شهدت بورصة الكويت 29 عملية زيادة رأسمال، 6 منها زيادة نقدية مباشرة نتيجة عمليات استحواذ أو لتعزيز الملاءة المالية ودعم رأس المال، في حين هناك 23 زيادة أخرى نتيجة توزيع أسهم منحة مجانية للمساهمين. وأظهرت بيانات السنة المالية 2022/ 2023 أن قيمة الزيادات المجمعة بلغت 1.062 مليار دينار، مما يعني إضافة نحو 10.623 مليارات سهم جديد للسوق موزعة على 29 شركة مدرجة أغلبيتها كانت من نصيب البنوك نتيجة توزيعات المنح وزيادات رؤوس الأموال. وفي التفاصيل، فقد بلغت قيمته الزيادات النقدية المباشرة نحو 725.3 مليونا لنحو 6 عمليات زيادة، واستأثرت زيادتا بيت التمويل الكويتي والمشاريع القابضة بنسبة 90 بالمئة من إجمالي قيمة الزيادة النقدية المباشرة، نتيجة عمليتَي الاستحواذ التي تمت، وبلغت زيادة «بيتك» و«المشاريع» نحو 654.4 مليونا، وبلغت بقية الزيادات المتمثلة في توزيعات أسهم منحة نحو 336.9 مليونا موزعة على 23 شركة. وقابل الزيادة السابقة خفض رؤوس أموال 13 شركة بنحو 195.02 مليونا فقط، بكمية أسهم مشطوبة نتيجة الخفض تبلغ نحو 1.950 مليار سهم. وتنوعت أسباب خفض رؤوس الأموال بين خفض بسبب زيادة عن الحاجة وإطفاء الخسائر المتراكمة، أو إتمام عملية اندماج بطريق الضم. وتعكس قيمة زيادات رؤوس الأموال التي تمت والتي تقدّر بنحو 5.5 مرات قيمة عمليات الخفض الثقة الطويلة الأمد والنظرة المستقبلية للسوق والأسهم القيادية والممتازة، وكذلك نتائج عمليات الدمج والاستحواذ التي تمّت، ويمكن الإشارة إلى أن عمليات الخفض هي لتحسين المراكز المالية للشركات، لكونها لإطفاء الخسائر أو إعادة الزيادات للمساهمين أو لزوم عمليات دمج بطريق الضم. يُشار إلى أن المتغيرات الإيجابية التي شهدها السوق من توزيعات نقدية فصلية كان لها أثر إيجابي على عدم تأثيرات زيادات رؤوس الأموال على السوق، حيث تم تمويل الاكتتابات من سيولة التوزيعات دون الحاجة إلى تسييل أسهم أصيلة أو الاقتراض. تنظيم وتقنين في سياق متصل، وفي خضم التطورات التي تشهدها أعمال الشركات، هناك مواكبة رقابية ذات أسبقية لهذه السيناريوهات، حيث تقوم هيئة أسواق المال بأكبر ورشة عمل لإعداد الأنظمة الآلية الخاصة بكل من أسهم المنحة وأسهم الخزانة والتقارير ربع السنوية لأسهم الخزانة. وما لا شك فيه أن هذه الأنظمة الآلية التي تعمل عليها هيئة أسواق المال سواء لأسهم المنحة والخزانة ستضيف تحسينات كبرية وكثيرة، سواء على عملية متابعتها رقابيا أو الموافقات التي تصدر بشأنها، وتعمل الهيئة بشكل دؤوب على تطويع التقنيات الحديثة لخدمة عمليات الرقابة أو تسهيل الإصدارات الخاصة بالموافقات ومتابعة نشاط السوق المالي والارتقاء بأداء التداولات من باب مسؤوليتها الداعمة لتطوير المنظومة وحث بقية الشركاء على القيام بدورهم الأصيل في هذه الملفات وتطوير أنشطتهم وخدماتهم، لكون هؤلاء الشركاء هم مقدمو الخدمات وهم من يجني الرسوم وإلإيرادات مقابل ذلك.
08-08-2023
أعلن «وربة» أسماء الفائزين بسحوبات السنبلة الأسبوعية، وحساب السنبلة للأطفال الشهري، والمكافأة الطلابية الشهري، في وقت يستمر البنك بعمل السحوبات لعشرة رابحين أسبوعياً لحساب السنبلة، و5 رابحين لحساب المكافأة الطلابية الشهري، بحضور ممثل عن وزارة التجارة والصناعة وموظفي «وربة». وبالنسبة للعملاء الذين حالفهم الحظ خلال سحب السنبلة الأسبوعي، فقد توّج 10 رابحين من عملاء «وربة» حصل كل منهم على 1000 دينار هم: جميلة رجا حويل السهلي، خالد راشد محمد المخيال، طلال علي المطيري، إيمان عبدالعال عبدالسلام، منصور راشد منصور البربر، أحمد خالد أحمد المسفر، سعود حمد خالد وتيد، عمر محمد علي القاضي، سعد عبدالله صخي العنزي، أمل مهدي شطيط العازمي. أما بالنسبة للعملاء الذين حالفهم الحظ خلال سحب السنبلة الشهري للأطفال، فقد توج 7 رابحين من عملاء «وربة» هم: منيرة مدغش محمد الهاجري، مبارك رشيد مبارك العازمي، عبد العزيز خلف برغش الفيلكاوي، محمد علي بدر العمر، عبدالعزيز علي جابر المري، فجر محمد صالح الميلس العازمي، خالد حمود عبد الله الكندري. وبارك البنك لفائزي سحب «المكافأة الطلابية الشهري» لعملاء Bloom وهم: هادية زاهر صمصام، لمياء محمد عيد المخيال، محمد ساهر محمد الهاجري، أسامة نبيل صلاح الجبل، ريم سلطان عبد الله المهيلب. يذكر أن «وربة» ميّز شريحة عملاء “Bloom” بتجربة مصرفية رقمية فريدة من نوعها ترتقي لطموحاتهم وتوجهاتهم، التي تعتبر ركيزة التطور من خلال تطبيق مصرفي خاص والأول من نوعه ليس في الكويت فحسب، بل في المنطقة بأسرها، مستوحى من تطبيقات وسائل التواصل الاجتماعي، الأكثر استخداماً من حيث تصميم والواجهة وطرق التصفح واختيار الألوان خصيصاً للشباب. وبالنسبة لحساب السنبلة، فهو يمثل الخيار الأمثل لكل الراغبين في توفير الأموال وتحقيق عوائد مالية مناسبة على أرصدتهم في الوقت نفسه، إضافة إلى فرص للفوز بجوائز نقدية طوال العام. وعن الشروط، قال مدير منطقة المجموعة المصرفية للأفراد أحمد المطوع: «يتطلب الآن وجود 100 د.ك لدخول سحوبات السنبلة الأسبوعية والسحوبات الكبرى، علماً بأن العميل مازال يحصل على فرصة واحدة مقابل كل 10 د.ك في الحساب، والفرص تحتسب على حسب أدنى رصيد في الحساب خلال الشهر، لذلك يجب أن يكون قد مضى على المبلغ شهر كامل في الحساب للتأهل للسحب الأسبوعي، وشهران كاملان للسحوبات الكبرى لاحتساب الفرص، هذا ولا توجد قيود أو حدود للسحب والإيداع، كلما زاد المبلغ المودع زادت فرص العميل للربح». علماً أن «وربة» أطلق أحدث حلوله المصرفية Customer Onboarding وفق بنود استراتيجيته الخمسية الطموحة التي تمكن غير عملاء البنك بالتقدم بطلب فتح حساب السنبلة بطريقة إلكترونية سهلة عبر موقعه الإلكتروني دون الحاجة لزيارة أي فروعه، وفي غضون خمس دقائق فقط -من خلال النظام الآلي الجديد الذي يستخدمه لتطبيق هذه الخدمة وينفرد به في القطاع المصرفي الكويتي- سيتمكن العملاء الجدد من استكمال طلب فتح حساب السنبلة في أي وقت وأي مكان.
08-08-2023
الدوحة - قنا نمت أرباح المجموعة الإسلامية القطرية للتأمين، شركة مساهمة عامة قطرية بنسبة 21.25 بالمئة، في النصف الأول من العام الجاري، لتصل إلى 64 مليونا و230 ألفا و759 ريالا، مقارنة بـ52 مليونا و971 ألفا و593 ريالا، خلال الفترة نفسها من العام 2022. وأظهر الإفصاح المالي لـالإسلامية للتأمين، المنشور على الموقع الإلكتروني لبورصة قطر، اليوم، أن عائد سهم المجموعة للفترة المنتهية في 30 يونيو 2023، بلغ 0.43 ريال، مقابل 0.35 ريال، للفترة نفسها من العام الماضي.
08-08-2023
الثلاثاء ٠٨ أغسطس ٢٠٢٣ أعلن بنك البركة الإسلامي، إحدى المؤسسات المالية البحرينية الرائدة في مجال المصرفية الإسلامية، عن فوز السيدة فاطمة خميس حميد بالجائزة الشهرية الكبرى بقيمة 100,000 دينار بحريني، وذلك ضمن سحوبات شهر يوليو لحساب البركات الاستثماري. وقد تم إجراء السحب بحضور مسؤولين من البنك، بالإضافة إلى المدققين الداخليين والخارجيين وتحت إشراف وزارة الصناعة والتجارة. وبهذه المناسبة، هنأ علي الدرزي، القائم بأعمال رئيس الخدمات المصرفية للأفراد بالبنك الفائزة بالجائزة الكبرى، وأضاف قائلاً: «رضا العملاء وسعادتهم عند الفوز بهذه الجوائز هو ما يحفزنا على بذل المزيد من الجهود لمواصلة التطوير المستمر لبرامجنا وخدماتنا المصرفية لمواكبة توقعات عملائنا الكرام والنهوض بها. كما وندعو الجميع للمسارعة لفتح حساب أو زيادة أرصدتهم في البركات لتعزيز فرصهم في الفوز بإحدى الجوائز الشهرية الكبرى بقيمة 100,000 دينار بحريني، بالإضافة إلى جوائز أسبوعية وشهرية أخرى سيتم منحها على مدار العام». ومن جهتها، عبرت فاطمة خميس عن سعادتها وامتنانها للفوز بالجائزة الكبرى، وتقدمت بالشكر والتقدير إلى جميع منتسبي بنك البركة الإسلامي على جهودهم المتواصلة ومساعيهم الدؤوبة لتقديم أفضل الخدمات والمنتجات المصرفية. ويقدم حساب البركات الاستثماري من بنك البركة الإسلامي، المتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية، جائزة شهرية كبرى بقيمة 100,000 دينار بحريني لفائز واحد، بالإضافة لجوائز نقدية أسبوعية بقيمة 500 دينار بحريني لثمانية فائزين، وأربع جوائز للعملاء الذين لم يسبق لهم الفوز في حساب البركات بقيمة 250 دينارا بحرينيا. وباستطاعة الأفراد من جميع الجنسيات الذين تزيد أعمارهم عن 18 عاما فتح الحساب، وأيضًا لمن هم دون 18 عامًا من قبل ذويهم أو ممثليهم القانونيين. وكذلك باستطاعة المؤسسات والشركات فتح حساب البركات الخاص بهم وبإيداع مبلغ وقدره 50 دينارا بحرينيا أو ما يُعادل 135 دولارا أمريكيا بصفته حدًا أدنى.
