أجرى البنك الأهلي المتحد،  السحب الأسبوعي على جوائز الحصاد الإسلامي، حساب السحب على الجوائز الإسلامي الأول في الكويت، الذي ينفرد بالعديد من المميزات، منها أنه أبسط وأسهل برنامج ادخار، فضلاً عن ميزة فتح الحساب عبر الإنترنت بكل سهولة ويسر مع ميزة الإيداع الفوري في الحساب. وأسفر السحب عن حصول 10 من العملاء على 1000 دينار لكل منهم، وهم: زينب علي محمد، وفهد ملفي هجرس العازمي، وحسيني باي حاتم كتيجي، وزينب مبارك مطر الحصم، وشيخة عبدالعزيز يوسف المزيني، وحسام أحمد محمد حسن، وعبدالمحسن ممدوح مسهوج العنزي، وسمر محمد وليد يوسف خليل، وفجر عثمان مزعل السعيد، وعبدالعزيز حسن عبدالله القلاف. ويقدم حساب الحصاد الإسلامي في باقته الجديدة مجموعة أوسع من المزايا.  

صادقت شركة الضمان للتأمين الإسلامي «بيمه» في ختام جمعيتها العامة غير العادية الذي عُقد على طلب الشركة للتحول من شركة مساهمة خاصة قطرية إلى شركة مساهمة عامة قطرية. وتعتزم الشركة بعد إنهاء إجراءات التحوّل القيام بإدراج أسهمها في السوق الرئيسية لبورصة قطر وفق آلية الإدراج المُباشر، وذلك رهنًا بالحصول على كافة الموافقات التنظيمية المطلوبة. وقال سعادة الشيخ جاسم بن حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني رئيس مجلس الإدارة الذي ترأس الاجتماع: «بيمه» واحدة من شركات التأمين الإسلامية الرائدة في دولة قطر، وقد تأسست في عام 2009م من قبل مساهميها المؤسسين الخمسة وهم مصرف قطر الإسلامي وشركة قطر للتأمين ومصرف الريان وشركة بروة العقارية وكيو إنفست. وأضاف: تقدم الشركة مجموعة واسعة من حلول التكافل المبتكرة للعملاء من الأفراد والشركات وذلك بشكل مباشر ومن خلال شبكة توزيع متنوعة. كما تمتلك الشركة مجموعة واسعة من المنتجات، بدءًا من خدمات التأمين على السيارات إلى خدمات التكافل الفردي بالإضافة إلى حلول التكافل للطيران والقطاعات البحرية والهندسية والعديد من خدمات التكافل الأخرى المُصممة بحسب الطلب. في نهاية سنتها المالية في عام 2021م، بلغ إجمالي الاشتراكات المكتتبة لشركة «بيمه» 368 مليون ريال قطري، شكلت منتجات التأمين الأساسية للشركة والتأمين التكافلي والتأمين الصحي (بما في ذلك المنتجات الطبية الجماعية ومنتجات تأمينات الحياة الجماعية) نسبة 59٪ من هذا الرقم، بينما جاء التأمين الشخصي (بما في ذلك التأمين على السيارات والتأمين على السفر) بنسبة 28٪، بينما شكل التأمين على الممتلكات نسبة 13% من إجمالي الاشتراكات المكتتبة خلال تلك الفترة. وقال خلال مخاطبته الاجتماع: تعمل شركة «بيمه» وفقًا لنموذج التكافل المختلط، الذي يشمل نهجي الوكالة والمُضاربة. وتتلقى الشركة بموجب نموذج التكافل المختلط الذي تتبناه «أجر الوكالة» لإدارة عمليات التأمين وحصة المضاربة لإدارة استثمارات حملة وثائق التأمين. وتلتزم الشركة بسياسات مخاطر الاستثمار الصارمة في إدارة عملياتها، بما في ذلك وضع متطلبات للحد الأدنى من التصنيف الائتماني لشركاء إعادة التأمين ومتطلبات رأس المال الداخلية. وستقوم الشركة بتوفير مزيد من المعلومات والتفاصيل حول الإدراج المباشر المزمع لشركة «بيمه» في السوق الرئيسية لبورصة قطر في المستقبل القريب، وذلك رهنًا بالحصول على الموافقات التنظيمية ذات الصلة. وقال السيد ناصر راشد المسند الرئيس التنفيذى للشركة: قامت بيمه بتعيين شركة مارون كابيتال للاستشارات كمستشار الإدراج للشركة، ومكتب LLP كمستشار قانوني دولي ومكتب شرق للمحاماة كمستشار قانوني قطري. شركة الضمان للتأمين الإسلامي «بيمه» مسجلة بموجب السجل التجاري رقم (43652) وعنوان مكتبها المسجل هو ص.ب (11068)، مبنى (72)، شارع ( 142)، منطقة (69)، لوسيل، قطر.

