• خالد الرحماني: نعمل على تغيير المفهوم التقليدي للتدريب لتعزيز عملية بناء وتطوير كوادرنا • فواز العجيل: بوبيان رائداً في انتقاء وجذب أفضل الكوادر الوطنية الشابة اختتم بنك بوبيان رعايته ومشاركته في المعرض الوظيفي والذي عُقد مؤخراً في جامعة الشرق الأوسط الأمريكية AUM بمشاركة عدد من المؤسسات المحلية الرائدة في مختلف القطاعات، ضمن جهوده المتواصلة للاستثمار في رأس المال البشري. وشهد جناح بوبيان في المعرض إقبالاً كبيراً من المشاركين، حيث قام موظفو مجموعة الموارد البشرية في البنك بتعريف المشاركين بطبيعة بيئة العمل في بوبيان وأيضاً الرد على جميع الاستفسارات المطروحة، وذلك في إطار حرص البنك على تشجيع الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي، الذي يلعب دوراً كبيراً ومحورياً في تنمية الاقتصاد الكويتي. وقال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية في البنك خالد الرحماني تعليقاً على مشاركة البنك في المعرض الوظيفي «سعداء بتواجدنا المستمر في أحدى الفعاليات البارزة لتوظيف كوادرنا البشرية الشابة وذلك تأكيداً لخطوات بوبيان الراسخة تجاه استراتيجية انتقاء وجذب أفضل الكوادر الوطنية الشابة من حديثي التخرج ومنحها المزيد من الفرص نحو الابداع والابتكار وتوفير مناخ عمل مناسب لتطويرها تمهيداً لبدء حياتهم المهنية وصولاً بهم لتولي أعلى المناصب القيادية». وأضاف أن بوبيان يحرص على التواجد الفعال والمشاركة في مثل هذه المعارض الوظيفية التي تُعد فرصة مهمة للشباب الخريجين للاطلاع والتعرف على سوق العمل وأهم المسارات الوظيفية، ومنصة تجمع بين المؤسسات والكوادر البشرية في مكان واحد لتُسهم في تعزيز عملية البناء والتطوير بما يتوافق مع طموحاتهم ومؤهلاتهم المستقبلية. وأضاف أن بوبيان دائماً ما يجدد التزامه تجاه دعم المواهب الوطنية ورعايتها بشكل كبير لتحقيق النمو في مسارهم الشخصي والمهني من خلال اعتماد أحدث الوسائل والأدوات التدريبية التي تهدف إلى تغيير المفهوم التقليدي لتدريب وتطوير الموارد البشرية بما يواكب التطورات التي يشهدها العصر الحالي ويُساعد في بناء القدرات الذاتية وزيادة خبرات الكوادر البشرية في البنك. اكتشاف واستقطاب أفضل الكفاءات من جانبه، قال مسؤول استقطاب المواهب بإدارة الموارد البشرية فواز العجيل مشاركة «بوبيان» في المعرض يأتي تعزيزاً لركائز الاستدامة الهادفة نحو دعم الكوادر الوطنية وفق معايير علمية تقود مسيرة التطور ورفع مستوى الأداء، لتحقيق رؤية وتطلعات العمل المصرفي في «بوبيان» على المدى البعيد. وأكد العجيل على استمرار مشاركة «بوبيان» في المزيد من المعارض الوظيفية خلال الفترة المقبلة لاكتشاف المزيد من المواهب الوطنية واستقطاب أفضل الكفاءات لاسيما الطلبة، إيماناً منّا بأنهم مستقبل الكويت والمحرك الرئيسي في تنمية الاقتصاد الكويتي. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/62678  

الدوحة – الراية: وقعت دولةُ قطر، مُتمثلة بوزارة المالية، مُذكرةَ تفاهمٍ، مع مجموعة البنك الإسلامي للتنمية بشأن التعاون الاستراتيجي بين الطرفين، وذلك على هامش انعقاد مُنتدى قطر الاقتصادي 2024، وقع على مُذكرة التفاهم سعادة السيد علي بن أحمد الكواري، وزير المالية، مُمثلًا عن الجانب القطري، وسعادة الدكتور محمد سليمان الجاسر، رئيس مجموعة البنك الإسلامي للتنمية.

