أعلن‭ ‬بيت‭ ‬التمويل‭ ‬الكويتي‭ - ‬البحرين‭ ‬فوز‭ ‬أسامة‭ ‬علي‭ ‬بالجائزة‭ ‬الكبرى‭ ‬الثانية‭ ‬لحساب‭ ‬‮«‬معاشي‮»‬‭ ‬بقيمة‭ ‬100,000‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭. ‬وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬تم‭ ‬استقبال‭ ‬الفائز‭ ‬في‭ ‬مقر‭ ‬البنك،‭ ‬بحضور‭ ‬ممثلي‭ ‬البنك‭. ‬كما‭ ‬أعلن‭ ‬البنك‭ ‬أيضًا‭ ‬عشرة‭ ‬فائزين‭ ‬بجوائز‭ ‬‮«‬معاشي‮»‬‭ ‬الشهرية‭ ‬بقيمة‭ ‬25,000‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي،‭ ‬حيث‭ ‬حصل‭ ‬كل‭ ‬فائز‭ ‬على‭ ‬2,500‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭. ‬وقد‭ ‬أشرف‭ ‬على‭ ‬السحب‭ ‬المدقق‭ ‬الخارجي‭ ‬والداخلي‭ ‬للبنك،‭ ‬بوجود‭ ‬ممثل‭ ‬من‭ ‬وزارة‭ ‬الصناعة‭ ‬والتجارة‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرّح‭ ‬حامد‭ ‬مشعل،‭ ‬مدير‭ ‬تنفيذي‭ - ‬رئيس‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للأفراد‭ ‬في‭ ‬بيت‭ ‬التمويل‭ ‬الكويتي‭ - ‬البحرين‭: ‬‮«‬يسعدنا‭ ‬إعلان‭ ‬ثاني‭ ‬فائز‭ ‬بالجائزة‭ ‬الكبرى‭ ‬لحساب‭ (‬معاشي‭) ‬بقيمة‭ ‬100,000‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭. ‬ونود‭ ‬أن‭ ‬نؤكد‭ ‬في‭ ‬هذه‭ ‬المناسبة‭ ‬التزام‭ ‬بيت‭ ‬التمويل‭ ‬الكويتي‭-‬البحرين‭ ‬المتواصل‭ ‬بخدمة‭ ‬عملائه‭ ‬الأوفياء‭. ‬كما‭ ‬نود‭ ‬أن‭ ‬نهنئ‭ ‬السيد‭ ‬أسامة‭ ‬علي‭ ‬وجميع‭ ‬الفائزين‭ ‬بالسحب‭ ‬الشهري‭ ‬لحساب‭ ‬‮«‬معاشي‮» ‬لهذا‭ ‬الشهر‮»‬‭.‬ وأضاف‭: ‬‮«‬يمكن‭ ‬لعملائنا‭ ‬الكرام‭ ‬الاستفادة‭ ‬من‭ ‬المزايا‭ ‬التي‭ ‬يوفرها‭ ‬حساب‭ (‬معاشي‭)‬،‭ ‬التي‭ ‬تشمل‭ ‬ميزة‭ ‬السحب‭ ‬المبكر‭ ‬الجزئي‭ ‬بدون‭ ‬احتساب‭ ‬رسوم،‭ ‬وفرصة‭ ‬الفوز‭ ‬بجوائز‭ ‬نقدية‭ ‬قيّمة‭ ‬مثل‭ ‬هذه‭ ‬الجائزة‭. ‬إننا‭ ‬نسعى‭ ‬دائمًا‭ ‬في‭ ‬البنك‭ ‬إلى‭ ‬البحث‭ ‬عن‭ ‬الطرق‭ ‬التي‭ ‬تساهم‭ ‬في‭ ‬الارتقاء‭ ‬بالتجربة‭ ‬المصرفية‭ ‬لعملائنا،‭ ‬وهذا‭ ‬ما‭ ‬يحققه‭ ‬حساب‭ (‬معاشي‭)‬‮»‬‭. ‬ ومن‭ ‬جانبه،‭ ‬عبّر‭ ‬أسامة‭ ‬علي‭ ‬عن‭ ‬سعادته‭ ‬وامتنانه‭ ‬بالجائزة‭ ‬قائلا‭: ‬‮«‬لقد‭ ‬كان‭ ‬من‭ ‬الصعب‭ ‬علي‭ ‬خبر‭ ‬فوزي‭ ‬بالجائزة‭ ‬الكبرى‭ ‬لحساب‭ (‬معاشي‭) ‬بقيمة‭ ‬100,000‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭. ‬إنها‭ ‬مفاجأة‭ ‬رائعة‭ ‬بالنسبة‭ ‬لي‭! ‬لقد‭ ‬ساهم‭ ‬حساب‭ (‬معاشي‭) ‬بالفعل‭ ‬في‭ ‬تسهيل‭ ‬شؤوني‭ ‬المالية،‭ ‬وأود‭ ‬أن‭ ‬أعرب‭ ‬عن‭ ‬خالص‭ ‬شكري‭ ‬وتقدير‭ ‬لجميع‭ ‬ممثلي‭ ‬بيت‭ ‬التمويل‭ ‬الكويتي‭-‬البحرين‭ ‬على‭ ‬هذه‭ ‬الجائزة‭ ‬الرائعة‮»‬‭.‬

