أعلن بنك البركة عن مشاركته في تحالف مصرفي ضخم يضم ثمانية بنوك مصرية، وذلك لمنح شركة بالم للتنمية العمرانية، أحد شركات بالم هيلز للتعمير، تمويلاً مشتركاً طويل الأجل بقيمة تصل إلى 10.3 مليار جنيه، بهدف التمويل الجزئي للتكلفة الاستثمارية لمشروع ” باديا ” بمدينة أكتوبر الجديدة. ‎وفي إطار هذا التحالف الاستراتيجي، أقيم حفل توقيع أمس حضره حازم حجازي الرئيس التنفيذي ونائب رئيس مجلس الإدارة، ومصطفى العروسي نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الشركات الكبري إلى جانب عدد من الرؤساء التنفيذيين من البنوك المشاركة، وحضر من شركة بالم هيلز ياسين منصور رئيس مجلس الإدارة والمجموعة التنفيذية لشركة بالم هيلز. ‎تأتي مشاركة البنك في هذا التمويل ضمن استراتيجيته الطموحة التي تشمل تمكين الشركات الكبرى من خلال تقديم حلول تمويلية مبتكرة تدعم خطط التنمية المستدامة في مصر، بما يتوافق مع مبادئ الشريعة الإسلامية، وبالتالي دفع عجلة النمو الاقتصادي

عمان  فاز البنك الإسلامي الأردني بجائزة أفضل بنك إسلامي في الاردن لعام 2024 ضمن جوائز التميز المصرفي من مجلة الأعمال الدولية البريطانية المتخصصة في مجال الاعمال والتمويل والتي تمنحها المجلة للبنك الاسلامي الاردني لاول مرة وذلك بهدف تكريم المؤسسات المالية الإسلامية التي ساهمت في تطوير سوق الصيرفة والتمويل الإسلامي وأحدثت أثراً إيجابياً في الأسواق التي تعمل بها وتسلط الضوء على انجازاتها، وذلك بعد اجتياز البنك لمراحل التقييم والتحليل التي تعتمدها المجلة وذلك في ضوء اداء البنك في السوق المصرفي الاردني ليستحق هذه الجائزة بكل جدارة واقتدار لما حققه من نجاحات وانجازات حافظت على مكانته المميزة. وقال الدكتور حسين سعيد الرئيس التنفيذي للبنك الاسلامي الاردني ان هذه الجائزة تؤكد على التقدير الذي يحظى به مصرفنا وقوة أدائه، ومتانة وضعه المالي ومكانته الرائدة في الصناعة المصرفية الإسلامية ، معرباً عن اعتزازه بهذا الانجاز الذي جاء نتيجة عمل جماعي وجهود مخلصة من فريق عمل البنك ،كما تعد شهادة استحقاق لثقة متعاملينا باعتبارهم شركاء في الانجاز والنجاح في كافة الاعمال. مؤكداً على السعي المستمر لحصد المزيد من النجاحات على مختلف الصُعد من خلال مواصلة الجهود لتعزيز مكانة البنك الرائدة في القطاع المصرفي الاردني والاسلامي.

