حصد بنك نزوى- البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في السلطنة- جائزة "البنك الإسلامي الأكثر ابتكارا"، ضمن حفل توزيع جوائز مجلة الصيرفة العالمية- إحدى الصحف العالمية المعنية بالأعمال والصيرفة والتي تشكل نقطة وصل بين المستثمرين وقادة الأعمال والشركات من مختلف أنحاء العالم- حيث تسلم الجائزة خالد الكايد الرئيس التنفيذي لبنك نزوى. وتأتي هذه الجائزة المرموقة نظير جهود بنك نزوى لأن يكون في طليعة المصارف المحلية التي تتبنى مفهوم الابتكار والتحول الرقمي في القطاع المصرفي، كما يعكس التكريم تفاني البنك في تقديم منتجات وخدمات مبتكرة ومتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، حيث يركز البنك على مساعدة عملائه من خلال إطلاق حلول مالية رقمية جديدة وتوظيف أحدث التقنيات في القطاع المصرفي. وعبر خالد الكايد عن سعادته بتكريم البنك وحصوله على هذه الجائزة ما يعكس استراتيجية البنك نحو تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة ومتوافقة مع الشريعة الإسلامية والالتزام الدائم بالتميز في تقديم حل مصرفي إسلامي شامل لعملاء البنك، مضيفا: "يتمثل التزامنا بالتميز في تقديم حل مصرفي إسلامي شامل لعملائنا جزءا أساسيا من إنجازنا، وسنستمر في محاولة الارتقاء بسمعتنا كمصرف إسلامي يدعم بشكل استراتيجي مساعي السلطنة في أن تصبح المحور الدولي للاقتصاد الإسلامي". وأشار إلى حرص البنك على تبني الرقمنة في أعماله، واستقطاب منتجات وخدمات رقمية مبتكرة لتلبية متطلبات السوق الديناميكي والمساهمة في سد الفجوات والصعوبات التي تواجه العملاء والانتقال إلى نهج رقمي مبتكر والوفاء بالعهد المتمثل في تبسيط المعاملات المالية والمصرفية للعملاء . يشار إلى أن بنك نزوى افتتح مؤخرا فرعه الرقمي الأول في عُمان مول، بهدف توفير خدمات مبتكرة وتقديم تجربة مصرفية استثنائية للعملاء، كما قام بتدشين بطاقات مصرفية صديقة للبيئة والتي تم تصنيعها من مادة البولي لاكتيك القابل للتدوير، والتي تشتق من مصادر طبيعية ومنها السكر الموجود في الذرة على عكس البلاستيك التقليدي.

أعلن بنك بوبيان طرح خدمة جديدة تقدم لأول مرة في السوق المحلي والمتخصصة في التحصيل الفوري للمستحقات التجارية بالنسبة للموردين، وتمديد فترة المدفوعات التجارية للمشترين مع إمكانية تحقيق عائد على تلك المدفوعات من خلال حلول تكنولوجية متكاملة تتمثل في المنصة الذكية لتمويل سلسلة التوريد. وقال الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية للشركات في «بوبيان»، عبدالسلام الصالح «تعتمد الخدمة المقدمة من البنك على دخول البنك كطرف ثالث بين البائع والمشتري من خلال معاملات تجارية يقوم بها البائع (المورد) ببيع السلع المختلفة على الحساب للمشتري، ومن ثم يتنازل البائع عن تلك المستحقات الناشئة للطرف الثالث (بوبيان) مقابل نسبة خصم متفق عليها مسبقاً، مع امكانية تمديد فترة المدفوعات للمشتري مجاناً. وحول المستفيدين من هذه الخطوة المميزة لـ «بوبيان» أوضح الصالح «ان الاتفاقية التي تبرم بين البنك والبائع والمشتري لن تؤثر على الترتيبات التجارية بين البائع والمشتري إنما ستعود بالنفع على جميع الأطراف». أهمية الخدمة الجديدة وحول أهمية الخدمة الجديدة، أضاف الصالح أنه يأتي مواكباً لرؤية بوبيان الاستراتيجية لتقديم خدمات إضافية مميزة للعملاء من خلال رقمنة العمليات، وتوفير مجموعة متنوعة من الخدمات، مؤكدا أن المنصة