نظم مركز الشارقة للاقتصاد الإسلامي بالجامعة القاسمية، حلقة نقاشية، تحت عنوان "التجربة الرقمية لمصرف الهلال.. الواقع والتحديات والتطلعات"، بحضور الدكتور عواد الخلف مدير الجامعة، ومشاركة نخبة من الخبراء والممارسين في الاقتصاد الإسلامي، وذلك في مقره بالجامعة. وألقى الدكتور عواد الخلف، كلمة تناولت تجربة التحول الرقمي في المؤسسات المالية الإسلامية، وأهميته في دفع عجلة التقدم في العمل المصرفي الإسلامي، وتعزيز التنافسية العالمية وأهمية التطبيقات التكنولوجية الحديثة في اختزال الوقت وتحري الدقة والسرعة في تقديم الخدمات للجمهور، لا سيما في القطاع المصرفي الإسلامي، للارتقاء بالخدمات الرقمية المقدمة للجمهور، بما ينعكس على إبراز الصورة الإيجابية للمصرفية الإسلامية، محلياً وعالمياً، وبالتالي إبراز الأهمية والقيمة العالية لجميع المعنيين بهذه الصناعة الصاعدة بقوة، لتعزيز وجودها على كافة المستويات. كما تحدث الدكتور إبراهيم علي المنصوري مدير مركز الشارقة للاقتصاد الإسلامي بالجامعة القاسمية، حول تنظيم هذه الحلقة، والتي تأتي تحقيقاً لتطلعات المركز، في أن يكون المركز مرجعاً دولياً للاقتصاد والمالية الإسلامية الرقمية، والتي تأتي أيضاً انعكاساً لأهداف معظم المصارف والمؤسسات المالية الإسلامية التي تسهم في نمو الصيرفة الإسلامية بدولة الإمارات، حيث أصبح تحوّل الصناعة المصرفية الإسلامية نحو الرقمية، مطلباً مهماً، لتمكين المؤسسات المالية الإسلامية من المنافسة، محلياً ودولياً، واستقطاب الاستثمارات وتشغيل الأموال وفق الأسس والمعايير الشرعية، التي أثبتت التجربة الواقعية قابليتها للتحول التقني وإدخالها في منظومة الذكاء الاصطناعي شأن غيرها من منظومات العمل الاقتصادي التقليدي، الأمر الذي ساعد إلى حد كبير في رفع تنافسية المؤسسات المالية الإسلامية في السوق. واستهلت الحلقة بحديث الضيف الدكتور محمد عبادة رئيس إدارة الرقابة الشرعية بمصرف الهلال، حول تجربة مصرف الهلال الرقمية، وواقعها وأبرز التحديات والتطلعات وجهود المصرف في التحول الرقمي في تقديم خدماته المصرفية للجمهور، وبيّن الآثار الإيجابية التي انعكست على تلك الخدمات، وأهميته في تقدم المصرف وتحقيق المنافسة في الصناعة المصرفية الإسلامية. من ثم عقّب ضيوف الحلقة الدكتور أسيد كيلاني عضو الهيئة العليا الشرعية للأنشطة المالية المصرفية الإسلامية بمصرف الإمارات المركزي، والدكتور محيي الدين عدنان الحجار المستشار القانوني من باريس، حول المتطلبات الشرعية والقانونية على هذه التجربة.  