قَالَ التقريرُ الشهريُّ الصادر عن شركة بيت المشورة للاستشارات المالية والمُستند إلى بيانات مصرف قطر المركزي: إنَّ موجودات البنوك الإسلامية في دولة قطر سجلت مستوى 535 مليار ريال، خلال شهر أكتوبر الماضي، وهي أحدث بيانات مُتاحة مُرتفعة بنسبة بلغت 0.6% مُقارنة بشهر سبتمبر 2022، ومُرتفعة بنسبة 10.4% على أساس سنوي مُقارنة بأكتوبر 2021، مُقابل انخفاض هامشي لأصول المصارف التجارية التقليدية بلغ 0.8% على أساس شهري، وانخفاض بلغ 1% على أساس سنوي. وقادَ هذا النموُّ في أصول المصارف الإسلامية لشهر أكتوبر الزيادة في رصيد الموجودات الأجنبية بنسبة 4.6%. فيما تستحوذ البنوك الإسلامية على حصة تبلغ 29% من أصول القطاع المصرفي في دولة قطر. ورصدَ التقريرُ انخفاضَ الودائع لدى البنوك الإسلامية في شهر أكتوبر 2022 بنسبة بلغت 1.1% على أساس شهري، حيث بلغت 314 مليار ريال، وقاد هذا الانخفاض الشهري الانخفاض في ودائع غير المُقيمين بنسبة 11.4%، في حين ارتفعت الودائع في المصارف الإسلامية على أساس سنوي بنسبة 1.7%، كما انخفضت ودائع المصارف التجارية التقليدية بنسبة 1.1% على أساس شهري وانخفاض سنوي بنسبة 2.5%. وسجلت التمويلات الممنوحة من البنوك الإسلامية نموًا بنسبة 1% في أكتوبر 2022 على أساس شهري مُقارنة بالشهر السابق وارتفاعًا بنسبة 11.8% على أساس سنوي مُقارنة بأكتوبر 2021 لتصل إلى مستوى 376 مليار ريال، وقد برز هذا النمو في قطاع الخدمات، حيث ارتفعت التمويلات لهذا القطاع في شهر أكتوبر بنسبة 10%، كما لوحظ الانخفاض في تمويلات قطاع التجارة العامة بنسبة 10.5%، وفي المصارف التجارية التقليدية ارتفعت التمويلات في شهر أكتوبر هامشيًا بنسبة 0.2%. وعلى أساس سنوي نمت تمويلات المصارف الإسلامية بنسبة بلغت 11.8% في حين انخفضت التمويلات في المصارف التجارية التقليدية بنسبة 3.2. وتركزت تمويلات البنوك الإسلامية على كل من: القطاع الاستهلاكي بنسبة 28%، والقطاع العام بنسبة 20%، ثم قطاع العقارات بنسبة 19%، والخدمات 15% والتجارة 7%، في حين كانت التمويلات الخارجية الممنوحة في حدود 4%. وفي المُقابل توجهت تمويلات البنوك التجارية التقليدية نحو القطاع العام بنسبة 33%، ثم قطاع الخدمات بنسبة 21%، والتجارة بنسبة 16%، واستحوذت التمويلات الخارجية على حصة 6% من الإجمالي. وأوضحَ التقريرُ الشهري أن ودائع البنوك الإسلامية تركزت في شهر أكتوبر 2022 على القطاع الخاص بنسبة 53%، ثم القطاع العام بنسبة 36%، وكانت نسبة ودائع غير المُقيمين 11%. في حين كانت هيكلة الودائع في المصارف التقليدية بنسبة 43% للقطاع الخاص، و32% للقطاع العام، و25% ودائع غير المُقيمين. ويلاحظ تركز ودائع