الذكية للتمويل ستفتح آفاقًا جديدة للعملاء لإدارة السيولة بشكل أفضل من خلال تحسين القوائم المالية للشركات بنسب مالية مفضلة. وأشار الصالح «تعتبر السيولة من أهم الأسس التى تقوم عليها الشركات، لاسيما في حال رغبتها بالتوسع في أنشطتها، حيث يعتبر المنتج الجديد رافداً أساسياً وحافزاً قوياً لها للاستمرار، إذ سيحسن من المؤشرات المالية للشركات، ويقلل من اعتمادها على الاقتراض. وأضاف ان من خلال التحول الرقمي بإمكان العميل الآن الانضمام إلى المنصة الذكية لتمويل سلسلة التوريد، ليستفيد من الخدمات المقدمة لإجراء المعاملات رقمياً بشكل كامل مثل إنشاء الفواتير، وطلب التمويل لخصم الفواتير أو تمديد المدفوعات والموافقات والتسويات، بالإضافة إلى الخدمات الأخرى، مما يساهم في تحويل المعاملات التجارية من ورقية إلى رقمية. دور المنتج في دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة من جانبه، قال المدير العام لمجموعة الخدمات المصرفية للشركات في البنك، أشرف سويلم، إن هذا المنتج المدعم بالمنصة الذكية لتمويل سلسلة التوريد سيحقق أهدافاً تتماشى مع رؤية الكويت 2035 من خلال دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة بمعدلات خصم تنافسية تلائم طبيعة واحتياج العمل دون تحميلها على قوائم الشركة المالية، مشيراً إلى أن المستحقات المدينة ستتحول مباشرة إلى سيولة نقدية، فضلاً عن دعم التحول الرقمي وتنشيط التجارة الرقمية والمساهمة في دعم الناتج المحلي الإجمالي. وتوقع سويلم أن يشهد المنتج الجديد والمدعم بالمنصة الذكية لتمويل سلسلة التوريد إقبالاً كبيراً من البائعين والمشترين، خصوصا في ظل رقمنة العمليات التجارية بطريقة سهلة وآمنة، بالإضافة إلي المزايا الأخرى، مشيراً إلى أن هذا الحل المبتكر يأتي ضمن سعي بوبيان الدائم للقيام بدوره كمؤسسة مالية تسعى إلى المساهمة لدعم مختلف القطاعات الاقتصادية المحلية، وتحفيز النمو الاقتصادي والتجاري.      

أعلن البنك الأهلي المتحد تنظيم حملة تطعيم ضد أمراض الشتاء، مثل نزلات البرد (الإنفلونزا) والالتهاب الرئوي، بالتعاون مع وزارة الصحة. وقد استمرت الحملة خلال ساعات العمل يوم الاثنين 30 يناير الماضي. وتواجد فريق طبي من مركز العارضية الطبي في البنك، لزيادة وعي الموظفين بأهمية حماية أنفسهم من الأمراض التي تنتشر بشكل خاص في فصل الشتاء، وتوفير اللقاح ضد هذه الأمراض بسهولة لهم. وتعليقاً على الحملة، أفادت رئيس إدارة الاتصال المؤسسي ب «المتحد»، فاتن التميمي: «انطلاقاً من النجاح السابق لحملات التوعية الصحية التي نظمها البنك، يسعدنا التعاون مع مركز العارضية الطبي لنشر الوعي حول أهمية اللقاح ضد الأمراض المرتبطة بفصل الشتاء. نشجع موظفينا على تلقي اللقاح لحماية أنفسهم وأهلهم من هذه الأمراض، وكذلك التعرف على كيفية الوقاية من أمراض الشتاء، من خلال فريق مركز العارضية الطبي». وأضافت التميمي: «يأتي حرص البنك على تنظيم هذه الحملة تماشياً مع الإجراءات الوقائية التي وضعتها الكويت للحد من انتشار الأمراض المرتبطة بفصل الشتاء، ولضمان بيئة عمل آمنة للحفاظ على صحة وسلامة أفراد المجتمع كافة، وتعزيز الوعي الصحي، والحث على اتباع السلوكيات السليمة». وأكدت أن «المتحد» يقوم بدور ريادي في دعم البرامج والمبادرات الاجتماعية التي تهدف إلى زيادة الوعي بالقضايا الاجتماعية والصحية والتنموية والتعليمية في الكويت، من خلال برنامجه المتميز للمسؤولية المجتمعية.  

