يواصل البنك الأهلي المتحد مبادرته السنوية بالتعاون مع البنك الكويتي للطعام لتوزيع وجبات افطار على الصائمين في مواقع مختلفة بالكويت، وذلك ضمن برنامج البنك للمسؤولية المجتمعية الخاص بشهر رمضان الفضيل، والحافل بالعديد من الأنشطة والفعاليات المجتمعية. وتعليقا على هذه المبادرة، أفادت رئيسة إدارة الاتصال المؤسسي بـ «المتحد» فاتن التميمي، إنه «من منطلق إيماننا بأهمية دعم فئات المجتمع المستحقة، والعمل على إحداث أثر إيجابي في حياتهم فإننا نحرص دائما في شهر رمضان المبارك على توزيع وجبات الإفطار على الصائمين، وذلك بهدف تقديم الدعم للفئات المجتمعية من ذوي الدخل المحدود من أفراد المجتمع وإسعادهم ولو بالقليل، حيث تساهم هذه المبادرات في تعزيز روح التآخي والألفة والتعاطف بين أفراد المجتمع، وتقوية أواصر المحبة والتكافل الاجتماعي، وتشجع على غرس القيم الفاضلة بين أبناء المجتمع». وأضافت التميمي أنه «لا شك في أن مشاركتنا في توزيع وجبات إفطار على الصائمين في كل عام خلال شهر رمضان، تتماشى مع روح العطاء والقيم التي يجسدها الشهر الفضيل من تكافل وتلاحم بين مختلف فئات المجتمع». وأوضحت أنه «على مدار سنوات عديدة اعتدنا تقديم وجبات الإفطار للصائمين خلال شهر رمضان لإدخال الفرحة والسعادة على قلوب المحتاجين، حيث نعتبر الشهر الكريم فرصة ثمينة لنا لتأكيد التزمنا تجاه المجتمع وترسيخ مبادئ الاستدامة المجتمعية». وذكرت أن «المتحد» يحرص على دعم مؤسسات المجتمع المدني المتميزة، وفي مقدمتهم البنك الكويتي للطعام، المعروف الإنساني والخيري البارز، معربة عن شكرها للمسؤولين في بنك الطعام لدورهم الإيجابي في هذه المبادرة. وأكدت حرص البنك على استمرار التعاون مع بنك الطعام في المباردات المجتمعية والخيرية التي تترك بصمة وتأثير إيجابي بين كل أفراد المجتمع. وأشارت التميمي إلى أن «المتحد» سيواصل طوال شهر رمضان تقديم العديد من المساهمات المجتمعية المتميزة عبر تكثيف برامجه الاجتماعية والإنسانية المختلفة، والتي تقدم قيمة مضافة للمجتمع، وتسهم في تعميق قيمة التكافل الاجتماعي المستمدة من روح الشريعة الاسلامية السمحة.  

أعلن بنك وربة أسماء الفائزين في سحب السنبلة الكبير عن الربع الأول لعام 2023، بحضور ممثل عن وزارة التجارة والصناعة وموظفي بنك وربة عبر إذاعة 360FM. وبالنسبة للعملاء الذين حالفهم الحظ خلال السحب، فقد توج هشام عبدالمحسن محمد الغانم بالجائزة الكبرى البالغة 250000 د.ك، وبالنسبة لبقية السحوبات فقد توج بها 10 فائزين لكل فائز مبلغ 1000 د.ك بإجمالي 10000 د.ك، وهم التالية أسماؤهم: خالد ناصر عبدالله العتيبي، طارق روضان عبيد الشمري، عبير دخيل مرشاد العسعوسي، حمود محمد حمود الهاجري، حمد معيوف جابر عويد، عبدالله عبدالعزيز فاضل محمد، طلال صعفق عبود الظفيري، فايز براك عطا الله العازمي، سليمة أحمد الحاج محمد خضر، ثريا بيجم عبدالقادر. وبالنسبة للعملاء الذين حالفهم الحظ في سحب السنبلة للأطفال الشهري، فقد توج 7 فائزين بالجائزة، حيث حصل الفائز الأول على مبلغ 1.000 د.ك، وهو محمد أحمد محمد الأنصاري، بينما حصل الفائز الثاني على مبلغ 500 د.ك وهو نافل إبراهيم نافل الدويلة، بينما حصل الفائزون من الثالث حتى السابع على 100 دينار لكل منهم، وهم: الزين محمد مزيد المزيد، هيف بدر هيف الحجرف، أفنان خالد علي العتال، لمار حمد خالد اشقير، زايد مترك زايد العجمي. ويمثل حساب السنبلة الخيار الأمثل لكل الراغبين في توفير الأموال وتحقيق عوائد مالية مناسبة على أرصدتهم في الوقت نفسه، بالإضافة إلى فرص للفوز بجوائز نقدية طوال العام.  

