يواصل برنامج «روّاد» من بنك وربة في نسخته السادسة مسيرته الناجحة بصقل وتنمية المواهب الشابة مع وصوله إلى منتصف ورشات التدريب المقامة للطلاب المشاركين في البرنامج، حيث أظهر المشاركون تقدُّماً ملحوظاً وقدرة فائقة على الابتكار والعمل الجماعي، ويؤكد البرنامج، في نسخته السادسة، التزام البنك الراسخ بالاستثمار في الكوادر الوطنية والخليجية، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لقيادة المستقبل في القطاعات الحيوية. ويجمع برنامج «رواد 6.0» هذا العام 25 مشاركاً من طلبة شهادة البكالوريوس، ومنهم كذلك طلبة الدراسات العليا للماجستير والدكتوراه، وقد تقدّم للمشاركة في البرنامج لهذا العام طلبة يمثلون 3 دول خليجية شقيقة هي: المملكة العربية السعودية، ومملكة البحرين، وسلطنة عُمان، إضافة إلى طلبة دولة الكويت، ويدرس هؤلاء الطلبة في أرقى الجامعات العالمية؛ مثل أكسفورد، ومانشستر، ودرم، وكلية لندن الجامعية، في تخصصات نوعية تشمل علوم البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المالية والأمن السيبراني والهندسة الطبية الحيوية، مما يعكس عمق المواهب التي يحتضنها البرنامج وتنوّعها. الاستثمار في العقول الشابة وفي تعليقه على وصول البرنامج إلى منتصفه، قال نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة والخزانة في «وربة»، أنور الغيث: «نشهد بفخر تحولاً ملموساً لدى المشاركين، حيث تتطور أفكارهم الأولية لتصبح مشاريع مبتكرة ذات أسس متينة، وتعتبر هذه المرحلة أكثر من مجرد محطة في منتصف الطريق، حيث تعتبر لحظة فارقة نرى فيها بوادر قادة المستقبل وهم ينتقلون من مرحلة اكتساب المعرفة النظرية إلى تطبيقها في سياقات عملية تحاكي تحديات السوق الحقيقية»، وذكر الغيث أن التزامهم وشغفهم الملموس يؤكدان أن الاستثمار في هذه العقول الشابة هو استثمار في مستقبل الاقتصاد الكويتي والخليجي. وأضاف: «صُمم البرنامج ليكون تجربة غامرة تتجاوز التدريب التقليدي، فمن خلال ورش العمل المكثفة وجلسات التوجيه المباشرة مع خبراء الصناعة، يكتسب المشاركون القدرة على التفكير النقدي والعمل الجماعي والقيادة، ونحن لا نهدف إلى تخريج موظفين فحسب؛ بل إلى تمكين رواد أعمال ومبتكرين قادرين على تطوير حلول مستدامة تخدم مجتمعاتنا، وتعتبر هذه الرؤية حافزاً لتهيئة الطاقات، وهي تعمل على تحويل تحديات اليوم إلى فرص للغد، وهو ما يجسّد رؤية بنك وربة المتمثلة بشعاره «لنملك الغد». واختتم الغيث قائلاً: «نتطلع بشغف كبير إلى المرحلة النهائية من البرنامج، حيث سيقوم المشاركون ببلورة مشاريعهم وتقديمها في صورتها النهائية، ونحن على ثقة بأن الحلول التي سيبتكرونها ستترك بصمة واضحة في القطاع المصرفي وخارجه، مما يعزز مكانة الكويت كمركز للابتكار والمواهب في المنطقة»، مؤكدا أن نجاح «رواد 6.0» هو شهادة على أن الشباب الكويتيين والخليجيين يمتلكون الإرادة والقدرة على قيادة التحول الرقمي والاقتصادي في المنطقة». ومع دخول البرنامج مرحلته الثانية، يركز المشاركون على تطوير نماذج أولية لأفكارهم المبتكرة، وتحويلها من مفاهيم نظرية إلى حلول قابلة للتطبيق، وتشمل المرحلة الحالية ورش عمل افتراضية أسبوعية، وجلسات إرشادية مكثفة مع قادة بنك وربة وخبراء من الصناعة، إضافةً إلى العمل الجماعي المستمر لصقل المشاريع وإعدادها للعرض النهائي المقرر في ديسمبر الجاري. شهادة من قلب التجربة وقد عبّر عدد من المشاركين عن تقديرهم للتجربة الفريدة التي يقدمها البرنامج، ومنهم الطالب أنس الحداد، وهو طالب دكتوراه في الهندسة وإدارة الابتكار بجامعة مانشستر؛ الذي قال: «المشاركة في برنامج رواد 6.0 تتجاوز المفهوم التقليدي للتدريب، فهي منصة فريدة تجمع بين العقول من مختلف التخصصات لخلق حلول حقيقية، وما يميّز البرنامج هو قدرته على بناء جسر بين البحث الأكاديمي المتقدم ومتطلبات السوق الفعلية، مما يمنحنا كباحثين فرصة لتطبيق خبراتنا في سياق عملي ومبتكر». من جانبها، قالت آية العويش، طالبة بكالوريوس في إدارة الأعمال بجامعة كارديف: من خلال «رواد 6.0»، لم نتعلم فقط نظريات الإدارة؛ بل طبقناها عملياً في بيئة تنافسية وداعمة، والعمل ضمن فريق متنوع الخلفيات صقل مهاراتنا في التواصل والقيادة وحلّ المشكلات والتفكير الابداعي، والبرنامج يمنحنا الثقة والخبرة اللازمة لدخول عالم الأعمال كقادة مؤثرين، وليس فقط كموظفين. أما خالد المزيد، وهو طالب بكالوريوس في علوم