أجرى البنك الأهلي المتحد اليوم السحب الأسبوعي على جوائز الحصاد الإسلامي، حساب السحب على الجوائز الإسلامي الأول في الكويت، والذي ينفرد بالعديد من المميزات، منها أنه أبسط وأسهل برنامج ادخار، فضلا عن ميزة فتح الحساب عبر الإنترنت بكل سهولة ويسر مع ميزة الإيداع الفوري في الحساب. وأسفر السحب عن حصول 10 من العملاء على 1000 دينار لكل منهم، وهم: زهراء محمد القروي، ودلال زيد الزيد، وعبدالحكيم إبراهيم الإسماعيل، وعلاوي منفي عابر، وأحمد ناصر حميدان، ومحمد علي اشكناني، وفيصل عبدالله الحميضي، وجلال مشبب السهلي، وندى أحمد هادي، وطارق محمد يوسف. ويقدم حساب الحصاد الإسلامي، في باقته الجديدة، مجموعة أوسع من المزايا، حيث يحظى الرابحون من عملاء «المتحد» بجائزة شهرية بقيمة 100.000 د.ك، إضافة إلى 10 جوائز أسبوعية بقيمة 1000 دينار لكل جائزة، وتبقى الجوائز ربع السنوية الكبرى بقيمة 250000 د.ك نقدا للرابح هي أهم ما يطمح إليه العملاء، حيث تمثل لهم فرصة حقيقية لتحقيق حلم العمر، وفضلا عن هذه الباقة من الجوائز الجذابة، هناك أيضا أرباح سنوية متوقعة على أساس عقد الوكالة، وهو ما يزيد جاذبية حساب الحصاد الإسلامي.

احتفى بيت التمويل الكويتي «بيتك» بموظفيه المتميزين ضمن برنامج «قدها» الذي أطلقه بهدف شكرهم وتقديرهم على مساهماتهم في الارتقاء بالمؤسسة وتحقيق أعلى مستويات الرضا للعملاء، ضمن جهوده المتواصلة في دعم وتشجيع كوادره وإيماناً منه بأنهم الثروة الحقيقة للبنك. ويشمل برنامج «قدها» كل الجوانب والإدارات بشكل متكامل مبني على أحدث الدراسات وأفضل الممارسات العالمية لمكافأة الموظفين وإظهار التقدير لهم على جهودهم وتميزهم، على مختلف الفترات منها الشهري، ربع السنوي أو حتى الفوري. ويعتبر البرنامج امتداداً لبرنامج «قدها» الذي أُطلق عام 2021 بهدف مواصلة الارتقاء بخدمة العميل وفق أعلى المعايير فى جودة الخدمة وتحقيق أعلى مستويات الرضا لديه. وأقيم حفل التكريم للربع الأول من سنة 2022 في فندق ميلينيوم بحضور الرئيس التنفيذي للمجموعة بالتكليف عبدالوهاب عيسى الرشود، وعدد كبير من المسؤولين في «بيتك». وفي كلمته خلال حفل التكريم، أعرب الرشود عن شكره وتقديره للجهود المبذولة من الموظفين، مثمناً عطاءهم وإخلاصهم في العمل وهي عوامل أساسية في نجاح «بيتك». وأضاف الرشود أن «بيتك» يعمل في بيئة شديدة التنافسية تتطلب المحافظة على الريادة والتميز ومواصلة التقدم في تعزيز جودة الخدمة والانفراد في ابتكار الحلول والخدمات المصرفية التي تلبي تطلعات العملاء وتستقطب عملاء جدد. وأكد أن الإدارة التنفيذية لا تدخر جهداً في سبيل توفير جميع الأدوات اللازمة للموظفين لتنفيذ مبادرات مبتكرة والمساهمة في طرح أفضل الحلول المصرفية، منوّهاً بالحرص على توفير برامج التدريب اللازمة لرفع كفاءات الموظفين وتطوير مهاراتهم بما ينعكس على زيادة الإنتاجية وتعزيز جودة الخدمة. وأشار إلى أن «بيتك» يمتلك كل المقومات التي تجعل منه البنك الرائد عالمياً، سواء من ناحية الانتشار الجغرافي الواسع، أو الملاءة المالية، والأرباح، والسيولة، ونموذج العمل المتميز، والخدمات والمنتجات، والإرث الكبير كونه أول مؤسسة مالية إسلامية في الكويت، ومن أكبر المؤسسات المالية الإسلامية في العالم. وبين أن البنك نال العديد من الجوائز والتقديرات من مؤسسات وجهات عالمية مختلفة، ومنها جائزة أفضل مؤسسة مالية إسلامية في العالم من مجلة «غلوبل فايننس» العالمية، لافتاً إلى أن كل هذه