أعلن بنك البركة – أحد البنوك الرائدة في تقديم الخدمات المصرفية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية – عن حاجته لتعيين Business Planning Analyst للعمل في مقره بمدينة القاهرة الجديدة؛ حيث تأتي هذه الوظيفة في إطار حرص البنك على تعزيز قدراته في مجالات التخطيط والتحليل المالي ودعم أداء التجزئة المصرفية من خلال تطوير التقارير، وتحسين دقة التوقعات، ورفع جودة البيانات، بما يدعم عملية اتخاذ القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك. وصف عام للوظيفة تستهدف وظيفة Business Planning Analyst دعم قطاع التجزئة المصرفية عبر تحليل البيانات المالية ومؤشرات الأداء، والمساهمة في إعداد توقعات دقيقة للميزانيات والإيرادات، إضافة إلى تطوير لوحات المتابعة Dashboard والتقارير الدورية. ويعمل شاغل الوظيفة جنبًا إلى جنب مع فرق التجزئة المصرفية والتحول الرقمي والتسويق، بما يعزز التكامل بين الإدارات ويضمن الوصول إلى نتائج تشغيلية أكثر كفاءة. المهام والمسؤوليات الوظيفية تشمل المسؤوليات الأساسية للوظيفة مجموعة من المهام التي ترتبط مباشرة بتحسين الأداء وتحليل البيانات، ويمكن تلخيصها في النقاط التالية: إعداد وتحديث تقارير الأداء ولوحات المتابعة باستخدام البيانات المتاحة وأدوات الـ Business Intelligence. تحليل اتجاهات العملاء والمنتجات لدعم القرارات التشغيلية والاستراتيجية. المساهمة في تصميم وبناء نماذج توقعات مبسطة خاصة بالتجزئة المصرفية والتخطيط المالي. إعداد توقعات تخص الأرصدة والإيرادات واتجاهات العملاء. تجميع المدخلات من الإدارات المختلفة والمساهمة في صياغة توقعات دقيقة وشاملة. المشاركة في أنشطة تحديد الأهداف الشهرية ومراجعة نتائج الحوافز. التنسيق مع فرق إدارة البيانات وتكنولوجيا المعلومات لتحسين جودة البيانات ورفع مستوى التقارير. المؤهلات والخبرات المطلوبة تتطلب الوظيفة توفر معايير فنية وعلمية تتناسب مع طبيعة العمل التحليلي والتخطيطي، وتشمل النقاط التالية: الحصول على درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية، الإحصاء، المالية، أو تخصصات ذات صلة. خبرة من 0 إلى 2 سنة في التخطيط أو التوقعات أو إعداد التقارير أو تحليل البيانات، ويفضل خبرة مصرفية. إجادة اللغة الإنجليزية مهاريًا وكتابيًا. مهارات جيدة في Excel والتحليل المالي. معرفة أولية بأدوات تحليل البيانات مثل Python، SQL، أو أدوات BI كـ Power BI وTableau. الإلمام بأساسيات التوقعات والنماذج التحليلية يُعد ميزة إضافية. رغبة واضحة في تحسين العمليات ودعم الأداء. مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير المنطقي وحل المشكلات. طريقة التقديم يتم التقديم عبر إرسال السيرة الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني الخاص بالوظائف في بنك البركة: ويُشترط كتابة عنوان الوظيفة في خانة الموضوع بالشكل التالي: Business Planning Analyst – Retail مع التنبيه إلى أن الطلبات التي لا تحتوي على العنوان قد لا يتم النظر فيها.

إرتفع رصيد صكوك رأس المال الإضافي للبنوك السعودية المدرجة بالسوق المالية من الشريحة الأولى الى نحو 113.1 مليار ريال في نهاية الربع الثالث 2025 مقارنة مع 71.7 مليار ريال بنهاية الربع المماثل 2024 ، وبنمو 57.7% على أساس سنوي، لتضيف نحو 41.4 مليار ريال خلال عام. كما حقق رصيد الصكوك نموًا بنسبة 6.2% على أساس ربعي حيث بلغ 106.5 مليار ريال في نهاية النصف الأول 2025 لتضيف البنوك 6.6 مليار ريال خلال 3 أشهر فقط، وتقوم البنوك بإصدار الصكوك من الشريحة الأولى، لأغراض مصرفية عامة ولتلبية أهداف المصرف المالية والإستراتيجية وفقاً لإطار التمويل المستدام للمصارف لتعزيز قاعدة رأسمال البنك، وتمثل الصكوك نحو 16.7% من إجمالي حقوق الملكية مقارنة مع 12% للربع المماثل 2024، كما تمثل نحو 2.4% من إجمالي موجودات البنوك السعودية مقارنة مع 1.7% للفترة المماثلة في الربع المماثل 2024.      وتعتبر الصكوك مصدر هام من مصادر التمويل تساعد البنوك في التوسع في الائتمان المصرفي المزدهر في ضوء ارتفاع الطلب على القروض تماشيا مع المشروعات الكبرى التي تتم خلال الفترة الحالية، ومع توقع استمرار زيادتها في ضوء رؤية المملكة 2030، كما أن الودائع المصرفية تنمو بشكل جيد على أساس سنوي، ولكنها لا تواكب التطور والنمو في الائتمان المصرفي.         وتتميز صكوك الشريحة الأولى أن لها مرونة عالية تخدم أهداف البنك أكثر من أي أداة أخرى، فهذا النوع من الصكوك يكون بلا تاريخ استحقاق، أي أن البنك غير ملزم بسداد أصل الصك، ويمكنه تعديل العائد بعد مدة معينة، مثلاً 5 سنوات، كما يمكنه تأخير دفع العوائد الدورية دون التأثير في تصنيفه الائتماني، لكن في المقابل يجب على البنك دفع عائد أعلى للمستثمرين.  