كيفية الحصول على رقم الايبان بنك فيصل، رقم الايبان هو وسيلة حديثة تم إنشاؤها بهدف توفير تعريف جديد للحساب البنكي، وتُستخدم في عمليات التحويل البنكي على الصعيد المحلي والدولي، ويعد بنك فيصل من البنوك المعروفة في المملكة العربية السعودية. كيفية الحصول على رقم الايبان بنك فيصل يمكن الحصول على رقم الحساب البنكي الدولي من خلال خدمة فيصل أون لاين عن طريق اتباع الخطوات التالية: قم بتسجيل الدخول إلى حسابك في خدمة فيصل أون لاين، مباشرة من هنا. اختر خيار “رقم الحساب البنكي الدولي” من قائمة الخدمات المتاحة، ستُطلب منك إدخال معلومات تسجيل الدخول الخاصة بك. بما في ذلك اسم المستخدم ورقم السر ستظهر لك صفحة تحتوي على رقم الحساب البنكي الدولي (IBAN) الخاص بك. ما هو رقم الآيبان رقم الايبان هو وسيلة حديثة تم إنشائها بهدف توفير تعريف جديد للحساب البنكي ويُطلق عليه أيضًا رقم الحساب المصرفي الدولي. حيث يتكون رقم الايبان من مجموعة كبيرة من الحروف والأرقام التي تصل إلى 29 خانة. كما يحتوي على رمز للدولة في بداية الرقم. يختلف رقم الايبان عن رقم الحساب البنكي في عدة نقاط. رقم الايبان 1445 حيث يتكون رقم الحساب البنكي من مجموعة من الأرقام فقط بينما يتكون رقم الايبان من مجموعة من الحروف والأرقام. يتم استخدام رقم الايبان في عمليات التحويل البنكي على الصعيد المحلي والدولي. بينما استخدام رقم الحساب على المعاملات البنكية على الصعيد المحلي فقط. لمزيد من التفاصيل والإرشادات حول كيفية معرفة رقم الايبان في بنك فيصل، يُرجى زيارة الموقع الرسمي للبنك.

القاهرة - مباشر: قال بنك البركة مصر، إنه لم يتوصل إلى اتفاق نهائي حتى الآن بشأن الحصول على تمويل من مؤسسة التمويل الدولية، وأن الأمر ما زال في مرحلة الدراسة. جاء ذلك في بيان لبورصة مصر، ردًا على مانشر حت عنوان "حصول بنك البركة مصر علي تمويل من مؤسسه التمويل الدولية". يشار إلى أن بنك البركة مصر حقق أرباحاً بلغت 445.68 مليون جنيه خلال الفترة من يناير حتى نهاية مارس 2023، مقابل أرباح بلغت 369.38 مليون جنيه في الفترة المقارنة من 2022، مع الأخذ في الاعتبار حقوق الأقلية. وارتفع صافي دخل البنك من العائد خلال الثلاثة أشهر إلى 1.02 مليار جنيه، مقابل 720.95 مليون جنيه في الربع الأول من العام الماضي. وعلى مستوى الأعمال المستقلة، ارتفعت أرباح البنك إلى 444.03 مليون جنيه خلال الربع الأول من العام الجاري، مقابل 368.64 مليون جنيه في الربع الأول من 2022.

أعلنت شركة البلاد المالية عن توزيع 664.4 ألف أرباحا نقدية على مالكي وحدات صندوق البلاد المتداول للصكوك السيادية السعودية عن شهر يوليو 2023م، بما يعادل 0.54% من صافي قيمة الأصول. وبلغ عدد الوحدات القائمة التي ستتم التوزيعات النقدية على أساسها 14 مليون وحدة بواقع 0.048 ريال لكل وحدة. وستكون أحقية التوزيعات النقدية لمالكي الوحدات وذلك حسب سجل مالكي الوحدات بنهاية يوم 3 أغسطس، كما سيتم دفع التوزيعات خلال 10 أيام.

أعلنت الشركة المتحدة للتأمين التعاوني، نيتها تقديم عرض لمساهمي شركة عناية لتنفيذ صفقة الاندماج بينهما، وتؤكد كما في تاريخ هذا الإعلان على ما يلي: 1 - أنه لا يوجد أي شخص يتصرف بالاتفاق مع الشركة المتحدة للتأمين التعاوني فيما يتعلق بالصفقة. 2 - لا تملك المتحدة للتأمين أية أسهم في شركة عناية، كما ولا تملك خيار شراء أي أسهم في شركة عناية. 3 - لم تحصل المتحدة على أي التزام غير قابل للإلغاء من قبل أي طرف للتصويت بالموافقة على الصفقة في الجمعية العامة غير العادية ذات الصلة. 4 - لا يوجد أي ترتيبات تعويض تشمل المتحدة أو عناية أو أي شخص يتصرف بالاتفاق مع شركة عناية فيما يتعلق بأسهم شركة عناية. 5 - المستشار المالي للمتحدة "الإنماء للاستثمار" غير ملزم بتقديم تأكيد يفيد بتوافر الموارد الكافية لدى المتحدة لإتمام الصفقة، نظرا لأنه لن يتم سداد قيمة الصفقة أو أي جزء منها بشكل نقدي.

