استكمالاً لمتابعة أبرز التطورات العالمية والإقليمية في مجالات الاستدامة والحوكمة، أصدر بنك بوبيان تقريره الثاني للاستدامة لسنة 2021، والذي يتناول مؤشرات الاستدامة وتأثيرها على القطاعات البيئية والاجتماعية والاقتصادية، إضافة إلى حوكمة الشركات، التي تعد من الأمور الرئيسية لتقييم أداء ومكانة البنك محلياً وإقليمياً وعالمياً. وبهذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية الشخصية والرقمية في البنك عبدالله التويجري: "تزامناً من انتشار مفهوم الاستدامة وضرورة تطبيقها، الأمر الذي بات أهم عوامل تقييم المؤسسات على جميع القطاعات محلياً ودولياً، نطلق اليوم تقرير بنك بوبيان الثاني للاستدامة 2021، الذي يركز على الدور الفعال لعملية تضمين مؤشرات وعناصر الاستدامة لدى البنك في قدرته على مواجهة تحديات الأزمة، وهو ما مكننا من تحقيق أعلى مستويات الخدمة". وأضاف: كان عام 2021 استثنائياً لا يقل أهمية وتحدياً عن عام 2020، فبعد ما واجهناه خلال أزمة 2020، ونجحنا في اجتيازه رغم العواقب والصعوبات، أصبحنا أمام تحد جديد وهو العودة مرة أخرى إلى سوق العمل ليس بنفس مستوى الأداء قبل الأزمة، بل أكثر تفوقاً وتميزاً، لاسيما أن المنافسة بين المؤسسات أصبحت أكثر قوة. وحول منظور الحوكمة، أوضح التويجري أننا "حريصون على مراقبة وقياس أداء المجموعة على مستوى معايير الاستدامة الثلاثة؛ الحوكمة والبيئة والمجتمع، وإبلاغ أصحاب المصلحة المعتبرين بهذه الإنجازات والالتزامات، مؤكداً أن البنك يسعى دوماً إلى حماية حقوق المساهمين، والحفاظ على القيمة الاستثمارية وعلى الحد من تضارب المصالح؛ من خلال الالتزام بتطبيق جميع المعايير وتعزيز دور المساهمين في المشاركة بعمليات اتخاذ القرارات الرئيسية المتعلقة بكل ما يرتبط باستثماراتهم. رؤية البنك وأشار التويجري أن أن "بوبيان" ينظر إلى الاستدامة كأحد الدوافع الأساسية لرؤية البنك الذي يطمح إلى أن يكون أحد أكبر البنوك الإسلامية في مجال الخدمات المصرفية الإسلامية وأنها باتت عنصراً أساسياً في استراتيجيات المؤسسات والدول لتتماشى مع رؤية كويت 2035. ولفت إلى أن تقرير الاستدامة لعام 2021 يستند إلى التقييم والإفصاح عن معايير الاستدامة كافة، وبالأخص لكل ما يتعلّق بالحوكمة والبيئة والمجتمع، والذي يشمل عدداً من الجوانب والمحاور الرئيسية التي تهمّ عملاءنا ومساهمينا وموظفينا والمجتمع ككل، مما يعكس مسيرتنا الثابتة التي يدعمها تركيز المجموعة على إرساء أطر راسخة للاستدامة. وأكد أننا نهدف إلى أن نكون في الصدارة من خلال أدائنا المستدام، ونتطلع إلى تعزيز هذه الممارسة في المستقبل، والحفاظ على شفافية التواصل مع أصحاب المصلحة من خلال الإفصاح عن أدائنا للمؤشرات غير المالية، ودورنا وأثرنا على مؤشرات الاستدامة الخاصة بكل من معايير الحوكمة والبيئة والمجتمع. تطور التحول الرقمي والتفوق في خدمة العملاء وتطرّق التقرير إلى نجاح رحلة بنك بوبيان نحو التحول الرقمي، حيث يُعد البنك من أبرز البنوك الكويتية التي استثمرت كثيراً في الخدمات المصرفية الرقمية خلال السنوات الأخيرة، وهو ما جعله في المقدمة محلياً وعالمياً على مستوى البنوك الإسلامية، حيث استحوذ البنك على جائزة أفضل بنك إسلامي في الخدمات الرقمية عالمياً من مؤسسة غلوبل فاينانس لمدة 7 سنوات متتالية. وتناول التقرير مسيرة البنك نحو التحول الرقمي، حيث شهد البنك مستويات مختلفة من التحول الرقمي تهدف في النهاية إلى تقديم تجربة تنافسية واستثنائية لعملائنا تواكب التغييرات الرقمية بين القطاعين المصرفي والمالي. وقد آتت هذه المحاولات والتغييرات نحو التحول الرقمي ثمارها بشكل أساسي يرتكز على تسريع وسهولة الوصول إلى خدمات ومنتجات المجموعة وتعزيز الكفاءة التشغيلية والإنتاجية، إضافة إلى النجاح في التقليل من معدل العمليات الورقية للمجموعة، وبالتالي إلى تحسين الأثر البيئي الناتج عن عملياتنا المختلفة. ولعل أبرز ما يميّز هذه الخدمات هو تناسقها مع التوجهات العالمية في التوجه نحو التنمية المستدامة، خاصة ما يتعلّق بالحفاظ على البيئة من خلال تقليل الاستخدامات غير الضروروية كالورق، إلى جانب تقليل زيارات العميل للفرع، مما يعنى تقليل