من مجموعة براندون هول المرموقة حصدت مجموعة بيت التمويل الكويتي «بيتك» 13 جائزة عالمية في مجال الموارد البشرية للعام 2024 من مجموعة براندون هول (Brandon Hall) المرموقة والمتخصصة في تقييم أداء البنوك والشركات والمؤسسات حول العالم، حيث نجحت مجموعة «بيتك» هذا العام بالفوز بأعلى عدد جوائز محلياً وعلى مستوى المنطقة. وتتضمن باقة الجوائز التي نالتها مجموعة «بيتك» 7 جوائز فاز بها «بيتك» الكويت، وهي: أفضل برنامج لتطوير القيادات (الفئة الذهبية) عن برنامج (أكاديمية قادة «بيتك») - أفضل تأثير اجتماعي (الفئة الذهبية) - أفضل برنامج شهادات مهنية (الفئة الفضية) - أفضل برنامج لتوجيه الموظفين الجدد (الفئة الفضية) - أفضل برنامج تعليم وتطوير فريد أو مبتكر (الفئة البرونزية) عن برنامج (فرصة) - أفضل نهج للابتكار في إدارة الثروات البشرية (الفئة البرونزية) - أفضل تحليلات لبيانات الموارد البشرية (الفئة البرونزية). كما تضمنت الجوائز 6 جوائز حصل عليها «بيتك - تركيا»، وهي: أفضل برنامج للمزايا وصحة ورفاهية الموظفين (الفئة الذهبية) - أفضل بنك في اختيار وتأهيل المتدربين (الفئة الذهبية) - أفضل بنك في عملية استقطاب المواهب (الفئة الذهبية) - أفضل تحول ثقافي مؤسسي (الفئة الذهبية) - أفضل جامعة للتعليم المؤسسي (الفئة الذهبية) لأكاديمية «بيتك- تركيا» - أفضل استخدام للتعليم المدمج (الفئة الذهبية) لأكاديمية «بيتك- تركيا». واستندت «براندون هول» في معاييرها لاختيار المؤسسات الفائزة بهذه الجوائز إلى عدة معايير، أهمها أن يكون البرنامج ملبياً لاحتياجات المؤسسة ومتميزاً من ناحية التصميم والعرض، وأن تنتج عنه فوائد ونتائج قابلة للقياس، وأن يحقق تأثيراً إيجابياً ملموساً على المؤسسة ككل. وبمناسبة الفوز بهذه الجوائز المرموقة، قال رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة في «بيتك»، زياد العمر، إنها تمثل تقديراً وإشادة بجهود مجموعة «بيتك» في إدارة الموارد البشرية، وتؤكد ريادة «بيتك» في تطبيق أفضل الممارسات وفق المقاييس العالمية في مجال الموارد البشرية، بما ينعكس على الأداء العام للموظفين، بالتالي على مكانة المؤسسة وسمعتها وجودة الخدمات التي تقدمها للعملاء. وأضاف العمر أن الفوز بـ 13 جائزة من مجموعة براندون هول (Brandon Hall) في مجالات مختلفة شملت جميع جوانب الموارد البشرية يؤكد نجاح رؤية مجموعة «بيتك» في تحقيق إدارة مثلى لثروته البشرية، وكذلك يجسد النهج المتقدم والشامل الذي يتبعه «بيتك» بداية من التوظيف وعملية استقطاب المواهب ثم التأهيل والتدريب عبر برامج مبتكرة وفريدة من نوعها بالتعاون مع جامعات عالمية ومؤسسات تدريب أكاديمية احترافية، ومروراً بالتطوير الوظيفي والتعاقب الوظيفي وتمكين الشباب وبناء القادة، مع التركيز على صحة ورفاهية الموظفين، والارتباط الوظيفي، وتمكين المرأة، وبرامج تكريم الموظفين المتميزين، والاستفادة من التكنولوجيا وتحليل البيانات لتحقيق جودة ودقة عالية في الاداء ولمواكبة التطورات المتسارعة في عالم الصيرفة. تطوير القيادات وأوضح العمر أن»بيتك» استطاع أن يحقق نجاحاً ملحوظاً في تطوير القيادات، بالتعاون