• المجموعة تؤكد التزامها الاستراتيجي بدعم ريادة الأعمال وتمكين الشركات الناشئة شاركت مجموعة بوبيان، ممثلة في ذراعها الاستثمارية، شركة بوبيان كابيتال للاستثمار، في برنامج Kuwait Digital Startup Campus (KDSC) Pre-Accelerator، تأكيدا على الالتزام الاستراتيجي للبنك وشركاته التابعة بدعم بيئة ريادة الأعمال المبتكرة والشركات الناشئة بالكويت، وتعزيز دورها في تمكين أصحاب الأفكار الواعدة وتحويلها إلى مشاريع حقيقية قابلة للنمو والتوسع في الكويت. وجاءت مشاركة «بوبيان كابيتال»، شركة الاستثمار الرائدة المتوافقة مع أحكام الشريعة الاسلامية، ممثلة في حضور مسؤول الاستثمار المباشر في الشركة ضرار مراد، الذي سلط الضوء خلال الجلسة النقاشية على أهمية الاستثمار في الشركات الناشئة باعتبارها قوة دافعة لتحفيز الابتكار وتعزيز التنوع الاقتصادي. وأضاف مراد: «في بوبيان كابيتال، نُدرك القيمة التي تُمثلها الشركات الناشئة باعتبارها إحدى الفرص الاستثمارية التي نحرص على دعمها ضمن استثماراتنا المتنوعة، لاسيما أن شراكتنا في قطاع الشركات الناشئة تأتي في سياق استراتيجيتنا الهادفة إلى تمكين مختلف القطاعات الواعدة، خصوصا في مجال التقنية المالية والابتكار المالي والاستثماري».     وأوضح أن بنك بوبيان وشركاته التابعة يقدمون منظومة متكاملة من الحلول الاستشارية والمالية الرقمية والتوجيه الاستراتيجي والدعم اللوجستي والتقني، مصممة خصيصا لدعم احتياجات الشركات الناشئة، ومساندة رواد الأعمال في تحقيق أهدافهم المالية والتوسعية، عبر توفير أدوات مالية ذكية وخدمات استثمارية متطورة تواكب متطلبات السوق المحلي والإقليمي، مما يعزز من فرص نجاح هذه المشاريع في بيئة ديناميكية وسريعة التغير. وأكد أن تجربة «بوبيان كابيتال» مع برنامج KDSC Pre-Accelerator جاءت لتترجم التزامها العملي بتعزيز منظومة الابتكار في الكويت، حيث حرصت الشركة، من خلال تفاعلها المباشر مع رواد الأعمال، على توجيههم نحو المسارات الصحيحة لتعزيز فرصهم في النمو والنجاح، وتحويل الأفكار الجديدة إلى مشروعات قابلة للتطبيق وتُسهم في بناء اقتصاد أكثر مرونة واستدامة. واستكمل مراد: «نحن واثقون بأن برنامج KDSC Pre-Accelerator سيسهم في الارتقاء بمنظومة ريادة الأعمال محليا، وسيساعد على خلق جيل جديد من رواد الأعمال القادرين على قيادة الابتكار وتحقيق تطلعات الاقتصاد الكويتي نحو المستقبل». وأشار إلى أن «بوبيان كابيتال» تلتزم بتنفيذ استراتيجية طويلة الأمد تهدف إلى بناء علاقات قوية مع رواد الأعمال، والاستمرار في دعم الشركات الناشئة، من خلال مبادرات نوعية توفر تجربة استثمارية واستشارية متكاملة، بما يرسخ موقع «بوبيان كابيتال» كمظلة حقيقية لريادة الأعمال وابتكار الحلول التي تحقق التنمية الاقتصادية المستدامة والشمولية في الكويت.

