الدوحة - الراية : أعلنت شركة فيناسترا، الرائدة عالمياً في برمجيات الخدمات المالية، أن بنك الريان، أحد أكبر البنوك الإسلامية في قطر وصاحب الحضور الدولي، قد أتم بنجاح تنفيذ منصة فيناسترا للقنوات المصرفية لتعزيز خدماته المصرفية الرقمية المخصصة لقطاع الشركات، وذلك في في غضون أربعة أشهر فقط. وتمكّن هذه المنصة المتطورة البنك من تقديم تجربة رقمية موحدة وآمنة وسلسة عبر مختلف القنوات، مع تحسين الكفاءة التشغيلية والمرونة، والارتقاء برضا العملاء. ومن خلال تحديث البنية التحتية الخاصة بتمويل التجارة وإدارة النقد، أصبح بإمكان بنك الريان إطلاق قدرات جديدة تركز على الاستخدام عبر الأجهزة المحمولة، وتسريع الوصول إلى التمويل، وفتح آفاق جديدة للنمو، إلى جانب تعزيز ولاء العملاء. وقد قادت شركة IBC Solutions، المزود الإقليمي للخدمات المصرفية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، عملية التنفيذ التي استكملت خلال أربعة أشهر فقط. وخلال الفترة ذاتها، أتم بنك الريان أيضاً الترقية إلى الإصدار الأحدث من منصة Finastra Trade Innovation، بما يضمن الامتثال لمعيار الرسائل المالية العالمي ISO 20022 MX وتدعم المنصتان خدمات البنك المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية بشكل متكامل من البداية حتى النهاية. وفي تعليق له على هذا الإنجاز، قال عمر العمادي، الرئيس التنفيذي للمجموعة بالإنابة في بنك الريان: "إن إطلاقنا الفعلي لمنصة Corporate Channels يُمثل خطوة استراتيجية محورية في مسعانا لتقديم خدمات رقمية رائدة لعملائنا من قطاع الشركات. توفر لنا المنصة المرونة وقابلية التوسع لمواكبة احتياجات السوق المتغيرة، مع تقديم خدمات تمويل التجارة وإدارة النقد بطريقة آمنة، ومبتكرة، ومتمحورة حول العميل. لقد وسّعنا شراكتنا طويلة الأمد مع فيناسترا بفضل ما تقدمه من حلول غنية، سهلة التكامل، وسريعة التفعيل. والأهم من ذلك، أن هذه الخطوة تدعم رؤيتنا بأن نكون المؤسسة المالية الإسلامية الأكثر موثوقية وريادة في الابتكار المصرفي." حسام عيتاني، رئيس قطاع التحول لمجموعة بنك الريان، أضاف: "في بنك الريان، نحن ملتزمون بقيادة عملية التحول بطريقة تحقق فائدة حقيقية لعملائنا. ويُعد إطلاق القنوات المصرفية للشركات جزءاً من رؤيتنا الأشمل لتحويل التجربة المصرفية إلى تجربة أكثر سلاسة وكفاءة وتخصيصاً. كما يعكس هذا الإنجاز قدرتنا المتزايدة على إطلاق منتجات رائدة في السوق بسرعة وسلاسة أكبر. " إلى ذلك، توفر منصة Corporate Channels من فيناسترا حلاً رقمياً شاملاً ومتكاملاً لتوحيد خدمات تمويل التجارة، وسلاسل الإمداد، وإدارة النقد، والتمويل، وخدمات الخزينة المخصصة لعملاء الشركات. ومع وسائل الأمان المدمجة، وميزات الالتزام بالتعليمات الرقابية ، وتحليل البيانات في الوقت الفعلي، تُمكن المنصة بنك الريان من التكيف بسرعة مع متطلبات السوق، وتقديم خدمات شفافة ومخصصة. كما تتميز المنصة بقدرات API، ما يسهل عمليات الدمج السلسة وتدفقات العمل القابلة للتخصيص. واستكمالاً لتوسيع البنية الرقمية، اختار بنك الريان مؤخراً حل Essence من فيناسترا كنظام أساسي للبنك، إلى جانب استمراره في استخدام منصة Opics لإدارة الخزانة، مما يعكس عمق التعاون المتنامي بين المؤسستين. من جهته، صرّح مانيش جوشي، نائب الرئيس لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، قسم التمويل في فيناسترا: "تُعد شراكتنا مع بنك الريان، والتي تمتد لأكثر من 16 عاماً، نموذجاً للتعاون المشترك في الابتكار والتحول الرقمي. إن النجاح في إطلاق منصة Corporate Channels يُجسد هذا التوجه المشترك. نحن فخورون بسرعة الإنجاز وجودة التنفيذ، ما تحقق بالتعاون الوثيق مع فريق IBC Solutions، ونتطلع إلى مواصلة دعم بنك الريان في استكشاف فرص نمو جديدة وتعزيز مكانته الريادية في قطاع الصيرفة الإسلامية."وتُعد "فيناسترا" مزوداً عالمياً لتطبيقات برمجيات الخدمات المالية التي تشمل مجالات الإقراض، والمدفوعات، والخزانة وأسواق رأس المال، والمصرفية الشاملة (التجزئة والرقمية). وتلتزم الشركة بإطلاق إمكانات الأفراد والشركات والمجتمعات في كل مكان. وترتكز رؤيتها على تسريع مستقبل التمويل المفتوح من خلال التكنولوجيا والتعاون. وبفضل نهجها الرائد، تحظى "فيناسترا" بثقة نحو 8,100 مؤسسة مالية، من بينها 45 من أكبر 50 بنكاً على مستوى العالم.

الدوحة - الراية : أعلن مصرف قطر الإسلامي (المصرف)، رائد الصيرفة الرقمية في قطر، عن فوز أكثر من 600 فائز في النسخة الثامنة من حساب مسك. ويواصل المصرف من خلال هذه النسخة تعزيز الممارسات المالية القيّمة وتشجيع عملائه على الادخار بشكل منتظم. وتتميز النسخة الثامنة من حساب مسك بأكبر مجموع جوائز في قطر، بقيمة إجمالية تبلغ 17.4 مليون ريال. وتقدم هذه النسخة مكافآت كبيرة لـ858 عميلاً، مما يوفر المزيد من الفرص للفوز مقارنةً بالنسخ السابقة. وقد ارتفع عدد الفائزين بالجائزة الكبرى البالغة قيمتها مليون ريال من 4 إلى 6 فائزين، حيث يتم إجراء السحب الخاص بالمليونير كل شهرين. بالإضافة إلى ذلك، ازداد عدد الفائزين شهريّاً بجائزة 50,000 ريال من 4 إلى 6 فائزين، و15 فائزاً أسبوعياً بجائزة 10,000 ريال لكل منهم. ومنذ إطلاق النسخة الثامنة من برنامج حساب مسك، احتفل المصرف بفوز العديد من العملاء؛ حيث منح 570 فائزاً أسبوعياً جوائز بقيمة 5.7مليون ريال، بينما حصل 48 فائزاً شهرياً على جوائز بقيمة2.4 مليون ريال. كما تم الإعلان عن فوز أربعة عملاء جدد بالجائزة الكبرى بقيمة مليون ريال لكل منهم. وبهذا، وصل عدد الفائزين الذين تم الإعلان عنهم حتى الآن إلى 622 فائزاً. ويزداد الحماس مع اقتراب موعد الإعلان عن الفائزين القادمين بالمليون ريال لكل منهما، في سبتمبر ونوفمبر على التوالي. وقال السيد د. أناند، مدير مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد في المصرف: "يسرّنا أن نشهد النجاح المتواصل الذي يحققه حساب مسك في تعزيز ثقافة الادخار ومكافأة عملائنا الكرام. إن مكافأة أكثر من 600 عميل حتى الآن دليل على الأثر الإيجابي للبرنامج. ونحن ملتزمون بتقديم أكبر مجموع جوائز في قطر". للتأهل لدخول السحب على الجائزة الكبرى بقيمة مليون ريال، يجب على العملاء فتح حساب مسك قبل ثلاثة أشهر من تاريخ السحب، والاحتفاظ برصيد شهري قيمته 10,000 ريال كحد أدنى. كل 10,000 ريال إضافية تمنح العميل فرصة إضافية للدخول في السحب. ويمكن لعملاء المصرف الحاليين والجدد فتح حساب مسك بسهولة من خلال تطبيق جوال المصرف، وسيحصلون على بطاقة خصم مجانية، إلى جانب فرصة التقدم للحصول على بطاقة ائتمان مجانية للسنة لأولى مقابل رصيد حساب مسك الخاص بهم، كما سيحصلون على أرباح على مدخراتهم وستتاح لهم فرصة الفوز بجوائز نقدية كثيرة.

