يواصل بنك وربة اهتمامه بتنمية وتطوير مهارات موظفيه وتأهيل كوادره، حيث شهد هذا الاهتمام تقديم حلول جديدة خاصة بتنمية وصقل مهاراتهم، عبر توفير منصة إلكترونية تعليمية عالمية Udemy for Business لمواكبة خطط البنك في التحول الرقمي بجميع المجالات. وقال ثامر السيف، المدير التنفيذي لتنمية المواهب والتخطيط في «وربة»، إن «اختيار المنصة جاء من عدة جوانب، أهمها ثراء المحتوى التعليمي، الذي يضم أكثر من 150.000 دورة في مجالات مختلفة، وكذلك خاصية البحث عن أفضل المحاضرين والمرونة في البدء وإنهاء الدورات». وأضاف أن «وربة» قام بتغطية شريحة كبيرة من الموظفين في الفترة التجريبية للمنصة، مع توقع بتغطية شريحة أكبر في المستقبل القريب. وفي ذات السياق، أشاد السيف بإقبال موظفي البنك على هذه المنصة، واستثمارهم لوقتهم لتطوير مهاراتهم، ما انعكس بشكل إيجابي على أدائهم في العمل وأداء البنك بشكل خاص، حيث تخطى مجموع الدورات التي أنهاها الموظفون ما يقارب 200 دورة تدريبية خلال الأشهر الثلاثة الأولى من إطلاق المنصة، موزعة على النحو التالي: 46 في المئة للمهارات الفنية، 39 في المئة للمهارات العامة، 15 في المئة للمهارات القيادية. وتراوح استخدام المنصة ما بين 7 إلى 42 ساعة للموظف خلال هذه الفترة.

يواصل البنك الأهلي المتحد تعاونه المثمر مع مؤسسة لوياك التطوعية، حيث وقَّع الجانبان اتفاقية يقوم البنك من خلالها برعاية برنامج «التطوع سعادتي»، الذي يُعد مبادرة متميزة من «لوياك» لمساعدة الآخرين، من خلال التطوع في مراكز الخدمة المجتمعية، مثل: كاتش، معهد براديس للتدريب الأهلي، «عبير 2»، وجمعية الكويت للمعوقين. كما تتضمن الاتفاقية رعاية البنك لسلسلة ورش عمل المهارات المهنية الأساسية التي تقدمها «لوياك»، وتتضمن موضوعات متعددة، ما يسمح للمشاركين بالتعمق في الموضوعات المحددة التي يختارونها، ويعزز مهاراتهم ومعارفهم. ويقدم هذه الورش مدربون محليون يتم اختيارهم من قبل «لوياك» من ذوي الخبرات العملية المهنية من خلفيات مختلفة ممن لديهم شغف لتعليم وتدريب الشباب. وتشمل الاتفاقية كذلك رعاية «الأهلي المتحد» لبرنامج المناظرات الصيفية للعام، وهو برنامج يستمر على مدار أسبوعين، بهدف تدريب الشباب على تطوير التفكير النقدي، والتسامح مع وجهات النظر المختلفة، والثقة في التحدث أمام الجمهور، وقيمة العمل الجماعي، وهو ما يؤكد للمشاركين أهمية الموضوع من جوانبه المختلفة، وأهمية الاستماع إلى حجج الفرق المتعارضة، وإدراك أن هناك أكثر من طريقة واحدة للتفكير في الموضوع الواحد. وتعليقاً على توقيع الاتفاقية، أفادت فاتن التميمي، رئيس إدارة المسؤولية الاجتماعية والتواصل الاجتماعي بـ»الأهلي المتحد»، بأن هذه الاتفاقية تؤكد نجاح التعاون بين البنك و»لوياك»، والذي استمر سنوات، من خلال برامج متميزة، مثل: برنامج «صغار لوياك الرمضاني» وبرنامج «التطوع سعادتي». وأكدت التميمي أن «الأهلي المتحد» يعتز بدعمه لأنشطة «لوياك»، والتي ترسخ رسالة البنك في إبراز مفهوم العمل التطوعي في سعيه نحو إدخال السرور والسعادة على نفوس الآخرين، وكذلك يعتز البنك بدوره المجتمعي في دعم الشباب، وفتح المجال أمامهم عبر حصولهم على برامج تدريبية هادفة، ما يتفق مع برنامجه للعمل المجتمعي، والذي يضع الشباب على قائمة أولوياته، كما يسعى أيضا إلى دعم كل شرائح المجتمع ومؤسساته. وتابعت: «(لوياك) من أهم المؤسسات التطوعية التي تتيح الفرصة للشباب الكويتي للتميز والإبداع والتعبير عن نفسه بطرق متنوعة، لذا فإن توحيد الجهود معهم لتمكين شبابنا من معرفة أنفسهم وقدراتهم هدف في غاية الأهمية». من جانبها، أوضحت نائبة رئيس مجلس إدارة «لوياك» والعضو المنتدب فادية المرزوق، أن هذا التعاون يأتي بعد إيمان البنك برؤية وأهداف «لوياك» في تمكين الشباب، وتهيئة أجيال من القادة المؤثرين في المجتمع، حيث إن هذه الشراكة ليست وليدة اللحظة، بل ممتدة منذ وقت طويل.