اختتم بنك بوبيان رعايته ومشاركته في المعرض الوظيفي، الذي عقد مؤخرا في جامعة الشرق الأوسط الأميركية (AUM)، بمشاركة عدد من المؤسسات المحلية الرائدة في مختلف القطاعات، ضمن جهوده المتواصلة للاستثمار في رأس المال البشري. وشهد جناح «بوبيان» في المعرض إقبالا كبيرا من المشاركين، حيث قام موظفو مجموعة الموارد البشرية في البنك بتعريف المشاركين بطبيعة بيئة العمل في «بوبيان»، وأيضا الرد على جميع الاستفسارات المطروحة، في إطار حرص البنك على تشجيع الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي، الذي يلعب دوراً كبيراً ومحورياً في تنمية الاقتصاد الكويتي. وقال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية بالبنك خالد الرحماني، تعليقاً على مشاركة البنك في المعرض الوظيفي، «سعداء بوجودنا المستمر في إحدى الفعاليات البارزة لتوظيف كوادرنا البشرية الشابة، تأكيدا لخطوات بوبيان الراسخة تجاه استراتيجية انتقاء وجذب أفضل الكوادر الوطنية الشابة من حديثي التخرج، ومنحها المزيد من الفرص نحو الإبداع والابتكار، وتوفير مناخ عمل مناسب لتطويرها، تمهيدا لبدء حياتهم المهنية، وصولا بهم إلى تولي أعلى المناصب القيادية». وأضاف الرحماني أن بوبيان يحرص على التواجد الفعال والمشاركة في مثل هذه المعارض الوظيفية التي تعد فرصة مهمة للشباب الخريجين للاطلاع والتعرف على سوق العمل وأهم المسارات الوظيفية، ومنصة تجمع بين المؤسسات والكوادر البشرية في مكان واحد لتسهم في تعزيز عملية البناء والتطوير بما يتوافق مع طموحاتهم ومؤهلاتهم المستقبلية. وأكد أن «بوبيان» دائماً ما يجدد التزامه تجاه دعم المواهب الوطنية ورعايتها بشكل كبير لتحقيق النمو في مسارهم الشخصي والمهني، من خلال اعتماد أحدث الوسائل والأدوات التدريبية التي تهدف إلى تغيير المفهوم التقليدي لتدريب وتطوير الموارد البشرية بما يواكب التطورات التي يشهدها العصر الحالي، ويساعد في بناء القدرات الذاتية وزيادة خبرات الكوادر البشرية في البنك. من جانبه، قال مسؤول استقطاب المواهب بإدارة الموارد البشرية فواز العجيل إن مشاركة «بوبيان» في المعرض تأتي تعزيزاً لركائز الاستدامة الهادفة نحو دعم الكوادر الوطنية وفق معايير علمية تقود مسيرة التطور ورفع مستوى الأداء، لتحقيق رؤية وتطلعات العمل المصرفي في بوبيان على المدى البعيد. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/62678

