أعلنت شركة البلاد المالية عن إجراء عملية إعادة التوازن لسلة الصكوك المكونة لصندوق البلاد المتداول للصكوك السيادية السعودية، لتتماشى مع مكونات المؤشر الاسترشادي للصندوق. وقد تم إجراء عملية إعادة التوازن للصندوق بتاريخ 14 فبراير 2024.

أطلق بنك دبي الإسلامي بطاقة «شمس» الائتمانية، بالشراكة مع Visa، الرائدة عالمياً في مجال المدفوعات الرقمية. وتم تصميم بطاقة «شمس» الائتمانية تلبية للاحتياجات المتنوعة لجميع فئات المتعاملين، بمن فيهم المترفون وذوو الدخل الميسور. وعلاوة على المكافآت الحصرية التي توفرها البطاقة، فهي تقدم مجموعة شاملة من المزايا المهمة ووثيقة الصلة بالحياة اليومية، بما في ذلك استرداد بنسبة 5% على الإنفاق في المطاعم، و5% على نفقات السفر، ودخول مجاني إلى صالات فيتنس فيرست للياقة البدنية، ومقاهي كوستا كوفي، والحصول على جولات مجانية لرياضة الغولف، وخدمة صف السيارات، والعديد من المزايا الرائعة الأخرى. ويمكن لحاملي بطاقات «شمس» أيضاً جمع نقاط مكافآت الولاء، مع مرونة استبدالها مقابل رحلات جوية وإقامات فندقية ونقد ومشتريات المتاجر والعديد من الخيارات الأخرى، كما يمكن أيضاً استبدال نقاط مكافآت الولاء بأميال ضيف الاتحاد وقسائم الهدايا. وعلاوة على ذلك، وكجزء من عرض إطلاق البطاقة، يمكن للمتعاملين عند التقدم بطلب للحصول على البطاقة الحصول على استرداد بنسبة 20% عند إنفاقهم لدى عدة متاجر خلال الأشهر الثلاثة الأولى، وعضوية مجانية في تطبيق ترافل باس تتيح عروض «اشترِ واحداً واحصل على الآخر مجاناً» عبر أكثر من 3000 متجر.

أعلن كل من مصرف الشارقة الإسلامي ومجلس الأعمال الكويتي في دبي والمناطق الشمالية عن دخولهما في شراكة استراتيجية نوعية بهدف تنفيذ حزمة أنشطة ومبادرات مشتركة لدعم استثمارات الشركات الكويتية والأفراد من رجال وسيدات الأعمال وأصحاب المشاريع الريادية الصغيرة والمتوسطة في الإمارات، حيث وقع الطرفان مذكرة تفاهم بحضور السفير علي سالم الذايدي، القنصل العام لدولة الكويت، ومحمد عبدالله، الرئيس التنفيذي لمصرف الشارقة الإسلامي. جرت مراسم توقيع المذكرة في المقر الرئيسي للمصرف في الشارقة، ووقع عليها نبيل أبو علوان، رئيس الخدمات المصرفية للأفراد بمصرف الشارقة الإسلامي، والمهندس فراس عادل محمد السالم رئيس مجلس الأعمال الكويتي، بحضور وليد الموسى، الوزير المفوض، ومشعل الفرس، أمين صندوق مجلس الأعمال الكويتي، وسيف العلكيم رئيس شبكة الفروع والخدمات المصرفية المميزة بالمصرف.