المقومات تشكل دوافع تعزز الفخر لدى الموظفين للعمل بمؤسسة مالية عريقة مثل «بيتك». وقال الرشود إن النجاح في «بيتك» وفي مختلف المؤسسات يعتمد على إخلاص الموظفين واجتهادهم وتفانيهم لتحقيق أعلى معدلات الجودة في خدمة العملاء الداخليين والخارجيين، مؤكداً الالتزام في دعم وتشجيع الطاقات المتميزة والمواهب الشبابية التي تنجز مهامها الوظيفية بشغف كبير، وعليه، بادر «بيتك» بإطلاق برنامج «قدها» المتكامل ليكون المظلة الرسمية لجميع برامج التقدير والتشجيع في البنك. وأوضح ان برنامج «قدها» يأتي ضمن رؤية «بيتك» في تحقيق أعلى مستويات الابتكار والتميز في خدمة العملاء، وقيادة التطور العالمي للخدمات المالية الاسلامية من خلال تقديم حلول ومنتجات متميزة وتسهيل الاجراءات المتبعة، وتبني الرقمنة في الخدمات المصرفية، والاستفادة من التطورات التكنولوجية بالشكل الامثل بما يلبي طموحات العميل وتطلعاته. وقال إنه بالفعل، حقق «بيتك» قفزات نوعية في خدمة العميل بالاعتماد على أحدث الوسائل التكنولوجيا والأدوات الحديثة، وطواقم بشرية متمرسة وعالية الكفاءة وطموحة تواصل الابتكار والتجديد لتعزيز الحصة السوقية والمحافظة على الصدارة في بيئة تنافسية مليئة بالتحديات. وأشار إلى أن إطلاق اسم «قدها» على البرنامج، يدلّ على التحدّي والتفوّق فيه واستنهاض القدرات لتقديم الخدمة الأفضل، كما يؤكد على ثقة الإدارة بقدرات الموظفين على خوض هذا التحدّي.

أعلن بنك البركة – مصر عن طرح شهادة لمدة ثلاث سنوات بأعلى عائد شهري متغير لا يقل عن 14% . وأضاف البنك فى بيان له، يبدأ الحد الأدنى للإيداع والتمتع بمميزات الشهادة الجديدة من 1000 جنيه ومضاعفاتها. وتهدف الشهادة الجديدة إلى تقديم منتجات مصرفية تنافسية للعملاء تشجيعاً لكافة العملاء من كافة الفئات الاقتصادية للبدء في خططهم وتحقيق الاستقرار . وقد صرح حازم حجازي -الرئيس التنفيذي ونائب رئيس مجلس الإدارة لبنك البركة ” إن إطلاق الشهادة الجديدة يعكس قدرة البنك على التنافس بقوة في السوق المصري الواعد من خلال تقديم منتجات تلبي احتياجات قاعدة عريضة من العملاء وتتماشى مع استراتيجية البنك المركزي المصري. وأضاف مازال لدينا العديد من المفاجآت التي سيتم طرحها خلال الفترة القادمة والتي تهدف جميعها لزيادة حصة البنك في السوق المصرية والتوسع ليس فقط على صعيد خدمات التجزئة المصرفية ولكن في كافة القطاعات التي يعمل بها البنك. وفي هذا السياق، أضاف عبد العزيز سمير – رئيس قطاع التجزئة المصرفية والفروع ببنك البركة – "إن هدفنا الرئيسي دوماً هو فهم الاحتياجات والمتطلبات المختلفة والمتغيرة لكافة العملاء بل والاستجابة لمتغيرات السوق أيضاً ومن هنا جاء إطلاق الشهادة الجديدة التي تعد الأولى من حيث العائد التي تقدمها أو عدد السنوات أو الحد الأدنى للإيداع، نعمل جاهدين من خلال استراتيجية مدروسة على تعزيز محفظة منتجات التجزئة المصرفية للبنك بخيارات مختلفة وبعوائد تتنوع ما بين الشهري والربع سنوي والنصف سنوي أو مع نهاية مدة الوعاء . يذكر أن بنك البركة قد أعلن مؤخرا القوائم المالية المجمعة، خلال الربع الأول من 2022، وكشفت نتائج أعمال بنك البركة عن تحقيق صافي الأرباح خلال الربع الأول من العام الحالي وبلغت نحو 369 مليون جنيه مقارنة بمبلغ 268 مليون جنيه عن الربع الأول لعام 2021 وذلك بزيادة بنسبة 37.5%.وارتفع صافى العائد بنسبة 13.6% ليصل إلى 719 مليون جنيه مقارنة بحوالي 633 مليون جنيه عن الربع الأول لعام 2021.

