مسقط - الشبيبة  في إطار حرصه لتعزيز العلاقات مع عملائه، نظم بنك نزوى، البنك الإسلامي الرائد و الأكثر موثوقية في سلطنة عُمان، مؤخرًا فعالية مخصصة لعملائه في صلالة. جمع هذا الحدث الحصري العُملاء و خبراء الصناعة و المستشاريين الماليين. حيث تم تصميم الحدث ليكون منصة فريدة لتعزيز و تبادل الرؤى القيمة و ساهم في تعزيز العلاقات مع المجتمع المحلي في محافظة ظفار. وقد بدأت الحدث بكلمة ترحيب من الشيخ خالد بن عبدالله الخليلي، رئيس مجلس إدارة بنك نزوى، حيثُ عبّر فيها عن إمتنانه لعُملاء البنك و على ثقتهم الراسخة و ولائهم المستمر، و قال: " يؤكّد هذا الحدث الخاص إلتزامنا الراسخ بتقديم خدمات إستثنائية للعملاء، ويُمثّلُ أيضًا تركيزنا الإستراتيجي على بناء علاقات دائمة مع عُملائنا. إن الحدث يُقدّم منصة لتبادل الأفكار و الرؤى بين قادة الفكر في المجتمع؛ مما يعزز التعاون و يدفع عجلة نمو الصناعة. نحن فخورون بتيسير مثل هذه التفاعلات القيمة التي ستساهم بلا شك في إستمرار نجاح عُملائنا و الصناعة بشكل عام". وأضاف قائلاً: " في بنك نزوى، نحن مُلتزمون بتعزيز الخدمات المالية لعملائنا. وسنظل ملتزمين في تقديم المساعدة اللازمة لتوجيههم في رحلاتهم المالية لتحقيق أهداف طويلة الأمد من خلال الإستثمار في منتجات و خدمات تتوافق مع مبادئ الشريعة الإسلامية و التي تتميز بالأخلاقية و الإستدامة، و لها القدرة على المساهمة في بناء إقتصاد أكثر مرونة". الجدير بالذكر أن بنك نزوى يقدم مجموعة من الحلول المالية الإسلامية الفعّالة التي تلبي متطلبات عملائه المتنوعين، سواء كانوا أفراد أو شركات بفضل مجموعة شاملة من المنتجات و الخدمات المصممة حسب الطلب. لكي يستفيد العملاء من تجربة مصرفية شخصية تشمل الوصول على مدار الساعة إلى مستشاريين متخصصين و خيارات إستثمار المضاربة و مجموعة من مزايا القيمة المضافة. بإعتباره رائِدًأ في مجال الصيرفة الإسلامية؛ سيظلُ بنك نزوى ملتزمًا بتقديم حلول مالية مبتكرة و جودة خدمات لا مثيل لها لعملائه. يُعَدُّ هذا الحدث شهادةً على الجهود المستمرة التي يبذلها بنك نزوى لدعم عملائه و التفاعل معهم لفهم إحتياجاتهم المتنوعة و مساعدتهم في تحقيق طموحاتهم المالية مع تحقيق أقصى قدر من النمو.

عمان واصل البنك الاسلامي الاردني مشاركته في حفلات الزفاف الجماعي، بالاحتفال بزفاف عشرين عريساً وعروساً في حفل الزفاف الجماعي الثالث والثلاثين الذي نظمته جمعية العفاف الخيرية؛ حيث سلم الدكتور عبد الحميد ابو صقري مساعد المدير العام للبنك هدية « نقوط « للعرسان وذلك خلال الحفل الذي أُقيم في قاعات جميعة خليل الرحمن/ الصويفية في الثامن والعشرين من تموز الحالي. وقال الدكتور ابو صقري، ان استمرارية مشاركة مصرفنا في دعم حفلات الزفاف الجماعي يحقق رؤية مصرفنا بالالتزام بالمسؤولية الاجتماعية والاستدامة والاهتمام بتنمية المجتمع وتعزيز أواصر الترابط والتراحم والتكافل،  مبيناً أن البنك مستمر في مساهمته في التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال دعم الشباب ومساعدتهم في تكاليف الزواج، وذلك بتقديم القروض الحسنة لهم وبالتعاون مع جمعية العفاف الخيرية، حيث بلغ إجمالي القروض الحسنة المقدمة بالتنسيق مع الجمعية منذ تأسيسها عام 1995 حتى نهاية عام 2022 حوالي 7.4 مليون دينار موزعة على 11.465 ألف مستفيد هذا بالإضافة إلى تمويل من يرغب من العرسان بشراء الأثاث والحاجيات المختلفة وتقديم النقوط للعرسان المشاركين بحفلات الزفاف الجماعية التي تنظمها الجمعية سنوياً، الى جانب تخصيص البنك لحساب القرض الحسن الذي يستقبل الودائع من الراغبين في اقراضها عن طريق البنك كقروض حسنة لغايات اجتماعية كالتعليم والعلاج والزواج، وقد بلغ رصيد هذا الحساب في نهاية عام 2022 حوالي 2.5 مليون دينار، وبلغ اجمالي القروض الحسنة المقدمة منذ تأسيس البنك وحتى نهاية عام 2022 حوالي 422 مليون دينار استفاد منها حوالي 555 الف متعامل. من جانبه قدم الدكتور منذر زيتون نائب رئيس جمعية العفاف الخيرية الشكر والتقدير للبنك الاسلامي الاردني لدعمه نشاطات جمعية العفاف منذ تأسيسها وانجاح برامجها ومشاريعها التي تحقق مصالح المجتمع، وذلك بتقديم النقوط والقرض الحسن للعرسان المشاركين بحفلات الزفاف الجماعية منذ تأسيس الجمعية.

تطرّق «الشال»، في تقريره، الى نتائج أعمال بنك بوبيان للنصف الأول من العام ‏الحالي، التي تشير إلى أن البنك حقق أرباحاً «بعد خصم الضرائب» بلغت نحو 40.5 مليون دينار، بارتفاع 9.5 ملايين دينار، بنسبة 30.6 بالمئة، ‏مقارنة بنحو 31 مليوناً للفترة ذاتها من عام 2022، ويعود السبب في ارتفاع الأرباح الصافية إلى ارتفاع الإيرادات التشغيلية بالمطلق بقيمة أعلى من ارتفاع المصروفات التشغيلية، إضافة إلى انخفاض جملة المخصصات. وفي التفاصيل، ارتفع إجمالي الإيرادات التشغيلية للبنك بنحو 6.9 ملايين دينار أو بنحو 6.8 بالمئة، حين بلغ نحو 109.2 ملايين، مقارنة مع نحو 102.3 مليون للفترة نفسها من عام 2022، وتحقق ذلك نتيجة ارتفاع بند صافي إيرادات الاستثمار بنحو 5.5 ملايين أو بنسبة 268.5 بالمئة، ليصل إلى نحو 7.6 ملايين، مقارنة بنحو 2.1 مليون. وارتفع، أيضاً، بند صافي إيرادات الأتعاب والعمولات بنحو 3.6 ملايين دينار أو بنسبة 30.2 بالمئة، وصولاً إلى 15.4 مليوناً مقارنة بنحو 11.8 مليوناً للفترة ذاتها من عام 2022، بينما انخفض بند صافي إيرادات التمويل بنحو 3.4 ملايين أو بنسبة 3.9 بالمئة، ليصل إلى نحو 82.7 مليوناً، مقارنة بنحو 86 مليوناً. من جهة أخرى، ارتفع إجمالي المصروفات التشغيلية بقيمة أقل من ارتفاع إجمالي الإيرادات التشغيلية وبنحو 4 ملايين دينار أو بنسبة 8.1 بالمئة، وصولاً إلى نحو 53.6 مليوناً مقارنة مع نحو 49.6 مليوناً في الفترة ذاتها من عام 2022، وشمل الارتفاع جميع بنود المصروفات التشغيلية. وبلغت نسبة إجمالي المصروفات التشغيلية إلى إجمالي الإيرادات التشغيلية نحو 49.1 بالمئة، بعد أن كانت نحو 48.6 بالمئة خلال الفترة ذاتها من عام 2022، وانخفضت جملة المخصصات بنحو 5.4 ملايين دينار أو بنحو 24.9 بالمئة، وصولاً إلى نحو 16.2 مليون دينار، مقارنة بنحو 21.6 مليوناً، وبذلك، ارتفع هامش صافي الربح إلى نحو 37.1 بالمئة من جملة إيرادات التشغيل مقارنة بنحو 30.3 بالمئة خلال الفترة المماثلة من عام 2022. وتشير البيانات المالية للبنك إلى أن إجمالي الموجودات قد سجل ارتفاعاً بلغ 143.4 مليوناً ونسبته 1.8 بالمئة، ليصل إلى نحو 8.024 مليارات مقابل نحو 7.881 ‏مليارات في نهاية عام 2022، في حين بلغ ارتفاع إجمالي الموجودات نحو 388.1 مليوناً وبنسبة 5.1 بالمئة، عند المقارنة بالفترة نفسها من عام 2022 حين بلغ 7.636 مليارات. وارتفع بند تمويلات إسلامية للعملاء بنحو 180.4 مليون دينار، أي نحو 3.1 بالمئة، وصولاً إلى نحو 6.094 مليارات (75.9 بالمئة من إجمالي الموجودات» مقارنة بنحو 5.914 