الاثنين ١٨ مارس ٢٠٢٤ - 02:00 أطلق بنك السلام بالشراكة مع سوليدرتي-البحرين، ابتداءً من اليوم الأول من رمضان عرضًا يستهدف زبائنه من حاملي البطاقات الائتمانية والمسبقة الدفع. ويأتي هذا العرض كجزء من استراتيجية البنك لمضاعفة مكافآته في شهر رمضان المبارك وتعزيز عروضه المطروحة، وذلك بهدف تيسير شؤون الزبائن المالية وتزويدهم بتجربة مصرفية تتمحور حولهم. واعتبارًا من اليوم الأول من رمضان ولغاية 21 أبريل 2024، يمنح البنك حاملي بطاقات بنك السلام الائتمانية والمسبقة الدفع خصما بنسبة 5% من شركة سوليدرتي بحسب الشروط والأحكام الخاصة بالحملة، وذلك عند إصدارهم وثائق التأمين التكافلي للمركبات، التأمين التكافلي العقاري، تأمين تكافلي للسفر، تأمين تكافلي للعمالة المنزلية والتأمين التكافلي ضد الحوادث الشخصية عن طريق فروع سوليدرتي-البحرين وقنواتهم الرقمية المختلفة. وللاستفادة من الخصم، كل ما على الزبائن فعله هو إصدار وثائق التأمين مع إدراج أول أربعة أرقام من بطاقاتهم المصرفية المشمولة في العرض متبوعة برمز التفعيل «ALSALAM». كما سيحظى الزبائن أيضًا بنقاط ولاء مضاعفة مقابل كل معاملات التأمين التي تُجرى في فترة العرض. وحول هذا العرض، علق محمد بوحجي، رئيس الخدمات المصرفية للأفراد في بنك السلام قائلًا: «في شهر العطاء، وددنا مضاعفة مكافآتنا وعروضنا تماشيًا مع قيمنا الإنسانية في البنك، وهو ما جعلنا نقدم لزبائننا الكرام خصمًا حصريًا بالتعاون مع سوليدرتي البحرين. ونطمح من خلال هذا العرض إلى تخفيف التزاماتهم المالية وتعزيز تجربتهم المصرفية معنا. ونحن ندعو جميع الزبائن الكرام من حاملي البطاقات الائتمانية والمسبقة الدفع، إلى الاستفادة من الخصم الحصري عند إصدار وثائق التأمين التكافلي من سوليدرتي على مدى الأسابيع الستة المقبلة، ابتداءً من اليوم الأول من الشهر الفضيل، وذلك لاغتنام هذا العرض الرمضاني». ومن جهته، صرّح جلال عاقلة مدير أول في قسم تطوير الأعمال لدى شركة سوليدرتي قائلاً: «يسرنا أن نكون في شراكة مع بنك السلام، البنك الإسلامي الرائد في القطاع المصرفي المحلي، وذلك في خطوة من شأنها مكافئة زبائن البنك الكرام من حاملي البطاقات الائتمانية والمسبقة الدفع بخصم حصري سيستمر على مدى 6 أسابيع اعتباراً من الأول من رمضان عند إصدار وثائق التأمين التكافلي عبر فروع سوليدرتي او أي من قنواتنا الرقمية. ونأمل أن نواصل شراكتنا والعمل جنبًا إلى جنب مع هذه المؤسسة المالية المرموقة في طرح المزيد من العروض والخصومات المثمرة مستقبلاً».
