أعلن مجلس إدارة بنك البركة مصر عن التجديد لحازم حجازي رئيسًا تنفيذيًا للبنك في دورته الجديدة 2023- 2026. وقرر المجلس انتخاب المهندس عبدالعزيز اليماني رئيسًا لمجلس الإدارة في دورته الجديدة، وانتخاب حازم حسين رشاد حجازي نائبًا لرئيس مجلس الإدارة ورئيسًا تنفيذيًا للبنك، بحسب البيانات المرسلة للبورصة المصرية اليوم الأحد. وتولى حازم حجازي رئاسة بنك البركة مصر مطلع أكتوبر 2021، لينجح خلال فترة وجيزة في تحقيق مؤشرات مالية قوية، إذ سجل البنك إجمالي أرباح قبل ضرائب الدخل بقيمة 2.655 مليار جنيه بنهاية عام 2022، مقابل 1.746 مليار في ختام 2021، بارتفاع بقيمة 909 ملايين جنيه. وقبل التحاقه ببنك البركة مصر، شغل حازم حجازي منصب نائب رئيس مجلس إدارة بنك القاهرة، منذ مارس 2018 حتى أكتوبر 2021، إذ كان له بالغ الأثر في المكانة التي حققها بنك القاهرة خلال السنوات الأخيرة. وشغل «حجازي» منصب الرئيس التنفيذي لقطاع التجزئة المصرفية والشركات الصغيرة والمتوسطة بالبنك الأهلي المصري، مُحققًا إنجازات غير مسبوقة، إذ شهدت فترة توليه إطلاق العديد من منتجات الأفراد المبتكرة، فضلاً عن المنتجات الرقمية المتطورة. ويتمتع حجازي بخبرة مصرفية تزيد على 30 عامًا تنقل خلالها بين عدة قطاعات مثل التجزئة المصرفية والمشروعات الصغيرة والمتوسطة داخل مصر وفي دول الخليج العربي، كما يحظى بخبرات متراكمة في مجالات إدارة المخاطر والعمليات. ويشغل رئيس بنك البركة إلى جانب منصبه، عضوية مجلس إدارة شركة النصر للإسكان والتعمير، كما يشغل منصب رئيس مجلس إدارة شركة “حراسات” للأمن والحراسة وهي إحدى الشركات التابعة لبنك القاهرة. كما ترأس «حجازي» مجموعة التجزئة المصرفية والفروع في بنك باركليز مصر وعمل خلال فترته على تطوير الأعمال البنكية التي تقدمها شبكة فروع البنك للعملاء وإطلاق منتجات مصرفية مبتكرة، كما عمل في عدة بنوك بدول الخليج ومنها المشرق وستاندرد تشارترد. وشغل أيضًا منصب الرئيس التنفيذي لشركة «نتورك إنترناشونال» فرع مصر، وهي الشركة الإماراتية المتخصصة في حلول الدفع الإلكتروني، إذ عمل على صياغة الخطط الإستراتيجية للشركة وتعزيز كفاءة العمليات التشغيلية وتعظيم الربحية. وعن بدايات «حجازي» فقد حصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة من كلية التجارة بجامعة القاهرة وبدأ حياته المهنية المصرفية مع بنك المشرق.  

أعلن بنك البركة مصر عن انتخاب المهندس عبدالعزيز محمد اليماني رئيسًا لمجلس إدارة المصرف في دورته الجديدة 2023- 2026. وقرر المجلس انتخاب حازم حسين رشاد حجازي نائبًا لـ”اليماني”، ورئيسًا تنفيذيًا للبنك في دورته الجديدة، بحسب البيانات المرسلة للبورصة المصرية اليوم الأحد. وحقق بنك البركة مصر إجمالي أرباح قبل ضرائب الدخل بقيمة 2.655 مليار جنيه بنهاية عام 2022، مقابل 1.746 مليار في ختام 2021، بارتفاع قيمته 909 ملايين جنيه. وسجل البنك صافي ربح بقيمة 1.755 مليار جنيه بنهاية العام السابق، مقابل 1.132 مليار جنيه آخر 2021. وبلغ صافي الدخل من العائد 3.435 مليار جنيه بنهاية ديسمبر 2021، مقابل 2.749 مليار بنهاية 2021. فيما سجل عائد المرابحات والمضاربات والمشاركات والإيرادات المشابهة نحو 8.349 مليار جنيه بنهاية ديسمبر الماضي، مقابل 7.205 مليار في ختام 2021. وبلغت تكلفة الودائع والتكاليف المشابهة نحو 4.914 مليار جنيه بنهاية 2022، مقابل 4.455 مليار آخر 2021.  