ارتفعت محفظة التجزئة المصرفية ببنك البركة بنسبة 18%، لتصل إلى 14.8 مليار جنيه بنهاية يونيو 2025، مقارنة بنهاية عام 2024، بزيادة قدرها 2.3 مليار جنيه. كما شهدت محفظة بطاقات الائتمان للأفراد نمواً قوياً بنسبة 33%، لتبلغ 324 مليون جنيه بنهاية يونيو 2025. في المقابل، سجلت ودائع الأفراد زيادة ملموسة بنسبة 15.8%، أي ما يعادل 10 مليارات جنيه، لتصل إلى 72.6 مليار جنيه بنهاية يونيو 2025، وهو ما يمثل نحو 63% من إجمالي ودائع العملاء. وسجلت محفظة تمويلات الشركات الكبرى والتمويلات المشتركة زيادة قدرها 3,6 مليار جنيه، بنسبة نمو بلغت 9% لتصل الى 43.4 مليار جنيه بنهاية يونيو 2025، في حين سجلت محفظة تمويلات المشروعات الصغيرة والمتوسطة 6.9 مليار جنيه بنهاية يونيو 2025.

كتبت- منال المصري: قفز صافي أرباح بنك البركة مصر 46.7% خلال أول 6 أشهر من العام الحالي على أساس سنوي إلى 1.96 مليار جنيه. وبحسب بيان البنك اليوم حول القوائم المالية خلال النصف الأول من العام الحالي فإن إجمالي الإيرادات التشغيلية نمت بنسبة تصل إلى 32.4% خلال أول 6 أشهر من العام الحالي إلى 4.32 مليار جنيه. وارتفع صافي الدخل من العائد 27.5% خلال أول 6 أشهر من العام الحالي إلى نحو 3.64 مليار جنيه. فيما حقق صافي الدخل من الأتعاب والعمولات والإيرادات الأخرى ارتفاعًا ملحوظًا بنسبة 66.6% خلال النصف الأول من العام الحالي على أساس سنوي إلى 682 مليون جنيه، وهو ما يمثل 15.8% من إجمالي الإيرادات التشغيلية. واصلت محفظة التمويلات والتسهيلات المقدمة للعملاء نموها لتصل إلى 65.1 مليار جنيه بنهاية يونيو، بزيادة قدرها 4.5 مليار جنيه بنسبة نمو بلغت 7.4% مقارنة بنهاية 2024. وفي المقابل، ارتفعت ودائع العملاء 7.7% خلال أول 6 أشهر من العام الحالي إلى نحو 114.8 مليار جنيه بنهاية يونيو 2025 وبزيادة قدرها 8.2 مليار جنيه.    

• بو خمسين: تعاون الجهات الرقابية لدعم القطاع وتعزيز كفاءته التشغيلية والتنظيمية أكدت شركة وربة للتأمين وإعادة التأمين أنها حافظت على مكانتها وصلابتها وملاءتها المالية خلال النصف الأول لعام 2025، رغم التحديات الإقليمية والمحلية وما يعانيه قطاع التأمين من تحديات، نظرا لإلغاء بعض الوثائق الحكومية المؤثرة، وذلك تطبيقا لسياسة الترشيد الحكومي الرشيدة، وزيادة أعباء مصاريف الرقابة. وقالت الشركة، في بيان صحافي بعد صدور البيانات المالية للنصف الأول من 2025، إن غالبية المؤشرات كانت ايجابية، حيث بلغ صافي الربح 2.7 مليون دينار، وبلغ إجمالي الأقساط المكتتبة 26.137.747 دينارا، مقارنة بـ 25.448.403 دنانير، بزيادة 3%، كما بلغت إيرادات التأمين 22.234.917 دينارا مقارنة بـ 20.962.452 دينارا بزيادة قدرها 6%. وأضافت أن صافي إيرادات الاستثمار للنصف الأول من 2025 بلغ 2.119.435 دينارا، مقارنة بـ1.742.509 دنانير، بزيادة قدرها 22%، كما بلغ إجمالي الأصول 115.785.480 دينارا مقارنة بـ104.103.405 دنانير في نهاية العام المالي السابق 2024، بزيادة قدرها 11%.     وأشارت «وربة للتأمين» الى ان اجتماع مجلس إدارة الشركة الرابع لسنة 2025 تضمن عدة قرارات هامة منها: 1 - التخارج من الأسهم غير المسعرة، توافقا مع خطة الشركة لترقية التصنيف الائتماني والوصول إلى تصنيف A- حيث إن التصنيف الائتماني الحالي للشركة هو +BBB مع نظرة مستقبلية إيجابية من قبل وكالة ستاندرد آند بورز العالمية (S&P Global)، ويعكس هذا التصنيف قوة المركز المالي للشركة واستقرار أعمالها على المدى المتوسط والطويل ومستوى كفاية رأس المال المبني على المخاطر وقوة الملاءة المالية للشركة. 2 - زيادة حصة شركة وربة للتأمين وإعادة التأمين في إحدى شركاتها التابعة بإصدار 7.000.000 سهم بقيمة 100 فلس للسهم، تخصص للمساهم الرئيسي شركة وربة للتأمين وإعادة التأمين، وذلك ضمن خطة شركة وابميد للانتقال من المحلية إلى التوسع الإقليمي، حيث قامت الشركة بتغييرات استراتيجية وتقنية شاملة طورت من مستوى أعمالها وخدماتها. وفي ختام اجتماع مجلس الإدارة توجه رئيس مجلس الادارة أنور جواد بو خمسين بجزيل الشكر والتقدير إلى الجهات الرقابية في الكويت، هيئة اسواق المال، وزارة التجارة والصناعة، وحدة تنظيم التأمين، وزارة المالية، بنك الكويت المركزي، وزارة الداخلية، وغيرها من المؤسسات الحكومية، على تعاونهم البناء وجهودهم في تيسير الإجراءات ودعم بيئة العمل وتطويرها، بما يساهم في دعم قطاع التأمين وتعزيز كفاءته التشغيلية والتنظيمية.