وخلال الفترة قام بنكين بإصدار صكوك هما (العربي الوطني – والبلاد) بقيمة 6.6 مليار ريال و2.44 مليار ريال على التوالي مقارنة بعدم وجود رصيد للصكوك بنهاية الربع الثالث 2024 للبنكين. وبالنسبة للبنوك التي حققت أعلى نمو في إصدار الصكوك خلال الفترة فتصدر "السعودي الأول" بنمو وصل 210.8% ليصل الى 12.4 مليار ريال مقارنة مع 3.99 مليار ريال ليضيف 8.4 مليار ريال على أساس سنوي، وتلاه "السعودى للاستثمار" بنمو 112.5% ليصل الى 5.3 مليار ريال مقارنة مع 2.5 مليار ريال، وثالثا "الجزيرة" بنمو 74.2% ليصل الى 6.8 مليار ريال مقارنة مع 3.9 مليار ريال.    وبالنسبة للبنوك التي لديها صكوك تمثل نسبة مرتفعة من إجمالي حقوق ملكيتها، فجاء في المرتبة الأولى "السعودى للاستثمار" بنسبة 32.3%، وتلاه " بنك الجزيرة " بنسبة 31.2% من القروض، وثالثا مصرف "الانماء" بنسبة 24%، ورابعا البنك "السعودي الفرنسي" بنسبة 22% من إجمالي رصيد حقوق الملكية، وخامسا مصرف "الراجحي" بنسبة 20.8% من إجمالي رصيد حقوق الملكية. رصيد صكوك الشريحة الاولى للبنوك السعودية المدرجة في نهاية الربع الثالث 2025 مقارنة مع الربع المماثل 2024 :    "بالمليون ريال" البنك صكوك الشريحة الأولى التطور % Q3 2025 Q3 2024 الراجحي 28,613  22,848  %25.2  SNB 16,718  15,188  %10.1  الانماء 12,502  8,751  %42.9  السعودي الاول 12,387  3,985  %210.8  الرياض  11,375  6,564  %73.3  السعودي الفرنسي 10,438  8,000  %30.5  الجزيرة 6,750  3,875  %74.2  العربي الوطني 6,563  - - السعودي للاستثمار 5,313  2,500  %112.5  البلاد 2,438  -  - الاجمالي  113,095  71,711  %57.7     

أعلن بنك وربة توقيع اتفاقية تعاون مع سلسلة المتاجر الإسبانية الفاخرة «El Corte Inglés»، حيث تقدم لعملاء «وربة» مجموعة من العروض والخدمات الحصرية التي تحول رحلة تسوقهم في إسبانيا إلى تجربة استثنائية. وتعد El Corte Inglés وجهة عالمية مشهورة في مجال الموضة، ووجهة أساسية لمن يبحثون عن تجربة تسوق فريدة، حيث تقدم كاستيلانا وسيرانو 47 في مدريد، ودياغونال في برشلونة، وماربيا، ولشبونة - مجموعة مختارة من العلامات التجارية الفاخرة العالمية، ومصممين محليين حصريين، والمجوهرات والساعات الفاخرة، والعطور، ومستحضرات التجميل، وفن الطهي الرائع.  ويشمل العرض مجموعة خدمات حصرية تتيح للعملاء تجربة تسوّق استثنائية، من أبرزها استقبال خاص من فريق «Concierge» داخل المتجر، وضيافة راقية، وبطاقة مكافآت بنسبة 10%، واسترجاع فوري للضريبة بنسبة تصل إلى 15.7%، وتتضمن الخدمات إمكانية الاستفادة من خدمة المتسوق الشخصي عند الحجز المسبق، وتجربة تسوّق مريحة دون حاجة إلى حمل الأكياس، إلى جانب توفير غرفة للصلاة عند الطلب، بما يضمن راحة ورفاهية العميل طوال فترة التسوّق. وصرح مدير إدارة تطوير المنتجات وشرائح العملاء في بنك وربة مهند بورحمة: «نحن في بنك وربة نؤمن بأن علاقتنا مع عملائنا تمتد لتشمل كل جوانب حياتهم، وشراكتنا مع اسم عريق مثل El Corte Inglés هي ترجمة لذلك، إذ نسعى إلى تقديم تجربة مميزة لعملائنا حتى خارج حدود الكويت، وهذه المزايا الحصرية لا تهدف فقط إلى توفير الراحة والرفاهية، بل هي تأكيد على أن عميل بنك وربة يحظى بتقدير خاص أينما كان، مما يجسد رؤيتنا في تمكينهم من امتلاك تجارب الغد الاستثنائية». وأضاف بورحمة: «تؤكد هذه الشراكة التزام بنك وربة بتعزيز تجربة عملائه، من خلال بناء شبكة من الشراكات العالمية القوية التي تمنحهم وصولاً إلى أفضل الخدمات والمزايا حول العالم، وتتماشى مع استراتيجيته التي تضع العميل في المقام الأول». وتجسد هذه الخطوة التزام بنك وربة بقيمه الأساسية، التي تتمحور حول الثقة، والابتكار، والأداء، والتعاون، والطموح، ويعد بنك وربة عملاءه بالمزيد من المفاجآت والشراكات القادمة، التي ستسهم في تعزيز نمط حياتهم وتوسيع آفاق اختياراتهم، ليبقى وربة دائماً الخيار الأمثل للأفراد والشركات الطموحة في الكويت.

مباشر: أعلن مصرف البحرين المركزي، اليوم الاثنين، عن تغطية الإصدار رقم 296 من صكوك السلم الإسلامية الحكومية قصيرة الأجل التي يصدرها مصرف البحرين المركزي نيابة عن حكومة مملكة البحرين. وأوضح المركزي البحريني في بيان، أن قيمة الإصدار تبلغ 50 مليون دينار بحريني لفترة استحقاق 91 يوماً تبدأ في 10 ديسمبر 2025 إلى 11 مارس 2026. وأشار إلى أن العائد المتوقع لهذه الصكوك يبلغ 4.90% مقارنة بسعر العائد 5.01% للإصدار السابق بتاريخ 12 نوفمبر 2025، علماً بأنه قد تمت تغطية الإصدار بنسبة 169%. وكان مصرف البحرين المركزي، قد أعلن خلال نوفمبر من العام الجاري، عن تغطية الإصدار رقم 295 من صكوك السلم الإسلامية الحكومية قصيرة الأجل التي يصدرها مصرف البحرين المركزي نيابة عن حكومة مملكة البحرين. وأوضح في بيان، أن قيمة الإصدار بلغت 50 مليون دينار بحريني لفترة استحقاق 91 يوماً تبدأ في 12 نوفمبر 2025 إلى 11 فبراير 2026. وصكوك السلم الإسلامية الحكومية هي وثائق مالية تُصدرها الحكومات لتمويل احتياجاتها المالية ومشاريعها، لكن بأسلوب يتوافق مع الشريعة الإسلامية. وتختلف هذه الصكوك عن السندات التقليدية بأنها قائمة على عقد "السلم" الشرعي، وليست مجرد دين ربوي. 