نظم بيت التمويل الكويتي (بيتك)، حفل تكريم للفائزين في النسخة العاشرة من المسابقة السنوية لتلاوة القرآن الكريم المخصصة لعملاء «بيتك» دون 25 سنة، والتي انطلقت خلال شهر رمضان بعنوان «قراء بيتك». أقيم حفل التكريم في المسجد الكبير، بحضور رئيس الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المالية الخاصة للمجموعة خالد الشملان، وفريق «بيتك» التطوعي، إضافة إلى أولياء أمور المتسابقين الفائزين. وجرى تكريم 42 متسابقاً فازوا في المسابقة، بعد التنسيق مع لجان تحكيم مختصة لتطبيق معايير التقييم بشفافية وبمهنية عالية. وخلال المسابقة تمت مراعاة قدرات ومستويات المتسابقين، وتقسيمهم لفئات، وإعداد اختبارات خاصة لهم وفق مستوياتهم، من خلال فريق متخصص من القراء المتميزين على مستوى الكويت. وسجل في المسابقة التي نظمها «بيتك» للعام العاشر على التوالي، نحو ألف متسابق، وتكونت عناصر ثقة عديدة في المسابقة تتعزز عاماً بعد آخر، مدعومة بأن «بيتك» كان أول من بادر بتنظيم هذه المسابقة، إضافة إلى توافر العديد من المكونات القيّمة التي تعزز أجواء المنافسة وتحفز المتسابقين، ومن أهمها لجنة التحكيم، والتنظيم الجيد، والترتيب الملائم لقدرات المتسابقين على اختلاف شرائحهم وقدراتهم ومستوياتهم. وتشجع المسابقة على اكتشاف المتسابقين الموهوبين في التجويد والتلاوة، كما تسهم في تحفيز الجيل الحالي على قراءة القرآن الكريم، مع توضيح بعض أحكام التجويد. وجرى نقل أجواء المسابقة عبر قنوات «بيتك» على وسائل التواصل الاجتماعي، إضافة إلى تغطية إعلامية كبيرة من قبل العديد من الوسائل الإعلامية المحلية المرئية والمقروءة. وتأتي المسابقة، التي تعتبر الأكبر من حيث قيمة الجوائز، ضمن إطار برنامج رمضان «تواصل بالخير في شهر الخير»، الذي يتضمن العديد من المبادرات المجتمعية، مثل: حملة إفطار صائم، وتنظيم موائد إفطار صائم، بالتعاون مع إدارة المسجد الكبير يومياً طيلة شهر رمضان، وتقديم خدمة الضيافة في المساجد، وأنشطة رياضية وشبابية، وتفاعل يومي مع الجمهور، ومسابقات وجوائز، وفيديوهات توعوية، بالتعاون مع اختصاصيي تغذية وأطباء، وكذلك فيديوهات عن التوعية المرورية، وتعزيز ثقافة عدم السرعة خلال موعد الإفطار، بالتعاون مع وزارة الداخلية، ومشاركة الإفطار مع العديد من الجهات التي تؤدي واجبها أثناء موعد الإفطار. كذلك تم توزيع السلة الغذائية (ماجلة رمضان)، وكسوة العيد على الأسر المتعففة، بالتعاون مع جمعية الهلال الأحمر الكويتي، في تأكيد جديد على ريادة «بيتك» في المسؤولية الاجتماعية، ودوره بالمشاركة في مختلف المناسبات الاجتماعية.  