مجلس الإدارة يعتمد توزيع أرباح نقدية نصف سنوية بواقع 5%• التركيت: حريصون على تحقيق عوائد مجزية وتعزيز استقرار الشركة ونموّها أعلنت شركة الصفاة للاستثمار تحقيق أرباح صافية قدرها 4.65 ملايين دينار خلال النصف الأول من العام الحالي، في أداء مالي قوي يعكس نجاح استراتيجية الشركة في إعادة هيكلة محفظتها الاستثمارية ورفع كفاءة الأداء التشغيلي وإدارة السيولة، وشملت التخارج من بعض الأصول غير الاستراتيجية، والتركيز على استثمارات ذات عوائد مرتفعة ومستدامة، وتوسيع قاعدة العملاء عبر حلول استثمارية مبتكرة ومتنوعة، إضافة الى تدشين خدمة صانع السوق على أسهم الشركات الكويتية المدرجة في بورصة الكويت. واعتمد مجلس إدارة الصفاة توزيع أرباح نقدية نصف سنوية بنسبة 5 بالمئة على المساهمين، وذلك عن النصف الأول من العام، لتصبح الصفاة بذلك أول شركة استثمارية إسلامية مدرجة في بورصة الكويت للأوراق المالية تعتمد هذا النهج، تأكيداً لصلابة المركز المالي وثقة الإدارة بقدرتها على تحقيق أرباح مستدامة. وقال رئيس مجلس الإدارة، عبدالله التركيت: «يأتي اعتماد توزيع الأرباح نصف السنوية لهذا العام تعبيراً عن رؤية مجلس إدارة شركة الصفاة للاستثمار بتعزيز قيمة حقوق المساهمين وترسيخ الشفافية والانضباط المالي.   التركيت: التنويع الاستراتيجي لمحفظة الصفاة عبر قطاعات متعددة منها القطاع العقاري والصناعي والخدمات المالية وقطاع التكنولوجيا وستحرص إدارة الشركة على العمل المتواصل لاستمرار هذا النهج بما يحقق عوائد مجزية ويعزّز استقرار الشركة ونموّها». وعلى صعيد الأداء التشغيلي، لفت التركيت إلى ارتفاع موجودات الشركة إلى 48 مليون دينار بنهاية النصف الأول من العام، مقارنة بـ 44 مليونا للفترة المقابلة من العام الماضي، كما زادت حقوق المساهمين لتبلغ 34 مليونا مقابل 29 مليونا في الفترة ذاتها من العام الماضي، وهو بمنزلة مؤشر إيجابي يعكس متانة القوائم المالية وصلابة المركز الرأسمالي للشركة. وأشار إلى أنه خلال الفترة الماضية، استكملت الشركة عدداً من الخطوات المهمة، من أبرزها التخارج من بعض الاستثمارات غير الاستراتيجية وتسوية عدد من القضايا القانونية والاستثمارية، مما انعكس إيجاباً على السيولة وكفاءة المركز المالي للشركة.   وأكد أنّ التنويع الاستراتيجي لمحفظة الصفاة عبر قطاعات متعددة منها القطاع العقاري والصناعي والخدمات المالية وقطاع التكنولوجيا، إلى جانب توزيع أصولها داخل الكويت وخارجها، قد أسهم بصورة رئيسية في تعزيز متانة الأداء المالي وتقليل التقلُّبات، بما يدعم استمرارية العوائد ويُعظِّم قيمة حقوق المساهمين من خلال إنجازات الشركة ومشاريع شركاتها التابعة. وبين أنه تجسّد ذلك في إنجازات نوعية على مستوى الشركات التابعة والمشاريع، إذ نجح مشروع الأحمدي الحِرَفي ذا بلو The Blue التابع لشركة دار الصفاة في رفع نسبة الإشغال إلى 97 بالمئة، وذلك لكفاءة سياسات التأجير والتطوير العقاري التي تتبعها إدارة الشركة. وتابع أن التحسن في الأداء شمل الشركات الزميلة للمجموعة، حيث انتقلت شركة سنرجي القابضة (ش. م. ك. ع) من خسارة صافية قدرها 804.6 آلاف دينار في 2023 إلى ربح صافٍ 59.7 ألفا في 2024 مدعومةً بنمو إيراداتها القوية. بالتوازي، حافظت شركة الشعيبة الصناعية (ش. م. ك. ع) على ربحية قوية رغم ظروف السوق الصعبة من خلال ضبط إدارة التكاليف وتحسّن في هوامش الربحية والكفاءة التشغيلية، فيما حققت شركة المطبعة العصرية للطباعة والنشر - وهي إحدى الشركات التابعة للمجموعة - أداءً تشغيلياً متيناً اتّسم بنمو المبيعات وتحسّن الربحية وتوسّع الهوامش، مؤكدةً تركيزها على نموّ مربح ومستدام. وعن شركة زاك سولوشنز Zak Solutions وهي إحدى الشركات الرائدة في مجال تقديم خدمات التكنولوجيا في دولة الكويت والمستثمر بها من قبل شركة الصفاة، فقد سجلت نمواً سنوياً ملحوظاً في الربحية مدفوعاً بتحسّن الكفاءة وارتفاع مجمل الربح بما يعزّز الاستقرار المالي ويهيّئها لالتقاط فرص النمو المستقبلي. كما تتوسع الصفاة في دراسة ومتابعة مشاريع الدولة الجديدة المطروحة والمستثمر بها من خلال شركات المجموعة، إلى جانب تعزيز نشاطها في المحفظة العقارية بما يتوافق مع أولويات النمو المستدام وإدارة المخاطر. وتستهدف الشركة مواصلة التوسّع الاستثماري المدروس محلياً وخارجياً والبحث عن فرص نوعية متجددة، مع التزامها الكامل بأحكام الشريعة الإسلامية في جميع عملياتها واستثماراتها، وتبنّي أفضل ممارسات الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية، بما يعزّز دورها كشريك استثماري موثوق وفاعل في دعم التنمية بدولة الكويت.

الدوحة – الراية: أعلن بنك دخان أسماء الفائزين في سحب شهر أغسطس 2025 الخاص بحساب التوفير "ثراء" المتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية، وذلك بعد إجراء السحب يوم 6 أغسطس 2025 بالمقر الرئيسي للبنك تحت إشراف وبحضور ممثلين عن إدارة التراخيص النوعية ومراقبة السوق بوزارة التجارة والصناعة. في سحب هذا الشهر، فاز عبدالله علي البادي بجائزة الـ 50,000 ريال قطري، بينما فاز العملاء التالية أسماؤهم بجائزة قيمة كل منها 5,000 ريال قطري، وهم: شانموغام سوجوماران، أحمد علي بابصيل، إبراهيم عبد الحسين صداقت، إبراهيم طيطوش، أمين بن حسن غرسي، عبدالله بورات، علي إبراهيم السليطي، أحلام فولادي، سيريل عيد، أمل جمعان فيروز، علي سلطان الكواري، مريم أحمد المهندي، ليلى هلال دريق، حصة علي المزروعي، ليوان جانغ، راشد عبدالله الكواري، خلدون محمد نشاوي، صالحة ناصر المنصوري، شمير بن محمد عبداللطيف، يوسف منصور القحومي، أسيلا نالين الوثج، تركي عيسى المهيزع، أحمد محمد المهندي، علاء بني هذيل، سبيكة أحمد المطاوعة، جابر ابراهيم الجابر، علي قريطع العنزي، ناصر حمد النعيمي، سلطان سعيد السليطي، فرحان فاروق عبدالله، هنادي محمد بستكي، خالد محمد الكواري، مريم حسين السادة، سناء ألافي، رجاء أميرة كوزة. يواصل بنك دخان العمل وفق نهجه الذي يركز على العملاء من خلال زيادة قيمة وعدد الجوائز المقدّمة لعملائه عبر حساب التوفير "ثراء"، ومكافأتهم على ثقتهم واختيارهم البنك كخيار مصرفي مفضل في قطر. وفقًا لآخر التحديثات، زاد بنك دخان مجموع جوائز هذا الحساب لتصل إلى 5,025,000 ريال قطري تُمنح إلى 327 فائزًا على مدار العام، إلى جانب 3 جوائز كبرى قيمة كل منها 1,000,000 ريال قطري يجري السحب عليها كل 4 أشهر، بالإضافة إلى سحوبات شهرية على جائزة واحدة بقيمة 50,000 ريال قطري، و35 جائزة إضافية بقيمة 5,000 ريال قطري لكل فائز. وتجدر الإشارة إلى أن حساب "ثراء" هو حساب توفير متوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية، يقدم للعملاء مجموعة واسعة من المزايا الحصرية منها الوصول إلى الخدمات والمنتجات المصرفية المبتكرة من بنك دخان. هذا، ويمكن للعملاء فتح حساب التوفير "ثراء" بسهولة عبر الموقع الإلكتروني لبنك دخان أو تطبيق الجوال أو زيارة أي من فروع البنك في قطر.