القطاع الخاص بشكل أكبر في البنوك الإسلامية، وتضاؤل ودائع غير المُقيمين مُقارنة بنظيراتها التقليدية. وسلطَ التقريرُ الضوءَ على أداء مؤشر بورصة قطر الريان الإسلامي، مُشيرًا إلى أنه تأثر بانخفاض المؤشر العام لبورصة قطر، وأغلق مؤشر بورصة قطر الريان الإسلامي مع نهاية شهر نوفمبر 2022 عند مستوى 5.025.57 نقطة مُسجلًا انخفاضًا بمقدار 181.640 نقطة وبنسبة 3.49%، وفي صناديق المؤشرات المتداولة أغلق صندوق الريان قطر المتداول عند سعر 2.597 ريال بنسبة انخفاض بلغت 3.8%. وبالنسبة للشركات الإسلامية المُدرجة في بورصة قطر فقد انخفضت جميع أسهم هذه الشركات خلال شهر نوفمبر 2022، حيث تراجع سهم مصرف قطر الإسلامي بنسبة 0.5%، وسهم بنك قطر الدولي بنسبة 5.3%، وسهم مصرف الريان بنسبة 7.8%، وسهم بنك لشا (قطر الأول سابقًا) بنسبة 0.9%، والإسلامية للتأمين بنسبة 2%، وانخفض سهم الخليج للتأمين التكافلي بنسبة 13.8%.

أعلنت شركة الخليج للاستثمار الإسلامي، وهي شركة عالمية رائدة في مجال الاستثمار البديل المتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية مقرها في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن إطلاق صندوق ائتمان بقيمة 100 مليون دولار أمريكي، وهو صندوق الائتمان الأول لشركة الخليج للاستثمار الإسلامي (ويشار إليه باسم صندوق ائتمان التابع لشركة الخليج للاستثمار الإسلامي "جي دي إف وان" أو "الصندوق"). سيركز صندوق الائتمان التابع لشركة الخليج للاستثمار الإسلامي على دعم الشركات عالية النمو في القطاعات المرنة مثل القطاعات الاستهلاكية وخدمات الرعاية الصحية والتعليم والخدمات اللوجستية والتقنيات، إضافةً إلى الاستثمار في الشركات المدعومة بالتقنيات في كل من الشركات الخليجية والهندية والتي تتطلع إلى توسيع نطاق أعمالها على الصعيدين الخليجي والدولي. سجل إجمالي أنشطة تمويل رأس المال المغامر في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي مستوى قياسي بلغ 2.6 مليار دولار أمريكي في عام 2021، حيث تتصدر كل من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية قائمة الدول المعنية بتلك الأنشطة من خلال الإصلاحات الجذرية والسياسات المبتكرة، الأمر الذي يتيح بدوره فرصة نمو لكل من الشركات المحلية والدولية على حد سواء. تُعد الديون الاستثمارية العالمية من فئات الأصول المهمة للشركات عالية النمو لتمكينها من دعم النمو بين عمليتين زيادة رأس المال. وعادة ما تستخدم الشركات رأس المال لبناء الفريق واستثمارات رأس المال العامل ، إضافةً إلى الاستثمارات الرأسمالية. وتبلغ نسبة استثمارات الدين المغامر في الولايات المتحدة حوالي 15-20% من إجمالي