قدّم بنك وربة تكريماً خاصاً للطلاب الفائزين ببطولة الكويت الوطنية للروبوتات، التي نظمتها جامعة الكويت والهيئة العامة للشباب ووزارة التربية كأول بطولة وطنية في مجال الروبوتات تجمع أكثر من 800 طالب وطالبة من مختلف المراحل الدراسية، بدءاً من المرحلة الابتدائية وحتى الجامعية. التزام «وربة» بدعم الشباب والتكنولوجيا وفي هذا السياق، قال رئيس مجموعة التسويق والاتصال المؤسسي في البنك، د. محمد بركات: «فخورون في بنك وربة بأن نحتفي بهؤلاء الطلاب المميزين لما أنجزوه في بطولة الكويت الوطنية للروبوتات، التي تُعد بدورها منصةً استثنائيةً لإلهام الشباب وتمكينهم من استكشاف آفاق التكنولوجيا والابتكار. هذه البطولة تمثّل جزءاً من رؤيتنا الاستراتيجية للاستثمار في مستقبل واعد من خلال دعم القدرات الشبابية وتعزيز مهاراتهم في مجالات الذكاء الاصطناعي والبرمجة والروبوتات».

أعلن بيت التمويل الكويتي أسماء الفائزين في سحوبات حساب «الرابح»، حيث فاز 20 عميلا بجوائز نقدية قيمة كل منها 1500 دينار، وذلك عن الأسبوعين السابع والثامن لسنة 2025، إضافة الى الإعلان عن الفائز الشهري بـ 1 كيلوغرام من الذهب وهي دلال ادجين الفهيد، وذلك عن شهر فبراير الماضي. والفائزون بالجائزة النقدية بقيمة 1500 دينار لكل منهم هم: غنيمة عطية الشعبان، علي حمدان الديحاني، فلاح سلطان الزعبي، محمد تركي الخطيب، نوير مطلق الرشيدي، محمد عبدالله زرد، محمد محسن الزعبي، رنده جمال عبده، عبدالله راشد العجمي، أحمد حسن كمال الدين، مريم سالم المسلم، محمد عارف عبدالخالق، عيسى إبراهيم الحمر، علي محمد العجمي، محمد عبدالسميع عبدالواحد، أحمد مريف الرشيدي، راشد علي الشطي، حسن سعود العنزي، خالد محمود القاضي، خالد محمد المعوشرجي. وتتضمن حملة حساب «الرابح»، عدة سحوبات وجوائز تمنح العملاء فرصة الفوز «أسبوعيا، وشهريا، وربع سنويا»، ليصل مجموع الفائزين خلال العام الى 536 عميلا.     وأجري السحب بإشراف ممثل وزارة التجارة والصناعة. وتأتي الحملة انطلاقا من سعي بيت التمويل الكويتي المتواصل لتقديم منتجات متميزة تلبي طموحات العملاء وتعزز مكانته الرائدة محليا وعالميا، وتعكس تميّزه في طرح المنتجات والخدمات المصرفية وفقا لأعلى معايير الجودة. وحساب الرابح هو حساب راتب يتوافر للعملاء الراغبين في تحويل رواتبهم وإدارة حساباتهم الشخصية. ويفتح حساب «الرابح» بالدينار الكويتي للأفراد عبر فروع بيت التمويل الكويتي المنتشرة في الكويت أو عن طريق القنوات الإلكترونية المتاحة، ويشترط تحويل الراتب كشرط أساسي لدخول السحب، واستمرار تحويله في الحساب.

كشف بنك الكويت الدولي «KIB» عن فوز مدير إدارة أمن المعلومات والخصوصية ومكافحة الاحتيال، باسل السويدان، بجائزة رائد العام في الأمن السيبراني من معرض ومؤتمر CYSEC العالمي بنسخته الرابعة عشرة، الذي أقيم أخيراً بالكويت، ضمن جوائز CYSEC لعام 2025. تم تقديم الجائزة رسمياً إلى السويدان في حفل مميز أقيم بفندق كراون بلازا الكويت على هامش المؤتمر الذي عقد برعاية المركز الوطني للأمن السيبراني، وحضره كبار المتخصصين في الأمن السيبراني وخبراء الصناعة ومسؤولون في البنك. وتكريماً للمساهمات والابتكارات المتميزة في مجال الأمن السيبراني في جميع أنحاء الكويت، يتم منح جوائز CYSEC للأفراد والمؤسسات التي حققت خطوات وإنجازات كبيرة في تأمين البنية التحتية الحيوية وتطوير منظومة الأمن السيبراني. وتعكس جائزة رائد العام في الأمن السيبراني مهارة القيادة الاستثنائية لدى السويدان وتأثيره في مجال الأمن السيبراني، والتزامه الراسخ بتعزيز الأمن الرقمي في القطاع المصرفي، ودفع عجلة التقدم والابتكار.     وأعرب السويدان عن سعادته قائلاً: «يشرّفني الفوز بجائزة رائد العام في الأمن السيبراني من CYSEC، حيث تشيد هذه الجائزة بالدور المحوري الذي يؤديه قادة الأمن السيبراني في رسم المستقبل الرقمي للقطاع المالي. ونظراً للتعقيد المتزايد للتهديدات السيبرانية، فمن المهم تنفيذ إجراءات أمنية استباقية لضمان سلامة المؤسسات المالية وعملائها». وأضاف: «لضمان ثقة العملاء وحماية معاملاتهم المصرفية، يضع KIB على رأس أولوياته الاستثمار في التكنولوجيا الأمنية المتقدمة، والأطر القوية لإدارة المخاطر، والتدريب المستمر للموظفين. وتتماشى هذه الجهود مع هدفنا الاستراتيجي المتمثل بتعميق علاقاتنا مع العملاء ورؤيتنا على المدى الطويل، لنصبح البنك الإسلامي المفضل في الكويت. والأهم من ذلك، تعتبر هذه الجائزة بمنزلة اعتراف بالتفاني الدؤوب والعمل الجاد لفريق عمل KIB، حيث تنعكس جهودهم الدؤوبة على مواصلة تعزيز قوة أمننا السيبراني». تجدر الإشارة إلى أن «KIB» يواصل التزامه بالحفاظ على أعلى معايير الأمن السيبراني بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية، حيث يواصل الحفاظ على شهادة الآيزو ISO 27001:2022 الدولية في نظام إدارة أمن المعلومات بنسختها الأحدث، للعام الحادي عشر على التوالي، إضافة الى التزامه التام بشهادات معايير دولية عديدة متخصصة بمجال أمن المعلومات، مثل شهادة الالتزام بأمن البطاقات PCI-DSS وشهادة الالتزام بمعايير الامن السيبراني الخاصة بنظام التحويلات الدولية SWIFT. كما يولي البنك أهمية قصوى لتعزيز أمن ومرونة منظومته الرقمية، والتصدي للتهديدات المتطورة من أجل ضمان حماية أصول العملاء وبياناتهم.

