أعلن مصرف الريان، أحد البنوك الإسلامية الرائدة في قطر، عن دعمه ورعايته للبرنامج الصيفي «أصول المستقبل 2023»، الذي تنظمه أكاديمية قطر للمال والأعمال بالشراكة مع مصرف قطر المركزي. ويهدف هذا البرنامج إلى تزويد طلاب المدارس الثانوية والخريجين القطريين بنافذة مميزة على عالم الخدمات المصرفية والمالية ودعمهم بخبرات تعليمية عملية، لتأهيلهم إلى اتخاذ قرارات مهنية مستقبلية في القطاع المالي. هذا ويؤكد هذا التعاون على التزام مصرف الريان بتعزيز التعليم المالي ورعاية الجيل القادم من المهنيين المصرفيين. وتضمن البرنامج الذي يمتد على خمسة أيام، زيارة إلى المقر الرئيسي لمصرف الريان تحت إشراف إدارة الموارد البشرية، شرحاً تفصيلياً من قبل عدد من رؤساء الإدارات المختلفة في البنك، تناولت جميع جوانب العمل المصرفي بالإضافة إلى المبادئ الأساسية للتمويل الإسلامي. وقد أتاحت هذه الزيارة للطلاب فرصة فريدة لاكتساب معرفة مباشرة من خبراء الصناعة داخل البنك.
20-08-2023
حصد بيت التمويل الكويتي «بيتك» ثلاث جوائز عالمية في الموارد البشرية لعام 2023 من مجموعة براندون هول (Brandon Hall) المرموقة والمتخصصة في تقييم أداء البنوك والشركات والمؤسسات حول العالم من خلال دراسات وبحوث واستقصاء آراء خبراء متخصصين. الجوائز العالمية التي حصدها بيت التمويل الكويتي والجوائز هي: الميدالية الذهبية لفئة «الأفضل في برنامج تقدير الموظفين»، والميدالية الذهبية لفئة «برنامج ادارة المواهب الأكثر ابتكاراً»، بينما حصد الميدالية البرونزية لفئة «الأفضل في تعزيز الارتباط الوظيفي». وبهذه المناسبة، قال رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة في «بيتك» زياد عبدالله العمر، إن الفوز بجوائز التميز من مجموعة Brandon Hall، وهي الجوائز الأعرق في مجال التعلم والتطوير، والموارد البشرية في الولايات المتحدة الأميركية، هو تقدير عالمي جديد يؤكد أن «بيتك» يشكل علامة فارقة ومعيار قياس benchmark في مجال الموارد البشرية، مبيناً أن ذلك يتماشى مع مكانته كأكبر بنك في الكويت والبنك الإسلامي الرائد عالمياً. وأضاف العمر، في تصريح صحافي، أن «بيتك» أصبح عنواناً لقصص النجاح في مختلف المجالات سواء الأداء المالي، والجدارة الائتمانية أو المكانة العالمية والانتشار الجغرافي الواسع والتحول الرقمي والتميز في الحلول المصرفية المبتكرة، والخدمات المصرفية للشركات، والريادة في الاستدامة، والمبادرات الاستراتيجية في المسؤولية الاجتماعية، وتحقيق أكبر أرباح فصلية في تاريخ القطاع المصرفي الكويتي، مؤكداً أن كل ذلك لم يكن ليتحقق لولا توفيق الله أولاً، ثم الاستثمار المجدي في الموارد البشرية وتكامل الأعمال واعتماد أفضل الممارسات وأفضل برامج التدريب والتطوير وادارة المواهب، مع ابتكار برامج خاصة في مكافأة وتقدير الموظفين حسب المقاييس العالمية، والأهم من ذلك الايمان بأهمية الموارد البشرية كركيزة محورية وأصول جوهرية لنجاح المؤسسة. برامج تقدير الموظفين وأوضح العمر أن «بيتك» يولي أهمية قصوى لتقدير موارده البشرية وتشجيع الطاقات والمواهب المتميزة، مبيناً أن البنك ابتكر عدة برامج لتقدير ومكافأة الموظفين المتميزين أبرزها برنامج «قدها» وهو الأول على مستوى القطاع المصرفي في الكويت، ويستند البرنامج في اختياراته للموظفين المتميزين إلى معايير دقيقة بتقييم الأداء، إضافة الى الاهتمام بجميع الجوانب المهنيّة، ويغطّي كل الإدارات بشكل متوازن مستنداً على دراسات وممارسات عالميّة لتقييم الموظّفين