استثمارات رأس المال المغامر على المدى الطويل. ولا تزال تلك النوعية من الاستثمارات تشكل نسبة منخفضة من إجمالي الاستثمارات القائمة في كل من سوق دول مجلس التعاون الخليجي والهند. وفي هذه المناسبة، قال محمد الحسن، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي المشارك لشركة الخليج للاستثمار الإسلامي: "نواصل مساعينا نحو الاستثمار في الشركات المدعومة بمستثمري رأس المال المغامر، ونعمل مع هذه الشركات لتوفير الديون الاستثمارية وبناء الشركات ، وهو ما يمثل فرصة جديدة لمستثمرينا لتنويع في فئات الأصول المختلفة عالية النمو وذات عوائد مغرية".  ومن جانبه، قال بانكاج غوبتا، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي المشارك لشركة الخليج للاستثمار الإسلامي: "يتمثل أحد مبادئنا في توفيرالفرص المتنوعة،  و يعكس هذا "الصندوق" سعي الشركة الدؤوب إلى توفير دخل و تحقيق النمو للمستثمرين من خلال العمل على توفير سبل الدعم اللازمة لمساعدة الشركات عالية النمو على الوصول إلى المراحل التالية المستهدفة. لذلك، تبنت شركة الخليج للاستثمار الإسلامي نهجًا قويًا للاكتتاب استنادًا إلى خبراتنا الكبيرة في العمل مع الشركات عالية النمو في كل من الأسواق المتقدمة والناشئة على حد سواء".        

أصدرت الهيئة العامة للرقابة المالية في مصر، قراراً بمنح شركة "مصر للتأمين التكافلي – حياة" ترخيص بمزاولة نشاط تأمينات الحياة بجميع أنواعها والتأمين الطبي طويل الأجل بمصر. وتعد شركة مصر للتأمين التكافلي- حياة الوليد الجديد الذي ينضم لشركات مجموعة مصر القابضة للتأمين وتسعى المجموعة بتأسيسها شركة مصر للتأمين التكافلي-حياة الجديدة لتلبية احتياجات عملائها المختلفة وإتاحة منتجات وخدمات جديدة في السوق المصري، خاصةً لشريحة العملاء التي تتطلع لمنتجات تأمينية متوافقة مع الشريعة الإسلامية، وفقا لبيان صحفي صادر. ومن المرتقب، أن تعمل شركة مصر للتأمين التكافلي – حياة وفق استراتيجية تهدف إلي تحقيق موقع تنافسي متميز والحصول علي حصة متكافئة من سوق تأمين الحياة التكافلي وصولا لأقساط مباشرة وقدرها مليار ونصف جنية في الخمس سنوات الأولي، وذلك استنادا إلى خبرة ومكانة المساهمين الذين يعدوا رواد صناعة التأمين بمصر، وبشراكة أكبر البنوك في القطاع المصرفي الحكومي ، والتي تعد بمثابة قوة دفع تساعد في ترسيخ وتوثيق مكانة الشركة. وتعتزم مصر للتأمين التكافلي- حياة  تقديم باقة منتجات مبتكرة و متنوعة و مناسبة لاحتياجات السوق المصري، من خدمات تأمينية للأفراد ، وتأمينات الحياة الجماعية ، والتأمين الطبي الجماعي للشركات الكبرى والمتوسطة والصغيرة، والتأمين المصرفي.    