تطرق «الشال»، في تقريره، إلى نتائج أعمال بنك وربة للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2024، والتي تشير إلى أن صافي أرباح البنك (بعد خصم الضرائب) بلغ نحو 22.4 مليون دينار، مرتفعاً بنحو 2.7 مليون دينار أو ما نسبته 13.9% ‏مقارنة بـ19.7 مليونا لعام 2023، ويعزى هذا الارتفاع في مستوى الأرباح الصافية إلى ارتفاع إجمالي الإيرادات التشغيلية بقيمة أعلى من ارتفاع إجمالي المصروفات التشغيلية. وفي التفاصيل، ارتفع إجمالي الإيرادات التشغيلية للبنك بنحو 16.2 مليون دينار أو بنسبة 25.2%، وصولاً إلى 80.3 مليونا، مقارنة بنحو 64.1 مليونا لعام 2023، وتحقق ذلك نتيجة ارتفاع بند صافي إيرادات التمويل بنحو 10.8 ملايين وبنسبة 24.4%، وصولا إلى نحو 54.8 مليونا مقارنة بنحو 44 مليونا، وارتفع أيضاً بند ربح تحويل عملات أجنبية بنحو 3.6 ملايين، وبنسبة 398.1%، وصولاً إلى نحو 4.4 ملايين مقارنة بنحو 893 ألفا. وارتفع إجمالي المصروفات التشغيلية بنحو 5.4 ملايين دينار، أي بنسبة 13.2% وصولاً إلى نحو 46.3 مليونا، مقارنة بنحو 40.9 مليونا، وشمل الارتفاع جميع بنود المصروفات التشغيلية مقارنة بنهاية عام 2023، وبلغت نسبة المصروفات التشغيلية إلى إجمالي الإيرادات التشغيلية نحو 57.7% مقارنة بـ63.8% في عام 2023، وارتفعت جملة المخصصات بنحو 7.9 ملايين، أي بنسبة 315.0%، حين بلغت نحو 10.4 ملايين مقارنة بنحو 2.5 مليون في عام 2023، وذلك يفسر انخفاض هامش صافي الربح إلى نحو 27.9% مقارنة بنحو 30.7%.   وتشير البيانات المالية للبنك إلى أن إجمالي الموجودات سجل ارتفاعاً بلغ 461.6 مليون دينار ونسبته 9.6%، ليصل إلى نحو 5.294 مليارات مقابل نحو 4.832 ‏مليارات في نهاية عام 2023، وسجل بند مدينو تمويل ارتفاعا بنحو 189.7 مليونا، أي نحو 5.5%، وصولاً إلى نحو 3.643 مليارات (68.8% من إجمالي الموجودات) مقارنة بنحو 3.453 مليارات (71.5% من إجمالي الموجودات) في نهاية عام 2023.   وبلغت نسبة مدينو تمويل إلى إجمالي الودائع نحو 81.3% مقارنة بنحو 84.8%، وارتفع أيضاً بند نقد وأرصدة لدى البنوك بنحو 248.8 مليون دينار وبنسبة 119.7%، ليصل إلى 456.6 مليونا (8.6% من إجمالي الموجودات) مقارنة بنحو 207.8 ملايين (4.3% من إجمالي الموجودات) لعام 2023. وتشير الأرقام إلى أن مطلوبات البنك (من غير احتساب إجمالي حقوق الملكية) سجلت ارتفاعاً بلغت قيمته 441 مليون دينار، أي ما نسبته 9.9%، لتصل إلى نحو 4.882 مليارات مقارنة بنحو 4.441 مليارات بنهاية عام 2023، وبلغت نسبة إجمالي المطلوبات إلى إجمالي الموجودات نحو 92.2% مقارنة بنحو 91.9% في عام 2023. وتشير نتائج تحليل البيانات المالية إلى أن كل مؤشرات ربحية البنك ارتفعت مقارنة بنهاية عام 2023 باستثناء ثبات مؤشر العائد على موجودات البنك، إذ ارتفع مؤشر العائد على معدل حقوق المساهمين الخاص بمساهمي البنك (‏ROE‏) ليصل إلى نحو 6.9% مقابل 6.4%، وارتفع أيضا مؤشر العائد على رأسمال البنك (‏ROC‏) ليصل إلى نحو 10.6% بعد أن كان 9.7%، بينما ثبت مؤشر العائد ‏على معدل موجودات البنك (‏ROA‏) عند نحو 0.4%. وارتفعت ربحية السهم الخاصة بمساهمي البنك (‏EPS‏) إلى نحو 8.85 فلوس مقابل 7.60 فلوس، وبلغ مؤشر مضاعف السعر/ ربحية السهم الواحد (P/E) نحو 21.7 ضعفا مقارنة بنحو 24.5 ضعفا (أي تحسن)، نتيجة ارتفاع ربحية السهم بنحو 16.4% مقابل ارتفاع أقل لسعر السهم وبحدود 3.2%، وبلغ مؤشر ‏مضاعف السعر/ القيمة الدفترية (‏P/B‏) نحو 1.25 مرة مقارنة بنحو 1.21 مرة في نهاية عام 2023. وأعلن البنك نيته توزيع أسهم منحة بنسبة 6.0% وعدم توزيع أي أرباح نقدية. وأقرت الجمعية العامة غير العادية في أول مارس الجاري مضاعفة رأسمال البنك من نحو 218.36 مليون دينار إلى 436.72 مليونا، ثم أقر مجلس إدارة البنك تحديد علاوة إصدار على الاكتتاب بلغت 100 فلس، لتبلغ الحصيلة المتوقعة نحو 655.08 مليونا، في خطوة أولى لمشروع الاستحواذ على بنك الخليج، ما سيغير بالمستقبل وبشكل جوهري في قراءة موجودات ومطلوبات البنك.