التمويل موجه لتنفيذ مشروع امتداد ماونتن فيو المرحلة الأولى وقع بنك البركة-مصر، اتفاقية تمويل بقيمة 350 مليون جنيه، مع شركة دار المعمار للمقاولات والمشروعات “دى ام سى”، بهدف تمويل مشروع امتداد ماونتن فيو بالقاهرة الجديدة. وقال حازم حجازى الرئيس التنفيذى ونائب رئيس مجلس إدارة بنك البركة، إن البنك حرص على التعاون مع كبرى الشركات الداعمة للاقتصاد المصرى، وخاصة التى تعمل فى القطاع العقارى، كونه أحد أهم القطاعات المحركة للسوق فى الوقت الحالى. وأضاف: إن تمويل مشروع شركة ماونتن فيو يدعم القطاع العقارى ومنظومة البناء فى مصر. وقال شريف سليمان الرئيس التنفيذى والعضو المنتدب لشركة دار المعمار إن التمويل سيساهم فى تنفيذ التوسعات الخاصة بمشروع ماونتن فيو (1) والذى شيد على مساحة كبيرة. وخلال العام الماضى، رفع بنك البركة معدل توظيف القروض للودائع 48% فى 2022، مقابل 33% خلال 2021، مدعوما بارتفاع إجمالى محفظة التمويلات والتسهيلات المقدمة للعملاء لتصل الى 35.4 مليار جنيه بزيادة 46% مقارنة بـ 2021. وارتفعت التمويلات المقدمة للمؤسسات بنحو 43%، لتصل إلى 31.1 مليار جنيه، كما ارتفعت قروض الأفراد بنحو 74%، لتسجل 4.3 مليار جنيه، ونمت محفظة التمويلات الصغيرة والمتوسطة ارتفاعا بنحو 51% مقارنة بـ 2021 مسجلة 4.6 مليار جنيه، وسجلت إجمالى ودائع العملاء 74.4 مليار جنيه.  

ذكرت تقارير إعلامية مصرية أن صندوق الاستثمار الكويتي استحوذ على المصرف المتحد المملوك للبنك المركزي المصري. وذكر موقع مصر تايمز ان الصفقة تمت بالفعل وسيتم توقيع العقود بعد عيد الفطر المبارك وأن قيمة الصفقة تبلغ 660 مليون دولار.  

بدأ مصرف أبوظبي الإسلامي (ADIB) بتشغيل منصة (اعرف عميلك) القائمة على تقنيات “بلوك تشين” كأول بنك إسلامية يقوم بتشغيل تلك المنصة في دولة الإمارات العربية المتحدة؛ وتعمل على تسهيل تبادل ومشاركة بيانات العملاء الموثوقة بين سلطات التراخيص والمؤسسات المالية. وكانت دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي قد أطلقت المبادرة في عام 2020، بالشراكة مع تحالف يضمّ 4 بنوك، وهي: بنك الإمارات دبي الوطني، وبنك دبي التجاري، وبنك أبوظبي التجاري، وبنك إتش إس بي سي. فيما توسّع التحالف اليوم بعد انضمام كلّ من: مركز دبي المالي العالمي، ومنطقة رأس الخيمة الاقتصاديّة (راكز)، ومركز رأس الخيمة للشركات الدولية، وبنك المشرق، و WioBank. وتسهم منصة “اعرف عميلك” القائمة على تقنية “البلوك تشين” في تسهيل عملية دمج وتبادل بيانات ومستندات العملاء الرقميّة بشكل سلس وآمن عبر تقنيات بلوك تشين المتقدمة، وهي الأولى من نوعها على مستوى المنطقة. وقال أحمد خليفة الفلاسي، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للتسجيل والترخيص التجاري، إحدى مؤسسات دائرة الاقتصاد والسياحة بدبي: “يعد تحالفنا الاستراتيجي مع البنوك عبر أول منصة للتعرف على العميل قائمة على البلوك تشين في دولة الإمارات خطوة في غاية الأهميّة للاستمرار في جذب المستثمرين إلى هذا السوق. حيث تتمثل الرؤية المستقبلية لهذه المنظومة المتكاملة في تحسين سهولة ممارسة الأعمال التجارية والامتثال التنظيمي الشامل في دولة الإمارات العربية المتحدة. إن تقنيات البلوك تشين تشكّل تطوّراً هائلاً؛ واليوم نحن أمام إمكانات كبيرة لتبسيط الخدمات والعمليات، وتوفير الوقت والمال والموارد لجميع المعنيين من الأفراد والشركات والجهات الحكومية على حدّ سواء”.  