مع أعرق الجامعات ومؤسسات التدريب العالمية، ومن أبرز إنجازته في هذا المجال إطلاقه أكاديمية قادة «بيتك»بالشراكة مع (Headspring)، بهدف دعم مسيرة تطوير قادة «بيتك». التعليم والتدريب وأوضح، أن «بيتك» يتميز بخطة متكاملة لتدريب وتأهيل موظّفيه بشكل مستمر، وتعزيز خبراتهم من خلال رؤية شاملة لتمكين الموظفين وتزويدهم بالأدوات التكنولوجية اللازمة وتحفيزهم على الابتكار ليكونوا الركيزة الاساسية للحفاظ على ريادة «بيتك» محلياً وعالمياً، منوها ببرنامج «فرصة» الذي ساهم بشكل فعّال في صناعة جيل مميّز من الموظّفين عبر الدّورات التدريبيّة المتقدمّة والأساليب المتطّورة في التأهيل، إذ استطاع تدريب 39 موظفاً في «بيتك» على مدار 6 شهور خلال العام الحالي من خلال معسكر تدريبي مميّز تخلّله العديد من ورش العمل والتدريبات النّظريّة والعمليّة التي تساهم في تطوير مهارات الموظّفين الشخصيّة ليصبحوا موظّفين محترفين على الجانبين التّقني والأعمال. استقطاب المواهب وأشار العمر إلى أن «بيتك» يواصل استراتيجيته في استقطاب وتطوير المواهب القادرة على إحداث التغيير الايجابي ومواكبة النمو، كما يحرص على ترسيخ ريادته في توظيف وجذب أفضل العناصر وخاصة من الشباب الكويتي الذي يمتلك الشغف والطموح. تأهيل الموظفين الجدد وعن تأهيل الموظفين الجدد، أوضح العمر أن «بيتك» يتمتع ببيئة عمل متميزة ودرجة عالية من التواصل الداخلي والشفافية، ولا يألُ جهداً في توفير أحدث الأدوات التقنية لتطوير الموظفين الجدد وتوفير أكبر فرص التطور الوظيفي لهم، مما يجعل الانضمام إلى أسرة «بيتك» هو طموح لكل موظف جديد يرغب بالتميز والتقدم في العمل المصرفي. الأصل الحقيقي للمحافظة على الريادة وأكد العمر أن الموارد البشرية في «بيتك» هي الركيزة الأساسية والأصل الحقيقي لتحقيق النجاح والمحافظة على المكانة الرائدة عالمياً للمجموعة، التي تعمل من خلال استرتيجية واضحة للإنضمام إلى قائمة أكبر 100 بنك في العالم.  

للخدمة المصرفية الذاتية في جمعية قرطبة التعاونية أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) إطلاق جهاز ITM للخدمة المصرفية الذاتية في جمعية قرطبة التعاونية، من أجل ضمان وصول عملائه إلى كل الخدمات المالية التي يوفرها لهم بأسلوب عصري أكثر كفاءة وسهولة وراحة. وتأتي هذه الخطوة في إطار التزام البنك بتنفيذ استراتيجيته الشاملة بتطوير بنيته الأساسية الرقمية في الخدمات والمنتجات، بما يواكب أحدث الابتكارات والتطورات التي يشهدها القطاع المصرفي بشكل عام، إلى جانب الحرص الدائم على تعزيز مجموعة الحلول المالية التي يعمل البنك على تطويرها بشكل مستمر، بما يلائم أسلوب حياة العملاء وتطلعاتهم، انطلاقاً من شعاره المؤسسي (بنك للحياة). وفي معرض تعقيبه على هذه المبادرة الاستثنائية، قال مساعد المدير العام للإدارة المصرفية للأفراد، نواف الخريّف: «اليوم يُعد البداية لمرحلة جديدة ومختلفة في عملية تطوير البنية الأساسية ومجموعة الحلول والخدمات المصرفية التي يقدمها KIB لعملائه في الكويت، ونفتخر بكوننا في مقدمة المؤسسات المصرفية من حيث التوسع بشبكة فروعنا التقليدية والرقمية، وكذلك