أعلنت شركة الراجحي المالية عن نتائج الطرح الأولي لصندوق الراجحي إم إس سي آي المتداول للأسهم السعودية حيث بلغ المبلغ الذي تم جمعه 100 مليون ريال . وأوضحت الشركة في بيانها على "تداول" أن تاريخ نهاية فترة الطرح كانت 4 أغسطس 2026، على أن يكون تاريخ تشغيل الصندوق يوم 10 أغسطس 2026 .
تُوِّج بنك نزوى -البنك الإسلامي الأكثر موثوقية في سلطنة عُمان- ببطاقة التميّز الضريبي من قبل جهاز الضرائب، إذ يأتي هذا التكريم تقديرًا لالتزام البنك بتطبيق أعلى معايير الامتثال الضريبي، وترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية، بما يعكس نهجه المؤسسي المسؤول، وحرصه على الالتزام بالتشريعات والأنظمة الضريبية، إلى جانب دعمه المستمر للجهود الوطنية الرامية إلى تعزيز بيئة الأعمال وترسيخ ثقافة الامتثال. وتُمنح بطاقة التميّز الضريبي للمؤسسات الملتزمة تقديرًا لجهودها في الوفاء بالتزاماتها الضريبية، وتعزيزًا للشراكة بين جهاز الضرائب ودافعي الضرائب، إلى جانب ما توفره البطاقة من مزايا وخدمات متخصصة لحامليها. وقال سالم المحاربي، الرئيس المالي ببنك نزوى: "نفخر بتتويج بنك نزوى ببطاقة التميّز الضريبي من جهاز الضرائب، التي تمثل تقديرًا لمسيرتنا في ترسيخ ثقافة الامتثال والالتزام المؤسسي. ونتوجه بالشكر والتقدير إلى جهاز الضرائب على هذه المبادرة النوعية التي تشجع المؤسسات على تبني أفضل ممارسات الحوكمة والامتثال". وأضاف: "يؤكد هذا التكريم أن الامتثال الضريبي في بنك نزوى ليس مجرد التزام تنظيمي، وإنما هو جزءٌ أصيلٌ من ثقافتنا المؤسسية، ونهجنا في تعزيز الشفافية وترسيخ مبادئ الحوكمة، بما يسهم في بناء الثقة مع مختلف أصحاب المصلحة. وسنواصل الاستثمار في تطوير منظومة الامتثال، وتطبيق أفضل الممارسات التي تدعم استدامة أعمالنا، وتعزز مساهمتنا في تحقيق مستهدفات رؤية "عُمان 2040"، والإسهام في بناء اقتصادٍ وطني أكثر تنافسيةً واستدامة".
استقبل محافظ الفروانية الشيخ عذبي ناصر العذبي، في مكتبه بديوان عام المحافظة، الرئيس التنفيذي لبنك وربة شاهين حمد الغانم، يرافقه وفد من بنك وربة، لبحث آفاق التعاون المشترك في المجالات المجتمعية والتنموية. ورحب المحافظ بوفد بنك وربة، مشيداً بالدور الذي يضطلع به البنك في دعم المبادرات المجتمعية وتعزيز المسؤولية الاجتماعية، وأكد أهمية تكامل الجهود بين مؤسسات الدولة والقطاع الخاص لتنفيذ مبادرات تنموية تسهم في خدمة المجتمع والارتقاء بجودة الحياة في محافظة الفروانية. استعراض فرص التعاون والمبادرات المستقبلية وشهد اللقاء مناقشة عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك، وفي مقدمتها سبل تعزيز التعاون في المبادرات المجتمعية والتنموية، واستعراض الأفكار والمشروعات التي يمكن تنفيذها خلال المرحلة المقبلة، بما يدعم مستهدفات التنمية المستدامة، ويرسخ ثقافة العمل المشترك بين مختلف الجهات لخدمة المجتمع. كما تناول الجانبان أهمية إطلاق مبادرات نوعية تسهم في تعزيز المشاركة المجتمعية، وتدعم مختلف الفئات، بما يعكس الدور الحيوي الذي يقوم به القطاع المصرفي في الإسهام بالتنمية إلى جانب دوره الاقتصادي. بنك وربة: المسؤولية المجتمعية جزء أصيل من استراتيجيتنا بهذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لبنك وربة شاهين حمد الغانم: «نفخر