شارك البنك الإسلامي الأردني مؤسسة الحسين للسرطان في اطلاق مبادرة ( بطولة هدف من اجل الحياة) والتي تهدف الى تقديم التبرعات لتغطية تكاليف علاج مرضى السرطان، والتي تم اطلاقها في الرابع عشرمن شهر أكتوبر وتستمر حتى نهايته . واعرب الدكتور حسين سعيد الرئيس التنفيذي / المدير العام للبنك الاسلامي الاردني عن سعادته بمشاركة البنك في المساهمة بدعم مرضى السرطان من خلال تعزيز الشراكة المستدامة مع مؤسسة الحسين للسرطان بتنويع اساليب الدعم ( سواء من خلال المشاركة ببرنامج التسمية والتشريف او انشاء صندوق الجود لدعم المرضى المحتاجين وغيرها) والتي تأتي هذا العام من خلال مشاركة موظفي البنك الاسلامي الاردني في مباريات كرة قدم الودية مع فرق البنوك والشركات وتقديم التبرعات لعلاج مرضى مركز الحسين للسرطان. مؤكدا ان المشاركة تأتي تأكيداً لتحمل البنك الاسلامي الاردني لمسؤولياته الاجتماعية المستدامة في المجال الصحي وتدعم رسالة مكافحة مرض السرطان وتحقيق مبدأ التعاون التكافلي بين جميع ابناء المجتمع من خلال سعي البنك بتواجده ومشاركة موظفيه ضمن مختلف المبادرات التي تخدم المجتمع المحلي. وقد سلمت مادلين السلاق مديرة دائرة برامج جمع التبرعات في مؤسسة الحسين للسرطان درعاً تكريمياً للدكتور عبد الحميد ايو صقري مساعد المدير العام للبنك الاسلامي الاردني تقديراً لمشاركة ودعم البنك للمبادرة .

يواصل بيت التمويل الكويتي (بيتك) جهوده في التوعية بحقوق العملاء المصرفية من ذوي الاحتياجات الخاصة، مع التعريف بالخدمات التي توفرها البنوك لهم وتسهيل حصولهم على الخدمات المصرفية بسهولة ويسر، وفقا لأعلى معايير الجودة والأمان، ضمن إطار حملة التوعية المصرفية «لنكن على دراية». ويطلق «بيتك» مجموعة رسائل توعوية بالخدمات والمنتجات المصرفية بلغة الإشارة لإيصال المعلومة لذوي الإعاقة السمعية بالتعاون مع الاستشاري د. محمد الرامزي، في مبادرة يتيح من خلالها «بيتك» لهذه الشريحة من العملاء إمكانية الاستفادة من المنتجات والخدمات المصرفية. ويوفر «بيتك» كل الوسائل الكفيلة بحصولهم على الخدمات المصرفية دون تحملهم أي رسوم أو تكاليف إضافية، ويشمل ذلك تخصيص فرع خاص لهم في كل محافظة، مع مواقف سيارات ملائمة ومقاعد متحركة وغير ذلك من الوسائل اللازمة للعملاء من ذوي الاحتياجات الخاصة، كما يوفر جهاز صرف آليا واحدا على الأقل في الفرع الذي يقدم خدمات مصرفية لذوي الاحتياجات الخاصة، يمكن الوصول إليه بسهولة، ويوفر الخصوصية الكاملة للعميل عن طريق غرفة زجاجية تفتح بالبطاقة، وتتوفر فيه خاصية استخدام السماعات. علاوة على ذلك، يقدم «بيتك» لهذه الفئة من العملاء خدمات خزائن أمانات، وموظفين متدربين على لغة الإشارة للتواصل مع هذه الشريحة من العملاء، ونماذج خاصة بفتح الحساب وغيرها من العقود والمعاملات المالية مطبوعة بنظام Braille، إضافة إلى توفير الخدمة الصوتية على الموقع الإلكتروني للبنك، مما يسهل للعميل الحصول على الخدمات المصرفية عبر الإنترنت. ويواصل «بيتك» تقديم خدماته لذوي الاحتياجات الخاصة بالشكل الأمثل، بما يدعم استراتيجيته في خدمة كل شرائح العملاء، مؤكدا الحرص الكبير على الاهتمام بالعملاء من ذوي الاحتياجات الخاصة، مع أهمية ضمان حق المساواة لعملاء هذه الفئة مع غيرهم من العملاء الآخرين في إدارة شؤونهم المالية، والمساواة في الحصول على الخدمات المصرفية والتسهيلات الائتمانية، وغيرها من أشكال الخدمات المالية. ويحرص «بيتك» على دعم فعاليات حملة «لنكن على دراية»، التي أطلقها بنك الكويت المركزي، بهدف نشر الثقافة المالية في المجتمع، وزيادة الوعي لدى الجمهور بحقوقهم وبما يتعلق بالتعامل مع البنوك ليكونوا على دراية بالمعاملات المالية والمصرفية، من خلال نشر فيديوهات ومواد تثقيفية ورسائل توعوية عبر قنوات التواصل الاجتماعي للبنك، والموقع الإلكتروني، وشاشات أجهزة الصرف الآلي، وشاشات العرض في الفروع، وكذلك عبر الصحف وغيرها من الوسائل الاعلامية. وتتطرق حملة «لنكن على دراية» إلى عدة مواضيع، كعملية التمويل الاستهلاكي والإسكاني، والبطاقات المصرفية، والتوعية بحقوق العملاء من ذوي الاحتياجات الخاصة، كما تتناول النصائح المتعلقة بالأمن السيبراني وحماية الحسابات المصرفية، وصولا إلى توضيح آليات تقديم الشكوى وحماية حقوق العملاء، مع التعريف بمهام القطاع المصرفي ودوره في تحفيز الاقتصاد وتنميته.