نظم بيت التمويل الكويتي حفلا خاصا لتكريم 64 طالبا وطالبة من أبناء وبنات الموظفين المتفوقين في المرحلة الثانوية، ضمن النسخة الخامسة من المبادرة السنوية التي يحرص البنك على تنظيمها في إطار دعمه المستمر لكوادره البشرية وأسرهم، وحرصه على مشاركة الموظفين لحظاتهم المميزة وتعزيز أواصر التواصل معهم. حضر التكريم الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل الكويتي خالد الشملان، ورئيس الموارد البشرية والتحول لمجموعة بيت التمويل الكويتي بالتكليف أحمد الحماد، وعدد من قيادات البنك، ويأتي هذا التكريم في سياق استراتيجية بيت التمويل التي تضع الموظف في مقدمة أولوياتها، وتؤمن بأن دعم الأسرة ينعكس إيجابا على تعزيز الارتباط الوظيفي، ويرسخ الانتماء المؤسسي، ويساهم في تعزيز الأداء، ويعتبر تفوق الأبناء ثمرة مباشرة لجهود أولياء الأمور من الموظفين الذين يجمعون بين التميز في حياتهم المهنية ودورهم الأساسي في دعم مسيرة أبنائهم التعليمية.     البنك يواصل تنظيم هذا الحفل سنوياً تأكيداً على إيمانه بأن الإنجازات الشخصية لموظفيه وأسرهم تستحق الاحتفاء والدعم ويواصل بيت التمويل الكويتي تنظيم هذا الحفل بشكل سنوي، تأكيداً على إيمانه بأن الإنجازات الشخصية لموظفيه وأسرهم تستحق الاحتفاء والدعم، وأن التفوق الدراسي لأبناء الموظفين يمثل محطة مهمة في بناء مستقبل مهني وأكاديمي واعد، كما يوصي البنك الطلبة المتفوقين باختيار التخصصات الجامعية التي تتوافق مع شغفهم، وتنسجم مع متطلبات سوق العمل، لضمان استمرارية التميز في مراحلهم المقبلة. ويمثل هذا الحفل إحدى مبادرات بيت التمويل الكويتي في مجال دعم الموظفين والاهتمام بالبعد الاجتماعي ضمن بيئة العمل، عبر خلق توازن بين الحياة الشخصية والمهنية للموظف، وتشجيع أفراد أسرته على التفوق، مما يعكس ثقافة مؤسسية قائمة على التقدير والتمكين.

تحت رعاية وحضور محافظ العاصمة عبدالله العلي لدعم الشباب وتحفيز التميز الأكاديمي التزاماً بدعم الشباب الكويتيين وتحفيز التميز الأكاديمي عبر شتى البرامج والمبادرات الهادفة، كرم بنك وربة، كعادته السنوية، الطلاب الأوائل من خريجي الثانوية العامة في القسمين العلمي والأدبي والمعهد الديني، حيث قدم هدية نقدية لكل من الطلاب الخمسة الأوائل عن كل قسم، خمسة من القسم العلمي، وخمسة من القسم الأدبي، وخمسة من المعهد الديني، إلى جانب فتح حساب WAVE للشباب لكل منهم، دعماً لانطلاقتهم الجامعية، وتمكينهم من إدارة شؤونهم المالية بثقة واحترافية. واستضاف «وربة» المتفوقين في مقره الرئيسي، حيث كان في استقبالهم محافظ العاصمة الشيخ عبدالله سالم العلي، ورئيس مجلس الإدارة في «وربة» حمد الساير، والرئيس التنفيذي في «وربة» شاهين الغانم، وكبار المسؤولين في الإدارة العليا، الذين قدَّموا لهم التهاني، بمناسبة تفوقهم الدراسي، وعبَّروا عن فخر البنك بإنجازاتهم المتميزة. ويُعد هذا التكريم من المبادرات الراسخة التي يتبناها «وربة» ضمن استراتيجيته للمسؤولية المجتمعية، التي تضع الشباب والتعليم في مقدمة أولوياتها، انطلاقاً من إيمانه بأن الاستثمار في العقول الشابة هو الأساس لبناء مستقبل مزدهر.   وفي هذا السياق، قال الشيخ عبدالله سالم العلي: «يسعدني ويشرفني في هذا الحفل المبارك الذي نحتفل فيه بكوكبة من أبنائنا المتفوقين من خريجي الثانوية العامة في أقسام العلمي والأدبي والمعهد الديني من الطلبة الكويتيين الذين أثبتوا بجدهم واجتهادهم أن الطموح لا حدود له، وأن المستقبل يصنعه أصحاب العزيمة والإرادة».   وأضاف: «هذا التميز لم يكن ليتحقق لولا توفيق الله أولاً، ثم دعم الأسرة، وجهود البيئة التعليمية، وحرص مؤسسات الدولة والمجتمع على توفير بيئة تعليمية محفزة. بهذه المناسبة، يسرني التوجه بالشكر إلى (وربة)، لرعايته الكريمة لهذا الحفل، والتي تجسَّد دوره الوطني في دعم العلم ورعاية التميز». بدوره، قال الساير: «نفتخر في وربة بهذه اللحظة السنوية التي نلتقي فيها شبابنا المتفوقين، ونشاركهم فرحة الإنجاز، لأنهم يجسدون مستقبل الكويت. نحن لا نكرم نتائجهم فقط، بل نكرم الطموح والإصرار والتميز». وتابع: «البنك يؤمن بأن الشباب هم ركيزة المستقبل، واستثماره فيهم هو استثمار في الوطن، إذ يعمل دائماً على منحهم الأدوات التي تساعدهم على الانطلاق بثقة نحو مستقبل واعد. هذا ما نقوم به من خلال حساب WAVE المصمَّم خصيصاً لاحتياجات الشباب». وأضاف: «نلتزم بدورنا كمؤسسة مالية لا يقتصر على تقديم الخدمات المصرفية، بل يشمل دعم التعليم، وتمكين الأجيال القادمة، والمساهمة في صناعة مستقبل أكثر إشراقاً لأبناء وطننا». ويواصل «وربة» ترسيخ مكانته كمؤسسة مصرفية إسلامية رائدة لا تكتفي بتقديم المنتجات المتوافقة مع أحكام الشريعة فحسب، بل تسعى إلى تمكين الإنسان من خلال الابتكار والمسؤولية المجتمعية، انسجاماً مع شعاره «لنملك الغد».