18-03-2024
أعلن بيت التمويل الكويتي «بيتك» أسماء الفائزين في سحوبات حساب «الرابح»، حيث فاز 20 عميلاً بجوائز نقدية قيمة كل منها 1500 دينار، عن الأسبوعين السابع والثامن لسنة 2024. والفائزون بالجائزة النقدية بقيمة 1500 دينار لكل منهم هم: أحمد فهد العازمي، بدرية علي مسلم، محمود محمود مطاوع، إبراهيم فرج الخشتي، منيرة دخيل العتيبي، سالم مبارك العازمي، أحمد محمود طلبية، علي محمد العجمي، خالد راشد العجيل، عبدالله عبداللطيف الدهيم، ثامر محمد المعصب، عبدالعزيز محمد الشدوخي، نانيكا مارجريت، نيران سعد المطيري، عبدالله خلف الموسى، محمد علي الدهنة، اريج سمير حيات، إبراهيم وجيه إبراهيم، محسن محماس المطيري، محمد عبدالمحسن المري. وتتضمن حملة حساب «الرابح»، عدة سحوبات وجوائز تمنح العملاء فرصة الفوز «أسبوعيا، وشهريا، وربع سنويا»، ليصل مجموع الفائزين خلال العام الى 536 عميلا. وأجري السحب في المقر الرئيسي لـ«بيتك» تحت إشراف ممثل وزارة التجارة والصناعة. وتأتي الحملة انطلاقا من سعي «بيتك» المتواصل لتقديم منتجات متميزة تلبي طموحات العملاء وتعزز مكانته الرائدة محليا وعالميا، وتعكس تميزه في طرح المنتجات والخدمات المصرفية وفقا لأعلى معايير الجودة. وحساب الرابح هو حساب راتب يتوفر للعملاء الراغبين في تحويل رواتبهم وإدارة حساباتهم الشخصية. ويفتح حساب «الرابح» بالدينار الكويتي للأفراد عبر فروع «بيتك» المنتشرة في الكويت أو عن طريق القنوات الإلكترونية المتاحة، ويشترط تحويل الراتب كشرط أساسي لدخول السحب، واستمرار تحويله في الحساب. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/56883
18-03-2024
الدوحة -الراية : حصلَ مصرفُ قطر الإسلامي (المصرف)، على ثلاث جوائز في حفل توزيع جوائز مجلة ذا أسيت. وقد فاز المصرف بجائزة أفضل بنك رقْمي في قطر لهذا العام، للعام الرابع على التوالي، وأفضل تجرِبة مصرفيّة للأفراد عبر تطبيق الجوال في قطر، وأفضل تطبيق للخدمات المصرفية عبر الجوال في قطر، تقديرًا لجهوده الرائدة في مجال الابتكار المصرفي الرقمي والتزامه بتعزيز تجرِبة العملاء. وقد حقق المصرف تقدمًا كبيرًا، حيث قدَّم العديد من المُنتجات والخِدمات الرقْمية الفريدة في السوق القطري، وذلك في إطار التزامه بتقديم حلول مصرفية مُبتكرة ومُريحة للعملاء تُناسب أسلوب حياتهم واحتياجاتهم. وكان المصرف قد قدم أكثر من 50 ميزة رقمية جديدة عبر قنواته الرقمية العام الماضي، ما يؤكد التزامه بتعزيز التجرِبة الرقمية للعملاء من الأفراد والشركات. وتشمل الابتكارات الرقمية البارزة في عام 2023 تطبيق QIB Lite، وتطبيق QIB SoftPOS، ورقمنة جميع بطاقات الائتمان والخصم، والمتجر الإلكتروني QIB Marketplace وإطلاق خدمات مُبتكرة مثل وضعية السفر وميزة تتبع انبعاثات الكربون. وخلال العام الماضي، قامَ المصرف بتسريع رقمنة الخدمات بشكل كبير، حيث بلغت نسبة المُعاملات ذاتية الخدمة 99%، وهو ما أدى إلى انخفاض ملحوظ بنسبة 36% في مُعاملات الفروع منذ عام 2021، ما سمح لموظفي الفروع بالتركيز على الاستشارات المالية وتقديم خدمة أفضل. وقد أدت الاستراتيجية الرقمية الشاملة والابتكار المتواصل للمصرف إلى زيادة التفاعل الرقمي، وتحسين تجارِب العملاء، وتوفير مجموعة كبيرة من الخِدمات السلسة والمُريحة، ما أسهم في نمو المصرف واستدامته في المشهد المالي سريع التطوّر في قطر. في عام 2023، شهد تطبيق جوال المصرف، وهو القناة الرئيسية لجميع العملاء من الأفراد، زيادة بنسبة 17% في عدد المُستخدمين المُسجلين، و28% في المُعاملات المالية، و42% في المُعاملات غير المالية. وقالَ السيد كونستانتينوس كونستانتينيدس، مُدير عام المجموعة الاستراتيجية والرقمية في المصرف: «يسعدنا الحصول على هذا التكريم من مجلة ذا أسيت تقديرًا لجهودنا الرائدة في تطوير الخدمات الرقمية واعتمادها في قطاع الخِدمات المصرفية للأفراد والشركات في قطر. ومن خلال الاستثمار الاستراتيجي في الابتكار التكنولوجي، طوّرنا تجربة العملاء ووضعنا معيارًا جديدًا في الخدمات المصرفية للأفراد والشركات، يُنافس المؤسسات العالمية المُتقدّمة سواء من حيث الابتكار أو المُساهمة في نتائج الأعمال». ويحتلُّ تطبيق جوال المصرف باستمرار مرتبة عالية وَفقًا لتصنيفات العملاء على المنصات المُختلفة. ويمكن تحميل تطبيق جوال المصرف عبر متاجر تطبيقات «آب ستور» و»غوغل بلاي»، و»هواوي آب غاليري». كما يمكن للعملاء التسجيل في التطبيق بكل سهولة باستخدام بيانات بطاقة الخصم الخاصة بهم.
