الاثنين ٢١ أغسطس ٢٠٢٣ - 02:00 أعلن بنك البحرين الإسلامي(BisB) ، البنك الرائد في تقديم الخدمات المصرفية الرقمية الإسلامية بمملكة البحرين، تنظيم فريق «جود» للعمل التطوعي في البنك مبادرات إنسانية وتطوعية خلال شهر أغسطس الجاري، حيث ستشمل المبادرات أنشطة مختلفة، من ضمنها: توزيع مشروبات باردة وقبعات على العمال في الأماكن الخارجية كمحطات الوقود ومواقع البناء والطرقات وغيرها، وزيارة الأطفال المصابين بالسرطان في المستشفيات وتقديم الهدايا لهم. يأتي ذلك ليعكس إيمان بنك البحرين الإسلامي بأهمية رد الجميل للمجتمع، وسعيه لنشر روح العمل الجماعي، وبث حب العطاء بين أفراد المجتمع، وهو ما يُعد جزءًا لا يتجزأ من مكونات الهوية البحرينية التي تتسم بالكرم والجود والتكافل الاجتماعي. كما تتزامن هذه الخطوة مع حلول اليوم العالمي للعمل الإنساني الذي يصادف 19 أغسطس من كل عام. وبهذه المناسبة، صرّح علي حسن دعيج رئيس الاتصالات المؤسسية والعلامة التجارية ببنك البحرين الإسلامي قائلاً: «منذ تدشين منصة المسؤولية الاجتماعية «جود»، تنوعت مساعينا وأهدافنا لتشمل جميع فئات وشرائح المجتمع. ويُسعدنا تنظيم هذه المبادرات التي نأمل من خلالها رسم البسمة على وجوه المستفيدين منها، والتقليل من معاناتاهم والظروف الصعبة التي تحيط بهم». يُشار إلى أن فريق «جود» للعمل التطوعي قد تأسس في مارس 2019، وهو يضم مجموعة من موظفي بنك البحرين الإسلامي، ويُعنى بتقديم العديد من المبادرات التطوعية ضمن نطاق توجهات المسؤولية الاجتماعية التي يتبناها البنك تجاه المجتمع.
21-08-2023
وقع المركز الوطني للتخصيص اليوم اتفاقية تعاون مشترك مع مصرف الراجحي بهدف تأسيس إطار تعاون مشترك بين الطرفين، حيث يُعد القطاع البنكي المحلي والدولي أحد أهم الشركاء الاستراتيجيين في نجاح عمليات التخصيص والشراكة بين القطاعين العام والخاص. وقع الاتفاقية كلُ من هاني الصائغ نائب الرئيس للتسويق الاستراتيجي وإدارة المعرفة بالمركز الوطني للتخصيص و حسام البصراوي مدير عام مصرفية الشركات بمصرف الراجحي. وبهذه المناسبة أعرب الصائغ عن أعتزاز المركز الوطني للتخصيص في توقيع الاتفاقية مع مصرف الراجحي والذي يعد من أكبر المصارف العاملة في المنطقة، وتٌعد الاتفاقيةأمتداداً لاتفاقيات التعاون المشترك مع البنوك وشركات التمويل المحلية والدولية، والتى بدورها ستسهم في تحفيز عملاء المصارف من الشركات على الاستثمار في مشاريع التخصيص والشراكة بين القطاعين العام والخاص. وأوضح الصائغ أن هذه الاتفاقية تتمحور حول تعزيز فرص ومشاريع التخصيص والشراكة بين القطاع العام والخاص للمستثمرين المحليين والدوليين من خلال المشاركة في استطلاعات السوق والاستشارات المالية بالإضافة إلى التسويق الداخلي والخارجي وتنظيم الفعاليات والتدريب وبناء المعرفة. وأشار الصائغ أن هذه الاتفاقية تأتي ضمن مساعي المركز الوطني للتخصيص في تمكين المصارف والمؤسسات المالية من القيام بدعم عمليات التخصيص والشراكة بين القطاعين من خلال المساهمة في تمويل القطاع الخاص وتقديم الاستشارات والتي سيكون لها الأثر الإيجابي في جذب واستقطاب الاستثمارات المحلية والدولية بما يتماشئ مع رؤية المملكة 2030 في رفع مساهمة القطاع الخاص بالناتج المحلي.
