كرَّم بيت التمويل الكويتي موظفيه الفائزين في النسخة التاسعة من مسابقة «تحدي الابتكار»، التي تُنظَّم سنوياً على مستوى المجموعة، بهدف تحفيز الموظفين، واستثمار أفكارهم وخبراتهم في تقديم حلولٍ مبتكرة لتطوير الأنظمة، وتعزيز تجربة العملاء. وتم الاحتفاء بالمشاركين الحاصلين على المراكز السبعة الأولى، بعد دراسة جميع الأفكار، وتقييمها وفق معايير دقيقة من لجنة متخصصة. وأُقيم حفل التكريم بحضور نُخبة من قيادات البنك، يتقدمهم الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل خالد الشملان، ونائب الرئيس التنفيذي للمجموعة للتحوُّل والتكنولوجيا والعمليات هيثم التركيت، إلى جانب عدد من ممثلي الإدارة التنفيذية. هيثم التركيت: الابتكار جوهر استراتيجية «بيت التمويل» والركيزة الأساسية للحفاظ على ريادته وفي كلمته، أكد التركيت أن تكريم الفائزين في مسابقة «تحدي الابتكار» هو احتفاء بروح الإبداع والتطوير التي تقف وراء النجاحات التي يحققها «بيت التمويل»، مشدداً على أن الابتكار يمثل جوهر استراتيجية البنك، وركيزة أساسية للحفاظ على ريادته في تقديم الخدمات المصرفية الإسلامية المبتكرة وإعادة صياغة مستقبل الخدمات المالية. وأعرب عن خالص التهاني للفائزين، مثمناً مساهماتهم القيّمة وروح المبادرة التي يتحلّون بها، التي تُعد المحرِّك الرئيس لمواصلة مسيرة التطوير والابتكار. كما وجَّه الشكر لإدارة التحوُّل والتكنولوجيا والعمليات، ولكل مَنْ ساهم في إنجاح هذه المبادرة. نجاح مستمر لتسعة أعوام متتالية من جانبه، قدَّم نائب المدير العام للتحوُّل الرقمي والابتكار في «بيت التمويل»، م. طارق العجيل، التهنئة للفائزين في مسابقة «تحدي الابتكار» لهذا العام، مؤكداً أن إنجازاتهم وأفكارهم المتميزة تمثل مصدر فخر وإلهام للبنك. وقال العجيل إن البنك يواصل بنجاح تنظيم مسابقة «تحدي الابتكار» على مستوى وحدات المجموعة في الكويت والبحرين وتركيا والمملكة المتحدة ومصر، إلى جانب جميع بنوك المجموعة، مشيراً إلى أن هذه المبادرة تعكس التزام البنك بتعزيز ثقافة الابتكار وتطوير الأداء. طارق العجيل: «تحدي الابتكار» منصة لتعزيز التطور المهني والعمل الإبداعي الجماعي وأشاد بالنجاح المتواصل للمسابقة على مدار تسعة أعوام، التي أسهمت في تقديم أبرز الابتكارات والأفكار الجديدة، مؤكداً أن ذلك يعكس تميز موظفي «بيت التمويل»، وقُدرتهم على دعم مسيرة التطوير والتحوُّل الرقمي. وأشار العجيل إلى أن المسابقة تمثل منصة مهمة للتطور المهني، وتشجيع العمل الجماعي، وتبادل الخبرات بين الموظفين من مختلف الإدارات والتخصصات، مؤكداً أن هذا التعاون يعزز التزام البنك بالتطوير المستمر، ويزيد قدرته على تحقيق النمو المستدام، ويدعم تميزه في تنظيم العمل. بيئة عمل فريدة بدورهم، أعرب الفائزون في مسابقة «تحدي الابتكار» عن سعادتهم وامتنانهم لإدارة «بيت التمويل» على إتاحة هذه الفرصة القيّمة التي مكَّنتهم من اكتشاف إمكاناتهم وإطلاق العنان لأفكارهم المبتكرة. وأشادوا ببيئة العمل المتميزة، التي توفر مناخاً محفزاً يعزز الإبداع ويشجع على الابتكار. تجدر الإشارة إلى أن مسابقة «تحدي الابتكار» تأتي ضمن جهود «بيت التمويل» المستمرة لترسيخ ثقافة الابتكار، وتشجيع موظفيه على طرح أفكارٍ جديدة تُسهم في تطوير الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدَّمة للعملاء.