نشرت إم إس سي آي أوزان أكبر عشر شركات بمؤشر إم إس سي آي تداول 30 إم تي 30 المشترك بنهاية شهر مارس 2023.   وتمثل الشركات الـ 10 الكبرى في مؤشر إم تي 30 نسبة 71.25% من المؤشر، مقارنة بـ 72.06%  بنهاية شهر ديسمبر 2022.   وتصدر سهم مصرف الراجحي الشركات الأكثر وزنا في المؤشر بنسبة 14.56%، تلاه سهم الأهلي السعودي بنسبة 11.31%.   وتقدم سهم سابك إلى المرتبة الثالثة بنسبة 9.14%، فيما تراجع سهم أرامكو إلى المركز الرابع بنسبة 8.79 .   وكانت قائمة الشركات الأكبر وزنا في مؤشر إم تي 30 هي نفسها مقارنة بقائمة شهر ديسمبر 2022، مع تغيير في أوزان الشركات، حيث تقدم سهم إس تي سي إلى المركز الخامس، وتراجع سهم معادن إلى المرتبة السادسة، وفيما يلي قائمة الشركات الأكبر وزنا في مؤشر إم تي 30 بنهاية مارس 2023:    الشركات الأكبر وزنا في مؤشر إم تي 30 بنهاية شهر مارس 2023 الشركة الوزن مصرف الراجحي 14.56 % الأهلي السعودي 11.31 % سابك 9.14 % أرامكو السعودية 8.79 % إس تي سي 6.76 % معادن 6.20 % بنك الرياض 4.51 % ساب 3.67 % مصرف الإنماء 3.25 % سابك للمغذيات 3.07 % المجموع 71.25 %   ويعد القطاع المالي الأكبر وزنا في مؤشر إم تي 30 بنسبة 49.91%، تلاه قطاع المواد الأساسية بـ23.15%، وفيما يلي جدول يبين تفاصيل أوزان القطاعات في مؤشر إم تي 30:   أوزان القطاعات في مؤشر إم تي 30 القطاع الوزن المالية 49.91 % المواد الأساسية 23.15 % الطاقة 8.63 % الاتصالات 7.55 % خدمات 3.50 % الصحة 3.28 % السلع الاستهلاكية الأساسية 3.01 % السلع الاستهلاكية الكمالية 0.98 %   جدير بالذكر أن المؤشر يستهدف أكبر 30 شركة مدرجة في سوق الأسهم الرئيسي السعودي بناء على القيمة السوقية للأسهم الحرة، ويطبق الحد الأقصى على أوزان هذه الشركات.  

عمان وافقت الهيئة العامة لشركة التأمين الإسلامية على توصية مجلس الإدارة بتوزيع مبلغ 1,200 مليون دينار بنسبة 8% ارباحاً نقدية على المساهمين من رأسمال الشركة البالغ 15 مليون دينار، وذلك في اجتماعها العادي الذي عقد بواسطة الاتصال المرئي والالكتروني برئاسة موسى شحادة رئيس مجلس الإدارة واعضاء المجلس والمدير العام رضا دحبور وبحضور مراقب عام الشركات الدكتور وائل العرموطي واكتمــال النصاب القانوني للمساهمين الذين يحملون أسهماً (بالأصالة والوكالة) بنسبة حوالي (79%)، وذلك بعد أن صادقت على تقرير مجلس الإدارة وعن أعمال الشركة للسنة المالية المنتهية في 31/12/2022 والخطة المستقبلية والميزانية السنوية وحساب الأرباح والخسائر، وباقي جميع البنود المدرجة على جدول أعمال الاجتماع وذلك يوم الاحد الموافق 16/4/2023. وقال  شحادة «يسرنا ما حققته شركتنا من نتائج جيدة خلال العام 2022 لتؤكد على الكفاءة في الاداء والقدرة على تثبيت مفهوم التأمين التعاوني الاسلامي وترسيخ دعائمه والسير الى الامام بخطى ثابته رغم الظروف الصعبة التي تمر بها المنطقة واستمرار المنافسة الشديدة في سوق التأمين المحلي واستمرار خسائر التأمين الالزامي