قال محمد علي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لمصرف أبوظبي الإسلامي، إن البنك يسعى للانتهاء من تفعيل شركتي التمويل الاستهلاكي والتمويل متناهي الصغر، وذلك استجابة للاحتياجات المتزايدة من العملاء والتوفير خدمات الملائمة وفورية باستخدام التكنولوجيا المالية الرقمية. أشار خلال مؤتمر صحفي اليوم، إلى أن المصرف سيطلق شركة التمويل الاستهلاكي برأسمال 100 مليون جنيه خلال الربع الثاني من 2023 وستكون بالنظام الإلكتروني. أضاف أن شركة التمويل متناهي الصغر سيتم إطلاقها قبل نهاية الربع الثاني وسيتم إضافة محفظة بقيمة 130 مليون جنيه من محفظة البنك للشركة الخاصة بالقطاع، لتكون أول شركة متوافقة مع الشريعة الإسلامية بالكامل. تابع محمد على أن البنك قام أيضا بتدشين شركة تصكيك للدخول في المجال بقوة. وأوضح أن البنك يسعى لتحقيق التكامل في الخدمات المالية الغير مصرفية حيث أنشأ مصرف أبو ظبي الإسلامي – مصر” الذراع المصرفية الاستثمارية شركة أبو ظبي الإسلامي كابيتال مصر Del Capital ، وشركة أدي فاينانس التأجير التمويلي “ADIFinance ، وتم إضافة نشاطي التخصيم والتمويل العقاري لها.  

أعلن بنك أبوظبي الإسلامي عن زيادة تمويلات العملاء نتيجة لارتفاع محفظة تمويلات كلي من قطاع التجزئة المصرفية لتسجل صافي نمو خلال العام بمقدار 1.3 مليار جنيه وبنسبة 10% لتبلغ 13.6 مليار جنيه، وقطاع الشركات ليسجل نمواً بمبلغ 10.1 مليار جنيه وبنسبة 631% ليصل الى 42.0 مليار جنيه. وقال محمد على، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للمصرف ، أن فيما يخص قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة وقطاع الأعمال فيعد مصرف أبو ظبي الإسلامي من أوائل البنوك الخاصة التي أولت أهمية قصوى للقطاع ليشهد انطلاقة حقيقية. أوضح أن المصرف نجح في الوصول بمحفظة المشروعات الصغيرة والمتوسطة إلى نسبة 25.3% من إجمالي المحفظة الائتمانية وقفزت المحفظة من إجمالي استخدامات 1.1 مليار جنيه في 2018 لتتخطى 10 مليارات جنيه بنهاية 2022 وتضم حوالي 3.360 عميل من الشركات الصغيرة والمتوسطة.  

واصل مصرف أبو ظبي الإسلامي مصر تقديم سلسلة نجاحاته بقطاع الخدمات المصرفية حيث كشفت الاتجه المالية خلال العام الماضي 2022 عن تسجيله أداء قويا. وأظهرت المؤشرات المالية لأداء المصرف لموا ملحوظا في جميع المجالات. فقد كشفت النتائج المالية للعام المنتهي في 31 ديسمبر 2022 ارتفاع صافي أرباح مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر” بنحو 51% أو 739 مليون جنيه مقارنة بعام 2021 لتبلغ 2.190 مليار جنيه. كما استمر صافي محفظة تمويلات العملاء في النمو ليبلغ 56.6 مليار جنيه في نهاية عام 2022 بنسبة زيادة 25% مقابل عام 2021 وبحصة سوقية 61.85%، وقابل هذا النمو زيادة في إجمالي الودائع بنسبة 28% لتبلغ 97.6 مليار جنيه بحصةسوقية 1.25%.  