أعلن بنك ستاندرد تشارترد اليوم عن إطلاق الحساب الإسلامي المستدام في دولة الإمارات العربية المتحدة، وهو منتج فريد من نوعه يقدم للشركات الكبيرة من عملاء البنك فرصة لدمج الاستدامة في إدارتهم النقدية مع الحفاظ خيار الوصول اليومي إلى أموالهم لتلبية احتياجات إدارة السيولة. وسيتم استخدام الودائع في الحسابات الإسلامية المستدامة المتوافقة مع الشريعة الإسلامية لتمويل المشاريع المستدامة بناءً على إطار عمل المنتجات الخضراء والمستدامة من بنك ستاندرد تشارترد، والذي يتماشى مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. وفي معرض تعليقها على إطلاق هذا المنتج، قالت رولا أبو منه، الرئيس التنفيذي لبنك ستاندرد تشارترد في دولة الإمارات العربية المتحدة: “في ظل ارتفاع وتيرة التنمية المستدامة في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة، تعمل الشركات جاهدة على ايجاد طرق مختلفة تتماشى مع انظمتهم للمشاركة في تطبيقها. لذلك، قام بنك ستاندرد تشارترد بإضافة حلول مبتكرة عن طريق الحساب الإسلامي المستدام الذي يوفر للعملاء فرصة ترسيخ فائض أرصدتهم النقدية للمشاركة في التمويل المستدام والمشاريع التي يمولها البنك مثل مشاريع الطاقة الشمسية ومرافق المياه وغيرها.” وأضافت: “نافكو، التي التزمت بتخفيض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون الناتجة عن عملياتها من خلال تنفيذ برامج إدارة خفض استهلاك الموارد الطبيعية، هي أول مؤسسة في دولة الإمارات تستخدم بشكل استباقي الحساب الإسلامي المستدام لدعم فرص النمو المستدام والشامل.” والجدير بالذكر أن صياغة إطار عمل المنتجات الخضراء والمستدامة من بنك ستاندرد تشارترد تمت بالتعاون مع خبراء الصناعة Sustainalytics .  

وقع البنك الإسلامي الأردني ومؤسسة الحسين للسرطان اتفاقية تعاون تتضمن استمرار البنك في دعم صندوق الجود بإسم “البنك الاسلامي الاردني” المخصص لتغطية تكاليف علاج المرضــى غير المقتدرين في مركز الحسين للسرطان. ووقع المذكرة عن البنك الاسلامي الاردني الرئيس التنفيذي  / المدير العام الدكتور حسين سعيد وعن مؤسسة الحسين للسرطان المديرالعام / السيدة نسرين قطامش، وذلك في الثامن والعشرين من تشرين الثاني 2022 في مبنى الادارة العامة للبنك .  وبهذا الخصوص عبرالدكتور حسين سعيد عن اعتزازه بالشراكة المستدامة مع مؤسسة ومركز الحسين للسرطانواستمرارية تنفيذ مبادرة البنك  لصندوق الجود بإسم “البنك الاسلامي الاردني” التي بُدء بها منذ عام 2017 ولتستمرمن خلال هذه الاتفاقية لخمس سنوات أُخرى مساهمةً من البنك بدعم علاج مرضى السرطان الذين لا يمتلكون القدرة على تحمل تكاليف العلاج، وذلك تحقيقاً لمبدأ التكافل الاجتماعي، وتأكيداً على تحمل البنك لمسؤولياته الاجتماعية في المجال الصحي ودعم الفئات الاقل حظاً ،ليحافظ البنك على موقعه المميز ضمن فئة الداعمين للجهود التي يبذلها مركز الحسين للسرطان ضد هذا المرض الى جانب دعم العديد من النشاطات والحملات السنوية التي تنفذها المؤسسة وعلى مدار اعوام ومنها خلال العام الحالي  المشاركة بمبادرة (بطولة هدف من اجل الحياة 2022) لعلاج المرضى المحتاجين.  وحول ذلك قالت السيدة نسرين قطامش:” نثمن جهود البنك الإسلامي الأردني بالانضمام إلى داعمينا الكفاح ضد السرطان، وإعطاء فرصة الشفاء لمرضانا ممن لا توجد أي جهة تغطي تكاليف العلاج".