18-03-2024
يتمتع القرض الحسن المقدم من بنك فيصل الإسلامي بأهمية كبيرة نظراً لامتثاله لأحكام الشريعة الإسلامية وطريقة سداده الخالية من الربا والممارسات غير المتوافقة مع الدين، كما أن سهولة الاستحقاق للحصول على هذا القرض فرصة ثمينة للعديد من الأفراد الذين يودون الحصول على قرض لبدء مشروع مصغر أو لسداد التزاماتهم المالية، وفي هذا المقال سنقدم لكم الشروط التي وضعها البنك للحصول على القرض، إضافة إلى الخطوات الصحيحة للتقديم، فإليكم التفاصيل. شروط الحصول على قرض الحسن من بنك فيصل الإسلامي هناك العديد من الشروط التي تم وضعها من قبل بنك فيصل الإسلامي، ويطلب من جميع العملاء أن تكون هذه الشروط فيهم لضمان الحصول على القرض، وهي كالتالي: يجب إرسال تأمين ضمان للقرض، مثل رهن أحد العقارات أو التوقيع على بعض الإيصالات يجب أن يكون العميل في الفترة العمرية بين 21 و60 عاماً ضرورة تأمين حياة العميل من خلال الشركة التابعة للبنك عدم تجاوز فترة سداد القرض سبع سنوات يجب أن يكون الحد الأدنى للراتب الشهري للمقترض 1500 جنيه، مع ضرورة تقديم مفردات الراتب للموظفين في القطاع الخاص يتطلب الأمر إرسال بيان يوضح المعاملات المصرفية التي تمت خلال الستة أشهر السابقة يتعين إرسال تقرير للسجل التجاري والضريبي مع الحرص على عدم احتوائه على أي غرامات تجدر الإشارة إلى أن قيمة القرض يجب ألا تتجاوز 500 ألف جنيه، وفي حال امتلاك العميل قروضاً سابقة ولم يكمل سدادها، سيؤدي ذلك إلى رفض الطلب تلقائياً. كيفية التقديم على القرض الحسن لعام 2024 لضمان الحصول على القرض الحسن من بنك فيصل الإسلامي، ينصح باتباع عدة خطوات تشمل ما يلي: القيام بملء استمارة طلب للبنك شخصياً من خلال زيارة أقرب فرع للبنك. ملء البيانات الشخصية والتي تتضمن الاسم، ورقم الهاتف، ومكان الإقامة، والرقم القومي. إرفاق البيانات والمستندات المذكورة في فقرة الشروط في الأعلى. يذكر أنك ستتلقى رداً على طلبك خلال يومين، ويتم تحديد نسبة استحقاق القرض بناءً على أسباب الحاجة له، كما سيتم بدء عملية سداد القرض بعد مرور ستة أشهر من استلامه، ويتم تقديم الطلب مرة واحدة فقط.
17-03-2024
ذكرت بلومبيرغ أمس، أن البنوك السعودية قد تجمع هذا العام مبالغ قياسية من الديْن، بعدما اختفت مشكلة السيولة. وتستطيع البنوك السعودية أن تساهم بذلك في خطط التحول الاقتصادي، التي رعاها ولي العهد رئيس مجلس الوزراء الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز. ونسبت بلومبيرغ إلى مصادر مطلعة قولها، إن البنوك السعودية قد تكون بحاجة إلى إصدار سندات ديون بـ 11.5 مليار بالعملات المحلية والأجنبية؛ من أجل التعجيل بتنفيذ مستهدفات رؤية المملكة 2030، التي تأمل السعودية بأن تتيح لها إعادة هيكلة اقتصادها، والتخلص من الاعتماد على مدخول النفط وحده. وطبقاً للخطة، فإن السعودية سيكون لديها اقتصاد غير نفطي يتمتع بالقوة والمساهمة الملموسة في الناتج المحلي الإجمالي للبلاد. ويشمل ذلك السياحة، والترفيه، والتكنولوجيا، والتصنيع. وإذا تمكنت البنوك السعودية من إصدار سندات دين بحدود 11.5 مليار دولار؛ فستتجاوز بذلك ما أصدرته من سندات الديْن في عام 2022، الذي بلغ 10 مليارات من الدولارات.