قال مصرف أبوظبي الإسلامي - مصر، إن نسبة تغطية المرحلة الأولى للاكتتاب في زيادة رأس المال بلغت 93.48%. وأوضح المصرف في بيان لبورصة مصر، أنه تم الاكتتاب خلال المرحلة الأولى في عدد 93.47 مليون سهم. وأضاف أنه سيتم طرح باقي الأسهم التي لم يكتتب فيها والبالغ عددها 6.519 مليون سهم للاكتتاب في المرحلة الثانية دون التقيد بنسبة الاكتتاب. وأشار إلى أنه في حالة تجاوز الاكتتاب في المرحلة الثانية لعدد الأسهم المتبقية سيتم التخصيص على أساس النسبة والتناسب. وكانت الجمعية العامة العادية لمصرف أبوظبي الإسلامي - مصر، قررت زيادة رأسمال البنك المصدر والمدفوع من 4 مليارات جنيه إلى 5 مليارات جنيه بزيادة قدرها 1 مليار جنيه. والزيادة موزعة على 100 مليون سهم بقيمة اسمية 10 جنيهات للسهم ومصاريف إصدار قدرها 5 قروش، من خلال الاكتتاب النقدي لقدامى المساهمين، مع تداول حق الاكتتاب منفصلاً عن السهم الأصلي. وتضمن القرار أن يتم السير في إجراءات الزيادة بعد الانتهاء من تسجيل زيادة رأس المال من 2 مليار جنيه إلى 4 مليارات جنيه. يشار إلى أن مصرف أبوظبي الإسلامي - مصر (ADIB)، حقق صافي ربح بلغ 1.58 مليار جنيه خلال الفترة من يناير حتى نهاية سبتمبر 2022، مقابل 1.06 مليار جنيه خلال الفترة نفسها من العام الماضي. وارتفع عائد المرابحات والمشاركات والمضاربات والإيرادات المشابهة خلال الفترة إلى 7.72 مليار جنيه، مقابل أرباح بلغت 5.97 مليار جنيه في الفترة المقارنة من 2021. وارتفع صافي الدخل من العائد خلال التسعة أشهر إلى 3.4 مليار جنيه، مقابل 2.6 مليار جنيه خلال الفترة نفسها من العام الماضي. وعلى مستوى الأعمال المستقلة، ارتفعت أرباح المصرف خلال التسعة أشهر لتسجل 1.54 مليار جنيه، مقابل أرباح بقيمة 1.001 مليار جنيه خلال الفترة نفسها من 2021.  

وقّع مصرف الإنماء وبنك التنمية الاجتماعية اتفاقية لتقديم الخدمات المالية والمنتجات الادخارية لمستفيدي برنامج "زود الأجيال" والتي تهدف لتأسيس ثقافة الادخار بين الأطفال عبر منظومة مصرفية متكاملة، وقد تم توقيع الاتفاقية يوم الثلاثاء 17 يناير 2023 في مدينة الرياض، بحضور الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية، الأستاذ إبراهيم بن حمد الراشد، والرئيس التنفيذي لمصرف الإنماء الاستاذ عبدالله بن علي الخليفة. وستفعّل الاتفاقية الخدمات المالية الادخارية التي يقدمها بنك التنمية الاجتماعية لمشتركي برنامج "زود الأجيال"، عبر التعاون المبرم مع مصرف الإنماء أحد رواد الخدمات المصرفية وأبرز مقدمي الحسابات الادخارية في المملكة، من أجل رفع الوعي الادخاري، عبر أدوات ارشادية ومحفزات مالية وجوائز قيمة للأطفال من سن 6 سنوات إلى 18 سنة. وتعد اتفاقية التعاون بين بنك التنمية الاجتماعية ومصرف الإنماء، هي الثانية في مجال برامج الادخار، بعد النجاح الكبير في تنفيذ برنامج "زود" الادخاري للكبار والذي حقق منذ إطلاقه في بنك التنمية الاجتماعية بالشراكة مع عدة بنوك محلية مدخرات تجاوزت 343 مليون ريال لأكثر من 170 ألف مشترك حتى نهاية عام 2022. وتأتي الاتفاقية ضمن الخطة الاستراتيجية لنشر ثقافة الادخار والتخطيط المالي لبنك التنمية الاجتماعية، وهي أحد المهام المسندة إليه من اللجنة الوطنية للادخار التي تأسست بعد صدور الأمر السامي رقم 37689 -والبنك عضواً فيها، ويعد برنامج زود الادخاري باكورة البرامج الادخارية التي قام بنك التنمية الاجتماعية بإطلاقها في عام 2018 لتشجيع الأسر على الادخار ، و رفع نسبة مدخراتها لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.    