وتقدير جهودهم وتميّزهم. ويتضمّن تقييمات شهريّة، وربع سنويّة، وسنوية، وحتى فوريّة. العمر: الجوائز تجسّد استثمارنا المجدي في الطاقات البشرية كأصول جوهرية للنجاح وأشار العمر إلى أن الرواتب والمزايا والتعويضات التي يحصل عليها موظفو «بيتك» هي الأعلى مقارنة بالبنوك المحلية، حسب دراسة معدّة من أحد المستشارين العالميين المتخصين في قياس المعايير الخاصة بالمزايا والتعويضات. إدارة المواهب وذكر أن «بيتك» يواصل استراتيجية التركيز على استقطاب وتطوير المواهب وإعداد قيادات ومواهب بقدرات استثنائية قادرة على إحداث الغيير الايجابي ومواكبة نمو وازدهار مجموعة بيتك، عبر برامج تدريب وتطوير متكاملة بالتعاون مع جامعات ومؤسسسات تعليمية عالمية مثل كلية هارفارد للأعمال وINSEAD وIMD، وكلية «IE» لإدارة الأعمال. ولفت إلى أن فريق تطوير المواهب في «بيتك» حريص على مواصلة جهود تعزيز مسار التطوير وتقييم فعاليته وتحديثه بأحدث الأفكار لتوسيع وإثراء المعرفة والخبرة لدى كافة طاقات «بيتك» البشرية. وبين أن «بيتك» يواصل برنامج «فرصة» الذي صممه البنك ليضم المواهب الشبابية الكويتية وأوائل الخريجين في أقسام التكنولوجيا بالجامعات المحلية والدولية. الارتباط الوظيفي وتابع أن أن تعزيز الارتباط الوظيفي في «بيتك» من أهم الركائز التي يعتمد عليها، إذ يعتبر «بيتك» من أوائل البنوك المحلية والإقليمية في القيام بعمل الاستبيان الوظيفي السنوي، منذ عام 2013 - ومن خلاله يتم قياس رضا موظفيه بعملية شفافة ومهنية وسرية مع وجود إجراءات وخطط تنفيذية للعمل على تعزيز مكامن القوة التي يوضحها الاستبيان، والعمل على تطبيق التحسينات في بيئة العمل حسب المؤشرات التي يوضحها الاستبيان، منوهاً بتصاعد مؤشر الارتباط الوظيفي سنوياً بالمقارنة مع نتائج الأعوام السابقة وبالمقارنة مع المؤسسات الإقليمية والمؤسسات ذات الأداء العالي. ثمرة جهود العاملين وأوضح العمر أن الجوائز هي ثمرة جهود وعطاء جميع العاملين في الموارد البشرية في «بيتك» والاهتمام المستمر من مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية ورغبتهما الدائمة في تطبيق أفضل الممارسات وتحسين بيئة العمل وتطوير المواهب ورفع درجة الولاء والارتباط الوظيفي، مؤكداً أن الجوائز تشكل حافزاً جديداً نحو مزيد من التطوير والتحديث لتحقيق أعلى معدلات الأداء للقدرات البشرية العاملة في «بيتك» واستقطاب المزيد من المواهب الشبابية بما يسهم في خلق أجيال متتابعة من القياديين القادرين على تحمل المسؤولية والحفاظ على نمو وتطور«بيتك» محلياً وعالمياً. معايير منح الجوائز يذكر أن «بيتك» حصد الجوائز بالتنافس مع أكبر وأعرق المؤسسات والشركات العالمية، ما يعتبر إعادة تأكيد لريادة البنك ليس فقط على مستوى الكويت والمنطقة، بل على مستوى العالم، لاسيما أنه أول بنك على مستوى الكويت ومن الأوائل على مستوى الخليج العربي الذي ينال هذه الجوائز. وتعتبر مجموعة براندون هول الأميركية (Brandon Hall Group) شركة التطوير المهني الوحيدة التي توفر البيانات، والأبحاث، والرؤى، والشهادات المتخصصة لقادة التعلم والتطوير حول العالم حيث قامت المجموعة بتمكين والاعتراف بالممارسات المتميزة حول العالم في هذا الصدد ما ساهم في تطوير أكثر من 10 ملايين موظف وقيادي. وتمنح المجموعة الجوائز بناء على عدة معايير أهمها أن يكون البرنامج ملبياً لاحتياجات المؤسسة ومتميزاً من ناحية التصميم والعرض ومتعدد المزايا قابلاً للقياس، ويحقق تأثيراً إيجابياً على المؤسسة بشكل عام.
