شهد سوق أبوظبي للأوراق المالية، الأربعاء، تنفيذ 5 صفقات كبيرة على أسهم مصرف الشارقة الإسلامي. وبحسب بيانات السوق تم تنفيذ الصفقات على عدد 394.2 مليون سهم بقيمة 867.2 مليون درهم بسعر تنفيذ 2.2 درهم للسهم الواحد. وبختام الجلسة ارتفع في سوق دبي أسهم شعاع كابيتال 4.97 %، وتاكسي دبي 3.03 %، وسالك 2.1 %، وأملاك للتمويل 2 %، وفي سوق أبوظبي صعدت أسهم بنك الشارقة 4.35 %، وحياة للتأمين 3.33 %، وأبوظبي للموانئ 2.23 %، ورأس الخيمة العقارية 1.7 %، فيما استقر سهم «إيه دي إن إتش للتموين» عند 0.96 درهم في أول أيام تداوله. والصفقات الكبيرة المباشرة هي صفقات يتم تنفيذها خارج سجل الأوامر، ولا تؤثر على سعر إغلاق سهم الشركة المعنية، ولا على مؤشر الأسعار، كما أنها لا تؤثر على أعلى وأدنى سعر تم تنفيذه خلال الجلسة، وخلال آخر 52 أسبوعاً.

يتيح بنك فيصل الإسلامي تسهيلات ائتمانية للعملاء الراغبين في شراء الدراجات “النارية أو البخارية”، بهدف من حرص البنك على تقديم أفضل الخدمات والحلول المالية التي تلبي كافة احتياجات عملائه. أجرى موقع جريدة الـ"العقارية" تفاصيل قروض الدراجات النارية في البنك : - 100 ألف جنيه الحد الأقصى للتمويل - بتمويل حتى 90% من قيمة السكوتر. - فترة سداد تصل إلى 5 سنوات. شروط الحصول على القرض : - يشترط البنك لمنح التمويل ألا يقل عمر المقترض عن 21 عاماً ولا يزيد عن سن المعاش بنهاية فترة السداد. - كما يتطلب الحصول على التمويل تقديم بطاقة رقم قومي سارية بجانب إيصال مرافق حديث لمحل الإقامة. - جانب شهادة بالراتب الشهري معتمدة من جهة العمل. - رخصة قيادة دراجة نارية للعميل أو المستفيد المطلوب ترخيص الدراجة بأسمه، - كشف حساب بنكي لمدة 6 أشهر (إن وجد)، -عرض سعر بالدراجة المطلوب شرائها. كما يطلب البنك من أصحاب الأنشطة التجارية والمهن الحرة تقديم شهادة معتمد من محاسب قانوني بإجمالي الإيرادات السنوية وصافي دخل.  

 أعلنت وزارة المالية بصفتها الجهة المصدرة وبالتعاون مع مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي بصفته وكيل الإصدار والدفع، عن نتائج مزاد صكوك الخزينة الإسلامية "T-Sukuk" المقوّمة بالدرهم الإماراتي، بقيمة 1.1 مليار درهم لشهرأكتوبر وذلك ضمن برنامج إصدار صكوك الخزينة الإسلامية للربع الرابع لعام 2024.  وشهد مزاد برنامج صكوك الخزينة الإسلامية طلباً قوياً من قبل الثمانية بنوك الموزعين الأساسيين على الشريحة المستحقة في مايو 2027 والشريحة المستحقة في سبتمبر 2029، حيث تم استلام عطاءات بقيمة 7.2 مليار درهم، وتجاوز حجم الاكتتاب بواقع 6.5 مرة.  ويظهر نجاح المزاد في الأسعار المميزة المدفوعة بالسوق والتي تم تحقيقها بمعدل عائد حتى الاستحقاق (YTM) 4.10 % للشريحة المستحقة في مايو 2027 و4.12 % للشريحة المستحقة في سبتمبر 2029 وذلك بفارق 10و 12 نقطة أساس عن سندات الخزينة الأمريكية لآجال مماثلة وذلك في وقت الإصدار.  تجدر الإشارة إلى أن صكوك الخزينة الإسلامية بالعملة المحلية تعمل على بناء منحنى العائد المقوم بالدرهم الإماراتي، وتتيح بدائل استثمارية آمنة للمستثمرين، ما يساهم في تعزيز تنافسية سوق رأس مال الدين المحلي، والارتقاء ببيئة الاستثمار، ودعم استدامة النمو الاقتصادي.