الحاسوب بجامعة كوين ماري، فقد علّق قائلاً: «كتخصص في علوم الحاسوب، أبحث دائماً عن التحديات التي تدفعني لتطبيق ما تعلّمته، وبرنامج رواد 6.0 وفّر لنا هذه الفرصة من خلال مشاريع واقعية تتطلب تفكيراً إبداعياً وحلولاً تقنية متقدمة، والبيئة التعاونية تشجّع على تبادل الأفكار وتطويرها، وهو أمر ضروري في عالم التكنولوجيا سريع التطور». منصة إقليمية لتنمية المواهب الشابة على مدار أكثر من 6 سنوات، تحوّل برنامج «رواد» من مجرد مبادرة داخلية تهدف إلى تحفيز الابتكار بين موظفي بنك وربة، إلى منصة إقليمية مرموقة لاستقطاب العقول الشابة وتنميتها. وقد بدأت رحلة التوسع باحتضان طلاب الجامعات الكويتية، ثم امتدت لتشمل الكفاءات الكويتية في المملكة المتحدة، وصولاً إلى نسختها السادسة الحالية التي فتحت أبوابها لمواهب دول مجلس التعاون الخليجي في أوروبا. هذا التطور التدريجي يعكس الرؤية الطموحة للبرنامج ونموه المدروس. وخلال 5 سنوات فقط، أثمر البرنامج عن تخريج نحو 100 شاب وشابة، نجحوا في تحويل أفكارهم إلى أكثر من 25 مشروعاً تطبيقياً في مجالات حيوية مثل التكنولوجيا المالية، والذكاء الاصطناعي، والحلول المصرفية الرقمية، مما ساهم بشكل مباشر في الارتقاء بالخدمات المصرفية وإثراء تجربة العملاء. الشراكة مع مركز دبي المالي العالمي... جسر نحو الابتكار العالمي ويكمن أحد أسرار نجاح برنامج «رواد» في شراكته الاستراتيجية مع «Innovation Hub» في مركز دبي المالي العالمي، حيث يمثّل هذا التعاون تكاملاً بين خبرة بنك وربة العريقة في الصيرفة الإسلامية، والإمكانات المتقدمة التي يوفرها مركز دبي المالي العالمي كبيئة عالمية تحتضن الابتكار المالي، ومن خلال هذه الشراكة، يتم تمكين المشاركين من الوصول إلى أحدث الأدوات والتقنيات، والاستفادة من التوجيه المباشر على يد خبراء دوليين في التكنولوجيا المالية، فيما يضعهم هذا التعاون في قلب مجتمع حيوي يضم شركات ناشئة طموحة ومؤسسات مالية كبرى وخبراء تقنيين، مما يمنحهم فرصة نادرة للتفاعل مع وجهات نظر متنوعة، وتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية، وإثراء خبراتهم العملية. ترجمة عملية لرؤية «لنملك الغد» يُعدّ برنامج «رواد» تجسيداً حياً لفلسفة ورؤية بنك وربة «لنملك الغد»، التي ترتكز على بناء مستقبل واعد ومستدام عبر الاستثمار في طاقات الشباب. فالبرنامج لا يقتصر على تدريب المشاركين؛ بل يساهم في صناعة قادة الغد القادرين على قيادة عجلة التحول الرقمي والتنمية الاقتصادية في المنطقة، إن هذا الاستثمار في رأس المال البشري هو انعكاس لإيمان البنك العميق بأن التعليم والابتكار هما حجر الزاوية لتحقيق النمو الاقتصادي المستدام، كما أنه يؤكد الدور المحوري الذي يؤديه بنك وربة كمؤسسة مالية مسؤولة، تلتزم بدعم التنمية الشاملة للمجتمع وتمكين أجياله القادمة. يُذكر أن بنك وربة من البنوك التي حققت نجاحات كبيرة في فترة وجيزة، حيث احتلّ مركزاً ريادياً في مجال الخدمات المصرفية الرقمية الإسلامية، وهو من أكثر البنوك المحلية بعدد المساهمين، مما يجعله قريباً من جميع شرائح المجتمع، ويأتي هذا الإنجاز ليؤكد مجددا مكانة البنك كشريك مصرفي موثوق يجمع بين الابتكار والمسؤولية الاجتماعية في تقديم أفضل الخدمات والمنتجات المالية. نظرة عامة عن المواهب المشاركة في «رواد 6.0» • إجمالي المشاركين 25 طالباً وطالبة: 17 طالباً، 8 طالبات. • الجنسيات: الكويت، عمان، البحرين، السعودية. • مستويات الدراسة: دكتوراه (3)، ماجستير (6)، بكالوريوس (16). • أبرز الجامعات: أكسفورد، مانشستر، درم، ليفربول، نيوكاسل، كلية لندن الجامعية. • أبرز التخصصات: علوم البيانات، الأمن السيبراني، التكنولوجيا المالية، الهندسة وإدارة الابتكار، إدارة الأعمال، القانون، الهندسة الطبية الحيوية. • عدد الفرق المنافسة: 6 فرق.

الكويت – مباشر: أتم بنك الكويت الدولي استرداد صكوك ضمن الشريحة الثانية لرأس مال البنك بـ300 مليون دولار أمريكي. وكشف "الدولي"، في بيانه لبورصة الكويت، اليوم الاثنين، أن إتمام عملية الإصدار حدث أمس، مبيناً أنه يتعلق بالسندات الصادرة بتاريخ 1 ديسمبر/كانون الأول 2020. وأشار البنك إلى أنه لا يوجد أثر مالي لتلك المعلومة الجوهرية. يُذكر أن "الدولي" قد حقق ربحاً خلال التسعة أشهر الأولى من عام 2025 بقيمة 20.41 مليون دينار، بنمو 26% عن مستواها في الفترة ذاتها من العام السابق البالغ 16.20 مليون دينار.