نظم بنك بوبيان بالتعاون مع المجموعة التعليمية في مؤسسة يوروموني المالية المستوى الثالث من أكاديمية إدارة الثروات والمحافظ الاستثمارية لموظفي مجموعة الخدمات المصرفية الخاصة، والتي تناولت مجموعة من الموضوعات تتعلق بالاستثمار وكيفية إدارة المحافظ الاستثمارية، والتي حاضر فيها الخبير العالمي بالمؤسسة بيرنارد دافي. وتم افتتاح المستوى الثالث من الأكاديمية بحضور المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان، عادل الحماد، ورئيس الخدمات المصرفية الخاصة والخدمات المصرفية الشخصية، عبدالله المجحم، والمدير العام لمجموعة الخدمات المصرفية الخاصة، طلال النصف، ونائبَي المدير العام لمجموعة الخدمات المصرفية الخاصة، مطلق الغملاس، وسليمان الخالد. وقال الحماد: «إن تنظيم المستوى الثالث من أكاديمية إدارة الثروات والمحافظ الاستثمارية يؤكد سعي بنك بوبيان الحثيث والمتواصل لرفع كفاءة موظفيه، من خلال توفير أفضل برامج التدريب والتطوير في جميع القطاعات والتعاون مع أعرق المؤسسات المالية والتعليمية، عبر الاستعانة بالخبراء العالميين المعتمدين لدى المؤسسات الدولية العريقة». وأضاف: «إن المستوى الثالث من أكاديمية إدارة الثروات الموجه لموظفينا من إدارة الخدمات المصرفية الخاصة انضم إليه 21 من كوادرنا البشرية المتميزة وتناول العديد من النقاط التي تتعلق بالعملاء وأهمية فهم أهداف العميل الاستثمارية أولاً، وما إذا كان الهدف الأساسي للعميل هو المحافظة على الثروات من التقلبات والحفاظ على قيمتها، أو العمل على تنمية هذه الثروات وتعظيم أرباحها والعائد منها». وأكد الحماد أن «بوبيان» حريص على دعم موظفيه بشكل مستمر، وتمكينهم وتأهيلهم بأفضل البرامج التدريبية وورش العمل داخل الكويت وخارجها من خلال Boubyan Business School وبالتعاون مع العديد من المؤسسات المالية والجامعات العريقة، وذلك بهدف تطوير مهاراتهم الخاصة بالقيادة وتنفيذ الاستراتيجيات وإدارة التغيير والابتكار والاستثمار وإدارة الثروات لمواكبة التطورات المتلاحقة التي تشهدها الصناعة المصرفية». أسواق الصكوك الإسلامية من جانبه، قال المجحم: «تأتي استراتيجية بنك بوبيان التدريبية لكوادره البشرية مواكبةً للتطورات السريعة والمتلاحقة في عالم أسواق المال حول العالم، مما يتطلب من العاملين في البنوك بشكل عام ومجموعة الخدمات المصرفية الخاصة بشكل خاص تطوير خبراتهم والاطلاع على آخر المستجدات بما يخدم أهداف عملائهم». كما تطرّق إلى مختلف أنواع المحافظ الاستثمارية وكيفية تحديد ما يناسب كل عميل منها في ضوء فهم أهدافه الشخصية، مروراً بالعوامل التي قد تؤثر على قرار العميل الاستثماري والاستراتيجيات التي تناسب كل شريحة من العملاء والملاذات الآمنة للاستثمار في أوقات التضخم والركود وإعادة النظر في مفهوم المخاطر وتوصيفها وتخصيص الأصول التحوطية لمواجهة التضخم. في سياق متصل، قال النصف: «بدأ التخطيط لأكاديمية إدارة الثروات والمحافظ الاستثمارية منذ عام 2018، وانطلقت عام 2019 حيث تم تنفيذ المستويين الأول والثاني منها في السنوات السابقة، مما أسهم في تطوير مهارات موظفينا، وستشهد المراحل القادمة مجموعة أخرى من البرامج التخصصية المتقدمة وورش العمل التي ينظمها البنك من خلال إدارة التدريب والتطوير كمستويات متقدمة من هذه الأكاديمية المتكاملة، والتي تستهدف موظفي مجموعة الخدمات المصرفية الخاصة بهدف رفع مستوى الخبرات والمهارات الاستثمارية لدى جميع الموظفين من أجل توفير خدمة مميزة وفريدة للعملاء».

مواصلا جهوده في ابتكار حملات وعروض مميزة لمكافأة إحدى أهم شرائح عملائه، أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) إطلاقه مؤخرا العرض الثاني من عروض «Blue Deals» الحصرية، ضمن حملته لشريحة حساب الشباب الممتدة على مدار العام، بحيث يقدم هذا العرض الجديد فرصة حصرية لعملاء حساب الشباب للدخول في سحب بنهاية هذا الشهر على جائزتين قيمتين تشمل أحدث إصدارات هواتف iPhone الذكية. ويشترط التأهيل للعرض تحويل المكافأة الاجتماعية الجامعية للبنك من الجهات المعتمدة بمبلغ 200 د.ك فما فوق، مع استمرارها في الحساب إلى تاريخ السحب يوم الاثنين 31 أكتوبر 2022، والتي تشتمل جائزتيه، الأولى على فرصة لشراء آيفون Pro Max 14 بقيمة 55 د.ك فقط، والثانية على فرصة لشراء آيفون 14 Pro بقيمة 50 د.ك فقط. وفي معرض تعليقه على إطلاق عروض Blue Deals الحصرية ضمن الحملة، قال مدير أول الاتصال الخارجي، من إدارة التسويق والاتصال المؤسسي في KIB، فهد السرحان: «باعتبارنا مؤسسة مالية محور عملها الرئيسي هو عميلها بذاته، فنحن في سعي مستمر لتلبية احتياجاته، بما يواكب نمط حياته بكل جوانبها، حاضرا ومستقبلا، من خلال تكوين فهم يزداد تعمقا حول عاداته ومتطلباته اليومية، ومن هذا المنطلق نطمح إلى التميز دائما في كل ما نقدمه لعملائنا، لاسيما من الشباب، فمع تعدد الحملات الترويجية لهذه الشريحة في السوق، عززنا حملتنا الخاصة بعروض حصرية ومجزية لنقدم لهم قيمة مضافة من شأنها إثراء تجربتهم المصرفية مع KIB، خلال حملته المصممة خصيصا لمكافأتهم».