قال سعادة الدكتور محمد سليمان الجاسر رئيس مجلس إدارة مجموعة البنك الإسلامي للتنمية: دول التعاون حاولت التكامل وإيجاد استراتيجية موحدة للتطوير الاقتصادي عبر تنويع الاقتصاد. وأضاف: العالم يتعامل مع مجلس التعاون الخليجي الآن كمجلس فيه سياسات متسقة مع بعضها البعض. وقال: إن دول التعاون تشهد تطورًا كبيرًا، فقد أنجزنا الكثير وسيتوالى الإنجاز خلال السنوات القادمة. وقال: إن التركيبة الديموغرافية هي الأساس، ونجحت دول التعاون في الاستثمار في الأجيال الجديدة وأعتقد أن أهم ما يميز اقتصاد دول التعاون الآن هو المرونة في التعامل مع العوائق الاقتصادية. وأشار في هذا الصدد إلى ثلاث ركائز منها تنويع الإيرادات، تعزيز مشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية (النسب تتخطى 36%)، وتعظيم الصادرات. وقال إن مبدأ المرونة الاقتصادية مهم جدًا في تحقيق نقلة نوعية لاقتصادات دول التعاون. وقال إننا الآن أصبحنا أكثر إيمانًا بقدراتنا كخليجيين في ظل الخطوات الكبيرة والاستثمارات الهائلة في جميع القطاعات خلال السنوات الماضية. هناك إقبال على الاستثمار وبناء المنشآت الاقتصادية من قبل رواد الأعمال، وأعتقد أنه بفضل القيادات الحكيمة في كل البلدان حققنا تطورًا، الأمر ليس امتلاك المال فقط، بل كيفية استثمار المال على الصعيدين الداخلي والخارجي، أعتقد أن ما حققناه واضح للعيان وبالأخص على الصعيد الداخلي، ولذلك نحن ننعم بالسلم والأمان الاجتماعي، لأننا نركز على مسألة تطوير رأس المال البشري المحلي، ورأينا الكثير من مؤشرات النجاح. وعلى الصعيد الخارجي أشار الجاسر إلى أن مجموعة بنك التنمية الإسلامي مولت مشاريع بقيمة أكثر من 182 مليار ريال.

أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي عن مبادراته الاستراتيجية للتوسع الجغرافي في تقديم الخدمات المصرفية للأعمال عبر كامل أنحاء دولة الإمارات. ويسعى قطاع الخدمات المصرفية للأعمال في مصرف أبوظبي الإسلامي إلى توسيع نطاق حضوره ليشمل أبرز منظومات الأعمال، وذلك بهدف دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة في إطار التزامه بتعزيز مسار نموها ونجاحها. وستشمل هذه المبادرات التوسعية تعاوناً استراتيجياً مع عدد من الشركاء الرئيسيين المختصين في دعم قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة، بغرض التواجد فيها والاستفادة من شبكتها الواسعة التي تغطي أبرز المواقع الرئيسية في دولة الإمارات لتقديم خدمة أفضل لتلك الشركات. ويستعد قطاع الخدمات المصرفية للأعمال في المصرف والذي يدير حالياً 9 مراكز أعمال متخصصة في أبوظبي والعين والشارقة ودبي، لتحقيق المزيد من النمو والتوسع، حيث يقدم نموذجاً يناسب مختلف احتياجات المتعاملين، مما يوفر للشركات الصغيرة والمتوسطة خدمات مصرفية رقمية في منتهى السهولة.