إطلاق كل ما هو جديد ومبتكر في هذا المجال. إن جهاز ITM المتكامل في الخدمة المصرفية الذاتية يأتي بمنزلة نقلة نوعية في مستوى الحلول المالية المصممة لتلبية احتياجات العملاء أينما كانوا، وفي أي وقت، وبأسلوب أكثر شمولاً وتخصصاً وأماناً». وتشمل مزايا جهاز ITM الجديد خدمة الصراف الآلي التفاعلي التي تتوافر بين 8 صباحاً و12 ليلاً لإجراء عمليات سحب وإيداع الشيكات والسحب والإيداع النقدي للعملاء وغير العملاء، إلى جانب ميزة الاستفسارات العامة التي تتيح لعملاء البنك وغير العملاء الاستفسار عن فتح حساب الدروازة ومنتجات البنك والاطلاع على طلبات اعرف عميلك، وغيرها الكثير من الاستفسارات. بينما يضمن جهاز الإصدار الفوري للبطاقات المصرفية للعملاء إمكانية طلب واستلام بطاقات KIB المصرفية الجديدة بشكل آمن وسريع خلال دقائق قليلة. وخدمة جهاز السحب الآلي المتقدمة تتضمن مجموعة من المزايا المتخصصة، على غرار التحويلات المالية النقدية بين الحسابات في KIB، وإدارة الحساب وخدمات البطاقات، مثل: تعيين وتغيير رقم البطاقة السري (PIN)، والسحب اللاتلامسي (NFC)، والاشتراك بخدمة الرسائل النصية القصيرة، إضافة إلى الاطلاع على الرصيد، وإنجاز مدفوعات البطاقات الائتمانية ومسبقة الدفع، وغيرها المزيد من المزايا.  

كشف تقرير حديث أن حجم الإصدارات الأولية للسندات والصكوك الخليجية بلغ 75.5 مليار دولار أمريكي خلال النصف الأول من عام 2024، بزيادة سنوية 38% على مستواها البالغ 54.8 مليار دولار بالفترة نفسها من 2023، كما ارتفع إجمالي عدد الإصدارات الخليجية الأولية من السندات والصكوك ليصل إلى 173 إصداراً خلال النصف الأول من العام، مقابل 130 إصداراً خلال النصف الأول من عام 2023، بحسب تقرير المركز المالي الكويتي. وبلغت حصة الإصدارات القطرية 10.5 مليار دولار من خلال 39 إصداراً، وهو ما يمثل 14%. ومثلت قيمة الإصدارات الأولية السيادية الخليجية من السندات والصكوك55 % من إجمالي الإصدارات الأولية خلال النصف الأول من العام بقيمة 41.5 مليار دولار بارتفاع نسبته 77% على أساسٍ سنوي. وبلغت إصدارات الشركات الخليجية الأولية من السندات والصكوك 34 مليار دولار ما يعادل 45% من إجمالي الإصدارات الأولية خلال النصف، بارتفاع نسبته 8% على أساسٍ سنوي. وارتفعت الإصدارات التقليدية بنسبة 56 % في النصف الأول من عام 2024 سنوياً عند 48.8 مليار دولار، بما يشكل 65% من إجمالي قيمة الإصدارات الأولية الخليجية. وبلغت قيمة إصدارات الصكوك 26.6 مليار دولار ممثلة 35% من إجمالي قيمة الإصدارات الأولية خلال النصف الأول من عام 2024، وسجلت زيادة بنسبة 14% عن الفترة نفسها من العام الماضي. و تصدرت إصدارات القطاع الحكومي في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي من حيث إجمالي القيمة للإصدارات الأولية الخليجية من السندات والصكوك خلال النصف الأول من عام 2024 بقيمة 41.5 مليار دولار، ممثلة 55% من إجمالي الإصدارات. وحل القطاع المالي متضمناً الكيانات شبه الحكومية في المرتبة الثانية بقيمة 28.8 مليار دولار مثلت 38% من إجمالي الإصدارات الأولية للصكوك والسندات الخليجية.