17-03-2024
أعلن بنك البلاد إتمام عملية شرائه لعدد 5 ملايين سهم من أسهمه بتاريخ 13 مارس 2024، بهدف تخصيصها لموظفي البنك ضمن برنامج أسهم الموظفين. وقال البنك في بيان له على تداول، اليوم، إن القيمة الإجمالية للشراء تبلغ 210.7 مليون ريال، وبمتوسط سعر شراء بلغ 42.14 ريالا للسهم. وحسب بيانات أرقام، وافقت الجمعية العمومية للبنك في اجتماعها في مايو 2023، على شراء البنك لعدد من أسهمه وبحد أقصى 5 ملايين سهم من أسهمه والاحتفاظ بها كأسهم خزينة، وذلك لغرض تخصيصها ضمن برنامج أسهم الموظفين، وسيتم تمويل الشراء من موارد البنك الذاتية، وتفويض مجلس الإدارة بإتمام عملية الشراء خلال فترة أقصاها اثنا عشر شهراً من تاريخ قرار الجمعية العامة غير العادية. ومن المقرر أن يحتفظ البنك بالأسهم المشتراة لمدة 10 سنوات كحد أقصى من تاريخ موافقة الجمعية العامة غير العادية، وبعد انقضاء هذه المدة سيتبع البنك الإجراءات والضوابط المنصوص عليها في الأنظمة واللوائح ذات العلاقة.
17-03-2024
احتفى بيت التمويل الكويتي (بيتك)، بتخريج دفعة جديدة من موظفيه الحاصلين على شهادات الاعتماد المهني، ضمن حفل تخرج معهد الدراسات المصرفية دفعة 2023. والشهادات المعتمدة التي حصل عليها موظفو «بيتك»، هي: شهادة إدارة الائتمان– متقدم (ACCM)، وشهادة إدارة الائتمان (CCM)، وشهادة مساعد مدير فرع مصرفي معتمد (CABBM)، وشهادة مدير فرع مصرفي معتمد (CBBM)، وشهادة مدير عمليات فرع مصرفي معتمد (CBBOM)، وشهادة مدير ثروات مصرفي معتمد (CBWM). وتتكون برامج الشهادات المعتمدة من وحدات تتضمن مجموعة متكاملة من المقررات التي تتميز بدقة التصميم المرتبط بمتطلبات الوظيفة، وأصبحت الشهادات المتخصصة التي يحصل عليها من يجتاز هذه البرامج بمنزلة اعتراف موثوق بكفاءة الموظف وتميزه في القطاع المصرفي الكويتي. وعلى هامش حفل التكريم، قال المدير التنفيذي لإدارة المواهب والتحول في «بيتك» محمد المسلم، إن تميز موظفي البنك يؤكد الاهتمام الكبير الذي يوليه لتطوير موارده البشرية بكل الأدوات والسبل وفق أفضل وأحدث العلوم المصرفية، منوها بالحرص على تلبية احتياجاتهم التدريبية المختلفة، وصقل مهاراتهم، لتطبيق ما اكتسبوه من البرامج التدريبية في مجالات عملهم، بما يساهم في رفع كفاءة الأداء، وتعزيز الإنتاجية، والارتقاء بمستوى خدمة العملاء، ومواصلة النمو والنجاح. وأشار إلى أن «بيتك» يعتبر من أبرز المؤسسات التي تولي أهمية كبرى للاستثمار في الطاقات البشرية، باعتبارهم من أهم أصول المؤسسة، والركيزة الأساسية للنمو والتطور وتحقيق أهداف البنك ورؤيته. وتقدم المسلم بالشكر لمعهد الدراسات المصرفية على دعمهم الكبير لموظفي القطاع المصرفي بشكل عام، ولموظفي «بيتك» بشكل خاص، مثمناً التعاون المثمر والممتد بين الطرفين. من جانبهم، أعرب الموظفون المكرمون عن تقديرهم الكبير لدعم «بيتك»، مؤكدين حرصهم الشديد على المُضي قُدماً في تطوير أنفسهم علمياً وعملياً بما يخدم «بيتك» والعملاء بأعلى المعايير. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/56774
17-03-2024