يواصل بنك وربة دعمه، ومساهماته الفاعلة لحملة «لنكن على دراية» خلال عام 2023، وهي حملة توعية بمبادرة من بنك الكويت المركزي، واتحاد مصارف الكويت، لتسليط الضوء على حقوق العملاء، وتوعيتهم فيما يتعلق بالتعامل مع البنوك، ضمن التزامه بتوعية العملاء حول حقوقهم، وكيفية المحافظة على حساباتهم ومدخراتهم. وتستهدف حملة التوعية بحقوق العملاء مجالات التمويل الشخصي، سواء التمويلات الاستهلاكية أو الإسكانية، وآلية تقديم الشكاوى بشأن الخدمات المصرفية، والبطاقات المصرفية المتنوعة، وطرق تفادي التعرض لعمليات الاحتيال والتوعية بالمخاطر التي قد يتعرض لها العملاء والاستثمارات عالية المخاطر والتوعية بحقوق العملاء من ذوي الاحتياجات الخاصة، كما تتناول النصائح المتعلقة بالأمن السيبراني، وحماية الحسابات المصرفية، وصولاً إلى توضيح آليات تقديم الشكاوى، مع التعريف بمهام القطاع المصرفي، ودوره في تحفيز الاقتصاد وتنميته. وحول هذه الحملة، قال أيمن سالم المطيري مدير قطاع التسويق والاتصال المؤسسي في «وربة»: «نحرص في البنك على نشر الثقافة المالية، وثقافة الادخار والاستثمار، إضافةً إلى توعية العملاء والشركاء بخدمات ومنتجات البنوك الإسلامية، وكيفية الاستفادة منها، وذلك عبر نشر المواد التثقيفية والنشرات التوعوية على منصات التواصل الاجتماعي، وجميع القنوات الإلكترونية للبنك، بهدف تسليط الضوء على حقوق العملاء وتوعيتهم بشأن حقوقهم والتزاماتهم عند التعامل مع البنوك».  

كشف بنك البحرين الإسلامي ) BisB) ، البنك المتخصص في تقديم الخدمات المصرفية الرقمية الإسلامية بمملكة البحرين، عن قيامه بتدريب 24 خريجًا و31 طالباً جامعياً خلال عام 2022، ويأتي ذلك بالتعاون مع عدد من الجامعات أبرزها: جامعة البحرين وبوليتكنك البحرين والجامعة الأهلية، وغيرها من الجامعات المحلية. وقد جاء هذا البرنامج التدريبي بهدف صقل المهارات الشخصية والمهنية للطلبة المتميزين والخريجين من أصحاب الكفاءات بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل. وقد حظي جميع الطلبة والخريجين الذين تم قبولهم في البرنامج، بفرصة التدريب العملي لفترة تراوحت ما بين شهرين وستة أشهر ضمن دوائر مختلفة بالبنك مثل: العمليات المركزية، الموارد البشرية، الالتزام، الخدمات المصرفية للشركات، تكنولوجيا المعلومات، الشؤون القانونية، التسويق، الرقابة المالية ومركز الاتصال. وهو ما أسهم بتنمية ثقتهم بأنفسهم وتعزيز مستوى كفاءتهم وإثراء معرفتهم بشكل عام حول كيفية سير العمل في القطاع المصرفي الإسلامي. وبهذه المناسبة، صرّحت أفنان صالح رئيس تنفيذي الموارد البشرية في بنك البحرين الإسلامي: «لطالما توجه بنك البحرين الإسلامي نحو تبني مبادرات ترتكز على التعليم والابتكار وتحقيق الرؤية الاقتصادية 2030، وذلك وفقاً لتوجيه مصرف البحرين المركزي لتدريب الخريجين في القطاع المصرفي والمالي. وعليه، فقد دشنا في عام 2022 برنامجًا تدريبيًا لتهيئة وإعداد الخريجين وتزويدهم بكل مهارات التوظيف اللازمة التي من شأنها دعم حصولهم على فرص العمل النوعية ونجاحهم المهني مستقبلاً. ونؤكد مضينا قُدمًا في هذا النهج متطلعين لتبني المزيد من المبادرات التي تأتي ضمن إطار مبادرات الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) التي نتبناها في البنك، وتندرج تحت مظلة منصتنا المعنية بالمسؤولية الاجتماعية «جود».  

