أَعْلَنَ الدولي الإسلامي عن صدور تقرير المُراجعة اللاحقة للإصدار من قِبل وكالة التصنيف العالمية المرموقة «سستينابل فيتش» (Sustainable Fitch)، المُتعلق بالإفصاح عن تخصيص عوائد «الصكوك المستدامة» التي قام البنك بإصدارها بنجاح في يناير 2024. حيث أكدت الوكالةُ في تقريرها الصادر من تورونتو وبرشلونة، أن آليات تخصيص وتوجيه عوائد هذه الصكوك قد جاءت متوافقةً بالكامل وبنسبة 100% مع معايير الأهلية المعتمدة في إطار التمويل المستدام لعام 2024 الخاص بالبنك. ويأتي هذا التقريرُ المستقل ليرسّخ الثقة الدولية الرفيعة بسلامة وكفاءة التوجهات الاستراتيجية للدولي الإسلامي؛ حيث كشفت المراجعة الهيكلية الشاملة أن إجمالي المحفظة التمويلية التي جرى تخصيصها لتغطية إصدارات البنك من الصكوك المستدامة بلغ 2,852.4 مليون ريال قطري (ما يعادل نحو 784 مليون دولار أمريكي). وتم توجيه هذه التمويلات بالكامل لدعم أصول ومشاريع خضراء واجتماعية مؤهلة تندرج تحت سبعة قطاعات حيوية وتنموية داخل الدولة، وهو ما يعكس الأثر الفعلي الملموس لعمليات البنك ومطابقتها للممارسات العالمية للحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG). وأظهر تقرير وكالة «سستينابل فيتش» دقة التوزيع والاهتمام البالغ من قِبل الدولي الإسلامي بتنويع أصوله المستدامة، بما يضمن تحقيق التوازن بين المشاريع الصديقة للبيئة (الخضراء) والمشاريع ذات البُعد الاجتماعي التنموي. وجاءت نسب التخصيص المثبتة في سجل الحوكمة الخاص بالبنك لتبرز التركيز على القطاعات التحولية؛ حيث حازت المباني الخضراء النصيب الأكبر بنسبة 54.4% لدعم المنشآت العقارية المستدامة والموفرة للطاقة في قطر، يليه قطاع تيسير الوصول إلى الخدمات الأساسية بنسبة 22.5% لتمويل البنية التحتية والخِدمات الاجتماعية الحيوية. كما توزعت بقية العوائد بشكل استراتيجي لتشمل قطاعات: منع التلوث ومكافحته بنسبة 8.7%، والإدارة المستدامة للمياه والصرف الصحي بنسبة 7.7%، وتوليد فرص العمل ودعم قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة بنسبة 4.6%، إلى جانب قطاعي النقل النظيف بنسبة 1.5%، وكفاءة الطاقة بنسبة 0.7%. وتعليقًا على هذا الإنجاز النوعي، صرّح الدكتور عبدالباسط أحمد الشيبي، الرئيس التنفيذي للدولي الإسلامي، قائلًا: إننا نفتخر بالنتائج المتقدمة التي وصلنا إليها في مجال الاستدامة، خصوصًا أننا أول بنك قطري يصدر صكوك استدامة، وتأتي المؤشرات الواردة في تقرير المراجعة اللاحقة للإصدار الصادر عن وكالة «سستينابل فيتش» العالمية بمثابة شهادة دولية مستقلة وصارمة تؤكد كفاءة وحوكمة آليات العمل في الدولي الإسلامي، وقدرتنا العالية على الوفاء الكامل والموثوق بالتزاماتنا تجاه المستثمرين العالميّين وأسواق المال الدولية. وأضافَ الدكتور الشيبي: إن نجاحنا في تخصيص كامل عوائد الصكوك المستدامة البالغة 750 مليون دولار أمريكي بنسبة توافق كاملة يبرهن على أن مبادراتنا البيئية والاجتماعية والحوكمية ليست مجرد شعارات تسويقية، بل هي واقع استثماري وتشغيلي راسخ يعود بالنفع الحقيقي المباشر على الاقتصاد والمجتمع القطري. كما أن خطوات البنك المتسارعة والمدروسة في مضمار التمويل المستدام تأتي في صُلب التزامنا الصارم بالمساهمة الفاعلة في تحقيق غايات رؤية قطر الوطنية 2030، وتتوافق بشكل جوهري ومباشر مع مندرجات ومبادئ «الخطة الاستراتيجية الثالثة للقطاع المالي» التي أقرّها مصرف قطر المركزي. وتابع قائلًا: لقد وضعت هذه الخُطة الرائدة خريطة طريق طموحة ومعايير محفزة للتحول نحو الصيرفة المستدامة، والتمويل الأخضر، وإدراج تقييم المخاطر البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) ضمن صلب القرارات الائتمانية والاستثمارية؛ ونحن في الدولي الإسلامي نحرص على أن نكون في طليعة المؤسسات المالية التي تترجم تطلعات وتوجيهات مصرف قطر المركزي إلى إنجازات عملية تعزز من تنافسية ومكانة القطاع المصرفي القطري كمركز مالي إقليمي ودولي رائد. وخلص الرئيس التنفيذي للدولي الإسلامي إلى القول: لقد أثبت إصدارنا لهذه الصكوك في يناير 2024 عمق الثقة العالمية والطلب الاستثماري الواسع على الأدوات المالية للبنك، ونحن ماضون بثبات في تطوير وتوسيع محفظتنا التمويلية المبتكرة المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية ومبادئ الاستدامة، ونستند في ذلك إلى حوكمة رقابية داخلية رفيعة المستوى لتعزيز مكانة البنك وخططه المستقبلية في قيادة الصيرفة الإسلاميّة البيئيّة والخضراء.