احتفل بنك دبي الإسلامي، بتخريج الدفعة الخامسة من برنامج تطوير الموظفين أصحاب الكفاءات العالية والذي يعد إنجازاً لافتاً يعزز مكانته كمؤسسة مصرفية رائدة في قطاع التمويل الإسلامي. وفي إطار مساعيه المتواصلة لصقل المواهب وتعزيز مهاراتهم المهنية، نجح برنامج الموظفين أصحاب الكفاءات العالية الذي انطلق في 2015 بتوفير منصة حيوية ساهمت بإعداد مجموعة كبيرة من المتدربين بلغ عددهم ما يقارب 150 موظفاً للتميز على الصعيد الفردي وتحقيق فرص النمو الطموحة للبنك، مما كان له الأثر الكبير في النهوض بأدائهم المهني وتقديم مثال يحتذى به. وقام الرئيس التنفيذي للمجموعة، الدكتور عدنان شلوان، بتكريم الدفعة الخامسة من برنامج تطوير الموظفين أصحاب الكفاءات العالية للبنك، بحضور كبار المسؤولين في بنك دبي الإسلامي. خضع المشاركون في البرنامج الذي استمر لمدة 18 شهراً، لتقييمات صارمة وتدريبٍ على المهارات اللازمة وحصلوا على التوجيه والتدريب المناسب للوظائف التي يقومون بها. وقدم البرنامج بالتعاون مع شركاء عالميين مرموقين، تجارب تطوير قيادية لضمان تزويد المشاركين بالقدرات التي تؤهلهم للتميز والتفوق في مناصبهم والمساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك. ولضمان استمرار الزخم الذي حققه البرنامج، أعلن بنك دبي الإسلامي أيضاً عن فتح باب الترشيحات للدفعة التالية من برنامج الموظفين أصحاب الكفاءات العالية، والتي من المقرر أن تبدأ في الربع الأخير من عام 2024. عبّر الدكتور عدنان شلوان، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك دبي الإسلامي، عن اعتزازه بالنجاح المتميز الذي حققه البرنامج، قائلاً: "يعتبر برنامج الموظفين أصحاب الكفاءات العالية ركيزة أساسية في استراتيجيتنا لتطوير المواهب، حيث تم تصميمه بأسلوب مبتكر لإعداد الجيل القادم من قادة القطاع المالي والمصرفي. هذه المبادرة تجسد التزامنا بتعزيز الإمكانات الكامنة لدى موظفينا، من خلال تزويدهم بمهارات متطورة وتمكينهم من تحقيق نمو شخصي ومهني مستدام، مما يساهم في دعم أهداف البنك الاستراتيجية. وقال: طموحنا يتمثل في إطلاق قدراتهم للمشاركة الفعالة في القطاع المصرفي، والإسهام في تعزيز مكانة دولة الإمارات الاقتصادية. أهنئ جميع الخريجين على إنجازهم، وأتطلع إلى رؤية بصمتهم في دعم مسيرتنا. كما أتوجه بالشكر إلى شركائنا على دورهم المحوري في هذا البرنامج، والذي ساعد في بناء جيل جديد من المهنيين القادرين على قيادة مستقبل مؤسستنا.

يقدم بيت التمويل الكويتي «بيتك» لعملائه حاملي البطاقات الائتمانية ومسبقة الدفع خصومات حصرية إضافة إلى عروض عالمية من «فيزا» و«ماستركارد»، ما يتيح المزايا لمستخدمي البطاقات محلياً وعالمياً، وتشمل عروض الخصم الذي يصل لغاية 40% فنادق ووجهات سياحية ومحلات أثاث وملابس ومعدات رياضية إضافة الى الرعاية الطبية. كما تشمل خصم 10 في المئة في محلات ريبوك ونايكي وبوما للمستلزمات الرياضية، وشركة على عبدالوهاب المطوع وغيرها من مستلزمات الأثاث، وصيدليات المطوع باستثناء الأدوية، فيما تصل نسبة الخصم إلى 15 في المئة في ألفا ستور للإلكترونيات، و40 