انبعاثات الوقود الناتجة عن السيارات المستخدمة في الذهاب للفرع. وتعكس أرقام "بوبيان" نموا سنويا كبيرا في قاعدة العملاء الذين يستخدمون الخدمات المصرفية الرقمية، حيث يمكن القول إن أكثر من 90 بالمئة من العملاء يستخدمون هذه الخدمات؛ سواء من خلال الهواتف الذكية أو الموقع الإلكتروني للبنك. من ناحية أخرى، أكد التويجري أن إدارة البنك تبذل قصارى جهدها لتقييم تجربة العميل وتطويرها، حيث واصل البنك تربّعه على خدمة العملاء على مستوى القطاع المصرفي في الكويت من خلال حصوله على جائزة مؤسسة سيرفس هيرو كأفضل بنك إسلامي في خدمة العملاء بالكويت للعام الثاني عشر على التوالي منذ عام 2010. وأضاف أنه "نتيجة تلك الجهود حققنا نسبة 95 بالمئة على مؤشر رضا العملاء (CSI)، وهو ما يؤكد استحقاقنا التربّع على عرش خدمة العملاء على مستوى القطاع المصرفي في الكويت. تمكين الشباب ودعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة ويُعدّ عام 2021 عاماً استثنائياً بخصوص الموارد البشرية، حيث تضمّن التقرير عرضاً لدور البنك وأسبقيته على مستوى البنوك المحلية والقطاع الخاص في تنفيذ العديد من المبادرات المهمة في سبيل تنمية وتطوير موظفيه، وإتاحة الفرص الوظيفية للشباب الكويتيين وصقل مهاراتهم وتأهيلهم من خلال برامج تدريب ذات طبيعة خاصة تجمع بين تحصيل المعلومات والممارسة الحقيقية للعمل المصرفي، وهو ما ساهم في خلق المزيد من الولاء بين الموظفين وتهافت الخريجين الجدد للحصول على فرصة عمل في "بوبيان". وفيما يتعلّق بتمكين المرأة في المناصب القيادية تم تعيين 52 موظفة في مناصب إدارية وواحدة على مستوى مجلس الإدارة في BLME، كذلك تمكّنا من زيادة نسبة التكويت في "بوبيان" بنسبة 2.1 بالمئة، مقارنة بأداء البنك خلال عام 2020، في حين ارتفعت نسبة التكويت في المستويات الإدارية الى 4.5 بالمئة. وحتى نهاية العام الماضي تمكّن أكثر من 110 موظفين وموظفات من التسجيل في برنامج الماجستير منذ عام 2012 بالتعاون مع جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا (GUST)، كما بلغ عدد دورات التدريب الإلكترونية ما يزيد على 10 آلاف دورة تدريب متخصصة في العمل المصرفي والمالي والمهارات الفنية والإدارية المختلفة التي يحتاجها موظفو البنوك والتي أتمها بنجاح 635 من موظفي البنك، وذلك من خلال التسجيل في منصة LinkedIn للتعليم والتدريب الرقمي ومنصة يورومني Euromoney العالمية للتدريب. يذكر أن إجمالي عدد ساعات التدريب قد بلغ 20.846 ساعة لعام 2021. وبالتعاون مع معهد الدراسات المصرفية قام البنك بتدريب 134 موظفاً خلال 2021، حيث ركزت برامج التدريب على المهارات التخصصية في العمل المصرفي والقدرات الفنية والمهارات التقنية. كما تضمن التقرير جزءاً خاصاً حول التزام "بوبيان" بدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة وتنمية الاقتصاد الكويتي من خلال منتجات وخدمات البنك التي تلبي احتياجات عملائه من الشركات الصغيرة والمتوسطة، حيث هنالك زيادة تقدر بـ 22 بالمئة، مقارنة بالعام الماضي. ويمتلك "بوبيان" برنامجاً خاصاً لاحتضان رواد أعمال المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وهو بمنزلة مبادرة لدعم وتحفيز رواد الأعمال والمبادرين واحتضان أفكارهم من خلال تزويدهم بوسائل المعرفة والتدريب، ومساعدتهم على بناء العلاقات، وتزويدهم بالمرافق وورش العمل وكل ما يلزم الشركات الصغيرة والمتوسطة لنموها وتعزيز مركزها. التأثيرات البيئية أما على صعيد الأداء البيئي، فقد تمكّنا من خفض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري (GHG) للنطاق الثالث بنسبة 34 بالمئة، مما يسلط الضوء على مساهمتنا ومسؤوليتنا تجاه تغيّر المناخ، وتم خفض نسبة استهلاك المياه بـ 44.2 بالمئة، وحرصنا على إعادة تدوير م نحو 731 وحدة الكترونية، مما نتج عنه انخفاض لانبعاثات غازات الاحتباس الحراري يقدر بـ 11.5 MT CO2e. وختاماً قال التويجري: "نحن سعداء بإطلاق تقرير الاستدامة الثاني لبنك بوبيان 2021، الذي استعرضنا من خلاله مسيرة بوبيان نحو الاستدامة ومحاورها، والدور الذي سيشكله البنك على كل من المعايير الخاصة بالحوكمة والبيئة والمجتمع".

