احتفل بنك الريان، أقدم مصرف إسلامي في المملكة المتحدة وأكثرها نجاحًا، يوم الخامس من يوليو بافتتاح مقره الرئيسي الجديد في لندن في فعالية ضمت حضوراً من كبار الشخصيات من مجموعة مصرف الريان يترأسهم الشيخ حمد بن فيصل بن ثاني آل ثاني، نائب رئيس مجلس إدارة مصرف الريان، والسيد فهد بن عبدالله آل خليفة، الرئيس التنفيذي لمجموعة مصرف الريان والسيد مايكل ويليامز، رئيس مجلس إدارة بنك الريان وتحدث كلاهما عن التأثير التحويلي الذي سيحدثه المكتب الرئيسي الجديد في جمع فريق عمل البنك في لندن معا لأول مرة لتقديم خدمة أفضل للعملاء. كما حضر حفل الافتتاح سعادة السيد فهد بن محمد العطية، سفير دولة قطر لدى المملكة المتحدة، وعدد من العملاء الرئيسيين وأعضاء مجلس الإدارة من كل من بنك الريان المملكة المتحدة والبنك المالك من قطر مصرف الريان. تجدر الإشارة إلى أن المبنى الذي يعود تاريخه إلى القرن الثامن عشر والكائن في ستراتفورد بليس دبليو وان سي، مساحته تبلغ 10,000 قدم مربعة ويتألف من خمسة طوابق، وتم شراؤه في عام 2022، ومن ثم خضع إلى تجديدات كبيرة وفق مواصفات عالية ليقدم مساحة مكتبية عصرية المعايير ومرافق من الدرجة الأولى للعملاء مع الحفاظ على طابعه المعماري العريق.
13-07-2023
أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي، نجاحه في إصدار صكوك بقيمة 750 مليون دولار، وهي صكوك غير محددة الأجل لزيادة الشق الأول من رأس المال والتي تعتبر أول إصدار لصكوك الشق الأول مقومة بالدولار الأمريكي في العالم منذ مارس 2023. وتجاوزت القيمة المستهدفة على الطرح أكثر من تسع مرات، محققاً بذلك أعلى الطلبات على الاكتتابات للصكوك غير محددة الأجل لزيادة الشق الأول من رأس المال في المنطقة منذ عام 2013. وقام «أبوظبي الإسلامي» بتسعير الصكوك غير قابلة للاسترداد لمدة خمس سنوات ونصف السنة بمعدل ربح 7.25% سنوياً، ومستحقة الدفع بشكل نصف سنوي. وسيتم إدراج الصكوك الجديدة في بورصة لندن للأوراق المالية. وحظي الطرح بطلب قياسي وإقبال كبير، جاذباً اهتمام أكثر من 240 مستثمراً عالمياً وإقليمياً، حيث بلغت قيمة الطلبات 7 مليارات دولار متجاوزة القيمة المستهدفة بأكثر من تسع مرّات، ووصل التسعير النهائي إلى 62.5 نقطة أساس أقل من مؤشر التسعير الأولي. ويبلغ هامش التسعير 306 نقاط أساس فوق نسبة عائدات الخزينة الأمريكية وهو أقل بمقدار 121 نقطة أساس من هامش التسعير للصكوك الصادر من قبل المصرف في عام 2018. ال ناصر عبدالله العوضي، الرئيس التنفيذي لمجموعة مصرف أبوظبي الإسلامي: «نحن فخورون بهذا الإقبال اللافت والاستثنائي من مجموعة واسعة من المستثمرين المحليين والإقليميين والدوليين وتجاوز قيمة الطرح المستهدفة أكثر من تسع مرات، ما يعكس ثقة هؤلاء المستثمرين في قوة ومكانة أبوظبي الإسلامي. كما يسعدنا أن نرى استمرار هذا الطلب الدولي القوي بالرغم من خفض التسعير النهائي. ومن شأن إصدار هذه الصكوك أن يحافظ على رأسمال مجموعة المصرف ومركزها القوي. ويأتي هذا النجاح بفضل سجل المصرف الحافل بالإنجازات وقدرته على زيادة حصته السوقية وتحقيق عوائد مستدامة بالإضافة إلى إطار عمل الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات لمصرف أبوظبي الإسلامي». التخصيص وجاء الطرح مدفوعاً بطلب واسع من ثلاث مناطق، حيث تم تخصيص 83% للشرق الأوسط و 13% لأوروبا ونسبة 4% لآسيا. وبحسب نوع المستثمر، تم تخصيص للخدمات المصرفية الخاصة 70%، ولمديري الأصول والصناديق 16% وللبنوك التجارية 10% و4% لمستثمرين آخرين.