مليارات «75 بالمئة من إجمالي الموجودات» في نهاية عام 2022، وارتفع بنحو 6.0 بالمئة، أي نحو 344.8 مليوناً، مقارنة بالفترة نفسها من عام 2022، حين بلغ نحو 5.749 مليارات (75.3 بالمئة من إجمالي الموجودات». وارتفع، أيضاً، بند ودائع لدى بنك الكويت المركزي بنحو 157.3 مليوناً أو بنسبة 63.5 بالمئة، ليصل إلى 405.1 ملايين «5.0 بالمئة من إجمالي الموجودات» مقارنة بنحو 247.8 مليوناً «3.1 بالمئة من إجمالي الموجودات» في نهاية عام 2022، وارتفع بنحو 76.2 مليوناً، أي نحو 23.2 بالمئة، مقارنة بنحو 328.9 مليوناً «4.3 بالمئة من إجمالي الموجودات» للفترة ذاتها من العام السابق. وتشير الأرقام إلى أن مطلوبات البنك «من غير احتساب حقوق الملكية» قد سجلت ارتفاعاً بلغ 131.3 مليوناً ونسبته 1.9 بالمئة، لتصل إلى نحو 7.032 مليارات، بعد أن كانت 6.901 مليارات في نهاية عام 2022، وعند المقارنة مع إجمالي المطلوبات في الفترة نفسها من العام السابق، سنجد ارتفاعاً بنحو 355.4 مليوناً أو بنسبة 5.3 بالمئة، حين بلغت آنذاك نحو 6.677 مليارات، وبلغت نسبة إجمالي المطلوبات إلى إجمالي الموجودات نحو 87.6 بالمئة مقارنة بنحو 87.4 بالمئة. وتشير نتائج تحليل البيانات المالية المحسوبة على أساس سنوي، إلى أن جميع مؤشرات ربحية البنك سجلت ارتفاعاً مقارنة مع الفترة نفسها من عام 2022، إذ ارتفع مؤشر العائد على معدل رأسمال البنك «ROC‏» إلى نحو 21.0 بالمئة، مقارنة بنحو 17.9 بالمئة. وحقق العائد على معدل حقوق المساهمين الخاص بمساهمي البنك «ROE‏» ارتفاعاً أيضاً، حين بلغ نحو 10.2 بالمئة، بعد أن كان عند 9.9 بالمئة، وارتفع مؤشر العائد على معدل أصول البنك «ROA» إلى نحو 1.0 بالمئة مقابل 0.8 بالمئة. وارتفعت ربحية السهم «‏EPS‏» إلى ‏نحو 9.65 فلوس مقابل نحو 7.96 فلوس. وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ الربحية «P/E» نحو 33.2 ضعفاً، مقارنة مع 48.6 ضعفا «أي تحسّن»، نتيجة انخفاض سعر السهم بنسبة 17.2 بالمئة مقابل ارتفاع ربحية السهم بنسبة 21.2 بالمئة مقارنة مع 30 يونيو 2022. وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ القيمة الدفترية «P/B» نحو 3.1 مرات مقارنة بنحو 3.7 مرات.

قال الحماد إن البرنامج قائم تحت إشراف إدارة التدريب والتطوير في «بوبيان»، ومشاركة فريق احترافي من كوادره من مختلف الإدارات، للاستفادة من كفاءاتهم وقدراتهم التي اكتسبوها خلال مختلف البرامج التدريبية المتميزة. أعلن بنك بوبيان إطلاق برنامجه الصيفي المميز «بدينا» في نسخته السابعة تحت عنوان «أطلق مشروعك على الانترنت»، المخصص لتدريب النشء من طلبة المرحلة الثانوية من عمر 14 إلى 18 عاماً، بهدف اكتشاف قدراتهم والتركيز على طاقاتهم وإعدادهم للمشاركة في مجالات الحياة العملية. وتعليقاً على ذلك، قال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية بـ «بوبيان» عادل الحماد، إن «البنك ينظم هذا العام برنامجه للتدريب الصيفي (بدينا) الذى بدأ منذ عشر سنوات لنستمر في رسالتنا الداعمة لابنائنا الشباب من طلاب المرحلة الثانوية، ونساعدهم في بناء قدراتهم ورعاية مواهبهم ومنحهم الثقة لإخراج جيل رائد يتقن المهارات اللازمة لبدء مشاريعهم الصغيرة، وذلك طبقاً لمعايير استراتيجية التنمية المستدامة، وتشجيع الشباب على العمل في القطاع الخاص». وأضاف الحماد أن «البرنامج سيبدأ في السادس من أغسطس المقبل، ويستمر شهرا كاملا»، مشيرا الى أن برنامج هذا العام يأتي بعنوان «أطلق مشروعك على الانترنت»، الذي تقوم فكرته الاساسية على مساعدة المشاركين في اكتساب المهارات الاساسية اللازمة لتصميم مشروعهم الخاص بالاستعانة بالذكاء الاصطناعي، وتسويق وبيع المنتج عبر الانترنت إلى أن يصبح مشروعاً متكاملاً وجاهزاً للإطلاق الفعلي. وأشار إلى أن البرنامج يعد بمثابة تجربة عملية يتاح للمشاركين خلالها اكتشاف مواهبهم وطاقاتهم وافكارهم المبتكرة، وكيفية الاستفادة المثلى من المهارات التي يمتلكونها، واستخدام التكنولوجيا الخاصة بالذكاء الاصطناعي. برنامج تدريبي مميز وأوضح أن منهج التدريب والانشطة العملية يتناول تحديد فكرة المشروع أولاً، ثم البدء في وضع خطة عمل كاملة واستراتيجيات التسويق عبر الانترنت من خلال تعليمهم مبادئ علم التجارة الإلكترونية، بالإضافة إلى طرق التفكير الإبداعي وأساليب التعامل مع العملاء ومفهوم جودة خدمة العملاء وغيرها الكثير من المحاور التي من شأنها تسخير مختلف أدوات النجاح ومساعدتهم في التخطيط الأمثل لمساراتهم المهنية. وذكر أن «البرنامج التدريبي يتضمن جزءاً عملياً يختص بقيام المشاركين بعمل زيارات ميدانية لمختلف إدارات وفروع البنك بهدف فتح مجال الاطلاع عن قرب علي اساسيات العمل المصرفي، وتعلم طرق التفكير الابداعي لتنعكس إيجابياً على صقل مهاراتهم وتأهيلهم لدخول سوق العمل من خلال طرح افكار جديدة واختبار قابليتها للتنفيذ». فريق احترافي من موظفي «بوبيان» من ناحية أخرى، أوضح الحماد أن البرنامج قائم تحت إشراف ادارة التدريب والتطوير في البنك ومشاركة فريق احترافي من كوادر «بوبيان» من مختلف الإدارات، وذلك للاستفادة من كفاءاتهم وقدراتهم التي اكتسبوها خلال مختلف البرامج التدريبية المتميزة، باعتبار «بوبيان» من المؤسسات الرائدة على مستوى المنطقة في العمل على تطوير وزيادة مهارات وخبرات موظفيه. وبين أن البنك يسعى من خلال مثل هذه الأنشطة إلى أن يكون الأفضل في مجال المسؤولية الاجتماعية، وأن يكون قريباً على الدوام من عملائه، ومن الشباب بوجه خاص، إيماناً منه بأنه مؤسسة تخدم المجتمع بكل شرائحه. من جهته، قال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية عبدالعزيز الرومي، إن برنامج «بدينا» يأتي ضمن محاور استراتيجية البنك الرامية إلى دعم مجالات الابداع والابتكار وريادة الاعمال وتنمية مهارات الشباب الكويتيين، من خلال توفير بيئة مناسبة حاضنة للابتكار والافكار الجديدة وخلق مساحات واسعة للبحث والتطوير للشباب تساعدهم على استكشاف افكار جديدة تتحلي بالتميز والابتكار وقابلة للتطبيق العملي، وينخرطون في العمل الميداني لاختبار هذه الأفكار. الرومي: المشاركون سيتعلمون كيفية اختيار الأفكار وتطوير الرؤى الخاصة بالسوق وأضاف الرومي أنه على مدار ايام البرنامج سيتعلم المشاركون كيفية اختبار الأفكار وتطوير الرؤى الخاصة بالسوق، وسيستخدمون نماذج وأدوات جديدة لاختبار أفكارهم ومشاركة النتائج التي يتوصلون إليها في اليوم الاخير من البرنامج الى إدارة البنك. وأكد أن «بوبيان» يعتبر أحد أهم البنوك التى يضعها الشباب أصحاب الطموح في أولوياتهم الوظيفية، بسبب بيئة العمل التي يوفرها، والتي تتسم بالإبداع والابتكار وتحفيز الطاقات الشابة وزيادة خبراتهم بما يحقق الفائدة لهم وينعكس بالتالي على خدمة العملاء. يُذكر ان البرنامج سيبدأ في 6 أغسطس المقبل، وباب التسجيل مفتوح حاليا على الموقع الإلكتروني للبنك.