أعلن بنك بوبيان رعايته الذهبية لبطولة BNK للبادل، التي أُقيمت فعاليات مرحلتها الأولى خلال الفترة من 13 حتى 15 يناير الجاري بملاعب Padel in وحتى اختتام مرحلتها النهائية بتاريخ 21 من الشهر نفسه، إذ شهدت مشاركات ومنافسات قوية بين عدد من الفرق الشبابية لمحترفي رياضة البادل على مستوى الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي. وقال المدير التنفيذي لإدارة الاتصالات والعلاقات المؤسسية في البنك قتيبة صالح البسام تعليقاً عن الرعاية: «في ظل الانتشار الهائل الذي تشهده لعبة البادل عالمياً وإقليمياً لا يألو بنك بوبيان أي جهد لدعم مختلف الأنشطة والفعاليات التي تستهدف الشباب، لاسيما تلك التي ترتبط بالصحة، وتخلق أجواء تنافسية بينهم وتقوي مختلف أواصر العلاقات الاجتماعية». وأوضح البسام ان رعاية «بوبيان» للبطولة تتماشى مع استراتيجيته الممنهجة نحو تعزيز الاستدامة لدعم الجانب الرياضي وحث شريحة الشباب على ممارسة الرياضة مثل البادل، بل وتشجيعهم للوصول بها إلى المنافسات المحلية والإقليمية وربما العالمية. وأضاف أنه «منذ الإعلان عن البطولة ادركنا نجاحها وما ستشهده من إقبال كثيف في المشاركة من الشباب، نظراً لما تتمتع به من برنامج فعاليات ومنافسات قوية ومشاركات ليست على مستوى الكويت فحسب، بل على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، وهو ما يؤكد تفوق شبابنا في هذه الرياضة». وحول أبرز ما يميز البطولة، قال البسام إنها شهدت مشاركة 32 فريقاً من الشباب و16 فريقاً من الفتيات بتسجيل 96 لاعباً ولاعبةً من الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي محترفي رياضة البادل مع إتاحة الفرصة لهم للعب مع مجموعة من اللاعبين والمحترفين عالمياً. فعاليات البطولة وأوضح أن المرحلة الأولى من فعاليات البطولة شهدت مشاركة 48 فريقاً من الشباب والفتيات محترفي رياضة البادل على مستوى الكويت ودول مجلس التعاون خلال الفترة من 13 إلى 15 الجاري، على ان تشهد المرحلة النهائية من الفعاليات الإعلان عن فوز 4 من الشباب ومثلهم من الفتيات للدخول في منافسات قوية مع مجموعة من أفضل اللاعبين العالميين المُصنفين في World Padel Tour والتي تشهد فعاليتها في أرينا 360 مول. وأشار البسام إلى أن «بوبيان» يحرص على دعم وتشجيع مختلف الأنشطة الرياضية في الدولة بهدف المساهمة في رفع اسم الرياضة الكويتية وتطويرها، مؤكداً «دور مؤسسات القطاع الخاص المهم والحيوي في تنمية قطاعي الشباب والرياضة، ونحن نقوم بتنفيذ هذا التوجه إلى أرض الواقع من خلال رعاية ودعم العديد من الفعاليات الرياضية الكبرى على مستوى البلاد».  

رعى بنك نزوى- البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في سلطنة عُمان- احتفالية اليوم الدولي للأشخاص ذوي الإعاقة، والذي أقيم تحت رعاية معالي الدكتورة ليلى بنت أحمد النجّار، وزيرة التنمية الاجتماعية، بحضور عدد من المسؤولين في مؤسسات القطاعين العام والخاص. وتأتي رعاية البنك لهذه الحدث تجسيدًا لاهتمامه بهذه الفئة من خلال الفعاليات وبرامج ومبادرات المسؤولية الاجتماعية التي ينفذها بالشراكة مع المؤسسات الحكومية والجمعيات والمؤسسات الأهلية. ويأتي الاحتفاء بهذا اليوم، حرصًا من وزارة التنمية الاجتماعية على تجسيد اهتمام سلطنة عُمان بالأشخاص ذوي الإعاقة، عبر تنفيذ عدد من الفعاليات والأنشطة المتنوعة التي تعبر عن الدور المهم الذي يقوم به الأشخاص ذوو الإعاقة ومشاركتهم الفعَّالة في برامج التنمية، وتمكينهم للاستفادة من قدراتهم ومهاراتهم المختلفة. كما قامت وزارة التنمية الاجتماعية بتكريم بنك نزوى تقديرا لمساهماته القيمة وجهوده الدؤوبة في تقديم الدعم للجمعية العُمانية للمعاقين. وقالت صاحبة السُّمو السيدة وسام بنت جيفر آل سعيد، رئيسة قسم الاتصال المؤسسي والتسويق، إن اهتمام البنك بتطوير البرامج المستدامة وطرح ودعم المبادرات الهادفة إلى تعزيز التعاون مع مختلف المؤسسات في السلطنة لخدمة المجتمع، دليل على أهميتها الكبيرة وخاصة بعد رؤية الآثار الإيجابية التي تحققت والمنفعة التي عادت بها على أفراد المجتمع بشكل عام، وعلى تعزيز وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير الاحتياجات التي تلبي متطلباتهم بشكل خاص، مضيفة: "بصفتنا البنك الإسلامي الرائد في السلطنة نحن في بنك نزوى نولي هذه الفئة كل الاهتمام والتقدير ونعمل باستمرار مع الجهات المعنية لتوفير البيئة المناسبة لتفعيل دور الفئة في المجتمع". وتابعت: "سعدنا بحصد هذه الجائزة المرموقة من وزارة التنمية الاجتماعية الموقرة، ونحن نحرص في بنك نزوى كموظفين وإدارة تنفيذية على الارتقاء بمستوى مسؤوليتنا المجتمعية وتلبية احتياجات جميع شرائح المجتمع، وباتباع نهج شامل للمسؤولية المجتمعية، وسيواصل البنك تعزيز مساهمته لدفع عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية في السلطنة واستقطاب برامج هادفة ضمن خطط استراتيجية تتوافق مع أهداف رؤية عُمان 2040". ويسعى بنك نزوى لتعزيز تميز خدماته بما يُسهم بصورة أكبر في تقديم الخدمات المصرفية والمالية بصورة ميسرة ومتطورة، والحفاظ على نجاحه طويل المدى والمشاركة بفاعلية في الشراكات المثمرة التي تنعكس إيجابيا على تعظيم دور البنك في دعم الأنشطة الاقتصادية والاجتماعية، حيث إنَّ قيم واستراتيجيات عمل بنك نزوى تعكس دائماً التزامه بالتنمية المستدامة والرخاء للسلطنة، كما يعمل البنك دائمًا كمحفز للتنمية الوطنية والاستراتيجية.