20-08-2023
أطلق البنك الأهلي المتحد ميزة جديدة تمكن العملاء من تقديم الشكاوى الرسمية عن طريق تطبيق البنك عبر الهواتف الذكية، مما يوفر المزيد من الراحة والسرعة في تسجيل الشكوى، ويضمن الشفافية ويرفع مستوى الثقة في عملية حل الشكاوى التي قد تواجه العملاء. بهذه المناسبة، أفادت المديرة العامة للشكاوى وحماية العملاء في البنك الأهلي المتحد سحر دشتي بأن البنك الأهلي المتحد يواصل جهوده لتقديم المزايا والحلول التي تسهم في الحفاظ على ثقة ورضا عملائه الكرام وتحسين تجربتهم المصرفية، وفي هذا الإطار فقد سارع البنك في تطبيق هذه الميزة الجديدة استجابة لتعليمات بنك الكويت المركزي الرامية إلى حماية عملاء القطاع المصرفي. وأضافت دشتي أن «البنك الأهلي المتحد يسعى دائما إلى تقديم كل المزايا التي تسهم في توفير المزيد من الراحة والسهولة للعملاء، من خلال باقة فريدة من الخدمات المصرفية الرقمية والتي تضمن لعملائنا قنوات سهلة وفعالة للتواصل مع البنك». وتابعت: «يعد استخدام تطبيق البنك الإلكتروني لاستلام الشكاوى من الخدمات المصرفية المتطورة التي توفر الوقت والجهد على العميل، حيث يقوم العميل بتعبئة نموذج الشكوى إلكترونيا عبر هاتفه الذكي، وبمجرد تقديمه للشكوى يتم استلامها مباشرة من خلال وحدة الشكاوى بالبنك، ثم يتم تزويد العميل برقم الشكوى من خلال رسالة نصية من البنك، حيث يتم الرد على الشكوى خطيا خلال 15 يوم عمل، ويتم إرفاق الرد على التطبيق الخاص بالعميل ليكون بإمكانه الاطلاع على الرد مع إمكانية طباعته أيضاً، كما يتيح المتحد لعملائه إمكانية تقديم شكاوى اعتراضية، والتي يتم الرد عليها شفوياً خلال يومي عمل، إضافة إلى امكانية تقديم كل الاقتراحات التي تساعد في تطوير خدمات البنك».
20-08-2023
أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) أسماء عملائه الفائزين في السحب الشهري السابع لحساب «الدروازة»، عن أرصدة العملاء في شهر يوليو، وتم إجراء السحب بحضور ممثل وزارة التجارة والصناعة وموظفي البنك، حيث ربحت نفله صالح حامد السنافي الجائزة الكبرى بقيمة 10000 د.ك، إضافة إلى 10 رابحين، لكل منهم 1000 د.ك، وهم: عبدالرزاق منتظر عبدالرزاق المهدي، أحمد حامد ماطر العنزي، سوسن هاشم جبار، فلاح سعود هدمول الرشيدي، خالد سالم عبدالله عدوه العجمي، حسين علي محمد الحمادي، جعفر يوسف عبدالله الحداد، عازر جرجس إبراهيم عبدالمسيح، مها زكريا محمد الأستاذ، عبدالمحسن خالد إبراهيم الخزام. وفي تصريحه بهذه المناسبة، قال علي الصانع مدير تطوير المنتجات، التحول الرقمي والابتكار في «KIB»، «تملؤنا السعادة والثقة بمواصلة نجاح هذه العملية المميزة، ويسرنا أن نجدد تهنئة عملائنا المميزين، والذين كانوا الرابحين المحظوظين في السحب السابع لحساب الدروازة، كما نتمنى لكل عملاء الحساب حظاً طيباً في السحوبات الشهرية المقبلة». وأضاف الصانع: «نحن في KIB نواصل التزامنا بمكافأة عملائنا وتحقيق أعلى مستويات الرضى بينهم وكسب ثقتهم بخدماتنا ومنتجاتنا، من خلال جهودنا المستمرة والهادفة إلى تقديم أقوى تجربة مصرفية ترسخ علاقاتنا المتينة بهم وتلبي احتياجاتهم وتوقعاتهم، إضافة إلى تطوير أحدث المزايا والحلول المصرفية الشاملة التي تناسب أسلوب حياتهم العصري».
