مسقط :  تأكيدًا على التزامه الراسخ بتعزيز الممارسات المصرفية الإسلامية المسؤولة التي تجمع بين الامتثال التنظيمي والنهج المرتكز على العملاء، أعلن بنك نزوى -البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في سلطنة عُمان- عن إطلاق حساب التوفير لنظام حماية الأجور. ويأتي هذا الحل الادخاري القائم على المضاربة والمتوافق مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية، بهدف دعم الموظفين ممن لا تتجاوز رواتبهم الشهرية350  ريالًا عمانيًا. ويتيح الحساب للموظفين العمانيين وغير العمانيين المؤهلين استلام رواتبهم وفقًا لتوجيهات نظام حماية الأجور الصادر عن البنك المركزي العُماني، مع إتاحة الفرصة لتحقيق أرباح شهرية  وفقا لمبادئ الشريعة الإسلامية. وفي هذا الصدد، قال الفاضل محمد الغساني، رئيس قسم المعاملات المصرفية للأفراد ببنك نزوى : “نؤمن في بنك نزوى بأن الشمول المالي هو مسؤولية أساسية تهدف إلى دمج مختلف شرائح المجتمع في النظام المصرفي من خلال حلول مصرفية مسؤولة ومتوافقة مع الشريعة الإسلامية ومصممة وفقا لاحتياجات مختلف الشرائح. ومن خلال الجمع بين الالتزام التنظيمي ومبادئ التمويل الإسلامي، تسهم هذه المبادرة في تعزيز الشراكة وبناء الثقة في القطاع المصرفي، إلى جانب دعم نظام مالي أكثر توازنًا واستدامة، بما يعزز استقرار القوى العاملة على المدى الطويل.” يقوم حساب التوفير لحماية الأجور على مبدأ المضاربة، حيث تُوزَّع الأرباح شهريًا ضمن هيكل أرباح المضاربة ، ولضمان الاستخدام المسؤول والامتثال بالمتطلبات التنظيمية، حُدد الحد الأقصى لرصيد الحساب عند 3,000 ريال عماني، على أن يكون الحساب بالريال العماني فقط. ويراعي الحساب سهولة الوصول والاستخدام، إذ يعتمد متطلبات مبسطة لإجراءات “اعرف عميلك”، حيث يكتفي بتقديم البطاقة الشخصية سارية المفعول للعملاء العمانيين، وبطاقة الإقامة وجواز السفر الساريين للعملاء غير العمانيين. كما يشترط أن يكون عمر العميل18  عامًا أو أكثر، وألا يتجاوز دخله الشهري350  ريالًا عمانيًا، مع إمكانية فتح الحساب عبر فروع البنك لبنك نزوى. ويحصل العملاء على باقة متكاملة من الخدمات المصرفية الرقمية المجانية عبر الهاتف المحمول والإنترنت، بحيث تُمكّنهم من إدارة حساباتهم اليومية بسهولة ويسر، إلى جانب الاستفادة من كشوفات حساب دورية إلكترونية مجانية. ويرتبط الحساب ببطاقة الدفع الوطنية  «مال»، تتيح للعملاء إجراء المدفوعات المحلية والسحب النقدي لتلبية احتياجاتهم الأساسية، ضمن إطار مصرفي منظم ومتوافق مع نظام حماية الأجور. كما يدعم الحساب التحويلات المالية المحلية والدولية، مع إمكانية تحويله إلى حساب توفير عادي بناءً على رغبة العميل. الجدير بالذكر أنه ولضمان تحقيق الغاية الأساسية للحساب، خُصص الحساب للاستخدام الشخصي فقط، مع السماح بامتلاك حساب واحد لكل عميل على مستوى جميع البنوك في السلطنة، وذلك بموجب إقرار رسمي. كما يخضع الحساب لمعايير استخدام وأهلية محددة، تشمل استثناء بعض فئات العملاء عالية المخاطر، بما يتوافق مع متطلبات التنظيم وإدارة المخاطر. ومن خلال إطلاق حساب التوفير بنظام حماية الأجور، يجدد بنك نزوى التزامه بتقديم حلول مالية إسلامية مسؤولة تسهم في تعزيز استقرار القوى العاملة، ودعم الامتثال التنظيمي، وتحقيق نمو اقتصادي شامل ومستدام في مختلف أنحاء سلطنة عُمان.  

يمول بنك فيصل الإسلامي المصري شراء دراجة بخارية أو كهربائية (سكوتر) بنظام المرابحة الإسلامية، مع إجراءات مبسطة وعائد تنافسي، بفترة سداد تصل إلى 5 سنوات. ويتيح البنك التمويل حتى 90% من قيمة الدراجة وبحد أقصى 100 ألف جنيه، مع إمكانية الترخيص باسم طرف آخر بشرط وجود صلة قرابة حتى الدرجة الثانية فقط. وتبلغ المصاريف الإدارية للتمويل 1% من قيمة التمويل تدفع مرة واحدة طوال فترة السداد. ويشترط للحصول على التمويل ألا يقل عمر المقترض عن 21 عامًا، وألا يتجاوز سن المعاش بنهاية فترة السداد. كما يتطلب تقديم بطاقة رقم قومي سارية، وإيصال مرافق حديث لمحل الإقامة، وشهادة بالراتب الشهري معتمدة من جهة العمل، وكشف حساب بنكي لآخر 6 شهور (إن وجد)، رخصة قيادة دراجة نارية للعميل أو المستفيد الذي سيتم الترخيص باسمه، و عرض سعر الدراجة المراد شراؤها. ويطلب البنك من أصحاب الأنشطة التجارية والمهن الحرة، تقديم شهادة معتمدة من محاسب قانوني بإجمالي الإيرادات السنوية وصافي الدخل. ويمثل هذا التمويل فرصة للراغبين في اقتناء دراجة بخارية أو كهربائية بأسلوب تمويلي متوافق مع الشريعة الإسلامية، مع تسهيلات في السداد وعائد تنافسي.

