أعلن بنك دخان عن إطلاق خدمة مميزة عبر تطبيق الجوال، هي الأولى من نوعها على مستوى البنوك المحلية في قطر، تهدف إلى تلبية احتياجات المستثمرين من عملاء الخدمات المصرفية الخاصة، وسط طلب العملاء المتزايد على رقمنة إدارة الأصول. تعد هذه الخدمة إضافة استثنائية لمجموعة الخدمات الرقمية التي يقدمها بنك دخان لعملاء الخدمات المصرفية الخاصة، حيث توفر لهم عرضًا شاملًا لمحفظتهم الاستثمارية وتمكنهم من تتبع ومراجعة أدائها في منصة واحدة ومكان واحد بكل سهولة. وتعليقًا على إطلاق الخدمة، قال السيّد شوقي ضاهر، مدير عام الخدمات المصرفية الخاصة في بنك دخان: «نفخر في بنك دخان بتعزيز محفظتنا للخدمات الرقمية المتطورة بالكشف عن هذه الخدمة الجديدة عبر تطبيق الجوال. صُممت هذه الخدمة التي تأتي انسجامًا مع استراتيجية البنك للتحول الرقمي، من أجل تلبية الاحتياجات العصرية لعملائنا، عبر منحهم نافذة رقمية للاطلاع على آخر الأخبار المالية وبيانات وتحليلات السوق، وتوفير مستوى أفضل من التحكم بنشاطهم الاستثماري». وكان بنك دخان قد نجح مؤخرًا في الحصول على اعتراف عالمي بجهوده المستمرة لتطوير خدماته المصرفية الخاصة بالفوز بجائزة أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية الخاصة في العالم لعام 2022 من مجلة جلوبال فاينانس. بناءً على مسيرته وخبرته الكبيرة في مجال إدارة الثروات في السوق القطري، يواصل بنك دخان تطوير محفظته من الخدمات المصرفية الخاصة والتي تشمل خدمات تمويلية وحلولًا استثمارية بالإضافة إلى الخدمات المتخصصة التي يتم تصميمها خصيصًا وفقًا لمتطلبات واحتياجات العملاء المتنوعة.

الاتفاقية هي الأولى من نوعها على مستوى الكويت لدعم الكوادر البشرية في بوبيان أعلن بنك بوبيان عن توقيع شراكة استراتيجية مع شركة "كورسيرا"Coursera والتي تُعد إحدى أكبر منصات التعليم الرقمي عبر الإنترنت في العالم، وذلك لإطلاق برامج تدريبية في مجالات متعددة لإعداد الكوادر المهنية المتخصصة في بنك بوبيان وتعزيز مهاراتهم القيادية لمواكبة التطورات والتحديات في المرحلة الحالية والمقبلة و التي تتماشي مع التوجه نحو التحول الرقمي لبنك بوبيان. وقال مدير عام مجموعة الموارد البشرية عادل الحماد "إننا في بنك بوبيان ملتزمون دائماً تجاه مواردنا البشرية بإعدادهم وتوفير كل ما يساعدهم على النهوض بالمهارات الإبداعية من خلال خلق بيئة تدريبية متطورة تعتمد على الارتقاء بقدراتهم وصقل مهاراتهم الوظيفية في جميع مجالات العمل المصرفي بما ينعكس علي خدمة عملاء البنك وتطوير خدمات ومنتجات البنك وزيادة الابتكار و الإبداع." وأوضح ان من هذا المنطلق جاءت الشراكة مع شركة "كورسيرا" التي تدعم تطوير مهارات أكثر من 5.2 مليون متعلم في جميع أنحاء الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مضيفاً انها تتضمن حالياً أكثر من خمسة آلاف برنامج تدريبي بالتعاون مع أعرق الجامعات العالمية مثل كولومبيا وميتشيجان ودوك وفيرجينيا وتورنتو ولييد وفلوريدا وبيركلي وكارولاينا الشمالية وغيرها من الجامعات والمؤسسات العالمية بالإضافة إلي ما يزيد عن ألفين وخمسمائة مشروع موجه لقطاعات معينة في مجال الأعمال وأكثر من 75 شهادة متخصصة. التعاون الأول من نوعه في الكويت وأضاف الحماد أن هذا التعاون يُعد الأول من نوعه على مستوى البنوك الكويتية حيث إن البرامج التدريبية التي تقدمها "كورسيرا" لموظفي بنك بوبيان تهدف إلى تأهيل الكوادر البشرية في جميع القطاعات والمنتجات المصرفية لاسيما الرقمية والمهارات القيادية وقواعد البيانات وعلوم الكمبيوتر والمحاسبة والتمويل وتنمية المهارات الشخصية وأيضاً في مجال المبيعات وخدمة العملاء والعمليات المصرفية و غيرها الكثير، وذلك عبر بناء وتعزيز الفكر والتخطيط الاستراتيجي وبناء فرق العمل الناجحة للارتقاء بمستوى المؤسسة ذاتها. وأشار أن من خلال التعاون مع "كورسيرا" سوف يتم توفير عدد كبير من البرامج التدريبية بمختلف المجالات بالتعاون مع أكثر من 250 جهة وجامعة رائدة لإتاحة خيارات واسعة من المحتوى والشهادات مثل المشاريع الإرشادية والدورات والشهادات التخصصية. وفي سياق متصل قال