أعلنت مجموعة البركة، التي تعد من روّاد الأعمال المالية والاستثمارية الإسلامية وتتخذ من البحرين مقرًا لعملياتها، عن إطلاق توسعة لمنصتها للتمويل التجاري لتغطي عملاء وحدتيها المصرفيتين: بنك البركة مصر وبنك البركة تركيا. وسوف تمكن هذه المنصة الموردين والمصدرين المحليين من التواصل مباشرة مع شركاء التجارة دوليا.  وتُعد هذه الشراكة هي الثالثة من نوعها التي تطلقها المجموعة لربط العملاء عبر مختلف الوحدات.  وتهدف توسعة المنصة إلى توظيف شبكة التواجد الجغرافي الواسع للمجموعة في آسيا وأفريقيا وأوروبا في تحسين كفاءة وتنافسية خدمات التمويل التجاري المقدمة لعملاء المجموعة.   وتأتي مبادرة المجموعة الجديدة لربط عملاء وحدتيها في مصر وتركيا في الوقت المناسب بالنظر لما تشهده العلاقات التجارية بين البلدين حاليا من تنامي سريع، حيث يتجاوز حجم التبادل التجاري بينهما 3 مليار دولار خلال النصف الأول من هذا العام، مما يجعل هذه الخطوة الاستراتيجية تسهم في توطيد علاقات الأعمال بينهما. كما تسهم في تنمية تدفقات النقد الدولي الأجنبي في الأنظمة المصرفية لدى مصر وتركيا. وتعليقا على هذه الخطوة، قال حسام بن الحاج عمر الرئيس التنفيذي لمجموعة البركة: "تُجسد توسعة منصة التمويل التجاري التي تغطي عددا أكبر من البلدان التزامنا بتقديم خدمات تنافسية لعملائنا ودعمهم في توسعة أعمالهم التجارية. وقد صممت المنصة لتيسير الربط فيما بين عملائنا التجاريين الدوليين وإتاحة فرص الأعمال الجديدة لهم وتعزيز تواجدهم في الأسواق."  وقد شهد حفل إطلاق المنصة حضوراً متميزاً من جانب الوحدتين المصرفيتين، حيث ترأس وفد بنك البركة مصر الرئيس التنفيذي السيد حازم حجازي،  ومن جانب بنك البركة التركي،  ترأس الوفد المدير العام للبنك السيد مالك تمساح، علاوة على عدد من المسئولين من البنكين وممثلي عن الشركات الرئيسية والمجالس التصديرية في كلا البلدين. والجدير بالذكر بأنه من المقرر أن تقوم مجموعة البركة بتوسعة هذه المبادرة لتشمل الوحدات التابعة لها في البحرين والجزائر والأردن وتونس، وذلك تجسيدا لالتزام المجموعة الراسخ بالمساهمة في تنمية التجارة الدولية في الأسواق التي تعمل فيها.

أعلن بنك بوبيان رعايته للموسم الرياضي الجديد 2024 لسباق السيارات GulfRun، والذي تُجرى فعالياته من 6 إلى 9 نوفمبر المقبل في مدينة الكويت لرياضة المحركات. ويعد GulfRun تجمعا متكاملا، يضم العديد من فئات سباقات السيارات للكبار والصغار والدراجات النارية، بمشاركة العديد من المتسابقين على المستوىين المحلي والإقليمي، كما يضم مجموعة من الفعاليات والأنشطة الرياضية والفقرات الترفيهية المتماشية مع الأجواء العائلية والشبابية ومختلف الأعمار، مثل معرض السيارات، بمشاركة العديد من الوكالات المحلية، بجانب منطقة مخصصة للمطاعم والمقاهي، وسط حضور جماهيري مميز. وبهذه المناسبة، قال المدير التنفيذي لإدارة الاتصالات والعلاقات المؤسسية في «بوبيان» وليد الصقعبي: «نسعد اليوم بإعلان رعايتنا الرئيسية لسباق السيارات GulfRun المميز كونه أحد أضخم الفعاليات الرياضية في رياضة المحركات على مستوى الخليج، والذي يلقى إقبالاً كبيراً من قبل اللاعبين المشاركين أو الجماهير، وسط أجواء تحدي رياضية حماسية». وأضاف الصقعبي أن رعاية بنك بوبيان لهذا الحدث المميز تأتي