الرياض - مباشر:  أعلن بنك الجزيرة عن توقيع عقدين مع شركة الجزيرة تكافل تعاوني لغرض تأمين الحماية الجماعية لمحفظتي التمويل الشخصي و التمويل العقاري بقيمة إجمالية بلغت 68.75 مليون ريال.   وأوضح البنك في بيانين منفصلين له على "تداول" اليوم الثلاثاء، أن العقد الأول الذي  تم توقيعه مع شركة الجزيرة تكافل يشمل  تقديم خدمات التأمين (تأمين الحماية الجماعية لمحفظة التمويل الشخصي للعملاء بقيمة تبلغ  22.80 مليون ريال.   أما العقد الثاني الذي تم توقيعه مع الشركة بقيمة تبلغ 45.95 مليون ريال، يعلن بنك الجزيرة بأنه في يوم الثلاثاء بتاريخ 18 جمادي الثاني 1447 الموافق 09 ديسمبر 2025م تم توقيع عقد مع شركة الجزيرة تكافل تعاوني لتقديم خدمات التأمين (تأمين الحماية الجماعية لمحفظة التمويل العقاري لعملاء بنك الجزيرة)   وأوضح البنك أن مدة العقدين تبدأ تغطيتهما من يوم 13 ديسمبر 2025 م ولمدة سنة ميلادية واحدة، مشيرا إلى أنه سيكون للعقدين أثر مباشر على القوائم المالية للبنك خلال عامي 2025م و2026م.   وبين البنك أن كل من رئيس مجلس إدارة بنك الجزيرة عبد المجيد السلطان له مصلحة غير مباشرة في هذا العقد كونه ذو قرابة من الدرجة الأولى لأحد أعضاء مجلس إدارة الجزيرة تكافل تعاوني، و الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لبنك الجزيرة الأستاذ/ نايف العبد الكريم له مصلحة غير مباشرة في هذا العقد كونه رئيس مجلس إدارة شركة الجزيرة تكافل تعاوني، و الرئيس التنفيذي لشركة الجزيرة للأسواق المالية (الجزيرة كابيتال) والمملوكة 100% لبنك الجزيرة الأستاذ/ نايف المسند له مصلحة غير مباشرة في هذا العقد كونه عضو مجلس إدارة شركة الجزيرة تكافل تعاوني، و سامي بن جدعان المهيد له مصلحة غير مباشرة في هذا العقد كونه عضو مجلس إدارة شركة الجزيرة تكافل تعاوني وأحد كبار التنفيذيين في بنك الجزيرة، و محمد بن عبد الرحمن الموسى له مصلحة غير مباشرة في هذا العقد كونه عضو مجلس إدارة شركة الجزيرة تكافل تعاوني وأحد كبار التنفيذيين في بنك الجزيرة.   وأكد البنك ان العقد ضمن سياق الأعمال الاعتيادية ولم يمنح أي مزايا تفضيلية.  

أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي-ADIB عن طرح عرض تمويلي جديد بالتعاون مع شركة “أوتوموبيلتي”؛ حيث يتيح للعملاء فرصة اقتناء سيارة Geely Starray بقسط شهري يبدأ من 16.999 جنيه فقط، ضمن حلول تمويلية مرنة وتسهيلات مميزة تلائم مختلف الاحتياجات. الزراعي سبتمبر تفاصيل ومزايا العرض إمكانية اقتناء Geely Starray – فئات مختارة بقسط يبدأ من 16.999 جنيه. العرض مقدم بالشراكة بين مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر وأوتوموبيلتي. يقدم المصرف برنامج 50% دفعة مقدمة بدون تأمين، مع قسط شهري 16.999 جنيه لمدة 5 سنوات. إعفاء كامل من المصاريف الإدارية. العرض متاح لكافة العملاء الأفراد (الحاليين والجدد) الحاصلين على التمويل خلال فترة العرض. يسري العرض على جميع برامج التمويل بدون غطاء نقدي. العرض لفترة محدودة وتُطبق الشروط والأحكام. وللمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بخدمة العملاء على  الرقم19951.

أعلن «الإمارات الإسلامي»، إحدى المؤسسات المالية التابعة لمجموعة بنك الإمارات دبي الوطني، تقديم تسهيلات تمويل تجاري متوافقة مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية بقيمة 50 مليون دولار لمجموعة إكليبس للاستثمارات، لدعم عمليات المجموعة الصناعية المتنوعة، وتحسين أنشطة الاستيراد والتصدير، وتعزيز خططها لتوسيع سلسلة التوريد. ويسهم التمويل في تمكين مجموعة إكليبس للاستثمارات من تعزيز سيولتها وتوسيع نطاق عملياتها في الأسواق الرئيسية. وينسجم التعاون مع التركيز الاستراتيجي للإمارات الإسلامي على تنمية محفظته للخدمات المصرفية التجارية، بما يدعم طموحات دولة الإمارات في التنمية الصناعية والتنويع الاقتصادي. وقال محمد كمران واجد، نائب الرئيس التنفيذي في «الإمارات الإسلامي»: «تعكس شراكتنا مع إكليبس للاستثمارات كيفية تحقيق الإمارات الإسلامي لتأثير ملموس من خلال التمويل المتوافق مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية، ونسعى إلى تزويد الشركات بالأدوات اللازمة التي تمكنها من تحسين تجارتها، وتحرير رأس المال العامل، والسعي نحو تحقيق النمو بثقة، بما يعزز مكانة الإمارات في الاقتصاد العالمي». ويؤكد التمويل قدرة الإمارات الإسلامي على هيكلة وتقديم حلول متوافقة مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية، ومصممة خصيصاً لتلبية احتياجات رأس المال العامل المتغيرة لمتعامليه. كما تعزز الشراكة حضور المصرف في قطاعي التصنيع والتوزيع. وقال نيلز بورمان، الرئيس التنفيذي لمجموعة إكليبس للاستثمارات: «يسعدنا أن نتعاون مع الإمارات الإسلامي من خلال هذه الشراكة المتميزة، التي تؤكد التزامنا بتعزيز الصناعات المحلية والمساهمة في بناء اقتصاد أكثر تنوعاً ومرونة في دولة الإمارات».