السلط-ابتسام العطيات استقبل رئيس جامعة البلقاء التطبيقية الدكتور أحمد فخري العجلوني في مكتبه، مدير فرع البنك الإسلامي الأردني في السلط شادي جاسر قطيشات، يرافقه عمر سرور مدير وحدة مراقبة الآداء محمد تيم مسؤول قسم التمويل والاستثمار. وجرى خلال اللقاء الذي حضره عميد شؤون الطلبة الدكتور خالد ناصر ،ومدير وحدة الشؤون المالية مهند الخليفات، بحث سبل تعزيز علاقات التعاون بين الجانبين وبما يخدم العاملين في الجامعة والطلبة. وقال الدكتور العجلوني، إننا نعتز بكافة المؤسسات الوطنية التي تساهم في رفعة الاقتصاد الوطني وخدمة المواطن ومن هذه المؤسسات الإقتصادية التي كان لها بصمة واضحة في خدمة الأردن والأردنيين البنك الإسلامي الأردني، ونتطلع إلى علاقات متينة مع البنك الإسلامي لخدمة موظفي الجامعة. مشيراً إلى أن الهدف من هذا اللقاء هو رفع مستوى هذا التعاون وبما يخدم الأهداف الإستراتيجية للجامعة والبنك، من خلال المسؤولية الاجتماعية التي تقع على عاتق القطاع الخاص. من جانبه أكد شادي القطيشات، على رغبة إدارة البنك الإسلامي في تعزيز هذا التعاون مع الجامعة، وتقديم كافة التسهيلات والدعم لنقل هذه العلاقة بين الجانبين إلى مستويات أعلى من التشاركية لخدمة الجامعة بكوادرها كافة.

افتتح الأمين العام لمنظمة التعاون الإسلامي، حسين إبراهيم طه، اليوم الأربعاء، اجتماع المجلس الدائم لصندوق التضامن الإسلامي في دورته السابعة والستين، وذلك بمقر الأمانة العامة للمنظمة. وأعرب الأمين العام عن شكره لجميع الدول الأعضاء التي تتبرع للصندوق، وبخاصة المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة، لتبرعهما السنوي الطوعي السخي والمستمر لدعم موارد صندوق التضامن الإسلامي ووقفيته. ونوه في كلمته خلال الجلسة الافتتاحية للاجتماع، بالدور المهم لصندوق التضامن الإسلامي الذي أصبح يتبوأ مكانة مرموقة بين المؤسسات العالمية ذات الاهتمام بالجوانب الإنسانية، مؤكداً أن إنشاءه في عام 1974 كان بمثابة خطوة عملية لترسيخ مفهوم التضامن الإسلامي بين المسلمين في مشارق الأرض ومغاربها، داعيا الدول الأعضاء للإسهام في دعم الصندوق مالياً بتبرعات طوعية، باعتباره ذراعاً مالياً إنسانياً هاماً لمنظمة التعاون الإسلامي. وشدد على أهمية مواصلة عطاء الصندوق بدعم المشاريع المقدسية، والصحية والتعليمية في دولة فلسطين، بما يعزز صمود الشعب الفلسطيني، في وجه الهجمة الشرسة والحصار الذي يتعرض له.