للمركبات لتحقق الشركة بفضل الله اجمالي اقساط مكتتبة للعام 2022 بلغ 31,215 مليون دينار مقارنة مع 25,188 مليون دينار لعام 2021 و بلغت أرباح المساهمين قبل الضريبة لعام 2022 حوالي 2,347 مليون ديناراً مقابل حوالي 2,631 مليون دينار لعام 2021 وتم زيادة المخصصات الفنية بمبلغ 2.8 مليون دينار نتيجة زيادة الانتاج وخصوصاً اقساط التأمين الالزامي للمركبات المفروضة على الشركة، أما التعويضات المدفوعة خلال عام 2022 فقد بلغت حوالي 20,697 مليون دينار وقد بلغت مجموع موجودات الشركة لعام 2022 حوالي 45,294 مليون دينار مقابل حوالي 40,907 مليون دينار لعام 2021 بنسبة نمو حوالي 11% في حين بلغت حقوق المساهمين حوالي 23,350 مليون دينار مقابل حوالي 22,647 مليون دينار لعام 2021 بنسبة 155% من رأس مال الشركة . من جانبه قال دحبور» تمكنت شركتنا من الاحتفاظ بحصة جيدة في سوق التأمين الاردني لعام 2022محافظة على مكانتها من ضمن الشركات الاولى من حيث تحقيق صافي الارباح الى جانب نمو في مختلف الارقام المالية حيث حققت نسبة هامش ملاءة للعام 2022 بلغ 278% علماً بأن النسبة المطلوبة هي 150% وهو مؤشر قوي على استدامة نجاح الشركة وكفاءتها وقوة اعمالها كما تمكنت من تجديد كافة اتفاقيات اعادة التأمين مع كبرى شركات اعادة التأمين ليعطيها ميزة تفضيلية في سوق التأمين المحلي ويؤكد على الثقة التي تتحلى بها الشركة في الاسواق العالمية». واشار الى حرص الشركة المستمرعلى مصلحة حملة الوثائق والمساهمين وتطوير العمل التأميني التكافلي والقدرة على الابتكار في الخدمات التأمينية التكافلية التي تواكب التطورات التكنولوجية الحديثة وتتوافق مع احكام ومبادئ الشريعة الإسلامية ،الى جانب تحمل الشركة لدورها في مجال المسؤولية المجتمعية من خلال العديد من المبادرات المجتمعية التي قدمتها خلال العام 2022 و نشرالوعي التأميني و فكر التأمين التكافلي الاسلامي من خلال الندوات والمحاضرات والدورات التدريبية.  

عمان وقعت الشركة الاردنية لضمان القروض والشركة النموذجية الاسلامية للتمويل الاصغر اتفاقية كفالة تمويل الشركات المايكروية والصغيرة الهادفة الى توفير الكفالة لتمويلات عملاء النموذجية الاسلامية للتمويل الاصغر من الشركات الصغيرة والشركات المايكروية (متناهية الصغر) أو المشاريع المايكروية المنزلية أو المهنيين والحرفيين والأفراد العاملين لحسابهم الخاص وفق آجال وكلف ميسرة، وذلك لمساعدة هذه الشركات على مواصلة اعمالها وتغطية مصاريفها التشغيلية والرأسمالية خاصة مع التحديات الاقتصادية عقب ازمة كورونا. وقد وقع الاتفاقية مدير عام الشركة الاردنية لضمان القروض الدكتور محمد الجعفري وعن النموذجية الاسلامية للتمويل الاصغر عادل اسعد رئيس هيئة المديرين وذلك في إطار اهتمام الشركتين بتنمية أعمال الشركات الصغيرة والمايكروية وتوسيع قاعدة عملاء القطاع المتنامية وتوفير الحلول التمويلية بشروط ميسرة، إضافة إلى تقديم الخدمات التي تلبي احتياجاتهم ضمن أقل وقت معياري.  

