أعلن بنك وربة تعيين عبدالله عبدالرحيم فخرو مديراً تنفيذياً للإدارة الشرعية في البنك، بعد حصوله على موافقة بنك الكويت المركزي. وقال البنك، في بيان، إن فخرو يُعد من الكفاءات الكويتية التي تحمل خبرة عملية كبيرة، فهو حاصل على بكالوريوس الشريعة الإسلامية- تخصص أصول الفقه، بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف من جامعة الكويت، وحصل على شهادة المدقق الشرعي المعتمد من بنك الكويت المركزي، والتي يقدمها معهد الدراسات المصرفية، كما حصل على شهادة المدقق الشرعي المعتمد من هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية، وحاصل على الدبلوم ومن ثم الماجستير المهنيين من المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية، والتي تندرج تحتها مجموعة من الشهادات المهنية، منها: الاختصاصي الإسلامي المعتمد في الأسواق المالية، والاختصاصي الإسلامي المعتمد في التأمين التكافلي، والاختصاصي الإسلامي المعتمد في التجارة الدولية، والاختصاصي الإسلامي المتقدم في التدقيق الشرعي والمعالجات المحاسبية للعمليات المصرفية. كما حاز شهادة زمالة المستشار الشرعي في فقه المعاملات المالية والإسلامية وتسوية المنازعات من الجمعية العلمية القضائية السعودية، التي تندرج تحتها مجموعة من الشهادات المهنية، منها: مستشار المالية الإسلامية في عقود التمويل الإسلامي وتطبيقات الصكوك الإسلامية ومعاملات الخزينة البنكية وتطبيقات الرقابة الشرعية وتطبيقات الاستشارات الشرعية وتمويل التجارة الدولية، واختصاصي تسوية المنازعات المالية في التحكيم والوساطة في تسوية المنازعات المالية، وأسس المحاماة والاستشارات وصياغة العقود، وتطبيقات المنازعات في الأوراق المالية، وتطبيقات المنازعات المصرفية والتمويلية. كما أنه محاسب زكاة معتمد من بيت الزكاة الكويتي، ومدرب معتمد في المالية الإسلامية قدَّم العديد من الدورات المتخصصة. وأوضح البنك أن فخرو لديه من الخبرات الكافية التي أهَّلته لنيل هذا المنصب، حيث شغل منصب مدقق شرعي داخلي في إحدى أكبر الشركات الاستثمارية من مارس 2015 حتى مايو 2018، وقدَّم جل خبراته في هذا المنصب، حيث قام من خلال عمله خلال هذه الفترة بالتدقيق الشرعي على الشركة الأم وأكثر من 10 شركات زميلة وتابعة لها، فهو مسجل في هيئة أسواق المال كمسؤول للتدقيق الشرعي في هذه الشركة لتلك الفترة، وكان أمين سر هيئة الفتوى والرقابة الشرعية، وقائماً بأعمال مدير إدارة الرقابة الشرعية، وممثلاً لأعضاء هيئة الفتوى والرقابة الشرعية في العديد من الجمعيات العمومية للشركات التابعة. وتابع البنك: «في مايو 2018 شغل منصب مراقب شرعي بدرجة اختصاصي في الإدارة الشرعية في (وربة)، وتدرَّج في المناصب، حتى تمت ترقيته إلى مدير أول التدقيق الشرعي والمتابعة، ومن ثم إلى منصب المدير التنفيذي للإدارة الشرعية في البنك، وشارك في مهام عديدة، أبرزها مستشار في اللجنة المعنية بإصدار المنتجات ومستشار في اللجنة المعنية بأتمتة أنظمة إدارات البنك، ومسؤول التدقيق الشرعي الداخلي للصناديق الاستثمارية التي أطلقها البنك، وهو المسؤول عن التدقيق على حسبة زكاة البنك وصناديقه الاستثمارية». وتمنى «وربة» لفخرو التوفيق والسداد في منصبه الجديد، ليكون ضمن الكوادر الكويتية التي أثبتت وجودها ووضعت بصمة واضحة في البنك.

أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) تجديد شراكته الاستراتيجية مع شركة سافكس، بهدف الاستعداد لإطلاق فعاليات الموسم الثالث لبطولة KIB The Stadium، والتي تقام في عام 2025، حيث تتنافس خلالها فرق محلية ودولية عديدة، وتهدف البطولة إلى تعزيز مكانة الكويت كوجهة رياضية، وتسليط الضوء على المواهب الشابة الكويتية الصاعدة وإبراز إنجازاتهم الرياضية المتنوعة. وبهذه المناسبة، قالت المديرة في إدارة التسويق والاتصال المؤسسي في بنك KIB مروة معرفي: «يسعدني الإعلان عن رعاية الموسم الثالث من بطولة KIB The Stadium والتي أثبتت نجاحاً باهراً في نسختيها السابقتين، وحظيت بتفاعل كبير من الجمهور، وتأتي النسخة الثالثة في إطار التزامنا الراسخ بالمسؤولية الاجتماعية، ودعمنا المتواصل للشباب والرياضة في الكويت، كما تعكس حرصنا على تعزيز دورنا كشريك فاعل في المجتمع، وتساهم في ترسيخ مكانتنا كبنك رائد يدعم التنمية الشاملة في البلاد». مروة معرفي: بطولة KIB | The Stadium أثبتت نجاحاً وحظيت بتفاعل كبير وأضافت معرفي: «فخورون بدعم هذه البطولة التي باتت حدثاً رياضياً سنوياً ينتظره الجميع، ونتطلع إلى المزيد من الإنجازات في هذه النسخة الجديدة بدعم من الإدارة التنفيذية في البنك ممثلة في نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي في KIB، رائد جواد بوخمسين، والمدير العام للإدارة المصرفية للأفراد، عثمان توفيقي، ونتوجه بالشكر الجزيل إلى جميع المشاركين والرياضيين والشركاء والداعمين الذين ساهموا في إنجاح هذا الحدث الرياضي الكبير على مدار السنوات الماضية». من جانبه، أعرب الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة سافكس أحمد الماجد عن سعادته بتجديد الشراكة الاستراتيجية مع KIB لتنظيم بطولة KIB The Stadium الرياضية المبتكرة، مؤكدا أهمية هذه الشراكة في دعم الرياضة والفعاليات المجتمعية، وأشار إلى أن هذا التعاون يعكس التزام الطرفين بتعزيز مكانة الكويت في هذا المجال. وأضاف: «بعد مسيرة حافلة في تنظيم الفعاليات الرياضية بالكويت والمنطقة، نعود في عام 2025 لتقديم موسم جديد من KIB The Stadium، الأضخم والأكثر تنوعاً حتى الآن. نستضيف نخبة من الرياضيين المحليين والدوليين، ونعيد إلى الكويت أجواء المنافسات الدولية التي طال انتظارها. هذا الإنجاز هو ثمرة جهودنا المتواصلة منذ عام 2008، حيث ساهمنا في رفع شأن الرياضة الكويتية. إن KIB The Stadium هو تجسيد حقيقي لرؤيتنا المشتركة في دعم الرياضة الكويتية وتطويرها». تجدر الإشارة إلى أن الرياضة تشكل جزءاً أساسياً من برنامج KIB الشامل للمسؤولية المجتمعية، حيث يقوم بتنظيم ورعاية الأنشطة والفعاليات الرياضية المختلفة في الكويت، ويسعى على الدوام إلى دعم ونشر الثقافة الرياضية بين أفراد المجتمع، إلى جانب مواصلة دعم الرياضيين الشباب، الذين حققوا الكثير من الإنجازات وأسهموا في رفع اسم الكويت ورايتها في المحافل الدولية المختلفة. ومن خلال إطلاق مجموعة متنوعة من المبادرات والفعاليات، يؤكد KIB التزامه بدعم المجتمع وتطويره، كما يسعى إلى تحقيق أثر إيجابي ملموس على جميع أفراده، مع التركيز بشكل خاص على إبراز الإنجازات الكويتية في مختلف المجالات، ولاسيما الرياضة.