أعلنت شركة "الانماء للاستثمار" عن انتهاء "صندوق  الإنماء ريت لقطاع التجزئة "من رهن عقارات مدرة للدخل وسند لأمر، بعد توقيعها تسهيلات ائتمانية مع مصرف الإنماء  بقيمة 750 مليون ريال   وقالت الشركة في بيان لها على "تداول"، إن رهن العقارات وتقديم الضمانات المتفق عليها مع المصرف يتيح استخدام التسهيلات الائتمانية والتي سيتم استخدامها للاستحواذ على أصول جديدة، متوقعة أن يكون أثرها إيجابي على الصندوق.  وحسب البيانات المتاحة، أعلنت شركة "الإنماء للاستثمار" في نوفمبر الماضي، أن "صندوق الإنماء ريت لقطاع التجزئة" قد وقع اتفاقية تسهيلات ائتمانية مع "مصرف الإنماء" متوافقة مع الشريعة الإسلامية بقيمة 750 مليون ريال، مقابل رهن عقارات مدرة للدخل وسند لأمر. 

أعلنت شركة مصنع مياه الجوف الصحية "مياه الجوف" عن عزمها إصدار صكوك مقومة بالريال السعودي عن طريق طرح عام عبر الموقع الإلكتروني لشركة صكوك المالية المصرحة من هيئة السوق المالية لطرح أدوات الدين والاستثمار بها. وأوضحت الشركة، في بيان لها على موقع تداول السعودية اليوم الثلاثاء، أنها تعتزم طرح صكوك إجارة مقومة بالريال السعودي ضمن برنامج (صكوك الإجارة)؛ لدعم التوسعات الرأسمالية للشركة. وقالت "مياه الجوف"، إنها قامت بتعيين شركة صكوك المالية كمدير الترتيب الوحيد؛ وذلك لأغراض إنشاء وإصدار وطرح الصكوك. وأضافت الشركة، أنه سيتم تحديد قيمة الطرح في وقت لاحق بناءً على ظروف السوق في ذلك الحين، منوهة أن طرح الصكوك مشروط بموافقة هيئة السوق المالية على طلب الشركة تسجيل وطرح الصكوك بموجب البرنامج.