بهذه الزيارة التي تعكس متانة العلاقة بين بنك وربة ومحافظة الفروانية، وتؤكد أهمية العمل المشترك مع مختلف الجهات الحكومية لتحقيق أثر مجتمعي مستدام، ونؤمن في بنك وربة بأن المسؤولية المجتمعية تمثل ركيزة أساسية ضمن استراتيجيتنا، حيث نحرص على إطلاق مبادرات نوعية تسهم في خدمة المجتمع، وتلامس احتياجات أفراده، وتدعم مسيرة التنمية بالكويت، انسجاماً مع رؤيتنا في بناء شراكات فاعلة تحقق قيمة مضافة للمجتمع». وأضاف الغانم: «سنواصل العمل على توسيع نطاق تعاوننا مع المؤسسات الرسمية ومختلف الجهات المعنية، بما يعزز من أثر مبادراتنا المجتمعية، ويجسد التزام بنك وربة بدوره كشريك في التنمية، من خلال مبادرات مستدامة تواكب تطلعات المجتمع وتسهم في تحقيق التنمية الشاملة». وفي ختام اللقاء، أعرب الغانم عن شكره وتقديره لمحافظ الفروانية على حفاوة الاستقبال، مؤكداً حرص بنك وربة على استمرار التعاون مع محافظة الفروانية، بما يخدم المصلحة العامة ويحقق أهداف التنمية المجتمعية.
أطلق بيت التمويل الكويتي النسخة الـ 6 من برنامجه التدريبي لدعم وتمكين ذوي الهمم، بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين، ويستمر البرنامج 3 أشهر من أغسطس حتى نهاية أكتوبر 2026، لتوفير تجربة متكاملة لاكتساب المهارات، وتمكين المشاركين من الاندماج الفعّال في سوق العمل. وقال رئيس الموارد البشريّة لمجموعة بيت التمويل الكويتي بالتكليف، أحمد حمد الحمّاد، إن البرنامج التدريبي الذي يشمل 11 متدربا، يأتي في إطار جهود بيت التمويل المستمرّة لترسيخ مفاهيم المسؤولية الاجتماعية والاستدامة، مؤكدا أن استمرار البرنامج لمدة 6 سنوات متتالية بنفس الزخم والاهتمام والمتابعة والحرص على إنجاحه وتقديمه في أفضل صورة ومستوى ممكنين، يجسّد التزام البنك بتمكين أبنائنا من ذوي الإعاقة وتعزيز دمجهم في بيئة العمل، كما أن هذه الشراكة الاستراتيجيّة تلعب دوراً كبيراً في تعزيز الارتباط والولاء الوظيفي لموظّفي البنك لاهتمامه بهذه الفئة التي تمثّل جزءاً لا يتجزّأ من المجتمع. وشدد الحماد على أن البرنامج يأتي استكمالاً لما تحقّق في النسخ السابقة مع تطوير في نطاق التدريب وتوسيع الإدارات المشاركة، بما يوفّر للمشاركين تجربة عمليّة واقعيّة تساعدهم على اكتساب المهارات وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل. وأشار إلى أن المتدربين سيجري توزيعهم للعمل ضمن إدارات مختلفة في البنك، مع إدخال إدارات جديدة لأول مرة هذا العام ضمن خطة التدريب، بما يعكس التزام البنك بتطوير محتوى البرنامج وتوسيع نطاقه عاماً بعد عام. وأشاد بتفاعل المتدرّبين مع مسؤولي الإدارات المعنيّة على هامش حفل إطلاق البرنامج، حيث حرص البنك على تواجد المسؤولين للتعرّف على المتدربين وتسليمهم هويّات العمل الرسميّة تمهيداً لبدء مسيرة التدريب، منوها أن البرنامج التدريبي يوفّر تجربة متكاملة تتيح للمشاركين فرصاً حقيقيّة لاكتساب المهارات العمليّة في بيئة داعمة، تراعي احتياجاتهم وتمنحهم الفرص المناسية للتفاعل والتطوّر. وأكّد الحماد أن البنك يحرص على مواصلة تطوير هذا البرنامج سنوياً بالتعاون مع الجمعية، في إطار شراكة استراتيجيّة تهدف إلى دعم فئة ذوي الإعاقة وتمكينهم، وتعزيز وعي المؤسّسات تجاه أهميّة دمجهم في مسارات التنمية المجتمعيّة. من جهته، قال