أعلن مصرف الشارقة الإسلامي، انضمام 20 موظفاً إماراتياً إلى فريق عمله، من خلال برنامج «بدايتي»، وذلك ضمن جهود المصرف في استقطاب العناصر الوطنية، لتمكينهم من المساهمة في دعم عملية التنمية الشاملة والمستدامة في دولة الإمارات العربية المتحدة. وقالت فضيلة المرزوقي رئيس الموارد البشرية بمصرف الشارقة الإسلامي: «الموظفون الجدد تم إلحاقهم في برنامج تدريبي متكامل، يهدف إلى تعزيز ثقافة الصيرفة الإسلامية، من خلال عدد من الدورات التدريبية والعملية في إدارات المصرف، لصقل مهاراتهم التخصصية والمعرفية، واكتساب الخبرات العملية. كما يغطي البرنامج جميع المجالات الإدارية والفنية والتقنية في المصرف، لضمان إلمامهم بكافة الإجراءات والعمليات المرتبطة بالخدمات المالية والمصرفية». وأكدت أن حرص مصرف الشارقة الإسلامي على استقطاب الكوادر الوطنية، وتأهيلهم ليصبح لهم دور فعال في المساهمة في دعم التنمية الشاملة والمستدامة في الدولة، لافتة إلى أن المصرف في هذا الصدد يسعى لضمان توفير فرص العمل الملائمة لقدراتهم وإمكاناتهم الوظيفية في مختلف المجالات. وأوضحت رئيس الموارد البشرية بالمصرف، أنه سيتم توزيع الموظفين الجدد للعمل في المقر الرئيس للمصرف وفروعه في الدولة. وتوفر إدارة الموارد البشرية بالمصرف، حزمة من برامج التطوير الوظيفي والتدريب المهني، والتي تهدف إلى صقل المهارات التخصصية والمعرفية، لتحقيق التطلعات المهنية. بالإضافة إلى توفير منصة مخصصة للتعلم والتطوير، في إطار التميز المؤسسي، وتطبيق قنوات ومدخلات التعلم، مثل التعلم الإلكتروني والتعلم الافتراضي، والتدريب أثناء العمل، والمشاركات الخارجية، مثل المؤتمرات والندوات ونحوها. وفاز مصرف الشارقة الإسلامي العام الماضي، بجائزة ثقافة التعلم من قبل منصة الموارد البشرية والتعلم في الشرق الأوسط وأفريقيا، لتضاف إلى سجل رصيدها من الجوائز الأخرى، المتعلقة بالتوطين والموارد البشرية، ومن أهمها جائزة الموارد البشرية في القطاع المصرفي للأعوام 2003 و2005 و2006، وجائزة دبي لتنمية الموارد البشرية للأعوام 2006 و2007 و2011 و2016، وجائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي في 2017، وغيرها من الجوائز.

قال عبدالرحمن محمد الغملاس رئيس مجلس الإدارة المرابحة المرنة للتمويل “مرنة”، إن أسباب تراجع النتائج في الربع الأول من عام 2024 يرجع إلى النفقات الموجهة لـ “لووب” للمدفوعات الرقمية التابعة للشركة. ووفقا لـ “العربية” أضاف الغملاس، أن ارتفاع أسعار الفائدة له أثر سلبي على النتائج. وذكر أن المبيعات سجلت ارتفاعا بنسبة 38% على أساس سنوي في الربع الأول من هذا العام، وهذه نسبة مرتفعة في ظل التنافسية وارتفاع أسعار الفائدة. وأفاد بأن ارتفاع الفائدة له تأثير سلبي على جميع القطاعات الاستثمارية والتجارية والعقارية والتجزئة والتمويلية. وكشف أن نمو الإيرادات جاء بدعم توسيع نقاط البيع، وإعادة هيكلة قسم المبيعات. وأوضح الغملاس أن مصادر النقد للشركات مثل “مرنة” تتضمن رأس المال المدفوع، بالإضافة إلى ما تأخذه الشركات من قروض بنكية تعيد إقراضها.

