حصدت سوليدرتي البحرين، إحدى كبريات شركات التأمين في مملكة البحرين والشركة التابعة لمجموعة سوليدرتي القابضة، جائزة «أفضل شركة تأمين تكافلي لعام 2024» للسنة الثانية، خلال النسخة 11 من حفل توزيع جوائز قطاع التأمين في الشرق الأوسط (MIIA)، التي عُقِدَت مؤخراً في دبي. وتشتمل محفظة سوليدرتي البحرين على عديد من الإنجازات المتوالية للعام الماضي، من أبرزها لقب «أفضل شركة تأمين تكافلي لعام 2023»، لحصولها على تصنيف للقدرة المالية «Financial Strength» « B++» بنظرة مستقبلية مستقرة من وكالة التصنيف العالميةA.M. Best ، الذي جاء في أعقاب الاستحواذ على شركة الهلال لايف. وشركتها التابعة الهلال تكافل مما يعكس كفاءة مستويات رأس المال والسيولة وتنوع الاستثمار ومرونة مالية جيدة كشركة مدرجة في بورصة البحرين. وبهذه المناسبة، علَق جواد محمد، الرئيس التنفيذي لشركة سوليدرتي البحرين بقوله: «نحن نثمن تكريم MIIA، ونفخر بحصولنا على هذا الاستحقاق والذي يقف شاهدًا على المساعي الحثيثة لترسيخ مكانة سوليدرتي البحرين في طليعة المؤسسات الرائدة بقطاع التأمين على الصعيد المحلي. ونود في هذا السياق أن نتقدم بالشكر والتقدير لجميع القائمين على جوائز MIIA، ونتطلع إلى تحقيق المزيد من النجاح والتقدم مستقبلاً في ظل ثقة شركائنا بنا. يجدر بالذكر أن جوائز قطاع التأمين في الشرق الأوسط يتم تقديمها من قِبل «Middle East Insurance Review»، وهي مجلة إقليمية رائدة تُعنى بتسليط الضوء على الأداء المتميز لشركات التأمين عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وتخضع الجهات المرشحة لتقييم لجنة تحكيم مؤلفة من مختصين بارزين في مجال التأمين، بينما تتولى شركة إرنست آند يونغ (EY)– الدولية المعروفة – عملية التدقيق.
31-12-2024
«الإدارة تعتمد على كوادر وطنية مميزة وأحدث التقنيات لتقديم أفضل الخدمات المصرفية» قال المدير العام لإدارة الخزانة في بنك الكويت الدولي (KIB)، محمد الدويلة، إن إدارة الخزانة نجحت في عام 2024 بإعادة هيكلة جانب الخصوم في ميزانية البنك، بهدف تخفيف مخاطر التكلفة، مما أسهم في تحقيق استقرار هوامش العوائد على الأصول وتعزيز استدامة الأداء المالي، مؤكداً أن KIB يبدأ عام 2025 بوضع مالي قوي يدعم خفض تكلفة الأموال، ويحسِّن نسب السيولة، مما يعزز مرونته وقدرته على تحقيق أهدافه الاستراتيجية. ولفت الدويلة في مقابلة مع «الجريدة» إلى الدور المحوري الذي تلعبه إدارة الخزانة في تحقيق النمو المستدام للبنك، لاسيما أنها تتميز بتنوع مهامها الشامل، فهي لا تقتصر على إدارة السيولة فحسب، بل تمتد لتشمل إدارة الاستثمارات، وتداول العملات الأجنبية، وإدارة أسواق رأس المال، وتقديم خدمات الخزانة للعملاء، وهذا التنوع يجعل الخزانة واحدة من أهم الإدارات التي تساهم في تحقيق أهداف البنك الاستراتيجية. وأشار إلى رؤية استراتيجية طموحة تهدف إلى تعزيز مكانة البنك في السوق وتوسيع قاعدة عملائه، مؤكداً أن KIB يعتمد على كوادر وطنية مؤهَّلة وأحدث التقنيات لضمان إدارة فعَّالة للمخاطر، وتحقيق عوائد مجزية للمساهمين. إضافة إلى ذلك، تتميز إدارة الخزانة في KIB بجودة كفاءاتها العالية، حيث يتم اختيار الموظفين بعناية فائقة بناءً على مؤهلاتهم العلمية والمهنية. وذكر أنه إضافة إلى الشهادات الأكاديمية، يشترط حصول جميع الموظفين على شهادة ACI المهنية، مما يضمن مستوى عالياً من الخبرة والمعرفة بمجال أسواق المال، وهذا الاستثمار في الكفاءات يؤكد التزام البنك بتقديم أفضل الخدمات المصرفية لعملائه. وفيما يلي نص المقابلة: • ما المهام المنوطة بإدارة الخزانة؟ - تُعد إدارة الخزانة من أهم ركائز البنك، حيث يتمثل عملها الأساسي في توفير السيولة النقدية عن طريق موازنة الأصول والخصوم (الودائع والتمويلات) بطريقة تضمن الربحية للبنك مع الحفاظ على مستوى مناسب من المخاطر. إضافة إلى ذلك، تضطلع إدارة الخزانة بدور رئيسي في إدارة الاستثمارات قصيرة وطويلة الأجل، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المتعلقة بالسيولة ورأس المال. وتشمل مهامها أيضاً إدارة تسعير الودائع، وتداول العملات الأجنبية، وإدارة محافظ الصكوك (إدارة أسواق رأس المال)، كما تضم كذلك إدارة مبيعات تختص بالتعامل مع العملاء الداخليين، مثل شريحة الأفراد والشركات، أو العملاء الخارجيين مثل الهيئات الحكومية والشركات الكبرى. إضافة إلى ذلك، تعمل إدارة الخزانة على البحث عن فرص لتحسين العوائد، من خلال الأدوات المالية المختلفة، مثل: الصكوك، والأوراق المالية، والودائع بين البنوك. كما تقوم كذلك على إعداد تقارير دورية تتيح للإدارة العليا اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن استراتيجيات التمويل والتوسع. ومن الجوانب الحيوية الأخرى، التخطيط لمواجهة أي أزمات مالية مفاجئة، وضمان استمرارية العمليات في ظل تقلبات السوق. رؤية استراتيجية • ما الرؤية الاستراتيجية لإدارة الخزانة في KIB خلال الأعوام المقبلة؟ وكيف تساهم هذه الرؤية في تحقيق أهداف البنك؟ - تستند استراتيجيتنا إلى 5 ركائز رئيسية، هي: - تنويع مصادر التمويل، من خلال مثلاً: التمويل من مصادر متعددة، كالودائع والصكوك والتمويلات من البنوك الأخرى وأسواق رأس المال عن طريق إصدار صكوك، والتوسع في الخدمات المصرفية للشركات، وتطوير منتجات وخدمات جديدة. - تخفيف الاعتماد على ودائع الجهات الحكومية، من خلال التركيز على جذب ودائع العملاء الأفراد والشركات، وتطوير منتجات وخدمات مصرفية جذابة لهذه الفئة من العملاء، وتعزيز العلاقات مع المؤسسات المالية الدولية، والاستفادة من أسواق رأس المال. - التحكم في تكلفة الأموال بطريقة تضمن استدامة أرباح البنك، وتهدف هذه الركيزة إلى إدارة التكاليف المرتبطة بتمويل عمليات البنك بطريقة تضمن استدامة أرباحه عن طريق البحث عن مصادر تمويل متنوعة، وبأسعار تنافسية، سواء كانت من الودائع أو من الأسواق المالية، وإدارة هيكل الالتزامات. - زيادة التعاملات ببيع وشراء العملات الأجنبية، ومحاولة استقطاب حصة سوقية أكبر. ترتكز استراتيجية البنك على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء، وتعميق التعاون معهم ليكون KIB بنكهم المفضَّل، وتعظيم مبيعات المنتجات المرتبطة بالعملات من خلال تقديم حلول مبتكرة وخدمات متميزة. - تطوير محفظة الصكوك وزيادة نشاط البنك، وتعزيز سُمعته على المستويين المحلي والدولي في سوق الصكوك. • كيف يواجه KIB التحديات المتعلقة بكلفة الأموال، خصوصاً أنه يصنف كبنك غير كبير؟ - نجحت إدارة الخزانة عام 2024 في إعادة هيكلة جانب الخصوم في ميزانية البنك، بهدف الحد من مخاطر التكلفة، مما أسهم في تحقيق استقرار هوامش العوائد على الأصول، وتعزيز استدامة الأداء المالي. ضمن عملية الهيكلة إغلاق مواقع تمويل طويلة الأجل ذات تكاليف مرتفعة، واستبدالها بمواقع أقل تكلفة، مع مراعاة تمديد استحقاق هذه الخصوم. كما خفف البنك من اعتماده على الودائع الحكومية، وركَّز على استقطاب المزيد من ودائع الأفراد والشركات. إضافة إلى ذلك، قُمنا بإعادة توزيع حجم الودائع، لتكون في معظمها متوسطة إلى صغيرة الحجم، مع تجنب الاعتماد على الودائع الكبيرة التي تصل إلى عشرات الملايين، مما ساهم في تحسين تنوع قاعدة الودائع، وتقليل التركز على شريحة معينة. وبفضل هذه الإجراءات، يبدأ البنك عام 2025 بوضع مالي قوي من شأنه أن يساعد في خفض تكلفة الأموال وتحسين نسب السيولة، مما يعزز مرونتنا وقدرتنا على تحقيق أهدافنا الاستراتيجية. تحديات وفرص • وكيف تؤثر التطورات العالمية والمحلية، مثل التغيرات في مؤشرات الأرباح وتقلبات أسواق العملات على استراتيجيات إدارة الخزانة في البنك؟ - تمثل التطورات العالمية والمحلية، خصوصاً تلك المتعلقة بالتغيرات في مؤشرات الأرباح وتقلبات أسواق العملات، تحديات وفرصاً حقيقية لإدارة الخزانة في البنك. وتؤثر هذه التطورات بشكل مباشر على قرارات الاستثمار، وإدارة المخاطر، وتحديد أسعار المنتجات المصرفية. لذا، يتعيَّن على إدارات الخزانة في البنوك أن تكون مرنة جداً في استجابتها للتغيرات، وأن تعتمد على أدوات تحليلية متقدمة، وأن تبني استراتيجيات شاملة لإدارة المخاطر وتعظيم العوائد. وقد قام KIB خلال عام 2024 باستخدام منتجات التحوط لتخفيف أثر تقلبات أسعار العملات أو أسعار تغيير الأرباح. • ما توقعاتكم لنمو سوق الصكوك في المستقبل؟ - سوق الصكوك ينمو بتسارع كبير، لكن لا تزال هناك فرصة لنمو أكبر في المستقبل، حيث إن هناك ملياراً ونصف المليار مسلم لا يزال هذا المنتج غير متداول بين كثير منهم، كوعاء استثماري مثل العقارات أو الأسهم، بمعنى آخر أن سوق الصكوك لم ينتشر بين الأفراد كما في الشركات والبنوك. أتوقع خلال السنوات الخمس المقبلة انتشار منتج الصكوك بشكل واسع في الكويت، خصوصاً على مستوى الأفراد. إضافة إلى ذلك، هناك عوامل أخرى تؤثر على آفاق ونمو سوق الصكوك، مثل الحاجة إلى إجراء المزيد من الإصلاحات الهيكلية لسوق رأس المال المستحق والأطر التنظيمية والتطورات الشرعية، إضافة إلى العرض والطلب من المستثمرين على الصكوك. إصدار صكوك • وماذا يعكس إصداركم لصكوك ضمن الشريحة الأولى الإضافية (Additional Tier1) من قاعدة رأس المال؟ - إصدارنا لصكوك ضمن الشريحة الأولى الإضافية (Additional Tier1) من قاعدة رأس المال، بقيمة 300 مليون دولار وبمعدل ربح سنوي 6.625 في المئة لاقى إقبالاً من المستثمرين وصل إلى أكثر من ضعف حجم الصكوك المصدرة. وكان التسعير النهائي من أقل هوامش الأسعار على الإطلاق لصكوك AT1 على مستوى العالم، حيث بلغ 195 نقطة أساس فوق عائد سندات الخزانة الأميركية. إن الطلب الكبير على الصكوك يعكس الثقة في قوة ومتانة القطاع المصرفي الكويتي بصفة عامة، وبالعمليات المصرفية الإسلامية وبــ KIB بصفة خاصة. كما يُعد إشارة واضحة وتأكيداً على الثقة التي أولاها كل من المستثمرين المحليين والدوليين في استراتيجية KIB إضافة إلى تميز أدائه المالي المستدام. ولابد من الإشارة هنا إلى السجل الحافل لـ KIB في إصدارات الصكوك، حيث شارك عبر ذراعه الاستثمارية شركة الدولي إنفست للاستثمار (KIB Invest) في الإصدار الناجح للصكوك السيادية التي طرحتها حكومة البحرين أخيراً بقيمة 1.25 مليار دولار لأجل 7 أعوام، والتي شارك فيها بدور مدير إصدار رئيسي. • كيف تقوم إدارة الخزانة بتقييم المخاطر المتعلقة بالسيولة والائتمان وسعر الصرف؟ وما الإجراءات الاحترازية المتخذة للحد من هذه المخاطر؟ - فيما يتعلق بالسيولة نحن ملتزمون بتعليمات البنك المركزي المحددة لنسب السيولة، والتي تُعد متحفظة بشكل عام، كما أن إدارة الخزانة وإدارة المخاطر تحددان أيضاً نسباً داخلية لتوفير مصدات إضافية، تلافياً لتجاوز نسبة «المركزي». وبالنسبة للائتمان، هناك إدارة البنوك الدولية وإدارة الخزانة وإدارة المخاطر يجرون دراسة ائتمانية مستفيضة لتقييم أي مخاطر ائتمانية على مستوى التعاملات اليومية في مختلف أسواق النقد والعملات بشكل احترافي ومهني. وعلى مستوى أسعار الصرف، ما نقوم به هو بيع وشراء العملات بناء على أوامر من العملاء لتلبية احتياجاتهم، وهنا لابد من الإشارة إلى أن KIB لا يقوم بأي عمليات مضاربة في بيع العملات خارج أوامر عملائه. المنتجات والخدمات • ما أبرز المنتجات والخدمات التي تقدمها إدارة الخزانة للعملاء؟ وكيف تتم تلبية احتياجاتهم المتنوعة؟ - نحن في KIB نقدم أسعاراً خاصة للودائع والعملات، كما نشتري ونبيع الصكوك للمؤسسات المالية والحكومية. لدينا العديد من المنتجات التي تلبي كل احتياجات العملاء، إلى جانب ذلك لدينا منتج جديد، وهو عبارة عن حساب تحت الطلب مخصص للشركات يعطي عائداً من 1 إلى 1.5 في المئة يوزع بشكل شهري، وهذا يُعد منتجاً متميزاً وتنافسياً. KIB بصدد طرح العديد من المنتجات الجديدة والمبتكرة خلال العام المقبل (2025). • كيف تقوم إدارة الخزانة بتطوير الكفاءات والمهارات المطلوبة لمواكبة التطورات في مجال الخزانة؟ وما الاستثمارات التي يتم توجيهها في هذا الصدد؟ - إدارة الخزانة في KIB تضع الاستثمار في رأس المال البشري ضمن أولوياتها الاستراتيجية، حيث تصل نسبة الكوادر الوطنية في إدارتنا إلى 90 في المئة. نولي اهتماماً كبيراً باستقطاب الكفاءات الكويتية المتميزة، لاسيما الشباب، ويتجلى ذلك في توظيف خريجي الجامعات المرموقة ممن يتمتعون بمؤهلات علمية ومهنية عالية. كما نشترط حصول موظفينا على شهادة ACI المهنية المختصة بأسواق المال الخاصة بأعمال الخزانة، لضمان أن تكون أموال العملاء تحت إدارة أكفأ الأيدي وأكثرها مهنية، نظراً لحجم المسؤوليات المالية التي يتحملها العاملون في الإدارة. جدير بالذكر أن معظم مَنْ في إدارة الخزانة في KIB تحت سن الأربعين، ويعتبرون من النخبة، نظراً لحجم المهام الكبيرة وعددهم القليل. هذه المسؤوليات تفرض علينا اختيار الكوادر المؤهلة بعناية، بحيث يمتلكون خلفية قوية في الجوانب المالية والمحاسبية، إلى جانب فهم عميق لأسواق المال والتمويل. نحرص أيضاً على إعدادهم ليكونوا على مستوى عالٍ من الجاهزية للعمل في الـ Dealing Room، حيث يديرون تسعير الودائع، ويتخذون قرارات مالية دقيقة تؤثر على أداء البنك. يعمل جميع أفراد الإدارة في غرفة التداول حتى يكون التواصل فيما بينهم بشكل أسرع وأفضل من دون استخدام الهواتف أو الإيميلات. • ما أهم التحديات التي تواجهها إدارة الخزانة في جذب وتطوير الكفاءات الوطنية في هذا المجال؟ - في الماضي كان توافر الكوادر المؤهلة والخبيرة التحدي الأكبر بالنسبة لنا، نظراً لحجم المهام الكبيرة والدقيقة التي يتطلبها العمل في هذه الإدارة. أما في الوقت الحالي، فإن السوق مليء بالكفاءات الكويتية المتخرجة في جامعات مرموقة وذات الخبرات الكبيرة في هذا المجال، الكثير منهم حاصل على شهادات مهنية، مثل: CFA وACI، إلى جانب حصولهم على شهادات الماجستير في المحاسبة أو التمويل. أؤكد على بعض التحديات المتمثلة في المنافسة الشديدة على الكفاءات، وصعوبة الاحتفاظ بهذه الكفاءات الوطنية، لاسيما أن الموظف المتميز سيحظى بفرص مغرية خارج المؤسسة. وعلى غرار القطاعات والوظائف الأخرى يتطلب مجال الخزانة تطوير مهارات مستمر لمواكبة التغيرات السريعة في الأسواق المالية والتكنولوجيا المالية. مؤشرات الأرباح • ماذا عن توقعاتكم لمؤشرات الأرباح؟ - إن سياسة الرئيس الأميركي الجديد دونالد ترامب ما زالت غير واضحة، وكذلك المعطيات الاقتصادية لكيفية وصوله إلى أهدافه المعلنة مبهمة، حيث إن رفع التعريفات الجمركية يمكن أن يشكِّل ضغطاً على أسعار المنتجات، وبالتالي ارتفاع نسب التضخم، مما يؤدي إلى بطء في نزول مؤشرات الأرباح المتوقعة. التوقعات لعام 2025 أن ينخفض مؤشر الربح ما بين 25 إلى 50 نقطة، إلا أن هذه التوقعات تتغيَّر بشكل أسبوعي، مما يعكس حالة عدم اليقين بالأسواق العالمية. لاحظنا أخيراً ارتفاعاً بسيطاً في أسعار الودائع بالدينار الكويتي، لكن هذا الأمر يعكس حركة موسمية معتادون عليها مع إغلاق كل سنة مالية. • مع التطورات التكنولوجيا والتحول الرقمي، كيف تستفيد إدارة الخزانة من هذه التطورات في تحسين العمليات؟ - يُعد التطور الرقمي في إدارة الخزانة جزءاً من استراتيجية البنك في هذا التوجه، حيث إن الكثير من عملياتنا في إدارة الخزانة باتت تتم بشكل رقمي من غير تدخل بشري، لذلك أصبحت وتيرة العمل أسرع وتضاعف عدد العمليات المنفذة باليوم الواحد مقارنة بما كانت عليه قبل سنوات. التوسع في استخدام التقنيات الرقمية لم تواكبه زيادة بعدد الموظفين في الإدارة، بل بات نفس العدد قادراً على تنفيذ عدد عمليات أكبر في وقت زمني أقل. • هل تستخدمون الذكاء الاصطناعي في عملية التحليل المالي أو تحليل المخاطر؟ - ضمن الخطط المستقبلية التي يعمل عليها KIB الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير عمليات إدارة العملات بشكل مبتكر وفعَّال. كما يضع البنك بعين الاعتبار تطبيق أنظمة ذكية تتيح تنفيذ عمليات البيع والشراء تلقائياً بناءً على طلبات العملاء، دون تدخل بشري. ومن المتوقع أن تسهم هذه التقنية في تحسين جودة العمليات، وتقليل الأخطاء، وزيادة الكفاءة التشغيلية، فضلاً عن أن هذه الخطوة تتماشى مع رؤية البنك لتبني حلول رقمية متطورة تعزز من تجربة العملاء، وتدعم تحقيق أهدافه الاستراتيجية المستقبلية. • ما نصيحتك للشباب الكويتيين الراغبين في دخول مجال إدارة الخزانة؟ - العمل في القطاع الخاص يتطلب قدراً كبيراً من الصبر والمثابرة والاجتهاد، دون توقع عائد مادي كبير في بداية المسيرة المهنية، بل يجب التركيز على التعلم المستمر واكتساب الخبرات لتحقيق الأهداف المرجوة على المديين المتوسط والبعيد. أما بالنسبة للتخصص في إدارة الخزانة، فهو يتطلب شغفاً حقيقياً بمجال المال والاقتصاد. ينبغي للراغبين في هذا المجال أن يكونوا على درجة عالية من الثقافة المالية والاقتصادية، إضافة إلى مواكبة الأحداث والمتغيرات اليومية التي تؤثر على الأسواق والشؤون المالية. هذا الالتزام يضمن بناء قاعدة معرفية قوية تساعد في النجاح والتطور المهني. 20 عاماً خبرة في العمل المصرفي يمتلك الدويلة خبرة بالمجال المصرفي تمتد إلى 20 عاماً، حيث تميزت مسيرته المهنية بإنجازات مهمة، إذ كان يشغل أخيراً منصب نائب المدير العام للخزانة في بيت التمويل الكويتي (بيتك)، وأسس فيه وحدة أسواق رأس المال وترأسها، كما لعب دوراً حيوياً في إنشاء إدارة الأصول والخصوم في الخزانة. إضافة إلى ذلك، كان له أدوار استراتيجية في الإدارة الخاصة بأسواق رأس المال وأسواق النقد، وإعداد السياسات، وبناء أنظمة تكنولوجيا المعلومات في قطاع الخزانة. وقبل انضمامه إلى بيت التمويل، عمل الدويلة كمتداول أول في قسم الخزانة في البنك الأهلي المتحد– الكويت (AUB). وقبل ذلك، عمل كمسؤول أول في الشركة الخليجية لحفظ الأوراق المالية. جدير بالذكر، أن الدويلة حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية ماسترخت لإدارة الأعمال، إلى جانب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة الكويت. وقد شارك بالتدريس في العديد من الدورات التدريبية وورش العمل، لاسيما في معهد الدراسات المصرفية، بما يعكس التزامه بإثراء هذا المجال وتنمية قدرات المختصين فيه.
