أعلنت شركة الجزيرة تكافل تعاوني "جزيرة تكافل" أن صافي الخسارة بعد الزكاة العائد للمساهمين بلغ 7.3 مليون ريال في الربع الثاني 2026، مقابل ربح 4 مليون ريال للربع المماثل من العام السابق 2025 . جاء ذلك عقب الإعلان اليوم عن النتائج المالية للفترة المنتهية في 30 يونيو 2026 (6 أشهر). وبلغت إيرادات التأمين 104 مليون ريال بنهاية الربع الثاني، مقابل 87.1 مليون ريال خلال الربع المماثل من العام السابق 2025، بنمو 20%. فيما بلغت خسارة السهم خلال الفترة الحالية 0.002 ريال، مقابل 0.31 ريال خلال الفترة المماثلة من العام السابق.
الرياض - مباشر: أعلنت شركة بداية للتمويل عن تجديد اتفاقية تسهيلات ائتمانية متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية مع مصرف الراجحي. وأوضحت الشركة، في بيان على "تداول" اليوم الأربعاء، أن مدة التمويل تبلغ 5 سنوات بقيمة إجمالية تبلغ 750 مليون ريال. وأشارت إلى أن التسهيلات تهدف إلى التوسع وزيادة حجم مبيعاتها للفترة القادمة من خلال التمويلات الجديدة الممنوحة للعملاء، وذلك بما يتماشى مع استراتيجية الشركة وخططها المستقبلية. كما لفتت إلى أن الضمانات المقدمة مقابل التمويل تشمل التنازل عن عوائد ذمم مدينة، إلى جانب سند لأمر. وأكدت الشركة أن الاتفاقية هي عبارة عن تعاملات مستمرة وتتم في سياق الأعمال الاعتيادية ووفقاً للشروط التجارية السائدة وبدون أي شروط تفضيلية.
مباشر: بحثت آمنة أحمد الرميحي، وزيرة الإسكان والتخطيط العمراني في البحرين، مع أكرم ياسين، رئيس مجلس إدارة بنك البركة الإسلامي، سبل تعزيز التعاون المشترك في مجال برامج التمويل الإسكاني، وتطوير الحلول والتسهيلات المصرفية المقدمة للمواطنين، بما يدعم برامج السكن الاجتماعي ويسهم في تحقيق الأهداف الإسكانية. وأكدت الوزيرة، خلال اللقاء الذي حضره عدد من مسؤولي الوزارة والبنك، أهمية تكامل الجهود مع البنوك والمؤسسات المصرفية لتوفير حلول تمويلية مرنة تلبي احتياجات المواطنين، وتعزز جودة وكفاءة الخدمات الإسكانية، وفقا لوكالة أنباء البحرين"بنا"، اليوم الثلاثاء. وأشارت، إلى حرص الوزارة على مواصلة تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص، باعتباره شريكًا رئيسيًا في تطوير منظومة الإسكان، وتوسيع نطاق الخيارات والحلول التمويلية المتاحة للمواطنين. من جانبه، أعرب أكرم ياسين، رئيس مجلس إدارة بنك البركة الإسلامي، عن اعتزازه بالتعاون القائم مع وزارة الإسكان والتخطيط العمراني، مؤكدًا حرص البنك على مواصلة دعم برامج التمويل الإسكاني، وتطوير حلول مصرفية مبتكرة تلبي احتياجات المواطنين، وتسهم في تحقيق أهداف قطاع الإسكان.