أعلنت "شركة المرابحة المرنة للتمويل" النتائج المالية الأولية للفترة المنتهية في 2023-06-30 "ستة أشهر". بند الربع الحالي الربع المماثل من العام السابق التغير% الربع السابق التغير % المبيعات/الإيرادات 40,187,466 38,305,292 4.91 44,210,715 -9.1 إجمالي الربح (الخسارة) 29,227,633 32,546,400 -10.2 34,226,516 -14.61 الربح (الخسارة) التشغيلي 18,168,056 15,950,021 13.91 19,778,632 -8.14 صافي الربح (الخسارة) بعد الزكاة والضريبة 13,295,261 12,612,742 5.41 15,205,596 -12.56 إجمالي الدخل الشامل 13,295,261 12,612,742 5.41 15,205,596 -12.56 جميع الأرقام بالـ (حقيقي) ريال سعودي   بند الفترة الحالية الفترة المماثلة من العام السابق التغير% المبيعات/الإيرادات 83,537,415 76,183,351 9.65 إجمالي الربح (الخسارة) 62,593,383 64,802,188 -3.41 الربح (الخسارة) التشغيلي 37,946,690 33,294,093 13.97 صافي الربح (الخسارة) بعد الزكاة والضريبة 28,500,859 26,396,045 7.97 إجمالي الدخل الشامل 28,500,859 26,396,045 7.97 إجمالي حقوق المساهمين (بعد استبعاد حقوق الأقلية) 880,062,374 536,917,948 63.91 ربحية (خسارة) السهم 0.26 0.55 جميع الأرقام بالـ (حقيقي) ريال سعودي يعود السبب في ارتفاع صافي الربح إلى ارتفاع دخل العمولات الخاصة وارتفاع الإيرادات الأخرى.

أعلنت "شركة النايفات للتمويل" النتائج المالية الأولية للفترة المنتهية في 2023-06-30 "ستة أشهر".   بند الربع الحالي الربع المماثل من العام السابق التغير% الربع السابق التغير % المبيعات/الإيرادات 101,914 99,111 2.83 100,409 1.5 إجمالي الربح (الخسارة) 89,008 93,349 -4.65 89,163 -0.17 الربح (الخسارة) التشغيلي 26,253 49,244 -46.69 38,954 -32.6 صافي الربح (الخسارة) بعد الزكاة والضريبة 21,253 43,744 -51.41 32,454 -34.51 إجمالي الدخل الشامل 21,253 43,744 -51.41 32,454 -34.51 جميع الأرقام بالـ (آلاف) ريال سعودي بند الفترة الحالية الفترة المماثلة من العام السابق التغير% المبيعات/الإيرادات 202,322 193,544 4.54 إجمالي الربح (الخسارة) 178,174 183,181 -2.73 الربح (الخسارة) التشغيلي 65,207 104,266 -37.46 صافي الربح (الخسارة) بعد الزكاة والضريبة 53,707 93,266 -42.41 إجمالي الدخل الشامل 53,707 93,266 -42.41 إجمالي حقوق المساهمين (بعد استبعاد حقوق الأقلية) 1,342,407 1,210,509 10.9 ربحية (خسارة) السهم 0.45 0.78 جميع الأرقام بالـ (آلاف) ريال سعودي يعود سبب الانخفاض في صافي الربح إلى الزيادة في تكلفة التمويل التي ترتبط ارتباطا مباشرا بالزيادة في معدلات سايبور، إضافة إلى زيادة مخصصات قيمة الخسائر الائتمانية المتوقعة.