الدوحة - قنا: أعلن بنك دخان (شركة مساهمة عامة قطرية) عن تحديث تاريخ استحقاق المساهمين لتوزيعات الأرباح المرحلية إلى 16 يوليو 2025. وأوضح البنك وفق بيان صادر عنه نشر على موقع بورصة قطر اليوم، أن هذا التعديل يأتي تماشيا مع قرار مجلس إدارة هيئة قطر للأسواق المالية رقم (7) لسنة 2023، والمعدل بالقرار رقم (5) لسنة 2024، والتعميم رقم (5) لسنة 2024.  يذكر أن الأرباح الصافية لبنك دخان ارتفعت بنسبة 3.5 في المئة خلال النصف الأول من عام 2025، لتبلغ 811.3 مليون ريال، مقارنة بـ 784.1 مليون ريال خلال الفترة ذاتها من العام الماضي.

أعلن دبي الإسلامي، عن نجاحه في إتمام صفقة تمويل مشترك بارزة لأجل محدد بقيمة مليار دولار أمريكي لصالح حكومة باكستان؛ وذلك ضمن تحالف كبير وواسع ضم مجموعة من المؤسسات المالية الإقليمية والدولية. وتعد هذه الصفقة من أبرز النماذج التمويلية المبتكرة، حيث تمتد لأجل خمس سنوات، وتستند جزئياً إلى ضمان قائم على سياسات بنك التنمية الآسيوي، ما يجعلها أول صفقة من نوعها مدعومة بضمان مماثل من قبل بنك التنمية الآسيوي لصالح البلاد. وتُمثل الشريحة الإسلامية من الصفقة، والتي تمت هيكلتها كمرابحة متوافقة مع المعايير الشرعية الصادرة عن هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية (أيوفي)، حوالي 89% من إجمالي قيمة التسهيلات التمويلية، ما يعكس الطلب المتنامي على التمويلات المتوافقة مع الشريعة الإسلامية، فضلاً عن أنها تدعم الأهداف الاستراتيجية لحكومة باكستان لتعزيز وتوسيع نطاق التمويل الإسلامي. وبالإشارة إلى دوره الريادي، فقد تولى دبي الإسلامي قيادة هذه الصفقة بصفته المنسق الإسلامي العالمي الوحيد لها، كما عمل إلى جانب ستاندرد تشارترد كمنظم رئيسي مفوض ومدير اكتتاب مشترك. وكان مصرف أبوظبي الإسلامي، ومصرف عجمان، ومصرف الشارقة الإسلامي من بين البنوك الإسلامية الرائدة الأخرى في المنطقة والمشاركة في هذه الصفقة. وقال وزير المالية الباكستاني، محمد أورنجزيب: «لا يؤكد هذا الهيكل التمويلي البارز على الثقة القوية التي تُوليها المؤسسات المالية الإقليمية والدولية لمسار الإصلاحات الاقتصادية في باكستان فحسب، بل يُمثل أيضاً خطوة مهمة في توسيع نطاق وصولنا إلى حلول تمويل مبتكرة ومتوافقة مع الشريعة الإسلامية. نحن نثمّن بشدة دور الجهات المشاركة في هذه الصفقة ومن بينها دبي الإسلامي وبنك التنمية الآسيوي، في دعم جهودنا الرامية إلى ضمان الاستقرار الاقتصادي الكلي وتحقيق النمو المستدام». وقال د. عدنان شلوان، الرئيس التنفيذي لمجموعة دبي الإسلامي: تُجسّد هذه الصفقة محطة محورية تؤكد إمكانية توسيع نطاق التمويل المتوافق مع الشريعة الإسلامية لتلبية المتطلبات السيادية بكفاءة عالية، مع الحفاظ على مبادئ الشراكة والانضباط المالي. ويسرّنا في «دبي الإسلامي» أن نعيد إدراج الائتمان السيادي الباكستاني ضمن سوق التمويل الإسلامي لأجل محدد، بعد انقطاع دام أكثر من عامين، وذلك من خلال هيكل تمويلي مبتكر. ونحن على ثقة بأن هذه الخطوة ستمهّد الطريق أمام الحكومة الباكستانية للاستفادة من مصادر سيولة أوسع ضمن منظومة التمويل المتوافق مع الشريعة في المستقبل القريب.

