أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) أنه وقع اتفاقيتين مع كل من فندق «جراند حياة 360 مول» وفندق «حياة ريجنسي الكوت مول»، من أجل تقديم خصومات وعروض خاصة وحصرية لعملائه من باقة Black، تشمل أسعار الإقامة في الفندقين، إضافة إلى العروض المتنوعة في المطاعم والمرافق الترفيهية في كلا الفندقين الراقيين، وخاصة خلال أيام الإجازات والعطلات، مثل عطلة عيد الأضحى وغيرها. بهذه المناسبة، قال مدير شرائح العملاء في KIB خالد الحليبي: «إن KIB، منذ إطلاق باقة Black، يحرص على الاهتمام بشكل خاص ومستمر بعملائه من هذه الشريحة المميزة، ويواصل جهوده في ابتكار خدمات مصرفية فريدة بمزايا حصرية مصممة خصيصاً لهم، لضمان تمتعهم بعروض غير مسبوقة في قطاع الضيافة، بما يتجاوز توقعاتهم ويضفي التفرد والتميز على أسلوب حياتهم». وأضاف الحليبي أن هذه الاتفاقية تعكس التزام KIB بتوسيع شبكة شراكاته الاستراتيجية مع مختلف المؤسسات والجهات المحلية، من أجل تقديم مزيد من الفرص والامتيازات لعملائه، بما يعزز مكانته كمؤسسة مصرفية رائدة في الكويت، ويجسد التزامه بدعم قطاع السياحة والضيافة في البلاد، وترسيخ التعاون بين القطاعين المصرفي والفندقي. ويعتبر فندق «جراند حياة 360 مول» أكثر وجهات ضيافة الأعمال والرفاهية تميزاً في الكويت، إذ يضم خيارات متنوعة من المطاعم العالمية والشرقية والمحلية، والأندية الصحية والسبا، وقاعات الاجتماعات الكبيرة والصغيرة وغيرها الكثير، بينما يمتاز فندق «حياة ريجنسي الكوت مول» بموقعه الاستراتيجي المتميز، وإطلالته الخلابة على الخليج العربي، ومرافق التسوق والترفيه، وذلك للارتقاء بتجربة العملاء إلى مستوى جديد من الرفاهية والفخامة، في آن معاً.
08-06-2023
أعلن بنك السلام تنظيمه للملتقى الأول للإدارات الشرعية مؤخرًا في المقر الرئيس للبنك والذي عُقِدَ بإشراف إدارة التدقيق الشرعي في البنك وبدعم من الإدارة التنفيذية. وشهد الملتقى مشاركة إيجابية من جميع المصارف الإسلامية في مملكة البحرين، وحضور أصحاب الفضيلة أعضاء هيئة الفتوى والرقابة الشرعية. وخلال الملتقى، تم تسليط الضوء على أهمية أعمال التدقيق الشرعي والرقابة الشرعية في البنوك الإسلامية، ومناقشة أفضل ممارسات الحوكمة الشرعية والتحديات التي يواجهها القطاع المصرفي الإسلامي، واستعراض بعض نماذج الحوكمة الشرعية، علاوة على استشراف المستقبل مع الإشارة إلى كيفية الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي. وبهذه المناسبة، صرّح إيهاب أحمد نائب الرئيس التنفيذي للشؤون المؤسسية في بنك السلام قائلاً: «انطلاقًا من مكانتنا كأكبر بنك إسلامي في مملكة البحرين، فإننا نتطلع دومًا إلى دعم المبادرات النوعية التي من شأنها أن تصب في صالح تطوير قطاع الصيرفة الإسلامية على الصعيد المحلي. وقد كان من دواعي سرورنا استضافة ملتقى الإدارات الشرعية بحضور نخبة من القائمين والمعنيين بهذا القطاع، الذين حظوا بفرصة لتبادل الخبرات والمعرفة وعملوا معًا على تقريب المسافة بين الجانبين النظري والتطبيقي فيما يتعلق بأحكام فقه المعاملات الإسلامية وغيرها من المواضيع المهمة». ويهدف ملتقى الإدارات الشرعية إلى تقريب المسافة بين المفاهيم النظرية والتطبيقية لأحكام فقه المعاملات الإسلامية، وتأهيل العاملين في البنوك الإسلامية، ومد جسور التواصل بينهم وبين أعضاء الإدارات والهيئات الشرعية.