ينظم بنك بوبيان فعالية المخيم الصيفي للبادل لأبناء عملائه من شريحة بريميوم، ضمن مساعيه المتواصلة لمنح أبناء عملائه فرصة لتعزيز مهاراتهم وصقل مواهبهم الرياضية. وقال المدير الأول في إدارة الاتصالات والعلاقات المؤسسية في «بوبيان»، وليد الصقعبي: «نسعى في البنك إلى توسيع نطاق تعاملنا وتقاربنا، ليس مع عملائنا فحسب، بل أيضاً مع أبنائهم من مختلف الأعمار، بما يثبت أننا الأقرب لهم دوماً، من خلال ما نقدمه من منتجات وخدمات، وحتى فعاليات اجتماعية ورياضية تلبي احتياجاتهم، وتتماشى مع متطلبات حياتهم اليومية». وأوضح الصقعبي أنه منذ إعلان فتح باب المشاركة لأبناء شريحة بريميوم الذين تتراوح أعمارهم من 6 إلى 16 عاماً، شهدت المشاركة إقبالاً كبيراً، حيث وصل عدد الذين قدموا أكثر من 200 عميل للالتحاق بالمخيم والاستمتاع بتجربة جديدة وممتعة. وأضاف أن المخيم الصيفي، والمقامة فعالياته بملاعب Padel In بنادي اليرموك في منطقة مشرف، سوف يشهد تدريب المشاركين من 31 يوليو حتى 5 أغسطس الجاري، وخلالها سوف يتعرف المشاركون على أهم المهارات وقوانين رياضة البادل، بالتعاون مع أحد مدربي البادل المحترفين. من جانبها، قالت سبيكة الفزيع، مدير أول في إدارة شرائح العملاء، إن تنظيم فعالية المخيم الصيفي لأبناء عملاء بريميوم يأتي في إطار الاهتمام الذي يوليه «بوبيان» لعملائه وأبنائهم ضمن برنامجه للمسؤولية المجتمعية والتواصل الدائم مع المجتمع الكويتي، بكل شرائحه المختلفة، لتعريفهم ومشاركتهم في كل ما هو جديد يطرأ ساحات الأنشطة والفعاليات المختلفة، لا سيما الرياضية منها. وأوضحت الفزيع أن شريحة بريميوم من العملاء المميزين لـ «بوبيان»، الذين يتيح لهم مجموعة شاملة ممن الخدمات المالية والمصرفية المميزة، التزاماً من البنك بتطبيق إحدى قيمه الأساسية، وهي «الاهتمام بالعملاء»، تلبية لاحتياجاتهم ومتطلباتهم، بما يتماشى مع دوره المطلق تجاه كل الشرائح، خصوصاً العملاء المميزين. وأوضحت أن «بوبيان» لا يألو أي جهد تجاه تنظيم الفعاليات والألعاب الرياضية الخاصة لصغار السن، لاسيما أن لعبة البادل أخذت زخماً رياضياً كبيراً في الآونة الأخيرة، وهي من الألعاب ذات الحركة الصحية المفيدة، والتي تساهم في بناء جسم رياضي صحي. وأضافت الفزيع أن «الفترة المقبلة سوف تشهد المزيد من الفعاليات التي من شأنها التواصل مع عملائنا، وتشجيعهم على المشاركة بما يحقق الاستفادة منها. إننا في (بوبيان) دائماً ما نتسارع ليكون لنا السبق لتحقيق أعلى مستويات الخدمة المتوقعة ورضا عملائنا».

ضمن برنامج الحصاد الإسلامي، حساب السحب الأول على الجوائز الذي يقدمه «الأهلي المتحد»، يجري البنك بعد غداً السحب الشهري، الذي يترقبه عملاء الحصاد الإسلامي لإعلان الرابح سعيد الحظ، الذي سيفوز بالجائزة البالغ قيمتها 100 ألف دينار في المقر الرئيسي للبنك، بحضور ممثل عن وزارة التجارة والصناعة، بالإضافة إلى حضور وإشراف ممثل من شركة ديلويت العالمية، المدقق الخارجي لمراجعة عملية السحب، التزاماً بتعليمات وزارة التجارة والصناعة في ذلك الشأن. وبهذه المناسبة، قال رئيس التسويق وتطوير المنتجات في إدارة الخدمات المصرفية للأفراد بالبنك، أمريش ناندكيول يار: ينفرد حساب الحصاد الإسلامي بمجموعة من المميزات الحصرية، حيث يعد أبسط وأسهل برنامج ادخار، فضلا عن ميزة فتح الحساب عبر الإنترنت بكل سهولة ويسر مع ميزة الإيداع الفوري في الحساب. وأضاف ناندكيول يار: «هناك العديد من فرص الفوز الكبرى مازالت بانتظار عملائنا الحاليين، وكل من يرغب في فتح حساب الحصاد للتوفير الإسلامي لدى البنك». وأكد أن برنامج جوائز الحصاد الإسلامي يسهم في تعزيز نشر ثقافة التوفير والتشجيع على الادخار بين أفراد المجتمع، كما يسهم في تغير حياة عملائه إلى الأفضل من خلال الفوز بالجوائز القيمة التي تسهم في إدخال السعادة في نفوسهم، ومن هذا المنطلق يحرص البنك على المراجعة الدورية لهيكل السحوبات وتعديلها، بما يتوافق مع متطلبات العملاء وطموحاتهم.

