أعلن بنك البركة الإسلامي البحرين، أحد البنوك الإسلامية الرائدة في مملكة البحرين، عن إطلاق حملة ترويجية خاصة لمشاركة سوبرماركت الحِلّي الاحتفال بيوبيلها الذهبي بمرور 50 عاماً على تأسيسها في مملكة البحرين عام 1975م. وتبدأ الحملة تاريخ 15 مايو وستستمر حتى منتصف يونيو، حيث سيقوم بنك البركة الإسلامي باختيار 50 عميلًا من خلال السحب للفوز باسترداد نقدي كامل لقيمة مشترياتهم التي يتم شراؤها في سوبرماركت الحلي باستخدام بطاقات البركة ماستركارد الائتمانية بحد أقصى يبلغ 200 دينار بحريني، وذلك لدى إنفاقهم 50 دينار بحريني بصفته حدًا أدنى للمشتريات لكل معاملة خلال فترة الحملة الترويجية. وبهذه المناسبة، صرح السيد مازن ضيف، رئيس الخدمات المصرفية للأفراد ببنك البركة الإسلامي، قائلاً: "يسعدنا مشاركة أسواق الحلي الاحتفال بيوبيلها الذهبي وذكرى مرور 50 عاماً على انطلاقها في مملكة البحرين، من خلال إطلاق هذه الحملة الترويجية المتميزة، التي تتيح لعملائنا الكرام من حملة بطاقات البركة ماستركارد الائتمانية الخاصة بالبنك فرص مجزية لاسترداد قيمة مشترياتهم بالكامل عند استخدام بطاقاتهم على المشتريات في أي من فروع سوبرماركت الحلي المنتشرة في أنحاء مملكة البحرين. وتابع بالقول: "تأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية بنك البركة الإسلامي لتعزيز علاقته مع سوبرماركت الحلي وتوسيع نطاق خدماته، حيث يسعى البنك دائمًا إلى تقديم عروض مميزة تلبّي تطلعات عملائه وتوفر لهم فرصًا للفوز بالمكافآت الحصرية. وتعدّ هذه الشراكة الاستراتيجية نموذجًا على التزام البنك بتوفير تجارب تسوق مميزة وعائدات أكبر لعملائه الكرام، مع التأكيد على أن هذه الشراكة ستستمر لتشمل مشاريع وعروضًا مستقبلية مشتركة تخدم عملائنا من الطرفين. لذا ندعو جميع عملاءنا الكرام إلى اغتنام هذه الفرصة والاستفادة من هذه الحملة الترويجية القيمة وجعل تجربتهم في التسوق والمشتريات خلال هذه الفترة مربحة ومجزية في سوبرماركت سوبرماركت الحلي." من جانبه قال السيد عمار الحلي، رئيس مجلس إدارة شركة الحلي: "نفخر بمسيرة 50 عاماً من العطاء في خدمة مجتمعنا البحريني من خلال فروع سوبرماركت الحلي المنتشرة في كافة أنحاء المملكة والتي نقدم من خلالها تجربة تسوق متكاملة وتوفير كافة المنتجات عالية الجودة لزبائننا الكرام." وأضاف "يسرنا ونحن نحتفي بمناسبة اليوبيل الذهبي وذكرى مرور 50 عاماً على تأسيس سوبرماركت الحلي أن نتعاون مع بنك البركة الإسلامي في إطلاق حملة ترويجية خاصة بهذه المناسبة تتيح للعملاء الكرام تجربة تسوق مجزية ومربحة، ونرحب بجميع الزبائن ممن سيزورون فروع سوبرماركت الحلي للاستفادة من هذه الحملة القيمة ونتطلع إلى خدمة جميع زبائننا الكرام وتلبية وتوفير كل ما يحتاجونه من مشتريات ومنتجات." وانطلقت مسيرة سوبرماركت الحلي في عام 1975م، حيث بدأ متجرًا صغيرًا، ليصبح اليوم من أبرز وأنجح المؤسسات في قطاع التجزئة في مملكة البحرين، ويبلغ عدد فروع الحلي حالياً 14 فرعًا في شتى أنحاء المملكة. فيما يعتبر بنك البركة الإسلامي من أبرز المصارف الإسلامية في مملكة البحرين ونجح منذ تأسيسه عام 1984م في تحقيق نتائج متميزة في خدماته المقدمة لعملاءه من الإفراد والشركات، وله سجل حافل في مجال الابتكار وتطوير وتقديم الحلول الفريدة للاستثمار بما يتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية. ويحتل مركزًا متقدمًا بين البنوك الرائدة التي تقدم منتجات وخدمات مصرفية إسلامية لعدد كبير من العملاء العالميين. للمزيد من المعلومات، يمكن للعملاء الكرام زيارة الموقع الالكتروني www.albaraka.bh أو صفحة البنك الموثقة على تطبيق انستغرام أو الاتصال على 13300400.