حصل مصرف قطر الإسلامي (المصرف) على جوائز «أفضل بنك إسلامي في الشرق الأوسط، وقطر، والمملكة المتحدة» من جوائز بنك العام من مجلة «ذا بانكر» تقديرًا للنمو المستمر والأداء المتميز على الصعيد المحلي، الإقليمي، والدولي. ويواصل المصرف جهوده ودعمه القطاع المصرفي الرقمي في قطر، من خلال المنتجات والخدمات الرقمية المبتكرة التي تلبي الاحتياجات المصرفية اليومية لعملائه؛ بدءًا من فتح الحساب إلى التمويل الفوري إلى البطاقة الائتمانية الفورية. ويكرس المصرف جهوده لتنفيذ استراتيجيته الرقمية طويلة الأمد بهدف تقديم خدمة أفضل للعملاء، كما يواصل التزامه بتقديم أفضل المنتجات المصرفية الرقمية بكل سرعة وأمان. وقال السيد باسل جمال، الرئيس التنفيذي لمجموعة المصرف: «يسعدنا الحصول على هذه الجوائز القيمة من مجلة ذا بانكر، وهي تعكس التزامنا بتوفير أفضل المنتجات والخدمات المصرفية الرقمية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية لعملائنا. ويعد هذا التقدير خير دليل على نجاح رؤيتنا الاستراتيجية ونهجنا الذي يركز على العملاء، إلى جانب جهودنا للمساهمة في تطوير القطاع المصرفي في قطر والمنطقة. وبهذه المناسبة، أود أن أشكر مجلس الإدارة على دعمه المستمر وفريق المصرف المتفاني وعملائنا على ثقتهم ودعمهم لنا». ويسعى المصرف إلى أن يظل في ريادة الصيرفة الإسلامية لتقديم أفضل الخدمات لعملائه من الأفراد والشركات، والتي تشمل المنتجات والمزايا المبتكرة، لتحقيق تجربة فريدة للعملاء. وقد أطلق المصرف مؤخرًا أول بطاقة ائتمانية رقمية في قطر، عبر تطبيق جوال المصرف، وقدم ميزات مبتكرة مثل ميزة «اللمحة السريعة على الرصيد» وميزة «الوضع الداكن»، وميزة «التصميم الخاص» لأعضاء التميز والخدمات الخاصة، ليستمر في موقع الصدارة في قطاع الخدمات المصرفية الرقمية في قطر. ويواصل المصرف تحسين تطبيق الشركات، كما أطلق مؤخرًا خدمة فتح حساب الشركات عبر الإنترنت من خلال موقعه الإلكتروني في خمس خطوات بسيطة بهدف جعل التجربة المصرفية أسهل وأكثر كفاءة لعملائه من الشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

في خطوة استراتيجية تؤكد مدى التزامه الجاد بتحقيق الاستدامة المؤسسية والبيئية على أوسع نطاق، باعتباره عضوا له دور رئيسي وفعّال ضمن الاتفاق الدولي للأمم المتحدةUN Global Compact، أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) إصدار مجموعة من بطاقاته المصرفية مصنوعة من مواد مُعاد تدويرها وقابلة للتحلل، لتكون بطاقات صديقة للبيئة، مساهماً بدوره بذلك في الحد من الانبعاثات الكربونية، كجزء من ثقافة عمله وممارسته المسؤولة ضمن إدارة البيئة والمجتمع وحوكمة الشركات (ESG)، وتماشياً مع التوجهات العالمية الراهنة لإنقاذ البيئة والكوكب بأكمله. وقد وظف «KIB» مجموعة من المكونات المعاد تدويرها في عملية تصنيع بطاقاته، وتشكيلها كبطاقة مصرفية يسهل استخدامها، لتتمتع البطاقات الجديدة Go Green ذات الإصدار الحصري بتصميمها المميز بأعلى وأرقى مستوى من الجودة التي تراعي أفضل معايير اصدار البطاقات المصرفية في العالم، فضلا عن محافظتها، في الوقت ذاته، على البيئة، كما ستسمح تلك المكونات أيضاً بإعادة تدوير هذه البطاقات بعد انتهاء صلاحيتها، كحلّ بديل يُغني مستخدمي البطاقة عن التخلص منها بالطرق المعتادة، علماً بأنها قابلة للتحلل على أي حال. ويعتزم «KIB» إصدار بطاقات الصرف (Debit cards )، وبطاقات حساب «بلاك» ضمن بطاقاته الخضراء والصديقة للبيئة. وفي معرض تعليقها عن هذا الإنجاز البيئي، قالت المديرة التنفيذية لخدمات البطاقات في «KIB»، ديمة المليفي: «بعد دراسة مكثفة حول المبادرات البيئية، والمتعلقة بالممارسات المسؤولة التي أقدمت على تنفيذها أكبر المؤسسات المالية والمصرفية حول العالم، ارتأينا أنه من الضروري أن نواكب، بشكل سريع، النهج الدولي المؤسسي المتّبع من قبلها، في استجابة سريعة منا للحاجة الملحّة إلى المحافظة على البيئة، والمساهمة جدياً في نشر التوعية بها، وتعزيز المبادرات المعنية بها، وذلك، باعتبارنا كيانا وطنيا ملتزما بالقيم والسياسات المحلية والدولية التي تنص على أهمية تبني الحلول الخضراء والمستدامة، كخيار لا بديل له لخلق مستقبل أفضل، وسعي مؤسسي لا غِنى عنه لضمان أعلى درجة من استمرارية الأعمال»، لافتة إلى عزم «KIB» على إصدار بطاقاته Go Geen الصديقة للبيئة، لتوفّر باقة مميزة وحصرية من المزايا لحامليها من عملاء البنك، حيث أفادت المليفي بأن البطاقات الصديقة للبيئة ستأتي بتصاميم فريدة وجذابة، وستتيح لمستخدميها فرصة الحصول على سلسلة الخدمات والعروض المعتادة التي يقدمها البنك على حساباتها بشكل دوري.

