أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) تجديد حملته المصمّمة لتمكين عملائه من فتح حساب الدروازة رقمياً، وذلك عبر منصات البنك الرقمية المتاحة لإتمام هذه العملية المصرفية، سواء على «KIB أونلاين»، أو تطبيق «KIB موبايل». وتأتي هذه الخطوة استمراراً لجهود البنك التي يبذلها من أجل توفير تجربة مصرفية أكثر راحة وسهولة للعملاء، بما يلائم تطلعاتهم وأسلوب حياتهم، انطلاقاً من شعاره «بنك للحياة». وفي هذا الصدد، أشاد المدير التنفيذي في الإدارة المصرفية للأفراد في «KIB»، نواف الخريّف، بالإقبال الكبير والتفاعل اللافت الذي شهدته الحملة المميّزة، وأثنى على جهود فريق عمل البنك في تنظيمها ومتابعة النجاح الذي ما زالت تحقّقه منذ إطلاقها العام الماضي، وحتى اليوم.
28-03-2023
أكد رئيس مجلس الإدارة في بنك وربة، حمد الساير، أن البنك يتمتع بقاعدة أصول قوية وجدارة ائتمانية صلبة ونمو مستدام. وأضاف الساير، في تصريح له أثناء الجمعية العمومية، التي عقدت بنسبة حضور بلغت 58.3 بالمئة أن مستقبل البنك مشرق، بإذن الله، عبر تحقيق النجاح المستدام والقدرة على اغتنام الفرص عند تقديمها، وباعتبارنا أحد البنوك المميزة والمتميزة في القطاع المصرفي بالكويت، فإننا نستثمر في موظفينا وقدرتنا على تقديم الخدمة الشخصية والدعم الذي يثني عليه عملاؤنا باستمرار، سواء كان ذلك من الشركات الصغيرة التي تسعى للحصول على رأس المال لاتخاذ خطواتها التالية، أو خدمة قطاع الشركات وقطاعات التجارة والصناعة بما يغذّي النمو، أو عملاء الأنشطة العقارية وإتاحة الفرصة أمامهم لشراء المنازل والاستثمار فيها. وأوضح الساير أن «وربة» شهد نمواً في شريحتَي الخدمات المصرفية الشخصية والخدمات المصرفية للشركات، واستطاع الحفاظ على حصته منهما في السوق، بفضل تركيزه المتواصل على تقديم خدمة مصرفية متميزة ومبتكرة إلى العملاء في الشريحتين، وصولاً إلى هدف البنك في تقديم خدمة أفضل لعملائه الأفراد. وأكد أنه «بما أن الإبداع والابتكار يمثّلان ركيزة أساسية في نموذج عمل البنك، فقد ركزنا في عام 2022 على الابتكار المصرفي من خلال توفير خدمات مصرفية رقمية جديدة ومتميزة للعملاء تسهل أعمالهم وتوفر لهم قنوات بديلة على مدار الساعة لتلبي احتياجاتهم المصرفية، بالتالي تمكنّا في 2022 من طرح مجموعة خدمات مصرفية رقمية وإلكترونية مبتكرة غالبيتها يُطرح لأول مرة في السوق الكويتية». وذكر أن «سبب نجاح البنك هو التركيز على الشباب وعلى جودة الخدمة والتكنولوجيا، ونحن نمضي على هذا المنهج، ولم يتم تغيير هذه الاستراتيجية، ونحن مستمرون في ذلك»، مشيراً إلى أن البنك تمكن خلال عام 2022 من ترجمة رؤيته ورسالته على أرض الواقع وجني ثمار تطبيق استراتيجية طويلة الأمد اعتمدها مجلس الإدارة، لتنويع مصادر الأرباح، وتجنب المخاطر، وترشيد