أعلن بنك البركة الإسلامي عن فوز محمد حسن التميمي بالجائزة الكبرى الأولى لحساب البركات لعام 2023، والتي تبلغ قيمتها,000 50  دينار بحريني، وذلك ضمن سحوبات شهر يناير  2023   لحساب التوفير الاستثماري البركات. كما أعلن بنك البركة الإسلامي عن اطلاقه حساب البركات بحلته الجديدة التي تتضمن فُرصًا جديدة للفوز بالعديد من الجوائز الأسبوعية والشهرية النقدية القيمة، والتي يتجاوز مجموعها مليون دينار بحريني لأكثر من 330 فائزا. وسيشمل حساب البركات الجديد جوائز أسبوعية تبلغ قيمتها: 250 و500 دينار بحريني لـ 12 فائز أسبوعيا، بالإضافة إلى جوائز شهرية كبرى بقيمة,000 50 و100,000 دينار بحريني. وبهذه المناسبة صرحت فاطمة العلوي، رئيس الخدمات المصرفية للأفراد ببنك البركة الإسلامي، قائلة: «أود بداية أن أتقدم بالتهنئة للسيد محمد التميمي لفوزه بأولى جوائز البركات الشهرية الكبرى لهذا العام. وإنه من دواعي سرورنا أن نعلن عن تدشين مفاجآت حساب البركات الجديدة والتي من شأنها أن تمنح الزبائن المزيد من الفرص للفوز بجوائز نقدية أكبر بشكل أسبوعي وشهري. وإننا ندعو جميع زبائننا لاغتنام الفرصة والمسارعة في الاستثمار مع حساب البركات للحصول على فرص الفوز بإحدى هذه الجوائز القيمة، حيث سيتم قريبًا الاعلان عن المزيد من المفاجآت والجوائز». ومن جهته عبر محمد عن سعادته بهذا الفوز بقوله: «لقد كان خبر فوزي بأول جائزة كبرى لحساب البركات في هذا العام مفاجأة سارة بالنسبة لي ولأفراد عائلتي. لذا أود أن أقدم الشكر الجزيل لجميع موظفي ومنتسبي بنك البركة الإسلامي للشفافية والمصداقية المُقدمة للزبائن، وعليه، أدعوا الجميع للاستثمار في حساب البركات الاستثماري الذي يُعد أحد أفضل حسابات التوفير الاستثمارية في مملكة البحرين».

استقبلَ الدولي الإسلامي على دفعتين طلبةً من أكاديمية قطر في إطار تنفيذ الطلبة يوما مهنيا في المقر الرئيسي للبنك، تعرفوا خلاله على مُختلف الجوانب المُتعلقة بالصيرفة الإسلامية وبالعمل المصرفي والخدمات والمُنتجات التي يُقدمها الدولي الإسلامي. وتأتي استضافة الدولي الإسلامي للطلبة كجزء من استراتيجية البنك في مجال المسؤولية الاجتماعية، التي تشمل الكثير من الأنشطة، مع اهتمام بالتعليم لما له من آثار إيجابية تشمل مُختلف أوجه التنمية. وحرصَ سعادة الشيخ الدكتور خالد بن ثاني بن عبد الله آل ثاني رئيس مجلس إدارة الدولي الإسلامي على اللقاء بالطلبة في تأكيد على الأهمية التي يوليها البنك لدوره في خدمة المُجتمع وتفعيل هذا الدور ليُركز على كل ما يُقدم قيمةً مُضافةً للمُجتمع القطري. كما التقى الدكتور عبد الباسط أحمد الشيبي الرئيس التنفيذي للبنك بالطلبة، حيث