كَشفَ بنكُ دخان عن نتائجِه الماليَّة للربع الثالث من عام 2022، مُسجلًا صافيَ ربحٍ بلغ 1.1 مليار ريال قطري، بزيادة بلغت 20٪، مُقارنة ب 900 مليون ريال قطري للربع الثالث من عام 2021. وخلال فترة التِّسعة أشهر المُنتهية في 30 سبتمبر 2022، ارتفعَ إجمالي الدخل بنسبة 7٪ ليُسجِّل 3.2 مليار ريال قطري، مقابل 2.9 مليار ريال قطري خلال الفترة ذاتها من العام الماضي. وبالنظر إلى نموِّ الدخل المُتزايد إلى جانب إدارة التكاليف بشكل فعَّال فإن البنكَ حافظَ على نسبة التكلفة إلى الدخل عند 27.8٪. وبلغَ إجماليُّ أصول بنك دخان 105 مليارات ريال قطري، كما في 30 سبتمبر 2022، بينما بلغ إجمالي أصول التمويل 75 مليار ريال قطري، كما بلغت ودائع العملاء 76 مليار ريال قطري، وبالتالي ضمان نسبة التمويل إلى الودائع عند 97٪، ما يعكس السياسة الحكيمة والفعَّالة التي ينتهجها البنك في إدارة السيولة. وبلغ إجمالي حقوق المُساهمين 14 مليار ريال قطري، واستقرَّ إجمالي مُعدل كفاية رأس المال عند 18٪ في 30 سبتمبر 2022، مع الامتثال الكامل لمُتطلبات اتفاقية بازل 3 وتعليمات مصرف قطر المركزي. وارتفعت ربحيَّة السهم بنسبة 14٪ لتصلَ إلى 1.98 ريال قطري من 1.73 ريال قطري في عام 2021. وبلغ العائد على حقوق الملكيَّة الملموسة 12.1٪، بينما بلغ العائد على الأصول الملموسة 1.4٪. نظرة مُستقبلية مُستقرة وجدير بالذكر أن وكالة فيتش للتصنيف الائتماني أكدت التصنيف الائتماني لبنك دخان عند «A-» مع نظرة مُستقبلية مُستقرة، كما أكدت وكالة التصنيف الدولية «موديز» تصنيف البنك عند مستوى «A2/‏‏Prime-1»   مع نظرة مُستقبلية مُستقرة. » دخان» يتصدر قطاع المصرفية الرقمية وخلال الربع الثالث من عام 2022، قطع بنكُ دخان شوطا كبيرا ضمن مساعيه لضمان تمكين عملائه من إنجاز مُعاملاتهم المصرفية بطريقة أكثر سهولة وسلاسة في تجربة بنكية استثنائية مدعومة بمحفظة مُتنوّعة من الحلول الرقمية. إذ زوَّد البنك عملاءه بخدمة Google Pay العاملة عبر منصته الرقمية للدفع (D-Pay)، مُحققًا بذلك جزءًا من أهداف استراتيجيته للتحول الرقمي الرامية إلى تمكين العملاء من إتمام مُعاملاتهم المصرفية والتسوق في المتاجر أو عبر المواقع والتطبيقات الإلكترونية بطريقة سريعة وأكثر أمانًا عبر استخدام وسائل الدفع المحفوظة في حساباتهم. تطوير مُستمر للخدمات إلى ذلك، يتصدَّر بنك دخان اليوم القطاع من خلال تقديماته لسلسلة من التطورات غير المسبوقة، بتطبيقه على الجوال الذي من خلاله يستطيع العملاء مُتابعة الودائع، وحسابات إدارة الثروات، وخدمات حساب العملات الأجنبية. كما أنَّ البنك قد ألقى قيمة مُضافة على خدماته الرقمية عبر الجوال، حين أطلق منصة D-Pay التي تمنح العملاء قابلية إنجاز عمليات الدفع بسلاسة وبشكل أسهل، دون الحاجة إلى حمل مبالغ نقدية والبطاقات الائتمانية. وتوَّج بنك دخان جهوده بإطلاق أوَّل بطاقة رقمية مُسبقة الدفع في قطر «ماستر كارد ديجيتال» من خلال تطبيق الجوال، ويفخر أن يكونَ من ضمن أوَّل البنوك القطرية في إطلاق خدمة Apple Pay في قطر. ومن الإنجازات الأخرى التي تحققت تماشيًا مع الرحلة الرقمية الناجحة لبنك دخان، هي إطلاق البنك « راشد»، المُساعد الافتراضي الذي يعمل بنظام الذكاء الاصطناعي ويتولى مُساعدة العملاء افتراضيًا على منصات بنك دخان الرقمية سواء على تطبيق الجوال البنكي أو الموقع الإلكتروني للبنك والواتساب. خدمات رقميَّة مُميزة وفي السياق ذاته، أطلقَ بنكُ دخان المنصةَ الرقمية للخدمات المصرفية للشركات مع تطبيق الجوال والموقع الإلكتروني. وتُقدم المنصة سلسلةً واسعةً من المزايا تُتيح لمُديري الشركات إدارة المُستخدمين، ومُعالجة الموافقات المُتعددة المستويات والأكثر تعقيدًا بموجب تفويضات الشركة، وتحميل تفاصيل المُعاملات، وعرض كشوفات الحسابات لعمليات تحويل الأموال من الحساب الخاص بالشركة، وإجراء التحويلات بين أطراف ثالثة بين البنوك، وأيضًا إجراء التحويلات المحلية والدولية بسلاسة بين الموقع الإلكتروني وتطبيقات الجوال. تقدير مُستمرٌّ أسفرتْ مسيرة البنك في التحول الرقمي عن تطورات نوعية في محفظته للخدمات والمُنتجات الرقمية، ما لفت أنظارَ جهات ولجان التقييم العالمية. وتقديرًا لتميز خدماته وابتكاراته في القطاع المصرفي، سُمي بنك دخان «أفضل بنك رقمي للأفراد في قطر» من قِبل «غلوبال فايننس» في الدورة الأولى من النسخة ال 23 «جوائز أفضل البنوك الرقمية لعام 2022». وقد حصد البنك ضمن هذه الفئة، جائزتَين مرموقتَين هما: «أفضل موقع مُتكامل للخدمات المصرفية للأفراد» و»البنك الرقمي الأكثر ابتكارا».

أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) نتائجه المالية لفترة الأشهر التسعة الأولى المنتهية في 30 سبتمبر 2022، محققاً أرباحاً عائدة على مساهمي البنك بمبلغ 4 ملايين دينار تقريباً وبربحية سهم بلغت 1.27 فلس. عند إعلان النتائج المالية للبنك، أشار رئيس مجلس إدارة KIB، الشيخ محمد الجرّاح الى نمو الأصول بمبلغ 730 مليون دينار تقريباً، أي بنسبة 25 في المئة، لتصل إلى 3.60 مليارات دينار تقريباً، مقارنةً بمبلغ 2.88 مليار دينار تقريباً لنفس الفترة من العام الماضي. جاء الارتفاع في أصول KIB مدعوماً في نمو حجم محفظته التمويلية بمبلغ 585 مليونا تقريباً، أي بنسبة 28 في المئة، لتصل إلى 2.69 مليار مقارنة بمبلغ 2.11 مليار تقريباً للعام الماضي. كما أعرب الجراح عن الاستمرار في تحقيق النمو بقيمة وجودة الأصول، ما يدل على مسار نمو تصاعدي للبنك ومركز مالي قوي. من جانبه، أفاد نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في KIB، رائد جواد بوخمسين، بأن البيانات المالية شهدت نمواً في حسابات المودعين بنسبة 22 في المئة، لتصل إلى 2.29 مليار دينار مقارنةً بمبلغ 1.88 مليار لنفس الفترة من العام الماضي، في حين بلغت حقوق الملكية العائدة لمساهمي البنك 243 مليون دينار. وأضاف أن KIB مستمر في الحفاظ على معدلات كافية في نسب رأس المال، حيث بلغ معيار كفاية رأس المال 15.9 في المئة، في حين بلغ معيار الرفع المالي 7.7 في المئة بنهاية الربع الثالث من 2022، ليتمكن بذلك من الاستمرار في تجاوز الحد الأدنى للمستويات المطلوبة من قبل بنك الكويت المركزي.  