أعلن‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬طرح‭ ‬حملته‭ ‬الأولى‭ ‬الخاصة‭ ‬بحساب‭ ‬‮«‬السلام‭ ‬للتخطيط‭ ‬المستقبلي‮»‬،‭ ‬والذي‭ ‬يمكّن‭ ‬الزبائن‭ ‬من‭ ‬تحقيق‭ ‬أهدافهم‭ ‬الادخارية‭ ‬المتوسطة‭ ‬والطويلة‭ ‬المدى‭ ‬مثل‭ ‬التقاعد‭ ‬أو‭ ‬تعليم‭ ‬الأبناء‭ ‬أو‭ ‬الزواج‭ ‬أو‭ ‬شراء‭ ‬منزل‭ ‬أو‭ ‬سيارة‭ ‬وغيرها‭ ‬من‭ ‬الأهداف‭ ‬الادخارية،‭ ‬حيث‭ ‬يمكنهم‭ ‬تخصيص‭ ‬مبلغ‭ ‬30‭ ‬دينارا‭ ‬بحرينيا‭ ‬شهريًا‭ ‬كحد‭ ‬أدنى‭ ‬مدة‭ ‬لا‭ ‬تقل‭ ‬عن‭ ‬3‭ ‬سنوات‭ ‬وتصل‭ ‬إلى‭ ‬20‭ ‬سنة،‭ ‬كما‭ ‬سيستفيدون‭ ‬من‭ ‬معدلات‭ ‬ربح‭ ‬سنوية‭ ‬تنافسية‭ ‬متوقعة،‭ ‬وتأمين‭ ‬تكافلي‭ ‬مجاني‭ ‬على‭ ‬الحياة‭.‬ وخلال‭ ‬الحملة‭ ‬الأولى‭ ‬الممتدة‭ ‬من‭ ‬11‭ ‬فبراير‭ ‬2024‭ ‬ولغاية‭ ‬7‭ ‬مارس‭ ‬2024،‭ ‬سيحظى‭ ‬3‭ ‬زبائن‭ ‬بفرصة‭ ‬الفوز‭ ‬بمبلغ‭ ‬يعادل‭ ‬مساهماتهم‭ ‬الشهرية‭ ‬مدة‭ ‬عام‭ ‬واحد‭ (‬بمجموع‭ ‬960‭ ‬دينارا‭ ‬بحرينيا‭ ‬كحد‭ ‬أقصى‭) ‬عند‭ ‬فتح‭ ‬حساب‭ ‬السلام‭ ‬للتخطيط‭ ‬المستقبلي،‭ ‬حسب‭ ‬الشروط‭ ‬والأحكام‭ ‬الخاصة‭ ‬بالحملة‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬قال‭ ‬محمد‭ ‬بوحجي،‭ ‬رئيس‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للأفراد‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭: ‬يسعدنا‭ ‬إطلاق‭ ‬حملة‭ ‬حساب‭ ‬السلام‭ ‬للتخطيط‭ ‬المستقبلي،‭ ‬والتي‭ ‬تهدف‭ ‬إلى‭ ‬مساعدة‭ ‬زبائن‭ ‬البنك‭ ‬الكرام‭ ‬في‭ ‬تحقيق‭ ‬أهدافهم‭ ‬وخططهم‭ ‬الادخارية‭. ‬ونود‭ ‬أن‭ ‬نؤكد‭ ‬التزامنا‭ ‬في‭ ‬طرح‭ ‬المزيد‭ ‬من‭ ‬الحملات‭ ‬الترويجية‭ ‬المبتكرة،‭ ‬التي‭ ‬تعمل‭ ‬على‭ ‬تعزيز‭ ‬ثقافة‭ ‬الادخار‭ ‬بين‭ ‬الزبائن،‭ ‬وتقديرًا‭ ‬لاختيارهم‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬للقيام‭ ‬بمعاملاتهم‭ ‬المصرفية‭. ‬أدعو‭ ‬الجميع‭ ‬لفتح‭ ‬حساب‭ ‬السلام‭ ‬للتخطيط‭ ‬المستقبلي‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬التطبيق‭ ‬خلال‭ ‬فترة‭ ‬الحملة‭ ‬والادخار‭ ‬فيه‭ ‬عن‭ ‬طريق‭ ‬اختيار‭ ‬المساهمة‭ ‬الشهرية‭ ‬المناسبة‭ ‬ومدة‭ ‬الادخار‭ ‬المفضلة‭ ‬لديهم‭ ‬وذلك‭ ‬للحصول‭ ‬على‭ ‬فرص‭ ‬للفوز‮»‬‭.‬

الشملان: أهمية الإبداع في مواصلة تعزيز جودة الخدمة وتطوير الأداء كرّم بيت التمويل الكويتي (بيتك)، موظفيه الفائزين بمسابقة أفضل فكرة ابتكارية على مستوى المجموعة لسنة 2023، في حفل تكريم خاص أقيم بحضور الرئيس التنفيذي لـ«بيتك»- الكويت، خالد الشملان، ورئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة- زياد العمر، والمدير العام للتحول الرقمي والابتكار- مزيد المزيد. وعقب استماعه لعرض أفكار الفائزين الابتكارية، أكد الشملان أهمية الابداع والابتكار في مواصلة تعزيز جودة الخدمة، وتطوير الأداء من خلال خدمات ومنتجات وحلول مبتكرة تضيف قيمة لتجربة العميل، مؤكدا أن العصر الحالي فرصة ذهبية لتحويل الأفكار الإبداعية إلى واقع عملي ملموس في ظل الطفرة التكنولوجية، وسهولة الوصول للأدوات التكنولوجية اللازمة والتطبيقات الرقمية والذكاء