رحب بهم، وأشار إلى أن أكاديمية قطر مؤسسة تعليمية مرموقة لها أيادٍ بيضاء على الكثير من أبنائنا الطلبة، حيث تمدهم بالمعارف المختلفة وفق معايير أكاديمية عالية وتؤهلهم لمتابعة دراستهم الجامعية باختصاصات مختلفة ليخدموا وطنهم على أفضل وجه ممكن. وحضرَ اللقاءَ مع الطلبة السيد جمال عبد الله الجمال نائب الرئيس التنفيذي، والسيد عمر عبد العزيز المير رئيس قطاع تطوير الأعمال والقنوات البديلة. وعبّر د. الشيبي في حديثه مع الطلبة عن التمنيات لهم بتحقيق طموحاتهم الدراسية التي تحتاج إلى تعاون مع أساتذتهم وإلى بذل جهود كبيرة في التعلّم سواء ما يتعلق منه بالجانب النظري أو العملي، حيث إن تركيز الطلبة في دراستهم ما قبل الجامعية تفتح لهم آفاقًا واسعة وخيارات كثيرة وتُساعدهم على اختيار ما يُناسب توجهاتهم وتفضيلاتهم الدراسية والمهنية المُستقبلية. كما قدّم الرئيس التنفيذي للدولي الإسلامي خلال اللقاء نبذةً تاريخيةً عن الصيرفة الإسلامية وظروف انطلاقتها وصولًا إلى واقع الصيرفة الإسلامية حاليًا بشكل عام وفي دولة قطر خصوصًا، التي تشهد ازدهارًا كبيرًا في القطاع المصرفي ويشمل ذلك الصيرفة الإسلامية التي تعتبر دولة قطر حاليًا من الدول الرائدة فيها. وأكد أن الدولي الإسلامي سيواصل نهجه في دعم التعليم بطرق كثيرة سواء عبر دعم الفعاليات المدرسية والأيام المهنية والتدريب أو عبر التعاون مع جامعات ومؤسسات تعليمية في سبيل تعميق تجربة الصيرفة الإسلامية، وتشجيع الابتكار والإبداع وذلك انطلاقًا من حقيقة أن الصيرفة الإسلامية هي صناعة مُتجددة تواكب روح العصر بشكل دائم. من جانبهم تفاعل طلبة أكاديمية قطر الزائرون للدولي الإسلامي مع مجريات اللقاء وطرحوا الكثير من الأسئلة والاستفسارات المُتعلقة بالعمل المصرفي وبالصيرفة الإسلامية، والفروق بين العمل المصرفي التقليدي والإسلامي، وكذلك شروط العمل في البنوك والشهادات والمؤهلات التي يجب أن تتوفرَ في العاملين في القطاع المصرفي وغير ذلك من الاستفسارات المُتعلقة بالصيرفة وما يرتبط بها.

أعلنت شركة البلاد المالية توزيع أرباح نقدية على مالكي وحدات صندوق البلاد المتداول للصكوك السيادية السعودية عن شهر يناير 2023 على النحو التالي:   رأس المال 30 مليون ريال عدد الوحدات التي سيتم على أساسها التوزيع 14.30 مليون وحدة إجمالي الأرباح الموزعة 733.85 ألف ريال قيمة الربح الموزع 0.051 ريال لكل وحدة أحقية الأرباح حسب سجل مالكي الوحدات بنهاية يوم الأحد 05 فبراير 2023 تاريخ التوزيع خلال 10 أيام عمل بعد تاريخ الاستحقاق وأوضحت الشركة في بيان لها على تداول، أن نسبة التوزيع من صافي قيمة الأصول تبلغ 0.58% كما في تاريخ 30 يناير 2023.