بنك نزوى يدعم النمو الاقتصادي ومسيرة نهضة سلطنة عُمان عبر خدماته المالية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية مسقط: مؤكدًا التزامه الراسخ بدعم مسيرة النهضة المتجددة وتعزيز التنمية المستدامة، يواصل بنك نزوى – البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في سلطنة عمان – أداء دوره الوطني كشريك فاعل في دفع عجلة الاقتصاد العُماني عبر مبادرات تمويلية متوافقة مع الشريعة الإسلامية وحلول مبتكرة تسهم في ازدهار الوطن وتلبية تطلعات “رؤية عُمان 2040”. ومن جانبه قال الفاضل خالد الكايد، الرئيس التنفيذي لبنك نزوى: “يؤمن بنك نزوى بأن دوره لا يقتصر على تقديم الخدمات المصرفية، بل يتجاوز ذلك ليكون جزءًا فاعلًا في منظومة بناء المستقبل الاقتصادي للسلطنة، من خلال المساهمة في خلق أثر مستدام يدعم الاستقرار المالي، ويحفّز الاستثمار المسؤول، ويرسخ مبادئ الصيرفة الإسلامية كرافد رئيسي للتنمية الوطنية طويلة المدى. ومع تحول القطاع المصرفي الإسلامي إلى مكوّن لا يتجزأ من خارطة الاقتصاد العُماني وأحد محركات نموه، يعمل بنك نزوى بشكل استباقي وريادي على دفع نمو هذا القطاع وتعزيز مكانته في السوق، إلى جانب أدائه دوره كوسيط مالي فاعل ومؤثر في دعم وتمويل القطاعات الاقتصادية الحيوية، عبر باقة متكاملة من الخدمات المصرفية والاستثمارية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، بما يسهم في تحقيق تنمية اقتصادية شاملة ومستدامة.” بصفته ركيزة أساسية في المشهد المصرفي بالسلطنة، يواصل بنك نزوى تحقيق أداء مالي قوي مع دعم النمو الاقتصادي. فقد نمت محفظة تمويله من 1.5 مليار ريال عُماني في سبتمبر 2024 إلى 1.64 مليار ريال عُماني بحلول سبتمبر 2025، مما يعكس تنامي النشاط الاقتصادي وثقة العملاء. وبلغ إجمالي الأصول 1.96 مليار ريال عُماني خلال الفترة نفسها، بينما ارتفع صافي الربح إلى 14.8 مليون ريال عُماني، ما يبرز قوة عملياته التشغيلية. وتقديرًا لمركزه الرأسمالي القوي وجودة أصوله المرنة وعملياته المنضبطة، قامت وكالة موديز برفع تصنيف البنك إلى الدرجة الاستثمارية (Baa3) في وقت سابق من هذا العام. ويواصل بنك نزوى ترسيخ حضوره في المشهد الاقتصادي العُماني من خلال تبنّي مبادرات استراتيجية تُسهم في تعزيز الشمول المالي، ودعم القطاعات الواعدة، وتمكين الشباب وروّاد الأعمال. كما يولي البنك اهتمامًا متزايدًا بالابتكار الرقمي عبر تطوير خدمات وحلول مالية تلبي احتياجات العملاء وتعزّز كفاءة المعاملات المصرفية. ويشكل هذا التوجه امتدادًا لالتزام البنك بمسؤولياته الوطنية والاقتصادية، وانسجامًا مع مستهدفات “رؤية عُمان 2040” الرامية إلى بناء اقتصاد متنوع ومستدام يدعم رفاه المجتمع ونموه. بينما تتقدم عُمان بثقة نحو مستقبل يتميز بالمرونة والازدهار المستدام، يقف بنك نزوى في طليعة التقدم الوطني، داعمًا الابتكار المالي، وممكّنًا المجتمعات، ومعززًا للنمو الاقتصادي طويل الأمد. مسترشدًا برؤيته وقيمه، يظل البنك شريكًا موثوقًا وداعمًا للازدهار المشترك في بناء مستقبل مزدهر وحيوي للوطن.