الاصطناعي والتعاون مع شركات الـ Fintech، وتوفير كل ما يلزم لتحويل الفكرة الى واقع. وأضاف أن الإدارة العليا في «بيتك» تبنّت نهج الابتكار، وصممت برامج مختلفة لدعم جهود الموظفين ومساعدتهم على تطوير افكارهم وتحسينها، ومن ثم تنفيذها في حال امتلكت المقومات المطلوبة. وأشار الشملان إلى أن أفكار الموظفين المبتكرة تقوم على أساس تقديم منتجات وحلول وخدمات مصرفية، وتطوير البنية التحتية التكنولوجية ووسائل وآليات تقديم الخدمات التقنية، وخلق وتحسين إجراءات وآليات العمل، وتعزيز الأمن السيبراني، وتقليل أو إنهاء الدورة المستندية التقليدية وغيرها من الأفكار التي تشكل قيمة مضافة حقيقية وتعزز جودة الخدمة وترفع قيمة العلامة التجارية وتزيد معدلات الربحية، وتحسن بيئة العمل وتطور كل مؤشرات الأداء، بالاعتماد على الروبوت والذكاء الاصطناعي وهندسة البيانات، وغير ذلك من تطبيقات رقمية وأدوات تكنولوجية مختلفة. وتقدّم الشملان بالتهنئة للموظفين الفائزين، مثمنا جهودهم وحرصهم على تقديم أفكار ابتكارية تشكل رافدا أساسية من روافد نجاح وتفوق «بيتك»، لافتا إلى أن المؤسسات لا يمكن أن تحافظ على النجاح إلا إذا تبنت الابتكار وواكبت آخر ما توصلت اليه التكنولوجيا وطبقتها في مختلف أعمالها وعملياتها. وأوضح أن «بيتك» نجح خلال العام الماضي في تنفيذ أكثر من 35 مشروعا وخدمة ومنتج عززت جهوده في قيادة التحول الرقمي للقطاع المصرفي، ورسخت مكانته على خريطة الخدمات المصرفية الرقمية، ليكون «بيتك» الأول والأكثر جودة في هذا المجال، وقد حصل بالفعل على تصنيف رائد سوق (Market Leader) في الحلول الرقمية على مستوى الكويت من مجلة يوروموني العالمية، تقديرا لتميزه وتفوقه. رئيس الموارد البشرية من جانبه، قال العمر إن «بيتك» يواصل تحفيز وتنمية الابتكار لرأسماله البشري بما ينسجم مع توجه وجهود البنك نحو التحول الرقمي، وتوفير بنية تحتية من القدرات البشرية المدربة والمؤهلة لخدمة أهدافه الاستراتيجية. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/53871

لتبنّي برنامج شامل للتغيير والتطور المستمر أعلن بنك بوبيان توقيعه اتفاقية تعاون مشتركة مع المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب لتحقيق المرونة المؤسسية وخلق بيئة محفزة للإبداع لخلق برنامج شامل يسعى لإعادة صياغة الدور الاستراتيجي والنموذج التشغيلي للمجلس، من خلال اعتماد برنامج إدارة التغيير بمنهجية Lean Management (الإدارة الرشيقة)، استعداداً لمرحلة جديدة من إعادة هيكلة القطاع العام. ووقّع اتفاقية التعاون كل من الرئيس التنفيذي للعمليات في البنك، عبدالله المحري، والأمين العام العام للمجلس، د. محمد الجسار، بحضور مساعد المدير العام لإدارة التغيير والتطوير في «بوبيان»، عبدالله الحسينان، وعدد من ممثلي البنك والمجلس الوطني. وبهذه المناسبة، قال الحسينان: «سعدنا كثيراً بالتعاون مع المجلس الوطني للثقافة، لكونها تُعد خطوة مهمة في استراتيجية «بوبيان» الهادفة إلى تعزيز الرؤية المشتركة مع القطاع العام والمساهمة إيجابياً في التحوّل الاستراتيجي للتنمية المستدامة في المجلس بشكل خاص، وذلك من خلال برنامج إدارة التغيير الذي يتميز به البنك، بهدف إحداث تأثير إيجابي على تطوير آلية العمل وتسريعها». وأوضح أن الاتفاقية تأتي لتشكّل حرص «الوطني للثقافة» على وضع استراتيجيات وأهداف تُسهم في تحقيق المرونة المؤسسية وخلق بيئة محفزة للإبداع من خلال برنامج التغيير والتطور المستمر الذي يتميز بنك بوبيان بتطبيقه، بما يدعم منهجية التغيير لتعزيز القدرة المؤسسية للارتقاء بالمشهد الثقافي في الكويت. وأضاف أن اختيار المجلس لبنك بوبيان والتعاون معه يأتي لكونه البنك الرائد في تبنّي حلول تطوير آليه العمل وتسريعها، من خلال تناول أفضل معايير وأدوات الإبداع والابتكار لرفع مستوى الأداء والارتقاء بمنظومة العمل المؤسسي، بجانب ضبط جودة الخدمة، مشيراً الى أن فريق عمل متكاملا من المختصين في إدارة التطوير المستمر بالبنك سيتولون لمدة تُقارب العام الإشراف على متابعة المبادرات والمشاريع ومشاركتهم بعض الخبرات بجانب التنسيق والمتابعة مع الإداريين في «الوطني للثقافة» فيما يتعلق بمراحل تطوير تلك المبادرات ومستجداتها. من جانبه، قال الجسار إن التعاون مع بنك بوبيان من خلال برنامج إدارة التغيير والتطوير جاء بتوجيهات من وزير الإعلام والثقافة رئيس «الوطني للثقافة» عبدالرحمن المطيري، بهدف تعزيز الشراكات الهادفة إلى صياغة الدور الاستراتيجي للثقافة والنموذج التشغيلي في العملية التنموية ولضمان الاتنقال نحو مؤسسة أكثر منهجية والتزاماً بمعايير التغيير المؤسسي، بما يتماشى مع الأجندة الوطنية للتنمية الثقافية. وأضاف أن الاتفاقية تأتي للاستفادة من خبرة «بوبيان» الرائدة في تصميم وتنفيذ برنامج التغيير والتطوير Lean Management (الإدارة الرشيقة)، من خلال تناول أفضل أساليب التطوير والتحول المؤسسي، وضرورة تطوير القدرة على رفع مستوى الأداء، والتركيز على الدور المحوري لكل موظف لتطوير بيئة العمل ككل. في سياق متصل، أوضح الحسينان أن دور «بوبيان» في الاتفاقية يستند إلى تقديم مجموعة من الأكاديميات المعتمدة ودورات تدريب لموظفي المجلس الوطني، لتأهيلهم وتزويدهم بالمهارات المطلوبة لتطبيق منهجية التغيير والتطوير، وإيجاد حلول واستراتيجيات مبتكرة بشكل فعال وإيجابي يسهم في تطوير آلية العمل وتسريعها. وتعد منهجية Lean Management (الإدارة الرشيقة) منهجية عالمية تتبناها العديد من المؤسسات لتسريع إجراءاتها وتقليل التكاليف، من خلال إزالة عوامل الهدر والتركيز على العملاء والجودة المقدّمة للخدمات والمنتجات. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/53874