08-08-2023
رصدت الهيئة العامة للمنافسة، إتمام 15 صفقة اندماج واستحواذ مخالفة لنظام المنافسة في السعودية دون علم الهيئة خلال 2022، إذ تمثلت هذه الاندماجات والاستحواذات المخالفة في قطاعي الصناعات التحويلية والمعلومات والاتصالات. ووفق للبيانات الرسمية للهيئة أطلعت "الاقتصادية"، عليها تعد صفقات الاندماجات والاستحواذات الـ 15، مخالفة صريحة لأنظمة ولوائح الهيئة، الأمر الذي استوجب عليها اتخاذ الإجراءات القانونية بحق الشركات المشاركة في هذه الصفقات. كما أوضحت البيانات أنه يجب على المنشآت الراغبة في المشاركة في عملية التركز الاقتصادي إبلاغ الهيئة قبل 90 يوما على الاقل من إتمامها إن تجاوز إجمالي قيمة المبيعات السنوية للمنشآت المبلغ المحدد من الهيئة في اللائحة. وبحسب أنظمة الهيئة يعاقب كل من يخالف أي حكم من أحكام المواد النظامية للهيئة بغرامة لا تتجاوز 10 في المائة من إجمالي قيمة المبيعات السنوية محل المخالفة، أو بما لا يتجاوز عشرة ملايين ريال عند استحالة تقدير المبيعات السنوية، وللجنة في حالات تقدرها الاستعاذة عن ذلك بإيقاع غرامة لا تتجاوز ثلاثة أضعاف المكاسب التي حققها المخالف نتيجة المخالفة. وفي السياق ذاته عملت الهيئة خلال العام الماضي على إتمام خطة التحول الرقمي وتفعيل أنظمة ذكاء الأعمال، وإكمال الربط البيني مع أكثر من خمس جهات حكومية لتزويدها بالبيانات المتاحة، بهدف تمكينها من تحليل الأسعار وبناء المؤشرات للكشف المبكر عن التواطؤات في المنافسات الحكومية، وإنشاء 30 مؤشر ولوحة بيانات تساعدها على عملية الرقاب على الأسواق.
08-08-2023
أعلن بنك البحرين والكويت، البنك الرائد في مجال الخدمات المالية والمصرفية للأفراد والمؤسسات في مملكة البحرين، عن إطلاق خدمة “BBK Business”، وهي منصة رقمية للشركات والموجهة بشكل خاص لمساندة أصحاب الأعمال والمشاريع في مملكة البحرين من خلال تقديم أدوات مالية ورقمية مطورة مصممة خصيصاً لمواكبة نمو أنشطتهم الاقتصادية والتجارية. وتتيح بوابة"BBK Business" للشركات فتح الحسابات البنكية رقمياً، حيث يمكن لجميع أصحاب السجلات التجارية البحرينية فتح حساب تجاري في البنك عبر هذه البوابة من خلال تحميل التطبيق الخاص أو عبر الموقع الإلكتروني، وإتمام جميع الإجراءات المطلوبة ببساطة وسرعة. وتشمل منصة “BBK Business” مجموعة واسعة من المزايا التي يمكن لجميع رجال الأعمال والتجار الاستفادة منها، حيث سيقدم هذه الخدمة حلول ذكية لتلبية احتياجاتهم المالية، والتكيف مع تغيرها وتوسعها. ومن خلال الخدمة الجديدة، ستتمكن الشركات من التقدم للحصول على الخدمات المصرفية من مجموعة بنك البحرين والكويت، مثل خدمة BanKey (المنصة الرقمية لعرض بيانات الحساب والتعامل من الحسابات)، وطلب إصدار دفاتر الشيكات، وبطاقة إيداع الشركات، وبطاقة الخصم، والتقدم للحصول على أجهزة نقاط البيع. ويمكن الحصول على كل هذه الخدمات من خلال تطبيق "BBK Business" أو عن طريق زيارة www.bbkonline.com. وفي تصريح له بهذه المناسبة، قال الدكتور عبد الرحمن سيف، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين والكويت: "إن منصة “BBK Business” تمثل أحدث المنتجات الرقمية الخدمية الموجهة لقطاع الأعمال في مملكة البحرين، ونقدم من خلالها برهانا آخر على ريادتنا في خدمة عملائنا من التجار ورجال الأعمال وأصحاب المؤسسات والشركات من مختلف الأحجام والأنشطة، ودعم جهودهم في توسعة وتنمية أعمالهم". وأضاف الدكتور سيف أن إطلاق هذه المنصة يأتي ضمن التوجه الاستراتيجي للبنك للتحول الرقمي الشامل ولدعم قطاع الشركات بما في ذلك المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وتلبية هذه الاحتياجات بأفضل طريقة ممكنة من خلال تسخير خبرات وإمكانيات البنك الواسعة في مجال دمج التحول الرقمي في الصناعة المصرفية ككل. والجدير بالذكر أن هذه المبادرة هي من بين العديد من المبادرات التي اطلقها البنك نحو رقمنة خدماته المصرفية منها إطلاق خمسة فروع رقمية BBKPLUS، وتطبيق BBK Mobile، و الموقع الإلكتروني الجديد، و الخدمات المصرفية عبر الإنترنت المحسنة، وتطبيقBanKey للشركات، وخدمة المساعد الافتراضي “Ask BBK” وخدمات تحديث بطاقات الهوية وأجهزة الخدمات الذاتية، إضافة إلى خدمة Apple Pay وخدمة Samsung Wallet لبطاقات الخصم والائتمانية و Fitbit Pay وGarmin Pay. كما أطلق البنك مؤخرًا منصته الافتراضيةBBK Virtual ليكون بذلك أول بنك في البحرين يقدم هذه الخدمة، وهي تجربة واقع افتراضي عبرMetaverse.