ألزم البنك المركزي السعودي كافة القطاعات المصرفية والتمويلية والائتمانية باعتماد (دليل تقييم مخاطر الأعمال المرتبطة بغسل الأموال وتمويل الإرهاب وتمويل انتشار التسلح)، مؤكدا، أن الدليل يهدف إلى وضع الحد الأدنى من العوامل التي يجب على المؤسسة المالية أخذها بعين الاعتبار عند إجراء عملية تقييم مخاطر الأعمال لديها. وذكر البنك المركزي السعودي، أن الدليل يتضمن أبرز المعايير والضوابط التي يتعين مراعاتها عند القيام بتلك العملية، كما يتضمن الدليل أساليب تقييم المخاطر حسب طبيعة أنشطة المؤسسة المالية وحجم عملياتها ومستوى تعرّضها للمخاطر. وأشار البنك المركزي السعودي، أن الدليل لا يفرض منهجيةً معياريةً واحدةً لتقييم المخاطر، حيث لا تُعد العوامل والمعايير والضوابط المبيَّنة في هذا الدليل حصرية ولا تُقيّد الالتزامات المقرّرة على المؤسسة المالية بموجب الأنظمة واللوائح والتعليمات ذات العلاقة بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب وتمويل انتشار التسلح، كما لا يحول الدليل دون اتّخاذ المؤسسة المالية أي تدابير إضافية لازمة للوفاء بالتزاماتها تجاه مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب وتمويل انتشار التسلح. وذكر، أن الدليل يهدف لتوضيح التزامات المؤسسة المالية المتعلقة بإجراء تقييم مخاطر الأعمال وتحديد تلك المخاطر وفهمها وتقييمها في كافة مجالات عملها، ويتضّمن الدليل تعليمات محددة وواضحة وعملية للمؤسسة المالية لدعم الوحدة المختصة لديها بتنفيذ الأعمال المرتبطة بالدليل بشكل يومي؛ للتحقق من التنفيذ المناسب والفعال للتعليمات ذات الصلة بتقييم المخاطر بما يتماشى مع المتطلبات النظامية. وأضاف، أن عملية تقييم مخاطر الأعمال تهدف إلى تعرّف المؤسسة المالية المنهجي على المخاطر المرتبطة بعملياتها ومنتجاتها وخدماتها وقاعدة عملائها ونطاقها الجغرافي، وتقييمها وفهمها، وتمكّن هذه العملية المؤسسة المالية من تقدير احتمال وأثر المخاطر وغيرها من مخاطر الجرائم المالية، ووضع وتنفيذ تدابير مناسبة لتخفيف المخاطر، بما يُسهم في الامتثال للمتطلبات الرقابية مع الحفاظ على نزاهة المؤسسة المالية وسمعتها، كما يدعم تقييم مخاطر الأعمال اتخاذ قرارات فعالة، وتخصيص موارد بشرية وتقنية مُناسبة، وتحسين أطر إدارة المخاطر، وتعزيز نهجاً وقائياً للحد من احتمالية وقوع أو تقليل أثر الجرائم المالية. وطالب البنك المركزي السعودي المؤسسة المالية بعدم الخلط بين عملية تقييم مخاطر الأعمال وتقييم مخاطر العميل، إذ تعنى العملية الأولى بتحديد وفهم مستوى المخاطر التي قد تتعرّض لها المؤسسة المالية وفقاً لطبيعة أنشطتها وحجم عملياتها، في حين تُعنى العملية الثانية بتحديد وفهم مستوى المخاطر التي قد يشكلها كل عميل على المؤسسة المالية، سواء كان شخصًا طبيعيًا أم شخصًا اعتباريًا. وأوضح، أن عملية تقييم مخاطر الأعمال ‌تمر بعدد من المراحل الموضحة في الفصل الثالث التي يتعيّن على المؤسسة المالية تنفيذها، وتتمثّل مخرجات التقييم الفعّال للمخاطر في تصنيف المخاطر المحدَّدة إلى فئات مختلفة مثل مرتفع، متوسط، منخفض، أو مزيج هذه الفئات (على سبيل المثال: متوسط-مرتفع، متوسط-منخفض). واشترط على المؤسسة المالية أن تكون عملية تقييم المخاطر فعالة ومعقولة وموثّقة كتابيًا توثيقًا فعالًا ووافيًا، كما يجب أن يبيّن التقييم صراحةً الأُسس والأدلّة والمعلومات التي استندت إليها المؤسسة المالية، مع الإشارة إلى المصادر التي تم الاعتماد عليها كالمصادر الخارجية أو المصادر الداخلية. وشدد على ضرورة قيام المؤسسة المالية بمراجعة مستمرة مراعاةً لتغيّر وتطوّر المخاطر بشكل مستمر، وإذا كانت المؤسسة المالية على دراية بظهور خطر جديد أو تفاقم خطر قائم؛ فيجب عكس ذلك في التقييم في أقرب وقت ممكن وإبلاغ البنك المركزي حياله، وينبغي على المؤسسة المالية تقييم المعلومات التي تم الحصول عليها ضمن عملية المتابعة المستمرة لعلاقة العمل والنظر فيما إذا كانت تؤثر على التقييم. وطالب البنك المركزي السعودي المؤسسات المالية التأكّد من وجود أنظمة وضوابط تكفل بقاء تقييم المخاطر محدثًا، ومن ذلك على سبيل المثال، تحديد موعد إجراء تقييم مخاطر الأعمال التالي؛ لضمان إدراج المخاطر المتغيّرة أو الجديدة أو الناشئة، وعلى المؤسسة المالية –عند مراجعة تقييم مخاطر الأعمال– مراعاة تحديث المعلومات الكمية والنوعية، والنظر في أي مرئيات جديدة مستمدة من التقييمات الوطنية و/أو القطاعية للمخاطر، ومراجعة المخاطر المرتبطة بالمنتجات والخدمات وقنوات تقديمها، ومراجعة التحديثات الرقابية، والنظر في أي تحديثات ذات صلة بالمنطقة. واكد على المؤسسات المالية تطوير قائمة داخلية بـالأحداث التي قد تستدعي إجراء مراجعة غير دورية لتقييم مخاطر الأعمال، ومن ذلك، المنتجات أو الخدمات أو قنوات التقديم الجديدة، أو تنفيذ تقنيات جديدة، أو تغيّر في شريحة العملاء، أو تغييرات رقابية جوهرية، أو ارتفاع كبير في مستوى المخاطر. وشدد على المؤسسة المالية مراعاة أن أي تحديث لتقييم مخاطر الأعمال يجب أن يكون موثّقًا ومتناسبًا مع مستوى المخاطر، على غرار التقييم الأساسي.