لدوحة -الراية: صرّح السيد عبدالله بن علي العسيري الرئيس التنفيذي لشركة الخليج للتأمين التكافلي، بأن الشركة قد حققت بفضل من الله صافي ربح بلغ 64,574,585 ريالًا قطريًا في عام 2023 مقابل صافي ربح 56,543,795 ريالًا قطريًا في عام 2022، بزيادة قدرها 14,2% كما بلغ العائد على السهم 0,253 ريال قطري بالمقارنة مع عائد ربح للسهم 0,221 ريال قطري عن نفس الفترة من السنة السابقة. وأشار الرئيس التنفيذي إلى أن الزيادة المُحققة في الأرباح نتجت من ارتفاع عوائد نشاط التأمين إلى 75.08 مليون ريال قطري مقارنة مع 69.28 مليون ريال قطري . كما ازدادت الأقساط المكتتبة إلى 332.9 مليون ريال قطري من 318.9 مليون ريال قطري . بالإضافة إلى ذلك، فقد ارتفع إجمالي إيرادات المحفظة الاستثمارية إلى 42.24 مليون ريال قطري بزيادة قدرها 39% عن السنة الماضية. وبناءً على ذلك، قرر مجلس الإدارة رفع توصية للجمعية العامة بتوزيع أرباح نقدية بنسبة 12% من رأس مال الشركة بواقع (0,12 ريال قطري) بعد موافقة الجهات الرسمية.

الدوحة -الراية: أعلن الدولي الإسلامي عن الفائز بالجائزة الكبرى، وهي شقة سكنية فاخرة في سيف لوسيل، ضمن عرض التمويل الأفضل بمناسبة اليوم الوطني الذي أطلقه البنك خلال الفترة من 1 ولغاية 31 ديسمبر 2023، وشمل مُختلف أنواع التمويل بما في ذلك التمويل العقاري. وفازت أروى سالم الكربي بالشقة السكنية في لوسيل خلال السحب الإلكتروني الذي تم تنظيمه بحضور ممثل عن وزارة التجارة والصناعة.وأقيم حفل خاص بمناسبة تسليم الفائزة مفتاح الشقة في مقر الدولي الإسلامي بشارع حمد الكبير حضره د.عبد الباسط أحمد الشيبي الرئيس التنفيذي، وأعضاء الإدارة العليا للبنك وعدد من الموظفين، حيث تسلّم شقيق الفائزة قحطان سالم الكربي المفتاح بالنيابة عن شقيقته. وقال د.الشيبي خلال الحفل: «نتوجه بالتهنئة للفائزة بالجائزة الكبرى ضمن حملة اليوم الوطني التي أطلقها الدولي الإسلامي، ونأمل بأن تكون هذه الجائزة ذات أثر كبير على حياتها، ونحن نجتهد دومًا لمكافأة عملائنا وتقديم أفضل العروض والمنتجات والخدمات لهم، مستندين إلى خبرتنا وتجربتنا الكبيرة في السوق المصرفية وفهمنا لاحتياجات وتطلعات العملاء». وأضاف: إن إطلاقنا للعروض والخدمات ولاسيما التمويلية منها يهدف إلى تقديم أفضل المزايا والمكافآت للعملاء. من جانبه قال شقيق الفائزة بالجائزة الكبرى ضمن حملة اليوم الوطني من الدولي الإسلامي خلال حفل تسلم مفتاح الشقة بالنيابة عن شقيقته: نحن سعداء بهذا الفوز الرائع، ونقدم الشكر والامتنان للدولي الإسلامي على هذا العرض المنافس.