20-08-2023
نظم بنك وربة دورة تدريبية لعملائه من فئة الصفوة والصفوة بلس، تحت عنوان «كيف تبدأ استثمارك بالذهب»، لنشر ثقافة الاستثمار بالذهب، بالتعاون مع الشريك الاستراتيجي للبنك دار السبائك. وركزت الدورة، التي قدمها خبراء متميزون في مجال الذهب، على التقلبات السياسية التي تستدعي الاستثمار في الذهب وحركة أسعاره صعوداً ونزولاً وخاصة المقدم من بنك وربة من سبائك عيار 24، سواء من الإماراتي أو السويسري، التي تعتبر الأفضل من نوعها في مجال الاستثمار بالذهب، كما ركزت الدورة على الطريقة المرنة رقمياً لشراء وبيع وتخزين الذهب الفعلي عبر تطبيق بنك وربة. وقدمت دار السبائك هدايا رمزية لعملاء بنك وربة عبارة عن جرام ذهب لكل عميل، إضافة إلى هدايا أخرى قيمة، واستدعى بنك وربة عملاءه من فئات الصفوة والصفوة بلس على العشاء بعد الدورة في فندق جراند حياة 360 في قاعة الاجتماعات الخاصة بالفندق. وقال عبدالله الشعيل – مدير إدارة أول الفروع للمجموعة المصرفية للأفراد إن الدورة كانت مفيدة جداً ومجدية لجميع العملاء، وعادت عليهم بالنفع التام، وهو الأمر الذي يؤكد أن بنك وربة حريص على توفير نشر ثقافة الوعي وسبل الراحة والأمان وتقديم ومواكبة كل جديد على الساحة المحلية والعالمية لكل عملائه لا سيما عملاء الصفوة والصفوة بلس. وأوضح الشعيل أن «حساب الذهب» في بنك وربة هو حساب استثماري يتيح للعميل شراء وبيع أجود أنواع الذهب المقدم من الشركات السويسرية والإماراتية (24 قيراطاً بنقاوة 999.9)، ويعتبر فتح الحساب والتحكم فيه أسهل من أي وقت مضى عبر تطبيق بنك وربة بالشراكة مع مجموعة دار السبائك في بنك وربة، ويتميز الحساب بطبيعته الاستثمارية، ويمكن للعملاء شراء وبيع السبائك الذهبية مباشرة عن طريق تطبيق وربة أونلاين، ويتم الإعلان عن الأسعار يومياً وبتحديث فوري، علماً أن بنك وربة ختم مؤخراً حملة ترويجية موجهة الى جميع عملاء بنك وربة تضمنت تقديم خصومات لعمولة البنك على جميع عمليات بيع وشراء الذهب لتكون 100 فلس مقابل كل غرام ذهب. وأكد أن «حساب الذهب» يلقى إقبالاً كبيراً من العملاء لمزاياه العديدة، وسهولة التعامل من خلاله، وقد شجع شرائح كثيرة على التعامل مع الذهب بنظرة جديدة كمصدر مهم للاحتفاظ بالقيمة والاستثمار في آن واحد، حيث يميل الكثيرون إلى الاحتفاظ بالمعدن الأصفر على سبيل الاستثمار أو حفظ القيمة والحماية من التقلبات في الأسعار والأسواق، كما أنه مصدر سريع للحصول على السيولة عند الحاجة
20-08-2023
أعلن بنك بوبيان عن توافر خدمة SoftPOS لعملائه من اصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة والمتاحة من خلال التطبيق الذي تم تطويره من قبل شركة الخدمات المصرفية الآلية المشتركة «كي نت» الرائدة في خدمات الدفع الرقمي في خطوة تؤكد دعمه المتواصل لتمكين المبادرين ورواد الأعمال من إدارة وتنمية اعمالهم بنجاح. وقال نائب المدير العام للقنوات المصرفية المباشرة في بنك بوبيان خالد الشمري «يسعدنا أن نكون من أوائل المؤسسات المالية المعلنة عن توافر SoftPOS باعتبارنا أفضل شريك في النجاح لعملائنا من أصحاب الشركات والأعمال لتنضم إلى قائمة الحلول والخدمات المصرفية لنعكس من خلالها النهج المستمرلتطوير نطاق البنية التحتية الرقميةوتقديم الأفضل في مجال الدفع الرقمي». وأوضح أن توافر SoftPOS في الوقت الحالي يأتي ليتماشى مع توجهات الفترة الحالية لضرورة التحول نحو الخدمات المصرفية الرقمية والتقليل من استخدام وتداول النقد والتوجه إلى استخدام خدمات الدفع الرقميةوالتي تتمتع بأعلى المواصفات والمعايير الأمنية سواء لعملاء البنك من الشركات أو عملائهم الذين يقومون بالدفع. وأضاف أن تطبيق SoftPOS يعمل كجهاز نقطة بيع من خلال تحويل الأجهزة الذكية العاملة بنظام Android والمجهزة بخاصية التواصل قريب المدى «NFC» لمساعدة أصحاب الشركات والأنشطة التجارية عالية الكثافة ذات الفواتير المنخفضة ممن لا يملكون أجهزة نقاط بيع بتحصيل مستحقاتهم بأيسر وأسرع وسيلة على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع. وأشار إلى أن توافر الخدمة يتماشى مع أهم الركائز الاساسية في بوبيان نحو تطبيق سياسة التحول الرقمي والقائمة على تعزيز النمو الرقمي والشمول المالي من خلال التشجيع على تطبيق التكنولوجيا المالية والابتكار المالي في مختلف قطاعات الأعمال. وأكد الشمري إلى أن هذه الخدمة تعمل على خلق مزيد من الفرص الاستثمارية الجديدة في سوق العمل الكويتي متوقعين أن تلقى اقبالا متزايدا من العملاء مما يجعلها خيارا مناسبا يلبي احتياجاتهم وتمكنهم من إثراء تجربتهم المصرفية بما يتواكب مع متطلبات ومتغيرات الفترة الحالية، وللراغبين بالحصول على الخدمة التواصل مع مسؤل الحساب في البنك. مضيفا أن الفترة المقبلة سوف تشهد إطلاق المزيد من المنتجات والخدمات المصرفية التي من شأنها تسريع الابتكار الرقمي.