أعلنت شركة "تبريد"، اليوم، نجاحها في جمع 700 مليون دولار من خلال إصدارها الأول من الصكوك الخضراء بمدة استحقاق خمس سنوات، حيث يُعدّ هذا الإصدار خطوة إستراتيجية ضمن برنامج جديد لإصدار الشهادات الائتمانية بقيمة 1.5 مليار دولار.   وسيتم إدراج الصكوك الجديدة وتداولها في السوق الدولية للأوراق المالية في بورصة لندن ، مما يوفر للمستثمرين فرصة للمساهمة في مستقبل أكثر استدامة مع شركة "تبريد". وحظي الإصدار الجديد للصكوك الخضراء من شركة "تبريد" بطلب استثنائي من المؤسسات الاستثمارية المرموقة على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية. وأدى ذلك إلى وصول سجلّ الطلبات إلى 4.6 ضعف ، بينما تجاوزت طلبات الاكتتاب النهائية حجم المعروض بواقع 2.6 ضعف ، الأمر الذي يعكس مستوى الثقة العالي للمستثمرين في الأسس الائتمانية القوية التي تتمتع بها شركة "تبريد". وتم تسعير الصكوك على نحو تنافسي بمعدل أرباح نسبته 5.279%، محققةً أدنى هامش ائتماني لأي إصدار صكوك إقليمية بدرجة استثمارية هذا العام، ولأي أداة دَين مدتها خمس سنوات أصدرتها "تبريد"، وكذلك لصكوك أي شركات إماراتية ذات تصنيف ائتماني مماثل. جاء الطلب المرتفع مدعومًا بتصنيفات ائتمانية من الدرجة الاستثمارية من وكالتي موديز “تصنيف Baa3” وفيتش "تصنيف BBB"، وهي تصنيفات تتوافق مع تصنيفات شركة "تبريد" نفسها، مما يعزز مكانتها كوجهة استثمارية موثوقة ومستدامة. وستُخصص عائدات الصكوك الخضراء بما يتماشى مع إطار عمل التمويل الأخضر لشركة "تبريد"، الذي تم إطلاقه لأول مرة في مارس 2022 وتم تحديثه لاحقًا في فبراير 2025. وتم إعداد هذا الإطار وفقًا لمبادئ السندات الخضراء لعام 2021 الصادرة عن الرابطة الدولية لأسواق رأس المال، ومبادئ القروض الخضراء لعام 2023 الصادرة عن جمعية سوق القروض. يدير الإطار لجنة متعددة التخصصات بقيادة عادل الواحدي - الرئيس التنفيذي المالي للمجموعة، بما يمكّن الشركة من إصدار السندات والقروض الخضراء، حيث يتم استخدام صافي العائدات الناتجة في تمويل وإعادة تمويل "المشاريع الخضراء المؤهلة" في مجال عملها الرئيسي المتمثل في إنشاء أنظمة تبريد المناطق والاستحواذ عليها وتشغيلها، إلى جانب المشاريع المرتبطة بكفاءة الطاقة والمياه وإدارة مياه الصرف الصحي. وقال خالد المرزوقي، الرئيس التنفيذي لشركة "تبريد"، إن السمعة الإيجابية التي تتمتع بها الشركة مبنية على أسس الاستدامة والتميّز التشغيلي، لذلك، يعتبر الإصدار الأول للصكوك الخضراء متوافق تمامًا مع نموذج أعمال الشركة الحالي، مؤكدا سعي الشركة المستمر لتحقيق المزيد من النمو والتطور. وأعرب عن فخر "تبريد” بالدور الحيوي الذي تؤديه في الحد من الانبعاثات الكربونية على نطاق واسع، بينما تسهم في تمكين المجتمعات من التطوّر عبر توفير التبريد المستدام. وأشار إلى أن الشركة تعتمد أفضل الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، وتضع تحوّل الطاقة في مركز اهتماماتها، ولا شك أن المستثمرين على دراية تامة بأن هذه الجهود تصبّ في مصلحة البيئة والأعمال على حد سواء. من جانبه، قال عادل الواحدي، المدير المالي لشركة “تبريد”، إن الإقبال الكبير من المستثمرين هو انعكاس لقوة نموذج أعمال، واستقرار الشركة المالي، والتزامها الراسخ بمفاهيم الاستدامة.