الإنفاق، وزيادة الإيرادات التشغيلية من الأنشطة المصرفية الرئيسية. واستعرض الساير أداء البنك قائلاً: «كان أداء عام 2022 متميزاً للبنك، قد واصل مسيرة النمو في ربحيته، محققاً ارتفاعاً في أرباحه بنهاية عام 2022 بنسبة 21 بالمئة، حيث بلغت أرباحه الصافية 19.3 مليون دينار، مقارنة بـ 15.9 مليونا عام 2021 وبربحية سهم بلغت 7.38 فلوس، مقارنة بـ 6.02 فلوس. وتابع أن ما تحقق من ارتفاع في الربحية رغم اشتداد وتيرة التنافس في القطاع المصرفي إنما يرجع - بعد فضل الله، عز وجل - إلى ثقة مساهمي وعملاء البنك واجتهاد جميع العاملين في البنك، وحرصهم المتواصل على تحقيق أعلى مستويات الخدمة للعملاء مدعومة بالابتكار والإبداع الذي حرص عليه البنك منذ انطلاق استراتيجيته الخمسية الأولى عام 2022. وذكر الساير أن جهود البنك دفعت إلى تحقيق نمو في جميع المؤشرات المالية الأساسية، حيث حافظنا على معدلات متميزة فيما يتعلّق بالعائد على الموجودات والعائد على حقوق المساهمين، وترشيد المصروفات وتعظيم الربحية، وتمكنت خططنا الاستباقية من تحسين مؤشرات جودة الأصول، ومعدلات تغطية الديون المتعثرة من المخصصات.
28-03-2023
صادقت الجمعية العمومية لـ بنك صحار، المنعقدة بتاريخ 26 مارس 2023، على توزيع أرباح نقدية للمساهمين من رأس المال بنسبة 4.5 % (ما يعادل 4.5 بيسة لكل سهم) عن عام 2022، كما يوضح الجدول التالي: الأرباح النقدية للمساهمين رأس المال الحالي 455.36 مليون ريال عدد الأسهم الحالي 4590.06 مليون سهم القيمة الاسمية 100 بيسة النسبة الموزعة 4.5 % ( 4.5 بيسة لكل سهم ) إجمالي الأرباح الموزعة 20.49 مليون ريال
27-03-2023
لم يحدد حجم الطرح في خطوة قال إنها تخضع لظروف السوق وعين بنوك وشركات استثمار لإدارة الطرح يعتزم مصرف الراجحي السعودي إصدار صكوك مستدامة مقوّمة بالدولار الأمريكي وعيّن بنوك وشركات استثمار لإدارة الطرح، وفقا لبيان نشره موقع البورصة السعودية "تداول" يوم الاثنين. ويندرج الإصدار ضمن برنامج الصكوك وستطرح عبر شركة ذات غرض خاص على مستثمرين مؤهلين داخل وخارج السعودية "لتلبية أهداف المصرف المالية والاستراتيجية وفقا لإطار استدامة التمويل الخاص بالمصرف"، حسب البيان. وقال المصرف إنه سيتم تحديد قيمة وشروط طرح الصكوك بناء على ظروف السوق. مدراء الاكتتاب ومدراء لسجل الاكتتاب الذين عينهم الراجحي: - شركة الراجحي المالية - شركة سيتي غروب غلوبال ماركتس ليمتد - بنك الإمارات دبي الوطني - شركة غولدمان ساكس الدولية - بنك إتش إس بي سي بي إل سي - شركة بيتك كابيتال للاستثمار - جي بي مورغان سكيوريتيز بي إل سي -بنك ستاندرد تشارترد ومصرف الراجحي - بدأ أعماله منذ أكثر من 50 عام - وصل رأسماله إلى 40 مليار ريال في العام 2022 ومقره الرياض، وهو من أكبر مصارف الشرق الأوسط، ومدرج في البورصة منذ 1988.
