26 - يوليو - 2026

   

نظّم بيت التمويل الكويتي حفلاً خاصاً لتكريم نحو 80 طالباً وطالبة من أبناء وبنات الموظفين المتفوقين في المرحلة الثانوية، وذلك ضمن مبادرته السنوية التي يحرص على تنظيمها، تأكيداً لاهتمامه بكوادره البشرية وأسرهم، ومواصلةً لنهجه في مشاركة الموظفين مناسباتهم المميزة وتعزيز أواصر التواصل والترابط معهم. حضر الحفل الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل، خالد يوسف الشملان، إلى جانب عدد من القيادات والمسؤولين في البنك، إضافة إلى الموظفين أولياء أمور الطلبة المتفوقين. ويعكس هذا التكريم استراتيجية بيت التمويل التي تضع الموظف في صدارة أولوياتها، حيث أصبحت مبادرة الاحتفاء بأبناء الموظفين المتفوقين تقليداً سنوياً يعزز الارتباط الوظيفي والانتماء المؤسسي، ويسهم في دعم مؤشرات الأداء من خلال تقدير جهود الموظفين ومشاركتهم مختلف مناسباتهم وإنجازاتهم. كما يسلّط الضوء على العلاقة الوثيقة بين الاستقرار الأسري والاجتماعي والتميز المهني، وما بينهما من تأثير متبادل ينعكس إيجاباً على الفرد والمؤسسة. كما يؤكد استمرار تنظيم هذه المبادرة عاماً بعد عام إيمان بيت التمويل بأن الإنجازات الشخصية لموظفيه وأسرهم تستحق الاحتفاء والتقدير، وأن التفوق الدراسي للأبناء يمثّل محطة مهمة في بناء مستقبل أكاديمي ومهني واعد. وتزداد أهمية هذه المرحلة مع اختيار التخصصات الجامعية التي تتوافق مع طموحات الطلبة وقدراتهم، وتنسجم في الوقت ذاته مع متطلبات سوق العمل ومستقبل القطاعات الاقتصادية المختلفة. ويؤمن بيت التمويل بأن نجاح الموظف واستقراره على المستوى الأسري والشخصي ينعكسان إيجاباً على أدائه وإنتاجيته، بما يحقق منظومة متكاملة من النجاح والتطور المستدام. من جانبهم، أعرب الموظفون أولياء أمور الطلبة المتفوقين عن بالغ شكرهم وتقديرهم لبيت التمويل على هذه المبادرة السنوية التي تعكس اهتمامه الحقيقي بموظفيه وأسرهم، مؤكدين أن تكريم أبنائهم ومشاركتهم فرحة هذا الإنجاز يمثّل لفتة تقديرية كبيرة. وأشاروا إلى أن النجاح الذي حققه أبناؤهم جاء ثمرة جهد ومثابرة على مدار عام دراسي كامل، وأن هذه المرحلة التعليمية تُعدّ من أهم المحطات المؤثرة في مستقبل الطلبة الأكاديمي والمهني. كما أكدوا أن بيت التمويل يواصل تقديم الدعم والمساندة لهم ولأسرهم، من خلال العديد من المزايا والمبادرات التي تعزز الاستقرار الأسري وترسّخ قيم الانتماء والتقدير، بما يجسد ثقافة مؤسسية تقوم على روح الأسرة الواحدة والشراكة المستمرة في النجاح والإنجاز.

أكمل القراءة ...