12-07-2023
يسرّ بنك لِشا ذ.م.م (عامة) («البنك» أو «بنك لِشا»)، في إطار الالتزام بتحقيق رؤيته، الإعلان عن تعيين محمد إسماعيل العمادي رئيساً تنفيذياً جديداً متولياً منصبه رسمياً في يوليو 2023 خلفاً للرئيس التنفيذي السابق عبدالرحمن توتونجي. شكّل الرئيس التنفيذي السابق السيد عبدالرحمن توتونجي خلال ولايته فريقاً متماسكاً يتمتع بمستوى عالٍ من الخبرة والاحترافية مع قيامه بتنمية المحفظة الاستثمارية للبنك. وقد أدّت مساهماته إلى تحسين أداء البنك كي يصبح على استعداد لمواصلة مسيرته الاستراتيجية. يتمتّع محمد العمادي بخبرة كبيرة تفوق ستة عشر عاماً في قطاعات مصرفية متنوّعة، بما في ذلك الخدمات المصرفية للشركات والأفراد، والخدمات المصرفية الخاصة والدولية والاستثمارية. ومن المتوقع أن يعزز الرئيس التنفيذي الجديد التعاون مع أصحاب المصلحة بحيث يواصل رسم الاتجاه المستقبلي للبنك، نظراً لخبرته العميقة في القطاع وقيادته الاستثنائية وتركيزه على الابتكار وتحسين الخدمات والتميّز التشغيلي. يشار إلى أنّ محمد إسماعيل العمادي، وقبل انضمامه إلى بنك لِشا، كان يشغل منصب رئيس قطاع الأعمال للمجموعة في مصرف الريان، حيث كان لقيادته دور بارز وأساسي في نجاح المصرف. كما أنّه يشغل حالياً منصب رئيس مجلس إدارة شركة أوريكس كورنيش للتطوير ش.م.خ.ق. وفي هذه المناسبة، صرّح سعادة الشيخ فيصل بن ثاني آل ثاني رئيس مجلس إدارة بنك لِشا قائلاً: «نرحّب بانضمام محمد العمادي إلى بنك لِشا. ونحن على يقين بأنّ خبرته الواسعة وقيادته الواضحة ستساهمان في تعزيز نموّنا المستمر لبلوغ آفاق جديدة من النجاح. بالإضافة إلى ذلك، سيضمن نهج قيادته القائم على القيمة على تحقيق التنفيذ السلس للأولويات الاستراتيجية. كما نعرب عن خالص امتناننا للسيد عبدالرحمن توتونجي على تفانيه وعمله الدؤوب خلال تولّيه منصب الرئيس التنفيذي للبنك والذي لعبت توجيهاته وإرشاداته دوراً فعّالاً في تحقيق الربح للبنك وتعزيز مرونته وتنويع محفظته الاستثمارية. وقد أرست مساهمات السيد توتونجي أساساً قوياً ونحن نتطلّع إلى مزيد من النموّ والتضامن تحت قيادة رئيسنا التنفيذي الجديد، السيد محمد العمادي». ومن جهته، علّق الرئيس التنفيذي الجديد لبنك لِشا السيد محمد إسماعيل العمادي، قائلاً: «يشرّفني أن أتولّى قيادة بنك لِشا أحد البنوك الاستثمارية الرائدة في قطر، وسوف أسعى إلى جانب فريقنا المتفاني وأصحاب المصلحة المحترمين، من اجل إكمال ما سبق وأرساه السيد عبدالرحمن توتونجي والانطلاق في الفصل التالي من رحلتنا الاستراتيجية». بنك لِشا ذ.م.م. (عامة)، هو أول بنك استثماري مستقل متوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية ومرخص له من قبل هيئة تنظيم مركز قطر للمال ومدرج في بورصة قطر تحت الرمز (QSE: QFBQ).