البريمي - حميد بن حمد المنذري البريمي - حميد بن حمد المنذري نظمت إدارة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة البريمي لقاءً مع الجهات التمويلية تحت شعار (نحو تمويل مرن ومستدام)، يهدف إلى عرض أفضل الممارسات والبرامج التمويلية والاستثمارية من مختلف الجهات المشاركة، يأتي اللقاء ضمن جهود تمكين وتطوير الأفكار والمشاريع، لجعل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ركيزة أساسية للاقتصاد المحلي. حضر اللقاء الدكتور هلال بن سعود بن خليفة الحاتمي، نائب والي ولاية محضة، وعدد من أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وأكدت أحلام بنت راشد بن عبيد الشكيلية، رئيسة قسم التمويل والاستثمار بإدارة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في كلمتها أن ملتقى الجهات التمويلية يأتي استجابةً لتوجهات الحكومة التي تحث على الابتكار وريادة الأعمال، حيث تُعتبر المؤسسات الصغيرة والمتوسطة عصب الاقتصاد في كثير من الدول. وعرض خلال اللقاء عدد من الجهات الممولة أوراق عمل من بينها إدارة التجارة والصناعة وغرفة تجارة وصناعة عمان ومدائن الصناعية وبنك التنمية وبنك ظفار وبنك العز، حيث قدّمت هذه الجهات شرحًا للخدمات والتسهيلات التي تقدمها للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. وأشارت مريم بنت عبدالله المقبالية مديرة بنك ظفار فرع البريمي، إلى أن البنك يوفر تسهيلات للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة عبر فتح حسابات، وتزويدها بأجهزة الصراف الآلي، ومنحها بطاقات ائتمان ودفاتر شيكات، فضلاً عن تمويل بعض الشركات مقابل رهن عقار وفق المدخول السنوي. من جانبها، أوضحت صباح بنت خالد الجابرية من بنك العز الإسلامي أن البنك يمول جميع الشركات وفق الضوابط الشرعية، وتم تدشين برنامج "العز بسنس" الذي يهدف إلى تمكين الشركات من الحصول على التمويل المناسب. وفي لقاء مع بشار العيويدي من منصة "إثبار" للتمويل الجماعي، تمت الإشارة إلى أن المنصة بدأ تشغيلها هذا العام، ونجحت في تمويل ما يقارب نصف مليون ريال لـ9 مشاريع متنوعة، وتعمل المنصة على متابعة المشاريع الممولة وتقديم الدعم المستمر لها. من جانبه أفاد صالح التمامي، المؤسس والمدير التنفيذي لمنصة "مأمون" للتمويل الجماعي، أن المنصة تستهدف الشركات التي تتجاوز إيراداتها السنوية 50 ألف ريال، وتقوم بتمويل مجالات متعددة تشمل الأغذية والغاز والعقارات، مستفيدة من دعم المجتمع المحلي وممولين من خارج سلطنة عمان. وأشار صالح التمامي، المؤسس والمدير التنفيذي لمنصة "مأمون" للتمويل الجماعي، إلى أن التمويل الذي تقدمه المنصة يستهدف المشاريع القائمة فقط، ويشمل الشركات التي تتجاوز إيراداتها السنوية 50 ألف ريال. تستهدف المنصة الشركات الراغبة في شراء معدات أو مواد خام لتلبية طلبات عملائها، وتعد مجالات الأغذية بالجملة من أبرز المجالات التمويلية، بالإضافة إلى الشركات التي تقوم بتوريد وبيع المواد بالجملة للهايبرماركت. كما تمتد أنشطة المنصة لتشمل تمويل مشاريع في قطاع النفط والغاز، بالإضافة إلى الشركات العقارية.