اختتم بيت التمويل الكويتي (بيتك) مشاركته في معرض الفرص الوظيفية الـ 25 في جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا (GUST)، الذي أقيم على مدار 3 أيام تحت رعاية وزير التربية وزير التعليم العالي والبحث العلمي د. عادل العدواني. ومثَّل البنك فريق من قطاع الموارد البشرية، من خلال جناح خاص بـ «بيتك»، حيث تم استقبال العديد من طلبات التوظيف، كما تم الرد على جميع استفسارات الطلاب والطالبات الحاليين الخريجين، إضافة إلى الطلبة الحاليين المهتمين بوظائف الدوام الجزئي. وشهد المعرض، الذي افتتحه الأمين العام لمجلس الجامعات الخاصة بالتكليف د. عادل البدر، ورئيس جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا بسام علم الدين، إقبالاً لافتاً من الطلاب والطالبات الراغبين بالانضمام لـ «بيتك»، والباحثين عن فرص وظيفية تتماشى مع تخصصاتهم ومتطلبات سوق العمل. وتأتي مشاركة البنك في المعرض لاستقطاب الطاقات والكفاءات الشبابية الوطنية، لا سيما أن «بيتك» دائماً ما يسخِّر إمكانياته لدعم الشباب على جميع الأصعدة في المجتمع، كما أن مشاركته في هذا المعرض هي امتداد لمشاركات عديدة يحرص عليها طوال العام الدراسي، سواء من خلال الجامعات الحكومية، أو الجامعات والكليات الخاصة. بدوره، أكد مدير أول التعيينات في «بيتك»، عبدالله الخميس، حرص البنك على تعزيز الشراكة مع جامعة الخليج والمؤسسات الأكاديمية، ضمن الاهتمام بالطلبة والعملية التعليمية ودعم القدرات الوطنية. وثمَّن الخميس دور جامعة الخليج في تأهيل العناصر الوطنية، وتمكينهم للعمل في بيئة القطاع الخاص، مؤكداً أهمية المشاركة في المعارض الوظيفية، بهدف تعزيز وتطوير قنوات التواصل بين الجامعات و«بيتك» في مبادرات مختلفة، بما يشكّل قيمة مضافة للطرفين. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/62690

عقدت شركة وربة للتأمين وإعادة التأمين اجتماع مجلس الإدارة الثاني لسنة 2024، الاثنين الماضي، وتمت مناقشة واعتماد البيانات المالية المرحلية المنتهية في 31/03/2024. وبدأ رئيس مجلس الإدارة أنور بوخمسين الاجتماع بالترحيب بالسادة أعضاء مجلس الإدارة والجهاز التنفيذي للشركة، وأثنى على الجهد المبذول، والذي تجلت آثاره على البيانات المالية المرحلية المنتهية في 31/03/2024، حيث حققت الشركة صافي أرباح 2.5 مليون دينار في البيانات المالية المرحلية المنتهية في 31/03/ 2024، مقارنة بصافي ربح 783.410 دينارا في 31/03/2023 وبزيادة قدرها%222.وبلغت نتيجة خدمة التأمين 1.5 مليون دينار مقارنة بـ0.908 مليون في 31/03/2023، بزيادة قدرها 617.368 دينارا بنسبة زيادة%68، وبلغ صافي النتيجة المالية للتأمين 1.4 مليون في مقارنة بـ0.784 مليون، بزيادة قدرها%91 عن الفترة المقارنة، كما بلغ صافي إيرادات الاستثمار 1.65 مليون مقارنة بـ0.650 بزيادة قدرها مليون دينار ونسبة زيادة%155 عن الفترة المقارنة. وأقر المجلس البيانات المالية المرحلية، مع التأكيد على استمرار الشركة في زيادة أرباحها وحصتها السوقية من أعمال التأمين والاستمرار في تطبيق سياسة الاستثمار المعتمدة واستراتيجية مجلس الإدارة القائمة على الربح المستدام. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/62727