12-07-2023
حسام علم الدين - أفاد تقرير لـ«غلوبل فاينانس» بأن صناعة التمويل الاسلامي التي لم تكن رائجة قبل 30 عاما، بات يبلغ حجمها اليوم نحو 4 تريليونات دولار، مع مئات المؤسسات المالية العاملة بالتمويل الاسلامي في اكثر من 80 دولة، متوقعا نمو اجمالي اصول التمويل الاسلامي الى 4.9 تريليونات دولار بحلول عام 2025. وقال التقرير ان البنوك الاسلامية تعد الى حد كبير اكبر اللاعبين في صناعة التمويل الاسلامي وتمثل نحو 1.75 تريليون دولار او %70 من اجمالي صناعة التمويل الاسلامي عالمياً. توسع سريع وأضاف تقرير «غلوبل فاينانس»: ان التمويل الاسلامي يمثل نحو %1 من الاصول المالية العالمية، الا ان قطاع التمويل الاسلامي يتوسع بشكل اسرع من الخدمات المصرفية التقليدية. وتتوقع وكالة ستاندرد اند بورز للتصنيف الائتماني نمو التمويل الاسلامية بمتوسط يبلغ %10 في 2023 و2024. وذكر التقرير ان استحواذ بيت التمويل الكويتي على البنك الاهلي المتحد وازدهار القطاع في الخليج يغذيان أداء صناعة التمويل الاسلامي الى حد كبير، لافتا الى ان استحواذ «بيت التمويل» على الاهلي المتحد أوجد احد اكبر البنوك الاسلامية في العالم بأصول تبلغ 118 مليار دولار ويتواجد في 12 دولة ويعمل فيه نحو 17 ألف موظف. مقاومة للصدمات أكد تقرير«غلوبل فاينانس» ان النشاط المالي المتوافق مع الشريعة وتجنبها للأدوات المالية التقليدية أدى الى حماية البنوك الاسلامية بشكل كبير خلال الأزمة المالية العالمية في عام 2008. وقد كفل امتثال مؤسسات مالية اسلامية عدم التورط في أصول مالية مشبوهة او خاسرة وقاومت الصدمات المالية بشكل أفضل من مؤسسات مالية تجارية تقليدية. ثقة واستقرار أشار تقرير«غلوبل فاينانس» الى ان الالتزام بمبادئ الشريعة الاسلامية والذي منع البنوك الاسلامية من التمويل او الاستثمار في ادوات مالية تقليدية ساعدها على احتواء تأثير الازمة المالية العالمية، ما جعل قطاع التمويل الاسلامي يتمتع الان بثقة اعلى واستقرار أكبر في جميع انحاء العالم. وأوضح «غلوبل فاينانس» ان المؤسسات المالية الاسلامية تعرضت لضربة شديدة خلال ازمة كورونا، لكنها سرعان ما انتعشت في 2021 و2022 بفضل النمو الاقتصادي القوي في دول الخليج واستفادة تلك المؤسسات من ارتفاع اسعار النفط.
12-07-2023
يَسُر مجموعة بنك ABC أن تُعلن عن البرنامج التدريبي العالمي والذي يعد الأول من نوعه في البحرين، والذي يتيح للخريجين المتميزين فرصة استثنائية للالتحاق بتجربة تدريب عالمية فريدة في إحدى وحدات بنك ABC في الأمريكيتين وأوروبا والشرق الأوسط. ويهدف هذا البرنامج المُعد للصفوة من الطلاب إلى تنمية قدرات الجيل القادم من مصرفيي المستقبل، وذلك من خلال تزويدهم بخبرات ومهارات قَيِّمة تمهد لهم طريق النجاح والازدهار في الصناعة المصرفية. وقد تم فتح باب التسجيل للبرنامج التدريبي العالمي للخريجين الجدد الذين أكملوا دراستهم خلال العام الماضي، وقد كانت عملية الاختيار مبنية على أسس تقييم صارمة ودقيقة شملت الأداء الأكاديمي للخريجين، وخبرة تدريبهم ذات الصلة بالبرنامج، ومهاراتهم الشخصية، ودوافعهم للانضمام للبرنامج. وسيخضع الخريجون الذي سيقع عليهم الاختيار كجزء من هذا البرنامج الشامل لتدريب مكثف لمدة أسبوعين هذا الصيف في معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF) . وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بعناية، حيث يهدف إلى تطوير مهارات قابلية التوظيف القَيِّمة للخريجين عبر تغطية مختلف المجالات الأساسية. وسيقوم البنك بعد ذلك باستضافة هاكاثون سيتنافس الخريجون من خلاله للظفر بفرصة المشاركة في برنامج تدريبي مدته شهرين في بنك ABC . وفي تعليق له على إطلاق هذا البرنامج التدريبي المبتكر قال صائل الوعري، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك ABC : «نحن نسعى لأن نكون وجهة العمل المفضلة لدى الموظفين عبر استثمارنا المستمر في تطوير الثروة البشرية والمواهب في مجتمعاتنا. سَتُزود هذه الفرصة التدريبية المشاركين برؤى عالمية ومهارات قيِّمة تمكنهم من النمو والازدهار عبر الانخراط في وحداتنا الخمسة عشر العالمية، كما ستمكنهم المعرفة المكتسبة من البرنامج أيضًا من الدفع بعجلة الصناعة المصرفية المحلية والاقتصاد إلى الأمام.