في المئة لدى شركة بلاندو لعملاء الرواد والسندس والتميز والربان. كما أن بطاقة «بيتك» فيزا Signature الائتمانية تأتي بعالم من الامتيازات في مكافآت السفر، الطعام، التسوق، خدمة المساعدة الشخصية وخدمة حماية بلا حدود حتى تنعم بأعلى مستويات الراحة والأمان. وتمنح البطاقة الدخول المجاني غير المحدود إلى أكثر من 1100 قاعة تشريفات في المطارات حول العالم. إضافة إلى ذلك، تقدم بطاقة «بيتك» فيزا Signature الائتمانية تأمين سفر شاملاً كل فرد من أفراد العائلة عند السفر خارج الكويت، مع تغطية تأمين تصل حتى 500.000 دولار أميركي. كل ما على العميل القيام به هو الدفع لحجز رحلة السفر عبر البطاقة وسيتم إدراج العميل تلقائياً بالتغطية التأمينية ضد الحوادث الشخصية عند السفر. وتمنح بطاقة «بيتك» فيزا Signature قيمة لا مثيل لها وتقدم للعملاء أكثر من 900 مكان راقٍ وفي منتهى الروعة حول العالم مع مجموعة فنادق فيزا الفاخرة. فمع بطاقة «بيتك» فيزا Signature الائتمانية، سيحظى بإقامة استثنائية في مجموعة منتقاة بكل عناية من فنادق ومنتجعات البوتيك المشهورة عالمياً. وسوف يستمتع العميل بمجموعة متنوعة من الامتيازات مثل خدمة كبار الشخصيات، أفضل سعر غرفة متوفر، ترقية الغرفة تلقائياً حسب التوافر وأكثر من ذلك بكثير. علاوة على ذلك، يقدم «بيتك» خصماً لغاية 10 بالمئة مع طيران الامارات لجميع حاملي بطاقات «بيتك» على تذاكر السفر إلى جميع الوجهات المغادرة من الكويت فقط على طيران الامارات (غير شاملة الضرائب والرسوم الإضافية). وبإمكان العملاء الاستفادة من الخصم أكثر من مرة. وتتيح العروض إمكانية الحصول على نقاط ضمن برنامج مكافآت «بيتك» حتى 100 ألف نقطة تستبدل بالشراء في المحلات والمتاجر الكبرى، إضافة إلى كسب 10 نقاط لكل عملية شراء بقيمة 1 د.ك لدى المحلات المشاركة بالبرنامج. كما أن بامكان العميل التمتع بمكافآت عديدة من خلال استخدام نقاط «بيتك» الخاصة بالعميل للتسوق لدى المحلات المشاركة في البرنامج او الاستفادة من مجموعة صفقات حصرية متنوعة وعروض مميزة من خلال التسوق الإلكتروني.  

يواصل بنك وربة حملته الخاصة بتحويل الراتب لعام 2024، والتي توفّر للعملاء فرصة الحصول على مزايا متعددة أبرزها تجربة سفر استثنائية وجوائز نقدية تصل إلى 1000 دينار وسبيكة ذهب بوزن 25 غراما و35 ألف ميل مقدمة من بنك وربة بالتعاون مع نادي الواحة التابع للخطوط الجوية الكويتية، بالإضافة إلى هدية نقدية تصل حتى 15000 دينار. وذكر البنك أن حملة تحويل الراتب لهذا العام ستمنح جميع عملاء بنك وربة الكويتيين الذين تتعدى رواتبهم 500 دينار مزايا استثنائية ودخولهم السحوبات الشهرية والأسبوعية لحملة تحويل الراتب 2024. وتم إجراء السحب الأسبوعي وفاز به ثلاثة من العملاء، حيث فاز ت بجائزة قيمتها 1000 دينار شهد سليمان شبيب، فيما فاز ت العميلة الثانية سارة صبري الهاجري بجائزة عبارة عن سبيكة من الذهب بوزن 25 غراما، أما الجائزة الثالثة والتي فازت بها سارة عبدالله المطيري فهي عبارة عن 35 ألف ميل مقدمة من بنك وربة بالتعاون مع نادي الواحة التابع للخطوط الجوية الكويتية.  