أعلن «وربة» أسماء الفائزين بسحوبات السنبلة الأسبوعية، وسيستمر في إجراء السحوبات لعشرة رابحين أسبوعياً، بحضور ممثل عن وزارة التجارة والصناعة وموظفي البنك. وحالف الحظ خلال السحب الأسبوعي 10 رابحين من عملاء «وربة»، وحصل كل منهم على 1000 دينار، وهم: خالد محمد حمد الوقيان، سعاد سالم حسن الخضر، عبدالله شليويح العجمي، سيد محمد نقوي، عيسى رميض الظفيري، نوف مبارك السليماني، عبدالله جمال حمد الحمد، فهد فيصل خليفة الصباح، أمل عبدالله حمود الراوي، سلطان رحيم صالح العنزي. ويمثل «السنبلة» الخيار الأمثل لكل الراغبين في توفير الأموال وتحقيق عوائد مالية مناسبة على أرصدتهم، بالإضافة إلى فرصٍ للفوز بجوائز نقدية طوال العام. وعن شروط دخول السحب، قال مدير منطقة المجموعة المصرفية للأفراد أحمد المطوع إن ذلك «يتطلب وجود 100 دينار لدخول سحوبات السنبلة الأسبوعية والسحوبات الكبرى، علماً بأن العميل مازال يحصل على فرصة واحدة مقابل كل 10 دنانير في الحساب، والفرص تحتسب على حسب أدنى رصيد في الحساب خلال الشهر، لذلك يجب أن يكون قد مضى على المبلغ شهر كامل في الحساب للتأهل للسحب الأسبوعي، وشهران كاملان للسحوبات الكبرى لاحتساب الفرص، ولا توجد أي قيود أو حدود للسحب والإيداع، وكلما زاد المبلغ المودع زادت فرص العميل للربح». وأطلق «وربة» أحدث حلوله المصرفية Customer Onboarding وفق بنود استراتيجيته الخمسية الطموحة التي تمكن غير عملائه من التقدم بطلب فتح حساب السنبلة بطريقة إلكترونية سهلة عبر موقع البنك الإلكتروني، دون الحاجة لزيارة أي من فروع البنك، وفي غضون 5 دقائق فقط ــ من خلال النظام الآلي الجديد الذي يستخدمه لتطبيق هذه الخدمة وينفرد به في القطاع المصرفي الكويتي، سيتمكن العملاء الجدد من استكمال طلب فتح حساب السنبلة في أي وقت وأي مكان.

أعلن بنك وربة نتائج أعماله للنصف الأول المنتهي في 30 يونيو 2023، وأظهرت أن صافي أرباح البنك بلغ 10.2 ملايين دينار، ما يعادل 4.23 بالمئة ربحية للسهم الواحد. وقال البنك، في بيان صحافي، إن الموجودات الإجمالية كما في نهاية يونيو الماضي نمت بواقع 12.51 بالمئة، ؜ لتبلغ 4.72 مليارات دينار، مقارنة بـ 4.201 مليارات بنهاية عام 2022، فيما بلغ إجمالي محفظة التمويل 3.453 مليارات، مقارنة بـ 3.130 مليارات كما في 31 ديسمبر عام 2022م، وبلغ إجمالي حسابات المودعين 2.93 مليار بنهاية الربع الثاني من العام الحالي، مقارنة بـ 2.67 مليار، كما في نهاية ديسمبر 2022م، بنمو 9.56 في المئة، وبلغ إجمالي الإيرادات التشغيلية للنصف الأول من العام 118.5 مليوناً، بنسبة نمو 70 بالمئة، مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي. لدينا سجل حافل من الأداء المستدام... وتركيزنا ينصَبّ دائماً على تحسين الكفاءة التشغيلية كما بلغ رصيد الاستثمار بالصكوك، كما في نهاية الربع الثاني من العام نحو 333.6 مليوناً، بارتفاع 48.7 مليوناً، وبنسبة 17 بالمئة عن نهاية العام الماضي 2022م، وبلغ إجمالي حقوق المساهمين 303.3 ملايين في نهاية يونيو 2023م، في حين بلغ معدل كفاية رأس المال 15.3 بالمئة؜، متخطياً الحد الأدنى المطلوب من الجهات الرقابية، وهي نسبة تؤكد متانة المركز المالي لـ «وربة». واصلنا الاستثمار في المستقبل وعززنا قدراتنا الرقمية لخدمة عملائنا بشكل أفضل وأطلقنا منتجات وحلولاً مبتكرة وفي سياق تعليقه على النتائج المالية الفصلية للبنك، قال رئيس مجلس إدارته حمد الساير: «حققنا نتائج قوية في النصف الأول من العام الحالي، على الرغم من تحديات البيئة الاقتصادية العالمية وتطورات الأسواق العالمية». وأكد الساير أن «وربة» يتمتع بمركز مالي قوي وقاعدة رأسمال متينة ومستقرة، وهو ما يدعم تلبية احتياجات عملائه المتنامية إلى جانب تحقيق أفضل العوائد لمساهميه، موضحاً أن البنك سيواصل في 2023 الاستثمار المدروس في موظفيه وقدراته وتقنياته الرقمية، لتأمين النمو المستقبلي للبنك. الساير: البنك سيواصل في 2023 الاستثمار المدروس بموظفيه وقدراته وتقنياته الرقمية لتأمين نموه المستقبلي وأشار إلى أن البنك أثبت خلال الفترة السابقة نجاح استراتيجيته الشاملة في إدارة المخاطر، عبر القراءة الاستباقية لمخاطر الأسواق والدراسة المتأنية لنتائج اختبارات الضغط المطلوبة، وفقاً لسيناريوهات متشددة، مما ساعد البنك في توسيع نطاق المعالجات لأي تحدِ مفاجئ، وقلل من المخاطر والانكشافات، كما لجأ البنك في الفترة الماضية إلى تحسين مؤشرات جودة الأصول وإجمالي الإيرادات التشغيلية، وهو ما يمنحه ثقة متزايدة بمواجهة التحديات والاستفادة من الفرص المستقبلية من دون مخاوف تذكر. نواصل تطبيق قواعد الشفافية والمعايير البيئية والقيم الاجتماعية والحوكمة والشمول المالي وتمكين المرأة كجزء من استراتيجيتنا وشدد الساير على أن التزام البنك الراسخ بالاستدامة يعزز من فرص النمو على المدى الطويل، ويدعم مكانته وموقعه في السوق المحلي، مشيراً إلى أن البنك يواصل تنفيذ العديد من المبادرات المهمة التي تدعم ممارسات الأعمال المسؤولة، وتسهم في التنمية المستدامة للاقتصاد الكويتي. وقد تحسنت نسبة التمويلات المتعثرة لتبلغ 0.8 بالمئة، مقارنة بـ 1.1 بالمئة، كما في نهاية عام 2022، وزيادة نسبة التغطية لها لتصبح 346 بالمئة، مقارنة بـ 275 بالمئة في نهاية عام 2022. البنك يواصل بشغف تنفيذ برامج التطوير والابتكار في المنتجات والحلول التمويلية والاستثمارية وأشار إلى أن البنك حقق نمواً قوياً في الإيرادات، واستمر الأداء التشغيلي الجيد في أعماله، وواصل الاستفادة من فوائد مزيج أعماله المتنوعة واستثماراته الاستراتيجية في المواهب والتكنولوجيا في ظل استقرار البيئة التشغيلية بالكويت خلال النصف الأول من عام 2023. وأكد أن