مدير عام الجمعية براء الجناعي «نفخر في الجمعية بشراكتنا الممتدّة مع البنك، والتي وصلت هذا العام إلى النسخة السادسة من البرنامج التدريبي». وأضاف أن هذه المبادرة مثال واضح على التعاون البنّاء بين القطاع المالي ومؤسّسات المجتمع المدني، وهي تساهم بشكل مباشر في تمكين ذوي الإعاقة، وتزويدهم بخبرات ومهارات عمليّة تعزز فرص اندماجهم واستقلاليّتهم في بيئة العمل. وأكّد الجناعي أن هذه الشراكة الاستراتيجيّة تمثّل امتداداً لعلاقة راسخة أثبتت على مدى السنوات الماضية أثرها الإيجابي في تطوير قدرات المشاركين وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، «وهوما نلمسه سنوياً من خلال تطور مخرجات البرنامج وانعكاسه على مستقبل المتدربين».
أعلن بنك وربة إطلاق «برنامج وربة للسفر»، وهو برنامج جديد صُمم خصيصاً لتمكين العملاء من تحويل مصروفاتهم اليومية إلى فرص سفر ومكافآت عالمية، عبر منظومة متكاملة تتيح لهم كسب نقاط سفر مع كل عملية شراء باستخدام بطاقات Visa الائتمانية المؤهلة، واستبدالها بمزايا وتجارب سفر مميزة. ويأتي إطلاق البرنامج في إطار استراتيجية البنك الرامية إلى تقديم حلول مصرفية مبتكرة ترتقي بتجربة العملاء، وتوفر لهم مزايا تتوافق مع أنماط حياتهم المتغيرة، خصوصاً شريحة المسافرين ومحبي الاستكشاف، من خلال برنامج مرن يمنح مكافآت حقيقية وقابلة للاستفادة عبر شبكة واسعة من شركاء السفر والفنادق حول العالم. كسب نقاط سفر على العمليات المحلية والدولية وحول البرنامج، قال مدير إدارة تطوير المنتجات وشرائح العملاء مهند عيسى بورحمة: «يوفر برنامج وربة للسفر آلية كسب مرنة تتناسب مع نوع البطاقة، حيث يمكن لحاملي بطاقات Visa Prepaid وVisa Platinum الائتمانية كسب نقطة سفر واحدة مقابل كل دينار يتم استخدامه في المشتريات المحلية، و3 نقاط سفر على العمليات الدولية. كما يحصل حاملو بطاقات Visa Signature على 3 نقاط سفر على العمليات المحلية و6 نقاط سفر على العمليات الدولية، بينما يكسب حاملو بطاقات Visa Infinite ما يصل إلى 8 نقاط سفر على العمليات الدولية، في حين يوفر البرنامج لحاملي بطاقات Visa Infinite Privilege أعلى عدد من نقاط السفر يصل إلى 10 نقاط سفر مقابل كل دينار يتم استخدامه على العمليات الدولية، مع 3 نقاط سفر على العمليات المحلية». وأضاف بورحمة: «يحصل العملاء الذين يتجاوز استخدامهم الشهري 5.000 دينار على نقطة سفر إضافية مقابل كل دينار يتم استخدامه، سواء على العمليات المحلية أو الدولية، بما يعزز قيمة المكافآت للعملاء الأعلى استخدامًا، مع حد أقصى يبلغ 100 ألف نقطة سفر شهريًا وفقًا للشريحة المصرفية». نقاط ترحيب ومزايا حصرية عند التفعيل ويمنح «برنامج وربة للسفر» نقاط ترحيب للعملاء عند تفعيل البطاقات المؤهلة، بما يعزز من قيمة الاشتراك في البرنامج منذ اللحظة الأولى. وتشمل نقاط الترحيب: • 5.000 نقطة سفر لحاملي بطاقات Visa Signature. • 10.000 نقطة سفر لحاملي بطاقات Visa Infinite. • 15.000 نقطة سفر لحاملي بطاقات Visa Infinite Privilege. كما يتيح البرنامج للعملاء إدارة نقاط السفر واستبدالها بسهولة عبر تطبيق وربة، إضافة إلى إمكانية ربط عضويات شركات الطيران والفنادق وتحويل النقاط مباشرة إلى برامج الولاء التابعة لها بكل سهولة وأمان. شراكات عالمية تعزز خيارات