20-08-2023
أعلنت شركة الشرق الأوسط للرعاية الصحية "السعودي الألماني الصحية"، موافقة الجمعية العمومية غير العادية على إصدار الشركة للصكوك، من خلال إصدار واحد أو عدة إصدارات بموجب برنامج أو أكثر يتم تأسيسه لهذا الغرض أو من خلال إصدار مستقل، وذلك عن طريق الطرح العام أو الطرح الخاص، داخل السعودية أو خارجها مع إمكانية إدراجها في أي سوق مالية سواءً مقومة بالريال السعودي أو بأي عملة أخرى. كما وافقت الجمعية العمومية على تفويض مجلس الإدارة بكافة الصلاحيات اللازمة لإصدار الصكوك وفقاً لما ورد في البند (۱)، واتخاذ أي خطوات أو إجراءات يرى المجلس ضرورتها أو ملاءمتها في سبيل ذلك، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر؛ الموافقة على هيكلة الصكوك والأحكام والشروط وتحديد قيمتها وحجمها وسعرها وعوائد الصكوك وأوجه استخدام متحصلاتها وكيفية سدادها وتاريخ الاستحقاق إن وجد أو الاسترداد، والحصول على جميع الموافقات النظامية والموافقات الشرعية اللازمة أو أي موافقات أخرى قد تكون مطلوبة سواء داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها والموافقة على التخصيص النهائي وتعيين الاستشاريين وأي أطراف أخرى بخصوص إصدار الصكوك، والموافقة على نشرة الإصدار أو أي مستند طرح آخر. وتمت الموافقة تفويض مجلس الإدارة على إبرام جميع الاتفاقيات والعقود والطلبات والإقرارات والشهادات والإشعارات والتأكيدات والإعفاءات وغيرها من المستندات التي يرى المجلس ضرورتها أو ملاءمتها لإصدار الصكوك وفق تقدير مجلس الإدارة المطلق. كما يحق للمجلس تفويض مجلس الإدارة أي من صلاحياته بموجب هذا القرار لواحد أو أكثر من أعضائه أو أعضاء الإدارة التنفيذية أو الغير.
20-08-2023
الأحد ٢٠ أغسطس ٢٠٢٣ - 02:00 أعلن بنك البحرين الإسلامي (BisB)، البنك الرائد في تقديم الخدمات المصرفية الرقمية الإسلامية بمملكة البحرين، عن تنظيم فريق «جود» للعمل التطوعي في البنك مبادرات إنسانية وتطوعية خلال شهر أغسطس الجاري، حيث تشمل المبادرات أنشطة مختلفة، من ضمنها: توزيع مشروبات باردة وقبعات على العمال في الأماكن الخارجية كمحطات الوقود ومواقع البناء والطرقات وغيرها، وزيارة الأطفال المصابين بالسرطان في المستشفيات وتقديم الهدايا لهم. ويأتي ذلك ليعكس إيمان بنك البحرين الإسلامي بأهمية رد الجميل للمجتمع، وسعيه لنشر روح العمل الجماعي، وبث حب العطاء بين أفراد المجتمع، وهو ما يُعد جزءًا لا يتجزأ من مكونات الهوية البحرينية التي تتسم بالكرم والجود والتكافل الاجتماعي. كما تتزامن هذه الخطوة مع حلول اليوم العالمي للعمل الإنساني الذي يصادف 19 أغسطس من كل عام. وبهذه المناسبة صرّح علي حسن دعيج رئيس الاتصالات المؤسسية والعلامة التجارية ببنك البحرين الإسلامي قائلاً: «منذ تدشين منصة المسؤولية الاجتماعية «جود»، تنوعت مساعينا وأهدافنا لتشمل جميع فئات وشرائح المجتمع. ويُسعدنا تنظيم هذه المبادرات التي نأمل من خلالها رسم البسمة على وجوه المستفيدين منها، والتقليل من معاناتاهم والظروف الصعبة التي تحيط بهم». ويُشار إلى أن فريق «جود» للعمل التطوعي قد تأسس في مارس 2019، وهو يضم مجموعة من موظفي بنك البحرين الإسلامي، ويُعنى بتقديم العديد من المبادرات التطوعية ضمن نطاق توجهات المسؤولية الاجتماعية التي يتبناها البنك تجاه المجتمع.