مسقط - الشبيبة أبرم بنك العز الإسلامي مؤخرًا شراكة مع معهد التواصل على تقديم برنامج تدريبي متخصص لتمكين باحثين عن عمل من ذوي الإعاقة السمعية. ويهدف البرنامج إلى تطوير وتعزيز مهاراتهم اللغوية والحاسوبية والشخصية لمساعدتهم على التقدم والتنافس في سوق العمل. تأتي هذه الشراكة في إطار مبادرة "العز عطاء"، وتؤكد التزامه بتعزيز الشمولية، وتمكين المجتمعات، وتحسين جودة الحياة. واسترشادًا بشعار "نحن نهتم"، يسعى البنك جاهدًا إلى الارتقاء بجودة الحياة للأجيال القادمة. وقّع الاتفاقية كلٌّ من الفاضل/ أسعد بن هلال الخروصي، الرئيس التنفيذي للعمليات في بنك العز الإسلامي، والفاضل/ سعيد بن محمد البداعي مدير عام معهد التواصل للتدريب وذلك بحضور وزيرة التنمية الاجتماعية، معالي الدكتورة ليلى بنت أحمد النجار

الخميس ١٥ مايو ٢٠٢٥ - 02:00 أعلن‭ ‬بنك‭ ‬الإثمار،‭ ‬بنك‭ ‬التجزئة‭ ‬الإسلامي‭ ‬الذي‭ ‬يتخذ‭ ‬من‭ ‬البحرين‭ ‬مقرا‭ ‬له،‭ ‬تسجيل‭ ‬أرباح‭ ‬للربع‭ ‬الأول‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬حيث‭ ‬أعلن‭ ‬نتائجه‭ ‬المالية‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الثلاثة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬مارس‭ ‬2025‭. ‬ صرح‭ ‬بذلك‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬بنك‭ ‬الإثمار،‭ ‬صاحب‭ ‬السمو‭ ‬الملكي‭ ‬الأمير‭ ‬عمرو‭ ‬الفيصل‭ ‬في‭ ‬أعقاب‭ ‬مراجعة‭ ‬وموافقة‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة‭ ‬على‭ ‬النتائج‭ ‬المالية‭ ‬الموحدة‭ ‬للبنك‭. ‬ وتظهر‭ ‬النتائج‭ ‬المالية‭ ‬تسجيل‭ ‬بنك‭ ‬الإثمار‭ ‬صافي‭ ‬ربح‭ ‬خاص‭ ‬بالمساهمين‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الثلاثة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬مارس‭ ‬2025‭ ‬بلغ‭ ‬1‭.‬34مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬مقابل‭ ‬صافي‭ ‬ربح‭ ‬بلغ‭ ‬4‭.‬25‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬سجل‭ ‬في‭ ‬الفترة‭ ‬نفسها‭ ‬من‭ ‬عام‭ ‬2024‭. ‬وكان‭ ‬إجمالي‭ ‬صافي‭ ‬الربح‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الثلاثة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬مارس‭ ‬2025‭ ‬قد‭ ‬بلغ‭ ‬3‭.‬77‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني،‭ ‬مقابل‭ ‬صافي‭ ‬ربح‭ ‬بلغ‭ ‬7‭.‬74‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬في‭ ‬الفترة‭ ‬نفسها‭ ‬من‭ ‬عام‭ ‬2024‭. ‬ويعود‭ ‬هذا‭ ‬الانخفاض‭ ‬بشكل‭ ‬رئيسي‭ ‬إلى‭ ‬تقلص‭ ‬هامش‭ ‬الربحية‭ ‬الناتج‭ ‬عن‭ ‬بيئة‭ ‬تتسم‭ ‬بانخفاض‭ ‬معدلات‭ ‬الربح‭. ‬ وقال‭ ‬سمو‭ ‬الأمير‭ ‬عمرو‭ ‬الفيصل‭: ‬‮«‬بالأصالة‭ ‬عن‭ ‬نفسي‭ ‬ونيابة‭ ‬عن‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬بنك‭ ‬الإثمار،‭ ‬يطيب‭ ‬لي‭ ‬أن‭ ‬أعلن‭ ‬مواصلة‭ ‬تسجيل‭ ‬البنك‭ ‬أرباحا‭ ‬على‭ ‬الرغم‭ ‬من‭ ‬تحديات‭ ‬ظروف‭ ‬السوق‭ ‬الصعبة‭ ‬حيث‭ ‬يعمل‭ ‬البنك‭ ‬على‭ ‬تحقيق‭ ‬مزيد‭ ‬من‭ ‬النمو‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬التركيز‭ ‬على‭ ‬تقديم‭ ‬منتجاته‭ ‬وخدماته‭ ‬بشكل‭ ‬حصري‭ ‬لتلبية‭ ‬الاحتياجات‭ ‬التمويلية‭ ‬والاستثمارية‭ ‬للمشاريع‭ ‬الصغيرة‭ ‬والمتوسطة،‭ ‬بالإضافة‭ ‬إلى‭ ‬الشركات‭ ‬والمؤسسات‭. ‬ويعود‭ ‬ذلك‭ ‬أيضاً‭ ‬إلى‭ ‬مواصلة‭ ‬البنك‭ ‬جهوده‭ ‬وتركيزه‭ ‬لتحقيق‭ ‬المزيد‭ ‬من‭ ‬النمو‭ ‬في‭ ‬الأعمال‭ ‬المصرفية‭ ‬الإسلامية‭ ‬الأساسية‭ ‬في‭ ‬البحرين‭ ‬وباكستان،‭ ‬بالإضافة‭ ‬إلى‭ ‬العمل‭ ‬على‭ ‬تعزيز‭ ‬قيمة‭ ‬الاستثمارات‭ ‬الاستراتيجية‮»‬‭.