• فعاليات ومبادرات مجتمعية متنوعة واهتمام بالأنشطة الرياضية والصحية وتفاعل يومي مع الجمهور تقديم خدمة الضيافة في المساجد، ومشاركة الإفطار مع العديد من الجهات التي تؤدي واجبها أثناء موعد الإفطار، في تأكيد جديد على ريادته في المسؤولية الاجتماعية، ودوره في المشاركة بمختلف المناسبات الاجتماعية. أعلن بيت التمويل الكويتي (بيتك)، إطلاق برنامج رمضان «تواصل بالخير في شهر الخير» لعام 2023، الحافل بالمبادرات المجتمعية والتطوعية، التي تركز على الأنشطة الرياضية والاهتمام بالتوعية الصحية والتفاعل اليومي مع المجتمع. ويحمل برنامج «تواصل بالخير في شهر الخير» بين ثناياه حملة إفطار الصائم، وفعاليات قرقيعان، وأنشطة رياضية وشبابية، ومسابقات وجوائز، وفيديوهات توعوية، بالتعاون مع اختصاصيي تغذية وأطباء، وكذلك فيديوهات عن التوعية المرورية، وتعزيز ثقافة عدم السرعة خلال موعد الإفطار، بالتعاون مع وزارة الداخلية، إضافة إلى تنظيم غبقة للموظفين، وتنظيم زيارات للموظفين الذين يواصلون تقديم الخدمة للعملاء أثناء موعد الإفطار. كما يتضمن برنامج «بيتك» تقديم خدمة الضيافة في المساجد، ومشاركة الإفطار مع العديد من الجهات التي تؤدي واجبها أثناء موعد الإفطار، في تأكيد جديد على ريادته في المسؤولية الاجتماعية، ودوره في المشاركة بمختلف المناسبات الاجتماعية. توزيع سلة مواد غذائية واستهلاكية وقال نائب المدير العام للعلاقات العامة والإعلام للمجموعة في «بيتك» يوسف الرويح، إن «بيتك» يحرص دائماً على أن يكون برنامج رمضان «تواصل بالخير في شهر الخير» متنوعاً يضم أنشطة وفعاليات تشمل مختلف شرائح المجتمع، وتعزز مفهوم المسؤولية الاجتماعية والتنمية المستدامة، وشبابياً من خلال مواكبته للتكنولوجيا، والاعتماد على الابتكار في عدد من الفعاليات عبر استخدام تطبيقات الموبايل وتكنولوجيا الواقع الافتراضي. إفطار الصائم إفطار صائم وماجلة رمضان وأضاف الرويح أن فريق «بيتك» التطوعي سيقوم خلال رمضان بتجهيز وتوزيع آلاف وجبات إفطار الصائم على الصائمين بشكل يومي في مختلف محافظات الكويت، كما سيقوم بتوزيع السلة الغذائية (ماجلة رمضان) وكسوة العيد على الأسر المتعففة، بالتعاون مع جمعية الهلال الأحمر الكويتي.   

واصل بنك بوبيان تربعه على قمة خدمة العملاء في الكويت، بحصوله على جائزتين من مؤسسة سيرفس هيرو العالمية المتخصصة في قياس مستوى رضاء العملاء، كأفضل بنك إسلامي في خدمة العملاء للعام الثالث عشر على التوالي منذ عام 2010، والأول في خدمة العملاء على مستوى جميع القطاعات الاقتصادية بالكويت. تم تسليم الجائزة بحضور الرئيس التنفيذي لمجموعة الخدمات الخاصة والشخصية والرقمية عبدالله التويجري، ورئيس الخدمات المصرفية الخاصة والخدمات المصرفية الشخصية عبدالله المجحم، والرئيس التنفيذي لمؤسسة سيرفس هيرو فاتن أبو غزالة. وبهذه المناسبة، قال المجحم تعقيباً على استمرار البنك في قمة خدمة العملاء: «نفتخر بتحقيق هذا الإنجاز، الذي يؤكد التزامنا في بنك بوبيان للوصول إلى أعلى مستوى من رضا عملائنا، الذين نتواصل معهم باستمرار، لضمان تقديم خدمات ومنتجات مصرفية متميزة تناسب تطلعاتهم وتلبي احتياجاتهم، وهو ما رفع سقف التحديات أمامنا لتقديم مستويات مميزة من الخدمة تفوق توقعاتهم». وأضاف المجحم: «حصولنا على الجائزة للعام الثالث عشر على التوالي يؤكد مدى الثقة التي أولاها عملاؤنا لنا، ورضاهم عن الخدمة المقدمة، والتي لم تتأثر رغم ارتفاع عدد العملاء المستمر، وهو ما يُعد تحدياً جديداً لموظفينا، للحفاظ على نفس مستويات الخدمة».  وتابع: «نحن الآن بمرحلة تحديات، لاسيما في ظل ارتفاع حدة التنافسية بين قطاعات الأعمال لتحسين أدائنا بمساعدة أدوات البحث والتقييم. بفضل تطبيق تلك الأدوات وفهم النتائج والمؤشرات فهماً صحيحاً، يمكننا الوصول إلى تصور واضح لتوقعات عملائنا واحتياجاتهم، ويتيح ذلك لنا أولاً وقبل كل شيء إدارة توقعات العملاء بمستوى مثالي، من خلال اعتماد استراتيجية مدروسة والنجاح في تطبيقها». وأردف: «عـززت استراتيجيتنا للتحول الرقمي وتفوقنا في تقديم الخدمات والحلول المصرفية الرقمية الرائدة مستوى رضا عملائنا عما نقدمه من خدمات، وساهمت في نجاح تجربتهم المصرفية، وأثبتت ضرورة الاستثمار والتوسع في الخدمات الرقمية»، مشيراً إلى أن «بوبيان» يتواصل بصورة دائمة مع عملائه من خلال دراسات واستطلاع آراء وتحليل بيانات لضمان الوصول أعلى درجات الرضا وتطبيقها وفق المعايير الدولية. وأشار إلى أن أكثر ما يميز «بوبيان»، أنه رغم ارتفاع عدد عملائه المستمر، فإن مستويات الخدمة لديه لم تنخفض أو تتأثر نتيجة هذه الزيادة، التي دائماً ما يقابلها تحدٍّ جديد للموظفين، للحفاظ على نفس مستويات الخدمة. وأكد المجحم أن خدمة العملاء تتطلب من جميع العاملين بالبنك الاستمرار في تقديم أعلى مستويات الخدمة، مع تطويرها بصورة مستمرة تحافظ على ثقة العملاء، وتمنحهم دائماً الأفضلية، مقارنة بالمؤسسات المالية الأخرى، لافتاً إلى أن التحديات التي تتعلق بخدمة العملاء تزداد يوماً بعد يوم، وتضع على عاتق مختلف إدارات البنك مسؤوليات جديدة.   