لتعزيز مفهوم الابتكار وتنمية قدرات الكفاءات الوطنية أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) توقيع مذكرة تفاهم مع جامعة الكويت للعلوم والتكنولوجيا KCST، للتعاون في برنامج الابتكار الخاص بها، بهدف تهيئة بيئة قوية تحتضن الابتكار، وتسرعه، وترتقي بأدواته، ما يوفر فرصاً تنموية ذات قيمة مضافة للطلبة. وتأتي هذه الخطوة المتقدمة في إطار التزام البنك المستمر باستراتيجيته الشاملة للمسؤولية الاجتماعية، وضمن جهوده الحثيثة والهادفة إلى دعم قطاع التعليم ومؤسساته، وتعزيز مساهمته في تحقيق النمو المجتمعي والاقتصادي المستدام في الكويت. وفي إطار هذا التعاون، سيعمل KIB على تنظيم وإدارة برنامج الابتكار، مدعوماً بخبرة مستشار عالمي مشهور في هذا المجال، كما أن هذه الاتفاقية ستوفر لطلاب الجامعة فرصة حيوية مهمة للمشاركة في المشاريع الموجهة نحو تعزيز الأفكار، وتوفير الحلول المبتكرة، إلى جانب اكتسابهم خبرة استثنائية من خلال التدريب الداخلي وبرامج التعليم التشاركي المتخصصة في KIB، ما يتيح لهم تطبيق معارفهم الأكاديمية في بيئة مصرفية ذات أبعاد حقيقية وفعالة. إضافة إلى ذلك، سيسعى البنك إلى دعم الطلاب والخريجين المتفوقين بفرص عمل مستقبلية، كل وفق أدائه خلال فترة التدريب وعطائه في برامج التعليم التشاركي، وهذا يؤكد حرصه على رعاية الكفاءات المحلية الواعدة. وبهذه المناسبة، قال المدير العام لإدارة الابتكار الرقمي وذكاء المعلومات في KIB، محمد الشريف: «نفتخر بهذه الشراكة الجديدة، ونرى فيها مسعى مهماً في مسار الابتكار، وفرصة جوهرية للطلاب في انطلاقتهم نحو الصناعة المصرفية، وتطوير مهاراتهم الأساسية اللازمة لتحقيق النجاح في المستقبل». ولفت في الوقت ذاته إلى أن هذا التعاون، الذي يجمع بين التزام KIB بالابتكار وقدرات الطلاب الإبداعية، سيكون دافعاً مهماً لعجلة النمو في كل من القطاع المصرفي ومنظومة الابتكار في الكويت، معرباً عن حماسه لرؤية التأثير الإيجابي لهذا التعاون على كلا طرفي الاتفاقية، وأفراد المجتمع ككل. وأضاف الشريف: «هذه الخطوة تؤكد التزامنا بتطوير برنامج الابتكار في مجال الذكاء البشري H.I، والذي أطلقه البنك خلال العام الفائت، ليكون حجر أساس وركيزة لتعزيز الابتكار المستقبلي في الكويت»، موضحاً أن مثل هذه الشراكات تمهد الطريق نحو مزيد من التعاون، وترسخ العلاقات بين البنك ومؤسسات قطاع التعليم، كما تسهم في توفير الكثير من الفرص التي تتيح للكفاءات إمكانية التميز والتألق، وترك بصمة وأثر إيجابي في التنمية الوطنية. من جانبه، قال د. خالد البقاعين، رئيس كلية الكويت للعلوم والتكنولوجيا: «سعداء بتوقيع مذكرة التفاهم، والشراكة مع بنك الكويت الدولي (KIB)، إحدى المؤسسات المصرفية الرائدة في الكويت. ستخدم هذه الشراكة بالتأكيد الهدف المشترك للطرفين في تطوير قوة عاملة ماهرة تقنياً، ومجهزة بالمعرفة والخبرة في أحدث التطورات في مجال الأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات». وأضاف: «تتميز الجامعة بأنها منذ إنشائها ركَّزت KCST على البرامج التكنولوجيا المتقدمة، وهذا سمح لها بتقديم تعليم أكاديمي مركَّز ومعمَّق يُكمله تدريب عملي في مختبراتها ومرافقها الحديثة». تجدر الإشارة إلى أن هذه المبادرة تُعد دليلاً واضحاً على التزام KIB المستمر بدعم المبادرات التعليمية، وتعزيز الكفاءات الشابة، إلى جانب دفع عجلة الابتكار في القطاعين المصرفي والتقني. كما لا يزال البنك ملتزماً بتعزيز التنمية في البلاد، من خلال تأسيس وتوقيع اتفاقيات استراتيجية جديدة طويلة الأمد مع العديد من المؤسسات، مثل جامعة الكويت للعلوم والتكنولوجيا، التي تشاركه رؤيته في مستقبل أكثر ازدهاراً.  