وقّع بنك بوبيان اتفاقية تعاون مشترك وشراكة مع شركة زيدا، التي تُعد من أهم المنصات العاملة في مجال الأطعمة والمشروبات ودعم الشركات الناشئة من المطاعم والكافيهات في الشرق الأوسط، ليصبح لديهم منصات خاصة بالطلب أونلاين، وذلك لدعم عملاء البنك من الشركات الصغيرة والمتوسطة والأنشطة التجارية الناشئة التي يمكن أن تنضم لمنصة «زيدا». وبهذه المناسبة، قال مساعد المدير العام لإدارة مصرفية الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة، زيد السعدون، إن هذه الاتفاقية تأتي في إطار سعي البنك الدائم لدعم عملائه من أصحاب الأعمال من الأفراد والشركات، لاسيما مع شريك مثل «زيدا»، الأمر الذي يوفر لهم العديد من المميزات التي يمكن أن تساهم في نمو أعمالهم وتحقيق مستويات إنتاجية أعلى لمواكبة آخر التطورات في مجال الطلب أونلاين لتحفيز بيئة الأعمال. وأوضح السعدون أن هذه الشراكة تأتي استكمالاً لاستراتيجية بنك بوبيان نحو عملائه من اصحاب المشروعات الناشئة، خاصة المطاعم والكافيهات، مؤكداً أنه من خلال منصة «زيدا» تتّسع فرصهم نحو مزيد من الابتكار والابداع فيما يخص مشروعاتهم وتحفيز فرص نموها ومساعدتها على الانطلاق في مختلف القطاعات والمجالات». وأضاف أن منصة «زيدا» تعدّ من أهم المنصات المتعاونة مع عديد من الشركات الناشئة من المطاعم والكافيهات في الشرق الأوسط، حيث تدعمهم في الحصول على موقع للطلب مباشرة أونلاين من دون عمولات، كما توفّر لهم الحلول التقنية لتنمية حملاتهم التسويقية، وتعزيز وجودهم على مواقع التواصل، التي تعدّ من أهم منصات تنمية الأعمال ونمو المبيعات في الوقت الحالي، مما يؤدي بالتبعية لريادة أعمالهم في مجال الأطعمة والمشروبات، وهو ما يعكس أيضا مدى تفوّق البنك في دعم المشروعات لتواكب التطور العالمي نحو الابتكار والتحول الرقمي. مضمون الاتفاقية وتعليقاً على الاتفاقية، أكد السعدون أهمية الدور الذي تؤديه المشروعات الصغيرة والمتوسطة في اقتصادات الدول، ومن بينها الكويت والفرص الوظيفية، الأمر الذي يلفت إلى الحاجة الماسّة لإقامة مثل هذه الشراكات لتحقيق التقدم الاقتصادي والتنمية المستدامة لجميع الأطراف. وأوضح أنه من خلال الاتفاقية مع «زيدا» لن يحصل عملاؤنا على مجرد فرصة لعرض خدماتهم ومنتجاتهم من خلال حلول «زيدا» وحسب، ولكن بمجرد التسجيل في التطبيق بإمكانهم التخطيط والإدارة والمتابعة للمشروع، بجانب الحصول على حزمة متكاملة من الخدمات اللوجيستية وحلول دعم الحملات التسويقية، أي بمعنى آخر يمكنهم القيام بتجربة منفردة تعزز كفاءة وأداء المشروع. وعدّد السعدون جوانب استفادة عميل «بوبيان» من هذا التعاون؛ التي تتنوع بين إدارة ومتابعة ومراقبة وخدمات لوجيستية، إضافة إلى اكتساب خبرة في مفهوم العمل على إنجاح مشروع من البداية حتى تحقيق النجاح المرغوب. وأشار إلى أنه من خلال هذا التعاون سيتمكن عميل بنك بوبيان من الحصول على خدمات متكاملة من خلال «زيدا»، بداية من اختيار وتصميم العلامة التجارية لمشروعه خلال ٤٨ ساعة فقط، وإعداد قوائم المنتجات، ثم التدريب على استخدام موقع الطلب ولوحة التحكم في الطلبات، ومتابعة وإدارة المخزون ومناطق التسليم، ومتابعة طلبات العملاء والاطلاع الدائم على تفضيلاتهم، ومستوى الخدمة لكل فرع، ومستويات المبيعات، الأمر الذي يساعد دائماً على تحسين مستوى الخدمة والنمو المتزايد. من جانبه، قال الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة زيدا، حمد الجديع: «نفتخر بعقد شراكة ضمن هذا النطاق مع إحدى المؤسسات المالية التي تعد نموذجاً يحتذى لمدى اهتمامها بالتطورات التكنولوجية وتوفيرها أفضل الخدمات لرواد الأعمال من الفئة الشبابية». وأضاف الجديع: «نسعى عن طريق هذه الشراكة إلى دعم ومساندة المشروعات الشبابية والشركات الصغيرة والمتوسطة من المطاعم والكافيهات المحلية، لاسيما أنها من القطاعات الاقتصادية التي يقبل عليها الشباب في الكويت، لتشهد نمواً كبيراً في السنوات الأخيرة بما تخلقه من دعم لقطاع التوظيف والاقتصاد ككل».