فاطمة إمام يتيح بنك فيصل الإسلامي تمويلات ائتمانية بغرض شراء الوحدات السكنية والسيارات والسلع المعمرة والأجهزة الكهربائية بنظام المرابحة الشرعية. وفقًا لمسح اجرتة جريدة "العقارية" يمنح البنك الشروط والمستندات المطلوبة لكافة المنتجات التمويلية للأفراد، من خلال توجه العملاء لفروع المصرف. قرض السيارة الجديدة - تمويل يصل إلى 5 مليون جنيه. - تمويل يصل إلي90% من قيمة السيارة. - مدة سداد تصل إلى10 سنوات. - الحد الأدنى لدخل العميل 3000جم. - سن العميل لا يقل عن 21 عاماً. - مصاريف إدارية %0.5 من قيمة التمويل تدفع مرة واحدة فقط طوال فترة السداد. - إمكانية ترخيص السيارة باسم أحدي أقارب العميل من الدرجة الأولي. مرابحات الآثاث والسلع المعمرة - تمويل يصل إلى مليون جنيه. - تمويل يصل إلى 90% من قيمة السلع. - مدة سداد تصل إلى 7 سنوات. الحد الأدنى لدخل العميل 3000جم. - سن العميل لا يقل عن 21 عاماً. - مصاريف إدارية %0.5 من قيمة التمويل تدفع مرة واحدة فقط طوال فترة السداد. قروض الأطباء - لا يشترط تقديم الطبيب صاحب العيادة الخاصة (التي يقل حجم أعمالها السنوي عن 20 مليون جنيه) لسجل تجاري أو قوائم مالية - إتاحة تمويل العيادات تحت التأسيس. - فترة سداد تصل إلى 5 سنوات. - تمويل يصل إلى 2 مليون جم. - تمويل حتى 75% من قيمة التجهيزات المطلوبة. - تمويل شراء الأجهزة الطبية بعائد مدعم 5% متناقصة في إطار مبادرة دعم المشروعات الصغيرة. - إمكانية تمويل التشطيب وباقي التجهيزات بخلاف الأجهزة الطبية بعائد تنافسي.

أعلن البنك الاسلامي الأردني، عن نتائج بياناته المالية لعام2023، محققاً أرباحاً صافية بلغت بعد الضريبة حوالي 62.3 مليون دينار مقابل حوالي 61.1 مليون دينار في نهاية عام 2022، وبلغ اجمالي ايرادات البنك حوالي 292 مليون دينار مقارنة مع حوالي 267 مليون دينار في نهاية العام 2022، وبنسبة نمو 9.4بالمئة . وقال رئيس مجلس إدارة البنك عبد الله الهويش، في أمس الاثنين، إن البنك حقق نموا في نتائج أعماله خلال العام 2023 على الرغم من التحديات الجيوسياسية والاقتصادية وتداعيات تطوراتها على الاقتصاد العالمي والإقليمي والمحلي، مشيداً بالسياسة الحصيفة للبنك المركزي والهيئات والمؤسسات الرسمية الداعمة للجهاز المصرفي الأردني والصيرفة الإسلامية والأداء المميز لمجلس الادارة والادارة التنفيذية والعاملين لتحقيق الرؤية الاستراتيحية للبنك في مواكبة التطورات المتسارعة، والاستفادة من التحديات وتحويلها إلى فرص للنمو والتطوير وحصول البنك على العديد من الجوائز والتصنيفات العالمية. وأكد حرص مجلس الإدارة، على مراجعة الأداء باستمرار ومتابعة جميع السياسات والاستراتيجيات وتطويرها والاهتمام بالبحث والابتكار، للحفاظ على ما تم إنجازه. وأشار الهويش، إلى أن مجلس ادارة البنك، أوصى بعد مصادقته على البيانات المالية للبنك لعام 2023 بتوزيع أرباح نقدية على المساهمين بنسبة 22 بالمئة من القيمة الإسمية للسهم عن العام 2023، وبمبلغ اجمالي 44 مليون دينار، خلال اجتماع الهيئة العامة العادية للبنك الذي سيعقد بتاريخ 