في إنجازٍ جديدٍ يُضافُ إلى سجل نجاحاته، فاز بنك دخان بجائزة «أفضل بنك إسلامي في قطر» وجائزة «أفضل بنك رقمي إسلامي في قطر» خلال حفل توزيع جوائز «يوروموني» للتمويل الإسلامي لعام 2026. يأتي هذا التتويجُ العالميُّ ليرسخ ريادة بنك دخان كواحد من أبرز المؤسسات المالية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية في الدولة، وتقديرًا لجهوده الحثيثة لابتكار حلول تمويلية متنوعة، وتوسيع آفاق التحوّل الرقمي الشامل لخدماته ومنظومته التشغيلية، مع الالتزام بتقديم تجربة مصرفية استثنائية تضع العميل دائمًا في المقام الأوَّل. ويأتي هذا التكريمُ في ظل فترة من الزخم الاستراتيجي المستدام للبنك، تميَّزت باستمرار النمو في قطاعات الخدمات المصرفية للأفراد، والخدمات المصرفية للشركات، والخدمات المصرفية الخاصة، والخدمات المصرفية الرقمية، إلى جانب إطلاق عددٍ من الحلول الرقمية الرائدة والشراكات الاستراتيجية. وشملت هذه المبادراتُ إطلاقَ أوَّل جهاز خدمة ذاتية رقمي في قطر لضم العملاء، والمتكامل مع الهُوية الرقمية القطرية، وإطلاق عروض Visa المرتبطة بالبطاقات (CLO) في منطقة أوروبا الوسطى والشرقية والشرق الأوسط وإفريقيا (CEMEA)، بما يتيحُ للعملاء الاستفادة من عروض مخصصة لدى التجار مباشرةً من خلال بطاقات Visa المؤهلة، فضلًا عن مواصلة توسيع منظومة الخدمات المصرفية الرقمية للبنك. كما عزز البنك قدراته في مجال المدفوعات الفورية من خلال خدمة «فورًا»، وواصل تعزيز تجربة العملاء من خلال إطلاق خدمة «تحويل»، وهي خدمته المطوّرة للتحويلات المحلية. كما واصلَ البنكُ تعزيزَ ما يقدمه لعملائه من خلال الجمع بين إدارة العلاقات المصرفية المخصصة والقدرات الرقمية المتقدمة، بما يوفر تجارب مصرفية سلسة ومريحة عبر قطاعَي الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المصرفية الخاصة. ويعكس هذا النهج تركيز بنك دخان المستمر على تعزيز سهولة الوصول، وتوسيع مجموعة منتجاته، وتقديم حلول مبتكرة متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية تجمع بين الراحة، والتميز في الخدمة، والقيمة طويلة الأجل. وتعليقًا على هذا الإنجاز، قالَ السيّدُ أحمد هاشم، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك دخان بالوكالة: «يعكس هذا التكريم المرموق من مؤسّسة يوروموني تركيز بنك دخان الراسخ على الابتكار، والتحسين المستمر لتجربة العملاء، وتقديم حلول مصرفية متوافقة مع الشريعة الإسلامية تلبّي احتياجات عملائنا المتطورة. يبرز الفوز بهاتين الجائزتين التقدم الذي نحرزه عبر مختلف أولوياتنا الاستراتيجية، لا سيما فيما يخص التحوّل الرقمي والتميز التشغيلي. سنواصل العمل على دفع عجلة النمو المستدام، وتطوير قدراتنا الرقمية من أجل الارتقاء بالقطاع المالي في دولة قطر». ويستمرُّ بنك دخان في حصد الاعترافات الدولية والإقليمية التي تسلط الضوء على أدائه المالي القوي، وسعيه الدائم لترسيخ ثقافة الابتكار في شتَّى جوانب أعماله، وريادته في خدمة العملاء. وفي دلالة واضحة على ذلك، تم إدراج البنك في مطلع العام الحالي، ضمن قائمة فوربس لأقوى 100 شركة عامة في الشرق الأوسط لعام 2026 بفضل أدائه المالي القوي ومسار نموّه المُستدام. وعلى الصعيد العالمي، حصدَ جائزةَ «أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية الخاصة في العالم» للعام الثالث على التوالي من مجلة جلوبال فاينانس، إلى جانب جائزة «أفضل عروض البطاقات التجارية بمِنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2026»، وذلك ضمن برنامج الجوائز السنوية لمجلة ميد «MEED» للتميّز المصرفي؛ نظرًا لما يقدمه من حلول مصرفية مبتكرة تلبّي تطلعات العملاء. تبرز هذه الإنجازات المتتالية الرؤية الاستراتيجية لبنك دخان، وريادته بقطاع الصيرفة الإسلاميَّة. كواحدٍ من المؤسسات الرائدة بقطاع الصيرفة الإسلامية في الدولة، يجدد بنكُ دخان التزامَه بمواصلة المساهمة في مسيرة تطوير القطاع المالي القطري، مرتكزًا على أسس الابتكار والنمو المستدام، وصياغة حلول تمويلية متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية تتمحور حول احتياجات وتفضيلات العملاء المتغيرة بصفة مستمرّة، بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030.