قال رئيس مجلس الإدارة في بيت التمويل الكويتي (بيتك)، حمد المرزوق، إن «بيتك» حقق - بفضل الله وتوفيقه - صافي أرباح للمساهمين حتى نهاية الربع الثالث من العام الحالي 2022، قدره 205.8 ملايين دينار، بنسبة نمو 22.4 بالمئة، مقارنة بالفترة ذاتها من العام السابق. وبلغت ربحية السهم 21.9 فلسا حتى نهاية الربع الثالث من العام، بنسبة نمو 19.9 بالمئة، مقارنة بالفترة ذاتها من العام السابق. وارتفع صافي إيرادات التمويل حتى نهاية الربع الثالث من العام، ليصل الى 508.5 ملايين دينار، بنسبة نمو 14.8 بالمئة، مقارنة بالفترة ذاتها من العام السابق. وارتفع صافي إيرادات التشغيل حتى نهاية الربع الثالث من العام، ليصل الى 463.4 مليونا، بنسبة نمو 27.2 بالمئة، مقارنة بالفترة ذاتها من العام السابق. كما تحسنت نسبة التكلفة الى الإيراد، حيث بلغت 33.6 بالمئة، مقارنة بـ 38.3 بالمئة عن الفترة ذاتها من العام السابق، مدعومة بزيادة إجمالي إيرادات التشغيل خلال الفترة. وارتفع رصيد مديني التمويل في نهاية الربع الثالث من العام، ليصل الى 12.47 مليار، بزيادة 1.1 مليار، وبنسبة زيادة 9.8 بالمئة عن نهاية العام السابق. وبلغ رصيد الاستثمار في الصكوك في نهاية الربع الثالث من العام 3.1 مليارات، بارتفاع 348 مليونا، بنسبة 12.7 بالمئة عن نهاية العام السابق. وبلغ رصيد إجمالي الموجودات 22.67 مليارا في نهاية الربع الثالث من عام 2022، بارتفاع 880 مليونا، وبنسبة زيادة 4 بالمئة عن نهاية العام السابق. كما بلغ رصيد حسابات المودعين في نهاية الربع الثالث من العام 15.86 مليارا. وإضافة إلى ذلك بلغ معدل كفاية رأس المال 17.68 بالمئة، متخطيا الحد الأدنى المطلوب من الجهات الرقابية، وهي نسبة تؤكد متانة المركز المالي لـ «بيتك». وأوضح المرزوق أن النتائج المالية التي نجح «بيتك» في تحقيقها خلال فترة الأشهر الـ 9 الأولى من العام تؤكد نجاح استراتيجية «بيتك» وقوة أدائه المالي والتشغيلي، منوّها بالنمو في جميع المؤشرات الاساسية، والمحافظة على معدلات متميزة فيما يتعلق بالرسملة وتعظيم الربحية والعائد على الموجودات والعائد على حقوق المساهمين، وترشيد المصروفات، وتحسين مؤشرات جودة الأصول ومعدلات تغطية الديون المتعثرة من المخصصات. وأشار إلى أن «بيتك» تصدّر قائمة الشركات الأكبر من حيث القيمة الرأسمالية السوقية في بورصة الكويت بنحو أكثر من 11 مليارا، مؤكدا الالتزام بمصلحة المساهمين، ومعربا في الوقت ذاته عن اعتزازه بنجاح إدراج وبدء تداول سهم «بيتك» في بورصة البحرين، الى جانب بورصة الكويت، ضمن إطار نجاح استكمال صفقة استحواذ «بيتك» على «الأهلي المتحد» البحريني، التي تشكّل مرحلة تاريخية، وبداية رحلة لـ «بيتك» كأكبر بنك في الكويت، وثاني أكبر بنك إسلامي في العالم من حيث حجم الأصول.   وقال المرزوق إن «بيتك» يشكل ركيزة أساسية في دعم الاقتصاد الوطني ومساندة خطة التنمية في الكويت والمنطقة، عبر دوره الرائد في توفير مجموعة واسعة من أدوات التمويل، كما يقوم بـدور المنظـم الرئيسي لكبرى صفقات التمويل المجمع للمؤسات والحكومات. وأشار الى أن «بيتك» يشكّل علامة فارقة في العمل المجتمعي، بعد أن أثبت التزامه وريادته في المسؤولية المجتمعية، عبر المشاركة في مبادرات مجتمعية وإغاثية وإنسانية مختلفة داخل الكويت وخارجها، منوّها بمبادرة إعادة إعمار الأجزاء المحترقة في سوق المباركية، التي سيتم تنفيذها وإظهار المشروع بالشكل الذي يليق بالكويت وتراثها العريق، ومبادرة سداد مديونيات الغارمين، إضافة إلى مبادرات مجتمعية بمختلف المجالات كالصحة والتعليم والبيئة وذوي الاحتياجات الخاصة وغير ذلك. وأضاف أن «بيتك» شارك في حملات مجتمعية مختلفة بالتعاون مع الهلال الأحمر الكويتي، الذي تربطه معه شراكة استراتيجية لتنفيذ مشاريع إغاثية ومجتمعية داخل الكويت وخارجها، مثل مبادرة علاج مرضى السّرطان، والمشاركة في دعم مبادرة طبية في الأردن، استفاد منها أكثر من 200 مريض في عمليات متخصصة على أيدي أطباء واستشاريين كويتيين. كما يتعاون «بيتك» مع المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين لدى الكويت عبر مذكرة تفاهم وتعاون. من جانبه، قال الرئيس التنفيذي لمجموعة «بيتك» بالتكليف، عبدالوهاب الرشود، إن استراتيجية الاستدامة في الأرباح تؤتي ثمارها عبر تحقيق نمو ﻗﻮي وﻣﺴﺘﺪام وﻣﺘﻮازن، مؤكدا أن عوامل مختلفة ستسهم في دعم هذا النمو، مثل نجاح صفقة الاستحواذ وخلق كيان مصرفي عملاق، والإدراج المتعدد لسهم «بيتك» في بورصة البحرين، الى جانب بورصة الكويت، الذي من شأنه أن يحسّن فرص الموارد الرأسمالية، ويعزز السيولة في الأسواق المالية، إضافة الى تعزيز سمعة المؤسسة ومكانتها. وأكد الرشود أن «بيتك» يمضي قُدما في تنفيذ استراتيجية التركيز على العمل المصرفي الأساسي، بالتوازي مع تعزيز جهود التحول الرقمي في جميع الخدمات المصرفية والتمويلية، وتعزيز تجربة العملاء، وإتاحة وصولهم الى خدمات ومنتجات مالية سهلة وآمنة، مع التركيز على تسريع وتيرة ابتكار حلول مصرفية رقمية تلبي تطلعات جيل الألفية وجيل «Z»، باعتبارهم ركيزة أساسية في استراتيجية البنك. وقال إن أتمتة العمليات الروبوتية (RPA) والذكاء الاصطناعي (AI) أصبحت مكونا مهما في الأنشطة التشغيلية المصرفية وتحسين كفاءة العمليات لدى «بيتك»، وهي في تزايد مستمر، مما أسفر عن طرح مجموعة واسعة من الخدمات الرقمية المبتكرة، وإبرام اتفاقيات شراكة استراتيجية وتعاون مع جهات ومزودين في تكنولوجيا الخدمات المالية FinTech. وأعرب اعتزازه بالتقديرات العالمية التي حصدها «بيتك» بمختلف المجالات، ففي مجال صناعة التمويل الإسلامي والخدمات المصرفية، قال الرشود إن «بيتك» فاز بجائزة أفضل مؤسسة مالية إسلامية في العالم لعام 2022 من مجموعة «غلوبل فايننس» العالمية، إضافة الى جائزة أفضل بنك في الكويت من مجموعة يورومني العالمية. وفي مجال الاستدامة، قال الرشود إن «بيتك» حصد كأول بنك في الكويت شهادة تقييم الاستدامة GSAS المستوى الذهبي التي تُمنح للمشاريع المتوافقة مع معايير الاستدامة. وأضاف أنه في مجال الموارد البشرية، نال «بيتك» تكريما خاصا من مجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بمجلس التعاون لدول الخليج، لتميّزه في تنفيذ برامج الإحلال والتوطين والتدريب على مستوى القطاع الخاص في الكويت، كما فاز بجائزة «التميز في الارتباط الوظيفي»، وجائزة «التميز في أتمتة الأعمال» من (Brandon Hall Group) المرموقة. وثمّن الرشود ثقة المساهمين والعملاء ودعم مجلس الإدارة، مثنيا على دور الجهات الرقابية، وعلى جهود الموظفين وكل الشركاء وأصحاب المصلحة، مؤكدا الحرص على مواصلة الجهود للمحافظة على ريادة «بيتك» إقليميا وعالميا.            

حصل مصرف قطر الإسلامي (المصرف)، أكبر مصرف إسلامي في قطر، على جائزة «أفضل مصرف إسلامي في قطر والعالم العربي»، في حفل توزيع جوائز التميز والإنجاز المصرفي لعام 2022، الذي ينظمه الاتحاد الدولي للمصرفيين العرب، تقديرًا لريادته في القطاع المصرفي والمالي الإسلامي في قطر. تم تكريم المصرف لإسهاماته الاستراتيجية في نمو وتطوير الصيرفة الإسلامية في قطر، وتلبية الاحتياجات المتزايدة للعملاء، من خلال تقديم أفضل المنتجات والخدمات المصرفية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية. ترسخت مكانة المصرف كمؤسسة مصرفية إسلامية قوية وحديثة تركز على العملاء عن طريق الاستفادة من التقنيات الجديدة والخبرة الواسعة في الخدمات المصرفية الإسلامية، بالإضافة إلى الدعم الذي يقدمه لتعزيز الشمول المالي في قطر. تعتمد استراتيجية نمو المصرف على مكانته كمصرف إسلامي رائد يغطي جميع قطاعات الأسواق المالية. ونجح المصرف في مواصلة تعزيز ريادته للقطاع المصرفي المحلي، وتمكن من الحفاظ على مكانته كأكبر مصرف إسلامي في قطر، وحقق أفضل نسبة كفاءة في التكلفة إلى الدخل في قطر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2021. وعلاوة على ذلك، حافظ المصرف على أدائه القوي مقارنة بأداء القطاع المصرفي المحلي ككل من حيث نمو صافي أرباح، وزاد من حصته في السوق في جميع القطاعات والمنتجات الرئيسية. على مدى السنوات الثلاث الماضية، ازداد صافي ربح المصرف بمعدل نمو سنوي مركب بلغ 10.3٪ مقابل متوسط نمو بالسوق بنسبة 2.8٪ خلال الفترة نفسها، ووصلت أرباح المصرف إلى 3.56 مليار ريال قطري بنهاية العام المالي 2021. وقال السيد باسل جمال، الرئيس التنفيذي لمجموعة المصرف: «يسعدنا تقدير جهودنا في التطوير المستمر، والحفاظ على مكانتنا الرائدة في مجال الصيرفة الإسلامية في قطر، لتلبية احتياجات عملائنا من الأفراد والشركات بشكل أفضل. يواصل المصرف حصد الجوائز المرموقة التي تدفعنا إلى تحقيق المزيد من الإنجازات، وتقديم خدمات مصرفية مميزة ومريحة لعملائنا، بالإضافة إلى المنتجات المصرفية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية. وتأتي هذه الجائزة شهادةً جديدة على تبني المصرف لاستراتيجية أعمال ناجحة، ونهج متميز يركز على العملاء، بالإضافة إلى جهودنا المستمرة لإعادة تشكيل المشهد المصرفي في قطر وخارجها، في ظل تفاني والتزام جميع فرقنا والدعم المستمر من مجلس الإدارة». ينظم الاتحاد الدولي للمصرفيين العرب، وهو منظمة شقيقة لاتحاد المصارف العربية، حفل توزيع جوائز التميز والإنجاز المصرفي سنويًّا، وأقيم هذا العام في إسطنبول بتركيا، للاحتفاء بإنجازات البنوك والمؤسسات المالية البارزة في مجالي الابتكار والتميز.  