الدوحة-الراية: حصل مصرف قطر الإسلامي (المصرف)، رائد الصيرفة الرقمية في قطر، على تكريم من شركة Visa، لتعاونه المبتكر مع Marriott. وقد أسفرت هذه الشراكة عن إطلاق أول بطاقة ائتمانية مشتركة في قطاع الضيافة في قطر بالتعاون مع Visa. وتسلَّمَ الجائزة السيد باسل جمال، الرئيس التنفيذي لمجموعة المصرف، في فعالية خاصة أقيمت في المقر الرئيسي للمصرف. وشهدت الفعالية حضور الدكتورة سعيدة جعفر، المدير الإقليمي للمجموعة ونائب الرئيس الأول لعمليات Visa في منطقة مجلس التعاون الخليجي، إلى جانب ممثلين عن الجانبين. ويسلط هذا التقدير الضوء على جهود المصرف في الابتكار وخدمة العملاء، ويعكس التزامه بتطوير حلول رائدة تلبي احتياجات العملاء المتطورة. كما يعزز مكانة المصرف باعتباره مؤسسة رائدة تعقد شراكات استراتيجية وتقدم قيمة استثنائية لعملائها، بالإضافة إلى تعزيز مكانة المصرف كمثال للابتكار يركز على العملاء. وقال السيد باسل جمال، الرئيس التنفيذي لمجموعة المصرف: «يسعدنا أن نحصل على هذه الجائزة المرموقة من شريكنا الاستراتيجي Visa. إن إدراج بطاقات Marriot Bonvoy في محفظة بطاقات المصرف تضيف لعملائنا قيمة كبيرة وتعزز من تجارب الضيافة الخاصة بهم. نشكر Visa على هذه الجائزة التي تؤكد التزامنا بتطوير حلول مالية مبتكرة تمكن عملاءنا من الارتقاء بأسلوب حياتهم». ومن جانبها، قالت الدكتورة سعيدة جعفر، المدير الإقليمي للمجموعة ونائب الرئيس الأول لعمليات Visa في منطقة مجلس التعاون الخليجي: «يسعدنا أن نقدم هذه الجائزة للمصرف، حيث تؤكد التزامنا بالتعاون مع شركاء مبتكرين مثل المصرف لنقدم لحاملي بطاقات Visa تجارب دفع سلسة. ويعكس هذا التعاون قوة العمل كفريق لتقديم حلول دفع استثنائية تقدم قيمة حقيقية لحاملي البطاقات».

دعت الشركة المتحدة للتأمين التعاوني المساهمين للمشاركة والتصويت في اجتماع الجمعية العامة العادية (الاجتماع الأول) والمقرر انعقادها يوم الثلاثاء 04 يونيو، حيث تتضمن البنود التصويت على معايير سياسة منافسة الأعمال. وجاءت بقية بنود جدول أعمال الجمعية كما يلي: 1.الاطلاع على تقرير مجلس الإدارة للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2023ومناقشته. 2.التصويت على تقرير مراجعي حسابات الشركة للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2023 بعد مناقشته. 3.الاطلاع على القوائم المالية للشركة عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2023 ومناقشتها. 4.التصويت على إبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2023.

أعلنت شركة البلاد المالية عن إجراء عملية إعادة التوازن لسلة الصكوك المكونة لصندوق البلاد المتداول للصكوك السيادية السعودية، لتتماشى مع مكونات المؤشر الاسترشادي للصندوق. واضافت في بيان على تداول ” تم إجراء عملية إعادة التوازن للصندوق بتاريخ 14 مايو 2024″

فوز 30 عميلاً بـ1500 دينار لكل منهم أعلن بيت التمويل الكويتي (بيتك) أسماء الفائزين في سحوبات حساب «الرابح»، حيث فاز 30 عميلا بجوائز نقدية قيمة كل منها 1500 دينار، عن الأسبوع الـ16 حتى الـ18 لسنة 2024، إضافة إلى الإعلان عن الفائز الشهري بـ1 كيلوغرام من الذهب، وهي أنوار عبدالعزيز المطيري، عن شهر أبريل 2024. والفائزون بالجائزة النقدية بقيمة 1500 دينار لكل منهم هم: بندر ماجد العتيبي، محمد عاطف خطاب، هدى طاهر الصحاف، فاطمة يوسف الخميس، علي عبدالله ابوالنيل، عادل مصطفى دويدار، عمرو فؤاد المتولي، مايا مايز عساف، فاطمة خلف العدواني، عبدالعزيز هشام الكندري، يوسف خليل العوضي، يوسف عبدالكريم عبدالله، مشرف نزال الديحاني، أسامة محمد عبداللطيف، بدرية علي مسلم، وحيد صادق رزق، منيفة فريج العنزي، سعد صليهم العجمي، أحمد مجاهد العنزي، فواز سعد الصليلي، سلام محمود بكر، أسامة عبدالرحيم محمد، دلال عبدالمحسن مهنا، علي حمدان الديحاني، أحمد محمد الراشد، إيمان ماطر الظفيري، بدر عبدالله المطيري، بدر عبدالله الديحاني، إبراهيم عبدالعزيز الشقاقي، راشد خالد العازمي. وتتضمن حملة حساب «الرابح» عدة سحوبات وجوائز، تمنح العملاء فرصة الفوز «أسبوعيا، وشهريا، وربع سنويا»، ليصل مجموع الفائزين خلال العام الى 536 عميلا، وأجري السحب في المقر الرئيسي لـ«بيتك» تحت إشراف ممثل وزارة التجارة والصناعة. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/62566