• الشملان: نجاح أي مؤسسة يعتمد على كفاءة موظفيها وقدرتهم على الابتكار كرم بيت التمويل الكويتي 60 من موظفيه الذين تخرجوا في برنامج البعثات الدراسية، والحاصلين على شهادات مهنية خلال العام الماضي 2024. وخلال كلمته في حفل تكريم أقيم في فندق جراند حياة، أعرب الرئيس التنفيذي للمجموعة خالد الشملان عن سعادته بتكريم كوكبة جديدة من موظفي بيت التمويل الكويتي المتميزين والطموحين الذين حصلوا على شهادات مهنية معتمدة، والذين تخرجوا في برنامج البعثات في دراسة الماجستير والبكالوريوس، لافتا إلى أن هذا الإنجاز الأكاديمي والمهني مصدر فخر، وهو دليل على حرص الموظفين المستمر على تطوير قدراتهم وتعزيز مهاراتهم، بما ينعكس على الأداء في العمل، ويساهم في تعزيز جودة الخدمة المقدمة للعملاء، والمحافظة على ريادة بيت التمويل الكويتي محليا وعالميا. وتوجه الشملان بالشكر إلى أهالي الموظفين المكرمين، مثمنا دورهم في دعم وتشجيع أبنائهم في تحصيلهم العلمي والمهني، وقال: «نؤمن في بيت التمويل الكويتي بأن رأس المال البشري هو أهم أصولنا، وأن نجاح أي مؤسسة يعتمد على كفاءة موظفيها وقدرتهم على الابتكار والتطوير المستمر، ومن هذا المنطلق، نحرص في بيت التمويل الكويتي على مواصلة دعمكم في مسيرتكم المهنية وتوفير كل الأدوات والبرامج التي تساعدكم على تحقيق أعلى مستويات الأداء والتميز وجودة الخدمة... فأنتم مستقبل هذه المؤسسة العريقة، وبجهودكم وعطائكم سنواصل بإذن الله تحقيق الإنجازات والمحافظة على التفوق والريادة». تطوير الموظفين من جانبه، تقدم رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة بالتكليف أحمد الحماد، بالتهنئة للموظفين المكرمين على هذا الإنجاز، متوجها بالشكر إلى أهاليهم على دعمهم خلال رحلتهم التعليمية والمهنية، ولفت الى أن التطوير والتعليم جزء من ثقافة المؤسسة، وتكريم كوكبة من الموظفين الطموحين يدل على الأولوية التي يضعها بيت التمويل الكويتي في تطوير موظفيه مهنيا وأكاديميا لأنهم الثروة الحقيقية للمؤسسة. الحماد :توفير بيئة عمل داعمة تمكن الموظفين من تحقيق طموحاتهم وإطلاق العنان لإمكاناتهم   وأضاف الحماد: «لاشك في أن الحصيلة العلمية والتقنيات الحديثة التي تم اكتسابها من خلال الشهادات المهنية وبرامج الابتعاث يجب أن تترجم إلى تطبيق عملي يساهم في رفع مستوى الإنتاجية وجودة الخدمات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتعزيز القدرة على الابتكار والتعامل مع التحديات، مع أهمية مشاركة المعرفة مع الزملاء». وأوضح أن بيت التمويل الكويت يتميز بسجل حافل في الاهتمام بثروته البشرية، مبينا أنه في عام 2024 تم توفير حوالي 116 ألف ساعة تدريبية لنحو 4000 موظف. وضمن برنامج تطوير القادة، شارك 26 مديرا في برنامج «بناء التميز القيادي» على مستوى المجموعة، وتم قبول 19 موظفا في برنامج البعثات، وتخرج 39 موظفا في برنامج «فرصة» الخاص باستقطاب المتميزين من حديثي التخرج. وأفاد الحماد بأن بيت التمويل الكويتي حصد جوائز عالمية تقديرا لتميزه في مجال الموارد البشرية، حيث فاز بـ13 جائزة عالمية من «براندون هول»، ويعتبر هذا العدد من الجوائز الأعلى محليا وعلى مستوى المنطقة، مؤكدا الالتزام بمواصلة تقديم الدعم لجميع الموظفين وتوفير أفضل البرامج التدريبية والتأهيلية من خلال التعاون مع أشهر المؤسسات الأكاديمية والجامعات العالمية وأرقى المراكز التدريبية. وأشار إلى أن بيت التمويل الكويتي يحرص على توفير بيئة عمل داعمة، تمكن الموظفين من تحقيق طموحاتهم وصقل مهاراتهم وإطلاق العنان لقدراتهم وإمكاناتهم، بما يشكل إضافة نوعية للمؤسسة، ويساهم في تحقيق أهدافها وتعزيز مكانتها الرائدة.