ارتفع صافي الأرباح المجمعة لبنك فيصل الإسلامي، إلى 2.548 مليار جنيه بنهاية سبتمبر 2022، مقابل 1.775 مليار في الفترة نفسها من العام الماضي. وكشفت القوائم المالية المجمعة للبنك، عن تحقيقه أرباحًا بقيمة 3.880 مليار جنيه بنهاية الربع الثالث من العام الجاري، مقابل 3.128 مليار بنهاية سبتمبر 2021. وبلغ صافي الدخل من العائد ببنك فيصل 3.849 مليار جنيه بنهاية سبتمبر الماضي، مقابل 1.144 مليار سبتمبر 2021. وسجل إجمالي الأصول ببنك فيصل الإسلامي 144.57 مليار جنيه بنهاية سبتمبر 2022، مقابل 133.23 مليار نهاية ديسمبر 2021. وسجلت محفظة المشاركات ومرابحات ومضاربات العملاء بالبنك 12.012 مليار جنيه بنهاية سبتمبر 2022، مقابل 11.782 مليار بنهاية العام الماضي. فيما سجلت الأوعية الادخارية وشهادات الادخار 116.014 مليار جنيه بنهاية سبتمبر الماضي، مقابل 109.434 مليار بنهاية ديسمبر 2021.

انطلاقاً من تطبيق البنك الإسلامي الأردني لمنظومة السلامة والصحة المهنية باتخاذ التدابير اللازمة التي تحقق الوقاية و تقلل من المخاطر للعنصرين البشري والمادي قام البنك وبالتعاون مع المديرية العامة للدفاع المدني بتنفيذ تجربة اخلاء وهمي ناجحة لمبنى الادارة العامة الكائن في الشميساني شارع يعقوب صروف،  وضمن سيناريو وقوع حريق افتراضي ، بهدف تدريب وتأهيل الموظفين على كيفية التعامل مع الحالات الطارئة وعمليات الاخلاء . وقال الدكتور حسين سعيد الرئيس التنفيذي / المدير العام للبنك الإسلامي الأردني انطلاقاً من تطبيق مصرفنا العملي لأعلى معايير السلامة والصحة المهنية وبث الوعي التام بين موظفينا في حال حدوث أي طارئ أو كوارث طبيعية “لاسمح الله”، يكون الاستعداد والجاهزية لدى جميع الموظفين في البنك في كيفية التعامل مع عمليات الاخلاء والتعريف بمخارج الطوارئ ونقاط التجمع، لحين وصول فرق الدفاع المدني، مبيناً أن فرق السلامة العامة المُشكَلة في البنك على اعلى درجة من الجاهزية والحرفية ،حيث تم تدريبهم ضمن برنامج معد لهذه الغاية من قبل المديرية العامة للدفاع المدني . وأشاد الدكتور حسين سعيد بجهود مديرية الدفاع المدنيلدورهم الفعَّال في نشر الوعي بإجراءات السلامة وتدريب العاملين في المؤسسات المختلفة على كيفية مواجهة المخاطر حفاظاً على سلامة الأرواح والممتلكات.

أعلنت مجلة پرايفت بانكر إنترناشيونال العالمية المتخصصة في شؤون المال والأعمال فوز البنك الأهلي المتحد بلقب أفضل بنك للخدمات الإسلامية الخاصة لهذا العام وتم الكشف عن الخبر خلال حفل توزيع الجوائز العالمية لخدمات إدارة الثروات 2022. وأشادت المجلة بالتزام البنك بتقديم منتجات وخدمات مصرفية خاصة فريدة من نوعها في السوق. كما عبرت لجنة التحكيم عن إعجابها بالخدمات المبتكرة للبنك وأدائه المالي القوي وبرنامجه للتحول الشامل، الذي اعتبرته المجلة معياراً للتميز على مستوى المنطقة. وكان من ضمن العوامل الأخرى في الاختيار استثمار البنك بقوة في استقطاب المواهب المتميزة، والحصول على أحدث الإمكانيات الرقمية، والاستفادة من آخر التقنيات في مجال تحليل البيانات. وبهذه المناسبة، صرح ريتشارد جابلونوسكي رئيس الخدمات المصرفية الخاصة للمجموعة قائلاً: «كانت المنافسة على أشدها هذا العام، حيث شاركت بنوك من جميع أنحاء العالم تجاربها التي أبرزت المزايا العديدة لتبني التقنيات الرقمية الحديثة، وكيف تمكنت عبر استخدامها لأحدث الابتكارات الرقمية من تحسين تجربة العملاء في كافة مراحلها، بدءاً من فتح الحسابات للعملاء الجدد، ووصولاً إلى التفاعل اليومي معهم، وتوفير آخر الابتكارات التي تسهل حصولهم على الخدمات المصرفية. على مدى السنوات القليلة الماضية، قمنا بتكثيف جهودنا لنكون في صدارة مسيرة التحول الشامل في مجال الخدمات المصرفية الخاصة، حيث يحتل هذا القسم من خدماتنا أهمية خاصة للبنك. وقد أثنت لجنة التحكيم على الاستراتيجية المبتكرة للبنك الأهلي المتحد والنمو المستدام الذي مازال يحققه، والذي يبين قوة ومرونة وفعالية نموذج الأعمال الذي يقوم عليه البنك. يعود الفضل في ذلك لفريق العمل لدينا، والذي لولاه لما تمكنا من تحقيق هذا الإنجاز الرائع».