‬ ومن‭ ‬جانبه،‭ ‬قال‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬لبنك‭ ‬الإثمار‭ ‬ميسان‭ ‬المسقطي‭ ‬إن‭ ‬النتائج‭ ‬المالية‭ ‬تظهر‭ ‬أن‭ ‬جهود‭ ‬البنك‭ ‬لمواصلة‭ ‬تحقيق‭ ‬النمو‭ ‬لأعماله‭ ‬المصرفية‭ ‬الأساسية‭ ‬وتعزيز‭ ‬تجربة‭ ‬عملائه‭ ‬من‭ ‬الشركات‭ ‬لتقديم‭ ‬تجربة‭ ‬مصرفية‭ ‬إسلامية‭ ‬متميزة‭ ‬تؤتي‭ ‬ثمارها‭. ‬وأضاف‭ ‬المسقطي‭: ‬‮«‬إن‭ ‬ما‭ ‬يؤكد‭ ‬مواصلة‭ ‬نمو‭ ‬البنك،‭ ‬ارتفاع‭ ‬إجمالي‭ ‬حقوق‭ ‬الملكية‭ ‬العائد‭ ‬إلى‭ ‬المساهمين‭ ‬إلى‭ ‬51‭.‬87‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬كما‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬مارس‭ ‬2025،‭ ‬أي‭ ‬ارتفع‭ ‬بنسبة‭ ‬2‭.‬6‭ ‬في‭ ‬المائة‭ ‬من‭ ‬50‭.‬54‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬كما‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2024‭ ‬وهو‭ ‬ما‭ ‬يؤكد‭ ‬أن‭ ‬أداء‭ ‬البنك‭ ‬يتجه‭ ‬في‭ ‬المسار‭ ‬الصحيح‮»‬‭.‬

أعلن‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬البحرين،‭ ‬أحد‭ ‬البنوك‭ ‬الإسلامية‭ ‬الرائدة‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬إطلاق‭ ‬حملة‭ ‬ترويجية‭ ‬خاصة‭ ‬لمشاركة‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحِلّي‭ ‬الاحتفال‭ ‬بيوبيلها‭ ‬الذهبي‭ ‬بمرور‭ ‬50‭ ‬عاماً‭ ‬على‭ ‬تأسيسها‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬عام‭ ‬1975م‭.‬ وتبدأ‭ ‬الحملة‭ ‬تاريخ‭ ‬15‭ ‬مايو‭ ‬وستستمر‭ ‬حتى‭ ‬منتصف‭ ‬يونيو،‭ ‬حيث‭ ‬سيقوم‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬باختيار‭ ‬50‭ ‬عميلًا‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬السحب‭ ‬للفوز‭ ‬باسترداد‭ ‬نقدي‭ ‬كامل‭ ‬لقيمة‭ ‬مشترياتهم‭ ‬التي‭ ‬يتم‭ ‬شراؤها‭ ‬في‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحلي‭ ‬باستخدام‭ ‬بطاقات‭ ‬البركة‭ ‬ماستركارد‭ ‬الائتمانية‭ ‬بحد‭ ‬أقصى‭ ‬يبلغ‭ ‬200‭ ‬دينار‭ ‬بحريني،‭ ‬وذلك‭ ‬لدى‭ ‬إنفاقهم‭ ‬50‭ ‬دينارا‭ ‬بحرينيا‭ ‬بصفته‭ ‬حدًا‭ ‬أدنى‭ ‬للمشتريات‭ ‬لكل‭ ‬معاملة‭ ‬خلال‭ ‬فترة‭ ‬الحملة‭ ‬الترويجية‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرح‭ ‬مازن‭ ‬ضيف‭ ‬رئيس‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للأفراد‭ ‬ببنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬قائلاً‭: ‬‮«‬يسعدنا‭ ‬مشاركة‭ ‬أسواق‭ ‬الحلي‭ ‬الاحتفال‭ ‬بيوبيلها‭ ‬الذهبي‭ ‬وذكرى‭ ‬مرور‭ ‬50‭ ‬عاماً‭ ‬على‭ ‬انطلاقها‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬إطلاق‭ ‬هذه‭ ‬الحملة‭ ‬الترويجية‭ ‬المتميزة،‭ ‬التي‭ ‬تتيح‭ ‬لعملائنا‭ ‬الكرام‭ ‬من‭ ‬حملة‭ ‬بطاقات‭ ‬البركة‭ ‬ماستركارد‭ ‬الائتمانية‭ ‬الخاصة‭ ‬بالبنك‭ ‬فرص‭ ‬مجزية‭ ‬لاسترداد‭ ‬قيمة‭ ‬مشترياتهم‭ ‬بالكامل‭ ‬عند‭ ‬استخدام‭ ‬بطاقاتهم‭ ‬على‭ ‬المشتريات‭ ‬في‭ ‬أي‭ ‬من‭ ‬فروع‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحلي‭ ‬المنتشرة‭ ‬في‭ ‬أنحاء‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‮»‬‭.