عقد‭ ‬بنك‭ ‬ABC‭ (‬المؤسسة‭ ‬العربية‭ ‬المصرفية‭) ‬اجتماع‭ ‬الجمعية‭ ‬العامة‭ ‬العادية‭ ‬في‭ ‬المقر‭ ‬الرئيسي‭ ‬للبنك‭ ‬بالمنامة،‭ ‬البحرين‭ ‬يوم‭ ‬الأحد‭ ‬الموافق‭ ‬19‭ ‬مارس‭ ‬2023‭.‬ وقد‭ ‬اعتمد‭ ‬المساهمون‭ ‬خلال‭ ‬اجتماع‭ ‬الجمعية‭ ‬العامة‭ ‬العادية،‭ ‬من‭ ‬بين‭ ‬أمور‭ ‬أخرى،‭ ‬القوائم‭ ‬المالية‭ ‬الموحدة‭ ‬للسنة‭ ‬المالية‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2022،‭ ‬والتي‭ ‬شهدت‭ ‬تحقيق‭ ‬أرباح‭ ‬صافية‭ ‬عائدة‭ ‬إلى‭ ‬المساهمين‭ ‬بقيمة‭ ‬154‭ ‬مليون‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭. ‬وترجع‭ ‬هذه‭ ‬النتائج‭ ‬عمومًا‭ ‬إلى‭ ‬النمو‭ ‬الكبير‭ ‬في‭ ‬الأعمال‭ ‬الأساسية‭ ‬للمجموعة‭ ‬مدعومًا‭ ‬بارتفاع‭ ‬معدلات‭ ‬الفائدة‭ ‬السائدة‭ ‬خلال‭ ‬العام،‭ ‬الأمر‭ ‬الذي‭ ‬قاد‭ ‬في‭ ‬نهاية‭ ‬المطاف‭ ‬إلى‭ ‬تحقيق‭ ‬عائدات‭ ‬بقيمة‭ ‬مليار‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭ ‬لأول‭ ‬مرة‭ ‬في‭ ‬تاريخ‭ ‬البنك‭. ‬كما‭ ‬وافق‭ ‬المساهمون‭ ‬على‭ ‬توصية‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة‭ ‬بتوزيع‭ ‬أرباح‭ ‬بقيمة‭ ‬46‭.‬4‭ ‬مليون‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي،‭ ‬بزيادة‭ ‬قدرها‭ ‬50%‭ ‬عن‭ ‬العام‭ ‬الماضي،‭ ‬والدفع‭ ‬النقدي‭ ‬بنسبة‭ ‬1.5‭ ‬سنت‭ ‬أمريكي‭ ‬للسهم‭ ‬الواحد،‭ ‬من‭ ‬1‭.‬0‭ ‬سنت‭ ‬أمريكي‭ ‬في‭ ‬عام‭ ‬2022‭.‬ بالإضافة‭ ‬إلى‭ ‬الأداء‭ ‬المالي‭ ‬المميز‭ ‬في‭ ‬عام‭ ‬2022،‭ ‬حقق‭ ‬البنك‭ ‬عددًا‭ ‬من‭ ‬الإنجازات‭ ‬الاستراتيجية،‭ ‬والتي‭ ‬شملت‭:‬ • الانتهاء‭ ‬من‭ ‬الاندماج‭ ‬القانوني‭ ‬بين‭ ‬بنك‭ ‬بلوم‭ ‬مصر‭ ‬وبنك‭ ‬ABC‭ ‬مصر‭ (‬اليوم‭ ‬القانوني‭ ‬الأول‭ ‬الذي‭ ‬تم‭ ‬إعلانه‭ ‬في‭ ‬يناير‭ ‬2023‭) ‬،‭ ‬والذي‭ ‬يدفع‭ ‬مكانتنا‭ ‬في‭ ‬السوق‭ ‬واستراتيجية‭ ‬النمو‭ ‬إلى‭ ‬آفاق‭ ‬جديدة‭.‬ • الإطلاق‭ ‬الناجح‭ ‬في‭ ‬الأردن‭ ‬لبنك‭ ‬‮«‬إلى‮»‬‭ ‬الرقمي‭ ‬المتوفر‭ ‬عبر‭ ‬الهواتف‭ ‬الذكية،‭ ‬والذي‭ ‬يعمل‭ ‬بالفعل‭ ‬على‭ ‬تحقيق‭ ‬نمو‭ ‬سريع‭ ‬لعملاء‭ ‬التجزئة،‭ ‬ويسعى‭ ‬إلى‭ ‬محاكاة‭ ‬مكاسب‭ ‬حصتنا‭ ‬السوقية‭ ‬الممتازة‭ ‬في‭ ‬البحرين‭.‬ • تقدم‭ ‬مثالي‭ ‬في‭ ‬برنامجنا‭ ‬الرقمي‭ ‬للخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للشركات‭ ‬المتمثل‭ ‬في‭ ‬طرح‭ ‬أحدث‭ ‬منصات‭ ‬تمويل‭ ‬سلسلة‭ ‬التوريد‭ ‬والتجارة‭ ‬الوثائقية؛‭ ‬مما‭ ‬يوفر‭ ‬تجربة‭ ‬مصرفية‭ ‬محسنة‭ ‬وأكثر‭ ‬تركيزًا‭ ‬على‭ ‬احتياجات‭ ‬العملاء‭ ‬المتجددة‭.