أكمل القراءة ...

أعلنَ الدوليُّ الإسلاميُّ عن الفائزةِ المحظوظة بجائزة المليون ريال قطري لسحب شهر يونيو 2026 ضمن حساب التوفير «جود». وقامَ السيدُ عبدالله حمد المسيفري مدير شبكة فروع التجزئة في الدولي الإسلامي، بتسليم العميلة الفائزة إيناس جمال أحمد سعيد ناصر (ENAS JAMAL A S NASSER) شيكًا بقيمة مليون ريال قطري، وذلك خلال حفلٍ خُصص لتسليم الجائزة الكبرى الأولى لحساب التوفير جود لعام 2026، أُقيم في المقر الرئيسي للبنك بشارع حمد الكبير. وبهذه المناسبة، صرَّح المسيفري قائلًا: «نبارك للعميلة الفائزة بجائزة المليون ريال قطري، كما نهنئ جميع عملاء الدولي الإسلامي الذين وضعوا ثقتهم في حلولنا المصرفية والادخارية، إننا في الدولي الإسلامي فخورون بالدور الرائد الذي يلعبه حساب التوفير «جود» في مكافأة العملاء وتوفير قيمة مضافة حقيقية ومزايا تنافسية تلبي تطلعاتهم، بما ينسجم مع التزامنا الدائم بتقديم أفضل المنتجات والخدمات المصرفية «. وأضافَ: «إنَّ الإقبال المتواصل والمتنامي على حساب «جود» يعكس الثقة والشراكة القوية بين البنك وعملائه، ويؤكد نجاح هذا المنتج في تحقيق التوازن بين تلبية الاحتياجات الادخارية وتوفير فرص استثنائية لتغيير حياة الفائزين نحو الأفضل، ونحن مستمرون في دراسة وتحليل مختلف مؤشرات الأداء وحركة السوق لتطوير أدواتنا ومنتجاتنا، مع التركيز على الابتكار الرقمي وسهولة وصول العملاء وتحكمهم بحساباتهم والخدمات المرتبطة بها». وأضافَ: «إننا نؤمن في الدولي الإسلامي بأن مسؤوليتنا تمتد إلى ما هو أبعد من تقديم الخدمات المصرفية التقليدية، حيث يشكل حساب «جود» أداة أساسية لدعم جهودنا المستمرة في نشر الوعي المالي وتشجيع ثقافة الادخار والتخطيط للمستقبل بين مختلف شرائح المجتمع، فالادخار ليس مجرد سلوك مالي فردي، بل هو ركيزة أساسية تسهم في تعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي للأسر، ونحن ملتزمون بتوفير البيئة المحفزة التي تمكن عملاءنا من تحقيق أهدافهم المالية بكفاءة وأمان». وأوضحَ السيدُ المسيفري: » البنك يحرص على مواكبة أحدث التقنيات لضمان تجربة مصرفية سلسة، حيث يتيح البنك إمكانية فتح حساب جود وإدارته والتحكم بالمدخرات بشكل كامل عبر قنواتنا الرقمية المتطورة من خلال الجوال والإنترنت المصرفي، هذا التحول الرقمي يسهم بشكل مباشر في تسهيل وصول العملاء إلى حلولنا المصرفية في أي وقت ومن أي مكان، ويوفر لهم فرصة مضاعفة مدخراتهم والدخول في السحوبات بخطوات بسيطة «. واختتم تصريحه بالقول: «ندعو جميع عملائنا الكرام، والعملاء الجدد، إلى الاستفادة من المزايا الحصرية والنوعية التي يتيحها حساب التوفير «جود»، لا سيما من خلال زيادة أرصدتهم الادخارية التي تمنحهم فرصًا أكبر للدخول في السحوبات المتعددة والمستمرة على مدار العام، فضلًا عن الاستفادة من عوائد الأرباح الدورية المنافسة التي يوفرها الحساب». يُعدّ حساب التوفير «جود» من الدولي الإسلامي أحد أبرز الحسابات الادخارية التنافسية في السوق المصرفية المحلية ويتميز بتقديمه هيكلية جوائز استثنائية مصممة خصوصًا لمكافأة الادخار طويل الأجل، حيث يمنح الحساب جوائز كبرى سنوية عبارة عن فائزين اثنين سنويًا يحصل كل منهما على جائزة بقيمة مليون ريال قطري، بالإضافة إلى 12 جائزة شهرية مجزية تبلغ قيمة كل منها 100 ألف ريال قطري. وإلى جانب هذه المنظومة الاستثنائية من الجوائز النقدية الكبيرة، يوفر حساب «جود» عوائد يتم توزيعها بشكل ربع سنوي، مع منح العميل مرونة كاملة في عمليات السحب والإيداع في أي وقت يشاء عبر القنوات الرقمية المتطورة للبنك أو عبر الفروع. الجدير بالذكر أنَّ كل عميل يمتلك حساب توفير «جود» مؤهل تلقائيًا للدخول في السحوبات الدورية، حيث تمنح كل زيادة في الرصيد بمقدار 10,000 ريال قطري فرصة إضافية للفوز بإحدى الجوائز الشهرية، أو إحدى الجوائز الكبرى وعددها اثنتان كل منها بقيمة مليون ريال.