قلّصت 3 بنوك بدبي إجمالي مخصصات انخفاض القيمة التي استقطعتها خلال النصف الأول من العام الجاري، بما يعادل 2.6 مليار درهم، ما يعني تراجعاً بما يقارب 77.6%، بينما سجل صافي الأرباح الإجمالي لهذه البنوك نحو 18 مليار درهم، وهو ما يعكس قوة القطاع المصرفي بالإمارة، وتحسن الظروف الاقتصادية لدبي في مواجهة التحديات العالمية.     وبحسب رصد لـ«البيان الاقتصادي»، أظهرت القوائم المالية لـ3 بنوك وطنية مدرجة في سوق دبي المالي، وهي: «الإمارات دبي الوطني، ودبي الإسلامي، ودبي التجاري»، تراجعاً في قيمة مخصصات انخفاض القيمة خلال النصف الأول من 2025 بنسبة 77.6% لتصل إلى 746.24 مليون درهم، مقارنة مع مخصصات انخفاض القيمة التي سجلتها خلال الفترة نفسها من عام 2024، بنحو 3.33 مليارات درهم.     في المقابل، سجل بنكا الإمارات الإسلامي والمشرق ارتفاعاً في مخصصات انخفاض القيمة بـ192% إلى 380.7 مليون درهم خلال النصف الأول من عام 2025، مقارنة مع 130.35 مليون درهم خلال الفترة نفسها من عام 2024.   الإمارات دبي الوطني   وتصدّر «الإمارات دبي الوطني»، قائمة بنوك دبي من حيث الربحية، بعد أن سجل أرباحاً صافية بقيمة 12.53 مليار درهم (شاملة أرباح الإمارات الإسلامي) خلال الأشهر الستة الأولى من العام الجاري، فيما بلغت أرباحه قبل الضريبة 15.4 مليار درهم، وارتفعت إيراداته بنسبة 12% لتصل إلى 23.9 مليار درهم.     وخفض البنك مخصصات انخفاض القيمة بـ87.4% إلى 278 مليون درهم خلال النصف الأول من عام 2025، مقارنة مع 2.2 مليار درهم خلال الفترة نفسها من عام 2024.   الإمارات الإسلامي   وحقق «الإمارات الإسلامي» أرباحاً قياسية 1.86 مليار درهم في النصف الأول من العام الجاري بارتفاع 12% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، كما حقق البنك أرباحاً قياسية قبل احتساب الضريبة بلغت 2.2 مليار درهم في النصف الأول من عام 2025، ما يعكس زخم النمو القوي.     وسجل البنك ارتفاعاً في قيمة مخصصات انخفاض القيمة خلال النصف الأول لعام 2025 بـ59% لتصل إلى 135.9 مليون درهم، مقارنة مع مخصصات انخفاض القيمة التي سجلت خلال الفترة نفسها من عام 2024، بنحو 85.47 مليون درهم.   دبي الإسلامي   وارتفعت الأرباح الصافية لبنك دبي الإسلامي بنسبة 10% في النصف الأول من عام 2025 إلى 3.73 مليارات درهم، مقارنة مع 3.38 مليارات درهم خلال الفترة نفسها من العام الماضي.     وخفض البنك مخصصات انخفاض القيمة بـ60.75% إلى 256 مليون درهم خلال النصف الأول من عام 2025، مقارنة مع 652.3 مليون درهم خلال الفترة نفسها من عام 2024.   بنك المشرق   وسجلت الأرباح الصافية لبنك «المشرق» 3.47 مليارات درهم خلال الستة شهور الأولى المنتهية في 30 يونيو 2025.     ورفع البنك قيمة مخصصات انخفاض القيمة خلال النصف الأول لعام 2025 بـ445.45% لتصل إلى 244.8 مليون درهم، مقارنة مع 44.88 مليون درهم في الفترة نفسها من عام 2024.   دبي التجاري   وحقق بنك دبي التجاري صافي أرباح بعد الضريبة 1.7 مليار درهم، بنمو 16.7%، مقارنة مع الفترة المقابلة من العام السابق، وسجل البنك صافي أرباح قبل الضريبة بلغ 1.86 مليار درهم، بزيادة قدرها 16.7% مقارنة بالنصف المماثل من العام الماضي.     وقلص البنك مخصصات انخفاض القيمة بـ54.9% إلى 212.24 مليون درهم خلال النصف الأول من عام 2025، مقارنة مع 471.01 مليون درهم في الفترة نفسها من عام 2024.   بنية تحتية محفزة   إلى ذلك، أكد أرون ليزلي جون، كبير محللي السوق في «سنشري فاينانشال»، أن البنية التحتية الاستراتيجية والمناطق الاقتصادية الخاصة ساعدت على دفع عجلة النمو، حيث نجحت دبي في بناء بيئة جاذبة للأعمال، واستقطبت استثمارات أجنبية ضخمة، ورسّخت مكانتها كمركز عالمي للاستثمار.     وقال جون: «إن نمو الناتج المحلي الإجمالي لدبي ساهم في زيادة الطلب على التمويل على الرغم من ارتفاع أسعار الفائدة، ما ساعد على تحسين الهوامش الربحية للبنوك».     وتوقع أن يستمر الاتجاه الهبوطي للمخصصات وكذلك نسب القروض المتعثرة عند البنوك المحلية، مدعوماً بأداء قوي من قطاعي المالية والتأمين.    