السفر ويرتكز البرنامج على شبكة من الشراكات الاستراتيجية مع عدد من أبرز شركات الطيران والفنادق الإقليمية والعالمية، بما يمنح العملاء مرونة أكبر في الاستفادة من نقاطهم وتحويلها إلى مكافآت تلائم احتياجاتهم وتفضيلاتهم المختلفة. وتضم قائمة الشركاء كلاً من: • Visa • Kuwait Airways • Etihad Airways • Accor • Gulf Air وتسهم هذه الشراكات في توفير خيارات واسعة أمام العملاء للاستفادة من نقاطهم في حجز الرحلات الجوية والإقامات الفندقية والمزايا المرتبطة بالسفر. تعزيز تجربة العملاء ودعم التحول الرقمي ويهدف البرنامج إلى تعزيز تجربة العملاء في قطاع السفر والمكافآت، وتشجيع الاستخدام اليومي للبطاقات الائتمانية، من خلال تقديم قيمة مضافة حقيقية على الإنفاق اليومي، إلى جانب دعم استراتيجية البنك في استهداف شرائح العملاء ذات الملاءة المالية وتوفير تجربة رقمية متكاملة عبر تطبيق وربة. وأكد بورحمة أن إطلاق «برنامج وربة للسفر» يعكس التزامه المستمر بالابتكار وتطوير المنتجات والخدمات المصرفية التي تلبّي تطلعات العملاء، وتمنحهم مزايا عملية ومكافآت مجزية تسهم في تحويل إنفاقهم اليومي إلى تجارب سفر استثنائية وفرص حقيقية للاستمتاع بمكافآت عالمية. ويواصل «وربة» من خلال إطلاق هذا البرنامج تطوير منظومته المتكاملة من الحلول المصرفية الرقمية والبرامج المبتكرة، بما يعزز مكانته كمؤسسة مصرفية رائدة تسعى إلى تقديم قيمة مستدامة لعملائها، عبر خدمات ومنتجات ترتكز على الابتكار والمرونة وتواكب متطلبات الحياة العصرية وتطلعات العملاء نحو تجارب مصرفية أكثر تميزاً.
أعلن بنك البحرين الإسلامي (BisB) إطلاق حملته الصيفية الجديدة لحاملي البطاقات الائتمانية، التي تجمع بين المكافآت الحصرية وخيارات الدفع المرنة وفرصة الفوز بمليون ميل طيران. وتتيح الحملة للزبائن فرصة الدخول في السحب على الجائزة الكبرى مقابل كل معاملة دولية مؤهلة تُجرى بعملة أجنبية بقيمة 50 دينارًا بحرينيًا أو ما يعادلها. وتشمل الحملة ثلاثة عروض صُممت لمواكبة احتياجات الزبائن خلال موسم السفر؛ إذ يقدم عرض «ما قبل السفر» نقاط مكافآت مضاعفة على المشتريات المؤهلة المتعلقة بالسفر، فيما يتيح «برنامج التقسيط» توزيع قيمة المشتريات على مدة تصل إلى ستة أشهر من دون رسوم خدمة. ويمنح عرض «مليونير أميال الصيف» أحد الزبائن فرصة الفوز بالجائزة الكبرى البالغة مليون ميل طيران، وذلك وفقًا للشروط والأحكام المعمول بها. وبهذه المناسبة، صرّح فيصل العبدالله الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية للأفراد لدى بنك البحرين الإسلامي، قائلًا: «نواصل في بنك البحرين الإسلامي تطوير حلول مصرفية مبتكرة ومجزية تواكب احتياجات زبائننا وتضيف قيمة حقيقية إلى تجربتهم اليومية. ومن خلال حملتنا الصيفية، حرصنا على الجمع بين المرونة في الدفع والمكافآت الحصرية وفرصة الفوز بجائزة استثنائية، بما يعزز استفادة زبائننا من بطاقاتهم الائتمانية خلال موسم السفر. وندعوهم إلى الاستفادة من العروض والمزايا التي تقدمها الحملة». وتجسد الحملة التزام بنك البحرين الإسلامي بمكافأة زبائنه وتعزيز القيمة التي يحصلون عليها عند استخدام بطاقاتهم الائتمانية، لا سيما خلال السفر وإجراء المعاملات الدولية، عبر توفير حلول دفع مرنة ومزايا حصرية وفرص للفوز بجوائز قيّمة.
