يشهد القطاع البنكي في الجزائر مرحلة مفصلية عنوانها الرقمنة والسرعة في الأداء، وهي التحولات التي يضعها بنك البركة الجزائري في صلب استراتيجيته الجديدة، من خلال رؤية طموحة تهدف إلى الارتقاء بالخدمات وتعزيز مكانته ضمن أبرز الفاعلين في الساحة المالية الوطنية. الحاج شريفي وفي هذا السياق، احتضن فندق AZ بوهران يوم  الخميس30  لقاءً مهنيًا رفيع المستوى جمع المدير العام للبنك عبد المنعم مرابوط عثماني،  بنخبة من المتعاملين الاقتصاديين والمستثمرين، في خطوة تعكس إرادة المؤسسة في ترسيخ ثقافة القرب والحوار المباشر مع شركائها. اللقاء لم يكن مجرد مناسبة بروتوكولية، بل جاء كمنصة استراتيجية لعرض ملامح مرحلة جديدة من التحول العميق داخل البنك، حيث أكد المدير العام في كلمة قوية أن المؤسسة انتقلت فعليا “من الجيد إلى الممتاز”، مشددا على أن الهدف واضح: “نعمل وفق خطة دقيقة وطموحة لنكون خلال سنة واحدة فقط ضمن أفضل البنوك من حيث جودة الخدمات، سرعة المعالجة، ورضا الزبائن، وسنثبت ذلك بالأرقام والنتائج على أرض الواقع.” وفي محور يعد الأبرز، كشف المدير العام عن توجه حاسم نحو رقمنة شاملة للخدمات البنكية، مؤكدا أن البنك يراهن على التكنولوجيا كركيزة أساسية لتحسين تجربة الزبون، قائلا: “المتعامل اليوم لن يكون مجبرا على التنقل إلى الوكالة، بل سيتمكن من إدارة حسابه وإنجاز معاملاته بكل سهولة عبر هاتفه الذكي، في أي وقت ومن أي مكان. نحن بصدد بناء منظومة رقمية متكاملة تبسط الإجراءات وتلغي التعقيدات وتختصر الوقت.” هذا التوجه يعكس قناعة المؤسسة بأن المستقبل البنكي قائم على الخدمات عن بعد، حيث سيتمكن الزبائن من إجراء التحويلات، متابعة الحسابات، طلب التمويل، والاطلاع على مختلف المنتجات البنكية دون الحاجة إلى الانتظار أو الحضور الشخصي، في خطوة نوعية من شأنها إحداث نقلة حقيقية في العلاقة بين البنك والزبون. كما تضمن اللقاء عرضا مفصلا حول تطوير خدمات قاعة التداول، التي شهدت تحديثا ملحوظا من حيث السرعة والدقة، بما يسمح للمتعاملين الاقتصاديين باتخاذ قرارات مالية مدروسة في بيئة أكثر شفافية وفعالية. وتم أيضا تقديم نظرة شاملة حول المقر الجديد للبنك بباب الزوار، الذي يعكس بدوره ديناميكية التحديث والعصرنة التي تنتهجها المؤسسة. الحضور تفاعلوا بشكل كبير مع هذه التوجهات، حيث طرحوا تساؤلات دقيقة حول آجال دراسة الملفات، مرونة الإجراءات، وإمكانية تسريع عمليات التمويل، خاصة لفائدة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. وفي ردوده، أكد المدير العام أن البنك أطلق سلسلة من الإصلاحات الداخلية، شملت إعادة تنظيم المسارات الإدارية، واعتماد أدوات رقمية حديثة، مما ساهم في تقليص مدة دراسة الملفات بشكل ملحوظ وتحسين جودة الخدمة. كما شدد على أن البنك لم يعد يكتفي بدور الممول التقليدي، بل يسعى ليكون شريكا استراتيجيا حقيقيا للمستثمر، من خلال مرافقة تقنية واستشارية مستمرة، تساعد على إنجاح المشاريع وتعزيز فرص