25-11-2025
عقد بنك وربة مؤتمراً صحافياً أعلن فيه تفاصيل بطولة الصحافة الكويتية الأولى لكرة القدم، التي ستُقام تحت رعايته، يومَي 11و12 ديسمبر المقبل، بحضور مسؤولين من «وربة» والصحافيين وممثلي اتحاد الإعلام الإلكتروني الكويتي الراعي الإعلامي للبطولة. وفي كلمته، خلال المؤتمر الصحافي، أعرب مدير قطاع العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في «وربة» أيمن المطيري عن سعادته لحضور وسائل الإعلام المرئية والمسموعة والمقروءة، قائلاً: «يحرص البنك على لقاء وسائل الإعلام، بكل فئاتها الورقية والإلكترونية، لنعلن من خلالها وعبر المنصات إطلاق أول بطولة للصحافة الكويتية لكرة القدم تحت رعاية (وربة)، حيث يؤكد ذلك مدى الترابط والصِّلة القوية بين البنك ووسائل الإعلام الورقية والإلكترونية». وأضاف المطيري أن للفعاليات الرياضية دوراً مهماً في القطاع المصرفي، إذ تعزز روح الفريق والانتماء المؤسسي، وتعكس التزام المصارف بالمسؤولية الاجتماعية، مشيراً إلى أن رعاية «وربة» لهذه البطولة الأولى تأتي ضمن اهتمامه برعاية المبادرات الشبابية والرياضية التي تُثري المشهد المجتمعي في الكويت. وذكر أن هذه البطولة ستكون رسالة للجميع، من خلال الإعلاميين، تدعوهم إلى تبني نمط حياة صحي ورياضي، في ظل إيمان «وربة» الراسخ بأن الرياضة لا تقوِّي الجسد فحسب، بل وسيلة لنشر القيم الإيجابية، مثل: التعاون، والإصرار، والمثابرة، مضيفاً: «من هنا جاء اهتمامنا بتنظيم أول بطولة للصحافة الكويتية تُتيح للمشاركين فرصة الاستمتاع بتجربة مليئة بالحماس». وتابع: «البطولة ستُقام بملاعب دسمان- اليوسفي يومَي 11 و12 ديسمبر من الخامسة حتى الثامنة مساءً، وسيشارك فيها 16 فريقاً، ولكل فريق 10 لاعبين، منهم 7 في الملعب، وسيكون نظامها بخروج المغلوب، على أن يتم تحديد القرعة فور اكتمال الفرق، وسيتم توزيع الأطقم لكل صحيفة، وبإمكان كل صحيفة جلب محترفين لفريقها، بشرط أن يكون ذلك بكتابٍ معتمد من الصحيفة المشاركة في البطولة». وأوضح أن هذه البطولة، التي تُعد الأولى من نوعها، هدفها إيجاد وقتٍ ترويحي للصحافيين وأصدقائهم، كما ستكون الجوائز للفريقين صاحبَي المركزين الأول والثاني. وتوجه المطيري بالشكر للشركاء الاستراتيجيين، شاكراً إياهم على أهمية نجاح هذه البطولة، مشيداً بحرصهم على أداء دورهم في دعم المجتمع، كما عبَّر عن شكره لكل مَنْ ساهم في تنظيم هذه البطولة من فرق العمل والجهات الراعية. بدوره، أشاد الأمين العام لاتحاد الإعلام الإلكتروني الكويتي زيد الصانع برعاية «وربة» لهذه البطولة، مؤكداً أن الاهتمام المبذول من البنك في دعم الفعاليات الاجتماعية يأتي استمراراً لدوره المميز في العلاقات العامة، مضيفاً أن هذه البطولة الأولى للصحافة الكويتية، والتي تشمل الصحافة الورقية والإلكترونية، متمنياً التوفيق لكل الصحف المشاركة في البطولة. واختتم الصانع تصريحه، بأن مثل هذه البطولات الترويحية تزيد من ترابط الصحافيين في الكويت، وتنمي المهارات الرياضية لديهم، وتؤكد دور مؤسسات المجتمع المدني والقطاع الخاص في دعم الأنشطة الترويحية للعاملين في المؤسسات، متمنياً التقدُّم والاستمرار بهذه البطولة، لتكون دورات رياضية شاملة على مدار العام.
