شارك بنك فيصل الإسلامي المصري – رائد العمل المصرفي الإسلامي – في فعاليات ملتقى التوظيف الثالث الذي نظمته جامعة الجلالة يوم الثلاثاء الموافق 29 أبريل 2025. وقد حرص البنك على تواجد ممثليه في الملتقى لعرض فرص التدريب والتوظيف المتاحة فضلاً عن التعريف بالخدمات والمنتجات المتنوعة التي يقدمها البنك وفقاً لأحكام الشريعة الإسلامية. ويأتي تواجد البنك في هذا الملتقى الهام تجسيداً للمشاركة التنموية البناءة مع جامعة الجلالة والتي تتم عبر 3 محاور رئيسية تتمثل في: تقديم التدريب الصيفي لطلاب الجامعة، دعم الشمول المالي، وتقديم تسهيلات للباحثين والدارسين بالجامعة للاستفادة من خدمات مكتبة البنك والتي تحتوي على أهم الكتب والمراجع والدوريات العلمية الحديثة وخاصة في مجالات الاقتصاد والصيرفة الإسلامية، بما يعكس الدور المجتمعي الرائد لبنك فيصل الإسلامي المصري في تنمية قدرات ومهارات شباب مصر وضمان تأهيلهم لسوق العمل مستقبلاً ورفع قدراتهم ومهاراتهم العملية.

عمان قدم البنك الإسلامي الأردني مؤخرا، رعايته للمؤتمر الدولي الرابع عشر لكلية الحقوق في جامعة جرش بعنوان» حماية البيانات الشخصية في العصر الرقمي: التحديات والحلول»  والذي اقيم تحت رعاية نقيب المحامين الأردنيين يحيى أبوعبود وبحضور رئيس جامعة جرش الدكتور محمد الخلايلة، وبمشاركة باحثيين وأكاديميين من داخل الأردن وخارجه . وقال الرئيس التنفيذي للبنك الإسلامي الأردني الدكتور حسين سعيد « تأكيداً لتحمل البنك لمسؤولياته الاجتماعية بدعم الأنشطة العلمية والأكاديمية والتي تصب في خدمة الاقتصاد الوطني، جاءت رعاية البنك للمؤتمر الى جانب تعزيز العلاقة المستدامة مع جامعة جرش من خلال استمرارية دعم أنشطتها المختلفة التي تُثري المسيرة العلمية والبحثية»، كما أشار إلى الاتفاقية التي تجمع الجامعة بالبنك، حيث يقوم البنك من خلالها بإصدار بطاقة الطالب الجامعية الذكية متعددة الخصائص التي تتيح للطلبة والعاملين في جامعة جرش الاستفادة من خدمات البنك المصرفية المختلفة وتسهيل عمليات الدفع والتسوّق. وخلال الجلسة الافتتاحية للمؤتمر تم تكريم البنك الإسلامي الأردني، حيث سلّم  نقيب المحامين درعاً تكريمياً لمدير البنك الإسلامي الأردني/ فرع جرش هاني بني هاني تقديراً لدعم البنك للمؤتمر. وقد  تضمنت محاورالمؤتمر الإطار المفاهيمي للبيانات الشخصية وتحديات حمايتها في العصر الرقمي في محور القانون العام  والخاص وتحليل الإطار التشريعي لحماية البيانات الشخصية ودور المركز الوطني للأمن السيبراني ووزارة الاقتصاد الرقمي والريادة ودور القطاع المصرفي وقطاع الاتصالات في حماية البيانات الشخصية.

• بالتعاون مع «الدراسات المصرفية» و«لندن للخدمات المصرفية والتمويل» احتفل بنك بوبيان بتخريج 136 من موظفيه من مختلف الإدارات الذين أكملوا بنجاح سلسلة من البرامج التدريبية المتخصصة، واجتازوا الاختبارات اللازمة للحصول على شهادات مهنية معتمدة دولياً من معهد لندن للخدمات المصرفية والتمويل «LIBF» بالتعاون مع معهد الدراسات المصرفية «KIBS». وشملت البرامج المهنية، التي أتمها موظفو البنك، شهادات متخصصة تغطي مجالات مصرفية، مثل: إدارة المخاطر وإدارة الثروات والخدمات المصرفية الشخصية والخدمات المصرفية للشركات وتحليل البيانات المالية، من خلال برامج تدريبية مثل CCM وACCM وCBBM وCABBM وCBBOM وCBRM وCBWM وABCBA وCDSP، وهذه الشهادات تعد بمنزلة اعتراف موثوق بكفاءة الموظف وتميزه في القطاع المصرفي الكويتي. بهذه المناسبة، قال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان عادل الحماد، إن نجاح البنك على مدار هذه السنوات لم يكن ليتحقق لولا إيمانه العميق بأهمية الاستثمار في العنصر البشري، الذي يمثل حجر الأساس في كل ما يقدمه البنك من منتجات وحلول مصرفية متميزة، مشيراً إلى أن «بوبيان» يعتبر موظفيه شركاء حقيقيين في رحلة التطور والنمو التي ينتهجها.   وأضاف الحماد أن «إعداد قيادات مصرفية وطنية شابة تتمتع بالكفاءة والمعرفة والخبرة التطبيقية أصبح ضرورة استراتيجية لنا، خصوصاً وسط التحولات المتسارعة التي يشهدها القطاع المالي محلياً وعالمياً، ومن هذا المنطلق نحرص على أن تكون بيئة العمل الداخلية حاضنة ومحفزة للتعلم والتطور، بحيث تُمكن موظفينا من تطبيق ما يتعلمونه بشكل عملي مما يعزز جاهزيتهم لتولي أدوار قيادية في المستقبل».   