أعلن بنك وربة فائزي سحوبات "Bloom" الأسبوعية، وهو الحساب الخاص بالشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و25 سنة، حيث يجري البنك سحبا أسبوعيا كل أربعاء طوال العام على جميع عملاء شريحة Bloom وممن لديهم حصالة رقمية سارية طوال الشهر الأسبق للسحب، ويتم السحب بحضور ممثل عن وزارة التجارة والصناعة وموظفي بنك وربة لتتويج 5 رابحين بـ100 د.ك لكل منهم، كما يقوم بنك وربة في أول يوم أربعاء من بداية كل شهر بعمل سحب خاص لعملاء Bloom ممن قاموا بتحويل المكافأة الطلابية التي يستلمونها من الدولة إلى "وربة" لتتويج 5 رابحين شهريا بمبلغ 200 د.ك لكل منهم. كما يبارك بنك وربة لفائزي سحب "الحصالة الرقمية الأسبوعي" لعملاء Bloom وهم: فاطمة عمر علي محمد، ومنيرة يوسف صاهود العنزي، وعمر فادي قاسم الصمد، ومسيعيد عيد مسيعيد الصلبي، ومحمد فؤاد حمد مظفر. الجدير بالذكر أن بنك وربة ميز شريحة عملاء Bloom بتجربة مصرفية رقمية فريدة من نوعها، ترتقي لطموحاتهم وتوجهاتهم التي تعتبر ركيزة التطور من خلال تطبيق مصرفي خاص والأول من نوعه ليس في الكويت فحسب؛ بل في المنطقة بأسرها، مستوحى من تطبيقات وسائل التواصل الاجتماعي، الأكثر استخداما من حيث التصميم والواجهة وطرق التصفح واختيار الألوان خصيصا للشباب. من جانب آخر، أكد مدير إدارة أول الفروع والخدمات المصرفية الخاصة في بنك وربة عبدالله الشعيل أن البنك يقدم مكافأة تقديرية للطلاب المتفوقين والحاصلين على معدل فصلي 3.5 أو أكثر من أصل 4 نقاط بمبلغ 50 دينارا تودع على هيئة نقاط في برنامج الولاء "المخبة" المتوفرة على تطبيق بنك وربة، إضافة إلى إصدار وتجديد مجاني لبطاقة VISA مسبقة الدفع بنسبة استرجاع 3 في المئة بحد استرجاع شهري بقيمة 150 دينارا على هيئة نقاط في "المخبة". وأوضح الشعيل أن هناك برنامج مكافآت من شركائه خاصا بتقديم خدمات لعملاء "Bloom"، إضافة إلى خصم إضافي وحصري لهم، مضيفا أن مزايا "Bloom" تمتد خارج النطاق المصرفي، بهدف بناء مجتمع للشباب Bloom Community تجاه تعزيز المسؤولية الاجتماعية، عبر مشاركة فرق وورش عمل هدفها توظيف الطاقات الشبابية للابتكار وإيجاد حلول للتحديات، حيث يحصل الفريق الفائز على فرصة تدريب لمدة شهر في الإدارة الرقمية الخاصة ببنك وربة، إضافة إلى مكافأة شهرية، ويضاف إلى ذلك اليوم الخاص بعملاء Bloom للإعلان عن الفعاليات والعروض الخاصة بالشريحة على منصات التواصل الاجتماعي التابعة لبنك وربة.

ينشر اتحاد مصارف الكويت سلسلة من الوثائقيات حول دور البنوك المحلية، وعلى رأسها بنك الكويت المركزي، حيث يروي مراحل تطور تلك البنوك وأبرز التحديات التي مرت بها منذ نشأتها، بمناسبة مرور 80 عاماً على عُمر القطاع المصرفي الكويتي. مستعرضا دور «بيتك» منذ تأسيسه عام 1977 كأول بنك إسلامي في الكويت، قال الرئيس التنفيذي بالتكليف لمجموعة بيت التمويل الكويتي عبدالوهاب الرشود إن البنك بدأ أعماله في مقر مؤقت في شارع أحمد الجابر، ثم انتقل عام 1983 إلى مركز عماد تجاري في الشارع نفسه، وهو أول فرع لبيت التمويل. وأضاف الرشود، خلال حديثه في برنامج وثائقي، إن عدد الأفرع الحالية لـ «بيتك» في الكويت يبلغ 60 فرعاً، فضلاً عن 10 أفرع ذكية منتشرة في مختلف مناطق البلاد، كما يدير «بيتك» عملياته في عدد من دول العالم من خلال 520 فرعا، منوهاً إلى أن أول فرع لبيت التمويل الكويتي خارج البلاد افتتح في تركيا (بيتك – تركيا) عام 1988، تبعه افتتاح فروع أخرى في البحرين وماليزيا والسعودية وألمانيا. دور رائد وأكد الرشود دور «بيتك» الرائد في الاقتصاد والمجتمع، ضمن إطار استراتجية التنمية المستدامة، إلى جانب دعمه المتواصل للشركات الصغيرة والمتوسطة، وتمويل المشروعات الضخمة بمختلف القطاعات الحيوية. وأشار إلى أن «بيتك» شارك في صفقة ترتيب الشريحة الإسلامية التي قادها عام 2020 بقيمة 400 مليون دينار ضمن صفقة تمويل مجمع ضخم وصلت قيمته إلى مليار دينار لصالح مؤسسة البترول الكويتية وبمشاركة البنوك الكويتية، وقد بلغت حصة «بيتك» وحده من التمويل المذكور 304 ملايين دينار عند توقيع العقود. وفيما يخص الشركات الصغيرة والمتوسطة، أوضح أن «بيتك» يقوم بتقديم كافة الخدمات التمويلية النقدية مثل المرابحة والتورق والإجارة