تفاصيل الخبر نشر في: الثلاثاء 9 كانون الأول / ديسمبر 2025. 12:00 صباحاً آخر تعديل: الثلاثاء 9 كانون الأول / ديسمبر 2025. 12:00 صباحاً عمانجريدة الدستور الأردنية يواصل البنك الإسلامي الأردني وبالتعاون مع بنك البركة البحرين وبنك البركة الجزائر وبنك البركة تونس تنفيذ مشروع التعاون التجاري المشترك ما بين جميع وحدات مجموعة البركة، من خلال المنصة الإلكترونية الخاصة بالمشروع للتسهيل على متعاملي البنك ووحدات المجموعة الموجودة على المنصة، لإيجاد فرص تجارية متبادلة بينهم، وتعزيز الفرص التجارية التي تجمع الأردن والبحرين وتونس والجزائر، وذلك في فعالية خاصة نظمها البنك الإسلامي الأردني من خلال الاتصال المرئي وبمشاركة الرئيس التنفيذي لبنك البركة البحرين الدكتور عادل عبد الله سالم، والرئيس التنفيذي لبنك البركة الجزائر عبد المنعم عثماني والرئيس التنفيذي لبنك البركة تونس محمد المنصر، ورئيس الخزينة والمؤسسات المالية في مجموعة البركة، البحرين سهيل تُهامي في عمان.جريدة الدستور الأردنية وأشاد الدكتور حسين سعيد، الرئيس التنفيذي للبنك الإسلامي الأردني باستمرارية النجاح الذي حققته المنصة الإلكترونية بمشروع التعاون التجاري المشترك بين وحدات مجموعة البركة والتي تم إطلاقها في 2024 والتي ساهمت في توظيف شبكة التواجد الجغرافي الواسع لمجموعة البركة ووحداتها في آسيا وأفريقيا لغايات تحسين الكفاءة وزيادة التنافسية في مجال خدمات التمويل التجاري المقدمة لمتعاملي المجموعة في البلدان التي تتواجد فيها وتوفير عدة مزايا، مثل تسهيل عملية الربط بين الموردين والمستوردين، وتأمين وتوفير (سلاسل التوريد)، وتوفير الوقت وتحقيق السرعة في إنجاز المعاملات التجارية والمالية من حوالات واعتمادات وبوالص وإصدار الكفالات، وتخفيض كلف إنجاز المعاملات.جريدة الدستور الأردنية وقال الدكتور سعيد: جاء تنظيم هذه الفعالية التي نقدمها تقديراً لمتعاملي البنك وإتاحة المجال لهم في البحث عن فرص تجارية متبادلة مع باقي وحدات مجموعة البركة الموجودة على المنصة والمنتشرة في البحرين وتونس والجزائر ومصر وجنوب أفريقيا وتركيا وباكستان وسوريا ولبنان.جريدة الدستور الأردنية جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز استخدام أي مادة من مواد هذا الموقع أو نسخها أو إعادة نشرها أو نقلها كليا أو جزئيا دون الحصول على إذن خطي من الناشر تحت طائلة المسائلة القانونية.

المنامة -  نظم معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF)، بالتعاون مع مجموعة بورصة لندن للأوراق المالية (LSEG)، فعالية «حوار التمويل الإسلامي 2025» في مقر المعهد بخليج البحرين، وذلك بمشاركة أكثر من 100 من القيادات وصنّاع القرار والمصرفيين الإسلاميين وخبراء أسواق المال، لاستكشاف التوجّه المستقبلي لصناعة التمويل الإسلامي على المستوى العالمي.جريدة الدستور الأردنية وشمل البرنامج ثلاث جلسات حوارية متخصصة بمشاركة نخبة من الخبراء الإقليميين والدوليين، حيث تناولت الجلسة الأولى اتجاهات الصيرفة الإسلامية العالمية وآفاق الصناعة، بمشاركة كلٍّ من الدكتور جارمو كوتيلاين – مستشار اقتصادي في تمكين؛ حمّاد حسن – رئيس الصيرفة الإسلامية والعضو المنتدب لمجموعة بنك ABC؛ وحمزة باوزير بمنصب الأمين العام للمجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية (سيبافي)، وأدار الجلسة مصطفى عادل – رئيس قسم التمويل الإسلامي في مجموعة بورصة لندن.جريدة الدستور الأردنية وشارك في الجلسة الثانية بعنوان «الخزينة الذكية: الابتكار والسيولة والتمويل في التمويل الإسلامي» كل من بسام العلي – نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة للخزينة والاستثمار في بيت التمويل الكويتي؛ حسين عبدالحق – رئيس الخزينة والأسواق المالية في بنك السلام؛ وحسين البنا، رئيس الخزينة في بنك البحرين الإسلامي؛ وياسر السعد – رئيس الخزينة والاستثمار في بنك البركة الإسلامي، وأدارت الجلسة شيماء حسن – مديرة أولى في مجموعة بورصة لندن.جريدة الدستور الأردنية واختُتمت الفعالية بالجلسة الثالثة التي سلّطت الضوء على تطورات أسواق المال الإسلامية ودور الصكوك كأداة استراتيجية، بمشاركة نادية زبيري – رئيس أسواق الدين في بنك ABC؛ حامد الهاشمي – رئيس الخزينة في ممتلكات؛ وميساء الحداد – رئيس الخزينة في بنك الخليج الدولي؛ وسامح باقر – خبير الأسواق المالية؛ وأدار الجلسة الدكتور رضوان ملك، رئيس مركز التمويل الإسلامي في معهد BIBF.جريدة الدستور الأردنية وبهذه المناسبة، صرّح الدكتور أحمد الشيخ، الرئيس التنفيذي لمعهد BIBF قائلاً: «يأتي تنظيم هذا الحوار في إطار التزام مملكة البحرين بدعم الابتكار وتطوير الكفاءات في قطاع التمويل الإسلامي. فقد رسّخت المملكة مكانتها كمركز عالمي رائد بفضل بيئة تنظيمية متقدمة وكوادر بشرية مؤهلة. ويمثل هذا الحوار منصة مهمة لتعزيز التفكير الاستشرافي وتطوير حلول مالية متوافقة مع الشريعة تدعم النمو المستدام للقطاع على مستوى المنطقة.» من جانبه، قال السيد مصطفى عادل، رئيس التمويل الإسلامي في مجموعة بورصة لندن للأوراق المالية: «شهد التمويل الإسلامي تحولاً جوهرياً من صناعة ناشئة إلى منظومة مالية متكاملة تسهم اليوم في الابتكار والاستدامة على مستوى العالم. ومع اقتراب الأصول الإسلامية من حاجز عشرة تريليونات دولار، وتزايد أهمية الصكوك كأداة تمويلية عالمية، فإن الزخم الحالي يؤكد ثقة المستثمرين وقدرة الصناعة على التكيّف مع متغيرات الأسواق. وتعد هذه الحوارات ضرورية لرسم ملامح المرحلة المقبلة من تطور الصناعة.» يذكر أن  معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF) تأسس في عام 1981 تحت مظلة مصرف البحرين المركزي، ويُعد المؤسسة الوطنية الرائدة في مجال التدريب والتعليم المهني في مملكة البحرين والمنطقة. ويؤدي المعهد دوراً محورياً في تطوير رأس المال البشري، من خلال تقديم برامج معتمدة دولياً في مختلف التخصصات المهنية.جريدة الدستور الأردنية ويمتد نطاق خدمات المعهد إلى أكثر من 64 دولة حول العالم، مما يعزز مكانته كمركز تدريب وتعليم ذو طابع عالمي. وتشمل مجالات التدريب في المعهد: الصيرفة والتمويل، الصيرفة الإسلامية، التحول الرقمي، التأمين، القيادة والإدارة، إلى جانب البرامج الأكاديمية والتنموية، وذلك بالشراكة مع مؤسسات تعليمية مرموقة على الصعيدين الإقليمي والدولي.جريدة الدستور الأردنية جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز استخدام أي مادة من مواد هذا الموقع أو نسخها أو إعادة نشرها أو نقلها كليا أو جزئيا دون الحصول على إذن خطي من الناشر تحت طائلة المسائلة القانونية.