31-12-2024
تؤكد تصاعد النمو التشغيلي والريادة على مستوى مختلف قطاعات الأعمال • اختيار عادل الماجد أفضل رئيس تنفيذي على مستوى المنطقة وشمال إفريقيا في عام مليء بالإنجازات، أظهر بنك بوبيان تفوقه ورياديه من خلال حصد العديد من الجوائز المحلية والإقليمية والعالمية والتصنيفات المرموقة التي توجت جهوده على مستوى مختلف قطاعات الأعمال، مؤكداً استمرار رحلة التميز والابتكار والعمل الدؤوب والمتواصل، والتي انعكست على تصاعد الريادة والأسبقية في تقديم الأفضل للعملاء والمساهمين. ولعل أبرز ما يؤكد استحقاق «بوبيان» لهذا النجاح الكبير، هو اختيار نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي للمجموعة عادل الماجد كـ «أفضل رئيس تنفيذي في منطقة الشرق الأوسط» (CEO of the Year) من مجلة ميد العالمية، تقديراً لقيادته الاستثنائية وإسهاماته البارزة التي ساعدت في تطوير وتعزيز الصناعة المصرفية على مدى السنوات الأخيرة. وقال الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية الخاصة والشخصية والرقمية عبدالله التويجري: «عاماً بعد عام، استطاع (بوبيان) أن يبرهن على تصاعد ريادته وأسبقيته على مستوى مختلف قطاعات الأعمال، لتتوالى النجاحات والجوائز والشهادات الدولية من مؤسسات عالمية مرموقة أثبتت ريادتنا على المستوى العالمي والمستويين المحلي والإقليمي». وأضاف أن ما حصده «بوبيان» هذا العام من عدد من الجوائز في قطاع الخدمات المصرفية الرقمية يعكس ريادته وإنجازاته المستمرة في الابتكار، ويتماشى مع تقنيات واستراتيجيات الأعمال للارتقاء بالبنية التحتية للتحول الرقمي وتعزيز الأداء والقدرة التنافسية، لاسيما بعد إطلاق العديد من الحلول والخدمات المبتكرة التي تصاحبها رؤية مصرفية مميزة أدت إلى إحداث نقلة نوعية على مستوى خدمات القطاع المصرفي الرقمي. وأوضح التويجري أن هذا النجاح والريادة الرقمية تكللا بالحصول على 6 جوائز مرموقة على مستوى قطاع الخدمات المصرفية الرقمية عالمياً وإقليمياً ومحلياً من مؤسسة غلوبل فاينانس العالمية، على رأسها جائزة «أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية الرقمية على مستوى العالم» لمدة عقد كامل بين مصاف كبرى المؤسسات المالية الإسلامية، إلى جانب الانفراد بنفس الجائزة على مستوى الشرق الأوسط والكويت في نفس المجال، إضافة إلى جائزة «أفضل مؤسسة في الخدمات المصرفية الرقمية للشركات في الكويت». وعلى مستوى إدارة مصرفية الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة، تُوِّج بجائزتين، هما: «أفضل بنك في الخدمات المصرفية الرقمية للأعمال الصغيرة والمتوسطة في الكويت»، و«أفضل ابتكار في المدفوعات الرقمية للأعمال الصغيرة والمتوسطة على مستوى العالم». وأشار التويجري إلى أن جائزتَي «البنك الأكثر ابتكاراً»، و«أفضل مبادرة للخدمات المصرفية الرقمية» من مجلة ميد العالمية، ضمن جوائزها للتميز المصرفي في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2024، تؤكدان نجاح البرنامج الشمولي لـ«بوبيان» الذي استهدف منذ البداية وضع منهجيات للابتكارات الرقمية تُسهم في تطبيق استراتيجية التحول الرقمي والتميز المؤسسي المستدام، ليتمكن «بوبيان» من قيادة تطورات تقنية ورقمية جذرية في عمليات التحول الرقمي المتطور. استمرار الأفضلية والتربع على قمة خدمة العملاء من جانبه، قال الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية للشركات والإدارة المالية والخزانة والإدارة القانونية عبدالسلام الصالح: «تؤكد جوائز العام الحالي استمرار (بوبيان) في إثبات أفضليته على مستوى القطاع المصرفي، ودلالة قوية على متانة استراتيجيات النمو المتعلقة بالسوق المحلي والتوسع المدروس خارجياً، وتنفيذ خطط النمو المستدام، والتي أسهمت في الدفع بالأداء المالي والتشغيلي للمجموعة ككل، وتحقيق نتائج إيجابية خلال العام، وهو ما انعكس على زيادة ثقة المساهمين والمستثمرين، بجانب الحفاظ على ثقة عملائنا في أعلى المستويات، وهو ما يؤكده حصولنا على جائزة أفضل بنك إسلامي بالكويت من غلوبل فاينانس العالمية». وأكد الصالح أن «ما يقدمه بوبيان من حلول تهدف إلى ترقية تجربة قاعدة عملائه المتنامية من الأفراد والشركات، ونؤكد لهم دائماً أنهم شركاؤنا في صناعة المستقبل ورسم النجاحات، وهو السبب الرئيسي في استمرار تربعنا على قمة خدمة العملاء في الكويت والحصول على جائزة أفضل بنك إسلامي في خدمة العملاء للعام الرابع عشر على التوالي من مؤسسة سرفس هيرو، المتخصصة في قياس مستوى رضا العملاء». وعلى مستوى المسؤولية المجتمعية، حقق «بوبيان» نجاحاً عالمياً، بحصوله على جائزة «أفضل بنك إسلامي في مجال المسؤولية المجتمعية على مستوى العالم» من مؤسسة غلوبل فاينانس، وهو ما يؤكد أهميتها، كونه أحد المحركات والركائز الأساسية في استراتيجية أعماله، وقد تمكَّن البنك من خلق نموذج متميز أبرزت تفوقه اجتماعياً، وعززت خططه الساعية لتشكيل مستقبل أكثر شمولية واستدامة للجميع. عام استثنائي في الموارد البشرية ن ناحيته، قال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في البنك عادل الحماد: «تمكَّن بوبيان من ابتكار نموذج مميز للارتقاء بقيمة تطوير المهارات القيادية وإعداد قادة لديهم كفاءات استثنائية مميزة، وهو ما يتوافق مع استراتيجية العمل لتطوير القيادة ونشر ثقافة الإبداع والابتكار فيما بين الموظفين، حيث يمتلك البنك خبرات وكفاءات بشرية مميزة على كل الأصعدة، كما يسخِّر كل الإمكانات اللازمة للتعلم والنمو والتطوير لعناصره البشرية». وأضاف أن العام الحالي كان عاماً استثنائياً بالنسبة لقطاع الموارد البشرية في «بوبيان» من حيث عدد الجوائز أو المؤشرات والنتائج المُحققة في مستوى الرضا الوظيفي، حيث ارتفعت نسبة مؤشر الصحة المؤسسية OHI إلى 86 في المئة على مستوى مجموعة بوبيان بالكامل، مع ارتفاع نسبة مشاركة الموظفين على مستوى البنك وشركاته التابعة، لتصل إلى 89 في المئة، وهي نسبة تضع بيئة مجموعة بوبيان العملية في صدارة أفضل 3 مؤسسات في