أكمل القراءة ...

أعلن البنك السعودي للاستثمار أن صافي ربح العائد لمساهمي المصدر نما إلى 531 مليون ريال خلال الربع الثاني 2026 مقابل513 مليون ريال في الربع المماثل من العام الماضي بارتفاع 3.6%، جاء ذلك عقب الإعلان اليوم عن النتائج المالية للفترة المنتهية في 30 يونيو 2026 (6 اشهر). وبلغ اجمالي ربح العمليات 1.1 مليار ريال في الربع الثاني مقابل 1.07 مليار ريال في الربع المماثل من العام السابق بزيادة 3.4%. أما صافي الربح خلال الفترة الحالية فبلغ 1.05 مليار ريال، مقابل 1.02 مليار ريال في الربع المماثل من العام السابق بارتفاع 3.4%. فيما بلغت ربحية السهم 0.7 ريال في الربع الحالي، مقارنة بـ 0.68 ريال في الربع المماثل من العام السابق. ووفقا للبنك انخفض صافي دخل العمولات الخاصة هامشياً بنسبة 0.7% ويعود ذلك بشكل رئيسي من الارتفاع في اجمالي مصاريف العمولات الخاصة على الرغم من الارتفاع في اجمالي دخل العمولات الخاصة. كما ارتفع صافي الربح بنسبة 3.6% نتيجة الارتفاع في إجمالي دخل العمليات. و ارتفع إجمالي دخل العمليات بنسبة 3.4%، ويعود ذلك بشكل رئيسي الى الارتفاع في المكاسب غير المحققة في القيمة العادلة من خلال قائمة الدخل، ورسوم تحويل عملات أجنبية، ومكاسب استبعاد سندات الدين بالقيمة العادلة من خلال الدخل الشامل الآخر والرسوم من الخدمات البنكية، قابله جزئيًا انخفاض في صافي دخل العمولات الخاصة. وارتفع إجمالي مصاريف العمليات بنسبة 2.3٪ نتجت بشكل رئيسي من الارتفاع في رواتب ومصاريف الموظفين، ومخصصات خسائر الائتمان والخسائر الأخرى وإيجار ومصاريف المباني، قابله جزئيًا انخفاض في المصاريف العمومية والإدارية الأخرى والاستهلاك والإطفاء. ويعود سبب الارتفاع في إجمالي مخصص (عكس قيد) خسائر الائتمان المتوقعة والخسائر الأخرى، صافي خلال الربع الحالي مقارنة بالربع المماثل من العام السابق ارتفع صافي مخصص خسائر الائتمان المتوقعة والخسائر الأخرى بنسبة 9.5% ويعود ذلك بشكل رئيسي الى الى النمو في محفظة التمويل. وأوضح البنك أن صافي دخل العمولات الخاصة انخفض هامشياً بنسبة 0.7% ويعود ذلك بشكل رئيسي من الارتفاع في اجمالي مصاريف العمولات الخاصة على الرغم من الارتفاع في اجمالي دخل العمولات الخاصة. وارتفع صافي الربح بنسبة 2.2% نتيجة لارتفاع إجمالي دخل العمليات. ارتفع إجمالي دخل العمليات بنسبة 4.7% يعود ذلك بشكل رئيسي الى الارتفاع في المكاسب غير المحققة في القيمة العادلة من خلال قائمة الدخل، ودخل الرسوم من الخدمات البنكية، ومكاسب استبعاد سندات الدين بالقيمة العادلة من خلال الدخل الشامل الآخر وأرباح تحويل عملات أجنبية. كما ارتفع إجمالي مصاريف العمليات بنسبة 8.9٪ نتجت بشكل رئيسي من الارتفاع في المصاريف العمومية والإدارية الأخرى، ومخصصات خسائر الائتمان والخسائر الأخرى ورواتب ومصاريف الموظفين، قابله جزئيًا انخفاض في الاستهلاك والإطفاء.