الدوحة – الراية : حصلَ مصرفُ قطر الإسلاميُّ (المصرف)، رائدُ الصيرفة الرقْمية في قطر، على 16 جائزةً خلال حفل توزيع جوائز غلوبال فاينانس لأفضل بنك رقْمي في العالم، محققًا إنجازًا غير مسبوق. ويؤكّدُ هذا التكريمُ في فئتَي الخِدمات المصرفية الرقمية للأفراد والشركات ريادة المصرف ومكانته البارزة في القطاع المصرفي على مستوى العالم. وقد تسلّم الجوائزَ السيدُ كونستانتينوس كونستانتينيدس، مديرُ عام المجموعة الاستراتيجية والرقْمية في المصرف، خلال حفلٍ أُقيم في لندن. في مجال الخِدمات المصرفية الرقمية للشركات، حاز المصرفُ جائزةَ أفضل بنك رقمي للشركات في قطر، ما يعكس استثماراته الاستراتيجية في التقنيات المتطورة لتحسين تجربة العملاء من الشركات. كما نالَ جائزةَ أفضل تجربة مستخدم عبر الإنترنت في قطر، والشرق الأوسط والعالم، وأفضل تطبيق للخِدمات المصرفيَّة في قطر، تقديرًا لتميُّز منصاته الرقمية وسلاسة استخدامها، فضلًا عن جائزة الأفضل في الابتكار في قطر والشرق الأوسط؛ لريادته في مجال التحول الرقمي، وارتقائه بالخِدمات المصرفية لمُستوى جديد. وفي مجال الخِدمات المصرفية الرقمية للأفراد، نالَ المصرف جائزةَ أفضل بنك رقْمي للأفراد في قطر لدوره البارز في تقديم حلول مصرفية رقمية مصممة حسب احتياجات عملائه، وأفضل أمن معلومات وإدارة احتيال في قطر والشرق الأوسط، ما يؤكد كفاءة تدابيره الأمنية وحرصه على حماية بيانات العملاء. كما حصدَ المصرفُ في فئة الخِدمات المصرفية الرقمية للأفراد جائزة أفضل منتجات عبر الإنترنت وأفضل تصميم لتجربة المستخدم وأفضل تسويق وخدمات عبر وسائل التواصل الاجتماعي في قطر والشرق الأوسط، بالإضافة إلى جائزة أفضل بنك للتمويل. وتُبرزُ هذه الجوائز تفاني المصرف في تقديم خِدمات رقمية متميزة وسعيه الدائم لتحسين تجربة العملاء وضمان رضاهم. وقد تُوّج المصرف بجائزة «أفضل بنك رقمي إسلامي في قطر»، وذلك لخبرته في تطوير حلول مصرفية رقمية تتوافق مع الشريعة الإسلامية. وتعكس هذه الجائزة التزامه بدمج أحكام الشريعة الإسلاميَّة مع التقنيات المبتكرة. وعلّقَ السيد باسل جمال، الرئيس التنفيذي لمجموعة المصرف، قائلًا: «يسعدنا تتويج المصرف بهذا العدد الكبير من الجوائز على مستوى قطاعَي الأفراد والشركات خلال حفل توزيع جوائز غلوبال فاينانس لأفضل بنك رقمي في العالم، حيث تعتبر هذه الجوائز المرموقة دليلًا على التزامنا بتقديم أحدث الحلول الرقمية لعملائنا.