وقع‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬اتفاقية‭ ‬تمويل‭ ‬الخدمات‭ ‬الطبية‭ ‬مع‭ ‬مركز‭ ‬الدكتور‭ ‬رشاد‭ ‬العلوي‭ ‬لطب‭ ‬للأسنان،‭ ‬وذلك‭ ‬في‭ ‬حفل‭ ‬أقيم‭ ‬في‭ ‬مقر‭ ‬البنك،‭ ‬حضره‭ ‬ممثلون‭ ‬رفيعو‭ ‬المستوى‭ ‬من‭ ‬كلا‭ ‬الطرفين،‭ ‬بمن‭ ‬فيهم‭ ‬علي‭ ‬الدرزي،‭ ‬رئيس‭ ‬الفروع‭ ‬والمبيعات‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي،‭ ‬والدكتور‭ ‬رشاد‭ ‬العلوي،‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬والمالك‭ ‬للمركز‭ ‬الطبي‭.‬ وتتماشى‭ ‬هذه‭ ‬الاتفاقية‭ ‬مع‭ ‬دور‭ ‬البنك‭ ‬المستمر‭ ‬في‭ ‬تعزيز‭ ‬شراكته‭ ‬المجتمعية‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬تقديم‭ ‬خدمات‭ ‬ومنتجات‭ ‬مصرفية‭ ‬مصممة‭ ‬خصيصا‭ ‬لتلبية‭ ‬احتياجات‭ ‬عملائه‭. ‬حيثُ‭ ‬توفر‭ ‬اتفاقية‭ ‬تمويل‭ ‬الخدمات‭ ‬الطبية‭ ‬من‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬للعملاء‭ ‬الذين‭ ‬يرغبون‭ ‬في‭ ‬الحصول‭ ‬على‭ ‬علاج‭ ‬للأسنان‭ ‬تمويلا‭ ‬بمعدل‭ ‬ربح‭ ‬منخفض،‭ ‬وذلك‭ ‬جزءً‭ ‬من‭ ‬التزامه‭ ‬بجعل‭ ‬الرعاية‭ ‬الصحية‭ ‬عالية‭ ‬الجودة‭ ‬في‭ ‬متناول‭ ‬عملائه‭. ‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرح‭ ‬علي‭ ‬الدرزي،‭ ‬رئيس‭ ‬الفروع‭ ‬والمبيعات‭: ‬‮«‬نحن‭ ‬فخورون‭ ‬بكوننا‭ ‬أحد‭ ‬المزودين‭ ‬الرائدين‭ ‬لبرامج‭ ‬تمويل‭ ‬الخدمات‭ ‬الطبية‭ ‬في‭ ‬القطاع‭ ‬المصرفي‭ ‬بالبحرين‭. ‬وقد‭ ‬أصبح‭ ‬لزامًا‭ ‬علينا‭ ‬مواصلة‭ ‬تزويد‭ ‬عملائنا‭ ‬الكرام‭ ‬بالقدرة‭ ‬على‭ ‬الحصول‭ ‬على‭ ‬تمويل‭ ‬لأي‭ ‬إجراء‭ ‬طبي‭ ‬في‭ ‬وقت‭ ‬الحاجة‭ ‬ومن‭ ‬أفضل‭ ‬المرافق‭ ‬الطبية‭ ‬في‭ ‬المملكة‭. ‬لذا،‭ ‬يسعدنا‭ ‬انضمام‭ ‬مركز‭ ‬الدكتور‭ ‬رشاد‭ ‬العلوي‭ ‬إلى‭ ‬شبكة‭ ‬المراكز‭ ‬المتخصصة‭ ‬في‭ ‬طب‭ ‬الأسنان‭ ‬لدينا،‭ ‬ونتطلع‭ ‬بالفعل‭ ‬إلى‭ ‬رؤية‭ ‬نتائج‭ ‬هذا‭ ‬التعاون‭ ‬المثمر”‭.‬ ومن‭ ‬جهته‭ ‬أضاف‭ ‬الدكتور‭ ‬رشاد‭ ‬العلوي،‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬للمركز‭: ‬‮«‬نحرص‭ ‬على‭ ‬ان‭ ‬نقدم‭ ‬لمراجعينا‭ ‬أعلى‭ ‬معايير‭ ‬الجودة‭ ‬في‭ ‬جميع‭ ‬علاجات‭ ‬الأسنان،‭ ‬لذا‭ ‬يسعدنا‭ ‬أن‭ ‬نكون‭ ‬جزءا‭ ‬من‭ ‬هذا‭ ‬التعاون‭ ‬المشترك‭ ‬مع‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي،‭ ‬ونحن‭ ‬على‭ ‬ثقة‭ ‬تامة‭ ‬من‭ ‬أن‭ ‬اتفاقية‭ ‬تمويل‭ ‬الخدمات‭ ‬الطبية‭ ‬ستسمح‭ ‬لنا‭ ‬بتحقيق‭ ‬نتائج‭ ‬فائقة‭ ‬باستخدام‭ ‬أحدث‭ ‬التقنيات‭ ‬لمراجعينا‭ ‬دون‭ ‬وضعهم‭ ‬في‭ ‬ضائقة‭ ‬مالية،‭ ‬ما‭ ‬سينعكس‭ ‬إيجابًا‭ ‬على‭ ‬صحتهم‭ ‬واحتياجاتهم‭ ‬بشكل‭ ‬أفضل‮»‬‭.‬  