كرّم بيت التمويل الكويتي «بيتك»، موظفيه المتميزين تقديرا لدورهم في خدمة شريحتي عملاء «الرواد» و«التميز»، ونجاحهم في تسويق فرص استثمارية مجدية للعملاء عبر توفير صناديق استثمارية بالتعاون مع شركة «بيتك- كابيتال» الذراع الاستثمارية لمجموعة «بيتك». وجرى حفل التكريم في المقر الرئيسي لـ«بيتك»، بحضور رئيس الموارد البشرية للمجموعة زياد العمر، ونائب المدير العام للخدمات المصرفية للأفراد خالد السبيعي، والمدير التنفيذي لإدارة الروّاد خالد العوضي، ومدير الموارد البشرية في «بيتك- كابيتال» راشد المخيال. وعلى هامش حفل التكريم، ثمّن العوضي، نجاح الموظفين في الحملة التسويقية المشتركة بين «بيتك» و»بيتك-كابيتال» على صناديق استثمارية، مبيناً أن الصناديق تشكل رافداً جديداً من روافد الحلول الاستثمارية التي يقدمها «بيتك» لعملاء شريحيتي «الروّاد» و«التميز»، وتضيف قيمة لتجربتهم الاستثمارية والمصرفية. وأكّد العوضي أهمية مواصلة الجهود نحو تقديم أرقى الخدمات لعملاء «الرواد» و«التميز»، بما في ذلك تعريفهم بالفرص الاستثمارية المختلفة التي يوفرها «بيتك»، التي تعتبر ضمن الأدوات الاستثمارية التي يسعى «بيتك» لأن تكون أكثر تنوعاً وتحقق عوائد تنافسية تلبي تطلعات العملاء الاستثمارية، مع الاهتمام بجميع شرائح عملاء «بيتك» بشكل متوازن ومناسب لطبيعة كل شريحة. ولأن التميز أسلوب حياة، أشار إلى أن «بيتك» يوفر باقة متكاملة من الخدمات المصممة خصوصاً لعملاء الروّاد والتميز، مثل مديري علاقات عملاء متخصصين لتلبية جميع شؤون العميل المصرفية، وتوفير بطاقة «الرواد» Visa Signature للصرف الآلي التي توفر العديد من المميزات الحصرية من بينها: إمكانية الدخول إلى أكثر من 1100 قاعة انتظار كبار الشخصيات في أكثر من 300 مطار حول العالم، وخدمة المساعدة الشخصية (فيزا كونسيرج) مجاناً على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع 7/24، الى جانب الكثير من الخدمات المميزة الأخرى. وأضاف العوضي أن «بيتك» يوفر أيضاً لعملاء الرواد خدمة توصيل «المبالغ النقدية» وخدمة التوصيل من وإلى المطار، وعروض ونقاط مكافآت ضمن برنامج مكافآت «بيتك»، كما انفرد «بيتك» على مستوى البنوك الكويتية، بتوفير قاعات مصرفية بتجهيزات تكنولوجية وخدمية عصرية متطورة منتشرة بمناطق مختلفة في الكويت. ولفت إلى أن «بيتك» يقدم خدمات تمويلية متكاملة، وأخرى لشراء واستئجار السيارات، وخدمات التمويل العقاري، وإمكانية تأجيل سداد الأقساط مع خدمة  KFH Pass، وغيرها العديد من الخدمات المصرفية المبتكرة ذات الكفاءة العالية التي تفوق توقعات العملاء.  