الاثنين ١١ أغسطس ٢٠٢٥ - 02:00 اعتمد‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬شركة‭ ‬التكافل‭ ‬الدولية‭ ‬ش‭.‬م‭.‬ب‭ (‬رمز‭ ‬التداول‭:‬TAKAFUL‭) ‬نتائج‭ ‬الشركة‭ ‬المالية‭ ‬للفترة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025م‭.‬ النتائج‭ ‬المالية‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الثلاثة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025م بلغ‭ ‬صافي‭ ‬الربح‭ ‬العائد‭ ‬على‭ ‬المساهمين‭ ‬بعد‭ ‬الضريبة‭ ‬178‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الثلاثة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025،‭ ‬بزيادة‭ ‬10%‭ ‬مقارنة‭ ‬بصافي‭ ‬ربح‭ ‬162‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭. ‬وبلغ‭ ‬العائد‭ ‬على‭ ‬السهم‭ ‬2,1‭ ‬فلس‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الثلاثة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ1,9‭ ‬فلس‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق،‭ ‬كما‭ ‬ارتفع‭ ‬الدخل‭ ‬الشامل‭ ‬العائد‭ ‬على‭ ‬المساهمين‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الثلاثة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025‭ ‬ليصل‭ ‬إلى‭ ‬149‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ79‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق،‭ ‬بزيادة‭ ‬نسبتها‭ ‬89%‭.‬ وبلغ‭ ‬إجمالي‭ ‬أرباح‭ ‬الشركة‭ ‬قبل‭ ‬الضريبة‭ ‬232‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬خلال‭ ‬الربع‭ ‬الثاني‭ ‬من‭ ‬عام‭ ‬2025‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ211‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق،‭ ‬بزيادة‭ ‬نسبتها‭ ‬10%‭. ‬وحقق‭ ‬صندوق‭ ‬المساهمين‭ ‬ريحًا‭ ‬قبل‭ ‬الضريبة‭ ‬201‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬خلال‭ ‬الربع‭ ‬الثاني‭ ‬من‭ ‬عام‭ ‬2025‭ ‬مقارنة‭ ‬بربح‭ ‬أموال‭ ‬162‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق،‭ ‬بزيادة‭ ‬نسبتها‭ ‬24%،‭ ‬تعزى‭ ‬هذه‭ ‬الزيادة‭ ‬إلى‭ ‬ارتفاع‭ ‬الدخل‭ ‬من‭ ‬الاستثمارات‭ ‬خلال‭ ‬الفترة‭ ‬بينما‭ ‬حقق‭ ‬صندوق‭ ‬التكافل‭ ‬فائضًا‭ ‬قبل‭ ‬الضريبة‭ ‬قدره‭ ‬31‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬خلال‭ ‬الربع‭ ‬الثاني‭ ‬من‭ ‬عام‭ ‬2025‭ ‬مقارنة‭ ‬بفائض‭ ‬أموال‭ ‬49‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭ ‬بانخفاض‭ ‬نسبته‭ ‬37%،‭ ‬ويعزى‭ ‬هذا‭ ‬في‭ ‬أداء‭ ‬صندوق‭ ‬التكافل‭ ‬بشكل‭ ‬رئيسي‭ ‬لزيادة‭ ‬احتياطي‭ ‬المطالبات‭ ‬خلال‭ ‬الفترة‭ ‬مقارنة‭ ‬بنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭.‬ كما‭ ‬بلغت‭ ‬اشتراكات‭ ‬التكافل‭ ‬المثبتة‭ ‬7,306‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لفترة‭ ‬الثلاثة‭ ‬أشهر‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ‭ ‬6,425‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭ ‬بزيادة‭ ‬نسبتها‭ ‬14%‭. ‬وبلغت‭ ‬تكاليف‭ ‬التكافل‭ ‬المتكبدة‭ ‬6,185‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الثلاثة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ5,195‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭ ‬بزيادة‭ ‬نسبتها‭ ‬19%‭.‬ النتائج‭ ‬المالية‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الستة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025 بلغ‭ ‬صافي‭ ‬الربح‭ ‬العائد‭ ‬على‭ ‬المساهمين‭ ‬بعد‭ ‬الضريبة‭ ‬600‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الستة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025،‭ ‬بزيادة‭ ‬نسبتها‭ ‬8%‭ ‬مقارنة‭ ‬بصافي‭ ‬ربح‭ ‬قدره‭ ‬555‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭.‬ وارتفع‭ ‬العائد‭ ‬على‭ ‬السهم‭ ‬إلى‭ ‬7,07‭ ‬فلوس‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ‭ ‬6,52‭ ‬فلوس‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭. ‬كما‭ ‬بلغ‭ ‬الدخل‭ ‬الشامل‭ ‬العائد‭ ‬على‭ ‬المساهمين‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الستة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025‭ ‬نحو‭ ‬592‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ‭ ‬424‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق،‭ ‬بزيادة‭ ‬نسبتها‭ ‬40%‭.