أعلن البنك الأهلي المتحد نتائج أعماله خلال الأشهر التسعة الأولى من العام الحالي، حيث بلغت أرباح البنك 30.4 مليون دينار بما يزيد على أرباح نفس الفترة من العام الماضي، والتي بلغت 27.1 مليون دينار كويتي وبنسبة زيادة تبلغ 12.2 في المئة. كما حقق البنك إجمالي أرباح تشغيلية بلغت 70 مليون دينار كويتي خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2022 بزيادة قدرها 2.9 في المئة مقابل. 68.0 مليون دينار كويتي في نفس الفترة من عام 2021. وارتفعت إجمالي الموجودات إلى ما قيمته 4.59 مليارات دينار كويتي بنهاية الربع الثالث من عام 2022، مقارنة مع إجمالي موجودات بلغت 4.57 مليارات دينار كويتي تم تسجيله في نهاية سبتمبر 2021. كما ارتفع كل من صافي محفظة التمويل وودائع العملاء ليصل إلى 3.36 مليارات دينار كويتي، و3.16 مليارات دينار كويتي على التوالي في نهاية سبتمبر 2022، مقارنة بـ 3.26 مليارات دينار كويتي، و3.13 مليارات دينار كويتي على التوالي في نهاية الربع الثالث من عام 2021. وتعليقا على هذه النتائج، قال رئيس مجلس إدارة البنك د. أنورالمضف، في تصريح: «مازالت الأسواق المالية تعاني من آثارعدم الاستقرار الاقتصادي وارتفاع مستويات التضخم بصورة غير مسبوقة في العالم، والتي خلقت تحديات إضافية أمام المصارف. على الرغم من ذلك نجحت سياسات البنك الحصيفة في تحويل هذه التحديات إلى فرص للنمو كما أننا نواصل جهودنا بحذر للاستفادة من جودة البيئة التشغيلية في الكويت نظراً لتحسن الإنفاق الاستهلاكي والذي يترافق مع عودة الانتعاش للنشاط التجاري والسفر، والزيادة في أسعار النفط». وأوضح المضف أنه «من منطلق المؤشرات المالية التي حققها البنك أكدنا قدرته على صلابة مركزه المالي والحفاظ على مستوى ربحية جيد، معتمدا على استراتيجية متحفظة ونزعة متدنية للمخاطر. هذا بالإضافة إلى أداء البنك المتوازن واحتفاظه بقدرته على النمو. كما تعكس قوة وثبات القطاع المصرفي في دولة الكويت، وجدارة الاقتصاد الكويتي بشكل عام وذلك بالاستناد إلى قوة مؤشرات الوضع الاقتصادي في الكويت، وفرص الأعمال الواعدة التي تنتظر القطاع المصرفي والتي نعمل على الاستفادة منها من خلال استرتيجية العمل المتوازن». وأكد: لقد نجح البنك الأهلي المتحد في إنهاء التسعة أشهر الأولى من السنة المالية 2022 بنتائج جيدة واستطاع تحقيق نمو في الأرباح مقارنة مع نفس الفترة من عام 2021 بفضل استراتيجية عملنا المرنة والمتوازنة، وما نستند إليه من أسس مالية صلبة واستراتيجية حصيفة وتوافر كفاءات مصرفية. وأشار المضف إلى التزام البنك بتطبيق قواعد راسخة للحوكمة واستمرار جهوده في دعم مختلف فئات المجتمع من خلال برنامجه الطموح للمسؤولية المجتمعية. وفي تعليقها على الأداء المالي للبنك لفترة التسعة أشهر الأولى من السنة المالية 2022، قالت الرئيسة التنفيذية وعضوة مجلس الإدارة بالبنك الأهلي المتحد جهاد الحميضي «لقد حققنا نموا في الأرباح، وارتفاعا في الأصول ومحفظة التمويل، وهو ما يعكس نجاح مساعينا في الاستفادة من حالة التعافي التي تشهدها البيئة التشغيلية في الكويت». وأكدت الحميضي أن البنك يواصل جهوده في تقديم العديد من الخدمات المصرفية المتطورة التي تلبي تطلعات عملائنا مع التركيز على خطة التطور الرقمي لخدمات ومنتجات البنك بما يحقق أفضل المستويات والخدمات المصرفية للعملاء. كما يواصل البنك جهوده للحفاظ على مكانته في طليعة البنوك المحلية في الكويت من خلال تقديم حلول مالية تمويلية وأوعية ادخارية متميزة. وأشارت إلى أن «الأهلي المتحد» يواصل مساعيه لتنمية الكفاءات المصرفية وتوفير كل سبل الدعم لموارده البشرية من خلال بيئة عمل جاذبة وقادرة على تطوير الأعمال، مؤكدة أن البنك يمضي بخطى متسارعة نحو تحقيق الاستدامة الشاملة.  

أعلنت شركة منصتي اختيارها ضمن أفضل 10 مشاريع ناشئة في البرنامج التدريبي لبنك بوبيان لتسريع الأعمال Boubyan Accelerator الذي أطلقه أخيراً بالتعاون مع Dubai fintech hive «فنتك هايف» التابع لمركز دبي المالي العالمي، أول وأكبر مسرعة للتكنولوجيا في الشرق الأوسط وإفريقيا وجنوب آسيا تدعم الشركات الناشئة وتسرع نموها من خلال إطلاق وإدارة العديد من البرامج التدريبية التكنولوجية الفاعلة، حيث تأهلت منصتي للمراكز العشرة الأولى من أصل 250 مبادراً ومشروعاً تقدموا للانضمام إلى برنامج بوبيان منذ إعلان انطلاقه لأول مرة في الكويت. المؤسس الشريك والرئيس التنفيذي لشركة منصتي عبدالله أبوزيد أعرب عن سعادته بالاختيار المهم، مشيراً إلى أن منصتي كانت من أوائل المشاريع التكنولوجية الناشئة في الكويت التي بادرت بالتسجيل والمشاركة في البرنامج التدريبي لبوبيان لتسريع الأعمال، موضحاً أن المشاريع العشرة المؤهلة للبرنامج، والتي من بينها منصتي، ستخضع لبرنامج تدريبي مكثف ومبتكر مدته 4 أسابيع يستهدف تعزيز خدماتها وتطوير تطبيقاتها. وأردف أبوزيد أن برنامج مسرعة الأعمال لـ«بوبيان» اعتمد عدداً من المعايير والشروط لتقييم المشاريع الناشئة والمشاركة فيه، والتي من أبرزها معيار التكنولوجيا والتنوع في المجالات، حيث شملت المبادرات المشاركة التعليم الرقمي والتكنولوجيا المالية والتجارة الرقمية، إضافة إلى معيار موقع وجود المشروع، إذ ضم مشاركات من الكويت والإمارات والسعودية. وأكد أهمية برنامج مسرعة الأعمال لـ «بوبيان»، الذي يدعم تزويد الشركات الناشئة في القطاع التكنولوجي بالخبرات اللازمة لتطوير أعمالها خلال أشهر قليلة، علاوة على أنه يُعد بوابة مثالية لعبور الشركات الناشئة نحو عالم الفرص والاستثمار، حيث يتاح للمبادرين الحاصلين على عضوية برنامج بوبيان لتسريع الأعمال تقديم العديد من ورش العمل وإقامة الفعاليات التي تسمح لأصحاب الشركات الناشئة المؤهلة، بالتواصل مع شركاء ومستثمرين استراتيجيين في السوق المحلي والخليجي، بهدف عرض مشاريعهم، إلى جانب دعمهم في إنجاح جهود التسويق والحسابات والإدارة المالية الخاصة بها، بما يعزز ريادة الأعمال ضمن القطاع التكنولوجي الواعد.  