الدوحة – الراية: أعلنَ بنك دخان عن أسماء الفائزين في السحب الخاص بحساب التوفير «ثراء» المتوافق مع أحكام الشريعة، الذي تمَّ إجراؤه بالمقر الرئيسي للبنك تحت إشراف ممثل إدارة التراخيص النوعية ومراقبة الأسواق بوزارة التجارة والصناعة. وأسفرَ السحبُ عن فوز العملاء: خالد أحمد بوهزاع، أحلام علي السندي، محمد عبدالسلام الشيخ، ثاني عبدالله الكعبي، راشد صالح النابت، مريم عبد الله الحداد، هناء خالد الهويمل، يوسف سيف الجديع، زكية علي العيسى، محمد مصباح أبوحجيه، سارة جاسم النصيري، حسن إمام شيخ، جانيت سيرانو، عائشة يوسف الملا، أصلح أحمد كانديل، حنين حاتم عبدالرحمن، منى عبدالرحمن المسلماني، علي محمد الخوري، مزعل محمد العنزي، محمد عيسى المهندي، ليلى إبراهيم العمادي، محمد عبدالله عبدالرحمن، شريفة يوسف الهاشمي، سارة جبر الكبيسي، العنود علي المعاضيد، حسن عبدالله السليطي، إسراء جلال محجوب، علي عبدالله دخين، دانة يوسف العتبي وعبدالعزيز فالح الهاجري بجوائز نقدية، قيمة كل منها 5.000 ريال قطري. وحيث إن مساعي بنك دخان لمكافأة عملائه لا تتوقف، أعلنَ البنكُ عن إطلاق حملةٍ جديدةٍ لحساب التوفير «ثراء» تتضمن مزايا وجوائز مذهلة. فبعد أن كانت الجائزة الكبرى البالغة مليون ريال قطري لفائز وحيد سنويًا، باتت الآن 3 ملايين ريال قطري إلى 3 من سعداء الحظ. بالإضافة إلى 30 فائزًا شهريًا بجائزة قيمتها 5000 ريال قطري، وبذلك يزداد عدد الجوائز التي يكافئ بها البنك عملاءه إلى 273 جائزة بقيمة إجمالية قدرها 4.350.000 ريال قطري. وتجدر الإشارة إلى أن حساب التوفير «ثراء» يتيح مزايا المنتجات المصرفية المبتكرة، التي تتضمن عمليات سحب وإيداع ومعاملات تحويل الأموال من مُختلِف الحسابات الأخرى وعبر مُختلِف القنوات المصرفيّة.

وقعت شركة مجموعة الدكتور سليمان الحبيب للخدمات الطبية، اليوم، اتفاقية تسهيلات مصرفية متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية مع مصرف الراجحي بقيمة 1.3 مليار ريال. وأوضحت الشركة في بيان لها اليوم على تداول، أن مدة التمويل 13 سنة، وأن الضمانات المقدمة مقابل التمويل سند لأمر بقيمة التسهيلات .   للاطلاع على المزيد من أخبار الشركات المدرجة وقالت الشركة إن الغرض من التسهيلات تمويل مشاريع المجموعة التالية:مستشفى صحة الحمراء، مستشفى صحة المرأة، مستشفى صحة الخرج، والمراكز الطبية التابعة لشركة المراكز الأولية للرعاية الطبية، مُشيرة إلى أنه لا توجد أطراف ذات علاقة .