أَعْلَنَ بنك دخان أسماء الفائزين في سحب شهر يونيو 2026 الخاص بحساب التوفير «ثراء» المتوافق مع أحكام الشريعة الإسلاميّة، وذلك بعد إجراء السحب يوم 8 يونيو 2026 بالمقر الرئيسي للبنك، تحت إشراف وبحضور ممثلين عن إدارة التراخيص النوعيّة ومراقبة السوق بوزارة التجارة والصناعة. في سحب هذا الشهر، فاز كل من: نورة محمد المفتاح، راجاماني جاندر اسيكاران بجائزة قدرها 20,000 ريال قطري لكل منهما، بينما فاز العملاء التالية أسماؤهم بجائزة قيمة كل منها 5,000 ريال قطري، وهم: الشيخ أحمد نوح آل ثاني، حسناء بنت المولدي العجيلي، سوسن صيام هندي، لولوة فهد الأحبابي، أيمن بن خميس بن سعد، العنود محمد التميمي، عبدالهادي راشد الهاجري، علي حمد المري، محمد أنفاس مرزوق، حصة مساعد المهندي، عماد إبراهيم سيد، شيخة جمعة المنصوري، عبدالله عيسى الشيب، الشيخة مريم آل ثاني، فاطمة خالد المطوع، هدى سلطان المحمدي، أحمد عبدالله المناعي، محمد لقمان إسماعيل، محمد جاسم الحمر، محمد جلوى المري، سلطان راشد الكواري، عبدالعزيز بشير حمو، خليفة محمد البنعلي، فهد عبدالهادي الدوسري، نيشاد مانيل، ناصر حمد النعيمي، محمد علي المريزيق، سامي خميس المصالحة، دلال ضحوى الشمري، آمنة عبدالله عبدالله، وسن ملا، بثينة عبداللطيف المسلماني، ناصر علي الأنصاري، عبدالرحمن راشد المعاضيد، إبراهيم حسن الجهني، رحيمة سعيد حمد، الدانا خالد فكري، زايد ذيب الهاجري، محمد صالح العذبة، أحمد محمد الأحمد، شيخة علي اليافعي، سانشيتا ديباك تالوار، عائشة محمد الجابر، أحمد سعد الكعبي، مها مطر الكواري، غوبال برشورام بايني، مريم جمال العماري، بثينة حمد الكواري، عبيدة عابدين أحمد، إيدنا ليدا، محمد إبراهيم حسان، الشيخ تميم محمد آل ثاني، خالد محمد الكواري، نوال مبارك سعيد، لطيفة عبدالله المانع، عمر فؤاد الطريفي، إبراهيم محيي الدين الشامي، معصومة علي بازي، عبدالله هلال المهندي، وعبدالكريم باشي القصابي. يواصل بنك دخان العمل بنهج يركّز على العملاء من خلال زيادة قيمة وعدد الجوائز المقدّمة لعملائه عبر حساب التوفير «ثراء»، ومكافأتهم على ثقتهم واختيارهم البنك كخِيار مصرفي مفضل في قطر. حتى 31 ديسمبر 2026، تتيح حملة هذا الحساب لعام 2026 لعدد أكبر من العملاء المزيدَ من فرص الفوز بجوائز قيّمة، يأتي في مقدمتها 4 جوائز كبرى قيمة كل منها 1,000,000 ريال قطري، إلى جانب باقة من الجوائز الشهرية تشمل جائزتين بقيمة 20,000 ريال قطري، و60 جائزة بقيمة 5,000 ريال قطري، يتم السحب عليها وَفق جدول زمني مُحدد على مدار العام. ويمكن للعملاء والمُهتمين فتح حساب التوفير «ثراء» بسهولة، عبر الموقع الإلكتروني لبنك دخان أو تطبيق الجوّال أو زيارة أي من فروع البنك في قطر، إذ يتم إشراكهم تلقائيًا في سحوبات هذه الحملة بمجرّد استيفاء شروط الأهلية المُحدّدة.  

يتيح بنك البركة إصدار شهادة ادخار البركة "إيليت" ذات العائد المتغير حد جرببالجنيه المصري، وبمعايير تتوافق مع الشريعة الإسلامية، وفائدة سنوية تبلغ 17% شهريًا. ويصدر البنك الشهادة للأفراد، وبالجنيه المصري، ولمدة 3 سنوات، بحد أدنى 1000 جنيه لشراء الشهادة، ودورية صرف شهرية. وكانت لجنة السياسة النقدية بالبنك المركزي المصري، قد أعلنت عن تثبيت أسعار الفائدة عند 19% للإيداع و20% للإقراض، في اجتماعها الخميس 21 مايو 2026، للمرة الثانية على التوالي. تفاصيل شهادة ادخار "إيليت" من بنك البركة: - تصدر الشهادة للأفراد. - يتم إصدار الشهادة بالجنيه. - مدة الشهادة 3 سنوات. - الحد الدنى لشراء الشهادة 1000 جنيه ومضاعفاتها. - الشهادة تأتي بمعايير تتوافق مع الشريعة الإسلامية. - عائد الشهادة متغير ويبلغ حاليا 17%. - دورية صرف العائد: شهرية. - يمكنك استخدام بطاقة الخصم المباشر لبنك البركة لسحب الأرباح من خلال أجهزة الصراف الالي 24/7. - يقدم بنك البركة تسهيلات ائتمانية بضمان شهادة البركة إيليت بالعملة المحلية طبقًا للسياسة الأئتمانية لمصرفنا. - يمكن للعملاء التمتع بجميع الخدمات المصرفية لبنك البركة عبر الإنترنت.  