واصل البنك الاسلامي الاردني مشاركته في حفلات الزفاف الجماعي، بالاحتفال بزفاف عشرين عريساً وعروساً في حفل الزفاف الجماعي الثالث والثلاثين الذي نظمته جمعية العفاف الخيرية؛ حيث سلم الدكتور عبد الحميد ابو صقري مساعد المدير العام للبنك هدية « نقوط « للعرسان وذلك خلال الحفل الذي أُقيم في قاعات جميعة خليل الرحمن/ الصويفية في الثامن والعشرين من تموز الحالي. وقال الدكتور ابو صقري، ان استمرارية مشاركة مصرفنا في دعم حفلات الزفاف الجماعي يحقق رؤية مصرفنا بالالتزام بالمسؤولية الاجتماعية والاستدامة والاهتمام بتنمية المجتمع وتعزيز أواصر الترابط والتراحم والتكافل،  مبيناً أن البنك مستمر في مساهمته في التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال دعم الشباب ومساعدتهم في تكاليف الزواج، وذلك بتقديم القروض الحسنة لهم وبالتعاون مع جمعية العفاف الخيرية، حيث بلغ إجمالي القروض الحسنة المقدمة بالتنسيق مع الجمعية منذ تأسيسها عام 1995 حتى نهاية عام 2022 حوالي 7.4 مليون دينار موزعة على 11.465 ألف مستفيد هذا بالإضافة إلى تمويل من يرغب من العرسان بشراء الأثاث والحاجيات المختلفة وتقديم النقوط للعرسان المشاركين بحفلات الزفاف الجماعية التي تنظمها الجمعية سنوياً، الى جانب تخصيص البنك لحساب القرض الحسن الذي يستقبل الودائع من الراغبين في اقراضها عن طريق البنك كقروض حسنة لغايات اجتماعية كالتعليم والعلاج والزواج، وقد بلغ رصيد هذا الحساب في نهاية عام 2022 حوالي 2.5 مليون دينار، وبلغ اجمالي القروض الحسنة المقدمة منذ تأسيس البنك وحتى نهاية عام 2022 حوالي 422 مليون دينار استفاد منها حوالي 555 الف متعامل.   من جانبه قدم الدكتور منذر زيتون نائب رئيس جمعية العفاف الخيرية الشكر والتقدير للبنك الاسلامي الاردني لدعمه نشاطات جمعية العفاف منذ تأسيسها وانجاح برامجها ومشاريعها التي تحقق مصالح المجتمع، وذلك بتقديم النقوط والقرض الحسن للعرسان المشاركين بحفلات الزفاف الجماعية منذ تأسيس الجمعية.   جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز استخدام أي مادة من مواد هذا الموقع أو نسخها أو إعادة نشرها أو نقلها كليا أو جزئيا دون الحصول على إذن خطي من الناشر تحت طائلة المسائلة القانونية.

أعلن «وربة» أسماء الفائزين بسحوبات السنبلة الأسبوعية، وسيستمر في إجراء السحوبات لعشرة رابحين أسبوعياً، بحضور ممثل عن وزارة التجارة والصناعة وموظفي البنك. وحالف الحظ خلال السحب الأسبوعي 10 رابحين من عملاء «وربة»، وحصل كل منهم على 1000 دينار، وهم: خالد محمد حمد الوقيان، سعاد سالم حسن الخضر، عبدالله شليويح العجمي، سيد محمد نقوي، عيسى رميض الظفيري، نوف مبارك السليماني، عبدالله جمال حمد الحمد، فهد فيصل خليفة الصباح، أمل عبدالله حمود الراوي، سلطان رحيم صالح العنزي. ويمثل «السنبلة» الخيار الأمثل لكل الراغبين في توفير الأموال وتحقيق عوائد مالية مناسبة على أرصدتهم، بالإضافة إلى فرصٍ للفوز بجوائز نقدية طوال العام. وعن شروط دخول السحب، قال مدير منطقة المجموعة المصرفية للأفراد أحمد المطوع إن ذلك «يتطلب وجود 100 دينار لدخول سحوبات السنبلة الأسبوعية والسحوبات الكبرى، علماً بأن العميل مازال يحصل على فرصة واحدة مقابل كل 10 دنانير في الحساب، والفرص تحتسب على حسب أدنى رصيد في الحساب خلال الشهر، لذلك يجب أن يكون قد مضى على المبلغ شهر كامل في الحساب للتأهل للسحب الأسبوعي، وشهران كاملان للسحوبات الكبرى لاحتساب الفرص، ولا توجد أي قيود أو حدود للسحب والإيداع، وكلما زاد المبلغ المودع زادت فرص العميل للربح». وأطلق «وربة» أحدث حلوله المصرفية Customer Onboarding وفق بنود استراتيجيته الخمسية الطموحة التي تمكن غير عملائه من التقدم بطلب فتح حساب السنبلة بطريقة إلكترونية سهلة عبر موقع البنك الإلكتروني، دون الحاجة لزيارة أي من فروع البنك، وفي غضون 5 دقائق فقط ــ من خلال النظام الآلي الجديد الذي يستخدمه لتطبيق هذه الخدمة وينفرد به في القطاع المصرفي الكويتي، سيتمكن العملاء الجدد من استكمال طلب فتح حساب السنبلة في أي وقت وأي مكان.