25-11-2025
بنك الجزيرة يوقع اتفاقيات استراتيجية لتعزيز قطاع الإسكان والتطوير العقاري خلال معرض سيتي سكيب العالمي 2025 الرياض، المملكة العربية السعودية: وقع بنك الجزيرة مجموعة كبيرة من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم الاستراتيجية مع شركاء رئيسيين خلال معرض سيتي سكيب العالمي 2025، الذي يعد من أبرز المعارض العالمية في مجال التطوير والاستثمار العقاري. ومن أبرز هذه الاتفاقيات التي وقعها بنك الجزيرة، اتفاقية لتسهيل التمويل المتوسط الأجل مع NHC، وتهدف إلى تمويل مشاريع سكنية قيد التنفيذ. كما وقع البنك اتفاقية تقديم خدمات ومنتجات مصرفية مخصصة لمنسوبي NHC، بهدف تعزيز العلاقة وتوسيع نطاق التعاون في المستقبل. وجرى التوقيع بحضور الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لبنك الجزيرة، الأستاذ نايف العبد الكريم والرئيس التنفيذي لـ NHC الأستاذ محمد البطي. قال الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لبنك الجزيرة، الأستاذ نايف العبد الكريم: “تمثل هذه الاتفاقيات خطوة مهمة نحو تعزيز دور البنك كشريك مالي موثوق في قطاع التطوير العقاري والإسكان كما سنواصل العمل على ابتكار حلول تمويلية تدعم النمو المستدام لنلبي احتياجات السوق العقاري المتنامي في المملكة”. كما أعلن بنك الجزيرة عن توقيع اتفاقية تمويل وصلت قيمتها إلى 732 مليون ريال سعودي مع مجموعة رتال للتطوير العمراني وذلك لتمويل مشروع رمال بيزنس كورت، الذي تبلغ قيمته الإجمالية 1.12 مليار ريال سعودي. ويهدف المشروع إلى تطوير مجمع أعمال متكامل بأعلى المعايير العالمية، مما سيعزز مكانة المملكة كمركز اقتصادي إقليمي داعماً لجهود التنويع الاقتصادي ضمن رؤية السعودية 2030. وضمن استراتيجية بنك الجزيرة الهادفة إلى تعزيز الشراكات الاستراتيجية، وقع البنك عدداً من مذكرات التفاهم مع 14 جهة متخصصة في التطوير العقاري لتعزيز التعاون المشترك وتقديم حلول تمويلية مبتكرة لمستفيدي برامج التمويل العقاري، بالإضافة إلى توسيع نطاق الخدمات العقارية المتاحة للعملاء. تؤكد هذه الاتفاقيات التزام بنك الجزيرة بدعم القطاع العقاري عبر توفير حلول مالية مرنة تسهم في تسريع وتيرة المشاريع السكنية والتجارية، بما يتماشى مع مستهدفات برنامج الإسكان ورؤية السعودية 2030.
24-11-2025
مباشر بنوك السعودية: سجلت مخصصات المصارف والبنوك السعودية المدرجة بسوق الأسهم السعودية تراجعا نسبته 20.5% خلال الربع الثالث من عام 2025 مقارنة بالعام 2024، وبما يعادل 484 مليون ريال. وكشفت إحصائية لـ" مباشر"، تستند إلى القوائم المالية للبنوك، أن المصارف والبنوك البالغ عددها 10 بنوك مدرجة، جنبت مخصصات بالربع الثالث للعام 2025، بقيمة بلغت 1.88 مليار ريال، مقارنة بـ 2.36 مليار ريال للربع المقارن من العام 2024. "الراجحي" بالصدارة وبحسب الإحصائية، سجل 7 بنوك انخفاضا من أصل 10 بنوك، في مخصصاتها خلال الربع الثالث للعام 2025، جاء في مقدمتها مصرف الراجحي بمخصصات بلغت 570 مليون ريال، مقابل 688 مليون ريال في الربع المقارن من العام الماضي، بانخفاض بنسبة 17.15%. كما سجل البنك انخفاضا في المخصصات على أساس ربع سنوي بنسبة 5%، إذ جنب مخصصات بنحو 600 مليون ريال بالربع الثاني للعام الجاري. وجنب "البنك السعودي الفرنسي" مخصصات بقيمة 237 مليون ريال، مقابل 275 مليون ريال في الربع المقارن من العام الماضي، بانخفاض نسبته 13.82%. وتصدّر نسبة التراجع في المخصصات "البنك العربي الوطني"، بنسبة 88.5%، لتصل المخصصات نحو 19 مليون ريال، مقابل 165 مليون ريال في الربع المقارن من العام الماضي، بينما بلغت مخصصات البنك في الربع الثاني 216 مليون ريال، لتتراجع على أساس ربع سنوي بنسبة 91.20%. وتلاه البنك السعودي الأول" بتراجع في المخصصات بنحو 73.5%، لتصل إلى نحو 82 مليون ريال، مقابل 308 مليون ريال في الربع المقارن من العام الماضي. وجنب "الاستثمار" مخصصات بقيمة 60.5 مليون ريال، مقابل 65.7 مليون ريال في الربع المقارن للعام الماضي، كما بلغت مخصصات "الجزيرة" نحو 54 مليون ريال بتراجع قدره 