أعلن «الإمارات الإسلامي»، إحدى المؤسسات المالية في الإمارات، عن فوزه بجائزة «أماكن العمل الملهمة» لعام 2026، وتصنيفه ضمن «أفضل عشرة أماكن عمل ملهمة» في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بفضل ثقافته التي تركز على الموظف أولاً، والمبنية على الثقة والهدف والانتماء. وجاء تصنيف «الإمارات الإسلامي» ضمن أفضل المؤسسات التي تجسد أرقى ما يمكن أن تحققه ثقافة «الموظف أولاً» في عالم العمل المعقد وسريع التطور. فمن تعزيز بيئات عمل شاملة إلى إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين وإبراز آرائهم، يرسي هذا التكريم معياراً جديداً للقيادة وتجربة بيئة العمل في أنحاء المنطقة. وقالت فريدة محمد رفيع، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «الإمارات الإسلامي»: «تستند إنجازات «الإمارات الإسلامي» إلى مواهب كوادره العاملة، وقدرتهم على التكيف، وطموحهم. فنحن لا ننظر إلى تجربة الموظف كمجموعة من البرامج المنفصلة، بل كأولوية استراتيجية متكاملة متأصلة في ثقافة المؤسسة ونهجها القيادي. كما نواصل جهودنا للاستثمار في بناء مؤسسة عالية الأداء تسهم في تمكين موظفينا وتعزيز ثقافة المرونة والمساءلة والشمولية. ولا شك أن تصنيفنا ضمن أبرز جوائز الموارد البشرية المرموقة في المنطقة يُرسّخ مكانة «الإمارات الإسلامي» كجهة مفضلة للعمل، ويُهيئ البيئة والمناخ الملائم لزملائنا للنمو والابتكار والازدهار».
بنك العز الإسلامي ومؤسسة إنجاز عُمان يطلقان برنامج تدريبي لتمكين طلبة من ذوي الهمم في إطار التزامه الراسخ بالتنمية المجتمعية الشاملة وتمكين مختلف فئات المجتمع، أعلن بنك العز الإسلامي عن إطلاق مبادرة جديدة بالشراكة مع مؤسسة إنجاز عُمان، تستهدف دعم ٢٠٠ طالب من ذوي الهمم من خلال برنامج صيفي متكامل يركز على تنمية الذات والاستعداد لسوق العمل. ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات الشخصية والاجتماعية والمهنية التي تعزز من جاهزيتهم للمستقبل، وذلك عبر ١٥ وحدة تدريبية متخصصة تغطي مجموعة واسعة من المحاور، تشمل تنمية الجوانب الشخصية، ومهارات التواصل، وبناء الثقة بالنفس، والاستعداد لبيئة العمل، وريادة الأعمال، والعمل الجماعي، والقيادة، وحل المشكلات، إلى جانب العديد من المهارات الحياتية الأساسية. وتأتي هذه المبادرة انطلاقاً من إيمان بنك العز الإسلامي بأهمية توفير فرص متكافئة لجميع أفراد المجتمع، وتمكين الأشخاص من ذوي الهمم من تطوير قدراتهم وتعزيز استقلاليتهم، بما يسهم في بناء مجتمع أكثر شمولاً واستدامة. وبهذه المناسبة، قالت الفاضلة لينا آل عبدالسلام، رئيس التسويق والاتصالات في بنك العز الإسلامي: ” نفخر بمواصلة شراكتنا الناجحة مع مؤسسة إنجاز عُمان من خلال هذه المبادرة النوعية. ونؤمن في بنك العز الإسلامي بأن لكل فرد القدرة على تحقيق إمكاناته متى ما توفرت له الفرصة المناسبة. ومن خلال شراكتنا مع إنجاز عُمان، نسعى إلى تزويد الطلبة من ذوي الهمم بالمهارات العملية والشخصية التي تعزز ثقتهم بأنفسهم، وتدعم تطورهم، وتمهد الطريق أمامهم للمشاركة الفاعلة في سوق العمل والمجتمع. وتعكس هذه المبادرة التزامنا المستمر