08-08-2023
أعلن بنك وربة حصوله على جائزة النخبة لتقدير الجودة في ممارسات الدفع المباشر المستدامة من جي بي مورغان للسنة الثالثة على التوالي، ويعتبر «جي بي مورغان» من أكبر البنوك عالمياً من حيث القيمة السوقية، كما أنه يمارس أعماله في أكثر من 100 دولة حول العالم، وتأتي هذه الجائزة نتيجة نجاح بنك وربة في الحفاظ على المستوى المميز للخدمات والعمليات التي قدمها على مدار العام في مجال التحويلات المالية، والتي تعكس التزام البنك بمعايير رفيعة للجودة. وحقق بنك وربة هذا المستوى نتيجة تحقيقه نسبة معالجة الدفعات المباشرة الفردية بنسبة 99.62%، ونسبة معالجة الدفعات التجارية بنسبة 99.99% بعملة الدولار، وجائزة تقدير الجودة لتحقيق نسبة معالجة الدفعات المباشرة الفردية بنسبة 92.11% بعملة اليورو للسنة الثانية على التوالي، وأصبح بنك وربة واحدا بين مجموعة قليلة من البنوك في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا التي تحصد الجائزة المرموقة عن عمليات تحويلات العملاء والتحويلات المصرفية بين البنوك. وقالت رئيسة مجموعة العمليات في بنك وربة ليالي الفهد: «إن جوائز جي بي مورغان أكبر دليل على التزام بنك وربة بتقديم أعلى معايير الجودة في الخدمات المالية لعملائه، ونحن فخورون بتحقيقنا أفضل نسب في العمليات المباشرة (STP) لتحويل الأموال. إن ما حققناه دليل على العمل الجاد والتفاني الذي بذله فريق العمليات لدينا لتحقيق أفضل النتائج وتقديم الحلول لتلبية احتياجات العملاء المالية»، موضحة أن ذلك جاء بفضل التركيز الكبير على الجودة المتميزة في المعالجة المباشرة وتبني العمليات المتكاملة للدفع.
07-08-2023
نظم البنك الأهلي المتحد أخيرا فعالية ترفيهية في عالم الاستكشاف من «ناشيونال جيوغرافيك ألتيميت إكسبلورار» في مول العاصمة، لموظفي البنك وعائلاتهم، في خطوة تهدف إلى المزيد من تدعيم أواصر التواصل والعلاقات الاجتماعية بينهم لساعات متواصلة من البهجة والمرح والتعليم. وتعليقا على هذه الفعالية، قال المدير العام للموارد البشرية بالبنك، نقيب أمين: تأتي هذه الفعالية في إطار سعينا المستمر للحفاظ على مكانتنا كأفضل وجهة عمل في الكويت، ولا شك في أننا سعداء بالإقبال الكبير على مثل هذه الفعالية لما لها من أثر إيجابي في توثيق عرى التواصل والتآلف بين موظفي البنك ومساعدتهم على التقارب فيما بينهم للترفيه، بعيداً عن ضغوط العمل في جو عائلي مرح، خصوصا ونحن نؤمن بأن نجاح أي مؤسسة يرتكز في المقام الأول على مدى التعاون والعمل بروح الفريق الواحد بين الموظفين. وأكد أمين أن «المتحد» يقدم تجربة فريدة ومتميزة في إدارة الموارد البشرية، ولعل قدرته على الاحتفاظ بنسبة كبيرة من موظفي البنك لأكثر من 30 عاما استطاعوا خلالها تحقيق طموحهم الوظيفي من خلال بيئة تفاعلية بين الموظفين والإدارة، بما يمكنهم من تبادل الخبرات مع بعضهم البعض هي أبلغ رسالة على نجاحنا في التعامل مع الموظفين باعتبارهم أثمن ثروات البنك. من جانبها، أفادت رئيسة الاتصال المؤسسي في البنك فاتن التميمي بأن الفعالية شهدت حضوراً كثيفاً من موظفي البنك وعائلاتهم، وخصوصا الأطفال الذين استمتعوا بالألعاب المسلية في عالم الاستكشاف من «ناشيونال جيوغرافيك ألتيميت اكسبلورير». وأضافت التميمي أن برنامج البنك للمسؤولية المجتمعية يهتم للغاية بموظفي البنك، ومن هذا المنطلق نحرص على أن نوفر لهم كل سبل الراحة والترفيه، من خلال برامج اجتماعية وصحية ورياضية وترفيهية متميزة مناسبة لتفضيلاتهم. وأوضحت أن «المتحد» يحرص على تعزيز العلاقات الاجتماعية وتوفير بيئة عمل إيجابية وتفاعلية بين الموظفين، لما في ذلك من أثر إيجابي على إنتاجيتهم وتحفيزهم على تقديم أفضل ما لديهم. وأكدت نجاح البنك المستمر في تعزيز مستوى التواصل والتفاعل بين الموظفين على المستوى الشخصي ومشاركتهم لحظات مبهجة في حياتهم.