الدوحة - قنا     أعلن بنك لشا /شركة ذات مسؤولية محدودة عامة/، عن إتمام خروجه من شركة "ديفيد موريس إنترناشونال المحدودة" الرائدة في مجال المجوهرات الفاخرة، بحيث قدرت قيمة الشركة عند التخارج ب 70مليون جنيه إسترليني. وبلغت حصة بنك /لشا/ من هذا التخارج 35 مليون جنيه إسترليني باعتباره الشريك الذي يمتلك 50 بالمائة من الأسهم، وهو يشكل عائدا استثماريا يتوافق بشكل سلس مع الأهداف الاستراتيجية لبنك /لشا/ في تحسين محفظته الاستثمارية وتعزيز الكفاءة وبما يتماشى مع التوجهات الاستثمارية الحالية. وفي هذا الصدد أكد السيد محمد إسماعيل العمادي، الرئيس التنفيذي لبنك /لشا/، أن هذا التخارج الناجح يعكس التزام البنك بتحقيق عوائد كبيرة، ويجسد الرؤية الاستراتيجية في إدارة محفظة الاستثمار وإعادة تنظيمها.. مشيرا إلى أن عملية بيع حصة البنك في شركة ديفيد موريس انترنشونال المحدودة، وهي أحد الأصول القيمة ضمن محفظته المتنوعة، أتاحت للبنك فرصة إعادة توجيه استثماراته نحو فرص جديدة تتماشى بشكل أفضل مع خططه الاستراتيجية. وأشاد بدوره صهيب المبروك، رئيس قسم الملكية الخاصة والخدمات المصرفية للشركات في بنك لشا بالمكانة التي كانت تحتلها شركة "ديفيد موريس إنترناشونال المحدودة" في محفظة البنك، حيث احتلت موقعا فريدا في قطاع تجارة التجزئة الفاخرة مع إمكانات نمو كبيرة. وقال: "إن تخارجنا الناجح من هذا الاستثمار هو دليل على نهجنا الاستثماري المنضبط وتركيزنا على تحقيق الربحية والنمو المستدامين. وسنواصل استكشاف فرص تمكننا من الحفاظ على حضورنا في السوق وتعززه، مع ضمان خلق قيمة مستدامة استثمارية جديدة لمساهمينا".     الجدير بالذكر أن بنك لشا / شركة ذات مسؤولية محدودة عامة/، هو أول بنك استثماري مستقل متوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية ومرخص له من قبل هيئة تنظيم مركز قطر للمال ومدرج في بورصة قطر. أما شركة "ديفيد موريس إنترناشونال المحدودة" تأسست عام 1962 ويقع مقرها في المملكة المتحدة، وتدير متجرها الرئيسي في شارع نيو بوند - لندن. وفي عام 2014 استحوذ بنك /لشا/ على حصة 50 بالمائة في شركة "ديفيد موريس إنترناشونال المحدودة"، وقام بدعم الشركة لتوسيع نطاقها. وبالتالي، يعكس هذا التخارج الاستراتيجي الجهود المستمرة للبنك في إعادة تخصيص الموارد نحو المشاريع التي تتماشى مع استراتيجيته المتطورة.

تخارج بيت التمويل الكويتي "بيتك" من مصرف الشارقة الإسلامي مقابل 1.3 مليار درهم. ووقع "بيتك" عقدا لبيع ونقل ملكية أسهم خارج قاعة التداول لكامل حصته في المصرف الإماراتي والبالغة نحو 18.2%. وتم بيع الأسهم لكل من وقف الشيخ سلطان بن محمد بن صقر القاسمي بحصة 7%، وصندوق الشارقة للضمان الاجتماعي بحصة 6%، وأسهم خزينة مصرف الشارقة الإسلامي بحصة 5.2%. وبلغ سعر البيع 2.20 درهم للسهم. من جهته، توقع عضو المجلس الاستشاري في معهد CISI في الإمارات، وضاح الطه، تنفيذ بنك بيت التمويل الكويتي عمليات استحواذ جديدة بعد تخارجه من مصرف الشارقة الإسلامي. وقال الطه في مقابلة مع "العربية Business"، إن البنك يقوم باستبدال الصفقات الاستثمارية لأنه قد يرى فرص جديدة من حيث النمو لكيانات مصرفية أو مالية عبر مقارنة نسب النمو السنوي الفعلية والمتوقعة. وأوضح أن الفترة القادمة سنشهد استحواذ بنك "بيتك" على كيانات أخرى، نتيجة السيولة التي سيحصل عليها من صفقة مصرف الشارقة الإسلامي.

أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي، عن تسجيل إنجاز جديد، في إطار التعاون الممتد بين المصرف وشركة «كلاوديرا» في مجال المنصات الهجينة للبيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي، من خلال الانتقال الناجح للبيانات من «بنية تحتية محلية» إلى «سحابة عامة» مدعومة بقدرات منصة «أزور» لخدمات الحوسبة السحابية، حيث تم ترقيتها أيضاً لتكتسب خواص «سجل المعاملات المتوفر في مناطق متعددة». ومن شأن هذه الترقية أن ترفع كفاءة عمليات البيانات في مصرف أبوظبي الإسلامي من حيث التكلفة والمرونة وقابلية التوسع. وبفضل توافر البنية الأساسية السحابية لديه، سيتمكن «أبوظبي الإسلامي» من توسيع نطاق عمليات البيانات بسلاسة لتلبية الطلب المتزايد على توافر هذه الإمكانيات السحابية، وفي الوقت ذاته مواكبة الاحتياجات المتنامية لأعماله، بما يضمن له الاستدامة ومواصلة تحقيق النمو على المدى الطويل. وقال مانوج بوجواني رئيس قسم تقنية المعلومات في مصرف أبوظبي الإسلامي: «يسعدنا أن نحتفل بنجاح شراكتنا مع «كلاوديرا»، وتحقيق الانتقال الناجح إلى منصة «أزور» السحابية والذي من شأنه تحسين قدرتنا على تحقيق المزيد من الكفاءة التشغيلية في مجال معالجة وتحليل البيانات، بما يمكننا من تقديم خدمة أفضل لمتعاملينا ودفع الابتكار على مستوى خدماتنا. ويعد هذا الإنجاز شهادة على استراتيجيتنا التي تستهدف ترسيخ مكانتنا باعتبارنا المصرف الإسلامي الأكثر ابتكاراً».

توقع محمد الفراج رئيس أول إدارة الأصول في "أرباح المالية"، نموا إيجابيا في نتائج القطاع المصرفي السعودي في الربع الثالث من العام الحالي، وخصوصا مصرف الراجحي. وأضاف في مقابلة مع "العربية Business"، أن سهم "مصرف الراجحي" شهد سيولة عالية خلال الجلسات الأخيرة من خلال صفقات خاصة بقيمة 1.1 مليار ريال في جلسة أمس، متوقعا أن يضخ صغار المستثمرين ومدراء المحافظ، أيضا سيولة في السهم ما ساعده في الارتفاع من مستويات الـ86 ريالا إلى مستويات 89 ريالا.

حقق بنك فيصل الإسلامي المصري صافي ربح قدره 6.956 مليار جنيه بنهاية يونيو 2024، مقابل 2.943 مليار جنيه بنهاية يونيو الماضي ، بارتفاع بنسبة 136.4%. وقال البنك في بيان للبورصة أن أرباح البنك المجمعة بلغت 7.592 مليار جنيه بنهاية يونيو 2024، مقابل 3.712 مليار جنيه بنهاية يونيو 2023، بارتفاع بنسبة 104.5%. أضاف البنك أن إجمالي الإيرادات سجلت 19.425 مليار جنيه بنهاية يونيو 2024، مقابل 11.765 مليار جنيه بنهاية يونيو 2023، بارتفاع بنسبة 65.1%. وسجل إجمالي حقوق الملكية نحو 35.012 مليار جنيه بنهاية يونيو 2024، مقابل 26.572 مليار جنيه بنهاية ديسمبر 2023، بارتفاع بنسبة 31.8%. وبلغت الاحتياطيات بالبنك نحو 9.316 مليار جنيه بنهاية يونيو 2024، مقابل 5.959 مليار جنيه بنهاية ديسمبر 2023، بارتفاع بنسبة 56.3%.