08-06-2023
أعلن مجلس إدارة الشركة التعاونية للتأمين نتائج اجتماع الجمعية العامة العادية (الاجتماع الأول) الذي عقد يوم الأربعاء، حيث تضمنت البنود الموافقة على توصية مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية بمبلغ 125 مليون ريال على المساهمين عن الفتر ة المالية (2022-12-31م)، (بواقع ريال للسهم الواحد والتي تمثل (%10) من قيمة السهم الأسمية)، على أن تكون الأحقية للمساهمين المالكين للأسهم بنهاية تداول يوم انعقاد العمومية.
08-06-2023
الصحوة – أعلن بنك العز الإسلامي عن التحاق الدفعة الثالثة في برنامج رواد العز الذي يهدف لتطوير القيادات المتوسطة ، ويأتي هذا البرنامج بالتعاون مع “هارفارد مانيدج مينتور”، منصة التعلم الإلكتروني التابعة لجامعة هارفارد وهي واحدة من الجامعات المرموقة في العالم ، ويستهدف البرنامج تأهيل 60 موظفا كل عام وعلى دفعتين ، وكل دفعة تتكون من 30 شخصا وتستمر الدارسة لمدة ستة اشهر متواصلة ، حيث بلغ عدد الخريجين في الدفعة الأولى والثانية أكثر من 50 خريجا . وبلغ عدد الموظفين الملتحقين في البرنامج في دفعته الثالثة 34 موظفا من بنك العز الإسلامي ومن المؤسسات الحكومية الأخرى ومؤسسات القطاع الخاص ، حيث أن الأختيار تم بناء على الأداء الوظيفي للشخص ، ومن ثم إجراء اختبار عملي عبارة عن دراسة حالة في موضوع معين ومن ثم إجراء عملية التحليل العميق في القرارات التي تتخذ ، ويأتي هذا الإختبار لمعرفة قدرات الشخص في كيفية إدارة الإزمات والتغلب عليها واتخاذ القرارات التي تؤدي إلى الفهم العميق في كيفية المحافظة على انتاج الشركة والموظفين على حد سواء ، ومن ثم الخضوع لعملية التصحيح والتقييم التي تتطلب درجة معينة ومحددة للنجاح ، وبعد ذلك يدخل الموظفين الطلبة في برنامج معد وواضح ، يسبقه محاضرات تعريفية عن البرنامج والخطة الدراسية والساعات المعتمدة وقاعات المحاضرات والزيارات الميداينة ، حيث يقوم قسم التدريب والتطوير ببنك العز الإسلامي بالإشراف على العملية التعليمية . ومن بين أنشطة البرنامج إجراء زيارات لبعض الرؤساء التنفيذيين للإستفادة من تجاربهم في القيادة ، والتعلم من خبراتهم في كيفية إدارة الموظفين والمؤسسات بما يحقق النمو والنجاح ، علاوة على ذلك سيقوم الطلبة أيضا بإجراء اختبارات متواصلة من جامعة هارفاراد لتطبيق المكتسبات النظيرة إلى عملية ، ومن ثم توزيع الطلبة على مجموعات ، وكل مجموعة تقوم باختيار مشروع التخرج ، حيث أن مشروع التخرج يجب أن يحقق قيمة مضافة في القطاع المصرفي ، بمعنى أن يكون قابلا للتطبيق ويمكن أن يؤدي إلى إجراء نقلة في هذا القطاع ، حيث أن عملية تقييم مشروع التخرج الفائز ، تخصع إلى تقييم من قبل لجنة تحكيم متخصصة ، يتم اختيارها بناء على الخبرة الطويلة في القطاع المصرفي . وهنأ علي بن سيف المعني المدير العام لبنك العز الإسلامي الملتحقين بالبرنامج في دفعته الثالثة مؤكدا بأن المسؤوليات عليهم ستكون أكبر ، لاسيما وأن السلطنة خلال هذه الفترة تشهد تحولات في مد