النجاح في بيئة اقتصادية متغيرة. وفي رسالة واضحة للفاعلين الاقتصاديين، أكد المدير العام أن منطقة الغرب تمثل محورا أساسيا في استراتيجية البنك، لما تزخر به من إمكانيات استثمارية واعدة، مشيرًا إلى أن المؤسسة ستواصل تقريب خدماتها وتعزيز حضورها الميداني لدعم المشاريع المحلية وخلق ديناميكية اقتصادية فعالة. اللقاء اختتم بجلسة تفاعلية مفتوحة عكست روح الانفتاح والتواصل التي يتبناها البنك، قبل أن يُختتم البرنامج بوجبة غداء على شرف الحضور، في أجواء مهنية راقية عززت فرص بناء شراكات مستقبلية. أهمية هذا الحدث تتجاوز طابعه التنظيمي، إذ يعكس تحولا استراتيجيا عميقا داخل بنك البركة الجزائري، يقوم على الابتكار، الرقمنة، والقرب من الزبون، في مسعى واضح لإعادة تعريف التجربة البنكية في الجزائر. رؤية طموحة تترجم إرادة مؤسسة تسعى لأن تكون في صدارة المشهد البنكي خلال فترة وجيزة، معتمدة على جودة الخدمة، سرعة الأداء، وثقة متعامليها.

مباشر: أعلنت بورصة البحرين، عن إدراج الإصدار رقم 6IM/9 من صكوك الإجارة والمرابحة الإسلامية ومدته 6 أشهر والصادر عن مصرف البحرين المركزي نيابةً عن حكومة مملكة البحرين ابتداءً من يوم الاثنين الموافق 4 مايو 2026. وأوضحت بورصة البحرين، في بيان اليوم الخميس، أن قيمة الإصدار تبلغ 50 مليون دينار بحريني لفترة استحقاق 182 يوماً، تبدأ في 30 أبريل 2026 إلى 29 أكتوبر 2026.  وكان مصرف البحرين المركزي، أعلن يوم الثلاثاء عن تغطية الإصدار رقم 6IM/9 من صكوك الإجارة والمرابحة الإسلامية الحكومية قصيرة الأجل لفترة استحقاق 6 أشهر التي يصدرها نيابةً عن حكومة مملكة البحرين. وأوضح المركزي البحريني في بيان، أن قيمة الإصدار تبلغ 50 مليون دينار بحريني لفترة استحقاق 182 يوماً، تبدأ في 30 أبريل 2026 إلى 29 أكتوبر 2026. وأشار إلى أن العائد المتوقع لهذه الصكوك يبلغ 5.24 % مساوياً بتاريخ 2 أبريل 2026، علماً بأنه قد تمت تغطية الإصدار بنسبة 142%.

بنك نزوى يحتفي بتخريج برنامج “قيادات المستقبل – أُفُق” وبرنامج ننمو مسقط: تأكيدًا على التزامه بإعداد الجيل القادم من القيادات المستقبلية، وتنمية مواهب موظفيه، وتعزيز مستقبل قطاع التمويل الإسلامي، احتفى بنك نزوى، البنك الإسلامي الأكثر موثوقية في سلطنة عُمان، بتخريج الدفعة الثانية من برنامج ننمو، والدفعة الأولى من برنامج قيادات المستقبل – أُفُق. وتمثل هذه الدفعة مرحلة متقدمة من تطور البرامج القيادية وتوسعها، حيث ركزت على مفاهيم العمل المصرفي الحديث والتحول الرقمي وتزويد المشاركين بالاستراتيجيات اللازمة لمواكبة التطورات المتسارعة في القطاع المالي بما يعزز جاهزية الكفاءات الوطنية لقيادة القطاع المالي المتوافق مع الشريعة الإسلامية. ويعتبر برنامج «ننمو» البرنامج الرائد للخريجين في مجال التمويل الإسلامي الذي أطلقه بنك نزوى بهدف إعداد جيل جديد من قادة القطاع المصرفي المتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية في سلطنة عُمان. وقد