وأوضح أن برامج الشهادات المهنية تمثل ركيزة أساسية في إطار مبادرات Boubyan Business School، التي تهدف إلى تمكين الكفاءات الوطنية من اكتساب معارف أكاديمية متخصصة، وتوفير التدريب المصرفي لهم وفق أعلى معايير الجودة العالمية، إلى جانب تأهيلهم بالخبرات العملية اللازمة، بما يساهم في رفع كفاءة الأداء وتعزيز الإنتاجية ومواصلة النمو والارتقاء بمستوى خدمة العملاء. وأشار إلى أن «البرامج التدريبية للشهادات المعتمدة كانت مميزة جدا، كونها تتضمن مجموعة متكاملة من الموضوعات والمحاور الهامة المرتبطة بالمتطلبات الوظيفية لموظفينا، وهو ما ينعكس إيجابا على تطورهم المهني وقدرتهم على اكتساب مهارات عملية تجعلهم على استعداد لمواكبة تطورات سوق العمل، كما نسعى إلى بناء ثقافة مؤسسية تركز على الأداء العالي والقيادة الواعية وروح المبادرة على جميع المستويات الإدارية». من جانبه، أشاد المدير في إدارة التدريب والتطوير عبدالوهاب الخبيزي بالدور الذي تلعبه البرامج التدريبية في فتح آفاق جديدة أمام الشباب الكويتي، مشيرا إلى أن ما «شهده بنك بوبيان خلال الأعوام الماضية أسهم في توفير العديد من فرص التطور المهني، مما عزز قدرته على استقطاب الكفاءات الوطنية والعمل على تطويرها والحفاظ عليها، إيماناً منا باعتبارهم الطاقة الحقيقية والمصدر الرئيسي لتحقيق المزيد من النجاحات المستقبلية للبنك». وفي ختام الاحتفال، هنأ الحمّاد موظفي البنك الخريجين، معبراً عن فخره بما حققوه من إنجاز يعكس التزامهم بتطوير أنفسهم وكفاءاتهم المصرفية، والمساهمة الفاعلة في تحقيق أهداف البنك المستقبلية، كما توجه بالشكر إلى المديرة العامة لمعهد الدراسات المصرفية رنا النيباري، وفريق عمله المميز، تقديراً لما قدموه من دعم أكاديمي أسهم في تطوير الكوادر الوطنية ورفع كفاءاتهم المهنية، وأكد أن الشراكة مع المعهد تمثل إحدى الركائز الأساسية لاستراتيجية البنك في الاستثمار في كفاءاته الوطنية بما يواكب تطلعاتهم نحو مستقبل مهني أكثر ازدهاراً واحترافية.

• في قمة الكويت للبناء 2025 حصد بيت التمويل الكويتي جائزة «التميز في العمل المصرفي»، ضمن مشاركته في «قمة الكويت للبناء 2025»، التي جرت فعالياتها برعاية وحضور وزير الدولة لشؤون البلدية وزير الدولة لشؤون الإسكان عبداللطيف المشاري. واستندت الجائزة إلى معايير محددة شملت: الجودة، والملاءة المالية، والابتكار، والاستدامة والمسؤولية الاجتماعية، حيث تم تحديد المعايير واختيار الفائزين من قبل لجنة تحكيم مستقلة تضم نخبة من الأكاديميين والمحترفين والاستشاريين من قطاعات مختلفة.     وتسلم الجائزة رئيس العلاقات العامة والإعلام في مجموعة بيت التمويل، يوسف الرويح، من الوزير المشاري، الذي أشاد بتميز بيت التمويل، لافتا إلى أن الجائزة تقدير مستحق لجهود البنك التنموية ودوره الاقتصادي البارز ومكانته العريقة. وتأتي مشاركة بيت التمويل في «قمة الكويت للبناء 2025» ضمن إطار مكانته الاقتصادية البارزة ودوره المحوري في التمويل والتمكين المالي لمشاريع البناء وتعزيز دور الاقتصاد الأخضر، وحرصه على التواجد في الفعاليات التي تبرز دور الكويت كوجهة رائدة في التنمية وبيئة استثمارية جاذبة، حيث ستروج القمة لقطاعات البناء المستدام، مثل المباني الخضراء والطاقة المتجددة والتحول الرقمي والشراكة بين القطاعين العام والخاص، وتسهم في تعزيز قدرات القطاع الخاص التنافسية ورفع معايير الجودة والكفاءة. وحصد بيت التمويل تقديرات وجوائز وشهادات عالمية عديدة لتميزه في مجال الاستدامة، مثل شهادة تقييم الاستدامة GSAS المستوى الذهبي، والتي تُمنح للمشاريع المتوافقة مع معايير الاستدامة البيئية، وذلك عن مبنى معرض KFH Auto، حيث يعتبر بيت التمويل أول بنك في الكويت يحصل على هذه الشهادة المرموقة، كما حصل على تقييم A على مؤشر مورغان ستانلي كابيتال إنترناشيونال (MSCI ESG Index) الخاص بالمعايير البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، وكذلك تم إدراجه في مؤشر «فوتسي 4 جود» (FTSE4Good)، لتميّزه في مجال الاستدامة.