38.36%، كما جنب بنك "البلاد" مخصصات بقيمة 33 مليون ريال، مقابل 53.7 مليون ريال في الربع المقارن للعام الماضي. وفي المقابل ارتفعت مخصصات 3 بنوك سعودية، تصدرهم من حيث القيمة "الرياض" بقيمة 336 مليون ريال، مقابل 286.02 مليون ريال لترتفع بنسبة 17.5%. وزادت مخصصات "الإنماء" بنسبة 22.8%، لتصل إلى 256.3 مليون ريال، مقابل 208.7 مليون ريال. وحل "الأهلي" بحجم مخصصات بلغت 231 مليون ريال، مقارنة بـ224 مليون ريال في الربع الثالث للعام 2024، بارتفاع نسبته 3.12%. وعلى مستوى الربع سنوي،فقد انخفضت المخصصات بنحو طفيف بنسبة 0.9%، إذ بلغت بالربع الثاني للعام الجاري نحو 1.89 مليون ريال. مخصصات البنوك ترتفع إلى 5.77 مليار ريال في 9 أشهر وخلال فترة التسعة أشهر الأولى من العام الجاري، فقد بلغت المخصصات نحو 5.77 مليار ريال، مقابل 6.66 مليار ريال في الفترة المقارنة من العام الماضي، بانخفاض قدره 13.4%، بما يعادل 893 مليون ريال. ورفع 3 بنوك من مخصصاتهم، وهم "الراجحي" و"الرياض" و "الجزيرة" خلال 9 أشهر، بينما تراجعت مخصصات الـ 8 بنوك الأخرى. وتصدر "الراجحي" من حيث قيمة المخصصات بنحو 1.69 مليار ريال، مقابل 1.56 مليار ريال في الفترة المقارنة للعام الماضي، بانخفاض نسبته 8.4%. وحل ثانيا "الرياض" بحجم مخصصات بلغت 1.007 مليار ريال، بزيادة 12.26%، كما ارتفعت مخصصات "الجزيرة" بنسبة 38.6%، لتبلغ 235.9 مليون ريال.
24-11-2025
أعلن بنك السلام عن توفير خدمة سداد الأجور لقطاع الشركات والمؤسسات بمختلف أنواعها الصغيرة والمتوسطة والكبيرة، وذلك بما يتماشى مع نظام حماية الأجور المطوّر والذي أطلقته هيئة تنظيم سوق العمل بالتعاون مع مصرف البحرين المركزي وعدد من الجهات ذات العلاقة . ويعزز هذا النظام الإلكتروني الشفافية والانضباط في عمليات صرف الأجور، من خلال تمكين الشركات من سداد الأجور لموظفيها عبر المؤسسات المالية المعتمدة، بما يضمن استلام الأجور بشكل آمن ومنتظم، ويحد من النزاعات العمالية المرتبطة بتأخر أو عدم دفع الأجور . وبصفته من أوائل البنوك في مملكة البحرين التي تبنت النظام وفعلت آلياته عبر قنواته ا الرقمية، يوفر بنك السلام لزبائنه من الشركات والمؤسسات كافة إمكانيات سداد الأجور والامتثال الفوري للمتطلبات الجديدة من خلال البوابة المصرفية الرقمية الخاصة للشركات وبخطوات مبسطة. ويوفر بنك السلام مجموعة متكاملة من المزايا المصممة لتلبية احتياجات قطاع الشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، حيث تتيح للشركات الامتثال الكامل والفوري لمتطلبات نظام حماية الأجور مع إمكانية تنفيذ تحويلات الأجور بسهولة عبر القنوات المصرفية الرقمية المخصصة للشركات، بما يعزز مستوى الحوكمة والشفافية في عمليات صرف الأجور من خلال توفير سجل واضح لحركة الروات . ويسهم ذلك في ترسيخ الثقة بين أصحاب العمل وموظفيهم، فضلا عن الدعم الفني والاستشاري المتخصص الذي يقدمه البنك لمساعدة الشركات على تنفيذ النظام بكفاءة عالية . وبهذه المناسبة، صرّح السيد أحمد مراد، الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية للشركات في بنك السلام، قائلًا: "نفتخر في بنك السلام بكوننا من أوائل المؤسسات المصرفية التي تطرح وتوفر خدمة متكاملة ومتوافقة مع نظام حماية الأجور المطوّر، والذي يُشكل نقلة نوعية في بيئة العمل البحرينية. ويأتي ذلك في إطار التزامنا بدعم زبائننا من الشركات والمؤسسات وتمكينهم من الامتثال السلس والكامل للأنظمة المحدثة عبر حلول رقمية مرنة وآمنة. إن توفير هذه الخدمة يعكس حرصنا على تعزيز كفاءة إدارة الأجور وتمكين الشركات من تعميق وتحسين علاقتها مع موظفيها، بما يصب في مصلحة بيئة العمل المحلية والاقتصاد الوطني على حد سواء ." ويأتي هذا التوجه ضمن إطار رؤية بنك السلام للتحول الرقمي وتعزيز الابتكار في خدمات الشركات، عبر تطوير حلول متكاملة ومبتكرة تواكب متطلبات السوق وتحديثاته التنظيمية. لمعرفة المزيد حول خدمة سداد الأجور من بنك السلام، يرجى التواصل مع مدير العلاقات المختص أو زيارة الموقع الإلكتروني للبنك www.alsalambank.com .