‬ • توسع‭ ‬شركة‭ ‬الخدمات‭ ‬المالية‭ ‬العربية‭ (‬AFS‭)‬،‭ ‬وهي‭ ‬شركة‭ ‬تابعة‭ ‬للمجموعة‭ ‬متخصصة‭ ‬في‭ ‬تقديم‭ ‬حلول‭ ‬الدفع‭ ‬الرقمية‭ ‬وتمكين‭ ‬التكنولوجيا‭ ‬المالية‭ ‬Fintech‭ ‬في‭ ‬منطقة‭ ‬الشرق‭ ‬الأوسط‭ ‬وإفريقيا،‭ ‬فقد‭ ‬دخلت‭ ‬السوق‭ ‬المصرية‭ ‬مع‭ ‬إنشاء‭ ‬مركز‭ ‬لها‭ ‬في‭ ‬مصر‭ ‬لاكتساب‭ ‬الأعمال‭ ‬التجارية‭ ‬والتعاقد‭ ‬مع‭ ‬شركاء‭ ‬مصرفيين‭ ‬جدد‭ ‬في‭ ‬جميع‭ ‬أنحاء‭ ‬المنطقة،‭ ‬ما‭ ‬عزز‭ ‬بشكل‭ ‬كبير‭ ‬إيراداتها‭ ‬وسرّع‭ ‬من‭ ‬زخم‭ ‬نموها‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرح‭ ‬الصديق‭ ‬عمر‭ ‬الكبير‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬مجموعة‭ ‬بنك‭ ‬ABC،‭ ‬قائلاً‭: ‬‮«‬تعمل‭ ‬المجموعة‭ ‬باجتهاد‭ ‬لتنفيذ‭ ‬استراتيجيتها‭ ‬التي‭ ‬حققت‭ ‬نتائج‭ ‬مثمرة‭ ‬في‭ ‬ظل‭ ‬ظروف‭ ‬السوق‭ ‬الصعبة‭. ‬كما‭ ‬يواصل‭ ‬البنك‭ ‬تركيزه‭ ‬على‭ ‬تسريع‭ ‬الأداء‭ ‬وعلى‭ ‬وضع‭ ‬تطلعات‭ ‬جريئة‭ ‬لعام‭ ‬2023‭ ‬بهدف‭ ‬زيادة‭ ‬حصتنا‭ ‬في‭ ‬السوق،‭ ‬مع‭ ‬توخي‭ ‬الحذر‭ ‬من‭ ‬التأثيرات‭ ‬الاقتصادية‭ ‬المعاكسة‭ ‬والمتوقعة‭ ‬مثل‭ ‬الحرب‭ ‬المستمرة‭ ‬في‭ ‬أوروبا‭ ‬واستمرار‭ ‬التضخم،‭ ‬بالإضافة‭ ‬إلى‭ ‬تشديد‭ ‬السياسة‭ ‬النقدية‭ ‬في‭ ‬عدد‭ ‬من‭ ‬أسواقنا‭. ‬سنمضي‭ ‬قدمًا‭ ‬على‭ ‬نفس‭ ‬الطريق‭ ‬مع‭ ‬الاستفادة‭ ‬من‭ ‬نقاط‭ ‬القوة‭ ‬في‭ ‬المجموعة‭ ‬واستثماراتنا‭ ‬لمواصلة‭ ‬تسريع‭ ‬النمو‭ ‬المربح‭ ‬خلال‭ ‬عام‭ ‬2023‭ ‬والأعوام‭ ‬القادمة‮»‬‭.‬  

أعلنَ بنكُ دخان عن أسماء الفائزينَ بجوائز السحب المُتعلق بحساب التوفير «ثراء» المتوافق مع أحكام الشريعة والذي أُجري بالمقر الرئيسي للبنك، حيث فازَ كلٌ من: صفية محمد الزيارة، ولينا سعيد كرديه، بجائزتَين نقديتَين قيمة كل منهما 10,000 ريال قطري. كذلك، فازَ كل من العملاء: وسمية ملفى الهسلان، محمد شام الدين، عرفان لياقت علي، محمود حماد الزاملي، أزيما خان، عبدالله عبدالعزيز حمو، صفية قائد عسكر، شفيق عزام، عائشة عبدالله أحمدي، فراس عبد الكريم الخطيب، ساجد أتيك، محمد عبدالزهار، محمود عبدالله آل محمود، علي حمزة شعار، وليد علي الصيادي، أيهم خالد الربداوي، نورة عيسى السليطي، محمد رضوان محمد، ايلين صلاح البطنيجى، أمل محمد الحداد، جابر فيلارات، مشعل إبراهيم العبدالله، عائشة عبدالله المطوع، كيران باتناياكاني، خالد أحمد الأنصاري، محمد صلاح الدين زروب، حسن إمام شيخ، كرستينا كازاكو، سيفول كريم، جمال العماري، محمد سالم الكواري، لولوة حسن البوعينين، إيناس خميس العذالية، إبراهيم جابر التميمي، دانة طارق الصديقي، حاتم علي درويش، نورة حفيظ المري، خالد سعود آل ثاني، سلام بانباكاث، يامن فرح فرح، موزة جاسم المالكي، محمد صالح العذبة، ياسر كونابالي، الشيخ سعود عبد الرحمن آل ثاني، ماهر المختار روحه، محمد جمعة محمد، الدانا خالد فكري، نجاح ذيبان القحطاني، حلمي بن عثمان، بشدار رمضان مولود، بريمو جورج، حازم الحبر بابكر، العزونى سولاى، سعود علي المعاضيد، شذى حسين اليهري، عبدالحميد طليجية، خالد علي الحمادي، صبا رياض إبراهيم وميسون كوتنوهو بجوائز نقدية قيمة كل منها 5,000 ريال قطري.   