احتفل بنك بوبيان بتخريج الدفعة الثانية من خريجي «أكاديمية بوبيان للتكنولوجيا»، التي أطلقها أخيراً بالتعاون مع أكاديمية CODED، بهدف تطوير مهارات وكفاءات الخريجين الجدد في المجالات التقنية والبرمجة والتكنولوجيا الحديثة، وتهيئتهم للانضمام إلى سوق العمل المصرفي الرقمي. وشهد حفل تكريم الخريجين، الذين تميّزوا واجتازوا البرنامج التدريبي المكثف بنجاح، كل من الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية الخاصة والشخصية والرقمية، عبدالله التويجري، والرئيس التنفيذي للعمليات، عبدالله المحري، ومدير مجموعة الموارد البشرية، عادل الحمّاد، ورئيس مجموعة الخدمات الرقمية، أسامة شهاب، ورئيس مجموعة تقنية المعلومات، عبدالله الخزام، ورئيس مجموعة البيانات، عبدالله النصف، ومساعدي مدير مجموعة الموارد البشرية، كل من عبدالعزيز الرومي ويوسف أكبر وخالد الرحماني ومدير أول إدارة التدريب والتطوير، نبيل عزالعرب، إضافة إلى لفيف من قيادات «بوبيان». كما حصل المشاركون المتميزون أداءً وتقييماً على فرصة الانضمام رسمياً إلى بيئة العمل في بنك بوبيان، ليبدأوا رحلتهم المهنية في واحدة من أكثر بيئات العمل ابتكاراً على مستوى المؤسسات المصرفية في الكويت والمنطقة.   وانعقد البرنامج التدريبي لأكاديمية بوبيان للتكنولوجيا على مدار 20 أسبوعاً بداية من 6 أكتوبر 2024، لتضم الأكاديمية 16 متدرباً من حديثي التخرج تم اختيارهم بعناية من بين ما يزيد على 600 متقدم من مختلف التخصصات التقنية الحديثة، حيث خضع المتدربين إلى مراحل اختبارات وتصفيات مكثفة ليتم قبولهم في الأكاديمية وحضور برنامج تدريب احترافي متكامل تضمن التعرف على المهارات التقنية الحديثة وأساسيات البرمجة وكيفية وضع منهجيات للابتكارات الرقمية واستخدام التحوّل الرقمي في مجال العمل المصرفي. أما عن مشاريع التخرج، فقد حازت إعجاب وتقدير جميع الحاضرين لما بذله الطلاب من جهد كبير للوصول إلى هذا المستوى من الإتقان والاحترافية، إضافة إلى الأفكار المبتكرة. ويأتي هذا التعاون بين بنك بوبيان وCODED في إطار التزام البنك بدعم وتنمية وتطوير الخريجين الجدد ذوي المهارات والمعدلات العالية في مجالات هندسة البرمجيات وهندسة الكمبيوتر ونظم المعلومات وغيرها، ومن الجانب الآخر يُرسخ رؤيته الاستباقية لما وصل إليه عالم التكنولوجيا الحديثة والعلوم الهندسية من تطور واضح، وضرورة الاستفادة من هذه التقنيات لمواكبة المتطلبات المتسارعة في المشهد العالمي.   وبهذه المناسبة، أعرب مدير مجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان، عادل الحمّاد، عن سعادته قائلاً: «نفخر اليوم بتخريج هذه النخبة من الشباب الطموح الذين أثبتوا جدارتهم وكفاءتهم عبر اجتياز جميع مراحل البرنامج، بهذا الأداء المميّز والذي يعكس قدرتهم على مواكبة التطورات السريعة في عالم التكنولوجيا والبرمجيات». وأضاف الحمّاد أن برنامج التدريب صُمّم بعناية ليمنح المشاركين فرصة التعلّم والتدريب العملي وفق أعلى المعايير العالمية، مما يؤهلهم لأداء دور رئيسي في تطوير بيئة العمل الرقمي وتعزيز الابتكار داخل البنك، مؤكدا مواصلة البنك لاستثماره المثمر في الكفاءات الوطنية الشابة من خلال مبادرات تعليمية متطورة تواكب احتياجات السوق وتدعم رؤية بوبيان المستقبلية. وأكد أن «بوبيان» يستهدف دائماً التعاون مع شركاء متميزين مثل CODED، الذين لهم بصمة واضحة في تطوير المهارات الرقمية لدى الشباب الكويتيين وتعزيز قدراتهم في التخصصات التقنية والتكنولوجية الحديثة بما يواكب المتغيرات السريعة في سوق العمل ويُلبي احتياجات القطاع المصرفي الرقمي. وهنأ الحماد جميع الخريجين على هذا الإنجاز المتميز، مؤكداً أن نجاحهم اليوم هو بمنزلة خطوة أولى نحو مسيرة مهنية حافلة بالنجاح والتطور في مستقبل القطاع الرقمي داخل «بوبيان» والقطاع المصرفي وسوق العمل ككل. الاستثمار في العنصر البشري من جانبه، أكد مساعد المدير العام في مجموعة الموارد البشرية، عبدالعزيز الرومي، أن نجاح أكاديمية بوبيان للتكنولوجيا يُبرز التزام «بوبيان» الدائم بدعم الكوادر الوطنية الشابة، قائلاً: «إن ما شهدناه خلال فترة البرنامج من تفوق وإبداع يعكس القدرات الهائلة التي يتمتع بها شبابنا، ونحن على ثقة بأن هؤلاء الخريجين سيكونون هم قادة المستقبل في المجال التقني، وسيساهمون في دفع عجلة الابتكار والتحوّل الرقمي داخل البنك، وسيظل بوبيان دائماً داعماً رئيسياً لتطوير المواهب الوطنية وتأهيلها للريادة في مختلف المجالات التكنولوجية».

أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) أسماء عملائه الفائزين في السحب الشهري والأسبوعي الأول، عن أرصدة العملاء خلال شهر فبراير، ضمن حملة سحوبات حساب الدروازة لعام 2025، والتي تتميز بأعلى فرص للفوز ونسبة العوائد المتوقعة. وفاز في السحب الشهري كل من أبرار عبدالرحمن حمود العنزي، أسماء جاسم محمد غلوم بجائزة بقيمة 5000 د.ك لكل منهما، وفي السحب الأسبوعي فاز كل من شيخة عبدالله محمد الرضوان، بشاير علي عباس العلي، محمد أحمد محمد الرشيد، هشام علي عبدالمنعم فرج الله، عامر حسن العلو بجائزة بقيمة 1000 د.ك لكل منهم.     وحصل كل من فيصل إبراهيم عبدالعزيز الرميح، فارس نزال فارس العنزي، عبدالمحسن خالد إبراهيم الخزام، خالد أحمد عبدالله محمد، محمد عبيد محمد المطيري، عبدالله عبدالحسين علي علي، محمد راشد فلاح العازمي، علاء هزاع الراضي، أحمد عبدالعزيز أحمد العجيل، على جائزة بقيمة 500 د.ك لكل منهم، وتم إجراء السحب بحضور ممثل وزارة التجارة والصناعة وموظفي البنك.

