أعلن مصرف الراجحي عن ارتفاع صافي الربح خلال الربع الثالث إلى 5.1 مليار ريال مقابل 4.2 مليار ريال في الربع المماثل من العام الماضي بنسبة 22.8%، جاء ذلك عقب الإعلان اليوم عن النتائج المالية الأولية للفترة المنتهية في 30 سبتمبر 2024 (تسعة أشهر). وبلغ إجمالي ربح العمليات في الربع الثالث 8.4 مليار ريال مقابل 6.8 مليار ريال في الربع المماثل من العام السابق بارتفاع 22.7%. كما بلغ صافي ربح المصرف خلال فترة الـ 9 أشهر 14.2 مليار ريال مقابل 12.4 مليار ريال في الفترة المماثلة من العام السابق بنمو 14%. و بلغ إجمالي حقوق الملكية (بعد استبعاد الحصص غير المسيطرة) 117.7 مليار ريال في الفترة الحالية مقابل 102.2 مليار ريال في الفترة المماثلة من العام الماضي بزيادة 15.1%. ووصلت ربحية السهم في الفترة الحالية 3.38 ريال مقابل 2.96 ريال في الفترة المماثلة من العام الماضي.

أعلن بنك بوبيان حصوله على الاعتماد المهني لـــ Boubyan Consumer Banking Academy من معهد لندن للخدمات المصرفية والتمويل “London Institute of Banking & Finance”، وهي الشهادة الخاصة ببرنامجه التدريبي للمعينين الجدد في قطاع الخدمات المصرفية الشخصية، ليكون بذلك أول مؤسسة مصرفية تحصل على هذا الاعتماد المهني على مستوى الكويت. ويأتي حصول البنك على هذا الاعتماد المهني في إطار التعاون الإستراتيجي مع معهد الدراسات المصرفية، والذي يتم بموجبه تقديم مجموعة من البرامج التدريبية والشهادات المهنية تحت مظلة أكاديميات معتمدة لدعم التطور الوظيفي لكوادره البشرية، خصوصا في مجموعة الخدمات المصرفية الشخصية مع ضمان مواءمة العمل في مختلف الإدارات والوظائف إلى جانب توحيد المهارات المعرفية بالبنك. وبهذه المناسبة، أكد مدير عام مجموعة الموارد البشرية في «بوبيان» عادل الحمّاد «ان حصولنا على الاعتماد المهني من معهد لندن للخدمات المصرفية والتمويل، بالتعاون مع معهد الدراسات المصرفية، يؤكد تميز منظومة بوبيان التدريبية، والتي تم تصميمها وفق معايير دولية تضمن صقل مهارات موظفينا وتزويدهم بالأدوات المعرفية التي يحتاجون إليها وإعدادهم للنجاح المستقبلي كل في تخصصه». وأضاف أن «أكاديمية بوبيان للخدمات المصرفية الشخصية» تعد خطوة محورية في تعزيز وتوحيد وقياس مستوى المعرفة للموظفين الجدد في قطاع الخدمات المصرفية الشخصية، وتأهيلهم بالمهارات المهنية اللازمة لرفع مستوى كفاءاتهم في العمل المصرفي، موضحاً أن البرنامج تم تطويره ليكون جزءًا رئيسيًا من خارطة بوبيان التدريبية، حيث تم تحديث المحتوى التدريبي بشكل شامل ليتماشى مع المعايير الدولية، ويتوافق مع المتطلبات الوظيفية لتلبية احتياجات العمل المصرفي المتجددة وتزويد المتدربين بالمهارات المعرفية. وأوضح أن البرنامج التدريبي يتضمن مجموعة من الدورات المتخصصة التي اشتملت علي مقدمة عن الإطار العام لعمل البنوك، والمنتجات المصرفية الإسلامية، وكيفية مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب، وايضاً أساسيات أمن المعلومات وحماية البيانات، ومهارات خدمة العملاء، بالإضافة إلى تعليمات بنك الكويت المركزى بشأن حماية بيانات العملاء والسرية المصرفية، كما اشتمل البرنامج على مقدمة في الذكاء الاصطناعي AI، وكيفية استخدام تطبيقاته المتعددة، بالإضافة إلى فنون البيع والتسويق، ومهارات الذكاء العاطفي، والتفكير التحليلي، وحل المشكلات بطريقة احترافية. وأشار الحماد إلى أن برنامج «أكاديمية بوبيان للخدمات المصرفية الشخصية»، من شأنه أن يُعزز معرفة موظفي بوبيان المنضمين حديثاً إلى قطاع الخدمات المصرفية الشخصية، وتشمل إدارة الفروع المصرفية، وادارة خدمة العملاء الهاتفية، وادارة المبيعات المباشرة، بالإضافة إلى ضمان تأهيلهم بالمهارات المهنية المطلوبة لرفع مستوى المعرفة لديهم، وقد تم تطوير المحتوى بصورة كبيرة وتحديد عدد الساعات التدريبية، والاختبارات المطلوبة لكل مادة تعليمية، ومتطلبات التخرج من الاكاديمية لتتماشى مع أحدث توجهات واحتياجات العمل المصرفي، وزيادة معرفة المتدربين بمستقبل الصناعة المصرفية عموماً. من جانبها، أعربت المديرة العامة لمعهد الدراسات المصرفية، رنا النيباري، عن تقديرها لهذا التعاون الاستراتيجي الذي يمثل خطوة مهمة في رحلة تطوير الكوادر البشرية بالبنك، حيث سيحصل الموظفون الجدد على فرصة فريدة للحصول على تأهيل عالي المستوى وشهادة معتمدة مهنياً، مما يمهد الطريق لهم إلى مستقبل واعد في القطاع المصرفي. أهمية التدريب والتطوير في سياق متصل، قال عبدالوهاب الخبيزي، مساعد مدير - إدارة التدريب والتطوير في «بوبيان» إن عملية التدريب والتطوير تمثل ركيزة أساسية من ركائز العمل في البنك من خلال توفير نموذج تدريبي متكامل من الأكاديميات والبرامج التدريبية المختلفة والشهادات العالمية المعتمدة، لينعكس إيجابياً على مستوى الأداء الوظيفي، ويؤدي بدوره إلى رفع مستوى الخدمة المقدمة للعملاء.