كشف بنك فيصل الإسلامي المصري عن طرح قرض تشطيب الوحدات السكنية وشراء مواد البناء، والذي يعمل وفق صيغة المرابحة الشرعية، ويستهدف مساعدة العملاء على إتمام تجهيز وحداتهم أو بناءها بتسهيلات مالية تمتد حتى 10 سنوات، مع حزمة من المزايا التنافسية والشروط المرنة التي تلائم شريحة واسعة من الأفراد. وفي هذا التقرير من بانكير، سوف نستعرض معكم تفاصيل قرض تشطيب الوحدات السكنية ومواد البناء من بنك فيصل الإسلامي 2026، ومميزاته والشروط المطلوبة للحصول على القرض، بالإضافة إلى المستندات المطلوب توافرها لدى المتقدم للحصول على قرض تشطيب الشقة. تفاصيل قرض تشطيب الوحدات السكنية من بنك فيصل الإسلامي يقدم بنك فيصل الاسلامي قرض تشطيب الشقة بما يتيح للعميل الحصول على دعم مالي يغطي معظم تكاليف التشطيب أو البناء، مع مرونة في الإجراءات ومراعاة للاشتراطات الشرعية. كما يقدم بنك فيصل إلى جانب ذلك، توفير خيارات للتعامل مع العقارات المؤجرة، فضلاً عن إتاحة تمويل بقيم مختلفة وفقاً لطبيعة الغرض المخصص لها. مميزات قرض تشطيب الوحدات السكنية من بنك فيصل الإسلامي يتميز قرض تشطيب الوحدات السكنية ومواد البناء من بنك فيصل الإسلامي 2026، بالعديد من المزايا منها: • التمويل بنظام المرابحة الشرعية، بما يتوافق مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية. • تمويل يصل إلى 500 ألف جنيه لتشطيب الوحدات السكنية، ويصل إلى مليون جنيه عند تمويل مواد البناء. • إمكانية تمويل حتى 90% من إجمالي تكاليف التشطيب أو البناء. • فترة سداد تمتد حتى 10 سنوات، بما يمنح العميل مساحة كبيرة في تنظيم التزاماته المالية. شروط قرض تشطيب الوحدات السكنية بنك فيصل الإسلامي يشترط قرض تشطيب الوحدات السكنية ومواد البناء من بنك فيصل الإسلامي 2026 توافر الآتي: • يشترط ألا يقل الدخل الشهري للعميل عن 3000 جنيه. • السن المسموح به للحصول على التمويل يبدأ من 21 عاماً. • مصاريف إدارية بنسبة 0.5% من قيمة التمويل تُسدد مرة واحدة فقط طوال مدة التمويل. • إمكانية تمويل الوحدات المؤجرة طبقاً لقانون الإيجار القديم أو الجديد، بشرط ألا تتجاوز فترة السداد مدة عقد الإيجار. • أسعار عائد تنافسية تُراعي طبيعة التمويل وطول مدة السداد. المستندات المطلوبة لقرض تشطيب الوحدات السكنية بنك فيصل قرض تشطيب الوحدات السكنية ومواد البناء من بنك فيصل الإسلامي 2026 يتطلب قرض تشطيب الوحدات السكنية ومواد البناء من بنك فيصل الإسلامي 2026، توافر المستندات التالية: • بطاقة رقم قومي سارية، وإيصال مرافق حديث لإثبات محل الإقامة. • شهادة إثبات دخل معتمدة توضح الراتب الشهري للموظفين، وبالنسبة لأصحاب الأعمال يتم تقديم شهادة من محاسب قانوني بإجمالي الإيرادات السنوية وصافي الدخل. • كشف حساب بنكي لمدة 6 أشهر إن وجد. • مستندات الملكية الخاصة بالوحدة أو الأرض محل التمويل، إلى جانب التراخيص المتعلقة بالبناء. • عرض سعر موثق من الجهة الموردة يوضح التكلفة الإجمالية لأعمال التشطيب أو مواد البناء. بهذه التسهيلات، يتيح بنك فيصل الإسلامي المصري أمام العملاء فرصة استكمال أعمال التشطيب أو البناء بأسلوب يتوافق مع الضوابط الشرعية، ويعزز قدرتهم على إدارة التكاليف بطريقة ميسرة ومدروسة.

أعلن بنك البركة عن مشاركته في فعاليات اليوم العالمي لذوي الهمم، ضمن مبادرة الشمول المالي، وتحت رعاية البنك المركزي المصري، وذلك من خلال تقديم مجموعة من الإعفاءات الخاصة على حسابات الشمول المالي. وأشار البنك إلى أن هذه المبادرة تهدف إلى تعزيز دمج الفئات المختلفة في المنظومة المالية، وتسهيل حصولهم على الخدمات المصرفية بشكل ميسر وآمن، وتشمل الإعفاءات ما يلي: فتح الحسابات بدون حد أدنى للرصيد. الإعفاء من مصاريف فتح الحساب. الإعفاء من مصاريف إصدار بطاقات الخصم المباشر للسنة الأولى فقط. وأوضح البنك أن الإعفاءات تشمل حسابات الشمول المالي فقط، وهي: “صنعة” – “كل الناس” – “الشباب” – “خطوة”، وتُطبّق خلال الفترة من 1 إلى 15 ديسمبر 2025. وأكد بنك البركة أن هذه المبادرة تأتي في إطار جهوده المستمرة لدعم الشمول المالي وتمكين كافة الأفراد، بما يعزز من دمج ذوي الهمم والمواطنين في الخدمات المصرفية الرقمية والتقليدية على حد سواء.

تتويجاً لإنجازات البنك الإسلامي الأردني في مجال الخدمات المصرفية للأفراد والمسؤولية الاجتماعية في القطاع المصرفي الأردني والريادة بين المصارف الإسلامية في الأردن فاز البنك بجائزتي أقوى بنك إسلامي لخدمات التجزئة وأفضل بنك إسلامي للتجزئة في مجال المسؤولية الاجتماعية في الأردن لعام 2025، وذلك ضمن جوائز الخدمات المصرفية الإسلامية للأفراد (IRBA) الحادي عشر والتي تمنحها مؤسسة «Cambridge IFA» ومقرها «بريطانيا»، وذلك خلال حفل إعلان وتوزيع الجوائز الذي أقيم في كراتشي / باكستان وبالتزامن مع المؤتمر الدولي للخدمات المصرفية والمالية الإسلامية وبمشاركة وحضور اكثر من 350 شخصية قيادية في قطاع الخدمات المالية الإسلامية من حوالي 15 دولة، وذلك  بتاريخ 19 تشرين ثاني 2025. ووفق مؤسسة «Cambridge IFA» فإنها تمنح هذه الجوائز بناءً على تصنيف عالمي للبنوك الإسلامية يجريه معهد كامبردج للتمويل الإسلامي ويستند إلى تحليل كفاءه خاص طور بالتعاون مع جامعة حمدان بن محمد الذكية في دبي منذ عام 2015 حيث تم إجراء تصنيف لأكثر من 130 بنكاً إسلامياً من جميع أنحاء العالم لاختيار البنوك المرشحة لهذه الجوائز ومنها البنك الإسلامي الأردني تقديراً لدوره المميز في مجال خدمات التجزئة والتجزئة في مجال المسؤولية الاجتماعية. وعبر الدكتور حسين سعيد الرئيس التنفيذي / للبنك الإسلامي الأردني  عن اعتزازه وفخره بفوز البنك بهذه الجوائز لتضاف إلى سجل إنجازات البنك وتعكس استراتيجيته الهادفة لتحقيق التميز في الأداء المصرفي وتحقيق الشمول المالي الى جانب الدور المؤثر في مجال المسؤولية الاجتماعية والاستدامة،  والتي تُعد تتويجاً للجهود المشتركة من مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وجميع العاملين في البنك في سعيهم الدائم لتقديم أفضل الخدمات والمنتجات المصرفية الرقمية والمبتكرة المتوافقة مع احكام ومبادئ الشريعة الإسلامية وتلبي احتياجات وتطلعات متعاملي البنك وتخدم المجتمع المحلي وتدعم التنمية المستدامة والاقتصاد الوطني.جريدة الدستور الأردنية جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز استخدام أي مادة من مواد هذا الموقع أو نسخها أو إعادة نشرها أو نقلها كليا أو جزئيا دون الحصول على إذن خطي من الناشر تحت طائلة المسائلة القانونية.

ضمن استراتيجية التوسع والتنويع التي تعتمدها مجموعة بنك الإسكان للتجارة والتمويل، أعلن بنك الإسكان عن افتتاح «الشركة المتخصصة للتمويل الإسلامي» كشركة مرخصة من البنك المركزي الأردني وتابعة للشركة المتخصصة للتأجير التمويلي (عضو مجموعة بنك الإسكان). وجاء هذا الإعلان في إطار حفل افتتاح الشركة في مقرها الكائن في شارع الملك عبدالله الثاني، بحضور رئيس مجلس إدارة بنك الاسكان عبد الإله الخطيب، والرئيس التنفيذي لبنك الإسكان عمّار الصفدي، وممثلين عن الإدارة العليا، وإلى جانبهم عدد من ممثلي الشركة المتخصصة للتأجير التمويلي والشركة المتخصصة للتمويل الإسلامي، فضلاً عن نخبة من الضيوف والمدعوين. وقال رئيس مجلس إدارة بنك الاسكان عبد الإله الخطيب إن افتتاح الشركة المتخصصة للتمويل الإسلامي يعد محطة مهمة في مسيرة مجموعة بنك الإسكان للتجارة والتمويل، وخطوة استراتيجية لترسيخ حضورها في مجال التمويل الإسلامي، بما يترجم رؤيتها في التوسع المستدام وتنمية الاقتصاد الوطني، مع الالتزام المستمر بتلبية تطلعات العملاء عبر تنويع وإثراء الحلول التمويلية بما يشمل المنتجات المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية. وبين الخطيب أن المجموعة تستجيب من خلال افتتاح الشركة إلى الطلب المتزايد على الأدوات المصرفية الإسلامية، لا سيما لما تتمتع به من قدرة على تعزيز الشمول المالي، وتسهيل المعاملات المالية، وتمويل عمليات الاستثمار، وتوجيه الموارد نحو الأنشطة الاقتصادية النافعة، خاصة في ظل توافر القواعد والأنظمة القانونية. ومن جهته، أوضح الرئيس التنفيذي لبنك الإسكان، عمّار الصفدي أن البنك الذي لطالما تميز بريادته في تقديم الحلول المالية المتنوعة على مستوى السوق المحلي والإقليمي، يواصل تعزيز ريادته من خلال تقديم حلول تمويلية إسلامية مرنة ويسهل الوصول إليها، وذلك بصيغ عصرية ومبتكرة تتماشى مع نهج البنك في التحول الرقمي، وتعزز مكانته كشريك مالي دائم، وكممكّن للاقتصاد، ضمن تجربة سلسة ومرنة تلبي احتياجات الأفراد والشركات، مشدداً على أن البنك يلتزم بأداء دور فاعل في الاستثمار في تطوير خدمات تمويل إسلامي موثوقة. ومن جانبه، قال مدير عام الشركة المتخصصة للتأجير التمويلي، رعد أبو رصاع: أن الشركة المتخصصة للتمويل الاسلامي ستتيح منتجات وخدمات مالية إسلامية متكاملة ومبتكرة، مستفيدة في هذا الإطار من المظلة المؤسسية والخبرة العملية للشركة المتخصصة للتأجير التمويلي، حيث توفر لها قاعدة صلبة من الخبرة التشغيلية والموثوقية والموارد اللازمة لانطلاقة نوعية تؤهلها لتأمين مكانة مرموقة لها تنعكس بقوة على حصتها السوقية.