عقد بنك البركة ندوة تثقيفية بجمعية خير وبركة والمرأة الجديدة بحي الأسمرات بالقاهرة بمناسبة اليوم العالمي للادخار وضمن فعاليات الشمول المالي تحت رعاية البنك المركزي المصري وقد قام فريق الشمول المالي بمناقشة أهمية ومفهوم الشمول المالي وتم شرح منتجات البنك والعروض المقدمة خلال فترة المبادرة للحاضرين

قدم البنك الإسلامي الأردني مؤخرا، الدعم للقاء الصباحي الدوري لجمعية رجال الاعمال الاردنيين (الفرص والتحديات التي تواجه القطاع الصناعي و التجاري في القطاع الخاص) باستضافة وزير الصناعة والتجارة والتموين المهندس يعرب القضاة وبحضور الدكتور عدنان بدران وعدد من الاقتصاديين ورجال الاعمال المتخصصين والمستثمرين وصناع القرار، وذلك ضمن سلسلة اللقاءات التي تنظمها الجمعية بين المسؤولين ونخبة من رجال الاعمال الاردنيين.جريدة الدستور الأردنية واعرب الرئيس التنفيذي للبنك الإسلامي الأردني الدكتور حسين سعيد عن تقديره لجمعية رجال الاعمال الاردنيين وحرصها على عقد مثل هذه اللقاءات الحوارية لتساهم في تعزيز العلاقة ما بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص والمستثمرين ورجال الاعمال للاطلاع على اهم المستجدات والتحديات التي تواجه الاقتصاد الوطني والحلول والمقترحات للارتقاء بأدائه في ظل مختلف الازمات، مؤكداً حرص البنك على الالتزام بتحمله لمسؤولياته الاجتماعية والاقتصادية من خلال تقديم الدعم والرعاية للقاءات والمؤتمرات والندوات وأي نشاط يساهم في دعم الاقتصاد الوطني والارتقاء به.جريدة الدستور الأردنية وخلال اللقاء سلم الوزير القضاة درعاً تكريمياً للدكتور سعيد تقديراً لرعاية البنك لهذا اللقاء واعرب رئيس جمعية رجال الاعمال الاردنيين  حمدي الطباع عن شكره وتقديره لدعم البنك المتواصل لنشاطات الجمعية والجهود البناءة لرفعة الاردن واقتصاده الوطني.جريدة الدستور الأردنية وتم خلال اللقاء استعراض الاجراءات التي تقوم بها الحكومة لدعم وتمكين القطاعات الاقتصادية المختلفة والتحديات التي تواجهها وحرص الحكومة على تذليل العقبات التي تواجه المستثمرين واهمية الاتفاقيات التي وقعتها الحكومة مع العديد من الدول لتساهم في تحريك عجلة القطاعات الاقتصادية والتأكيد على اهمية تعزيز الشراكة ما بين القطاعين العام والخاص الذي يعد الاساس في تنمية الاقتصاد الوطني.جريدة الدستور الأردنية جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز استخدام أي مادة من مواد هذا الموقع أو نسخها أو إعادة نشرها أو نقلها كليا أو جزئيا دون الحصول على إذن خطي من الناشر تحت طائلة المسائلة القانونية.

يواصل بنك وربة حملته الخاصة بتحويل الراتب لعام 2024، والتي توفر للعملاء فرصة الحصول على مزايا متعددة، أبرزها تجربة سفر استثنائية وجوائز نقدية تصل إلى 1000 دينار، وسبيكة ذهب بوزن 25 غراما، و35 ألف ميل، مقدمة من بنك وربة، بالتعاون مع نادي الواحة التابع للخطوط الجوية الكويتية، إضافة إلى هدية نقدية تصل إلى 15.000 دينار. وذكر البنك أن حملة تحويل الراتب لهذا العام ستمنح جميع عملاء بنك وربة الكويتيين الذين تتعدى رواتبهم 500 دينار مزايا استثنائية ودخولهم السحوبات الشهرية والأسبوعية لحملة تحويل الراتب 2024. وتم إجراء السحب الأسبوعي وفاز به ثلاثة من العملاء، حيث فاز بجائزة قيمتها 1000 دينار خالد حسين الزايد، بينما فاز العميل الثاني بدر مناور الشمري بجائزة عبارة عن سبيكة من الذهب بوزن 25 غراما، أما الجائزة الثالثة التي فاز بها حسين هادي العازمي فهي عبارة عن 35 ألف ميل مقدمة من بنك وربة، بالتعاون مع نادي الواحة التابع للخطوط الجوية الكويتية. بهذه المناسبة، قال أحمد المطوع - مدير منطقة المجموعة المصرفية للأفراد: «نحرص دائماً على توفير أفضل العروض المميزة والمزايا الحصرية لعملائنا التي تناسب مختلف الشرائح والأعمار من الكويتيين الذين تتعدى رواتبهم 500 دينار، لذلك أطلقنا حملة تحويل الراتب لهذا العام بمزايا ومكافآت استثنائية لا تُضاهى». وأضاف المطوع: «تحويل الراتب يمنح العملاء فرصة التمتع بالحلول المصرفية المميزة التي يوفرها وربة، وتشمل الخدمات الرقمية المبتكرة وحلول الدفع الأكثر تطوراً باستخدام أحدث وسائل التكنولوجيا، بما يساهم في منح العملاء تجربة مصرفية تتميز بأعلى درجات الرفاهية والأمان وراحة البال»، مؤكدا أن «كل العروض التي تتضمنها حملة تحويل الراتب هذا العام تم تصميمها بعناية وبما يتوافق مع احتياجات العملاء والمتطلبات الموسمية، بهدف تقديم العروض الأكثر قيمة وملاءمة لعملائنا دائماً». وأشار إلى أن تحويل الراتب يمنح العملاء فرصاً للحصول على مزايا خاصة، مثل الحلول المصرفية والاستثمارية الأخرى، مفيداً بأن عملاء «وربة» يحصلون على العديد من المزايا الاستثنائية عند تحويل راتبهم إلى البنك، والتي تشمل الاستفادة من أكبر الشبكات المصرفية في الكويت، سواء من ناحية الفروع أو أجهزة السحب الآلي. وأوضح أنه يمكن لعملاء «وربة» إتمام معاملاتهم المصرفية بكل سرعة وسهولة وفي أي وقت، من خلال قنوات البنك الإلكترونية، والتي تأتي في مقدمتها خدمة «وربة» عبر الموبايل، والتي يعمد البنك إلى تطويرها وإضافة التحديثات إليها باستمرار، ودائماً ما تلقى إقبالاً كبيراً من العملاء، حيث أصبحت تستحوذ على النصيب الأكبر من المعاملات المصرفية.