21-08-2023
أعلن بنك بوبيان توافر خدمة SoftPOS لعملائه من أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة والمتاحة، من خلال التطبيق الذي تم تطويره من قبل شركة الخدمات المصرفية الآلية المشتركة (كي نت)، الرائدة في خدمات الدفع الرقمي، في خطوة تؤكد دعمه المتواصل لتمكين المبادرين ورواد الأعمال من إدارة وتنمية أعمالهم بنجاح. وقال نائب المدير العام للقنوات المصرفية المباشرة في «بوبيان»، خالد الشمري: «يسعدنا أن نكون من أولى المؤسسات المالية المُعلنة عن توافر SoftPOS، باعتبارنا أفضل شريك في النجاح لعملائنا من أصحاب الشركات والأعمال، لتنضم إلى قائمة الحلول والخدمات المصرفية، لنعكس من خلالها النهج المستمر لتطوير نطاق البنية التحتية الرقمية، وتقديم الأفضل في مجال الدفع الرقمي». وأوضح أن توافر SoftPOS في الوقت الحالي يتماشى مع توجهات الفترة الحالية، بضرورة التحول نحو الخدمات المصرفية الرقمية، والتقليل من استخدام وتداول النقد، والتوجه نحو استخدام خدمات الدفع الرقمية، والتي تتمتع بأعلى المواصفات والمعايير الأمنية، سواء لعملاء البنك من الشركات، أو لعملائهم الذين يقومون بالدفع. وأضاف أن تطبيق SoftPOS يعمل كجهاز نقطة بيع من خلال تحويل الأجهزة الذكية العاملة بنظام Android والمجهزة بخاصية التواصل قريب المدى (NFC) لمساعدة أصحاب الشركات والأنشطة التجارية عالية الكثافة ذات الفواتير المنخفضة ممن لا يملكون أجهزة نقاط بيع بتحصيل مستحقاتهم بأيسر وأسرع وسيلة على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع. وأشار إلى أن توافر الخدمة يتماشى مع أهم الركائز الأساسية في «بوبيان» نحو تطبيق سياسة التحول الرقمي، والقائمة على تعزيز النمو الرقمي والشمول المالي، من خلال التشجيع على تطبيق التكنولوجيا المالية والابتكار المالي في مختلف قطاعات الأعمال. وأكد الشمري أن هذه الخدمة تعمل على توفير مزيد من الفرص الاستثمارية الجديدة في سوق العمل الكويتي، متوقعين أن تلقى إقبالاً متزايداً من العملاء، ما يجعلها خياراً مناسباً يلبي احتياجاتهم، وتُمكنهم من إثراء تجربتهم المصرفية، بما يتواكب مع متطلبات ومتغيرات الفترة الحالية، مضيفاً أن الفترة المقبلة ستشهد إطلاق المزيد من المنتجات والخدمات المصرفية التي من شأنها تسريع الابتكار الرقمي.
21-08-2023
يواصل بيت التمويل الكويتي (بيتك) جهوده لنشر الثقافة المالية والتوعية بحقوق العملاء، وأصول وقواعد التعامل مع البنوك، وأمن وحماية المعلومات من الاختراق، ومكافحة عمليات الاحتيال المالي، وغيرها من النظم والتحذيرات، ضمن التزامه بتوعية العملاء حول حقوقهم وواجباتهم نحو التعاملات المصرفية والمالية والأمن السيبراني. يأتي ذلك ضمن إطار حملة «لنكن على دراية» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع اتحاد مصارف الكويت والبنوك الكويتية. وتتطرق الحملة إلى التوعية بعمليات التمويل وأنواعه، والبطاقات