تم تطوير البرنامج بالتعاون الاستراتيجي مع هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية، بما يسهم في سد الفجوة بين المعرفة الأكاديمية النظرية والمتطلبات العملية المتطورة للقطاع المالي الإسلامي. كما يُنفذ البرنامج بالتعاون مع شركة باناسيا للاستشارات، ويحظى باعتماد من الوكالة الإسلامية الدولية للتصنيف الائتماني والسوق المالية الإسلامية العالمية. وتُعد الدفعة الثانية امتدادًا لنجاح الدفعة الأولى، بمشاركة 24 موظفًا من الكفاءات الواعدة، ضمن محتوى تدريبي متكامل يغطي الحوكمة، والمنتجات والخدمات المصرفية، والتوجهات السوقية، بإشراف نخبة من المدربين الدوليين وخبراء بنك نزوى. ويُعد برنامج “قيادات المستقبل – أُفُق” مبادرة استراتيجية لتطوير القيادات تمتد لمدة ستة أشهر، حيث يهدف إلى إعداد وتمكين قادة المستقبل بما يتماشى مع متطلبات مستقبل العمل، ويُعتبر استثمارًا محوريًا في بناء قيادات البنك. وتم تنفيذ البرنامج بالتعاون مع Harvard Manage Mentor، حيث جمع بين أطر القيادة المعترف بها عالميًا والتطبيق العملي الواقعي، بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية للبنك. ويركز المنهج على سبعة محاور رئيسية: إدارة الذات، إدارة الفرق، إدارة الأعمال، إدارة العملاء، إدارة الاستراتيجية، إدارة التغيير والابتكار، وإدارة القرارات المالية. وضمت الدفعة الأولى من برنامج أفق 25 مشاركًا من الكفاءات الواعدة تم اختيارهم من مختلف إدارات البنك، حيث التقى المشاركون بعدد من المدراء التنفيذيين للاطلاع على أفضل الممارسات في مجالات العمليات العالمية، والاستدامة، والتميز التشغيلي. وفي تعليقها على هذه المناسبة، صرّحت الفاضلة هيفاء اللواتية، مساعدة مدير عام الموارد البشرية ببنك نزوى: “نؤمن في بنك نزوى بأن الاستثمار في الكفاءات الوطنية هو حجر الأساس لمستقبل مستدام لقطاع التمويل الإسلامي. ويأتي برنامج ننمو وبرنامج قيادات المستقبل – أُفُق ليجسدا هذا الالتزام من خلال إعداد جيل قادر على قيادة التحول ومواكبة التطورات المتسارعة في العمل المصرفي. إن هذا التخريج يمثل خطوة جديدة نحو تعزيز جاهزية كوادرنا وتمكينهم من إحداث أثر حقيقي في مسيرة البنك والقطاع المالي في سلطنة عُمان. ويُعد مشروع التعلم التطبيقي أبرز محطات البرنامج، حيث عمل المشاركون ضمن فرق على تنفيذ مشاريع استراتيجية تمثل مبادرات مهمة للبنك، تشمل إعداد دراسات جدوى متكاملة وخطط تنفيذية عملية.” ويؤكد نجاح هذه البرامج النهج الاستباقي الذي يتبعه بنك نزوى في تنمية المواهب، والتزامه ببناء قوة عاملة مرنة ومؤهلة للمستقبل. كما يعكس هذا النجاح رؤية البنك الاستراتيجية في إعداد كوادر قيادية قوية تضمن استمرارية الأعمال وتعزز مكانته في طليعة قطاع الصيرفة الإسلامية. بينما يتطلع بنك نزوى إلى المستقبل، يظل الاستثمار في رأس المال أحد الركائز الاستراتيجية للبنك، حيث من المقرر أن تعمل الدفعات المستقبلية على توسيع نطاق تأثيره، ودعم تطوير جيل ديناميكي من القادة القادرين على دفع النمو المستدام بما يتماشى مع الرؤية طويلة الأجل للبلاد. – انتهى –