أكمل القراءة ...

كشف رصد أجرته (مال) لنتائج البنوك السعودية العشرة المدرجة في السوق المالية السعودية (تداول)، عن ارتفاع صافي أرباح القطاع خلال الربع الثاني من عام 2026 إلى نحو 24.9 مليار ريال، مقارنة بـ 22.98 مليار ريال في الفترة المماثلة من عام 2025، محققة نمواً سنوياً بلغ 8.2%، في ظل تسجيل جميع البنوك نمواً في أرباحها على أساس سنوي. وأظهر الرصد تصدر مصرف الراجحي قائمة البنوك السعودية من حيث حجم الأرباح، بعدما سجل صافي ربح بلغ 7.01 مليار ريال خلال الربع الثاني، مقابل 6.15 مليار ريال في الفترة نفسها من العام الماضي، بارتفاع نسبته 14%. وجاء البنك الأهلي السعودي SNB في المرتبة الثانية بصافي ربح بلغ 6.61 مليار ريال، مرتفعاً بنسبة 7.6% على أساس سنوي، فيما حل بنك الرياض ثالثاً بأرباح بلغت 2.65 مليار ريال، محققاً نمواً بنسبة 2%. وسجل البنك السعودي الأول (ساب) صافي ربح بلغ 2.3 مليار ريال، بزيادة سنوية بلغت 9.6%، بينما حقق مصرف الإنماء أرباحاً قدرها 1.6 مليار ريال بنمو 1.4%، وبلغت أرباح البنك السعودي الفرنسي 1.5 مليار ريال مرتفعة بنسبة 6%، كما ارتفعت أرباح البنك العربي الوطني إلى 1.42 مليار ريال بنمو سنوي بلغ 6.5%. وفي بقية البنوك، سجل بنك البلاد أرباحاً بلغت 791.6 مليون ريال بزيادة 3.4%، فيما حقق البنك السعودي للاستثمار أرباحاً بقيمة 531.1 مليون ريال مرتفعة بنسبة 3.6%، بينما سجل بنك الجزيرة أعلى معدل نمو بين جميع البنوك، بعدما ارتفعت أرباحه إلى 442.8 مليون ريال بزيادة سنوية بلغت 15.9%. وبيّن الرصد أن مصرف الراجحي والبنك الأهلي السعودي استحوذا مجتمعين على نحو 54.8% من إجمالي أرباح البنوك المدرجة خلال الربع الثاني، بعدما بلغت أرباحهما المجمعة 13.62 مليار ريال، ما يعكس استمرار هيمنتهما على ربحية القطاع المصرفي السعودي، في وقت واصلت فيه البنوك تحقيق نمو في الأرباح بدعم من قوة النشاط المصرفي واستقرار الأداء التشغيلي.

أكمل القراءة ...