مسقط : في إطار التزامه المستمر بتطوير الكفاءات وتعزيز ثقافة الابتكار والتحول الرقمي، نظم بنك نزوى، البنك الإسلامي الأكثر موثوقية في سلطنة عُمان برنامجًا تدريبيًا متكاملاً بعنوان الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي  والذي يهدف إلى تزويد الموظفين بالأدوات العملية والتطبيقات الحديثة للذكاء الاصطناعي بما يسهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية والارتقاء بتجربة العملاء. بمشاركة ما يصل إلى 22 متدربًا بمشاركة موظفي البنك وعدد من المؤسسات الحكومية ، في خطوة تعكس حرص البنك على تعزيز التكامل وتبادل الخبرات بين مختلف القطاعات. وتعليقاً على المناسبة قال الفاضل طارق عتيق، الرئيس التنفيذي لبنك نزوى: "يمثل الذكاء الاصطناعي اليوم أحد أبرز المحركات التي تسهم في تطوير بيئات العمل وتعزيز الكفاءة والابتكار في مختلف القطاعات. ومن هذا المنطلق، يحرص بنك نزوى على الاستثمار المستمر في تطوير قدرات كوادره وتمكينها من مواكبة أحدث التطورات التقنية والاستفادة منها بصورة فعّالة. كما حرصنا على إشراك عدد من موظفي مختلف الجهات الحكومية في هذا البرنامج انطلاقًا من إيماننا بأهمية تبادل المعرفة والخبرات وتعزيز التعاون بين مختلف القطاعات، بما يسهم في دعم الجهود الوطنية الرامية إلى تسريع وتيرة التحول الرقمي وبناء اقتصاد قائم على الابتكار والمعرفة. ونؤمن بأن مثل هذه المبادرات المشتركة تخلق قيمة مضافة لجميع الأطراف وتسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة في سلطنة عُمان." ويأتي هذا البرنامج في ظل بيئة أعمال تنافسية ومتسارعة التطور، حيث تشهد الخدمات المالية والقطاعات المؤسسية الأخرى تحولات جوهرية مدفوعة بالتقدم التكنولوجي. ومن أجل تعزيز التميز التشغيلي،  ركز البرنامج على تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات العملية اللازمة للاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي في تحسين الكفاءة التشغيلية، وتحليل البيانات، ودعم عمليات اتخاذ القرار، وتعزيز الابتكار والإنتاجية في بيئة العمل، إلى جانب التعريف بأفضل الممارسات المتعلقة بالاستخدام المسؤول والآمن لهذه التقنيات. واختُتم البرنامج بحفل تكريم المشاركين بحضور الفاضل طارق عتيق، الذي التقى بالمشاركين واطلع على أبرز مخرجات البرنامج ومستوى التفاعل الذي شهده. مشيدًا بما أظهره المشاركون من اهتمام وتفاعل مع محاور البرنامج، مؤكدًا أهمية مواصلة الاستثمار في بناء القدرات الوطنية وتعزيز ثقافة التعلم المستمر والابتكار بما يدعم تطلعات البنك نحو الريادة والتميز المؤسسي. ويؤكد بنك نزوى من خلال هذا البرنامج التزامه بدعم مسيرة التحول الرقمي في السلطنة، والمساهمة في تطوير بيئة أعمال مبتكرة ومستدامة تتماشى مع أهداف رؤية عُمان المستقبلية.

في خطوة تعكس استمرار استثماراته في تطوير بنيته المصرفية وتعزيز تجربة العملاء، افتتح بنك بوبيان فرعه الرئيسي بحلته الجديدة داخل مقره الرئيسي الجديد، ليقدم نموذجاً متطوراً للفروع المصرفية المستقبلية، يجمع بين الحلول الرقمية والخدمة الشخصية، ويوفر تجربة مصرفية متكاملة تلبي احتياجات مختلف شرائح العملاء. ويعكس الفرع الرئيسي الهوية المؤسسية لبنك بوبيان، ويجسد توجهاته المستقبلية في تطوير تجربة العملاء والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة لهم، بما ينسجم مع مكانته الرائدة في الابتكار والتميز في خدمة العملاء. بهذه المناسبة، قال المدير العام للخدمات المصرفية الشخصية في بنك بوبيان بشار الدوب: «افتتاح الفرع الرئيسي الجديد ليس مجرد مساحة مصرفية، بل تجسيد لهوية بوبيان ورؤيته، وترجمة عملية لمواصلة الاستثمار في تقديم خدمات مصرفية أكثر مرونة وكفاءة، ضمن بيئة مصرفية متكاملة أكثر تطوراً خلال المرحلة المقبلة». وأضاف الدوب: «صُمم الفرع ليكون نموذجاً عملياً للفروع المستقبلية، من خلال توظيف الحلول الرقمية لتبسيط الإجراءات وتسريع إنجاز المعاملات، مع المحافظة على التواصل المباشر مع العملاء، بما يسهم في تعزيز كفاءة الخدمة ورفع مستويات الراحة والمرونة للعملاء». تجربة مصرفية أكثر تميزاً وأشار الدوب إلى أن الفرع يتيح استقبال مختلف شرائح العملاء، إلى جانب توفير مساحات مخصصة لاستقبال عملاء المصرفية الخاصة وعملاء بريميوم وبلاتينوم، بما يعزز من تقديم خدمات واستشارات مصرفية تتناسب مع احتياجات كل شريحة. وأضاف أن تصميم الفرع راعى توفير مساحات استقبال حديثة وتنظيماً يسهّل حركة العملاء داخل الفرع، ويسهم في تقليل أوقات الانتظار وتحسين كفاءة الخدمة، إلى جانب تحقيق تكامل أكبر بين القنوات الرقمية والخدمة المصرفية المباشرة. التكنولوجيا في خدمة العملاء وأكد الدوب أن الفرع يضم مجموعة متطورة من الخدمات