أطلقَ مصرف قطر الإسلامي (المصرف)، رائد الصيرفة الرقْمية في قطر، عرضَ تمويلٍ خاصًا لشراء تسلا، ويمكن الاستفادة من العرض مباشرة على الموقع الإلكتروني لتسلا. من خلال هذا العرض، يُعد المصرف أول بنك إسلامي يوفر تمويلًا رقميًا سلسًا لشراء سيارات تسلا، ما يعزز التزامه بتقديم حلولٍ ماليةٍ تدعم الاستدامة والحفاظ على البيئة. ويمكن للراغبين في شراء سيارات تسلا الاستفادة من التمويل الذي يقدمه المصرف ضمن خطوات طلب السيارة على موقع تسلا الإلكتروني، ما يوفر لهم تجرِبةً سلسةً. ويمكن للعملاء اختيار «تمويل إسلامي» عند إتمام عملية الشراء، حيث سيتم توجيههم إلى الخِيارات الخاصة بالمصرف. ويوفر هذا العرض الحصري، الذي يستمر حتى 31 ديسمبر 2024، معدلَ ربحٍ ثابتًا يبدأ من 2.77% (5.25% معدل ربح متناقص)، وفترة سماح تصل إلى 6 أشهر للعملاء القطريين و3 أشهر للمقيمين، بالإضافة إلى نسبة تأمين شامل على السيارات بنسبة 1.7%. ويواصل المصرفُ دمجَ الاستدامة في عملياته ليلبي الاحتياجات المالية المتغيرة لعملائه، مع الحرص على تقليل أثره البيئي. فباعتباره الرائدَ في تمويل السيارات في قطر، يقوم المصرفُ من خلال هذا العرض بتعزيز التمويل الأخضر ليساعد العملاء على شراء السيارات الكهربائية كاختيار صديق للبيئة والمساهمة في بناء مستقبل مستدام. يقدم هذا العرض للراغبين في شراء سيارات تسلا إمكانيةَ الانتقال إلى خيار السيارات الكهربائية وذلك من خلال عملية تمويل رقمية بالكامل تضمن لهم تجربةً مريحةً وأسعارًا تنافسيةً، تماشيًا مع رؤية المصرف لتبني مبادئ الاستدامة. وقالَ السيد د. أناند، المدير العام لمجموعة الخدمات المصرفية للأفراد: يسرنا تقديم عرض التمويل الأول من نوعه للراغبين في شراء سيارات تسلا في قطر، حيث يمثل هذا العرض خطوةً هامةً نحو توفير تمويلٍ سلسٍ ومستدامٍ. نحن ملتزمون بتوفير عملية التمويل من خلال مِنصتنا الرقمية ليتمكن عملاؤنا من الحصول على سياراتهم الكهربائية مع الاستفادة من أسعارٍ تنافسيةٍ، كل ذلك في إطار السعي نحو مستقبل أكثر استدامة. يُعد المصرف رائدًا في تبني الممارسات المصرفية المستدامة في قطر؛ فقد أطلق مجموعةً من المبادرات البيئية الرائدة، منها توفير خِيارات تمويل تنافسية لشراء السيارات الكهربائية، وإصدار بطاقات مصرفية مصنوعة بالكامل من مواد بلاستيكية معاد تدويرها، إلى جانب تقديم ميزة مبتكرة لعملائه تتمثل في تتبع انبعاثات الكربون عبر تطبيق الجوال الخاص به، ما يشجع العملاءَ على اتخاذ قراراتٍ استهلاكيةٍ أكثر استدامة.