إيماناً منه بالدور المهم لمؤسسات القطاع الخاص في دعم وتنمية الأنشطة الشبابية والرياضية، ونقل هذا التوجه إلى أرض الواقع، من خلال برنامج أنشطته وفعالياته الاجتماعية لمختلف شرائح المجتمع، حيث شهدت الفترة القليلة الماضية العديد من الأنشطة الاستثنائية المقدمة لأول مرة، والتي لم يكن متعارفا عليها سابقاً ليكون «بوبيان» سباقاً دائماً في مشاركته المجتمعية بالنسبة لعملائه وغيرهم. وأوضح أن السباق يعد تجربة رياضية فريدة من نوعها، تتيح المشاركة لمختلف الفئات العمرية لتنمية وتعزيز ومهاراتهم وتشجيعهم على ممارسة الرياضة والحفاظ على الصحة واللياقة البدنية ومنحهم فرصة مميزة لإبراز قدراتهم بالمنافسات الرياضية، مضيفا أن السباق يسهم وبشكل كبير في نشر ثقافة ممارسة الرياضة بشكل كبير كونه منصة لجذب محترفين ومشاركين من مختلف الدول، مما يعزز التفاهم الثقافي والرياضي، وهو ما يسهم في خلق مجتمع صحي. وأشار إلى أنه مع رعاية GulfRun يرسخ «بوبيان» منهجه في تطبيق معايير المسؤولية المجتمعية والتنمية الرياضية المستدامة، فهو بمنزلة احتضان لمحترفي وهواة سباق السيارات كونه يوفر لهم كل مقومات الدعم الرياضي لتطوير مهاراتهم، كما يعزز نشر ثقافة القيادة الآمنة وتوفير مكان آمن ومهيأ جيداً يمتثل لكل معايير الأمن والسلامة الدولية المماثلة لكبرى السباقات العالمية استعداداً لخوض منافسات قوية. الرياضة في الكويت وأشار الصقعبي إلى أن الرياضة والصحة باتت من أهم توجهات الشباب في الكويت، والتي لاحظ البنك تزايد الاهتمام بها، سواء من خلال زيادة عدد الشباب المقبل على ممارسة الرياضات بأنواعها المختلفة أو تزايد عدد الذين أصبحوا يضعون صحتهم ولياقتهم البدنية في مقدمة أولوياتهم وضمن أساسيات وأنماط حياتهم اليومية. وشدد على أن إدارة «بوبيان» لا تألو أي جهد في رعاية ودعم أي حدث رياضي مميز وغير مسبوق على مستوى الفعاليات الرياضية يتماشى مع توجهات البنك الاستراتيجية إيماناً بدور الرياضة في حياة الأفراد والمجتمعات، مؤكدين أهمية أن يتمتع الحدث بأعلى مستويات التميز والإبداع في التنظيم والإدارة، ليمثل في النهاية إضافة قيمة وملموسة في قائمة أهم الفعاليات الرياضية على مستوى الكويت. من جانبه، أعرب الرئيس التنفيذي في GulfRun أحمد المضف عن اعتزازه برعاية بنك بوبيان الرسمية لسباق GulfRun، هذا الحدث الفريد وغير المسبوق على مستوى الفعاليات الرياضية ليس على مستوى الكويت فحسب، بل في المنطقة، كونه البنك الرائد في تشجيع ودعم الشباب على ممارسة الرياضة، وتسخير كل الإمكانات اللازمة لرفع درجة الوعي الرياضي وتنمية شغفهم وحبهم لمختلف الرياضات، لاسيما رياضة سباق السيارات، أحد أكثر الرياضات شعبية وشغفاً بين الكثيرين في الكويت. وأفاد المضف بأنه تم اختيار مدينة الكويت لرياضة المحركات لتُقام عليها فعاليات السباق هذا العام كونها الواجهة الأنسب والأكثر أماناً لممارسة هذا النوع من السباقات، حيث يخضع خلاله المتسابقون لتمارين وتدريبات رياضية لتهيئتهم وتجهيزهم من حيث اللياقة البدنية والصحية والعملية قبل المشاركة في السباق والدخول في منافسات قوية، مؤكدا أن سباق GulfRun يشهد انتشاراً واسعاً عاماً بعد عام بين عشاق سباق السيارات المتميزين الذين يتنافسون لتسجيل أعلى النتائج للفوز بالمراكز الأولى وسط حضور جماهيري كثيف.