المصرفية، والتوعية بحقوق العملاء من ذوي الاحتياجات الخاصة، كما تتناول النصائح المتعلقة بالأمن السيبراني، وحماية الحسابات المصرفية، وتوضيح آلية تقديم الشكوى، وحماية حقوق العملاء، مع التعريف بمهام القطاع المصرفي، ودوره في تعزيز الاقتصاد الوطني وتنميته. ويقدم «بيتك» رسائل متعددة تحمل مضامين مختلفة تتعلق بالعناصر الرئيسية للحملة، يوجهها إلى شرائح عملائه على تنوع مستوياتهم واهتماماتهم، وبما يتناسب مع ثقافة وطبيعة كل شريحة منهم، كما تتوجه بصفة دائمة مجموعة من الرسائل إلى الموظفين، باعتبارهم الضلع الثاني في مثلث التوعية، المكون من العملاء والموظفين والجمهور، باعتبارهم إما عملاء مستقبلين أو مستهدفين، وبما يخدم في النهاية تحقيق أهداف الحملة، وأهمها التوعية والتعريف والتحذير من مخاطر محتملة لعدم اتباع تعليمات الأمان والسلامة عند الاستخدام لوسائل التقنية الحديثة، ومنها عدم تقديم أي معلومات عن الحسابات والمعاملات الشخصية لجهات مجهولة أو رداً على رسائل غير معلومة المصدر، بما يخالف سرية البيانات وإجراءات الحماية المصرفية. ويحرص «بيتك» على نشر الثقافة المالية وثقافة الادخار والاستثمار، وتوعية العملاء بخدمات ومنتجات البنوك وكيفية الاستفادة منها، كما يقدر جهود بنك الكويت المركزي واتحاد المصارف في تنظيم حملة «لنكن على دراية» لتوعية المجتمع بالمعاملات المالية والمصرفية، التي تأتي في وقت مهم يتزايد فيه التوجه نحو المعاملات البنكية والخدمات المالية بالاعتماد على التكنولوجيا، بما يحمل ذلك من فرص واسعة مع تحديات ومخاطر عديدة، في ظل اكتشاف محاولات كثيرة باء معظمها بالفشل لاختراق حسابات العملاء أو الإضرار بالأنظمة، ما يتطلب توعية شاملة، مع تعزيز نظم الأمن السيبراني والحماية ومقاومة غسل الأموال والأنشطة الأخرى المجرَّمة قانونياً والمشبوهة. وتبرز رسائل «بيتك» السياسات الواضحة والمحددة التي وضعها بنك الكويت المركزي لتوجيه عمليات الاقتراض والتمويل في البنوك، منها تزويد العملاء بتفاصيل القرض، وقيمة وعدد الأقساط، ومواعيد السداد، ونسبة القسط إلى صافي الراتب، وتبعات عدم السداد، ويحق للعميل الحصول على مهلة يومين على الأقل لمراجعة العقد بشكل شامل قبل التوقيع عليه، والحصول على مسودة العقد، التي تتضمن تفاصيل، مثل: نوع القرض، ومدة السداد، ومقدار القسط والعائد بعد توقيعه، حيث تنقسم القروض المتاحة للعملاء إلى نوعين، القرض الاستهلاكي، والقرض السكني. كما يستوجب الأمر أن يقدم البنك المشورة المالية، وتوفير جميع المعلومات حول عقد التمويل، وتوضيح كل التفاصيل المتعلقة بعملية التمويل، ومن بينها نسبة العائد إلى مبلغ التمويل، وعدد الأقساط التي يتعين على العميل سدادها، ومكونات كل قسط قبل توقيع العقد مع العميل، مع ضرورة منحه يومي عمل لمراجعة العقد وقراءة الشروط والأحكام جيداً، بحيث يكون واعياً تماماً بحقوقه والتزاماته قبل الموافقة على توقيعه.