أطلق بيت التمويل الكويتي النسخة الـ 6 من برنامجه التدريبي لدعم وتمكين ذوي الهمم، بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين، ويستمر البرنامج 3 أشهر من أغسطس حتى نهاية أكتوبر 2026، لتوفير تجربة متكاملة لاكتساب المهارات، وتمكين المشاركين من الاندماج الفعّال في سوق العمل. وقال رئيس الموارد البشريّة لمجموعة بيت التمويل الكويتي بالتكليف، أحمد حمد الحمّاد، إن البرنامج التدريبي الذي يشمل 11 متدربا، يأتي في إطار جهود بيت التمويل المستمرّة لترسيخ مفاهيم المسؤولية الاجتماعية والاستدامة، مؤكدا أن استمرار البرنامج لمدة 6 سنوات متتالية بنفس الزخم والاهتمام والمتابعة والحرص على إنجاحه وتقديمه في أفضل صورة ومستوى ممكنين، يجسّد التزام البنك بتمكين أبنائنا من ذوي الإعاقة وتعزيز دمجهم في بيئة العمل، كما أن هذه الشراكة الاستراتيجيّة تلعب دوراً كبيراً في تعزيز الارتباط والولاء الوظيفي لموظّفي البنك لاهتمامه بهذه الفئة التي تمثّل جزءاً لا يتجزّأ من المجتمع. وشدد الحماد على أن البرنامج يأتي استكمالاً لما تحقّق في النسخ السابقة مع تطوير في نطاق التدريب وتوسيع الإدارات المشاركة، بما يوفّر للمشاركين تجربة عمليّة واقعيّة تساعدهم على اكتساب المهارات وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل. وأشار إلى أن المتدربين سيجري توزيعهم للعمل ضمن إدارات مختلفة في البنك، مع إدخال إدارات جديدة لأول مرة هذا العام ضمن خطة التدريب، بما يعكس التزام البنك بتطوير محتوى البرنامج وتوسيع نطاقه عاماً بعد عام. وأشاد بتفاعل المتدرّبين مع مسؤولي الإدارات المعنيّة على هامش حفل إطلاق البرنامج، حيث حرص البنك على تواجد المسؤولين للتعرّف على المتدربين وتسليمهم هويّات العمل الرسميّة تمهيداً لبدء مسيرة التدريب، منوها أن البرنامج التدريبي يوفّر تجربة متكاملة تتيح للمشاركين فرصاً حقيقيّة لاكتساب المهارات العمليّة في بيئة داعمة، تراعي احتياجاتهم وتمنحهم الفرص المناسية للتفاعل والتطوّر. وأكّد الحماد أن البنك يحرص على مواصلة تطوير هذا البرنامج سنوياً بالتعاون مع الجمعية، في إطار شراكة استراتيجيّة تهدف إلى دعم فئة ذوي الإعاقة وتمكينهم، وتعزيز وعي المؤسّسات تجاه أهميّة دمجهم في مسارات التنمية المجتمعيّة. من جهته، قال مدير عام الجمعية براء الجناعي «نفخر في الجمعية بشراكتنا الممتدّة مع البنك، والتي وصلت هذا العام إلى النسخة السادسة من البرنامج التدريبي». وأضاف أن هذه المبادرة مثال واضح على التعاون البنّاء بين القطاع المالي ومؤسّسات المجتمع المدني، وهي تساهم بشكل مباشر في تمكين ذوي الإعاقة، وتزويدهم بخبرات ومهارات عمليّة تعزز فرص اندماجهم واستقلاليّتهم في بيئة العمل. وأكّد الجناعي أن هذه الشراكة الاستراتيجيّة تمثّل امتداداً لعلاقة راسخة أثبتت على مدى السنوات الماضية أثرها الإيجابي في تطوير قدرات المشاركين وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، «وهوما نلمسه سنوياً من خلال تطور مخرجات البرنامج وانعكاسه على مستقبل المتدربين».