المنطقة، وبين أفضل 10 في المئة من جميع المؤسسات المرموقة التي شاركت في هذا الاستبيان العالمي. وبالنسبة للجوائز، أكد الحماد نجاح «بوبيان» وتميزه في رفع معدلات العمالة الوطنية على مستوى القطاع المصرفي بالكويت لعام 2024، متوجاً هذا الانفراد بحصوله على جائزة «التميز في إحلال وتوطين العمالة» للمرة السادسة من قِبل مجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية لدول مجلس التعاون، محققاً نسبة 82 في المئة في تمكين وتوظيف العمالة الوطنية ودعم وترسيخ هذه الثقافة المجتمعية بشكل حقيقي ومستدام، ما ينعكس إيجابياً على سوق العمل المستقبلي. وحصل «بوبيان» على مجموعة من الجوائز المميزة في مجال الموارد البشرية والتدريب والتطوير على مستوى البنوك والشركات والمؤسسات المشاركة خلال حفل توزيع جوائز HR Excellence Conference and Awards والتي تم تقديمها بالشراكة بين HRCI & North Star.وتضمنت باقة الجوائز: جائزة التميز والابتكار Employee Learning Innovators في تقديم أفضل برامج التدريب والتطوير لموظفي البنك عن مشروع Boubyan Business School وأكاديمياته المتعددة، وجائزة HR Certification Champions حيث امتلك «بوبيان» أعلى نسبة من الموظفين الحائزين شهادات دولية في مجال الموارد البشرية. جوائز وتصنيفات مرموقة كلاوديرا حصل البنك على جائزة «القيادة والتحول في البيانات» من مؤسسة كلاوديرا (Cloudera) الرائدة في مجال المنصات للبيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي، في توثيق لجهوده المميزة في ترسيخ ركائز استراتيجيته نحو تعزيز ثقافة إدارة البيانات تطوير البنية التحتية وتبني حلول إدارة البيانات إلى آفاق جديدة، وهو ما برز في تميز وفاعلية قاعدة أعمال مصنع بيانات «بوبيان» Boubyan Data Factory، أحد أهم أصوله الاستراتيجية التي تُسهم بشكل كبير في تعزيز كفاءة أعماله التشغيلية والإنتاجية. وتأتي جائزة «التميز في المعالجة المباشرة STP» من Citi لتؤكد تميز «بوبيان» وكفاءته الاستثنائية في إدارة ومعالجة عمليات المدفوعات بالعملات الأجنبية (الدولار الأميركي)، واتباع أعلى المعايير التشغيلية العالمية لعمليات الدفع تحديداً في مجال المدفوعات التجارية ومدفوعات الخزانة، مسجلاً معدل 99.8 في المئة و100 في المئة على التوالي. ماستركارد منحت شركة ماستركارد العالمية الرائدة جائزة «الأسرع نمواً في الكويت» لقاعدة عملاء البنك المميزين بريميوم، وهو ما يُعد تقديراً لجهوده نحو ابتكار خدمات وحلول مصرفية مميزة لمنحهم تجربة مصرفية استثنائية وفق أعلى معايير الجودة والأداء، وتكون ممزوجة بأعلى مستويات الخدمة المميزة التي تناسب أسلوب حياتهم العصري وتفوق توقعاتهم. غلوبل فاينانس حافظ بنك بوبيان على مكانته كأكثر البنوك الإسلامية أماناً في الكويت، والثالث على مستوى الخليج لعام 2024، ضمن قائمة مؤسسة غلوبل فاينانس العالمية لأكثر 10 بنوك خليجية أماناً تعمل وفق الشريعة الإسلامية، كما تمكَّن من إبقاء نفسه ضمن قائمة البنوك العشرة الأكثر أماناً بمنطقة الشرق الأوسط، وهي القائمة التي تشمل البنوك الإسلامية والتقليدية، ليضع نفسه في قائمة الكبار على مستوى المنطقة خلال 2024، وهو ما يعزز ريادته كواحد من أبرز وأقوى المؤسسات المالية والمصرفية. فوربس تأكيداً على مكانته المميزة في السوق المالي والمصرفي المحلي والإقليمي، انضم «بوبيان» إلى قائمة فوربس السنوية لأكبر 100 مؤسسة وشركة مدرجة على مستوى منطقة الشرق الأوسط لعام 2024، محتلاً المركز الثالث على مستوى البنوك المحلية والـ 64 في المنطقة ضمن نفس القائمة، بقيمة سوقية بلغت 8 مليارات دولار، وحجم أصول بلغ 27.3 ملياراً. ميد احتل البنك المركز الثالث محلياً ضمن قائمة أكبر 100 شركة مدرجة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2024 من حيث القيمة السوقية، والتي بلغت 8.3 مليارات دولار، إلى جانب وجوده في المركز الـ 49 إقليمياً بنفس القائمة من مجلة ميد العالمية، نتيجة للنمو والأداء الإيجابي لجميع المؤشرات المالية للبنك أخيراً.
31-12-2024
ذكر نائب مدير دائرة الحريق والحوادث العامة لشركة «بيتك تكافل» خالد المسعود أن «التأمين المنزلي الشامل» يوفر تغطية تأمينية تحقق الأمان للمالك والمستأجر، وتحمي المشترك من الأضرار المختلفة التي قد تحصل، مثل الحريق، السرقة، الكوارث الطبيعية، بأسعار تبدأ من 25 دينارا. وصرح المسعود بأن الخدمة التأمينية تلبي كل التغطيات، سواء كان العميل مالكاً للمنزل أو مستأجرا له، حيث تتيح للمشترك التأمين على المبنى ومحتوياته، إضافة إلى تغطيته من الأخطار الناشئة عن المسؤولية المدنية في حال وقوع حادث. وأفاد بأن «الوثيقة تشمل تغطيات ضد تعرض المنازل للتسرب أو طفح المياه وضد أضرار أخرى قد تحدث نتيجة كوارث طبيعية تؤدي إلى تلف المبنى، بما في ذلك العواصف والأعاصير والفيضانات والأمطار الغزيرة، حماية للمباني السكنية ومحتوياتها ضد أي حوادث، وبإمكانكم الاشتراك في وثيقة التأمين والتعرف على التغطيات من خلال زيارة موقع الشركة الالكتروني أو التطبيق الخاص بنا». وعبر المسعود عن أهمية التأمين المنزلي الشامل، وكيفية تجهيز المنازل بشكل آمن، ويجب تفقد كل أقسام المنزل من الأسطح والتمديدات الكهربائية، لتجنب حدوث أي التماس كهربائي أو تسريب لمياه الأمطار، وأكد أن هذه التدابير الوقائية خطوة ضرورية، مما يحافظ على سلامة العائلة ويقلل من المخاطر المحتملة. وأكد أن الشركة مستمرة في التنوع بمنتجاتها التأمينية، وإضافة تغطيات جديدة، وذلك لمصلحة المشترك، لتحقق المزيد من المزايا والحماية التأمينية للفرد والعائلة والمجتمع، وتمت زيادة البرامج التأمينية لتتناسب مع جميع شرائح المجتمع، حيث تواصل شركة بيتك تكافل سعيها الدائم لخدمة عملائها واستخدام الوسائل التقنية الحديثة لتحقيق ذلك، بما يعزز دور ومكانة الشركة في السوق بشكل عام، وفي سوق التأمين التكافلي بشكل خاص، عبر الاستمرار في سياسة التطوير والارتقاء بمستوى الخدمة، والاهتمام بتقديم الحماية الشاملة لعملائها.