تتواصل الحملة التسويقية الجديدة التي أطلقها بيت التمويل الكويتي «بيتك» لعملائه حاملي بطاقات فيزا السحب الآلي والائتمانية ومسبقة الدفع، بعنوان «مع فيزا (بيتك)... القطار ناطرك» حتى نهاية سبتمبر المقبل، مما يتيح فرصة كبيرة أمام العملاء للاستفادة من الحملة، التي تتضمن سحوبات على جوائز تمكِّن الفائزين من تجربة رحلة قطار بلموند، وهو بمنزلة فندق متنقل في قطار ومصنف 7 نجوم، مع حق الاختيار لأي من وجهتين؛ رحلة آسيا (سنغافورا وماليزيا)، أو رحلة أوروبا (فرنسا وإيطاليا). ومن خلال سحبين متتاليين، تقدم الحملة 12 رابحاً من الفائزين المشمولين بباقة متنوعة من الامتيازات، من أبرزها: مرافق مع كل فائز، وتذاكر ذهاب وعودة على درجة رجال الأعمال، وتجربة قطار بلموند (الإقامة في جناح)، والإقامة في فندق 5 نجوم خلال فترة الرحلة، ومبلغ نقدي 2000 دينار يودع في حساب البطاقة الفائزة. ويحصل العميل على فرصة واحدة لدخول السحب مع كل دينار واحد من مجموع قيمة العمليات الشرائية المحلية (متضمنة العمليات عن طريق المواقع الإلكترونية عبر الإنترنت بالدينار)، فيما يحصل على 10 فرص لدخول السحب مع كل دينار من مجموع قيمة العمليات الشرائية خارج الكويت (متضمنة العمليات الشرائية عن طريق المواقع الإلكترونية عبر الإنترنت بالعملات الأجنبية)، لكن عمليات السحب النقدي محلياً وعالمياً غير مؤهلة للحملة، وكذلك بطاقات فيزا «بيتك» الائتمانية الصادرة بعد انطلاق الحملة. وتؤكد الحملة جهود «بيتك» في تقديم أفضل المزايا لعملائه، وتشجيعهم على استخدام البطاقات المصرفية لتحقيق الأمان والمنفعة ومكافأتهم على ذلك. كما أن تزامن الحملة مع موسم الصيف والسفر والإجازات، وبالتالي ارتفاع الإقبال على استخدام البطاقات الائتمانية، يؤكد الحرص على تحقيق أقصى مدى من الاستفادة أمام أوسع شريحة ممكنة من مستخدمي بطاقات «فيزا بيتك»، حيث تُتاح الفرص كذلك لمستخدميها داخل الكويت، بهدف دعم مبيعات التجار، وتوفير الأمان، والسهولة في التعامل للعملاء، وتكافؤ الفرص بين مستخدمي بطاقات «فيزا بيتك» في الداخل والخارج. ويحرص «بيتك» على توفير أفضل وأسهل فرص استخدام للبطاقات المصرفية أمام عملائه، سواء من خلال تطوير الأنظمة والبرامج الآلية للبطاقات المصرفية، أو أجهزة الخدمة أو نوعية البطاقات التي تعطي الميزة الكبرى والأولوية للمستخدم والتاجر، مع تحقيق الهدف الرئيسي، وهو توفير أفضل تجربة مصرفية ممكنة لعملاء «بيتك» بأرقى الأساليب وأعلى الإمكانيات، بما يحقق رضا العملاء، وتعزيز تجربتهم المصرفية ومعدلات الاستخدام، وتوسيع الحصة السوقية لـ «بيتك»، وترسيخ ريادته في سوق البطاقات المصرفية بأنواعها.  