الذاتية التي تمنح العملاء مرونة أكبر في إنجاز معاملاتهم اليومية، بما في ذلك أجهزة السحب الآلي وأجهزة الصراف التفاعلي «Boubyan Direct»، بما يتيح إنجاز العديد من الخدمات المصرفية بسهولة وسرعة وعلى مدار اليوم. وأضاف أن البنك يواصل التوسع في توظيف الحلول الرقمية داخل فروعه المختلفة بما يواكب تطورات القطاع المالي، ويدعم توجهات البنك نحو الابتكار والتحول الرقمي وتقديم خدمات مصرفية أكثر تطوراً لعملائه. صناديق أمانات بمعايير متقدمة وفي إطار حرص البنك على توفير خدمات ذات قيمة مضافة، يوفر الفرع خدمة صناديق الأمانات وفق أعلى معايير الأمان والسرية والخصوصية، بما يتيح للعملاء حفظ مقتنياتهم الشخصية والثمينة. وأشار الدوب إلى أن البنك يعمل حالياً على تطوير هذه الخدمة خلال المرحلة المقبلة، عبر توفير صناديق أمانات آلية بالكامل باستخدام أحدث التقنيات المتخصصة (Full Automated Safety Boxes)، بما يعزز مستويات الراحة والأمان، ويوفر تجربة أكثر موثوقية تعتمد على الحلول الآلية المتطوة. كوادر مصرفية تصنع الفرق وأكد الدوب أن التكنولوجيا تمثل عاملاً مهماً في تطوير الخدمات المصرفية، إلا أن العنصر البشري يبقى الركيزة الأساسية في تقديم تجربة مصرفية متميزة، مشيراً إلى أن الفرع الجديد يضم فريقاً من الكوادر المصرفية المؤهلة وذات الخبرات العالية القادرة على تقديم الخدمات والاستشارات المصرفية المختلفة وفق أعلى مستويات الاحترافية. ولفت إلى أن ما يميز تجربة بنك بوبيان أنه لا يقتصر على تطوير الفروع أو الخدمات الرقمية فحسب، بل يمتد إلى الاستثمار المستمر في الكفاءات البشرية وتعزيز ثقافة خدمة العملاء التي أصبحت جزءاً أصيلاً من هوية البنك وقيمه المؤسسية. الريادة في خدمة العملاء واختتم الدوب تصريحه بالتأكيد على أن افتتاح الفرع الرئيسي يعكس التزام بنك بوبيان بمواصلة تطوير تجربة العملاء، ووضع العميل في صميم مختلف القرارات والمبادرات التطويرية، انطلاقاً من قناعته بأن القرب من العملاء وفهم احتياجاتهم يمثلان الأساس الحقيقي للنجاح المستدام. وأفاد بأن هذا النهج انعكس في العديد من الجوائز والتقديرات التي حصدها البنك في مجال خدمة العملاء، وفي مقدمتها جوائز «أفضل بنك إسلامي في جودة خدمة العملاء في الكويت» لعام 2025، وفقاً لمؤشر «سيرفس هيرو» لقياس رضا العملاء، حيث واصل بنك بوبيان ترسيخ مكانته كأحد أبرز المؤسسات المصرفية الرائدة في هذا المجال، محافظاً على هذا التميز لـ 16 عاما على التوالي.

أعلن بيت التمويل الكويتي تكريم أكثر من 100 موظف وموظفة من الحاصلين على شهادات مهنية متخصصة وخريجي برنامج البعثات ضمن برنامج «إنجاز»، في إطار جهوده المستمرة لتطوير رأس المال البشري وتعزيز الكفاءات الوطنية. وأقيم حفل التكريم بحضور الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل، خالد يوسف الشملان،   ورئيس الموارد البشريّة والتحوّل للمجموعة بالتكليف، أحمد حمد الحمّاد، وفريق الإدارة التنفيذية. ويُعد برنامج «إنجاز» من المبادرات الاستراتيجية التي يتبناها بيت التمويل تقديراً وتكريماً لموظفيه، حيث يركز البرنامج على تشجيع الكوادر على الحصول على شهادات مهنية معتمدة في مجالات مصرفية ومالية وإدارية متخصصة، إلى جانب إتاحة فرص الابتعاث الأكاديمي لاستكمال الدراسات العليا في أرقى الجامعات.  كما يهدف البرنامج إلى تعزيز المهارات القيادية والفنية، وإعداد جيل من الكفاءات القادرة على مواكبة التحولات المتسارعة في القطاع المصرفي، بما يدعم الابتكار ويواكب أفضل الممارسات العالمية. وخلال كلمته في حفل «إنجاز»، أكد أحمد الحمّاد، أن تكريم هذا العدد من الموظفين يعكس التزام البنك الراسخ بتطوير كوادره وتعزيز قدراتهم، مشيراً إلى أن برنامج «إنجاز» يأتي ضمن استراتيجية متكاملة للاستثمار في رأس المال البشري باعتباره الثروة الحقيقية للمؤسسة. أحمد الحمّاد: تطوير الكوادر ركيزة أساسية لرفع الإنتاجية وتعزيز الابتكار وأشار الحمّاد إلى أن إنجازات الموظفين تمثل خطوة مهمة في مسيرتهم المهنية وركيزة رئيسية لتعزيز ريادة البنك وقيادة النمو المستدام، مبيناً أن إدارة الموارد البشرية تواصل دعم التطور الأكاديمي والمهني للموظفين من خلال تقديم برامج تدريبية متقدمة تتماشى مع أفضل المعايير العالمية، بما يسهم في إعداد كوادر قادرة على مواجهة التحديات وتحقيق التميز. ولفت إلى أن الشهادات المهنية التي حصل عليها الموظفون ستنعكس إيجاباً على أدائهم من خلال رفع مستوى الإنتاجية، وتحسين جودة الخدمات، وتعزيز الابتكار، إلى جانب نقل المعرفة داخل بيئة العمل. واختتم الحفل بالتأكيد على أهمية الاستمرار في تنمية القدرات البشرية بما يحقق تطلعات الموظفين ويدعم أهداف بيت التمويل في المحافظة على الريادة في القطاع المصرفي.