الدوحة – الراية: حصلَ مصرفُ قطر الإسلاميُّ (المصرف)، رائدُ الصيرفة الرقْمية في قطر، على جائزةِ البنك الأكثر ابتكارًا في الشرق الأوسط، وجائزة أفضل بنك في قطر، وجائزة أفضل بنك إسلامي في قطر، ضمن جوائز الخِدمات المصرفية في مِنطقة الشرق الأوسط لعام 2024، التي نظّمتها مجلة إيميا فاينانس. وقد حضرَ حفلَ توزيع الجوائز الذي أُقيم في دبي وتسلّم الجوائزَ، السيدُ كونستانتينوس كونستانتينيدس، مُدير عام المجموعة الاستراتيجية والرقْمية في المصرف. وقد تمَّ الإعلانُ عن هذه الجوائز خلال النسخة السابعة عشرة من حفل توزيع جوائز إيميا فاينانس للقطاع المصرفي في الشرق الأوسط. وتأتي هذه الجوائزُ تأكيدًا على قدرة المصرف على قيادة القطاع المصرفي من خلال حلول رقْمية مُبتكرة، مع الحفاظ على مكانته القوية في المِنطقة، ودوره كرائد في مجال التمويل الإسلاميّ. وكانَ المصرفُ في الطليعة في جهود التحول الرقْمي، وتعزيز تجارب العملاء من الأفراد والشّركات رقْميًا من خلال تقديم ميزات مُبتكرة عبر تطبيقات الجوال، ووضع معايير جديدة في القطاع المصرفي؛ وقد مكّن هذا الالتزام المصرف من تحقيق تقدم كبير في تعاملات العملاء والعمليات الداخلية، كما أدَّى إلى تحقيق مزايا كبيرة لمختلف أصحاب المصلحة. ويحرصُ المصرفُ على توفير أكبر قدرٍ من الراحة للعملاء وتعزيز كفاءة التجرِبة المصرفية، حيث تتم 99% من المعاملات بسلاسة عبر قنوات الخِدمة الذاتية. وعلاوة على ذلك، ينعكسُ التزامُ المصرف بالابتكار من خلال تقديم خِدمات ومنتجات وميزات جديدة عبر تطبيقَي الجوال للأفراد والشركات، ما يعززُ ريادتَه في السوق المالية. ومع أكثر من 300 ميزة وتجربة متطورة، أصبحَ تطبيقُ جوال المصرف القناة المفضلة للعملاء، حيث يوفر منصة شاملة وسهلة الاستخدام تلبِّي جميع احتياجاتهم المصرفية، ويمنحهم القدرة على التحكّم الكامل بحساباتهم وبطاقاتهم وعملياتهم. وقالَ السيدُ باسل جمال، الرئيس التنفيذي لمجموعة المصرف: «يسعدنا أن نحظى بتقدير من مجلة إيميا فاينانس لجهودنا في مجال الخِدمات المصرفية المستدامة والابتكار الرقْمي والتمويل الإسلامي. تعكس هذه الجوائز التزامنا المستمر بالاستفادة من التكنولوجيا، لتحسين تجرِبة العملاء. ومع استمرارنا في التطور، يظلُّ تركيزُنا على تقديم حلول ماليَّة مُبتكرة تعمل على تمكين عملائنا ودعم النمو الاقتصادي في قطر. هذا التقدير هو شهادة على تفاني مُوظفينا ودعم مجلس إدارتنا وثقة عملائنا».

توقعت وكالة موديز للتصنيف الائتماني أن يظل الطلب على التمويل الإسلامي قوياً في سنة 2025 مدعوماً باستمرار الزخم الاقتصادي وبرامج التنمية الطموحة في الأسواق الإسلامية الرئيسة، لكن الوكالة توقعت في الوقت نفسه تراجع حجم إصدار الصكوك. ومن المحتمل أن يظل إصدار المؤسسات المالية والشركات للسندات الإسلامية قوياً. وأشارت الوكالة إلى أن نمو النظام المصرفي الإسلامي سيواصل تجاوز الأصول التقليدية. كما سيستمر الطلب على التمويل الإسلامي في الارتفاع، في ظل النشاط الاقتصادي القوي في مجلس التعاون الخليجي وجنوب شرقي آسيا والمدعوم ببرامج التنويع، والتدفقات الاستثمارية ونمو السكان. وستظل الإمارات والسعودية وماليزيا أكبر أسواق التمويل الإسلامي. وأوضحت الوكالة أن إصدار الصكوك سيكون دون المستوى القياسي الذي تم تسجيله في سنة 2024. وسيكون حجم الإصدارات من 210-220 مليار دولار. وسيُعوض قطاعا المؤسسات المالية والشركات الانخفاض السيادي المتوقع بشكل جزئي بفضل انخفاض أسعار الفائدة وتخفيضاتها المتوقعة. وقالت موديز: إمكانات نمو الصكوك الخضراء والمستدامة تظل قائمة 2024 على الرغم من تراجع إصدار الصكوك الخضراء والمستدامة بنسبة 10.6% ليبلغ 9.5 مليارات دولار في سنة 2024 عقب زخم قوي في سنة 2023.

