أعلنت شركة مصنع مياه الجوف الصحية "مياه الجوف" عن عزمها إصدار صكوك مقومة بالريال السعودي عن طريق طرح عام عبر الموقع الإلكتروني لشركة صكوك المالية المصرحة من هيئة السوق المالية لطرح أدوات الدين والاستثمار بها. وأوضحت الشركة، في بيان لها على موقع تداول السعودية اليوم الثلاثاء، أنها تعتزم طرح صكوك إجارة مقومة بالريال السعودي ضمن برنامج (صكوك الإجارة)؛ لدعم التوسعات الرأسمالية للشركة. وقالت "مياه الجوف"، إنها قامت بتعيين شركة صكوك المالية كمدير الترتيب الوحيد؛ وذلك لأغراض إنشاء وإصدار وطرح الصكوك. وأضافت الشركة، أنه سيتم تحديد قيمة الطرح في وقت لاحق بناءً على ظروف السوق في ذلك الحين، منوهة أن طرح الصكوك مشروط بموافقة هيئة السوق المالية على طلب الشركة تسجيل وطرح الصكوك بموجب البرنامج.

قال رئيس مجلس إدارة المصرف الإسلامي الموريتاني "بيم بنك" محمد ولد الجفة إن المصرف بفريق عمله الرائع استطاع خلال سنة وأشهر تجاوز تحديات، وتحقيق نتائج فاقت التوقعات.  وأرجع ولد الجفه خلال كلمة له في احتفالية نظمها البنك البارحة في منتجع صباح الشاطئي إلى فضل الله تعالى أولا، ثم إدارة البنك الرزينة، وعملها الدؤوب، ومجهودات الجميع بلا استثناء سواء من كان في الواجهة، أو الجنود المجهولون في الصفوف الخلفية وهم كثر.  وأردف ولد الجفة خلال الاحتفالية التي أقيمت على شرف فريق عمل المصرف أنه بفضل الإيمان الراسخ لدى كل واحد منهم أنه يمكن أن يتقدم ليحتل موقع الصدارة، وكنتيجة لهذا العمل يخطو مصرف بيم بنك إلى الأمام بكل ثقة وثبات ليحتل موقعه اللائق كمؤسسة مصرفية إسلامية تلبي تطلعات المتعاملين وتسهم في تقدم البلد. وذكر رئيس مجلس إدارة المصرف الإسلامي بأن المرأة الموريتانية برهنت أنها يمكن أن تنجز وتنجح مهنيا، كما برهنت دائما على نجاحها عائليا واجتماعيا، مجددا شكر جميع أطر وعمال المؤسسة، ومشددا على أنه "بدون تضافر جهودكم وتكامل أدواركم لم نكن لنصل إلى ما وصلنا إليه". وعبر ولد الجفة عن أمله في أن يستلهم الجميع من نجاحات هذه السنة المنصرمة، ليبدأ السنة الجديدة بتصميم أكبر على مواصلة التقدم نحو القمة، مع التركيز على الثغرات ونقاط الضعف للتغلب عليها. وذكر ولد الجفة بأن "الحياة، سباق متعدد الأشواط، ليس النجاح فيها أن نكسب جولة، بل أن نحافظ على نفس المستوى من العزيمة والمثابرة لتجاوز العقبات والتعامل مع التحديات المستجدة"، كما أنه "هو أن نستأنف العمل في كل مرحلة بنفس المستوى من الاستعداد للعمل والإصرار على الإنجاز".  المدير العام للمصرف الإسلامي الموريتاني توفيق الأشهب قال إنهم يحتفلون بسنة فاقت نتائجها توقعاتهم، ولكنهم لا يكتفون بذلك وإنما يصممون اعتمادا على قدرات الفريق على تحقيق أعلى المراتب في السنة الجديدة، وفي كل المجالات.  ووجه الأشهب تحية خاصة لكل العاملين في المصرف من سائقين، وعمال عاديين، وأعضاء هيئة شرعية، وأعضاء إدارة. وأثنى الأشهب على أداء الهيئة الشرعية للبنك، لافتا إلى أنه منذ أكثر من ثلاثين سنة وهو يعمل في مؤسسات لديها هيئات شرعية، ولم يشاهد سابقا هذا المستوى من انتظام الاجتماعات، ومن التنوع الموجود في الهيئة الشرعية للمصرف، وتتوفر على كل ما يحتاجه البنك ليتطور.  وعبر المدير العام للمصرف عن سعادته بالعمل مع الفريق الحالي، مردفا أن سعادته أكبر لأنهم استطاعوا خلال فترة وجيزة أن يكونوا لحمة مهمة، وأن يحققوا دماء جديدة إيجابية.  المدير التنفيذي للمصرف سيدي محمد بلاه وصف ما حققوه خلال السنة المنصرم بـ"الإنجاز العظيم"، منوها بالفترة القصيرة التي تم فيها، و لافتا إلى أن قيمته تظهر عن المقارنة مع ما قامت بها المؤسسات المشابهة.  وأكد ولد بلاه أنهم استطاعوا تحقيق هذ الإنجازات التي أظهرت الأرقام السنوية، في فترة وجيزة، ورغم تجربتهم المتواضعة، مردفا أن النتائج فاجأتهم تماما. وأكد ولد حاميدن إدراكهم في الهيئة الشرعية أن تجربة الصيرفة الإسلامية ما زالت أمامها بعض العقبات، مردفا أنه مع الإصرار، ومع تعاون الجميع سيتم تذليل الصعبات، معبرا عن أمله في أن يأخذ المصرف موقعه كأول مصرف إسلامي في موريتانيا.  وعرفت الاحتفالية تكريم العمال المتميزين، وتوزيع جوائز مسابقات نظمها البنك، إضافة لعروض حول أداء البنك خلال السنة المنصرم، وخططه للعام الجديد.  وتضمنت الأرقام التي قدمتها إدارة البنك أن المؤسسة تمكنت من توظيف نحو 80 شخصا خلال 2022، ليرتفع عدد موظفي البنك إلى 141 شخصا، تمثل النساء نسبة 48% منهم، كما نجح البنك في تحقيق الأهداف المرسومة في مجالات حجم الإيداع، وعدد الوكالات، وكذا عدد العملاء.