انطلاقاً من حرصها على مشاركة المجتمع كل المناسبات المجتمعية، قامت شركة الكويت للتأمين، بالتعاون مع البنك الكويتي للطعام والإغاثة، ضمن حملتها الخيرية (إفطار صائم)، بتوزيع وجبات إفطار للصائمين من العاملين وعمال البناء والتنظيف الموجودين في سوق المباركية التراثي. وفي تعليقها على الحملة، قالت مدير التواصل في «الكويت للتأمين»، فجر الصايغ: «هذه الحملة تأتي في إطار حرص الشركة على أهمية مواصلة العمل الاجتماعي والتطوعي بما يصب في خدمة المجتمع بمختلف شرائحه. لقد قامت الشركة بزيارة سوق المباركية التراثي لتقديم وجبات الإفطارعلى الصائمين، وقد شارك عدد من موظفي الشركة والبنك الكويتي للطعام بتنفيذ هذه المبادرة». وذكرت أن «شركتنا تواصلت مع البنك الكويتي للطعام والإغاثة، للمساهمة في دعم جهودهم، بتوفير وجبات إفطار صائم». وأشادت الصايغ بجهود البنك الدؤوبة، مشددة على أهمية دور البنك الرائد في المجال الخيري. من جانبهم، أعرب مسؤولو البنك الكويتي للطعام عن شكرهم لدعم «الكويت للتأمين»، مثمنين دورهم البارز في المسؤولية المجتمعية، ومساعدة جميع شرائح المجتمع، بما يعكس الصورة المشرقة للكويت ومؤسساتها.  

نظم بيت التمويل الكويتي (بيتك) اللقاء السنوي للموظفين، للحديث عن أبرز الإنجازات ومناقشة التحديات والتطلعات، في قاعة الراية بفندق كورت يارد، بحضور الرئيس التنفيذي للمجموعة بالتكليف عبدالوهاب الرشود، وأعضاء الإدارة التنفيذية في البنك. وقال الرشود، خلال كلمته في افتتاح اللقاء السنوي، «شهد عام 2022 أداء استثنائيا لبيتك، تُوج بنتائج إيجابية على مختلف الصعد والمجالات، بداية وعلى صعيد الأداء المالي، نجح بيتك في تسجيل نمو قياسي، حيث ارتفع صافي الأرباح في 2022 بنسبة 47 في المئة مقارنة بسنة 2021، ليصل إلى نحو 358 مليون دينار». وعلى مستوى الموارد البشرية، واصلت مجموعة بيتك ريادتها في تحقيق نتائج متفوقة على مستوى السوق، مقارنة بالبنوك والمؤسسات النظيرة، حيث بلغت نسبة الارتباط الوظيفي 84 في المئة على مستوى «بيتك - الكويت»، و%83 في المئة على مستوى المجموعة، وركزنا خلال 2022 على تطوير قادتنا الحاليين والمستقبليين، من خلال تنفيذ برامج متخصصة بالتعاون مع مؤسسات تعليمية مرموقة، كما أطلقنا أكاديمية بيتك الرقمية، وغير ذلك العديد من الإنجازات. إنجازات كبيرة وأضاف الرشود أن «بيتك» حقق إنجازات كبيرة في تنفيذ استراتيجية التحول الرقمي، لافتا إلى أن نسبة استخدام المعاملات المصرفية الإلكترونية التي نفذها العملاء عبر خدمة KFHOnline وتطبيق الموبايل ارتفعت بنسبة 35 في المئة، ليصل إجمالي عدد العمليات المصرفية الإلكترونية التي نفذها العملاء إلى أكثر من 210 ملايين عملية. وعلى صعيد الاستدامة، أفاد بأن «بيتك» كان أول بنك في الكويت يحصد شهادة تقييم الاستدامة GSAS المستوى الذهبي عن مبنى معرض «بيتك» الصديق للبيئة (KFH Auto)، متابعا: «أطلقنا العديد من المبادرات والخطوات النوعية