يقدم بنك فيصل الإسلامي المصري المحفظة الالكترونية “فيصل كاش” التي توفر مجموعة متنوعة من الخدمات وذلك لتسهيل المعاملات اليومية وتجنباً لمخاطر حمل النقود.   وتتيح محفظة (فيصل كاش) العديد من الخدمات منها شحن المحفظة بسهولة من الحساب البنكي ودفع مختلف أنواع الفواتير الخاصة بالاتصالات والانترنت وفواتير المرافق والمرور وخدمات أخرى، بجانب تحويل رصيد للهاتف المحمول بسهولة، ودفع تبرعات واشتراكات النوادي ومصاريف الجامعات وشراء تذاكر وخدمات أخرى، وتحويل الأموال لأي محفظة إلكترونية داخل الجمهورية، ودفع مشترياتك من الهاتف.   ويتطلب الاشتراك في محفظة (فيصل كاش) بطاقة الرقم القومي وتكون سارية، ورقم هاتف محمول مفعل ومسجل باسم العميل.   ويتيح البنك تفعيل المحفظة على الهاتف المحمول من خلال زيارة واحدة لأقرب فرع وملئ طلب الاشتراك فى المحفظة وتحميل تطبيق فيصل كاش من خلال Google Play App Store.   ويبلغ الحد الأقصى اليومي للتعامل على محفظة “فيصل كاش” 60 ألف جنيه، ويصل إلى 200 ألف شهريًا، ويبلغ الحد الأقصى لرصيد المحفظة 60 ألف جنيه

أعلنت شركة الجزيرة تكافل تعاوني عن موافقة الجمعية العامة غير العادية (الإجتماع الأول) على توصية مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية بمبلغ 19.8 مليون ريال على المساهمين عن العام المالي 2023م، بواقع ( 0.30 ريال ) للسهم الواحد والتي تمثل (%3) من قيمة السهم الإسمية، على أن تكون الأحقية للمساهمين المالكين للأسهم بنهاية تداول يوم انعقاد الجمعية العامة والمقيدين في سجل مساهمي الشركة لدى شركة مركز إيداع الأوراق المالية (مركز الإيداع) في نهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ انعقاد الجمعية العامة للشركة، على أن يتم البدء بتوزيع الأرباح بتاريخ 2024/10/10م. كما تمت الموافقة على تعديل النظام الأساس للشركة بما يتوافق مع نظام الشركات الجديد، وإعادة ترتيب مواد النظام وترقيمها؛ لتتوافق مع التعديلات المقترحة، إلى جانب تعديل لائحة الحوكمة الداخلية. بسيولة 8.7 مليار .. ” تاسي” يغلق على انخفاض 0.4% .. و”نمو” يتراجع 0.7% وكيل وزارة “الموارد البشرية” للتوطين: نعمل على زيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل بتوفير مهن نوعية لهم

قال بيت التمويل الكويتي «بيتك»، اليوم، إن نسب إشغال العقارات الاستثمارية في الكويت استقرت في الربع الثاني من العام الحالي ما بين 88 إلى 91 في المئة. وأضاف «بيتك»، في تقرير متخصص حول «سوق العقار المحلي - الربع الثاني 2024»، أن القيم الإيجارية بين المناطق السكنية تختلف طبقاً لعوامل التميز والمساحات المختلفة إذ شهدت في الربع الثاني تغيراً متفاوتاً في بعض المناطق على أساس سنوي. وأوضح أنه وسط «التراجع المحدود» بأسعار السكن الخاص ظهر انخفاض طفيف في القيمة الإيجارية في مواقع قليلة لهذه الفئة من العقارات، فيما استقرت في أغلب المواقع في مناطق السكن الخاص. وذكر أن انتظار تخصيص الطلبات الإسكانية شجع اتجاه شريحة كبيرة من المواطنين إلى تأجير السكن الخاص، مما أدى إلى زيادة المعروض منه في ظل قوة الطلب على المناطق القريبة من مقار العمل والتسوق، التي حفزت طلب المستأجرين على هذه الفئة من العقارات. وبين أن متوسط قيمة إيجار المتر المربع بالعقار التجاري للدور الأرضي سجل 25.6 ديناراً (نحو 84 دولاراً) إذ سجل في مدينة الكويت 32.5 ديناراً (نحو 107 دولارات) وفي حولي بلغ 27.5 ديناراً (نحو 90 دولاراً) وفي السالمية بلغ 32 ديناراً (نحو 105 دولارات) وسجل في الفروانية 32 ديناراً وفي خيطان 28.5 ديناراً (نحو 94 دولاراً) بنهاية الربع الثاني. وأشار «بيتك» إلى أن متوسط إيجار المتر المربع التجاري بالميزانين بلغ 10.8 دنانير (نحو 35 دولاراً) بنهاية الربع الثاني إذ بلغ في محافظة العاصمة 13 ديناراً (نحو 42 دولاراً) وفي حولي بلغ 11.5 ديناراً (نحو 38 دولاراً) وبلغ 12.5 ديناراً (نحو 41 دولاراً) في السالمية.