أعلن مصرف الإنماء عن انتهاء طرح صكوك مقوّمة بالدولار الأمريكي تحت برنامج إصدار الصكوك (Trust Certificate Issuance Programme)، وذلك بعد أن تم البدء في الطرح الموجه للمستثمرين المؤهلين داخل السعودية وخارجها، بحسب بيان للبنك على "تداول" اليوم. بلغت قيمة الطرح للصكوك 500 مليون دولار، ويغطي الإصدار ما مجموعه 2,500 صك، حيث تبلغ القيمة الاسمية لكل صك 200,000 دولار. وقد حققت الصكوك عائدًا سنويًا قدره 4.937%. ومن المتوقع أن تُسوّى عملية الإصدار بتاريخ 15 يوليو 2025، فيما يستحق السداد النهائي في 15 يوليو 2030. سيتم إدراج الصكوك في سوق الأوراق المالية الدولية في بورصة لندن للأوراق المالية. كما أنه لا يجوز بيع الصكوك إلا وفقًا للائحة "Regulation S" من قانون الأوراق المالية الأمريكي لعام 1933 المعدّل.

عمان اطلق البنك الإسلامي الأردني برنامج أجيال المخصص للأطفال واليافعين الحاليين والجدد الذين تقل أعمارهم عن 18 عاماً بهدف توعيتهم على كيفية الادخار واستثمار المال والحرص في الإنفاق، وتحقيق الاستقلال المالي مبكراً. وأشار رئيس قطاع الافراد في البنك الإسلامي الأردني حسن عطعوط إلى أن إطلاق حساب برنامج  «أجيال» جاء تطبيقاً لمبادرات البنك لعام 2025 ورؤيته بأهمية تعزيز الثقافة المالية لدى الأجيال الصاعدة وبناء قاعدة متعاملين مستقبلية واعية مالياً، وترسيخ مفهوم الادخار وتشجيع الأطفال واليافعين على تنمية مدخراتهم بأساليب مبسطة ومحفزة. وبين عطعوط الميزات والحوافز التي يقدمها برنامج أجيال وتشمل المشاركة بحملات جوائز البنك لحسابات التوفيرالعامة بالإضافة إلى جوائز مخصصة لهذه الشريحة من المتعاملين ، والحصول على عوائد منافسة توزع مرتين في العام تبعاً لنتائج عمليات الاستثمار، وذلك وفق الأحكام والشروط الخاصة بهذا البرنامج، كما يمكن لهم الاستفادة من خصومات فورية على المشتريات من خلال بطاقات البنك المصرفية، وذلك لدى العديد من القطاعات والتي تشمل المطاعم والمدن الترفيهية والمكتبات ومحلات الألعاب ومستلزمات الأطفال، حيث يتم توسيع قاعدة الخصومات بشكل مستمر. ودعا عطعوط جميع المهتمين بفكرة الادخار لأبنائهم الاستفادة من البرنامج، والتعرف عليه من خلال موقع البنك الالكتروني  Jordanislamicbank.com، وصفحات البنك على مواقع التواصل.

• 10 موظفين لتركيا لتسهيل التعاملات المصرفية في خطوةٍ تؤكد ريادته بتقديم تجربة مصرفية استثنائية تتجاوز الحدود، أطلق بيت التمويل الكويتي مبادرته الموسمية، بوجود فريق من موظفيه في تركيا خلال العطلة الصيفية، بهدف دعم العملاء، وتسهيل تعاملاتهم المصرفية أثناء وجودهم هناك. وتستهدف المبادرة، التي تمتد من بداية يوليو حتى مطلع سبتمبر، تعزيز التفاعل المباشر مع العملاء في مواقع وجودهم، لا سيما في ظل الإقبال المتزايد على السفر إلى تركيا خلال الصيف، سواء للسياحة أو متابعة الاستثمارات والعقارات.     وباشر الفريق، المكوَّن من 10 موظفين، أعماله في 10 فروع موزعة على 6 مناطق رئيسية: إسطنبول، وبورصة، وازميت، وصبنجة، وكوشاداسي، وطرابزون. وقد خضع الموظفون المشاركون لتدريب مكثف استعداداً لهذه المهمة، شمل التعرُّف على أبرز خدمات بنك «كويت ترك»، واكتساب المهارات والمعرفة التي تمكنهم من تقديم الدعم الأمثل للعملاء وبأعلى درجات الكفاءة. وقالت نائبة المدير العام للمنتجات لمجموعة بيت التمويل، نهال المسلم، إن هذه المبادرة تترجم نهج البنك في تعزيز التواجد إلى جانب العميل، وتأكيد حضوره في المحطات التي تشكِّل أولوية للعملاء، موضحة أن البرنامج يتم تنفيذه من خلال خطة عمل متكاملة تشمل اختيار الموظفين المؤهلين وتوزيعهم بما يحقق التغطية المثلى. وأضافت أن نتائج المبادرات السابقة، وما صاحبها من تفاعل إيجابي، حفزت على تطوير التجربة وتوسيع نطاقها، مشيرة إلى أن البنك عزز هذه الجهود أيضاً من خلال مركز الخدمة في فرع الخالدية، الذي يتيح للعملاء إنجاز العديد من معاملات «كويت ترك»، مثل: فتح الحسابات، وتفعيل التطبيق، وتحديث البيانات، وغير ذلك. أيضاً مركز خدمة المجموعة في فرع مشرف، الذي تم افتتاحه أخيراً لخدمة العملاء الراغبين بفتح الحسابات في كويت ترك، وبنك بيت التمويل الكويتي مصر.

• لطلبة المرحلة الثانوية من 3 إلى 28 أغسطس المقبل أعلن بنك بوبيان إطلاق برنامجه الصيفي الجديد «روّاد الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا»، لطلبة المرحلة الثانوية من عمر 16 إلى 18 عاماً، والذي يعقد خلال الفترة من 3 إلى 28 أغسطس المقبل. ويأتي هذا البرنامج ضمن جهود البنك المستمرة الرامية إلى دعم وتمكين الشباب الكويتيين وتزويدهم بالمعرفة والمهارات العملية التي تواكب التحولات المتسارعة في عالم الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا وريادة الأعمال، بما يسهم في إعدادهم للمرحلة الجامعية وسوق العمل بثقة وكفاءة، ويمنحهم فرصة مميزة لتحويل أفكارهم إلى مشاريع ناشئة قابلة للتنفيذ، وكل ذلك في إطار بيئة تعليمية تفاعلية بروح الابتكار والمبادرة. وقال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان عادل الحمّاد: «نواصل في بوبيان استثمارنا في إعداد جيل جديد من الشباب الطموح القادر على تحويل أفكاره إلى واقع ملموس، والتفاعل والتكيف مع التطورات التكنولوجية المتسارعة، وهنا يأتي دور برنامج رواد الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا، حيث يوفر تجربة تعليمية وعملية تمزج بين الابتكار والتطبيق بأسلوب يناسب اهتمامات وطموحات هذا الجيل».   وأوضح الحمّاد أن البرنامج، الذي يعقد على مدار أسبوعين مكثفين لكل مجموعة، يمنح المشاركين فرصة تطوير مهاراتهم في عالم ريادة الأعمال والذكاء الاصطناعي والابتكار الرقمي، إلى جانب اكتساب مهارات التسويق وتصميم النماذج الأولية لتطبيقات ومواقع إلكترونية دون الحاجة إلى البرمجة، بالإضافة إلى تعزيز مهارات العروض التقديمية أمام لجنة متخصصة في بيئة تحاكي أجواء أشهر برامج ريادة الأعمال العالمية.   وأضاف أن أحد الأهداف الجوهرية للبرنامج هو تحفيز طموحات الشباب وبناء وتعزيز الثقة بالنفس لدى المشاركين وتشجيعهم على التعامل بوعي مع التحديات، عبر تسليط الضوء على أدوات التكنولوجيا الحديثة في القطاع المالي، كالذكاء الاصطناعي، كما يفتح أمامهم المجال للاطلاع على تجارب حقيقية لرواد أعمال بارزين استطاعوا تحويل أفكارهم إلى مشاريع ناجحة. وأشار الحمّاد إلى أن برنامج «روّاد الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا» يعكس توجهات «بوبيان» لمواكبة ودعم رؤية «كويت جديدة 2035»، من خلال الاستثمار في جيل وطني وكوادر وطنية شابة قادرة على التفاعل مع التحولات الرقمية والمساهمة في خلق اقتصاد مستدام قائم على المعرفة والابتكار والتكنولوجيا. وأردف: «نؤمن دائماً في بوبيان بأن الاستثمار الحقيقي يبدأ من الشباب، ولهذا نحرص على تصميم برامج تدريبية متخصصة وإطلاق مبادرات تحفيزية تُحدث أثراً مستداماً في مسيرتهم التعليمية والمهنية، ونحن على ثقة بأن المشاركين في هذا البرنامج سيكتسبون تجربة ثرية ومعرفة عملية تمكنهم من الانطلاق بأفكارهم نحو آفاقٍ جديدة». جدير بالذكر أن التسجيل مفتوح حالياً من خلال الموقع الإلكتروني لبنك بوبيان، وسيتم إغلاق باب التسجيل بتاريخ 19 يوليو 2025.