27-03-2023
ارتفعت ودائع المصارف السعودية المدرجة البالغ عددها عشرة بنوك إلى نحو 2.29 تريليون ريال بنهاية العام الماضي، مقارنة بنحو 2.11 تريليون ريال في 2021، مسجلة بذلك، زيادة نسبتها 8.3 في المائة. ووفقا لرصد وحدة التقارير في صحيفة "الاقتصادية"، استند إلى القوائم المالية للمصارف السعودية، فإن معدل النمو هو الأدنى خلال أربعة أعوام، بعدما سجلت نموا بنحو 19.9 في المائة خلال 2021. استحوذ بنك الأهلي ومصرف الراجحي على نحو نصف ودائع البنوك السعودية وبواقع 49.4 في المائة، حيث نمت ودائع مصرف الراجحي 10 في المائة، في حين تراجعت ودائع البنك الأهلي 3 في المائة خلال العام الماضي. في المرتبة الثالثة من حيث حصص الودائع، جاء بنك الرياض بحصة 10.5 في المائة حيث سجلت ودائعة نموا بنحو 13 في المائة خلال العام الماضي، تلاه كل من البنك السعودي البريطاني 9.3 في المائة ثم البنك السعودي الفرنسي 6.9 في المائة. يعد بنكا السعودي للاستثمار والجزيرة من أقل البنوك السعودية حصصا في الودائع بواقع 3 و3.7 في المائة على الترتيب. ولجأت عديد من البنوك السعودية إلى إصدار صكوك لتعزيز سيولتها والاستفادة من الطلب المتزايد على التمويل خلال العام الماضي الذي نما بنحو 14.4 في المائة. خلال العام الماضي حققت البنوك السعودية نموا في صافي أرباحها بواقع 28.4 في المائة، لتصل إلى مستوى قياسي عند 62.6 مليار ريال، مستفيدة من نمو محافظ التمويل ودخل العمولات وكذلك تراجع بالمخصصات. الودائع خلال 5 أعوام خلال الأعوام الخمسة الماضية نمت الودائع في البنوك السعودية بنحو 57 في المائة، بمتوسط نمو سنوي بسيط وصل إلى 11.4 في المائة. وبلغت الودائع في البنوك السعودية خلال 2018 نحو 1.466 تريليون ريال، في حين زادت الودائع خلال الأعوام الخمسة بنحو 829.4 مليار ريال. ووفقا للرصد جاء مصرف الراجحي في قائمة أكثرالبنوك السعودية نموا بالودائع خلال خمسة أعوام وبواقع 92.2 في المائة، تلاه كل من البنك الأهلي 78.3 في المائة ثم بنك الجزيرة 66.1 في المائة. وزادت ودائع مصرف الراجحي خلال خمسة أعوام بواقع 271 مليار ريال، لتصل إلى 564.9 مليار ليعد ثاني أكبر بنك في السعودية من حيث الودائع، فيما زادت ودائع البنك الأهلي بنحو 249.6 مليار ريال خلال الفترة التي شملت استحواذه على بنك سامبا. النمو الكبير لودائع الأهلي والراجحي رفعت حصصهما من إجمالي ودائع البنوك السعودية من 21.7 و20 في المائة إلى 24.8 و24.6 في المائة على الترتيب. وبنك الجزيرة التي نمت ودائعه خلال الفترة 66.1 في المائة، رفعت حصة البنك من 3.5 في المائة إلى 3.7 في المائة. وتعد حصص البنك السعودي الفرنسي والبنك العربي الأكثر تراجعا خلال الأعوام الخمسة الماضية، حيث تراجعت حصة الفرنسي من 10.1 في المائة إلى 6.9 في المائة، في حين تراجعت حصة البنك العربي من 9.7 في المائة إلى 6.7 في المائة.