07-08-2023
اختتم بنك بوبيان الجزء الأول من برنامجه التدريبي «سيكولوجية القيادة المؤثرة»، الذي أطلقه أخيراً ليتماشى مع استراتيجيته الهادفة إلى تعزيز مهارات المديرين في مختلف الإدارات بالكفاءات المطلوبة لإتقان أفضل ممارسات القيادة المتميزة، واكتساب المهارات القيادية، بهدف تقديم حلول مناسبة تُحدث تأثيراً إيجابياً في بيئة العمل. وقال المدير التنفيذي بمجموعة الموارد البشرية في «بوبيان»، عبدالعزيز الرومي، إن «الفكرة الأساسية لبرنامج سيكولوجية القيادة المؤثرة جاءت من منطلق الاقتناع التام لإدارة البنك بأن نجاح بيئة العمل الداخلية يأتي من إعداد وتأهيل العنصر البشري، وإكسابه المهارات والكفاءات الإدارية التي تؤهله لتحفيز وتوجيه موارده البشرية». وأضاف أن البرنامج التدريبي جاء لتطوير مهارات مديري «بوبيان» في مختلف الإدارات، بما يُمكنهم من فهم موظفيهم بشكل أعمق، والتحليل السيكولوجي للمواقف المتنوعة مع موظفيهم لتوفير بيئة عمل إيجابية تعتمد على الدعم والتحفيز، وتعزيز القدرة على التأثير الفعال، بما يساعد على تحقيق رؤية البنك. وتابع الرومي أن «بوبيان» من البنوك الرائدة على مستوى المنطقة في العمل على تطوير وزيادة مهارات وخبرات موظفيه، من خلال دوراته التدريبية المتميزة، ما ساهم في خلق المزيد من الولاء بين الموظفين، من خلال التعاون مع مؤسسات تدريبية وجامعات محلية وعالمية عريقة، مؤكداً أن إدارة البنك مستمرة في دعمها للموظفين حالياً ومستقبلاً، بما يعود بالنفع عليهم، وكذلك عملاء البنك بالتبعية. تهيئة بيئة عمل إيجابية من ناحيته، قال مساعد المدير في إدارة التدريب والتطوير في «بوبيان» عبدالله مراد: «جاءت فكرة هذا البرنامج بعد إجراء دراسة داخلية في البنك، حيث كان الهدف من الدراسة هو تحديد التحدي الأكبر الذي يواجه قياديي الإدارات»، موضحاً أن جزءاً كبيراً من هذا البرنامج استهدف مساعدة القياديين على فهم قدرات موظفيهم، والارتقاء بمعنوياتهم، بهدف تحقيق النمو وتهيئة بيئة عمل إيجابية، ما يساعد على زيادة مستوى رضا العملاء، ويؤثر إيجابياً على ديناميكيات فريق العمل وأدائه بشكل عام. في سياق متصل، قال المتخصص في إدارة التدريب والتطوير عبدالله الربيعة إن البرنامج حقق نجاحاً كبيراً في العام الماضي، ما تطلب العمل على تعميم التجربة بشكل أوسع على نطاق إدارات أخرى، والتركيز على الجانب النفسي في بيئة الأعمال، لتطوير دورات تدريبية مماثلة في السنوات المقبلة، مؤكداً أن البرنامج أسهم في تحقيق النمو المطلوب. يُذكر أن برنامج «سيكولوجية القيادة المؤثرة» صمم ونفذ باستخدام أحدث التقنيات العلمية في مجال علم النفس، إضافة إلى مجال Coaching من إدارة والتدريب والتطوير.
07-08-2023
استمراراً لريادته في المسؤولية الاجتماعية وتنفيذ شراكات استراتيجية حصرية تهدف إلى تحقيق قيمة مضافة وترك بصمة واضحة في المجتمع، أعلن بيت التمويل الكويتي (بيتك) تجديد الشراكة الاستراتيجية مع شركة المشروعات السياحية الكويتية، لإطلاق الموسم الثاني لمشروع ونتر وندرلاند الكويت، وهو أحد أبرز المشاريع الترفيهية في البلاد، للنجاح الكبير الذي حققه المشروع في عامه الأول برعاية «بيتك». وقال الرئيس التنفيذي لمجموعة «بيتك» بالتكليف، عبدالوهاب الرشود، إن تجديد الشراكة الاستراتيجية مع «المشروعات السياحية» يؤكد مكانة بيت التمويل الرائدة في المسؤولية الاجتماعية والتنمية المستدامة، من خلال تقديم إضافة حقيقية تتماشى مع توجه الدولة نحو دعم قطاع السياحة والترفيه داخلياً. وبيَّن أنه من خلال رعاية مشروع ونتر وندرلاند الكويت الرئيسية والحصرية يكون «بيتك» من أكبر الداعمين للمبادرات التي تهم المجتمع، كما أنه من أكبر الداعمين للمشاريع الكويتية المشاركة في فعاليات ونتر وندرلاند، بما يتماشى مع استراتيجيته في دعم المشاريع الشبابية الكويتية، وتنشيط بيئة الأعمال في قطاع السياحة والترفيه، باعتباره قطاعاً أساسياً في الاقتصاد، ورافداً مهماً من روافد التنمية. جاء ذلك خلال استقبال الرشود لوفد «المشروعات السياحية»، الذي ضم الرئيس التنفيذي فاضل الدوسري، ومدير التسويق والعلاقات العامة عبدالله العماني. كما حضر اللقاء من «بيتك» الرئيس التنفيذي لـ «بيتك- الكويت» بالوكالة خالد الشملان، ونائب المدير العام للعلاقات العامة والإعلام للمجموعة في «بيتك» يوسف الرويح، والمدير التنفيذي للإعلام والعلاقات الحكومية في «بيتك» محمد الفارس، ومدير أول العلاقات العامة فيصل السريّع، وذلك في المقر الرئيسي لبيت التمويل. وأوضح الرشود أن «بيتك» كان سبَّاقاً في المساهمة بدعم مشروع ونتر وندرلاند الكويت في موسمه الأول، ويواصل شراكته للموسم الثاني، بما يعكس التزام بيت التمويل تجاه المجتمع، انطلاقاً من مكانته المرموقة كأكبر مؤسسة في القطاع الخاص بالكويت. وأكد أهمية دعم قطاع السياحة كأحد القطاعات الاقتصادية الحيوية، ومحرك اقتصادي مهم في التنمية المستدامة، ومصدر جديد لتوفير فرص عمل للشباب الكويتي، مشدداً على أهمية التواجد وتقديم الدعم للمشاريع الكبيرة التي تهم المجتمع الكويتي، والتي يتم تنفيذها وإدارتها بأيادٍ وسواعد شبابية كويتية. بدوره، قال الرئيس التنفيذي لشركة المشروعات السياحية فاضل الدوسري: «نعرب عن وافر الشكر والامتنان العميق لـ (بيتك) على دعمهم وشراكتهم في موسمَي ونترلاند الحالي والسابق، حيث كانت هذه الفعالية من أهم الفعاليات التي تفتخر (المشروعات السياحية) بتنظيمها وتنفيذها في الكويت، ولم يكن ذلك ممكناً من دون الدعم والتعاون المثمر الذي قدمه لنا (بيتك)». الدوسري: شراكتنا مع «بيتك» ناجحة ومثمرة بشكل يفوق التصور وأضاف الدوسري: «شراكتنا مع بيت التمويل كانت ناجحة ومثمرة بشكل يفوق التصور، ونحن نقدّر الثقة التي وضعتموها فينا. لقد ساهم (بيتك) بشكل كبير في نجاح هذه الفعالية. نتطلع إلى مواصلة هذه الشراكة الاستراتيجية في المستقبل، ونأمل أن نتمكن من تحقيق المزيد من النجاحات والإنجازات معاً، لنعود بالكويت إلى مركز مرموق في السياحة والترفيه. نشكركم من القلب على كل ما قدمتموه لنا ولهذه الفعالية الرائعة».