31-12-2024
أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) استمراره في تقديم خدماته المصرفية على مدار الساعة، خلال عطلة العام الميلادي الجديد لسنة 2025، عبر قنواته ومنصاته الإلكترونية المختلفة، حرصاً منه على تلبية احتياجات العملاء أثناء فترة العطلة، سواء داخل الكويت أو خارجها. وسيقوم KIB بتعطيل أعماله الأربعاء 1 يناير 2025 مع اعتباره يوم عطلة رسمية، والخميس 2 يناير 2025 مع اعتباره يوم راحة، على أن يستأنف الدوام الرسمي الأحد المقبل. وأكد التزامه بخدمة عملائه ومساندتهم في جميع الأوقات، وتمكينهم من متابعة شؤونهم المالية، وإنجاز معاملاتهم المصرفية دون تعطيل وبمنتهى الكفاءة، مشيرا إلى أنه سيواصل تقديم خدماته المصرفية المتاحة إلكترونياً أثناء العطلة وعلى مدى 24 ساعة، والتي تشمل خدماته المتوفرة على منصاته الإلكترونية، بما في ذلك خدمات تطبيق الهواتف الذكية KIB موبايل، التي تتيح للعميل إمكانية إجراء معظم العمليات المصرفية الأساسية، إلى جانب خدمتي Live Chat، وKIB أونلاين على موقع البنك الإلكتروني www.KIB.com.kw، إضافة إلى مركز خدمة العملاء، سواء عبر رقم البنك المحلي (1866866)، أو الرقم الدولي (+96522957300). كما يمكن للعملاء التواصل مع البنك عبر تطبيق WhatsApp، على رقم البنك المحلي (1866866)، وذلك للإجابة عن الاستفسارات العامة حول المنتجات والخدمات. ويؤكد KIB أيضاً جاهزية أجهزة السحب الآلي ATM التابعة للبنك لاستيعاب الطلب على عمليات السحب النقدي المتوقع خلال هذه العطلة، من حيث توفير السيولة الكافية، وتوافر عدد الأجهزة في مختلف المناطق بالكويت.
31-12-2024
أعلن بنك وربة أسماء الفائزين في سحوبات السنبلة الأسبوعية، وسيستمر البنك في عمل السحوبات لعشرة رابحين أسبوعياً لحساب السنبلة، بحضور ممثل عن وزارة التجارة والصناعة وموظفي البنك. وبالنسبة للعملاء الفائزين خلال سحب السنبلة الأسبوعي، فقد توج 10 رابحين من عملاء «وربة» حصل كل منهم على 1000 دينار، وهم: نادية عبدالعزيز عيسى البكر، خالد جاسم محمد الجبران، حسين علي حربي السعدي، عبدالله فلاح مبارك النصافي، فيصل عبدالله سحيم الهاجري، فهد محماس محسن المطيري، ناريش كومار روب لال، مبارك بنيه خلف العرف، ريم سعود حمد الجلق، محمد راشد جديع الهاجري. وبالنسبة لحساب السنبلة فهو يمثل الخيار الأمثل لكل الراغبين في توفير الأموال وتحقيق عوائد مالية مناسبة على أرصدتهم في الوقت نفسه، بالإضافة إلى فرص للفوز بجوائز نقدية طوال العام. وحول الشروط، قال عبدالعزيز البخيّت - مدير منطقة المجموعة المصرفية للأفراد: «يتطلب الآن إيداع 100 د.ك لدخول سحوبات السنبلة الأسبوعية والسحوبات الكبرى، علماً بأن العميل مازال يحصل على فرصة واحدة مقابل كل 10 د.ك في الحساب، والفرص تحتسب على حسب أدنى رصيد في الحساب خلال الشهر، لذلك يجب أن يكون قد مضى على المبلغ شهر كامل في الحساب للتأهل للسحب الأسبوعي، وشهران كاملان للسحوبات الكبرى لاحتساب الفرص، ولا توجد قيود أو حدود للسحب والإيداع، وكلما زاد المبلغ المودع زادت فرص العميل للربح». علماً أن البنك أطلق أحدث حلوله المصرفية Customer Onboarding وفق بنود استراتيجيته الخمسية الطموحة التي تمكن غير عملاء «وربة» من التقدم بطلب فتح حساب السنبلة بطريقة إلكترونية سهلة عبر موقع البنك الإلكتروني دون الحاجة إلى زيارة أي من فروع البنك، وفي غضون 5 دقائق فقط -من خلال النظام الآلي الجديد الذي يستخدمه لتطبيق هذه الخدمة وينفرد به في القطاع المصرفي الكويتي- سيتمكن العملاء الجدد من استكمال طلب فتح حساب السنبلة في أي وقت وأي مكان.