« وسيتلقى الخريجون طوال فترة البرنامج تدريبًا خاصًا بالصناعة المصرفية إلى جانب التعرف على الاتجاهات الناشئة في التكنولوجيا المالية والمجالات البيئية والاجتماعية والحوكمة والرقمنة. ويهدف البرنامج لتزويد المشتركين بالمهارات الفنية والشخصية وتدعيمهم بالكفاءات الأساسية لتطوير أدائهم والمضي في طريق مهني ناجح في مجال الخدمات المالية. وفي ضوء التزام بنك ABC بتعزيز الرؤى والآفاق العالمية سيحظى المشاركون ذوو الأداء الأفضل، وذلك بعد استكمال فترة تدريبهم في مقر البنك الرئيسي في مملكة البحرين، بفرصة التدريب الدولي لمدة أسبوعين، حيث سيكتسبون خبرات غنية من خلال العمل في إحدى وحدات بنك ABC في المراكز المالية البارزة مثل نيويورك ولندن وباريس وميلان ودبي، الأمر الذي سيُوسع من نطاق شبكتهم المهنية ووعيهم بالتنوع، كما سيُنمي من فهمهم الثقافي. ويتماشى البرنامج التدريبي العالمي مع مبادرات بنك ABC الواسعة التي تركز على الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات. ويهدف البنك من خلال الاستثمار في تنمية المواهب الشابة إلى تعزيز النمو لمستقبل مستدام للصناعة المصرفية. ويأتي هذا البرنامج مكملًا للبرامج التدريبية السنوية الحالية التي يقدمها بنك ABC، وهو يبرز التزام البنك الراسخ في الاستثمار في المواهب المحلية على مختلف المستويات.
12-07-2023
أعلن بنك السلام اختتام مبادرة «ننمو بكم ومعكم» والتي قام فيها بزراعة ما يزيد عن 7,000 شجرة في مختلف أنحاء مملكة البحرين وتوزيع أكثر من 13,000 نبتة على المشاركين. وتهدف المبادرة لجعل مملكة البحرين خضراء أكثر عن طريق إشراك المجتمع في زراعة النباتات ومضاعفة عدد الأشجار في مختلف مناطق المملكة. وتم إطلاق هذه المبادرة خلال شهر نوفمبر 2022 للاحتفال بمسيرة نمو وتطور البنك، وللتأكيد على أهمية الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات .ESG)) وبهذه المناسبة، صرّح محمود قناطي رئيس التسويق والاتصالات في بنك السلام قائلاً: »يسعدنا نجاح حملة »ننمو بكم ومعكم« التي ساهمت بدعم توجهات مملكة البحرين للوصول للحياد الصفري بحلول عام 2060 والتي عملت على إشراك المجتمع في جعل مملكة البحرين خضراء أكثر. وتعد هذه المبادرة أحد المبادرات العديدة التي يتبناها بنك السلام بهدف دعم الرؤية الاقتصادية 2030 وأهداف التنمية المستدامة. وتندرج مبادرة»ننمو بكم ومعكم« تحت مظلة منصة المسؤولية الاجتماعية »أيدي السلام«، وتعمل أيضًا على دمج ممارسات معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات ESG)) ضمن عملياتنا اليومية«. وأضاف قائلاً: «بصفتنا أكبر بنك إسلامي في مملكة البحرين، نؤكد على التزامنا الجاد بدعم المجتمع والبيئة والذي سيمكننا من الحفاظ على استمرارية النمو المستدام، كما سيساعدنا على مواصلة التأثير على المجتمعات بشكل إيجابي مستقبلاً». وجاء إطلاق مبادرة «ننمو بكم ومعكم» بعد إتمام بنك السلام لصفقة بقيمة 2.2 مليار دولار أمريكي للاستحواذ على قطاع الخدمات المصرفية للأفراد لبنك الإثمار ومجموعة أصول أخرى من شركة الإثمار القابضة. وهو ما ساهم بتعزيز مكانة بنك السلام كأكبر بنك إسلامي في مملكة البحرين، حيث انتقلت الخدمات المصرفية للأفراد من بنك الإثمار إلى بنك السلام بالكامل نهاية عام 2022، الأمر الذي يعزز ويطور من التجربة المصرفية للزبائن عبر توفر مجموعة كبيرة من عناصر القوى المشتركة وشبكة موسعة من الفروع وأجهزة الصراف الآلي.