تتيح حملة «مكافآتكم الطلابية عندنا»، التي يوفرها بيت التمويل الكويتي (بيتك) لعملاء «حسابي» للشباب، أكبر سحب حصري بقيمة 100 ألف دينار، خلال فترة الحملة الممتدة إلى نهاية العام الجاري. ويفوز 4 عملاء بالجائزة الكبرى وقيمتها 5 آلاف دينار على مدار الحملة، و20 فائزا بجوائز شهرية قيمة الواحدة 500 دينار، إضافة إلى العديد من المزايا والعروض، منها بطاقة مسبقة الدفع للسنة الأولى مجانا، المشاركة في برنامج مكافآت «بيتك»، والحصول على 1000 نقطة من مكافآت «بيتك» عند التفعيل، وعروض مميزة وعروض نهاية الأسبوع وخدمات مصرفية على مدار الساعة. ويتمكن العملاء الذين يحصلون على المكافأة الطلابية، من خلال حسابهم في «بيتك»، من الحصول على فرصة لدخول السحب على الجوائز الشهرية أو في نهاية الحملة، عند تحويلهم المكافأة الطلابية من خلال حسابهم في «بيتك»، حيث تتاح فرصة الربح والدخول في السحب في الشهر التالي من تحويل المكافأة، كما أنه عند الفوز تتم مباشرة إيداع قيمة الجائزة في حساب الفائز. وتعبر الحملة عن التقدير والاهتمام الذي يبديه «بيتك» لشريحة الشباب وعملاء «حسابي»، وتؤكد جهوده نحو تحقيق الشمول المالي وتحفيز العملاء على مزيد من التعاملات المصرفية والمالية في إطار واحد، ما يحقق التميز في الخدمة، ويؤكد التفهم لمتطلبات واحتياجات العملاء من قبل «بيتك»، وحرصه الدائم على تعزيز القيم الإيجابية لدى مختلف الشرائح ومنها قيمة الادخار، مع تقديم ما يناسب ذلك من المزايا والعروض المحفزة.

يواصل بنك وربة اهتمامه بتنمية وتطوير مهارات موظفيه وتأهيل كوادره، حيث شهد هذا الاهتمام تقديم حلول جديدة خاصة بتنمية وصقل مهاراتهم، عبر توفير منصة إلكترونية تعليمية عالمية Udemy for Business لمواكبة خطط البنك في التحول الرقمي بجميع المجالات. وقال ثامر السيف، المدير التنفيذي لتنمية المواهب والتخطيط في «وربة»، إن «اختيار المنصة جاء من عدة جوانب، أهمها ثراء المحتوى التعليمي، الذي يضم أكثر من 150.000 دورة في مجالات مختلفة، وكذلك خاصية البحث عن أفضل المحاضرين والمرونة في البدء وإنهاء الدورات». وأضاف أن «وربة» قام بتغطية شريحة كبيرة من الموظفين في الفترة التجريبية للمنصة، مع توقع بتغطية شريحة أكبر في المستقبل القريب. وفي ذات السياق، أشاد السيف بإقبال موظفي البنك على هذه المنصة، واستثمارهم لوقتهم لتطوير مهاراتهم، ما انعكس بشكل إيجابي على أدائهم في العمل وأداء البنك بشكل خاص، حيث تخطى مجموع الدورات التي أنهاها الموظفون ما يقارب 200 دورة تدريبية خلال الأشهر الثلاثة الأولى من إطلاق المنصة، موزعة على النحو التالي: 46 في المئة للمهارات الفنية، 39 في المئة للمهارات العامة، 15 في المئة للمهارات القيادية. وتراوح استخدام المنصة ما بين 7 إلى 42 ساعة للموظف خلال هذه الفترة.