أعلن مصرف الإنماء عن بدء طرح إصدار صكوك رأسمال إضافي من الشريحة الأولى مقوّمة بالريال السعودي، بموجب برنامج صكوك رأسمال إضافي من الشريحة الأولى بمبلغ 5 مليارات ريال، حسي سيتواصل الطرح حتى 17 مايو. وقالت إدارة المصرف في بيان إنه سيُحدد عدد وقيمة أي صكوك سيتم طرحها بناءً على ظروف السوق، مبينة أن الحد الأدنى للاكتتاب مليون ريال، فيما سيتم تحديد سعر طرح (الصك/ السند) وعائد (الصك/ السند) حسب ظروف السوق. وأضافت أن الفئة المستهدفة من الإصدار هم العملاء المؤسسيين والمؤهلين، وذلك وفقًا لما ورد في قواعد طرح الأوراق المالية والالتزامات المستمرة الصادرة عن هيئة السوق المالية. وقام المصرف بتعيين شركة الإنماء المالية وشركة إتش إس بي سي العربية السعودية كمدراء اكتتاب. ويمكن استرداد الصكوك في حالات معينة حسب ما هو مفصّل في مستند الطرح المتعلق بالبرنامج. ويأتي هذا بالإشارة إلى إعلان المصرف من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بالسوق المالية السعودية (تداول) في تاريخ 09/11/1447هـ الموافق 26/4/2026م عن عزمه إصدار صكوك رأس مال إضافي من الشريحة الأولى مقوّمة بالريال السعودي وطرحها طرحاً خاصاً.  

أعلن البنك السعودي الأول أنه سيستضيف لقاء هاتفي لمناقشة نتائجه المالية للربع الأول من عام 2026 مع المحللين والمستثمرين يوم الثلاثاء 5 مايو 2026.  

أعلنت شركة البلاد المالية عن توزيع أرباح نقدية على مالكي وحدات صندوق البلاد المتداول للصكوك السيادية السعودية عن شهر أبريل 2026 بإجمالي الأرباح الموزعة 271.39 ألف ريال، وستكون قيمة الربح الموزع لكل وحدة 0.035 ريالا، وبنسبة توزيع من صافي قيمة الأصول 0.42%. وقالت الشركة إن عدد الوحدات القائمة التي ستتم التوزيعات النقدية على أساسها 7.7 مليون. وستكون أحقية التوزيعات النقدية لمالكي الوحدات وذلك حسب سجل مالكي الوحدات بنهاية يوم الثلاثاء 5 مايو.  

عمّان - حصل البنك الإسلامي الأردني على جائرة أفضل جودة معاملات في مجال الحوالات التجارية والتحويلات بين البنوك لعام 2025 (STP Award 2025 ) من (Commerzbank) للعام الثاني على التوالي، وذلك لتميز البنك بتحري الدقة والكفاءة الاستثنائية في تنفيذ الحوالات التجارية والتحويلات بين البنوك بجودة عالية مباشرة وبأمان وبدون تأخير وبالحد الأدنى من المخاطر، وإتمام كافة مراحل الدفع بطريقة آلية وبدون أي أخطاء. وقد استحق البنك الإسلامي الأردني هذه الجائزة والتقدير ضمن الجوائز السنوية التي يمنحها Commerzbank)) وحسب المعايير التي يعتمدها لأفضل ثلاثة بنوك اردنية من ضمن 15 بنك أردني يتعامل معه ومن ضمن 40 بنك على مستوى العالم حصلوا عليها من مجموع 1200 بنك، حيث نجح البنك الإسلامي الأردني بكل كفاءة واقتدار في تطبيق المتطلبات الفنية بحرفية عالية ودقيقة في معاملات الحوالات والتحويلات بين البنوك