أعلن بنك بوبيان شراكته الاستراتيجية مع مجموعة RBL المتخصصة في مجال استشارات الإدارة وتطوير الموارد البشرية، والتي تأتي لتؤكد مدى ثبوت رؤية البنك المستقبلية تجاه كوادره البشرية، مع ضمان مواءمة العمل في مختلف الإدارات والوظائف، إلى جانب توحيد المبادئ التوجيهية للقيادة في «بوبيان». وبهذه المناسبة، قال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في «بوبيان» عادل الحماد: «نهدف باستمرار في البنك إلى ضمان عملنا وفقاً للممارسات الرائدة عالمياً، والتي تضمن مواصلة رحلتنا نحو الاستثمار الجيد تجاه العنصر البشري، لاسيما في ظل المشهد المصرفي الحالي، الذي يمتاز بالتنافسية، ومن المهم للغاية أن نظل متقدمين على منافسينا، عبر التنبؤ بالمتطلبات المستقبلية، وتبني أحدث التوجهات التي حققت نتائج في إدارات البنك». وأضاف الحماد أن دخول «بوبيان» في شراكته مع مجموعة RBL الرائدة في استشارات إدارة وتطوير الموارد البشرية يأتي بصورة رئيسة لوضع معايير عالمية لنموذج القيادة في «بوبيان»، وصياغتها على نحو يتوافق مع استراتيجية البنك وقيمه. وينطلق هذا التوجه من رغبة «بوبيان» في تبني المعايير الرائدة عالمياً، لضمان استعداد البنك لمواجهة التحديات المستقبلية، من خلال تأهيل قادته، وتزويدهم بالأدوات اللازمة للمنافسة بصورة كافية في السوق. وحول مجموعة RBL، أوضح أنها معروفة بمنهجها الخاص بالقيادة القائمة على النتائج، والذي تم تبنيه في مجموعة كبيرة من القطاعات، بدءاً من قطاع التجزئة، ووصولاً إلى المؤسسات المالية، وهي طريقة مستخدمة أثبتت أهميتها في ضمان حماية الشركات لأفضل المواهب والممارسات لتخفيف حدة المخاطر المستقبلية. من جانبه، قال المدير التنفيذي بمجموعة الموارد البشرية في «بوبيان» عبدالعزيز الرومي: «بينما نستمر في الترويج لفكرة المؤسسة دائمة التعلم، يتضح لنا أهمية مواصلة العمل مع شركاء من جميع التخصصات للمساعدة في رفع مستوى مهارات موظفينا، وتأهيلهم بأفضل الأدوات والمعرفة التي نوفرها من خلال قادة الفكر العالميين في القطاع، لضمان قدرتنا على مواصلة رحلة النمو». وأضاف الرومي: «لهذا حرصنا على أن تكون شراكتنا الاستراتيجية التي تستهدف نموذج القيادة في البنك مع إحدى أكبر الشركات عالمياً وأكثرها خبرة في هذا المجال، مثل مجموعة RBL، لاسيما أنها مؤسسة على يد أحد أكبر خبراء الموارد البشرية والإدارة في العالم، وهو البروفيسور دايف أولريتش، صاحب المساهمات الكبيرة عالمياً في مجال الموارد البشرية، والذي ابتكر العديد من المفاهيم التي تتبعها كبار الشركات حالياً، والذي قدم استشاراته إلى ما يزيد على نصف الشركات المدرجة على قائمة Fortune 200  في أكثر من 80 دولة حول العالم».