والتمويلات غير النقدية كالاعتمادات المستندية وخطوات الضمان بأنواعها. المساهمات الاجتماعية وذكر الرشود أن «بيتك» ساهم خلال مسيرته الممتدة منذ أكثر من 44 عاما في العديد من المبادرات المجتمعية الإستراتيجية، منها على سبيل المثال سداد مديونيات الغارمين المتعثرين بالتعاون مع وزارة العدل، حيث تجاوز المبلغ 20 مليون دينار واستفاد منه أكثر من 10 آلاف متعثر. وأضاف أن البنك ساهم أيضاً في حصة كبيرة بصندوق مواجهة أزمة كورونا، والذي بلغت قيمته 10 ملايين دينار، "كما ساهمنا منفردين بمبلغ إضافي للصندوق نفسه". سبّاق في «الرقمنة» بدوره، أكد رئيس الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المالية الخاصة للمجموعة خالد الشملان، أن «بيتك» يستثمر بقوة في مجال التحول الرقمي، وهو سباق في تقديم الخدمات والحلول الرقمية عالية الجودة، ويلاحظ ذلك من خلال النمو الملحوظ في استخدام الخدمات المصرفية الرقمية، حيث حقق "بيتك" نموا بلغت نسبته 25% في عدد العمليات المصرفية الالكترونية التي أنجزها العملاء عبر (KFHonline) على الموقع الإلكتروني وعبر تطبيق الموبايل، ليصل العدد الاجمالي الى نحو 160 مليون عملية مصرفية، وذلك لسنة 2021 مقارنة بالسنة السابقة، وهذا يعكس مدى سهولة وأهمية الخدمات التي تقدم من خلال قنوات «بيتك» الإلكترونية وتطبيقه عبر الموبايل. خدمات مميزة وأوضح الشملان أن «بيتك» انفرد بتقديم العديد من الخدمات المصرفية الرقمية عالية الجودة كأول بنك يطلقها في الكويت مثل طباعة البطاقات المصرفية بأقل من 3 دقائق من خلال أجهزة الطباعة الفورية بدون طلب مسبق من خلال أكبر شبكة أجهزة طباعة موجودة في الكويت، الى جانب خدمة استخدام الساعات الذكية لإنجاز المعاملات عبر أجهزة الصرف الآلي، كما يعتبر أول بنك يقدم خدمة طلب التمويل الشخصي من خلال التوقيع الإلكتروني. وأضاف أن هناك خدمات إضافية تميز وتفرد بها «بيتك» كأول بنك يطلقها في الكويت، على سبيل المثال لا الحصر، يقدم خدمة التحويل الفوري إلى «بيتك – تركيا» من خلال شبكة الريبل باستخدام تكنولوجيا «البلوكشين»، وكذلك منتج الذهب الذي تميز وانفرد به «بيتك» في السوق، وهو عبارة عن منتج يمكن العميل من فتح حساب من الذهب وبيع وشراء المعدن الأصفر من خلال القنوات الالكترونية، فضلاً عن استلام فوري لسبيكة ذهبية بحجم 10 غرامات وطباعة دفتر الشيكات الفوري والسحب النقدي بدون بطاقة عن طريق الموبايل من خلال الرمز التعريفي QR code. وأشار إلى أن البنك يوفر خدمة إيداع الشيكات إلكترونياً، وهو أول بنك في الكويت قدم هذه الخدمة، إلى جانب امتلاكه فروعاً ذكية «KFH Go» منتشرة في البلاد لتقديم جميع الخدمات المصرفية. وفي مطلع هذا العام أطلق بيتك كأول بنك في الكويت خدمة تحويل الأموال إلى البنوك المحلية من خلال رقم الهاتف النقال والتي تتيح لعملاء "بيتك" تنفيذ تحويلات مالية من حساباتهم المصرفية إلى أي حساب في البنوك المحليّة بسهولة ووفق معايير أمان عالية. الإبداع والابتكار ولفت الشملان إلى أن «بيتك» خلق بيئة ابتكارية وإبداعية مميزة لتلبية احتياجات العملاء، لا سيما جيل الألفية البارع في استخدام التكنولوجيا والتحول الرقمي. أما فيما يتعلق بقياس تجربة العملاء، فأوضح أن لدى البنك العديد من البرامج التي تقيس وتحفز الموظفين، وعلى سبيل المثال فإنه أطلق حملة «قدها» خلال 2021، وكذلك مبادرة CXHero والتي تهدف الى تعزيز الخدمة المقدمة للعملاء وتحفيز الموظفين لتقديم أفضل الخدمات. كذلك يقوم "بيتك" بمسابقة دورية على مستوى المجموعة، تهدف إلى استخلاص أفضل الأفكار والإبداعات وتحفيز وتشجيع الموظفين لتقديم ما لديهم من ابتكارات وإبداعات للوصول إلى أفكار ومنتجات وخدمات مبتكرة لترجمتها وتقديمها للعملاء. تطور مستمر من جهته، أكد رئيس تكنولوجيا المعلومات للمجموعة هيثم التركيت، أن «بيتك» حريص على تقديم أحدث الوسائل التكنولوجية في العمليات المصرفية، وتعزيز مبدأ التحول الرقمي عن طريق تبنيه السريع للخدمات الجديدة المبتكرة عبر الأجهزة الذكية، مثل: فتح حساب عميل جديد، وإنشاء حسابات أونلاين، وفتح ملف عميل دون الحاجة إلى زيارة الفرع، وتوفير امكانية تحويل الأرباح آلياً، إلى جانب التمويل الإلكتروني، وتحديث بيانات العملاء، كما