أطلق‭ ‬بنك‭ ‬‮«‬إلى‮»‬‭ ‬التابع‭ ‬لبنك‭ ‬ABC،‭ ‬أول‭ ‬حملة‭ ‬من‭ ‬نوعها‭ ‬لعشاق‭ ‬كرة‭ ‬القدم‭. ‬تُتيح‭ ‬الحملة‭ ‬الفرصة‭ ‬لعميل‭ ‬محظوظ‭ ‬من‭ ‬حاملي‭ ‬بطاقات‭ ‬‮«‬إلى‮»‬‭ ‬الائتمانية‭ ‬لحضور‭ ‬خمس‭ ‬من‭ ‬أبرز‭ ‬مباريات‭ ‬كرة‭ ‬القدم‭ ‬الأوروبية‭ ‬مع‭ ‬التكفل‭ ‬بكافة‭ ‬المصاريف‭. ‬تستمر‭ ‬الحملة‭ ‬حتى‭ ‬تاريخ‭ ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2025‭ ‬وسيتم‭ ‬اختيار‭ ‬الفائز‭ ‬عن‭ ‬طريق‭ ‬السحب‭.  ‬للتأهل‭ ‬في‭ ‬السحب‭ ‬والحصول‭ ‬على‭ ‬فرصة‭ ‬للفوز‭ ‬برحلة‭ ‬العمر‭ ‬لحضور‭ ‬خمس‭ ‬من‭ ‬أبرز‭ ‬المباريات‭ ‬الكروية‭ ‬على‭ ‬الإطلاق،‭ ‬يجب‭ ‬على‭ ‬العملاء‭ ‬التقدم‭ ‬بطلب‭ ‬للحصول‭ ‬على‭ ‬بطاقة‭ ‬‮«‬إلى‮»‬‭ ‬ائتمانية‭ ‬جديدة‭ ‬واستخدامها‭ ‬لمرة‭ ‬واحدة‭ ‬على‭ ‬الأقل‭ ‬قبل‭ ‬تاريخ‭ ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2025‭. ‬كما‭ ‬يُمكن‭ ‬أيضًا‭ ‬لحاملي‭ ‬بطاقات‭ ‬‮«‬إلى‮»‬‭ ‬الائتمانية‭ ‬الحاليين‭ ‬التأهل‭ ‬للمشاركة‭ ‬عبر‭ ‬التقدم‭ ‬بطلب‭ ‬للحصول‭ ‬على‭ ‬بطاقة‭ ‬تابعة‭ ‬واستخدامها‭ ‬قبل‭ ‬نهاية‭ ‬العام‭. ‬سيحظى‭ ‬الفائز‭ ‬المحظوظ‭ ‬برفقة‭ ‬ضيف‭ ‬واحد‭ ‬بتجربة‭ ‬مدفوعة‭ ‬التكاليف‭ ‬بالكامل‭ ‬تشمل‭ ‬تذاكر‭ ‬المباريات‭ ‬والسفر‭ ‬جوًا‭ ‬والإقامة‭ ‬الفندقية‭ ‬المشتركة‭ ‬في‭ ‬غرفة‭ ‬مزدوجة‭ ‬مدة‭ ‬ثلاث‭ ‬ليالٍ‭ ‬لكل‭ ‬مباراة‭ ‬من‭ ‬المباريات‭ ‬الخمس‭. ‬سيتم‭ ‬منح‭ ‬هذه‭ ‬الجائزة‭ ‬القيمة‭ ‬على‭ ‬شكل‭ ‬قسيمة‭ ‬شرائية‭ ‬بقيمة‭ ‬8000‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭.  ‬وفي‭ ‬تعليقه‭ ‬على‭ ‬هذه‭ ‬الحملة‭ ‬المتفّردة،‭ ‬صرّح‭ ‬أنور‭ ‬العلي‭ ‬مدير‭ ‬الحملات‭ ‬التسويقية‭ ‬والاستحواذ‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬‮«‬إلى‮»‬،‭ ‬قائلاً‭: ‬‮«‬يتمحور‭ ‬نهجنا‭ ‬المصرفي‭ ‬حول‭ ‬احتياجات‭ ‬واهتمامات‭ ‬عملائنا،‭ ‬وقد‭ ‬أدركنا‭ ‬أن‭ ‬كرة‭ ‬القدم‭ ‬تُمثل‭ ‬شغفًا‭ ‬مشتركًا‭ ‬لدى‭ ‬شريحة‭ ‬واسعة‭ ‬منهم،‭ ‬باعتبارها‭ ‬لغة‭ ‬يتحدث‭ ‬بها‭ ‬ملايين‭ ‬المشجعين‭ ‬حول‭ ‬العالم‭. ‬وفي‭ ‬خطوة‭ ‬غير‭ ‬مسبوقة‭ ‬على‭ ‬مستوى‭ ‬القطاع‭ ‬المصرفي،‭ ‬تأتي‭ ‬هذه‭ ‬الحملة‭ ‬المميزة‭ ‬كمبادرة‭ ‬لمشاركة‭ ‬جمهور‭ ‬البحرين‭ ‬شغفهم‭ ‬بهذه‭ ‬اللعبة‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬تقديم‭ ‬تجربة‭ ‬استثنائية‭ ‬لا‭ ‬تُنسى‭ ‬تجمع‭ ‬بين‭ ‬الرياضة‭ ‬والسفر‭ ‬والذكريات‭ ‬المشتركة‭. ‬نحن‭ ‬متحمسون‭ ‬لمنح‭ ‬أحد‭ ‬عملائنا‭ ‬المحظوظين‭ ‬فرصة‭ ‬تجربة‭ ‬كروية‭ ‬مصممة‭ ‬بعناية‭ ‬تُمكّنه‭ ‬من‭ ‬تحقيق‭ ‬حلمه‭ ‬بحضور‭ ‬خمس‭ ‬مباريات‭ ‬مباشرة‭ ‬في‭ ‬أنحاء‭ ‬أوروبا‮»‬‭.‬

بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬يوقع‭ ‬مذكرة‭ ‬تفاهم‭ ‬مع‭ ‬شركة‭ ‬ديار‭ ‬المحرق‭ ‬خلال‭ ‬معرض‭ ‬سيتي‭ ‬سكيب‭ ‬البحرين‭ ‬2025‭ ‬وقع‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ (‬BisB‭)‬،‭ ‬البنك‭ ‬الرائد‭ ‬في‭ ‬تقديم‭ ‬الحلول‭ ‬المالية‭ ‬الإسلامية‭ ‬المبتكرة‭ ‬والمبسطة‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬مذكرة‭ ‬تفاهم‭ ‬مع‭ ‬شركة‭ ‬ديار‭ ‬المحرق،‭ ‬أكبر‭ ‬شركة‭ ‬تطوير‭ ‬عقاري‭ ‬في‭ ‬المملكة،‭ ‬وذلك‭ ‬بهدف‭ ‬تمكين‭ ‬عملائه‭ ‬من‭ ‬الاستثمار‭ ‬في‭ ‬كل‭ ‬من‭: ‬مشروع‭ ‬سهيل،‭ ‬مشروع‭ ‬الوسم،‭ ‬ومشروع‭ ‬النسيم‭.‬