في إطار التزامه المستمر بدعم وتطوير المواهب البشرية، شارك بيت التمويل الكويتي «بيتك» في مؤتمر منظمة تطوير المواهب (ATD Summit Kuwait) الذي نظمته المنظمة على مدار يومين في فندق الجميرا. وتضمن المؤتمر حلقات نقاشية ومحاضرات قدّمتها شخصيات عالمية وخبراء في الموارد البشرية، حيث تناولوا أهم الاستراتيجيات المبتكرة لتطوير المواهب بالاعتماد على المعرفة والمهارات وأفضل الممارسات في بيئة العمل الرقمية. وخلال مشاركته في الحلقة النقاشية التي حملت عنوان «فك شيفرة التحول الرقمي: تحقيق الفوائد، وتجاوز التحديات»، قال رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة في «بيتك»، زياد العمر، إن البنك يشجّع على تعزيز بيئة العمل الرقمية، وقد أجرى دراسة شاملة، بالتعاون مع شركة عالمية، لتقييم مدى جاهزية البنك للتحول الرقمي، وتحديد مستواه من التطور الرقمي، وتقييم مدى استعداد موظفيه للرقمنة. وأضاف: استناداً إلى نتائج هذه الدراسة، وضع «بيتك» خطة استراتيجية لتصميم برامج تدريبية شاملة للموظفين بَدأَها من الإدارة العُليا، حيث تطلّب ذلك تقييماً دقيقاً للبنية التحتية للبنك وصياغة استراتيجية رقمية واضحة المعالم، واختار «بيتك» الرقمنة مساراً لإدارة التغيير في البنك حتى أصبح التحول الرقمي في البنك منهجية أساسية تعتمد عليها كافة برامجه. وأوضح العمر أن «بيتك» تبنّى مبادرات لتعزيز بيئة عمل ملائمة للتكنولوجيا الرقمية والتقنيات الناشئة حيث كان من ضمنها مبادرة إدارة الطباعة الرقمية للموظفين. وقال: تتماشى هذه المبادرة مع جهود البنك للتحول الرقمي، حيث تُقدم للموظفين تقريراً مفصلاً عن عدد الصفحات المطبوعة بالألوان وبالأبيض والأسود، كما يعرض التقرير التكلفة الإجمالية الشهرية أو السنوية. وتساهم هذه المبادرة في تحسين تجربة الموظف، وذلك بتعزيز الثقافة الرقمية والشفافية التي تؤثر إيجاباً على الكفاءة التشغيلية وترشيد التكاليف على مستوى البنك. وتطرّق العمر إلى العمليات الرقمية التي تبنتّها إدارة الموارد البشرية في «بيتك»، ونوّه إلى أنه أول بنك في الكويت يطبق نظام Oracle Fusion HCM Cloud، ومكنت هذه الخطوة النوعية البنك من تحسين الكفاءة التشغيلية وزيادة إنتاجيته ومرونة أعماله بالاستفادة من تحليلات البيانات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي. وفي هذا السياق، أعرب عن فخره بحصول إدارة الموارد البشرية في البنك على جائزتين من مجموعة براندن هول المرموقة هما جائزة «أفضل نهج للابتكار في إدارة الثروات البشرية» (الفئة البرونزية) وجائزة «أفضل تحليلات لبيانات الموارد البشرية» (الفئة البرونزية)، وقال إن هذه الجوائز تمثل تقديراً لجهود إدارة الموارد البشرية في تعزيز الرقمنة في «بيتك». التثقيف الرقمي منذ بداية رحلته في تنفيذ استراتيجية التحول الرقمي، أَولى «بيتك» أهمية كبيرة للثقافة الرقمية، وللوصول إلى هذه الغاية، قال العمر إن البنك ركّز استثماره على تدريب القياديين، واعتمد على منهجية منظمة وتبنَّى ثقافة التطوير المستمر، وأسهمت هذه المساعي بشكل كبير في دعم تبنّي «بيتك» الوسائل الرقمية، وأهلّته لتحقيق النجاح على المدى الطويل في العصر الرقمي. كما تطرق خلال نقاشه إلى جهود البنك في تعزيز الثقافة الرقمية، حيث يواصل تحديد القدرات الفردية لموظفيه لإعداد برامج تدريبية مخصصة لهم في التحول الرقمي، وتقدم هذه البرامج تدريباً للموظفين على استخدام الأدوات الرقمية وربطها بمهام عملهم. علاوة على ذلك، يعمل «بيتك» على ضمان دمج مفهوم التحول الرقمي في كافة برامجه التدريبية وضمن ثقافته المؤسسية. وأضاف العمر أن مساعي «بيتك الرامية إلى تعزيز الثقافة الرقمية تمثلت في مشاريع ومبادرات عدة كان من أبرزها إطلاق النسخة الجديدة من برنامج (فرصة) تحت عنوان «فرصة Tech» والذي يتيح للموظفين المتميزين من حديثي التخرج الفرصة لتطوير مسارهم المهني في القطاع المصرفي الإسلامي من خلال برنامج عمل مكثّف على مدار ستة شهور، وكشف العمر أن أكثر من أربعين موظفاً شاركوا في هذا البرنامج التدريبي منذ إطلاقه. ووقّع «بيتك» مذكرة تفاهم مع مركز صباح الأحمد للموهبة والإبداع، ليكون بذلك أول بنك في الكويت يبرم اتفاقية تهدف إلى تعزيز الابتكار والمبادرات الرقمية الشابة.