والتي نفذت بعام 2025. وأعرب الدكتور حسين سعيد/ الرئيس التنفيذي للبنك الإسلامي الأردني عن سعادته بحصول البنك على هذا الانجاز المستحق والذي يُضاف الى الإنجازات التي يحققها البنك، ويأتي تأكيداً على نجاح البنك في سعيه المستمر بتطوير الحلول التقنية التي تحسن بنية أنظمة الدفع والالتزام بضوابط الجودة وبالمعايير التنظيمية العالمية مما يسهم في تسهيل المدفوعات الدولية، ويعزز من استراتيجية البنك في رفع مستوى رضا متعامليه وتطوير علاقاته المصرفية، كما يُعد تقديراً للخبرات الفنية الطويلة للبنك في تقديم أفضل خدمات المدفوعات التجارية والتحويلات بين البنوك.  والجدير بالذكر أن Commerzbank)) هو مؤسسة مصرفية ألمانية رائدة ومرموقة لأكثر من 150 عاماً كما يُعد ثالث أكبر بنك في ألمانيا والثامن والثمانين على دول العالم تأسس عام 1870، يقدم خدمات مصرفية شاملة ومن بينها خدمات التجارة الخارجية من خلال 1500 مؤسسة مالية حول العالم . 

عمّان - شارك بنك صفوة الإسلامي في فعالية "تعزيز دور المرأة المحوري في القطاع المالي والمصرفي"، التي نظمها البنك المركزي الأردني مؤخراً في فندق فيرمونت عمّان. وجاءت هذه المشاركة التزاماً من البنك بدعم التوجهات الوطنية الرامية إلى تمكين المرأة وتعزيز حضورها كشريك رئيسي في تطوير القطاع، باعتبار ذلك شرطاً أساسياً لتحقيق التنمية المستدامة. وتتماشى مشاركة البنك في الفعالية انسجاماً مع توجهاته نحو ترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على الشمولية والتنوع، بما يعزز تفعيل الطاقات النسائية؛ حيث يعمل على تمكين المرأة كشريك فاعل في دفع الابتكار وتطوير العمل المصرفي وصناعة القيمة، من خلال بيئة عمل داعمة تضمن تكافؤ الفرص، ابتداءً من فرص التوظيف، مروراً بفرص التدريب والتحفيز والمشاركة المجتمعية، وصولاً إلى توسيع فرص التمثيل في مواقع القيادة وصنع القرار.

أطلق بيت التمويل الكويتي برنامجاً تدريبياً متكاملاً ونوعياً لتأهيل مجموعة من المعينين الجدد، لإعدادهم لبدء مهام عملهم في مركز الاتصال والتعامل مع العملاء وفق أعلى معايير جودة الخدمة. ويأتي هذا البرنامج تأكيداً على حرص البنك على الاستثمار في المواهب الوطنية الشابة، ورفع كفاءتهم المهنية لمواكبة متطلبات العمل، وتعزيز التنافسية في مجال خدمة العملاء، بما يرسّخ ريادة البنك في تقديم أرقى الخدمات والحلول المصرفية التي تعزز تجربة العميل. وبهذه المناسبة، أوضح المدير التنفيذي لإدارة المواهب في «بيت التمويل»، محمد المسلم، أن البرنامج التدريبي امتد لنحو 3 أشهر، واستفادت منه 3 دفعات من الموظفين الجدد بإجمالي 50 موظفاً.  وأضاف أن البرنامج قدمه مدربون معتمدون من كوادر البنك، يتمتعون بخبرة واسعة في العمل المصرفي، ما يتيح فرصة متميزة للمعينين الجدد لتعزيز التواصل مع زملائهم والاستفادة من خبراتهم العملية، الأمر الذي يجعل التدريب أكثر فاعلية وارتباطاً ببيئة العمل. وأشار المسلم إلى أن البنك يؤمن بأن نجاحه في تحقيق أهدافه الاستراتيجية وتعزيز مكانته الرائدة يعتمد بالدرجة الأولى على كفاءة وتميز موارده البشرية، ومواصلة الاستثمار فيها.  