استقبل محافظ الفروانية الشيخ عذبي ناصر العذبي، في مكتبه بديوان عام المحافظة، الرئيس التنفيذي لبنك وربة شاهين حمد الغانم، يرافقه وفد من بنك وربة، لبحث آفاق التعاون المشترك في المجالات المجتمعية والتنموية. ورحب المحافظ بوفد بنك وربة، مشيداً بالدور الذي يضطلع به البنك في دعم المبادرات المجتمعية وتعزيز المسؤولية الاجتماعية، وأكد أهمية تكامل الجهود بين مؤسسات الدولة والقطاع الخاص لتنفيذ مبادرات تنموية تسهم في خدمة المجتمع والارتقاء بجودة الحياة في محافظة الفروانية. استعراض فرص التعاون والمبادرات المستقبلية وشهد اللقاء مناقشة عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك، وفي مقدمتها سبل تعزيز التعاون في المبادرات المجتمعية والتنموية، واستعراض الأفكار والمشروعات التي يمكن تنفيذها خلال المرحلة المقبلة، بما يدعم مستهدفات التنمية المستدامة، ويرسخ ثقافة العمل المشترك بين مختلف الجهات لخدمة المجتمع. كما تناول الجانبان أهمية إطلاق مبادرات نوعية تسهم في تعزيز المشاركة المجتمعية، وتدعم مختلف الفئات، بما يعكس الدور الحيوي الذي يقوم به القطاع المصرفي في الإسهام بالتنمية إلى جانب دوره الاقتصادي. بنك وربة: المسؤولية المجتمعية جزء أصيل من استراتيجيتنا بهذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لبنك وربة شاهين حمد الغانم: «نفخر بهذه الزيارة التي تعكس متانة العلاقة بين بنك وربة ومحافظة الفروانية، وتؤكد أهمية العمل المشترك مع مختلف الجهات الحكومية لتحقيق أثر مجتمعي مستدام، ونؤمن في بنك وربة بأن المسؤولية المجتمعية تمثل ركيزة أساسية ضمن استراتيجيتنا، حيث نحرص على إطلاق مبادرات نوعية تسهم في خدمة المجتمع، وتلامس احتياجات أفراده، وتدعم مسيرة التنمية بالكويت، انسجاماً مع رؤيتنا في بناء شراكات فاعلة تحقق قيمة مضافة للمجتمع». وأضاف الغانم: «سنواصل العمل على توسيع نطاق تعاوننا مع المؤسسات الرسمية ومختلف الجهات المعنية، بما يعزز من أثر مبادراتنا المجتمعية، ويجسد التزام بنك وربة بدوره كشريك في التنمية، من خلال مبادرات مستدامة تواكب تطلعات المجتمع وتسهم في تحقيق التنمية الشاملة». وفي ختام اللقاء، أعرب الغانم عن شكره وتقديره لمحافظ الفروانية على حفاوة الاستقبال، مؤكداً حرص بنك وربة على استمرار التعاون مع محافظة الفروانية، بما يخدم المصلحة العامة ويحقق أهداف التنمية المجتمعية.
اختتم بيت التمويل الكويتي – البحرين سلسلة الجلسات التوعوية والتدريبية التي قدمها ضمن مشاركته كشريك بلاتيني لمدينة شباب 2030 في نسختها الخامسة عشرة، التي تنظمها وزارة شؤون الشباب، وذلك في إطار مساهمته في دعم المبادرات الوطنية الهادفة إلى إعداد الشباب البحريني، وتعزيز الثقافة المالية لديهم، ونشر الوعي بمبادئ الصيرفة الإسلامية. وجاءت هذه الجلسات ترجمةً عملية لالتزام بيت التمويل الكويتي – البحرين بتقديم برامج تثقيفية وتدريبية تسهم في تعزيز الثقافة المالية والتعريف بمبادئ الصيرفة الإسلامية، بما ينسجم مع دوره كمؤسسة مصرفية إسلامية تسعى إلى الاستثمار في الكفاءات الوطنية، والمساهمة في إعداد جيل يمتلك المعارف والمهارات اللازمة لمواكبة متطلبات المستقبل. وشملت مشاركة البنك ثلاث جلسات تدريبية متخصصة بعنوان «KFH Trader للتداول والاستثمار»، و«التداول اليومي»، و«مبادئ الصيرفة الإسلامية»، حيث تناولت الجلسات أساسيات التداول والاستثمار، وآليات الأسواق المالية، والتعريف بمبادئ الصيرفة الإسلامية وأبرز تطبيقاتها، ما أسهم في تعزيز الثقافة المالية لدى المشاركين وإكسابهم معارف عملية تساعدهم في بناء مستقبلهم الأكاديمي والمهني. كما أتاحت الجلسات للمشاركين فرصة التفاعل المباشر مع نخبة من المختصين في بيت التمويل الكويتي – البحرين، والاطلاع على أفضل ممارسات الصيرفة الإسلامية، إلى جانب مناقشة عدد من الموضوعات المُرتبطة بالتخطيط المالي، وإدارة الاستثمارات، ومستقبل القطاع المصرفي، بما يعزز جاهزية الشباب لاستكشاف الفرص المهنية في هذا القطاع الحيوي. هذا وتجسد مشاركة البنك في مدينة شباب 2030 إيمانه الراسخ بأهمية الاستثمار في الشباب باعتبارهم الركيزة الأساسية لمستقبل التنمية، وحرصه على الإسهام في تزويدهم بالمعارف والمهارات التي تمكنهم من اتخاذ قرارات مالية أكثر وعياً وتعزز جاهزيتهم للنجاح في حياتهم الأكاديمية والمهنية. وتعكس هذه الجلسات التدريبية حرص بيت التمويل الكويتي – البحرين على توظيف خبراته المصرفية في خدمة المبادرات الوطنية، من خلال تقديم محتوى تدريبي وتوعوي يواكب تطلعات مملكة البحرين نحو بناء اقتصاد قائم على المعرفة والكفاءات الوطنية.