أعلن بنك بوبيان إطلاق مصنع البيانات، الذي يحوي البنية التحتية الجديدة لمنصات تحليل البيانات الضخمة Big Data، والمعتمدة على أحدث التقنيات العالمية من «Informatica» و«Microsoft» و«Cloudera»، بهدف إمكانية تخزين واسترجاع جميع بيانات مجموعة بنك بوبيان والشركات التابعة لمدة 15 سنة سابقة خلال مدة قياسية. وقال رئيس مجموعتي البيانات وتكنولوجيا المعلومات في بنك بوبيان عبدالله النصف: «نجحنا بفضل الله تعالى في أن نكون البنك الأول والوحيد بالكويت في إطلاق مصنع البيانات، الذي يحتوي على منصات تحليل البيانات الضخمة Big Data، في إطار استراتيجية بنك بوبيان نحو معالجة مركزية للبيانات الضخمة وإنشاء مصدر موحد ومتسق لها». وأضاف النصف: «مع التطور السريع الذي تشهده بيئة العمل المصرفي، سواء التقليدية أو الرقمية في بنك بوبيان، أصبحت هناك ضرورة ملحة لإيجاد طريقة تضمن تجميع البيانات الضخمة بصورة متكاملة ودقيقة، ليتم بعد ذلك نقلها إلى قاعدة بيانات تحليلية ضخمة«. المقصود بـ Big Data وحول مفهوم Big Data، أوضح مدير أول هندسة ومنصات البيانات ثامر الميان أنه مصطلح معروف عالميا، ظهر مع التطور السريع للبيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي وغيرها من التقنيات، وأصبحت الشركات في حاجة متزايدة إلى منصات البيانات الضخمة، حيث توفر تلك المنصات المصممة بأفضل المقاييس العالمية البيئة المعلوماتية المتقدمة لمتخصصي البيانات لاستخراج التقارير وعمليات الذكاء الاصطناعي والتنبؤ بالتصورات المختلفة. وأشار الميان إلى أن تحليل البيانات الضخمة يعني استخدام التقنيات التحليلية المتقدمة لتحليل وفهم مجموعات ضخمة وكبيرة من البيانات التي تختلف بأشكالها وأنواعها، ويشمل هذا العلم أو المجال تحليل البيانات المنظمة، وشبه المنظمة، وغير المنظمة القادمة من مختلف المصادر وبمختلف الأحجام. وأضاف أن جمع البيانات الضخمة ومعالجتها مركزيا يعد تحديا كبيرا تواجهه حتى أكبر الشركات، نظرا لما يستغرقه من ساعات عمل طويلة، لافتا إلى»تمكن فريق العمل بمصنع البيانات في بنك بوبيان من إنجازه حاصلين على نتائج مرضية، لاعتمادنا على أساس أحدث التقنيات العالمية وبرامج تحليل البيانات الضخمة من Informatica وMicrosoft وCloudera، بهدف إمكانية تخزين واسترجاع جميع بيانات مجموعة بنك بوبيان والشركات التابعة لمدة 15 سنة سابقة خلال مدة قياسية». وأشار إلى أنه مع استكمال مشروع مصنع البيانات يمكن من خلاله تطوير استراتيجية البنك التي من شأنها تحسين نتائج أعمال المؤسسة على كل المجالات، مثل التسويق وجودة الخدمات المقدمة أو رفع مستويات خدمة العملاء، إضافة إلى توفير مزايا تنافسية مع بقية المؤسسات.