قطاعات أعمال البنك الرئيسية حققت أداء جيداً في النصف الأول، إضافة إلى تسجيل مزيد من الزخم في المجالات الاستراتيجية التي تشمل إدارة الثروات، مشيراً إلى أن أداء البنك يرتكز على إدارة حصيفة للمخاطر وجودة ائتمانية عالية، حيث سيستفيد من نقاط القوة هذه طوال العام المالي الحالي، لخلق قيمة مضافة لمساهميه. وزاد الساير: واصلنا خلال عام 2023 الاستثمار في المستقبل، وعززنا قدراتنا الرقمية لخدمة عملائنا بشكل أفضل، كما أطلقنا منتجات وحلولاً مبتكرة ستساعد عملاءنا على تلبية احتياجاتهم المصرفية بسهولة أكبر. وتابع: لدينا سجل حافل من الأداء المستدام وتركيزنا ينصبّ دائماً على تحسين الكفاءة التشغيلية، والعمل على إدارة مستويات رأس المال بحصافة حتى نكون مستعدين بشكل مناسب لأي سيناريوهات يشهدها الاقتصاد العالمي. وتوقّع الساير استمرار نمو الإيرادات بمعدلاتها القوية، وذلك بفضل ما نتمتع به من مركز مالي صلب ومعدلات رسملة قوية، ومستويات سيولة مريحة، تعزز قدرتنا على توليد الأرباح. الغيث: «وربة» يمتلك مواهب وقدرات تحقق أهدافه الاستراتيجية وتساهم في العديد من المبادرات المجتمعية وقال: نفخر في «وربة» بمساهمتنا المجتمعية، وبالتقدم الذي أحرزناه في رحلتنا نحو تعزيز دعائم الاستدامة في عملياتنا وثقافتنا المؤسسية عبر العديد من المبادرات، موضحاً أن البنك مستمر بتعزيز مكانته كعامل رئيسي وأساسي في القطاع المالي والمصرفي في البلاد، لافتاً إلى أن مجلس الإدارة حرص على تطوير قدرات الموظفين باستمرار من خلال تنظيم دورات تدريب بالشراكة والتعاون مع العديد من الجهات والمؤسسات المتخصصة الرائدة على المستويين المحلي والإقليمي. وأشاد بالدعم الدائم الذي يحصل عليه البنك والقطاع المصرفي الكويتي من بنك الكويت المركزي وبقية الجهات الرقابية في الكويت، مثنياً على ثقة جميع المساهمين وأصحاب المصلحة بأداء البنك، وعلى أداء الإدارة التنفيذية وجميع موظفي البنك ومساهمتهم في تقديم بنك وربة أعلى مستويات الخدمة. بدوره، قال الرئيس التنفيذي بالتكليف في «وربة»، أنور الغيث، إن الأرباح المحققة للنصف الأول من العام الحالي تؤكد نجاح مسيرة البنك وسلامة نهجه وخططه التشغيلية، حيث يتمتع البنك بمركز قوي يؤهله للاستفادة من الفرص المتاحة في القطاعات الاقتصادية المختلفة، مضيفاً أن البنك مستمر في جهود تعظيم الربحية والعائد على حقوق المساهمين، والحفاظ على أداء تشغيلي قوي، لا سيما في ظل قوة جودة ائتمانه. وأضاف: «يُظهر النمو في مؤشرات البنك المالية النجاح المتواصل في تنفيذ الخطة الاستراتيجية وتنمية حصصه السوقية على مستوى جميع شرائح العملاء من الأفراد والشركات، لافتاً إلى أن قوة الأداء المالي الذي سجله «وربة» خلال الفترة السابقة جعلته يتبوأ مكانة قوية بين البنوك المحلية في مؤشرات مالية عدة. وذكر أن «وربة» تمكّن من المحافظة على معدلات متميزة فيما يتعلّق بمؤشرات الربحية والعائد على الموجودات والعائد على حقوق المساهمين، وتحسين جودة الأصول ومعدلات تغطية الديون من المخصصات، ومعدلات التكلفة إلى الإيراد، وكل المؤشرات المالية الأساسية، مضيفاً أن البنك حريص على اقتناص الفرص التي تسهم بتحقيق النمو المستدام، مع الاستمرار في المساهمة بالنمو الاقتصادي للدولة، والمساعدة في ضمان نجاح رؤية الكويت 2035. ولفت إلى أن «وربة» يتميز بقاعدة رأسمالية متينة ونسب سيولة عالية تدعم نمو أعماله، وتعزز قوته الائتمانية، مبينا أن البنك يواصل تنفيذ استراتيجيته في تعزيز دور النشاط المصرفي الأساسي عبر تحقيق الربحية والنمو المستدام ومواكبة التطورات في مجالات الرقمنة وتطبيق الذكاء الاصطناعي والابتكار في المنتجات والحلول التمويلية والاستثمارية، وزيادة الاستثمار في الصكوك الخضراء من إجمالي محفظة التمويل، والتوسع في ربط الاستثمارات بأهداف التنمية المستدامة، والاستثمار الأمثل في الموارد البشرية وتعزيز المعرفة، وكذلك دعم ريادة الأعمال والشباب، وتقديم الخدمات المصرفية المبتكرة للشركات، ومساندة الشركات الصغيرة والمتوسطة، بما يعزز مكانة البنك في القطاع المصرفي. وأكد مواصلة تطبيق قواعد الشفافية والمعايير البيئية، والقيم الاجتماعية، والحوكمة، والشمول المالي، وتمكين المرأة وتعزيز تمثيلها في القوى العاملة لـ «وربة»، وتعزيز جهود التمويل الأخضر والمستدام كجزء من استراتيجية الاستدامة المتكاملة التي يعتمدها البنك، والتي قطع فيها أشواطاً كبيرة. وأشار إلى المساهمات الاجتماعية الرائدة التي تحفل بها مسيرة البنك، إذ ساهم في العديد من المبادرات المجتمعية الاستراتيجية، فضلاً عن العديد من المبادرات البيئية والمستدامة، ودعم الشباب، إضافة إلى العديد من المبادرات الأخرى، مؤكداً أن البنك يدرك الدور الكبير الذي تؤديه المسؤولية الاجتماعية في زيادة جاذبية العلامة التجارية لدى مختلف أصحاب المصلحة، بما يشمل المستثمرين، فضلاً عن جذب أفضل المواهب وتنمية قدراتها وإمكاناتها، بما يسهم في نجاح أعمال البنك بشكل عام. وأعرب الغيث عن ثقته بمواصلة تحقيق نتائج إيجابية قوية، مثمنا ثقة المساهمين والعملاء ودعم مجلس الإدارة، كما أثنى على دور الجهات الرقابية، وعلى جهود الموظفين وكل الشركاء وأصحاب المصلحة، مؤكداً المضي قُدماً في تعزيز مكانة بنك وربة بين البنوك في القطاع المصرفي. ويعتبر «وربة» من البنوك التي حققت نجاحات كبيرة خلال فترة وجيزة، حيث احتلّ مركزاً ريادياً في مجال الخدمات المصرفية الرقمية، وهو من أكثر البنوك المحلية بعدد قاعدة المساهمين فيه، وتلك من أبرز المقومات التي تجعل البنك قريبا من جميع أفراد المجتمع، وإضافة إلى ذلك يعد «وربة» ضمن أكبر 50 بنكاً في الشرق الأوسط من حيث القيمة السوقية لعام 2023م، (تصنيف فوربس الشرق الأوسط).