الساير: الـ FINTECH تتطور بسرعة هائلة ووتيرة مذهلة استضاف بنك وربة في مقره الرئيسي بيرتراند نيبفو، الذي شارك تجربته العالمية الناجحة في ريادة الأعمال والإبداع الرقمي. وجاءت الخطوة ضمن سلسلة من الجلسات التفاعلية تم استضافتها في الكويت، بهدف تقديم هذه التجربة العالمية المميزة للمجتمع الكويتي وتحقيق أكبر قدر من الفائدة للزيارة الأولى لبيرتراند نيبفو إلى منطقة الشرق الأوسط، والتي تضمّنت جلسة خاصة لموظّفي بنك وربة، وجلسة عامة لمُحبّي التكنولوجيا وروّاد الأعمال بفندق فورسيزونز، وجلسة خاصة لطلبة وطالبات المرحلة الجامعية التي أقيمت في جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا. وكان في استقبال بيرتراند نيبفو رئيس مجلس الإدارة في «وربة»، حمد الساير، ونائب الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة والخزانة، أنور الغيث، وبعض مسؤولي الإدارة التنفيذية. وبهذه المناسبة قال الساير: «إن شركات التكنولوجيا المالية هي المستقبل، لذا فإن التعاون والتكامل بينها وبين البنوك يحقق أفضل استفادة للمجتمع، مضيفاً أن التحدي يكمن في استقطاب أفضل المواهب الوطنية، لذا علينا أن نطور من برامجنا التعليمية لتواكب احتياجات سوق العمل الحقيقية». وأوضح أن الابتكارات والتقنيات المالية FINTECH تتطور بسرعة هائلة ووتيرة مذهلة، لكونها تضم كمّاً هائلاً من الفرص الاستثمارية، مشيراً إلى أن غالبية البنوك حالياً تضع التكنولوجيا المالية في مقدمة أولوياتها. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/62607

• خالد الرحماني: نعمل على تغيير المفهوم التقليدي للتدريب لتعزيز عملية بناء وتطوير كوادرنا • فواز العجيل: بوبيان رائداً في انتقاء وجذب أفضل الكوادر الوطنية الشابة اختتم بنك بوبيان رعايته ومشاركته في المعرض الوظيفي والذي عُقد مؤخراً في جامعة الشرق الأوسط الأمريكية AUM بمشاركة عدد من المؤسسات المحلية الرائدة في مختلف القطاعات، ضمن جهوده المتواصلة للاستثمار في رأس المال البشري. وشهد جناح بوبيان في المعرض إقبالاً كبيراً من المشاركين، حيث قام موظفو مجموعة الموارد البشرية في البنك بتعريف المشاركين بطبيعة بيئة العمل في بوبيان وأيضاً الرد على جميع الاستفسارات المطروحة، وذلك في إطار حرص البنك على تشجيع الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي، الذي يلعب دوراً كبيراً ومحورياً في تنمية الاقتصاد الكويتي. وقال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية في البنك خالد الرحماني تعليقاً على مشاركة البنك في المعرض الوظيفي «سعداء بتواجدنا المستمر في أحدى الفعاليات البارزة لتوظيف كوادرنا البشرية الشابة وذلك تأكيداً لخطوات بوبيان الراسخة تجاه استراتيجية انتقاء وجذب أفضل الكوادر الوطنية الشابة من حديثي التخرج ومنحها المزيد من الفرص نحو الابداع والابتكار وتوفير مناخ عمل مناسب لتطويرها تمهيداً لبدء حياتهم المهنية وصولاً بهم لتولي أعلى المناصب القيادية». وأضاف أن بوبيان يحرص على التواجد الفعال والمشاركة في مثل هذه المعارض الوظيفية التي تُعد فرصة مهمة للشباب الخريجين للاطلاع والتعرف على سوق العمل وأهم المسارات الوظيفية، ومنصة تجمع بين المؤسسات والكوادر البشرية في مكان واحد لتُسهم في تعزيز عملية البناء والتطوير بما يتوافق مع طموحاتهم ومؤهلاتهم المستقبلية. وأضاف أن بوبيان دائماً ما يجدد التزامه تجاه دعم المواهب الوطنية ورعايتها بشكل كبير لتحقيق النمو في مسارهم الشخصي والمهني من خلال اعتماد أحدث الوسائل والأدوات التدريبية التي تهدف إلى تغيير المفهوم التقليدي لتدريب وتطوير الموارد البشرية بما يواكب التطورات التي يشهدها العصر الحالي ويُساعد في بناء القدرات الذاتية وزيادة خبرات الكوادر البشرية في البنك. اكتشاف واستقطاب أفضل الكفاءات من جانبه، قال مسؤول استقطاب المواهب بإدارة الموارد البشرية فواز العجيل مشاركة «بوبيان» في المعرض يأتي تعزيزاً لركائز الاستدامة الهادفة نحو دعم الكوادر الوطنية وفق معايير علمية تقود مسيرة التطور ورفع مستوى الأداء، لتحقيق رؤية وتطلعات العمل المصرفي في «بوبيان» على المدى البعيد. وأكد العجيل على استمرار مشاركة «بوبيان» في المزيد من المعارض الوظيفية خلال الفترة المقبلة لاكتشاف المزيد من المواهب الوطنية واستقطاب أفضل الكفاءات لاسيما الطلبة، إيماناً منّا بأنهم مستقبل الكويت والمحرك الرئيسي في تنمية الاقتصاد الكويتي. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/62678  