27-03-2023
الصحوة – خطف بنك العز الإسلامي جائزة ” التميز في مجال المسؤولية الإجتماعية ” وذلك في حفل توزيع الجوائز الذي أقيم على هامش منتدى عمان الإقتصادي 2023 ، الذي أقيم تحت رعاية معالي قيس بن محمد اليوسف وزير التجارة والصناعة وترويج الإستثمار ، وقد تسلم الجائزة نيابة عن البنك الفاضل / علي بن سيف المعني المدير العام . وأكد المدير العام علي بن سيف المعني بأن بنك العز الإسلامي انتهج استراتيجية جديدة خاصة فيما يتعلق بالمبادرات التي يقدمها البنك ، وإن المضي في تنفيذ المبادرات المستدامة هي التي تترك ديمومة من المنفعة على المجتمع ، لاسيما وأن المرحلة الحالية تشهد تحولا كبير في التركيز على المشاريع ، مؤكدا في سياق حديثه :” في بنك العز تُستخدم المسئولية الاجتماعية بشكل يتماشى مع رسالة البنك المتمثلة في تحقيق نتائج استثنائية ومستدامة لمساهمينا وشرع بنك العز الإسلامي في العديد من المشاريع التي لها أثر إيجابي على المجتمع وخلق قيمة للجميع حيث كان الإستثمار في مجتمعاتنا محل تركيز بنك العز الإسلامي وذلك منذ تأسيسه ، وكان الهدف الأسمى السعي لتوفير حياة أفضل للناس الذين يخدمهم في جميع أنحاء السلطنة، بالإضافة إلى إيمان مصحوب باليقين بأن الاستثمار في المبادرات المستدامة هو العنصر الحاسم في سبيل تحقيق ازدهار المجتمع لقد قدم البنك دعماً قوياً للمنظمات الوطنية الفاعلة التي تعمل على بناء مجتمعات قوية ومرنة . وساهم في نمو المنظمات الإجتماعية الغير الربحية. وخلال الفترة الماضية دخل بنك العز الإسلامي في شركات تطوعية لدعم مختلف المبادرات الإجتماعية مثل بناء مركز التميز للأطفال ذوي الإعاقة وجمع تبرعات للأيتام من مركز رعاية الطفولة ، كما يجري حاليا التنسيق مع عدد من الجمعيات والمؤسسات من أجل إشراك الموظفين في القيام بأعمال تطوعية ، حيث تأتي هذه المبادرات بإشراف مباشر من قبل المدير العام .
27-03-2023
اختتمت مجموعة من موظفي بنك بوبيان البرنامج الخاص بكلية هارفارد للأعمال، بالتعاون مع معهد الدراسات المصرفية، والخاص بدعم وتنمية القياديين في القطاع المصرفي والمالي بالكويت ودول مجلس التعاون الخليجي. وبهذه المناسبة، قال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية لـ «بوبيان»، عادل الحماد: «يولي البنك أهمية كبيرة لتطوير موارده البشرية في الإدارة الوسطى والعليا، تحقيقاً لأهدافه الرئيسية في تقديم أفضل الخدمات لعملائه». وأضاف: «نؤمن بأن الاستثمار يجب ألا يتركز فقط في الخدمات والمنتجات التي نقدمها لعملائنا، لكن يجب أن يمتد ذلك إلى الاستثمار الأهم، وهو الاستثمار في زيادة خبرات موظفينا المميزين الذين نضع على عاتقهم صناعة المستقبل والتطوير». وأوضح أن أبرز ما ميَّز برنامج كلية هارفارد هذا العام، أنه جاء مواكباً لخطط البنك في التطوير المؤسسي والاستدامة، وإتاحة الفرصة للمشاركين بتوقع الفرص المستقبلية في الأسواق