12-07-2023
نظم بنك بوبيان ورشة عمل لمجموعة من موظفي هيئة مشروعات الشراكة بين القطاعين العام والخاص KAPP، بهدف تسليط الضوء على أهم المهارات المالية الأساسية الخاصة بتمويل المشاريع وتقييم المخاطر التمويلية، في إطار التعاون والدعم المتواصل بين القطاعين العام والخاص. وتم عقد ورشة العمل تحت عنوان “Introduction to Project Finance” في مقر «بوبيان» الرئيسي بحضور كل من مدير تنفيذي مجموعة الموارد البشرية في البنك عبدالعزيز الرومي، ومدير التدريب والتطوير في «بوبيان» نبيل عزالعرب، ومدير مكتب البحوث والتخطيط الاستراتيجي وإدارة المخاطر والالتزام في الهيئة المهندس نايف سليمان الحداد، ومدير التدريب والتطوير في الهيئة يوسف الخميري، وقدم ورشة العمل نائب المدير العام في مجموعة تمويل الشركات والتمويل الدولي محمد الجاسر الغانم من البنك. وخلال الورشة تم تناول مجموعة من المحاور المتعلقة بالتسهيلات المشتركة والتعاون ما بين «بوبيان» وهيئة مشروعات الشراكة، بالإضافة إلى التطرق لموضوعات أخرى خاصة بهيكلة تمويل المشاريع الكبيرة واشتراطات البنوك المتعارف عليها دوليا، والمعايير المطبقة في التمويل المشترك، وما يصاحبها من التزامات وتعهدات، والخطوات اللازمة للموافقة على تمويل المشاريع وغيرها من الموضوعات المهمة المتعلقة بهذا الشأن. وبهذه المناسبة، قال الغانم «سعدنا باستضافة زملائنا في هيئة مشروعات الشراكة بين القطاعين العام والخاص، لمناقشة بعض الجوانب والموضوعات المهمة اللازمة لتحقيق نجاح هذه الشراكة من خلال تناول أفضل معايير التنمية المستدامة، للمضي قدماً في تحقيق نمو الدولة المستدام بما يتماشى مع رؤية الكويت 2035». وأوضح ان «بوبيان» يسعى بصورة مستمرة لكي يكون واحداً من أهم المؤثرين إيجابياً في دعم مختلف الجهات في القطاع الحكومي والاستثماري، ومشاركة خبراتنا وتجاربنا المتعلقة بأبرز الممارسات الرائدة التي قد يستفيد منها موظفو هذه المؤسسات على جميع المستويات وتطبيقها على مستوى فرق العمل لديهم.
12-07-2023
أطلق بيت التمويل الكويتي (بيتك) برنامج التميز في القيادة بالشراكة مع (Headspring)، وهو عبارة عن مشروع مشترك بين كلية IE لإدارة الأعمال ومؤسسة «فايننشال تايمز» الإعلامية، بهدف دعم مسيرة تطوير قادة البنك. وحضر حفل إطلاق البرنامج رئيس الموارد البشرية للمجموعة في «بيتك»، زياد العمر، والمدير التنفيذي لإدارة المواهب للمجموعة في «بيتك»، محمد المسلم، ورئيسا الموارد البشرية في «بيتك- تركيا» و«الأهلي المتحد- الكويت»، إضافة إلى رئيس العلاقات في (Headspring)، ونائب رئيس الشراكات لقطاع الشركات لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وصحافيين من «فايننشال تايمز»، إلى جانب المشاركين في برنامج التميز في القيادة وعددهم 50 مشاركاً. وفي كلمته خلال حفل إطلاق البرنامج، قال العمر: فخورون بتدشين دفعة جديدة من برنامج «التميز في القيادة» لكوكبة من مواهب وقيادات «بيتك» لإعدادهم بالشكل الذي يلبي طموحاتهم، ويمكنهم من استكمال مسيرة نجاح البنك بالتعاون مع أعرق الجامعات