سوق العمل بالقادة الشباب ومنحهم الفرص المواتية في هذا الجانب جاء ذلك في كلمته التي ألقاها لهم ، مضيفا :” إن أثر التمكين الإداري لقادة المستقبل ستأتي ثماره ولو بعد حين ، فلا يمكن تحقيق النجاح إلا إذا أحب الإنسان العمل الذي يقوم به ، ولأجل ذلك أتطلع إلى رؤية نتائج هذا البرنامج على الواقع بعد اكتساب الخريجين المهارات اللازمة لذلك ، ونحن هنا أمامكم لأي دعم تتطلعون إليه ” ويعد برنامج “رواد العز ” برنامجا مدمج يمر بمراحل مختلفة ومتنوعة من الدارسة في القيادة ، ففي البداية يبدأ الموظفون الدراسة بالإرتباط مع جامعة هارفارد وهذه الدراسة عبارة عن مادة تعليمية باستخدام الوسائل التقنية الحديثة ، يقوم الطالب خلالها بالبحث والتقصي بشكل ذاتي عن موضوع معين في جانب من جوانب القيادة بالإضافة إلى بعض الاختبارات ، ولتحقيق أقصى قدر من المهنية في هذه العملية التعليمية تم إشراك طرف ثالث متخصص في الموارد البشرية يقوم بتقديم الشرح حول كيفية تطبيق ما تم تعلمه في أسبوعين خلال يوم واحد في حصص تعليمية وجها لوجه ،حيث أن البرنامج يهدف لتطوير القيادات المتوسطة من المؤسسات الحكومية ومؤسسة القطاع الخاص لتتمكن من مواكبة التطلعات المستقبلية لفرص العمل، وذلك من خلال توجيه رحلة تطوير شاملة وسريعة لقادة المستقبل المحتملين ، الأمر الذي يؤدي إلى تعزيز فرص المنضمين في التعلم والإستفادة من التجارب المختلفة والمتنوعة في أساليب القيادة ، حيث أن المستقبل يتطلب الإستفادة من جميع التجارب سواء تجارب الأفراد أو المجتمعات أو المنظمات المختلفة انطلاقا من قاعدة بأن الإنسان يتقدم بما يكتسبه لا ما يشاهده .
08-06-2023
حضر حفل التوقيع في مقر الإدارة العامة لمصرف الراجحي في الرياض، الاستاذ وليد المقبل العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمصرف الراجحي والأستاذ سعيد النهدي الرئيس التنفيذي لشركة عزم اكس. وتعتبر الاتفاقية امتدادا للشراكة المستمرة بين المصرف وعزم اكس، بحيث سيتم التركيز بشكل أكبر على تجربة المستخدم لما لها من الأثر الكبير والفعَال على ارتفاع ولاء العملاء. وهو ما يعكس أحد أهم قيم المصرف والمتمثل في التركيز على إيجاد الحلول والالتزام القوي بتوقع احتياجات العملاء والعمل على تلبيتها بما يتجاوز التوقعات المرجوة وكذلك مساعدتهم على تحقيق أهدافهم. وقال وليد المقبل العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمصرف الراجحي “ان المصرف والشركات التابعة سعيدون بتطوير الشراكة مع “عزم اكس” والتي تعكس شغفنا بخدمة عملائنا الى حدود ابعد تساعد في تقديم منتجات رقمية لتجربة مستخدم استثنائية “. ومن جهته قال سعيد النهدي الرئيس التنفيذي لشركة عزم اكس: “نفخر بأن نكون الشريك الاستراتيجي لمجموعة الراجحي، و نتطلع للتعاون مع كفاءات المصرف لترك اثر ايجابي على مستخدمين تطبيقات المصرف و الشركات التابعة له” . وبموجب هذه الشراكة، ستكون عزم اكس الشريك الاستراتيجي لتجربة المستخدم في مصرف الراجحي والشركات التابعة له.