تعزيزاً لمكانته كرائد للخدمات المصرفية الخاصة وخدمات إدارة الثروات، دشن البنك الأهلي نظام إدارة الثروات الرقمي الجديد “Digital Wealth”، والذي أطلق خصيصاً لعملاء إدارة الثروات. ويوفر هذا النظام للعملاء والمستثمرين فرصة عرض وإدارة ملفهم الاستثماري الرقمي الخاص، بالإضافة إلى توفير خدمات التداول ووضع خطط استثمارية منهجية متكاملة وتحليل ومقارنة توزيع أصول المحفظة، وغيرها من الخدمات الرقمية. ويأتي إطلاق هذا النظام الجديد بالتوافق مع نهج استراتيجية البنك للتحول الرقمي، ورؤيته ليكون مركزاً متميزاً لتقديم مجموعة من الخدمات والمنتجات المتكاملة لعملائه. وفي هذا الصدد، علّقت نجلاء بنت مرتضى اللواتية، مساعد المدير العام - رئيس دائرة الخدمات المصرفية الحصرية وإدارة الثروات في البنك الأهلي، على إطلاق نظام “Digital Wealth” الجديد: "نفخر في البنك الأهلي بنهجنا وعملياتنا التي ترتكز على العميل، اذ تشمل مهمتنا الأساسية تلبية احتياجات قاعدة عملاءنا المتنامية بما يلبي احتياجاتهم المتغيرة. بالتزامن مع سعينا الدائم لتقديم منتجات وخدمات مصممة خصيصا لدعم جميع الأطراف ذات العلاقة في البنك، وتقدم الخدمات المصرفية الخاصة وخدمات إدارة الثروات من البنك الأهلي أعلى مستوى من الخدمات بما يتناسب مع مختلف أنماط حياة عملائه الديناميكية، لتكون بمثابة مركزاً لحلول الاستثمار، والخدمات الإستثمارية ذات القيمة المضافة، والحلول الاستثمارية للسندات والصكوك المالية ذات الدخل الثابت، والصناديق الإستثمارية المشتركة، والصناديق العقارية، وغيرها." والجدير بالذكر أن نظام الثروات الرقمية ”Digital Wealth“ الجديد من البنك الأهلي يتيح لمستخدميه عرض محافظهم الاستثمارية لإدارة السندات وصناديق الاستثمار المشتركة والصناديق المتداولة في البورصة والأصول المالية الأخرى بسهولة تامة، ويدعم أيضًا شراء وبيع الصناديق المشتركة عبر الإنترنت، بالإضافة إلى تشكيل خطط استثمار منهجية شاملة، فضلاً عن تحليل توزيع أصول المحفظة بالمقارنة مع محفظة نموذجية مقترحة من قبل النظام. وكونه مركزاً لمجموعة شاملة من الخدمات، يعيد نظام “Digital Wealth” تعريف عملية إدارة الثروة الخاصة رقميًا، ويوفر تحديثات وتقارير وتحليلات مالية تساعد في تتبع الأداء. وعليه، أضافت نجلاء اللواتية، "تماشياً مع توجه البنك الأهلي نحو الرقمنة، يقدم نظام الثروات الرقمية الجديد تجربة سهلة في إدارة الثروات لتسهيل وتعزيز الاستثمار. فهو ليس منصة لعرض البيانات المتواجدة فقط، بل يعمل أيضاً كمستشار استراتيجي مالي ودليل ناصح لإدارة الثروات رقمياً. يخدم النظام عملاء البنك كمركز متميز للخدمات ذات المعايير العالمية التي تلبي وتتجاوز توقعاتهم." إلى جانب تدشين نظام “Digital Wealth” الجديد، برهن البنك الأهلي التزامه بالمساهمة في جهود التحول الرقمي على الصعيد الوطني بالتوافق مع رؤية عُمان 2040 من خلال تقديم خدمات رقمية عالمية المستوى. ومع تطور التقنيات الرقمية ونمو الاقتصادات العالمية، يستمر البنك الأهلي في ريادة التحول الرقمي، وتعزيز منتجاته وخدماته الرقمية. فيما يستند مستقبل القطاع المصرفي على مبادرات الابتكار، تمكن البنك الأهلي من التكيف مع هذه المتغيرات السريعة عبر تقديم خدمات تقنية رائدة تلبي احتياجات العملاء.