أعلن بنك وربة تعيين عبدالله عبدالرحيم فخرو مديراً تنفيذياً للإدارة الشرعية في البنك، بعد حصوله على موافقة بنك الكويت المركزي. وقال البنك، في بيان، إن فخرو يُعد من الكفاءات الكويتية التي تحمل خبرة عملية كبيرة، فهو حاصل على بكالوريوس الشريعة الإسلامية- تخصص أصول الفقه، بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف من جامعة الكويت، وحصل على شهادة المدقق الشرعي المعتمد من بنك الكويت المركزي، والتي يقدمها معهد الدراسات المصرفية، كما حصل على شهادة المدقق الشرعي المعتمد من هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية، وحاصل على الدبلوم ومن ثم الماجستير المهنيين من المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية، والتي تندرج تحتها مجموعة من الشهادات المهنية، منها: الاختصاصي الإسلامي المعتمد في الأسواق المالية، والاختصاصي الإسلامي المعتمد في التأمين التكافلي، والاختصاصي الإسلامي المعتمد في التجارة الدولية، والاختصاصي الإسلامي المتقدم في التدقيق الشرعي والمعالجات المحاسبية للعمليات المصرفية. كما حاز شهادة زمالة المستشار الشرعي في فقه المعاملات المالية والإسلامية وتسوية المنازعات من الجمعية العلمية القضائية السعودية، التي تندرج تحتها مجموعة من الشهادات المهنية، منها: مستشار المالية الإسلامية في عقود التمويل الإسلامي وتطبيقات الصكوك الإسلامية ومعاملات الخزينة البنكية وتطبيقات الرقابة الشرعية وتطبيقات الاستشارات الشرعية وتمويل التجارة الدولية، واختصاصي تسوية المنازعات المالية في التحكيم والوساطة في تسوية المنازعات المالية، وأسس المحاماة والاستشارات وصياغة العقود، وتطبيقات المنازعات في الأوراق المالية، وتطبيقات المنازعات المصرفية والتمويلية. كما أنه محاسب زكاة معتمد من بيت الزكاة الكويتي، ومدرب معتمد في المالية الإسلامية قدَّم العديد من الدورات المتخصصة. وأوضح البنك أن فخرو لديه من الخبرات الكافية التي أهَّلته لنيل هذا المنصب، حيث شغل منصب مدقق شرعي داخلي في إحدى أكبر الشركات الاستثمارية من مارس 2015 حتى مايو 2018، وقدَّم جل خبراته في هذا المنصب، حيث قام من خلال عمله خلال هذه الفترة بالتدقيق الشرعي على الشركة الأم وأكثر من 10 شركات زميلة وتابعة لها، فهو مسجل في هيئة أسواق المال كمسؤول للتدقيق الشرعي في هذه الشركة لتلك الفترة، وكان أمين سر هيئة الفتوى والرقابة الشرعية، وقائماً بأعمال مدير إدارة الرقابة الشرعية، وممثلاً لأعضاء هيئة الفتوى والرقابة الشرعية في العديد من الجمعيات العمومية للشركات التابعة. وتابع البنك: «في مايو 2018 شغل منصب مراقب شرعي بدرجة اختصاصي في الإدارة الشرعية في (وربة)، وتدرَّج في المناصب، حتى تمت ترقيته إلى مدير أول التدقيق الشرعي والمتابعة، ومن ثم إلى منصب المدير التنفيذي للإدارة الشرعية في البنك، وشارك في مهام عديدة، أبرزها مستشار في اللجنة المعنية بإصدار المنتجات ومستشار في اللجنة المعنية بأتمتة أنظمة إدارات البنك، ومسؤول التدقيق الشرعي الداخلي للصناديق الاستثمارية التي أطلقها البنك، وهو المسؤول عن التدقيق على حسبة زكاة البنك وصناديقه الاستثمارية». وتمنى «وربة» لفخرو التوفيق والسداد في منصبه الجديد، ليكون ضمن الكوادر الكويتية التي أثبتت وجودها ووضعت بصمة واضحة في البنك.

أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) تجديد شراكته الاستراتيجية مع شركة سافكس، بهدف الاستعداد لإطلاق فعاليات الموسم الثالث لبطولة KIB The Stadium، والتي تقام في عام 2025، حيث تتنافس خلالها فرق محلية ودولية عديدة، وتهدف البطولة إلى تعزيز مكانة الكويت كوجهة رياضية، وتسليط الضوء على المواهب الشابة الكويتية الصاعدة وإبراز إنجازاتهم الرياضية المتنوعة. وبهذه المناسبة، قالت المديرة في إدارة التسويق والاتصال المؤسسي في بنك KIB مروة معرفي: «يسعدني الإعلان عن رعاية الموسم الثالث من بطولة KIB The Stadium والتي أثبتت نجاحاً باهراً في نسختيها السابقتين، وحظيت بتفاعل كبير من الجمهور، وتأتي النسخة الثالثة في إطار التزامنا الراسخ بالمسؤولية الاجتماعية، ودعمنا المتواصل للشباب والرياضة في الكويت، كما تعكس حرصنا على تعزيز دورنا كشريك فاعل في المجتمع، وتساهم في ترسيخ مكانتنا كبنك رائد يدعم التنمية الشاملة في البلاد». مروة معرفي: بطولة KIB | The Stadium أثبتت نجاحاً وحظيت بتفاعل كبير وأضافت معرفي: «فخورون بدعم هذه البطولة التي باتت حدثاً رياضياً سنوياً ينتظره الجميع، ونتطلع إلى المزيد من الإنجازات في هذه النسخة الجديدة بدعم من الإدارة التنفيذية في البنك ممثلة في نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي في KIB، رائد جواد بوخمسين، والمدير العام للإدارة المصرفية للأفراد، عثمان توفيقي، ونتوجه بالشكر الجزيل إلى جميع المشاركين والرياضيين والشركاء والداعمين الذين ساهموا في إنجاح هذا الحدث الرياضي الكبير على مدار السنوات الماضية». من جانبه، أعرب الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة سافكس أحمد الماجد عن سعادته بتجديد الشراكة الاستراتيجية مع KIB لتنظيم بطولة KIB The Stadium الرياضية المبتكرة، مؤكدا أهمية هذه الشراكة في دعم الرياضة والفعاليات المجتمعية، وأشار إلى أن هذا التعاون يعكس التزام الطرفين بتعزيز مكانة الكويت في هذا المجال. وأضاف: «بعد مسيرة حافلة في تنظيم الفعاليات الرياضية بالكويت والمنطقة، نعود في عام 2025 لتقديم موسم جديد من KIB The Stadium، الأضخم والأكثر تنوعاً حتى الآن. نستضيف نخبة من الرياضيين المحليين والدوليين، ونعيد إلى الكويت أجواء المنافسات الدولية التي طال انتظارها. هذا الإنجاز هو ثمرة جهودنا المتواصلة منذ عام 2008، حيث ساهمنا في رفع شأن الرياضة الكويتية. إن KIB The Stadium هو تجسيد حقيقي لرؤيتنا المشتركة في دعم الرياضة الكويتية وتطويرها». تجدر الإشارة إلى أن الرياضة تشكل جزءاً أساسياً من برنامج KIB الشامل للمسؤولية المجتمعية، حيث يقوم بتنظيم ورعاية الأنشطة والفعاليات الرياضية المختلفة في الكويت، ويسعى على الدوام إلى دعم ونشر الثقافة الرياضية بين أفراد المجتمع، إلى جانب مواصلة دعم الرياضيين الشباب، الذين حققوا الكثير من الإنجازات وأسهموا في رفع اسم الكويت ورايتها في المحافل الدولية المختلفة. ومن خلال إطلاق مجموعة متنوعة من المبادرات والفعاليات، يؤكد KIB التزامه بدعم المجتمع وتطويره، كما يسعى إلى تحقيق أثر إيجابي ملموس على جميع أفراده، مع التركيز بشكل خاص على إبراز الإنجازات الكويتية في مختلف المجالات، ولاسيما الرياضة.