أعلن بنك وربة أسماء الفائزين بسحوبات السنبلة الأسبوعية، إذ سيستمر بعمل السحوبات لعشرة رابحين أسبوعياً لحساب السنبلة بحضور ممثل عن وزارة التجارة والصناعة وموظفي البنك. وبالنسبة للعملاء الذين حالفهم الحظ خلال سحب السنبلة الأسبوعي، فقد توج 10 رابحين عن الأسبوع الماضي من عملاء «وربة» حصل كل منهم على 1000 دينار وهم: مشعل ملوح الظفيري، محمد فهد فهاد العازمي، همسة سلمان الهدهود، سعيد شكري جاد الكريم، ناصر عبدالله عيسى الجيماز، قمر أبو القاسم يوزباشي، مي سليمان دهيمان السليماني، مبارك راشد مبارك الشمروخ، خالد عبيد نواف العنزي، أحمد علي عنتر الظفيري. ويمثل حساب السنبلة الخيار الأمثل لكل الراغبين في توفير الأموال وتحقيق عوائد مالية مناسبة على أرصدتهم في الوقت نفسه، بالإضافة إلى فرصٍ للفوز بجوائز نقدية طوال العام. وعن شروط دخول سحوبات السنبلة، قال مدير منطقة المجموعة المصرفية للأفراد بالبنك أحمد المطوع: «يتطلب الآن وجود 100 دينار في حساب العميل لدخول سحوبات السنبلة الأسبوعية والسحوبات الكبرى، علماً بأن العميل ما زال يحصل على فرصة واحدة مقابل كل 10 دنانير في حسابه، والفرص تحتسب على حسب أدنى رصيد في الحساب خلال الشهر. لذلك يجب أن يكون قد مضى على المبلغ شهر كامل في الحساب للتأهل للسحب الأسبوعي، وشهران كاملان للسحوبات الكبرى لاحتساب الفرص. ولا توجد قيود أو حدود للسحب والإيداع، كلما زاد المبلغ المودع زادت فرص العميل للربح». علماً بأن «وربة» أطلق أحدث حلوله المصرفية Customer Onboarding وفق بنود استراتيجيته الخمسية الطموحة التي تمكن غير عملاء «وربة» بالتقدم بطلب فتح حساب السنبلة بطريقة إلكترونية سهلة عبر موقع البنك الإلكتروني دون الحاجة لزيارة أي من فروعه، وفي غضون خمس دقائق فقط - من خلال النظام الآلي الجديد الذي يستخدمه لتطبيق هذه الخدمة وينفرد به في القطاع المصرفي الكويتي- سيتمكن العملاء الجدد من استكمال طلب فتح حساب السنبلة في أي وقت وأي مكان. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/56805
17-03-2024
تطرق «الشال»، في تقريره، إلى نتائج أعمال بنك الكويت الدولي للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2023، والتي تشير إلى أن صافي ربح البنك (بعد خصم الضرائب) بلغ نحو 19.3 مليون دينار، بارتفاع بلغ قدره 5.6 ملايين ونسبته 40.5%، مقارنة بنحو 13.7 مليونا في نهاية عام 2022، ويعزى هذا الارتفاع إلى ارتفاع إجمالي الإيرادات التشغيلية بقيمة أعلى من ارتفاع إجمالي المصروفات التشغيلية. وفي التفاصيل، ارتفع إجمالي الإيرادات التشغيلية للبنك بنحو 10.1 ملايين دينار، أي بنسبة 16.2%، وصولا إلى نحو 72.6 مليونا مقارنة بـ62.5 مليونا لعام 2022، وتحقق ذلك نتيجة ارتفاع بند صافي إيرادات التمويل بنحو 9.2 ملايين، أي ما نسبته 21.1%، وصولاً إلى نحو 52.9 مليونا مقارنة بنحو 43.7 مليونا، وارتفع أيضاً بند إيرادات استثمارات بنحو 655 ألفا وبنسبة 12.6%، ببلوغه نحو 5.8 ملايين مقارنة بنحو 5.2 ملايين. من جهة أخرى، ارتفعت المصروفات التشغيلية بقيمة 2.4 مليون دينار، أو بنسبة 5.4%، وصولاً إلى نحو 47.4 مليونا، مقارنة بنحو 45 مليونا، نتيجة ارتفاع غالبية بنود المصروفات التشغيلية. وبلغت نسبة إجمالي المصروفات التشغيلية إلى إجمالي الإيرادات التشغيلية نحو 65.3% مقارنة بنحو 72.0% عام 2022، وارتفعت جملة المخصصات بنحو 1.9 مليون دينار، أو ما نسبته 69.0%، وصولاً إلى نحو 4.7 ملايين، مقارنة بنحو 2.8 مليون، وعليه ارتفع هامش صافي الربح إلى 26.5%، بعد أن كان نحو 21.9% لعام 2022. وتشير البيانات المالية إلى أن إجمالي