أطلق الدولي الإسلامي عرضًا مُتميزًا لجميع عملائه بمناسبة شهر رمضان المبارك يُتيح لهم اكتساب ضعف نقاط الدولي الإسلامي على جميع مشترياتهم من الميرة خلال شهر رمضان المبارك. وبموجب العرض فإنه اعتبارًا من 19 مارس 2023 حتى 17 أبريل 2023 سيضاعف البنك نقاط الدولي الإسلامي المكتسبة على جميع المشتريات من الميرة الرائدة في قطاع البيع بالتجزئة في قطر عند الدفع بواسطة أي من بطاقات الدولي الإسلامي الائتمانية. ولا يشترط العرض حدًا أعلى للنقاط المُكتسبة فهي بسقف مفتوح، كما أن العرض يسري على جميع المنتجات المتوفرة في الميرة بدون أي استثناء ويستفيد من العرض عملاء البنك الحاليون والعملاء الجدد. جمال-الجمال وتعليقًا على إطلاق عرض مضاعفة النقاط على المشتريات من الميرة صرح السيد جمال عبد الله الجمال نائب الرئيس التنفيذي قائلًا: «عبر إطلاق هذا العرض نرسل رسالة تقدير وتهنئة بمناسبة شهر رمضان المبارك لكل عميل من عملائنا، وذلك بطريقة تعكس حرصنا على مشاركتهم خيرات الشهر الفضيل وتقديم الأفضل لهم ومُكافأتهم على ولائهم». وأضافَ: «كما أننا سعداء بالتعاون مع الميرة الشركة الرائدة في مجال تجارة التجزئة والتي تمتلك أكبر شبكة فروع من نوعها في مختلف مناطق الدولة مع أكثر من 60 فرعًا، وهو الأمر الذي يسهل على جميع فئات عملائنا الاستفادة من العرض ومضاعفة النقاط المكتسبة على جميع مشترياتهم خلال شهر رمضان المبارك». وأوضح أن الدولي الإسلامي حرص على أن يكون العرض شاملًا لجميع فئات العملاء بدون استثناء، وأن تكون عملية مضاعفة النقاط شاملة لجميع المنتجات، بما يتيح للجميع اغتنام هذه الفرصة ومراكمة نقاطهم للاستفادة منها عبر خيارات كثيرة يوفرها الدولي الإسلامي، كشراء تذاكر الطيران، أو السفر أو حجوزات الفنادق واستئجار السيارات، أو الاستبدال بنقاط أفيوس من الخطوط الجوية القطرية، أو بنقاط نجوم من أريدُ». وأعرب السيد نائب الرئيس التنفيذي عن ثقته: «بأن العرض سيلاقي ارتياحًا وقبولًا مُتميزًا لدى عملاء الدولي الإسلامي الذين تتوسع قاعدتهم باستمرار، بفضل السمعة الطيبة التي يتمتع بها البنك لدى مختلف شرائح المجتمع، وبفضل الخدمات المتكاملة والمتقدمة التي يوفرها البنك والتي تتوافق مع أفضل المعايير المصرفية العالمية». ودعا السيد الجمال أخيرًا العملاء: «إلى الاستفادة من هذا العرض المُتميز في الشهر الفضيل بما يمنحهم المزيد من المكافآت من نقاط الدولي الإسلامي وبما يكفل لهم تجربة تسوق مُتميزة ومُربحة بنفس الوقت طوال أيام الشهر الفضيل».   