• من خلال مشاركتها في برنامج KDSC Pre-Accelerator • ضرار مراد: نستثمر في الطموحات الشابة ورواد الأعمال لتمكينهم من قيادة الابتكار وتحقيق النمو شاركت مجموعة بوبيان ممثلة بذراعها الاستثماري، شركة بوبيان كابيتال للاستثمار – في برنامج Kuwait Digital Startup Campus (KDSC) Pre-Accelerator، تأكيدًا على الالتزام الاستراتيجي لبنك بوبيان وشركاته التابعة بدعم بيئة ريادة الأعمال المبتكرة والشركات الناشئة في الكويت، وتعزيز دورها في تمكين أصحاب الأفكار الواعدة وتحويلها إلى مشاريع حقيقية قابلة للنمو والتوسع في الكويت. وجاءت مشاركة بوبيان كابيتال، شركة الاستثمار الرائدة المتوافقة مع أحكام الشريعة الاسلامية ممثلة في حضور مسؤول الاستثمار المباشر في الشركة ضرار مراد، الذي سلط الضوء خلال الجلسة النقاشية على أهمية الاستثمار في الشركات الناشئة باعتبارها قوة دافعة لتحفيز الابتكار وتعزيز التنوع الاقتصادي. وأضاف «في بوبيان كابيتال، نُدرك القيمة التي تُمثلها الشركات الناشئة باعتبارها إحدى الفرص الاستثمارية التي نحرص على دعمها ضمن استثماراتنا المتنوعة، لاسيما وأن شراكتنا في قطاع الشركات الناشئة تأتي في سياق استراتيجيتنا الهادفة إلى تمكين مختلف القطاعات الواعدة، خصوصا في مجال التقنية المالية والابتكار المالي والاستثماري»   وأوضح أن بنك بوبيان وشركاته التابعة يقدمون منظومة متكاملة من الحلول الاستشارية والمالية الرقمية والتوجيه الاستراتيجي والدعم اللوجستي والتقني، مصممة خصيصًا لدعم احتياجات الشركات الناشئة، ومساندة رواد الأعمال في تحقيق أهدافهم المالية والتوسعية، عبر توفير أدوات مالية ذكية وخدمات استثمارية متطورة تواكب متطلبات السوق المحلي والإقليمي، مما يعزز من فرص نجاح هذه المشاريع في بيئة ديناميكية وسريعة التغير. تجربة بوبيان كابيتال KDSC Pre-Accelerator   وأكد مراد أن تجربة بوبيان كابيتال مع برنامج KDSC Pre-Accelerator جاءت لتترجم التزامها العملي بتعزيز منظومة الابتكار في الكويت، حيث حرصت الشركة من خلال تفاعلها المباشر مع رواد الأعمال على توجيههم نحو المسارات الصحيحة لتعزيز فرصهم في النمو والنجاح وتحويل الأفكار الجديدة إلى مشورعات قابلة للتطبيق تُسهم في بناء اقتصاد أكثر مرونة واستدامة. واستكمل قائلًا «نحن واثقون أن برنامج KDSC Pre-Accelerator سيُسهم في الارتقاء بمنظومة ريادة الأعمال محليًا، وسيساعد على خلق جيل جديد من رواد الأعمال القادرين على قيادة الابتكار وتحقيق تطلعات الاقتصاد الكويتي نحو المستقبل.» وأشار مراد إلى أن بوبيان كابيتال تلتزم بتنفيذ استراتيجية طويلة الأمد تهدف إلى بناء علاقات قوية مع رواد الأعمال، والاستمرار في دعم الشركات الناشئة، من خلال مبادرات نوعية توفر تجربة استثمارية واستشارية متكاملة، بما يرسّخ موقع بوبيان كابيتال كمظلة حقيقية لريادة الأعمال وابتكار الحلول التي تحقق التنمية الاقتصادية المستدامة والشمولية في الكويت. يُذكر أن برنامج Kuwait Digital Startup Campus (KDSC) Pre-Accelerator هو مبادرة أطلقتها الهيئة العامة للشباب في الكويت بالتعاون مع شركة بوينغ لدعم رواد الأعمال والشركات الناشئة والمستثمرين، من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة، وتوجيهات استراتيجية، وفرص تواصل مع الخبراء، بما يسهم في نمو الشركات الرقمية الناشئة وتعزيز مكانة الكويت كمركز إقليمي للابتكار التكنولوجي.