07-06-2023
أعلن بنك البركة الإسلامي، أحد المؤسسات المالية البحرينية الرائدة في مجال المصرفية الإسلامية، تحقيق نجاح فائق بمنصته الترويجية التفاعلية «منصة البركات» في مجمع سيتي سنتر البحرين، في الفترة ما بين 1 وحتى 5 يونيو 2023. إذ حازت قبولا وإقبالا كبيرين من الجمهور، وشهدت مشاركة أكثر من 5000 زائر لمنصة البنك وما يقارب 1000 فائز. ومن خلال منصة البركات، جميع العملاء الذين قاموا بفتح حساب البركات وتعبئة أو زيادة رصيد حساباتهم في منصة البنك أو من خلال التطبيق الرقمي تمكنوا من المشاركة في الأنشطة والمسابقات لفرصة الفوز بجوائز نقدية تصل إلى 1,000 دينار بحريني، بالإضافة الى تأهلهم في سحوبات الجوائز الكبرى بقيمة 100,000 دينار بحريني لفائز واحد شهرياً، ولجوائز نقدية أسبوعية قيمة لـ12 فائز أسبوعيًا. وبهذه المناسبة، صرح علي الدرزي، القائم بأعمال رئيس الخدمات المصرفية للأفراد ببنك البركة الإسلامي قائلًا: «يسعدنا دومًا حصد نجاح منصات البركات الترويجية ومشاركة هذا النجاح المميز مع عملائنا الكرام. حيث نؤكد في بنك البركة الإسلامي عبر هذه الفعالية سعينا المتواصل لتوثيق أواصر العلاقة مع جميع عملائنا وكسب رضاهم خارج فروع البنك وداخله. فضلًا عن منحنا الفرصة للإعلان عن حساب البركات والجوائز الأسبوعية والشهرية الكبرى المرتبطة به. كما أن ردة الفعل الرائعة التي نتلقاها من قبل زوار المنصة، تحفزنا إلى التطلع لتقديم المزيد من الجهود لتعزيز علاقتنا مع عملائنا». ويواصل بنك البركة الإسلامي بذل أفضل الجهود لتطوير وتعزيز الحلول المصرفية المُقدمة للعملاء الأفراد، ويتركّز سعي البنك على منحهم منتجات وخدمات مصرفية رائدة ومتوافقة كليًا مع أحكام الشريعة الإسلامية. ويمكن للعملاء الاطلاع على أسماء الفائزين بجوائز البركات من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للبنك أو من خلال قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة به، والتي يتم من خلالها الإعلان عن الفائزين الجدد بشكل أسبوعي.
07-06-2023
أعلن بنك ABC تعيين موظّفَين في مناصب استراتيجية بهدف تسريع نمو المؤسسة بما يتوافق مع اتجاهات الأسواق الناشئة وأولوياتها الاستراتيجية. وقد قام بنك ABC بتعيين إيان ماكالوم رئيسًا للاستدامة للمجموعة تأكيدًا للالتزام بتعزيز إطار العمل البيئي والاجتماعي والحوكمة في البنك. وقد تم توكيل السيد إيان بمهمة قيادة وتنفيذ استراتيجية الاستدامة بالمجموعة مواكبةً للتطورات السريعة في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG). ويتمتع ماكالوم بخبرة تزيد على 17 عامًا في مجال إدارة الأصول والخدمات المصرفية، ويحمل شهادة البكالوريوس (مع مرتبة الشرف) في تخصص المحاسبة والتمويل من جامعة هيريوت وات، إدنبرة، وشهادة في التمويل المستدام من جامعة كامبريدج، وشهادة إدارة الاستثمار من جمعية خبراء الاستثمار، المملكة المتحدة. كما قام البنك بتعيين إيهاب المسقطي رئيساً لإدارة الموارد البشرية بالمجموعة، ليكون خير خلف للسيدة إيلين وود التي ترأست الإدارة على مدى السنوات السبع الماضية. ويعمل المسقطي في بنك ABC منذ 18 عامًا، وقد شغل خلالها مناصب مهمة في مجال الموارد البشرية، منها منصب رئيس عمليات الموارد البشرية والمكافآت للمجموعة مؤخرًا. وسيعمل السيد المسقطي في منصبه الجديد بشكل وثيق مع الإدارة العليا وسيشرف على فرق الموارد البشرية في المجموعة وسيدير الدفة لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية في البنك. ويحمل السيد المسقطي شهادة الماجستير في نظم المعلومات من جامعة مانشستر، المملكة المتحدة. وفي تعليق له على هذه التعيينات، قال صائل الوعري الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك ABC: «تُعتبر هذه التعيينات الجديدة تأكيدًا لالتزامنا وذلك لضمان بقائنا في المقدمة دائمًا وتقديم قيمة استثنائية لعملائنا بالإضافة إلى تحقيق أهدافنا الاستراتيجية. هناك تركيز متزايد في الوقت الحالي على القضايا والمواضيع التي تتعلق بالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية(ESG) ، وخبرة السيد ماكالوم تتوافق تمامًا مع أهداف وتطلعات البنك، حيث يمكننا الارتقاء بإطار عمل الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية وتقديم مشورة مبنية على الخبرة والمعرفة إلى عملائنا». كما أضاف الوعري قائلًا: «لطالما آمن البنك باستقطاب أفضل المواهب ودعمها، ويُعتبر دور إدارة الموارد البشرية بالغ الأهمية بالنسبة إلى البنك. وبفضل خبرته الطويلة ومعرفته العميقة في البنك، سيواصل السيد المسقطي تعزيز مكانة البنك (كجهة العمل المفضلة) في القطاع المصرفي».