أعلن بنك الكويت الدولي «KIB» رعاية أكاديميته KIB Life لـ 4 من موظفيه المتميّزين الراغبين باستكمال دراسة الماجستير في إدارة الأعمال، بالتعاون مع جامعة الشرق الأوسط الأميركية بالكويت «AUM»، وذلك ضمن برنامج درجة الماجستير المزدوجة في إدارة الأعمال بجامعة الشرق الأوسط الأميركية، المموّل بالكامل من «KIB»، بهدف تعزيز النمو الأكاديمي لموظفيه، وتندرج هذه الخطوة المتقدّمة في إطار التزام البنك بالاستثمار في تطوير كفاءاته وكوادره البشرية. وفي هذه المناسبة، قال مدير الموارد البشرية في البنك، فراس الدارمي: «نحن في KIB نتبنّى استراتيجية تنموية شاملة تضع تطوير الموظفين في صميم أهدافها، واليوم نشهد هذه المبادرة الاستثنائية تحت مظلة أكاديمية KIB Life التي تهدف إلى تمكين موظفي البنك من تحقيق النمو في مسيرتهم العملية، وذلك من خلال دعم تطورهم العلمي». وأضاف: «سوف يمكّننا برنامج درجة الماجستير المزدوجة في إدارة الأعمال بجامعة AUM من تعزيز النمو الأكاديمي والمهني للموظفين الأربعة، حيث إن هذا البرنامج مصمّم لتوفير الوصول إلى تعليم بمعايير عالمية وإعدادهم لمواجهة كل التحديات واقتناص الفرص المستقبلية في القطاع المصرفي». وأشار الدارمي إلى أن «KIB» يواصل جهوده الحثيثة والهادفة إلى تشجيع موظفيه على الارتقاء بمستوى الأداء ويفتح أمامهم آفاقاً جديدة لمنحهم القدرة على التفوّق، وقال في هذا الصدد: «نفتخر بكوننا جزءاً لا يتجزأ من مسيرة موظفينا على الصعيدين العملي والشخصي، على حد سواء، ونسعى بشكل دائم إلى توفير كل سبل الدعم لمساعدتهم على التميّز في جميع المجالات، مما يمكّنهم من تحقيق المزيد من النجاحات والإنجازات، وذلك انطلاقاً من شعار KIB المؤسسي، بنك للحياة». وتجدر الإشارة إلى أن «KIB» لا يدّخر جهداً في التركيز على الاستثمار في رأسماله البشري، وذلك من خلال أكاديميته KIB Life التي تعتبر الذراع الأساسية لتطوير قدرات ومهارات الموظفين، وتمكنهم من التقدم والتميز في أدائهم، كما تدعم البنك في تطوير البرامج التي تحقّق هذه الهدف، مثل برنامج «واعد» وغيره، إضافة إلى السعي المستمر إلى ترسيخ علاقات قوية مع المؤسسات التعليمية والجامعات لضمان توفير فرص تطور أكثر لهم باعتبارهم أولوية أولى في صميم استراتيجيته الشاملة، وهذا يؤكد التزامه بدوره القيادي بين مؤسسات القطاع المصرفي في هذا المجال.  

كشفت جريدة "middleeastmonitor" أن حجم سوق التكنولوجيا المالية الإسلامية في قطر سيصل إلى حدود 4 مليارات دولار بحلول عام 2027، مستندة في ذلك على تقرير التكنولوجيا المالية الإسلامية العالمية "GIFT" الصادر مؤخرا، والذي أكد النمو الكبير الذي شهده القطاع في قطر خلال المرحلة الماضية، التي اتسمت بتركيز كبير على تنمية هذا النوع من النشاطات والوصول بها إلى أعلى المستويات الممكنة، بالنظر إلى توفر الدوحة على جميع الإمكانات المساعدة على ذلك، وأبرزها الرغبة الواضحة من طرف الجهات المسؤولة عن المجال المالي في السير نحو تعزيز مكانة التكنولوجيا في المعاملات المالية، لاسيما الإسلامية منها والتي تعيرها الدوحة اهتماما لا متناهيا.     مركز عالمي ووصفت الجريدة قطر بأحد اللاعبين البارزين في تطوير التكنولوجيا المالية الإسلامية العالمية، في ظل حجم المعاملات الكبير الذي تتسم به، حيث بلغ في العام المالي 2022 /2023 2.1 مليار دولار أمريكي، بالإضافة إلى عدد الشركات المعتبرة التي تتوفر عليها الدوحة في هذا القطاع، وهي التي تضم 24 شركة من أصل 417 شركة تم تحديدها في مجال التكنولوجيا المالية الإسلامية على المستوى الدولي، لتحتل بذلك المركز السادس كأكبر مركز لشركات التكنولوجيا المالية الإسلامية، وفقا لتقرير التكنولوجيا المالية الإسلامية العالمية، والذي أكد امتلاك الدولة لمنظومة مالية وقانونية مواتية قادرة على جعلها محورا للاستثمار في هذا النوع من المشاريع داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.     