أعلن بنك وربة إطلاق شريحة جديدة «الصفوة بلس» بمميزات جديدة، وخصائص تناسب احتياجاتهم وأسلوب حياتهم، للأفراد الذين يتقاضون رواتب شهرية 2500 د. ك أو أكثر، أو لديهم رصيد إجمالي بين 150 ألف دينار إلى أقل من 350 ألفا، تقدّم شريحة «الصفوة بلس» مزايا نوعية جديدة ضمن الاهتمام المتواصل بشرائح العملاء المختلفة، وابتكار صيغ منتجات وخدمات جديدة يتم من خلالها الوفاء باحتياجات كل شريحة بما يلائم خصائصها العمرية واهتماماتها المتعددة. وقال رئيس المجموعة المصرفية للأفراد بالتكليف في «وربة»، مساعد المزيد، «نحرص في البنك على تصميم خدمات ومنتجات تلبي احتياجات العملاء، وتقدم لهم الخدمات المصرفية التي يحتاجون إليها، موضحاً أن الشريحة الجديدة تأتي معبّرة عن طموح عملائنا، ومواكبة لتطلعاتهم، وتعتبر مبادرة «بنك وربة» نحو تنويع المنتجات، والخدمات المصرفية حيث تتناسب مع جميع شرائح العملاء، وتلبي احتياجاتهم في الحصول على خدمة متميزة، وفق معايير وأساليب من حيث الجودة والدقة والسرعة. وأشار المزيد إلى أن «وربة» يواصل نجاحه في ابتكار وسائل جديدة يعزز بها تجربة عملائه الاستثنائية من مختلف الشرائح، ويمنحهم قيمة مضافة تلائم نمط حياتهم، وفي ذات الوقت، يؤكد منهجه الذي يسعى من خلاله إلى التواصل مع عملائه وخدمتهم في أدق وأبسط الأمور التي تمسّ حياتهم اليومية كشريك وليس مجرد مصرف أو مؤسسة مالية فقط. وأوضح أن من أهم المزايا التي سيتم تقديمها ضمن شريحة «الصفوة بلس» هي وجود قسم خاص يخدم الشريحة من خلال مدير علاقات عملاء مخصص لمساعدة عملاء هذه الشريحة وتلبية متطلباتهم المصرفية، وزيادة حد السحب اليومي من أجهزة الصرف الآلي حتى 3 آلاف د. ك، وإصدار مجاني للسنة الاولى لبطاقة World Mastercard الائتمانية، وخدمات وربة كونسيرج (المساعد الشخصي)، إضافة إلى حصوله على نسبة خاصة تنافسية على معاملات التمويل الشخصي ومنح العميل فترة سماح تصل إلى 12 شهرا، كما تمنح بطاقة «الصفوة بلس» للعميل الدخول المجاني لأكثر من 25 قاعة انتظار في المطارات حول العالم، مع عروض عالمية (مطاعم، مقاه، ترفيه) عبر تطبيق priceless Specials IOS/ Android، إضافة إلى حساب «ممتاز» من MyUS مجانا للسنة الأولى.  

نظم بنك بوبيان برنامجه التدريبي الثاني لقادة فرق شركة البترول الوطنية الكويتية، في إطار تسليط الضوء على تجربة البنك في تطوير قياداته وكيفية تطوير مواهب البنك على مختلف مستوياته ومشاركتها مع الشركة. وقال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان عبدالعزيز الرومي تعليقا على ذلك: «نواصل في بوبيان استراتيجيتنا الهادفة إلى أن نكون جزءا مؤثرا في مجتمعنا، والعمل وفق هذا على خطط ممنهجة لدعم مختلف الجهات بالقطاعين الحكومي والخاص، من خلال مشاركة خبراتنا وتجاربنا المتعلقة بالممارسات الرائدة والتي قد يستفيد منها قادة هذه الشركات على جميع المستويات وتطبيقها على مستوى فرق العمل لديهم». وأوضح الرومي أن بنك بوبيان سباق دائما لرفع معدلات تعاونه مع شركات القطاع العام والمؤسسات الحكومية وإطلاق مبادرات وبرامج مماثلة، وعلى سبيل المثال تعاونه مع بنك الائتمان الكويتي وبيت الزكاة ومؤسسة الكويت للتقدم العلمي وغيرهم من الشركاء، لافتا الى أن البرنامج التدريبي الثاني لقياديي البترول الوطنية الكويتية ركز على إدارة المواهب والقيادة وطرق ومناهج اختيار وتطوير وتقييم القيادات. وأضاف أن البرنامج تطرق إلى مختلف الأساليب التي تضمن سعادة ورضا الموظفين ورفاهيتهم داخل وخارج بيئة العمل، مؤكدا أن هذه الجهود تأتي لتتماشى مع مساعي بنك بوبيان المستمرة لتنفيذ مبادرات متنوعة تفيد مختلف شرائح المجتمع الكويتي ضمن مبادرات البنك التي تندرج تحت مظلة المسؤولية الاجتماعية، وشدد على أن «بوبيان يؤمن بفكرة المؤسسة دائمة التعلم، وهو ما يؤكد حرصنا على مواصلة العمل مع شركاء من جميع التخصصات للمساعدة في صقل المهارات التكنولوجية لموظفينا لمواصلة رحلة النمو وتطورنا جميعا». في سياق متصل، قال مساعد المدير في إدارة تطوير المواهب فؤاد العبيد: «سعدنا باستضافة قادة الفرق في شركة البترول الوطنية الكويتية خلال البرنامج التدريبي الثاني المقدم من   Boubyan Business School، لقناعتنا بأن القيادة السليمة تؤثر إيجابا على المؤسسة، وأن هذا التأثير ينتقل بدوره إلى موظفي الشركة». وأشار العبيد إلى أن انضمام مجموعة من قيادات البنك من مختلف الإدارات خلال البرنامج التدريبي، وذلك لمشاركة تجاربهم في التطور الشخصي والمهني منذ بداية التحاقهم بالعمل كموظفين طموحين وصولا إلى مناصبهم القيادية الحالية في بنك بوبيان.  