‬ وبلغ‭ ‬إجمالي‭ ‬أرباح‭ ‬الشركة‭ ‬قبل‭ ‬الضريبة‭ ‬870‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬خلال‭ ‬الأشهر‭ ‬الستة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ‭ ‬757‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق،‭ ‬بزيادة‭ ‬نسبتها‭ ‬15%،‭ ‬وحقق‭ ‬صندوق‭ ‬المساهمين‭ ‬ربحا‭ ‬قبل‭ ‬الضريبة‭ ‬قدرها‭ ‬681‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬خلال‭ ‬الأشهر‭ ‬الستة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025‭ ‬مقارنة‭ ‬بربح‭ ‬قدره‭ ‬555‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭ ‬بزيادة‭ ‬نسبتها‭ ‬23%‭ . ‬وحقق‭ ‬صندوق‭ ‬التكافل‭ ‬فائضاً‭ ‬قبل‭ ‬الضريبة‭ ‬قدره‭ ‬189‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الستة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025‭ ‬مقارنة‭ ‬بفائض‭ ‬قدره‭ ‬202‭ ‬ألف‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق،‭ ‬بانخفاض‭ ‬نسبته‭ ‬6%‭.‬ كما‭ ‬بلغت‭ ‬اشتراكات‭ ‬التكافل‭ ‬المثبتة‭ ‬14,146‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الستة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025‭ ‬مقارنة‭ ‬بفائض‭ ‬قدره‭ ‬12,314‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭ ‬بزيادة‭ ‬نسبتها‭ ‬15%‭. ‬وبلغت‭ ‬تكاليف‭ ‬التكافل‭ ‬المتكبدة‭ ‬11,912‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لفترة‭ ‬الستة‭ ‬أشهر‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ‭ ‬9,905‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لنفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬السابق‭ ‬بزيادة‭ ‬نسبتها‭ ‬20%‭.‬ وبلغ‭ ‬مجموع‭ ‬حقوق‭ ‬الملكية‭ ‬12,190‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬كما‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ12,680‭ ‬31‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭  ‬كما‭ ‬في‭  ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2024،‭ ‬بانخفاض‭ ‬نسبته‭ ‬4%‭. ‬ كما‭ ‬ارتفع‭ ‬إجمالي‭ ‬أصول‭ ‬الشركة‭ ‬بنسبة‭ ‬8%‭ ‬ليصل‭ ‬إلى‭ ‬47,516‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬كما‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025‭ ‬مقارنة‭ ‬بـ‭ ‬43,833‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬كما‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2024‭.‬ تصريح‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة وفي‭ ‬ضوء‭ ‬النتائج‭ ‬التي‭ ‬حققتها‭ ‬الشركة‭ ‬خلال‭ ‬فترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الثلاثة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2025،‭ ‬صرح‭ ‬السيد‭ ‬إبراهيم‭ ‬الريس،‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬الشركة،‭ ‬بأن‭ ‬الشركة‭ ‬حققت‭ ‬أداء‭ ‬جيداً‭ ‬على‭ ‬صعيد‭ ‬عمليات‭ ‬التكافل‭ ‬والاستثمار‭. ‬ويعكس‭ ‬هذا‭ ‬الأداء‭ ‬الإيجابي‭ ‬الجهود‭ ‬المتواصلة‭ ‬لتعزيز‭ ‬كفاءة‭ ‬العمليات،‭ ‬وتحسين‭ ‬جودة‭ ‬المنتجات‭ ‬والخدمات‭ ‬التأمينية،‭ ‬وتطبيق‭ ‬معايير‭ ‬عالية‭ ‬لإدارة‭ ‬المخاطر،‭ ‬كما‭ ‬أشار‭ ‬إلى‭ ‬أن‭ ‬محفظة‭ ‬الاستثمارات‭ ‬لعبت‭ ‬دورا‭ ‬مهما‭ ‬في‭ ‬دعم‭ ‬النتائج‭ ‬المالية،‭ ‬وذلك‭ ‬بفضل‭ ‬اتباع‭ ‬سياسة‭ ‬استثمارية‭ ‬متوازنة‭ ‬تركز‭ ‬على‭ ‬التنويع‭ ‬والانضباط‭ ‬المالي‭ ‬والنمو‭ ‬المستدام،‭ ‬مع‭ ‬تجنب‭ ‬الاستثمارات‭ ‬ذات‭ ‬المخاطر‭ ‬العالية‭. ‬وفي‭ ‬الختام،‭ ‬أعرب‭ ‬عن‭ ‬امتنانه‭ ‬للمساهمين‭ ‬والعملاء‭ ‬على‭ ‬ثقتهم،‭ ‬وللفريق‭ ‬المتميز‭ ‬الذي‭ ‬يظل‭ ‬الركيزة‭ ‬الأساسية‭ ‬لنجاحات‭ ‬الشركة‭.‬ تصريح‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي ومن‭ ‬جانبه،‭ ‬أكد‭ ‬السيد‭ ‬عصام‭ ‬الأنصاري،‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬للشركة،‭ ‬رضاه‭ ‬عن‭ ‬الأداء‭ ‬المالي‭ ‬للشركة‭ ‬خلال‭ ‬الفترة،‭ ‬مؤكداً‭ ‬أن‭ ‬ذلك‭ ‬يعكس‭ ‬متانة‭ ‬نموذج‭ ‬أعمالها‭ ‬واستراتيجيتها‭ ‬المرتكزة‭ ‬على‭ ‬العملاء‭. ‬وشدد‭ ‬على‭ ‬أن‭ ‬الشركة‭ ‬تواصل‭ ‬سعيها‭ ‬لتقديم‭ ‬حلول‭ ‬تأمينية‭ ‬مبتكرة‭ ‬وفعالة‭ ‬تلبي‭ ‬احتياجات‭ ‬العملاء‭. ‬كما‭ ‬أشار‭ ‬السيد‭ ‬الأنصاري‭ ‬إلى‭ ‬التزام‭ ‬الشركة‭ ‬بمبادئ‭ ‬التكافل،‭ ‬لافتاً‭ ‬إلى‭ ‬نجاحها‭ ‬في‭ ‬تنظيم‭ ‬عدد‭ ‬من‭ ‬المبادرات‭ ‬المتعلقة‭ ‬بالحوكمة‭ ‬البيئية‭ ‬والاجتماعية‭ ‬والمؤسسية،‭ ‬إلى‭ ‬جانب‭ ‬شراكاتها‭ ‬مع‭ ‬المؤسسات‭ ‬الخيرية‭ ‬المحلية‭. ‬موضحاً‭ ‬أنه‭ ‬في‭ ‬إطار‭ ‬مفهوم‭ ‬التكافل،‭ ‬أعلنت‭ ‬الشركة‭ ‬مؤخراً‭ ‬توزيع‭ ‬فائض‭ ‬عمليات‭ ‬التكافل‭ ‬على‭ ‬حملة‭ ‬الوثائق،‭ ‬في‭ ‬خطوة‭ ‬تعد‭ ‬الأولى‭ ‬من‭ ‬نوعها‭ ‬في‭ ‬البحرين،‭ ‬ما‭ ‬يعزز‭ ‬دورها‭ ‬الريادي‭ ‬في‭ ‬تقديم‭ ‬قيمة‭ ‬أصيلة‭ ‬لحملة‭ ‬الوثائق‭ ‬وتعزيز‭ ‬مبدأ‭ ‬التعاون‭ ‬والمشاركة‭ ‬التي‭ ‬يقوم‭ ‬عليها‭ ‬نظام‭ ‬التكافل‭.‬