20-08-2023
عمان شارك البنك الاسلامي الاردني نقابة الممرضين والممرضات والقابلات القانونيات في مخيم أطفال السكري الثاني احتفالية مخيم «معاً نهزم السكري»الذي افتتحه مندوباً عن سمو الاميرة منى الحسين العين الدكتور ياسين الحسبان رئيس اللجنة الصحية في مجلس الأعيان في منتجع السنديان، مؤخرا، واستمر اربعة ايام. وقال الدكتور حسين سعيد الرئيس التنفيذي/ المدير العام للبنك الإسلامي الأردني «جاءت مساهمة مصرفنا في دعم اطفال السكري دعماً للجهود الوطنية في نشر التوعية الصحية في مجال مكافحة مرض السكري وزيادة التوعية حول كيفية الوقاية من الاصابة به وخصوصاً بين فئة الاطفال، مقدمين نموذجاً من التعاون ما بين مصرفنا ومؤسسات المجتمع المدني بتقديم الدعم والمساندة لابناء المجتمع المحلي، مثمناً جهود نقابة الممرضين في تعزيز دورالكوادر الصحية من خلال هذه المبادرة المجتمعية الهادفة» . من جانبه اشاد خالد ربابعة نقيب الممرضين الاردنيين بتعاون البنك مع النقابة في إنجاح مخيم السكري الثاني معبراً عن اعتزازه بالعلاقة التشاركية المستدامة التي تجمع البنك الاسلامي الاردني والنقابة لما فيه خدمة ابناء المجتمع ومصلحة الطرفين . وسلم العين الدكتور ياسين الحسبان مندوب البنك الاسلامي الاردني احمد عبد الكريم مدير العلاقات العامة درعًا تكريمية تقديراً لرعاية البنك للمخيم الذي ضم 26 طفلاً من مرضى السكري واشتمل على برامج تثقيفية وتوعوية و ترفيهية متنوعة بأسلوب يضمن وصول الرسالة الصحية والاجتماعية والنفسية للأطفال المشاركين ومساعدة أسرهم على التعامل مع اصابتهم و كيفية التعايش مع هذا المرض وتقديم الارشاد النفسي لهم لمنع مضاعفاته والتعرف على الأمراض الأخرى الناتجة عنه وذلك بمشاركة مجموعة من الأطباء والممرضين واختصاصي تثقيف سكري وتغذية ورعاية سلوكية ونفسية .