أعلن «الإمارات الإسلامي»، إحدى المؤسسات المالية في الإمارات، عن فوزه بجائزة «أماكن العمل الملهمة» لعام 2026، وتصنيفه ضمن «أفضل عشرة أماكن عمل ملهمة» في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بفضل ثقافته التي تركز على الموظف أولاً، والمبنية على الثقة والهدف والانتماء. وجاء تصنيف «الإمارات الإسلامي» ضمن أفضل المؤسسات التي تجسد أرقى ما يمكن أن تحققه ثقافة «الموظف أولاً» في عالم العمل المعقد وسريع التطور. فمن تعزيز بيئات عمل شاملة إلى إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين وإبراز آرائهم، يرسي هذا التكريم معياراً جديداً للقيادة وتجربة بيئة العمل في أنحاء المنطقة. وقالت فريدة محمد رفيع، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «الإمارات الإسلامي»: «تستند إنجازات «الإمارات الإسلامي» إلى مواهب كوادره العاملة، وقدرتهم على التكيف، وطموحهم. فنحن لا ننظر إلى تجربة الموظف كمجموعة من البرامج المنفصلة، بل كأولوية استراتيجية متكاملة متأصلة في ثقافة المؤسسة ونهجها القيادي. كما نواصل جهودنا للاستثمار في بناء مؤسسة عالية الأداء تسهم في تمكين موظفينا وتعزيز ثقافة المرونة والمساءلة والشمولية. ولا شك أن تصنيفنا ضمن أبرز جوائز الموارد البشرية المرموقة في المنطقة يُرسّخ مكانة «الإمارات الإسلامي» كجهة مفضلة للعمل، ويُهيئ البيئة والمناخ الملائم لزملائنا للنمو والابتكار والازدهار».
بنك العز الإسلامي ومؤسسة إنجاز عُمان يطلقان برنامج تدريبي لتمكين طلبة من ذوي الهمم في إطار التزامه الراسخ بالتنمية المجتمعية الشاملة وتمكين مختلف فئات المجتمع، أعلن بنك العز الإسلامي عن إطلاق مبادرة جديدة بالشراكة مع مؤسسة إنجاز عُمان، تستهدف دعم ٢٠٠ طالب من ذوي الهمم من خلال برنامج صيفي متكامل يركز على تنمية الذات والاستعداد لسوق العمل. ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات الشخصية والاجتماعية والمهنية التي تعزز من جاهزيتهم للمستقبل، وذلك عبر ١٥ وحدة تدريبية متخصصة تغطي مجموعة واسعة من المحاور، تشمل تنمية الجوانب الشخصية، ومهارات التواصل، وبناء الثقة بالنفس، والاستعداد لبيئة العمل، وريادة الأعمال، والعمل الجماعي، والقيادة، وحل المشكلات، إلى جانب العديد من المهارات الحياتية الأساسية. وتأتي هذه المبادرة انطلاقاً من إيمان بنك العز الإسلامي بأهمية توفير فرص متكافئة لجميع أفراد المجتمع، وتمكين الأشخاص من ذوي الهمم من تطوير قدراتهم وتعزيز استقلاليتهم، بما يسهم في بناء مجتمع أكثر شمولاً واستدامة. وبهذه المناسبة، قالت الفاضلة لينا آل عبدالسلام، رئيس التسويق والاتصالات في بنك العز الإسلامي: ” نفخر بمواصلة شراكتنا الناجحة مع مؤسسة إنجاز عُمان من خلال هذه المبادرة النوعية. ونؤمن في بنك العز الإسلامي بأن لكل فرد القدرة على تحقيق إمكاناته متى ما توفرت له الفرصة المناسبة. ومن خلال شراكتنا مع إنجاز عُمان، نسعى إلى تزويد الطلبة من ذوي الهمم بالمهارات العملية والشخصية التي تعزز ثقتهم بأنفسهم، وتدعم تطورهم، وتمهد الطريق أمامهم للمشاركة الفاعلة في سوق العمل والمجتمع. وتعكس هذه المبادرة التزامنا المستمر