07-08-2023
أعلن بيت التمويل الكويتي «بيتك» نتائج أعماله للنصف الأول من العام الحالي، وأظهرت أن صافي أرباح البنك «بعد خصم الضرائب» بلغ نحو 394.6 مليون دينار، بارتفاع بلغ نحو 216.8 مليون دينار أي ما نسبته 122.0%، مقارنة بنحو 177.8 مليوناً للفترة ذاتها من عام 2022. في التفاصيل، يعزى هذا الارتفاع في مستوى الأرباح الصافية إلى إتمام عملية الاستحواذ «بيتك» على «المتحد - البحرين»، وإلى ارتفاع إجمالي الربح التشغيلي مقابل انخفاض جملة المخصصات. فقد ارتفع الربح التشغيلي للبنك «قبل خصم المخصصات» بنحو 180.8 مليون دينار أي بنسبة 58.6%، فيما انخفضت جملة المخصصات بنحو 19.4 مليوناً أو بنسبة 42.8%. وخُصم من ارتفاع قيمة الأرباح، ارتفاع الضرائب بنحو 20.3 مليون دينار أو بنحو 51.7%، إضافة إلى تسجيل البنك خسائر نقدية بنحو 9.2 ملايين ناتجة عن تطبيق معيار محاسبي دولي على البنك التابع له في تركيا نتيجة ارتفاع معدلات التضخم. وارتفع إجمالي الإيرادات التشغيلية بنحو 276.6 مليون دينار أي بنحو 60.4% وصولاً إلى نحو 734.4 مليون دينار مقارنة بما قيمته 457.7 مليوناً للفترة نفسها من العام السابق. وتحقق ذلك نتيجة ارتفاع جميع بنود الإيرادات التشغيلية، أهمها ارتفاع بند صافي إيرادات التمويل بنحو 138.3 مليون دينار أو بنحو 43.2%، وصولاً إلى نحو 458.5 مليوناً مقارنة بنحو 320.2 مليوناً. وارتفع أيضاً، بند صافي ربح العملات الأجنبية بنحو 80 مليون دينار وبنسبة 776.4%، وصولاً إلى نحو 90.3 مليوناً مقارنة بنحو 10.3 ملايين دينار. من جهة أخرى، ارتفع إجمالي المصروفات التشغيلية بالمطلق بقيمة أقل من ارتفاع إجمالي الإيرادات التشغيلية، إذ ارتفع بنحو 95.9 مليون دينار أو بنسبة 64.2% وصولاً إلى نحو 245.3 مليوناً مقارنة بنحو 149.4 مليوناً، نتيجة ارتفاع جميع بنود المصروفات التشغيلية. وبلغت نسبة إجمالي المصروفات التشغيلية إلى إجمالي الإيرادات التشغيلية نحو 33.4% بعد أن كانت نحو 32.6% خلال الفترة ذاتها من عام 2022. وانخفضت جملة المخصصات بنحو 19.4 مليون دينار وبنسبة 42.8% كما أسلفنا، وصولاً إلى نحو 25.9 مليون دينار مقارنة بنحو 45.2 مليوناً. وارتفع هامش صافي الربح إلى نحو 53.7% مقارنة بنحو 38.8% للفترة نفسها من العام السابق. وارتفع إجمالي موجودات البنك بما قيمته 51.3 مليون دينار وبنسبة 0.1%، ليصل إلى نحو 37.021 ملياراً مقابل نحو 36.969 ملياراً في نهاية عام 2022، وارتفع بنحو 14.231 ملياراً أي بنسبة 62.4%، حين بلغ نحو 22.790 ملياراً عند المقارنة مع الفترة نفسها من العام السابق، أي قبل نفاذ عملية الاستحواذ. وارتفع بند مدينو تمويل بنحو 268.5 مليون دينار أي ما نسبته 1.4% وصولاً إلى نحو 19.108 ملياراً «51.6% من إجمالي الموجودات» مقارنة بنحو 18.840 ملياراً «51.0% من إجمالي الموجودات» في نهاية عام 2022. وارتفع بنحو 6.895 مليارات أو بنسبة 56.5% مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق حين بلغ نحو 12.213 ملياراً (53.6% من إجمالي الموجودات». وبلغت نسبة إجمالي «مدينو تمويل» إلى إجمالي حسابات المودعين نحو 83.3% مقارنة بنحو 76.3%. وارتفع أيضاً، بند استثمار في صكوك بنحو 71.6 مليون دينار أي ما نسبته 1.2%، وصولاً إلى نحو 6.157 مليارات «16.6% من إجمالي الموجودات» مقارنة بنحو 6.085 مليارات «16.5% من إجمالي الموجودات» في نهاية عام 2022، وارتفع بنحو 3.218 مليارات أي بنسبة 109.5%، مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق حين بلغ نحو 2.939 مليار «12.9% من إجمالي الموجودات». وتشير الأرقام إلى أن مطلوبات البنك «من غير احتساب حقوق الملكية» سجلت ارتفاعاً، بلغت قيمته 282.7 مليون دينار كويتي ونسبته 0.9% لتصل إلى نحو 30.966 مليار دينار كويتي بعد أن كانت عند نحو 30.683 مليار دينار كويتي في نهاية عام 2022. ولو قارنا إجمالي المطلوبات مع الفترة نفسها من العام السابق، فسنجد أنها ارتفعت بنحو 10.534 مليارات دينار أو بنحو 51.6%، إذ بلغت آنذاك نحو 20.432 مليار دينار، وبلغت