في إطار استراتيجيتها الهادفة إلى التوسع في استثمارات أدوات الدين المتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية، قدمت شركة أرزان ثروات، التي تخضع لإشراف سلطة دبي للخدمات المالية، استشارة لفرصة استثمارية لتمويل الميزانين لشركة أميركية مقرها الولايات المتحدة ومتخصصة في إدارة المجمعات السكنية المدعومة بضمانات إيجار حكومية. وتقوم الشركة المقترضة بإدارة رؤوس أموال مجموعة من المستثمرين، الشركات والأفراد ذوي الملاءة المالية العالية، والاستثمار إلى جانبهم، حيث تدير محفظة عقارية بأصول تتجاوز قيمتها 280 مليون دولار، وتضم أكثر من 1600 وحدة سكنية للطبقة العاملة والمدعومة بضمانات ايجار حكومية من خلال برامج الإسكان الميسور التكلفة، وتقع هذه الوحدات السكنية في مدن بالتيمورو وبيتسبرغ وديترويت.     الجدير بالذكر أن فترة التمويل هي 3 سنوات، مع إمكانية التمديد لمدة سنتين مشروطة بتحقيق حد أدنى من الضمانات الجيدة المتفق عليها، بما يمنح الشركة المقترضة مرونة في إعادة التمويل أو بيع الأصول، وتوفر هذه الصفقة للمستثمرين توزيعات نقدية ربع سنوية، بمتوسط عائد سنوي صافٍ يُقدّر بنحو 10.5في المئة بعد خصم الضرائب والرسوم، ويعتمد هذا العائد على الإيرادات التشغيلية ورسوم إدارة المحفظة العقارية للشركة المقترضة، كما سيحصل المستثمرون عند نهاية فترة الاستثمار على دفعة ثابتة نهائية، مما يرفع العائد الداخلي الصافي المتوقع إلى حوالي 13.2في المئة. وتولت «أرزان ثروات» هيكلة أداة تمويل الميزانين، وقامت بعملية تدقيق شاملة للأصول الضامنة، وستواصل دورها الاستشاري طوال فترة الاستثمار، مستفيدة من وجود مقرها في الولايات المتحدة، عبر شركتها التابعة بالكامل «أرزان يو إس»، والتي ستقوم بدور «الخدمة الخاصة» في هذه الصفقة، لضمان المتابعة الدقيقة والتنفيذ الفعّال. وقال مهند أبوالحسن، الرئيس التنفيذي لشركة أرزان ثروات: «تعكس هذه الصفقة التزامنا بتقديم حلول استثمارية تحقق عوائد مجزية مدروسة المخاطر، من خلال هيكلة حلول التمويل المدعومة بإيرادات متنوعة للمستثمرين. وفي ظل بيئة أسعار الفائدة المرتفعة، توفر صفقة تمويل الميزانين فرصة لتحقيق دخل منتظم مع تسريع استرجاع رأس المال من خلال إطفاء القروض المتضمنة بشروط الصفقة. إن وجودنا المحلي في السوق الأميركية يعزز قدرتنا على مراقبة الأصول بشكل فعّال، وضمان توافقها مع مصالح مستثمرينا. ونواصل في أرزان ثروات دورنا كمستشار موثوق، عبر توجيه عملائنا نحو استراتيجيات عالمية متنوعة تدعم أهدافهم طويلة الأجل».

توج مصرف أبوظبي الإسلامي - مصر (ADIB) بجائزتين جديدتين ضمن جوائز مجلة World Economic Magazine لعام 2025، وهم أفضل عرض للعملات الأجنبية والجنيه المصري في مصر لعام 2025 – Best Deal Foreign and EGP Currency – Egypt 2025 ، وأفضل بنك إسلامي مستدام في مصر لعام 2025 – Best Islamic Sustainable Bank – Egypt 2025 ويعكس هذا التكريم الدولي تميز المصرف في تقديم حلول مالية تنافسية في سوقي العملات المحلية والأجنبية، إلى جانب التزامه القوي بمبادئ التمويل الإسلامي المستدام، بما يواكب تطلعات العملاء ويعزز ممارسات المسؤولية المجتمعية والبيئية. وتأتي هذه الجوائز لتؤكد نجاح استراتيجية مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر في دعم الابتكار وتقديم خدمات مصرفية متوافقة مع الشريعة الإسلامية، مع الحفاظ على أداء قوي وتحقيق قيمة مضافة للاقتصاد والمجتمع المصري.

افتتح مصرف الشارقة الإسلامي فرعه الجديد في «ياس مول» – أبوظبي، ليرفع شبكة فروعه إلى 34 فرعاً في مختلف إمارات الدولة، منها 5 فروع في العاصمة أبوظبي. وأكد نبيل أبو علوان، رئيس الخدمات المصرفية للأفراد بمصرف الشارقة الإسلامي، أن افتتاح فرع «ياس مول» يعد إضافة نوعية إلى شبكة الفروع، بأحد أبرز المراكز التجارية في العاصمة، ليواكب تطلعات المتعاملين.   ويستقبل الفرع عملاءه من الاثنين إلى السبت، من 10 صباحاً حتى 10 مساءً، بينما تمتد خدمة الصراف حتى 9:30 مساءً، وأيام الجمعة تبدأ الخدمة من 4 مساءً حتى 10 مساءً، ما يوفر للعملاء إمكانية إنجاز معاملاتهم في الأوقات التي تناسبهم.