ذكر بنكا الخليج ووربة أنهما ما زالا في طور مناقشة نتائج دراسات التقصي وغيره من أعمال الفحص النافية للجهالة فيما يخص دراسة جدوى عملية الاندماج المقترحة بينهما، كما أن المفاوضات ذات الصلة ما زالت قائمة ولم تستكمل إجراءاتها النهائية حتى تاريخه. وتعقيباً على خبر متداول على بعض وسائل التواصل الاجتماعي، بشأن العرض المقدم والخاص بمعدل سعر التبادل للأسهم، بناءً على دراسة جدوى عملية الاندماج المقترحة بين البنكين، والتي يتولاها مستشارون خارجيون، ذكر البنكان في إفصاحين متفرقين لبورصة الكويت أنه: "في حال اتفاقهما على معدل التبادل العادل للأسهم بينهما، فسيتم التقدم بطلب الحصول على موافقة الجمعية العامة لمساهمي كلا البنكين والجهات الرقابية ذات الصلة". وأكد البنكان الالتزام بالقوانين والتعليمات ذات الصلة بما فيها الحصول على أي موافقات قد تكون مطلوبة من الجهات الرقابية، على أن يتم الإفصاح عن أي تطورات جوهرية بهذا الشأن في حينه. وأفاد بنك وربة بأن المباحثات والمفاوضات المتعلقة بعملية الاندماج المقترحة بين البنكين لا تزال جارية، وأنها لم تفض حتى تاريخه إلى التوصل إلى اتفاق نهائي بشأن العناصر الجوهرية المرتبطة بالعملية، بما في ذلك معدل تبادل الأسهم أو غيره من الشروط والأحكام الأساسية ذات الصلة، كما أن الإجراءات النظامية والتنظيمية اللازمة لإتمام العملية لم تُستكمل بعد.

الرياض - حذر رئيس اتحاد الغرف السعودية ورئيس الغرفة الإسلامية للتجارة والتنمية عبدالله صالح كامل، من خلل النموذج الاقتصادي السائد في العالم الآن، مؤكداً حاجة الاقتصاد إلى إعادة الأخلاق إلى رأس المال. وأشار عبدالله صالح كامل إلى أن خلل النموذج السائد يعود إلى تحول رأس المال إلى «سلاحٍ سلبي» لا يفكر إلا في صاحبه ومنفعته الخالصة، دون نظرٍ إلى أي آثار سلبية قد تترتّب على استعماله، خصوصاً تجاه الفئات الأكثر ضعفاً والمجتمعات المهمّشة؛ وفقاً لوكالة أنباء الشرق الأوسط ، الجمعة الماضية . جاء ذلك خلال كلمته الافتتاحية للقمة العالمية الثالثة للاقتصاد الإسلامي، التي ينظّمها منتدى البركة للاقتصاد الإسلامي تحت شعار «رأس المال في الاقتصاد الإسلامي: هيكلة الثروة من أجل التنمية المستدامة» بالعاصمة التركية إسطنبول. وافتتح رئيس مجلس أمناء منتدى البركة للاقتصاد الإسلامي كلمته بالتشديد على ضرورة أن يقوم الاقتصاد على العدل والإنتاج المنفق لا الربح فقط، منتقدا ممارسات المسؤولية الاجتماعية للشركات في صورتها الراهنة، قائلاً إن هذه الشركات تتبرّع بفُتات لا يقوى على إصلاح الأضرار الضخمة التي تُلحقها ممارساتها بالبيئة والإنسان والحيوان، وذلك في إخلال صارخ بقاعدة شرعية حاكمة هي قول النبي صلى الله عليه وسلم «لا ضرر ولا ضرار». وأشار إلى أن مختلف دول العالم باتت اليوم تدرس فرض حدودٍ عمرية لاستخدام وسائل التواصل الاجتماعي لحماية الأطفال بقوّة القانون، بعد أن أثبتت الدراسات أضرارها البالغة على عقولهم ونفسياتهم وسلوكهم؛ معتبراً ذلك دليلاً على عمق الاختلال الأخلاقي في النموذج الاقتصادي السائد، الذي ينتج هذه الممارسات ثم يعجز عن مواجهة آثارها. وانتقل، إلى توضيح الإطار الأخلاقي لرأس المال في الاقتصاد الإسلامي، وألّا يُكنَز ولا يُحتكَر، بل يُنمَّى عبر منظومة الزكاة والصدقات والأوقاف التي هي رأسمال اجتماعيٍّ خيريٍّ خالص. وأضاف أن هيمنة الشركات العابرة للقارات تتزايد، وفي مقدمتها شركات التكنولوجيا الكبرى، ولفت إلى أن الحكومات والدول والشعوب تجاهد لتقليل آثارها السلبية. وأكّد كامل أن الاقتصاد الإسلامي يقدم إطاراً بنيوياً مختلفاً لرأس المال يقوم على ثلاث صفات وهي أن يكون منتجاً إيجابياً مولّداً للثروات ومُنفقاً؛ وألا يُتاجَر بالنقد ذاته؛ وألا يكنَز ولا يُحتكر، بل يُنمى عبر منظومة الزكاة والصدقات والأوقاف، في إطار لا يهدف إلى نفع المسلمين وحدهم، بل إلى نفع البشرية جمعاء. وفي ختام كلمته، أكّد أن دور رأس المال في الاقتصاد الإسلامي لا يقتصر على نفع المسلمين وحدهم، بل يمتدّ إلى نفع البشرية جمعاء، داعياً الله أن تكون القمة نموذجاً مؤثراً لرأس المال المسلم في خدمة الإنسانية، عبر استدامته المالية وتأثيره المتنامي وقيادته لمستقبل الاقتصاد الإسلامي. وتُعقد القمة العالمية الثالثة للاقتصاد الإسلامي في إسطنبول بمشاركة وزراء ومحافظي بنوكٍ مركزية ورؤساء مؤسساتٍ مالية وباحثين من مختلف أنحاء العالم. وينظّم القمة منتدى البركة للاقتصاد الإسلامي، بالشراكة الاستراتيجية مع مكتب الاستثمار والتمويل بتركيا، وصندوق الثروة السيادي التركي، ومركز إسطنبول المالي، وجامعة ابن خلدون، ومنتدى التعاون الإسلامي للشباب.