الصحوة – خطف التحديث الجديد لتطبيق بنك العز الإسلامي للهواتف الذكية الأبصار قياسا بالمزايا والخدمات المصرفية التي حملها في داخله، حيث تصدر تطبيق بنك العز الإسلامي كافة التطبيقات المصرفية البنكية للهواتف الذكية في السلطنة قياسا بعدد المستخدمين الذين قاموا بتحميل التطبيق من المتاجر الالكترونية مثل متجر أبل وجوجل بلاي وهواوي ، وبعدها قاموا بتقييم التطبيق وفقا لتجربة الاستخدام وانجاز المعاملات المصرفية. وأكدت جناب السيدة / نادرة آل سعيد نائب مدير أول للخدمات المصرفية الالكترونية الرقمية ببنك العز الإسلامي بأن التحديث الجديد الذي أطلقه البنك على تطبيق الخدمات المصرفية للهواتف تضمن العديد من المزايا ، يأتي في مقدمتها تغيير واجهة التطبيق بشكل كلي لتكون أكثر جاذبية ومريحة بصريا لعين المستخدمين وأيضا لتعزيز تجربة العملاء ، وقد تم اختيار الألوان والواجهة باستخدام أحدث المعايير العالمية ليحقق بنك العز الإسلامي قصب السبق في خدماته الإلكترونية واضافت جناب السيدة من ضمن المزايا المهمة التي تم إضافتها الإختصارات على واجهة المستخدم لمتابعة العمليات المتكررة التي يقوم بها المستخدم دون الحاجة إلى الدخول في تفاصيل التطبيق لإجراء العمليات المتكررة ، وقد سهلت هذه الإختصارات الوقت اللازم في تنفيذ العمليات المصرفية ليكون التطبيق شبيها بالتعامل الذكي مع المستخدم ، مع خيارات استخدام اللغة التي يرغب بها المستخدم . وعلى سياق متصل تم إضافة ميزة مشاركة وصل التحويل بعد عمليات تحويل المبالغ النقدية من خلال الضغط على أيقونة التحويل بعد انتهاء العملية إلى مستقبل الأموال بكل سهولة ويسر ، مع وجود نافذة جذابة للإطلاع على العروض الترويجية التي يدشنها البنك بين فترة وأخرى لعملائه الكرام . كما تضمن التطبيق أيضا البحث بالخريطة عن مواقع بنك العز الإسلامي وايها قربا وفقا للموقع الجغرافي من خلال الضغط على أيقونة ” الوصول إلينا ” ، مع توفير أيضا خيارات التقدم بطلب الحصول على دفتر شيكات وبطاقة الإئتمان وبطاقة الخصم المباشر ، وفور جاهزيتها يقوم البنك بالتواصل مع العميل لإشعاره بتنفيذ طلبه وجاهزيته ايا كان الطلب الذي تقدم به . علاوة على ذلك واصل البنك في الإستثمار في المنصات الرقمية المتوفرة، كما سجل البنك حضورا متميزا في الحلول التي ترتكز على التكنلوجيا المالية، وعمل على بناء المرتكزات الأساسية التي تلبي احتياجات العملاء مع تبني ثقافة الإبتكار في داخل المؤسسة، وترجمة لهذه الإستراتيجية تضاعف عملاء الخدمات المصرفية عبر الهواتف الذكية والخدمات المصرفية عبر الإنترنت بزيادة بلغت 26% عن العام الماضي . هذا ويقوم بنك العز الإسلامي بين فترة وأخرى بإجراء مسوحات ميدانية لمعرفة مدى رضى العملاء عن الخدمات والمنتجات التي يقدمها ، وكذلك لمعرفة المزايا التسهيلات التي يرغب العملاء من البنك توفيرها في مختلف الجوانب سواء في الخدمات المصرفية الرقمية والإلكتورنية أو في العروض التمويلية التي يدشنها البنك بن فترة وأخرى . الجدير بالذكر أن تطبيق بنك العز الإسلامي حصل على جائزة أفضل “تقييم لتطبيق الخدمات المصرفية عبر الهواتف الذكية في السلطنة ” وذلك من قبل جوائز عُمان للخدمات المصرفية والمالية ، حيث تعد هذه الجائزة أحد الجوائز المرموقة في السلطنة .

للعام الثاني على التوالي، حصدت مُزن، نافذة الصيرفة الإسلامية التابعة للبنك الوطني العُماني، جائزة ’أفضل بنك إسلامي في عُمان لعام 2022‘  ضمن جوائز ’ذا بانكر‘. ويعد هذا التكريم ترجمة حقيقية للأداء القوي والنمو المُطرد الذي حققته مُزن خلال العام الماضي. وتضع مُزن عملائها في مقدمة أولوياتها إذ قامت بإطلاق العديد من المنتجات الجديدة وعززت استثماراتها في التقنيات العصرية من أجل تلبية متطلبات عملائها وتطلعاتهم. وحول هذا الإنجاز، قالت سليمة بنت عبيد المرزوقية، رئيسة مُزن للصيرفة الإسلامية: "نعتز بمكانتنا الرائدة في طليعة المؤسسات المالية التي تقدم لعملائها قائمة متكاملة من الحلول والخدمات المصرفية المتوافقة مع مبادئ الشريعة الإسلامية، ونلتزم بتوظيف الابتكار لنقدم للعملاء تجربة مصرفية تتماشى مع قيمهم وتلبي متطلباتهم المالية المختلفة. سُعدنا بالفوز بهذه الجائزة للعام الثاني على التوالي والتي تجسّد الجهود المستمرة التي نبذلها للمساهمة في تطوّر قطاع الصيرفة الإسلامية في سلطنة عُمان". هذا، وتواصل مُزن للصيرفة الإسلامية تحديث تطبيقها الرقمي للخدمات المصرفية عبر الهاتف النقال ومنصتها للخدمات المصرفية للشركات عبر الإنترنت بهدف تزويد عملائها بتجربة مصرفية مرنة ومريحة. وبهدف تعزيز خدماتها، قامت مُزن خلال العام الماضي بتوقيع اتفاقية لتمويل تصنيع مُركّبات البنسلين  والذي سيدعم الموارد المحلية في إنتاج اللوازم الطبية الضرورية في المنطقة، ويعد المصنع الأول من نوعه في دول مجلس التعاون الخليجي. كذلك أضافت مُزن خلال العام الماضي قائمة من المنتجات والخدمات تشمل تمويلات شخصية، وحساب وكالة الأطفال، بالإضافة إلى إمكانية إجراء الإيداعات النقدية من خلال شبكة أجهزة الإيداع الآلي. جديرٌ بالذكر أن مُزن للصيرفة الإسلامية تضع المجتمع في مقدمة أولوياتها إذ شاركت في العديد من المبادرات الاجتماعية وساهمت في دعم نمو وتطور قطاع الصيرفة الإسلامية في عُمان من خلال المشاركة في العديد من الندوات والجلسات ذات الصلة بالقطاع وكل ذلك مع التزامها التام بتطبيق قيمها المتمثلة في توفير خدمات مصرفية إسلامية تلبي المتطلبات العصرية للعملاء.