تطرق «الشال»، في تقريره، إلى نتائج أعمال بنك الكويت الدولي للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2022، والتي تشير إلى أن صافي ربح البنك (بعد خصم الضرائب) بلغ نحو 13.7 مليون دينار، بارتفاع بلغ قدره 2.6 مليون، ونسبته 23.7%، مقارنة بنحو 11.1 مليونا في نهاية 2021. ويعزى هذا الارتفاع إلى انخفاض جملة المخصصات بقيمة أعلى من انخفاض الربح التشغيلي للبنك، على الرغم من ارتفاع المصروفات التشغيلية، إذ انخفض الربح التشغيلي بنحو 8.1 ملايين دينار، بينما كان الانخفاض لجملة المخصصات بنحو 11.3 مليونا. وفي التفاصيل، انخفض إجمالي الإيرادات التشغيلية للبنك بنحو 4.3 ملايين دينار، أي بنسبة 6.4%، وصولا إلى نحو 62.5 مليونا، مقارنة بـ66.8 مليونا لعام 2021، وتحقق ذلك نتيجة انخفاض بند صافي إيرادات التمويل بنحو 6.8 ملايين، أي ما نسبته 13.6%، وصولا إلى نحو 43.2 مليونا، مقارنة بنحو 50 مليونا، بينما ارتفع بند إيرادات استثمارات بنحو 1.4 مليونا وبنسبة 35.5%، وكذلك ارتفع بند إيرادات أتعاب وعمولات بقيمة 1.3 مليون وبنسبة 11.9%. من جهة أخرى، ارتفعت المصروفات التشغيلية بقيمة 3.8 ملايين دينار أو بنسبة 9.3%، وصولا إلى نحو 45 مليونا مقارنة بنحو 41.2 مليونا، نتيجة ارتفاع جميع بنود المصروفات التشغيلية، وبلغت نسبة إجمالي المصروفات التشغيلية إلى إجمالي الإيرادات التشغيلية نحو 72.0% مقارنة بنحو 61.7% في عام 2021. وانخفضت جملة المخصصات بنحو 11.2 مليون دينار، أو ما نسبته 80.3% كما أسلفنا، وصولا إلى نحو 2.8 مليون، مقارنة بنحو 14 مليونا، وعليه ارتفع هامش صافي الربح إلى 21.9% بعد أن كان نحو 16.6% لعام 2021.  وتشير البيانات المالية إلى أن إجمالي الموجودات سجل ارتفاعا بلغ قدره 445.7 مليون دينار ونسبته 14.2%، ليصل إلى نحو 3.581 مليارات، مقابل 3.135 ‏مليارات في نهاية عام 2021، وطال الارتفاع بند مدينو تمويل بنحو 346.5 مليونا، أي نحو 15.3%، وصولا إلى 2.617 مليار (73.1% من إجمالي الموجودات) مقارنة بنحو 2.270 مليار (72.4% من إجمالي الموجودات). وبلغت نسبة مدينو تمويل إلى إجمالي الودائع نحو 90.2% مقارنة بنحو 86.5%، وارتفع أيضا بند النقد والأرصدة بنحو 59.3 مليون دينار، أي بنحو 67.7%، وصولا إلى 146.9 مليونا (4.1% من إجمالي الموجودات) مقارنة بـ87.6 مليونا (2.8% من إجمالي الموجودات) في نهاية عام 2021. وتشير الأرقام إلى أن مطلوبات البنك (من غير احتساب حقوق الملكية) سجلت ارتفاعا بلغت قيمته 290.2 مليون دينار، أي ما نسبته 10.4%، لتصل إلى نحو 3.068 مليارات مقارنة بنحو 2.777 مليار بنهاية عام 2021، وبلغت نسبة إجمالي المطلوبات إلى إجمالي الموجودات نحو 85.7% مقارنة بنحو 88.6% في عام 2021. وتشير نتائج تحليل البيانات المالية إلى أن جميع مؤشرات الربحية ارتفعت مقارنة بنهاية عام 2021، إذ ارتفع مؤشر العائد على معدل الموجودات (ROA) إلى نحو 0.41% مقارنة بنحو 0.37%، وارتفع مؤشر العائد على معدل حقوق المساهمين الخاص بمساهمي البنك (ROE) إلى نحو 5.3% قياساً بنحو 4.2%، وارتفع أيضا مؤشر العائد على معدل رأس المال (ROC) إلى نحو 11.9% مقارنة بنحو 9.8%، وبلغت ربحية السهم الواحد (EPS) نحو 7.92 فلوس مقابل 5.45 فلوس في عام 