29/4/2024. وحول النتائج المالية قال الرئيس التنفيذي/ المدير العام للبنك الدكتور حسين سعيد « إن النمو المستدام بمختلف المؤشرات والقطاعات التشغيلية للبنك هو انعكاس لنجاح سياسة البنك الاستراتيجية وكفاءة إدارة الموجودات والمطلوبات مع الحفاظ على قوة وصلابة المركز المالي لمواجهة مختلف التحديات، علماً أن هذه النتائج أولية وخاضعة لموافقة البنك المركزي الأردني حيث بلغت الموجودات بما فيها (حسابات الاستثمار المخصص وحسابات الوكالة بالاستثمار (المحافظ الاستثمارية) حوالي 6423 مليون دينار مقابل 6191 مليون دينار في نهاية عام 2022 بزيادة بلغت حوالي 232 مليون دينار وبنسبة نمو حوالي 3.7 بالمئة «. وبين أن اهتمام البنك بتنويع توظيفات الأموال من خلال اهتمامه بمختلف القطاعات من أفراد أو شركات أو مؤسسات صغيرة أو متوسطة وتوزيعها الجغرافي وتنمية التمويلات والاستثمارات، انعكست على نمو التمويل والاستثمار بما فيها (حسابات الاستثمار المخصص وحسابات الوكالة بالاستثمار (المحافظ الاستثمارية) لتصل إلى حوالي 5336 مليون دينار مقابل حوالي 5198 مليون دينار في نهاية عام 2022 بزيادة بلغت حوالي 138 مليون دينار وبنسبة نمو حوالي 2.7 بالمئة. وأشار إلى أن ثقة متعاملي البنك بخدمات ومنتجات البنك، ساهمت بنمو ودائع العملاء بما فيها (حسابات الاستثمار المخصص وحسابات الوكالة بالاستثمار (المحافظ الاستثمارية) لتبلغ حوالي 5693 مليون دينار مقابل 5450 مليون دينار في نهاية عام 2022، بزيادة بلغت حوالي 243 مليون دينار وبنسبة نمو حوالي 4.5 بالمئة . كما حافظ البنك على متانة قاعدته الرأسمالية، حيث بلغت حقوق المساهمين حوالي 534 مليون دينار مقابل حوالي 521 مليون دينار في نهاية عام 2022 بنسبة نمو حوالي 2.5بالمئة، ونسبة كفاية رأس المال بلغت حوالي 20.51 بالمئة وبلغت نسبة الديون غير العاملة حوالي 2.81 بالمئة بالمئة ونسبة تغطيتها حوالي 91بالمئة. وأكد سعيد استمرارية سعي البنك لتنفيذ استراتيجيته في التحول الرقمي، بطرح المنتجات والخدمات المصرفية الرقمية المقدمة للمتعاملين التي تراعي احتياجاتهم والتوسع في خدمات اسلامي موبايل واسلامي انترنت، وتعزيز الخدمات الذاتية الرقمية بافتتاح الزاوية الثالثة للخدمات الذاتية الرقمية (إسلامي ديجتال) في عريفة مول/عمان، إلى جانب فروع ومكاتب البنك الـ111 المنتشرة في جميع أنحاء المملكة، ووفر خدمات حديثة منها خدمة السحب النقدي من الصراف الآلي باستخدام رمز الاستجابة السريع (QR) وخدمة (اسلامي ( pay من خلال تطبيق البنك اسلامي موبايل ودون الحاجة لاستخدام بطاقات الصراف. وأشار إلى استمرارية سعي البنك لمواصلة تحقيق المزيد من الانجازات على مختلف الصعد والمحافظة على مكانته المتقدمة في القطاع المصرفي الأردني من خلال تحقيق النمو المتوازن في مختلف القطاعات، والتركيز على ادارة المخاطر بكافة الأعمال والأنشطة، والحرص على تحقيق استقرار معدلات الربحية التشغيلية مع مواصلة تعزيز دوره في تحمله لمسؤولياته الاجتماعية من خلال المبادرات والبرامج المجتمعية المختلفة التي غطت مختلف أهداف التنمية المستدامة .