الموجودات سجل ارتفاعاً بلغ قدره 34.3 مليون دينار ونسبته 1.0%، ليصل إلى نحو 3.615 مليارات، مقابل 3.581 مليارات في نهاية عام 2022، وطال الارتفاع بند المستحق من البنوك بنحو 63.1 مليونا أي نحو 32.3%، وصولا إلى 258.6 مليونا (7.2% من إجمالي الموجودات) مقارنة بنحو 195.5 مليونا (5.5% من إجمالي الموجودات)، وارتفع أيضا بند استثمار في أوراق مالية بنحو 54.6 مليونا أي بنحو 17.7%، وصولاً إلى 362.7 مليونا (10.0% من إجمالي الموجودات) مقارنة بـ308.1 ملايين (8.6% من إجمالي الموجودات) في نهاية عام 2022. بينما انخفض بند مدينو تمويل بنحو 131.2 مليون دينار، أي نحو 5.0%، وصولاً إلى 2.486 مليار (68.8% من إجمالي الموجودات) مقارنة بنحو 2.617 مليار (73.1% من إجمالي الموجودات)، وبلغت نسبة مدينو تمويل إلى إجمالي الودائع نحو 82.7% مقارنة بنحو 85.4%. وتشير الأرقام إلى أن مطلوبات البنك (من غير احتساب حقوق الملكية) سجلت انخفاضاً بلغت قيمته 44.8 مليون دينار، أي ما نسبته 1.4%، لتصل إلى نحو 3.187 مليارات مقارنة بنحو 3.232 مليارات بنهاية عام 2022، وبلغت نسبة إجمالي المطلوبات إلى إجمالي الموجودات نحو 88.2% مقارنة بنحو 90.3% في عام 2022. وتشير نتائج تحليل البيانات المالية إلى أن جميع مؤشرات الربحية ارتفعت مقارنة بنهاية عام 2022، إذ ارتفع مؤشر العائد على معدل الموجودات (ROA) إلى نحو 0.5% مقارنة بنحو 0.4%، وارتفع مؤشر العائد على معدل حقوق المساهمين الخاص بمساهمي البنك (ROE) إلى نحو 6.5% قياساً بنحو 5.3%. وارتفع أيضا مؤشر العائد على معدل رأس المال (ROC) إلى نحو 13.6% مقارنة بنحو 11.9%، وبلغت ربحية السهم الواحد (EPS) نحو 10.28 فلوس مقابل 7.25 فلوس عام 2022، وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ ربحية السهم (P/E) نحو 14.6 ضعفا مقارنة بنحو 27.0 ضعفا (أي تحسن)، نتيجة ارتفاع ربحية السهم بنحو 41.8% مقابل انخفاض سعر السهم وبحدود 23.5%، وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ القيمة الدفترية (P/B) نحو 0.7 مرة بعد أن كان 0.9 مرة في نهاية عام 2022. وأعلن البنك نيته توزيع أرباح نقدية بنسبة 5% من القيمة الاسمية للسهم، أي ما يعادل 5 فلوس لكل سهم، وتوزيع 3% أسهم منحة، وهذا يعني أن السهم حقق عائدا نقديا بلغت نسبته نحو 3.3% على سعر الإقفال في نهاية ديسمبر 2023 والبالغ نحو 150 فلسا. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/56787
17-03-2024
الدوحة – الراية: أكد الدولي الإسلامي التزامه بدعم فرص التعليم والتأهيل والتدريب. جاء ذلك خلال تكريم البنك من جامعة قطر، تقديرًا لتعاونه مع كليات الجامعة من خلال توفير فرص التدريب والرعاية الأكاديمية. وتم التكريم خلال الحفل الذي نظمته جامعة قطر مؤخرًا، بحضور مجموعة من المؤسسات وجهات العمل المحلية المتعاونة مع الجامعة في عدد من المجالات. وتسلمت السيدة سماح ناصر الظفيري مديرة التوظيف وشؤون الموظفين في الدولي الإسلامي درع التكريم خلال الحفل من الدكتور عمر الأنصاري رئيس جامعة قطر. وصرح السيد علي حمد المسيفري رئيس قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية في الدولي الإسلامي خلال حضوره حفل التكريم قائلًا: بداية نشكر جامعة قطر على هذه المبادرة التي أسعدتنا جدًا كونها تأتي من الصرح الأكاديمي الأعرق والأبرز في قطر، فجامعة