‬ وتابع‭ ‬بالقول‭: ‬‮«‬تأتي‭ ‬هذه‭ ‬المبادرة‭ ‬ضمن‭ ‬استراتيجية‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬لتعزيز‭ ‬علاقته‭ ‬مع‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحلي‭ ‬وتوسيع‭ ‬نطاق‭ ‬خدماته،‭ ‬حيث‭ ‬يسعى‭ ‬البنك‭ ‬دائمًا‭ ‬إلى‭ ‬تقديم‭ ‬عروض‭ ‬مميزة‭ ‬تلبّي‭ ‬تطلعات‭ ‬عملائه‭ ‬وتوفر‭ ‬لهم‭ ‬فرصًا‭ ‬للفوز‭ ‬بالمكافآت‭ ‬الحصرية‭. ‬وتعدّ‭ ‬هذه‭ ‬الشراكة‭ ‬الاستراتيجية‭ ‬نموذجًا‭ ‬على‭ ‬التزام‭ ‬البنك‭ ‬بتوفير‭ ‬تجارب‭ ‬تسوق‭ ‬مميزة‭ ‬وعائدات‭ ‬أكبر‭ ‬لعملائه‭ ‬الكرام،‭ ‬مع‭ ‬تأكيد‭ ‬أن‭ ‬هذه‭ ‬الشراكة‭ ‬ستستمر‭ ‬لتشمل‭ ‬مشاريع‭ ‬وعروضًا‭ ‬مستقبلية‭ ‬مشتركة‭ ‬تخدم‭ ‬عملاءنا‭ ‬من‭ ‬الطرفين‭. ‬لذا‭ ‬ندعو‭ ‬جميع‭ ‬عملائنا‭ ‬الكرام‭ ‬إلى‭ ‬اغتنام‭ ‬هذه‭ ‬الفرصة‭ ‬والاستفادة‭ ‬من‭ ‬هذه‭ ‬الحملة‭ ‬الترويجية‭ ‬القيمة‭ ‬وجعل‭ ‬تجربتهم‭ ‬في‭ ‬التسوق‭ ‬والمشتريات‭ ‬خلال‭ ‬هذه‭ ‬الفترة‭ ‬مربحة‭ ‬ومجزية‭ ‬في‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحلي‮»‬‭. ‬من‭ ‬جانبه‭ ‬قال‭ ‬عمار‭ ‬الحلي‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬شركة‭ ‬الحلي‭: ‬‮«‬نفخر‭ ‬بمسيرة‭ ‬50‭ ‬عاماً‭ ‬من‭ ‬العطاء‭ ‬في‭ ‬خدمة‭ ‬مجتمعنا‭ ‬البحريني‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬فروع‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحلي‭ ‬المنتشرة‭ ‬في‭ ‬كافة‭ ‬أنحاء‭ ‬المملكة،‭ ‬التي‭ ‬نقدم‭ ‬من‭ ‬خلالها‭ ‬تجربة‭ ‬تسوق‭ ‬متكاملة‭ ‬وتوفير‭ ‬كافة‭ ‬المنتجات‭ ‬عالية‭ ‬الجودة‭ ‬لزبائننا‭ ‬الكرام‮»‬‭.‬ وأضاف‭: ‬‮«‬يسرنا‭ ‬ونحن‭ ‬نحتفي‭ ‬بمناسبة‭ ‬اليوبيل‭ ‬الذهبي‭ ‬وذكرى‭ ‬مرور‭ ‬50‭ ‬عاماً‭ ‬على‭ ‬تأسيس‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحلي‭ ‬أن‭ ‬نتعاون‭ ‬مع‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬في‭ ‬إطلاق‭ ‬حملة‭ ‬ترويجية‭ ‬خاصة‭ ‬بهذه‭ ‬المناسبة‭ ‬تتيح‭ ‬للعملاء‭ ‬الكرام‭ ‬تجربة‭ ‬تسوق‭ ‬مجزية‭ ‬ومربحة،‭ ‬ونرحب‭ ‬بجميع‭ ‬الزبائن‭ ‬ممن‭ ‬سيزورون‭ ‬فروع‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحلي‭ ‬للاستفادة‭ ‬من‭ ‬هذه‭ ‬الحملة‭ ‬القيمة،‭ ‬ونتطلع‭ ‬إلى‭ ‬خدمة‭ ‬جميع‭ ‬زبائننا‭ ‬الكرام‭ ‬وتلبية‭ ‬وتوفير‭ ‬كل‭ ‬ما‭ ‬يحتاجون‭ ‬إليه‭ ‬من‭ ‬مشتريات‭ ‬ومنتجات‮»‬‭. ‬وانطلقت‭ ‬مسيرة‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحلي‭ ‬في‭ ‬عام‭ ‬1975م،‭ ‬حيث‭ ‬بدأ‭ ‬متجرًا‭ ‬صغيرًا،‭ ‬ليصبح‭ ‬اليوم‭ ‬من‭ ‬أبرز‭ ‬وأنجح‭ ‬المؤسسات‭ ‬في‭ ‬قطاع‭ ‬التجزئة‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬ويبلغ‭ ‬عدد‭ ‬فروع‭ ‬الحلي‭ ‬حالياً‭ ‬14‭ ‬فرعًا‭ ‬في‭ ‬شتى‭ ‬أنحاء‭ ‬المملكة‭.‬ فيما‭ ‬يعتبر‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬من‭ ‬أبرز‭ ‬المصارف‭ ‬الإسلامية‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬ونجح‭ ‬منذ‭ ‬تأسيسه‭ ‬عام‭ ‬1984م‭ ‬في‭ ‬تحقيق‭ ‬نتائج‭ ‬متميزة‭ ‬في‭ ‬خدماته‭ ‬المقدمة‭ ‬لعملائه‭ ‬من‭ ‬الأفراد‭ ‬والشركات،‭ ‬وله‭ ‬سجل‭ ‬حافل‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬الابتكار‭ ‬وتطوير‭ ‬وتقديم‭ ‬الحلول‭ ‬الفريدة‭ ‬للاستثمار‭ ‬بما‭ ‬يتوافق‭ ‬مع‭ ‬أحكام‭ ‬الشريعة‭ ‬الإسلامية‭. ‬ويحتل‭ ‬مركزًا‭ ‬متقدمًا‭ ‬بين‭ ‬البنوك‭ ‬الرائدة‭ ‬التي‭ ‬تقدم‭ ‬منتجات‭ ‬وخدمات‭ ‬مصرفية‭ ‬إسلامية‭ ‬لعدد‭ ‬كبير‭ ‬من‭ ‬العملاء‭ ‬العالميين‭.‬