ومؤسسات التدريب العالمية. وأضاف: لأن «بيتك» البنك الأكبر في الكويت، والمؤسسة المالية الإسلامية الرائدة عالمياً، فكان لزاماً علينا إعداد قيادات ومواهب بقدرات استثنائية قادرة على مواكبة نمو وازدهار مجموعة البنك، وقادرة كذلك على صنع التغيير وليس مواكبة التغيير فقط. وتابع: سنواصل الاستثمار في قيادات «بيتك» المستقبليين، ونولي أهمية كبيرة لتزويدهم بأحدث طرق التفكير وأدوات التعليم المتاحة لمساعدتهم في إحداث التأثير الإيجابي على زملائهم وعلى بيئة العمل متسارعة التغيير، للحفاظ على ريادة «بيتك» محلياً وعالمياً». واستطرد العمر: تحظى مجموعة «بيتك» بالريادة على مستوى الأسواق التي تتنشر فيها. ووسط هذه الريادة التي تحفل بها مسيرتنا المصرفية، يقع على عاتقنا مسؤولية مواصلة خدمة عملائنا بأفضل الطرق الممكنة، وتطوير النموذج المصرفي ليواكب الرقمنة والتسارع الذي تشهده الصناعة، وتعزيز الابتكار. ووجّه حديثه إلى المشاركين في البرنامج من مجموعة «بيتك» قائلاً: «لديكم تطلعات لتحققوها، وقصة نجاح لتسطروها، والأهم من ذلك إرث مصرفي تحافظون عليه. القيادة تصاحبها مسؤوليات، وأولها: مسؤوليتك تجاه نفسك، من خلال الالتزام بالتطوير المستمر، والاستفادة من جميع الأدوات والفرص المتاحة للقيام بذلك. ثانياً، أمامك مسؤولية جماعية لتمكين وإلهام من حولك، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر وتطوير فريقك، والأهم من ذلك توجيه المجموعة كلها لإنجاز أهداف وتطلعات بيتك كمؤسسة مالية رائدة عالمياً. وأشار إلى أن برنامج التميز في القيادة تم تصميمه بناءً على بيانات ورؤى مستخلصة من برامج سابقة، وتوفر الجلسات التي تعقد مع قيادة مجموعة «بيتك» فرصة مهمة لتكوين فكرة عن المجالات والموضوعات الأساسية التي يركز عليها، والغنية بأحدث الاتجاهات في عالم الصناعة المصرفية، كما تستند إلى موضوعات آنية تواكب عمل البنك كمجموعة مصرفية متكاملة. وقال العمر للمشاركين: «إن نجاح البرامج يقع على عاتقكم بشكل أساسي. أدعوكم جميعاً بصفتكم قادة بيتك إلى التفاعل مع البرنامج والاستفادة منه قدر المستطاع، والأهم من ذلك، تطبيق ما تعلمتموه في عمليات مجموعتنا، ولا تنحصر الاستفادة بما ستتعلمونه من برنامج Headspring فحسب، بل بمشاركة الخبرات والمعرفة مع من حولكم من زملاء العمل. لاشك أن التعلم ومشاركة المعرفة والخبرة بين الزملاء سيحققان الكثير من الفوائد التي ستعم على المجموعة كلها التي ستبدأ مع هذا البرنامج وستستمر لاحقاً». من جانبه، قال المسلم خلال جلسة نقاشية عقدت في إطار حفل إطلاق البرنامج، إن «بيتك» يتعامل مع مسألة الاحتفاظ بالمواهب وفق منهج متعدد الأبعاد، مشيراً إلى أن الارتباط الوظيفي وتمكين المواهب أولوية قصوى لدى البنك. ومن أجل ذلك، يجري سنوياً استبياناً للموظفين بهدف قياس مدى ارتباطهم وتمكينهم مقارنة مع البنوك النظيرة والمؤسسات العالمية. وأضاف أن «بيتك» يطبق مراجعة مستمرة وتخطيطاً دقيقاً لمعايير العمل بهدف تحسين الارتباط الوظيفي وتمكين الموظفين؛ مما نتج عنه ارتفاع نسبة الارتباط بين موظفي