24-11-2025
أعلن بيت التمويل الكويتي – البحرين فوز الموظفة شهد جناحي من إدارة الخدمات المصرفية للشركات بالمركز الأول في المسابقة السنوية للابتكار والتي أطلقتها مجموعة بيت التمويل الكويتي لعام 2025. وصُممت هذه المسابقة لتحفيز موظفي المجموعة على تقديم أفكار مبتكرة وعملية تستهدف تعزيز الكفاءة التشغيلية، مع الالتزام بأحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية وتعزيز الاستدامة المالية. كما تمثل منصة لتعزيز ثقافة الابتكار وتمكين الموظفين للمساهمة في مسيرة التطوير والنمو داخل المجموعة. وانطلق التحدي في 15 يونيو 2025، وتميز بمشاركة واسعة من مختلف الإدارات والفروع على مستوى المجموعة بما في ذلك الكويت وتركيا ومصر وبريطانيا وليبيا والإمارات العربية المتحدة، حيث تم تقييم المشاركات وفق معايير واضحة شملت إمكانية تحسين التكاليف، وجدوى الفكرة والقدرة على تنفيذها، والابتكار، وقابلية تطوير الفكرة، ووضوح العرض، وتميزت فكرة شهد جناحي من بيت التمويل الكويتي – البحرين بكونها قابلة للتطبيق العملي وفعالة في تعزيز الكفاءة التشغيلية، ما أهلها للفوز بجدارة في هذه المسابقة. وبهذه المناسبة، أعرب د. شادي زهران، الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل الكويتي – البحرين، عن سعادته بهذا الإنجاز المُتميز قائلاً: «نفخر بفوز الموظفة شهد جناحي في هذا التحدي الذي يجسد روح الإبداع والتميز داخل منظومة بيت التمويل الكويتي – البحرين، إن هذا الفوز يؤكد التزامنا بتنمية المواهب وتشجيع ثقافة الابتكار لدى موظفينا، كما يعكس إيماننا العميق بأن الأفكار المُبتكرة قادرة على تحقيق نتائج ملموسة تُعزز الكفاءة التشغيلية وتُرسخ مكانتنا كمؤسسة مالية إسلامية رائدة». من جانبها، عبرت شهد جناحي عن سعادتها بالفوز قائلة: «أشعر بالفخر والامتنان لتمثيل بيت التمويل الكويتي – البحرين والفوز في هذا التحدي المُلهم. لقد كانت تجربة ثرية أتاحت لي المساهمة بفكرة عملية قابلة للتنفيذ تُسهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحقيق نتائج ملموسة، إن البيئة المُشجعة على الابتكار والدعم المستمر من إدارة البنك كانا عاملين رئيسيين في هذا النجاح».