يفخر‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬بتخرج‭ ‬الموظفة‭ ‬بسمة‭ ‬مصطفى‭ ‬من‭ ‬إدارة‭ ‬الخزينة‭ ‬والمؤسسات‭ ‬المالية،‭ ‬من‭ ‬البرنامج‭ ‬التنفيذي‭ ‬لتطوير‭ ‬القيادات‭ ‬النسائية‭ ‬البحرينية،‭ ‬المبادرة‭ ‬الوطنية‭ ‬التي‭ ‬أطلقها‭ ‬‮«‬تمكين‮»‬‭ ‬بالشراكة‭ ‬مع‭ ‬جامعة‭ ‬HEC‭ ‬Paris‭.‬ ويهدف‭ ‬البرنامج‭ ‬إلى‭ ‬تعزيز‭ ‬دور‭ ‬المرأة‭ ‬البحرينية‭ ‬في‭ ‬المناصب‭ ‬القيادية،‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬تزويد‭ ‬المشاركات‭ ‬بالمهارات‭ ‬التنفيذية‭ ‬المتقدمة‭ ‬والقدرات‭ ‬الاستراتيجية،‭ ‬بما‭ ‬يتماشى‭ ‬مع‭ ‬رؤية‭ ‬المملكة‭ ‬للتنمية‭ ‬المستدامة‭ ‬والتمكين‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرّحت‭ ‬منى‭ ‬البلوشي،‭ ‬رئيس‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬والشؤون‭ ‬الإدارية‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬السلام،‭ ‬قائلة‭: ‬‮«‬نفخر‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬بدعم‭ ‬كفاءاتنا‭ ‬الوطنية،‭ ‬لا‭ ‬سيما‭ ‬الكوادر‭ ‬النسائية‭ ‬التي‭ ‬أثبتت‭ ‬قدرتها‭ ‬على‭ ‬التميز‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬المواقع‭ ‬القيادية‭. ‬ويأتي‭ ‬تكريم‭ ‬بسمة‭ ‬مصطفى‭ ‬اليوم‭ ‬ترجمة‭ ‬حقيقية‭ ‬لنهجنا‭ ‬المؤسسي‭ ‬القائم‭ ‬على‭ ‬الاستثمار‭ ‬في‭ ‬الطاقات‭ ‬البحرينية‭ ‬وتوفير‭ ‬بيئة‭ ‬عمل‭ ‬محفزة‭ ‬للنمو‭ ‬والتطور‭ ‬المهني‭. ‬ونؤمن‭ ‬بأن‭ ‬تمكين‭ ‬المرأة‭ ‬البحرينية‭ ‬هو‭ ‬ركيزة‭ ‬أساسية‭ ‬في‭ ‬مسيرتنا‭ ‬نحو‭ ‬بناء‭ ‬قطاع‭ ‬مالي‭ ‬مستدام‭ ‬وشامل‮»‬‭.‬ ومن‭ ‬جانبها،‭ ‬صرّحت‭ ‬بسمة‭ ‬قائلة‭: ‬‮«‬كانت‭ ‬مشاركتي‭ ‬في‭ ‬هذا‭ ‬البرنامج‭ ‬نقطة‭ ‬تحول‭ ‬في‭ ‬مسيرتي‭ ‬المهنية،‭ ‬حيث‭ ‬أضافت‭ ‬لي‭ ‬الكثير‭ ‬من‭ ‬الأدوات‭ ‬والخبرات‭ ‬القيادية‭. ‬أتوجه‭ ‬بالشكر‭ ‬إلى‭ ‬تمكين‭ ‬وشركائه‭ ‬على‭ ‬هذه‭ ‬الفرصة‭ ‬القيمة،‭ ‬ولبنك‭ ‬السلام‭ ‬على‭ ‬دعمه‭ ‬المتواصل‭ ‬وتشجيعه‭ ‬الدائم‮»‬‭.‬ وفي‭ ‬إطار‭ ‬التزامه‭ ‬المستمر‭ ‬بتمكين‭ ‬القيادات‭ ‬النسائية،‭ ‬يعلن‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬أيضًا‭ ‬انضمام‭ ‬موظفتين‭ ‬إضافيتين‭ ‬إلى‭ ‬الدفعة‭ ‬الثالثة‭ ‬من‭ ‬البرنامج،‭ ‬وهما‭ ‬السيدة‭ ‬الدانة‭ ‬بو‭ ‬شهاب‭ ‬من‭ ‬الإدارة‭ ‬المالية،‭ ‬والسيدة‭ ‬حصة‭ ‬سالم‭ ‬من‭ ‬إدارة‭ ‬التدقيق‭ ‬الداخلي،‭ ‬حيث‭ ‬باشرتا‭ ‬مؤخراً‭ ‬أولى‭ ‬مراحل‭ ‬البرنامج‭ ‬التنفيذي‭ ‬لتطوير‭ ‬القيادات‭ ‬النسائية‭ ‬البحرينية‭. ‬وتُجسّد‭ ‬هذه‭ ‬الخطوة‭ ‬حرص‭ ‬البنك‭ ‬على‭ ‬ترسيخ‭ ‬ثقافة‭ ‬التمكين‭ ‬وتعزيز‭ ‬التمثيل‭ ‬النسائي‭ ‬في‭ ‬المناصب‭ ‬القيادية‭ ‬على‭ ‬مستوى‭ ‬مختلف‭ ‬الإدارات‭. ‬ويؤكد‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬التزامه‭ ‬الراسخ‭ ‬بتمكين‭ ‬الكفاءات‭ ‬البحرينية‭ ‬وتعزيز‭ ‬دور‭ ‬المرأة‭ ‬في‭ ‬المناصب‭ ‬القيادية،‭ ‬بما‭ ‬يسهم‭ ‬في‭ ‬بناء‭ ‬قطاع‭ ‬مالي‭ ‬أكثر‭ ‬شمولاً‭ ‬وتقدماً‭.‬

توجت «بيتك كابيتال»، الذراع الاستثمارية لمجموعة بيت التمويل الكويتي، بجائزتي «أفضل بنك استثمار عالمي في الأسواق المبتدئة» لعام 2025، و«أفضل بنك استثماري على مستوى الكويت» من مجموعة «غلوبل فاينانس» العالمية، وهو ما يعد تقديرا لمكانة مجموعة بيت التمويل الكويتي ونجاحاتها وإنجازاتها التي تحققت. واعتمدت «غلوبل فاينانس» في منح هذه الجوائز على مدخلات خبراء الصناعة، والذين قاموا بتقييم عدة معايير بما في ذلك الحصة السوقية، وعدد وحجم الصفقات، والخدمات والمشورة التي تقوم بها، وقدراتها على الهيكلة، والجهود التي تقوم بها لمعالجة ظروف السوق، والابتكار، والتسعير، وأداء سوق ما بعد الاكتتابات وسمعة الشركة في السوق. وتسلم الجوائز نائب رئيس الخدمات الاستثمارية المصرفية في شركة «بيتك كابيتال» خالد الشامي، خلال حفل خاص نظمته «غلوبل فاينانس» في لندن.     