المدير التنفيذي لإدارة تطوير وإدارة المواهب عبدالعزيز الرومي أن بنك بوبيان لا يألو جهداً في سبيل التعاون وإبرام شراكات استراتيجية مع جهات تدريبية عالمية معتمدة من أجل تأهيل كوادره البشرية والاستثمار فيهم بشكل مستمر وتمكينهم وتأهيلهم بأفضل البرامج التدريبية وورش العمل لتطوير مهاراتهم الخاصة بالقيادة وتنفيذ الاستراتيجيات وإدارة التغيير والابتكار لمواكبة التطورات المتلاحقة التي تشهدها الصناعة المصرفية الرقمية. من جانبه أعرب المدير العام لشركة "كورسيرا" لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا محمد قيس الزريبي، عن سعادته بتوقيع هذه الاتفاقية الاستراتيجية، مؤكداً "من خلال هذا التعاون سنساهم في الارتقاء بالقدرات المهنية لموظفي بنك بوبيان ونعمل على تزويدهم بمهارات ريادة الأعمال والمهارات الرقمية والتقنية وتنمية قدرات الموارد البشرية اللازمة للازدهار في عصر الاقتصاد الرقمي من خلال تمكينهم من الوصول إلى دورات تدريبية وشهادات تخصصية يشارك في تقديمها نخبة من الجامعات والمؤسسات الرائدة عالمياً". يُذكر أن بنك بوبيان يعتبر من البنوك الرائدة على مستوى المنطقة في العمل على تطوير وزيادة مهارات وخبرات موظفيه من خلال أكاديميات متعددة و برامج تدريبية متميزة تندرج تحت مظلة Boubyan Business School، مما ساهم في خلق المزيد من الولاء بين الموظفين للمؤسسة التي ينتمون إليها في ضوء التعاون مع مؤسسات تدريبية وجامعات محلية وعالمية عريقة.

تنطلق 31 مايو الجاري اعمال النسخة السابعة من مؤتمر العصر الجديد للصيرفة؛ تحت رعاية سعادة طاهر بن سالم العمري الرئيس التنفيذي للبنك المركزي العماني. بمشاركة كبار المسؤولين التنفيذيين في القطاع المصرفي وقطاعات التمويل والاستثمار والتأمين. ويحظى المؤتمر برعاية من جمعية المصارف العُمانية ، وبشراكة رئيسية مع شركتي (جي بي ام) وسيسكو، وبشراكة استراتيجية من بنك نزوى، وصحار الدولي شريك التحول الرقمي، والبنك الأهلي والأهلي الإسلامي هما شركاء التعاون، وشركة تأجير للتمويل كشريك مالي، وعمان داتا بارك شريك الخدمات السحابية، أما شركة ITS فهي الشريك التكنولوجي للحدث، والوطنية للتأمين على الحياة والعام شريك التأمين، وبدعم من صندوق المتحدة لأسواق الخليج والمتحدة للأوراق المالية، واوبار كابيتال، (ESG Integrate)، و(UMS Digital) شركاء الدعم الرقمي. ويستعرض المؤتمر تطورات النظام الاقتصادي المالي في ظل هذا العصر الرقمي وكيف يمكن للبنوك أن تكون جاهزة للمستقبل من خلال اعتماد استراتيجيات جديدة وابتكار منتجات وخدمات والوصول إلى العملاء عبر المنصات الرقمية، مع العمل على مكافحة المخاطر السيبرانية. سيكون المؤتمر بمثابة منصة تفاعلية لعرض نماذج الأعمال الجديدة التي تجعل البنوك ملائمة لعملاء الجيل القادم، وتمكنهم من ابتكار مسارات نمو جديدة وتعزيز مستوى الكفاءة في التشغيل والأداء. وسيشمل المؤتمر على عدداً من العروض التقديمية والجلسات الحوارية التي يشارك فيها عدد من خبراء الصناعة من سلطنة عمان وبقية دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق الدولية. تغطي الجلسات الحوارية عدداً من الموضوعات المهمة كالتحول الرقمي، والتكنولوجيا المالية، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة الذكية، والمدفوعات الرقمية، والتمويل الأخضر، والخدمات المصرفية الأساسية، نظام التشفير البيئي، والأمن السيبراني، وتجربة العملاء الرقمية، والشمول المالي، والجيل الخامس والخدمات السحابية. يشارك في المؤتمر خبراء ومسؤوليين مصرفيين ومتخصصين في التكنولوجيا المالية وخبراء التمويل والاستثمار وخبراء التأمين والاستشاريين. وسيقام على هامش المؤتمر حفل توزيع جوائز عمان للصيرفة والتمويل والتي سيتم خلالها تكريم قادة الصناعة والمؤسسات والمنتجات / الحلول الرئيسية في مجال الخدمات المالية الحديثة في السلطنة. يتضمن المؤتمر أيضًا ورشة عمل حول موضوع "اعتماد الحوكمة البيئة والاجتماعية في قطاع الخدمات المصرفية والمالية والتأمين. يقدم ورشة العمل عماد الفاضل، المؤسس والشريك الإداري، ESG Integrate، الإمارات العربية المتحدة.