المالية، بجانب فاعلية واستخدام التقنيات الجديدة والتكنولوجيا المالية، وفهم المخاطر المتوقعة، والاستجابات المناسبة للتهديدات السيبرانية، وإدارة وقيادة الابتكار الرقمي، وفهم وإدارة مخاوف المستثمرين حول الاستدامة. مضمون البرنامج وحول مضمون البرنامج، بيَّن الحماد أنه تضمن تطبيق أحدث البحوث وأفضل الممارسات، من خلال تزويد المشاركين بالمفاهيم والأدوات اللازمة للقيادة الناجحة في عالم القطاع المالي سريع التغير، وشمل ذلك الكثير من التقنيات المتطورة، وفهم كيفية التعامل مع معوقات التكنولوجيا المالية، إضافة إلى تطوير القادة، من خلال التجارب وتقنيات القيادة وبناء ثقافة الابتكار التي تمكن من التحول الرقمي، باستخدام التقنيات الجديدة، ومواجهة المعوقات التكنولوجية، تنفيذاً لاستراتيجية مواجهة التحديات والمتغيرات السريعة. وأشار إلى أن التحول الرقمي يُعد الآن ركيزة أساسية لتطور القطاع المالي، من خلال توفير قيادة استراتيجية ممتازة، بالتوفيق بين جميع عناصر المنظمة، وفق الهيكل الرسمي، والأفراد العاملين، كما يحث على إيجاد رؤى ثاقبة جديدة، منوهاً إلى قيام أعضاء هيئة التدريس في جامعة هارفارد بإشراك الحاضرين في كيفية قيادة فرق العمل، من خلال التجارب الواقعية، وتأهيلهم بالأدوات والأساليب التي تؤثر على أداء وابتكار وثقافة مؤسستهم، وبالتالي نجاحها واستدامتها على المديين القريب والبعيد. وأكد الحماد حرص «بوبيان» على كيفية إفادة موظفيه من تنمية وتطوير قدراتهم القيادية على المستوى الشخصي، والتي بدورها ستقوم بالمساعدة على تطوير قدرات فرق العمل، ومن ثم المنظمة، على نطاق أوسع، وتزويدهم بالأدوات والمناهج العلمية التي تؤثر على تطوير أداء وابتكار وثقافة منظماتهم. واختتم الحماد مهنئاً إيمان العبدالجادر مدير أول في إدارة تنمية الثروات، وأحمد الشطي مساعد المدير العام في إدارة نظم المعلومات، وعبدالله زبيد مدير تنفيذي في إدارة رعاية العملاء، بما حققوه من خلال مشاركتهم في البرنامج. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/19091
27-03-2023
أعلنت مجموعة البركة («المجموعة») فوز بنكين من وحدات المجموعة بجوائز Islamic Finance News 2022 عن فئة «أفضل العروض الرقمية» في تركيا وجنوب أفريقيا وذلك في حفل أقيم مؤخرا في دبي. وقد تم اختيار بنك البركة جنوب أفريقيا وبنك البركة تركيا الفائزين بجوائز IFN بناءً على استفتاء سنوي شامل أجرته المجلة ضم أكثر من 38000 صوت هذا العام، وقد طورت المجلة عملية التصويت هذا العام، حيث سمحت للمهنيّين المحليّين فقط بالتصويت للبنوك في أسواقهم المحلية، ما جعل النتيجة أكثر دقة وتمثيلا لقطاع العمل المصرفي الإسلامي. كما أعلنت المجموعة فوز تطبيق الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول الجديد في بنك البركة تونس «Banecti» بجائزة «منتج السنة 2023» في فئة التطبيقات البنكية، وهي جائزة