وأشار إلى أن البنك يولي اهتماماً كبيراً بدعم الموظفين وتنمية خبراتهم من خلال رؤية شاملة وبيئة عمل محفزة، لافتاً إلى أنه يعمل وفق استراتيجية واضحة لتوفير أفضل البرامج التدريبية المتخصصة وفق أرقى المعايير العالمية، إلى جانب الاستفادة من المنصات الرقمية الاحترافية في التدريب وتطوير المهارات، بما ينعكس إيجاباً على رفع مؤشرات الأداء وتحسين الكفاءة التشغيلية. من جانبه، أوضح المدير التنفيذي لقنوات مركز الاتصال في بيت التمويل الكويتي، علي عزران، أن البرنامج التدريبي تناول مختلف جوانب عمل مركز الاتصال والخدمات المقدمة للعملاء، متضمناً شرحاً وافياً لمفاهيم خدمة العملاء وشرائحهم، وآلية التعامل مع طلبات واستفسارات العملاء باحترافية. كما شمل البرنامج مقدمة تعريفية حول فلسفة الصيرفة الإسلامية والتعريف بالمنتجات المصرفية، بما في ذلك الحسابات والبطاقات والودائع. وأضاف عزران أن البرنامج تضمن اختبارات وتقييمات متنوعة لقياس مدى جاهزية المتدربين للوظيفة، بما يمنحهم الثقة والقدرة على التعامل مع استفسارات العملاء وتحديات العمل بسهولة وكفاءة.  وأوضح أن البرنامج يضع الموظفين الجدد على الطريق الصحيح لأداء مهامهم على أكمل وجه، من خلال استخدام أحدث التقنيات والبرامج المتوافقة مع المعايير العالمية للتكنولوجيا المصرفية. وأكد عزران أن البنك حرص على أن يكون البرنامج التدريبي ثرياً ومتنوعاً، بحيث لا يقتصر هدفه على إعداد الموظفين الجدد للعمل في مركز الاتصال فحسب، بل يمتد أثره لدعمهم في مسيرتهم المهنية في القطاع المصرفي، ورفع كفاءتهم، وصقل مهاراتهم ومعارفهم المصرفية على المدى الطويل.

أعلنت شركة الدولي للتأمين التكافلي (KIB Takaful) حصولها على تصنيف ائتماني بدرجة (A) من وكالة Fitch العالمية للتصنيف الائتماني، في إنجاز يعكس متانة المركز المالي للشركة وكفاءة أدائها التشغيلي وقدرتها على الوفاء بالتزاماتها. ويأتي هذا التصنيف تأكيداً لنجاح الاستراتيجية التي تنتهجها الشركة، والمرتكزة على تعزيز الاستدامة المالية، وتنويع مصادر الدخل، وتطبيق أفضل ممارسات الحوكمة وإدارة المخاطر، بما يتوافق مع متطلبات الجهات الرقابية وأعلى المعايير العالمية في قطاع التأمين التكافلي. في هذا السياق، صرّح رئيس مجلس الإدارة، أسامة بوخمسين، قائلاً: «نفخر بحصول الشركة على هذا التصنيف المتقدم من وكالة Fitch، الذي يعكس ثقة المؤسسات العالمية بأدائنا المالي واستقرارنا المؤسسي. كما نثمّن جهود مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وجميع العاملين في الشركة، الذين كان لتفانيهم دور أساسي في تحقيق هذا الإنجاز». وأكدت الشركة استمرارها في تنفيذ خططها التوسعية وتطوير منتجاتها وخدماتها بما يلبي تطلعات العملاء ويعزز مكانتها في سوق التأمين، مع الالتزام بتحقيق قيمة مستدامة لكل أصحاب المصلحة.