منحت مجموعة «غلوبل فايننس» العالمية المرموقة، بيت التمويل الكويتي (بيتك)، جائزة «أفضل مؤسسة مالية اسلامية في العالم لعام 2024»، تقديرا للنمو المتواصل في أنشطته وأعماله على الصعيدين الإقليمي والدولي، ومكانته الرائدة في سوق التمويل الإسلامي، وتميز حلوله وخدماته المالية الرقمية، ومتانة مركزه المالي وقوة أدائه التشغيلي. كما حصدت مجموعة «بيتك» في الإعلان السابع عشر لجوائز مجموعة «غلوبل فايننس» لعام 2024، خلال حفل توزيع جوائز خاص أقيم على هامش اجتماعات صندوق النقد والبنك الدوليين في الولايات المتحدة الأميركية- واشنطن، 4 جوائز أخرى هي: أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية للشركات في العالم، وأفضل مزود لخدمات تمويل المشاريع الإسلامية في العالم، وأفضل بنك إسلامي في تركيا لـ(بيتك- تركيا)، وأفضل بنك في البحرين للبنك الأهلي المتحد- البحرين، التابع لمجموعة «بيتك». وأشارت «غلوبل فاينس» إلى أن الفائزين بجوائز هذا العام هم الشركات التي ساهمت في نمو التمويل الإسلامي، ونجحت في تلبية احتياجات عملائها من خلال قنوات حديثة وفعالة، مع وضع الأساس للنمو المستدام. وقال الرئيس التنفيذي لمجموعة «بيتك» بالتكليف، عبدالوهاب الرشود، على هامش تسلمه الجوائز مع وفد «بيتك»، انها تؤكد موقع البنك كأكبر بنك في الكويت من حيث القيمة السوقية التي تتجاوز 12 مليار دينار، والبنك الإسلامي الرائد عالميا، كما تعبر عن الجهود المبذولة على كل المستويات لتعزيز دوره واستدامته محليا واقليما وعالميا، من خلال تدعيم حصته السوقية، والتركيز على التحول الرقمي، والجودة في الخدمة، وكفاءة العنصر البشري، مع الاهتمام الدائم بمتانة الوضع المالي والجدارة الائتمانية، وسياسة التطوير والابتكار في الحلول المصرفية، مشيرا إلى أن منظومة العمل داخل مجموعة «بيتك» اصبحت متميزة وفريدة وتحمل فى جوانبها عناصر قوة ومحفزات اداء، تدفع دائما نحو تحقيق المزيد من النجاحات ومواجهة الضغوط والتحديات، ما جعل البنك يحظى بتقدير واسع في الأسواق العالمية. وأضاف الرشود أن مثل هذه الجوائز تؤكد سلامة توجهات «بيتك»، وجدوى سياسات ناجحة تم تطبيقها بمهنية عالية، كما تمثل تحفيزا نحو مستويات أفضل من النمو، وبذل المزيد من الجهود لترسيخ مكانته في السوق المحلي والدولي، وقيادة المنافسة، ومواصلة إضافة قيمة للأسواق التي يعمل فيها في جغرافيات مختلفة تشمل 12 دولة حول العالم أبرزها الكويت والبحرين وتركيا ومصر وبريطانيا وألمانيا. وأوضح ان جائزتي «أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية للشركات في العالم»، و»أفضل مزود لخدمات تمويل المشاريع الإسلامية في العالم» أبرزتا تميز الاداء النوعي لـ»بيتك»، ودوره البارز في تمويل ومساندة الشركات الكبرى، من خلال مجموعة الخدمات والخيارات التمويلية الداعمة لأعمالها وتنفيذ مشاريعها، وكذلك أكدت دور البنك الرائد في تمويل المشاريع التنموية الكبرى التي تحقق نهضة اقتصادية ونقلة حضارية للمجتمعات التي تعمل فيها، ومنها مشاريع الطاقة والمواصلات والاتصالات والبني التحتية والإنتاج الصناعي والتطوير العقاري والتحول الرقمي والتطور التقني. البنك فاز بـ 4 جوائز في الخدمات المصرفية للشركات وتمويل المشاريع وأفضل بنك إسلامي في تركيا وأفضل بنك في البحرين وعن جائزة أفضل بنك إسلامي في تركيا، لفت الرشود إلى أن «بيتك- تركيا» يعد من أكبر البنوك الإسلامية فى تركيا، وضمن أكبر 10 بنوك فى السوق التركي، كما امتدت اعماله إلى السوق