«الإمارات دبي الوطني» يستحوذ على النصيب الأكبر من إجمالي الأرباح ارتفع صافي أرباح 14 بنكاً وطنياً مدرجاً في أسواق المال المحلية إلى 21.7 مليار درهم خلال الربع الأول من عام 2025، بما يعكس قوة ملاءتها المالية وتمتعها بإيرادات قوية وسيولة مرتفعة مستفيدة من انتعاش الاقتصاد الوطني.   وأظهر مسح لـ«البيان»، استناداً إلى إفصاحات البنوك المدرجة المعلنة على مواقع الأسواق المالية، أن الأرباح الصافية للبنوك خلال الفترة من يناير إلى مارس 2025 زادت بنسبة 7.5% أو ما يعادل 1.5 مليار درهم، مقابل أرباح صافية بلغت 20.3 مليار درهم خلال الفترة نفسها من عام 2024. - الإمارات دبي الوطني: استحوذ بنك «الإمارات دبي الوطني» على النصيب الأكبر من الأرباح الإجمالية، محققاً ارتفاعاً في الأرباح قبل الضريبة بنسبة 56% لتصل إلى 7.8 مليارات درهم، على خلفية زخم الإقراض القوي، والتحسّن في مزيج الودائع وإطلاق منتجات جديدة، وهو ما شكل عاملاً رئيساً في زيادة الدخل بنسبة 11% مقارنة بالفترة ذاتها من العام السابق. وعلى أساس صافي الربح بعد الضريبة فقد تراجع قليلاً 7% على أساس سنوي إلى 6.2 مليارات درهم (شاملة أرباح بنك الإمارات الإسلامي). وسجل البنك ارتفاعاً مقارنة بالربع الأخير من 2024. - أبوظبي الأول: حقق بنك أبوظبي الأول صافي ربح بعد الضريبة للربع الأول من عام 2025 بنحو 5.13 مليارات درهم، بزيادة قدرها 23% مقارنة مع الفترة ذاتها من العام الماضي ما فاق توقعات الأسواق، و22% مقارنةً مع الربع الماضي. - أبوظبي التجاري: نمت الأرباح الصافية لبنك أبوظبي التجاري بنسبة 14.4% لتصل إلى 2.44 مليار درهم، في الربع الأول من العام الجاري، مقارنة بـ2.138 مليار درهم تم تسجيلها في الفترة المقابلة من العام الماضي. وارتفعت الأرباح بنسبة 20% لتصل إلى 2.907 مليار درهم قبل خصم الضريبة. وارتفع الدخل من الفوائد 3% إلى 3.394 مليارات درهم، وزاد الدخل من العمليات التشغيلية 9% إلى 5.013 مليارات درهم. - دبي الإسلامي: زاد صافي ربح بنك دبي الإسلامي (بعد احتساب الضريبة) ليصل إلى 1.79 مليار درهم، بنمو 8% على أساس سنوي. وسجل البنك أرباحاً قبل الضريبة 2.10 مليار درهم بنمو 14% على أساس سنوي. - بنك المشرق: سجل صافي أرباح بنك المشرق في الربع الأول من العام الجاري نحو 1.79 مليار درهم مقارنة مع صافي ربح قدره 2.04 مليار درهم في الربع الأول من عام 2024، فيما بلغت أرباح البنك قبل الضريبة 2.1 مليار درهم. - أبوظبي الإسلامي: حقق مصرف أبوظبي الإسلامي صافي ربح بعد الضريبة في الربع الأول من العام 1.7 مليار درهم، ما يعكس زيادة 18% مقارنة مع الربع الأول من عام 2024، فيما بلغت الأرباح قبل الضريبة 1.9 مليار درهم. - الإمارات الإسلامي: قفز صافي أرباح «الإمارات الإسلامي» بشكل غير مسبوق ليبلغ مليار درهم في الربع الأول من عام 2025، بزيادة قدرها 24% مقارنةً بالفترة ذاتها من العام السابق. - دبي التجاري: تمكن بنك دبي التجاري من تحقيق نمواً في صافي الأرباح بنسبة 18.13% إلى 828.11 مليون درهم بنهاية الربع الأول 2025، مقارنة مع 700.98 مليون درهم خلال الربع الأول من 2024. - رأس الخيمة الوطني: نجح بنك رأس الخيمة الوطني «راك بنك» في تحقيق صافي أرباح للربع الأول من العام الجاري 2025، بلغت 704 ملايين درهم، بعد الضريبة، بزيادة قدرها 22.7% مقارنة بالربع الأول من العام الماضي. - الشارقة الإسلامي: بلغ صافي أرباح مصرف الشارقة الإسلامي خلال الربع الأول من العام الجاري بعد احتساب الضريبة 318.9 مليون درهم بزيادة قدرها 24.6% مقارنة بمبلغ 255.9 مليون درهم في الربع الأول من عام 2024. - الفجيرة الوطني: حقق بنك الفجيرة الوطني أفضل صافي ربح بعد الضريبة له على الإطلاق للربع الأول، بعد أن بلغ 306,8 ملايين درهم مقارنة بمبلغ 251,1 مليون درهم في الفترة نفسها من عام 2024 مع رسوم ضريبة الشركات بلغت 30,4 مليون درهم. - أم القيوين الوطني: ارتفعت أرباح بنك أم القيوين الوطني، بنسبة 6% إلى 185.8 مليون درهم بنهاية الربع الأول 2025، مقارنة بأرباح قدرها 175.7 مليون درهم تم تحقيقها خلال نفس الفترة من 2024. وبلغت أرباح البنك قبل الضريبة 198.5 مليون درهم. - مصرف عجمان: حقق مصرف عجمان ربحاً، قبل الضريبة، قدره 145 مليون درهم، للربع الأول من 2025، بزيادة 24%، ووصل صافي الربح إلى 134.67 مليون درهم، بنمو 25.36%، مقارنة مع 107.42 ملايين درهم للفترة ذاتها من العام الفائت. - البنك العربي المتحد: حقق البنك نمواً في صافي الأرباح بلغ 49% لتصل إلى 102 مليون درهم في الربع الأول المنتهي في 31 مارس 2025، وذلك بفضل تحسن الأداء التشغيلي والتحصيلات الجيدة، ما أدى إلى انخفاض صافي مخصصات الخسائر الائتمانية.