24-11-2025
أعلن بنك البحرين الإسلامي(BisB)، البنك الرائد في تقديم الخدمات المصرفية الرقمية الإسلامية المبتكرة والمبسطة في مملكة البحرين، باقة عروض حصرية لجميع زبائنه خلال معرض الجواهر العربية 2025، والذي يقام تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، في الفترة من الثلاثاء 25 نوفمبر حتى السبت 29 نوفمبر 2025، بمركز البحرين العالمي للمعارض بمنطقة الصخير. وكشف البنك عن باقة عروض حصرية يقدمها لزبائنه الراغبين في زيارة معرض الجواهر العربية لغرض التسوق باستخدام بطاقاته الائتمانية، حيث سيحصل الزبائن على 50% نقاط إضافية من برنامج مكافآت الإسلامي عند إنفاق 1000 دينار أو أكثر في أي محل للمجوهرات، مع إمكانية الحصول على تقسيط من دون رسوم أو أرباح لمدة تصل إلى 6 أشهر على جميع مشتريات المجوهرات. وبإمكان الزبائن المؤهلين الحصول على زيادة للحد الائتماني للبطاقة عبر الطلب من خلال الاتصال بالخط الساخن للبنك المخصص لهذا الحدث على هاتف 17152507، وذلك وفقاً للشروط والأحكام. علاوة على ذلك، سيحصل زبائن برنامج مكافآت الإسلامي على 100% نقاط إضافية عند إنفاق 1000 دينار أو أكثر في أي محل للمجوهرات خلال ساعة سيتم إعلانها بشكل يومي خلال أيام المعرض. إلى ذلك، وقع بنك البحرين الإسلامي (BisB) 32 اتفاقية تعاون مع أبرز علامات المجوهرات في مملكة البحرين، تهدف إلى تقديم عروض حصرية لزبائن البنك الذين سيقومون بالشراء من هذه المحلات باستخدام بطاقات بنك البحرين الإسلامي، وتضم قائمة المحلات كل من: مطر للجواهر، مجوهرات راثود، لآلئ آل محمود، ميزون في، مجوهرات حاجي، مجوهرات خليل الفردان، مجوهرات زينة، سينتيمينتس للمجوهرات، سغنتشر للمجوهرات، مجوهرات الفردان، مجوهرات المجرة، مجوهرات السراج، لآلئ يكا، مجوهرات الجيوان، مجوهرات أثير، مجوهرات الهاشمي، مجوهرات أمنية، كيدار للمجوهرات، درر للؤلؤ، مجوهرات جيهان، شركة نيو جود لك للمجوهرات، جواهر الصفا، مجوهرات سونا، مس جولد للمجوهرات، مجوهرات أسيل، ديفجي أوروم، مجوهرات الزين، مجوهرات العلوي، مجوهرات كيان، مجوهرات سوهان، مجوهرات ريماس، ومجوهرات أمل الماجد. وبهذه المناسبة، صرح فيصل حامد العبدالله الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية للأفراد «يسرنا في بنك البحرين الإسلامي (BisB) تقديم باقة مميزة من العروض والخصومات الحصرية لزبائننا الكرام حاملي بطاقات Visa الائتمانية وبطاقات الخصم المباشر الصادرة عن البنك بما يلبي احتياجاتهم وتطلعاتهم، حيث سيتمتع زبائننا بتجربة دفع سريعة وآمنة وباقة واسعة من العروض الفريدة». ومن المتوقع ان يستقطب معرض الجواهر العربية 2025 العديد من العارضين الدوليين والإقليميين والمحليين، الذين سيعرضون مجموعات وقطعًا فريدة من المجوهرات والساعات لأهم وأبرز العلامات التجارية المرموقة.
24-11-2025
واصلت مجموعة البركة أداءها المالي القوي خلال الربع الثالث والأشهر التسعة الأولى من عام 2025، مسجّلة بذلك نموًا ملحوظًا في مؤشرات الربحية وكفاءة العمليات وتوسّع قاعدة الأعمال، ما يعكس متانة مركزها المالي ونجاح استراتيجيتها في تعزيز الاستدامة والنمو المتوازن. وسجّلت المجموعة صافي دخل عائد لمساهمي الشركة الأم قدره 45 مليون دولار أمريكي خلال الربع الثالث من العام الحالي 2025، مقابل 45 مليون دولار أمريكي في الفترة ذاتها من عام 2024 محافظةً بذلك على مستوى الأداء. وانخفض النصيب الأساسي من ربحية السهم إلى 2.23 سنت أمريكي في الربع الثالث من العام 2025 مقابل 2.26 سنت أمريكي في الربع الثالث من العام الماضي. كما بلغ إجمالي صافي الدخل 82 مليون دولار أمريكي خلال الربع الثالث من 2025، مقارنةً بـ84 مليون دولار أمريكي في الفترة نفسها من عام 2024، مسجلا انخفاضاً بمقدار 3% نتيجة زيادة المخصصات التحوطية. كما أعلنت المجموعة انخفاض إجمالي الدخل