يواصل بنك بوبيان حضوره الريادي في مشهد الموارد البشرية بالكويت من خلال مشاركته ورعايته البلاتينية للنسخة الثانية من مؤتمر وحفل توزيع جوائز التميز في الموارد البشرية HR Excellence Conference and Awards 2025 والذي أُقيم خلال الفترة من 18 إلى 19 نوفمبر الجاري، بمشاركة نخبة من المختصين والخبراء وقادة الفكر في مجال التطوير المؤسسي والتمكين والقيادة. وتعكس الرعاية والمشاركة التزام البنك بتطوير بيئة العمل المؤسسية، وتعزيز دوره في بناء فرق عمل فعالة وتحفيز الابتكار المستدام، في ظل التطورات التقنية المتسارعة وتداخلها المتزايد في ممارسات العمل اليومية. وعلى هامش فعاليات المؤتمر، حصد بنك بوبيان مجموعة من الجوائز المميزة في الموارد البشرية والتدريب والتطوير على مستوى المؤسسات المشاركة، بما يعكس مستوى التميز الذي وصل إليه البنك في تطوير قدراته البشرية وتعزيز كفاءة منظومته القيادية. وتتضمن باقة الجوائز التي حصل عليها بوبيان والتي تم تقديمها بالشراكة بين HRCI & North Star جائزة التميز والابتكارEmployee Learning Innovators لأفضل برامج التدريب والتطوير لموظفي الخدمات المصرفية الشخصية وذلك عن مشروع Boubyan Consumer Banking Academy، وجائزة HR Certification Champions تقديراً لتفرده في تحقيق أعلى نسبة من الموظفين الحاصلين على شهادات دولية في مجال الموارد البشرية، وجائزة Next Generation Promoters عن برنامج التدريب الصيفي لطلاب الثانوي Tomorrow’s Bankers. وحصل مساعد المدير العام في مجموعة الموارد البشرية عبدالعزيز الرومي على جائزتي First Kuwaiti GPHR Holder ليكون أول كويتي يحصل على هذة الشهادة المرموقة فى مجال ادارة الموارد البشرية، إلى جانبBest Keynote Speaker عن كلمته التي قدمها فى المؤتمر. مشاركة واسعة في جلسات المؤتمر وشهد المؤتمر مشاركة فعالة لعدد من قيادات ومسؤولي مجموعة الموارد البشرية في بوبيان، حيث سلط مساعد المدير العام في مجموعة الموارد البشرية، عبدالعزيز الرومي الضوء على استراتيجيات بناء العلامة الشخصية للمتخصصين في الموارد البشرية ودورها في تعزيز التأثير المهني داخل المؤسسات. كما شارك مساعد المدير العام في مجموعة الموارد البشرية، خالد الرحماني في جلسة نقاشية موسعة ركزت على استراتيجيات المكافآت Total Rewards ودورها في جذب الكفاءات وتحفيز الموظفين ورفع مستويات الاحتفاظ بالمواهب في بيئات العمل التنافسية. إلى جانب ذلك، شارك فريق إدارة التدريب والتطوير في بوبيان عبدالوهاب الخبيزي، وعبدالله مراد، وعبدالله الربيعة، في عدد من الجلسات الحوارية التي تناولت محاور عملية حول تفعيل برامج التعلم المؤسسي، وتطوير مهارات المستقبل، وتحسين بيئة العمل لمواكبة التغيرات الحديثة. وقدم الفريق رؤى مستندة إلى تجارب بوبيان في الربط بين التدريب والتطور الوظيفي ورفع كفاءة الأداء. وتعكس هذه المشاركة المتنوعة حرص بوبيان على نقل خبراته العملية إلى المجتمع المهني، ومواصلة دوره في دعم الحوار حول أفضل الممارسات الحديثة في تطوير رأس المال البشري ورفع جاهزية الكفاءات للمرحلة المقبلة. وقال الرومي، تعليقاً على ذلك «إن التحولات التي يشهدها سوق العمل اليوم تتطلب رؤية جديدة لإدارة الموارد البشرية تقوم على بناء مهارات شاملة وقدرات مهنية وشخصية متوازنة، تمكن الكفاءات من التعامل مع التحديات بثقة وكفاءة. نحن نؤمن بأن تطوير ودعم العنصر البشري هو الأساس الحقيقي لجاهزية المؤسسات واستدامة نجاحها». وأضاف أن بنك بوبيان اعتمد منذ سنوات نهجاً مؤسسياً يقوم على التعلم المستمر، مشيراً إلى أن برامج Boubyan Business School والأكاديميات التخصصية المتعددة التى تم تقديمها لموظفي البنك كل فى تخصصه على مدار السنوات الخمس الماضية أسهمت في بناء مسارات تطوير واضحة تُساعد الموظفين على النمو وتنمية مهاراتهم وقدراتهم القيادية والسلوكية بصورة أكثر شمولية. وأوضح أن مؤتمر وجوائز التميز في الموارد البشرية 2025 أتاح الفرصة للقاء وتبادل الخبرات مع قادة الموارد البشرية في مختلف القطاعات، وعزز التعرف على أحدث الاتجاهات المهنية والاطلاع على الممارسات الحديثة