البنك، في حين كانت معدلات دوران الموظفين/ التسرب الوظيفي تدريجياً أقل مقارنة بالبنوك النظيرة. وذكر المسلم أن «بيتك» يوفر عرضاً للموظفين (Value Proposition) متنوعاً في جميع الأسواق التي يعمل فيها، مشيراً إلى أن الارتباط بالعلامة التجارية، والثقافة، وقصة نجاح البنك، والريادة في المنتجات المصرفية، والفرص العديدة للتطور داخل المؤسسة، تدفع الموظفين للاستفادة كثيراً من منظور القيمة. وأضاف أن «بيتك» يعمل باستمرار لتأكيد أن الارتباط ببيت التمويل الكويتي كعلامة تجارية يفرض مسؤولية، لكن قادة البنك يظهرون دوماً أنهم على قدر تلك المسؤولية. من جهة أخرى، تطرق المسلم خلال حديثه إلى العلاقة بين الدافع لتطوير القيادة على مستوى مجموعة «بيتك» مقابل الأهداف الاستراتيجية، وقال: «بالنظر إلى الموقع الريادي الذي يتمتع به (بيتك) على مستوى الأسواق التي ينتشر فيها، ومواصلة هذه الريادة، يسخر قادتنا كل الإمكانات للحفاظ على مكانتنا وترسيخها. وفي ظل التحديات المستمرة التي تفرضها المنافسة، سواء من البنوك النظيرة في السوق أو من شركات التكنولوجيا المالية (FinTech)، لا يألو قادتنا جهداً في الحفاظ على صدارة (بيتك) على مستوى القطاع المصرفي، أما التغلب على التحديات والبقاء في القمة، فيكون من خلال إيلاء الأولوية لتطور القادة على أساس سنوي، ومن منطلق تطوير خاص بهم». وأكد أن فريق تطوير المواهب يستثمر جزءاً كبيراً من وقته لتعزيز مسار التطوير وتقييم فعاليته وتحديثه بأحدث الأفكار لتوسيع نطاق معرفة وخبرة قادة «بيتك». «التميز في القيادة» برنامج التميز في القيادة أحد أبرز البرامج المصممة لتزويد قادة «بيتك» بأهم الأدوات وأحدث الأفكار الرامية إلى رفع مستوى كفاءتهم وأدائهم وتميزهم. هذا العام، ركز البنك على أن يكون البرنامج أشمل، بحيث ضم 50 من قادة المجموعة وبنوكه التابعة مثل البنك الأهلي المتحد. ويتميز البرنامج بخصائص عدة، منها الترابط والمرونة بحيث يتيح للمشاركين التفاعل والعمل في آن معاً لإيجاد حلول للمشكلات والتحديات. تجدر الإشارة إلى أن جميع قادة مجموعة «بيتك» خضعوا لعملية اختيار معقدة في إطار حرص البنك على رفد مواهب البنك بمجموعة جديدة من الكفاءات والقدرات العالية.
12-07-2023
عمان اطلق البنك العربي الإسلامي الدولي حملة لتشجيع المقيمين والمغتربين على تملك عقارات سكنية خلال فترة الصيف، وغاية الحملة تثبيت قسط التمويل لمنتج الإجارة المنتهية بالتمليك بعائد هو الأفضل في المملكة ابتداء من 5.2 %، بالإضافة إلى المزايا الأخرى والتي تشمل إمكانية التمويل لغاية 30 عاما، والتأمين التكافلي المجاني على الحياة والعقار. يمكن للراغبين الحصول على التمويل بالإتصال على مركز خدمة العملاء على الرقم 065003300 ومن خلال موقع البنك الإلكتروني للبنك، أو زيارة أي من فروع البنك المنتشرة في كافة محافظات المملكة. تجدر الإشارة إلى أن البنك العربي الإسلامي الدولي يسعى باستمرار لتطوير وإطلاق خدمات ومنتجات مصرفية مبتكرة تتوافق مع احكام الشريعة الإسلامية وتلبي كافة احتياجات قاعدة عملائه المتنامية.