مسقط: انطلاقًا من التزامه بتقديم حلول مالية ذات قيمة مضافة لعملائه، تواصل البطاقات الائتمانية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية من بنك نزوى تحقيق قيمة أكبر لعملاء البنك ، ويُعد ذلك انعكاساً حقيقياً للمزايا والخيارات المتعددة والخدمات المالية المرنة التي تتيحها البطاقات الائتمانية. حيث يحضى حاملو بطاقات ائتمان بنك نزوى الاستمتاع بالدخول إلى صالات كبار الزوّار والخصومات الخاصة ومستويات الأمان عالية. إضافة إلى نقاط "نزوى بلس" التي تمنح العملاء مكافآت مع كل عملية شراء.  ومن خلال الجمع بين المكافآت القيّمة والخدمات المصرفية الآمنة والمتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، تُقدّم مجموعة بطاقات ماستركارد الائتمانية من بنك نزوى، والتي تضم البطاقات الذهبية، والتيتانيوم، والبلاتينية، والعالمية، حلولًا مصرفية مصممة لتلبية الاحتياجات المتنوعة وأنماط الحياة المختلفة لعملائه. حيث توفر بطاقة الائتمان الذهبية والتيتانيوم من بنك نزوى للعملاء مجموعة من الامتيازات الحصرية في مجالي التسوق وأسلوب الحياة، والاستفادة من العروض الحصرية عبر منصة برايسليس التابعة لماستركارد. وللعملاء الباحثين عن تجارب أسلوب حياة راقية، توفر بطاقة الائتمان البلاتينية حدودًا ائتمانية أعلى ومجموعة من مزايا السفر، بما في ذلك الدخول المجاني إلى صالات المطارات وعروض حصرية. أما بطاقة الائتمان العالمية، فتقدم باقة متكاملة من المزايا صُممت خصيصًا للمسافرين الدائمين والعملاء ذوي الإنفاق المرتفع، حيث تتيح لهم الدخول إلى أكثر من 1000 صالة مطار حول العالم، إلى جانب مزايا شاملة للسفر، تشمل خدمات النقل المجاني من وإلى المطار بسيارة خاصة، وإمكانية تسجيل إجراءات السفر من المنزل، وخدمة صف السيارات لكبار الشخصيات في مول عُمان، بالإضافة إلى مجموعة واسعة من عروض أسلوب الحياة الحصرية. وفي  تعليقه ، صرّح الفاضل محمد الغساني، نائب المدير العام – رئيس الخدمات المصرفية للأفراد في بنك نزوى، قائلاً: " في بنك نزوى، يُشكل التركيز على احتياجات العملاء محور نهجنا في الابتكار وتطوير الحلول المصرفية التي تواكب أنماط الحياة المتغيرة وتلبي التطلعات المالية لعملائنا. وتأتي بطاقاتنا الائتمانية انعكاسًا لهذا الالتزام ، من خلال الجمع بين مبادئ الصيرفة الإسلامية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، والراحة، والأمان، والمرونة، والمكافآت التي يتطلع إليها العملاء اليوم. ومن خلال تحويل الإنفاق اليومي إلى مكافآت قيّمة، نُمكّن حاملي بطاقات الائتمان لدينا من الاستفادة من قيمة أكبر ومزايا حصرية تُثري نمط حياتهم مع كل معاملة، بما يعزز التزامنا بتقديم تجربة مصرفية متكاملة تتجاوز الخدمات المالية التقليدية". ويمكن للعملاء الاستفادة من مجموعة من المزايا الحصرية في مجالي السفر وأسلوب الحياة. وتتيح المعاملات الدولية مزايا ومكافآتٍ مضاعفة، مما يُمكّن حاملي البطاقات من كسب المزيد من نقاط "نزوى بلس"مع كل عملية إنفاق. وتتكامل هذه المزايا مع مستويات متقدمة من الأمان، بما في ذلك تقنية الحماية ثلاثية الأبعاد، بما يتيح للعملاء إجراء معاملاتهم بثقة لدى التجار المحليين والدوليين. وتوفر هذه البطاقات بكل فئاتها تجربة مصرفية متكاملة تجمع بين الراحة، والأمان، والمرونة، إلى جانب مزايا استثنائية تعزز أسلوب الحياة مع كل عملية شراء. ومن خلال المزج المتوازن بين مبادئ الصيرفة الإسلامية والابتكار والقيمة المضافة، يواصل بنك نزوى تقديم تجربة مصرفية متكاملة تُمكّن العملاء من تحقيق قيمة أكبر من إنفاقهم اليومي، وتواكب تطلعاتهم المتنامية وأنماط حياتهم المتجددة.