تقدم بنك البركة – مصر بمستندات قيد اسهم زيادة راس المال المصدر من 1.546 مليار جنيه الى  1.855 مليار جنيه بزيادة قدرها 309 مليون جنيه. وستكون الزيادة عبر إصدار عدد 44,184 مليون سهم مجاني توزع على مساهمى البنك تمويلا من حصة المساهمين في أرباح العام وفقا للقوائم المالية في نهاية عام 2019، وفقا لبيان للبورصة المصرية. وارتفع صافي أرباح بنك البركة – مصر لتسجل 368.647 مليون جنيه بنهاية مارس 2022، مقابل 268.089 مليون جنيه بنهاية مارس 2021، بارتفاع بقيمة 100.5 مليون جنيه، وحقق البنك أرباحًا قبل ضرائب الدخل بقيمة 526.125 مليون جنيه بنهاية مارس 2022، مقابل 418.136 مليون جنيه بنهاية مارس 2021. وسجلت مصروفات ضرائب الدخل نحو 157.478 مليون جنيه بنهاية الربع الأول، مقابل 150.046 مليون جنيه بنهاية مارس 2021، وسجل عائد المرابحات والمضاربات والمشاركات والايرادات المشابهة نحو 1.866 مليار جنيه، مقابل 1.802 مليار جنيه بنهاية مارس 2021. وبلغت تكلفة الودائع والتكاليف المشابهة نحو 1.147 مليار جنيه بنهاية مارس، مقابل 1.169 مليار جنيه بنهاية مارس 2021، فيما سجل صافي الدخل من العائد 719.374 مليون جنيه بنهاية مارس الماضي، مقابل 633.183 مليون جنيه بنهاية مارس 2021. وبلغ صافي الدخل من الأتعاب والعمولات نحو 73.719 مليون جنيه بنهاية مارس، مقابل 58.496 مليون جنيه بنهاية مارس 2021.

تسلم بيت التمويل الكويتي «بيتك» جائزة «أول بطاقة عملات أجنبية مطابقة للشريعة الاسلامية في الكويت» من ««Visa»، وقد تم منح الجائزة إلى «بيتك» تقديرا لجهوده في إطلاق أول بطاقة دفع مسبق بالعملات الأجنبية من نوعها ومطابقة للشريعة الإسلامية في الكويت في السوق المحلي. وتساعد بطاقة الدفع المسبق بالعملات الأجنبية العملاء في إدارة مدفوعاتهم بكفاءة، مع ميزة الدفع المباشر بعملات أجنبية مختلفة بدون احتساب رسوم صرف العملات. وعلى هامش تسلم الجائزة من Visa في حفل تقديم الجائزة الذي أقيم في المقر الرئيسي لـ «بيتك»، أعرب رئيس الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المالية الخاصة للمجموعة، خالد الشملان، عن فخره وسعادته بالفوز بهذه الجائزة من Visa، مشيرا الى أنها تأكيد على مستوى التميز والخطوات الريادية التي يتبناها «بيتك» دائما ليكون متميزا في أدائه من خلال إطلاق منتجات وخدمات مصرفية فريدة من نوعها. من جانبها، قالت د.