أعلن‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي،‭ ‬البنك‭ ‬الرائد‭ ‬في‭ ‬تقديم‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬الرقمية‭ ‬الإسلامية‭ ‬المبتكرة‭ ‬والمبسطة‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬إطلاق‭ ‬‮«‬سيف‭ ‬بلس‮»‬،‭ ‬وهو‭ ‬برنامج‭ ‬ادخاري‭ ‬جديد‭ ‬متوافق‭ ‬مع‭ ‬أحكام‭ ‬الشريعة‭ ‬الإسلامية‭ ‬يهدف‭ ‬إلى‭ ‬مساعدة‭ ‬الزبائن‭ ‬على‭ ‬التخطيط‭ ‬لمستقبلهم‭ ‬المالي‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬ادخار‭ ‬شهري‭ ‬منتظم،‭ ‬وأرباح‭ ‬دورية،‭ ‬إلى‭ ‬جانب‭ ‬مزايا‭ ‬التأمين‭ ‬التكافلي‭ ‬على‭ ‬الحياة‭ ‬من‭ ‬شركة‭ ‬التكافل‭ ‬الدولية‭.‬ ويلبي‭ ‬برنامج‭ ‬‮«‬سيف‭ ‬بلس‮»‬‭ ‬احتياجات‭ ‬المواطنين‭ ‬والمقيمين‭ ‬من‭ ‬عمر‭ ‬18‭ ‬عامًا‭ ‬فما‭ ‬فوق،‭ ‬سواء‭ ‬كانوا‭ ‬من‭ ‬المهنيين‭ ‬الشباب،‭ ‬أو‭ ‬عائلات‭ ‬تخطط‭ ‬لمستقبلها‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬التزامات‭ ‬متوسطة‭ ‬إلى‭ ‬طويلة‭ ‬الأجل،‭ ‬أو‭ ‬رواد‭ ‬أعمال‭ ‬يسعون‭ ‬لتأمين‭ ‬احتياطيات‭ ‬مالية‭ ‬ثابتة،‭ ‬وذلك‭ ‬بفضل‭ ‬فترات‭ ‬الادخار‭ ‬المرنة‭ ‬التي‭ ‬تتراوح‭ ‬من‭ ‬ثلاث‭ ‬إلى‭ ‬عشرين‭ ‬عامًا،‭ ‬والادخار‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬مساهمات‭ ‬شهرية‭ ‬ميسّرة‭ ‬تبدأ‭ ‬من‭ ‬50‭ ‬دينارا‭ ‬بحرينيا‭. ‬كما‭ ‬يمكن‭ ‬للزبائن‭ ‬اختيار‭ ‬خطة‭ ‬تتناسب‭ ‬مع‭ ‬أهدافهم‭ ‬حيث‭ ‬يتم‭ ‬احتساب‭ ‬الأرباح‭ ‬وإيداعها‭ ‬شهريًا‭ ‬مباشرة‭ ‬في‭ ‬حساب‭ ‬الزبون،‭ ‬بما‭ ‬يوفّر‭ ‬شفافية‭ ‬واستمرارية‭ ‬طوال‭ ‬فترة‭ ‬الادخار‭.‬ ويشمل‭ ‬البرنامج‭ ‬تغطية‭ ‬تأمين‭ ‬تكافلي‭ ‬على‭ ‬الحياة‭ ‬بقيمة‭ ‬تصل‭ ‬إلى‭ ‬75‭,‬000‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬مقدمة‭ ‬من‭ ‬شركة‭ ‬التكافل‭ ‬الدولية‭ ‬وفقًا‭ ‬لشروط‭ ‬وأحكام‭ ‬الوثيقة‭ ‬ومتطلبات‭ ‬الاكتتاب،‭ ‬ما‭ ‬يعزز‭ ‬مستوى‭ ‬الأمن‭ ‬المالي‭ ‬للمشتركين‭ ‬وأسرهم‭. ‬ويعكس‭ ‬هذا‭ ‬التعاون‭ ‬التزام‭ ‬شركة‭ ‬التكافل‭ ‬الدولية‭ ‬بتقديم‭ ‬حلول‭ ‬تكافلية‭ ‬متوافقة‭ ‬مع‭ ‬مبادئ‭ ‬الشريعة‭ ‬الإسلامية‭ ‬والتي‭ ‬تلبي‭ ‬احتياجات‭ ‬العملاء‭ ‬الكرام‭ ‬وتسهم‭ ‬في‭ ‬دعم‭ ‬الاستقرار‭ ‬المالي‭.‬ وستكون‭ ‬خدمة‭ ‬‮«‬سيف‭ ‬بلس‮»‬‭ ‬متاحة‭ ‬كليًا‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬عبر‭ ‬تطبيق‭ ‬الهواتف‭ ‬الذكية‭ ‬من‭ ‬دون‭ ‬الحاجة‭ ‬إلى‭ ‬زيارة‭ ‬فرع‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي،‭ ‬وذلك‭ ‬في‭ ‬تجسيد‭ ‬واضح‭ ‬لالتزام‭ ‬البنك‭ ‬بتقديم‭ ‬حلول‭ ‬رقمية‭ ‬مريحة‭ ‬تواكب‭ ‬تطلعات‭ ‬الزبائن‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬قال‭ ‬فيصل‭ ‬العبدلله‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬للخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للأفراد‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭: ‬‮«‬نحرص‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬على‭ ‬تلبية‭ ‬احتياجات‭ ‬زبائننا‭ ‬المتغيرة‭ ‬من‭ ‬مختلف‭ ‬الفئات‭ ‬العمرية‭ ‬عبر‭ ‬تطوير‭ ‬حلول‭ ‬متوافقة‭ ‬مع‭ ‬أحكام‭ ‬الشريعة‭ ‬الإسلامية‭. ‬‮«‬سيف‭ ‬بلس‮»‬،‭ ‬يلبي‭ ‬احتياجات‭ ‬شرائح‭ ‬محددة‭ ‬من‭ ‬العملاء،‭ ‬سواء‭ ‬كانوا‭ ‬من‭ ‬المهنيين‭ ‬الشباب‭ ‬في‭ ‬بداية‭ ‬رحلة‭ ‬الادخار،‭ ‬أو‭ ‬العوائل‭ ‬الذين‭ ‬يخططون‭ ‬لمستقبل‭ ‬أبنائهم،‭ ‬أو‭ ‬رواد‭ ‬الأعمال‭ ‬الذين‭ ‬يسعون‭ ‬إلى‭ ‬مزيد‭ ‬من‭ ‬الاستقرار‭ ‬المالي‭ ‬مع‭ ‬حماية‭ ‬متكاملة‭. ‬حيث‭ ‬يُعزز‭ ‬‮«‬سيف‭ ‬بلس‮»‬‭ ‬الأمن‭ ‬المالي‭ ‬طويل‭ ‬الأجل‭ ‬الذي‭ ‬يجمع‭ ‬بين‭ ‬الادخار‭ ‬والحصول‭ ‬على‭ ‬الربح‭ ‬والحماية‭. ‬ومن‭ ‬خلال‭ ‬توفير‭ ‬تجربة‭ ‬رقمية‭ ‬سلسة‭ ‬عبر‭ ‬تطبيقنا‭ ‬للهواتف‭ ‬المحمولة،‭ ‬نهدف‭ ‬إلى‭ ‬جعل‭ ‬التخطيط‭ ‬المالي‭ ‬طويل‭ ‬الأجل‭ ‬أكثر‭ ‬سهولة‭ ‬وملاءمة‭ ‬للجميع‮»‬‭.‬ وضمن‭ ‬المزايا‭ ‬الإضافية،‭ ‬سيتأهل‭ ‬كل‭ ‬حساب‭ ‬‮«‬سيف‭ ‬بلس‮»‬‭ ‬للدخول‭ ‬في‭ ‬سحوبات‭ ‬دورية‭ ‬على‭ ‬جوائز‭ ‬نقدية‭ ‬طوال‭ ‬عام‭ ‬2026،‭ ‬حيث‭ ‬تبلغ‭ ‬قيمة‭ ‬الجائزة‭ ‬النقدية‭ ‬في‭ ‬كل‭ ‬سحب‭ ‬5‭,‬000‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭ ‬لكل‭ ‬فائز‭.‬ وتؤكد‭ ‬هذه‭ ‬الخطوة‭ ‬التزام‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬بتوفير‭ ‬حلول‭ ‬مصرفية‭ ‬إسلامية‭ ‬رقمية‭ ‬عملية‭ ‬تدعم‭ ‬احتياجات‭ ‬الأسر‭ ‬البحرينية،‭ ‬وتسهم‭ ‬في‭ ‬تعزيز‭ ‬ثقافة‭ ‬الادخار‭ ‬المسؤول‭. ‬ويمكن‭ ‬للزبائن‭ ‬تقديم‭ ‬طلبات‭ ‬‮«‬سيف‭ ‬بلس‮»‬‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬عبر‭ ‬تطبيق‭ ‬الهواتف‭ ‬الذكية،‭ ‬والبدء‭ ‬بالتخطيط‭ ‬لمستقبلهم‭ ‬المالي‭.‬

اختتم بنك بوبيان فعالية GulfRun powered by Boubyan التي أُقيمت في مدينة الكويت لرياضة المحركات خلال الفترة من 8 إلى 10 يناير 2026، في أول موسم من الشراكة الاستراتيجية الممتدة لثلاث سنوات، وسط حضور جماهيري لافت وأجواء رياضية وترفيهية وتفاعل عائلي وشبابي. وشهدت الفعالية مشاركة متسابقين محترفين من داخل الكويت وخارجها، إلى جانب زخم واسع من الزوار، ضمن واحدة من أبرز فعاليات رياضة المحركات المدرجة على رزنامة Visit Kuwait الداعمة للسياحة الرياضية في الدولة. وقال المدير التنفيذي لإدارة الاتصالات والعلاقات المؤسسية في بنك بوبيان، وليد الصقعبي «نجاح GulfRun powered by Boubyan يعكس قيمة الشراكة الاستراتيجية التي أطلقها البنك مع هذا الحدث، ويؤكد أن رياضة المحركات اليوم أصبحت منصة تجمع بين الشباب، العائلات، ونمط الحياة العصري.» وأضاف أن بوبيان حرص من خلال هذه الفعالية على تقديم تجربة متكاملة، عبر أنشطة تفاعلية وتحديات مباشرة مرتبطة بعالم السيارات، إلى جانب هدايا ومفاجآت للمشاركين والزوار، بما يعكس توجه البنك في ربط خدماته بأسلوب حياة عملائه واهتماماتهم. بطولة Gran Turismo.. الأكبر في الكويت وأوضح الصقعبي أن هذه النسخة من GulfRun شهدت انطلاق بطولة Gran Turismo بنظام المحاكاة، كأكبر بطولة من نوعها في الكويت ضمن دوري Boubyan E-League، في تجربة ربطت بين عالم السباقات الحقيقي والمنافسة الرقمية، واستقطبت شريحة واسعة من الشباب ومحبي الألعاب الإلكترونية، بجوائز تجاوزت 1,500 د.