يعد مصرف الراجحي من ضمن أهم البنوك والذي يقدم عدد من الخدمات للمواطنين السعوديين والغير سعوديين حيث أنه ملتزم بكافة الأحكام الخاصة بالشريعة الاسلامية، ومن أهم ما يقدمه هو إعفاء من سداد الأقساط لغير القادرين ومن خلال قالنا سنتعرف على شروط إعفاء مصرف الراجحي للعملاء وكيفية إسقاط باقي الأقساط المستحقة. إعفاء مصرف الراجحي من سداد الأقساط الباقية 1443 تم التصريح من قبل بنك الراجحي بالمملكة الذي يعتبر هو من أشهر البنوك بها:     كذلك الذي قام بإعفاء عملائه الذين حصلوا على قرض من دفع رسوم بطاقات الصرافة.     كما أن البنك يعمل على تقديم أفضل الخدمات للعملاء، ومنها اعفاء بنك الراجحي للعملاء الغير قادرين عن سداد باقي الأقساط.     تم إصدار امر ملكي يقوم فيه بطلب إسقاط هذه القروض على بعض من الفئات التي تحدد وفقا لبعض من الشروط المصرح بها من قبل البنك. شروط إعفاء مصرف الراجحي بالمملكة هناك عدد من الشروط التي تم تحديدها حتى يتم إعفاء الشخص ومنها.     يسقط القرض حالة إذا توفي العميل.     حالة إصابة المقترض بعجز كلي، ولا يستطيع العمل نهائية.     لابد من وجود تأمين تكافلي من بنك الراجحي.     يمكننا أن نتواصل مع خدمة العملاء بالبنك للرد على كافة الأسئلة والاستفسارات. أهم شروط التقديم الإلكتروني على قرض مصرف الراجحي يعد بنك الراجحي من أشهر البنوك في المملكة العربية السعودية، والذي يمكننا من الحصول على عدد من الخدمات للعملاء ولكنه يقدم تلك هذه الخدمات في حالة تطابق بعض من الشروط وهناك عدد من الشروط التي تم تحديدها من قبل البنك لحصول العميل على قرض ومنها.     الا يتعدى عمر الشخص المتقدم للحصول على قرض عن 60 عامُا.     لا يقل الدخل الشهري للمتقدم عن 2000 ريال سعودي.     لابد من أن يكون العميل الحاصل على قرض قادر على السداد للأقساط.     لا تقل مدة العمل في القطاع العام عن شهر، ولا تقل في القطاع الخاص عن 3 أشهر.     يمكن الحصول على تمويل من بنك الراجحي والذي يبدأ من 10000 ريال سعودي ويمكن ان يصل القرض لمبلغ 50000 ريال سعودي ولابد من توافر الشروط المحقق للحصول عليه.