أعلن بنك وربة أسماء الفائزين في سحوبات السنبلة الأسبوعية، وسيستمر البنك في عمل السحوبات لعشرة رابحين أسبوعيا لحساب السنبلة، بحضور ممثل عن وزارة التجارة والصناعة وموظفي البنك. أما بالنسبة للعملاء الذين حالفهم الحظ خلال سحب السنبلة الأسبوعي، فقد توج 10 رابحين من عملاء البنك، حصل كل منهم على 1000 دينار، وهم: دلال ذياب خميس درويش، محمد طرقي فهد العنزي، عبدالله غلوم الكندري، عبدالله ياسر الصفران، حمد سعود عبدالعزيز المير، عبدالله حمد محمد الدوسري، محمد غانم هلال آل بن علي، محمد جبر عبود الرشيدي، أنوار عمر نايف العتيبي، سعد محمد خالد العتيبي. وبالنسبة لحساب السنبلة فهو يمثل الخيار الأمثل لكل الراغبين في توفير الأموال وتحقيق عوائد مالية مناسبة على أرصدتهم في الوقت نفسه، بالإضافة إلى فرص للفوز بجوائز نقدية طوال العام. وحول الشروط، قال عبدالعزيز البخيّت - مدير منطقة المجموعة المصرفية للأفراد: «يتطلب الآن وجود 100 د.ك لدخول سحوبات السنبلة الأسبوعية والسحوبات الكبرى، علما أن العميل مازال يحصل على فرصة واحدة مقابل كل 10 د.ك في الحساب، والفرص تحتسب على حسب أدنى رصيد في الحساب خلال الشهر، لذلك يجب أن يكون قد مضى على المبلغ شهر كامل في الحساب للتأهل للسحب الأسبوعي، وشهران كاملان للسحوبات الكبرى لاحتساب الفرص، ولا توجد قيود أو حدود للسحب والإيداع، وكلما زاد المبلغ المودع زادت فرص العميل للربح». وقد أطلق «وربة» أحدث حلوله المصرفية Customer Onboarding وفق بنود استراتيجيته الخمسية الطموحة التي تمكن غير عملاء البنك من التقدم بطلب فتح حساب السنبلة بطريقة إلكترونية سهلة عبر موقعه الإلكتروني دون الحاجة إلى زيارة أي من فروعه، وفي غضون 5 دقائق فقط - من خلال النظام الآلي الجديد الذي يستخدمه لتطبيق هذه الخدمة وينفرد به في القطاع المصرفي الكويتي - سيتمكن العملاء الجدد من استكمال طلب فتح حساب السنبلة في أي وقت وأي مكان. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/62514

أعلن‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ (‬رمز‭ ‬التداول‭ ‬في‭ ‬بورصة‭ ‬البحرين‭ ‬‮«‬SALAM‮»‬‭ ‬ورمز‭ ‬التداول‭ ‬في‭ ‬سوق‭ ‬دبي‭ ‬المالي‭ ‬‮«‬SALAM‭_‬BAH‮»‬‭) ‬أمس‭ ‬تحقيق‭ ‬صافي‭ ‬أرباح‭ ‬عائدة‭ ‬للمساهمين‭ ‬بقيمة‭ ‬14‭.‬0‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ (‬37.1‭ ‬مليون‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭) ‬للربع‭ ‬الأول‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬2024،‭ ‬بالمقارنة‭ ‬مع‭ ‬10‭.‬3‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ (‬27.3‭ ‬مليون‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭) ‬للفترة‭ ‬ذاتها‭ ‬من‭ ‬عام‭ ‬2023،‭ ‬أيّ‭ ‬بزيادة‭ ‬قدرها‭ ‬36‭.‬3‭%‬‭. ‬وتعزى‭ ‬هذه‭ ‬الزيادة‭ ‬إلى‭ ‬نمو‭ ‬الأنشطة‭ ‬المصرفية‭ ‬الأساسية‭ ‬والاستحواذ‭ ‬على‭ ‬إحدى‭ ‬الشركات‭ ‬التابعة‭ ‬في‭ ‬الربع‭ ‬الثاني‭ ‬من‭ ‬عام‭ ‬2023‭.‬ وارتفع‭ ‬العائد‭ ‬على‭ ‬السهم‭ ‬بنسبة‭ ‬32‭.