التي تمنح المشاركين منظوراً أوسع حول مستقبل العمل. جوائز مرموقة وحول فوز البنك بعدد من جوائز المؤتمر، أكد الرومي أن هذه الجوائز تجسد ما يؤمن به بوبيان، أن تطوير الكفاءات الوطنية هو الأساس الذي تقوم عليه المؤسسات الناجحة، وتعكس ثقافة عمل راسخة تضع الإبداع، والقيادة، والتمكين في صميم كل إنجاز مؤسسي حقيقي. وأشار إلى أن مشاركة فريق بوبيان في الجلسات والمحاضرات الرئيسية تعكس الدور الريادي الذي يلعبه البنك في تطوير قطاع الموارد البشرية، قائلاً «مشاركتنا الفعالة هدفها نقل خبرات بوبيان إلى المجتمع المهني، وتقديم قيمة مضافة تسهم في تعزيز ثقافة القيادة الإيجابية وتطوير بيئات العمل وتمكين الممارسات الحديثة في القطاع.» واختتم الرومي بالتأكيد على أن بوبيان يعمل على إعداد جيل قيادي يمتلك الأدوات اللازمة لبناء المستقبل، من خلال برامج متقدمة للارتقاء بالمهارات وتبني أفضل الممارسات العالمية في التعلم والتطوير، مضيفاً «الاستثمار في الشباب الكويتي الطموح هو استثمار مباشر في مستقبل المؤسسة واقتصادها وقدرتها التنافسية».

الرياض - مباشر: أعلنت شركة باتك للاستثمار والأعمال اللوجستية عن قيام شركتها التابعة والمملوكة بالكامل، باتك العقارية، أمس الأحد، بإكمال سداد التسهيلات الائتمانية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية مع مصرف الراجحي، بمبلغ إجمالي 100 مليون ريال؛ وذلك من موارد الشركة الذاتية. وأوضحت الشركة، في بيان اليوم على "تداول" الاثنين، أن السداد تم بعد بيع جزء من أراضي مخطط الخُزامى بالمدينة المنورة المملوكة لشركة باتك العقارية، بعد استكمال أعمال التطوير بالكامل، مؤكدة أن عمليات البيع في المشروع تسير وفق المستهدفات المحددة وتتماشى مع خططها التشغيلية والمالية. وأضافت الشركة أن هذه الخطوة تدعم استراتيجيتها في تعظيم العوائد من أصولها العقارية؛ وفق ما هو مخطط له، دون أي تكاليف إضافية مرتبطة بالحدث. وكانت باتك للاستثمار والأعمال اللوجستية قد أعلنت في 26 مايو 2022 عن توقيع اتفاقية التسهيلات الائتمانية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية مع مصرف الراجحي.

أعلن بنك البركة مصر عن إطلاق حملة ترويجية جديدة تُتيح للعملاء الاستمتاع بتجربة مشاهدة مباريات منتخب مصر في كأس الأمم الأفريقية داخل قاعات سينما VOX في مول مصر وسيتي سنتر ألماظة، وذلك عند التقدم والحصول على بطاقة ائتمانية جديدة واستخدامها خلال فترة الحملة. ويحصل العملاء المؤهلون على دعوتين مجانيتين لحضور المباريات في السينما الأقرب لهم، في تجربة مشاهدة فريدة تجمع بين التشجيع والأجواء الحماسية داخل قاعات العرض السينمائي. كما أوضح البنك أن الحملة تمنح العملاء أيضًا ميزة استرداد رسوم الإصدار بالكامل أو بنسبة محددة وفقًا لنوع البطاقة الائتمانية. وتُطبق المزايا التالية: بطاقات كلاسيك، تايتنيوم، وبلاتينيوم تتمتع باسترداد 100% من رسوم الإصدار بعد التفعيل والاستخدام. بطاقة وورلد توفر استرداد بنسبة 50% من رسوم الإصدار بعد التفعيل والاستخدام. وأكد البنك أن الحملة سارية من 25 نوفمبر 2025 حتى 10 يناير 2026، وتشمل فقط البطاقات الائتمانية الجديدة الصادرة خلال فترة الحملة، كما يشترط إجراء معاملة شرائية واحدة على الأقل قبل انتهاء الحملة، دون حد أدنى لمبلغ المعاملة. ولا تشمل الحملة البطاقات الإضافية أو البطاقة التنفيذية الخاصة بالشركات. وأشار البنك إلى أن عدد الدعوات والتذاكر المتاحة محدود، وسيتم منحها حتى نفاد الكمية، مع احتفاظ البنك بحق تعديل الشروط أو إنهاء الحملة وفق ما يراه مناسبًا، على أن يتم إخطار العملاء عبر قنوات البنك الرسمية. ويمكن للراغبين في الاشتراك التقديم عبر أقرب فرع أو الاتصال على رقم 19373.