الاثنين ١١ أغسطس ٢٠٢٥ - 02:00 أعلن‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬البحرين،‭ ‬أحد‭ ‬البنوك‭ ‬الإسلامية‭ ‬الرائدة‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬إطلاق‭ ‬برنامجه‭ ‬التدريبي‭ ‬الصيفي‭ ‬لعام‭ ‬2025‭ ‬لطلبة‭ ‬الجامعات‭ ‬والخريجين‭ ‬الجدد‭.‬ ويأتي‭ ‬إطلاق‭ ‬هذا‭ ‬البرنامج‭ ‬التدريبي‭ ‬في‭ ‬إطار‭ ‬استراتيجية‭ ‬البنك‭ ‬المستمرة‭ ‬لدعم‭ ‬وتأهيل‭ ‬الكوادر‭ ‬الوطنية‭ ‬وتزويدهم‭ ‬بالمعارف‭ ‬والمهارات‭ ‬والخبرات‭ ‬العملية‭ ‬اللازمة‭ ‬للانضمام‭ ‬والعمل‭ ‬في‭ ‬القطاع‭ ‬المصرفي‭.‬ ويهدف‭ ‬البرنامج‭ ‬إلى‭ ‬تزويد‭ ‬المشاركين‭ ‬بفرصة‭ ‬متميزة‭ ‬لاكتساب‭ ‬خبرات‭ ‬عملية‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬وظائف‭ ‬وأقسام‭ ‬العمل‭ ‬المصرفي،‭ ‬وتعزيز‭ ‬فهمهم‭ ‬لطبيعة‭ ‬العمل‭ ‬في‭ ‬القطاع‭ ‬المالي‭ ‬بشكل‭ ‬عام،‭ ‬بما‭ ‬يسهم‭ ‬في‭ ‬تطوير‭ ‬مساراتهم‭ ‬المهنية‭ ‬وتعزيز‭ ‬جاهزيتهم‭ ‬لسوق‭ ‬العمل‭.‬ ويعتبر‭ ‬هذا‭ ‬البرنامج‭ ‬امتدادًا‭ ‬للجهود‭ ‬الرائدة‭ ‬لبنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬في‭ ‬رعاية‭ ‬الكوادر‭ ‬والمواهب‭ ‬الوطنية،‭ ‬حيث‭ ‬دأب‭ ‬البنك‭ ‬على‭ ‬تنظيم‭ ‬برامج‭ ‬تدريبية‭ ‬ناجحة‭ ‬خلال‭ ‬السنوات‭ ‬الماضية‭ ‬بالتعاون‭ ‬مع‭ ‬مجموعة‭ ‬البركة،‭ ‬استفاد‭ ‬منها‭ ‬عشرات‭ ‬الشباب‭ ‬البحرينيين‭ ‬وأهلت‭ ‬الكثير‭ ‬منهم‭ ‬لفرص‭ ‬عمل‭ ‬سواء‭ ‬داخل‭ ‬البنك‭ ‬أو‭ ‬في‭ ‬مؤسسات‭ ‬القطاعين‭ ‬العام‭ ‬والخاص،‭ ‬بالإضافة‭ ‬إلى‭ ‬برنامج‭ ‬‮«‬Aspire‮»‬‭ ‬التدريبي‭ ‬الذي‭ ‬سبق‭ ‬وأن‭ ‬أطلقه‭ ‬البنك‭ ‬لتقديم‭ ‬تدريب‭ ‬مكثف‭ ‬للخريجين‭ ‬داخل‭ ‬إداراته‭ ‬المختلفة،‭ ‬لتأهيلهم‭ ‬لدخول‭ ‬سوق‭ ‬العمل‭ ‬بكفاءة‭ ‬واقتدار‭.‬ ويأتي‭ ‬إطلاق‭ ‬البرنامج‭ ‬الصيفي‭ ‬2025‭ ‬انطلاقًا‭ ‬من‭ ‬الدور‭ ‬المجتمعي‭ ‬الذي‭ ‬يضطلع‭ ‬به‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي،‭ ‬وحرصه‭ ‬على‭ ‬دعم‭ ‬رؤية‭ ‬البحرين‭ ‬الاقتصادية‭ ‬2030‭ ‬عبر‭ ‬جهوده‭ ‬المتواصلة‭ ‬لتمكين‭ ‬الشباب‭ ‬البحريني‭ ‬وصقل‭ ‬وتطوير‭ ‬مهاراتهم‭ ‬بما‭ ‬يسهم‭ ‬في‭ ‬تنمية‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬الوطنية‭ ‬وتعزيز‭ ‬دورهم‭ ‬وإسهاماتهم‭ ‬في‭ ‬مسيرة‭ ‬الاقتصاد‭ ‬الوطني‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرح‭ ‬عبدالله‭ ‬صويلح،‭ ‬رئيس‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬والشؤون‭ ‬الإدارية‭ ‬في‭ ‬البنك،‭ ‬بالقول‭: ‬‮«‬نؤمن‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬بأن‭ ‬الاستثمار‭ ‬في‭ ‬الكفاءات‭ ‬الشابة‭ ‬هو‭ ‬استثمار‭ ‬في‭ ‬مستقبل‭ ‬الوطن،‭ ‬ولهذا‭ ‬نحرص‭ ‬على‭ ‬تقديم‭ ‬برامج‭ ‬تدريبية‭ ‬مميزة‭ ‬تفتح‭ ‬آفاقًا‭ ‬مهنية‭ ‬واعدة‭ ‬أمام‭ ‬الشباب‭ ‬البحريني‭ ‬ليكونوا‭ ‬الخيار‭ ‬الأول‭ ‬في‭ ‬سوق‭ ‬العمل‮»‬‭. ‬ وأضاف‭: ‬‮«‬يوفر‭ ‬البرنامج‭ ‬التدريبي‭ ‬الصيفي‭ ‬هذا‭ ‬العام‭ ‬للمشاركين‭ ‬تجربة‭ ‬تدريب‭ ‬متكاملة‭ ‬في‭ ‬بيئة‭ ‬مصرفية‭ ‬حقيقية،‭ ‬ونحن‭ ‬فخورون‭ ‬جدًا‭ ‬بدورنا‭ ‬في‭ ‬تمكين‭ ‬هؤلاء‭ ‬الطلبة‭ ‬والخريجين‭ ‬من‭ ‬صقل‭ ‬وتطوير‭ ‬إمكاناتهم‭ ‬وتوسيع‭ ‬آفاقهم‭ ‬المهنية‭ ‬وتعزيز‭ ‬خبراتهم‭ ‬العملية،‭ ‬وهو‭ ‬ما‭ ‬يعكس‭ ‬التزامنا‭ ‬الجاد‭ ‬بالمساهمة‭ ‬في‭ ‬إعداد‭ ‬كوادر‭ ‬وطنية‭ ‬ذات‭ ‬كفاءة‭ ‬عالية‮»‬‭.‬ وتابع‭ ‬قائلًا‭: ‬‮«‬يعد‭ ‬هذا‭ ‬البرنامج‭ ‬امتدادًا‭ ‬لنهجنا‭ ‬التدريبي‭ ‬الرائد‭ ‬الذي‭ ‬بدأناه‭ ‬منذ‭ ‬سنوات،‭ ‬ونطمح‭ ‬من‭ ‬خلاله‭ ‬إلى‭ ‬إعداد‭ ‬جيل‭ ‬جديد‭ ‬من‭ ‬الشباب‭ ‬المؤهلين‭ ‬القادرين‭ ‬على‭ ‬الانخراط‭ ‬في‭ ‬العمل‭ ‬بالقطاع‭ ‬المصرفي‭ ‬بثقة‭ ‬ومهنية‭ ‬عالية‮»‬‭.‬ وجدير‭ ‬بالذكر‭ ‬أن‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬يعد‭ ‬من‭ ‬أبرز‭ ‬المصارف‭ ‬الإسلامية‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬ونجح‭ ‬منذ‭ ‬تأسيسه‭ ‬عام‭ ‬1984م‭ ‬في‭ ‬تحقيق‭ ‬نتائج‭ ‬متميزة‭ ‬في‭ ‬خدماته‭ ‬المقدمة‭ ‬لعملائه‭ ‬من‭ ‬الأفراد‭ ‬والشركات،‭ ‬وله‭ ‬سجل‭ ‬حافل‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬الابتكار‭ ‬وتطوير‭ ‬وتقديم‭ ‬الحلول‭ ‬الفريدة‭ ‬للاستثمار‭ ‬بما‭ ‬يتوافق‭ ‬مع‭ ‬أحكام‭ ‬الشريعة‭ ‬الإسلامية‭. ‬ويحتل‭ ‬مركزًا‭ ‬متقدمًا‭ ‬بين‭ ‬البنوك‭ ‬الرائدة‭ ‬التي‭ ‬تقدم‭ ‬منتجات‭ ‬وخدمات‭ ‬مصرفية‭ ‬إسلامية‭ ‬لعدد‭ ‬كبير‭ ‬من‭ ‬العملاء‭ ‬العالميين‭.‬

الاثنين ١١ أغسطس ٢٠٢٥ - 02:00 في‭ ‬إطار‭ ‬التزامه‭ ‬الراسخ‭ ‬بتمكين‭ ‬الشباب‭ ‬البحريني‭ ‬وتأهيلهم‭ ‬للانخراط‭ ‬في‭ ‬سوق‭ ‬العمل،‭ ‬أعلن‭ ‬خليجي‭ ‬بنك،‭ ‬أحد‭ ‬أبرز‭ ‬البنوك‭ ‬الإسلامية‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬انطلاق‭ ‬النسخة‭ ‬الجديدة‭ ‬من‭ ‬برنامجه‭ ‬التدريبي‭ ‬السنوي‭ ‬لعام‭ ‬2025،‭ ‬مستقبلاً‭ ‬دفعة‭ ‬جديدة‭ ‬من‭ ‬الطلبة‭ ‬والطالبات‭ ‬من‭ ‬مختلف‭ ‬الجامعات‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬وخارجها‭.‬ ويأتي‭ ‬هذا‭ ‬البرنامج‭ ‬امتداداً‭ ‬لجهود‭ ‬البنك‭ ‬المتواصلة‭ ‬في‭ ‬احتضان‭ ‬وتدريب‭ ‬الطلبة‭ ‬الجامعيين،‭ ‬حيث‭ ‬يوفر‭ ‬لهم‭ ‬تجربة‭ ‬تدريبية‭ ‬متكاملة‭ ‬تشمل‭ ‬الجانبين‭ ‬النظري‭ ‬والعملي،‭ ‬وتتيح‭ ‬لهم‭ ‬التعرف‭ ‬على‭ ‬بيئة‭ ‬العمل‭ ‬المصرفي،‭ ‬واكتساب‭ ‬المهارات‭ ‬والمعرفة‭ ‬التي‭ ‬تؤهلهم‭ ‬للانطلاق‭ ‬بثقة‭ ‬في‭ ‬مسيرتهم‭ ‬المهنية‭ ‬بعد‭ ‬اختتام‭ ‬دراستهم‭ ‬الأكاديمية‭.