قطر كما يعلم الجميع تقدم المُساهمة النوعية الأكبر في توفير الخريجين الأكفاء في مُختلف الاختصاصات والمجالات، فضلًا عن جهودها البارزة في التأهيل والتدريب والتعاون مع المؤسسات المُختلفة بهدف ربط الجامعة بسوق العمل. وأضاف: إن هذا التكريم بالنسبة لنا له مغزى كبير كونه يأتي على خلفية تعاون الدولي الإسلامي مع جامعة قطر في مجال توفير فرص التدريب والرعاية الأكاديمية، وفي الواقع هذا جزء من ترجمة استراتيجية البنك في مجال الثروة البشرية التي تؤكد على خدمة المجتمع في المجالات التي تقدم قيمة مضافة كالتعليم والتأهيل والتدريب. وأكد المسيفري: بأن الدولي الإسلامي يحرص دومًا على الانسجام مع المعايير والرؤى الواردة في رؤية قطر الوطنية 2030 فيما يخص الثروة البشرية، ولاسيما لجهة استقطاب القطريين والقطريات وضمان جميع فرص التدريب والتأهيل لهم، كما نحرص على أن نتعاون مع مختلف مؤسسات التعليم المحلية بهدف تعزيز المعارف العملية والنظرية لدى الطلاب والاستفادة المتبادلة من التجارب والخبرات مع هذه المؤسسات. وذكّر رئيس قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية في الدولي الإسلامي بأن البنك حصل على التقدير في مرات عديدة لدوره في مجال الموارد البشرية، ومنها تكريم وزارة العمل للبنك كونه من الجهات الأكثر تقديمًا للتوظيف والتأهيل والتدريب للعمالة الوطنية، التي حققت نسبة عالية في إحلال وتوطين الوظائف والاعتماد على العمالة الوطنية. واختتم المسيفري تصريحه بالتأكيد أن الدولي الإسلامي سيواصل دوره في خدمة المجتمع على مُختلف المستويات، لاسيما في مجال دعم التعليم بأغراضه السامية المُختلفة كالتدريب والتأهيل والبحث والتطوير وتبادل الخبرات مع المؤسسات المحلية بما يُسهم في خدمة أهداف التنمية.
17-03-2024
الدوحة- الراية: أعلن مصرف قطر الإسلامي (المصرف)، رائد الصيرفة الرقمية في قطر، عن إطلاق حملة المكافأة النقدية. ويمكن للعملاء تحويل رواتبهم والتزاماتهم إلى المصرف للحصول على مكافأة نقدية تصل إلى 100,000 ريال قطري. تنطلق هذه الحملة ابتداءً من شهر رمضان وتستمر لمدة شهرين حتى 11 مايو 2024، وتمثل فرصة فريدة للعملاء الذين لديهم التزامات في بنوك أخرى لتحويلها إلى المصرف والحصول على مكافآت نقدية مضمونة تصل إلى 100,000 ريال قطري. كما يمثل هذا العرض الجديد فرصة للعملاء لتنظيم التزاماتهم من خلال الجمع بين التمويلات المُستحقة المتعددة في تمويل واحد وبالتالي تقليل قيمة الدفعات الشهرية. وإلى جانب الحوافز المالية، سيتمتع العملاء بمجموعة من الامتيازات الإضافية المصممة لتعزيز تجربتهم المصرفية، بما في ذلك الحصول على بطاقة ائتمان مجانية خلال السنة الأولى. وعلاوة على ذلك، سيحصلون على اشتراك مجاني في MyBook، الذي يقدم مجموعة من العروض والخصومات الحصرية عبر مجموعة مُختلفة من المحلات التجارية. ويمكن للعملاء الاستمتاع بفترة سماح من الأقساط، على ألّا تقل فترة التمويل عن 4 سنوات. و قال السيد د. أناند، المدير العام لمجموعة الخدمات المصرفية للأفراد في المصرف:تقدم هذه المبادرة فرصة للحصول على مكافآت نقدية كبيرة ومزايا حصرية وفي الوقت نفسه تعكس التزامنا بتحويل الالتزامات المالية لعملائنا إلى مكافآت. ندعو عملاءنا الحاليين إلى تعزيز علاقتنا و ندعو العملاء الجدد لفتح حسابهم الأول وتجربة خدمات المصرف المتميزة .