حاز "مصرف الراجحي"على النسبة الأكبر من الأصوات ضمن استطلاع أجرته بوابة "أرقام" المالية لقرائها، كأكثر مصرف يتفاءل المستثمرون بأدائه في قطاع البنوك خلال العام الجاري 2023.    وتصدر "مصرف الراجحي" قائمة قطاع البنوك السعودية كأعلى نسبة تصويت 75.86%. وخلال العام 2022، حقق "مصرف الراجحي" أرباحاً قدرها 12.7 مليار ريال في التسعة أشهر الأولى ، وبنمو نسبة 18.7% عن الفترة المماثلة من العام السابق 2021 بحسب آخر نتائج مالية معلنة.  كما أوصى مجلس إدارة "مصرف الراجحي" بتوزيع أرباح نقدية على المساهمين بنسبة 12.5% من رأس المال، أي ما يعادل 1.25 ريال للسهم بعد خصم الزكاة كأرباح عن العام المالي 2022.  وكانت الجمعية العمومية للمصرف قد وافقت في مايو الماضي على توصية مجلس الإدارة بزيادة رأس المال من 25 مليار ريال إلى 40 مليار ريال، وذلك عن طريق توزيع أسهم منحة   بنسبة 60%، أي ما يعادل 3 أسهم لكل 5 أسهم مملوكة للمساهمين.  وبخصوص الصكوك، طرح المصرف   بداية العام الماضي، 6500 صك كطرح خاص وبقيمة اسمية للصك الواحد تعادل مليون ريال، وبإجمالي قيمة للطرح 6.5 مليار ريال، وبعائد 3.5% سنوياً تدفع كل ربع سنوي. وبنهاية أكتوبر، أعلن المصرف طرح صكوك متداولة   للمؤسسات والأفراد بالسوق المالية السعودية، وبقيمة اسمية تساوي ألف ريال للصك الواحد، وبعائد 5.5% سنوياً تدفع بشكل ربع سنوي، وحجم إصدار مبدئي بقيمة 4 مليارات ريال. ونظراً لحجم الإقبال الكبير من قبل المستثمرين على الاكتتاب في الصكوك قرر المصرف رفع حجم الإصدار من 4 مليارات ريال إلى 10 مليارات ريال، وتجاوزت قيمة الاكتتاب 11 مليار ريال حيث شارك حوالي 125 ألف مستثمر من الأفراد والشركات والمؤسسات المالية وصناديق الاستثمار والجمعيات الخيرية.   وفي جانب الشراكة المجتمعية خلال العام 2022، ساهم "مصرف الراجحي" في أكبر مبادرة تعليمية اجتماعية، حيث وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة بوكالة التأهيل والتوجيه الاجتماعي والمصرف اتفاقية "برنامج مصرف الراجحي لرعاية الأيتام التعليمي"   والذي بموجبه يتكفل المصرف بالرسوم الدراسية لمرحلة البكالوريوس في الجامعات الأهلية لجميع الأيتام من ذوي الظروف الخاصة في المملكة.   وأشارت المبادرة إلى أن المصرف سيتكفل بجميع الرسوم الدراسية طوال مدة الاتفاقية حتى خمس سنوات قادمة، وبتكلفة للسنة الأولى تقدر بقيمة 13.5 مليون ريال ويستفيد منها أكثر من 150 طالب وطالبة في مختلف مناطق المملكة سيلتحقون بأفضل الجامعات الأهلية.  كما تكفل مصرف الراجحي بإنشاء مركز للسكري  في القصيم بقيمة 13.5 مليون ريال يعتبر الأول من نوعه في المنطقة وسيقدم 100 ألف خدمة طبية سنويا، إضافة إلى استمرار تشغيل العيادة المتكاملة في جمعية الأطفال ذوي الإعاقة على حساب المصرف.  

أعلن بنك قطر الدولي الإسلامي عن الدعوة لعقد المؤتمر الهاتفي الموجه للمستثمرين لمناقشة النتائج المالية السنوية 2022 ، وذلك يوم 29/01/2023 02:00 مساءً، بتوقيت الدوحة.

صادقت الجمعية العمومية الشركة الإسلامية العربية للتأمين «سلامة» التي عقدت الاثنين 16 يناير 2023، على تقرير مجلس الإدارة بشأن مبررات تخفيض رأس المال، ووافقت على تخفيض رأسمال الشركة من 1,21 مليار درهم، ليصبح بعد التخفيض 939,59 مليون درهم، أي بتخفيض وقدره 270,41 مليون درهم. وتمت الموافقة على تعديل المادة 6 من النظام الأساسي للشركة مع مراعاة موافقة الجهات المختصة (هيئة الأوراق المالية والسلع والمصرف المركزي). وسيتم التخفيض من خلال إطفاء الخسارة المتراكمة كما في 31 ديسمبر 2021 والبالغة 270,41 مليون درهم، بعد استخدام الاحتياطي النظامي (القانوني) البالغ 101,26 مليون درهم، عن طريق إلغاء عدد من الأسهم يعادل ذلك، وفقاً للمادة 205 من مرسوم بقانون اتحادي رقم: 32 لسنة 2021 بشأن الشركات التجارية. ووافق المساهمون على تعديل النظام الأساسي للشركة بما يتماشى مع قانون الشركات الصادر بالمرسوم بقانون اتحادي رقم 32 لسنة 2021 بشأن الشركات التجارية بعد الحصول على موافقة الجهات التنظيمية المختصة. وستكون المواد المعدلة متاحة على موقع الشركة وموقع سوق دبي المالي قبل اجتماع الجمعية العمومية. وتقرر تفويض الرئيس التنفيذي باتخاذ كافة الإجراءات الخاصة بتخفيض رأسمال الشركة. كذلك تم اعتماد تعيين أجيت فيجاي جوشي عضواً في مجلس الإدارة، نظراً لاستقالة محمد حسين محمد من عضوية المجلس.