أكمل القراءة ...

تقارير

أعلن «الإمارات الإسلامي»، إحدى المؤسسات المالية في الإمارات، عن فوزه بجائزة «أماكن العمل الملهمة» لعام 2026، وتصنيفه ضمن «أفضل عشرة أماكن عمل ملهمة» في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بفضل ثقافته التي تركز على الموظف أولاً، والمبنية على الثقة والهدف والانتماء. وجاء تصنيف «الإمارات الإسلامي» ضمن أفضل المؤسسات التي تجسد أرقى ما يمكن أن تحققه ثقافة «الموظف أولاً» في عالم العمل المعقد وسريع التطور. فمن تعزيز بيئات عمل شاملة إلى إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين وإبراز آرائهم، يرسي هذا التكريم معياراً جديداً للقيادة وتجربة بيئة العمل في أنحاء المنطقة. وقالت فريدة محمد رفيع، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «الإمارات الإسلامي»: «تستند إنجازات «الإمارات الإسلامي» إلى مواهب كوادره العاملة، وقدرتهم على التكيف، وطموحهم. فنحن لا ننظر إلى تجربة الموظف كمجموعة من البرامج المنفصلة، بل كأولوية استراتيجية متكاملة متأصلة في ثقافة المؤسسة ونهجها القيادي. كما نواصل جهودنا للاستثمار في بناء مؤسسة عالية الأداء تسهم في تمكين موظفينا وتعزيز ثقافة المرونة والمساءلة والشمولية. ولا شك أن تصنيفنا ضمن أبرز جوائز الموارد البشرية المرموقة في المنطقة يُرسّخ مكانة «الإمارات الإسلامي» كجهة مفضلة للعمل، ويُهيئ البيئة والمناخ الملائم لزملائنا للنمو والابتكار والازدهار».

أكمل القراءة ...

بنك العز الإسلامي ومؤسسة إنجاز عُمان يطلقان برنامج تدريبي لتمكين طلبة من ذوي الهمم في إطار التزامه الراسخ بالتنمية المجتمعية الشاملة وتمكين مختلف فئات المجتمع، أعلن بنك العز الإسلامي عن إطلاق مبادرة جديدة بالشراكة مع مؤسسة إنجاز عُمان، تستهدف دعم ٢٠٠ طالب من ذوي الهمم من خلال برنامج صيفي متكامل يركز على تنمية الذات والاستعداد لسوق العمل. ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات الشخصية والاجتماعية والمهنية التي تعزز من جاهزيتهم للمستقبل، وذلك عبر ١٥ وحدة تدريبية متخصصة تغطي مجموعة واسعة من المحاور، تشمل تنمية الجوانب الشخصية، ومهارات التواصل، وبناء الثقة بالنفس، والاستعداد لبيئة العمل، وريادة الأعمال، والعمل الجماعي، والقيادة، وحل المشكلات، إلى جانب العديد من المهارات الحياتية الأساسية. وتأتي هذه المبادرة انطلاقاً من إيمان بنك العز الإسلامي بأهمية توفير فرص متكافئة لجميع أفراد المجتمع، وتمكين الأشخاص من ذوي الهمم من تطوير قدراتهم وتعزيز استقلاليتهم، بما يسهم في بناء مجتمع أكثر شمولاً واستدامة. وبهذه المناسبة، قالت الفاضلة لينا آل عبدالسلام، رئيس التسويق والاتصالات في بنك العز الإسلامي: ” نفخر بمواصلة شراكتنا الناجحة مع مؤسسة إنجاز عُمان من خلال هذه المبادرة النوعية. ونؤمن في بنك العز الإسلامي بأن لكل فرد القدرة على تحقيق إمكاناته متى ما توفرت له الفرصة المناسبة. ومن خلال شراكتنا مع إنجاز عُمان، نسعى إلى تزويد الطلبة من ذوي الهمم بالمهارات العملية والشخصية التي تعزز ثقتهم بأنفسهم، وتدعم تطورهم، وتمهد الطريق أمامهم للمشاركة الفاعلة في سوق العمل والمجتمع. وتعكس هذه المبادرة التزامنا المستمر بإحداث أثر اجتماعي مستدام يقوم على الشمولية وتمكين الإنسان.” وتُعد هذه المبادرة امتداداً للشراكة المثمرة بين بنك العز الإسلامي ومؤسسة إنجاز عُمان، والتي أثمرت سابقاً عن تنفيذ برامج للتثقيف المالي، استفاد منها أكثر من ١٠٠٠ طالب وطالبة من مختلف محافظات سلطنة عُمان، في تأكيدٍ على التزام الطرفين بتعزيز المعرفة والمهارات العملية لدى الشباب. ويواصل بنك العز الإسلامي، من خلال استراتيجيته للمسؤولية الاجتماعية، إطلاق المبادرات التي تُعنى بالتعليم، والتمكين، ونشر الثقافة المالية، وتعزيز الشمول المجتمعي، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية عُمان ٢٠٤٠، ويسهم في تحقيق تنمية مستدامة تعود بالنفع على المجتمع بكافة فئاته.