07-06-2023
أعلن بنك الإثمار ش.م.ب. (مقفلة)، بنك التجزئة الإسلامي الذي يتخذ من البحرين مقراً له، عن النتائج المالية لفترة الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2023. صرح بذلك رئيس مجلس إدارة بنك الإثمار، صاحب السمو الملكي الأمير عمرو الفيصل، في أعقاب مراجعة وموافقة مجلس الإدارة على النتائج المالية الموحدة للبنك. وتظهر النتائج المالية تسجيل بنك الإثمار صافي خسارة خاصة بالمساهمين لفترة الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2023 بلغت 1.80 مليون دينار بحريني مقابل صافي ربح بلغ 0.196 مليون دينار بحريني سجلت في الفترة نفسها من عام 2022. وكان إجمالي صافي الخسارة لفترة الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2023 قد بلغ 0.23 مليون دينار بحريني، مقابل صافي ربح بلغ 1.502 مليون دينار بحريني في الفترة نفسها من عام 2022. ويعود ذلك في الأساس إلى تأثير سعر صرف العملات الأجنبية المتعلقة بالاستثمارات الاستراتيجية. وقال سمو الأمير عمرو الفيصل: «بالأصالة عن نفسي ونيابة عن مجلس إدارة بنك الإثمار أود أن أعلن بأنه على الرغم من الوضع الاقتصادي العالمي فإن البنك يواصل جهوده لنمو الأعمال المصرفية الأساسية، والتي تركز على الأعمال المصرفية للشركات وتعزيز قيمة الاستثمارات الاستراتيجية. وسيواصل البنك العمل على تحقيق المزيد من النمو، كما سيواصل تعزيز وتطوير المنتجات والخدمات التي تلبي الاحتياجات المصرفية للعملاء من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات وكذلك جميع المؤسسات والأعمال التجارية». وقد بلغ إجمالي الأصول في بنك الإثمار 2.08 مليار دينار بحريني كما في 31 مارس 2023، أي أقل بنسبة 10 في المائة مقابل 2.31 مليار دينار بحريني كما في 31 ديسمبر 2022. ويعود ذلك إلى حد كبير الى نتيجة تأثير سعر صرف العملات الأجنبية خلال هذه الفترة نتيجة الاستثمارات الاستراتيجية.
07-06-2023
أعلن مجلس إدارة بنك نزوى، عن تعيين عزان بن عبد الأمير آل صالح في منصب مساعد مدير عام للمعاملات المصرفية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. ويمتلك عزان خبرة طويلة في المجال وهو على استعداد تام لتعزيز أداء القسم وقيادة الجهود التي من شأنها أن تساهم في تقديم قيمة مضافة للشركات الصغيرة والمتوسطة في السلطنة. وعلق خالد الكايد الرئيس التنفيذي لبنك نزوى قائلا: تلعب المشاريع الصغيرة والمتوسطة دوراً حيوياً في تشكيل اقتصاد الدول، ولديها إمكانات هائلة في توليد فرص العمل، ودفع المشاريع المستدامة، والمساهمة في الرفاه الاجتماعي العام. كما أن المشاريع الصغيرة والمتوسطة سريعة التكيف مع متطلبات السوق المتغيرة، كما أن الابتكار السريع هو العنصر الأساسي لتوافق البنك مع احتياجات هذه المشاريع وتلبية مطالبهم المتنوعة. وقد كانت دائرة المعاملات المصرفية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في بنك نزوى حريصه على تقديم الدعم اللازم للشركات عن طريق التعامل مع احتياجاتهم الفريدة من خلال استقطاب حلول مالية مبتكرة ومتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية. ونحن نواصل تحسين محفظتنا في نفس الوقت الذي نعمل على الترويج لمميزات البنوك الإسلامية، ونحن على ثقة أن خبرة الفاضل عزان آل صالح، ومعرفته العميقة بالصناعة، وحماسه المتأصل سيساعدنا على تحقيق إنجازات غير مسبوقة في القطاع. ويجدر الإشارة الى أن عزان الصالح يمتلك أكثر من 20 عاما من الخبرة في مجال إدارة الأصول والاستثمارات، وإدارة الموظفين، وقد شغل مناصب استراتيجية في مجموعة من المؤسسات المصرفية الرائدة في السلطنة. ويركز ال صالح بشكل دائم على تحسين تجربة العملاء، ولقد أظهر كفاءة عالية في قيادة قسم الخدمات المصرفية للشركات، وقاد العديد من المبادرات الناجحة للمشاريع الصغيرة والمتوسطة والكبيرة. كما يتمتع بمهارات فائقة في تنفيذ الاستراتيجيات.