تزداد عمليات البحث في الفترة الأخيرة حول قروض سريعة من الراجحي، وذلك باعتبار أن مصرف الراجحي من أكبر الشركات المصرفية السعودية التي تقدم عروض باستمرار متنوعة يمكن الاستفادة منها بمجرد الدخول على الرابط الرسمي للمصرف، ومن ضمن العروض والخدمات التي يمكن الاستفادة منها التمويل الشخصي، حيث يتميز هذا التمويل بإنه يمكن الحصول عليه دون قيود وتتمثل في دون الحاجة إلى وجود كفيل أو تحويل الراتب، ومن ضمن الخدمات التي تزداد عليها عمليات البحث الإعفاء من بنك الراجحي لسداد الأقساط، وأكد المصرف إنه للاستفادة من هذه الخدمة يجب توافر الشروط التي نوضحها من خلال هذا المقال لكافة متابعي موقع ثقفني. قروض بنك الراجحي بدون قيود: يقدم بنك الراجحي العديد من الخدمات التي يمكن الاستفادة منها بشكل مستمر ومن ضمن هذه الخدمات القروض السريعة التي يمكن الحصول عليها بدون أي قيود، حيث تتناسب هذه القروض مع إمكانيات الأشخاص المتقدمين كلاً حسب حاجته، وخاصة في ظل هذه الظروف الصعبة التي يمر بها الأشخاص المستفيدين السعوديين، وتتمثل القيود في:     إمكانية الحصول على قرض الراجحي بدون كفيل     الحصول على قرض الراجحي دون تحويل الراتب قروض بنك الراجحي بدون قيود وكيفية الإعفاء من سداد الأقساط خطوات التقديم للحصول على طلب الإعفاء:     الدخول على الرابط الرسمي مصرف الراجحي     يقوم الضخص المتقدم بإدخال كافة البيانات المطلوبة     ضرورة تقديم صورة الهوية الخاصة بالشخص المتقدم أو صورة من الإقامة     الضغط على أيقونة طلب إعفاء من البنك الراجحي     من الضروري إرفاق خطاب من الجهة التي يعمل بها الشخص المتقدم موضح بها جهة العمل والمسمى الوظيفي والراتب الشهري.     مراجعة البيانات التي تم إدخالها بشكل صحيح قبل الضغط على أيقونة إرسال الشروط التي يجب توافرها عن طلب الإعفاء من بنك الراجحي: أوضح بنك الراجحي من خلال صفحته الرسمية عبر موقع التواصل الاجتماعي عبر “تويتر” عن ضرورة توافر بعض الشروط لدى الأشخاص المستحقين المستفيدين من خدمة طلب الإعفاء من سداد الأقساط لدى الراجحي، ونوضح من خلال هذا المقال هذه الشروط وهي:     أن يكون الشخص المستفيد المتقدم للحصول على الإعفاء مصاب وتكون إصابته نتيجة عن عجز كلي.     وفاة العميل وهنا بشكل تلقائي يتم إعفاءه من سداد القروض.  

يهدف التحالف إلى تمويل عقد إنشاء مرفق الإنتاج الجوراسي رقم 4 في شمال الكويت والمعروف باسم «JPF-4» الذي تم ترسيته من قبل «نفط الكويت» على شركة سبتكو العالمية بمبلغ 398.18 مليون دولار. أعلن البنك التجاري الكويتي - بصفته البنك القائد ووكيل ترتيب التمويل التجاري التقليدي – وكذلك بنك وربة – بصفته وكيل ترتيب التمويل الاسلامي – في بيان صحافي توقيع عقد تسهيلات مشتركة بمبلغ 292 مليون دولار لمصلحة شركة سبتكو العالمية البترولية، بالاشتراك مع بنك قطر الوطني وبنك الكويت الدولي، حيث جاء الإعلان بعد اكتمال الحزمة التمويلية واستيفاء كل عقود ومستندات التمويل. وبحسب البيان، فإن التحالف يهدف إلى تمويل عقد إنشاء مرفق الإنتاج الجوراسي رقم 4 في شمال الكويت، والمعروف باسم «JPF-4»، والذي تمت ترسيته من شركة نفط الكويت على شركة سبتكو العالمية بمبلغ إجمالي قدره 398.18 مليون دولار، ويعتبر المشروع بمنزلة منشأة إنتاج سطحي شاطئية سيتم تنفيذها من قبل المقاول وفقا لنظام البناء والتملك والتشغيل (BOO) مع خيار لشركة نفط الكويت بإعادة شراء هذه المرافق في وقت لاحق، ومن المقرر أن تبلغ طاقة المرفق الإنتاجية 50 ألف برميل يوميا من النفط الخفيف، و150 مليون قدم مكعبة قياسية يوميا من الغاز الحر. وصرح رئيس مجلس إدارة البنك التجاري الكويتي الشيخ أحمد الدعيج بأن هذا النوع من المشروعات يعد ذا قيمة مضافة مرتفعة، ويدعم توجهات الدولة وشركة نفط الكويت وخططها المتمثلة في تطوير مرافق إنتاج الغاز الحر والنفط الخفيف، للوصول إلى هدف الكويت الاستراتيجي لزيادة كميات الغاز الحر في البلاد إلى مليار قدم مكعبة قياسية يوميا. وأضاف الدعيج أن البنك نجح في اجتذاب تمويلات من بنوك محلية وخليجية تجارية تقليدية وإسلامية لتمويل المشروع، مؤكدا أن «التجاري» لطالما حرص على تمويل العديد من المشروعات التنموية الكبرى التي تهدف إلى تطوير البنية التحتية للدولة، إضافة إلى المشروعات القومية ذات الطابع الاقتصادي. من جانبه، أوضح رئيس المجموعة المصرفية للاستثمار في بنك وربة ثويني الثويني أنه سيتم استخدام عائدات التمويل من قبل شركة سبتكو لتنفيذ مشروع الإنتاج المبكر للغاز الجوراسي رقم 4Jurassic Production Facilities 4 («JPF-4») في شمال الكويت، المقدمة من شركة نفط الكويت (KOC)، مضيفاً أن الصفقة البالغة قيمتها 292 مليون دولار تتضمن 146 مليونا من التسهيلات النقدية و146 مليونا من التسهيلات غير النقدية من خطابات ضمان. وأفاد الثويني بأنه تم تنظيم التسهيلات لمدة 7 سنوات، وتشمل كلا من الشرائح التقليدية والإسلامية، مبينا أن التمويل المشترك تم بالتعاون مع البنك التجاري الكويتي، ليكون بنك وربة المنسق العام ووكيل الاستثمار للتمويل الإسلامي، والبنك التجاري الكويتي هو المنسق للقرض التقليدي، ويشارك في التمويل الاسلامي المشترك بنك الكويت الدولي KIB، بينما يشارك في التمويل التقليدي بنك قطر الوطني فرع الكويت. وتابع: «يسعدنا اختيار بنك وربة ليكون قائدا ومنسقا رئيسيا ووكيل استثمار في صفقة تمويل وترتيب التسهيلات الائتمانية لتنفيذ مشروع Jurassic Production Facilities 4 Project 4 (»JPF-4«) في شمال الكويت المقدمة من شركة نفط الكويت، الأمر الذي يعكس سعي والتزام وربة بقوة ليكون أفضل شريك لكبرى الشركات العالمية التي تعمل في المشاريع الكويتية»، مشيرا إلى أنه منذ تأسيس البنك وهو يعمل جنبا إلى جنب مع الحكومة الكويتية والقطاع الخاص لدعم احتياجات التنمية في الكويت. من جانبه، ذكر المدير العام للخدمات المصرفية للشركات بالوكالة أحمد بوعباس أن ترتيب الاتفاقية وقيادة البنك للتمويل يأتي في إطار تنفيذ استراتيجية البنك بالمشاركة في تمويل المشروعات الكبرى في المجالات والقطاعات الحيوية والاستراتيجية ذات الأهمية الاقتصادية للدولة، موضحا أن التحالف شارك طوال مراحل ترسية العقد في ترتيب التمويل المشترك مع البنوك الأخرى، والذي تضمن ضمان البنوك لتمويل العقد، وتتضمن التسهيلات المشتركة حزمة من الحلول التمويلية التقليدية والتمويلية الإسلامية، بما يتماشى مع الطبيعة الخاصة لاحتياجات المشروع.

أعلن بيت التمويل الكويتي (بيتك) انضمام الخطوط الجوية التركية لبرنامج مكافآت بيتك Baitak Rewards، الذي يتيح للعملاء استبدال النقاط مع برنامج Miles&Smiles الخاص بالخطوط التركية، عبر تطبيق يتم تحميله على الهاتف أو الموقع الإلكتروني لبرنامج مكافآت بيتك، وتأتي هذه الشراكة استمرارا لتطوير تجربة العملاء مع برنامج مكافآت بيتك، والاستمتاع بالمزايا الحصرية التي يوفرها البرنامج. وقال المدير التنفيذي لمنتجات بطاقات الائتمان في «بيتك» طلال العربيد إن «الشراكة الجديدة مع برنامج Miles&Smiles يعد تطورا جديدا في برنامج المكافآت، لطالما عملنا على تحقيقه، حيث سيتمكن عميل بيتك من استبدال النقاط المكتسبة والاستمتاع بتذاكر المكافأة، وترقية درجة السفر ووزن الأمتعة الإضافي، وتوفير ما يصل إلى 50 في المئة على الحجوزات باستخدام الدفع نقدا». وأكد العربيد أن البرنامج يأتي ضمن جهود تعزيز المزايا للعملاء وتحقيق رضاهم، مشيرا إلى أنه مقابل كل دينار مشتريات بالداخل أو الخارج، يكسب العميل نقاط تصرف في مشتريات أخرى مع مجموعة من أرقى المتاجر ومنافذ الخدمة يزيد عددها على 150 جهة، كما أن جميع حاملي بطاقات «بيتك» المؤهلة للمشاركة في البرنامج يتم تسجيلهم بشكل تلقائي في برنامج مكافآت «بيتك»، ويمكن استبدال نقاط «بيتك» من خلال القسيمة الإلكترونية عبر تطبيق برنامج «مكافآت بيتك» للهاتف المحمول أو عن طريق الصفحة الإلكترونية الخاصة بالخطوط التركية مباشرة أو منتجات المحلات المشاركة، كما أن هناك مجموعة من العروض المميزة المصاحبة لإطلاق البرنامج الجديد، تشمل حصول العملاء الذين يقومون بتحميل تطبيق برنامج المكافآت للمرة الأولى على 1000 نقطة. شركات مميزة وأضاف العربيد أن البرنامج بالمرحلة الأولية يضم مجموعة مميزة من الشركات ذات العلامات التجارية العالمية من مجموعة متنوعة من القطاعات، مع ما يزيد على 100 ألف عضو حتى اليوم، بمشاركة أكثر من 150 تاجرا، ويجري استقطاب عدد من الشركاء الجدد للبرنامج لتقديم المزيد من خيارات استبدال المكافآت المميزة للعملاء مستخدمي بطاقات «بيتك» المؤهلة والمشمولة بالبرنامج. برنامج الولاء وحول الشراكة الجديدة، قال مدير التسويق في الخطوط الجوية التركية عارف علي جيزميس اوغلو: «يسرنا أن نتعاون مع بيتك لتوسيع نطاق جمهور برنامج الولاء (Miles&Smiles) من الخطوط التركية، من خلال تقديم أميال ومكافآت ممتازة لعملاء بيتك، مثل ترقية درجة سفرهم، ووزن الأمتعة الإضافي، والمزيد من وسائل الراحة والامتيازات».