الأوروبي من خلال انشاء بنك KT Bank AG في المانيا. وشدد الرشود على حرص «بيتك» على الالتزام بالمعايير المصرفية العالمية والحوكمة وقواعد الشريعة، وحسن إدارة الإمكانات، والاستفادة القصوى من القدرات البشرية والمادية المتوفرة لديه، والوفاء الكامل لطموحات عملائه، خصوصا أن البنك يعتبر مرجعا وعلامة تجارية ذات موثوقية وقيمة رفيعة في صناعة الخدمات المالية الإسلامية في الكويت والعالم. وأصبحت جوائز «غلوبل فايننس» معياراً موثوقاً للتميز في المجتمع المالي العالمي، حيث يتم منحها بعد مشاورات مكثفة مع المصرفيين والمديرين التنفيذيين والمحللين في جميع أنحاء العالم، وشملت معايير التقييم، النمو في الأصول والربحية والانتشار الجغرافي والعلاقات الاستراتيجية وتطوير الأعمال الجديدة والابتكار في المنتجات والحلول الرقمية، بالإضافة الى السمعة ورضا العملاء. وتأسست مجلة «غلوبل فايننس» سنة 1987، وتتخذ من نيويورك مقراً لها. وتعتبر مصدراً موثوقاً في عالم المال والأعمال ولها قراؤها في 193 دولة حول العالم، وتمتلك خبرة تمتد لـ 37 سنة في الأسواق المالية العالمية.

أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) انضمامه إلى نظام المدفوعات الخليجية (آفاق)، لتوفير وسيلة سريعة وآمنة ومريحة تتيح للعملاء إجراء التحويلات المالية بالعملات المحلية بين دول مجلس التعاون الخليجي، ويمثل الانضمام إلى «آفاق» خطوة مهمة نحو تسهيل الخدمات المالية للعملاء، مما يعكس الدور الريادي الذي يلعبه KIB بين المؤسسات المالية المحلية، ويتماشى مع استراتيجيته المخصصة لتطوير بنيته التحتية الرقمية. بهذه المناسبة، قال المدير العام لإدارة العمليات في KIB فهد البدر: «إن الانضمام إلى خدمة آفاق يتماشى مع التزام KIB بتوفير حلول مالية متطورة لمختلف شرائح العملاء، وتوفر هذه الخدمة الجديدة طريقة آمنة ومريحة لإجراء التحويلات المالية عبر دول مجلس التعاون الخليجي. ومن خلال تبني نظام آفاق، فإن KIB يعزز التزامه بالابتكار وتحسين خدماته الرقمية، وإضافة قيمة وكفاءة وموثوقية للمعاملات المصرفية اليومية». وأوضح البدر أنه بإمكان العملاء البدء باستخدام نظام آفاق مباشرة عن طريق تطبيق KIB موبايل، من خلال الدخول إلى صفحة تحويل الأموال لاختيار خدمة آفاق واتباع التعليمات البسيطة التي تظهر على الشاشة، وتوفر الخدمة الجديدة ميزة التحويل السريع، وإجراء معظم المدفوعات في وقت قصير، بالمقارنة مع طرق تحويل الأموال التقليدية، مما يجعلها خياراً مناسباً، لاسيما أن رسوم الخدمة منخفضة التكلفة. وأضاف: «يعكس استثمار KIB في نظام آفاق التزامه المستمر بتعزيزه البنية الأساسية الرقمية، ومن خلال تبني أحدث وسائل التكنولوجيا المستخدمة في التحويلات المالية، فإننا نوسع نطاق خدماتنا لمستقبل مالي أكثر ترابطاً ما بين دول مجلس التعاون الخليجي». من جانبه، ذكر المدير العام لإدارة الخزانة في KIB محمد الدويلة: «ان نظام آفاق يتيح للعملاء إتمام تحويلاتهم بين دول الخليج وبعملاتها المحلية في وقت قصير وبتكلفة منخفضة، حيث لا تخضع هذه الحوالات لسعر تصارف وهوامش ربح ترتفع بارتفاع قيمة العملات، بل تطبق عليها رسوم ثابتة لا ترتبط بقيمة التحويل». وأضاف الدويلة: «يتمتع نظام آفاق بأعلى معايير الأمان والخصوصية، حيث يربط البنوك المركزية الخليجية بشبكة خاصة وآمنة، كما يتميز بالسرعة والكفاءة في تنفيذ التحويلات، مع ضمان استمرارية الخدمة بشكل متواصل ودون انقطاع، مما يوفر تجربة تحويلات سلسة وموثوقة للعملاء».