المنامة - أعلن المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية، امس الاول  الأحد، مشاركته في «حوار التمويل الإسلامي 2025» الذي عقد في مقر المعهد بالبحرين. حسبما ذكرت وكالة الأنباء السعودية. كما انضم إلى الفعالية، التي انطلقت تحت عنوان «الصيرفة الإسلامية والخزانة وأسواق رأس المال»، مجموعة بورصة لندن ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية. ذلك بمشاركة البنوك والمؤسسات المالية الإسلامية من الدول الأعضاء في منظمة التعاون الإسلامي. بالإضافة إلى الهيئات التنظيمية والمالية ذات الصلة. وتأتي هذه الخطوة احتفالًا بمرور 50 عامًا على انطلاقة التمويل الإسلامي، الذي تحول من قطاع متخصص إلى نظام مالي عالمي. وبحسب تقرير مؤشر تنمية التمويل الإسلامي لعام 2025، سجلت أصول القطاع 5.98 تريليونات دولار أمريكي في عام 2024. لتحقق بذلك نموًا سنويًا بواقع 21%، وتجاوز إصدار الصكوك تريليون دولار أمريكي. كما ضم الحوار نخبة من الخبراء لاستكشاف الاتجاهات الإستراتيجية والابتكار ودور التمويل الإسلامي في تشكيل أسواق الصيرفة والخزانة والصكوك الإسلامية. علاوة على ذلك، تناولت الجلسة حلول الخزينة الذكية، وتطور أسواق رأس المال الإسلامية. ما يسمح للمشاركين بوضع رؤى تطبيقية وفرصًا للتواصل. من ناحية أخرى، تناولت الجلسات موضوعات مثل النبض العالمي: اتجاهات الخدمات المصرفية الإسلامية وتوقعات الصناعة، والخزانة الذكية. بالإضافة إلى الابتكار والسيولة والتمويل في التمويل الإسلامي. بجانب استعراض أسواق رأس المال الإسلامية في حالة حركة: الصكوك كأداة تمكين إستراتيجية. وفي السياق ذاته، شارك حمزة باوزير، الأمين العام للمجلس في جلسة النبض العالمي. حيث استعرض من خلالها اتجاهات البنوك الإسلامية وآفاق الصناعة بمشاركة عدد من المهنيين والخبراء البارزين لاستكشاف أحدث التوجهات والتحديات والفرص التي ترسم مستقبل البنوك والتمويل الإسلامي. ويذكر أن المجلس، عقد ندوة بعنوان «الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات. بمشاركة عدد من المهنيين وأصحاب المصلحة من الدول الأعضاء. كما شهدت الندوة جلسة حوارية حول تحليل البيانات وتكامل الذكاء الاصطناعي في العمليات والخدمات. واستعرضت حالات استخدام إستراتيجية للبنوك الإسلامية. وفتح باب النقاش وطرح الأسئلة للمشاركين مع الخبراء والمختصين. يذكر أن هذه الندوة تأتي ضمن الجهود المستمرة التي يبذلها المجلس لتعزيز التعاون. وتطوير صناعة التمويل الإسلامي، وتزويد المشاركين بأحدث آليات التقنيات المالية العاملة في قطاع المالية الإسلامية.

اختتم‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي،‭ ‬أحد‭ ‬البنوك‭ ‬الإسلامية‭ ‬الرائدة‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬ندوة‭ ‬افتراضية‭ ‬متقدمة‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬تمويل‭ ‬التجارة،‭ ‬جمعت‭ ‬وحدات‭ ‬مجموعة‭ ‬البركة‭ ‬في‭ ‬كلٍ‭ ‬من‭ ‬الأردن‭ ‬وتونس‭ ‬والجزائر‭.‬ وأقيمت‭ ‬هذه‭ ‬الندوة‭ ‬في‭ ‬إطار‭ ‬حرص‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬على‭ ‬تعزيز‭ ‬تبادل‭ ‬الخبرات‭ ‬المصرفية‭ ‬وترسيخ‭ ‬أُطر‭ ‬التعاون‭ ‬المشترك‭ ‬بين‭ ‬بنوك‭ ‬مجموعة‭ ‬البركة‭ ‬بما‭ ‬يسهم‭ ‬في‭ ‬دعم‭ ‬نمو‭ ‬أعمالها‭ ‬وتطوير‭ ‬حلول‭ ‬تمويل‭ ‬تجارية‭ ‬متقدمة‭ ‬تخدم‭ ‬مختلف‭ ‬قطاعات‭ ‬الأعمال‭.‬ وشهدت‭ ‬الندوة‭ ‬مشاركة‭ ‬لافتة‭ ‬من‭ ‬ممثلي‭ ‬عدد‭ ‬من‭ ‬كبار‭ ‬العملاء‭ ‬من‭ ‬الشركات‭ ‬والمؤسسات‭ ‬البحرينية،‭ ‬حيث‭ ‬بلغ‭ ‬مجموع‭ ‬الحضور‭ ‬45‭ ‬مشاركًا،‭ ‬الأمر‭ ‬الذي‭ ‬يعكس‭ ‬اهتمام‭ ‬القطاع‭ ‬الخاص‭ ‬المحلي‭ ‬بالحلول‭ ‬المتنوعة‭ ‬التي‭ ‬يقدمها‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬التمويل‭ ‬التجاري‭. ‬وقد‭ ‬أسهم‭ ‬هذا‭ ‬الحضور‭ ‬الواسع‭ ‬في‭ ‬إثراء‭ ‬النقاشات‭ ‬وطرح‭ ‬رؤى‭ ‬عملية‭ ‬حول‭ ‬متطلبات‭ ‬الأسواق،‭ ‬بما‭ ‬يعزز‭ ‬الجهود‭ ‬المشتركة‭ ‬لتطوير‭ ‬منتجات‭ ‬وخدمات‭ ‬مصرفية‭ ‬وتمويلية‭ ‬تتناسب‭ ‬مع‭ ‬الاحتياجات‭ ‬المتزايدة‭ ‬لقطاع‭ ‬الشركات‭ ‬في‭ ‬المملكة‭.