أطلق‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬حملته‭ ‬الترويجية‭ ‬الخاصة‭ ‬للفترة‭ ‬ما‭ ‬قبل‭ ‬الصيف،‭ ‬التي‭ ‬تهدف‭ ‬إلى‭ ‬تعزيز‭ ‬استخدام‭ ‬البطاقات‭ ‬الائتمانية‭ ‬والدفع‭ ‬المسبق‭ ‬خلال‭ ‬الفترة‭ ‬الممتدة‭ ‬من‭ ‬4‭ ‬مايو‭ ‬إلى‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025‭. ‬وتأتي‭ ‬هذه‭ ‬المبادرة‭ ‬في‭ ‬إطار‭ ‬استراتيجية‭ ‬البنك‭ ‬لمكافأة‭ ‬زبائنه‭ ‬خلال‭ ‬الموسم‭ ‬الذي‭ ‬يشهد‭ ‬عادة‭ ‬زيادة‭ ‬في‭ ‬الإنفاق‭ ‬لتجهيزات‭ ‬السفر‭ ‬والعطلة‭ ‬الصيفية‭. ‬تمنح‭ ‬الحملة‭ ‬مجموعة‭ ‬من‭ ‬الجوائز‭ ‬النقدية‭ ‬المميزة‭ ‬لأكثر‭ ‬من‭ ‬100‭ ‬فائز‭ ‬تصل‭ ‬قيمتها‭ ‬إلى‭ ‬2000‭ ‬دينار‭ ‬بحريني،‭ ‬حيث‭ ‬سيتم‭ ‬اختيار‭ ‬الزبائن‭ ‬الأكثر‭ ‬انفاقاً‭ ‬بناءً‭ ‬على‭ ‬إجمالي‭ ‬المبالغ‭ ‬التي‭ ‬تم‭ ‬إنفاقها‭ ‬خلال‭ ‬فترة‭ ‬الحملة‭. ‬ويزداد‭ ‬عدد‭ ‬الفرص‭ ‬للفوز،‭ ‬كما‭ ‬ستزداد‭ ‬قيمة‭ ‬الجائزة‭ ‬كلما‭ ‬زاد‭ ‬استخدام‭ ‬البطاقة،‭ ‬سواء‭ ‬محليًا‭ ‬أو‭ ‬دوليًا‭ ‬أو‭ ‬عبر‭ ‬الإنترنت‭. ‬وتتراوح‭ ‬الجوائز‭ ‬من‭ ‬50‭ ‬دينارا‭ ‬بحرينيا‭ ‬وتصل‭ ‬إلى‭ ‬الجائزة‭ ‬الكبرى‭ ‬بقيمة‭ ‬2000‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬ممن‭ ‬تجاوزت‭ ‬مشترياتهم‭ ‬200‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬كحد‭ ‬أدنى،‭ ‬وذلك‭ ‬بحسب‭ ‬الشروط‭ ‬والأحكام‭ ‬الخاصة‭ ‬بالحملة‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرّح‭ ‬محمد‭ ‬بوحجي،‭ ‬رئيس‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للأفراد‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬السلام،‭ ‬قائلاً‭: ‬‮«‬نحن‭ ‬ملتزمون‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬بابتكار‭ ‬حملات‭ ‬مجزية‭ ‬تعزز‭ ‬من‭ ‬تجارب‭ ‬زبائننا‭ ‬وتلبي‭ ‬مختلف‭ ‬احتياجاتهم‭. ‬وتُعد‭ ‬حملة‭ ‬فترة‭ ‬ما‭ ‬قبل‭ ‬الصيف‭ ‬فرصة‭ ‬مثالية‭ ‬لزبائننا‭ ‬للاستفادة‭ ‬من‭ ‬مزايا‭ ‬بطاقاتنا،‭ ‬سواء‭ ‬في‭ ‬حجوزات‭ ‬السفر‭ ‬أو‭ ‬المشتريات‭ ‬اليومية،‭ ‬مع‭ ‬إمكانية‭ ‬الفوز‭ ‬بجوائز‭ ‬نقدية‭ ‬مجزية‭. ‬نحرص‭ ‬دائمًا‭ ‬على‭ ‬تقديم‭ ‬حلول‭ ‬مصرفية‭ ‬مرنة‭ ‬ومزايا‭ ‬تنافسية،‭ ‬ونشجع‭ ‬كافة‭ ‬حاملي‭ ‬بطاقات‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬من‭ ‬فئة‭ ‬فيزا‭ ‬الائتمانية‭ ‬والدفع‭ ‬المسبق‭ ‬للاستفادة‭ ‬من‭ ‬هذه‭ ‬الفرصة‮»‬‭. ‬وبإمكان‭ ‬زبائن‭ ‬بطاقات‭ ‬الدفع‭ ‬المسبق‭ ‬متعددة‭ ‬العملات‭ ‬الاستفادة‭ ‬من‭ ‬أسعار‭ ‬الصرف‭ ‬التنافسية‭ ‬قبل‭ ‬حلول‭ ‬موسم‭ ‬الصيف‭ ‬عند‭ ‬تعبئة‭ ‬بطاقاتهم‭ ‬عبر‭ ‬تطبيق‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬خلال‭ ‬فترة‭ ‬الحملة،‭ ‬ومن‭ ‬ثم‭ ‬استخدامها‭ ‬أثناء‭ ‬السفر‭ ‬لإجراء‭ ‬عمليات‭ ‬الدفع‭ ‬بالعملات‭ ‬الأجنبية،‭ ‬حيث‭ ‬لن‭ ‬تُحتسب‭ ‬رسوم‭ ‬المعاملات‭ ‬الدولية‭ ‬بنسبة‭ ‬2‭.‬71%‭ ‬في‭ ‬حال‭ ‬تم‭ ‬تنفيذ‭ ‬المعاملة‭ ‬بنفس‭ ‬عملة‭ ‬البطاقة‭.‬