06-06-2023
أطلق بنك البركة مصر برنامج تمويلي جديد تحت مسمى "ازدهار" لتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة بهدف جذب شرائح جديدة من العملاء. وأوضح البنك في بيان له اليوم، إن إطلاق هذا البرنامج يأتي في إطار استراتيجية البنك لإعادة هيكلة قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة وتوفير باقة متنوعة من المنتجات التي تناسب مختلف شرائح العملاء، بما يملكه هذا القطاع من تأثير لتوفير فرص عمل جديدة للشباب. ويقدم برنامج "ازدهار" فرص تمويلية تصل إلى 10 ملايين جنيه بسعر عائد تنافسي بأسرع وأبسط الإجراءات والتي تنتهي خلال 14 يوم من استيفاء الشروط واستكمال المستندات، بحسب البيان. كما يقدم البرنامج، وفق ما جاء في البيان، حلولا بنكية وتمويلية لكافة احتياجات العملاء لجميع الأنشطة المحلية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال. وقال أحمد سليمان رئيس قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة في البنك، إن البنك يولي اهتماماً بالغاً بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة وذلك انطلاقاً من مجهوداتهالتي يتمتع بها البنك في هذا المجال. وأوضح أن المحفظة الحالية لتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة شهدت ارتفاعا ملحوظاً في نهاية عام 2022 لتسجل 4.6 مليار جنيه بزيادة قدرها 1.6 مليار جنيه، وبنسبة نمو 51% مقارنة بعام 2021 لاسيما بعد طرح برنامج "ازدهار". ويساهم برنامج ازدهار في الوصول إلى مستهدفات المحفظة لتصل هذا العام إلى 1.5 مليار جنيه من خلال ضخ تمويلات جديدة لعملاء المشروعات الصغيرة والمتوسطة، بحسب سليمان. وأوضح أن البنك يقوم بتقديم تمويلات قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل للشركات الصغيرة والمتوسطة العاملة في المجال الصناعي والطبي والطاقة المتجددة، إضافة إلى نشاط المقاولات، والتصنيع الزراعي. وأشار سليمان إلى أن خطة بنك البركة لإعادة هيكلة قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة تستهدف جذب شرائح جديدة التي جزء كبير منها سيأتي من خلال برنامج "إزدهار"والذي يقدم حلولا بنكية سريعة لكافة المشروعات الصغيرة والمتوسطة. ويعمل البرنامج على تمويل جميع احتياجات النشاط من شراء مستلزمات إنتاج محلية أو خارجية، والآلات والمعدات، وخطوط الإنتاج ووسائل النقل وإصدار خطابات الضمان المتعلقة بالمشروع المزمع تمويله بإجراءات سهلة تتم في أقل فترة زمنية ممكنة. وقام بنك البركة بتوفير خدمة مميزة لعملاء قطاع الشركات المتوسطة والصغيرة من خلال تواجد 10 مراكز مخصصة في القاهرة والجيزة والاسكندرية والدلتا.