20-08-2023
أعلن بنك دبي الإسلامي (DIB) عن تكامل خدمات بنك دبي الإسلامي "alt" على الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول والإنترنت مع UAE PASS ، وهو أول حل آمن موحد للهوية الرقمية الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة. الإمارات العربية المتحدة. يمكن لجميع المستخدمين المسجلين في الخدمات المصرفية عبر الإنترنت والهاتف المحمول من بنك دبي الإسلامي تجربة عملية تسجيل دخول آمنة وخالية من المتاعب عبر UAE PASS. تعمل آلية تسجيل الدخول البديلة هذه كبديل سلس لمعرف المستخدم التقليدي / كلمة المرور ورقم بطاقة الخصم / عمليات تسجيل الدخول القائمة على رقم التعريف الشخصي. بنقرة بسيطة ، يمكن لعملاء بنك دبي الإسلامي الوصول إلى مجموعة واسعة من الخدمات المصرفية ، وتمكينهم من إدارة شؤونهم المالية بشكل مريح وآمن. وقال مصبح القيزي ، الرئيس التنفيذي الرقمي في بنك دبي الإسلامي: "يمثل دمج بطاقة الإمارات العربية المتحدة في خدمات" البديل "لبنك دبي الإسلامي علامة بارزة في رحلة التحول الرقمي لدينا". "بصفتنا بنكًا يركز على العملاء ، فإننا نستثمر باستمرار في أحدث التقنيات لتزويد عملائنا بأفضل وأبسط تجربة مصرفية. ويعكس هذا التعاون مع UAE PASS التزامنا بتقديم حلول مبتكرة تبسط رحلة عملائنا المصرفية مع ضمان أعلى معايير الأمان ". ويؤكد ارتباط بنك دبي الإسلامي مع UAE PASS التزامه بالدفع الفعال لتبني أحدث التقنيات والشراكة مع الهيئات الحكومية الرئيسية لتعزيز المبادرات الاستراتيجية. "ستعمل بطاقة UAE PASS على تمكين عملائنا من خلال المصادقة السلسة من خلال التكنولوجيا القائمة على الهاتف الذكي في انسجام تام مع رؤية حكومة الإمارات للتحول الرقمي والقضاء على المعاملات الورقية القديمة ، نبدأ رحلة مشتركة لتشكيل مستقبل تتلاقى فيه الراحة والأمن والاستدامة بانسجام ". وبنك دبي الإسلامي "alt" هو خدمة مصرفية رقمية كاملة الخدمات تمكن العملاء من تلبية احتياجاتهم المصرفية اليومية من خلال قنوات رقمية سهلة الوصول ومناسبة مع أكثر من 135 خدمة متاحة من خلال الهاتف المتحرك من بنك دبي الإسلامي ، والبنك الإسلامي "البديل" عبر الإنترنت ، وبنك دبي الإسلامي "البديل" على WhatsApp أو عبر أي من أجهزة الصراف الآلي لبنك دبي الإسلامي.
17-08-2023
الخميس ١٧ أغسطس ٢٠٢٣ - 02:00 أعلن بنك «إلى»، ذراع قطاع التجزئة الرقمي لبنك ABC المتوافر حصريًا عبر الهواتف الذكية، تخصيص 10 جوائز قيمة كل منها 5000 دولار أمريكي للمستثمرين في الوكالة من خلال حساب البراق الإسلامي. يتيح منتج «استثمار الوكالة»، الذي تم إطلاقه في وقت سابق من هذا العام حصريًا عبر الحساب المصرفي الرقمي الإسلامي «البراق»، لعملاء البنك إمكانية الادخار بسهولة وتنمية ثرواتهم من خلال تحقيق أرباح على استثماراتهم فترة محددة والتي تتوافق مع مبادئ وأحكام الشريعة الإسلامية. وفي تعليق له على إعلان إطلاق جوائز حساب الوكالة، قال عبدالله أبو إدريس رئيس قسم التسويق والاستحواذ في بنك «إلى»: يسرنا أن نقدم لعملائنا المستفيدين من الخدمات المصرفية الإسلامية «البراق» مجموعة واسعة من أدوات الادخار وإدارة الأموال التي يمكن استخدامها بكل أريحية وسلاسة وسرعة. إن منح عملاء «البراق» فرصة الفوز بجوائز نقدية قيمتها 5000 دولار أمريكي بالإضافة إلى الأرباح المتوقعة التي يتم تحقيقها عبر استثمارات حساب الوكالة هي إحدى الطرق التي نعبر من خلالها عن شكرنا وامتناننا لهم مقابل ثقتهم وولائهم لبنك «إلى» والخدمات المصرفية الإسلامية المقدمة من خلال «البراق». وسيتم إجراء سحبين يبلغ مجموع جوائز كل سحب 25000 دولار أمريكي ليتم توزيعها على خمسة عملاء محظوظين. وسيتم إجراء أول سحب في تاريخ 31 أكتوبر 2023، وسيكون الموعد النهائي للدخول في السحب عبر إنشاء استثمار الوكالة هو 30 سبتمبر 2023. وسيتم إجراء السحب الثاني في تاريخ 31 يناير 2024، وسيكون الموعد النهائي