ك. وأشار إلى أن اختيار توقيت انطلاق بطولة Gran Turismo ضمن GulfRun لم يكن إضافة منفصلة، بل جزءاً أساسياً من تجربة متكاملة تعكس روح رياضة المحركات في أجواء الفعالية بالكامل، سواء من سباقات الحلبة إلى التحديات الرقمية داخل جناح البنك. وأضاف أن حتى اختيار جائزة الفائز بالمركز الأول – وهي تذكرة شاملة لحضور إحدى سباقات الفورمولا 1 مع مرافق – جاء ليواكب طبيعة الحدث ويمنح الفائز امتداداً حقيقياً لتجربة السباق من العالم الافتراضي إلى الواقع، مؤكداً أن هذه التفاصيل تعكس حرص بوبيان على تقديم تجربة متكاملة ومترابطة في كل عناصرها. وبين الصقعبي أن إقامة البطولة للمرة الأولى ضمن GulfRun خلقت أجواءً حماسية عالية بين المشاركين، ومنحتهم فرصة فريدة لخوض تجربة تجمع بين المنافسة الرقمية وأجواء السباقات الاحترافية في حدث واحد متكامل. ومع اختتام فعاليات البطولة، تم الإعلان عن الفائزين بالثلاث مراكز الأولى، وفاز يوسف أحمد القروي بالمركز الأول بجائزة قيمتها 750 د.ك مع تذكرة شاملة لحضور إحدى سباقات الفورمولا 1 مع مرافق، وفاز بدر خالد عيسى بالمركز الثاني بجائزة قيمتها 500 د.ك، أما مشعل عهدي العازمي حاز على المركز الثالث وجائزة قيمتها 250 د.ك. تجربة متكاملة داخل جناح بوبيان وتواجد بوبيان خلال أيام الفعالية بجناح رئيسي ومميز شهد مشاركة واسعة من الزوار، قدم خلالها مجموعة من عروض تمويل السيارات الحصرية بنسبة 0% أرباح، وخصومات أخرى على السيارات والاكسسوارات بالتعاون مع عدد من وكالات السيارات المشاركة في GulfRun، إضافة إلى أنشطة ترفيهية وهدايا ومكافآت للزوار والفائزين في التحديات. من جانبه، قال الرئيس التنفيذي لـ GulfRun، أحمد المضف «انطلاق GulfRun powered by Boubyan شكّل نقطة تحول في مسيرة الحدث، حيث أسهمت الشراكة مع بنك بوبيان في رفع مستوى التنظيم، توسيع قاعدة المشاركين، وتعزيز التجربة الجماهيرية على جميع المستويات.» وأضاف أن GulfRun يواصل ترسيخ مكانته كأحد أهم فعاليات رياضة المحركات في الكويت والمنطقة، من خلال الجمع بين المنافسة الاحترافية والأجواء الجماهيرية، واستقطاب الزوار من داخل الكويت وخارجها، بما يسهم في تعزيز حضور الكويت على خارطة الدول المستضيفة والداعمة للفعاليات الرياضية والسياحية الإقليمية.

أعلنَ الدوليُّ الإسلاميُّ عن تعيينِ الشَّيخ علي بن عبدالله آل ثاني، مديرًا لإدارة الموارد البشرية في البنك، وذلك في إطار استراتيجيته الهادفة إلى تمكين الكفاءات القطرية وتعزيز دورها في مختلف مفاصل العمل المصرفي، وبما ينسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030 التي تركز على الاستثمار في رأس المال البشري وبناء القيادات الوطنية. ويأتي هذا التعيين ضمن جهود الدولي الإسلامي المتواصلة لتطوير منظومة الموارد البشرية، ورفع كفاءتها، وتعزيز دورها كشريك استراتيجيّ في تحقيق أهداف البنك التشغيلية والتنموية، ولا سيما في مجالات التوطين، وبناء القدرات، واستدامة الأداء المؤسسي. ويتمتّعُ الشَّيخُ علي بن عبدالله آل ثاني بخلفيّة علمية ومهنيّة متميّزة، حيث إنه حاصلٌ على درجة البكالوريوس في إدارة التمويل والاستثمار، مع مرتبة الشرف من جامعة نورثمبريا بنيوكاسل، وتحصّل على خبرات عملية في مجالات الاستثمار والموارد البشرية والإدارة العامة، ما يؤهّله للاضطلاع بمهامّه الجديدة بكفاءة. وصرّح السيدُ علي حمد المسيفري رئيس قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية في الدولي الإسلامي تعليقًا على هذا التعيين الجديد قائلًا:» إن تعيين الشيخ علي بن عبدالله آل ثاني مديرًا لإدارة الموارد البشرية يعكس التزام الدولي الإسلامي الراسخ بتمكين الكفاءات القطرية المؤهلة، وإسناد المسؤوليات القيادية إلى الشباب أصحاب الكفاءة، بما يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك». وأضاف:» تمتلك إدارةُ الموارد البشرية دورًا محوريًا في دعم الأداء المؤسسي، وتعزيز ثقافة التميز، وتطوير رأس المال البشري، ونحن على ثقة بأن ما يتمتع به الشيخُ علي من كفاءة ومهنية سيُسهم في تطوير سياسات وممارسات الموارد البشرية في البنك، وتعزيز قدرتها على استقطاب الكفاءات، وتطويرها، والاحتفاظ بها، بما يواكب تطلعات البنك وخططه المستقبلية». وأكَّدَ المسيفري أنَّ هذا التعيين يندرج ضمن استراتيجية الدولي الإسلامي في مجال الموارد البشرية، التي تنسجمُ بشكل كامل مع التوجهات الحكومية وخطط وزارة العمل، ومع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 الرامية إلى بناء كوادر وطنية قادرة على قيادة القطاع المصرفي مستقبلًا. من جانبِه، أعربَ الشَّيخ علي بن عبدالله آل ثاني عن سعادته بالانضمام إلى كادر الدولي الإسلامي، قائلًا: «يسعدني الانضمام إلى أسرة الدولي الإسلامي، هذا الصرح المصرفي الوطني الرائد، وأتقدم بالشكر والتقدير لإدارة البنك على ثقتها، والتي أعتبرها مسؤولية كبيرة ودافعًا للعمل بكل جدية وإخلاص». وأضافَ:» أتطلع إلى الإسهام في تطوير منظومة الموارد البشرية في البنك، والعمل مع فريق العمل على تحقيق أهداف الإدارة، وتعزيز بيئة عمل محفزة، وداعمة للتميز، بما ينعكس إيجابًا على أداء الموظفين، ويسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للدولي الإسلامي».