انفرد "بيتك" بتوفير حزمة من الخطط الاستثمارية طويلة الأجل للسوق المصرفي الكويتي، وهي خدمات متوافرة على الأجهزة الذكية. محافظ إلكترونية وقال التركيت إن «بيتك» وفّر آلية للتحول الرقمي، وطرح محافظ إلكترونية موجودة على Fitbit وخدمة Samsung Pay وغيرها، وكان رائداً في هذا المجال، حيث أعطى العميل القدرة على استخدام هذه المحافظ للسحب والإيداع عن طريق أجهزة الصرف الآلي، كما وفر خدمات إضافية غير موجودة في الكويت مثل خدمة بيع وشراء الذهب عبر الأجهزة الذكية، إلى جانب KFH WALLET المتوافرة حصرياً لعملاء «بيتك». أما في مجال التحويلات المالية، فلفت إلى أن هناك تحويلات تتم عبر SWIFT GPI لتتبعها إلكترونياً، ومراقبتها عبر SWIFT Control، فضلاً عن شبكة ريبل لخدمة التحويلات المالية السريعة. كوادر وكفاءات من جانبه، قال رئيس الموارد البشرية للمجموعة زياد العمر إن «بيتك» يعتبر رائداً في استقطاب الطاقات البشرية وتدريبها وصقل مهاراتها، وخلق كوادر مصرفية مميزة. وأضاف أن عملية التطوير تحتل أهمية قصوى في «بيتك»، حيث قدم سلسلة من الدورات المكثفة بالتعاون مع جامعات عالمية مثل هارفارد وإنسياد وIMD، كما أبرم شراكات مع منصات تعليم إلكترونية مثل LinkedIn Learning، لموظفي البنك. أكبر جهة تكويت وأكد العمر أن «بيتك» نجح في تنفيذ استراتيجية بناء الكوادر والكفاءات الوطنية واستقطاب وتطوير المواهب الوطنية، حيث احتل المركز الأول على مستوى البنوك الكويتية وجميع مؤسسات القطاع الخاص في توطين العمالة. وكشف أن «بيتك» يواصل تحقيق التقدم في مؤشرات العمالة الوطنية ونسب التكويت، حيث تراوحت نسبة استقطاب الكويتيين من التعيينات الجديدة للسنوات الأخيرة بين 97% إلى 100% معظمهم من حديثي التخرج. «بيتك» يمتلك أكثر من 520 فرعاً حول العالم بيت التمويل خلق بيئة ابتكارية وإبداعية مميزة لتلبية احتياجات العملاء نسبة تعيينات الكويتيين في البنك بالسنوات الأخيرة بين 97 و100% ساهم في سداد مديونيات غارمين بمبلغ تجاوز 20 مليون دينار استفاد منه 10 آلاف متعثر بيت التمويل الكويتي الكويت  

في إطار دعمه للنسخة الثانية من حملة التوعية المالية والمصرفية «لنكن على دراية»، يستمر البنك الأهلي المتحد في التحذير من استخدام العملات الافتراضية، ومن أشهرها: بيتكوين، إيثريوم، دوغ كوين وغيرها، وخاصة أن تلك العملات لا يمكن تتبعها، وليس لها وجود ملموس، مما يجعلها تمثل خطراً على متداوليها، لكونها لا تخضع لإشراف الجهات الرقابية، وبالتالي فإنها تفتقر إلى الضمان والدعم الحكومي الرسمي الذي تتمتع به العملات الرسمية الصادرة عن البنوك المركزية، كما تمثل هذه العملات والأصول الافتراضية تحديا يواجه النظام المالي العالمي، خصوصا أن التداول فيها قد يتم عبر صناديق وهمية تعرض ثروات الأفراد للضياع عن قواعد التعامل الرسمية، فضلاً عن إمكانية استخدام هذه العملات لغسل الأموال وتمويل الإرهاب، وغيرها من الأنشطة الإجرامية المتصلة التي لا يمكن تتبعها، كونها تتم من مجهولين عبر الإنترنت. وفي هذا الإطار، أكدت المدير العام الأول- إدارة المخاطر بـ«المتحد» نجاة صالح، في تصريح صحافي، أن البنك يلفت إلى أهمية وعي العملاء بمخاطر الاستثمار في المنتجات عالية المخاطر التي يتم ترويجها عبر الإنترنت، مثل هذه العملات الافتراضية، والتي يغلب عليها عدم الاستقرار والتذبذب الشديد في قيمة أسعارها، نتيجة للمضاربات العالمية غير المراقبة التي تتم عليها. وأضافت: «العملات النقدية تصدر عن الدول، وتُعد بمنزلة رمز سيادي لها، تحافظ عليها وعلى استقرارها، وتربطها بسياسة تضمن لها الثبات النسبي في سعر الصرف أمام العملات الرئيسة، وبالتالي فإن العملات النقدية تُعد مخزنا للقيمة وأداة إبراء، ما يجعلها تحظى بالقبول كوسيط موثوق للتبادل، وهو ما لا يتوافر في العملات الافتراضية». وحذرت صالح من أن التطورات المتسارعة التي تشهدها التقنيات المالية على مستوى العالم، بما لها من جانب إيجابي يتمثل في سهولة ومرونة إتمام المبادلات التجارية وإجراء التعاملات المالية وإجراء التحويلات والشراء عبر الإنترنت، لها أيضا جانب سلبي يتمثل في تعدد وسائل التواصل، وتحولها إلى قناة أساسية للتسويق، ما قد يجعلها نافذة للترويج للاستثمارات عالية المخاطر.