وقع مصرف الريان مع استثمار القابضة من خلال شركة استثمار فينتشورز للتطوير العقاري -التابعة لها- اتفاقية رعاية لمدينة «الدوحة ونتر وندرلاند» الترفيهية، وذلك في حفل التوقيع الذي عُقد ببرج The e18hteen بمدينة لوسيل أمس. قام بتوقيع الاتفاقية السيدة إيمان النعيمي، مدير إدارة علاقات الشركة والتسويق بمصرف الريان، والسيد هنريك كريستيانسن، الرئيس التنفيذي لاستثمار القابضة، بحضور كل من السيد فهد بن عبدالله آل خليفة، الرئيس التنفيذي لمصرف الريان، والسيد معتز الخياط، رئيس مجلس إدارة استثمار القابضة، إلى جانب مجموعة من القيادات التنفيذية بالشركتين. وأصبح مصرف الريان بموجب هذه الاتفاقية واحدًا من الرعاة الرئيسيين لمدينة الدوحة ونتر وندرلاند الترفيهية. وتعتبر الدوحة ونتر وندرلاند أهم وجهات الجذب السياحي في جزيرة المها، وتشكل -إلى جانب المعالم الأخرى بالجزيرة- نقلة نوعية في قطاع السياحة والترفيه في دولة قطر، ومن المتوقع أن تستقبل أكثر من مليون ونصف المليون زائر سنويًا. ويشارك في تنفيذ هذا المشروع: استثمار القابضة، و IMG العالمية، بالتعاون مع قطر للسياحة والديار القطرية. وسوف تتولى IMG تشغيل الدوحة ونتر وندرلاند، وهي شركة عالمية رائدة في مجال الفعاليات والعروض والوجهات الترفيهية العالمية، وتقوم بإدارة مدينة ونتر وندر لاند الترفيهية الشهيرة في حديقة الهايد بارك بلندن، وتقدم العديد من الفعاليات العالمية الكبرى مثل معرض فريز للفنون، والعروض الترفيهية بأسبوع نيويورك للموضة، وبطولتي ميامي ومدريد للتنس. تبلغ مساحة الدوحة ونتر وندرلاند 93 ألف متر مربع وتحتوي على 50 لعبة مختلفة من بينها 10 لمحبي المغامرات والإثارة، ولعبة القطار الأفعوانية، و25 عائلية، 15 للأطفال، إلى جانب عجلة دوارة عملاقة، حيث تقدم تجارب ترفيهية تناسب جميع الفئات والأعمار. وبهذه المناسبة، قال السيد فهد بن عبدالله آل خليفة، الرئيس التنفيذي لمصرف الريان: «يسعدنا أن نكون راعيًا رئيسيًا لواحد من أكبر المشاريع السياحية الترفيهية في الدولة، والتي يتم تشغيلها من خلال شركات عالمية مرموقة في مجال الترفيه، دعمًا لاستراتيجية قطر الوطنية لقطاع السياحة ضمن رؤية قطر 2030، ونثق بأن الدوحة ونتر وندرلاند ستساهم بشكل كبير في استقطاب السائحين والارتقاء بالتجربة السياحية والترفيهية في قطر، الأمر الذي سينعكس بشكل مباشر وإيجابي على تعزيز حضور العلامة التجارية لمصرف الريان بين السائحين من دول المنطقة والعالم». من جهته قال هنريك كريستيانسن، الرئيس التنفيذي لاستثمار القابضة: «تعتبر الدوحة ونتر وندرلاند نقطة جذب فريدة من نوعها، وإضافة نوعية إلى خيارات السياحة الداخلية والخارجية، ومن المتوقع أن تجذب السياح من جميع أنحاء العالم، كما ستشهد إقبالًا كبيرًا من المواطنين والمقيمين في دول مجلس التعاون الخليجي والمنطقة. وأضاف: «نهدف من خلال قدراتنا وخبراتنا الكبيرة إلى أن نكون مساهمًا فاعلًا في نمو السياحة داخليًا وخارجيًا في قطر، وترسيخ مكانتها على خريطة السياحة العالمية تماشيًا مع رؤية قطر الوطنية 2030 ، خاصة مع تواصل انعقاد الأحداث الرياضية الكبرى مثل كأس العالم فيفا 2022 والألعاب الآسيوية 2030».