أعلن بنك وربة نتائج أعماله للنصف الأول المنتهي في 30 يونيو 2023، وأظهرت أن صافي أرباح البنك بلغ 10.2 ملايين دينار، ما يعادل 4.23 بالمئة ربحية للسهم الواحد. وقال البنك، في بيان صحافي، إن الموجودات الإجمالية كما في نهاية يونيو الماضي نمت بواقع 12.51 بالمئة، ؜ لتبلغ 4.72 مليارات دينار، مقارنة بـ 4.201 مليارات بنهاية عام 2022، فيما بلغ إجمالي محفظة التمويل 3.453 مليارات، مقارنة بـ 3.130 مليارات كما في 31 ديسمبر عام 2022م، وبلغ إجمالي حسابات المودعين 2.93 مليار بنهاية الربع الثاني من العام الحالي، مقارنة بـ 2.67 مليار، كما في نهاية ديسمبر 2022م، بنمو 9.56 في المئة، وبلغ إجمالي الإيرادات التشغيلية للنصف الأول من العام 118.5 مليوناً، بنسبة نمو 70 بالمئة، مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي. لدينا سجل حافل من الأداء المستدام... وتركيزنا ينصَبّ دائماً على تحسين الكفاءة التشغيلية كما بلغ رصيد الاستثمار بالصكوك، كما في نهاية الربع الثاني من العام نحو 333.6 مليوناً، بارتفاع 48.7 مليوناً، وبنسبة 17 بالمئة عن نهاية العام الماضي 2022م، وبلغ إجمالي حقوق المساهمين 303.3 ملايين في نهاية يونيو 2023م، في حين بلغ معدل كفاية رأس المال 15.3 بالمئة؜، متخطياً الحد الأدنى المطلوب من الجهات الرقابية، وهي نسبة تؤكد متانة المركز المالي لـ «وربة». واصلنا الاستثمار في المستقبل وعززنا قدراتنا الرقمية لخدمة عملائنا بشكل أفضل وأطلقنا منتجات وحلولاً مبتكرة وفي سياق تعليقه على النتائج المالية الفصلية للبنك، قال رئيس مجلس إدارته حمد الساير: «حققنا نتائج قوية في النصف الأول من العام الحالي، على الرغم من تحديات البيئة الاقتصادية العالمية وتطورات الأسواق العالمية». وأكد الساير أن «وربة» يتمتع بمركز مالي قوي وقاعدة رأسمال متينة ومستقرة، وهو ما يدعم تلبية احتياجات عملائه المتنامية إلى جانب تحقيق أفضل العوائد لمساهميه، موضحاً أن البنك سيواصل في 2023 الاستثمار المدروس في موظفيه وقدراته وتقنياته الرقمية، لتأمين النمو المستقبلي للبنك. الساير: البنك سيواصل في 2023 الاستثمار المدروس بموظفيه وقدراته وتقنياته الرقمية لتأمين نموه المستقبلي وأشار إلى أن البنك أثبت خلال الفترة السابقة نجاح استراتيجيته الشاملة في إدارة المخاطر، عبر القراءة الاستباقية لمخاطر الأسواق والدراسة المتأنية لنتائج اختبارات الضغط المطلوبة، وفقاً لسيناريوهات متشددة، مما ساعد البنك في توسيع نطاق المعالجات لأي تحدِ مفاجئ، وقلل من المخاطر والانكشافات، كما لجأ البنك في الفترة الماضية إلى تحسين مؤشرات جودة الأصول وإجمالي الإيرادات التشغيلية، وهو ما يمنحه ثقة متزايدة بمواجهة التحديات والاستفادة من الفرص المستقبلية من دون مخاوف تذكر. نواصل تطبيق قواعد الشفافية والمعايير البيئية والقيم الاجتماعية والحوكمة والشمول المالي وتمكين المرأة كجزء من استراتيجيتنا وشدد الساير على أن التزام البنك الراسخ بالاستدامة يعزز من فرص النمو على المدى الطويل، ويدعم مكانته وموقعه في السوق المحلي، مشيراً إلى أن البنك يواصل تنفيذ العديد من المبادرات المهمة التي تدعم ممارسات الأعمال المسؤولة، وتسهم في