أكمل القراءة ...

بنك العز الإسلامي ومؤسسة شراكة يرحبان بخمسة عشر مؤسسة صغيرة ومتوسطة في النسخة الثانية من برنامج “العز بزنس” أعلن بنك العز الإسلامي، بالتعاون مع مؤسسة شراكة، عن انطلاق النسخة الثانية من برنامج “العز بزنس” لتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وذلك باستقبال ١٥ مؤسسة صغيرة ومتوسطة عمانية تم اختيارها للمشاركة في البرنامج، تأكيداً على التزام البنك المستمر بدعم رواد الأعمال وتعزيز نمو قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في سلطنة عُمان. ويأتي البرنامج استكمالاً للنجاح الذي حققته نسخته الأولى، والتي أسهمت في تمكين ثماني مؤسسات صغيرة ومتوسطة من خلال برامج متخصصة في التطوير المؤسسي والإرشاد والتوجيه الاستراتيجي، ليواصل البرنامج مكانته كأحد أبرز مبادرات البنك الرائدة في مجال دعم ريادة الأعمال. وسيخوض المشاركون على مدار عام كامل برنامجاً تطويرياً مكثفاً يهدف إلى تسريع نمو أعمالهم، وتعزيز كفاءتهم التشغيلية، وتطوير ممارسات الحوكمة والإدارة المالية، وتمكينهم من بناء مؤسسات أكثر استدامة وقدرة على المنافسة في الأسواق المحلية والإقليمية. وعلاوة على دعم المؤسسات الخمس عشرة المشاركة، سيعمل البرنامج على توسيع نطاق أثره خلال هذا العام ليشمل ٣٠٠ مؤسسة صغيرة ومتوسطة إضافية من مختلف محافظات سلطنة عُمان، من خلال تنظيم سلسلة من الورش التدريبية والبرامج التطويرية المتخصصة التي توفر للمشاركين المعرفة العملية، والإرشاد المهني، وفرص بناء العلاقات المهنية، والاطلاع على أفضل الممارسات في مختلف المجالات الإدارية والتجارية. وتعكس هذه المبادرة التزام بنك العز الإسلامي المتواصل بدعم قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، لما يمثله من ركيزة أساسية للتنويع الاقتصادي، وتعزيز الابتكار، وخلق فرص العمل، وتوسيع نطاق الشمول المالي. كما ينسجم البرنامج مع الجهود الوطنية الرامية إلى تعزيز تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، بما يتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للبنك المركزي العُماني، وبالتعاون مع هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (ريادة)، وبما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية عُمان ٢٠٤٠ من خلال دعم قطاع خاص يتمتع بحيوية واستدامة أكثر.

أكمل القراءة ...

+974 4450 2111
info@alsayrfah.com