كجزء من برنامجه الرائد والمتعدد الأركان للمسؤولية الاجتماعية، والمتعلق بتعزيز الثقافة المالية والمصرفية لدى المجتمع، يواصل بنك الكويت الدولي (KIB) دعمه لحملة لنكن على دراية للتوعية المصرفية، في نسختها الثانية، وذلك من خلال نشره لمواد إعلامية تثقيفية خاصة به بشكل دوري، حيث ناقش البنك أخيراً كيفية الاستفادة من الخدمات التمويلية الشاملة، معرّفاً بأنواعها والمزايا التي تتمتع بها كل منها والاختلاف بين متطلبات كل نوع، وذلك باعتباره واحداً من بين البنوك المحلية الرائدة ذي الخبرة الواسعة والشاملة في هذا المجال. وفي هذا الصدد، أشار مدير أول عمليات الائتمان المصرفي للأفراد في «KIB»، محمد العبيد، إلى أهمية التعريف بأنواع التمويل المختلفة، التي يقدّمها البنك وفقاً لأحكام الشريعة الإسلامية، على هيئة مرابحات ضمن الخدمات المصرفية المقدمة للأفراد، وذلك ليتسنى للجمهور استيضاح كل التفاصيل المتعلقة بكل نوع تمويل ومتطلباته، والاطلاع على كل شروطه وأحكامه المطبقة قبل تقديم الطلب على أي تمويل، لافتاً في الوقت ذاته إلى أهمية التعرف على حقوق وواجبات العميل فيما يخص هذا الشأن، بما يشمل الضوابط والقوانين وسياسات الخصوصية وما إلى ذلك.

أعلن البنك الأهلي المتحد، اعتزازه بالمشاركة في برنامج «هارفارد لتطوير القيادات التنفيذية»، الذي ينفذ سنوياً بتعاون استراتيجي مع كلية هارفارد للأعمال، وضمن مبادرة «كفاءة»، التي أطلقها بنك الكويت المركزي لتطوير وتأهيل الكوادر الوطنية بإدارة معهد الدراسات المصرفية، حيث تخرج ثلاثة من موظفي «المتحد» في هذا البرنامج. شارك البنك في حفل التكريم وتوزيع الشهادات لخريجي البرنامج، الذي عُقد أخيرا في قاعة صباح الأحمد بمبنى بنك الكويت المركزي، برعاية وحضور محافظ «المركزي» ورئيس مجلس إدارة معهد الدراسات المصرفية باسل الهارون، وحضور المدير العام لـ «الدراسات المصرفية» د. يعقوب الرفاعي. وفي هذا السياق، أوضحت الرئيس التنفيذي بـ «المتحد» جهاد الحميضي، أن البنك معروف باهتمامه الكبير باجتذاب أفضل العناصر من الكفاءات الوطنية الشابة، وتوفير كل سبل الدعم والتطوير المهني لهم، من خلال أفضل البرامج التدريبية التي تتيح لهم الفرصة لاكتساب المعارف والخبرات والمهارات الأساسية اللازمة للارتقاء بمسيرتهم المهنية ليتمكنوا من القيام بدورهم في نهضة القطاع المصرفي الكويتي. وبهذه المناسبة، تقدمت الحميضي بالتهنئة لموظفي «المتحد»، الذين اجتازوا هذا البرنامج المتميز، وتمنت لهم المزيد من التقدم والنجاح، كما تقدمت بالشكر لمحافظ «المركزي» ورئيس مجلس إدارة «الدراسات المصرفية» باسل الهارون، على اهتمامه بتقديم أفضل البرامج التدريبية بالتعاون مع أعرق الجامعات والمؤسسات التعليمية العالمية لتطوير قدرات الكوادر البشرية والكفاءات الوطنية وتحقيق التنمية المستدامة للقطاع المصرفي. من جانبهم، عبَّر المشاركون في البرامج التدريبية المهنية عن سعادتهم وامتنانهم لـ»المتحد»، لإتاحة الفرصة لهم للمشاركة في مثل هذه البرامج المميزة التي تساهم في تعزيز خبراتهم المصرفية. وأكدت الحميضي حرص «المتحد» على المشاركة في مثل هذه البرامج الرائدة، التي تهدف إلى تطوير الكوادر والقيادات التنفيذية، في إطار جهود البنك المتواصلة للاستثمار في الموارد البشرية والعمل على تحسين قدراتهم وإمكانياتهم.