أعلن بنك وربة النتائج المالية الفصلية للأشهر التسعة الأولى من العام الجاري، المنتهية في 30 سبتمبر 2022، حيث أظهرت النتائج تحقيق صافي أرباح للمساهمين قدرها 15.6 مليون دينار، بنسبة نمو 70 % مقارنة بالفترة ذاتها من العام السابق، وبلغت ربحية السهم 6.32 فلوس، بنسبة نمو 147 % مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق. وقال البنك، في بيان صحافي، إن صافي إيرادات التمويل ارتفع في الأشهر التسعة من عام 2022 الى 36.8 مليون دينار، بنسبة نمو بلغت 6.1 %، مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق، وارتفع رصيد مديني التمويل في 30 سبتمبر 2022 الى 3.1 مليارات، بزيادة قدرها 580 مليونا، وبنسبة زيادة 23.5 % عن العام السابق. كما حقق البنك نموا ملحوظا لإجمالي الموجودات، حيث بلغ رصيد اجمالي الموجودات 4.165 مليارات دينار في نهاية الأشهر التسعة الاولى من 2022، بارتفاع قدره 585 مليونا، وبنسبة 16.31 % عن العام السابق، كما بلغ رصيد حسابات المودعين 2.5 مليار بارتفاع قدره 228.4 مليونا، وبنسبة 10 % عن العام السابق، وبلغت حقوق المساهمين 289 مليونا في 30 سبتمبر 2022، وبلغ معدل كفاية رأس المال 16.7 %، متخطيا الحد الأدنى المطلوب من الجهات الرقابية، وهي نسبة تؤكد متانة المركز المالي لـ «وربة». وقال رئيس مجلس إدارة بنك وربة حمد الساير إن الأرباح المحققة للأشهر التسعة الأولى من 2022 تؤكد أن «وربة» يتمتع بمركز قوي يؤهله للاستفادة من النمو المستمر في قطاع التمويل الشخصي والارتفاع المتوقع في ترسية المشاريع، مضيفا أن البنك مستمر في جهود تعظيم الربحية والعائد على حقوق المساهمين، والحفاظ على أداء تشغيلي قوي، وأكثر ما يميز «وربة» اليوم هو قاعدة المساهمين التي يتمتع بها، فلدى البنك أكبر شريحة مساهمين في الكويت من المواطنين، وهو الحافز والدافع الذي يجعل البنك يمضي بمسار واضح نحو التميز، مع الحرص على تقديم أفضل الخدمات الرقمية التي تلبي طموحات واحتياجات العملاء. وأفاد الساير بأن «وربة» نجح في تحقيق نتائج مالية قوية ونمو في جميع المؤشرات المالية الأساسية خلال الأشهر التسعة الأولى من 2022، الأمر الذي يؤكد حصافة الإدارة وكفاءة استراتيجية البنك ومنهجية العمل القائمة على تعزيز المكانة المرموقة التي يحظى بها، وتوفير خدمات ومنتجات وحلول مالية تراعي جودتها أعلى معايير الصناعة عالميا. وأشار إلى أن «وربة» حافظ على معدلات متميزة فيما يتعلق بالعائد على الموجودات والعائد على حقوق المساهمين، وترشيد المصروفات وتعظيم الربحية، وتحسين مؤشرات جودة الأصول ومعدلات تغطية الديون المتعثرة من المخصصات، مشيرا إلى أن البنك يتمتع بنسب سيولة كبيرة وقاعدة رأسمالية متينة تدعم نمو أعماله. ولفت الساير إلى أن قوة الأداء المالي الذي سجله «وربة» خلال الفترة السابقة جعلته يتبوأ مكانة مرموقة بين البنوك المحلية في مؤشرات مالية عدة، كما أثبت خلال الفترة السابقة نجاح استراتيجيته في إدارة المخاطر بصفة عامة، ما ساعده في توسيع نطاق المعالجات ووضع خطط المعالجة لأي تحديات مفاجئة، والتخفيض النسبي للمخاطر والانكشافات، كما لجأ خلال الفترة الماضية إلى اعتماد شروط حصيفة في منح التمويل، مما ساهم في تعزيز جودة المحفظة الائتمانية، وهو ما يمنح البنك ثقة متزايدة قي مواجهة التحديات والاستفادة من الفرص المستقبلية. وأضاف: «توفر استراتيجية البنك قواعد النجاح للتحول الرقمي، لاسيما مع التطور السريع للعالم الرقمي والخدمات الرقمية، وهي الاستراتيجية التي يعمل عليها البنك لتوفير أفضل الخدمات المصرفية للعملاء»، ويسعى «وربة» إلى تعميق دوره في قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة ودعم الشباب باعتبارهم أحد عناصر الاستدامة ومن أبرز محاور استراتيجية البنك خلال الفترة المقبلة، وهو ما سيعزز مركزه ومكانته الريادية في السوق. وشدد على أن «وربة» يعمل على زيادة استثماراته في التكنولوجيا، من خلال تبني أحدث ابتكارات التكنولوجيا المالية، وتوظيفها في المعاملات المصرفية، إضافة إلى التفرد بالخدمات المصرفية النوعية عبر الأجهزة، الأمر الذي يدفع عجلة التطور الرقمي في الصناعة المصرفية. من جانبه، ذكر الرئيس التنفيذي في بنك وربة شاهين الغانم: «بحمد الله وفضله أنهينا الأشهر التسعة الأولى من العام الحالي بنتائج إيجابية، تعكس خططنا في التوسع وزيادة حصتنا السوقية»، موضحا أن النسق التصاعدي للمؤشرات المالية الرئيسية يثبت التنفيذ الناجح لمكونات الركائز الأساسية من استراتيجية البنك المتمثلة