الدوحة – الراية: وقعت دولةُ قطر، مُتمثلة بوزارة المالية، مُذكرةَ تفاهمٍ، مع مجموعة البنك الإسلامي للتنمية بشأن التعاون الاستراتيجي بين الطرفين، وذلك على هامش انعقاد مُنتدى قطر الاقتصادي 2024، وقع على مُذكرة التفاهم سعادة السيد علي بن أحمد الكواري، وزير المالية، مُمثلًا عن الجانب القطري، وسعادة الدكتور محمد سليمان الجاسر، رئيس مجموعة البنك الإسلامي للتنمية.

قال سعادة الدكتور محمد سليمان الجاسر رئيس مجلس إدارة مجموعة البنك الإسلامي للتنمية: دول التعاون حاولت التكامل وإيجاد استراتيجية موحدة للتطوير الاقتصادي عبر تنويع الاقتصاد. وأضاف: العالم يتعامل مع مجلس التعاون الخليجي الآن كمجلس فيه سياسات متسقة مع بعضها البعض. وقال: إن دول التعاون تشهد تطورًا كبيرًا، فقد أنجزنا الكثير وسيتوالى الإنجاز خلال السنوات القادمة. وقال: إن التركيبة الديموغرافية هي الأساس، ونجحت دول التعاون في الاستثمار في الأجيال الجديدة وأعتقد أن أهم ما يميز اقتصاد دول التعاون الآن هو المرونة في التعامل مع العوائق الاقتصادية. وأشار في هذا الصدد إلى ثلاث ركائز منها تنويع الإيرادات، تعزيز مشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية (النسب تتخطى 36%)، وتعظيم الصادرات. وقال إن مبدأ المرونة الاقتصادية مهم جدًا في تحقيق نقلة نوعية لاقتصادات دول التعاون. وقال إننا الآن أصبحنا أكثر إيمانًا بقدراتنا كخليجيين في ظل الخطوات الكبيرة والاستثمارات الهائلة في جميع القطاعات خلال السنوات الماضية. هناك إقبال على الاستثمار وبناء المنشآت الاقتصادية من قبل رواد الأعمال، وأعتقد أنه بفضل القيادات الحكيمة في كل البلدان حققنا تطورًا، الأمر ليس امتلاك المال فقط، بل كيفية استثمار المال على الصعيدين الداخلي والخارجي، أعتقد أن ما حققناه واضح للعيان وبالأخص على الصعيد الداخلي، ولذلك نحن ننعم بالسلم والأمان الاجتماعي، لأننا نركز على مسألة تطوير رأس المال البشري المحلي، ورأينا الكثير من مؤشرات النجاح. وعلى الصعيد الخارجي أشار الجاسر إلى أن مجموعة بنك التنمية الإسلامي مولت مشاريع بقيمة أكثر من 182 مليار ريال.