مبادرة مستمرّة للعام الخامس تؤكّد على اهتمام البنك بالارتباط الوظيفي لكوادره البشريّة نظّم بيت التمويل الكويتي حفلًا خاصاً لتكريم 64 طالبا وطالبة من أبناء وبنات الموظّفين المتفوّقين في المرحلة الثانويّة، وذلك ضمن النسخة الخامسة من المبادرة السنويّة التي يحرص البنك على تنظيمها في إطار دعمه المستمر لكوادره البشريّة وأسرهم، وحرصه على مشاركة الموظّفين لحظاتهم المميّزة وتعزيز أواصر التواصل معهم. وحضر التكريم الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل الكويتي، خالد يوسف الشملان، ورئيس الموارد البشريّة والتحوّل لمجموعة بيت التمويل الكويتي بالتكليف أحمد الحمّاد، وعدد من قيادات البنك، ويأتي هذا التكريم في سياق استراتيجيّة بيت التمويل الكويتي التي تضع الموظّف في مقدّمة أولويّاتها، وتؤمن بأن دعم الأسرة ينعكس إيجاباَ على تعزيز الارتباط الوظيفي، ويرسّخ الانتماء المؤسّسي، ويساهم في تعزيز الأداء. ويعتبر تفوّق الأبناء ثمرة مباشرة لجهود أولياء الأمور من الموظّفين الذين يجمعون بين التميّز في حياتهم المهنيّة ودورهم الأساسي في دعم مسيرة أبنائهم التعليميّة.     ويواصل بيت التمويل الكويتي تنظيم هذا الحفل بشكل سنوي، تأكيداً على إيمانه بأن الإنجازات الشخصيّة لموظّفيه وأسرهم تستحق الاحتفاء والدعم، وأن التفوّق الدراسي لأبناء الموظّفين يمثّل محطّة مهمّة في بناء مستقبل مهني وأكاديمي واعد. كما يوصي البنك الطلبة المتفوّقين باختيار التخصّصات الجامعيّة التي تتوافق مع شغفهم وتنسجم مع متطلّبات سوق العمل، لضمان استمراريّة التميّز في مراحلهم القادمة. ويمثل هذا الحفل أحد مبادرات بيت التمويل الكويتي في مجال دعم الموظّفين والاهتمام بالبعد الاجتماعي ضمن بيئة العمل، وذلك عبر خلق توازن بين الحياة الشخصيّة والمهنيّة للموظف، وتشجيع أفراد أسرته على التفوّق، مما يعكس ثقافة مؤسسيّة قائمة على التقدير والتمكين.