أعلن بنك الإثمار ش.م.ب. (مقفلة)، بنك التجزئة الإسلامي الذي يتخذ من البحرين مقراً له، عن تكريم مدير إدارة تقنية المعلومات في بنك الإثمار لمشاركته في النسخة الثانية من البرنامج الوطني "لامع". وقد قام صاحب السمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب بتكريم السيد عبدالرحمن راشد بوجيري، مدير إدارة تقنية المعلومات، خلال حفل تكريم خاص أقيم تحت رعاية سموه. وبهذه المناسبة، قام الرئيس التنفيذي لبنك الإثمار السيد عبدالله عبدالعزيز طالب بتهنئة السيد بوجيري على إنجازه متمنياً له دوام التوفيق والنجاح. وصرح السيد طالب قائلاً: "بالنيابة عن بنك الإثمار وجميع منتسبيه، أود أن أعرب عن شكري وتقديري لصاحب السمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة والفريق القائم على هذه المبادرة الرائدة والمتميزة والتي تهدف إلى خلق قيادات شبابية واعدة تكون مؤهلة وقادرة على التميز في مختلف المواقع والمجالات، والذي بدوره سيسهم بشكل كبير في مشاركة ومساهمة الشباب البحريني في تحقيق رؤى المملكة وتعزيز نهضتها الاقتصادية والمتمثلة في التعاون البناء بين القطاعين العام والخاص". كما أردف السيد طالب: "يسعدنا حصول عبدالرحمن على هذا التكريم المشرف ونحن سعداء بالأداء المتميز والجهد الكبير الذي بذله في البرنامج الوطني "لامع". كما وأننا نفتخر بمشاركة بنك الإثمار الداعمة والفاعلة لمثل هذه المبادرات الوطنية المتميزة من خلال ترشيح موظفينا وتشجيعهم على المشاركة ودعم البنك لهم وتسهيل مهام عملهم في سبيل التزامهم وتميزهم في هذه البرامج الرائدة. ولطالما احتفى بنك الإثمار بوجود موظفين متميزين وعلى قدر عالٍ من الكفاءة ضمن فريقه، خاصة أننا ندرك بأن نجاحنا وتميزنا قائم في الأساس على كفاءة عناصرنا البحرينية وأدائهم المتميز". ومن جانبه، قال السيد بوجيري: "أنني أشعر بالسعادة والامتنان لمشاركتي وتكريمي في برنامج "لامع"، وتمثيلي مرشحاً من قبل البنك، خاصة أن المشاركة في مثل هذه البرامج الوطنية تسهم في مساعدة الشباب على تطوير مهاراتهم واكتشاف مواهبهم وتساعد في إعدادهم ليكونوا قادة متمرسين في المستقبل". إن برنامج «لامع» تقوم بإدارته وتنفيذه وزارة شؤون الشباب والرياضة مع جهات رسمية أخرى، وهو يهدف إلى اكتشاف وصقل وإبراز المواهب الشبابية البحرينية، بالإضافة إلى خلق صفوف من الكفاءات الشبابية المتميزة من أجل تهيئتهم وإعدادهم لتولي المناصب القيادية في مختلف القطاعات الأمر الذي سيسهم في ازدهار الاقتصادي الوطني.

تتوقع وكالة ستاندرد آند بورز للتصنيفات الائتمانية استمرار انخفاض حجم إصدارات الصكوك في عام 2023 لتصل إلى 150 مليار دولار فقط، وإن كان الانخفاض بوتيرة أبطأ من عام 2022. وترجح الوكالة في تقرير صدر في 16/1/2023 أن تكون السيولة العالمية أقل وأكثر كلفة، مع انخفاض احتياجات التمويل للمُصدرين في بعض بلدان التمويل الإسلامي الأساسية. وتابعت:" ما زلنا نعتقد أنه إذا أصبحت الصكوك أداة شبيهة بالأسهم، فمن المرجح أن تتضاءل شهية المستثمرين والمُصدرين بشكل كبير، لا سيما وسط سيولة باهظة الثمن بالفعل". ومن المرجح أن تساهم الشركات في أحجام الإصدارات لا سيما في البلدان التي لديها رؤى أو خطط للتحول الحكومي، مثل المملكة العربية السعودية، حيث لن يكون للأنظمة المصرفية ذات رأس المال الجيد القدرة على تمويل جميع المشروعات. يأتي ذلك فضلاً عن وجود زخم مستمر من خلال تحول الطاقة وزيادة الوعي بالاعتبارات البيئية والاجتماعية والحوكمة بين المصدرين في دول التمويل الإسلامي الرئيسية. وأوضحت ستاندرد أند بور أن إجمالي إصدارات الصكوك بلغ في العام الماضي 155.8 مليار دولار، مقابل 170.4 مليار دولار في عام 2021. حدثت الانخفاضات في معظم بلدان التمويل الإسلامي الأساسية، مع استثناءات قليلة فقط مثل ماليزيا التي سجلت نمواً أعلى، وتركيا التي تسعى وراء جميع مصادر التمويل المتاحة، إذ شهدت أرقامًا أعلى بشكل هامشي، فضلاً عن انخفاض الإصدار بالعملة الأجنبية. وأضافت:" نتوقع أن يستمر هذا الاتجاه في عام 2023 وسيتراجع إصدار الصكوك المتوقع مرة أخرى إلى 150 مليار دولار، مع تزايد المخاطر".

عقدَ بنكُ دُخان عبر تقنيةِ الاتصال المرئيّ اجتماعَ الجمعية العامة غير العادية برئاسة سعادة الشَّيخ محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني، رئيس مجلس الإدارة وحضور 91.6% من المساهمين. شهد الاجتماع مناقشة جميع البنود المدرجة على جدول الأعمال، والمصادقة على تحويل البنك إلى شركة مساهمة عامة قطرية وَفقًا للمادة 208 من قانون الشركات التجارية رقم 11 لسنة 2015 وتعديلاته، والإدراج المباشر لرأس مال البنك في السوق الرئيسية في بورصة قطر، وَفقًا للأحكام والشروط الواردة في نشرة الإدراج التي ستنشر على الموقع الإلكتروني للبورصة، والموقع الإلكتروني للبنك، وزيادة نسبة تملّك الأجانب لأسهم البنك إلى 49%. وتمت الموافقة على تقارير التقييم التي أعدها المقيمون المستقلون. بهذا الخصوص ووَفقا لنظام طرح وإدراج الأوراق المالية في الأسواق المالية الصادر عن هيئة قطر للأسواق المالية، عيَّن مجلس إدارة بنك دخان شركتَي كي بي إم جي فرع قطر وأكسس (مورMoore) كمقيّمين مستقلين لتولي عملية تقييم أصول والتزامات البنك ومن أجل إعداد تقارير التقييم المستقلة. يمثل البنك في هذه العملية شركة كيو أند بي كابيتال بصفة مستشار الإدراج، وكي أند أل غايتس إل إل بي بصفة مستشار قانوني