أطلق‭ ‬المجلس‭ ‬العام‭ ‬للبنوك‭ ‬والمؤسسات‭ ‬المالية‭ ‬الإسلامية‭ ‬بنجاح‭ ‬دليلا‭ ‬حول‭ ‬التحول‭ ‬الرقمي‭ ‬للبنوك‭ ‬الإسلامية‭ ‬خلال‭ ‬ندوة‭ ‬افتراضية‭ ‬بعنوان‭ ‬‮«‬التحولات‭ ‬الرقمية‭: ‬أثرها‭ ‬على‭ ‬البنوك‭ ‬الإسلامية‭ ‬وإرشادات‭ ‬التكيف‮»‬‭.‬ وتأتي‭ ‬هذه‭ ‬الندوة‭ ‬ضمن‭ ‬مبادرات‭ ‬مجموعة‭ ‬عمل‭ ‬المجلس‭ ‬العام‭ ‬حول‭ ‬الابتكار‭ ‬والتكنولوجيا،‭ ‬التي‭ ‬تم‭ ‬تأسيسها‭ ‬بهدف‭ ‬تشجيع‭ ‬البنوك‭ ‬والمؤسسات‭ ‬المالية‭ ‬الإسلامية‭ ‬على‭ ‬تبني‭ ‬التكنولوجيا‭ ‬في‭ ‬الأعمال‭ ‬التجارية‭ ‬والمعاملات‭ ‬المالية‭. ‬وقد‭ ‬شهدت‭ ‬الندوة‭ ‬إطلاق‭ ‬دليل‭ ‬‮«‬التحولات‭ ‬الرقمية‭: ‬أثرها‭ ‬على‭ ‬البنوك‭ ‬الإسلامية‭ ‬وإرشادات‭ ‬التكيف‮»‬،‭ ‬الذي‭ ‬يُعد‭ ‬مرجعاً‭ ‬توجيهياً‭ ‬لتقديم‭ ‬إرشادات‭ ‬عملية‭ ‬حول‭ ‬اعتماد‭ ‬التقنيات‭ ‬الناشئة‭ ‬في‭ ‬الصناعة‭ ‬المالية‭ ‬الإسلامية‭.‬ وافتُتحت‭ ‬الندوة‭ ‬بكلمة‭ ‬ترحيبية‭ ‬من‭ ‬الدكتور‭ ‬عبدالإله‭ ‬بلعتيق‭ ‬الأمين‭ ‬العام‭ ‬للمجلس‭ ‬العام،‭ ‬تلتها‭ ‬كلمة‭ ‬افتتاحية‭ ‬ألقاها‭ ‬الدكتور‭ ‬هلال‭ ‬حسين‭ ‬المدير‭ ‬المساعد‭ ‬في‭ ‬معهد‭ ‬البنك‭ ‬الإسلامي‭ ‬للتنمية‭ ‬بالمملكة‭ ‬العربية‭ ‬السعودية‭.‬ وتعليقاً‭ ‬على‭ ‬مساعي‭ ‬المجلس‭ ‬العام‭ ‬في‭ ‬تعزيز‭ ‬الابتكار‭ ‬والتكنولوجيا‭ ‬صرّح‭ ‬الدكتور‭ ‬بلعتيق‭: ‬‮«‬في‭ ‬الوقت‭ ‬الراهن،‭ ‬أصبح‭ ‬التحول‭ ‬الرقمي‭ ‬ضرورة‭ ‬لا‭ ‬خيارا،‭ ‬لتحقيق‭ ‬النمو‭ ‬المستدام‭ ‬في‭ ‬البنوك‭ ‬والمؤسسات‭ ‬المالية‭ ‬الإسلامية‭. ‬وكجزء‭ ‬من‭ ‬التزام‭ ‬المجلس‭ ‬العام‭ ‬بتشجيع‭ ‬الابتكار‭ ‬في‭ ‬إطار‭ ‬التمويل‭ ‬الإسلامي،‭ ‬يسعدنا‭ ‬أن‭ ‬نقدم‭ ‬هذا‭ ‬الدليل‭ ‬الاستراتيجي‭ ‬لمساعدة‭ ‬البنوك‭ ‬الإسلامية‭ ‬على‭ ‬اجتياز‭ ‬رحلة‭ ‬التحول‭ ‬الرقمي‭ ‬بنجاح‭ ‬وسلاسة‮»‬‭. ‬ وأضاف‭: ‬‮«‬نأمل‭ ‬أن‭ ‬يكون‭ ‬هذا‭ ‬الدليل‭ ‬مرجعاً‭ ‬قيماً‭ ‬يدعم‭ ‬البنوك‭ ‬في‭ ‬جهودها‭ ‬لتبني‭ ‬التحول‭ ‬الرقمي‭. ‬ونحن‭ ‬في‭ ‬المجلس‭ ‬العام‭ ‬نحرص‭ ‬دائماً‭ ‬على‭ ‬دعم‭ ‬الصناعة‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬تنفيذ‭ ‬مبادرات‭ ‬ملموسة‭ ‬تُسهم‭ ‬في‭ ‬دمج‭ ‬الرقمنة‭ ‬وتساعد‭ ‬في‭ ‬نمو‭ ‬وتطور‭ ‬هذا‭ ‬القطاع‭ ‬الحيوي‮»‬‭.‬ وتضمنت‭ ‬الندوة‭ ‬عرضا‭ ‬تفصيليا‭ ‬حول‭ ‬التقرير‭ ‬قدّمه‭ ‬رشيد‭ ‬الطائع‭ ‬مدير‭ ‬تطوير‭ ‬الأعمال‭ ‬في‭ ‬المجلس‭ ‬العام،‭ ‬حيث‭ ‬سلط‭ ‬الضوء‭ ‬على‭ ‬أبرز‭ ‬الاستراتيجيات‭ ‬والتوصيات‭ ‬الرئيسية‭.