التنمية المستدامة للاقتصاد الكويتي. وقد تحسنت نسبة التمويلات المتعثرة لتبلغ 0.8 بالمئة، مقارنة بـ 1.1 بالمئة، كما في نهاية عام 2022، وزيادة نسبة التغطية لها لتصبح 346 بالمئة، مقارنة بـ 275 بالمئة في نهاية عام 2022. البنك يواصل بشغف تنفيذ برامج التطوير والابتكار في المنتجات والحلول التمويلية والاستثمارية وأشار إلى أن البنك حقق نمواً قوياً في الإيرادات، واستمر الأداء التشغيلي الجيد في أعماله، وواصل الاستفادة من فوائد مزيج أعماله المتنوعة واستثماراته الاستراتيجية في المواهب والتكنولوجيا في ظل استقرار البيئة التشغيلية بالكويت خلال النصف الأول من عام 2023. وأكد أن قطاعات أعمال البنك الرئيسية حققت أداء جيداً في النصف الأول، إضافة إلى تسجيل مزيد من الزخم في المجالات الاستراتيجية التي تشمل إدارة الثروات، مشيراً إلى أن أداء البنك يرتكز على إدارة حصيفة للمخاطر وجودة ائتمانية عالية، حيث سيستفيد من نقاط القوة هذه طوال العام المالي الحالي، لخلق قيمة مضافة لمساهميه. وزاد الساير: واصلنا خلال عام 2023 الاستثمار في المستقبل، وعززنا قدراتنا الرقمية لخدمة عملائنا بشكل أفضل، كما أطلقنا منتجات وحلولاً مبتكرة ستساعد عملاءنا على تلبية احتياجاتهم المصرفية بسهولة أكبر. وتابع: لدينا سجل حافل من الأداء المستدام وتركيزنا ينصبّ دائماً على تحسين الكفاءة التشغيلية، والعمل على إدارة مستويات رأس المال بحصافة حتى نكون مستعدين بشكل مناسب لأي سيناريوهات يشهدها الاقتصاد العالمي. وتوقّع الساير استمرار نمو الإيرادات بمعدلاتها القوية، وذلك بفضل ما نتمتع به من مركز مالي صلب ومعدلات رسملة قوية، ومستويات سيولة مريحة، تعزز قدرتنا على توليد الأرباح. الغيث: «وربة» يمتلك مواهب وقدرات تحقق أهدافه الاستراتيجية وتساهم في العديد من المبادرات المجتمعية وقال: نفخر في «وربة» بمساهمتنا المجتمعية، وبالتقدم الذي أحرزناه في رحلتنا نحو تعزيز دعائم الاستدامة في عملياتنا وثقافتنا المؤسسية عبر العديد من المبادرات، موضحاً أن البنك مستمر بتعزيز مكانته كعامل رئيسي وأساسي في القطاع المالي والمصرفي في البلاد، لافتاً إلى أن مجلس الإدارة حرص على تطوير قدرات الموظفين باستمرار من خلال تنظيم دورات تدريب بالشراكة والتعاون مع العديد من الجهات والمؤسسات المتخصصة الرائدة على المستويين المحلي والإقليمي. وأشاد بالدعم الدائم الذي يحصل عليه البنك والقطاع المصرفي الكويتي من بنك الكويت المركزي وبقية الجهات الرقابية في الكويت، مثنياً على ثقة جميع المساهمين وأصحاب المصلحة بأداء البنك، وعلى أداء الإدارة التنفيذية وجميع موظفي البنك ومساهمتهم في تقديم بنك وربة أعلى مستويات الخدمة. بدوره، قال الرئيس التنفيذي بالتكليف في «وربة»، أنور الغيث، إن الأرباح المحققة للنصف الأول من العام الحالي تؤكد نجاح مسيرة البنك وسلامة نهجه وخططه التشغيلية، حيث يتمتع البنك بمركز قوي يؤهله للاستفادة من الفرص المتاحة في القطاعات الاقتصادية المختلفة، مضيفاً أن البنك مستمر في جهود تعظيم الربحية والعائد على حقوق المساهمين، والحفاظ على أداء تشغيلي قوي، لا سيما في ظل قوة جودة ائتمانه. وأضاف: «يُظهر النمو في مؤشرات البنك