الدوحة - موقع الراية : أعلن بنك دخان عن نتائجه المالية للنصف الاول من عام 2025، مسجلاً صافي أرباح 811.3 مليون ريال قطري، بنسبة نمو 3.5٪ مقارنةً بنفس الفترة من العام 2024. وحققت المجموعة أداءً ماليًا قويًا خلال النصف الاول من عام 2025، مما يعكس فعالية استراتيجيتها و قدرتها على تعزيز النجاح المستمر التي حققته في السنوات السابقة. فقد ارتفع صافي الربح مدعوماً بنمو قدره 6.2٪في صافي الدخل الناتج عن الأنشطة البنكية. وقال بنك دخان فى بيان ان نمو صافي الدخل الناتج عن الأنشطة البنكية يعكس حرص المجموعة على تنويع مصادر الدخل، وتعزيز مساهمة الدخل الناتج عن الأنشطة غير التمويلية. بالإضافة إلى ذلك، وبرغم التحديات الخارجية السائدة، ساهمت الإدارة الحكيمة لتكاليف التمويل بشكل إيجابي في زيادة صافي الدخل من الأنشطة البنكية. من ناحية أخرى، بقيت الكفاءة التشغيلية أولوية استراتيجية، حيث أسهمت جهود التحسين المستمرة في تعزيز الربحية الإجمالية. وتؤكد هذه النتائج على متانة مركز المجموعة وقدرتها على تحقيق نمو مستدام في بيئة تشغيلية ديناميكية. وسجلت المجموعة أعلى مستوى على الإطلاق في إجمالي أصولها، حيث بلغت 118.3 مليار ريال قطري في يونيو 2025، بزيادة قدرها 3.5٪ مقارنةً ب 30 يونيو 2024. والتي تتكون بشكل أساسي من موجودات تمويلية، بقيمة 85.8 مليار ريال قطري (72.6٪ من إجمالي الموجودات)، واستثمارات مالية بقيمة 23.2 مليار ريال قطري (19.6٪ من إجمالي الموجودات). وخلال هذه الفترة، عزز البنك محفظته التمويلية، لتصل الى 85.8 مليار ريال قطري بزيادة قدرها 3.8٪ مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي. وذلك تماشياً مع الهدف الإستراتيجي للبنك في زيادة حصته السوقية مع ضمان تخصيص الموارد بكفاءة وتوازن، والتركيز على تنوع محفظة التمويل مع التأكيد على جودة الأصول بدلاً من الحجم الكمي، وبالتالي إدارة المخاطر بشكل فعال. وتحسنت نسبة الموجودات التمويلية الغير منتظمة لتصل إلى 4.5٪ في يونيو 2025، مقارنة ب 5.2٪ في يونيو 2024 و 4.6٪ في ديسمبر 2024. وفي الوقت نفسه، ارتفعت نسبة تغطية الموجودات التمويلية غير المنتظمة للمرحلة الثالثة إلى 74.3 ٪ (يونيو 2024: 65.6٪ وديسمبر 2024: 73.1٪)، مما يعكس أيضاً النهج الحكيم والمتحفظ للمجموعة في إدارة المخاطر الائتمانية. و استمرت المجموعة في تعزيز وتنويع قاعدة مصادرها، مستفيدة من علاقاتها الطويلة والمتميزة مع العملاء والحفاظ على هيكل استحقاقات مستقر ومتوازن. وقد أسهمت هذه الجهود في تعزيز مركز السيولة، مدعومًا بنسبة التمويل إلى الودائع التي بلغت 100٪. بالإضافة إلى ذلك، تم الحفاظ على كل من نسبة تغطية السيولة (LCR) و نسبة التمويل المستقر الصافي (NSFR) على مستويات أعلى من النسب الإشرافية طوال النصف الاول. وبلغ إجمالي حقوق الملكية 15.2 مليار ريال قطري، بينما حافظت المجموعة على نسبة كفاية رأس المال (CAR) بنسبة 18.3 ٪(يونيو 2024: 17.8٪ وديسمبر 2024: 17.3٪)، متجاوزة بشكل كبير الحد الأدنى للنسبة الإشرافية المحددة من قبل مصرف قطر المركزي وإطار بازل 3، مما يوفر أساساً قوياً لدعم النمو المستقبلي. الأرباح المرحلية وفي استمرار للنهج الذي تم اعتماده في العام الماضي، قرر مجلس الإدارة توزيع أرباح مرحلية بنسبة 8٪ من القيمة الاسمية للسهم، أي ما يعادل 0.08 ريال قطري لكل سهم. علماً أن ذلك خاضع لموافقة الجهات الرقابية. وسيتم صرف هذه الأرباح في موعد يعلن عنه لاحقاً، تستحق لحاملي الأسهم في نهاية جلسة تداول يوم 17 يوليو 2025، ويعكس هذا القرار ثقة مجلس الإدارة القوية في النظرة المستقبلية للبنك، والتزامه بتوفير قيمة للمساهمين. خلال الربع الثاني من عام 2025، واصل بنك دخان تعزيز مكانته الرائدة في مجال الخدمات الرقمية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية بإطلاقه حزمة من الابتكارات التي تركز على تعزيز تجربة العملاء. و استمر بنك دخان ومنظومته المتطورة في حصد إشادات واسعة النطاق في الربع الثاني من عام 2025 من المؤسسات المالية الإقليمية والعالمية المرموقة. فقد توج البنك بجائزة "أفضل مبادرة للتحوّل الرقمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" خلال حفل توزيع جوائز MEEDللتميّز المصرفي 2025، تقديرًا لتطبيقه المتطور للخدمات المصرفية عبر الجوال وما يضعه بين أيدي المستخدمين من مزايا متقدّمة مدعومة بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي، وريادته في إصدار البطاقات الرقمية مسبقة الدفع بشكل فوري