‬4‭%‬‭ ‬ليبلغ‭ ‬4.9‭ ‬فلوس‭ (‬13.0‭ ‬سنتا‭ ‬أمريكيا‭) ‬في‭ ‬الربع‭ ‬الأول‭ ‬من‭ ‬عام‭ ‬2024‭ ‬مقارنة‭ ‬مع‭ ‬3‭.‬7‭ ‬فلوس‭ (‬9.8‭ ‬سنتات‭ ‬أمريكية‭) ‬خلال‭ ‬نفس‭ ‬الفترة‭ ‬من‭ ‬عام‭ ‬2023‭. ‬وحقق‭ ‬إجمالي‭ ‬الدخل‭ ‬الشامل‭ ‬العائد‭ ‬للمساهمين‭ ‬زيادة‭ ‬قدرها‭ ‬34‭.‬5‭%‬‭ ‬من‭ ‬19‭.‬5‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ (‬51.7‭ ‬مليون‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭) ‬في‭ ‬الربع‭ ‬الأول‭ ‬لعام‭ ‬2023‭ ‬إلى‭ ‬26‭.‬2‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ (‬69.5‭ ‬مليون‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭) ‬في‭ ‬الربع‭ ‬الأول‭ ‬لعام‭ ‬2024‭. ‬‮ ‬وارتفع‭ ‬إجمالي‭ ‬الدخل‭ ‬بنسبة‭ ‬46‭.‬0‭%‬‭ ‬إلى‭ ‬68‭.‬7‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ (‬182.2‭ ‬مليون‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭) ‬في‭ ‬الربع‭ ‬الأول‭ ‬للعام‭ ‬الحالي‭ ‬مقارنة‭ ‬مع‭ ‬47‭.‬0‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ (‬124.8‭ ‬مليون‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭) ‬للفترة‭ ‬ذاتها‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬الماضي‭.‬ وارتفع‭ ‬إجمالي‭ ‬حقوق‭ ‬الملكية‭ ‬العائد‭ ‬الى‭ ‬مساهمي‭ ‬الشركة‭ ‬الأم‭ ‬بنسبة‭ ‬2‭.‬2‭%‬‭ ‬من‭ ‬337‭.‬4‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ (‬895.0‭ ‬مليون‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭) ‬للسنة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2023‭ ‬إلى‭ ‬344‭.‬8‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ (‬914.5‭ ‬مليون‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭) ‬للفترة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬مارس‭ ‬2024‭. ‬وقد‭ ‬ارتفع‭ ‬إجمالي‭ ‬الأصول‭ ‬بنسبة‭ ‬3‭.‬3‭%‬‭ ‬لتصل‭ ‬إلى‭ ‬5‭.‬3‭ ‬مليارات‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ (‬14.1‭ ‬مليار‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭) ‬في‭ ‬الربع‭ ‬الأول‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬2024‭ ‬وذلك‭ ‬مقارنة‭ ‬مع‭ ‬5‭.‬1‭ ‬مليارات‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ (‬13.7‭ ‬مليار‭ ‬دولار‭ ‬أمريكي‭) ‬للسنة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2023‭. ‬وهو‭ ‬ما‭ ‬كان‭ ‬مدفوعًا‭ ‬بزيادة‭ ‬في‭ ‬أصول‭ ‬جديدة‭ ‬ذات‭ ‬جودة‭ ‬عالية‭. ‬وقد‭ ‬حافظ‭ ‬البنك‭ ‬على‭ ‬كفاية‭ ‬رأس‭ ‬المال‭ ‬قوية‭ ‬عند‭ ‬22‭.‬3‭%‬‭ ‬للفترة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬مارس‭ ‬2024‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬قال‭ ‬الشيخ‭ ‬خالد‭ ‬بن‭ ‬مستهيل‭ ‬المعشني‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭: ‬‮«‬بتوفيق‭ ‬من‭ ‬الله،‭ ‬شهدنا‭ ‬في‭ ‬عام‭ ‬2023‭ ‬العديد‭ ‬من‭ ‬النجاحات،‭ ‬حيث‭ ‬تمكنا‭ ‬من‭ ‬التكيّف‭ ‬بسرعة‭ ‬ومرونة‭ ‬مع‭ ‬مختلف‭ ‬التقلبات‭ ‬الاقتصادية‭ ‬الصعبة‭. ‬وتابعنا‭ ‬المضي‭ ‬قدمًا‭ ‬في‭ ‬النهج‭ ‬ذاته‭ ‬خلال‭ ‬الربع‭ ‬الأول‭ ‬من‭ ‬عام‭ ‬2024،‭ ‬وذلك‭ ‬بتحقيق‭ ‬أرباح‭ ‬مجزية‭ ‬ومستدامة‭. ‬وفي‭ ‬ظل‭ ‬التوقعات‭ ‬الإيجابية‭ ‬باستقرار‭ ‬الأوضاع‭ ‬من‭ ‬الناحية‭ ‬الاقتصادية‭ ‬على‭ ‬صعيد‭ ‬المنطقة،‭ ‬يتطلع‭ ‬البنك‭ ‬الى‭ ‬مواصلة‭ ‬توسيع‭ ‬نطاق‭ ‬أنشطته‭ ‬المصرفية‭ ‬الأساسية‭ ‬والاستفادة‭ ‬من‭ ‬فرص‭ ‬النمو‭ ‬المتاحة‭ ‬لتحقيق‭ ‬معدلات‭ ‬ربحية‭ ‬عالية‮»‬‭.‬ ومن‭ ‬جانبه،‭ ‬قال‭ ‬رفيق‭ ‬النايض‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬لمجموعة‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭: ‬‮«‬وبفضل‭ ‬من‭ ‬الله،‭ ‬بدأنا‭ ‬عام‭ ‬2024‭ ‬بقوة‭ ‬مع‭ ‬نمو‭ ‬كبير‭ ‬عبر‭ ‬جميع‭ ‬قطاعاتنا‭. ‬وسنستمر‭ ‬باتباع‭ ‬هذه‭ ‬الأسس‭ ‬القوية‭ ‬لتقديم‭ ‬أفضل‭ ‬الخدمات‭ ‬لزبائننا‭ ‬الكرام،‭ ‬ومنح‭ ‬قيمة‭ ‬مضافة‭ ‬للمساهمين‭. ‬ومع‭ ‬المحافظة‭ ‬عل‭ ‬استراتيجيتنا‭ ‬الرئيسة،‭ ‬القائمة‭ ‬على‭ ‬تعزيز‭ ‬مكانة‭ ‬البنك‭ ‬وزيادة‭ ‬ربحيته،‭ ‬حيث‭ ‬تم‭ ‬تحقيق‭ ‬زيادة‭ ‬مطردة‭ ‬في‭ ‬الأصول‭ ‬والربحية‭ ‬بنسبة‭ ‬26‭.‬1‭%‬‭ ‬و‭ ‬18‭.‬9‭%‬‭ ‬على‭ ‬التوالي‭ ‬خلال‭ ‬السنوات‭ ‬الخمس‭ ‬الماضية،‭ ‬ومع‭ ‬تركيزنا‭ ‬على‭ ‬النمو‭ ‬في‭ ‬الجانب‭ ‬المالي‭ ‬والتجاري،‭ ‬إلا‭ ‬إننا‭ ‬سنظل‭ ‬ملتزمين‭ ‬بالمساهمة‭ ‬في‭ ‬الارتقاء‭ ‬بمجتمعنا‭ ‬وذلك‭ ‬بإطلاق‭ ‬مبادرة‭ ‬‮«‬لماذا‭ ‬نتوقف‭ ‬هنا‮»‬‭ ‬ضمن‭ ‬اطار‭ ‬أحدث‭ ‬حملاتنا‭ ‬المتعلقة‭ ‬بالحوكمة‭ ‬البيئية‭ ‬والاجتماعيةESG‭) ) ‬الداعمة‭ ‬للجهود‭ ‬الوطنية‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬المجالات،‭ ‬لا‭ ‬سيما‭ ‬القطاع‭ ‬الرياضي‮»‬‭.‬

الدوحة – الراية : أعلنَ بنكُ دُخان فوزَه بجائزة «أفضل مُؤسَّسة ماليّة إسلاميّة في قطر 2024» في إنجازٍ جديدٍ يعكسُ التميُّز المستمرّ والريادة التي يتمتع بها البنكُ في قطاع الخِدمات المصرفية الإسلامية على المُستوى العالميّ، وأيضًا التزامَه الأوسع بتلبية المُتطلبات المُتزايدة لعملائه، لا سيّما فيما يخصُّ الخِدمات الرقْمية، ما يعزّزُ مكانته كخيار مصرفي مفضّل للعملاء الراغبين في الاستفادة من خِدمات بنكيّة متقدّمة ومتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية. كما حصد بنكُ دخان أيضًا جائزة «أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية الخاصة في العالم 2024» للعام الثالث على التوالي، والتي تسلّطُ بدورِها الضوءَ على مدى مرونتِه وما يقدِّمه من محفظة واسعة من الخِدمات المصرفية والحلول والخِدمات التمويلية والمصرفية والاستثمارية الأكثر تطوّرًا والمصممة خصيصَى وَفق تطلعات وطموحات واحتياجات المتغيّرة باستمرار عملائه كافة، وخاصةً ذوي الملاءة الماليَّة العالية. وبهذه المُناسبة، أعربَ السّيّد أحمد هاشم، الرئيس التنفيذيّ بالوكالة لبنك دُخان، عن اعتزازِه بتتويج بنك دخان بهاتَين الجائزتَين، قائلًا: » فخورون جدًا لحصول بنك دخان على جائزة «أفضل مؤسَّسة مالية إسلامية في قطر 2024» والتي تُمنح للمؤسسات المالية الرائدة بعد تقييم شامل