البريمي - حميد بن حمد المنذري البريمي - حميد بن حمد المنذري نظمت إدارة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة البريمي لقاءً مع الجهات التمويلية تحت شعار (نحو تمويل مرن ومستدام)، يهدف إلى عرض أفضل الممارسات والبرامج التمويلية والاستثمارية من مختلف الجهات المشاركة، يأتي اللقاء ضمن جهود تمكين وتطوير الأفكار والمشاريع، لجعل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ركيزة أساسية للاقتصاد المحلي. حضر اللقاء الدكتور هلال بن سعود بن خليفة الحاتمي، نائب والي ولاية محضة، وعدد من أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وأكدت أحلام بنت راشد بن عبيد الشكيلية، رئيسة قسم التمويل والاستثمار بإدارة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في كلمتها أن ملتقى الجهات التمويلية يأتي استجابةً لتوجهات الحكومة التي تحث على الابتكار وريادة الأعمال، حيث تُعتبر المؤسسات الصغيرة والمتوسطة عصب الاقتصاد في كثير من الدول. وعرض خلال اللقاء عدد من الجهات الممولة أوراق عمل من بينها إدارة التجارة والصناعة وغرفة تجارة وصناعة عمان ومدائن الصناعية وبنك التنمية وبنك ظفار وبنك العز، حيث قدّمت هذه الجهات شرحًا للخدمات والتسهيلات التي تقدمها للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. وأشارت مريم بنت عبدالله المقبالية مديرة بنك ظفار فرع البريمي، إلى أن البنك يوفر تسهيلات للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة عبر فتح حسابات، وتزويدها بأجهزة الصراف الآلي، ومنحها بطاقات ائتمان ودفاتر شيكات، فضلاً عن تمويل بعض الشركات مقابل رهن عقار وفق المدخول السنوي. من جانبها، أوضحت صباح بنت خالد الجابرية من بنك العز الإسلامي أن البنك يمول جميع الشركات وفق الضوابط الشرعية، وتم تدشين برنامج "العز بسنس" الذي يهدف إلى تمكين الشركات من الحصول على التمويل المناسب. وفي لقاء مع بشار العيويدي من منصة "إثبار" للتمويل الجماعي، تمت الإشارة إلى أن المنصة بدأ تشغيلها هذا العام، ونجحت في تمويل ما يقارب نصف مليون ريال لـ9 مشاريع متنوعة، وتعمل المنصة على متابعة المشاريع الممولة وتقديم الدعم المستمر لها. من جانبه أفاد صالح التمامي، المؤسس والمدير التنفيذي لمنصة "مأمون" للتمويل الجماعي، أن المنصة تستهدف الشركات التي تتجاوز إيراداتها السنوية 50 ألف ريال، وتقوم بتمويل مجالات متعددة تشمل الأغذية والغاز والعقارات، مستفيدة من دعم المجتمع المحلي وممولين من خارج سلطنة عمان. وأشار صالح التمامي، المؤسس والمدير التنفيذي لمنصة "مأمون" للتمويل الجماعي، إلى أن التمويل الذي تقدمه المنصة يستهدف المشاريع القائمة فقط، ويشمل الشركات التي تتجاوز إيراداتها السنوية 50 ألف ريال. تستهدف المنصة الشركات الراغبة في شراء معدات أو مواد خام لتلبية طلبات عملائها، وتعد مجالات الأغذية بالجملة من أبرز المجالات التمويلية، بالإضافة إلى الشركات التي تقوم بتوريد وبيع المواد بالجملة للهايبرماركت. كما تمتد أنشطة المنصة لتشمل تمويل مشاريع في قطاع النفط والغاز، بالإضافة إلى الشركات العقارية.

عقد بنك البركة ندوة تثقيفية بجمعية خير وبركة والمرأة الجديدة بحي الأسمرات بالقاهرة بمناسبة اليوم العالمي للادخار وضمن فعاليات الشمول المالي تحت رعاية البنك المركزي المصري وقد قام فريق الشمول المالي بمناقشة أهمية ومفهوم الشمول المالي وتم شرح منتجات البنك والعروض المقدمة خلال فترة المبادرة للحاضرين

قدم البنك الإسلامي الأردني مؤخرا، الدعم للقاء الصباحي الدوري لجمعية رجال الاعمال الاردنيين (الفرص والتحديات التي تواجه القطاع الصناعي و التجاري في القطاع الخاص) باستضافة وزير الصناعة والتجارة والتموين المهندس يعرب القضاة وبحضور الدكتور عدنان بدران وعدد من الاقتصاديين ورجال الاعمال المتخصصين والمستثمرين وصناع القرار، وذلك ضمن سلسلة اللقاءات التي تنظمها الجمعية بين المسؤولين ونخبة من رجال الاعمال الاردنيين.جريدة الدستور الأردنية واعرب الرئيس التنفيذي للبنك الإسلامي الأردني الدكتور حسين سعيد عن تقديره لجمعية رجال الاعمال الاردنيين وحرصها على عقد مثل هذه اللقاءات الحوارية لتساهم في تعزيز العلاقة ما بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص والمستثمرين ورجال الاعمال للاطلاع على اهم المستجدات والتحديات التي تواجه الاقتصاد الوطني والحلول والمقترحات للارتقاء بأدائه في ظل مختلف الازمات، مؤكداً حرص البنك على الالتزام بتحمله لمسؤولياته الاجتماعية والاقتصادية من خلال تقديم الدعم والرعاية للقاءات والمؤتمرات والندوات وأي نشاط يساهم في دعم الاقتصاد الوطني والارتقاء به.جريدة الدستور الأردنية وخلال اللقاء سلم الوزير القضاة درعاً تكريمياً للدكتور سعيد تقديراً لرعاية البنك لهذا اللقاء واعرب رئيس جمعية رجال الاعمال الاردنيين  حمدي الطباع عن شكره وتقديره لدعم البنك المتواصل لنشاطات الجمعية والجهود البناءة لرفعة الاردن واقتصاده الوطني.جريدة الدستور الأردنية وتم خلال اللقاء استعراض الاجراءات التي تقوم بها الحكومة لدعم وتمكين القطاعات الاقتصادية المختلفة والتحديات التي تواجهها وحرص الحكومة على تذليل العقبات التي تواجه المستثمرين واهمية الاتفاقيات التي وقعتها الحكومة مع العديد من الدول لتساهم في تحريك عجلة القطاعات الاقتصادية والتأكيد على اهمية تعزيز الشراكة ما بين القطاعين العام والخاص الذي يعد الاساس في تنمية الاقتصاد الوطني.جريدة الدستور الأردنية جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز استخدام أي مادة من مواد هذا الموقع أو نسخها أو إعادة نشرها أو نقلها كليا أو جزئيا دون الحصول على إذن خطي من الناشر تحت طائلة المسائلة القانونية.