أعلن بنك البركة عن تسديده كامل قيمة التمويل المساند الذي حصل عليه من مجموعة البركة والبالغ 20 مليون دولار خلال شهر مارس الماضي، وذلك بعد الحصول على موافقة البنك المركزي المصري. وكان بنك البركة أبرم عقد وديعة مضاربة استثمارية مع مجموعة البركة – المساهم الرئيسي بالبنك- في مارس 2008 لدعم رأس المال المساند للبنك، بحسب القوائم المالية المستقلة للبنك. وارتفعت مرابحات ومضاربات ومشاركات العملاء ببنك البركة- مصر إلى 23.305 مليار جنيه بنهاية الربع الأول، مقابل 21.03 مليار جنيه بنهاية 2021، فيما سجلت ودائع العملاء بالبنك، 71.233 مليار جنيه بنهاية مارس الماضي، مقابل 72.569 مليار جنيه بنهاية ديسمبر 2021. وارتفع صافي أرباح بنك البركة – مصر لتسجل 368.647 مليون جنيه بنهاية مارس 2022، مقابل 268.089 مليون جنيه بنهاية مارس 2021، بارتفاع بقيمة 100.5 مليون جنيه، وحقق البنك أرباحًا قبل ضرائب الدخل بقيمة 526.125 مليون جنيه بنهاية مارس 2022، مقابل 418.136 مليون جنيه بنهاية مارس 2021. وسجلت مصروفات ضرائب الدخل نحو 157.478 مليون جنيه بنهاية الربع الأول، مقابل 150.046 مليون جنيه بنهاية مارس 2021، وسجل عائد المرابحات والمضاربات والمشاركات والايرادات المشابهة نحو 1.866 مليار جنيه، مقابل 1.802 مليار جنيه بنهاية مارس 2021. وبلغت تكلفة الودائع والتكاليف المشابهة نحو 1.147 مليار جنيه بنهاية مارس، مقابل 1.169 مليار جنيه بنهاية مارس 2021، فيما سجل صافي الدخل من العائد 719.374 مليون جنيه بنهاية مارس الماضي، مقابل 633.183 مليون جنيه بنهاية مارس 2021. وبلغ صافي الدخل من الأتعاب والعمولات نحو 73.719 مليون جنيه بنهاية مارس، مقابل 58.496 مليون جنيه بنهاية مارس 2021.

أعلنَ مصرف قطر الإسلامي (المصرف) أنه سيكونُ الراعي الرسمي للنسخة التاسعة من مؤتمر يوروموني قطر 2022، المؤتمر الرائد عالميًّا في مجال التجارة والاستثمار، سيعقدُ المؤتمر بالتعاون مع مصرف قطر المركزي يوم الأحد 29 مايو في فندق ريتز كارلتون، الدوحة، تحت رعاية معالي الشيخ خالد بن خليفة بن عبد العزيز آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية. يعودُ «يوروموني قطر» بعد غياب عامين، بمؤتمر مركّز وهادف لمدة يوم واحد فقط، وسيستقبلُ العديد من المسؤولين الحكوميين وكبار الاقتصاديين والمصرفيين من جميع أنحاء المنطقة وكذلك الوفود الدولية، وسيركزُ مؤتمر يوروموني هذا العام على استراتيجية قطر وتمويلها في المشهد العالمي الجديد، وسيوفرُ برنامج المؤتمر ورشة عمل حول الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات وتغير المناخ، بالإضافة إلى نقاشات حول رقمنة الخدمات المصرفية والمالية في قطر، كما سيدرسُ التوقعات الكلية العالمية والقطرية. وقالَ السيد باسل جمال الرئيس التنفيذي لمجموعة المصرف: «نعتزُ بشراكتنا مع يوروموني، وهي منصة مهمة لتبادل الخبرات والمعرفة بين خبراء القطاع المالي المتغير والمتطوّر باستمرار في قطر والعالم، فمن خلال دعمنا كراعٍ رئيسي للمؤتمر، يؤكدُ المصرف التزامه بدعم المبادرات التي تعززُ من نمو الاقتصاد القطري. وسيشاركُ السيد جورانج هيماني، المدير العام للمجموعة المالية في المصرف في حلقة نقاش بعنوان «التوقعات العالمية والقطرية» لتسليط الضوء على التوقعات العالمية والمحلية، والتوسع في مجال الغاز الطبيعي المسال، والتنوّع الاقتصادي القطري قبل وبعد كأس العالم. مع التحوّل السريع إلى الخدمات المصرفية عبر الإنترنت والجوال من قِبل المستهلكين، يعملُ المصرف على تسريع خُطته للتحول الرقمي، لتزويد عملائه بتجربة مصرفية آمنة ومريحة، عبر قنواته الرقمية. وقد نجح المصرفُ في تلبية متطلبات عملائه في قيادة الابتكار الرقمي، من خلال توفير العديد من المنتجات والخدمات المبتكرة والأولى من نوعها. جدير بالذكر أن المصرف أصدرَ تقريره الأول للاستدامة تماشيًا مع رؤية قطر الوطنية 2030، والاستراتيجية الوطنية للبيئة والتغير المناخي التي تم إطلاقها مؤخرًا. يسلطُ التقريرُ الضوءَ على جهود المصرف في المساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة العالمية، وكذلك على إنجازاته في تطبيق المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة. وتعدُ مؤسسة يوروموني رائدة عالمية بخبرة تقتربُ من 50 عامًا، في تنظيم المؤتمرات الدولية.