أعلن بنك وربة رعايته الاستراتيجية لمبادرة توعوية بمناسبة شهر التوعية بسرطان الثدي تم تنظيمها من قِبل مراكز التسوق التابعة لمجموعة التمدين، والتي تتضمن مجموعة من الأنشطة والفعاليات المجتمعية للتوعية بأهمية الوقاية والعلاج من سرطان الثدي، والتي أقيمت في أربعة من مراكز التسوق التابعة لـ «التمدين»، الرائدة في تطوير المشاريع، وهي: مول 360، والكوت مول، والخيران مول، وذا وير هاوس مول، الذي تم افتتاحه أخيراً بجنوب الصباحية. جاء هذا التعاون نظراً للدور الفاعل للمراكز التجارية في نشر التوعية الصحية ضمن مساحاتها العامة وبين الزوار، حيث تمتد الأنشطة على مدى أربعة أسابيع تحت شعار «رحلة وجد... أن تجد ما لم تكن نبحث عنه»، والذي يشير إلى تلك المعلومة الصغيرة التي يمكن للزائر أن يحصل عليها خلال تجربة التسوق، والتي يمكنها أن تساهم في تغيير حياته إلى الأفضل، وتمتد هذه المبادرة لمدة أربعة أسابيع، وتتضمن ورش عمل خاصة للمرأة والأسرة، إضافة إلى محاضرات وفعاليات توعوية وورش عمل خاصة لـ «وربة» مع شركائه، بهدف تثقيف الجمهور وموظفي البنك بأهمية التوعية بسرطان الثدي وطرق الوقاية، مثل: رفع مستوى الإدراك بأهمية الكشف المبكر، وفوائده، والعلاج، وكيفية تقديم الدعم لكل أفراد الأسرة. وقال مدير قطاع التسويق والاتصال المؤسسي أيمن المطيري إن الفعاليات تأتي في إطار الحملة السنوية التي يطلقها البنك على مستوى كل إداراته لتوعية موظفاته بمخاطر سرطان الثدي، وسبل الوقاية منه، وضرورة الكشف المبكر عنه. وأوضح أنه على غرار كل عام يقدم البنك رسالة توعوية للتشجيع على الفحص المبكر، مواكبةً منه لهذه الحملة، التي تنطلق تزامناً مع الشهر العالمي للتوعية بمرض سرطان الثدي. ولفت إلى أن «وربة» يتبنى منظوراً أوسع لرعاية صحة وعافية الموظفين والجمهور يتضمَّن العديد من المجالات، مثل: التطوير، والاحترام، والرعاية الصحية والنفسية، لأنه يعي أن ما يستثمره في موظفيه الآن سيعود بفوائد أعظم على المدى الطويل، ويُعد تبني هذا المنظور من التوجهات الرئيسية لتعزيز أداء الاستدامة. واختتم المطيري تصريحه، بأن «وربة» يحفل بالعديد من المبادرات الريادية على صعيد دعم القطاع الصحي، مثل حملات التبرع بالدم، ويسعى البنك إلى توفير مختلف سبل الدعم للمستشفيات والمؤسسات والجمعيات المعنية بتقديم خدمات الرعاية الصحية في البلاد، إلى جانب قيامه بصورة مستمرة بتنظيم الأنشطة والحملات التوعوية المتعددة الأغراض والرامية إلى تعزيز الوعي الصحي، وتشجيع السلوكيات والعادات الصحية بين الأفراد.