أعلن «بنك نزوي»، البنك الإسلامي الرائد في سلطنة عمان، عن توقيع شراكة استراتيجية مع شركة «AmwalPay» لإطلاق بوابة دفع إلكترونية آمنة ومتطورة تستهدف تمكين التجار والشركات في مختلف أنحاء السلطنة. في خطوة تعكس التزام الطرفين بدعم منظومة المدفوعات الرقمية وتعزيز التحول الرقمي في قطاع الخدمات المالية. وتهدف هذه الشراكة إلى توفير حلول دفع إلكترونية حديثة تتيح للتجار استقبال المدفوعات بسرعة وكفاءة عبر مواقعهم الإلكترونية وتطبيقات الهواتف الذكية. مع ضمان أعلى معايير الأمان والموثوقية. وتصمم بوابة الدفع الجديدة لتكون سهلة التكامل مع الأنظمة الرقمية المختلفة. بما يسهم في تقليل التعقيدات التقنية وتسريع عمليات الإطلاق والتشغيل أمام الشركات بمختلف أحجامها. وأكد الجانبان أن الحل المشترك يركز على تحسين تجربة المستخدم النهائي. من خلال إتاحة عمليات دفع سلسة وآمنة، تدعم نمو التجارة الإلكترونية وتلبّي احتياجات السوق العماني المتزايدة في مجال المدفوعات الرقمية. كما تأتي هذه الخطوة في إطار سعي «Bank Nizwa» إلى توسيع محفظة خدماته الرقمية وتقديم حلول مبتكرة تتماشى مع تطورات الاقتصاد الرقمي. مع الحفاظ على التزامه بمبادئ الصيرفة الإسلامية. الاهلى ممكن وتعكس الشراكة مع «AmwalPay» توجهًا استراتيجيًا لتعزيز التعاون بين المؤسسات المصرفية وشركات التكنولوجيا المالية. بما يسهم في بناء بنية تحتية رقمية متقدمة تدعم الشركات ورواد الأعمال. وتوفر لهم أدوات دفع موثوقة وقابلة للتوسع، تعزز قدرتهم التنافسية في السوق المحلي. ويتوقع أن تسهم بوابة الدفع الإلكترونية الجديدة في دعم نمو الأعمال الرقمية في سلطنة عُمان، وتسهيل عمليات التحصيل المالي للتجار. بما يتماشى مع التوجهات الوطنية نحو تعزيز الابتكار المالي وتوسيع نطاق الشمول المالي، عبر حلول رقمية آمنة ومرنة تلبي متطلبات المرحلة المقبلة.

 يبحث العديد من عملاء بنك فيصل عن العملات التي يمكن فتح حساب بها في الفروع المتعددة. وأوضح مسئولو بنك فيصل أن العملات التي يمكن فتح حساب بها هي: جنيه مصري، دولار أمريكي، ريال سعودي، يورو، جنيه إسترليني.   قيمة العائد على حسابات العملة الأجنبية ببنك فيصل  ومن جانب آخر يبحث العديد من عملاء بنك فيصل الإسلامي عن تفاصيل وقيمة العائد على حسابات العملة الأجنبية. وأوضح مسئولون بنك فيصل أن العائد ربع سنوى متميز يصل حاليًا إلى 4.5٪ سنويًا على مدخرات العملاء من (الدولار الأمريكي  – اليورو – الجنيه الإسترليني –  الريال السعودى) مع حسابات الاستثمار بالعملات الأجنبية من بنك فيصل الإسلامى المصرى، بالإضافة لإمكانية السحب والإيداع في أي وقت. وقال مسئولو بنك فيصل إن العائد متغير ويحتسب بناء على نتائج الأعمال الفعلية للبنك وفقًا لأحكام الشريعة الإسلامية. ومن جانب آخر يبحث العديد من عملاء بنك فيصل عن تفاصيل الخدمات التي يقدمها الإنترنت البنكي لهم. وتشمل القائمة العديد من الخدمات التي يتم تقديمها العملاء بنك فيصل عبر الخطوات التالية: يقدم العميل طلب الاشتراك إلى أي فرع خاص بالبنك داخل الجمهورية. ٢- أو يقوم العميل بطباعة طلب الاشتراك والتعليمات من خلال تلك الصفحة، والتوقيع عليهما وإرسالهما بالبريد للفرع. ٣- التأكد من صحة البيانات وعنوان المراسلة حتى يتسنى لهم إرسال (اسم المستخدم، وكلمة المرور) إليكم

اعلن بنك البلاد عن الانتهاء من طرح خاص لصكوك رأسمال إضافي من الشريحة الأولى مقوّمة بالدولار بقيمة 500 مليون دولار، حيث بلغ العدد الإجمالي (للصكوك/ للسندات) 2,500 صك. بقيمة اسمية (للصك/ للسند) 200,000 دولار. وبعائد (الصك/ السند) 6.375% (في السنة). وقالت إدارة البنك في بيان اليوم على "تداول" إن مدة استحقاق (الصك/ السند) دائمة (بدون تاريخ استحقاق)، مع مراعاة إمكانية استردادها بشكل مبكر في تاريخ الاسترداد أو وفق ما هو موضح في نشرة الإصدار الأساسية وملحق التسعير المطبق الخاص بالصكوك. مبينة أن الصكوك ستكون دائمة وبالتالي ليس لها تاريخ استحقاق محدد أو نهائي. ولكن يمكن استرداد الصكوك بشكل مبكر من قبل البنك في حالات معينة كما هو مفصل في نشرة الإصدار الأساسية وملحق التسعير المطبق الخاص بالصكوك.   ويأتي هذا بالإشارة إلى إعلان بنك البلاد المنشور على موقع تداول السعودية بتاريخ 1447/07/19هـ (الموافق 2026/1/08م)، المتعلق ببدء طرح صكوك رأس مال إضافي من الشريحة الأولى مقوّمة بالدولار الأمريكي ("الصكوك") من خلال طرحها طرحًا خاصًا في المملكة العربية السعودية وخارجها بموجب برنامجه لإصدار صكوك رأس مال إضافي من الشريحة الأولى بحجم ملياري دولار.  