21-08-2023
أفاد بنك الكويت الدولي (KIB)، في دراسة أصدرها أخيراً سلّطت الضوء على منطقتي غرب أبوفطيرة الحرفية والعارضية الحرفية، بأن الطلب على العقارات الحرفية ارتفع بشكل غير مسبوق خلال السنوات الخمس السابقة، وذلك بالتزامن مع الدعم المقدّم من الدولة للمبادرين من أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة بهدف إطلاق مشاريعهم المختلفة، نظراً لإدراكها أهمية تمكينهم من أجل خلق التنوّع في مجالات الاقتصاد المحلي. وأوضح رئيس فريق مهندسي التقييم العقاري في «KIB»، مبارك الحربي، أن ما يميّز منطقتَي غرب أبوفطيرة الحرفية (أسواق القرين) ضمن محافظة مبارك الكبير، والعارضية الحرفية ضمن محافظة الفروانية، أن كلاً منهما منطقة خدمية حرفية صناعية بوثائق تملّك منذ نشأتهما عام 2006، وذلك بخلاف المناطق الصناعية الأخرى التي تعتبر تحت بند «حق انتفاع». وأضاف الحربي أن نسبة البناء المطبّقة في منطقة العارضية الحرفية موزعه كالتالي: 100 في المئة سرداب و80 في المئة للدور الارضي، و20 في المئة لدور الميزانين، أما نسبة البناء لمنطقة أبوفطيرة الحرفية فموزعة كالتالي: 80 في المئة للسرداب و80 في المئة للدور الأرضي، و80 في المئة للدور الأول، وذلك حسب قانون البناء في بلدية الكويت. وذكر أن الأسعار في هاتين المنطقتين شهدت مساراً تصاعدياً منذ نشأتهما وحتى نهاية مايو 2023، وذلك لأسباب عدة، أهمها زيادة الأنشطة التجارية المسموح بها حيث كانت مقتصرة على أنشطة حرفية معينة، وزيادة الطلب على وحداتها من المستثمرين، إضافة إلى منافستها للقطاع التجاري والصناعي بتلك الأنشطة، وتخديمها للمناطق السكنية القريبة منها، وقربها من بعض الدوائر الحكومية خصوصا الإدارات الخاصة بالسيارات، وعدم تأثرها بزيادة رسوم الدولة للقطاع الصناعي (حق انتفاع)، واعتمادها كضمانات للبنوك مقارنة بالعقارات المؤجرة من الدولة (حق انتفاع)، وتفضيل التداول بها من جانب المستثمرين عن عقارات حق الانتفاع. ولفت إلى أن هذه الأسباب مجتمعة كان لها بالغ الأثر في ارتفاع معدّل الإيجارات لوحدات هذه الشريحة من العقارات، إلى جانب زيادة الطلب عليها بشكل غير مسبوق، ما أثر بشكل إيجابي على قيمة العقارات والتداولات فيها، خصوصاً بعد انتهاء جائحة كورونا.
21-08-2023
يُعتبر مصرف الراجحي من أهم المصارف السعودية العاملة بموجب أحكام الشريعة الإسلامية في تقديم العديد من الخدمات المصرفية والمالية بهدف تحقيق رضا العميل، وظهر ذلك مُتجليًا في التحديثات القائمة على تطبيق الراجحي ليُصبح استخدامه أكثر سهولة مع إضافة خاصيات حذف وإضافة أي من المستفيدين وما إلى ذلك من الامتيازات التي تسمح للعملاء بتفعيل أي من خدمات المصرف عبر التطبيق. مصرف الراجحي يوضح طريقة حذف مستفيد عبر التطبيق لقد أطلق مصرف الراجحي تحديثات جديدة بالتطبيق تتيح لأي من المستفيدين إضافة وحذف حساباتهم بسهولة، حيث يُمكن حذف مستفيد كما يلي: فتح حساب المستفيد بواسطة تطبيق الراجحي. تعبئة البيانات الشخصية للمستفيد (الاسم/ كلمة المرور)، والنقر على زر (تحويل). النقر على أيقونة (خيار المستفيدين)، ومنها يتم تحديد نوع المستفيد المرغوب حذفه. نهايةً يتم الضغط على أيقونة (حذف) ثم (تأكيد) لمواصلة إجراء الحذف بنجاح. ما هي خطوات إضافة مستفيد بتطبيق الراجحي؟ يُوضّح مصرف الراجحي إمكانية التطرق لإضافة أي من العملاء المستفيدين عبر التطبيق كما يلي: فتح تطبيق الراجحي على الهاتف الجوال. كتابة بيانات تسجيل الدخول بإدخال الاسم وكلمة المرور. الضغط على زر (مستفيد من بنك الراجحي) عقب النقر على أيقونة (تحويل). ثم يتم النقر على أيقونة (إضافة مستفيد جديد). تعبئة كافة بيانات المستفيد المطلوبة (رقم الجوال/ رقم الآيبان/ رقم الحساب…). النقر على زر (التالي). كتابة رمز التحقق في الحقل المُخصص له. المُتابعة إلى تفعيل الحساب المُضاف بالنقر على زر (اتصل بي) والمواصلة لحين تفعيل المستفيد.