سعيدة جعفر، المدير الإقليمي، ونائب الرئيس الأول لمجموعة Visa في منطقة مجلس التعاون الخليجي: يسرنا في Visa منح هذه الجائزة لبيت التمويل الكويتي نظير إطلاقه أول بطاقة مسبقة الدفع بالعملة الأجنبية متوافقة مع الشريعة الإسلامية في الكويت، وانطلاقا من مكانتنا كشركة رائدة عالميا في مجال المدفوعات الرقمية، سنواصل في Visa العمل على توفير حلول دفع مبتكرة تلبي احتياجات المستهلكين في الكويت الآخذة في التنامي. فجهود بيت التمويل الكويتي في توفير مدفوعات رقمية مبتكرة وآمنة لعبت دورا رئيسيا في نمو التجارة الرقمية في الكويت، لذلك استحقوا الفوز بهذه الجائزة بكل جدارة. بدوره، أوضح الشملان أن إطلاق بطاقة الدفع المسبق يعكس حرص «بيتك» على منح العملاء تجربة مصرفية متميزة وذلك تلبية لطموحاتهم وتطلعاتهم، مبينا أن هذه البطاقة تمثل استراتيجية البنك في تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة، وفي ذات الوقت تسهم في دعم توسيع قاعدة العملاء وزيادة الحصة السوقية للبنك والاحتفاظ بمركز مالي قوي في الكويت والعالم. وأشار الى أن بطاقة الدفع المسبق بالعملات الأجنبية تتيح للعملاء سهولة التعبئة والدفع بعملات مختلفة أثناء السفر وخلال التسوق عبر الإنترنت، مبينا أن البطاقة المتوافرة بـ 5 عملات رئيسية: الدولار أميركي، والجنيه الأسترليني، واليورو، والدرهم الإماراتي، والريال السعودي تعتبر اكثر أمانا من الدفع النقدي وتمنح المسافرين طريقة ذكية ومناسبة لحمل أموال السفر. وأضاف الشملان أن البطاقات تقدم باقة من المميزات، بما في ذلك: تجنب التغيير في سعر الصرف للعملة المختارة، وراحة الإنفاق بالعملة المختارة دون عناء تحويل العملة، وحماية المشتريات، والاستفادة من عروض Visa المستمرة. وذكر أن البطاقة تتميز أيضا بالمرونة في إعادة التعبئة، من خلال تطبيق «بيتك» للهواتف الذكية KFHonline، وموقع «بيتك» الإلكتروني www.kfh.com، وخدمة ألو «بيتك» الهاتفية 1803333، بالإضافة إلى فروع «بيتك» المصرفية، وفروع KFH Go الذكية. واشار الى أن إصدار البطاقة للعميل لا يتطلب وجود حساب في «بيتك»، ولا يتطلب منه تحويل الراتب، ولا تدخل البطاقة ضمن التزامات العميل، مبينا أن سن العميل يجب ان يكون 18 عاما وما فوق. وأكد الشملان مواصلة سلسلة النجاحات في سوق البطاقات المصرفية، وذلك باستخدام أعلى معايير الجودة والابتكار والسهولة والأمان، منوها بالنجاح الكبير للحملات المختلفة للبطاقات ولبرنامج مكافآت بيتك. واشاد بريادة «بيتك» في التحول الرقمي وتبني أحدث أساليب الدفع، مشيرا إلى خدمة «المحافظ الرقمية» عبر الموبايل والساعات الذكية التي توفر أحدث أساليب الدفع الرقمية الذكية بأعلى معايير الأمان المتطورة، بالتعاون مع «Garmin»، و«Fitbit»، و«Samsung»، حيث أصبح بإمكان حاملي بطاقات «بيتك» بكل أنواعها، الاستمتاع بتجارب دفع ذكية وسهلة بكل راحة وأمان بمجرد تمرير الجهاز أو الساعة الذكية على نقاط البيع المتوافقة مع تقنية «NFC» محليا وعالميا.