‬ وشهد‭ ‬البرنامج‭ ‬هذا‭ ‬العام‭ ‬انضمام‭ ‬40‭ ‬طالبًا‭ ‬من‭ ‬عدد‭ ‬من‭ ‬الجامعات‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬وخارجها،‭ ‬ليباشروا‭ ‬تدريباتهم‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬إدارات‭ ‬البنك،‭ ‬وذلك‭ ‬بإشراف‭ ‬كوادر‭ ‬مصرفية‭ ‬متخصصة‭ ‬تحرص‭ ‬على‭ ‬تقديم‭ ‬تجربة‭ ‬تدريبية‭ ‬تفاعلية‭ ‬ومثمرة‭ ‬للمشاركين‭. ‬ويُعد‭ ‬هذا‭ ‬البرنامج‭ ‬التدريبي‭ ‬الرائد‭ ‬من‭ ‬خليجي‭ ‬بنك‭ ‬إحدى‭ ‬المبادرات‭ ‬المهمة‭ ‬التي‭ ‬دأب‭ ‬على‭ ‬تنظيمها‭ ‬سنوياً‭ ‬منذ‭ ‬تأسيسه‭ ‬عام‭ ‬2004م،‭ ‬وذلك‭ ‬ضمن‭ ‬نهجه‭ ‬الاستراتيجي‭ ‬لتأهيل‭ ‬الكفاءات‭ ‬الشابة،‭ ‬وتزويدهم‭ ‬بالمهارات‭ ‬العملية‭ ‬التي‭ ‬تعزز‭ ‬جاهزيتهم‭ ‬للانضمام‭ ‬إلى‭ ‬سوق‭ ‬العمل،‭ ‬دعماً‭ ‬لرؤية‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬في‭ ‬تمكين‭ ‬الطاقات‭ ‬الوطنية‭ ‬وتعزيز‭ ‬استدامة‭ ‬الاقتصاد‭ ‬الوطني‭. ‬وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرحت‭ ‬فاطمة‭ ‬أحمد‭ ‬آل‭ ‬بن‭ ‬علي،‭ ‬مدير‭ ‬إدارة‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬في‭ ‬خليجي‭ ‬بنك،‭ ‬قائلة‭: ‬‮«‬نحن‭ ‬فخورون‭ ‬بمواصلة‭ ‬تقديم‭ ‬هذا‭ ‬البرنامج‭ ‬التدريبي‭ ‬المثمر‭ ‬عاماً‭ ‬بعد‭ ‬عام،‭ ‬وهو‭ ‬يجسد‭ ‬التزامنا‭ ‬بمسؤوليتنا‭ ‬الاجتماعية،‭ ‬وحرصنا‭ ‬على‭ ‬تأهيل‭ ‬وتنمية‭ ‬خبرات‭ ‬ومهارات‭ ‬الكوادر‭ ‬الوطنية‭ ‬ليكونوا‭ ‬رافداً‭ ‬أساسياً‭ ‬لاستمرارية‭ ‬تطور‭ ‬القطاع‭ ‬المصرفي‭ ‬في‭ ‬البحرين‮»‬‭.‬ وأضافت‭ ‬قائلة‭: ‬‮«‬نؤمن‭ ‬في‭ ‬خليجي‭ ‬بنك‭ ‬بأن‭ ‬التدريب‭ ‬العملي‭ ‬هو‭ ‬أحد‭ ‬أهم‭ ‬الجسور‭ ‬التي‭ ‬تربط‭ ‬التعليم‭ ‬الجامعي‭ ‬باحتياجات‭ ‬سوق‭ ‬العمل‭. ‬ونحرص‭ ‬عبر‭ ‬هذا‭ ‬البرنامج‭ ‬التدريبي،‭ ‬على‭ ‬أن‭ ‬نمنح‭ ‬الطلبة‭ ‬والطالبات‭ ‬المشاركين‭ ‬فرصة‭ ‬حقيقية‭ ‬للتدريب‭ ‬العملي‭ ‬جنباً‭ ‬إلى‭ ‬جنب‭ ‬مع‭ ‬موظفينا‭ ‬بما‭ ‬يسهم‭ ‬في‭ ‬تطوير‭ ‬مهاراتهم‭ ‬وتعزيز‭ ‬خبراتهم،‭ ‬وجاهزيتهم‭ ‬المهنية‭ ‬للانضمام‭ ‬إلى‭ ‬العمل‭ ‬في‭ ‬القطاع‭ ‬المصرفي‭ ‬في‭ ‬المستقبل‭ ‬القريب‮»‬‭.‬

أعلن بنك البركة الإسلامي البحرين، أحد البنوك الإسلامية الرائدة في مملكة البحرين، عن إطلاق برنامجه التدريبي الصيفي لعام 2025 لطلبة الجامعات والخريجين الجدد. ويأتي إطلاق هذا البرنامج التدريبي في إطار استراتيجية البنك المستمرة لدعم وتأهيل الكوادر الوطنية وتزويدهم بالمعارف والمهارات والخبرات العملية اللازمة للانضمام والعمل في القطاع المصرفي. ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بفرصة متميزة لاكتساب خبرات عملية في مختلف وظائف وأقسام العمل المصرفي، وتعزيز فهمهم لطبيعة العمل في القطاع المالي بشكل عام، بما يسهم في تطوير مساراتهم المهنية وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل. ويعتبر هذا البرنامج امتدادًا للجهود الرائدة لبنك البركة الإسلامي في رعاية الكوادر والمواهب الوطنية، حيث دأب البنك على تنظيم برامج تدريبية ناجحة خلال السنوات الماضية بالتعاون مع مجموعة البركة، استفاد منها عشرات الشباب البحرينيين وأهلت الكثير منهم لفرص عمل سواء داخل البنك أو في مؤسسات القطاعين العام والخاص، بالاضافة إلى برنامج "Aspire" التدريبي والذي سبق وأن أطلقه البنك لتقديم تدريب مكثف للخريجين داخل إداراته المختلفة، لتأهيلهم لدخول سوق العمل بكفاءة واقتدار. ويأتي إطلاق البرنامج الصيفي 2025 انطلاقًا من الدور المجتمعي الذي يضطلع به بنك البركة الإسلامي، وحرصه على دعم رؤية البحرين الاقتصادية 2030 عبر جهوده المتواصلة لتمكين الشباب البحريني وصقل وتطوير مهاراتهم بما يسهم في تنمية الموارد البشرية الوطنية وتعزيز دورهم وإسهاماتهم في مسيرة الاقتصاد الوطني. وبهذه المناسبة، صرح السيد عبدالله صويلح، رئيس الموارد البشرية والشؤون الإدارية في البنك، بالقول: "نؤمن في بنك البركة الإسلامي بأن الاستثمار في الكفاءات الشابة هو استثمار في مستقبل الوطن، ولهذا نحرص على تقديم برامج تدريبية مميزة تفتح آفاقًا مهنية واعدة أمام الشباب البحريني ليكونوا الخيار الأول في سوق العمل." وأضاف: "يوفر البرنامج التدريبي الصيفي هذا العام للمشاركين تجربة تدريب متكاملة في بيئة مصرفية حقيقية، ونحن فخورون جدًا بدورنا في تمكين هؤلاء الطلبة والخريجين من صقل وتطوير إمكاناتهم وتوسيع آفاقهم المهنية وتعزيز خبراتهم العملية، وهو ما يعكس التزامنا الجاد بالمساهمة في إعداد كوادر وطنية ذات كفاءة عالية." وتابع قائلًا: "يعد هذا البرنامج امتدادًا لنهجنا التدريبي الرائد الذي بدأناه منذ سنوات، ونطمح من خلاله إلى إعداد جيل جديد من الشباب المؤهلين القادرين على الانخراط في العمل بالقطاع المصرفي بثقة ومهنية عالية."