20-08-2023
الرياض – مباشر: أعلنت شركة تداول السعودية الموافقة على الطلب المقدم من وزارة المالية لإدراج أدوات الدين الصادرة عن حكومة المملكة العربية السعودية في السوق المالية السعودية، وفقاً لقواعد الإدراج، وذلك بقيمة إجمالية تبلغ 35.96 مليار ريال. وقالت "تداول"، في بيان لها اليوم الخميس، إنه سيتم إدراج الإصدار رقم 2023 - 08 - 08 بقيمة إجمالية تبلغ 7.465 مليار ريال، والإصدار رقم 2023 - 08 - 09 بقيمة إجمالية تبلغ 14.524 مليار ريال، والإصدار رقم 2023 - 08 - 10 بقيمة إجمالية تبلغ 10.77 مليار ريال، بالإضافة إلى الإصدار رقم 2023 - 08 - 15 بقيمة إجمالية تبلغ 3.197 مليار ريال. ونوهت "تداول" بأنه يتم إدراج وتداول أدوات الدين الحكومية ابتداءً من يوم الاثنين الموافق 21 أغسطس/ آب 2023م. للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا
20-08-2023
مسقط - الشبيبة بنك نزوى البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في سلطنة عُمان، يحصد تفاعلًا إيجابيًا كبيرًا لحساب الأطفال المتوافق مع مبادئ الشريعة. تم إنشاء الحساب بعناية فائقة ليُلبّي تطلعات الآباء في تأمين مستقبل أطفالهم. حيث يمثل حساب الأطفال واحدًا من منتجات بنك نزوى. ومنذ لحظة إطلاق حساب الأطفال؛ سجّل البنك إقبالًا هائلاً من الأهالي لفتح الحساب و هو مؤشر رئيسي على تزايد الطلب لحلول مصرفية إسلامية في السلطنة. يقدم حساب الأطفال من بنك نزوى حلول مالية متكاملة للآباء الذين يسعون إلى تأمين مستقبل أطفالهم المالي بأفضل الممارسات المتوافقة مع مبادئ الشريعة. إن خطوة البنك لتوفير أساس مالي قوي للأطفال حصدت إعجابًا و استحسانًا كبيرًا من أفراد المجتمع. كما يشكل حساب الأطفال ركيزة أساسية ضمن رؤية عُمان 2040 التي تُشجّع على المسؤولية والحماية الاجتماعية، من خلال دعم احتياجات الأجيال القادمة. و لتلبية الطلب المتزايد لفتح حساب الأطفال؛ قام بنك نزوى بتمديد ساعات العمل من الساعة الثالثة مساءً و حتى الساعة الخامسة مساءً في أفرع محددة في جميع أنحاء السلطنة، من أجل ضمان راحة العملاء و وسهولة إنجاز المعاملة. و في تعليقه على الإستجابة الكبيرة التي شهدها حساب الأطفال من بنك نزوى في المجتمع، قال الفاضل خالد الكايد الرئيس التنفيذي لبنك نزوى: " نسعى دائمًا في بنك نزوى لتقديم حلول مصرفية شاملة متوافقة مع مبادئ الشريعة و تلبي جميع إحتياجات العملاء. حيثُ نؤمن بأن غرس عادات التوفير و الإدارة المالية الأساسية في عقول الأجيال الناشئة أمرٌ مهم للغاية لنموهم الشخصي و تعزيز الإقتصاد و تقدم السلطنة. كما أن حساب الأطفال يُعزز مفهوم التوفير للآباء و يقوّي حس المسؤولية لدى الأطفال من أجل أن يحظون بمستقبل مالي مزدهر. و نفتخر بردة الفعل الإيجابية الكبيرة التي يحصدها حساب الأطفال و نتطلع إلى خدمة المزيد من العملاء نتيجة لإلتزامه بتقديم منتجات و خدمات مصرفية مبتكرة للعملاء، يمنح حساب الأطفال فرصة للآباء لضمان أن أطفالهم ليسوا مجهزين فقط لمستقبل مشرق مليء بفرص لامتناهية، بل يساعدهم أيضًا على غرس القيم والأخلاق الأساسية للتمويل الإسلامي في أبنائهم منذ الصغر. حيث يُعتبر حساب الأطفال خطوة حاسمة في رحلة الأطفال المالية ومن خلال إعتماد التوفير والاستثمار المبكّر لأبنائهم؛ يمكن للآباء أن يُمهّدوا الطريق أمامهم للتفوق في التعليم وتحقيق أحلامهم وأهداف حياتهم. يحتوي حساب الأطفال على مجموعة متنوعة من حلول التوفير بما في ذلك حساب التوفير وحساب خطة التوفير وحساب استثمار المضاربة. بالإضافة إلى ذلك، يقدم عروض و وخصومات مميزة لحاملي الحساب إلى جانب نسب ربح تنافسية للتمويل الدراسي. و يقدّم عوائد مجزية و عالية؛ مما يتيح للآباء فرصة مشاهدة التوفير والاستثمار لأطفالهم ينموان بثبات وإستمرار وفقًا لأفضل ممارسات الشريعة. علاوة على ذلك، حساب الأطفال متاح للجميع دون الحاجة لرسوم حد أدنى للرصيد. يلتزم بنك نزوى بتقديم حلول مصرفية مبتكرة و أخلاقية لعملائه في السلطنة، من خلال تشجيعه على تأمين مستقبل الأجيال القادمة في السلطنة و بذل جهود حثيثة لجعل أهدافه تتماشى مع تطلعات الآباء الذين يتبنون نهجًا يضمن لأطفالهم أساسًا ماليًا قويًا ومستقبلاً مليئًا بالفرص.