أعلن المصرف المتحد المصري عن رعايته لمؤتمر التمكين الإبتكاري للثروة البشرية  Reinventing HR  الذي ينظمه المعهد المصرفي المصري، الذراع التعليمي للبنك المركزي المصري. وذلك ضمن إستراتيجيته التي تهدف إلى التطوير التنظيمي المستدام والتمكين الوظيفي للقيادات الإبداعية. ويبحث المؤتمر في جلساته العديد من المحاور الهامة التي ترسم خريطة جديدة لتمكين الوظيفي الإبداعي للثروة البشرية في ظل المتغيرات العالمية والتحول الرقمي؛ منها: الثروة البشرية والتحول الرقمي – أسس القيادة المحترفة – بيئة العمل الإبتكارية – المهارات الإبداعية – بناء ثقافة الإبداع – إستراتيجيات التطوير للمهارات البشرية – أحدث المعايير لكفاءة وتنمية الثروة البشرية – التقاعد والحماية الإجتماعية؛ للتعرف أهم الممارسات الدولية في إدارة الثروة البشرية.   وبهذه المناسبة، أفاد أشرف القاضي، رئيس المصرف المتحد المصري، بأن الإستثمار في تنمية الثروة البشرية أحد أهم التحديات المؤسسية،  لذلك وضعت إستراتيجية المصرف المتحد لتعمل على خمسة محاور متوازية. وأضاف: "المصرف المتحد واحد من شركاء النجاح للمعهد المصرفي على مدار أعوام، وليست هذه هي المرة الأولى التي يشارك فيها البنك في رعاية الفعاليات التي ينظمها المعهد المصرفي المصري، وإن دل ذلك على شيء، فإنه يدل على إيمان المصرف المتحد بالدور التدريبي والتوعوي الذي يلعبه المعهد المصرفي لتطوير وبناء قدرات العاملين بالقطاع المصرفي المصري".

شهدت جلسة اليوم ارتفاع سهم مصرف أبوظبي الإسلامي بنسبة 6.6% عند 9.50 درهم خلال الساعة الأولى من التداول، مسجلا بذلك أعلى مستوى له منذ 30 نوفمبر 2022، بعدما افتتح السهم تداولات اليوم  على ارتفاع بنسبة 3.2% عند 9.20 درهم، لينهي الساعة الأولى من التداول عند 9.37 درهم وبنسبة ارتفاع بلغت 5.2%، وبتداولات تجازوت الـ 35 مليون سهم حتى الآن. وجاء هذا الارتفاع عقب إعلان البنك للنتائج المالية للربع الرابع 2022، محققا ارتفاعا في الأرباح بنسبة 56% مقارنة بالربع المماثل من العام السابق، كما أوصى البنك بتوزيع أرباح نقدية للمساهمين بقيمة 48.99 فلس للسهم عن العام 2022.  

استمراراً للتعاون المثمر بين بنك بوبيان وجامعة الكويت، شهدت الفترة الماضية تكثيف مبادرات نقل الخبرات والمعرفة الفنية والعملية بين البنك والجامعة، حيث حاضر العديد من قادة البنك في الجامعة، للتحدث عن تجاربهم المصرفية، والتطرق إلى أحدث التوجهات والتقنيات المتبعة في القطاع المصرفي، إضافة إلى عقد جلسات نقاشية مع هيئة التدريس وطلبة الماجستير وطلبة الجامعة بصورة عامة. وقال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في «بوبيان» عادل الحماد، تعليقاً على ذلك: «يحرص البنك على انتهاز جميع فرص التعاون التي تعزز تأهيل وتطوير كوادرنا الوطنية الشابة، ونقل خبراتنا إليهم، إيماناً من (بوبيان) بأنهم مستقبل الكويت المشرق». وأكد الحماد أن «بوبيان» عزز التعاون مع جامعة الكويت، ووجه الجهود نحو نقل هذه الخبرات بصورة محترفة تحت الإدارة الأكاديمية للجامعة، من خلال عدة مبادرات، بدأت بجلسات نقاش مفتوحة مع مختلف الكوادر الأكاديمية للجامعة، بدءاً من هيئة التدريس، مروراً بطلبة الماجستير، وانتهاء بطلبة الجامعة بصورة عامة. وأضاف: «أهم ما يُميز هذه الجلسات، أنها شهدت تمثيلاً وحضوراً مميزاً لبنك بوبيان على مستوى القيادات العليا، حيث حاضر نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للمجموعة عادل الماجد، الذي تحدث عن رحلة ونجاح (بوبيان)، كما تحدث الرئيسان التنفيذيان للبنك، عبدالله التويجري وعبدالسلام الصالح، عن