قال رئيس مجلس إدارة المصرف الإسلامي الموريتاني "بيم بنك" محمد ولد الجفة إن المصرف بفريق عمله الرائع استطاع خلال سنة وأشهر تجاوز تحديات، وتحقيق نتائج فاقت التوقعات.  وأرجع ولد الجفه خلال كلمة له في احتفالية نظمها البنك البارحة في منتجع صباح الشاطئي إلى فضل الله تعالى أولا، ثم إدارة البنك الرزينة، وعملها الدؤوب، ومجهودات الجميع بلا استثناء سواء من كان في الواجهة، أو الجنود المجهولون في الصفوف الخلفية وهم كثر.  وأردف ولد الجفة خلال الاحتفالية التي أقيمت على شرف فريق عمل المصرف أنه بفضل الإيمان الراسخ لدى كل واحد منهم أنه يمكن أن يتقدم ليحتل موقع الصدارة، وكنتيجة لهذا العمل يخطو مصرف بيم بنك إلى الأمام بكل ثقة وثبات ليحتل موقعه اللائق كمؤسسة مصرفية إسلامية تلبي تطلعات المتعاملين وتسهم في تقدم البلد. وذكر رئيس مجلس إدارة المصرف الإسلامي بأن المرأة الموريتانية برهنت أنها يمكن أن تنجز وتنجح مهنيا، كما برهنت دائما على نجاحها عائليا واجتماعيا، مجددا شكر جميع أطر وعمال المؤسسة، ومشددا على أنه "بدون تضافر جهودكم وتكامل أدواركم لم نكن لنصل إلى ما وصلنا إليه". وعبر ولد الجفة عن أمله في أن يستلهم الجميع من نجاحات هذه السنة المنصرمة، ليبدأ السنة الجديدة بتصميم أكبر على مواصلة التقدم نحو القمة، مع التركيز على الثغرات ونقاط الضعف للتغلب عليها. وذكر ولد الجفة بأن "الحياة، سباق متعدد الأشواط، ليس النجاح فيها أن نكسب جولة، بل أن نحافظ على نفس المستوى من العزيمة والمثابرة لتجاوز العقبات والتعامل مع التحديات المستجدة"، كما أنه "هو أن نستأنف العمل في كل مرحلة بنفس المستوى من الاستعداد للعمل والإصرار على الإنجاز".  المدير العام للمصرف الإسلامي الموريتاني توفيق الأشهب قال إنهم يحتفلون بسنة فاقت نتائجها توقعاتهم، ولكنهم لا يكتفون بذلك وإنما يصممون اعتمادا على قدرات الفريق على تحقيق أعلى المراتب في السنة الجديدة، وفي كل المجالات.  ووجه الأشهب تحية خاصة لكل العاملين في المصرف من سائقين، وعمال عاديين، وأعضاء هيئة شرعية، وأعضاء إدارة. وأثنى الأشهب على أداء الهيئة الشرعية للبنك، لافتا إلى أنه منذ أكثر من ثلاثين سنة وهو يعمل في مؤسسات لديها هيئات شرعية، ولم يشاهد سابقا هذا المستوى من انتظام الاجتماعات، ومن التنوع الموجود في الهيئة الشرعية للمصرف، وتتوفر على كل ما يحتاجه البنك ليتطور.  وعبر المدير العام للمصرف عن سعادته بالعمل مع الفريق الحالي، مردفا أن سعادته أكبر لأنهم استطاعوا خلال فترة وجيزة أن يكونوا لحمة مهمة، وأن يحققوا دماء جديدة إيجابية.  المدير التنفيذي للمصرف سيدي محمد بلاه وصف ما حققوه خلال السنة المنصرم بـ"الإنجاز العظيم"، منوها بالفترة القصيرة التي تم فيها، و لافتا إلى أن قيمته تظهر عن المقارنة مع ما قامت بها المؤسسات المشابهة.  وأكد ولد بلاه أنهم استطاعوا تحقيق هذ الإنجازات التي أظهرت الأرقام السنوية، في فترة وجيزة، ورغم تجربتهم المتواضعة، مردفا أن النتائج فاجأتهم تماما. وأكد ولد حاميدن إدراكهم في الهيئة الشرعية أن تجربة الصيرفة الإسلامية ما زالت أمامها بعض العقبات، مردفا أنه مع الإصرار، ومع تعاون الجميع سيتم تذليل الصعبات، معبرا عن أمله في أن يأخذ المصرف موقعه كأول مصرف إسلامي في موريتانيا.  وعرفت الاحتفالية تكريم العمال المتميزين، وتوزيع جوائز مسابقات نظمها البنك، إضافة لعروض حول أداء البنك خلال السنة المنصرم، وخططه للعام الجديد.  وتضمنت الأرقام التي قدمتها إدارة البنك أن المؤسسة تمكنت من توظيف نحو 80 شخصا خلال 2022، ليرتفع عدد موظفي البنك إلى 141 شخصا، تمثل النساء نسبة 48% منهم، كما نجح البنك في تحقيق الأهداف المرسومة في مجالات حجم الإيداع، وعدد الوكالات، وكذا عدد العملاء.