20-08-2023
حصل بنك البركة – مصر على الموافقة المبدئية لتأسيس شركة «البركة للتصكيك» لتكون تابعة لشركة البركة كابيتال الذراع الاستثمارية للبنك، وذلك وفقًا لبيان مرسل للبورصة المصرية اليوم. وحقق بنك البركة مصر صافى أرباح مجمعة قبل الضريبة بقيمة 1.59 مليار جنيه خلال النصف الأول من العام الجارى بنسبة نمو 38% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضى. وكان مصطفى العروسى، نائب الرئيس التنفيذى لبنك البركة قال في تصريحات صحفية، إن الشركة حصلت على الموافقة المبدئية على تأسيس شركة للتصكيك نهاية الأسبوع الماضى برأسمال يصل إلى 10 ملايين جنيه، وفى انتظار الموافقة النهائية من الهيئة العامة للرقابة المالية لبدء النشاط. وأشار إلى أن تأسيس الشركة الجديدة يهدف إلى توفير حلول التمويل الإسلامى للمستثمرين، حيث تخطط الشركة لتقديم خدمات التمويل الإسلامى للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر.
20-08-2023
أعلن بنك البركة عن مشاركته كمرتب رئيسي في تمويل إسلامي مشترك بإجمالي مبلغ 1.65 مليار جنيه لصالح شركة “الخرافي ناشيونال”، وذلك بحصة قيمتها 300 مليون جنيه، وذلك في إطار حرصه على المشاركة الفعالة في دعم وتمويل كافة القطاعات الحيوية في السوق المصري. وصرح البنك في بيان له، أن المشاركة في تمويل كبير لشركة الخرافي ناشيونال إحدى الشركات الرائدة في إنشاء وتطوير وإدارة وتشغيل وصيانة مشروعات البنية التحتية في الشرق الأوسط وإفريقيا تأتي انطلاقًا من حرص البنك على المساهمة الفعالة في دعم الاقتصاد الوطني، وتحقيق استراتيجية التنمية المستدامة “رؤية مصر 2030”. وقامت مجموعة من البنوك في المشاركة في هذا التمويل منها مصرف أبو ظبي الإسلامي مصر كمُرتب رئيسي و وكيل التمويل والضمان وميدبنك والبنك العقاري المصري العربي كمرتبين رئيسيين وبنك التعمير والإسكان وبنك التجاري وفا كمرتبين. وأعرب حازم حجازي، الرئيس التنفيذي ونائب رئيس مجلس إدارة بنك البركة عن سعادته بمشاركة البنك في هذا التمويل قائلاً: “المشاركة في تمويل كبير مع بنوك ذات وجود مؤثر في القطاع المصرفي، يأتي في إطار استراتيجية بنك البركة في دعم الإقتصاد المصري وذلك بتمكين الشركات الكبيرة من تنفيذ وإدارة المزيد من المشروعات القومية الضخمة وتعزيز استثماراتها في الكثير من القطاعات التنموية الرئيسية وهو ما يصب في نهاية الأمر لدعم الاقتصاد القومي.