أعلنَ مصرفُ قطر الإسلامي (المصرف)، رائد الصيرفة الرقْمية في قطر، وماستركارد عن الفائز بالجائزة الكُبرى في حملة الصيف التي استمرَّت من 1 يوليو إلى 30 سبتمبر 2024، والتي أتاحتْ لحاملي بطاقات الائتمان والخصم من ماستركارد فرصة الفوز بجوائز قيّمة، بما في ذلك سيارة  BMW  كهربائية فاخرة من طراز  iX 40 ، وجوائز نقديَّة بإجمالي 300 ألف ريال، بالإضافة إلى ما يصل إلى 10,000 نقطة مكافآت لكل حامل بطاقة ائتمانية جديدة. وفي إطارِ التزامِه بالاستدامة والمُمارسات الصديقة للبيئة، وتماشيًا مع رؤية قطر الوطنيَّة 2030، اختار المصرف السيارة الكهربائية كجائزة كُبرى؛ لتشجيع عملائه على اتّخاذ خيارات مُستدامة تساهمُ في تحقيق مُستقبل أفضل من خلال تقليل انبعاثات الكربون. وقد تمَّ الإعلان عن الفائز بالجائزة الكبرى السيد محمد حمد العذبه، والذي حصل على سيارة  BMW  كهربائية من طراز  iX 40 ، كما حصل 30 فائزًا على جوائز نقدية بقيمة 10 آلاف ريال لكل منهم، بعد تأهلهم لدخول السحب عند استخدامهم بطاقة ماستركارد الائتمانية، أو الخصم على عملية شراء بقيمة 500 ريال، أو أكثر خلال فترة الحملة. وقد أُجري السحب عبر عملية إلكترونية تحت إشراف مسؤولين من المصرف، ووزارة التجارة والصناعة. وتعليقًا على فوزهِ، قالَ السيد محمد حمد العذبه: «أودّ أن أشكر مصرف قطر الإسلامي على هذه الجائزة وحصولي على سيارة كهربائية  BMW  من طراز  iX 40 . أنا فخور بكوني أحدَ عملاء المصرف، وأشجّع الجميع على فتح حساب والاستفادة من فرص الفوز والمكافآت التي يقدمها المصرف». وقالَ د. أناند، المدير العام لمجموعة الخِدمات المصرفية للأفراد: «نحن سعداء بنجاح الحملة، التي تؤكد ولاء عملائنا الكرام. وهذا بمثابة دليلٍ على ثقتهم بالمصرف، وحرصنا على تعزيز التجرِبة المصرفية لعملائنا. ومن خلال شراكتنا مع ماستركارد، نواصلُ تقديم المكافآت لهم عند استخدام بطاقات الائتمان، والخَصم من ماستركارد». ومن جانبه، قالَ السيد إردم شاكار، مدير ماستركارد في قطر والكويت: نحن في ماستركارد مُلتزمون بتعزيز مستقبل يوفر الازدهار للعملاء والبيئة، تجسيدًا لمبادئنا في تحقيق النجاح من خلال تقديم الأفضل.

شهد سوق أبوظبي للأوراق المالية، الأربعاء، تنفيذ 5 صفقات كبيرة على أسهم مصرف الشارقة الإسلامي. وبحسب بيانات السوق تم تنفيذ الصفقات على عدد 394.2 مليون سهم بقيمة 867.2 مليون درهم بسعر تنفيذ 2.2 درهم للسهم الواحد. وبختام الجلسة ارتفع في سوق دبي أسهم شعاع كابيتال 4.97 %، وتاكسي دبي 3.03 %، وسالك 2.1 %، وأملاك للتمويل 2 %، وفي سوق أبوظبي صعدت أسهم بنك الشارقة 4.35 %، وحياة للتأمين 3.33 %، وأبوظبي للموانئ 2.23 %، ورأس الخيمة العقارية 1.7 %، فيما استقر سهم «إيه دي إن إتش للتموين» عند 0.96 درهم في أول أيام تداوله. والصفقات الكبيرة المباشرة هي صفقات يتم تنفيذها خارج سجل الأوامر، ولا تؤثر على سعر إغلاق سهم الشركة المعنية، ولا على مؤشر الأسعار، كما أنها لا تؤثر على أعلى وأدنى سعر تم تنفيذه خلال الجلسة، وخلال آخر 52 أسبوعاً.

يتيح بنك فيصل الإسلامي تسهيلات ائتمانية للعملاء الراغبين في شراء الدراجات “النارية أو البخارية”، بهدف من حرص البنك على تقديم أفضل الخدمات والحلول المالية التي تلبي كافة احتياجات عملائه. أجرى موقع جريدة الـ"العقارية" تفاصيل قروض الدراجات النارية في البنك : - 100 ألف جنيه الحد الأقصى للتمويل - بتمويل حتى 90% من قيمة السكوتر. - فترة سداد تصل إلى 5 سنوات. شروط الحصول على القرض : - يشترط البنك لمنح التمويل ألا يقل عمر المقترض عن 21 عاماً ولا يزيد عن سن المعاش بنهاية فترة السداد. - كما يتطلب الحصول على التمويل تقديم بطاقة رقم قومي سارية بجانب إيصال مرافق حديث لمحل الإقامة. - جانب شهادة بالراتب الشهري معتمدة من جهة العمل. - رخصة قيادة دراجة نارية للعميل أو المستفيد المطلوب ترخيص الدراجة بأسمه، - كشف حساب بنكي لمدة 6 أشهر (إن وجد)، -عرض سعر بالدراجة المطلوب شرائها. كما يطلب البنك من أصحاب الأنشطة التجارية والمهن الحرة تقديم شهادة معتمد من محاسب قانوني بإجمالي الإيرادات السنوية وصافي دخل.  