داخل المجموعة، ووقعنا العديد من اتفاقيات الاستدامة وتمكين المرأة مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDP، وحصدنا جائز ة الاستدامة من مجموعة EMEA Finance العالمية». وأوضح الرشود أن «بيتك» توج أداءه القوي وإنجازاته الحافلة خلال عام 2022 بحصد 23 جائزة مرموقة من جهات عالمية وإقليمية معروفة، تقديرا لدوره الرائد وإسهاماته البارزة في صناعة التمويل الإسلامي، وأبرزها جائزة أفضل مؤسسة مالية إسلامية في العالم من مجموعة غلوبل فاينانس العالمية. وتقدم بالشكر والتقدير إلى الموظفين على جهودهم المخلصة في الفترة الماضية، متطلعا خلال المرحلة المقبلة إلى مزيد من النجاحات والإنجازات، ومتمنيا لهم دوام التوفيق والنجاح. نسبة التكويت من جانبه، رحب رئيس الموارد البشرية للمجموعة في «بيتك» زياد العمر بالموظفين في اللقاء السنوي، كما رحب بالموظفين الجدد الذين انضموا الى عائلة «بيتك» عام 2022، وعددهم 392 موظفا وموظفة، مبينا أن نسبة التكويت في «بيتك» تبلغ الآن%80. وأعرب العمر، خلال كلمته في اللقاء السنوي، عن فخره بمعدل الحفاظ على الموارد البشرية في «بيتك»، مشيرا إلى أنه وصل إلى%90 وهو من أعلى المعدلات في القطاع المصرفي بالكويت. وأردف: «حرصا منا على الاستثمار في تدريب وتطوير مهارات موظفينا، تم تصميم برامج تدريبية متخصصة والتعاقد مع أفضل المؤسسات العالمية، إيمانا منا بأهمية الموارد البشرية كأصول جوهرية لنجاح أي مؤسسة، ولمواصلة دعم موظفينا يعتبر بيتك البنك الوحيد الذي يوفر الدعم المادي الكامل في برنامج البعثات الداخلية، وقد بلغ عدد خريجينا 8 موظفين ممن حصلوا على درجة الماجستير». وتابع: «من أبرز مبادرات بيتك لعام 2022، والتي تعد التجربة الأولى من نوعها، تم تكليف فريق كامل مكون من 9 موظفين لخدمة عملائنا في تركيا بالتنسيق مع بيتك - تركيا لمدة شهرين متتاليين، حيث لاقت هذه المبادرة أصداء إيجابية لعملائنا وأيضا اكتساب موظفينا خبرات جديدة». التحول الرقمي وفيما يتعلق بالتحول الرقمي على مستوى الموارد البشرية، أوضح العمر أن «بيتك» كان أول بنك في الكويت والبحرين يطبق نظام Oracle Cloud على مستوى القطاع المصرفي، لافتا إلى أن التحول الرقمي يعتبر محوريا في تعزيز كفاءة أعمال الموارد البشرية في «بيتك» لتحقيق النمو المستدام وبناء كوادر بشرية مجهزة للتحول من بيئة روتينة ويدوية الى رقمية تعزز الانتاجية والتمكين. واستدرك: «أطلقنا في عام 2022 برنامج التقدير والتكريم قدها، وهو المظلة الرسمية في بيتك لتكريم وتقدير الموظفين، فالبرنامج الذي تم إعداده بشكل منظم ومتكامل يعتمد على أحدث الدراسات وأفضل الممارسات، وهو برنامج متنوع لتقدير أي إنجاز وأداء مميز يحققه الموظف، ونفخر بأنه تم تكريم أكثر من 800 موظف على تميزهم خلال العام الماضي».