المالية النجاح المتواصل في تنفيذ الخطة الاستراتيجية وتنمية حصصه السوقية على مستوى جميع شرائح العملاء من الأفراد والشركات، لافتاً إلى أن قوة الأداء المالي الذي سجله «وربة» خلال الفترة السابقة جعلته يتبوأ مكانة قوية بين البنوك المحلية في مؤشرات مالية عدة. وذكر أن «وربة» تمكّن من المحافظة على معدلات متميزة فيما يتعلّق بمؤشرات الربحية والعائد على الموجودات والعائد على حقوق المساهمين، وتحسين جودة الأصول ومعدلات تغطية الديون من المخصصات، ومعدلات التكلفة إلى الإيراد، وكل المؤشرات المالية الأساسية، مضيفاً أن البنك حريص على اقتناص الفرص التي تسهم بتحقيق النمو المستدام، مع الاستمرار في المساهمة بالنمو الاقتصادي للدولة، والمساعدة في ضمان نجاح رؤية الكويت 2035. ولفت إلى أن «وربة» يتميز بقاعدة رأسمالية متينة ونسب سيولة عالية تدعم نمو أعماله، وتعزز قوته الائتمانية، مبينا أن البنك يواصل تنفيذ استراتيجيته في تعزيز دور النشاط المصرفي الأساسي عبر تحقيق الربحية والنمو المستدام ومواكبة التطورات في مجالات الرقمنة وتطبيق الذكاء الاصطناعي والابتكار في المنتجات والحلول التمويلية والاستثمارية، وزيادة الاستثمار في الصكوك الخضراء من إجمالي محفظة التمويل، والتوسع في ربط الاستثمارات بأهداف التنمية المستدامة، والاستثمار الأمثل في الموارد البشرية وتعزيز المعرفة، وكذلك دعم ريادة الأعمال والشباب، وتقديم الخدمات المصرفية المبتكرة للشركات، ومساندة الشركات الصغيرة والمتوسطة، بما يعزز مكانة البنك في القطاع المصرفي. وأكد مواصلة تطبيق قواعد الشفافية والمعايير البيئية، والقيم الاجتماعية، والحوكمة، والشمول المالي، وتمكين المرأة وتعزيز تمثيلها في القوى العاملة لـ «وربة»، وتعزيز جهود التمويل الأخضر والمستدام كجزء من استراتيجية الاستدامة المتكاملة التي يعتمدها البنك، والتي قطع فيها أشواطاً كبيرة. وأشار إلى المساهمات الاجتماعية الرائدة التي تحفل بها مسيرة البنك، إذ ساهم في العديد من المبادرات المجتمعية الاستراتيجية، فضلاً عن العديد من المبادرات البيئية والمستدامة، ودعم الشباب، إضافة إلى العديد من المبادرات الأخرى، مؤكداً أن البنك يدرك الدور الكبير الذي تؤديه المسؤولية الاجتماعية في زيادة جاذبية العلامة التجارية لدى مختلف أصحاب المصلحة، بما يشمل المستثمرين، فضلاً عن جذب أفضل المواهب وتنمية قدراتها وإمكاناتها، بما يسهم في نجاح أعمال البنك بشكل عام. وأعرب الغيث عن ثقته بمواصلة تحقيق نتائج إيجابية قوية، مثمنا ثقة المساهمين والعملاء ودعم مجلس الإدارة، كما أثنى على دور الجهات الرقابية، وعلى جهود الموظفين وكل الشركاء وأصحاب المصلحة، مؤكداً المضي قُدماً في تعزيز مكانة بنك وربة بين البنوك في القطاع المصرفي. ويعتبر «وربة» من البنوك التي حققت نجاحات كبيرة خلال فترة وجيزة، حيث احتلّ مركزاً ريادياً في مجال الخدمات المصرفية الرقمية، وهو من أكثر البنوك المحلية بعدد قاعدة المساهمين فيه، وتلك من أبرز المقومات التي تجعل البنك قريبا من جميع أفراد المجتمع، وإضافة إلى ذلك يعد «وربة» ضمن أكبر 50 بنكاً في الشرق الأوسط من حيث القيمة السوقية لعام 2023م، (تصنيف فوربس الشرق الأوسط).