كجزء من برنامجه المجتمعي المتكامل والذي يتضمن سلسلة مبادرات موجهة نحو تمكين الشباب الكويتي الطموح واستقطاب حديثي التخرج منهم لتأهيلهم للعمل ضمن القطاع المصرفي، أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) مؤخرا عن تقديم رعايته لمعرض الفرص الوظيفية الذي استضافته جامعة الشرق الأوسط الأمريكية (AUM)، مشاركا ضمن فعاليات المعرض بجناح له لاستقبال طلبة الجامعة، ومنهم المقبلون على التخرج، وذلك لمنحهم الفرصة لتقديم سيرتهم الذاتية وإجراء المقابلات الوظيفية مع ممثلي إدارة الموارد البشرية في KIB. هذا، وقد قامت الجامعة بتنظيم معرض الفرص الوظيفية على مدار ثلاثة أيام داخل مقرها، مؤخرا وذلك بهدف المساهمة في تعزيز سبل وقنوات التواصل بين جهات العمل، والباحثين من الخريجين الكويتيين عن فرص عمل ملائمة، وفي هذا الإطار، حرص KIB على التواجد في هذا المعرض، حيث إنه يشكل فرصة لاستقطاب المواهب الكويتية الشابة والكفاءات المحلية للانضمام إلى القطاع المالي والمصرفي، كما ساهم KIB من خلال جناحه بزيادة وعي الجمهور والمشاركين عن المنتجات والخدمات المصرفية والمالية، ضمن دعمه المتواصل لحملة «لنكن على دراية». وفي سياق متصل، صرح مساعد مدير عام إدارة الموارد البشرية في KIB، هادي هادي، قائلا: تأتي رعاية البنك في المقام الأول لمعارض الفرص الوظيفية المختلفة التي تقام في الكويت على مدار العام، وفقا لالتزامه بدعم مثل هذه الفعاليات التي تفسح المجال أمام الشباب الكويتي الدؤوب لاستكشاف سوق العمل قبل التخرج، وإثراء فرصهم في إيجاد وظائف تناسب اهتماماتهم بصورة أكبر وتلاقي شغفهم فيما يتعلق بمسيرتهم المهنية.

الرياض – مباشر: أعلن المركز الوطني لإدارة الدين، اليوم الثلاثاء، الانتهاء من استقبال طلبات المستثمرين على الإصدار المحلي لشهر مايو/ أيار 2022 ضمن برنامج صكوك حكومة المملكة العربية السعودية بالريال السعودي. وقال المركز الوطني لإدارة الدين، في بيان له، إنه تم تحديد حجم الإصدار بمبلغ إجمالي يبلغ 14.95 مليار ريال، مقسما على 3 شرائح. وأضاف المركز الوطني لإدارة الدين، أن الإصدارات قسمت إلى 3 شرائح؛ حيث بلغ حجم الأولى 10.06 مليار ريال لصكوك تُستحق في عام 2032 ميلادي. وبلغت الشريحة الثانية 2.18 مليار ريال لصكوك تُستحق في عام 2037 ميلادي، فيما بلغت الشريحة الثالثة 2.72 مليار ريال لصكوك تُستحق في عام 2049 ميلادي، بحسب بيان المركز الوطني لإدارة الدين.

قال وزير التموين المصري علي المصيلحي في مقابلة تلفزيونية إن المؤسسة الدولية الإسلامية لتمويل التجارة ضاعفت الحد الائتماني لمصر من ثلاثة مليارات دولار إلى ستة مليارات. وأضاف أن المؤسسة، وهي عضو في مجموعة البنك الإسلامي للتنمية، زادت تمويلها في مسعى لمساعدة البلد العربي الأكثر سكانا لشراء القمح الذي ارتفعت أسعاره من الخارج. وقال المصيلحي في مقابلة مع قناة «إم بي سي» التلفزيونية في وقت متأخر يوم الاثنين إن هذا سيقلل الضغط على البنك المركزي المصري لتقديم الدولارات، مضيفا أن هذا التمويل سيستخدم لشراء كل من القمح والمنتجات البترولية. ولم يتسن على الفور الاتصال بالمؤسسة الإسلامية لتمويل التجارة للحصول على تعقيب. ووقعت مصر اتفاقا بقيمة ثلاثة مليارات دولار مع المؤسسة في يناير 2018 لضمان توفير الدولارات للمشتري الحكومي للحبوب في البلاد لاستخدامها للدفع في مناقصاته الدولية للشراء. وتسببت الحرب في أوكرانيا في جعل مصر تواجه تكاليف أعلى لوارداتها الكبيرة من القمح وأيضا خسارة في إيرادات السياحة من الزائرين الروس والأوكرانيين إلى منتجعاتها على البحر الأحمر. وروسيا وأوكرانيا هما الموًردان الرئيسيان للقمح إلى مصر التي تأتي بين أكبر مستوردي القمح في العالم. وفي مارس آذار الماضي، خفضت مصر قيمة عملتها بعد الغزو الروسي لأوكرانيا الذي دفع المستثمرين الأجانب إلى سحب مليارات الدولارات من أسواق الخزانة المصرية، مما وضع ضغوطا على العملة المحلية. ورفع البنك المركزي المصري أيضا أسعار الفائدة الأسبوع الماضي للمرة الثانية منذ الغزو، مشيرا إلى ارتفاع التضخم السنوي في المدن إلى 13.1 بالمئة في أبريل نيسان وهو أعلى مستوى له منذ مايو أيار 2019 .