دولي، ومكتب الشرق للمحاماة بصفة مستشار قانوني محلي. وسعر السهم حتى عملية الإدراج المباشر. تضمّن الاجتماعُ المناقشةَ والموافقة على تقييم سعر أسهم البنك والذي سيتم استخدامه في عملية الإدراج المباشر بقيمة 4.35 ريال قطري للسهم الواحد حسب موافقة مجلس الإدارة وهيئة قطر للأسواق المالية، وتعديل عقد التأسيس والنظام الأساسي. علاوة على ذلك، صادقت الجمعية العامة غير العادية على التعديلات المقترحة على عقد التأسيس والنظام الأساسي لبنك دخان. تأتي هذه التعديلات المقترحة لغرض تحوّل البنك إلى شركة مساهمة عامة قطرية والإدراج المباشر في السوق الرئيسية في بورصة قطر، بحيث تعكس بنود وأحكام قانون الشركات التجارية رقم 11 لسنة 2015 وتعديلاته، وللامتثال لنظام حوكمة الشركات والكيانات القانونية المدرجة في السوق الرئيسية الصادر بقرار مجلس إدارة هيئة قطر للأسواق المالية رقم 5 لعام 2016 (نظام الحوكمة الصادر عن قطر للأسواق المالية)، وللتعميم رقم 25 لعام 2022 بإصدار تعليمات الحوكمة في البنوك الصادر عن مصرف قطر المركزي (نظام الحوكمة الصادر عن مصرف قطر المركزي). تضمّنت بعض التعديلات تخفيض القيمة الاسمية للسهم الواحد من 10 ريالات إلى 1 ريال قطري، وزيادة نسبة تملّك الأجانب لأسهم البنك إلى 49%، وتعديلات أخرى ليتوافق عقد التأسيس والنظام الأساسي مع نصوص القوانين المرعية الخاصة بالشركات المساهمة العامة، وتعيين أعضاء مجلس الإدارة التأسيسي فور تحول البنك إلى شركة مساهمة عامة. كذلك، وافق المساهمون خلال الاجتماع على تعيين أعضاء مجلس الإدارة التالية أسماؤهم فور تحوّل البنك إلى شركة مساهمة عامة: سعادة الشيخ محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني، رئيس مجلس الإدارة، ممثلًا عن شركة الذروة التجارية، والسيّد عبدالعزيز محمد حمد المانع، نائب رئيس مجلس الإدارة، ممثلًا عن شركة المتطورة للمشاريع المتخصصة، والشيخ ثاني بن حمد بن خليفة آل ثاني، «عضو»، ممثلًا عن شركة العديد للاستثمار العقاري، والشيخ جاسم بن فهد بن جاسم آل ثاني، «عضو»، ممثلًا عن شركة السند التجارية، والسيّد عبدالعزيز محمد جابر عبدالله السليطي، «عضو»، ممثلًا عن شركة المرقاب الخاصة، والشيخ خالد بن حسن بن خالد آل ثاني، «عضو»، ممثلًا عن شركة قطر القابضة، والسيّد أحمد عبدالرزاق أحمد الهاشمي، «عضو»، ممثلًا عن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، والسيّد أحمد محمد يوسف المانع، «عضو»، ممثلًا عن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية و «ممثل ثالث» تسمية الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية لاحقًا. وتجدر الإشارة إلى أنَّ اجتماع الجمعية العامة غير العادية لبنك دخان شهد الموافقة على تفويض رئيس مجلس الإدارة لتمثيل البنك أمام أي سلطات مختصة للتأمين والاستحصال على كافة الموافقات من الجهات الرقابية على البنود التي وافقت عليها الجمعية العامة، ومن أجل استكمال عملية تحول البنك إلى شركة مساهمة عامة والإدراج المباشر لرأس مال البنك في السوق الرئيسية في بورصة قطر. ومشاركة عائدات النمو مع قاعدة أكبر من المساهمين. وبهذه المناسبة، قالَ سعادةُ الشَّيخ محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني، رئيس مجلس إدارة بنك دخان: «سعداء بنتائج اجتماع الجمعية العامة غير العادية، إذ أكد المساهمون المشاركون موافقتهم على جميع البنود المدرجة على جدول الأعمال بعد مناقشات مستفيضة. وأضاف: تأتي عملية الإدراج المباشر لرأس مال البنك في السوق الرئيسية في بورصة قطر وتحويله إلى شركة مساهمة انسجامًا مع استراتيجيتنا العامة التي تحدّدت ملامحها مع إتمام أول صفقة اندماج يشهدها القطاع المصرفي في قطر عام 2019. وباعتباره خامس أكبر بنك في قطر بإجمالي أصول يتجاوز 100 مليار ريال قطري، أردنا بطبيعة الحال مشاركة عائد النمو المتواصل لبنك دخان مع قاعدة أوسع من المساهمين في قطر وخارجها. ومن هذا المنطلق نعتبر الإدراج خطوة جديدة نحو تعزيز مكانة البنك على الصعيد العالمي، مع تأكيدنا الالتزام بأطر الحوكمة البيئية والمسؤولية الاجتماعية، وحوكمة الشركات الذي ننتهجه في بنك دخان، وتمسكنا بمحفظتنا المعززة بأحدث الخدمات والمنتجات المصرفية الرقمية التي تواكب تطلعات عملائنا وتلبي احتياجاتهم». وفي السياق ذاته، أضاف: «إن الإدراج سيعزز من السيولة النقدية لدى البنك، وإتاحة الفرصة للمستثمرين الخارجيين والعملاء المتخصصين للانضمام لرحلة النمو التي يشهدها البنك على مختلف الصعد، ومن ثَمّ زيادة أرباحهم واستثماراتهم. ولا يمكننا أن نغفل أننا لطالما قدمنا لمساهمينا واحدة من أعلى نسب توزيعات الأرباح في السوق على مدار السنوات القليلة الماضية، وها نحن نفتح الباب أمامهم مجددًا لزيادة أرباحهم والسيولة النقدية لديهم من خلال طرح جزء من استثماراتهم في السوق». سوف يكمل البنك الإجراءات القانونية والإجرائية النهائية من أجل الإدراج، وسيفصح عن التوقيت في الوقت المناسب. بنك دخان، ثالث أكبر البنوك والأسرع نموًا بين البنوك الإسلامية في دولة قطر، بنك مرخص وخاضع لرقابة المصرف المركزي، يملك أصولًا تتجاوز 100 مليار ريال قطري. يوفر البنك خدمات رائدة ومحفظة كاملة من الخدمات المصرفية الإسلامية تتضمن خدمات للأفراد والخدمات المصرفية للشركات والمعاملات التجارية، وخدمات مصرفية للأعمال والخاصة، وإبرام تسهيلات عقارية وخدمات الاستثمار وإدارة الأصول.  