اسطنبول - نظم المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية، بالتعاون مع منتدى البركة للاقتصاد الإسلامي، لقاءً رفيع المستوى لاتحادات وجمعيات المصارف الإسلامية في مدينة إسطنبول بالجمهورية التركية تحت عنوان: «تعزيز الحضور العالمي للصيرفة الإسلامية: توحيد الجهود وترسيخ التمثيل والتعاون من خلال الدور الريادي للمجلس العام». ويُعد هذا اللقاء الأول من نوعه في تاريخ الصناعة المالية الإسلامية، حيث جمع تحت مظلة واحدة نخبة من كبار ممثلي اتحادات وجمعيات المصارف الإسلامية من مختلف أنحاء العالم؛ بهدف بناء إطار مؤسسي للتنسيق والتعاون والعمل المشترك على المستوى الدولي، وتعزيز التمثيل الجماعي للصناعة المالية الإسلامية وتوحيد صوتها على الساحة المالية العالمية؛ وفقاً لوكالة أنباء السعودية «واس»،  الخميس الماضي. ويمثل هذا اللقاء نقطة انطلاق لسلسلة من اللقاءات والبرامج والمبادرات المشتركة التي تهدف إلى تعزيز التعاون بين المؤسسات الممثلة للصناعة، ودعم تطورها المستدام، وتعزيز دورها وتأثيرها في الاقتصاد العالمي خلال السنوات القادمة.  وتناولت النقاشات أبرز الأولويات المشتركة التي تواجه القطاع، مع التركيز على تعزيز دور الاتحادات والجمعيات المهنية في دعم نمو الصناعة، وتشجيع تبادل المعرفة والابتكار، وتفعيل المشاركة في القضايا التنظيمية والتشريعية، فضلاً عن ترسيخ مكانة الصيرفة الإسلامية وتعزيز حضورها في المنظومة المالية العالمية. وقد اتفق المشاركون على أهمية استمرار هذا المسار من خلال عقد لقاءات دورية مستقبلية وتطوير آليات عمل مشتركة تسهم في تعزيز التمثيل العالمي للصناعة، وتوحيد جهودها، وإطلاق مبادرات عملية تدعم نموها واستدامتها.

أظهرت القوائم المالية لبنك فيصل الإسلامي المصري  ارتفاع إجمالي محفظة تمويلات المؤسسات إلى 16.24 مليار جنيه بنهاية مارس 2026 مقابل 15.58 مليار جنيه بنهاية ديسمبر 2025، بزيادة قدرها 664.903 مليون جنيه وبنسبة ارتفاع بلغت نحو 4.3%. وجاء هذا الارتفاع مدفوعًا بزيادة تمويلات الشركات الكبيرة والمتوسطة التي سجلت 15.31 مليار جنيه بنهاية مارس 2026، مقابل 14.62 مليار جنيه بنهاية ديسمبر 2025، بارتفاع قيمته 694.533 مليون جنيه وبنسبة 4.7%. لتستحوذ على الحصة الأكبر من محفظة المؤسسات بنسبة تقارب 94%. في المقابل، انخفضت تمويلات الشركات الصغيرة إلى 915.9 مليون جنيه بنهاية مارس الماضي، مقابل 945.2 مليون جنيه بنهاية ديسمبر 2025، بقيمة تراجع بلغت 29.3 مليون جنيه وبمعدل تراجع 3%. كما سجلت تمويلات الشركات متناهية الصغر تراجعًا لتصل إلى 14.9 مليون جنيه بنهاية مارس 2026، مقابل 15.2 مليون جنيه بنهاية ديسمبر 2025،

أظهرت مؤشرات الأعمال الشهرية لبنك فيصل الإسلامي المصري ارتفاع إجمالي الأصول إلى نحو 286.98 مليار جنيه بنهاية مايو 2026، مقابل 241.47 مليار جنيه بنهاية مايو 2025، بزيادة قدرها 45.5 مليار جنيه، وبمعدل نمو بلغ 18.8% خلال عام. كما ارتفع حجم الأعمال إلى 293.93 مليار جنيه بنهاية مايو 2026، مقارنة بنحو 243.96 مليار جنيه بنهاية مايو 2025، بزيادة قدرها 49.97 مليار جنيه، وبنسبة نمو بلغت 20.5%. وشهدت إجمالي أرصدة التوظيف والاستثمار نموًا ملحوظًا لتصل إلى 265.07 مليار جنيه بنهاية مايو الماضي، مقابل 221.34 مليار جنيه بنهاية مايو 2025، بزيادة قدرها 43.73 مليار جنيه، وبمعدل نمو 19.8%. وعلى صعيد الودائع، ارتفعت أرصدة الحسابات الجارية والأوعية الادخارية إلى 216.20 مليار جنيه بنهاية مايو 2026، مقارنة بنحو 185.50 مليار جنيه بنهاية مايو 2025، بزيادة بلغت 30.70 مليار جنيه، وبنسبة نمو 16.5%. كما سجلت حقوق الملكية نموًا قويًا لتصل إلى 44.66 مليار جنيه بنهاية مايو الماضي، مقابل 38.03 مليار جنيه بنهاية مايو 2025، بزيادة قدرها 6.64 مليار جنيه، وبمعدل نمو 17.4%. وفيما يتعلق بمؤشرات الانتشار المصرفي، ارتفع عدد حسابات العملاء إلى نحو 2.461 مليون حساب بنهاية مايو 2026، مقابل 2.405 مليون حساب بنهاية مايو 2025، بزيادة بلغت 56 ألف حساب، وبنسبة نمو 2.3%. كما توسعت شبكة ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنك لتصل إلى 656 ماكينة بنهاية مايو الماضي، مقارنة بنحو 597 ماكينة بنهاية مايو 2025، بزيادة قدرها 59 ماكينة، وبمعدل نمو بلغ 9.9%.