الصيرفة الإسلامية وشددت الجريدة على أن النجاح في الارتقاء بالتكنولوجيا المالية الإسلامية في قطر، سيدعم غيره من المقومات البشرية والتكنولوجية والمادية التي تسمح للدوحة بالتحول إلى قطب للتمويل الإسلامي العالمي خلال الأعوام القليلة المقبلة، بالنظر إلى الجاذبية الكبيرة التي تلقاها منتجات التمويل الإسلامي المطروحة في السوق من طرف مختلف الجهات في الدوحة، لافتة إلى الارتفاع الواضح في الطلب على مثل هذه الخدمات محليا وخارجيا، مبينة أبرز نقاط القوة التي تتمتع بها الخدمات المصرفية الإسلامية في الدوحة التي تعد عاصمة لأكبر المؤسسات المالية المتوافقة في أعمالها مع الشريعة ضمن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وذكرت الجريدة مجموعة من أهم جهات التمويل الإسلامي في قطر، وعلى رأسها البنك الدولي الإسلامي الحاصل على جائزة أفضل بنك إسـلامـي محلي فـي قطر، في مـجـال المـنـتـجـات المصرفية والـحـلـول التمويلية لـعـام 2019، من طرف الاتـحـاد الـدولـي للمصرفيين الــعــرب، وذلك خلال حفل توزيع جوائز التميز والإنجاز المصرفي، في حين حاز مصرف قطر الإسلامي على جائزة أفضل مصرف إسلامي في نفس المناسبة التي أقيمت بالعاصمة اللبنانية بيروت، مشددة على مكانة المؤسسات المالية الإسلامية القطرية وسط نظيراتها الدولية، كونها تعد الأكثر توافقا مع أحكام الشريعة الإسلامية في المنطقة، مشيرة إلى الفضل الحكومي في عملية تقوية القطاع عن طريق مجموعة من الإجراءات التي أدت إلى النهوض به وإخراجه بالصورة التي هو عليها الآن، من بينها السماح للأجانب بالتملك بنسبة كاملة، بالإضافة إلى اعتماد نظام ضريبي مميز، ما أدى إلى ارتفاع معدل الاستثمارات الخارجية في قطر بشكل كبير في المرحلة الفارطة في مختلف القطاعات بما فيها المرتبطة بالتكنولوجيا المالية.

عمان رعى البنك العربي الإسلامي الدولي مؤخراً فعاليات المؤتمر الدولي الثاني للمجلس العربي للتنمية المستدامة في جامعة عمان العربية تحت عنوان « دور المؤسسات الوطنية في مواجهة المخاطر البيئية – الواقع وسبل المعالجة « ، تحت رعاية الدكتور عمرو عزت سلامة الأمين العام لإتحاد الجامعات العربية والدكتور محمد الوديان رئيس جامعة عمان العربية بحضور مدير عام البنك العربي الإسلامي الدولي إياد العسلي ورئيس قطاع الأعمال والاستثمار الدكتور محسن أبو عوض وأكاديميين وعمداء كليات وأعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية في الجامعة وقيادات المجتمع المحلي . وتم خلال المؤتمر تسليط الضوء على مجموعة من العناوين والقضايا والتي من شأنها تعزيز دور المؤسسات التعليمية في القضايا البيئية وذلك للإستفادة من التجارب العالمية في مجال التغيرات البيئية والمناخية لتشخيص المشاكل والمخاطر البيئية وسبل معالجتها بالإضافة الى عرض المشاريع الطلابية ذات العلاقة بمواجهة المخاطر البيئية . وتاتي مشاركة البنك كراع حصري لفعاليات المؤتمر في إطار سعية في مواكبة المستجدات والتحديات والمشكلات التي تواجه المتغيرات البيئية والمناخية حاضرا ومستقبلا وسبل معالجتها ، والعمل على طرح الحلول مستقبلا.، بما يخدم وطننا العزيز. وفي ختام الاحتفال قدم الدكتور الوديان درعاً تكريمياً الى مدير عام البنك العربي الاسلامي الدولي معرباً عن شكره لدعم البنك المستمر ورعايته الموصوله لهذه المؤتمرات التي تعنى بالمتغيرات المناخية وأثرها على الاستدامة البيئية وذلك لخلق جيل واع يضطلع بمهامة الإجتماعية والإنسانية على حد سواء.