‬ وتناولت‭ ‬الندوة‭ ‬مجموعة‭ ‬من‭ ‬المحاور‭ ‬المتقدمة‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬تمويل‭ ‬التجارة،‭ ‬شملت‭ ‬آليات‭ ‬تسهيل‭ ‬التجارة‭ ‬عبر‭ ‬الحدود،‭ ‬سبل‭ ‬تعزيز‭ ‬الكفاءة‭ ‬التشغيلية‭ ‬في‭ ‬الاعتمادات‭ ‬المستندية‭ ‬والتحصيلات،‭ ‬وتحسين‭ ‬أساليب‭ ‬إدارة‭ ‬المخاطر‭ ‬المرتبطة‭ ‬بالتجارة‭ ‬الدولية،‭ ‬إلى‭ ‬جانب‭ ‬استعراض‭ ‬أحدث‭ ‬الممارسات‭ ‬المشتركة‭ ‬بين‭ ‬وحدات‭ ‬مجموعة‭ ‬البركة‭ ‬في‭ ‬المنطقة‭. ‬كما‭ ‬استعرضت‭ ‬الفرق‭ ‬المختصة‭ ‬أبرز‭ ‬الفرص‭ ‬التي‭ ‬يمكن‭ ‬من‭ ‬خلالها‭ ‬تطوير‭ ‬حلول‭ ‬تمويل‭ ‬تلائم‭ ‬الاحتياجات‭ ‬المتجددة‭ ‬لقطاعات‭ ‬الأعمال‭ ‬المختلفة‭ ‬في‭ ‬البحرين‭ ‬والدول‭ ‬المشاركة‭.‬ واخُتتمت‭ ‬الفعالية‭ ‬بتأكيد‭ ‬مواصلة‭ ‬تنظيم‭ ‬المزيد‭ ‬من‭ ‬المبادرات‭ ‬المشتركة‭ ‬التي‭ ‬تعزز‭ ‬التعاون‭ ‬بين‭ ‬وحدات‭ ‬مجموعة‭ ‬البركة،‭ ‬وتفتح‭ ‬المجال‭ ‬أمام‭ ‬تطوير‭ ‬منتجات‭ ‬وخدمات‭ ‬متقدمة‭ ‬في‭ ‬تمويل‭ ‬التجارة،‭ ‬وبما‭ ‬يرسخ‭ ‬مكانة‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬باعتباره‭ ‬شريكًا‭ ‬استراتيجيًا‭ ‬لقطاعات‭ ‬الأعمال‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬والمنطقة‭.‬ وفي‭ ‬تعليقه‭ ‬على‭ ‬تنظيم‭ ‬هذه‭ ‬الندوة‭ ‬المشتركة،‭ ‬صرح‭ ‬د‭. ‬عادل‭ ‬عبدالله‭ ‬سالم،‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬لبنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي،‭ ‬قائلاً‭: ‬‮«‬تُعد‭ ‬هذه‭ ‬الندوة‭ ‬محطة‭ ‬مهمة‭ ‬ضمن‭ ‬مسيرة‭ ‬البنك‭ ‬في‭ ‬تعزيز‭ ‬التنسيق‭ ‬المشترك‭ ‬بين‭ ‬وحدات‭ ‬مجموعة‭ ‬البركة،‭ ‬حيث‭ ‬أسهمت‭ ‬في‭ ‬توسيع‭ ‬نطاق‭ ‬تبادل‭ ‬الخبرات‭ ‬المتخصصة‭ ‬وفتح‭ ‬آفاق‭ ‬جديدة‭ ‬للتكامل‭ ‬بين‭ ‬فرق‭ ‬العمل‭ ‬في‭ ‬البحرين‭ ‬والأردن‭ ‬وتونس‭ ‬والجزائر‭. ‬وقد‭ ‬أتاحت‭ ‬هذه‭ ‬الفعالية‭ ‬منصة‭ ‬مثالية‭ ‬للتباحث‭ ‬حول‭ ‬أفضل‭ ‬الممارسات‭ ‬التشغيلية‭ ‬والمصرفية‭ ‬التي‭ ‬تدعم‭ ‬التحول‭ ‬النوعي‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬تمويل‭ ‬التجارة‮»‬‭.‬ وأضاف‭: ‬‮«‬يواصل‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬نهجه‭ ‬في‭ ‬تطوير‭ ‬حلول‭ ‬متقدمة‭ ‬ومبتكرة‭ ‬تلائم‭ ‬الاحتياجات‭ ‬المتنوعة‭ ‬لقطاع‭ ‬الشركات،‭ ‬وتنمية‭ ‬كفاءات‭ ‬موظفينا‭ ‬عبر‭ ‬الانخراط‭ ‬في‭ ‬مبادرات‭ ‬تدريبية‭ ‬مشتركة‭ ‬تعزز‭ ‬قدراتهم‭ ‬وتُسهم‭ ‬في‭ ‬رفع‭ ‬جودة‭ ‬الخدمات‭ ‬التي‭ ‬نقدمها‭ ‬لعملائنا‭. ‬خاصة‭ ‬في‭ ‬ظل‭ ‬ما‭ ‬نشهده‭ ‬من‭ ‬اهتمام‭ ‬متزايد‭ ‬من‭ ‬قبل‭ ‬الشركات‭ ‬البحرينية‭ ‬بالحلول‭ ‬المتخصصة‭ ‬التي‭ ‬يوفرها‭ ‬البنك،‭ ‬وهو‭ ‬ما‭ ‬عكسته‭ ‬المشاركة‭ ‬الواسعة‭ ‬في‭ ‬هذه‭ ‬الندوة‮»‬‭. ‬واختتم‭ ‬قائلًا‭: ‬‮«‬إن‭ ‬التعاون‭ ‬المستمر‭ ‬بين‭ ‬وحدات‭ ‬مجموعة‭ ‬البركة‭ ‬يمثل‭ ‬ركيزة‭ ‬أساسية‭ ‬للنمو‭ ‬المستقبلي،‭ ‬ويمكننا‭ ‬من‭ ‬تقديم‭ ‬خدمات‭ ‬أكثر‭ ‬مرونة‭ ‬وتنافسية‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬التمويل‭ ‬التجاري‭. ‬وسنواصل‭ ‬العمل‭ ‬على‭ ‬إطلاق‭ ‬مبادرات‭ ‬مماثلة‭ ‬تعزز‭ ‬حضور‭ ‬المجموعة‭ ‬على‭ ‬المستوى‭ ‬الإقليمي‭ ‬وتدعم‭ ‬أعمال‭ ‬عملائنا‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬الأسواق‮»‬‭.‬  

شهد عام 2025 العديد من التحولات الجوهرية في مسيرة بيت التمويل الكويتي، بدءا من توحيد المجموعة، وإطلاق الهوية البصرية الجديدة.  وأكد رئيس الموارد البشرية والتحول لمجموعة بيت التمويل الكويتي بالتكليف أحمد حمد الحماد، أن البنك يؤمن بأن الاستثمار في المواهب البشرية هو الركيزة الأساسية لتحقيق التميز والاستدامة، حيث يضع تطوير الكفاءات وتمكينها في جوهر استراتيجيته للتحول والابتكار.  وأوضح الحماد أن هذا النهج الريادي جعل البنك نموذجا يحتذى به في تعزيز بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع، وتواكب التطورات العالمية في الصيرفة الإسلامية. 