رويترز) - قال الرئيس التنفيذي لبنك البركة مصر لتلفزيون سي.إن.بي.سي عربية يوم الأحد إن الحصة السوقية للبنك تتراوح بين 12 بالمئة و15 بالمئة من قطاع الصيرفة الإسلامي بمصر. وأضاف حازم حجازي أن مستويات السيولة الدولارية لدى البنك كافية ومقبولة

كشف بنك العز الإسلامي في حفل بهيج عن برنامج " رواد العز " الذي يهدف لتأهيل القيادات المتوسطة ، ويأتي هذا البرنامج بالإرتباط مع جامعة هارفارد أحد أعرق الجامعات في العالم ، حيث شهد حفل التدشين الذي أقيم بقاعة الإبتكار ببنك عمان العربي حضور الفاضل / سليمان بن حمد الحارثي الرئيس التنفيذي ، وأعضاء الإدارة العليا والموظفون المقبولون للإلتحاق بالبرنامج . وأكد محمد البلوشي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بأن البرنامج جاء كفكرة من قبل الرئيس التنفيذي ، فعند تولي سليمان الحارثي مسؤولية القيادة في البنك كان لديه شغف بتأهيل القيادات المتوسطة من خلال برنامج مهني يؤهلهم لتولي المناصب القيادية العليا سواء في بنك العز الإسلامي أو في المؤسسات الأخرى ، وبعد تطبيق الفكرة على أرض الواقع تم رفع البرنامج إلى مجلس الإدارة الذي لاقى الرضى والقبول والمباركة باعتماده تحت اسم برنامج " رواد العز " . وأوضح البلوشي بأن البرنامج يأتي بالإرتباط مع جامعة هارفارد المرموقة، ويستهدف تأهيل 60 موظفا كل عام وعلى دفعتين ، وكل دفعة تتكون من 30 شخصا وتستمر الدارسة لمدة ستة اشهر متواصلة ، وفور انتهاء الدفعة الأولى تلتحق الدفعة الثانية مباشرة بالبرنامج ، لكن الأجمل في هذا الشأن هوه أن البرنامج ليس حصرا على موظفي بنك العز الإسلامي فقط ، فقد كانت رؤية الرئيس التنفيذي تتمثل في أن يكون هذا البرنامج عبارة عن مشاركة مجتمعية بمعنى إشراك عددا من موظفي المؤسسات الأخرى في البرنامج أيضا لتحقيق أقصى قدر من الإستفادة، وستكون هناك متابعة مباشرة للملتحقين بالبرنامج من خلال نظام معين يتم من خلاله متابعة أداء كل موظف وتقييمه وتسليم المهام الموكلة إليه في الوقت المحدد، ومتابعة مباشرة من قبل قسم التدريب والتطوير بالبنك ، كما سيكون هناك مرشدين من قبل الإدارة العليا لكل موظف ملتحق بالبرنامج . واضاف الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بأن البرنامج ليس عبارة عن محاضرات في الفصول ، وإنما برنامج مدمج يمر بمراحل مختلفة ومتنوعة من الدارسة في القيادة ، ففي البداية يبدأ الموظفون الدراسة بالإرتباط مع جامعة هارفارد وهذه الداراسة عبارة عن مادة تعليمية باستخدام الوسائل التقنية مدتها أسبوعين ، يقوم الطالب خلالها بالبحث والتقصي بشكل ذاتي عن موضوع معين في جانب من جوانب القيادة ، ولتحقيق أقصى قدر من المهنية في هذه العملية التعليمية قمنا بإشراك طرف ثالث متخصص في الموارد البشرية يقوم بتقديم الشرح حول كيفية تطبيق ما تم تعمله الموظف في أسبوعين خلال يوم واحد في حصص تعليمية وجها لوجه . بالإضافة إلى ذلك سيقوم الموظفون الدارسون بإجراء لقاءات مع مجموعة متنوعة من القيادات التي استطاعت أن تصنع تغييرا في عالم مليئ بالمتغيرات ، وسيقابل الدارسون تقريبا 10 قيادات سواء من القطاع المصرفي أو القطاعات الأخرى التي تتماس بشكل مباشر مع الخدمات التي يحتاج إليها المواطنين أو العملاء بشكل يومي على حد سواء ، وستقدم هذه القيادات محاضرات للطلبة عن خبرتهم المهنية والعملية حول القيادة في الإدارة والإدارة في القيادة ، وماهي أهم الصعاب والتحديات التي واجهوها وكيف تمكنوا من التغلب عليها واستطاعوا تطوير أنفسهم من خلال التدريب المتواصل والمستمر . علاوة على ذلك تم تكليف الملتحقين بالبرنامج بإجراء زيارات ميدانية لمؤسسات استطاعت أن تحقق قصب السبق في تقديم خدمات عالية الجودة بأقل وقت وجهد ، كما استطاعت أن توظف مواردها البشرية على النحو الأمثل ، وفي نهاية البرنامج سيقوم الملتحقين بالبرنامج بتقديم مشروع عبارة عن فكرة تساهم في تقديم حلول أو معالجة مشكلة معينة في مناقشة موسعة لبحث إمكانية تطبيق الفكرة ، كما سيقام سيقام حفل لتكريم الخريجين الذي نجحوا في اجيتاز البرنامج والإستفادة من المهارات التي اكتسبوها وتطبيقها على بيئة العمل وتسيلمهم الشهادات المهنية من قبل جامعة هارفارد وبنك العز الإسلامي .

توقعت إدارة بحوث بنك الاستثمار برايم، زيادة الوزن النسبي على سهم بنك البركة مصر علي FAIT خلال 12 شهرًا بسعر متوقع 25.6 جنيه للسهم الواحد، وبعائد متوقع 66%. وأشارت برايم، في مذكرة بحثية حديثة، إلى أن نتائج أعمال البنك خلال الربع الأول من العام الجاري 2022، قفزت نتيجة 3 أسباب، أولها نمو بمقدار 14% على أساس سنوي في صافي الدخل من العائد البالغ 719 مليون جنيه، ويليه نمو بمقدار 26% على أساس سنوي في صافي الأتعاب والعمولات المحصلة، وثالثًا التراجع الملحوظ في مخصصات الائتمان البالغة 69 مليونا. وذكرت أن البنك شهد تحسناً ملحوظاً في معدل الضريبة الفعلي، والذي انخفض إلى 30% مقابل 36% في العام السابق. وعلى الرغم من التراجع في الأصول، أجرى البنك بعض التعديلات في محفظته، إذ نمت نسبة أدوات الخزانة إلى 45% على أساس هذا العام حتى الآن، بينما تراجعت الأصول بين البنوك بشكل كبير بمقدار 42% خلال الفترة نفسها. كما بلغ النمو في صافي الإقراض 11% هذا العام حتى الآن إلى 23.3 مليار جنيه، ولكن مع تراجع ودائع SAUD خلال الربع الأول إلى 71.2 مليار. وأوضح أن ذلك الانخفاض الطفيف في الودائع يشير إلى تأثير شهادات الإيداع ذات العائد السنوي المرتفع البالغ 18% على قدرة البنك على جذب الودائع بأسعار معقولة. ويتداول SAUD بمضاعفات ربحية وقيمة دفترية لآخر 12 شهر قدرها 2.8 مرة و0.5 مرة على التوالي.  