في الاستدامة والتحول الرقمي وتنمية رأس المال البشري. وأفاد الغانم بأن «تحقيق مثل هذه النتائج القوية يؤكد أن وربة يسير على طريق تحقيق النمو المستدام والأداء الإيجابي الذي يقدم قيمة مضافة للمساهمين وتجربة مصرفية عالية الجودة للعملاء»، مضيفا أنه «انطلاقا من التزامنا القوي بتعزيز إطار عمل الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية، من خلال ممارسات وخيارات تزيد من التأثير الإيجابي على مجتمعنا وبيئتنا، أنا واثق من أن وربة سيواصل التقدم نحو التميز وتحقيق الأهداف المحددة للتنمية المستدامة والهادفة». وأشار إلى أن التوقعات الاقتصادية الإيجابية للكويت وبيئة التشغيل الأقوى انعكستا بشكل جيد على نتائج «وربة»، وستوفران دفعة كبيرة للتركيز الاستراتيجي الكبير للبنك على السوق المحلي مع توقعات بتحقيق معدلات نمو مستدام. وأكد الغانم أن «بنك وربة سيواصل العمل على تنفيذ محاور استراتيجيته المؤسسية التي تركز على تنويع عروض البنك وتوسيع محفظته من خلال الاستثمار في الابتكار والرقمنة والموارد البشرية المختصة، معتمدا على قاعدة مالية متينة وأصول مستقرة، ويترجم الأداء المالي الإيجابي للبنك للفترة المنتهية في 30/9/2022 فعالية مسارنا الاستراتيجي في تنفيذ أهم أهدافه المتمثلة في تقديم تجربة مصرفية ذات جودة عالية للعملاء والحفاظ على الوضع المالي للبنك لتحقيق قيمة أكبر لمساهمينا». وشدد على أن بنك وربة واصل دعمه لحملة دراية للتوعية المصرفية، من خلال أنشطة برنامج المسؤولية الاجتماعية وغيرها من المبادرات الخاصة، كما يواصل البنك تنفيذ استراتيجيته التي تركز على الابتكار وتنمية رأس المال البشري لإعداد الكوادر المحلية لقيادة القطاع المصرفي في المستقبل، مشيدا بالمساهمات الاجتماعية الرائدة التي تحفل بها مسيرة «وربة»، إذ ساهم البنك في العديد من المبادرات المجتمعية الاستراتيجية، فضلا عن العديد من المبادرات البيئية والمستدامة، ودعم الشباب، إضافة إلى العديد من المبادرات الأخرى. وأكد على الأهمية التي يوليها «وربة» لدعم وتشجيع موظفيه، مبينا أنه أطلق مؤخرا مبادرته الاولى من نوعها وهي برنامج «رعاية» لدعم الموظفين الموهوبين ومساندتهم لتحقيق أهدافهم الشخصية بعيدا عن الجانب الوظيفي، حيث تم اختيار مجموعة من الموظفين ودعمهم على المستويين المادي والمعنوي لتحقيق طموحاتهم، وذلك يأتي في إطار حرص إدارة البنك على الارتقاء بمستوى جميع العاملين، بما ينعكس إيجابيا على مستوى المنتجات وخدمات العملاء.  

يؤكد بيت التمويل الكويتي (بيتك)، تفوقه رقمياً، من خلال توفير خدمات وحلول مصرفية ومالية رقمية مبتكرة وفريدة من نوعها تعزز تجربة العملاء وتلبي احتياجاتهم المتسارعة وتطلعاتهم العصرية. وتتوافر خدمات «بيتك» المصرفية الرقمية عبر العديد من القنوات البديلة، مثل: فروع KFHGo الذكية، وKFHonline على الموقع الإلكتروني وتطبيق الموبايل، وقنوات التواصل الاجتماعي، بالاستفادة من تقنيات الروبوت، والذكاء الاصطناعي. وتوفر الفروع الذكية KFH Go التي انفرد «بيتك» بتقديمها على مستوى السوق، باقة متكاملة من الخدمات المصرفية السريعة والسهلة على مدار الساعة «24/ 7»، ومن أبرز تلك الخدمات: شراء سبيكة ذهب 10 غرامات، وتسلمها فورياً «لا يشترط فتح حساب الذهب»، السحب النقدي لغاية 5 آلاف دينار بمكالمة مرئية مع موظف الخدمة من دون بطاقة «بالبطاقة المدنية»، الإيداع النقدي من دون بطاقة «بالبطاقة المدنية» 3 آلاف دينار باليوم «150 ورقة نقدية للعملية الواحدة» بمكالمة مرئية مع موظف الخدمة، إيداع شيك بالخدمة الذاتية أو مكالمة مرئية مع موظف الخدمة، التحويل بين الحسابات الشخصية بالخدمة الذاتية أو مكالمة مرئية مع موظف الخدمة لغاية 10 آلاف دينار باليوم، وكذلك التحويل إلى مستفيدي «بيتك» أو التحويل إلى مستفيدي البنوك الأخرى. كما يوفر الجهاز خدمات طلب وطباعة دفتر شيكات، وتحديث البيانات بالبطاقة المدنية بمكالمة مرئية مع موظف الخدمة، وفتح الودائع الاستثمارية، وإنشاء معاملة مرابحة، وطلب بطاقات الائتمان ومسبقة الدفع. ويحرص «بيتك» على تعزيز انتشار فروعه الذكية «KFHGo» التي يبلغ عددها حالياً 10 فروع موزعة في: الأفنيوز، جمعية اشبيلية، جمعية الجابرية، جمعية المنقف، معرض الشويخ، جمعية صباح الأحمد، جمعية السلام، جمعية أبوفطيرة، فرع ضاحية عبدالله السالم والمطار. ويسعى البنك لزيادة عدد هذه الفروع الذكية، لتلبي حاجة العملاء في معظم مناطق الكويت، لما لها من نجاح متواصل وسهولة في الاستخدام لخدمات «بيتك» المختلفة.