تعزيزاً لمكانته كرائد للخدمات المصرفية الخاصة وخدمات إدارة الثروات، دشن البنك الأهلي نظام إدارة الثروات الرقمي الجديد “Digital Wealth”، والذي أطلق خصيصاً لعملاء إدارة الثروات. ويوفر هذا النظام للعملاء والمستثمرين فرصة عرض وإدارة ملفهم الاستثماري الرقمي الخاص، بالإضافة إلى توفير خدمات التداول ووضع خطط استثمارية منهجية متكاملة وتحليل ومقارنة توزيع أصول المحفظة، وغيرها من الخدمات الرقمية. ويأتي إطلاق هذا النظام الجديد بالتوافق مع نهج استراتيجية البنك للتحول الرقمي، ورؤيته ليكون مركزاً متميزاً لتقديم مجموعة من الخدمات والمنتجات المتكاملة لعملائه. وفي هذا الصدد، علّقت نجلاء بنت مرتضى اللواتية، مساعد المدير العام - رئيس دائرة الخدمات المصرفية الحصرية وإدارة الثروات في البنك الأهلي، على إطلاق نظام “Digital Wealth” الجديد: "نفخر في البنك الأهلي بنهجنا وعملياتنا التي ترتكز على العميل، اذ تشمل مهمتنا الأساسية تلبية احتياجات قاعدة عملاءنا المتنامية بما يلبي احتياجاتهم المتغيرة. بالتزامن مع سعينا الدائم لتقديم منتجات وخدمات مصممة خصيصا لدعم جميع الأطراف ذات العلاقة في البنك، وتقدم الخدمات المصرفية الخاصة وخدمات إدارة الثروات من البنك الأهلي أعلى مستوى من الخدمات بما يتناسب مع مختلف أنماط حياة عملائه الديناميكية، لتكون بمثابة مركزاً لحلول الاستثمار، والخدمات الإستثمارية ذات القيمة المضافة، والحلول الاستثمارية للسندات والصكوك المالية ذات الدخل الثابت، والصناديق الإستثمارية المشتركة، والصناديق العقارية، وغيرها." والجدير بالذكر أن نظام الثروات الرقمية ”Digital Wealth“ الجديد من البنك الأهلي يتيح لمستخدميه عرض محافظهم الاستثمارية لإدارة السندات وصناديق الاستثمار المشتركة والصناديق المتداولة في البورصة والأصول المالية الأخرى بسهولة تامة، ويدعم أيضًا شراء وبيع الصناديق المشتركة عبر الإنترنت، بالإضافة إلى تشكيل خطط استثمار منهجية شاملة، فضلاً عن تحليل توزيع أصول المحفظة بالمقارنة مع محفظة نموذجية مقترحة من قبل النظام. وكونه مركزاً لمجموعة شاملة من الخدمات، يعيد نظام “Digital Wealth” تعريف عملية إدارة الثروة الخاصة رقميًا، ويوفر تحديثات وتقارير وتحليلات مالية تساعد في تتبع الأداء. وعليه، أضافت نجلاء اللواتية، "تماشياً مع توجه البنك الأهلي نحو الرقمنة، يقدم نظام الثروات الرقمية الجديد تجربة سهلة في إدارة الثروات لتسهيل وتعزيز الاستثمار. فهو ليس منصة لعرض البيانات المتواجدة فقط، بل يعمل أيضاً كمستشار استراتيجي مالي ودليل ناصح لإدارة الثروات رقمياً. يخدم النظام عملاء البنك كمركز متميز للخدمات ذات المعايير العالمية التي تلبي وتتجاوز توقعاتهم." إلى جانب تدشين نظام “Digital Wealth” الجديد، برهن البنك الأهلي التزامه بالمساهمة في جهود التحول الرقمي على الصعيد الوطني بالتوافق مع رؤية عُمان 2040 من خلال تقديم خدمات رقمية عالمية المستوى. ومع تطور التقنيات الرقمية ونمو الاقتصادات العالمية، يستمر البنك الأهلي في ريادة التحول الرقمي، وتعزيز منتجاته وخدماته الرقمية. فيما يستند مستقبل القطاع المصرفي على مبادرات الابتكار، تمكن البنك الأهلي من التكيف مع هذه المتغيرات السريعة عبر تقديم خدمات تقنية رائدة تلبي احتياجات العملاء.