الصحوة – انطلاقاً من إيمانه الراسخ بأهمية توظيف الابتكار التكنولوجي في القطاع المصرفي، بنك نزوى- البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في سلطنة عُمان- يدعم ويشارك في معرض الاتصالات وتقنية المعلومات “كومكس 2022″ في نسخته الحادية والثلاثين . وتمثل مشاركة البنك في هذا المعرض والذي يعقد في الفترة من 23 إلى 25 مايو 2022 في مركز عمان للمؤتمرات والمعارض فرصة لانعكاس مدى التزام البنك بدمج عناصر الابتكار والتطور الرقمي في خدماته المصرفية. لطالما كان بنك نزوى في طليعة تطوير الحلول المصرفية الرقمية المبتكرة. وعقب حصوله على لقب ‘البنك الإسلامي الأكثر ابتكاراً” في سلطنة عمان، ويحرص البنك على توجيه تركيزه نحو توظيف التحول الرقمي في نطاق عملياته وابتكار منتجات وخدمات مصرفية تتوافق مع الشريعة الإسلامية. ويتمحور مشاركة بنك نزوى في عرض خدماته المصرفية الرقمية لزوار المعرض في ركن مخصص يتضمن قسماً رقمياً يتيح للزوار فتح حساب بنكي رقمياً عبر التطبيق الهاتفي. كما يتم عرض نموذج أولي من أجهزة الصراف الآلي التفاعلية وأجهزة الخدمة الذاتية لإصدار البطاقات المصرفية، حيث يمكن للزوار تجربة الأجهزة لفهم آلية عملها، مما يتيح لهم فرصة الدخول في السحب للفوز بجوائزة متنوعة. بالإضافة إلى ذلك، تم تخصيص قسم لموظفي مجموعة الخدمات المصرفية للشركات لتنظيم اجتماعات فردية مع العملاء. كما يقدم موظفو البنك للزوار المنتجات والخدمات المصرفية التي يقدمها بنك نزوى، فضلاً عن حساب معدلات التمويل على الفور. ويتيح البنك للزوار فرصة الفوز بجوائز نقدية بقيمة 100 ريال عُماني عبر زيارة ركن بنك نزوى وتسجيل بيانات الاتصال الخاصة بهم. وفي حديثه، قال الفاضل خالد الكايد، الرئيس التنفيذي لبنك نزوى:” حققت التكنولوجيا المالية نقلة نوعية في القطاع المصرفي بفضل توفيرة التقنيات المالية المبتكرة التي تجعل إنجاز المعاملات المصرفية تتسم بالكفاءة والمرونة والسرعة. وتسعى المؤسسات المالية إلى توظيف التحول الرقمي بهدف تسهيل إتمام المعاملات المصرفية من إجراءات المدفوعات وتسليم المستندات وغيرها. وبدورنا، قمنا بتطوير تطبيق الخدمات المصرفية عبر الهواتف الذكية التي تزود المستخدمين بحلول رقمية ذكية تتيح لهم إمكانية إدارة حساباتهم المصرفية في أي وقت ، مع توفير خاصية الأمان وحماية البيانات من التعرض للاحتيال.” وأضاف قائلاً: “تهدف التكنولوجيا المالية إلى تقديم حلول فعّالة من حيث التكلفة للشركات التي تسعى إلى خفض المصروفات الإجمالية وتحسين تجربة العملاء. وندرك جيداً بأن مجتمعنا يعتمد بشكل كبير على الخدمات المالية، وعليه فإن اعتماد التكنولوجيا المالية الإسلامية يساهم في تحفيز النمو الاقتصادي. وتأتي رعاية بنك نزوى لمعرض “كومكس 2022″ انطلاقاً من إيمانه الراسخ بأن التكنولوجيا المالية توفر إمكانات هائلة للقطاع المصرفي في سلطنة عُمان، ولاسيما التمويل الإسلامي ليصبح أكثر تنافسية في السوق. وبدورنا، نسعى دوماً في بنك نزوى أن نكون في طليعة دعم الجهود التي تبذلها الحكومة الرشيدة في تسريع عملية التحول الرقمي والابتكار في السلطنة، بما ينسجم مع الأهداف الوطنية لرؤية عُمان 2040.” وعلى هامش فعاليات معرض كومكس 2022، تقدم الفاضلة آمنة البلوشية، رئيسة قسم إدارة الأمن وحوكمة تقنية المعلومات ببنك نزوى ورقة عمل حول “الذكاء الاصطناعي في أمن المعلومات” في المؤتمر المصاحب لمعرض كومكس 2022. كما يشهد الحدث مشاركة الفاضل مصطفى الناعبي مساعد مدير التدريب الشرعي ببنك نزوى تقديم عرض مرئي يسلط الضوء على البرنامج التثقيفي للصيرفة الإسلامية التابع للبنك، بينما ناقش الفاضل صادق اللواتي،رئيس قسم القنوات الالكترونية والتحول الرقمي، موضوع الاستدامة والرقمنة في القطاع المصرفي. يواصل بنك نزوى جهوده الدؤوبة في الاستثمار في الابتكار وإيجاد تجربة رقمية فريدة لعملائه، كما يؤكد حرصه على توفير منصة رقمية مستقلة لترسيخ مكانته في تحقيق مسيرة النمو. فلقد وضع البنك الابتكار دافعا لإنجاز استراتيجيته المستقبلية، الأمر الذي ساهم في إتاحة المجال لشركائه من تحسين تجربة العملاء من خلال توفير المنصات الرقمية المعززة . ويعد بنك نزوى أحد أهم المصارف التي ساهمت في تحسين العمليات التشغيلية في منصاته الرقمية في قطاع الصيرفة، مما ساهم في إنجاز المعاملات المصرفية بكل سلاسة ويسر. وهذا ينم عن إتباع بنك نزوى لأفضل الممارسات التي تثري تجربة العملاء وتجعلها مميزة وداعمة للاقتصاد الوطني.