9 جوائز عالمية وقال إن بيت التمويل يواصل رفع معايير التميز في بيئة العمل وتطوير القيادات، مؤكدا ريادته الفريدة في الاهتمام برأس المال البشري، وهو ما أثمر عن الفوز بـ9 جوائز مرموقة من مجموعة «براندون هول» العالمية لعام 2025، والتي تعد من أبرز الجوائز في مجال الموارد البشرية والتطوير المؤسسي، مع مشاركة مصر لأول مرة وحصولها على جائزة منها. رفع معايير التميز في بيئة العمل والتطوير القيادي برنامج «قدها» وتم تكريم 232 موظفا في حفل «قدها» السنوي لعام 2024، و155 موظفا في الحفل نصف السنوي لعام 2025، ضمن برنامج «قدها» الحائز على تقدير عالمي، كما تم تكريم 64 من أبناء الموظفين المتفوقين في المرحلة الثانوية، وذلك للعام الخامس على التوالي. توطين العمالة وقال الحماد إن بيت التمويل الكويتي حقق إنجازات كبيرة في توظيف الكوادر الوطنية، حيث بلغت نسبة التكويت 83%، وبنسبة تمثيل نسائي 24%، مشيرا إلى أن المعدلات المرتفعة التي حققها البنك في جميع مؤشرات أداء الموارد البشرية تؤكد تميزه في الاهتمام بالثروة البشرية. معارض وظيفية وشارك البنك في العديد من معارض التوظيف، منها معرض جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، وكلية الكويت التقنية (KTech) تحت شعار «وياك طول الطريج»، والمعرض الوظيفي في الجامعة الأميركية الدولية تحت شعار «شاركنا صناعة المستقبل»، إضافة إلى معرض كلية العلوم الإدارية بجامعة الكويت، إلى جانب العديد من المعارض الأخرى المتنوعة، وذلك ضمن جهود البنك لاستقطاب الكفاءات والمواهب الوطنية الشابة، والمساهمة في تعزيز قدرات الخريجين وتأهيلهم. البنك نموذج يحتذى به في بناء بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع 90 ألف ساعة تدريب  ووفر بيت التمويل حوالي 90 ألف ساعة تدريب، تأكيدا لريادته في تطوير المواهب، وجهوده المتميزة في الاستثمار بالنمو المهني لرأسماله البشري. تخريج أكثر من 50 قائداً وإيمانا من بيت التمويل الكويتي الراسخ بأهمية الاستثمار في العنصر البشري وإعداد جيل جديد من القادة القادرين على تحقيق التميز والابتكار في العمل المصرفي، تم تخريج دفعة جديدة تصل إلى أكثر من 50 مشاركا من الكفاءات القيادية المتميزة من أكاديمية القيادة (Leadership Academy)، وذلك في مدريد بالتعاون مع «Headspring»، المشروع المشترك بين كلية IE لإدارة الأعمال ومؤسسة فايننشال تايمز الإعلامية. برنامج «هارفارد» كما احتفى بيت التمويل الكويتي بتخريج دفعة جديدة من موظفيه خريجي برنامج «هارفارد» لتطوير القيادات التنفيذية الوطنية ضمن مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية. وتصدر بيت التمويل الكويتي قائمة البنوك بأكبر عدد من الموظفين المشاركين في البرنامج بواقع 11 موظفا، في خطوة تعكس حرص البنك على دعم الكوادر البشرية وتأهيلهم ضمن برامج تدريبية متطورة ومعتمدة مثل برنامج «هارفارد» الذي انطلق في عام 2010 بالتعاون مع كلية هارفارد لإدارة الأعمال، وهو الأول من نوعه في منطقة الخليج العربي. برنامج البعثات وكرم بيت التمويل الكويتي 60 من موظفيه خريجي برنامج البعثات في دراسة الماجستير والبكالوريوس والحاصلين على شهادات مهنية خلال 2024، وواصل خلال 2025 برنامج البعثات للموظفين لاستكمال دراستهم المتخصصة والعليا في أفضل الجامعات بالكويت. إنجازات الموارد البشرية انعكست بشكل مباشر على الأداء التشغيلي وزيادة الإنتاجية KFH Academy وساهم بيت التمويل الكويتي في دعم الطلبة والخريجين، من خلال ورش عمل تدريبية وتثقيفية متنوعة، ويقدم البنك برنامج KFH Academy الذي يهدف إلى تأهيل الشباب الكويتي في بيئة عملية مصرفية، من خلال تجربة رائدة تجمع الدراسة النظرية والعملية لتزويد الطلبة بخبرات ميدانية متنوعة لعدة مسارات، مثل العلاقات العامة والإعلام والتحول الرقمي والابتكار والمشاريع الهندسية. استبيان ارتباط الموظفين وفي إطار اهتمام الإدارة بتمكين الكوادر وتعزيز بيئة العمل، ولإيمان البنك بأهمية الاستماع إلى آراء الموظفين، وهي منهجية راسخة ينتهجها منذ عام 2014 لأكثر من 10 سنوات، لفت الحماد إلى أن استبيان ارتباط الموظفين لعام 2025 أظهر نتائج مشاركة مرتفعة، حيث بلغت 90% على مستوى الكويت وعلى مستوى المجموعة، في دلالة واضحة على ارتفاع نسبة المشاركة بين الموظفين. التواصل مع الموظفين وحرص البنك على تعزيز التواصل الإيجابي والمباشر بين الإدارة العليا والموظفين من خلال أكثر من 8 لقاءات مفتوحة مع الرئيس التنفيذي للمجموعة، بما يسهم في ترسيخ ثقافة الشفافية وتبادل الآراء، كما تم إطلاق برنامج ربع سنوي للتواصل مع الإدارة الوسطى بهدف تعزيز الشفافية وفتح المزيد من قنوات التواصل مع الموظفين. 