يواصل البنك الأهلي المتحد تعاونه المثمر مع مؤسسة لوياك التطوعية، حيث وقَّع الجانبان اتفاقية يقوم البنك من خلالها برعاية برنامج «التطوع سعادتي»، الذي يُعد مبادرة متميزة من «لوياك» لمساعدة الآخرين، من خلال التطوع في مراكز الخدمة المجتمعية، مثل: كاتش، معهد براديس للتدريب الأهلي، «عبير 2»، وجمعية الكويت للمعوقين. كما تتضمن الاتفاقية رعاية البنك لسلسلة ورش عمل المهارات المهنية الأساسية التي تقدمها «لوياك»، وتتضمن موضوعات متعددة، ما يسمح للمشاركين بالتعمق في الموضوعات المحددة التي يختارونها، ويعزز مهاراتهم ومعارفهم. ويقدم هذه الورش مدربون محليون يتم اختيارهم من قبل «لوياك» من ذوي الخبرات العملية المهنية من خلفيات مختلفة ممن لديهم شغف لتعليم وتدريب الشباب. وتشمل الاتفاقية كذلك رعاية «الأهلي المتحد» لبرنامج المناظرات الصيفية للعام، وهو برنامج يستمر على مدار أسبوعين، بهدف تدريب الشباب على تطوير التفكير النقدي، والتسامح مع وجهات النظر المختلفة، والثقة في التحدث أمام الجمهور، وقيمة العمل الجماعي، وهو ما يؤكد للمشاركين أهمية الموضوع من جوانبه المختلفة، وأهمية الاستماع إلى حجج الفرق المتعارضة، وإدراك أن هناك أكثر من طريقة واحدة للتفكير في الموضوع الواحد. وتعليقاً على توقيع الاتفاقية، أفادت فاتن التميمي، رئيس إدارة المسؤولية الاجتماعية والتواصل الاجتماعي بـ»الأهلي المتحد»، بأن هذه الاتفاقية تؤكد نجاح التعاون بين البنك و»لوياك»، والذي استمر سنوات، من خلال برامج متميزة، مثل: برنامج «صغار لوياك الرمضاني» وبرنامج «التطوع سعادتي». وأكدت التميمي أن «الأهلي المتحد» يعتز بدعمه لأنشطة «لوياك»، والتي ترسخ رسالة البنك في إبراز مفهوم العمل التطوعي في سعيه نحو إدخال السرور والسعادة على نفوس الآخرين، وكذلك يعتز البنك بدوره المجتمعي في دعم الشباب، وفتح المجال أمامهم عبر حصولهم على برامج تدريبية هادفة، ما يتفق مع برنامجه للعمل المجتمعي، والذي يضع الشباب على قائمة أولوياته، كما يسعى أيضا إلى دعم كل شرائح المجتمع ومؤسساته. وتابعت: «(لوياك) من أهم المؤسسات التطوعية التي تتيح الفرصة للشباب الكويتي للتميز والإبداع والتعبير عن نفسه بطرق متنوعة، لذا فإن توحيد الجهود معهم لتمكين شبابنا من معرفة أنفسهم وقدراتهم هدف في غاية الأهمية». من جانبها، أوضحت نائبة رئيس مجلس إدارة «لوياك» والعضو المنتدب فادية المرزوق، أن هذا التعاون يأتي بعد إيمان البنك برؤية وأهداف «لوياك» في تمكين الشباب، وتهيئة أجيال من القادة المؤثرين في المجتمع، حيث إن هذه الشراكة ليست وليدة اللحظة، بل ممتدة منذ وقت طويل.