تجربتهما الشخصية في القطاع المصرفي عموماً، وعن تجربتهما في (بوبيان) بشكل خاص، بجانب العديد من قيادات البنك، مثل رئيس مجموعتي البيانات وتكنولوجيا المعلومات عبدالله النصف، الذي أكد حرص البنك على صقل مهارات الكوادر الوطنية، ودعم خبراتها بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل الكويتي والمتغيرات المتسارعة بالقطاع المصرفي». من جانبه، قال عميد كلية العلوم الإدارية في جامعة الكويت د. عادل الوقيان، إن هذه اللقاءات تسلط الضوء على أهم المواضيع الاقتصادية التي تهم طلبة الكلية بشكل عام، ومحاولة من الكلية لربط المحتوى الأكاديمي بالواقع العملي، وإبراز أمثلة محلية ناجحة لدعم وتحفيز الطلبة، وإظهار قدوات تحمسهم للإبداع والاستمرار في عالم الاستثمار. وأوضح د. الوقيان أن الهدف الأساسي من هذه الندوات وورش العمل، هو زيادة وعي الطلبة بالقطاع المصرفي، خصوصاً على المستوى المحلي، ضمن جهود الجامعة لتأهيل الكوادر الوطنية في هذا المجال، إضافة إلى إتاحة الفرصة لهم لتلقي الأفكار والدروس والخبرات العملية من تجارب الضيوف. ووجَّه شكره للقائمين على «بوبيان»، لتلبيتهم الدعوة والمساهمة في إنجاح هذه الفعاليات، وكذلك تفاعل الطلبة وحضورهم واهتمامهم، معرباً عن أمله في استمرار هذا التعاون البنَّاء. من جانبه، قال المدير التنفيذي بمجموعة الموارد البشرية في «بوبيان» عبدالعزيز الرومي: «نشكر جامعة الكويت وقياداتها على التعاون معنا، لإضافة قيمة من خلال نقل معرفتنا وخبراتنا، سواء إلى هيئة التدريس، أو إلى طلبة الجامعة، على مختلف المستويات الدراسية، في ظل حرص قيادات البنك على نقل تجاربهم الشخصية، إضافة إلى تجربة البنك وريادته المصرفية، خصوصاً على صعيد الخدمات والمنتجات الرقمية عالمياً». تأتي هذه المبادرة استمراراً للعلاقة المتميزة بين «بوبيان» والطلبة في الجامعات، وضمن إطار المسؤولية الاجتماعية للبنك، والسعي المتواصل لنشر مفهوم الصيرفة الإسلامية، وإبراز أهميتها ودورها في الاقتصاد العالمي، وكذلك بهدف تعزيز خبرة الطلاب، وإثراء الخبرات التعليمية، من خلال إتاحة الفرص التعليمية والتدريبية.  

دعا بيت التمويل الكويتي مساهميه لحضور اجتماع الجمعية العامة العادية للبنك يوم الخميس الموافق 16 فبراير 2023 في تمام الساعة الثانية عشرة والنصف ظهرا وذلك في مبنى المقر الرئيسي لبيت التمويل الكويتي. وأوضح بيت التمويل الكويتي أن جدول أعمال الاجتماع يتضمن عددا من البنود من بينها انتخاب أعضاء مجلس الإدارة المستقلين وغير المستقلين للدورة السادسة عشرة (2023-2025)، مشيرا إلى أنه في حال عدم توفر نصاب الحضور المقرر قانونا لصحة اجتماع الجمعية العامة العادية سوف يعقد اجتماع ثاني في نفس المكان ونفس جدول الاعمال المطروح وذلك يوم الخميس الموافق 23فبراير2023 الساعة الثانية عشرة والنصف ظهرا وتعتبر الدعوة سارية على الاجتماع الثاني أيا كان عدد الحاضرين. وطلب بيت التمويل الكويتي من المساهمين المدرج اسماؤهم في بورصة البحرين ممن يحق لهم الحضور أو موكليهم الراغبين في الحضور بمراجعة «شركة البحرين للمقاصة» «في الطابق الرابع – بوابة المرفأ – مرفأ البحرين المالي بالمنامة – مملكة البحرين» لاستلام بطاقات الحضور وذلك اثناء ساعات العمل الرسمية. وأوضح أنه يمكن للمساهمين المشاركة في التصويت على بنود جدول الاعمال عن طريق الحضور شخصيا او موكليهم الى المقر الرئيسي لبيت التمويل الكويتي في الكويت ومقره بـ»شارع عبدالله المبارك – القاعة المصرفية» وذلك يوم الخميس الموافق 16 فبراير2023 في تمام الساعة الثانية عشرة والنصف ظهرا بتوقيت الكويت.