افتتحت‭ ‬مجموعة‭ ‬البركة‭ (‬‮«‬المجموعة‮»‬‭) ‬العام‭ ‬الحالي‭ ‬بمستويات‭ ‬أداء‭ ‬مالية‭ ‬وتشغيلية‭ ‬جيدة،‭ ‬مؤكدة‭ ‬قدرتها‭ ‬المستمرة‭ ‬على‭ ‬تحقيق‭ ‬نمو‭ ‬مستدام،‭ ‬وذلك‭ ‬امتداداً‭ ‬للزخم‭ ‬القياسي‭ ‬الذي‭ ‬حققته‭ ‬خلال‭ ‬عام‭ ‬2025،‭ ‬في‭ ‬ظل‭ ‬بيئة‭ ‬اقتصادية‭ ‬عالمية‭ ‬تتسم‭ ‬بتزايد‭ ‬التحديات‭ ‬والتقلبات‭.‬ وقد‭ ‬سجلت‭ ‬المجموعة‭ ‬نمواً‭ ‬ملحوظاً‭ ‬في‭ ‬صافي‭ ‬الدخل‭ ‬العائد‭ ‬لمساهمي‭ ‬الشركة‭ ‬الأم،‭ ‬الذي‭ ‬ارتفع‭ ‬بنسبة‭ ‬12‭% ‬ليبلغ‭ ‬52‭ ‬مليون‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭ ‬في‭ ‬الربع‭ ‬الأول‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬الحالي‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ‭ ‬46‭ ‬مليون‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭ ‬في‭ ‬الربع‭ ‬الأول‭ ‬من‭ ‬عام‭ ‬2025،‭ ‬فيما‭ ‬بلغ‭ ‬النصيب‭ ‬الأساسي‭ ‬من‭ ‬ربحية‭ ‬السهم‭ ‬4‭.‬31‭ ‬سنتات‭ ‬أمريكية‭ ‬في‭ ‬الربع‭ ‬الأول‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬2026‭ ‬مقابل‭ ‬3‭.‬84‭ ‬سنتات‭ ‬أمريكية‭ ‬للفترة‭ ‬ذاتها‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬الماضي‭. ‬ويجسّد‭ ‬هذا‭ ‬الأداء‭ ‬المُميّز‭ ‬قدرة‭ ‬المجموعة‭ ‬على‭ ‬تعظيم‭ ‬العوائد‭ ‬من‭ ‬أنشطتها‭ ‬الأساسية‭ ‬وتعزيز‭ ‬جودة‭ ‬الإيرادات‭ ‬عبر‭ ‬مختلف‭ ‬قطاعات‭ ‬الأعمال‭.‬ كما‭ ‬بلغ‭ ‬إجمالي‭ ‬الدخل‭ ‬الشامل‭ ‬العائد‭ ‬لمساهمي‭ ‬الشركة‭ ‬الأم‭ ‬69‭ ‬مليون‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭ ‬في‭ ‬الربع‭ ‬الأول‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬2026‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ‭ ‬34‭ ‬مليون‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭ ‬في‭ ‬الفترة‭ ‬نفسها‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق،‭ ‬بارتفاع‭ ‬نسبته‭ ‬102‭% ‬رغم‭ ‬تقلبات‭ ‬احتياطيات‭ ‬تحويل‭ ‬العملات‭ ‬الأجنبية‭. ‬ويعود‭ ‬هذا‭ ‬الارتفاع‭ ‬بشكل‭ ‬رئيسي‭ ‬إلى‭ ‬صافي‭ ‬المكسب‭ ‬من‭ ‬إعادة‭ ‬قياس‭ ‬التضخم‭ ‬المفرط‭ ‬لهذا‭ ‬العام‭.‬ وسجل‭ ‬إجمالي‭ ‬صافي‭ ‬الدخل‭ ‬نمواً‭ ‬بنسبة‭ ‬2‭% ‬ليصل‭ ‬إلى‭ ‬93‭ ‬مليون‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭ ‬في‭ ‬الربع‭ ‬الأول‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬الحالي،‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ91‭ ‬مليون‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭ ‬في‭ ‬الربع‭ ‬الأول‭ ‬من‭ ‬عام‭ ‬2025،‭ ‬مدفوعاً‭ ‬بالتوسع‭ ‬المدروس‭ ‬في‭ ‬المحافظ‭ ‬التمويلية‭ ‬والاستثمارية،‭ ‬وتحسن‭ ‬الهوامش‭ ‬التشغيلية،‭ ‬برغم‭ ‬الضغوط‭ ‬المرتبطة‭ ‬بالتضخم‭ ‬وارتفاع‭ ‬تكلفة‭ ‬التمويل‭ ‬عالمياً‭.