كيفية فتح حساب ببنك الراجحي أون لاين فهو من اهم واكبر البنوك المصرفية في المملكة العربية السعودية ومقره الرئيسي في الرياض، وقد تأسس عام 1957 وله خبره تزيد عن خمسين عام في مجال التعاملات المصرفية، ومن السهل على العميل ان يقوم بفتح حساب عن طريق موقع بنك الراجحي دون الذهاب إلى البنك، وقد تسهل خدمه العملاء الرد على أي استفسار على مدار اليوم، ويقوم العميل باستلام بطاقه فيزا عن طريق الخدمة الذاتية وعن طريق الخدمات الإلكترونية التي يقدمها البنك لعملاءه سواء من المواطنين او المقيمين. كيفية فتح حساب ببنك الراجحي أون لاين ويمكن القيام بكل سهوله بالمعاملات البنكية التي اصبح اغلبها يتم إنجازه بشكل إلكتروني مبسط وذلك للتسهيل علي الجميع القيام بكافة الخدمات البنكية وهو في منزله او في عمله، حيث يقوم العميل بكل سهوله بدفع قيمه الفواتير الحكومية كالغاز والكهرباء والمياه ويتمكن العميل من التحويلات خارج البلاد للأشخاص او حتي للمؤسسات، كما يقدم مصرف الراجحي العديد من الخدمات للعملاء من القروض او التمويلات في مختلف أشكالها، ويتميز إصدار كشف حساب شهري يوضح جميع حركات الحساب باللغتين العربية أو الإنجليزية، إمكانية إجراء المعاملات المصرفية من خلال جميع القنوات الإلكترونية، ويمكن فتح حساب في مصرف الراجحي عبر الموقع الإلكتروني بكل سهولة وسرعة:     أولي الخطوات الهامة هي الدخول على الصفحة الرسمية لموقع بنك الراجحي      بعد ذلك يتم ملئ النموذج الإلكتروني الخاص بفتح الحساب عبر الموقع الإلكتروني.     تسجيل رقم الجوال الخاص بك بشكل صحيح.     تسجيل بياناتك عبر النفاذ الوطني الموحد (أبشر).      ثم عند استكمال عملية فتح الحساب ستصلك رسالة نصية بمعلومات الحساب. شروط فتح الحساب ببنك الراجحي أما بخصوص شروط فتح الحساب والتي أفادت بها أدارة بنك الراجحي والتي من جانبها أكدت علي انه يجب توافر شروط عند تقدم العميل لفتح الحساب للاستفادة من خدمات البنك المتاحة بعد التقديم إلكترونيا:     يجب التأكد ان بطاقة الهوية الوطنية او الإقامة سارية صلاحيتها.     ألا يقل السن عن 18 سنه بشكل عام في معظم الحسابات، وأن لايقل عن 15 سنة للقاصرين.     يشترط أن يكون رقم الجوال المستخدم للتسجيل صادرا من أحد مزودي الخدمة الهاتفية بالمملكة وباسم صاحب الحساب.     يجب أن يكون العنوان الوطني صحيحا.      أن يكون المتقدم مسجلاً في خدمة (أبشر) لإتمام عملية توثيق حسابك البنكي.     أن لا يكون المتقدم عميلا حالياً في المصرف أو تحويل الراجحي. في حاله رغبة العميل بالقيام بأي عمليات مصرفية داخل الفرع.     بعد الانتهاء من كتابة كافة البيانات  يقوم العميل بالتوجه إلى أي فرع من فروع بنك الراجحي، لتوقيع المستندات الخاصة بحسابه.  