الشامل المنسوب إلى مساهمي مجموعة البركة بنسبة 12%، حيث تم تسجيل أرباح بقيمة 42 مليون دولار أمريكي خلال الربع الثالث من هذا العام، وذلك مقارنة بـ 48 مليون دولار أمريكي في الفترة نفسها من عام 2024، وكان هذا مرتبطا بشكل رئيسي باحتياطي تحويل العملات الأجنبية. أما خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2025، فقد ارتفع صافي الدخل العائد لمساهمي الشركة الأم بنسبة كبيرة بلغت 16% ليبلغ 144 مليون دولار أمريكي مقارنةً بـ124 مليون دولار أمريكي في الفترة المماثلة من العام الماضي، وهو ما يعكس استمرار نمو أعمال المجموعة وتوسيع قاعدة عملائها، ولا سيما في تركيا ومصر والأردن إلى جانب تحسين كفاءة العائد من التمويلات والاستثمارات مع الحفاظ على جودة الأصول. كما بلغ النصيب الأساسي من ربحية السهم 10.41 سنتات أمريكية في الأشهر التسعة الأولى من عام 2025، مقابل 8.78 سنتات أمريكية في نفس الفترة من العام الماضي. وارتفع إجمالي صافي الدخل بنسبة 10% ليبلغ 267 مليون دولار أمريكي في الأشهر التسعة الأولى من العام الحالي مقارنةً بـ 242 مليون دولار أمريكي في الفترة ذاتها من العام الماضي لنفس الأسباب المذكورة أعلاه. في حين بلغ إجمالي الدخل الشامل المنسوب إلى مساهمي الشركة الأم 126 مليون دولار أمريكي بنهاية الأشهر التسعة الأولى من هذا العام ممثلاً زيادة بنسبة 427%، مقابل دخل قدره 24 مليون دولار أمريكي في نفس الفترة من عام 2024، ويعزى هذا الارتفاع الكبير إلى تحسن احتياطي تحويل العملات الأجنبية خلال الأشهر التسعة. ونتيجةً لاستمرار توسّع الأعمال في كافة وحدات المجموعة، ارتفع إجمالي أصول المجموعة إلى 29.24 مليار دولار أمريكي بنهاية سبتمبر 2025، مقارنةً بـ26.19 مليار دولار أمريكي في نهاية عام 2024، أي بزيادة نسبتها 12%. وبنهاية سبتمبر 2025، ارتفع مجموع الحقوق العائدة لمساهمي الشركة الأم وحملة الصكوك بنسبة 8% ليبلغ 1.35 مليار دولار أمريكي، فيما بلغ إجمالي حقوق الملكية 2.12 مليار دولار أمريكي، مقابل 2.00 مليار دولار أمريكي في نهاية العام الماضي، بارتفاع قدره 6.% وتعليقا على هذه النتائج قال الشيخ عبدالله صالح كامل، رئيس مجلس الإدارة: «تؤكد نتائج الأشهر التسعة الأولى من عام 2025 قدرة المجموعة على تحقيق أداء مالي قوي ومستدام رغم التقلبات الإقليمية والدولية. إن نجاحنا في تعزيز جودة الأصول وتنويع مصادر الدخل وترسيخ الكفاءة التشغيلية يعكس قوة نموذج أعمالنا وعمق التزامنا بمبادئ التمويل الإسلامي المسؤول. وسوف نواصل الاستثمار في مجالات الابتكار والتقنية وتطوير الكفاءات البشرية، بما يضمن للمجموعة نمواً مستداماً ومكانة رائدة على الساحة المالية العالمية».
24-11-2025
أعلن بنك الإثمار بنك التجزئة الإسلامي الذي يتخذ من البحرين مقراً له، تعيين نايف الناصر رئيساً لإدارة الأصول والحسابات الخاصة، ليتبع إدارياً الرئيس التنفيذي لبنك الإثمار، ميسان المسقطي. وأكد البنك أن تعيين الناصر يمثل قراراً استراتيجياً لدعم عملية مواصلة إعادة هيكلة البنك وتعزيز مكانته في السوق وضمان استمرار نموه. وقد انضم الناصر إلى الفريق القيادي للبنك بعد مشواره المهني المتميز بتحقيق إنجازات استثنائية في الأصول والحسابات الخاصة. الجدير بالذكر، أنه لعب دوراً محورياً مهما في تحصيل 10 ملايين دينار بحريني من استثمار سابق، حيث كان أكبر مبلغ يتم تحصيله في تاريخ تلك المؤسسة. كما يمتلك سجلاً حافلاً في تسوية القضايا المعقدة، مما يسهم بشكل كبير في تعزيز جودة المحفظة الائتمانية. ومع خبرة تمتد إلى 27 عاماً، يقدم السيد الناصر خبرته الواسعة في إدارة محافظ استثمارية متنوعة تشمل الاستثمار المباشر والأسهم، كما يمتلك سجلاً حافلاً في دفع عجلة النمو في قطاع الخدمات المصرفية للأفراد والشركات الصغيرة والمتوسطة. وقبل انضمامه إلى بنك الإثمار، شغل الناصر عدة