‬ وعلى‭ ‬صعيد‭ ‬المركز‭ ‬المالي،‭ ‬واصلت‭ ‬المجموعة‭ ‬الحفاظ‭ ‬على‭ ‬متانة‭ ‬قاعدتها‭ ‬الرأسمالية،‭ ‬حيث‭ ‬بلغ‭ ‬مجموع‭ ‬الحقوق‭ ‬العائدة‭ ‬لمساهمي‭ ‬الشركة‭ ‬الأم‭ ‬وحملة‭ ‬الصكوك‭ ‬1‭.‬42‭ ‬مليار‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭ ‬بنهاية‭ ‬مارس‭ ‬2026،‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ1‭.‬37‭ ‬مليار‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭ ‬بنهاية‭ ‬ديسمبر‭ ‬2025،‭ ‬مسجلاً‭ ‬ارتفاعاً‭ ‬بنسبة‭ ‬3%‭. ‬فيما‭ ‬بلغ‭ ‬إجمالي‭ ‬الحقوق‭ ‬2‭.‬27‭ ‬مليار‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي،‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ2‭.‬19‭ ‬مليار‭ ‬دولار‭ ‬بنهاية‭ ‬ديسمبر‭ ‬2025،‭ ‬أي‭ ‬بارتفاع‭ ‬نسبته‭ ‬4‭%‬،‭ ‬ويعود‭ ‬ذلك‭ ‬إلى‭ ‬تسجيل‭ ‬احتياطي‭ ‬القيمة‭ ‬العادلة‭ ‬للتضخم‭ ‬المفرط‭.‬ وفي‭ ‬تعليقه‭ ‬على‭ ‬هذه‭ ‬النتائج،‭ ‬صرّح‭ ‬الشيخ‭ ‬عبدالله‭ ‬صالح‭ ‬كامل‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬المجموعة‭: ‬‮«‬تعكس‭ ‬نتائج‭ ‬الربع‭ ‬الأول‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬2026‭ ‬قوة‭ ‬المسار‭ ‬الاستراتيجي‭ ‬الذي‭ ‬تنتهجه‭ ‬مجموعة‭ ‬البركة،‭ ‬وقدرتها‭ ‬على‭ ‬تحقيق‭ ‬نمو‭ ‬متوازن‭ ‬ومستدام‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬الظروف‭ ‬الاقتصادية‭. ‬لقد‭ ‬واصلنا‭ ‬خلال‭ ‬هذا‭ ‬الربع‭ ‬تعزيز‭ ‬موقعنا‭ ‬في‭ ‬الأسواق‭ ‬الرئيسية،‭ ‬مستفيدين‭ ‬من‭ ‬تنوع‭ ‬نموذج‭ ‬أعمالنا‭ ‬وانتشارنا‭ ‬الجغرافي،‭ ‬بما‭ ‬مكّننا‭ ‬من‭ ‬تحويل‭ ‬التحديات‭ ‬إلى‭ ‬فرص‭ ‬حقيقية‭ ‬للنمو‭.‬ إننا‭ ‬ننظر‭ ‬إلى‭ ‬هذه‭ ‬النتائج‭ ‬كجزء‭ ‬من‭ ‬مسار‭ ‬طويل‭ ‬الأمد‭ ‬يركّز‭ ‬على‭ ‬تعظيم‭ ‬القيمة‭ ‬لمساهمينا،‭ ‬وتعزيز‭ ‬كفاءة‭ ‬أعمالنا،‭ ‬وتوسيع‭ ‬قاعدة‭ ‬عملائنا،‭ ‬مع‭ ‬الالتزام‭ ‬الراسخ‭ ‬بمبادئ‭ ‬الحوكمة‭ ‬والاستدامة‭ ‬وخدمة‭ ‬المجتمعات‭ ‬التي‭ ‬نعمل‭ ‬فيها‮»‬‭.‬ ومن‭ ‬جانبه،‭ ‬صرّح‭ ‬حسام‭ ‬بن‭ ‬الحاج‭ ‬عمر‭ ‬عضو‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة‭ ‬والرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬للمجموعة‭ :‬يؤكّد‭ ‬الأداء‭ ‬الجيد‭ ‬خلال‭ ‬الربع‭ ‬الأول‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬2026‭ ‬متانة‭ ‬الأسس‭ ‬التشغيلية‭ ‬للمجموعة‭ ‬ونجاح‭ ‬استراتيجيتنا‭ ‬في‭ ‬تنويع‭ ‬مصادر‭ ‬الدخل‭ ‬وتعزيز‭ ‬العوائد‭ ‬من‭ ‬الأنشطة‭ ‬الأساسية‭. ‬لقد‭ ‬واصلت‭ ‬وحداتنا‭ ‬المصرفية‭ ‬تحقيق‭ ‬نمو‭ ‬مضطرد،‭ ‬مدعومة‭ ‬بزيادة‭ ‬الطلب‭ ‬على‭ ‬المنتجات‭ ‬التمويلية‭ ‬والاستثمارية،‭ ‬إلى‭ ‬جانب‭ ‬التقدم‭ ‬الملحوظ‭ ‬في‭ ‬الخدمات‭ ‬العابرة‭ ‬للحدود‭.‬