أعلن بنك السلام عن تعاون استراتيجي مع تطبيق كيتا، المنصة الرقمية الجديدة لتوصيل الطعام، وذلك بالتزامن مع إطلاق التطبيق رسميًا في السوق البحريني خلال يناير 2026ليكون أول بنك في مملكة البحرين يقدّم عرضًا خاصاً لحاملي بطاقاته من Visa الائتمانية وبطاقات الدفع المسبق على هذا التطبيق. وحسب الشروط والأحكام الخاصة بالعرض، يقدم البنك لحاملي بطاقات بنك السلام الائتمانية وبطاقات الدفع المسبق فرصة الاستفادة من خصم يصل إلى 99% (3 دينار بحد أقصى) عند استخدام بطاقاتهم في محفظةكيتا الرقمية. ويُطبّق العرض على أول 6,000 زبون يقومون بإضافة بطاقتهم إلى التطبيق والقيام بطلب تزيد قيمته عن 3 دينار باستخدام البطاقة، حيث يمكنهم الاستفادة من العرض مرتين خلال فترة الحملة الممتدة من 11 يناير وحتى 11 فبراير 2026. وبهذه المناسبة، صرّح السيد محمد بوحجي، الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية للأفراد في بنك السلام، قائلاً: "يسعدنا في بنك السلام عقد شراكات نوعية تواكب أسلوب الحياة العصري لزبائننا وتُساهم في إثراء تجربتهم المصرفية اليومية. يأتي تعاوننا مع تطبيق Keeta ليؤكد على التزامنا المستمر بتقديم حلول دفع ذكية، ومزايا خاصة مصممة لتلبية تطلعات الزبائن ومع الإطلاق الرسمي للتطبيق في البحرين، فإن هذه المبادرة تعكس حرصنا على مواكبة أحدث الاتجاهات الرقمية، وتعزيز استخدام بطاقاتنا المصرفية في معاملات الحياة اليومية. نحن على ثقة بأن هذا التعاون سيمثل قيمة مضافة حقيقية لزبائننا، وسيرسخ مكانتنا كمؤسسة مصرفية سبّاقة في تقديم التجارب المصرفية المتكاملة". من جانبه، صرح السيد آيدن تشياو، المدير العام لشركة "كيتا" البحرين، قائلاً: "نركّز في كيتا على تقديم تجربة بسيطة وموثوقة ومجزية للمستخدمين في كل مرة يقومون فيها بالطلب. ومن خلال التعاون مع شركاء موثوقين مثل بنك السلام، تقدم هذه المبادرات للمستخدمين قيمة أكبر عند طلباتهم اليومية، مدعومة بتجربة رقمية سلسة وسهلة. سنكون ملتزمين ببناء تجربة تضع الراحة والثقة والاستمرارية في صميم كل ما نقدمه". جدير بالذكر أن تطبيق كيتا يقدّم مجموعة من المزايا الحصرية لجميع المستخدمين، مما يجعله خيارًا مميزًا في سوق توصيل الطعام في البحرين، حيث يتيح للمستخدمين الاستفادة من خدمة التوصيل المجاني، دون الحاجة لأي اشتراك. كما يوفر عروضًا تشمل قسائم خصم مخصصة للمستخدمين الجدد عند التسجيل، إلى جانب استمرار طرح عروض قوية ومجزية حتى بعد فترة الإطلاق. ويتميّز كيتا أيضًا بـ "ضمان الالتزام بالوقت"، حيث يلتزم بتوصيل الطلبات ضمن الوقت المحدد، ويقوم بتعويض المستخدم تلقائيًا في حال حدوث أي تأخير.

اختتم بيت التمويل الكويتي عام 2025 بتحقيق إنجازات استثنائية تُوجت بحصد 58 جائزة مرموقة وتصنيف على مستوى المجموعة من جهات إقليمية وعالمية مرموقة، في تأكيد لمكانته الرائدة ومسيرته الناجحة في قيادة صناعة الصيرفة الإسلامية. وتبرز هذه الجوائز تفوق بيت التمويل الكويتي في تطوير الخدمات والمنتجات المصرفية، وتلبية تطلعات العملاء وتعزيز تجربتهم، إلى جانب الأداء التشغيلي القوي، والنمو المستدام، وتبني أحدث تقنيات التحول الرقمي، والتميز في الاستدامة، وتقديم حلول مبتكرة للشركات، والريادة في المسؤولية الاجتماعية، فضلاً عن نجاحه في تنفيذ برامج الإحلال والتوطين وتدريب المواهب البشرية. وقال الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل الكويتي، خالد يوسف الشملان، إن هذه الجوائز تعكس ريادة البنك وتؤكد ثقة المساهمين والعملاء، وتميز جهود الكوادر البشرية وكفاءتهم العالية في تقديم أفضل مستويات الخدمة وفق أعلى معايير الجودة. وأكد الشملان أن بيت التمويل الكويتي بصفته أكبر بنك في الكويت من حيث القيمة السوقية، وثاني أكبر بنك إسلامي على مستوى العالم، يواصل تعزيز النمو في القطاعات الرئيسية، من خلال نهجه المرتكز على العملاء واستثماراته الاستراتيجية في أحدث التقنيات، بما يرسخ مكانته الريادية في القطاع المالي. خالد الشملان: «بيت التمويل» يواصل تعزيز النمو في القطاعات الرئيسية من خلال نهجه المرتكز على العملاء واستثماراته الاستراتيجية  أفضل مؤسسة مالية إسلامية في العالم من «غلوبل فاينانس» وحصدت مجموعة بيت التمويل الكويتي 9 جوائز مرموقة ضمن النسخة الثامنة عشرة من الجوائز السنوية لأفضل المؤسسات المالية الإسلامية لعام 2025، التي تمنحها مجلة «غلوبل فاينانس» العالمية.  والجوائز هي: أفضل مؤسسة مالية إسلامية في العالم، وأفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية للأفراد في العالم، وأفضل بنك إسلامي للشركات الصغيرة والمتوسطة في العالم، وأفضل مزود للتكافل في العالم، وأفضل مزود للتمويل الإسلامي للمشاريع في العالم، وأفضل بنك إسلامي في الشرق الأوسط، وأفضل بنك إسلامي في تركيا (بيت التمويل الكويتي – تركيا)، وأفضل بنك إسلامي في البحرين (بيت التمويل الكويتي - البحرين)، وأفضل بنك في البحرين (بيت التمويل الكويتي – البحرين). جوائز «براندون هول»جوائز «براندون هول» جائزة بنك العام من «ذي بانكر» ومنحت مجلة «ذي بانكر» العالمية بيت التمويل الكويتي جائزة بنك العام – الكويت، واعتمدت لجنة تحكيم «ذي بانكر» في اختيارها للجائزة على تحليل دقيق للبيانات المالية، يسمح بتقييم مؤشرات النمو والأداء المالي وفقاً لاستراتيجية واضحة في الأداء، إضافة إلى المزايا الاستراتيجية في الاستثمار بالتكنولوجيا المصرفية الجديدة، وطرح طرق مبتكرة لتنمية الأعمال وزيادة رضا العملاء. الجوائز تعكس ريادة البنك وتؤكد ثقة المساهمين والعملاء وتميز الكوادر البشرية جوائز التميز المصرفي والتمويل الإسلامي من Euromoney وفازت مجموعة بيت التمويل الكويتي بأغلب وأهم جوائز التميز المصرفي والتمويل الإسلامي لعام 2025 من المجلة العالمية Euromoney. وشملت الجوائز 8 فئات هي: «أفضل بنك إسلامي في الشرق الأوسط - أفضل بنك إسلامي في الكويت - أفضل بنك في الكويت - أفضل بنك في الكويت للشركات الصغيرة والمتوسطة - أفضل بنك استثماري في الكويت لشركة بيتك كابيتال - أفضل تحول مصرفي في الشرق الأوسط - أفضل بنك إسلامي في البحرين - أفضل بنك رقمي في البحرين للشركات الكبيرة. أفضل بنك إسلامي من «إيميا فاينانس» كما تسلم بيت التمويل الكويتي أربع جوائز مرموقة من مجموعة إيميا فاينانس في النسخة السابعة عشرة من جوائز القطاع المصرفي بالشرق الأوسط، تقديراً لريادته في الصناعة المصرفية وإنجازاته المهمة في تقديم خدمات ومنتجات مالية وحلول مبتكرة، ومبادرات ذات قيمة في العمل المصرفي الإسلامي، والجوائز هي: أفضل بنك إسلامي- على مستوى الشرق الأوسط، وأفضل بنك في الكويت، وأفضل بنك إسلامي بالكويت، وأفضل بنك في الاستدامة على مستوى الشرق الاوسط.  