أعلن‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ (‬BisB‭)‬،‭ ‬البنك‭ ‬الرائد‭ ‬في‭ ‬تقديم‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬الرقمية‭ ‬الإسلامية‭ ‬بمملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬ترقية‭ ‬مجموعة‭ ‬من‭ ‬كوادره‭ ‬الوطنية‭ ‬المتميزة‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬الأقسام‭ ‬ودوائر‭ ‬البنك‭ ‬وعلى‭ ‬مستوى‭ ‬مختلف‭ ‬المناصب‭ ‬الإدارية،‭ ‬حيث‭ ‬اشتملت‭ ‬الترقيات‭ ‬على‭ ‬تعييين‭ ‬4‭ ‬موظفين‭ ‬في‭ ‬المستوى‭ ‬الإداري‭ ‬والتنفيذي،‭ ‬و25‭ ‬موظفاً‭ ‬في‭ ‬باقي‭ ‬المستويات،‭ ‬ليشكلوا‭ ‬ما‭ ‬نسبته‭ ‬15%‭ ‬من‭ ‬إجمالي‭ ‬القوى‭ ‬العاملة‭ ‬في‭ ‬البنك‭.‬ وتؤكد‭ ‬الترقيات‭ ‬مدى‭ ‬الالتزام‭ ‬المستمر‭ ‬لبنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬في‭ ‬تطوير‭ ‬مهارات‭ ‬موظفيه‭ ‬وتوفير‭ ‬بيئة‭ ‬عمل‭ ‬فريدة‭ ‬من‭ ‬نوعها‭ ‬تشجع‭ ‬على‭ ‬النمو‭ ‬والابتكار‭ ‬مع‭ ‬مواصلة‭ ‬تقدير‭ ‬جهود‭ ‬موظفيه‭ ‬والاستثمار‭ ‬في‭ ‬قادة‭ ‬المستقبل‭ ‬من‭ ‬الكفاءات‭ ‬الوطنية،‭ ‬ليعزز‭ ‬موقعه‭ ‬ضمن‭ ‬المؤسسات‭ ‬المالية‭ ‬الرائدة‭ ‬في‭ ‬توظيف‭ ‬الكفاءات‭ ‬الوطنية‭ ‬في‭ ‬القطاع‭ ‬الخاص،‭ ‬وذلك‭ ‬انطلاقاً‭ ‬من‭ ‬رؤيته‭ ‬الاستراتيجية‭ ‬الطموحة‭ ‬في‭ ‬تبني‭ ‬المواهب‭ ‬البحرينية‭ ‬الشابة‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬التخصصات‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة‭ ‬صرّحت‭ ‬فاطمة‭ ‬العلوي‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬لبنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬قائلةً‭: ‬نهنئ‭ ‬جميع‭ ‬موظفينا‭ ‬على‭ ‬ترقياتهم‭ ‬التي‭ ‬كانت‭ ‬نتيجةً‭ ‬لمدى‭ ‬تفانيهم‭ ‬وإخلاصهم‭ ‬في‭ ‬العمل‭ ‬في‭ ‬نقل‭ ‬البنك‭ ‬إلى‭ ‬آفاق‭ ‬أرحب‭ ‬من‭ ‬النمو‭ ‬والازدهار‭. ‬وتشكل‭ ‬هذه‭ ‬الترقيات‭ ‬حافزاً‭ ‬مهماً‭ ‬لفريق‭ ‬عملنا‭ ‬لمواصلة‭ ‬مساعيهم‭ ‬المميزة‭ ‬في‭ ‬جعل‭ ‬الابتكار‭ ‬والتميز‭ ‬في‭ ‬مقدمة‭ ‬أولويات‭ ‬عملهم،‭ ‬مع‭ ‬تهيئة‭ ‬بيئة‭ ‬عمل‭ ‬مرنة‭ ‬وصحية‭ ‬تساعد‭ ‬على‭ ‬نمو‭ ‬مهاراتهم‭ ‬وخبراتهم‭ ‬في‭ ‬كافة‭ ‬مواقع‭ ‬العمل‭.‬ من‭ ‬جانبها،‭ ‬قالت‭ ‬أفنان‭ ‬صالح‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬للموارد‭ ‬البشرية‭ ‬ببنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭: ‬يسعى‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬لتوفير‭ ‬كافة‭ ‬المقومات‭ ‬والمحفزات‭ ‬المثالية‭ ‬للكفاءات‭ ‬البحرينية‭ ‬في‭ ‬قطاع‭ ‬الخدمات‭ ‬المالية‭ ‬والعمل‭ ‬المصرفي‭ ‬الإسلامي،‭ ‬ما‭ ‬يجعل‭ ‬البحرينيين‭ ‬يرغبون‭ ‬في‭ ‬العمل‭ ‬في‭ ‬البنك‭ ‬وخدمة‭ ‬أهدافه‭ ‬سنوات‭ ‬طويلة‭. ‬ويسير‭ ‬البنك‭ ‬بخطى‭ ‬ثابتة‭ ‬ومتسارعة‭ ‬ليكون‭ ‬نموذجاً‭ ‬يحتذى‭ ‬به‭ ‬في‭ ‬تنمية‭ ‬رأس‭ ‬المال‭ ‬البشري‭ ‬الوطني‭ ‬وتأهيل‭ ‬المزيد‭ ‬من‭ ‬الطاقات‭ ‬الشبابية‭ ‬البحرينية‭ ‬لتصبح‭ ‬عنصراً‭ ‬مهماً‭ ‬في‭ ‬بناء‭ ‬مستقبل‭ ‬أفضل‭ ‬وأكثر‭ ‬إشراقاً‭ ‬للقطاع‭ ‬المالي‭ ‬والمصرفي‭ ‬في‭ ‬المملكة،‭ ‬مؤكدين‭ ‬التزامنا‭ ‬التام‭ ‬بدعم‭ ‬ومساندة‭ ‬موظفينا‭ ‬للارتقاء‭ ‬بسلّمهم‭ ‬الوظيفي‭ ‬لمناصب‭ ‬أعلى‭.‬