 أعلنت وزارة المالية بصفتها الجهة المصدرة وبالتعاون مع مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي بصفته وكيل الإصدار والدفع، عن نتائج مزاد صكوك الخزينة الإسلامية "T-Sukuk" المقوّمة بالدرهم الإماراتي، بقيمة 1.1 مليار درهم لشهرأكتوبر وذلك ضمن برنامج إصدار صكوك الخزينة الإسلامية للربع الرابع لعام 2024.  وشهد مزاد برنامج صكوك الخزينة الإسلامية طلباً قوياً من قبل الثمانية بنوك الموزعين الأساسيين على الشريحة المستحقة في مايو 2027 والشريحة المستحقة في سبتمبر 2029، حيث تم استلام عطاءات بقيمة 7.2 مليار درهم، وتجاوز حجم الاكتتاب بواقع 6.5 مرة.  ويظهر نجاح المزاد في الأسعار المميزة المدفوعة بالسوق والتي تم تحقيقها بمعدل عائد حتى الاستحقاق (YTM) 4.10 % للشريحة المستحقة في مايو 2027 و4.12 % للشريحة المستحقة في سبتمبر 2029 وذلك بفارق 10و 12 نقطة أساس عن سندات الخزينة الأمريكية لآجال مماثلة وذلك في وقت الإصدار.  تجدر الإشارة إلى أن صكوك الخزينة الإسلامية بالعملة المحلية تعمل على بناء منحنى العائد المقوم بالدرهم الإماراتي، وتتيح بدائل استثمارية آمنة للمستثمرين، ما يساهم في تعزيز تنافسية سوق رأس مال الدين المحلي، والارتقاء ببيئة الاستثمار، ودعم استدامة النمو الاقتصادي.

أعلنت مجموعة البركة، التي تعد من روّاد الأعمال المالية والاستثمارية الإسلامية وتتخذ من البحرين مقرًا لعملياتها، عن إطلاق توسعة لمنصتها للتمويل التجاري لتغطي عملاء وحدتيها المصرفيتين: بنك البركة مصر وبنك البركة تركيا. وسوف تمكن هذه المنصة الموردين والمصدرين المحليين من التواصل مباشرة مع شركاء التجارة دوليا.  وتُعد هذه الشراكة هي الثالثة من نوعها التي تطلقها المجموعة لربط العملاء عبر مختلف الوحدات.  وتهدف توسعة المنصة إلى توظيف شبكة التواجد الجغرافي الواسع للمجموعة في آسيا وأفريقيا وأوروبا في تحسين كفاءة وتنافسية خدمات التمويل التجاري المقدمة لعملاء المجموعة.   وتأتي مبادرة المجموعة الجديدة لربط عملاء وحدتيها في مصر وتركيا في الوقت المناسب بالنظر لما تشهده العلاقات التجارية بين البلدين حاليا من تنامي سريع، حيث يتجاوز حجم التبادل التجاري بينهما 3 مليار دولار خلال النصف الأول من هذا العام، مما يجعل هذه الخطوة الاستراتيجية تسهم في توطيد علاقات الأعمال بينهما. كما تسهم في تنمية تدفقات النقد الدولي الأجنبي في الأنظمة المصرفية لدى مصر وتركيا. وتعليقا على هذه الخطوة، قال حسام بن الحاج عمر الرئيس التنفيذي لمجموعة البركة: "تُجسد توسعة منصة التمويل التجاري التي تغطي عددا أكبر من البلدان التزامنا بتقديم خدمات تنافسية لعملائنا ودعمهم في توسعة أعمالهم التجارية. وقد صممت المنصة لتيسير الربط فيما بين عملائنا التجاريين الدوليين وإتاحة فرص الأعمال الجديدة لهم وتعزيز تواجدهم في الأسواق."  وقد شهد حفل إطلاق المنصة حضوراً متميزاً من جانب الوحدتين المصرفيتين، حيث ترأس وفد بنك البركة مصر الرئيس التنفيذي السيد حازم حجازي،  ومن جانب بنك البركة التركي،  ترأس الوفد المدير العام للبنك السيد مالك تمساح، علاوة على عدد من المسئولين من البنكين وممثلي عن الشركات الرئيسية والمجالس التصديرية في كلا البلدين. والجدير بالذكر بأنه من المقرر أن تقوم مجموعة البركة بتوسعة هذه المبادرة لتشمل الوحدات التابعة لها في البحرين والجزائر والأردن وتونس، وذلك تجسيدا لالتزام المجموعة الراسخ بالمساهمة في تنمية التجارة الدولية في الأسواق التي تعمل فيها.