أكد حازم حجازي الرئيس التنفيذي لبنك البركة-مصر، في حديث مع "العربية"، نمو أرباح البنك بواقع 37% خلال الربع الأول، متوقعا استمرار نمو أرباح البنوك بالفترة المقبلة بالرغم من الظروف الحالية. وقال إن القطاع المصرفي في مصر يعتبر ناجحا وقويا، وإنه سيواصل النمو، إذ خلال مثل هذه الأزمات يلجأ الأفراد إلى البنوك سواء لجهة الودائع أو القروض، مشيراً إلى أن البنوك المصرية الأخرى سجلت نمواً في الأرباح والمؤشرات والودائع. كما أكد حجازي أن البنك المركزي المصري، لديه آليات للسيطرة على التضخم الذي بلغ 13%، معتبراً أنه معدل معقول مقارنة بالمعدلات في دول أخرى.

قرر بنك فيصل الإسلامي مصر رفع تكلفة الدين بنسبة 2% على برامج المرابحات للأفراد التي تشمل (السيارات والتعليم، والسفر، والسلع المعمرة) بداية من اليوم الأحد عقب قرار البنك المركزي الأخير بزيادة الفائدة بحسب ما قاله مدير خدمة العملاء في أحد فروع البنك لمصراوي. وتعتمد البنوك الإسلامية نظام برامج المرابحات في تمويل الأفراد بدلًا من اسم القروض الذي يقدم في البنوك التجارية بهدف التوافق مع نظام الشريعة الإسلامية من خلال وجود عقد ثلاثي يقوم البنك بشراء السلع ثم أعادة بيعها للعميل مرة أخري. وأوضح المصدر أن نسبة تكلفة عبء الدين على برامج تمويل المرابحات تطبق على التمويلات الجديدة وليس القائمة التي تمت قبل صدور زيادة البنك المركزي الأخيرة وفقا لنظام برامج المرابحات بالبنك. وقررت لجنة السياسة النقدية بالبنك المركزي المصري خلال اجتماعها يوم الخميس الماضي رفع أسعار الفائدة بنسبة 2% لتصل إلى 11.25% للإيداع، و12.25% للإقراض في ضربة قوية لمواجهة التضخم. وجاء القرار بعد أن رفع المركزي الفائدة بشكل مفاجئ بنسبة 1% في اجتماع استثنائي يوم الاثنين 21 مارس الماضي، وهو نفس اليوم الذي شهد بدء بنكي الأهلي المصري ومصر في طرح شهادة ادخار مرتفعة العائد بنسبة 18%.

قرض شراء سيارة بنك البلاد هو أحد أهم المنتجات التمويلية التي يبحث عنها العديد من العملاء الراغبين في الحصول علي سيارة ذات سعر عالي, فالتمويل الذي نحن بصدد الحديث عنه اليوم هو تمويل كبير جداً يصل غلي 2 مليون ريال سعودي, كما يتمتع العميل بالعديد من المميزات عند التعاقد مع بنك البلاد, حيث يعد بنك البلاد هو واحد من اهم وأكبر البنوك بالمملكة العربية السعودية بل يمكن القول أنه من أعرقها بالمملكة. ويسعي بنك البلاد إلي تقديم العديد من الحلول التمويلية التي تناسب العديد من الفئات المختلفة من العملاء وذلك من خلال تقديم المنتجات التمويلية المختلفة ومنها إعادة التمويل الشخصي بقيمة 2 مليون ريال سعودي. وفيما يلي وخلال السطور القليلة القادمة سيتم تناول تفاصيل قرض شراء سيارة بنك البلاد السعودي وما هي المميزات والشروط بالتفاصيل. مميزات قرض شراء سيارة بنك البلاد السعودي أوضح بنك البلاد السعودي أن العميل سيحصل علي بعض المميزات عند التعاقد علي تمويل بنك البلاد لشراء السيارة وهي كالتالي:     التمويل متوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية.     التمويل كبير يصل إلي 2 مليون ريال سعودي.     أقساط شهرية مريحة.     مدة التمويل تصل إلي 60 شهراً.     هامش ربح تنافسي.     التمويل متاح بدون كفيل.     التمويل متاح بدون دفعات مقدمة.     يمكن القيام بتأجيل قسط عن كل عام.     متاح إمكانية الحصول علي تمويل إضافي.     يمكن القيام بالسداد المبكر لباقي الأقساط.     التمويل متاح للسعوديين والغير سعوديين.     إمكانية شراء السيارة التي يرغب فيها وطبقاً للحد الائتماني له.   شروط الحصول علي تمويل شراء سيارة من بنك البلاد أوضح بنك البلاد السعودي الشروط الواجب توافرها لدي العميل من أجل الحصول علي التمويل وهي كالتالي:     يجب ألا يقل عمر العميل عن 18 عام.     يجب أن يكون لدي العميل حساب جاري في البنك.     يجب ألا يقل الراتب الشهري لدي العميل من المواطنين السعوديين عن 3,000 ألاف ريال سعودي.     يجب ألا يقل الراتب الشهري لدي العميل من المقيمين الغير سعوديين عن 3,500 ألاف ريال سعودي.     أن يكون العميل يعمل لدي احدي الجهات المعتمدة لدي البنك.     تحويل الراتب شرط أساسي لقبول التعاقد. كما يمكن القيام بالتقديم للحصول علي التمويل عن طريق القيام بالتوجه إلي أقرب فرع من فروع بنك البلاد الموجودة في كافة أنحاء المملكة.