قفزت الأرباح الفصلية لمصرف الإمارات الإسلامي التابع لبنك الإمارات دبي الوطني بـ 91% إلى 835 مليون درهم. وسجل البنك ارتفاعا في صافي الدخل من منتجات تمويلية واستثمارية بـ 16% لتتجاوز مليار درهم. كما سجل البنك تراجعا في خسائر انخفاض القيمة بـ 87% إلى 51 مليون درهم.

أعلنت شركة صناعة البلاستيك العربية (ابيكو) عن تجديد اتفاقية تسهيلات رأس المال العامل والقروض المصرفية متوسطة الأجل مع البنك السعودي للاستثمار بقيمة 47 مليون ريال ولمدة 12 شهرا. ووفق بيان الشركة على تداول، فإن سقف رأس المال العامل 33.5 مليون ريال متاح لمدة 12 شهرا متضمن حد فرعي للقرض متوسط الأجل بقيمة 30.15 مليون ريال يتم سداده على 26 قسطا ربع سنوي بعد 6 أشهر من تجميع كامل عمليات سحب القرض. بالإضافة لحد رأس المال العامل بمبلغ 22 مليون ريال متضمن حد فرعي لقرض متوسط الأجل 19.8 مليون ريال يتم سداده على 22 قسطا ربع سنوي بعد 6 أشهر من تجميع كامل عمليات سحب القرض. وأشارت إلى أن إجمالي التسهيلات الممنوحة لها 102.5 مليون ريال، مبينة أن الضمان من شركة عمر أبوبكر بالبيد تغطي كامل التسهيلات البنكية.

نشر في: 21 أكتوبر ,2024: 10:30 ص GST آخر تحديث: 21 أكتوبر ,2024: 11:11 ص GST 1 دقيقة للقراءة وقعت شركة فيو المتحدة للتطوير العقاري بتاريخ 20 أكتوبر الجاري اتفاقية تسهيلات بنكية متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية مع مصرف الراجحي بقيمة 17.83 مليون ريال تقريبا. وقالت الشركة في بيان لـ"تداول السعودية"، اليوم الاثنين، إن التسهيلات بغرض تمويل 66% من تكلفة شراء أرض بحي النرجس شمال مدينة الرياض بهدف تطبيق خطتها الإستراتيجية لزيادة مشاريع التطوير العقاري الخاصة بالشركة. ذكرت أن مدة التمويل24 شهراً، والضمانات المقدمة مقابله تشمل رهن العقار محل التمويل لصالح مصرف الراجحي وذلك حتى يتم سداد التسهيل الائتماني بالكامل، وسند لأمر صادر من الشركة بقيمة التسهيلات لصالح البنك وفق اتفاقية التسهيلات، وكفالة كل من رئيس مجلس الإدارة أحمد الحربي ونائب رئيس مجلس الإدارة محمد آل داود كفالة غرم وأداء والتزام لكافة التسهيلات. أوضحت أنه لا توجد أطراف ذات علاقة في الاتفاقية وسيتم استلام نسخة موقعة من البنك بتاريخ 20 أكتوبر الجاري.