بإحداث أثر اجتماعي مستدام يقوم على الشمولية وتمكين الإنسان.” وتُعد هذه المبادرة امتداداً للشراكة المثمرة بين بنك العز الإسلامي ومؤسسة إنجاز عُمان، والتي أثمرت سابقاً عن تنفيذ برامج للتثقيف المالي، استفاد منها أكثر من ١٠٠٠ طالب وطالبة من مختلف محافظات سلطنة عُمان، في تأكيدٍ على التزام الطرفين بتعزيز المعرفة والمهارات العملية لدى الشباب. ويواصل بنك العز الإسلامي، من خلال استراتيجيته للمسؤولية الاجتماعية، إطلاق المبادرات التي تُعنى بالتعليم، والتمكين، ونشر الثقافة المالية، وتعزيز الشمول المجتمعي، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية عُمان ٢٠٤٠، ويسهم في تحقيق تنمية مستدامة تعود بالنفع على المجتمع بكافة فئاته.
بنك العز الإسلامي ومؤسسة شراكة يرحبان بخمسة عشر مؤسسة صغيرة ومتوسطة في النسخة الثانية من برنامج “العز بزنس” أعلن بنك العز الإسلامي، بالتعاون مع مؤسسة شراكة، عن انطلاق النسخة الثانية من برنامج “العز بزنس” لتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وذلك باستقبال ١٥ مؤسسة صغيرة ومتوسطة عمانية تم اختيارها للمشاركة في البرنامج، تأكيداً على التزام البنك المستمر بدعم رواد الأعمال وتعزيز نمو قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في سلطنة عُمان. ويأتي البرنامج استكمالاً للنجاح الذي حققته نسخته الأولى، والتي أسهمت في تمكين ثماني مؤسسات صغيرة ومتوسطة من خلال برامج متخصصة في التطوير المؤسسي والإرشاد والتوجيه الاستراتيجي، ليواصل البرنامج مكانته كأحد أبرز مبادرات البنك الرائدة في مجال دعم ريادة الأعمال. وسيخوض المشاركون على مدار عام كامل برنامجاً تطويرياً مكثفاً يهدف إلى تسريع نمو أعمالهم، وتعزيز كفاءتهم التشغيلية، وتطوير ممارسات الحوكمة والإدارة المالية، وتمكينهم من بناء مؤسسات أكثر استدامة وقدرة على المنافسة في الأسواق المحلية والإقليمية. وعلاوة على دعم المؤسسات الخمس عشرة المشاركة، سيعمل البرنامج على توسيع نطاق أثره خلال هذا العام ليشمل ٣٠٠ مؤسسة صغيرة ومتوسطة إضافية من مختلف محافظات سلطنة عُمان، من خلال تنظيم سلسلة من الورش التدريبية والبرامج التطويرية المتخصصة التي توفر للمشاركين المعرفة العملية، والإرشاد المهني، وفرص بناء العلاقات المهنية، والاطلاع على أفضل الممارسات في مختلف المجالات الإدارية والتجارية. وتعكس هذه المبادرة التزام بنك العز الإسلامي المتواصل بدعم قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، لما يمثله من ركيزة أساسية للتنويع الاقتصادي، وتعزيز الابتكار، وخلق فرص العمل، وتوسيع نطاق الشمول المالي. كما ينسجم البرنامج مع الجهود الوطنية الرامية إلى تعزيز تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، بما يتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للبنك المركزي العُماني، وبالتعاون مع هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (ريادة)، وبما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية عُمان ٢٠٤٠ من خلال دعم قطاع خاص يتمتع بحيوية واستدامة أكثر.
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