يجريه كوكبةٌ من خبراء تقييم أداء المؤسَّسات المصرفية والمالية في العالم في جلوبال فاينانس. لذلك، أودُّ أن أعربَ عن عميق امتناني لفريق العمل المتميّز – بدءًا من الإدارة العليا حتى جميع موظفينا – الذين يقودون رحلتنا بكفاءة واقتدار؛ كي نحظى عن جدارة بهذا المستوى من الإشادة الدولية. من دون شك، إنَّ الفوز بهذه الجائزة المرموقة، وأيضًا جائزة «أفضل بنك إسلامي خاصّ في العالم 2024»، يبرز التزام بنك دخان الراسخ بتقديم منتجات وخِدمات مبتكرة متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، تعزّز تجرِبة العملاء، وتحافظ على مكانته الرائدة في مجال الخِدمات المصرفية الخاصة الذي يتغير بوتيرة متسارعة، لا سيما في مجال الابتكار الرقْمي». ومن جانبه، قالَ السّيّد شوقي ضاهر، مُدير عام الخِدمات المصرفيَّة الخاصة في بنك دخان: «لا يسعنا إلا أن نؤكّد سعادتَنا البالغة للتتويج بهاتَين الجائزتَين، خاصة أنَّ هذا العام الثالث على التوالي الذي يحصد فيه بنكُ دخان جائزة « أفضل بنك إسلامي للخِدمات المصرفية الخاصة في العالم 2024».

الصحوة – تعزيزًا لمكانته باعتباره أحد المؤسسات المصرفية الإسلامية الرائدة في السلطنة والتي تركز على خدمة العملاء، وقع بنك العز الإسلامي اتفاقية تعاون مع شركة الرواد الدولية للأعمال والتنمية (مجموعة BBH ) لتوفير حلول تمويلية لعملاء البنك الذين يسعون لشراء وحدات بمدينة خالد اللوجستية في منطقة الرسيل الصناعية. وقع الاتفاقية نيابة عن بنك العز الإسلامي الفاضل/ أسعد بن هلال الخروصي الرئيس التنفيذي للعمليات في بنك العز الإسلامي ووقعها بالنيابة عن مجموعة BBH الفاضل/ الوليد بن خال المطاعني الرئيس التنفيذي للمجموعة. كما حضر حفل التوقيع أعضاء من الإدارة العليا من المؤسستين وجمع من المدعوين من أصحاب العلاقة ووسائل الإعلام. تمتد المدينة على مساحة بناء 21 ألف متر مربع وتتكون من (19) مبنى تجاريا، و 104 مستودعا و 660 غرفة، كما يحتوي المشروع على مجموعة من الخدمات مثل محلات و مكاتب و عيادات و مطاعم و غيرها ويتميز بموقعه القريب من الشارع الرئيسي المؤدي إلى الداخلية ما يسهل الوصول. تجدر الإشارة إلى أن العملاء الذين سيحصلون على تمويل من البنك لشراء وحدات في هذا المشروع يحق لهم خصم بنسبة ٣٠% من سعر البيع مع فترة تمويل تصل إلى ١٥ عامًا بما في ذلك فترة سماح تصل إلى ١٢ شهرًا. وفي تعليقه على توقيع الاتفاقية، قال الفاضل/ أسعد بن هلال الخروصي، الرئيس التنفيذي للعمليات في بنك العز الإسلامي: “في بنك العز الإسلامي نضع احتياجات العملاء في مقدمة أولياتنا ويشرفنا أن نتعاون مع مجموعة BBH  لتمكين عملائنا من شراء وحدات في مدينة خالد اللوجستية. ويتماشى توقيع هذه الاتفاقية مع استراتيجيتنا للشراكة مع مختلف المؤسسات في السلطنة للمساهمة في تعزيز وتنويع الاقتصاد المحلي، ونرى بأن هذا المشروع يقدم فرصة نوعية للشركات الصغيرة والمتوسطة لامتلاك مقر عملها وفرصة استثمار جيدة للأفراد” تعد مجموعة BBH شركة عُمانية عقارية متخصصة في شراء وتطوير وإدارة العقارات التجارية في جميع أنحاء السلطنة. يقدم بنك العز الإسلامي حلولاً مالية متوافقة مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية للعملاء من الشركات والأفراد. يركز البنك على متطلبات العمل واحتياجاته مسترشداً بمعرفة متعمقة بمختلف القطاعات وأحدث التقنيات والالتزام بالتميز في خدمة العملاء.   