نسبة إجمالي المطلوبات إلى إجمالي الموجودات نحو 83.6% بعد أن كانت نحو 89.7%. وتشير نتائج تحليل البيانات المالية المحسوبة على أساس سنوي إلى أن معظم مؤشرات الربحية للبنك ارتفعت مقارنة مع الفترة نفسها من عام 2022. إذ ارتفع مؤشر العائد على معدل رأسمال البنك «ROC» ليصل إلى نحو 56.0% بعد أن كان عند 40.1%. وارتفع مؤشر العائد على معدل موجودات البنك «ROA» ليصل إلى نحو 2.1% قياساً بنحو 1.6%. بينما انخفض مؤشر العائد على معدل حقوق المساهمين الخاص بمساهمي البنك «ROE» ليصل إلى نحو 12.6% مقارنة بنحو 14.3%. وارتفعت ربحية السهم الخاصة بمساهمي البنك «EPS» إلى نحو 22.03 فلساً مقارنة بنحو 12.71 فلساً. وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ ربحية السهم الواحد «P/E» نحو 16.9 ضعفاً مقارنة بنحو 34.3 ضعفاً «أي تحسن»، نتيجة ارتفاع ربحية السهم «EPS» بنحو 73.3% مقابل انخفاض سعر السهم وبنحو 14.5% مقارنة مع مستواهما في نهاية يونيو 2022. وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ القيمة الدفترية «P/B» نحو 2.1 مرة مقارنة بنحو 4.2 مرات.
07-08-2023
"الاقتصادية" من الرياض أعلنت شركة الراجحي للتأمين التعاوني "تكافل الراجحي" النتائج المالية الأولية للربع الثاني من 2023. بند الربع الحالي الربع المماثل من العام السابق التغير% الربع السابق التغير % إجمالي أقساط التأمين المكتتبة (GWP) 1,254,357 966,488 29.79 1,207,650 3.87 صافي أقساط التأمين المكتتبة (NWP) - - - - - صافي المطالبات المتحملة - - - - - صافي أرباح (خسائر) استثمارات حملة الوثائق - - - - - فائض (عجز) عمليات التأمين مخصوما منها عائد استثمارات حملة الوثائق (نتائج العمليات التشغيلية) - - - - - صافي أرباح (خسائر) استثمارات أموال المساهمين - - - - - صافي الربح (الخسارة) قبل الزكاة 76,700 6,049 1,167.98 61,798 24.11 إجمالي الدخل الشامل 104,626 -12,538 - 111,918 -6.51 جميع الأرقام بالـ (آلاف) ريال بند الفترة الحالية الفترة المماثلة من العام السابق التغير% إجمالي أقساط التأمين المكتتبة (GWP) 2,462,007 1,756,148 40.19 صافي أقساط التأمين المكتتبة (NWP) - - - صافي المطالبات المتحملة - - - صافي أرباح (خسائر) استثمارات حملة الوثائق - - - فائض (عجز) عمليات التأمين مخصوما منها عائد استثمارات حملة الوثائق (نتائج العمليات التشغيلية) - - - صافي أرباح (خسائر) استثمارات أموال المساهمين - - - صافي الربح (الخسارة) قبل الزكاة 138,498 12,912 972.63 إجمالي الدخل الشامل 209,035 -8,775 - إجمالي حقوق المساهمين (بعد استبعاد حقوق الأقلية) 1,549,859 1,318,101 17.58 ربحية (خسارة) السهم 3.43 0.19 جميع الأرقام بالـ (آلاف) ريال بند توضيح يعود سبب الارتفاع (الانخفاض) في صافي الربح خلال الربع الحالي مقارنة بالربع المماثل من العام السابق إلى قامت الشركة بتطبيق المعيار الدولي للتقرير المالي 17 "عقود التأمين"، وفقا للمعايير المعتمدة في السعودية، اعتبارا من 1 يناير 2023 وبأثر رجعي الذي أدى إلى تغيير جذري في عرض النتائج المالية لجميع الفترات ابتداء من الربع الأول من 2023 وإعادة قياس الفترات المماثلة من الأعوام السابقة وفقا للمعايير الجديدة. ونتيجة لذلك، لم تعكس الشركة سوى المعلومات المالية ذات الصلة وفقا للمعايير الجديدة في الإعلان أعلاه، ولم تعد البنود التي تم الإبلاغ عنها على أنها "0" معروضة في البيانات المالية الجديدة بموجب المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 17. يغطي الشرح التفصيلي الآتي البيانات المالية المعلن عنها أعلاه والبيانات المالية المستحدثة المرفقة لهذا الإعلان التي تتسق مع طريقة عرض النتائج المالية وفقا للمعايير الجديدة. يعود الارتفاع في صافي الربح قبل الزكاة للربع الحالي بمبلغ 70,651 ألف ريال مقارنة بالربع المماثل من العام السابق إلى الأسباب الرئيسة التالية: حققت الشركة نتائج خدمات التأمين مبلغ قدره 136,892 ألف ريال مقابل خسارة قدرها مبلغ 32,564 