أعلن بنك بوبيان رعايته للموسم الرياضي الجديد 2024 لسباق السيارات GulfRun، والذي تُجرى فعالياته من 6 إلى 9 نوفمبر المقبل في مدينة الكويت لرياضة المحركات. ويعد GulfRun تجمعا متكاملا، يضم العديد من فئات سباقات السيارات للكبار والصغار والدراجات النارية، بمشاركة العديد من المتسابقين على المستوىين المحلي والإقليمي، كما يضم مجموعة من الفعاليات والأنشطة الرياضية والفقرات الترفيهية المتماشية مع الأجواء العائلية والشبابية ومختلف الأعمار، مثل معرض السيارات، بمشاركة العديد من الوكالات المحلية، بجانب منطقة مخصصة للمطاعم والمقاهي، وسط حضور جماهيري مميز. وبهذه المناسبة، قال المدير التنفيذي لإدارة الاتصالات والعلاقات المؤسسية في «بوبيان» وليد الصقعبي: «نسعد اليوم بإعلان رعايتنا الرئيسية لسباق السيارات GulfRun المميز كونه أحد أضخم الفعاليات الرياضية في رياضة المحركات على مستوى الخليج، والذي يلقى إقبالاً كبيراً من قبل اللاعبين المشاركين أو الجماهير، وسط أجواء تحدي رياضية حماسية». وأضاف الصقعبي أن رعاية بنك بوبيان لهذا الحدث المميز تأتي إيماناً منه بالدور المهم لمؤسسات القطاع الخاص في دعم وتنمية الأنشطة الشبابية والرياضية، ونقل هذا التوجه إلى أرض الواقع، من خلال برنامج أنشطته وفعالياته الاجتماعية لمختلف شرائح المجتمع، حيث شهدت الفترة القليلة الماضية العديد من الأنشطة الاستثنائية المقدمة لأول مرة، والتي لم يكن متعارفا عليها سابقاً ليكون «بوبيان» سباقاً دائماً في مشاركته المجتمعية بالنسبة لعملائه وغيرهم. وأوضح أن السباق يعد تجربة رياضية فريدة من نوعها، تتيح المشاركة لمختلف الفئات العمرية لتنمية وتعزيز ومهاراتهم وتشجيعهم على ممارسة الرياضة والحفاظ على الصحة واللياقة البدنية ومنحهم فرصة مميزة لإبراز قدراتهم بالمنافسات الرياضية، مضيفا أن السباق يسهم وبشكل كبير في نشر ثقافة ممارسة الرياضة بشكل كبير كونه منصة لجذب محترفين ومشاركين من مختلف الدول، مما يعزز التفاهم الثقافي والرياضي، وهو ما يسهم في خلق مجتمع صحي. وأشار إلى أنه مع رعاية GulfRun يرسخ «بوبيان» منهجه في تطبيق معايير المسؤولية المجتمعية والتنمية الرياضية المستدامة، فهو بمنزلة احتضان لمحترفي وهواة سباق السيارات كونه يوفر لهم كل مقومات الدعم الرياضي لتطوير مهاراتهم، كما يعزز نشر ثقافة القيادة الآمنة وتوفير مكان آمن ومهيأ جيداً يمتثل لكل معايير الأمن والسلامة الدولية المماثلة لكبرى السباقات العالمية استعداداً لخوض منافسات قوية. الرياضة في الكويت وأشار الصقعبي إلى أن الرياضة والصحة باتت من أهم توجهات الشباب في الكويت، والتي لاحظ البنك تزايد الاهتمام بها، سواء من خلال زيادة عدد الشباب المقبل على ممارسة الرياضات بأنواعها المختلفة أو تزايد عدد الذين أصبحوا يضعون صحتهم ولياقتهم البدنية في مقدمة أولوياتهم وضمن أساسيات وأنماط حياتهم اليومية. وشدد على أن إدارة «بوبيان» لا تألو أي جهد في رعاية ودعم أي حدث رياضي مميز وغير مسبوق على مستوى الفعاليات الرياضية يتماشى مع توجهات البنك الاستراتيجية إيماناً بدور الرياضة في حياة الأفراد والمجتمعات، مؤكدين أهمية أن يتمتع الحدث بأعلى مستويات التميز والإبداع في التنظيم والإدارة، ليمثل في النهاية إضافة قيمة وملموسة في قائمة أهم الفعاليات الرياضية على مستوى الكويت. من جانبه، أعرب الرئيس التنفيذي في GulfRun أحمد المضف عن اعتزازه برعاية بنك بوبيان الرسمية لسباق GulfRun، هذا الحدث الفريد وغير المسبوق على مستوى الفعاليات الرياضية ليس على مستوى الكويت فحسب، بل في المنطقة، كونه البنك الرائد في تشجيع ودعم الشباب على ممارسة الرياضة، وتسخير كل الإمكانات اللازمة لرفع درجة الوعي الرياضي وتنمية شغفهم وحبهم لمختلف الرياضات، لاسيما رياضة سباق السيارات، أحد أكثر الرياضات شعبية وشغفاً بين الكثيرين في الكويت. وأفاد المضف بأنه تم اختيار مدينة الكويت لرياضة المحركات لتُقام عليها فعاليات السباق هذا العام كونها الواجهة الأنسب والأكثر أماناً لممارسة هذا النوع من السباقات، حيث يخضع خلاله المتسابقون لتمارين وتدريبات رياضية لتهيئتهم وتجهيزهم من حيث اللياقة البدنية والصحية والعملية قبل المشاركة في السباق والدخول في منافسات قوية، مؤكدا أن سباق GulfRun يشهد انتشاراً واسعاً عاماً بعد عام بين عشاق سباق السيارات المتميزين الذين يتنافسون لتسجيل أعلى النتائج للفوز بالمراكز الأولى وسط حضور جماهيري كثيف.