22 حملة توعوية داخلية وأطلقت إدارة الموارد البشرية والتحول للمجموعة أكثر من 22 حملة توعوية داخلية تم من خلالها إرسال ما يزيد على 250 محتوى مبتكرا للموظفين، وقد تناولت هذه الرسائل مختلف الجوانب المتعلقة بالإدارة والإدارات الأخرى، بهدف تعزيز التواصل الداخلي ونشر المعرفة ورفع مستوى الوعي والتواصل بين الموظفين. برنامج تدريبي بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين وأطلق البنك النسخة الخامسة من البرنامج التدريبي الخاص بذوي الإعاقة بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين، وجرى توزيعهم على إدارات البنك المختلفة ضمن الالتزام بالمساهمة في تطويرهم وتعزيز دمجهم في بيئة العمل. «شركاء لتوظيفهم»  وشارك بيت التمويل الكويتي في حفل تخريج منتسبي الدفعة السادسة من المبادرة الوطنية «شركاء لتوظيفهم» لعام 2024-2025، بالتعاون مع الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة. دعم الموظفين وتم الرد على أكثر من 3000 طلب واستفسار من الموظفين خلال 2025 عبر منصة الموارد البشرية، كما تم تعديل الإذن الشخصي للموظفين ليصبح أكثر مرونة. وجرى تزويد الموظفين باستئذان إضافي لشهر سبتمبر بمناسبة العودة للمدارس، وكذلك شهري أكتوبر ونوفمبر بمناسبة شهر التوعية بمرض السرطان. مسابقة «تحدي الابتكار»  وكرّم بيت التمويل الكويتي موظفيه الفائزين في النسخة التاسعة من مسابقة «تحدي الابتكار»، التي تُنظم سنويا على مستوى المجموعة في الكويت والبحرين وتركيا والمملكة المتحدة ومصر، إلى جانب جميع بنوك المجموعة بهدف تحفيز الموظفين واستثمار أفكارهم وخبراتهم في تقديم حلول مبتكرة لتطوير الأنظمة وتعزيز تجربة العملاء. الحماد: 83% نسبة توطين العمالة و90 ألف ساعة تدريب الأمن والسلامة ونفذت إدارة الأمن والسلامة في 2025 تمرين محاكاة للأزمات لقياس جاهزية الطوارئ، وشغّلت غرفة التحكم الآلي في الشويخ لضمان استمرارية الأعمال وتشغيل الأنظمة الحيوية دون انقطاع. واعتمدت خطط أمنية شاملة تغطي جميع مواقع البنك لتعزيز الحماية وضمان أعلى معايير الأمان والاستقرار. صحة ورفاهية وفي إطار الاهتمام بصحة وعافية ورفاهية الموظف، نظم البنك الحملة التوعوية «أنت أقوى منه» للسيدات للوقاية من سرطان الثدي، حيث تم تنظيم محاضرة لـ25 موظفة للتوعية بأهمية الفحص المبكر وتعريفهن بسبل وإجراءات الوقاية من سرطان الثدي والتعرف على أعراضه. وكذلك نظم البنك حملة شهر «موفمبر» للموظفين للتوعية بصحة الرجل والتشجيع على اتباع الإجراءات الوقائية الصحيحة، كما تم تنظيم برنامج «البكور» لـ20 موظفا لتعزيز الصحة الجسدية والنفسية من خلال روتين صباحي مستدام ومتوازن. التأمين الصحي كما قام البنك بتطوير وإعادة هيكلة نظام التأمين الصحي الجماعي بما يتماشى مع احتياجات الموظفين ويعزز رفاهيتهم. شهادات وإنجازات وحصل بيت التمويل الكويتي على شهادتي ISO في نظامي إدارة الجودة وإدارة المرافق، تأكيدا لالتزامه بأعلى المعايير العالمية في جوانب العمل، والانضباط التشغيلي، والتميز الخدمي. كما حصل البنك على شهادة الآيزو 22301 في مجال إدارة استمرارية الأعمال (BCMS)، مما يعكس جاهزية البنك لضمان استمرارية العمليات الحيوية في مختلف الظروف. إنتاجية وكفاءة وأوضح الحماد أن هذه الإنجازات في مجال الموارد البشرية انعكست بشكل مباشر على أداء البنك التشغيلي والمالي، حيث ساهمت في رفع مستويات الإنتاجية وتعزيز الابتكار في تقديم الخدمات المصرفية، إضافة إلى تحسين تجربة العملاء، من خلال فرق عمل أكثر كفاءة وتحفيزا. أبرز المؤشرات • 83% نسبة توطين العمالة.  • 90 ألف ساعة تدريب. • تخريج أكثر من 50 موظفاً في أكاديمية القيادة Leadership Academy. • تخريج 11 موظفاً في «هارفارد» ضمن مبادرة «كفاءة»... العدد الأكبر على مستوى البنوك. • تكريم 60 من خريجي برنامج البعثات في دراسة الماجستير والبكالوريوس. • 90% نسبة المشاركة في استبيان ارتباط الموظفين. • 9 جوائز مرموقة من مجموعة «براندون هول» العالمية. • تكريم 232 موظفاً في حفل «قدها» السنوي لعام 2024 و155 موظفاً في الحفل نصف السنوي لعام 2025. • تكريم 64 من أبناء الموظفين المتفوقين في المرحلة الثانوية.