أنشئت منذ 30 عامًا في أكثر من 45 دولة حول العالم وفي تونس منذ عام 2016. وكان بنك البركة تونس قد أطلق تطبيقه الجديد للخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول «Banecti» في أكتوبر 2022، واختارته لجنة من الخبراء بناءً على معاييرها العالية للابتكار والمميزات التي تقدم قيمة مضافة للعملاء في تونس ليكون من الفائزين. هذا وتعزز هذه الجوائز رؤية المجموعة بأن تصبح البنوك التابعة لها رائدة في مجال الخدمات المصرفية الرقمية على مستوى العالم وأن تكون عملية تطوير الخدمات المصرفية الرقمية مستمرة لتلبية احتياجات العملاء. وقد بدأت بنوك مجموعة البركة في إطلاق حلول وميزات جديدة كجزء من رحلة التحول الرقمي بما في ذلك التطبيقات المصرفية المتقدمة عبر الهاتف المحمول، والمحافظ، وميزة التسجيل الرقمي للعملاء، وأتمتة المكاتب الخلفية، وروبوتات الدردشة، ومبادرات الصيرفة المفتوحة المختلفة، والفروع الرقمية وغيرها. وعلق حسام بن الحاج عمر، الرئيس التنفيذي لمجموعة البركة قائلاً: «تتمثل مهمتنا في تلبية الاحتياجات المالية لعملائنا من خلال إدارة الأعمال وفق نهج أخلاقي محوره العملاء ومصمَّمٌ للعصر الرقمي. ونحن نعتقد بأن تعزيز عروضنا الرقمية سيبني قدراتنا التنافسية، وهذه الجوائز هي شهادة على نجاحنا في تقديم منتجات وخدمات رقمية مبتكرة لعملاء المجموعة». وخلال حفل توزيع جوائز IFN أيضًا، فاز بنك البركة جنوب إفريقيا بجائزتي «أفضل بنك إسلامي في جنوب إفريقيا» و «صفقة العام». كما فاز البنك الإسلامي الأردني، وهو أحد وحدات مجموعة البركة، بجائزة «أفضل بنك للشركات» و «أفضل بنك استثماري» و «أفضل بنك إسلامي» و«أفضل بنك تجزئة».
27-03-2023
شاركت شركة بيتك للتأمين التكافلي (بيتك تكافل)، عبر جناح خاص، في معرض «الصحة والأمن والسلامة»، المقام في الجامعة العربية المفتوحة، بمشاركة مجموعة كبيرة من الشركات والمؤسسات التجارية والرسمية، حيث يمثل المعرض مناسبة مهمة لعرض أحدث المنتجات والخدمات وآخر التطورات المتعلقة بعنوان المعرض، إضافة إلى التركيز على رفع وعي الأمن والسلامة، وتعزيز مفهوم التأمين لجميع الموظفين والطلبة والمجتمع. وقام فريق «بيتك تكافل» بعرض خدمات ومنتجات الشركة في مجال تأمين الأفراد والشركات، والمزايا العديدة التي يحملها كل منتج، وما تنفرد به خدمات الشركة من خصائص منافسة تناسب مختلف شرائح العملاء، إضافة إلى توضيح الجانب الشرعي في المعاملة، وغيرها من الأمور التي تهم العملاء، وتقديم العديد من العروض والمزايا على بعض المنتجات التأمينية التي تقدمها الشركة. وتوفر المشاركة فرصة التواصل مع العملاء، والرد المباشر على الاستفسارات والتساؤلات، مع التعريف بسلة الخدمات والمنتجات التي تقدمها الشركة بشكل عام، وتقديم معلومات ورؤية شاملة عن «بيتك تكافل» ودورها المهم في صناعة التأمين التكافلي، وإضافاتها الإيجابية في هذا المجال.