20-08-2023
أعلن مصرف الريان، أحد البنوك الإسلامية الرائدة في قطر، عن دعمه ورعايته للبرنامج الصيفي «أصول المستقبل 2023»، الذي تنظمه أكاديمية قطر للمال والأعمال بالشراكة مع مصرف قطر المركزي. ويهدف هذا البرنامج إلى تزويد طلاب المدارس الثانوية والخريجين القطريين بنافذة مميزة على عالم الخدمات المصرفية والمالية ودعمهم بخبرات تعليمية عملية، لتأهيلهم إلى اتخاذ قرارات مهنية مستقبلية في القطاع المالي. هذا ويؤكد هذا التعاون على التزام مصرف الريان بتعزيز التعليم المالي ورعاية الجيل القادم من المهنيين المصرفيين. وتضمن البرنامج الذي يمتد على خمسة أيام، زيارة إلى المقر الرئيسي لمصرف الريان تحت إشراف إدارة الموارد البشرية، شرحاً تفصيلياً من قبل عدد من رؤساء الإدارات المختلفة في البنك، تناولت جميع جوانب العمل المصرفي بالإضافة إلى المبادئ الأساسية للتمويل الإسلامي. وقد أتاحت هذه الزيارة للطلاب فرصة فريدة لاكتساب معرفة مباشرة من خبراء الصناعة داخل البنك.
20-08-2023
حصد بيت التمويل الكويتي «بيتك» ثلاث جوائز عالمية في الموارد البشرية لعام 2023 من مجموعة براندون هول (Brandon Hall) المرموقة والمتخصصة في تقييم أداء البنوك والشركات والمؤسسات حول العالم من خلال دراسات وبحوث واستقصاء آراء خبراء متخصصين. الجوائز العالمية التي حصدها بيت التمويل الكويتي والجوائز هي: الميدالية الذهبية لفئة «الأفضل في برنامج تقدير الموظفين»، والميدالية الذهبية لفئة «برنامج ادارة المواهب الأكثر ابتكاراً»، بينما حصد الميدالية البرونزية لفئة «الأفضل في تعزيز الارتباط الوظيفي». وبهذه المناسبة، قال رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة في «بيتك» زياد عبدالله العمر، إن الفوز بجوائز التميز من مجموعة Brandon Hall، وهي الجوائز الأعرق في مجال التعلم والتطوير، والموارد البشرية في الولايات المتحدة الأميركية، هو تقدير عالمي جديد يؤكد أن «بيتك» يشكل علامة فارقة ومعيار قياس benchmark في مجال الموارد البشرية، مبيناً أن ذلك يتماشى مع مكانته كأكبر بنك في الكويت والبنك الإسلامي الرائد عالمياً. وأضاف العمر، في تصريح صحافي، أن «بيتك» أصبح عنواناً لقصص النجاح في مختلف المجالات سواء الأداء المالي، والجدارة الائتمانية أو المكانة العالمية والانتشار الجغرافي الواسع والتحول الرقمي والتميز في الحلول المصرفية المبتكرة، والخدمات المصرفية للشركات، والريادة في الاستدامة، والمبادرات الاستراتيجية في المسؤولية الاجتماعية، وتحقيق أكبر أرباح فصلية في تاريخ القطاع المصرفي الكويتي، مؤكداً أن كل ذلك لم يكن ليتحقق لولا توفيق الله أولاً، ثم الاستثمار المجدي في الموارد البشرية وتكامل الأعمال واعتماد أفضل الممارسات وأفضل برامج التدريب والتطوير وادارة المواهب، مع ابتكار برامج خاصة في مكافأة وتقدير الموظفين حسب المقاييس العالمية، والأهم من ذلك الايمان بأهمية الموارد البشرية كركيزة محورية وأصول جوهرية لنجاح المؤسسة. برامج تقدير الموظفين وأوضح العمر أن «بيتك» يولي أهمية قصوى لتقدير موارده البشرية وتشجيع الطاقات والمواهب المتميزة، مبيناً أن البنك ابتكر عدة برامج لتقدير ومكافأة الموظفين المتميزين أبرزها برنامج «قدها» وهو الأول على مستوى القطاع المصرفي في الكويت، ويستند البرنامج في اختياراته للموظفين المتميزين إلى معايير دقيقة بتقييم الأداء، إضافة الى الاهتمام بجميع الجوانب المهنيّة، ويغطّي كل الإدارات بشكل متوازن مستنداً على دراسات وممارسات عالميّة لتقييم الموظّفين وتقدير جهودهم وتميّزهم. ويتضمّن