2021. وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ ربحية السهم (P/E) نحو 24.7 ضعفا مقارنة بنحو 40.0 ضعفا (أي تحسن)، نتيجة ارتفاع ربحية السهم بنحو 45.3% مقابل انخفاض سعر السهم وبحدود 10.1%. وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ القيمة الدفترية (P/B) نحو 0.91 مرة، بعد أن كان 0.94 مرة في نهاية عام 2021. وأعلن البنك نيته توزيع أرباح نقدية بنسبة 4% من القيمة الاسمية للسهم، أي ما يعادل 4 فلوس لكل سهم، وتوزيع 4% أسهم منحة، وهذا يعني أن السهم حقق عائدا نقديا بلغت نسبته نحو 2.0% على سعر الإقفال في نهاية ديسمبر 2022 والبالغ نحو 196 فلسا.   

وقع بيت التمويل الكويتي (بيتك) اتفاقية مبادئ تمكين المرأة (WEPs) مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، في مبنى «بيت الأمم المتحدة». وقال رئيس الموارد البشرية للمجموعة في «بيتك» زياد العمر، على هامش توقيع الاتفاقية، إنه بالمصادقة على هذه المبادئ فإن «بيتك» يؤكد ضرورة تمكين النساء في تطور الاقتصاد والمجتمع الكويتي، الأمر الذي ينعكس إيجابا على قطاع الأعمال وتعزيز الاستدامة. وأضاف العمر أن «بيتك» وفر قاعدة متينة وبيئة صحية تمكّن الموظفات من تنمية وبناء مهاراتهن القيادية، ويتمتع بوجود ثقافة مؤسسية شاملة، حيث تشغل العديد من النساء مناصب إدارية تنفيذية، وأثبتن كفاءتهن على تحمل أدوار بارزة ومهمة، إضافة إلى ذلك فإن نسبة تمثيل المرأة في فروع بيتك بلغت حوالي 35%، في حين أن توظيف النساء في برنامج فرصة التدريبي بلغ حوالي 53% كما في 2022. وأردف: «كما أن 55 منصبا في الإدارة العليا والمتوسطة هم من السيدات، حيث لاحظنا مؤخرا أن الإدارة بدأت تمكين النساء بشكل متسارع»، مؤكدا أن «بيتك» يحرص باستمرار على التطوير من أجل تعزيز رسالته، وتبني التغييرات الايجابية وتلبية المتطلبات المالية الجديدة وتحقيق الربحية ورضا العملاء. وأشار إلى أن تحقيق العدالة بين الجنسين يشكل ميزة تنافسية، مبينا أن «بيتك» يوفر بيئة عائلية تتيح للنساء الموازنة بين العمل والحياة الاجتماعية، من خلال توفير ساعات عمل مرنة، وإجازة الأمومة والأبوة، والإجازات غير مدفوعة الأجر وما إلى ذلك. وأعرب عن فخره بأن «بيتك» قطع أشواطا كبيرة في تنفيذ سياسته لتمكين المرأة، حيث توّج إنجازاته بتطبيق أهداف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الخاص بتمكين النساء، مشددا على أن «بيتك» يضمن المساواة في الأجور والمكافآت لكل موظفيه من الرجال والنساء، ويحرص كذلك على توفير فرص عمل متشابهة للرجل والمرأة لتجنب عدم التكافؤ. وأضاف العمر: «لقد وفر بيتك فرصا متساوية في التعلم والتدريب واكتساب المهارات، وبالتالي تتمتع موظفاته بفرص متساوية في الوصول إلى المناصب القيادية، كما يوفر البيئة المناسبة التي تلبي احتياجاتهن»، مبينا أن «بيتك» يتطلع إلى تطوير استراتيجيات وإجراءات من شأنها زيادة تمكين الموظفات فيه، وهو ما سيصب في مصلحة الموظفين، والعملاء وأصحاب المصلحة والمجتمع كله. وأشار إلى أن لدى «بيتك» نسبة عالية من الموظفات اللاتي يعملن في فروعه، وسيواصل العمل من أجل بناء ثقافة مؤسسية من شأنها خلق كوكبة من المواهب والقيادات النسائية وزيادة تمكينهن في المؤسسة.