وتعكس هذه الجوائز من «إيميا فاينانس» مكانة بيت التمويل الكويتي الرفيعة، كمجموعة مصرفية إسلامية رائدة في مجال الخدمات المصرفية الإسلامية، وأفضل العلامات التجارية قيمة ونجاحا وموثوقية على المستويين المحلي والإقليمي في السوق الكويتي ومنطقة الشرق الاوسط. أفضل بنك إسلامي في الكويت وبريطانيا والأكثر ابتكاراً وفازت مجموعة بيت التمويل الكويتي بـ7 جوائز من مجموعة التمويل الإسلامي (إسلاميك فاينانس نيوز) العالمية (IFN)، والجوائز هي: أفضل بنك إسلامي في الكويت، وأفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية للشركات في الكويت، وأفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية للأفراد في الكويت، والبنك الإسلامي الأكثر ابتكارا في الكويت، وأفضل بنك استثماري إسلامي في الكويت. وكذلك حصدت مجموعة بيت التمويل الكويتي جائزة أفضل صفقة في البحرين لعام 2024، وتتعلق بتوفير تسهيلات تمويلية متوافقة مع المعايير البيئية والمجتمعية والحوكمة ESG، بقيمة 450 مليون دولار، فيما فاز بيت التمويل الكويتي – بريطانيا KFH UK بجائزة أفضل بنك إسلامي جديد في المملكة المتحدة. أفضل بنك استثمار عالمي في الأسواق المبتدئة وأفضل بنك استثماري بالكويت توجت «بيتك كابيتال»، الذراع الاستثمارية لمجموعة بيت التمويل الكويتي، بجائزتي «أفضل بنك استثمار عالمي في الأسواق المبتدئة» لعام 2025، و«أفضل بنك استثماري على مستوى دولة الكويت» من مجموعة غلوبل فاينانس العالمية. واعتمدت «غلوبل فاينانس» في منح هذه الجوائز على مدخلات خبراء الصناعة، والذين قاموا بتقييم عدة معايير بما في ذلك الحصة السوقية، وعدد وحجم الصفقات، والخدمات والمشورة التي تقوم بها، وقدراتها على الهيكلة، والجهود التي تقوم بها لمعالجة ظروف السوق، والابتكار، والتسعير، وأداء سوق ما بعد الاكتتابات وسمعة الشركة في السوق. الأفضل أداء في الكويتالأفضل أداء في الكويت أفضل بنك استثماري بالكويت من «MEED» وحصد بيت التمويل الكويتي جائزة «أفضل بنك استثماري في الكويت» ضمن جوائز التميز المصرفي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا لعام 2025، التي تنظمها مجلة MEED المرموقة. وجاء الاختيار بناء على عملية تقييم دقيقة شملت عدة معايير رئيسية، مثل النشاط في السوق، والكفاءة في تقديم الاستشارات، والابتكار، ونتائج الخدمات المقدمة للعملاء، وقد أظهر بيت التمويل الكويتي أداءً استثنائياً ومتوازناً في جميع الجوانب الأساسية للخدمات المصرفية الاستثمارية، مما جعله يتفوق على منافسيه ويحتل المركز الأول بجدارة.  أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية الخاصة في الابتكار الرقمي  ونال بيت التمويل الكويتي جائزة أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية الخاصة في الابتكار الرقمي على مستوى العالم لعام 2025 من مجلة Global Private Banker، في إشارة واضحة لنجاح مبادرة البنك للتحول في الخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الثروات وإحداث نقلة نوعية في الخدمات المقدمة لعملاء البنك من أصحاب الثروات وذوي الملاءة المالية العالية. 9 جوائز عالمية في الموارد البشرية وحصدت مجموعة بيت التمويل الكويتي 9 جوائز عالمية في مجال الموارد البشرية لعام 2025 من مجموعة براندون هول (Brandon Hall) المرموقة والمتخصصة في متابعة تقييم أداء البنوك والشركات والمؤسسات حول العالم، والجوائز هي:  • أفضل تطوير للكفاءات الواعدة «ذهبية». • أفضل برنامج تأهيل للموظفين الجدد «ذهبية». • أفضل برنامج تعليم وتطوير فريد أو مبتكر «ذهبية». • أفضل بنك في عملية استقطاب المواهب «فضية». • أفضل تطبيق لمنصة تجربة التعلم (LXP) «فضية». • أفضل استراتيجية لإدارة المواهب «فضية». • أفضل برنامج شهادات مهنية «فضية». • أفضل نموذج حوكمة لإدارة المواهب «برونزية».  • أفضل برنامج للشهادات المهنية «بيت التمويل الكويتي – مصر» «ذهبية». أفضل بنك للمؤسسات المالية في الشرق الأوسط وحصد بيت التمويل الكويتي جائزة «أفضل بنك للمؤسسات المالية في الشرق الأوسط» لعام 2025، من مجلة غلوبل فاينانس العالمية في النسخة الخامسة والعشرين من جوائزها السنوية لأفضل البنوك في الخزانة وإدارة النقد لهذا العام. أفضل البنوك الكويتية أداءً احتل بيت التمويل الكويتي المركز الأول كأفضل البنوك أداءً في الكويت، وفقاً لتصنيف مجلة ذي بانكر لأفضل 1000 بنك عالمي لعام 2025، ويؤكد هذا التصنيف المرموق الأداء المالي الاستثنائي لبيت التمويل الكويتي، كما يعكس التزامه الراسخ بالتميز والابتكار ورضا العملاء. البنك الأكثر ابتكاراً في الخدمات المالية الخاصة  وتوج بيت التمويل الكويتي بجائزة البنك الاكثر ابتكارا في الخدمات المالية الخاصة على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا لعام 2025، ضمن جوائز مجلة ميد العالمية للتميز المصرفي وإدارة الثروات والخدمات المالية الخاصة. جوائز «فوربس» وتوّجت مجلة فوربس الشرق الأوسط الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل الكويتي، خالد يوسف الشملان، ضمن قائمة «قادة الاستدامة في الشرق الأوسط» لعام 2025. كما توجت المجلة بيت التمويل الكويتي بجائزة «المشاريع الأكثر استدامة» على مستوى الشرق الأوسط لعام 2025، تكريما لمبادرات الاستدامة التي نفذها وذلك عبر الاستثمار في صكوك الاستدامة والصكوك الخضراء بقيمة 934.45 مليون دولار في عام 2024. أكبر الشركات في الكويت وصنفت «فوربس» بيت التمويل الكويتي في صدارة ترتيب أكبر الشركات المدرجة في بورصة الكويت لعام 2025 بقيمة سوقية بلغت 43.4 مليار دولار (13.4 مليار دينار). أقوى الرؤساء التنفيذيين واختارت مجلة فوربس الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل الكويتي، خالد يوسف الشملان، ضمن قائمة أقوى الرؤساء التنفيذيين في