في إطار برنامجه للمسؤولية المجتمعية، قام البنك الأهلي المتحد برعاية فعالية ترفيهية للأطفال الأيتام في عالم الاستكشاف من «ناشيونال جيوغرافيك ألتيميت إكسبلورير» في مول العاصمة، بالتعاون مع منارة غدير التطوعية التابعة لجمعية نماء الخيرية. وتعليقا على هذه المبادرة، قالت رئيسة إدارة الاتصال المؤسسي في «المتحد»، فاتن التميمي: لقد أتحنا من خلال هذه الفعالية فرصة مميزة للأطفال الأيتام للحصول على تجربة ممتعة في أول مركز ترفيهي عائلي بالكويت يحمل العلامة التجارية العالمية «ناشيونال جيوغرافيك عالم الاستكشاف» في «مول العاصمة»، الذى يوفّر وسائل ترفيهية وتفاعلية فريدة من نوعها، ويهدف إلى إلهام الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 4 و14 عاما لاستكشاف العالم من خلال المغامرة التعليمية. وأشارت التميمي إلى أهمية الأنشطة الترفيهية للأطفال، وخصوصا في مرحلة تطوير تشكيل مختلف جوانب شخصيتهم، نظرا لدور هذه الأنشطة التفاعلية في اكتساب الطفل للعديد من السمات الشخصية الإيجابية مثل التعاون، والعمل بروح الفريق، واحترام الغير، وتكوين الصداقات، والثقة بالآخرين. وأضافت: يسرنا أن نسهم في نشر البهجة بين الأطفال الأيتام وإسعادهم بالترفيه عنهم في أجمل وأحدث أماكن الترفيه بالكويت أسوة بغيرهم من الأطفال، فلا شك في أن التركيز على تلبية الاحتياجات العاطفية للأيتام، وتنمية خيالهم وإبداعهم وتطوير مهاراتهم، وتعزيز ثقتهم بأنفسهم وزيادة فاعلية تواصلهم من أهداف استراتيجية البنك للمسؤولية المجتمعية التي تعنى بالفئات الأكثر احتياجا في المجتمع، وعلى رأسهم الأيتام الذين يحتاجون إلى الرعاية والحنان من الجميع لتعويضهم عن فقد أبويهم. وأوضحت أن «الأهلي المتحد» يسعى من خلال قيامه بالعديد من المبادرات التي تعتني بالأطفال الأيتام إلى نشر قيم التآلف والتراحم اتجاه الأطفال الأيتام ومشاركتهم لحظات المرح والترفيه التي تدخل السرور على قلوبهم. وتقدمت التميمي بخالص الشكر إلى القائمين على كل من منارة غدير التطوعية، وعالم الاستكشاف من «ناشيونال جيوغرافيك ألتيميت إكسبلورير» لدورهم الفعال في قضاء الأطفال الأيتام لأوقات ممتعة. وأكدت أن «المتحد» يسعى إلى إطلاق وتبنّي المبادرات والفعاليات المميزة في المجال الإنساني والخيري والاجتماعي، والذي يحث على الشراكة المجتمعية وتضافر الجهود بين القطاعات الخاصة والحكومية وهيئات المجتمع المدني لتحقيق التنمية المستدامة من خلال برامج مجتمعية هادفة.

أطلق بنك الكويت الدولي (KIB) منصّته الرقميّة الجديدة كليّاً، والمخصّصة للشركات، تأكيداً على التزامه بمواكبة أحدث الابتكارات الرقميّة واستراتيجية التوسع في نطاق خدماته المصرفيّة الإلكترونية، من أجل الارتقاء بتجربة عملائه من الشركات، وتوفير كل احتياجاتهم بأسلوب سلس وآمن. وتشمل المنصّة الرقمية الجديدة مجموعة مبتكرة ومتكاملة من الحلول المصرفيّة، التي تمكّن الشركات من التحكّم بشكل كامل بمعاملاتها إلكترونياً، وبطرق آمنة وسهلة، ما يؤكّد حرص KIB على تنمية إمكاناته الرقميّة ومواكبة أحدث الابتكارات وتطوّراتها السريعة، بهدف تلبية احتياجات قطاع الأعمال وتطلعات الشركات نحو إدارة أكثر سلاسة لحساباتهم المصرفيّة. وفي معرض تعقيبه على تدشين هذه المنصّة، قال هشام المباركي المدير العام للإدارة المصرفية التجارية، إن «هذه المبادرة المهمّة من KIB تجسّد اهتمامه الكبير بعملائه في قطاع الأعمال، وحرصه على توفير تجربة مصرفيّة مخصّصة وفق أعلى معايير الأمان، الكفاءة والموثوقيّة، إذ تمثّل المنصّة الرقمية الجديدة قفزة نوعية في مجال تطوير الحلول المالية التي يقدّمها البنك والارتقاء بها إلى مستويات جديدة، كما أنها تمهّد الطريق أمام إطلاق مزيد من المنصّات الواعدة، والتي من شأنها توفير منتجات وخدمات مبتكرة وحصرية لعملائنا الشركات». وتناول المباركي مجموعة المزايا الفريدة للمنصّة، موضحاً أنها تمكّن العملاء من الاطلاع، بشكل دقيق، على كل معاملاتهم المالية، بما يساعدهم في اتخاذ قرارات حكيمة تعتمد على بيانات حقيقية، للارتقاء بمستوى أداء أعمالهم. وقال: «إن هذه المنصّة ستسهم في توفير وقت العملاء وجهدهم عبر باقة متكاملة من الخدمات المبتكرة والمبسّطة». وأضاف أن المنصّة ستمكّن العملاء، أيضاً، من تخصيص الخدمات لموظفيهم ومراقبة أداء أعمالهم على أكمل وجه، بما يوفّر وقتهم ويرفع سقف إنتاجيتهم، إضافة إلى تزويدهم بخاصية القدرة على إرسال المعاملات المالية، إلكترونياً، إلى رؤسائهم لتسهيل عملية الحصول على الموافقات اللازمة وإتمام تنفيذ العمليات في أقرب وقت ممكن.

عقد بيت التمويل الكويتي «بيتك»، المؤتمر التحليلي لأداء مجموعة «بيتك» خلال النصف الأول من العام الحالي. وقال الرئيس التنفيذي للمجموعة بالتكليف، عبدالوهاب الرشود، خلال كلمته في المؤتمر التحليلي، إن «بيتك» حقق صافي أرباح قياسية وتاريخية للمساهمين للنصف الأول من العام الحالي، قدرها 333.4 مليون دينار، أي ما يعادل 1.086 مليار دولار، بنسبة نمو بلغت 141.4 بالمئة، مقارنة بنفس الفترة من العام السابق. وبلغت ربحية السهم 22.03 فلسا بنسبة نمو 73.3 بالمئة مقارنة بنفس الفترة من العام السابق. وأضاف الرشود أن الأرباح القياسية التي حققها «بيتك» عززت مكانته، وساهمت بشكل إيجابي في رفع أداء القطاع المصرفي الكويتي. وأشار إلى أن نسب الربحية المتميزة تؤكد فوائد وأهمية صفقة الاستحواذ، وتعكس الأداء التشغيلي الفعال ونموذج العمل المرن لـ «بيتك»، والتنفيذ المنضبط لاستراتيجيته. كما تعكس النسب المتميزة الزخم المستمر في جميع مجالات أعمال البنك، ومساهمة العمليات على مستوى المجموعة. وأوضح أن «بيتك» أظهر نمواً إيجابياً في جميع المؤشرات المالية الرئيسية، وحافظ على نسب جيدة من حيث العائد على الأصول، وتحسين نسب جودة الأصول، فضلاً عن نسبة تغطية المخصصات للديون المتعثرة، ونسبة التكلفة إلى الدخل وغيرها من المؤشرات المالية. وقال إن «بيتك» يتصدر قائمة البنوك الكويتية من حيث الأصول والقيمة السوقية، حيث احتل المرتبة الأولى بين جميع الشركات المدرجة في بورصة الكويت من حيث القيمة السوقية التي تجاوزت 11 مليارا، وهذا يعني أن «بيتك» هو أكبر مؤسسة في القطاع الخاص في الكويت. وأكد أن «بيتك» حافظ على التميز في تطوير المنتجات والخدمات المبتكرة، إضافة إلى الحلول المالية والاستثمارية، وتبنّي أدوات التكنولوجيا المالية والذكاء الاصطناعي لتعزيز العمليات وتجربة العملاء والحصة السوقية. وقال إن البنك زاد من استثماراته في التمويل الأخضر، ووسع الاستثمارات المرتبطة بالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، مما يسهم بشكل فعال في بناء اقتصاد منخفض الكربون من أجل مستقبل مستدام، منوها بفوز «بيتك» بجائزة أفضل بنك إسلامي في الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات - الفئة العالمية 2023 من «يوروموني»، وأفضل بنك في الكويت للتمويل المستدام عام 2023 من «غلوبال فاينانس»، حيث حصل البنك على هذه الجوائز تقديراً لجهوده المتميزة في تبنّي مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في جميع أنشطته المصرفية والتجارية، والنمو السنوي لمنتجات الاستدامة والتمويل الأخضر، كما أصبح أول بنك في الكويت يحصل على شهادة المستوى الذهبي في تقييم الاستدامة العالمي GSAS. ولفت الى أن «بيتك» يؤدي دورًا مجتمعيًا أساسيًا ومؤثرًا، حيث يواصل تنفيذ المبادرات الاستراتيجية داخل الكويت وخارجها، مثل مشروع إعادة إعمار المباركية مع شركة الخليج للاستشارات، ويذكر أن البنك قد ساهم بحوالي 8 ملايين دينار في هذا المشروع. وأضاف أن «بيتك» يتمتع بتصنيفات ائتمانية قوية ومعدلات سيولة عالية وقاعدة رأسمالية تدعم نمو الأعمال وخطط التنمية في الكويت والدول التي تعمل فيها المجموعة، بما في ذلك البحرين وتركيا والمملكة المتحدة وألمانيا ومصر وماليزيا، وغيرها. وأفاد الرشود بأن «بيتك» قطع أشواطا كبيرة في استراتيجيته للتحول الرقمي، حيث أجرى العملاء أكثر من 135 مليون معاملة مصرفية إلكترونية من خلال KFHonline على الهاتف المحمول والموقع الإلكتروني في النصف الأول من العام، بمعدل نمو يقارب 40 بالمئة مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. مؤشر جديد من جانبه، استعرض رئيس الاستراتيجية للمجموعة في «بيتك» م. فهد المخيزيم، البيئة التشغيلية في الكويت، مع عرض عام عن استراتيجية «بيتك». وقال المخيزيم إن تقرير صندوق النقد الدولي الأخير (IMF) في أبريل 2023 أشار الى تسجيل الكويت نموا في الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 8.2 بالمئة عام 2022، ونمو إيجابي عام 2023، مبينا أن معدل التضخم في الكويت حافظ على مستوياته دون تغيير عند 3.70 بالمئة في مايو مقارنة مع 3.70 بالمئة في أبريل 2023. المخيزيم: «بيتك» أكبر الشركات المدرجة في بورصة الكويت بقيمة سوقية تجاوزت 11 مليار دينار وأشار المخيزيم الى أن بنك الكويت المركزي رفع سعر الخصم بمقدار 50 نقطة أساس من 3.5 إلى 4.0 بالمئة اعتبارًا من 26 يناير 2023، مما رفع تكاليف التمويل إلى أعلى مستوياتها منذ سبتمبر 2019. وأضاف: «يقف التصنيف الائتماني لشركة ستاندرد آند بورز للكويت عند A + مع نظرة مستقبلية مستقرة. تم تحديد التصنيف الائتماني لمؤسسة موديز للكويت عند A1 مع نظرة مستقبلية مستقرة. كما تم الإبلاغ عن تصنيف فيتش الائتماني للكويت عند AA- مع نظرة مستقبلية مستقرة». وأوضح أنه ظهر مؤشر جديد في عالم الاقتصاد، وهو مؤشر التنويع الاقتصادي العالمي، ويعتبر التنويع الاقتصادي موضوعاً سياسياً رئيسياً للدول المنتجة للسلع الأساسية، بهدف استقرار الاقتصاد، وتحقيق النمو الاقتصادي والتنمية، وإيجاد فرص عمل جديدة مع تنشيط القطاع الخاص، واستدامة التمويلات الحكومية بدرجة أكبر. وقد تم قياس وتصنيف الدول على أساس مدى تنويعها الاقتصادي من عدة زوايا، منها التنوع في الأنشطة الاقتصادية وفي التجارة الدولية وفي الإيرادات الحكومية (بعيداً عن الاعتماد على الموارد الطبيعية أو عائدات السلع). ويشمل هذا المؤشر 105 دول، تم تحليل أنشطتها عن فترة زمنية بين عام 2000 والسنوات التي تأثرت بأزمة «كوفيد- 19». وبالرغم من أن التنوع الاقتصادي في الكويت لم يتعد 9 بالمئة، فإننا نجد تقدما كبيرا سيحدث في التنويع الاقتصادي، خاصة بعد ما تم الانتهاء من الانتخابات النيابية في مجلس الأمة، واعتماد الحكومة الجديدة، التي قدّمت برنامجها الإصلاحي الذي سيدفع بعجلة التنمية للدخول إلى قطاعات اقتصادية جديدة لا تعتمد على النفط، وذلك من خلال الاعتماد على الاقتصاد الرقمي، إضافة إلى العديد من الجهود الأخرى، بما يدعم المرحلة التالية من التنويع الاقتصادي في المنطقة. كما أن «بيتك» يسير بنفس الاتجاه في التركيز على الرقمنة باستخدام التكنولجيا الحديثة. وقال المخيزيم إن التصنيف الائتماني الطويل الأجل لـ «بيتك» يقف عند A من Fitch مع نظرة مستقبلية مستقرة، وفي A2 من Moodys، مع نظرة مستقبلية مستقرة، إضافة إلى ذلك، حصلت مجموعة «بيتك» أخيرًا على جائزة أفضل مؤسسة مالية إسلامية في العالم والشرق الأوسط من قبل مجلة غلوبال فاينانس، وجائزة الاستدامة في الشرق الأوسط من قبل EMEA Finance، وجائزة أفضل بنك إسلامي في ESG من Euromoney. وأوضح أن البنك حافظ على المرتبة الأولى بين أكبر الشركات المدرجة في بورصة الكويت من حيث القيمة السوقية التي تجاوزت 11 مليار دينار في نهاية النصف الأول من العام. نهج متحفظ بدوره، قال المدير العام للرقابة المالية، رئيس المالية للمجموعة بالإنابة، جمال الحميري، إن مجموعة بيتك حققت صافي ربح للمساهمين (بعد الضريبة) للأشهر الـ 6 الأولى المنتهية في 30 يونيو الماضي 333.4 مليونا، بزيادة 195.3 مليونا، أو 141.4 بالمئة مقارنة بالفترة ذاتها من عام 2022، حيث بلغت 138.1 مليونا. وقال الحميري إن السبب الرئيسي في زيادة الأرباح يعود إلى ارتفاع إجمالي إيرادات التشغيل وانخفاض المخصصات، وقد قابل ذلك جزئياً ارتفاع المصروفات التشغيلية والضرائب. الحميري: السبب الرئيسي لزيادة الأرباح ارتفاع إجمالي إيرادات التشغيل وأضاف أن إيرادات التمويل ارتفعت بنحو 508.5 ملايين أو بنسبة 105.5 بالمئة مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي، بسبب ارتفاع العائد ومتوسط الأصول المدرة للربح. كما بلغ صافي إيرادات التمويل 458.5 مليونا، بزيادة 138.3 مليونا أو بنسبة 43.2 بالمئة مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي، بسبب ارتفاع إيرادات التمويل بنحو 508.5 ملايين قَابَلَه زيادة في تكلفة التمويل والتوزيعات المقدّرة للمودعين بنحو 370.2 مليونا. وبلغ صافي إيرادات التشغيل 489.1 مليونا، بزيادة 180.7 مليونا أو بنسبة 58.6 بالمئة مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي، ويعود السبب إلى ارتفاع صافي إيرادات التمويل بنحو 138.3 مليونا، وزيادة إيراد الاستثمار بـ 80 مليونا، وزيادة صافي الربح من العملات الأجنبية بـ 30.1 مليونا، إضافة إلى ارتفاع ايرادات الأتعاب والعمولات بنحو 18.1 مليونا مقابل زيادة مصروفات التشغيل بـ 96 مليونا. ولفت الحميري الى أن إجمالي مصروفات التشغيل البالغ 245.3 مليونا ارتفع بنحو 95.9 مليونا أو بنسبة 64.2 بالمئة، مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي، وترجع تلك الزيادة بصفة رئيسية إلى الاستحواذ على البنك الأهلي المتحد. وارتفع متوسط الأصول المدرة للربح بنسبة 25.5 بالمئة مقارنة بالسنة المالية 2022 بنسبة 61.4 بالمئة، مقارنة بالنصف الأول من عام 2022، ويعود ذلك بشكل رئيسي إلى ارتفاع رصيد مديني التمويل وأوراق الدين المالية. وأضاف: «بالنظر إلى المخصصات وانخفاض القيمة، تراجع إجمالي المخصصات وانخفاض القيمة المحملة على بيان الدخل للمجموعة بحوالي 19.4 مليونا أو 42.9 بالمئة ليصل إلى 25.9 مليونا للنصف الأول من 2023». وقال إن إجمالي المخصصات الائتمانية المحملة على بيان الدخل للنصف الأول من 2023 وصل إلى 61.6 مليونا، أعلى بمقدار 32.1 مليونا مقارنة مع 29.5 مليونا للنصف الأول من عام 2022. ويعود السبب الرئيسي في ذلك إلى ارتفاع المخصصات المسجلة خلال الفترة الحالية، تماشياً مع النهج المتحفظ للمجموعة نحو المخصصات في ضوء المبالغ المرتفعة المستردة من أرصدة مديني التمويل المشطوبة في النصف الأول من 2023. وبلغت المبالغ المستردة من الديون المشطوبة في النصف الأول من 2023 حوالي 60.8 مليونا، بزيادة 47.7 مليونا مقارنة بالنصف الأول من 2022. وأشار الى أن النهج الحذر الذي يتبعه «بيتك» تجاه المخصصات ساهم في أن رصيد مخصصات الائتمان الحالي يتجاوز خسائر الائتمان المتوقعة، وفقاً للمعيار الدولي للتقارير المالية - IFRS9 (طبقا لمتطلبات بنك الكويت المركزي) بحوالي 562 مليونا، كما في 30 يونيو الماضي. التنوع الجغرافي للمجموعة بالانتقال إلى المركز المالي، أشار الحميري الى أن إجمالي الموجودات البالغ 37 مليار دينار ارتفع بشكل هامشي بنحو 51 مليونا أو 0.1 بالمئة في النصف الأول من 2023. وزاد صافي أرصدة مديني التمويل البالغ 19.1 مليارا بنحو 268 مليونا أو 1.4 بالمئة. وجاء نمو أرصدة مديني التمويل بشكل رئيسي في قطاع الخدمات المصرفية للشركات في عملياتنا التشغيلية الدولية، وهو ما يدل على أهمية التنوع الجغرافي للمجموعة. وزادت الاستثمارات في أوراق الدين المالية وقيمتها 6.2 مليارات بمقدار 72 مليونا أو 1.2 بالمئة. وإضافة إلى ذلك، ارتفعت الودائع وقيمتها 22.9 مليارا للنصف الأول من 2023 بنحو 0.5 مليار، أو 2 بالمئة، مقارنة مع السنة المالية 2022. وبلغت مساهمة ودائع العملاء في إجمالي التمويل 78 بالمئة مقابل 76.3 بالمئة عام 2022 نتيجة زيادة الودائع خلال الفترة الحالية. وفيما يلي نظرة على جميع النسب المالية الرئيسية التي تعكس تحسناً في الربحية. - زاد العائد على متوسط حقوق المساهمين الملموسة (ROATE) من 14.90 إلى 23.62 بالمئة. - زاد العائد على متوسط الأصول (ROAA) من 1.61 إلى 2.15 بالمئة. - زادت ربحية السهم (EPS) من 12.71 إلى 22.03 فلسا. وصلت نسبة التمويلات غير المنتظمة للمجموعة إلى 1.52 بالمئة (وفقاً لأسس احتساب بنك الكويت المركزي) في النصف الأول من 2023، مقارنة بنسبة 1.32 بالمئة لعام 2022. بلغت نسبة تغطية المخصصات للمجموعة 313 بالمئة في النصف الأول من 2023، مقارنة بـ341 بالمئة لعام 2022.