أعلن بنك وربة إطلاق شريحة جديدة «الصفوة بلس» بمميزات جديدة، وخصائص تناسب احتياجاتهم وأسلوب حياتهم، للأفراد الذين يتقاضون رواتب شهرية 2500 د. ك أو أكثر، أو لديهم رصيد إجمالي بين 150 ألف دينار إلى أقل من 350 ألفا، تقدّم شريحة «الصفوة بلس» مزايا نوعية جديدة ضمن الاهتمام المتواصل بشرائح العملاء المختلفة، وابتكار صيغ منتجات وخدمات جديدة يتم من خلالها الوفاء باحتياجات كل شريحة بما يلائم خصائصها العمرية واهتماماتها المتعددة. وقال رئيس المجموعة المصرفية للأفراد بالتكليف في «وربة»، مساعد المزيد، «نحرص في البنك على تصميم خدمات ومنتجات تلبي احتياجات العملاء، وتقدم لهم الخدمات المصرفية التي يحتاجون إليها، موضحاً أن الشريحة الجديدة تأتي معبّرة عن طموح عملائنا، ومواكبة لتطلعاتهم، وتعتبر مبادرة «بنك وربة» نحو تنويع المنتجات، والخدمات المصرفية حيث تتناسب مع جميع شرائح العملاء، وتلبي احتياجاتهم في الحصول على خدمة متميزة، وفق معايير وأساليب من حيث الجودة والدقة والسرعة. وأشار المزيد إلى أن «وربة» يواصل نجاحه في ابتكار وسائل جديدة يعزز بها تجربة عملائه الاستثنائية من مختلف الشرائح، ويمنحهم قيمة مضافة تلائم نمط حياتهم، وفي ذات الوقت، يؤكد منهجه الذي يسعى من خلاله إلى التواصل مع عملائه وخدمتهم في أدق وأبسط الأمور التي تمسّ حياتهم اليومية كشريك وليس مجرد مصرف أو مؤسسة مالية فقط. وأوضح أن من أهم المزايا التي سيتم تقديمها ضمن شريحة «الصفوة بلس» هي وجود قسم خاص يخدم الشريحة من خلال مدير علاقات عملاء مخصص لمساعدة عملاء هذه الشريحة وتلبية متطلباتهم المصرفية، وزيادة حد السحب اليومي من أجهزة الصرف الآلي حتى 3 آلاف د. ك، وإصدار مجاني للسنة الاولى لبطاقة World Mastercard الائتمانية، وخدمات وربة كونسيرج (المساعد الشخصي)، إضافة إلى حصوله على نسبة خاصة تنافسية على معاملات التمويل الشخصي ومنح العميل فترة سماح تصل إلى 12 شهرا، كما تمنح بطاقة «الصفوة بلس» للعميل الدخول المجاني لأكثر من 25 قاعة انتظار في المطارات حول العالم، مع عروض عالمية (مطاعم، مقاه، ترفيه) عبر تطبيق priceless Specials IOS/ Android، إضافة إلى حساب «ممتاز» من MyUS مجانا للسنة الأولى.  

نظم بنك بوبيان برنامجه التدريبي الثاني لقادة فرق شركة البترول الوطنية الكويتية، في إطار تسليط الضوء على تجربة البنك في تطوير قياداته وكيفية تطوير مواهب البنك على مختلف مستوياته ومشاركتها مع الشركة. وقال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان عبدالعزيز الرومي تعليقا على ذلك: «نواصل في بوبيان استراتيجيتنا الهادفة إلى أن نكون جزءا مؤثرا في مجتمعنا، والعمل وفق هذا على خطط ممنهجة لدعم مختلف الجهات بالقطاعين الحكومي والخاص، من خلال مشاركة خبراتنا وتجاربنا المتعلقة بالممارسات الرائدة والتي قد يستفيد منها قادة هذه الشركات على جميع المستويات وتطبيقها على مستوى فرق العمل لديهم». وأوضح الرومي أن بنك بوبيان سباق دائما لرفع معدلات تعاونه مع شركات القطاع العام والمؤسسات الحكومية وإطلاق مبادرات وبرامج مماثلة، وعلى سبيل المثال تعاونه مع بنك الائتمان الكويتي وبيت الزكاة ومؤسسة الكويت للتقدم العلمي وغيرهم من الشركاء، لافتا الى أن البرنامج التدريبي الثاني لقياديي البترول الوطنية الكويتية ركز على إدارة المواهب والقيادة وطرق ومناهج اختيار وتطوير وتقييم القيادات. وأضاف أن البرنامج تطرق إلى مختلف الأساليب التي تضمن سعادة ورضا الموظفين ورفاهيتهم داخل وخارج بيئة العمل، مؤكدا أن هذه الجهود تأتي لتتماشى مع مساعي بنك بوبيان المستمرة لتنفيذ مبادرات متنوعة تفيد مختلف شرائح المجتمع الكويتي ضمن مبادرات البنك التي تندرج تحت مظلة المسؤولية الاجتماعية، وشدد على أن «بوبيان يؤمن بفكرة المؤسسة دائمة التعلم، وهو ما يؤكد حرصنا على مواصلة العمل مع شركاء من جميع التخصصات للمساعدة في صقل المهارات التكنولوجية لموظفينا لمواصلة رحلة النمو وتطورنا جميعا». في سياق متصل، قال مساعد المدير في إدارة تطوير المواهب فؤاد العبيد: «سعدنا باستضافة قادة الفرق في شركة البترول الوطنية الكويتية خلال البرنامج التدريبي الثاني المقدم من   Boubyan Business School، لقناعتنا بأن القيادة السليمة تؤثر إيجابا على المؤسسة، وأن هذا التأثير ينتقل بدوره إلى موظفي الشركة». وأشار العبيد إلى أن انضمام مجموعة من قيادات البنك من مختلف الإدارات خلال البرنامج التدريبي، وذلك لمشاركة تجاربهم في التطور الشخصي والمهني منذ بداية التحاقهم بالعمل كموظفين طموحين وصولا إلى مناصبهم القيادية الحالية في بنك بوبيان.  