أعلن بنك بوبيان إطلاق مصنع البيانات، الذي يحوي البنية التحتية الجديدة لمنصات تحليل البيانات الضخمة Big Data، والمعتمدة على أحدث التقنيات العالمية من «Informatica» و«Microsoft» و«Cloudera»، بهدف إمكانية تخزين واسترجاع جميع بيانات مجموعة بنك بوبيان والشركات التابعة لمدة 15 سنة سابقة خلال مدة قياسية. وقال رئيس مجموعتي البيانات وتكنولوجيا المعلومات في بنك بوبيان عبدالله النصف: «نجحنا بفضل الله تعالى في أن نكون البنك الأول والوحيد بالكويت في إطلاق مصنع البيانات، الذي يحتوي على منصات تحليل البيانات الضخمة Big Data، في إطار استراتيجية بنك بوبيان نحو معالجة مركزية للبيانات الضخمة وإنشاء مصدر موحد ومتسق لها». وأضاف النصف: «مع التطور السريع الذي تشهده بيئة العمل المصرفي، سواء التقليدية أو الرقمية في بنك بوبيان، أصبحت هناك ضرورة ملحة لإيجاد طريقة تضمن تجميع البيانات الضخمة بصورة متكاملة ودقيقة، ليتم بعد ذلك نقلها إلى قاعدة بيانات تحليلية ضخمة«. المقصود بـ Big Data وحول مفهوم Big Data، أوضح مدير أول هندسة ومنصات البيانات ثامر الميان أنه مصطلح معروف عالميا، ظهر مع التطور السريع للبيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي وغيرها من التقنيات، وأصبحت الشركات في حاجة متزايدة إلى منصات البيانات الضخمة، حيث توفر تلك المنصات المصممة بأفضل المقاييس العالمية البيئة المعلوماتية المتقدمة لمتخصصي البيانات لاستخراج التقارير وعمليات الذكاء الاصطناعي والتنبؤ بالتصورات المختلفة. وأشار الميان إلى أن تحليل البيانات الضخمة يعني استخدام التقنيات التحليلية المتقدمة لتحليل وفهم مجموعات ضخمة وكبيرة من البيانات التي تختلف بأشكالها وأنواعها، ويشمل هذا العلم أو المجال تحليل البيانات المنظمة، وشبه المنظمة، وغير المنظمة القادمة من مختلف المصادر وبمختلف الأحجام. وأضاف أن جمع البيانات الضخمة ومعالجتها مركزيا يعد تحديا كبيرا تواجهه حتى أكبر الشركات، نظرا لما يستغرقه من ساعات عمل طويلة، لافتا إلى»تمكن فريق العمل بمصنع البيانات في بنك بوبيان من إنجازه حاصلين على نتائج مرضية، لاعتمادنا على أساس أحدث التقنيات العالمية وبرامج تحليل البيانات الضخمة من Informatica وMicrosoft وCloudera، بهدف إمكانية تخزين واسترجاع جميع بيانات مجموعة بنك بوبيان والشركات التابعة لمدة 15 سنة سابقة خلال مدة قياسية». وأشار إلى أنه مع استكمال مشروع مصنع البيانات يمكن من خلاله تطوير استراتيجية البنك التي من شأنها تحسين نتائج أعمال المؤسسة على كل المجالات، مثل التسويق وجودة الخدمات المقدمة أو رفع مستويات خدمة العملاء، إضافة إلى توفير مزايا تنافسية مع بقية المؤسسات.

الصحوة – خطف التحديث الجديد لتطبيق بنك العز الإسلامي للهواتف الذكية الأبصار قياسا بالمزايا والخدمات المصرفية التي حملها في داخله، حيث تصدر تطبيق بنك العز الإسلامي كافة التطبيقات المصرفية البنكية للهواتف الذكية في السلطنة قياسا بعدد المستخدمين الذين قاموا بتحميل التطبيق من المتاجر الالكترونية مثل متجر أبل وجوجل بلاي وهواوي ، وبعدها قاموا بتقييم التطبيق وفقا لتجربة الاستخدام وانجاز المعاملات المصرفية. وأكدت جناب السيدة / نادرة آل سعيد نائب مدير أول للخدمات المصرفية الالكترونية الرقمية ببنك العز الإسلامي بأن التحديث الجديد الذي أطلقه البنك على تطبيق الخدمات المصرفية للهواتف تضمن العديد من المزايا ، يأتي في مقدمتها تغيير واجهة التطبيق بشكل كلي لتكون أكثر جاذبية ومريحة بصريا لعين المستخدمين وأيضا لتعزيز تجربة العملاء ، وقد تم اختيار الألوان والواجهة باستخدام أحدث المعايير العالمية ليحقق بنك العز الإسلامي قصب السبق في خدماته الإلكترونية واضافت جناب السيدة من ضمن المزايا المهمة التي تم إضافتها الإختصارات على واجهة المستخدم لمتابعة العمليات المتكررة التي يقوم بها المستخدم دون الحاجة إلى الدخول في تفاصيل التطبيق لإجراء العمليات المتكررة ، وقد سهلت هذه الإختصارات الوقت اللازم في تنفيذ العمليات المصرفية ليكون التطبيق شبيها بالتعامل الذكي مع