بإحداث أثر اجتماعي مستدام يقوم على الشمولية وتمكين الإنسان.” وتُعد هذه المبادرة امتداداً للشراكة المثمرة بين بنك العز الإسلامي ومؤسسة إنجاز عُمان، والتي أثمرت سابقاً عن تنفيذ برامج للتثقيف المالي، استفاد منها أكثر من ١٠٠٠ طالب وطالبة من مختلف محافظات سلطنة عُمان، في تأكيدٍ على التزام الطرفين بتعزيز المعرفة والمهارات العملية لدى الشباب. ويواصل بنك العز الإسلامي، من خلال استراتيجيته للمسؤولية الاجتماعية، إطلاق المبادرات التي تُعنى بالتعليم، والتمكين، ونشر الثقافة المالية، وتعزيز الشمول المجتمعي، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية عُمان ٢٠٤٠، ويسهم في تحقيق تنمية مستدامة تعود بالنفع على المجتمع بكافة فئاته.
بنك العز الإسلامي ومؤسسة شراكة يرحبان بخمسة عشر مؤسسة صغيرة ومتوسطة في النسخة الثانية من برنامج “العز بزنس” أعلن بنك العز الإسلامي، بالتعاون مع مؤسسة شراكة، عن انطلاق النسخة الثانية من برنامج “العز بزنس” لتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وذلك باستقبال ١٥ مؤسسة صغيرة ومتوسطة عمانية تم اختيارها للمشاركة في البرنامج، تأكيداً على التزام البنك المستمر بدعم رواد الأعمال وتعزيز نمو قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في سلطنة عُمان. ويأتي البرنامج استكمالاً للنجاح الذي حققته نسخته الأولى، والتي أسهمت في تمكين ثماني مؤسسات صغيرة ومتوسطة من خلال برامج متخصصة في التطوير المؤسسي والإرشاد والتوجيه الاستراتيجي، ليواصل البرنامج مكانته كأحد أبرز مبادرات البنك الرائدة في مجال دعم ريادة الأعمال. وسيخوض المشاركون على مدار عام كامل برنامجاً تطويرياً مكثفاً يهدف إلى تسريع نمو أعمالهم، وتعزيز كفاءتهم التشغيلية، وتطوير ممارسات الحوكمة والإدارة المالية، وتمكينهم من بناء مؤسسات أكثر استدامة وقدرة على المنافسة في الأسواق المحلية والإقليمية. وعلاوة على دعم المؤسسات الخمس عشرة المشاركة، سيعمل البرنامج على توسيع نطاق أثره خلال هذا العام ليشمل ٣٠٠ مؤسسة صغيرة ومتوسطة إضافية من مختلف محافظات سلطنة عُمان، من خلال تنظيم سلسلة من الورش التدريبية والبرامج التطويرية المتخصصة التي توفر للمشاركين المعرفة العملية، والإرشاد المهني، وفرص بناء العلاقات المهنية، والاطلاع على أفضل الممارسات في مختلف المجالات الإدارية والتجارية. وتعكس هذه المبادرة التزام بنك العز الإسلامي المتواصل بدعم قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، لما يمثله من ركيزة أساسية للتنويع الاقتصادي، وتعزيز الابتكار، وخلق فرص العمل، وتوسيع نطاق الشمول المالي. كما ينسجم البرنامج مع الجهود الوطنية الرامية إلى تعزيز تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، بما يتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للبنك المركزي العُماني، وبالتعاون مع هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (ريادة)، وبما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية عُمان ٢٠٤٠ من خلال دعم قطاع خاص يتمتع بحيوية واستدامة أكثر.
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