وتثري هذه الجوائز المرموقة السجل الحافل بالتقديرات التي حازت عليها الشركة من قبل، وتعكس نجاحها في الحفاظ على مركزها المرموق، والذي استحقته عن جدارة، نظرا لتميزها في تقديم مجموعة من أفضل المنتجات والخدمات الاستثمارية، وخاصة في مجال ترتيب وإصدار الصكوك. وتقدم الرئيس التنفيذي في «بيتك كابيتال» عبدالعزيز المرزوق بخالص الشكر والتقدير لفرق عمل «بيتك كابيتال»، مؤكدا أن هذه الجوائز تعد بمنزلة حافز للمزيد من الانجاز والنجاح.

• لإعداد قيادات نسائية مؤثرة وبناء بيئة عمل شاملة في خطوة جديدة تؤكد التزام بنك بوبيان المتواصل ببناء بيئة عمل متكاملة تُعزز الرفاه الوظيفي وتدعم تمكين المرأة، أطلق البنك أولى الجلسات النقاشية لبرنامجه «ما بين الطموح والتوازن»، ضمن سلسلة من مبادراته الداخلية الشاملة الهادفة إلى توفير مساحات حُرة للحوار والتواصل فيما بين الموظفات، ولتعزيز التفاهم والتقارب الاجتماعي في بيئة العمل. وكانت أولى الجلسات الحوارية للبرنامج انطلقت بمشاركة مجموعة من المتحدثات في مجالات الصحة النفسية والتطوير الشخصي والمهني، وهن: فادية المرزوق من مؤسسة مركز نفس الصحي، وأمل البداح المدربة والاستشارية، وعريب الفوزان مدربة مهارات التواصل والقيادة. ويتضمن البرنامج مجموعة من الحلقات النقاشية والجلسات الحوارية بمشاركة موظفات من مختلف الإدارات، يتبادلن خلالها تجاربهن المهنية والشخصية، ويتناولن سُبل الإلهام لتحقيق الطموحات المستقبلية، إلى جانب مناقشة آليات تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.   وقد شهد اللقاء الأول تفاعلاً إيجابياً من المشاركات، حيث تم التطرُّق إلى العديد من المواضيع المهمة التي تواجه المرأة في بيئة العمل، وطريقة التعامل معها، إلى جانب مناقشة سُبل صقل المهارات القيادية، وبناء وتعزيز الثقة بالنفس، واستعراض الاستراتيجيات الفعَّالة في تحقيق النجاح والتوازن المهنيين.   وبهذه المناسبة، قال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في «بوبيان»، عادل الحماد: «يبدأ إيماننا الحقيقي بدور المرأة من دعمها داخلياً في المؤسسة، ليس بالفرص فحسب، بل أيضاً بالمساحات التي تُعزز وجودها وتمنحها القوة لتوازن بين طموحها وحياتها، ليكون برنامج (ما بين الطموح والتوازن) انعكاساً حقيقياً لرؤية (بوبيان) الإنسانية، التي تضع الموظف أولاً». وأضاف الحماد: «نعمل في (بوبيان) بصورة مستمرة على خلق ثقافة داخلية قائمة على التعاون والتنوع والتكامل، ومن هنا جاءت فكرة البرنامج كمنصة داخلية تقود الحوار وتبادل التجارب، بما يضمن بناء مجتمع وظيفي متكامل يُسهم في تقوية العلاقات، وفهم التصورات المختلفة، والتواصل والتفاعل بين الزميلات، حيث نسعى من هذه المبادرة إلى كسر وتغيير الصورة النمطية حول مفهوم التوازن، من خلال تقديم حلول واقعية وعملية للتعامل مع التحديات اليومية». وأوضح أن «البرنامج لا يقتصر على كونه برنامجاً حوارياً فحسب، بل يأتي كجزء من مبادرة داخلية أطلقناها في مجموعة الموارد البشرية تحت مظلة (بيئة عمل شاملة وداعمة)، والتي ترتكز إلى رؤية استراتيجية واضحة تهدف إلى تمكين المرأة داخل المؤسسة، سواء على المستوى المهني أو الإنساني، ليستمر البنك في هذا الإطار نحو تعزيز التواصل الداخلي بين الزميلات، وبناء شبكات دعم حقيقية تُسهم في تهيئة بيئة عمل موحدة ومتكاملة ترتكز إلى التفاهم والاحترام المشترك، إضافة إلى نهج (بوبيان) في الاستثمار