27-03-2023
أعلن بيت التمويل الكويتي "بيتك" أسماء الفائزين في حساب "الرابح"، وهم 20 عميلاً فازوا بجوائز نقدية قيمة كل منها 1500 دينار، عن الأسبوعين التاسع والعاشر لسنة 2023 إضافة إلى الإعلان عن الفائز الشهري بكيلوغرام من الذهب، وهو علي سعد جوهر، عن شهر فبراير 2023. والفائزون بالجائزة النقدية بقيمة 1500 دينار لكل منهم هم: محمد نبهان العازمي، شوق محمد الرشيدي، رؤى عيسى الشاهين، منى مبارك المازر، أحمد يوسف حسين، نشميه بهلول الضفيري، يوسف جاسم الكندري، محمد مناحي العتيبي، سعاد أحمد الحلاق، فيصل محمد المخيال، أماني عبدالحميد أبوقماز، مطلق عشوي العنزي، ربيع عثمان غازي، برانكو بوشكوفيتش، محمود حمدي سعد، يوسف عبدالله المنصور، عدنان البريدي، طلال سعود المطيري، عبدالله أحمد القبندي، أحمد عبدالله السريع. وتتضمن حملة حساب "الرابح"، عدة سحوبات وجوائز تمنح العملاء فرصة الفوز "أسبوعياً، وشهرياً، وربع سنوياً"، ليصل مجموع الفائزين خلال العام إلى 536 عميلاً. وأجري السحب في المقر الرئيسي لـ"بيتك" تحت إشراف ممثل وزارة التجارة والصناعة. وتأتي الحملة انطلاقاً من سعي "بيتك" المتواصل لتقديم منتجات متميزة تلبي طموحات العملاء وتعزز مكانته الرائدة محلياً وعالمياً، وتعكس تميزه في طرح المنتجات والخدمات المصرفية وفقاً لأعلى معايير الجودة. و"الرابح" هو حساب راتب يتوفر للعملاء الراغبين في تحويل رواتبهم وإدارة حساباتهم الشخصية. ويفتح حساب "الرابح" بالدينار الكويتي للأفراد عبر فروع "بيتك" المنتشرة في الكويت أو عن طريق القنوات الإلكترونية المتاحة، ويشترط تحويل الراتب كشرط أساسي لدخول السحب، واستمرار تحويله في الحساب. وفيما يتعلق بشروط وأحكام الجوائز والسحب، تتم عملية السحب على 10 جوائز بمعدل 1500 دينار كويتي لـ 10 عملاء أسبوعياً، وكيلوغرام من ذهب "بيتك" لعميل واحد شهرياً، و25000 دينار لعميل واحد كل ربع سنة، وبذلك يصل مجموع العملاء الفائزين إلى 536 فائزاً خلال العام، بعد مراعاة شروط وأحكام السحب وهي أن يودع العميل 3 رواتب خلال الأشهر الثلاثة التي تسبق عملية السحب، ويشترط ألا يقل الرصيد الأدنى للحساب عن 50 ديناراً في نهاية كل شهر خلال الأشهر الثلاثة التي تسبق عملية السحب. ويحرص "بيتك" على مواصلة تعزيز منظمومة خدماته ومنتجاته المصرفية بما يتلاءم مع متطلبات العملاء واحتياجاتهم وتحقيق تطلعاتهم وتزويدهم بما هو عصري ومبتكر، بما ينعكس على تحقيق رضا العميل والذي هو من اساسيات العمل في "بيتك" الذي حقق نقلة نوعية وتميزاً على مستوى الخدمات المطروحة بالاستفادة من الأدوات التكنولوجية ودراسة متطلبات السوق، وملاءمة كل مرحلة وكل شريحة من شرائح العملاء.
27-03-2023
أعرب رئيس مجلس إدارة شركة وربة للتأمين وإعادة التأمين أنور بوخمسين عن سعادته وامتنانه لما حققته الشركة من نتائج متميزة على مدار الأعوام الماضية، خصوصاً تلك النتائج التي تحققت في نهاية العام المالي المنتهي في 31 ديسمبر 2022، حيث استعرض أهم العوامل الاقتصادية العالمية والإقليمية والمحلية التي كان لها تأثير على أداء الاقتصاد عموماً، وكيف استطاعت الشركة المضي قدماً في تحقيق الأرباح والتميز في نتائجها التشغيلية، والحفاظ على المكتسبات وتعزيزها، والتزام مجلس الإدارة بالخطط الموضوعة التي تهدف لتحقيق أعلى ربحية مع أقل هامش من المخاطر، الأمر الذي يعود على الشركة ومساهميها بالخير والنماء. جاء ذلك خلال الجمعية العمومية العادية وغير