أظهرت القوائم المالية ارتفاع أرباح شركة الخليج للتأمين التكافلي في الربع الثاني من عام 2023 بنحو 18.78% سنوياً. وحسب بيان لبورصة قطر امس، سجلت الشركة ربحاً بـ14.80 مليون ريال في الثلاثة أشهر المنتهية بـ30 يونيو السابق، مقارنة بربح 12.46 مليون ريال في نفس الفترة عام 2022. وعلى مستوى النصف الأول من العام الحالي، فقد حققت «الخليج التكافلي» ربحاً بقيمة 42.08 مليون ريال، مقابل 32.95 مليون ريال ربح الستة أشهر الأولى من 2022. كما بلغت ربحية السهم 0.165 ريال في النصف الأول المنتهي بـ30 يونيو الماضي، مقابل ربحية السهم 0.129 ريال قطري لنفس الفترة من العام الذي سبقه. وكانت أرباح الشركة قد ارتفعت في الربع الأول من العام الحالي بنحو 33.14% عند 27.28 مليون ريال، مقارنة بمستواها في الربع المناظر من العام السابق البالغ 20.49 مليون ريال.

الثلاثاء ٠١ أغسطس ٢٠٢٣ - 02:00 أعلن‭ ‬بيت‭ ‬التمويل‭ ‬الكويتي‭-‬البحرين،‭ ‬أحد‭ ‬البنوك‭ ‬الإسلامية‭ ‬الرائدة‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬ترقية‭ ‬اثنين‭ ‬من‭ ‬كبار‭ ‬موظفيه‭ ‬إلى‭ ‬منصب‭ ‬مدير‭ ‬تنفيذي‭ ‬وهما‭ ‬حامد‭ ‬يوسف‭ ‬مشعل‭ ‬الذي‭ ‬يشغل‭ ‬حاليًا‭ ‬منصب‭ ‬رئيس‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للأفراد‭ ‬وراشد‭ ‬خالد‭ ‬الخان‭ ‬الذي‭ ‬يشغل‭ ‬حاليًا‭ ‬منصب‭ ‬رئيس‭ ‬إدارة‭ ‬الثروات‭ ‬والخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬الخاصة‭. ‬وفي‭ ‬منصبيهما‭ ‬الجديدين،‭ ‬سوف‭ ‬يواصل‭ ‬حامد‭ ‬مشعل‭ ‬وراشد‭ ‬الخان‭ ‬جهود‭ ‬البنك‭ ‬الرامية‭ ‬إلى‭ ‬الابتكار‭ ‬والتميز‭ ‬فيما‭ ‬يقدمه‭ ‬من‭ ‬منتجات‭ ‬وخدمات‭ ‬لعملائه،‭ ‬وإحداث‭ ‬تأثير‭ ‬إيجابي‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬طرح‭ ‬المزيد‭ ‬من‭ ‬المبادرات‭ ‬الاستراتيجية،‭ ‬وتنفيذ‭ ‬الخطط‭ ‬التي‭ ‬تستهدف‭ ‬خدمة‭ ‬العملاء‭ ‬وفق‭ ‬أعلى‭ ‬المستويات‭.‬ وقد‭ ‬علّق‭ ‬عبدالحكيم‭ ‬الخياط،‭ ‬العضو‭ ‬المنتدب‭ ‬والرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬لبيت‭ ‬التمويل‭ ‬الكويتي‭ -‬البحرين‭ ‬قائلا‭: ‬‮«‬يمتلك‭ ‬حامد‭ ‬مشعل‭ ‬وراشد‭ ‬الخان‭ ‬خبرات‭ ‬واسعة‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬عمليهما‭. ‬ومن‭ ‬خلال‭ ‬الاستفادة‭ ‬من‭ ‬خبراتهما‭ ‬الواسعة،‭ ‬سوف‭ ‬يتمكن‭ ‬البنك‭ ‬من‭ ‬الارتقاء‭ ‬بتجربة‭ ‬العملاء،‭ ‬وضمان‭ ‬توفير‭ ‬حلول‭ ‬مالية‭ ‬مصممة‭ ‬لتلبية‭ ‬احتياجاتهم‭ ‬الخاصة،‭ ‬فضلا‭ ‬عن‭ ‬المساهمة‭ ‬الفعالة‭ ‬في‭ ‬دفع‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬الإسلامية‭ ‬والتمويلية‭ ‬إلى‭ ‬آفاق‭ ‬جديدة‭ ‬في‭ ‬ظل‭ ‬السعي‭ ‬الدائم‭ ‬إلى‭ ‬تحقيق‭ ‬التميز‭. ‬يمتلك‭ ‬كل‭ ‬منهما‭ ‬مخزوناً‭ ‬هائلاً‭ ‬من‭ ‬الخبرات‭ ‬المصرفية،‭ ‬وقد‭ ‬نجحا‭ ‬في‭ ‬تنفيذ‭ ‬مهامهما‭ ‬بكفاءة‭ ‬عالية‭ ‬وتحقيق‭ ‬نتائج‭ ‬ملموسة‭ ‬خلال‭ ‬عمليهما‭ ‬على‭ ‬مدى‭ ‬عدة‭ ‬سنوات‭. ‬إن‭ ‬ترقيتهما‭ ‬تؤكد‭ ‬التزامنا‭ ‬التام‭ ‬بدعم‭ ‬الكوادر‭ ‬والكفاءات‭ ‬البحرينية‭ ‬المتميزة‭ ‬وخلق‭ ‬بيئة‭ ‬عمل‭ ‬تزخر‭ ‬بفرص‭ ‬التطوير‭ ‬والتقدم‭. ‬ونظراً‭ ‬الى‭ ‬درايتهما‭ ‬الكاملة‭ ‬باحتياجات‭ ‬العملاء‭ ‬في‭ ‬قطاع‭ ‬إدارة‭ ‬الثروات‭ ‬والخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للأفراد،‭ ‬فإن‭ ‬ترقيتهما‭ ‬تأتي‭ ‬في‭ ‬إطار‭ ‬تلبية‭ ‬الاقبال‭ ‬المتزايد‭ ‬على‭ ‬خدماتنا‭ ‬من‭ ‬جانب‭ ‬عملائنا‭ ‬الكرام‮»‬‭.