‬ وشهدت‭ ‬الجلسة‭ ‬النقاشية‭ ‬مشاركة‭ ‬نخبة‭ ‬من‭ ‬الخبراء‭ ‬والمتحدثين،‭ ‬من‭ ‬بينهم‭: ‬السيد‭ ‬أندرو‭ ‬كننغهام‭ ‬المؤسس‭ ‬والمدير‭ ‬العام‭ ‬لشركة‭ ‬دارين‭ ‬للتحليلات‭ ‬المحدودة،‭ ‬المملكة‭ ‬المتحدة؛‭ ‬والدكتور‭ ‬أوكان‭ ‬أكار‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬للخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬الرقمية‭ ‬وأنظمة‭ ‬الدفع‭ ‬في‭ ‬البنك‭ ‬الكويتي‭ ‬التركي،‭ ‬تركيا؛‭ ‬والسيد‭ ‬هارون‭ ‬شعبان‭ ‬مدير‭ ‬في‭ ‬شركة‭ ‬إرنست‭ ‬ويونغ‭ ‬البحرين؛‭ ‬والسيدة‭ ‬أزلينا‭ ‬إدريس‭ ‬المدير‭ ‬الأول‭ ‬ورئيس‭ ‬مكتب‭ ‬الاستراتيجية‭ ‬والمعايير‭ ‬البيئية‭ ‬والاجتماعية‭ ‬والحوكمة‭ ‬في‭ ‬شبكة‭ ‬المدفوعات‭ ‬الماليزية‭.‬ وناقش‭ ‬المتحدثون‭ ‬أهم‭ ‬المواضيع‭ ‬التي‭ ‬تمحورت‭ ‬حول‭ ‬الاستفادة‭ ‬من‭ ‬التكنولوجيا‭ ‬لتعزيز‭ ‬الابتكار‭ ‬في‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬الإسلامية،‭ ‬والعناصر‭ ‬الأساسية‭ ‬لاستراتيجية‭ ‬التحول‭ ‬الرقمي،‭ ‬بالإضافة‭ ‬إلى‭ ‬التوجهات‭ ‬الناشئة‭ ‬مثل‭ ‬الذكاء‭ ‬الاصطناعي،‭ ‬والتمويل‭ ‬اللامركزي،‭ ‬والعملات‭ ‬المشفرة،‭ ‬مع‭ ‬عرض‭ ‬لأبرز‭ ‬تحديات‭ ‬الحوكمة‭ ‬والمخاطر‭ ‬والامتثال‭ ‬في‭ ‬العصر‭ ‬الرقمي‭.‬ وتم‭ ‬إعداد‭ ‬هذا‭ ‬الدليل‭ ‬بدعم‭ ‬من‭ ‬معهد‭ ‬البنك‭ ‬الإسلامي‭ ‬للتنمية،‭ ‬ويعرب‭ ‬المجلس‭ ‬العام‭ ‬عن‭ ‬خالص‭ ‬شكره‭ ‬وتقديره‭ ‬لجهود‭ ‬المعهد‭ ‬في‭ ‬دعم‭ ‬وتعزيز‭ ‬التحول‭ ‬الرقمي‭ ‬في‭ ‬الصناعة‭ ‬المالية‭ ‬الإسلامية‭.‬ ويواصل‭ ‬المجلس‭ ‬العام‭ ‬التزامه‭ ‬بدعم‭ ‬وتطوير‭ ‬الصناعة‭ ‬المالية‭ ‬الإسلامية،‭ ‬عبر‭ ‬تعزيز‭ ‬الوعي،‭ ‬وتوفير‭ ‬الحلول‭ ‬المبتكرة،‭ ‬وإطلاق‭ ‬مبادرات‭ ‬فعالة‭ ‬لبناء‭ ‬القدرات‭ ‬البشرية‭.‬

أعلن‭ ‬مصرف‭ ‬البحرين‭ ‬المركزي‭ ‬أنه‭ ‬تمت‭ ‬تغطية‭ ‬الإصدار‭ ‬رقم‭ ‬235‭ (‬ISIN‭ ‬BH0001X411J7‭) ‬من‭ ‬صكوك‭ ‬التأجير‭ ‬الإسلامية‭ ‬الحكومية‭ ‬قصيرة‭ ‬الأجل‭ ‬التي‭ ‬يصدرها‭ ‬مصرف‭ ‬البحرين‭ ‬المركزي‭ ‬نيابة‭ ‬عن‭ ‬حكومة‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭.‬ تبلغ‭ ‬قيمة‭ ‬الإصدار‭ ‬26‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لفترة‭ ‬استحقاق‭ ‬182‭ ‬يوماً،‭ ‬تبدأ‭ ‬في‭ ‬6‭ ‬مارس‭ ‬2025‭ ‬إلى‭ ‬4‭ ‬سبتمبر‭ ‬2025‭. ‬ويبلغ‭ ‬العائد‭ ‬المتوقع‭ ‬لهذه‭ ‬الصكوك‭ ‬5‭.‬35%‭ ‬مقارنة‭ ‬بسعر‭ ‬العائد‭ ‬5‭.‬40‭ ‬بتاريخ‭ ‬30‭ ‬يناير‭ ‬2025،‭ ‬علماً‭ ‬بأنه‭ ‬تمت‭ ‬تغطية‭ ‬الإصدار‭ ‬بنسبة‭ ‬427%‭.‬