الشرق الأوسط لعام 2025. واستندت «فوربس» في اختيارها إلى إنجازات وأداء الرؤساء التنفيذيين ودورهم الذي يتخطى إدارة الشركات، إلى صياغة المستقبل وربط الكفاءة بالابتكار، ودورهم في المواءمة بين النجاح التجاري، وتحقيق الرؤى الوطنية والتقدم بها، والدور في قيادة مسيرة تنويع الاقتصادات، كذلك تأثيرهم على المنطقة، والدول التي يعملون فيها، والأسواق التي يشرفون عليها، بالإضافة إلى حجم الشركات التي يرأسونها. «أفضل بنك إسلامي للخدمات المالية الخاصة» على مستوى الشرق الأوسط وحصد بيت التمويل الكويتي جائزة أفضل بنك إسلامي للخدمات المالية الخاصة على مستوى الشرق الأوسط، ضمن جوائز الخدمات المصرفية الخاصة العالمية لعام 2025 التي تمنحها مجلة إدارة الثروات المهنية (PWM) التابعة لمجموعة Financial Times. التميز في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي خلال قمة Microsoft AI وفاز بيت التمويل الكويتي بجائزة التميز في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تمكين إدارة الأعمال الداخلية، خلال قمة مايكروسوفت للذكاء الاصطناعي Microsoft AI، التي استضافتها الكويت بمشاركة نخبة من الخبراء في مجال التكنولوجيا بالمنطقة. البنك الأعلى نمواً بفئته في قاعدة العملاء بالكويت وفاز بيت التمويل الكويتي بثلاث جوائز مرموقة من شركة فيزا، تقديراً لأدائه المتميز في عام 2024، وتعكس هذه الجوائز التزام البنك بالابتكار، ورضا العملاء، والريادة في القطاع المصرفي، إضافة إلى حرصه على تعزيز القيمة التي توفرها بطاقاته المصرفية باستمرار. وفاز بيت التمويل الكويتي بجائزة البنك الأعلى نمواً بفئته في قاعدة العملاء في الكويت، وجائزة البنك الأعلى نمواً بفئته في حجم البطاقات التجارية بالكويت، وجائزة الأعلى نمواً بفئته في التجارة الإلكترونية الدولية بالكويت. أفضل المؤسسات في الإدارة القانونية وتم اختيار المجموعة القانونية في البنك ضمن قائمة أفضل المؤسسات في الإدارة القانونية لعام 2025، حيث تم اختيار رئيس القانونية وأمين سر مجلس الإدارة لمجموعة بيت التمويل الكويتي، المستشار فواز مناور العنزي ضمن قائمة Legal 500 - GC power list Kuwait لعام 2025، وتم منحه شهادة التميز في الأداء لعام 2025 تقديرا لجهوده البارزة ودوره الفعال في قيادة الإدارة القانونية للمجموعة وإسهاماته البارزة لدعم الإطار القانوني لعملها. كما تم اختيار المستشار يوسف العبيدان العازمي مدير أول الشؤون القانونية الدولية والشركات التابعة في بيت التمويل الكويتي ممثلا عن الشؤون القانونية الدولية، والتي تعد من أبرز المراجع الدولية في تصنيف أفضل الكفاءات المهنية في مجال القانون. الآيزو في نظامي إدارة الجودة وإدارة المرافق وحصل بيت التمويل الكويتي على شهادتي ISO في نظامي إدارة الجودة وإدارة المرافق، من المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (ISO)، تأكيدا لحرصه على الالتزام بأعلى المعايير الدولية فى جوانب العمل، والانضباط التشغيلي والتميز الخدمي والتوافق مع متطلبات وتوجهات الدولة في الاستدامة. شهادة الآيزو في استمرارية الأعمال وحصل بيت التمويل الكويتي على شهادة الآيزو 22301 في مجال إدارة استمرارية الأعمال (BCMS)، بعد اجتيازه إجراءات التدقيق واستيفاء جميع المتطلبات بنجاح وفي وقت قياسي. التميز في العمل المصرفي وحصد بيت التمويل الكويتي جائزة «التميز في العمل المصرفي» ضمن مشاركته في «قمة الكويت للبناء 2025» التي جرت فعالياتها برعاية وحضور وزير الدولة لشؤون البلدية وزير الدولة لشؤون الإسكان عبداللطيف المشاري. واستندت الجائزة الى معايير محددة، شملت الجودة، والملاءة المالية، والابتكار، والاستدامة والمسؤولية الاجتماعية، حيث تم تحديد المعايير واختيار الفائزين من قبل لجنة تحكيم مستقلة تضم نخبة من الأكاديميين والمحترفين والاستشاريين من قطاعات مختلفة. وتعكس الجوائز قوة العلامة التجارية والتقدير الذي يحظى به بيت التمويل الكويتي لما حققه من إنجازات بارزة شملت مجالات مختلفة مثل خدمة العملاء وتبني آخر وأحدث وسائل التكنولوجيا والتحول الرقمي في الصناعة المصرفية، وريادته في الخدمات التمويلية، وتفوقه في الحلول الاستثمارية، ومتانة الوضع المالي، ومبادراته في تعزيز الاستدامة وريادته في قيادة الصناعة المصرفية الإسلامية.

استضاف بنك الكويت الدولي (KIB) ورشة عمل مهنية مخصصة لوفد من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ضم فريقاً من إدارة التخطيط الاستراتيجي وإدارة المشاريع.  تأتي هذه الخطوة في إطار توجه البنك لتبادل الخبرات العملية والنماذج الحديثة في تحسين الأداء المؤسسي، بما يُسهم في ترسيخ مفهوم الشراكة الوطنية المبنية على المعرفة. وركَّزت الورشة على استعراض نموذج KIB التشغيلي، وهو النموذج الذي اعتمده البنك لتطوير عملياته التشغيلية، مستنداً إلى مبادئ Lean & Agile التي تهدف إلى رفع الكفاءة، وتقليل الهدر، وتعزيز مرونة اتخاذ القرار. وقدَّم فريق البنك شرحاً تفصيلياً حول كيفية بناء هذا النموذج، والنتائج التي حققها خلال السنوات الماضية، والدور الذي لعبه في رفع مستويات الشفافية وتحسين آليات العمل داخل إدارات البنك المختلفة.  وفي تعليقه على هذه المبادرة، قال المدير العام لإدارة العمليات في KIB فهد البدر إن استضافة وفد «التأمينات الاجتماعية» تأتي ضمن رؤية البنك لتعزيز دوره في التنمية المؤسسية على المستوى الوطني.  وأضاف: «مشاركة خبراتنا التشغيلية مع المؤسسات الحكومية الحيوية تمثل امتداداً لالتزامنا بالمساهمة في رفع كفاءة منظومة العمل في الدولة. التعاون بين القطاعين الحكومي والخاص ليس خياراً ثانوياً، بل هو ركيزة أساسية لتطوير الخدمات ورفع مستوى الأداء المؤسسي في الكويت». ولفت البدر إلى أن نموذج KIB التشغيلي يمثل أحد أهم المشاريع التي تبنَّاها البنك خلال السنوات الماضية بهدف ترسيخ بيئة تشغيلية متطورة، مشيراً إلى «أن عرض هذا النموذج على مؤسسة حكومية بحجم (التأمينات الاجتماعية) يعكس الثقة المتبادلة، ويضع أساساً لتعاون مستقبلي يمكن البناء عليه لتطوير مبادرات تشغيلية أكثر تقدماً. نموذج KIB التشغيلي لا يُعد إطاراً تنظيمياً فحسب، بل يمثل ثقافة مؤسسية تعزز قدرة الفرق على الابتكار، وتدعم التحسين المستمر وفق منهجيات معتمدة عالمياً».