أعلن مصرف قطر الإسلامي (المصرف) عن النتائج المالية للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2022 حيث حقق أرباحاً صافية عائدة لحقوق المساهمين بقيمة 4,005 مليون ريال قطري عن العام المالي 2022، مقارنة مع 3,555 مليون ريال قطري عن العام 2021، وبنسبة زيادة قدرها 12.7%. وبلغ العائد على السهم الأساسي 1.62 ريال قطري مقارنة مع 1.42 ريال قطري كما في 31 ديسمبر 2021. وقد اقترح مجلس إدارة المصرف توزيع 0.625 ريال للسهم الواحد (أي نسبة 62.5% من القيمة الأسمية للسهم) كأرباح نقدية للمساهمين، وذلك بعد إعتمادها من مصرف قطر المركزي والجمعية العامة لمساهمي المصرف. بلغ إجمالي موجودات المصرف 184 مليار ريال قطري، كما بلغت موجودات التمويل 119.3 مليار ريال قطري، وبلغت الإستثمارات المالية 45.8 مليار ريال قطري كما في 31 ديسمبر 2022. كما بلغت ودائع العملاء 122.4 مليار ريال قطري كما في 31 ديسمبر 2022 حيث بلغت نسبة التمويل إلى الودائع 95.1% كما في 31 ديسمبر 2022 مقارنة بالحد الأقصى لمتطلبات مصرف قطر المركزي بنسبة 100%، مما يعكس مركز السيولة القوي للمصرف.   إجمالي الدخل للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2022 بلغ 9 مليار ريال قطري مسجلاً نمواً بنسبة 10.3% مقارنة بـ 8.1 مليار ريال قطري للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر2021. وسجلت إيرادات أنشطة التمويل والاستثمار نمواً ايجابياً بنسبة 11.5% لتصل إلى 8 مليار ريال قطري مقارنة بـ 7.1 مليار ريال قطري للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2021. وسجلت إيرادات الأنشطة التمويلية نمواً بنسبة 8.4% لتصل إلى 6.5 مليار ريال قطري مقارنة بـ 6 مليار ريال قطري في العام المنتهي في 31 ديسمبر2021. وسجل الدخل من الأنشطة الاستثمارية نمواً قوياً بنسبة 28.2% ليصل إلى 1.5 مليار ريال قطري مقارنة بـ 1.1 مليار ريال قطري للعام المنتهي في 31 ديسمبر2021. كذلك، سجلت إيرادات الرسوم والعمولات نمواً بنسبة 11.6% لتصل إلى 810 مليون ريال قطري مقارنة بـ 726 مليون ريال قطري في العام المنتهي في 31 ديسمبر2021، مما ينعكس إيجاباً على أنشطة الخدمات التشغيلية والمصرفية الأساسية للمصرف. بلغ إجمالي المصاريف العمومية والإدارية للمصرف 1.1 مليار ريال قطري للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2022 وتم الحفاظ عليها عند نفس مستويات العام الماضي. وقد أسهمت جهود المصرف لتحسين الكفاءة مدعومة بإجراءات صارمة لإدارة التكاليف في خفض نسبة التكلفة إلى الدخل من 18.1% في 2021 إلى 17.4% في 2022، وهي الأدنى في القطاع المصرفي القطري. تمكن المصرف من إدارة نسبة موجودات التمويل المتعثرة إلى إجمالي موجودات التمويل عند حوالي 1.5%، أي أقل من نسبة 1.8% كما في 31 ديسمبر2021 والتي تعتبر من أقل النسب في مجال الصناعة المصرفية، مما يعكس جودة موجودات التمويل بالمصرف والإطار الفعال لإدارة المخاطر. يواصل المصرف تكوين المخصصات الإحترازية لمقابلة أي إنخفاض في قيمة موجودات التمويل إذ تم تكوين مخصصات بقيمة 1.2 مليار ريال قطري في السنة المنتهية في 31 ديسمبر 2022 وذلك نسبة للتأثير طويل المدى للجائحة وظروف التضخم المستمرة على قطاعات الأعمال على مستوى العالم. يواصل المصرف اتباع سياسة متحفظة لمقابلة أي انخفاض في القيمة إذ حافظ المصرف على نسبة جيدة لتغطية موجودات التمويل المتعثرة عند 95.4% كما بنهاية ديسمبر2022. بلغ إجمالي حقوق المساهمين في المصرف 23.3 مليار ريال قطري، بزيادة قدرها 12.2% مقارنة بـ 20.7 مليار ريال قطري كما في 31 ديسمبر 2021. وبنهاية ديسمبر 2022، بلغت النسبة الإجمالية لكفاية رأس المال 19.9% وفقاً لتوجيهات بازل 3، أعلى بكثير من الحد الأدنى للنسبة الإشرافية المحددة من مصرف قطر المركزي ومقررات لجنة بازل. وعلّق مجلس الإدارة على النتائج المالية لعام 2022: "عام 2022، هو عام استثنائي لدولة قطر مع الاستضافة الناجحة لبطولة كأس العالم FIFA قطر 2022، الحدث الرياضي الأكبر عالمياً، حيث كانت فرصة لنعرّف العالم على تقاليدنا وتراثنا. وقد كان مصدر فخر واعتزاز أن نحتفل بهذا الحدث الاستثنائي ودعمه من خلال عدة أنشطة مع عملائنا وموظفينا والمجتمع القطري بالإضافة الى الزوار من جميع أنحاء العالم." وشهد المصرف عاماً آخراً من النجاح الملحوظ والعديد من الانجازات، حيث قام المصرف بإطلاق منتجات وخدمات جديدة ومبتكرة وحقّق نمواً في الأنشطة المصرفية. وقد نجح المصرف في الحفاظ على ريادته للصيرفة الاسلامية وتعزيز مكانته في القطاع المصرفي القطري كأكبر بنك في