تقييمات شهريّة، وربع سنويّة، وسنوية، وحتى فوريّة. العمر: الجوائز تجسّد استثمارنا المجدي في الطاقات البشرية كأصول جوهرية للنجاح وأشار العمر إلى أن الرواتب والمزايا والتعويضات التي يحصل عليها موظفو «بيتك» هي الأعلى مقارنة بالبنوك المحلية، حسب دراسة معدّة من أحد المستشارين العالميين المتخصين في قياس المعايير الخاصة بالمزايا والتعويضات. إدارة المواهب وذكر أن «بيتك» يواصل استراتيجية التركيز على استقطاب وتطوير المواهب وإعداد قيادات ومواهب بقدرات استثنائية قادرة على إحداث الغيير الايجابي ومواكبة نمو وازدهار مجموعة بيتك، عبر برامج تدريب وتطوير متكاملة بالتعاون مع جامعات ومؤسسسات تعليمية عالمية مثل كلية هارفارد للأعمال وINSEAD وIMD، وكلية «IE» لإدارة الأعمال. ولفت إلى أن فريق تطوير المواهب في «بيتك» حريص على مواصلة جهود تعزيز مسار التطوير وتقييم فعاليته وتحديثه بأحدث الأفكار لتوسيع وإثراء المعرفة والخبرة لدى كافة طاقات «بيتك» البشرية. وبين أن «بيتك» يواصل برنامج «فرصة» الذي صممه البنك ليضم المواهب الشبابية الكويتية وأوائل الخريجين في أقسام التكنولوجيا بالجامعات المحلية والدولية. الارتباط الوظيفي وتابع أن أن تعزيز الارتباط الوظيفي في «بيتك» من أهم الركائز التي يعتمد عليها، إذ يعتبر «بيتك» من أوائل البنوك المحلية والإقليمية في القيام بعمل الاستبيان الوظيفي السنوي، منذ عام 2013 - ومن خلاله يتم قياس رضا موظفيه بعملية شفافة ومهنية وسرية مع وجود إجراءات وخطط تنفيذية للعمل على تعزيز مكامن القوة التي يوضحها الاستبيان، والعمل على تطبيق التحسينات في بيئة العمل حسب المؤشرات التي يوضحها الاستبيان، منوهاً بتصاعد مؤشر الارتباط الوظيفي سنوياً بالمقارنة مع نتائج الأعوام السابقة وبالمقارنة مع المؤسسات الإقليمية والمؤسسات ذات الأداء العالي. ثمرة جهود العاملين وأوضح العمر أن الجوائز هي ثمرة جهود وعطاء جميع العاملين في الموارد البشرية في «بيتك» والاهتمام المستمر من مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية ورغبتهما الدائمة في تطبيق أفضل الممارسات وتحسين بيئة العمل وتطوير المواهب ورفع درجة الولاء والارتباط الوظيفي، مؤكداً أن الجوائز تشكل حافزاً جديداً نحو مزيد من التطوير والتحديث لتحقيق أعلى معدلات الأداء للقدرات البشرية العاملة في «بيتك» واستقطاب المزيد من المواهب الشبابية بما يسهم في خلق أجيال متتابعة من القياديين القادرين على تحمل المسؤولية والحفاظ على نمو وتطور«بيتك» محلياً وعالمياً. معايير منح الجوائز يذكر أن «بيتك» حصد الجوائز بالتنافس مع أكبر وأعرق المؤسسات والشركات العالمية، ما يعتبر إعادة تأكيد لريادة البنك ليس فقط على مستوى الكويت والمنطقة، بل على مستوى العالم، لاسيما أنه أول بنك على مستوى الكويت ومن الأوائل على مستوى الخليج العربي الذي ينال هذه الجوائز. وتعتبر مجموعة براندون هول الأميركية (Brandon Hall Group) شركة التطوير المهني الوحيدة التي توفر البيانات، والأبحاث، والرؤى، والشهادات المتخصصة لقادة التعلم والتطوير حول العالم حيث قامت المجموعة بتمكين والاعتراف بالممارسات المتميزة حول العالم في هذا الصدد ما ساهم في تطوير أكثر من 10 ملايين موظف وقيادي. وتمنح المجموعة الجوائز بناء على عدة معايير أهمها أن يكون البرنامج ملبياً لاحتياجات المؤسسة ومتميزاً من ناحية التصميم والعرض ومتعدد المزايا قابلاً للقياس، ويحقق تأثيراً إيجابياً على المؤسسة بشكل عام.
20-08-2023
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