الجدير بالذكر أن بنك العز الإسلامي قام مؤخرا بتدشين برنامج “العز بزنس” للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والتي تم تصميمها لخدمة جميع متطلباتهم المصرفية. ويتضمن باقة “العز بزنس” مجموعة شاملة من الخدمات المالية المصممة لتلبية احتياجاتهم. وقد تم تصميم البرنامج لخدمة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من خلال عروض الادخار والتمويل والاستثمار الجذابة. ونظرًا لاحتياجات التمويل للشركات الصغيرة والمتوسطة فإن “العز بزنس” يقدم تمويلات مرنة ومريحة لتوسيع قاعدة الأعمال التجارية وتعزيز رأس المال وتنويع الأعمال التجارية الأخرى وكذلك النهوض بالمشاريع التي تحتاج إلى ضخ رأس المال. علاوة على ذلك يقوم بنك العز الإسلامي بتوفير خدمات مصرفية الكترونية عبر الانترنت محدثة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والتي تمكنهم من إجراء المعاملات المصرفية التجارية المختلفة بطريقة آمنة من أي مكان وفي أي وقت.

يسعى بنك البركة، ومقره البحرين، إلى تعزيز تواجده في باكستان، مع تبنّي الدولة الواقعة في جنوب آسيا الخدمات المصرفية الإسلامية الخالية من الفوائد. محمد عاطف حنيف، الرئيس التنفيذي للبنك في باكستان، أعلن في مقابلة أن البنك سيفتتح 15 فرعاً جديداً في كافة أنحاء باكستان كخطوة أولى. وأوضح أن "هذه الخطوة للعام الأول فقط، ونتوقع مزيداً من التوسع في الأعوام المقبلة". جدير بالذكر أن الخدمات المصرفية الإسلامية، المبنية على الشريعة الإسلامية، لا تقدم فوائد بل تتقاسم الأرباح الناتجة عن العائد على الاستثمار. ينمو هذا النظام في باكستان منذ إصدار محكمة الشريعة الفيدرالية حكماً ضد الخدمات المصرفية القائمة على الفائدة في 2022 لصالح إرساء اقتصاد "عادل وقائم على الأصول وتقاسم المخاطر وبلا فوائد" بحلول ديسمبر 2027. تصل حصة البنوك الإسلامية 23% من إجمالي حصة الودائع في القطاع المصرفي، وفقاً للبنك المركزي الباكستاني. وبموجب خطة مدتها خمسة أعوام، ينشئ بنك البركة روابط بين باكستان وأسواقه القائمة في الخليج العربي وشمال أفريقيا.

حقق مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر صافي أرباح بعد الضرائب 2.104 مليار جنيه بنهاية مارس 2024، مقابل 968.2 مليون جنيه بنهاية مارس 2023. وكشف القوائم المالية المستقلة للبنك عن الفترة المالية المنتهية فى 31/03/2024 عن تحقيقه أرباحاً قبل الضرائب بقيمة 2.890 مليار جنيه في الربع الأول من 2024، مقارنة بـ 1.436 مليار جنيه في الربع الأول 2023. وفيما يخص معدلات النمو في المركز المالي، كشفت القوائم المالية لمصرف أبو ظبي الإسلامي– مصر عن وصول ودائع العملاء إلى 143.436 مليار جنيه بنهاية مارس 2024، مقابل 127.127 مليار جنيه بنهاية ديسمبر 2023.