في رأسماله البشري». من جانبها، قالت شريك أول الموارد البشرية في مجموعة الموارد البشرية في «بوبيان»، عهد بوحمد: «ينتهج البنك نهجاً خاصاً بدعم وتمكين المرأة في القيادة، إيماناً بدورها المحوري في تعزيز التنوع وترسيخ الشمول، مما يُسهم في تحقيق التوازن والابتكار داخل بيئة العمل. كما يحرص (بوبيان) على توفير مناخ مؤسسي داعم يساعد المرأة على إبراز قدراتها القيادية والإبداعية، بما يتيح لها تحقيق تطلعاتها المهنية والشخصية، في إطار التزام البنك بتطبيق الممارسات العالمية الرائدة للاستدامة المؤسسية». وأكدت بوحمد أن الجلسات القادمة ستشهد توسعاً في المواضيع المطروحة، وورشاً تفاعلية تتيح للمشاركات الفرصة للتحاور مع خبراء مختصين في مساعدتهم على الموازنة بين الحياة الشخصية والمهنية، ليصبح هذا البرنامج نموذجاً يُحتذى في بيئات العمل الحديثة.

الدوحة- الراية : أعلنَ بنكُ الريّان بفخرٍ عن إطلاقِ تقنيةِ الذكاءِ الاصطناعيّ في التَّواصُل الخارجيّ، ليكونَ بذلك أوَّلَ بنكٍ في قطرَ يتبنَّى هذه التقنيةَ المُبتكرةَ في قطاعِ المصارفِ. تأتي هذه الخُطوةُ الرياديّةُ مع إطلاقِ التطبيقِ الجديدِ «الريان جو»، الذي يتميزُ بحملةٍ ترويجيةٍ شاملةٍ تمَّ إنجازُها بالكامل باستخدام الذكاء الاصطناعي، ما يشكلُ معيارًا جديدًا في الابتكار والأمان، وتعزيز تجرِبة العملاء في القطاع المالي. وبفضل هذه المُبادرة، أصبحَ بنكُ الريّان أوَّلَ بنكٍ في قطر يدمج تقنية الذكاء الاصطناعيّ في تواصلِه الخارجيّ، من خلال تقديم شخصيتَين افتراضيتَين هما «جاسم» و »نور»، حيث سيتمُّ الكشفُ عنهما قريبًا - حيث ستتوليان قيادة التّواصل مع العملاء ودعم المبادرات الإعلامية. هذا، وتعكسُ هذه الخطوة الاستراتيجيَّة التزامَ البنك بتوظيف الذكاء الاصطناعي؛ لتعزيز مُمارسات التواصل وزيادة التفاعل مع العملاء. كما ستكون الشخصيتان الافتراضيتان في طليعة تقديم محتوى ديناميكي وتفاعلي ثنائي اللغة، يشمل اللغتَين العربية والإنجليزية، بالإضافةِ إلى اللهجة القطرية، ما يضع معيارًا جديدًا للتواصل المدعوم بالذكاء الاصطناعي على مُستوى المِنطقة. وتندرجُ هذه المبادرةُ ضمن استراتيجيَّة البنك الرقْمية الشاملة التي تهدفُ إلى تقديم مجموعةٍ من الخِدمات والمُنتجات المصرفية الحديثة، معتمدةً على أساليب تواصل تقنية مُتقدّمة تتماشى مع المُتغيّرات السّريعة في المشهد الرقْمي. وفي هذا السياقِ، قالت السيدةُ إيمان النعيمي، مساعد المدير العام- الاتصالات المؤسسيَّة في بنك الريان: «إن هدفنا يكمن في إعادة تعريف كيفية تواصلنا مع جمهورنا من خلال دمج التكنولوجيا الحديثة في مُمارسات التواصل. كما تجسّد الشخصيتان جاسم ونور التزامنا بقيادة الجيل القادم من التواصل المُعتمد على الذكاء الاصطناعي، مع الحفاظ على ريادتنا في المجال الرقمي. إنَّ هذه المبادرة تعكس رؤيتنا نحو الابتكار المُستمرّ، وتقديم تجارب تواصُل شخصيَّة وفعَّالة لعملائنا؛ فسواء من خلال الردّ على الاستفسارات أو تقديم الخِدمات الجديدة، ستلعبُ الشخصيتانِ دورًا محوريًا في الوصول إلى جمهورنا المتنوّع، وهذه واحدة من الوسائل التي سنستخدمُها لتعزيز صورة البنك في المُستقبل»، تجدرُ الإشارةُ إلى أنَّه من خلال اعتمادِ الإعلاناتِ المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتفاعل الرقْمي مع العملاء، يواصلُ بنكُ الريان تعزيزَ مكانتِه كرائدٍ في القطاع المالي الرقْمي في قطر، مؤكدًا التزامَه بالابتكار، وتركيزه على رفاهية العملاء، والتقدُّم التكنولوجي.