12-07-2023
أطلق المصرف المتحد، 6 حملات ترويجية كبرى للخدمات البنكية والمعاملات الرقمية المتميزة، بمدينة العلمين الجديدة، تحت شعار "صيفك أحلى... مع المصرف المتحد". وذكر البنك في بيان له، أن ذلك بهدف مساندة جهود البنك المركزي المصري، نحو تشجيع الاستثمار ونشر الخدمات البنكية وتنشيط السياحة، فضلًا عن تفعيل برامج المصرف المتحد لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، ونشر الثقافة المالية. والـ 6 حملات هم: 1- حملة المعاملات البنكية الرقمية: تتضمن خدمات الإنترنت البنكي للأفراد والشركات والموبيل البنكي ومحفظة UB الرقمية، وحزمة من خدمات الصراف الآلي المتميزة والمنتشرة بقري وتجمعات رئيسية اختيرت بعناية لتغطية منطقة الساحل الشمالي. 2- حملة البطاقات البنكية: بأنواعها المختلفة سواء الائتمانية أو المدفوعة مقدما، وعلى رأسها بطاقة رخاء المتوافقة مع أحكام الشريعة، وبطاقات دايموند المخصصة للصفوة وبطاقات لكي المخصصة للسيدات، وبطاقة أجيال المخصصة للشباب، فضلا عن البطاقة الوطنية ميزة، فضلًا عن باقة من العروض والتخفيضات الاستثنائية لمستخدمي بطاقات المصرف المتحد طوال فترة الحملة. 3- حملة الشهادات والأوعية الادخارية ذات العوائد المتميزة سواء التقليدية أو المتوافقة مع أحكام الشريعة، التي تشجع على الادخار. 4- حملة التمويلات البنكية للأفراد والشركات بمختلف أنواعها، التي تناسب كافة احتياجات العملاء من: خدمات تمويل عقاري وتمويل مشروعات صغيرة ومتوسطة ومتناهية الصغر، وتمويل تعليمي، وتمويل السيارات المستعملة والجديدة التقليدية أو المتوافقة مع أحكام الشريعة. 5- حملة نشر الثقافة البنكية والشمول المالي. 6- حملة "صيفك أخضر" للتوعية والحفاظ على نظافة الشواطئ والتي تأتي ضمن أهداف التنمية المستدامة.
11-07-2023
أعلن بنك البركة أنه الراعي الفضي للملتقى السنوي الخامس لاستراتيجيات التحول نحو الاقتصاد الأخضر. بنك البركة الراعي الفضي للملتقى السنوي الخامس للتحول نحو الاقتصاد الأخضر وتنعقد الدورة الخامسة للمنتدى السنوي لاستراتيجيات التحول إلى الاقتصاد الأخضر في مرحلة فاصلة للاقتصاد المصري، حيث يعيد هيكلة استراتيجياته وميزانيته لإعطاء زخم لآلية الاقتصاد الأخضر في جميع القطاعات الرئيسية؛ بما في ذلك الزراعة والنقل والطاقة والسياحة والبناء والتجارة الخضراء بالإضافة إلى دعم سلاسل التوريد الخضراء والابتكار والتحول الرقمي. كما تُبذل الجهود لتوفير مناخ جاذب للاستثمار وخلق فرص تعاون متعددة الأطراف مع شركاء التنمية الدوليين. كما تنعقد النسخة الخامسة من المنتدى في إطار حرص القيادة المصرية في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي على دعم التحول إلى الاقتصاد الأخضر وخلق فرص استثمارية جديدة في مختلف المجالات مع اعتماد معايير الاستدامة البيئية. للحد من الآثار السلبية لتغير المناخ وتحقيق إزالة الكربون من أجل تحقيق نمو مستدام وتنمية مستدامة متوازنة في جميع قطاعات الاقتصاد المصري. دعم التحول إلى الاقتصاد الأخضر وخلق فرص استثمارية جديدة في مختلف المجالات
11-07-2023
استمراراً لريادته في عالم التواصل الاجتماعي على مستوى القطاع الخاص في الكويت، والتي بدأها منذ 16 عاماً، أعلن بيت التمويل الكويتي (بيتك) إطلاق صفحته على منصة «ثريدز»، التابعة لمنصة «إنستغرام». وستحتوي المنصة على كل ما يقدمه «بيتك» من خدمات مصرفية وتقنية وعروض للعملاء، إضافة إلى الجوائز والتقديرات العالمية، والأخبار الاقتصادية، وفعاليات البنك مع المجتمع. وتأتي هذه الخطوة ضمن إطار حرص «بيتك» على التواجد بمختلف القنوات الإلكترونية، بما في ذلك قنوات التواصل الاجتماعي، ضمن استراتيجيته بأن يكون دائماً الأقرب إلى العملاء والجمهور، بهدف الاستماع لآرائهم ومقترحاتهم، والتعرف أكثر على اهتماماتهم والتفاعل معها، وكذلك مشاركتهم المناسبات والفعاليات التي تهم المجتمع بمختلف شرائحه. ويعتبر «ثريدز» أحد تطبيقات وسائل التواصل الاجتماعي التي ذاع صيتها أخيراً. ويتيح التطبيق للمستخدمين مشاركة المنشورات النصية، إضافة إلى نشر الصور ومقاطع الفيديو أيضاً. وزاد عدد متابعي قنوات «بيتك» على مختلف منصات التواصل الاجتماعي، ليصل إلى أكثر من مليون وربع المليون متابع، كما زادت نسبة التفاعل والارتباط بشكل ملحوظ.
11-07-2023
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