القطاع الخاص في قطر. وأضاف مجلس الإدارة: "إن أداء المصرف المميز فيما يتعلق بالنمو وجودة محفظته والربحية هو نتيجة نجاحنا في تنفيذ استراتيجية الأعمال على مدى السنوات الماضية. وقد أثمرت جهودنا المتواصلة لتعزيز وتوفير الخدمات المصرفية الرقمية بشكل ايجابي على أداء المصرف. وتمكنا من خلال استراتيجيتنا التي تركز على خدمة العملاء، وتعزيز قنواتنا الرقمية من تلبية احتياجاتهم بسرعة وكفاءة". كما تم تسليط الضوء في اجتماع مجلس الإدارة على أهمية استراتيجية الاستدامة حيث أعلن أن المصرف يتقدم بخطوات جادة في رحلته نحو الاستدامة، سواء في الحفاظ على مكانة مالية قوية أو في مواصلة دمج الاعتبارات البيئية والاجتماعية والمؤسساتية في استراتيجية وأعمال المصرف. انطلاقاً من رؤية قطر الوطنية واستراتيجية قطر الوطنية للبيئة والتغير المناخي 2030، وتماشياً مع أهداف الأمم المتحدة (UN) وأهداف التنمية المستدامة SDGs، يهدف المصرف الى مواصلة دمج الاعتبارات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسساتية في مختلف القطاعات ضمن استراتيجية الاستدامة على المدى الطويل. وأضاف مجلس الإدارة: "إن نتائجنا المالية لهذا العام تؤكد مجدداً الأسس المتينة للمصرف، وتعكس قوة وثبات القطاع المصرفي في دولة قطر، وقوة الاقتصاد الوطني بشكل عام. لقد تم تتويج نموذج عملنا المستدام من خلال التصنيفات الائتمانية التي حصلنا عليها من جميع وكالات التصنيف الائتماني العالمية، فضلاً عن تتويجنا بعدد من الجوائز من مجلات عالمية كبرى في القطاع المالي." واختتم اجتماع مجلس الإدارة بالتعبير عن امتنانه لجميع المساهمين وللعملاء على ثقتهم المستمرة في المصرف، وعن تقدير مجلس الإدارة لجهود موظفي المصرف وإسهامهم المستمر في تحقيق نتائج إيجابية، وعلى حرصهم المستمر على التطور في ظل هذه الظروف الصعبة. وتجدر الإشارة إلى أنه في نوفمبر 2022 أكدت وكالة التصنيف الدولية "موديز" على تصنيف الودائع على المدى الطويل للمصرف عند مستوى A1. وفي سبتمبر 2022 قامت وكالة فيتش للتصنيف الائتماني بتأكيد تصنيف المصرف عند مستوى "-A". وفي مارس 2022 قامت وكالة التصنيف الدولية "كابيتال إنتيليجنس" بتصنيف القوة المالية للمصرف عند مستوى "+A". حصد المصرف أكثر من 40 جائزة مرموقة وتكريماً من مجلات مالية عالمية تقديراً للنتائج المالية، تفانيه في الابتكار وتطوير الخدمات الرقمية وخدمة العملاء. حصل المصرف على جائزة "أفضل بنك في قطر" و "أفضل بنك للحلول الرقمية في قطر" و "أفضل بنك للتمويل الإسلامي في قطر" من مجلة يوروموني كدليل على أدائه المتميز. كما حصل على تكريم من يوروموني في أربع فئات في تصنيفات يوروموني لقادة السوق، مما يؤكد على مكانته الرائدة في القطاع المالي في دولة قطر. وقد صنف المصرف على أنه رائد في مجال الحلول الرقمية والخدمات المصرفية للشركات والتمويل الإسلامي، كما حظي بتقدير كبير في المسؤولية الاجتماعية للشركات. علاوة على ذلك، فضلاً عن ذلك، حصل المصرف على لقب "أفضل بنك أداءً في قطر" في تصنيف أفضل 100 بنك عربي لعام 2022 من قبل مجلة ذا بانكر، مما يؤكد مكانته كواحد من البنوك الرائدة في العالم العربي. كما كرمت مجلة ذا بانكر النمو المستمر للمصرف وأدائه القوي مع جائزة "أفضل بنك إسلامي للعام في قطر والشرق الأوسط والمملكة المتحدة". وقد حصد المصرف أيضاً جائزة "التميز" في المعالجة المباشرة (STP) من سيتي بنك وتم تكريمه من قبل وزارة العمل لجهوده في مجال توطين الوظائف وتمكين الكوادر الوطنية. كما حصل المصرف كذلك على ثماني جوائز من مجلة ذا ديجيتال بانكر، بالإضافة إلى ثلاث جوائز من ذا آسيت تريبل إيه للتمويل الإسلامي، كما حصل المصرف على أربع جوائز مرموقة من جلوبال فاينانس وأربع جوائز من مجلة ميد MEED للتميز المصرفي. احتل المصرف المرتبة 25 في الشرق الأوسط والثالث في قطر في قائمة فوربس لأفضل 100 شركة مدرجة في الشرق الأوسط لهذا العام. كما تم تصنيف السيد باسل جمال، الرئيس التنفيذي للمجموعة في المصرف ضمن قائمة أقوى الرؤساء التنفيذيين في المنطقة لعام 2022 من قبل مجلة فوربس، وحصل على جائزة أفضل إنجازات القيادة لرئيس تنفيذي في قطر من مجلة ذا آشيان بانكر. بالإضافة إلى ذلك، حصد المصرف جائزتين من مجلة آشيان بانكر، بالإضافة إلى جائزتين إضافيتين من مجلة أسيت لخدماته الرقمية الاستثنائية. كما منحت إيميا فاينانس المصرف لقب "أفضل بنك إسلامي في قطر" و"أفضل إطلاق منتج في الشرق الأوسط". وحاز المصرف على جائزة "أفضل مصرف إسلامي في قطر" للعام الثالث على التوالي من قبل مجلة أخبار التمويل الإسلامي IFN.