في إطار التزامه المستمر بدعم وتطوير المواهب البشرية، شارك بيت التمويل الكويتي «بيتك» في مؤتمر منظمة تطوير المواهب (ATD Summit Kuwait) الذي نظمته المنظمة على مدار يومين في فندق الجميرا. وتضمن المؤتمر حلقات نقاشية ومحاضرات قدّمتها شخصيات عالمية وخبراء في الموارد البشرية، حيث تناولوا أهم الاستراتيجيات المبتكرة لتطوير المواهب بالاعتماد على المعرفة والمهارات وأفضل الممارسات في بيئة العمل الرقمية. وخلال مشاركته في الحلقة النقاشية التي حملت عنوان «فك شيفرة التحول الرقمي: تحقيق الفوائد، وتجاوز التحديات»، قال رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة في «بيتك»، زياد العمر، إن البنك يشجّع على تعزيز بيئة العمل الرقمية، وقد أجرى دراسة شاملة، بالتعاون مع شركة عالمية، لتقييم مدى جاهزية البنك للتحول الرقمي، وتحديد مستواه من التطور الرقمي، وتقييم مدى استعداد موظفيه للرقمنة. وأضاف: استناداً إلى نتائج هذه الدراسة، وضع «بيتك» خطة استراتيجية لتصميم برامج تدريبية شاملة للموظفين بَدأَها من الإدارة العُليا، حيث تطلّب ذلك تقييماً دقيقاً للبنية التحتية للبنك وصياغة استراتيجية رقمية واضحة المعالم، واختار «بيتك» الرقمنة مساراً لإدارة التغيير في البنك حتى أصبح التحول الرقمي في البنك منهجية أساسية تعتمد عليها كافة برامجه. وأوضح العمر أن «بيتك» تبنّى مبادرات لتعزيز بيئة عمل ملائمة للتكنولوجيا الرقمية والتقنيات الناشئة حيث كان من ضمنها مبادرة إدارة الطباعة الرقمية للموظفين. وقال: تتماشى هذه المبادرة مع جهود البنك للتحول الرقمي، حيث تُقدم للموظفين تقريراً مفصلاً عن عدد الصفحات المطبوعة بالألوان وبالأبيض والأسود، كما يعرض التقرير التكلفة الإجمالية الشهرية أو السنوية. وتساهم هذه المبادرة في تحسين تجربة الموظف، وذلك بتعزيز الثقافة الرقمية والشفافية التي تؤثر إيجاباً على الكفاءة التشغيلية وترشيد التكاليف على مستوى البنك. وتطرّق العمر إلى العمليات الرقمية التي تبنتّها إدارة الموارد البشرية في «بيتك»، ونوّه إلى أنه أول بنك في الكويت يطبق نظام Oracle Fusion HCM Cloud، ومكنت هذه الخطوة النوعية البنك من تحسين الكفاءة التشغيلية وزيادة إنتاجيته ومرونة أعماله بالاستفادة من تحليلات البيانات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي. وفي هذا السياق، أعرب عن فخره بحصول إدارة الموارد البشرية في البنك على جائزتين من مجموعة براندن هول المرموقة هما جائزة «أفضل نهج للابتكار في إدارة الثروات البشرية» (الفئة البرونزية) وجائزة «أفضل تحليلات لبيانات الموارد البشرية» (الفئة البرونزية)، وقال إن هذه الجوائز تمثل تقديراً لجهود إدارة الموارد البشرية في تعزيز الرقمنة في «بيتك». التثقيف الرقمي منذ بداية رحلته في تنفيذ استراتيجية التحول الرقمي، أَولى «بيتك» أهمية كبيرة للثقافة الرقمية، وللوصول إلى هذه الغاية، قال العمر إن البنك ركّز استثماره على تدريب القياديين، واعتمد على منهجية منظمة وتبنَّى ثقافة التطوير المستمر، وأسهمت هذه المساعي بشكل كبير في دعم تبنّي «بيتك» الوسائل الرقمية، وأهلّته لتحقيق النجاح على المدى الطويل في العصر الرقمي. كما تطرق خلال نقاشه إلى جهود البنك في تعزيز الثقافة الرقمية، حيث يواصل تحديد القدرات الفردية لموظفيه لإعداد برامج تدريبية مخصصة لهم في التحول الرقمي، وتقدم هذه البرامج تدريباً للموظفين على استخدام الأدوات الرقمية وربطها بمهام عملهم. علاوة على ذلك، يعمل «بيتك» على ضمان دمج مفهوم التحول الرقمي في كافة برامجه التدريبية وضمن ثقافته المؤسسية. وأضاف العمر أن مساعي «بيتك الرامية إلى تعزيز الثقافة الرقمية تمثلت في مشاريع ومبادرات عدة كان من أبرزها إطلاق النسخة الجديدة من برنامج (فرصة) تحت عنوان «فرصة Tech» والذي يتيح للموظفين المتميزين من حديثي التخرج الفرصة لتطوير مسارهم المهني في القطاع المصرفي الإسلامي من خلال برنامج عمل مكثّف على مدار ستة شهور، وكشف العمر أن أكثر من أربعين موظفاً شاركوا في هذا البرنامج التدريبي منذ إطلاقه. ووقّع «بيتك» مذكرة تفاهم مع مركز صباح الأحمد للموهبة والإبداع، ليكون بذلك أول بنك في الكويت يبرم اتفاقية تهدف إلى تعزيز الابتكار والمبادرات الرقمية الشابة.