رفض موظفو هيئة مستشفى الجمهورية النموذجي العام بعدن، اتفاق وزير المالية مع بنك التسليف الزراعي التعاوني (كاك بنك)، والقاضي بتحويل صرف رواتب موظفي الجهاز الإداري للدولة عبر البنك. وطالب موظفو مستشفى الجمهورية في رسالة موجهة إلى وزير الصحة العامة والسكان، الدكتور قاسم بحيبح، التدخل لإلغاء هذا الإجراء. وقال الموظفون في الرسالة الممهورة بتوقيع وختم نقابة المهن الصحية بمستشفى الجمهورية، ونقابة أطباء المستشفى: “إن هذا الاتفاق أضر بالموظفين وأثار لهم جملة من الصعوبات والتساؤلات”.. آملين من وزير الصحة إعادة رواتب موظفي المستشفى كما كانت عليه سابقًا. وبرر موظفو الجمهورية رفضهم تحويل رواتبهم إلى (كاك بنك)؛ نظرًا لعجز البنك عن صرف المرتبات وعدم قدرته على توفير السيولة النقدية؛ بسبب نظام البنك العقيم، الذي جعل الموظف يهدر وقته وماله للحصول على قسط من راتبه، بحسب البيان. وأضاف الموظفون، “أن رواتبهم حقوق خاصة بهم ولا يحق لوزير المالية نقلها إجباريًا إلى أي مؤسسة مصرفية إلا بموافقة الموظف أو المستفيد من الراتب”، كما رفض الموظفون أن يكونوا “طوق نجاة” لبنكٍ فاقد السيولة والمصداقية.

اختتم بنك بوبيان رعايته ومشاركته في المعرض الوظيفي الذي نظمته الجامعة الأميركية للشرق الأوسط (AUM)، في إطار اهتمامه بالشباب ضمن مسؤوليته الاجتماعية، وحرصاً منه على توفير فرص وظيفية مميزة لهم في سوق العمل. وقال المدير التنفيذي بمجموعة الموارد البشرية في البنك خالد الرحماني: "سعداء بالانضمام مرة أخرى للمشاركة في المعرض الوظيفي لجامعة AUM، والذي يأتي للتأكيد على اهتمامنا في البنك بالعنصر البشري من الشباب، وتطويره وفق استراتيجية ننتهجها، بما يتوافق مع رؤية البنك 2024". وأضاف: "تأتي هذه المشاركة ضمن المسؤولية الاجتماعية لـ(بوبيان) تجاه شريحة الشباب من حديثي التخرج، وخطة البنك في التعريف بالدور الكبير والاهتمام الذي يوليه للموارد البشرية الوطنية، حيث يعتبر من البنوك المميزة في استقطاب الكوادر المميزة، والعمل على تطويرها ورفع مستوى خبراتها". ونوه بأن دور البنك لا يقتصر فقط على مجرد توظيف أو تعيين الطاقات الشابة، بل يمتد إلى استقطاب المميزين منهم، وصقل مهاراتهم، وتدريبهم عبر مجموعة من البرامج التدريبية الاحترافية مع كبرى شركات التدريب والاستشارات، الأمر الذي يؤهلهم إلى الارتقاء بمستوى بيئة العمل في "بوبيان" والقطاع المصرفي ككل. وأوضح الرحماني أنه خلال فترة المعرض، التي استمرت خمسة أيام، تم التواصل من قبل فريق الموارد البشرية من "بوبيان" مع الشباب الراغب في العمل بالقطاع المصرفي عموماً وبنك بوبيان على وجه الخصوص، متناولين شرحا كاملا لهم عن طبيعة العمل في "بوبيان"، وما يميزها، واختلافها عن بقية المؤسسات الأخرى، خصوصا ما يتعلق بجانب دعم الشباب ومنحهم فرص الابتكار والإبداع. بجانب إجراء لقاء مفتوح خاص لجميع الطلاب مع مسؤولي الموارد البشرية في "بوبيان"، والإجابة عن جميع أسئلتهم، والرد على كل استفساراتهم الخاصة بطبيعة العمل المصرفي والعمل في إدارات البنك المختلفة. وأكد الرحماني أن "بوبيان" يُعد واحداً من أهم البنوك التي يضعها الشباب الكويتي الطموح في أولوياته الوظيفية، بسبب المناخ الذي يوفره البنك للمزيد من الإبداع والابتكار وإطلاق الطاقات الشابة، لافتا إلى أن الاهتمام بالموظفين وتنمية مواهبهم يأتي ضمن الأولويات والقيم الخمس لـ"بوبيان"، وهي: التركيز على العملاء، الاهتمام بالموظفين، الإبداع والابتكار، النزاهة والعمل الجماعي.