أكد رئيس مجموعة البنك الإسلامي للتنمية محمد الجاسر، أن التمويل المشترك والتعاون بين المؤسسات المالية يمثلان عنصراً أساسياً في تنفيذ مشاريع البنية التحتية الكبرى، مشيراً إلى أن البنك يعمل على تطوير أدوات مالية تدعم عملياته التنموية في الدول الأعضاء. وقال الجاسر، خلال جلسة حوارية بمنتدى الاستثمار السعودي - الأميركي بالرياض، إن الاقتصاد السعودي شهد تحولات كبيرة على مستوى الإنتاج المحلي والصادرات والإيرادات الحكومية، مستشهداً بالنمو المتسارع في قطاع السياحة وارتفاع مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 36 في المائة، بعد أن كانت ضئيلة جداً في السابق. وأشار إلى أن البنك يواصل دوره في دعم مشاريع التنمية من خلال الشراكات مع مؤسسات تمويلية دولية، مثل مشاركته الأخيرة في مشروع سد «راغون» بطاجيكستان، البالغ حجمه 6 مليارات دولار، والذي يهدف إلى خدمة منطقة آسيا الوسطى بأكملها. وأضاف أن هذا النوع من المشاريع لا يمكن تمويله من جهة واحدة، بل يتطلب تنسيقاً بين أطراف عدة، مثل البنك الدولي، والصندوق السعودي للتنمية، ومؤسسات أخرى. وأكد الجاسر أن البنك الإسلامي للتنمية يواصل دوره في تطوير أدوات تمويل مبتكرة، لكنه شدد على أهمية الحفاظ على بيئة مالية مستقرة تُمكّن من التخطيط لمشاريع تنموية طويلة الأمد.

أعلن بنك البلاد عن الانتهاء من عملية بيع كسور الاسهم الناتجة عن زيادة رأس مال البنك الموافق عليها من قبل الجمعية العامة، مشيرا إلى أن إجمالي المبلغ العائد من عملية بيع كسور الاسهم 2.2 مليون ريال. وبحسب الإعلان المنشور على “تداول”، بلغ عدد الاسهم المباعة 77944 سهم بمتوسط 29.1647 ريال لكل سهم. كما تم إيداع مبالغ بيع كسور الاسهم في حسابات المساهمين المستحقين -وفقا للبنك-،  بتاريخ 12 مايو 2025.

أعلن بنك السلام، أمس، عن تحقيق صافي ربح تاريخي عائد إلى مساهمي البنك بقيمة 49.3 مليون دولار، بزيادة نسبتها 32.7% مقارنة بـ37.2 مليون دولار خلال الربع الأول من عام 2024. ويُعزى هذا النمو في الأساس إلى الأداء القوي للعمليات المصرفية الأساسية للمجموعة، والشركات التابعة والزميلة.     كما ارتفع العائد على السهم إلى 16.2 سنتاً أمريكياً، مقارنة بـ13.0 سنتاً خلال الفترة ذاتها من العام الماضي. كما ارتفع العائد على حقوق الملكية إلى 17.2% خلال الربع الأول من عام 2025 مقارنة بـ15.9% في الربع الأول من عام 2024، ما يشير إلى الاستمرار في تحسن الربحية المستدامة للبنك والإدارة السليمة لرأس المال.     وارتفع إجمالي الموجودات بنسبة 4.5% ليصل إلى 19.58 مليار دولار كما في 31 مارس 2025، مقارنة بـ18.73 مليار دولار كما في نهاية عام 2024. وارتفع إجمالي التمويلات بنسبة 4.9% إلى 10.19 مليارات دولار، كما ارتفعت ودائع الزبائن بنسبة 4.8% لتصل إلى 13.77 مليار دولار مقارنة مع 13.14 مليار دولار كما في نهاية عام 2024. وارتفعت حقوق المساهمين العائدة إلى مساهمي البنك 8.3% إلى 1.04 مليار دولا خلال الربع الأول مقارنة مع 956.2 مليون دولار بنهاية 2024. وعزز البنك قوة مركزه المالي بمعدل كفاية رأس المال نسبته 24.8 %.

بدأ البنك السعودي الأول إصدار صكوك رأسمال إضافي من الشريحة الأولى مقوّمة بالدولار الأمريكي بموجب برنامجه لإصدار صكوك رأسمال إضافي من الشريحة الأولى، البالغة قيمته 5 مليارات دولار، وفقا لما أعلنه البنك في إفصاح نشر على موقع "تداول" اليوم الأربعاء.             ستطرح الصكوك طرحا خاصا في السعودية وخارجها؛ وستتحدد قيمة وشروط الطرح في وقت لاحق بناء على ظروف السوق. عيّن البنك كلا من "إتش إس بي سي بانك" و"ميريل لينش العالمية"، و"سيتي جروب للأسواق العالمية المحدودة"، و"جيه بي مورجان سيكيوريتيز" وشركة "كامكو" للاستثمار، و"ميزوهو العالمية"، وبنك "ستاندرد تشارترد"، وبنك وربة مديري الإصدار فيما يتعلق بالطرح. تأسس البنك في يناير 1978؛ وبدأ نشاطه الفعلي في التاريخ نفسه، عندما تولى إدارة أنشطة وخدمات البنك البريطاني للشرق الأوسط في السعودية. أدرجت أسهم "البنك السعودي الأول" في السوق المالية السعودية في يناير 1993؛ وبدأ البنك برأسمال 100 مليون ريال، ليتطور مع الوقت ويصل إلى 20.5 مليار ريال.