للدخول في السحب عبر إنشاء استثمار الوكالة هو 31 ديسمبر 2023. وكل 500 دينار بحريني أو 1500 دولار أمريكي يتم استثمارها في حسابات الوكالة قبل الموعد النهائي للسحب ستمنح العميل فرصة واحدة للدخول في السحب. وأضاف أبو إدريس قائلًا: «نحن نسعى جاهدين للمضي قدمًا على طريق الابتكار المستمر وتعزيز عروضنا المصرفية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية وذلك لتحقيق نقلة نوعية في تجربة الخدمات المصرفية الإسلامية في البحرين. يعتز بنك (إلى) بدوره كمُمَكِّن للاقتصاد غير النقدي عبر تشجيعه لتحقيق المزيد من الشمول المالي من خلال تطبيق بنك (إلى) المتميز، سواء كان ذلك عبر خدمات التجزئة المصرفية الرقمية التقليدية أو من خلال ذراع الخدمات المصرفية الإسلامية». وسيتمكن جميع الأفراد الذين تزيد أعمارهم على 18 عامًا من المشاركة في السحب. ويتطلب من المشاركين أن يكون لديهم استثمار وكالة نشط قبل الموعد النهائي لكلا السحبين، وسيتم اختيار عشرة فائزين عشوائيًا عبر السحب الآلي على أساس معايير الأهلية المذكورة في الشروط والأحكام، وسيحصل الفائزون على الجوائز عبر حساب «البراق» الخاص بهم خلال فترة قصيرة. يستغرق إنشاء استثمار الوكالة دقائق معدودة والذي يتيح للعميل الشفافية الكاملة لتتبع أداء الحساب من خلال تطبيق بنك «إلى». ويمكن للعملاء من خلال ميزة التجديد التلقائي عند استحقاقه لنفس المدة واختيار التجديد التلقائي بمبلغ الاستثمار الأصلي أو بمبلغ الاستحقاق. يتميز حساب «البراق» الإسلامي المقدم عبر تطبيق بنك «إلى» بسهولة الاستخدام ويعتبر أحد أكثر الطرق موثوقية بالنسبة إلى عملاء الخدمات المصرفية الإسلامية للقيام بالادخار واستثمار أموالهم وثرواتهم رقميا.
17-08-2023
أكد بنك الكويت الدولي (KIB) مواصلته دعم الحملة التوعوية «لنكن على دراية»، التي أطلقها بنك الكويت المركزي واتحاد مصارف الكويت للعام الثالث على التوالي، في إطار حرص البنك على رفع مستوى الوعي المصرفي لدى العملاء ونشر الثقافة المالية لدى أوسع شريحة من المجتمع. وحرص «KIB»، من خلال وجوده في مقر شركة الاتصالات الكويتية (stc)، الرائدة في تمكين التحول الرقمي وتقديم الخدمات المبتكرة والمنصات المتكاملة للعملاء في الكويت، على تعريف موظفي الشركة بأنواع المنتجات والخدمات المصرفية، والدور الحيوي الذي يلعبه البنك كمؤسسة مالية رائدة تساند عملاءها في إدارة شؤونهم المالية، وتلبي احتياجاتهم بخدمات ومنتجات مصرفية وتمويلية شاملة، يقدمها لهم بحلول رقمية مبتكرة تواكب متطلبات نمط حياتهم. في هذا الصدد، قالت المديرة الإقليمية في الإدارة المصرفية للأفراد في «KIB» مريم الناصر: «بقدر ما ندرك ونلبي توجهات العصر في تبني وسائل رقمية جديدة للتواصل مع العملاء، بقدر ما نحن حريصون على انتهاز كل فرصة للتواجد بصفة شخصية بين أطياف المجتمع، لمشاركة أكثر تفاعلا مع جمهورنا، والتواصل معهم مباشرة للتعريف بالخدمات والمنتجات المصرفية». وأكدت الناصر حرص البنك على اختيار مواقع استراتيجية ومميزة، مثل مقر شركة الاتصالات الكويتية (stc)، للتواصل مع موظفي الشركة وزيادة الوعي المالي لديهم، وهو الأمر الذي يساهم في تحقيق أهداف البنك من تلك المبادرات التي تسعى إلى نشر الثقافة المالية والمصرفية على أوسع نطاق. وثمنت الأداء المتميز الذي أظهره موظفو البنك من خلال تفاعلهم مع أكبر عدد من زملائهم في شركة stc، وشرح المعلومات التوعوية حول مجموعة الخدمات المصرفية والتمويلية الشاملة التي يقدمها البنك، مسلطين الضوء بشكل خاص على المنتج الأنسب لهم، والتعريف بكل المزايا التي يقدمها هذا المنتج وحلوله الرقمية الملائمة، وكذلك العروض والحملات الترويجية المطروحة، وكل ما يحتاجونه من معرفة لتحقيق أقصى استفادة من خدمات KIB، فضلا عن توعيتهم بالاستخدامات الآمنة للبطاقات والتطبيقات والقنوات الإلكترونية.
17-08-2023
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