‬ حامد‭ ‬مشعل‭ ‬هو‭ ‬رئيس‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬لدى‭ ‬البنك‭ ‬ويتولى‭ ‬مسؤولية‭ ‬قسم‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للأفراد،‭ ‬بما‭ ‬في‭ ‬ذلك‭ ‬شبكة‭ ‬الفروع،‭ ‬وتمويلات‭ ‬المستهلك،‭ ‬وتطوير‭ ‬الأعمال،‭ ‬والتطوير‭ ‬الرقمي،‭ ‬ومركز‭ ‬الاتصال،‭ ‬والبطاقات،‭ ‬والقنوات‭ ‬الإلكترونية‭. ‬وقبل‭ ‬ذلك،‭ ‬شغل‭ ‬حامد‭ ‬منصب‭ ‬مدير‭ ‬أول‭ ‬في‭ ‬إدارة‭ ‬الاستثمارات‭ ‬في‭ ‬البنك،‭ ‬حيث‭ ‬كان‭ ‬يعمل‭ ‬على‭ ‬إدارة‭ ‬استثمارات‭ ‬البنك‭ ‬في‭ ‬عدد‭ ‬من‭ ‬المشاريع‭ ‬العقارية‭ ‬الضخمة‭ ‬واستثمارات‭ ‬الأسهم‭ ‬الخاصة‭ ‬الدولية‭. ‬يشغل‭ ‬حامد‭ ‬في‭ ‬الوقت‭ ‬الحالي‭ ‬عضوية‭ ‬عدد‭ ‬من‭ ‬مجالس‭ ‬الإدارة‭ ‬ذات‭ ‬العلاقة‭ ‬ببيت‭ ‬التمويل‭ ‬الكويتي‭. ‬بعد‭ ‬حصوله‭ ‬على‭ ‬شهادة‭ ‬البكالوريوس‭ ‬مع‭ ‬مرتبة‭ ‬الشرف‭ ‬في‭ ‬علوم‭ ‬الكمبيوتر‭ ‬ودراسات‭ ‬الأعمال‭ ‬من‭ ‬جامعة‭ ‬وارويك‭ ‬في‭ ‬المملكة‭ ‬المتحدة،‭ ‬انضم‭ ‬إلى‭ ‬برنامج‭ ‬الخريجين‭ ‬التابع‭ ‬لدويتشه‭ ‬بنك‭ ‬في‭ ‬لندن‭. ‬وعند‭ ‬انضمامه‭ ‬الى‭ ‬البنك‭ ‬في‭ ‬عام‭ ‬2007،‭ ‬استكمل‭ ‬حامد‭ ‬اختبارات‭ ‬شهادة‭ ‬إدارة‭ ‬المشاريع‭ ‬المتخصصة‭ (‬PMP‭)‬،‭ ‬ثم‭ ‬حصل‭ ‬على‭ ‬شهادة‭ ‬المحلل‭ ‬المالي‭ ‬المعتمد‭ (‬CFA‭)‬في‭ ‬عام‭ ‬2010‭. ‬بالإضافة‭ ‬إلى‭ ‬ذلك،‭ ‬في‭ ‬عام‭ ‬2016‭ ‬حصل‭ ‬على‭ ‬درجة‭ ‬الماجستير‭ ‬في‭ ‬إدارة‭ ‬الأعمال‭ ‬بامتياز‭ ‬من‭ ‬جامعة‭ ‬وارويك‭ ‬للأعمال‭. ‬ثم‭ ‬حصل‭ ‬على‭ ‬مؤهل‭ ‬MRICSمن‭ ‬المعهد‭ ‬الملكي‭ ‬للمساحين‭ ‬القانونيين‭ ‬في‭ ‬المملكة‭ ‬المتحدة‭ ‬في‭ ‬عام‭ ‬2017‭. ‬كما‭ ‬قام‭ ‬بإصدار‭ ‬كتاب‭ ‬بعنوان‭ ‬‮«‬صناديق‭ ‬الاستثمار‭ ‬العقاري‭ ‬الإسلامي‭: ‬منهج‭ ‬اختيار‭ ‬العقارات‮»‬‭.‬ من‭ ‬ناحية‭ ‬أخرى،‭ ‬يمتلك‭ ‬راشد‭ ‬الخان‭ ‬خبرة‭ ‬تناهز‭ ‬20‭ ‬عاماً‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬والاستثمارات‭. ‬وقد‭ ‬أشرف‭ ‬على‭ ‬تأسيس‭ ‬إدارة‭ ‬الثروات‭ ‬والخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬الخاصة‭ ‬في‭ ‬بيت‭ ‬التمويل‭ ‬الكويتي‭ -‬البحرين،‭ ‬وقاد‭ ‬بنجاح‭ ‬كافة‭ ‬جهود‭ ‬النمو‭ ‬الملموس‭ ‬في‭ ‬قاعدة‭ ‬العملاء‭ ‬وكذلك‭ ‬حجم‭ ‬الموجودات‭ ‬المدارة‭ ‬من‭ ‬قبل‭ ‬البنك‭. ‬قبل‭ ‬انضمامه‭ ‬إلى‭ ‬إدارة‭ ‬الثروات،‭ ‬شغل‭ ‬راشد‭ ‬منصب‭ ‬مدير‭ ‬أول‭ ‬في‭ ‬إدارة‭ ‬الاستثمارات‭ ‬في‭ ‬بيت‭ ‬التمويل‭ ‬الكويتي‭-‬البحرين،‭ ‬بتركيز‭ ‬على‭ ‬الاستثمارات‭ ‬البديلة‭ ‬في‭ ‬الأسواق‭ ‬العالمية‭. ‬كما‭ ‬شغل‭ ‬منصب‭ ‬عضو‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬في‭ ‬العديد‭ ‬من‭ ‬الشركات،‭ ‬ويشارك‭ ‬في‭ ‬عدد‭ ‬من‭ ‬اللجان‭ ‬الداخلية‭ ‬في‭ ‬البنك‭. ‬راشد‭ ‬الخان‭ ‬حاصل‭ ‬على‭ ‬ماجستير‭ ‬في‭ ‬إدارة‭ ‬الأعمال‭ ‬من‭ ‬كلية‭ ‬لندن‭ ‬للأعمال‭ ‬في‭ ‬عام‭ ‬2018،‭ ‬ومحلل‭ ‬معتمد‭ ‬للاستثمارات‭ ‬البديلة‭ (‬CAIA‭)‬،‭ ‬وحاصل‭ ‬على‭ ‬ماجستير‭ ‬في‭ ‬الاقتصاد‭ ‬الإسلامي‭ ‬والصيرفة‭ ‬والتمويل‭ ‬من‭ ‬جامعة‭ ‬لوفبرا‭ ‬في‭ ‬المملكة‭ ‬المتحدة‭. ‬كما‭ ‬أنه‭ ‬حاصل‭ ‬على‭ ‬بكالوريوس‭ ‬في‭ ‬التمويل‭ ‬من‭ ‬كلية‭ ‬جون‭ ‬مولسون‭ ‬للأعمال‭ ‬التابعة‭ ‬لجامعة‭ ‬كونكورديا‭ ‬في‭ ‬كندا،‭ ‬واستكمل‭ ‬دراسته‭ ‬التنفيذية‭ ‬في‭ ‬معهد‭ ‬إنسياد‭ (‬INSEAD‭). ‬كما‭ ‬أنه‭ ‬قام‭ ‬بإصدار‭ ‬أول‭ ‬كتاب‭ ‬عن‭ ‬الصكوك‭ ‬الإسلامية‭ ‬في‭ ‬2006‭ ‬بعنوان‭ ‬‮«‬التوريق‭ ‬الإسلامي‭: ‬ثورة‭ ‬في‭ ‬صناعة‭ ‬الصيرفة‮»‬‭. ‬

القاهرة - مباشر: وافقت الجمعية العامة غير العادية لبنك البركة مصر، على تعديل مواد بالنظام الأساسي للبنك. وأوضح البنك، في بيان لبورصة مصر اليوم الأحد، أنه تقرر تعديل المواد (17- 22- 23- 26- 29- 36- 37- 39- 40- 41- 42- 44- 45- 47- 48- 50- 52- 53- 54- 55"، رهناً بموافقة البنك المركزي المصري. للاطلاع على المواد التي تقرر تعديلها (إضغط هنا). يشار إلى أن بنك البركة مصر حقق أرباحاً بلغت 445.68 مليون جنيه خلال الفترة من يناير حتى نهاية مارس 2023، مقابل أرباح بلغت 369.38 مليون جنيه في الفترة المقارنة من 2022، مع الأخذ في الاعتبار حقوق الأقلية. وارتفع صافي دخل البنك من العائد خلال الثلاثة أشهر إلى 1.02 مليار جنيه، مقابل 720.95 مليون جنيه في الربع الأول من العام الماضي. وعلى مستوى الأعمال المستقلة، ارتفعت أرباح البنك إلى 444.03 مليون جنيه خلال الربع الأول من العام الجاري، مقابل 368.64 مليون جنيه في الربع الأول من 2022.