قال الحماد إن البرنامج قائم تحت إشراف إدارة التدريب والتطوير في «بوبيان»، ومشاركة فريق احترافي من كوادره من مختلف الإدارات، للاستفادة من كفاءاتهم وقدراتهم التي اكتسبوها خلال مختلف البرامج التدريبية المتميزة. أعلن بنك بوبيان إطلاق برنامجه الصيفي المميز «بدينا» في نسخته السابعة تحت عنوان «أطلق مشروعك على الانترنت»، المخصص لتدريب النشء من طلبة المرحلة الثانوية من عمر 14 إلى 18 عاماً، بهدف اكتشاف قدراتهم والتركيز على طاقاتهم وإعدادهم للمشاركة في مجالات الحياة العملية. وتعليقاً على ذلك، قال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية بـ «بوبيان» عادل الحماد، إن «البنك ينظم هذا العام برنامجه للتدريب الصيفي (بدينا) الذى بدأ منذ عشر سنوات لنستمر في رسالتنا الداعمة لابنائنا الشباب من طلاب المرحلة الثانوية، ونساعدهم في بناء قدراتهم ورعاية مواهبهم ومنحهم الثقة لإخراج جيل رائد يتقن المهارات اللازمة لبدء مشاريعهم الصغيرة، وذلك طبقاً لمعايير استراتيجية التنمية المستدامة، وتشجيع الشباب على العمل في القطاع الخاص». وأضاف الحماد أن «البرنامج سيبدأ في السادس من أغسطس المقبل، ويستمر شهرا كاملا»، مشيرا الى أن برنامج هذا العام يأتي بعنوان «أطلق مشروعك على الانترنت»، الذي تقوم فكرته الاساسية على مساعدة المشاركين في اكتساب المهارات الاساسية اللازمة لتصميم مشروعهم الخاص بالاستعانة بالذكاء الاصطناعي، وتسويق وبيع المنتج عبر الانترنت إلى أن يصبح مشروعاً متكاملاً وجاهزاً للإطلاق الفعلي. وأشار إلى أن البرنامج يعد بمثابة تجربة عملية يتاح للمشاركين خلالها اكتشاف مواهبهم وطاقاتهم وافكارهم المبتكرة، وكيفية الاستفادة المثلى من المهارات التي يمتلكونها، واستخدام التكنولوجيا الخاصة بالذكاء الاصطناعي. برنامج تدريبي مميز وأوضح أن منهج التدريب والانشطة العملية يتناول تحديد فكرة المشروع أولاً، ثم البدء في وضع خطة عمل كاملة واستراتيجيات التسويق عبر الانترنت من خلال تعليمهم مبادئ علم التجارة الإلكترونية، بالإضافة إلى طرق التفكير الإبداعي وأساليب التعامل مع العملاء ومفهوم جودة خدمة العملاء وغيرها الكثير من المحاور التي من شأنها تسخير مختلف أدوات النجاح ومساعدتهم في التخطيط الأمثل لمساراتهم المهنية. وذكر أن «البرنامج التدريبي يتضمن جزءاً عملياً يختص بقيام المشاركين بعمل زيارات ميدانية لمختلف إدارات وفروع البنك بهدف فتح مجال الاطلاع عن قرب علي اساسيات العمل المصرفي، وتعلم طرق التفكير الابداعي لتنعكس إيجابياً على صقل مهاراتهم وتأهيلهم لدخول سوق العمل من خلال طرح افكار جديدة واختبار قابليتها للتنفيذ». فريق احترافي من موظفي «بوبيان» من ناحية أخرى، أوضح الحماد أن البرنامج قائم تحت إشراف ادارة التدريب والتطوير في البنك ومشاركة فريق احترافي من كوادر «بوبيان» من مختلف الإدارات، وذلك للاستفادة من كفاءاتهم وقدراتهم التي اكتسبوها خلال مختلف البرامج التدريبية المتميزة، باعتبار «بوبيان» من المؤسسات الرائدة على مستوى المنطقة في العمل على تطوير وزيادة مهارات وخبرات موظفيه. وبين أن البنك يسعى من خلال مثل هذه الأنشطة إلى أن يكون الأفضل في مجال المسؤولية الاجتماعية، وأن يكون قريباً على الدوام من عملائه، ومن الشباب بوجه خاص، إيماناً منه بأنه مؤسسة تخدم المجتمع بكل شرائحه. من جهته، قال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية عبدالعزيز الرومي، إن برنامج «بدينا» يأتي ضمن محاور استراتيجية البنك الرامية إلى دعم مجالات الابداع والابتكار وريادة الاعمال وتنمية مهارات الشباب الكويتيين، من خلال توفير بيئة مناسبة حاضنة للابتكار والافكار الجديدة وخلق مساحات واسعة للبحث والتطوير للشباب تساعدهم على استكشاف افكار جديدة تتحلي بالتميز والابتكار وقابلة للتطبيق العملي، وينخرطون في العمل الميداني لاختبار هذه الأفكار. الرومي: المشاركون سيتعلمون كيفية اختيار الأفكار وتطوير الرؤى الخاصة بالسوق وأضاف الرومي أنه على مدار ايام البرنامج سيتعلم المشاركون كيفية اختبار الأفكار وتطوير الرؤى الخاصة بالسوق، وسيستخدمون نماذج وأدوات جديدة لاختبار أفكارهم ومشاركة النتائج التي يتوصلون إليها في اليوم الاخير من البرنامج الى إدارة البنك. وأكد أن «بوبيان» يعتبر أحد أهم البنوك التى يضعها الشباب أصحاب الطموح في أولوياتهم الوظيفية، بسبب بيئة العمل التي يوفرها، والتي تتسم بالإبداع والابتكار وتحفيز الطاقات الشابة وزيادة خبراتهم بما يحقق الفائدة لهم وينعكس بالتالي على خدمة العملاء. يُذكر ان البرنامج سيبدأ في 6 أغسطس المقبل، وباب التسجيل مفتوح حاليا على الموقع الإلكتروني للبنك.