حاز "مصرف الراجحي"على النسبة الأكبر من الأصوات ضمن استطلاع أجرته بوابة "أرقام" المالية لقرائها، كأكثر مصرف يتفاءل المستثمرون بأدائه في قطاع البنوك خلال العام الجاري 2023.    وتصدر "مصرف الراجحي" قائمة قطاع البنوك السعودية كأعلى نسبة تصويت 75.86%. وخلال العام 2022، حقق "مصرف الراجحي" أرباحاً قدرها 12.7 مليار ريال في التسعة أشهر الأولى ، وبنمو نسبة 18.7% عن الفترة المماثلة من العام السابق 2021 بحسب آخر نتائج مالية معلنة.  كما أوصى مجلس إدارة "مصرف الراجحي" بتوزيع أرباح نقدية على المساهمين بنسبة 12.5% من رأس المال، أي ما يعادل 1.25 ريال للسهم بعد خصم الزكاة كأرباح عن العام المالي 2022.  وكانت الجمعية العمومية للمصرف قد وافقت في مايو الماضي على توصية مجلس الإدارة بزيادة رأس المال من 25 مليار ريال إلى 40 مليار ريال، وذلك عن طريق توزيع أسهم منحة   بنسبة 60%، أي ما يعادل 3 أسهم لكل 5 أسهم مملوكة للمساهمين.  وبخصوص الصكوك، طرح المصرف   بداية العام الماضي، 6500 صك كطرح خاص وبقيمة اسمية للصك الواحد تعادل مليون ريال، وبإجمالي قيمة للطرح 6.5 مليار ريال، وبعائد 3.5% سنوياً تدفع كل ربع سنوي. وبنهاية أكتوبر، أعلن المصرف طرح صكوك متداولة   للمؤسسات والأفراد بالسوق المالية السعودية، وبقيمة اسمية تساوي ألف ريال للصك الواحد، وبعائد 5.5% سنوياً تدفع بشكل ربع سنوي، وحجم إصدار مبدئي بقيمة 4 مليارات ريال. ونظراً لحجم الإقبال الكبير من قبل المستثمرين على الاكتتاب في الصكوك قرر المصرف رفع حجم الإصدار من 4 مليارات ريال إلى 10 مليارات ريال، وتجاوزت قيمة الاكتتاب 11 مليار ريال حيث شارك حوالي 125 ألف مستثمر من الأفراد والشركات والمؤسسات المالية وصناديق الاستثمار والجمعيات الخيرية.   وفي جانب الشراكة المجتمعية خلال العام 2022، ساهم "مصرف الراجحي" في أكبر مبادرة تعليمية اجتماعية، حيث وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة بوكالة التأهيل والتوجيه الاجتماعي والمصرف اتفاقية "برنامج مصرف الراجحي لرعاية الأيتام التعليمي"   والذي بموجبه يتكفل المصرف بالرسوم الدراسية لمرحلة البكالوريوس في الجامعات الأهلية لجميع الأيتام من ذوي الظروف الخاصة في المملكة.   وأشارت المبادرة إلى أن المصرف سيتكفل بجميع الرسوم الدراسية طوال مدة الاتفاقية حتى خمس سنوات قادمة، وبتكلفة للسنة الأولى تقدر بقيمة 13.5 مليون ريال ويستفيد منها أكثر من 150 طالب وطالبة في مختلف مناطق المملكة سيلتحقون بأفضل الجامعات الأهلية.  كما تكفل مصرف الراجحي بإنشاء مركز للسكري  في القصيم بقيمة 13.5 مليون ريال يعتبر الأول من نوعه في المنطقة وسيقدم 100 ألف خدمة طبية سنويا، إضافة إلى استمرار تشغيل العيادة المتكاملة في جمعية الأطفال ذوي الإعاقة على حساب المصرف.