تطرّق «الشال»، في تقريره، إلى نتائج أعمال بنك بوبيان للربع الأول من العام ‏الحالي، التي تشير إلى أن البنك حقق أرباحاً (بعد خصم الضرائب) بلغت نحو 27 مليون دينار، بارتفاع 2.4 مليون ونسبته 9.9 بالمئة، مقارنة بنحو 24.6 مليوناً للفترة ذاتها من عام 2024. ويعود السبب في ارتفاع الأرباح الصافية إلى ارتفاع إجمالي الإيرادات التشغيلية بقيمة أعلى من ارتفاع إجمالي المصروفات التشغيلية. وفي التفاصيل، ارتفع إجمالي الإيرادات التشغيلية بنحو 3.8 ملايين دينار أو بنحو 6.1 بالمئة، وصولاً إلى 65.4 مليوناً، مقارنة مع نحو 61.6 مليوناً للفترة نفسها من عام 2024. وتحقق ذلك نتيجة ارتفاع جميع بنود الإيرادات التشغيلية، أهمها ارتفاعاً كان بند صافي إيرادات التمويل الذي ارتفع بقيمة 2.6 مليون دينار، وبنسبة 5.6 بالمئة، وصولاً إلى نحو 49.5 مليوناً، مقارنة بنحو 46.9 مليوناً. وارتفع أيضاً، بند صافي إيرادات أتعاب وعمولات بنحو 647 ألف دينار، وبنسبة 7.0 بالمئة، كذلك ارتفع بند صافي ربح تحويل عملات أجنبية بنحو 302 ألف، أو بنسبة 16.9 بالمئة. وارتفع إجمالي المصروفات التشغيلية بقيمة 684 ألفاً أو بنحو 2.3 بالمئة، وصولاً إلى نحو 30.6 مليوناً، مقارنة مع نحو 29.9 مليوناً في الفترة ذاتها من عام 2024، وشمل هذا الارتفاع معظم بنود المصروفات التشغيلية. وبلغت نسبة إجمالي المصروفات التشغيلية إلى إجمالي الإيرادات التشغيلية نحو 46.7 بالمئة، مقارنة مع 48.5 بالمئة للفترة ذاتها من عام 2024. وانخفض مخصص انخفاض القيمة بنحو 2.5 مليون دينار أو بنحو -42.3 بالمئة، وصولاً إلى نحو 3.4 ملايين، مقارنة بنحو 5.9 ملايين، وبلغ هامش صافي الربح نحو 41.4 بالمئة، مقارنة بنحو 40.0 بالمئة خلال الفترة المماثلة من عام 2024.   وتشير البيانات المالية للبنك إلى أن إجمالي الموجودات سجّل ارتفاعاً قدره 344.1 مليوناً ونسبته 3.7 بالمئة، ليصل إلى نحو 9.721 مليارات مقابل نحو 9.377 ‏مليارات بنهاية عام 2024، فيما بلغ ارتفاع إجمالي الموجودات نحو 1.048 مليار ‏دينار، بنسبة 12.1 بالمئة، مقارنة مع نحو 8.673 مليارات في نهاية الربع الأول من عام 2024. وسجل بند تمويلات إسلامية للعملاء ارتفاعاً 348.2 مليونا، أي بما نسبته 5.0 بالمئة، وصولاً إلى نحو 7.272 مليارات (78.4 بالمئة من إجمالي الموجودات) مقارنة بنحو 6.924 مليارات (73.8 بالمئة من إجمالي الموجودات) في نهاية عام 2024، وارتفع بنحو 12.5 بالمئة، أي بنحو 807.8 ملايين دينار، مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024 حين بلغ نحو 6.464 مليارات (74.5 بالمئة من إجمالي الموجودات). وبلغت نسبة تمويلات إسلامية للعملاء إلى إجمالي حسابات المودعين نحو 89.8 بالمئة مقارنة بنحو 92.3 بالمئة. وارتفع أيضاً، بند استثمارات في صكوك بنحو 30.8 مليوناً أو بنحو 2.9 بالمئة، وصولاً إلى 1.09 مليار (11.3 بالمئة من إجمالي الموجودات) مقارنة بنحو 1.06 مليار (11.3 بالمئة من إجمالي الموجودات) في نهاية عام 2024، وكذلك ارتفع بنحو 160.6 مليوناً، أي ما نسبته 17.2 بالمئة، عندما بلغ نحو 934.1 مليوناً (10.8 بالمئة من إجمالي الموجودات) مقارنة بنفس الفترة من العام السابق. وتشير الأرقام إلى أن مطلوبات البنك (من غير احتساب حقوق الملكية) سجلت ارتفاعاً بلغت قيمته 363.5 مليوناً، أو بنسبة 4.4 بالمئة، لتصل إلى نحو 8.654 مليارات، بعد أن كانت عند نحو 8.291 مليارات في نهاية عام 2024. وعند المقارنة مع إجمالي المطلوبات في الفترة نفسها من العام السابق، سنجد ارتفاعاً بنحو 1.002 مليار أو بنسبة 13.1 بالمئة، حين بلغت آنذاك نحو 7.652 مليارات. وبلغت نسبة إجمالي المطلوبات إلى إجمالي الموجودات نحو 89.0 بالمئة مقابل 88.2 بالمئة لنفس الفترة من العام السابق. وتشير نتائج تحليل البيانات المالية