17-03-2024
أكد الرئيس التنفيذي للعمليات في بنك بوبيان، عبدالله أحمد المحري، أن أهمية دعم الشباب وتشجيعم على الابتكار والإبداع وتمكينهم من ترك بصمة واضحة في العملية التنموية هو جزء لا يتجزأ من أولويات مواجهة تحدي المستقبل وترسيخ المعنى الحقيقي للتنمية الاقتصادية المستدامة. جاء ذلك خلال محاضرة المحري في مقر كلية العلوم الإدارية – جامعة الكويت تحت عنوان «Prisoners of the Comfort Zone» بحضور طلبة الكلية وعدد من الاساتذة، مشاركهم خبراته الواسعة الممتدة إلى سنوات عديدة في القطاع المصرفي ومُقدماً لهم النصائح حول كيفية تطوير مهاراتهم قبل الالتحاق بسوق العمل بما يتماشى مع متطلبات الفترة الحالية للانطلاق نحو مستقبل أكثر تأثيراً ونجاحاً بالإضافة إلى الإجابات على جميع استفساراتكم. وتأتي هذه المحاضرة لتؤكد على دور بنك بوبيان وحرصه الدائم أن يكون شريكاً استراتيجياً للمؤسسات التعليمية بما يُسهم في أداء دورها لتأهيل المواهب والكفاءات الوطنية الشابة من خلال غرس مبادئ التطوير والتدريب ونشر ثقافة التعليم المستمر واتخاذها منهجاً مميزاً للنجاح المؤسسي بصورة عامة، والوظيفي بصورة خاصة، لخلق جيل من قادة الأعمال والمساهمة في التنمية والازدهار. وأضاف «يوفر بنك بوبيان بيئة عمل استثنائية لموظفيه تشجعهم على التطور الوظيفي بصورة مستمرة، كما يوفر كل الأدوات والإمكانيات اللازمة لتحفيز طاقات كوادره الإبداعية استعداداً لتقلد المناصب القيادية مستقبلاً»، مشيراً إلى أن القطاع المصرفي يمر بمرحلة هامة مما يجعله أمام تحدي جديد يتعلق بالموهبة، حيث تكون البنوك في حاجة ماسة إلى مهارات جديدة للمستقبل بما يتفق مع نماذج الأعمال المتغيرة الخاصة بها ولفهم احتياجات العملاء بشكلٍ أكبر. ودعا المحري الطلبة إلى ضرورة العمل لاستغلال كل فرصة تُساعدهم على الارتقاء بمساراهم الوظيفي واتساع آفاق مداركهم من خلال الاعتماد على برامج تدريبية متخصصة تجمع بين تحصيل المعلومات والممارسة الحقيقية للعمل، بالإضافة إلى مواجهة التحديات المتوقعة وإيجاد حلول التعامل معها للوصول إلى الأهداف المرجوة. وأكد أن مثل هذه المحاضرات والمناقشات تُعد فرصة لتعميق التواصل بين مؤسسات القطاع الخاص والطلبة من الشباب لبث أفكار إيجابية ومؤثرة للعديد من المحاور التي تساعد على مواصلة الجهود الهادفة إلى تأهيل الأجيال الصاعدة ودعم قدراتهم على التنافس والتطوير والقدرة على التكيف مع أي متغيرات، كما تُعد تجربة تدريبية تمهيدية للطلبة تؤهلهم للانتقال من المرحلة الدراسية إلى الالتحاق بسوق العمل. منهجية Lean ودعم الابتكار وفي سؤال حول تطبيق منهجية Lean في بنك بوبيان، أشار المحري إلى أن اعتماد برنامج إدارة التغيير بمنهجية Lean Management (الإدارة الرشيقة) ضمن استراتيجة بوبيان يهدف إلى تحقيق المرونة المؤسسية وخلق بيئة محفزة للابداع من خلال تبني حلول تطوير آليه العمل وتسريعها من خلال تناول أفضل معايير وأدوات الإبداع والابتكار لرفع مستوى الأداء والارتقاء بمنظومة العمل المؤسسي بجانب ضبط جودة الخدمة. وأوضح أن Lean Management هي منهجية عالمية تتبناها العديد من المؤسسات لتسريع إجراءاتها و تقليل التكاليف من خلال إزالة عوامل الهدر والتركيز على العملاء والجودة المقدمة للخدمات المنتجات. واختتم المحري محاضرته مؤكداً أن بنك بوبيان قد استطاع بالفعل أن يفرض نفسه اليوم كأحد أهم وجهات العمل المُفضلة لدى شريحة الشباب المقُبل على الالتحاق بسوق العمل مضيفاً أن بوبيان يُعد من أعلى مؤسسات القطاع الخاص توظيفاً للعمالة الوطنية والتى تجاوزت حالياً 81%. اقرأ المزيد: https://www.aljarida.com/article/56513
14-03-2024
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