يواصل بنك وربة حملته الخاصة بتحويل الراتب لعام 2024، والتي توفر للعملاء فرصة الحصول على مزايا متعددة، أبرزها تجربة سفر استثنائية وجوائز نقدية تصل إلى 1000 دينار، وسبيكة ذهب بوزن 25 غراما، و35 ألف ميل، مقدمة من بنك وربة، بالتعاون مع نادي الواحة التابع للخطوط الجوية الكويتية، إضافة إلى هدية نقدية تصل إلى 15.000 دينار. وذكر البنك أن حملة تحويل الراتب لهذا العام ستمنح جميع عملاء بنك وربة الكويتيين الذين تتعدى رواتبهم 500 دينار مزايا استثنائية ودخولهم السحوبات الشهرية والأسبوعية لحملة تحويل الراتب 2024. وتم إجراء السحب الأسبوعي وفاز به ثلاثة من العملاء، حيث فاز بجائزة قيمتها 1000 دينار خالد حسين الزايد، بينما فاز العميل الثاني بدر مناور الشمري بجائزة عبارة عن سبيكة من الذهب بوزن 25 غراما، أما الجائزة الثالثة التي فاز بها حسين هادي العازمي فهي عبارة عن 35 ألف ميل مقدمة من بنك وربة، بالتعاون مع نادي الواحة التابع للخطوط الجوية الكويتية. بهذه المناسبة، قال أحمد المطوع - مدير منطقة المجموعة المصرفية للأفراد: «نحرص دائماً على توفير أفضل العروض المميزة والمزايا الحصرية لعملائنا التي تناسب مختلف الشرائح والأعمار من الكويتيين الذين تتعدى رواتبهم 500 دينار، لذلك أطلقنا حملة تحويل الراتب لهذا العام بمزايا ومكافآت استثنائية لا تُضاهى». وأضاف المطوع: «تحويل الراتب يمنح العملاء فرصة التمتع بالحلول المصرفية المميزة التي يوفرها وربة، وتشمل الخدمات الرقمية المبتكرة وحلول الدفع الأكثر تطوراً باستخدام أحدث وسائل التكنولوجيا، بما يساهم في منح العملاء تجربة مصرفية تتميز بأعلى درجات الرفاهية والأمان وراحة البال»، مؤكدا أن «كل العروض التي تتضمنها حملة تحويل الراتب هذا العام تم تصميمها بعناية وبما يتوافق مع احتياجات العملاء والمتطلبات الموسمية، بهدف تقديم العروض الأكثر قيمة وملاءمة لعملائنا دائماً». وأشار إلى أن تحويل الراتب يمنح العملاء فرصاً للحصول على مزايا خاصة، مثل الحلول المصرفية والاستثمارية الأخرى، مفيداً بأن عملاء «وربة» يحصلون على العديد من المزايا الاستثنائية عند تحويل راتبهم إلى البنك، والتي تشمل الاستفادة من أكبر الشبكات المصرفية في الكويت، سواء من ناحية الفروع أو أجهزة السحب الآلي. وأوضح أنه يمكن لعملاء «وربة» إتمام معاملاتهم المصرفية بكل سرعة وسهولة وفي أي وقت، من خلال قنوات البنك الإلكترونية، والتي تأتي في مقدمتها خدمة «وربة» عبر الموبايل، والتي يعمد البنك إلى تطويرها وإضافة التحديثات إليها باستمرار، ودائماً ما تلقى إقبالاً كبيراً من العملاء، حيث أصبحت تستحوذ على النصيب الأكبر من المعاملات المصرفية.