المحسوبة على أساس سنوي إلى أن مؤشرات ربحية البنك قد سجلت أداءً مختلطاً مقارنة مع الفترة نفسها من عام 2024. إذ انخفض قليلاً مؤشر العائد على معدل موجودات البنك (‏ROA‏) إلى نحو 1.13 بالمئة قياساً بنحو 1.15 بالمئة. في حين ثبت مؤشر العائد على معدل حقوق المساهمين الخاص بمساهمي البنك (‏ROE‏) عند نحو 11.74 بالمئة في نهاية الفترتين. بينما سجل العائد على معدل رأسمال البنك (‏ROC‏) ارتفاعاً ببلوغه نحو 25.76 بالمئة مقارنة مع نحو 24.85 بالمئة. وارتفعت ربحية السهم (‏EPS‏) إلى ‏نحو 5.31 فلوس مقابل نحو 4.98 فلوس. وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ الربحية (P/E) نحو 32.3 ضعفاً مقابل 31.0 ضعفاً، نتيجة ارتفاع ربحية السهم بنسبة 6.6 بالمئة مقابل ارتفاع أكبر لسعر السهم وبنسبة 11.0 بالمئة. وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ القيمة الدفترية (P/B) نحو 3.2 مرات، مقارنة بنحو 2.9 مرة.

أعلن بنك بوبيان موافقة بنك الكويت المركزي على اختيار دلال داود الغنيم لمنصب رئيس التخطيط الاستراتيجي، استمراراً لنهج البنك المتواصل لتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز دور القيادات النسائية في مناصب اتخاذ القرار، بما يتماشى مع استراتيجيته في بناء بيئة عمل مستدامة ترتكز على الكفاءات البشرية الوطنية. وتعكس هذه الخطوة حرص البنك على تنفيذ استراتيجيته الهادفة إلى تطوير قياداته التنفيذية النسائية، ودعمهن لتولي مناصب قيادية مؤثرة، بما يعزز مكانته كمؤسسة مصرفية رائدة في ترسيخ مفاهيم التمكين والحوكمة والريادة المصرفية. وتشغل الغنيم حالياً منصب رئيس التخطيط الاستراتيجي، وهو منصب يتبع مباشرة لكل من رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي، وتضطلع من خلاله بمسؤوليات جوهرية تتمثل في الإشراف على تنفيذ الاستراتيجية العامة للبنك، ومراجعة الأداء العام، وتنظيم سير العمل لتحقيق الكفاءة التشغيلية. وتشمل المهام الرئيسية متابعة تنفيذ الأهداف والمبادرات الاستراتيجية المرتبطة بنمو وربحية البنك، والإشراف على المشروعات الخاصة ذات الأولوية، والتواصل مع الإدارات المختلفة لضمان نجاح المبادرات الاستراتيجية، إضافة إلى تطوير مؤشرات الأداء الاستراتيجي ومراجعتها دورياً، والعمل على مواءمة الخطط الداخلية مع مستهدفات البنك ومجموعته التابعة. وتتمتع الغنيم بخبرة مهنية تمتد لنحو 18 عاماً في القطاع المصرفي والاستثماري، حيث شغلت خلالها عدة مناصب قيادية في البنك منذ انضمامها في 2019، من بينها منصب مدير تنفيذي أول ومدير أول في مجموعة التخطيط الاستراتيجي، قبل أن تتولى منصب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية، وساهمت خلال فترة عملها في بنك بوبيان في صياغة وتقديم استراتيجيتين محوريتين للبنك، هما: الخطة الاستراتيجية الخمسية الثالثة للأعوام 2019-2023، والخطة الاستراتيجية الخمسية الرابعة والحالية للفترة 2024-2028. وقبل انضمامها إلى بوبيان، شغلت عدة مناصب قيادية في شركة الاستثمارات الوطنية، كان أبرزها منصب نائب رئيس إدارة الاستشارات المالية، حيث تولت مسؤولية الإشراف على العديد من عمليات الاستحواذ والاندماج، وإدارة الطروحات الخاصة والعامة للشركات، إضافة إلى مشاركتها في صفقات استثمارية استراتيجية على مستوى السوق الكويتي والإقليمي.