العادية التي عقدتها الشركة، صباح أمس، لمساهميها، حيث وافقت الجمعية على زيادة رأس المال المصدر والمدفوع إلى 25 مليون دينار، عبر إصدار أسهم منحة لمساهمي الشركة بنسبة 41.16 في المئة. وأوضح بوخمسين أن الأمر يساهم في تعزيز قوة المركز المالي للشركة وكفاية رأس المال لمواجهة الالتزامات التي تواجهها، لمواكبة التغيرات والمتطلبات الرقابية والمالية على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي. وذكر أنه تمت الموافقة على توزيع 8 في المئة أرباحاً نقدية لمساهمي الشركة وشركاء النجاح الذين دعموا مجلس إدارة الشركة بثقتهم بخططه الاستراتيجية والتشغيلية للشركة، والتي تمثلت في النتائج الإيجابية المتميزة التي حققتها الشركة، مؤكداً استمرارهم على العهد في استمرار رفعة ونجاح الشركة وازدهارها ونمائها. كما أثنى على الدور المحوري المهم لوحدة تنظيم التأمين، التي استطاعت في وقت وجيز السيطرة والتحكم في قطاع صناعة التأمين في دولة الكويت، لاستعادة مكانته التاريخية وتنظيم أعماله وفقاً لأفضل الممارسات العالمية. كما توجه بالشكر إلى كل الجهات الرقابية بدولة الكويت على الجهد المبذول لتوفير بيئة عمل احترافية للأعمال، وعلى رأسها هيئة أسواق المال ووزارة التجارة والصناعة، وكذلك كل أجهزة وهيئات دولة الكويت، مؤكداً تكاتف وتضافر جهود الجميع سواء الهيئات والمؤسسات الحكومية أو القطاع الخاص على تحقيق رؤية الكويت 2035، لرفعة وازدهار وطننا الحبيب الكويت.
27-03-2023
عقد البنك الأهلي المتحد ش.م.ب اجتماع الجمعية العامة العادية لمساهميه صباح الأربعاء الموافق 22 مارس 2023، وذلك بحضور ممثلين عن الجهات الرقابية التنظيمية المختصة والمدققين الخارجيين للبنك. وترأس اجتماع الجمعية نائب رئيس مجلس الإدارة السيد محمد فؤاد الغانم، حيث تمت الموافقة على توصية مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية عن عام 2022 بنسبة 10% من قيمة السهم الاسمية، أي بواقع 2,5 سنت أمريكي للسهم العادي الواحد، بمبلغ إجمالي قدره 2787 مليون دولار أمريكي نقداً، إلى جانب ترحيل مبلغ 54,6 مليون دولار أمريكي إلى الاحتياطي القانوني. واعتمد مساهمو البنك قراراً بإعادة تعيين شركة إرنست أند يونغ لتولي مهمة تدقيق الحسابات للسنة المالية 2023. كما تمت الموافقة على تعيين مجلس الإدارة الجديد برئاسة حمد عبدالمحسن المرزوق، وعضوية السيدين عادل محمد عبدالشافي اللبان وخالد محمد نجيبي في منصب نائب رئيس مجلس الإدارة، إضافة إلى عضوية السادة خالد سالم النصف، معاذ سعود العصيمي، هيثم عبدالعزيز التركيت، خالد يوسف الشملان، د. أنور المضف، وجمال عبدالرزاق النايف. بهذه المناسبة، صرح حمد عبدالمحسن المرزوق، رئيس مجلس إدارة البنك، بالقول: «يمثل أداء البنك هذا العام علامة واضحة على ما تتمتع به استراتيجية النمو لدى البنك من قوة ومرونة، وتأكيداً للمردود الكبير لمبادراته الهادفة نحو التحول الشامل لعملياته. أتت هذه النتائج المالية والتشغيلية القوية كنتيجة طبيعية لاستراتيجية البنك التي أثبتت نجاحها عاماً بعد عام، إلى جانب الإخلاص والتفاني الذي يظهره فريق عمل البنك، والثقة الثمينة التي يوليها لنا المساهمون الكرام». واختتم المرزوق حديثه بتأكيد التزام البنك بتقديم عوائد ثابتة، ومواصلة الاستثمار بشكل مركز في برامج التحول في مجال البيانات والخدمات الرقمية والموارد البشرية.
26-03-2023
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