أَكَّدَتْ دراسةٌ تضمنها العدد الخامس والعشرون من مَجلة «بيت المشورة» العلمية المحكمة، أن البنوك الإسلامية تستند في عملها إلى قواعد فقهية أساسية، توفر الأسس الشرعية لإدارة المخاطر وتحقيق العدالة في التعاملات المالية، وقد أثبتت البنوك الإسلامية قدرتها على الصمود أمام الأزمات، ولعل أبرز دليل على ذلك محدودية تأثير الأزمة المالية العالمية التي نشبت في عام 2008 عليها مقارنة بالبنوك التقليدية؛ نظرًا لاعتمادها على أصول حقيقية وآليات تمويل تشاركية. ورغم حداثة التجرِبة، فقد استطاعت البنوك الإسلامية تحقيق انتشار واسع على المستويين الإقليمي والعالمي، وأصبحت اليوم ركيزة أساسية ضمن مكوّنات النظام المالي العالمي مع تنامي التوجّه نحو الحلول المالية الرقمية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلاميّة. وأشارتِ الدراسةُ التي أعدّها عبدالهادي طاشكندي، أستاذ التمويل المساعد في جامعة الملك عبدالعزيز، إلى أن التكنولوجيا المالية تتمتع بأهمية متزايدة في المجتمعات الإسلامية، إذ تُسهم في تسهيل تقديم الخِدمات المالية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، من خلال منتجات شفافة وخالية من الفائدة، بما يُعزّز بعدها الأخلاقي والاجتماعي. وتمثل البنوك الإسلامية بيئة خصبة لتبني هذه الحلول، نظرًا لخصوصية فلسفتها القائمة على الشراكة والتمويل العادل، التي تتلاقى في جوهرها مع أهداف التكنولوجيا المالية في تحقيق الكفاءة والعدالة والوصول الواسع إلى الخِدمات المالية، وقد أدى هذا التقارب إلى نشوء نمط حديث يُعرف بالتكنولوجيا المالية الإسلامية التي باتت تشهد انتشارًا على المستويين الإقليمي والعالمي. وتشير الإحصاءات الحديثة إلى وجود أكثر من 490 شركة ناشئة تعمل في هذا المجال، تقدّم حلولًا رقمية في الشريعة الإسلامية، مستفيدة من تقنيات مُتقدمة مثل البلوكتشين والذكاء الاصطناعي، والتحوّل الرقْمي.

يتيح مصرف أبو ظبي الإسلامي-ADIB لعملائه بالتعاون مع شركة بيدكس برنامج تمويل السيارات سكودا كودياك، من خلال تقسيط السيارات ببرنامج 50% دفعة مقدمة على 24 شهر بمعدل ربح 0% وبدون مصاريف إدارية أو تأمين، ويستهدف العرض كافة العملاء الأفراد (الجدد والحاليين) على التمويل خلال فترة الحملة، كما يسري على جميع برامج تمويل السيارات بدون غطاء نقدي. تفاصيل ومزايا العرض العرض مقدم بالتعاون بين مصرف أبو ظبي الإسلامي-ADIB مصر وشركة بيدكس. يتيح البرنامج تمويل السيارات بفئة مختارة. تقسيط السيارات لبرنامج 50% دفعة مقدمة على 24 شهر بمعدل ربح 0% بدون مصاريف إدارية أو تأمين. العرض متاح لكافة العملاء الأفراد (الجدد والحاليين) على التمويل خلال فترة الحملة. يسري العرض على جميع برامج تمويل السيارات بدون غطاء نقدي. العرض لفترة محدودة، وتطبق الشروط والأحكام الخاصة بالبرنامج. ويسعى مصرف أبو ظبي الإسلامي-ADIB مصر إلى تقديم حلول تمويلية مرنة ومبتكرة لعملائه، تلبّي احتياجاتهم المختلفة وتوفر لهم تجربة ميسرة في امتلاك السيارات، من خلال برامج تقسيط مميزة بشروط تنافسية ومزايا متعددة، بما يعزز من قدرته على دعم العملاء وتلبية تطلعاتهم المالية والمعيشية وفق أفضل المعايير المصرفية.