اختتم بنك بوبيان مشاركته المتميزة ورعايته لمعرض «وظيفتي»، أضخم تجمع وظيفي في الكويت، بحضور وزير التعليم العالي وزير التربية بالوكالة د. نادر الجلال، والذي نُظم من 17 حتى 19 أكتوبر الجاري في أرينا الكويت 360 مول، بمشاركة العديد من شركات القطاع الخاص الرائدة والجامعات والمؤسسات البارزة في الكويت. وتأتي رعاية ومشاركة بنك بوبيان للعام الثالث على التوالي ترسيخاً لالتزامه المتواصل نحو استقطاب أفضل الكفاءات الكويتية ودعم الكوادر الوطنية الشابة للبدء في رسم مسارات حياتهم الوظيفية استعداداً للدخول في سوق عمل القطاع الخاص. بهذه المناسبة، قال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في البنك عادل الحماد: «نحن سعداء بمشاركتنا المتميزة هذا العام ورعايتنا لأكبر تجمع وظيفي في الكويت، والذي بات بمنزلة أهم منصات التوظيف التي تهدف إلى تأهيل الشباب حديثي التخرج والكفاءات الوطنية، وتمكينهم للاستفادة من فرص العمل المتاحة وفتح الباب لدخول عالم الأعمال، وهو ما نؤكد عليه دائماً كمؤسسة مؤمنة تماماً بضرورة الاستثمار في العناصر البشرية الشابة ذوي المهارات إسهاماً منا في تعزيز روافد الاستدامة». وأوضح الحماد أن بنك بوبيان أصبح اليوم من كبرى المؤسسات المتبنية وبشكل متزايد لعمليات التحول الرقمي، وهو ما يتضح من خلال توظيف أحدث التقنيات العالمية على صعيد مختلف قطاعات الأعمال داخل البنك، مثل تحسين نماذج الأعمال ورفع الكفاءة التشغيلية وزيادة الإنتاجية وغيرها، بما في ذلك ما تم استحداثه هذا العام في معرض وظيفتي وإدخال الأتمتة في رحلة جناح بنك بوبيان بداية من عملية تلقي طلبات التوظيف وحتى مرحلة التصنيف والاختيار بين المرشحين، كل ذلك من خلال المساعد الرقمي «مساعد». وأضاف أن إدخال تقنية «مساعد» المساعد الرقمي في معرض وظيفتي هذا العام إنما جاء ليؤكد ركائز استراتيجية «بوبيان» نحو تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي «AI» ومواكبة مستجداته لاستكشاف آفاق وسبل جديدة تسهم في تطوير مهارات كوادره البشرية لاسيما مع تصاعد وتيرة تقنيات الذكاء الاصطناعي وضرورة تطوير وتحسين كفاءاتهم ومهاراتهم لمواكبة هذه التطورات، من خلال امتلاك الأدوات والمهارات التقنية اللازمة للوقوف على مخرجات تكنولوجية متطورة تساهم في تسخير أحدث حلول الابتكار الرقمية وأكثرها فاعلية لدعم مختلف قطاعات الأعمال. وشدد على أن هذه التجربة ترسخ دور بوبيان الريادي نحو مسيرة التحول الرقمي على مستوى القطاع المصرفي، وتعزز التزامه بتوظيف حلوله الرقمية المبتكرة في كل المجالات، لاسيما المرتبطة بتمكين واستقطاب العناصر الشابة وإكسابهم الخبرات اللازمة وتطويرها بوتيرة مستدامة. تقنية جديدة في عالم التوظيف من جانبه، ذكر مساعد المدير العام في مجموعة الموارد البشرية خالد الرحماني: «يحرص بنك بوبيان على تكريس دوره بين مؤسسات القطاع الخاص، والتزامه نحو دعم المبادرات التي تهدف إلى تحفيز الطاقات الوطنية الشابة ومواصلة تمكينهم ليكونوا ركيزة نجاح العمل المصرفي في بوبيان، من خلال تسخير جميع الإمكانيات التدريبية والأكاديمية التي تمنحهم فرصاً مميـزة لاكتساب خبــرات مهنيــة وعمليــة وتعزيزها بشهادات عالمية معتمدة ما يضمن لهم مستقبلا وظيفيا واعدا مستداما». وأضاف الرحماني أنه مع وجود «مساعد الرقمي – أحد أهم الحلول الرقمية وتقنيات الـ AI في بنك بوبيان، نكون قدمنا نموذجاً مستحدثاً وبنية أساسية جديدة تُسهم في رسم مستقبل عالم التوظيف، من خلال تيسير عمليات التواصل بين المشاركين وفريق الموارد البشرية طوال أيام المعرض، من خلال تجربة تواصل مرنة لتزويدهم بإجابات دقيقة وسريعة عن كل ومختلف استفساراتهم وفقاً لسياسة الموارد البشرية للبنك». واستكمل: «سهلنا على المشاركين في المعرض تقديم طلباتهم الوظيفية، وبخطوات بسيطة لا تستغرق أي وقت يتمكن المشارك بمساعدة مساعد من الحصول على وصف تفصيلي عن الوظيفة الشاغرة، ومن ثم تعبئة البيانات المطلوبة رقمياً دون الحاجة إلى تسليم أي أوراق سيرة ذاتية لفريق الموارد البشرية، وهي عملية تسهل علينا بناء قاعدة بيانات رقمية للمتقدمين والتأكد من مطابقة مؤهلاتهم وخبراتهم مع الوظائف المتاحة في بوبيان، مما يوفر الوقت والجهد ويضمن الحصول على نتائج دقيقة». ثم تأتي بعد ذلك مرحلة تصفية المرشحين وتصنيفهم، والتأكد من اختيار أكفأ المواهب المتماشية مع متطلبات بوبيان الوظيفية لضمان تحقيق التميز والتفوق، وجميعها عمليات تم إنجازها على منصة عمل واحدة وهي «مساعد» وفي خطوات محدودة، وهو ما سهل عملية التقديم والتوظيف بنجاح.