06-06-2023
يعتبر قرض البنك من أكثر الموضوعات بحثا عبر محركات البحث المختلفة، كما أن البعض يبحث عن تفاصيل القروض المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، والتي تقدمها بعض البنوك بشروط خاصة. ويطرح بنك فيصل الإسلامي عددا من القروض الحسنة، والمتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، مثل تمويل السيارات، شراء الوحدات السكنية، وغيرها. قرض بنك فيصل الإسلامي يقدم بنك فيصل الإسلامي تمويل لعدد من الخدمات مثل (مصاريف الدراسة و التعليم، اشتراكات الأندية، خدمة السفر و السياحة ، الصيانة بأنواعها) . شروط قرض بنك فيصل الإسلامي وضع بنك فيصل الإسلامي عدة شروط لكل من الخدمات التي يقدمها وأعلنها خلال الموقع الإلكتروني للبنك والتي جاءت كالتالي… -مصروفات الدراسة و التعليم فترة سداد تصل إلي 5 سنوات بحد إقصى 750 ألف جم. -اشتراكات الأندية، فترة سداد تصل إلي 7 سنوات بحد اقصى مليون جم. -خدمات السفر و السياحة فترة سداد تصل إلي 5 سنوات بحد اقصى 750 ألف جم. -الصيانة بأنواعها فترة سداد تصل إلي سنة واحدة بحد اقصى 100 ألف جم. -الصيانة بأنواعها لا تقل عن 10%. -المصاريف الإدارية 0.5% من قيمة التمويل مزايا قرض بنك فيصل الإسلامي -التمويل بنظام اجارة الخدمات وفقاً لأحكام الشرعية الإسلامية. -تمويل يصل إلى 90% من تكلفة الخدمة. -سن العميل لا يقل عن 21 عاماً. -الحد الأدنى لدخل العميل 3000جم. -مصاريف إدارية 0.5% من قيمة التمويل تدفع مرة واحدة فقط طوال فترة السداد. -أسعار عائد تنافسية. المستندات المطلوبة -بطاقة رقم قومي سارية + إيصال مرافق حديث لمحل الإقامة. -شهادة بالراتب الشهري معتمدة من جهة العمل، وبالنسبة لأصحاب الأنشطة التجارية والمهن الحرة يتم تقديم شهادة معتمد من محاسب قانوني بإجمالي الإيرادات السنوية وصافي دخل. -كشف حساب بنكي لمدة 6 شهور (إن وجد). -عرض سعر بالخدمة المطلوب تمويلها من مورد الخدمة.
06-06-2023
أعلنت شركة البلاد المالية بصفتها المستشار المالي، ومدير الاكتتاب ومتعهد التغطية للطرح العام الأولي لشركة المرابحة المرنة للتمويل عن إتمام عملية الطرح لفئة المستثمرين الأفراد وتخصيص 10 أسهم كحد أدنى لكل مكتتب فرد مشمول في طلب الاكتتاب، بينما سيتم تخصيص الأسهم المتبقية على أساس تناسبي بناء على حجم طلب كل مكتتب إلى إجمالي الأسهم المتبقية المطلوب الاكتتاب فيها، وذلك بنسبة تخصيص تبلغ 2.05% على أساس تناسبي. وطرحت الشركة 21.42 مليون سهم تمثل 30% من إجمالي أسهمها بعد زيادة رأس مالها (“أسهم الطرح”)، وقد تم تخصيص 90% من أسهم الطرح للجهات المشاركة و10% من أسهم الطرح للمستثمرين الأفراد. وكانت فترة الاكتتاب لشريحة المستثمرين الأفراد قد بدأت في يوم الأحد 28 مايو ، وانتهت في يوم الاثنين 29 مايو. وقد تم الاكتتاب في كامل الأسهم المخصصة لشريحة المستثمرين الأفراد والبالغة 2.14 مليون سهم طرح تمثل 10% من إجمالي أسهم الطرح من قبل المكتتبين من فئة المستثمرين الأفراد بسعر الطرح النهائي وهو 14.60 ريالاً سعودياً للسهم الواحد، وذلك من خلال الجهات المستلمة. تفاصيل تغطية اكتتاب الأفراد: – عدد المشاركين الأفراد 194,003 – الأسهم المطروحة للأفراد2.14 مليون سهم – سعر الطرح 14.60 ريالاً للسهم – تغطية الأفراد 551% – القيمة الإجمالية لطلبات الأفراد 172.4 مليون ريال سعودي – التخصيص 10 أسهم كحد أدنى لكل فرد – تخصيص الأسهم المتبقية على أساس تناسبي بنسبة 2.05 % وسيتم ردّ فائض اكتتاب المكتتبين الأفراد في موعد أقصاه 14 يونيو 2023م.
06-06-2023
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