المستخدم ، مع خيارات استخدام اللغة التي يرغب بها المستخدم . وعلى سياق متصل تم إضافة ميزة مشاركة وصل التحويل بعد عمليات تحويل المبالغ النقدية من خلال الضغط على أيقونة التحويل بعد انتهاء العملية إلى مستقبل الأموال بكل سهولة ويسر ، مع وجود نافذة جذابة للإطلاع على العروض الترويجية التي يدشنها البنك بين فترة وأخرى لعملائه الكرام . كما تضمن التطبيق أيضا البحث بالخريطة عن مواقع بنك العز الإسلامي وايها قربا وفقا للموقع الجغرافي من خلال الضغط على أيقونة ” الوصول إلينا ” ، مع توفير أيضا خيارات التقدم بطلب الحصول على دفتر شيكات وبطاقة الإئتمان وبطاقة الخصم المباشر ، وفور جاهزيتها يقوم البنك بالتواصل مع العميل لإشعاره بتنفيذ طلبه وجاهزيته ايا كان الطلب الذي تقدم به . علاوة على ذلك واصل البنك في الإستثمار في المنصات الرقمية المتوفرة، كما سجل البنك حضورا متميزا في الحلول التي ترتكز على التكنلوجيا المالية، وعمل على بناء المرتكزات الأساسية التي تلبي احتياجات العملاء مع تبني ثقافة الإبتكار في داخل المؤسسة، وترجمة لهذه الإستراتيجية تضاعف عملاء الخدمات المصرفية عبر الهواتف الذكية والخدمات المصرفية عبر الإنترنت بزيادة بلغت 26% عن العام الماضي . هذا ويقوم بنك العز الإسلامي بين فترة وأخرى بإجراء مسوحات ميدانية لمعرفة مدى رضى العملاء عن الخدمات والمنتجات التي يقدمها ، وكذلك لمعرفة المزايا التسهيلات التي يرغب العملاء من البنك توفيرها في مختلف الجوانب سواء في الخدمات المصرفية الرقمية والإلكتورنية أو في العروض التمويلية التي يدشنها البنك بن فترة وأخرى . الجدير بالذكر أن تطبيق بنك العز الإسلامي حصل على جائزة أفضل “تقييم لتطبيق الخدمات المصرفية عبر الهواتف الذكية في السلطنة ” وذلك من قبل جوائز عُمان للخدمات المصرفية والمالية ، حيث تعد هذه الجائزة أحد الجوائز المرموقة في السلطنة .

للعام الثاني على التوالي، حصدت مُزن، نافذة الصيرفة الإسلامية التابعة للبنك الوطني العُماني، جائزة ’أفضل بنك إسلامي في عُمان لعام 2022‘  ضمن جوائز ’ذا بانكر‘. ويعد هذا التكريم ترجمة حقيقية للأداء القوي والنمو المُطرد الذي حققته مُزن خلال العام الماضي. وتضع مُزن عملائها في مقدمة أولوياتها إذ قامت بإطلاق العديد من المنتجات الجديدة وعززت استثماراتها في التقنيات العصرية من أجل تلبية متطلبات عملائها وتطلعاتهم. وحول هذا الإنجاز، قالت سليمة بنت عبيد المرزوقية، رئيسة مُزن للصيرفة الإسلامية: "نعتز بمكانتنا الرائدة في طليعة المؤسسات المالية التي تقدم لعملائها قائمة متكاملة من الحلول والخدمات المصرفية المتوافقة مع مبادئ الشريعة الإسلامية، ونلتزم بتوظيف الابتكار لنقدم للعملاء تجربة مصرفية تتماشى مع قيمهم وتلبي متطلباتهم المالية المختلفة. سُعدنا بالفوز بهذه الجائزة للعام الثاني على التوالي والتي تجسّد الجهود المستمرة التي نبذلها للمساهمة في تطوّر قطاع الصيرفة الإسلامية في سلطنة عُمان". هذا، وتواصل مُزن للصيرفة الإسلامية تحديث تطبيقها الرقمي للخدمات المصرفية عبر الهاتف النقال ومنصتها للخدمات المصرفية للشركات عبر الإنترنت بهدف تزويد عملائها بتجربة مصرفية مرنة ومريحة. وبهدف تعزيز خدماتها، قامت مُزن خلال العام الماضي بتوقيع اتفاقية لتمويل تصنيع مُركّبات البنسلين  والذي سيدعم الموارد المحلية في إنتاج اللوازم الطبية الضرورية في المنطقة، ويعد المصنع الأول من نوعه في دول مجلس التعاون الخليجي. كذلك أضافت مُزن خلال العام الماضي قائمة من المنتجات والخدمات تشمل تمويلات شخصية، وحساب وكالة الأطفال، بالإضافة إلى إمكانية إجراء الإيداعات النقدية من خلال شبكة أجهزة الإيداع الآلي. جديرٌ بالذكر أن مُزن للصيرفة الإسلامية تضع المجتمع في مقدمة أولوياتها إذ شاركت في العديد من المبادرات الاجتماعية وساهمت في دعم نمو وتطور قطاع الصيرفة الإسلامية في عُمان من خلال المشاركة في العديد من الندوات والجلسات ذات الصلة بالقطاع وكل ذلك مع التزامها التام بتطبيق قيمها المتمثلة في توفير خدمات مصرفية إسلامية تلبي المتطلبات العصرية للعملاء.