أعلن بنك وربة حصوله على جائزة أعلى نمو في تفعيل بطاقات الائتمان على المحافظ الرقمية من «ماستر كارد» لعام 2024 على مستوى الكويت، حيث حقق البنك نمواً كبيراً أدى إلى زيادة ثقة العملاء. واستقبل الرئيس التنفيذي في «وربة»، شاهين الغانم، وفداً من «ماستر كارد»، حيث تسلَّم الجائزة بحضور وفد مكون من: جهاد خليل– الرئيس الإقليمي، الخليج وباكستان، واردم شاكار– مدير البلد الكويت وقطر، واشيش بهل- مدير الحساب) في «وربة»، كما تضمَّن حضور أحمد القطامي (رئيس المجموعة المصرفية للأفراد)، وعبدالله الشعيل (مدير أول إدارة الفروع)، وماهر علي (مدير أول). وبهذه المناسبة، أعرب الغانم عن اعتزازه بحصول «وربة» على جائزة أعلى نمو في تفعيل بطاقات الائتمان على المحافظ الرقمية من «ماستر كارد» على مستوى الكويت لعام 2024، وقال: «هذا الأداء الاستثنائي والنمو المحقق عام 2024 يعكس نجاح استراتيجية البنك عالية الانضباط، والتي تركز بصورة دائمة على خدمة العملاء»، مضيفاً أن البنك حقق مستوى قياسياً من الإيرادات والربحية، محافظاً على مركزه كواحد من أسرع البنوك نمواً في الكويت، وهذا النمو يثبت مجدداً أن البنك يحقق المزيد من الإنجازات على الدوام. وأكد الغانم أن هذا التكريم يعزز مكانة «وربة» وريادته كمؤسسة مالية رائدة بين مؤسسات القطاع المصرفي، كونه تقديراً من مؤسسة مالية مرموقة، مثل «ماستر كارد»، ليعكس جهود البنك وقدرته على تحقيق معدلات نمو بصورة مستمرة للمحافظة على جدارته في هذا المجال. وأضاف: «واصلت مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد تحقيق نمو حيوي في السوق مع توسيع نطاقها واستقطابها لعدد أكبر من العملاء. أما مجموعة الخدمات المصرفية للشركات، فقد حققت أداءً ممتازاً لعام 2024، وبات فريق العاملين في هذه المجموعة يُعد أفضل فريق لخدمة الشركات على مستوى الصناعة المصرفية المحلية، في حين نجحت مجموعة الخزينة في تعزيز دورها الريادي في السوق على صعيـد تبادل العملات الأجنبية، ولعبت دوراً مهماً في نمـو قـاعدة ودائع العملاء لدى البنك». وذكر الغانم أن «وربة»، بابتكاره للمزيد من المنتجات المصرفية وتقديمه لمستوى استثنائي من خدمة العملاء، عزز مركزه التنافسي في السوق المصرفية الكويتية، محافظاً على وضعه كأكثر البنوك الكويتية تطوراً في التطبيقات التكنولوجية. من جانبه، قال جهاد خليل عقب التكريم: «يسعدنا تقديم هذه الجائزة لـ (وربة) كدليل على التزامه بتطوير حلول مبتكرة تلبي الاحتياجات المتطورة لعملائه. كجزء من شراكتنا المستمرة، حققنا تقدماً كبيراً في بناء نظام دفع قوي وسلس وآمن، وتعزيز اعتماد المعاملات الرقمية في الكويت، ونتطلع إلى مواصلة سجلنا القوي في تعزيز الابتكار بهذا المجال».