مناصب قيادية عليا في القطاع المصرفي، كان آخرها رئيس إعادة الهيكلة في إدارة إعادة الهيكلة المالية في بنك البحرين الإسلامي، حيث تولى إدارة محفظة كبيرة قيمتها نحو 530 مليون دولار أمريكي. ومن المتوقع أن تسهم رؤيته الاستراتيجية وخبرته الواسعة بأداء دور مهم في تعزيز كفاءة عمليات بنك الإثمار ودعم رؤيته لتحقيق نمو مستدام. يحمل الناصر شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية البحرين الجامعية، مملكة البحرين. كما أنه محكم معتمد من مركز التحكيم التجاري لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
24-11-2025
حذر بنك البركة عملاءه عبر صفحته الرسمية على مواقع التواصل الاجتماعي من مخاطر الاحتيال المالي عند استخدام QR Code، مؤكدًا أهمية التحقق من مصدر أي كود قبل المسح لتجنب سرقة المعلومات البنكية. وأوضح البنك، في إطار حملة أسبوع التوعية ضد الاحتيال المالي، أن الاستخدام غير الحذر للـ QR Code قد يؤدي إلى اختراق الحسابات البنكية، داعيًا العملاء إلى اتباع مجموعة من النصائح الوقائية، أبرزها: التحقق من مصدر QR Code: التأكد من موثوقية المصدر قبل المسح. تجنب استخدام QR Code مجهول المصدر: إذا لم يكن المصدر معروفًا، يُفضل عدم استخدام الكود. تثبيت تطبيقات أمان: لتعزيز حماية الهاتف واكتشاف أي محاولات احتيال. مراجعة الحساب البنكي بانتظام: للتأكد من عدم وجود معاملات غير معتادة. وأكد البنك أن الحذر والوعي الرقمي يمثلان خط الدفاع الأول لحماية العملاء من عمليات الاحتيال المالي.
23-11-2025
أخبار حياة – في إطار أعمال المنتدى العالمي لشركاء بنك التصدير والاستيراد السعودي، وقّع الرئيس التنفيذي للبنك المهندس سعد بن عبدالعزيز الخلب، والرئيس التنفيذي لبنك البركة في سوريا عمر برهمجي، اتفاقية خط ائتمان تهدف إلى تعزيز تدفق الصادرات السعودية غير النفطية إلى الأسواق السورية وتنمية العلاقات التجارية بين البلدين. الاتفاقية تأتي ضمن استراتيجية بنك التصدير والاستيراد السعودي الرامية إلى تمكين المصدّرين السعوديين من دخول أسواق جديدة، ودعم التوجه الوطني نحو تنويع القاعدة الاقتصادية بعيدًا عن النفط. كما تمثل خطوة مهمة نحو تعزيز التعاون الاقتصادي والاستثماري بين المملكة وسوريا، بما يسهم في فتح آفاق جديدة للشركات السعودية في السوق السورية. وأكد الجانبان خلال مراسم التوقيع أن هذه الاتفاقية تعكس حرص المؤسستين على توسيع الشراكات المالية الإقليمية، وتوفير حلول تمويلية مبتكرة تدعم التجارة البينية وتحقق التنمية المستدامة
23-11-2025
أعلن بنك الإثمار، بنك التجزئة الإسلامي الذي يتخذ من البحرين مقراً له، تكريم الموظف المساعد في بنك الإثمار، رشيد كمال الدين كجزء من برنامج تكريم الموظف المثالي لشهر أكتوبر. إن هذا البرنامج، والذي تم إطلاقه في شهر أكتوبر تقديراً لجهود وعطاءات مساعدي الخدمات المكتبية وحراس الأمن، يؤكد التزام البنك بتقدير الدور المهم الذي يقوم به كل موظف ضمن منظومة العمل في بنك الإثمار والحرص على تقدير الجهود الثمينة التي يبذلونها للمساعدة في تسير وتيرة العمل وضمان تحقيق الأهداف التي يسعى إليها البنك. وقال الرئيس التنفيذي في بنك الإثمار ميسان المسقطي: «يسرنا إعلان إطلاق هذه المبادرة الجديدة المصممة لتكريم الإسهامات القيمة لمساعدي الخدمات المكتبية وحراس الأمن. إن تفانيهم في العمل وجهودهم المتواصلة ودعمهم المستمر لنا له دور مهم وفعّال في ضمان سهولة تسيير أعمالنا اليومية. وتهدف جائزة الموظف المثالي إلى تقدير جهودهم بشكل رسمي وتؤكد أهمية الخدمات التي يقدمونها للبنك». وأضاف المسقطي أن البنك يتطلع إلى الاحتفاء بالموظفين على مواصلة التزامهم وتميزهم وتقديم خدماتهم بمشاعر طيبة وابتسامة، ونحن جميعاً نكنّ لهم كل الاحترام والتقدير.
23-11-2025
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