ألف ريال بالربع المماثل من العام السابق. ويعزى ذلك إلى زيادة في إيرادات التأمين قابلته زيادة مصاريف خدمات التأمين. وزيادة الدخل من عقود إعادة التأمين بسبب انخفاض مساهمات إعادة التأمين. لمزيد من التفاصيل يرجى الرجوع إلى الملخص المرفق. ارتفاع في صافي دخل الاستثمارات بمبلغ 18,504 ألف ريال مقارنة بالربع المماثل من العام السابق، أي بارتفاع قدره 89.75 في المائة. أيضا، ارتفع إجمالي أقساط التأمين المكتتبة بمبلغ 287,869 ألف ريال مقارنة بالربع المماثل من العام السابق، أي بارتفاع قدره 29.79 في المائة. يعود سبب الارتفاع (الانخفاض) في صافي الربح خلال الربع الحالي مقارنة بالربع السابق إلى قامت الشركة بتطبيق المعيار الدولي للتقرير المالي 17 "عقود التأمين"، وفقا للمعايير المعتمدة في السعودية، اعتبارا من 1 يناير 2023 وبأثر رجعي الذي أدى إلى تغيير جذري في عرض النتائج المالية لجميع الفترات ابتداء من الربع الأول من 2023 وإعادة قياس الفترات المماثلة من الأعوام السابقة وفقا للمعاييرالجديدة. ونتيجة لذلك، لم تعكس الشركة سوى المعلومات المالية ذات الصلة وفقا للمعايير الجديدة في الإعلان أعلاه ، ولم تعد البنود التي تم الإبلاغ عنها على أنها "0" معروضة في البيانات المالية الجديدة بموجب المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 17. يغطي الشرح التفصيلي الآتي البيانات المالية المعلن عنها أعلاه والبيانات المالية المستحدثة المرفقة لهذا الإعلان التي تتسق مع طريقة عرض النتائج المالية وفقا للمعايير الجديدة. يعود الارتفاع في صافي الربح قبل الزكاة للربع الحالي بمبلغ 14,902 ألف ريال مقارنة بالربع السابق إلى الأسباب الرئيسة التالية: تحسن نتيجة خدمات التأمين بمبلغ 39,276 ألف ريال مقارنة بالربع السابق بارتفاع قدره 40.24 في المائة ويعزى ذلك إلى زيادة في إيرادات التأمين قابلته زيادة في مصاريف خدمات التأمين. لمزيد من التفاصيل يرجى الرجوع إلى الملخص المرفق. ارتفاع في صافي دخل الاستثمارات بمبلغ 9,376 ألف ريال مقارنة بالربع السابق، أي بارتفاع قدره 31.52 في المائة. أيضا، ارتفع إجمالي أقساط التأمين المكتتبة بمبلغ 46,707 ألف ريال مقارنة بالربع السابق، أي بارتفاع قدره 3.87 في المائة. يعود سبب الارتفاع (الانخفاض) في صافي الربح خلال الفترة الحالية مقارنة بالفترة المماثلة من العام السابق إلى قامت الشركة بتطبيق المعيار الدولي للتقرير المالي 17 "عقود التأمين"، وفقا للمعايير المعتمدة في المملكة العربية السعودية، اعتبارا من 1 يناير 2023 وبأثر رجعي الذي أدى إلى تغيير جذري في عرض النتائج المالية لجميع الفترات ابتداء من الربع الأول من 2023 وإعادة قياس الفترات المماثلة من الأعوام السابقة وفقا للمعاييرالجديدة. ونتيجة لذلك، لم تعكس الشركة سوى المعلومات المالية ذات الصلة وفقا للمعايير الجديدة في الإعلان أعلاه، ولم تعد البنود التي تم الإبلاغ عنها على أنها "0" معروضة في البيانات المالية الجديدة بموجب المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 17. يغطي الشرح التفصيلي الآتي البيانات المالية المعلن عنها أعلاه والبيانات المالية المستحدثة المرفقة لهذا الإعلان التي تتسق مع طريقة عرض النتائج المالية وفقا للمعايير الجديدة. يعود الارتفاع في صافي الربح قبل الزكاة للفترة الحالية بمبلغ 125,586 ألف ريال سعودي مقارنة بالفترة المماثلة من العام السابق إلى الأسباب الرئيسة التالية: حققت الشركة نتائج خدمات التأمين مبلغ قدره 234,508 ألف ريال مقابل خسارة قدرها مبلغ 16,668 ألف ريال للفترة المماثلة من العام السابق، ويعزى ذلك إلى زيادة في إيرادات التأمين التي تم تعويضها جزئيا من خلال زيادة مساهمات إعادة التأمين، وبالمثل تم تعويض الزيادة في مصاريف خدمات التأمين بسبب استرداد المطالبات، بلغ الدخل من عقد إعادة التأمين 96،644 ألف ريال مقابل خسارة قدرها 173،479 ألف ريال في الفترة نفسها من العام
07-08-2023
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