31-12-2024
مسقط - الشبيبة بالشراكة بين وزارة الأوقاف والشؤون الدينية ومركز السلطان قابوس العالي للثقافة والعلوم وبنك نزوى التزاماً بتطوير وتعزيز قطاع الاستثمار الوقفي في سلطنة عُمان، انطلق الاكتتاب العام الأولي لصندوق إشراق الوقفي الاستثماري وذلك ابتداء من 22 ديسمبر 2024 ومن المقرر أن يستمر حتى 2 يناير 2025. وقد تم تأسيس الصندوق بالشراكة بين وزارة الأوقاف والشؤون الدينية، ومركز السلطان قابوس العالي للثقافة والعلوم، وبنك نزوى في حين تم تعيين الشركة العمانية لتنمية الاستثمارات الوطنية "تنمية" كمدير استثمار للصندوق والذي يستهدف رأس مال أولي وقدره 10 مليون ريال عُماني. ويمثل صندوق إشراق الوقفي الاستثماري خطوة مهمة نحو تعزيز الابتكار الاستثماري في قطاع الوقف في سلطنة عمان. وسيشارك بنك نزوى، البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في سلطنة عمان، كمدير إصدار وبنك محصل بحيث سيعمل على تسهيل عملية المشاركة في الاكتتاب، في حين ستشارك شركة تنمية كمدير استثمار –أحد الشركات الاستثمارية الرائدة والتي تعمل تحت مظلة جهاز الاستثمار العماني- مما سيضفي للصندوق الخبرة والدراية الاستثمارية في أسواق المال. وفي هذا الصدد، قال الدكتور أحمد الكعبي، رئيس مجلس إدارة صندوق إشراق الوقفي: "نحن سعداء بانطلاق الاكتتاب العام الأولي لصندوق إشراق الوقفي والذي يُعد تجسيدًا حيًّا للابتكار الاستثماري في قطاع الوقف في سلطنة عمان. والذي يهدف إلى الحفاظ على القيم الأساسية للوقف مع المساهمة في تعزيز رفاهية المجتمع العُماني والتنمية الاقتصادية على المدى الطويل. كما أن هذه المبادرة تتماشى مع رؤية عُمان 2040، مما يعزز دورنا في تحفيز الحلول المالية المتوافقة مع الشريعة التي تخلق قيمة مستدامة للمستثمرين والمجتمعات على حد سواء. من خلال هذه المبادرة، نهدف إلى تأكيد دور الوقف كركيزة أساسية لتمكين المجتمع، وضمان أن تحقق تغييراً إيجابياً دائماً للأجيال القادمة." تعد عملية الاكتتاب في صندوق إشراق الوقفي الاستثماري جزءًا من نموذج الاستثمار القائم على الإيرادات، الذي تم تصميمه ليكون متاحًا للأفراد والمؤسسات على حد سواء. حيث يمكن للأفراد الاشتراك بمبلغ استثماري لا يقل عن 500 ريال عُماني، بينما يمكن للشركات الاشتراك بمبلغ لا يقل عن 5,000 ريال عُماني. ويتم تطبيق علاوة إصدار بقيمة 20 بيسة لكل وحدة على جميع الاشتراكات حيث ستبلغ قيمة الوحدة 1 ريال عماني. كما يمكن للراغبين المشاركة في الاكتتاب زيارة أحد فروع بنك نزوى المنتشرة في أرجاء سلطنة عمان. يستند صندوق إشراق الوقفي الاستثماري إلى نماذج استثمار متنوعة، مما يتيح للمساهمين مواءمة استثماراتهم مع الأهداف الخيرية والمالية. إذ يتيح الصندوق ثلاثة أنواع من المكتتبين وهي الواقف المؤبد، بحيث يختار الواقف وقف أمواله وقفًا دائما لأعمال الخير ويخصص العائد لجانب محدد كالمساجد أو الفقراء أو الأيتام أو للوقف الخيري ليصرف على وجوه البر والإحسان تحت إشراف وزارة الأوقاف والشؤون الدينية، والواقف المؤقت وهو المكتتب الذي يختار وقف أمواله لفترة زمنية محددة ويخصص العائد لمصارف يحددها عند الاكتتاب، والمكتتب المستثمر وهو الذي يكتتب لتحقيق عوائد مالية عبر استثمارات الصندوق. تعكس هذه المبادرة النهج المتميز لبنك نزوى، الذي يجمع بين الابتكار والخبرة المالية والالتزام الثابت برفاهية المجتمع العُماني. يضمن تركيز البنك على تشكيل مستقبل التمويل الإسلامي دعمه للنمو المستدام مع تلبية احتياجات المجتمع الأساسية. من خلال مشاريع مثل صندوق إشراق الوقفي الاستثماري، يواصل بنك نزوى تعزيز النظام المالي المتوافق مع الشريعة وبناء مستقبل يتسم بالاستدامة الاقتصادية وازدهار المجتمع
30-12-2024
تصدر سهم بنك فيصل الإسلامي المصري ارتفاعات قائمة الأسهم المدرجة بقطاع البنوك بمستهل تعاملات اليوم الاثنين بنسبة 1,42% ليصل إلي مستوى 38 جنيه، وذلك عبر تداولات بلغت قيمتها على السهم 6,7 مليون جنيه، من خلال تداول 175,5 ألف سهم. بينما تراجع سهم المصرف المتحد بمستهل تعاملات اليوم بنسبة 0,42% ليصل إلى مستوى 14 جنيه، وذلك عبر تداولات بلغت قيمتها على السهم 894,66 ألف جنيه، من خلال تداول 62,79 ألف سهم. فيما استقر عدد 9 أسهم بمستهل تعاملات اليوم الاثنين متمثلين في أسهم: بنك قناة السويس، البنك المصري لتنمية الصادرات، بنك قطر الوطني، مصرف أبوظبي الإسلامي -مصر، البنك التجاري الدولي-مصر، بنك البركة مصر، بنك التعمير والاسكان، بنك كريدي اجريكول مصر وبنك فيصل الإسلامي المصري بالدولار.
30-12-2024
أعلن بنك البركة عبر صفحته الرسمية على مواقع التواصل الاجتماعي فيسبوك، عن تقديمة لمميزات متعددة على بطاقة الخصم المباشر وورلد الدولارية. وقال البنك: دلوقتي مع بطاقة الخصم المباشر وورلد الدولارية من بنك البركة تقدر تصرف براحتك داخل مصر وخارجها وأضاف: قدم الان واكتشف عروض ومميزات مع بطاقة الخصم المباشر World USD مزايا وخصائص عامة يقدم بنك البركة بطاقة الخصم المباشر الدولارية وورلد والتي تمنحك تجربة مصرفية فريدة حيث يمكنك من خلالها التعامل علي حسابك الدولاري المربوط بالبطاقة مباشرة من خلال وسائل الدفع الالكتروني المختلفة بسهولة في أي وقت وأي مكان حيث تمكنك البطاقة بالأستمتاع بكافة المعاملات لتغطية نفقاتك اليومية للمشتريات والسحب النقدي والمعاملات عبر الإنترنت داخل وخارج مصر دخول مجاني غير محدود لحاملي البطاقة بصالات الاستراحة فى المطارات للاستمتاع بتجربة جديدة وسهلة يمكنك تحميل تطبيق MasterCard Travel Pass من خلال Google Play أو App Store . إمكانية إصدار بطاقات إضافية لأفراد عائلتك استمتع بالتسوق الآمن عبر الإنترنت بإستخدام كود الحماية. مقبولة في جميع أنحاء العالم”داخل و خارج مصر ” لجميع مشترياتك وسحوباتك ادفع مشترياتك بلمسة واحدة وبكل سهولة من خلال خاصية الدفع اللاتلامسي حتي ما يعادل 600 جم الإستمتاع بخدمة الرسائل القصيرة المجانية فور استخدام البطاقة في كافة المعاملات احصل على خصومات وعروض على تذاكر الطيران والسفر. عروض مجانية في العديد من أماكن الإقامة و غيرها. خصومات مميزة لدي شركات تأجير السيارات مجموعة متنوعة من الخصومات على عمليات الشراء عبر الإنترنت. الخدمات السياحية العلاجية. خصومات على مشترياتك من خلال العديد من المواقع والتطبيقات للمأكولات و السوبرماركت. عروض علي بعض الخدمات التعليمية. التأمین الطبي أثناء السفر. تغطيات تأمينية ضد حالات الطوارئ وحوادث السيارات خلال السفر. سرعة الحصول على خطاب تأكيد تأمين السفر لإصدار تأشيرة الدخول. وتابع: لمزيد من المعلومات برجاء زيارة الموقع:
30-12-2024
أعلن بنك البركة عن إطلاق الشهادة الماسية الدولارية، والتي تتميز بعائد تنافسي يبلغ 4.75% يُصرف شهريًا، ما يجعلها خيارًا مثاليًا لمن يسعى للاستثمار في شهادة تحقق له دخل ثابت. تفاصيل الشهادة الماسية الدولارية العائد: تقدم الشهادة عائدًا ثابتًا بنسبة 4.75%، يُصرف بصورة شهرية، بما يمنح العملاء سيولة شهرية مستمرة. الحد الأدنى للاشتراك: تتميز الشهادة الماسية الدولارية بإمكانية الشراء من مبلغ 100 دولار فقط مما يجعلها متاحة لعدد كبير من المستثمرين. مدة الشهادة: تمتد الشهادة لمدة 3 سنوات، مما يوفر فرصة استثمارية طويلة الأجل مع ثبات العائد. تقدم الشهادة الماسية الدولارية بخيارات عديدة سواء للأفراد الراغبين في الاستثمار وكذلك للشركات التي ترغب في تنمية أموالها. مزايا أخري تُعد الشهادة الماسية الدولارية فرصة استثمارية مميزة للأفراد والشركات على حد سواء، خاصة في ظل تقلبات الأسواق. فهي تقدم ميزة الحفاظ على قيمة العملة الأجنبية إلى جانب العائد المرتفع الذي يصرف شهريًا. ويُعرف بنك البركة بتقديم حلول مصرفية تتماشى مع مبادئ الشريعة الإسلامية، وهو ما يجذب عدد كبير من المستثمرين كما يوفر منتجات وخدمات مصرفية تناسب فئات عديدة. وتُعد الشهادات الادخارية واحدة من أكثر أدوات الاستثمار أمانًا واستقرارًا، حيث تجمع بين الحفاظ على رأس المال وتحقيق عائد ثابت ومنتظم. ومع تزايد توجه الأفراد نحو البحث عن خيارات استثمارية آمنة وسط تقلبات الأسواق المالية، أصبحت الشهادات الادخارية خيارًا مفضلًا للعديد من المستثمرين. والشهادات الادخارية هي أداة مالية تقدمها البنوك والمؤسسات المصرفية للعملاء، حيث يقوم المستثمر بإيداع مبلغ محدد لفترة زمنية معينة مقابل الحصول على عائد ثابت يتم صرفه بانتظام (شهريًا، ربع سنوي، نصف سنوي، أو سنوي). يتم الاتفاق مسبقًا على معدل العائد ومدة الشهادة، مما يوفر وضوحًا واستقرارًا للمستثمر. أنواع الشهادات الادخارية 1. الشهادات بالعملة المحلية: تُصدر بالجنيه المصري أو العملات المحلية الأخرى، وتُعتبر خيارًا شائعًا للراغبين في الاستفادة من معدلات العائد المرتبطة بالاقتصاد المحلي. 2. الشهادات الدولارية: تُصدر بالدولار الأمريكي أو العملات الأجنبية، وتُعد مناسبة للمستثمرين الذين يرغبون في حماية مدخراتهم من تقلبات العملة المحلية. 3. شهادات ذات العائد المتغير: يرتبط عائدها بأسعار الفائدة المعلنة من البنك المركزي، ما يتيح فرصة الاستفادة من ارتفاع الفائدة. 4. شهادات ذات العائد الثابت: توفر عائدًا ثابتًا طوال مدة الشهادة، مما يمنح استقرارًا ماليًا.
30-12-2024
نفذت اليوم الاثنين الموافق 30 ديسمبر 2024 في سوق الصكوك والسندات 3 صفقات خاصة بلغت قيمتها الاجمالية نحو 29.6 مليون ريال. رمز تداول السند/الصك السعر القيمة المتداولة (ر.س) عائد الصفقة القيمة الاسمية المتداولة (ر.س) 5277 صكوك السعودية 12-02-2019 96.21 19,242,000.00 4.82 20,000,000.00 5282 صكوك السعودية 10-10-2019 90.34 6,775,500.00 4.77 7,500,000.00 5312 صكوك السعودية 08-08-2021 90.29 3,611,600.00 4.79 4,000,000.00 اقرأ المزيد خلال فترة المزاد .. ارتفاع اسهم 76 شركة في “تاسي” وانخفاض 87 اخرى وتداول 12 مليون سهم بـ 273 مليون ريال على سعر الاغلاق بسيولة 5.2 مليار.. ” تاسي” يرتفع 0.9% ويغلق فوق 12 الف نقطة.. و”نمو” يصعد 1.5% “هواوي” تخفض أسعار مجموعة متنوعة من أجهزتها الفاخرة
30-12-2024
الاثنين ٣٠ ديسمبر ٢٠٢٤ - 02:00 أعلن البنك الأهلي المتحد، أكبر مزود للخدمات المصرفية الإسلامية في مملكة البحرين، أمس تحولا استراتيجيا مهما في شبكة فروعه، حيث إنه اعتباراً من 5 يناير 2025م، ستُقسم فروع البنك إلى فئتين: فروع الخدمات المصرفية للأفراد، ومراكز الخدمات المصرفية للشركات. تأتي هذه الخطوة في إطار سعي البنك إلى تحسين تجربة عملائه، وذلك من خلال تصميم وتوفير خدماته بما يلائم الاحتياجات الفريدة للأفراد والشركات. يأتي هذا التحول الاستراتيجي بعد النجاح في تدشين فرعي الزنج وتوبلي كمركزين للخدمات المصرفية للشركات، وما حققته هذه الخطوة من إقبال كبير من عملاء البنك في القطاع التجاري. وبموجب الاستراتيجية الجديدة، ستُخصص عدة فروع للخدمات المصرفية للأفراد، وهي: العدلية، البديع، بوكوارة، مجمع السيف بمدينة عيسى، مجمع الواحة بالجفير، مجمع المركادو، سوق المحرق، مدينة حمد (دوار 22)، ومجمع السيف بمنطقة السيف. وسيعمل موظفو البنك على توفير الدعم للعملاء وتلبية احتياجاتهم المصرفية الشخصية، مثل خدمات التوفير، والاستثمار، والتمويل السكني والشخصي وتمويل المركبات، إضافة إلى بطاقات الائتمان ومختلف الخدمات المصرفية الأخرى. وفي الوقت ذاته، ستُقدم مراكز الخدمات المصرفية للشركات خدماتها لأصحاب الشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة ومختلف العملاء التجاريين، وذلك في فروع البنك في الزنج، وتوبلي، ومجمع السيف بالمحرق، وسوق الرفاع الشرقي، وجد علي، وسوق واقف بمدينة حمد. حيث ستتخصص هذه الفروع في تقديم الدعم للمؤسسات التجارية، مثل حلول رأس المال العامل، وتمويل التجارة، وإدارة النقد، والخدمات الاستشارية لتنمية الأعمال وتطويرها. وستضمن الاستراتيجية الجديدة حصول الشركات على الخدمات الإرشادية من الخبراء، إضافة إلى الحلول التي تلائم احتياجاتهم وتساعدهم على النمو والنجاح. وإضافة لكل ما سبق، ستشمل شبكة الفروع الجديدة عدة مراكز ستقدم خدماتها للأفراد والمؤسسات على حد سواء، وهي المقر الرئيسي في ضاحية السيف، وفرع المنامة، والمنطقة الدبلوماسية (التأمينات الاجتماعية)، وسترة. جدير بالذكر أنه بالرغم من وجود فروع مخصصة لخدمات الأفراد، سيبقى بإمكان العملاء التوجه إلى جميع الفروع لطلب الخدمات المخصصة للأفراد. ستجري عملية الانتقال بشكل سلس، حيث سيتلقى العملاء معلومات مفصلة عن التغييرات القادمة. كما أن البنك يعمل بشكل متواصل على تطوير خدماته المصرفية الرقمية للشركات والأفراد من أجل تقديم خدماته بأسهل وأسرع الطرق الممكنة.
30-12-2024
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
