أعلنت آركابيتا غروب هولدنغز ليمتد، الشركة العالمية المتخصصة في إدارة الاستثمارات البديلة، توقيع اتفاقية تسهيلات تمويلية مدعمة بالأصول بقيمة 50 مليون دولار أمريكي من خليجي بنك ش.م.ب. (خليجي بنك). شهدت منصات آركابيتا للاستثمار في العقارات الصناعية توسعا كبيرا في كل من دول مجلس التعاون الخليجي والولايات المتحدة والمملكة المتحدة، حيث تدير آركابيتا حاليا أصولاً لوجستية تقدّر بحوالي 1 مليار دولار أمريكي في الخليج العربي و1.5 مليار دولار أمريكي في الولايات المتحدة. وفي مجال الاستثمار في أسهم الملكية الخاصة، تجاوزت القيمة الإجمالية لصفقات الاستحواذ الاستراتيجية التي أبرمتها آركابيتا مؤخرًا، بما في ذلك استحواذها على كل من شركة داتافلو وشركة نيوباي، أكثر من 550 مليون دولار أمريكي، ما عزز من مكانة آركابيتا كشركة رائدة في قطاع الخدمات التجارية. وفي هذا الإطار، أعرب محمد جودري، الرئيس المالي لمجموعة آركابيتا، عن سعادته بإتمام هذه الاتفاقية مع خليجي بنك، قائلا: «إن هذا التمويل سيدعم ذلك تنفيذ استراتيجياتنا الاستثمارية، خاصة في قطاعات العقارات والخدمات التجارية التي تعتبر محور نجاحنا خلال السنوات الأخيرة». وأضاف أحمد بوراشد، مدير إدارة الخدمات المصرفية للشركات وأسواق رأس المال المدين في خليجي بنك: «نحن سعداء بإبرام اتفاقية تسهيلات التمويل بقيمة 50 مليون دولار أمريكي مع آركابيتا، والتي تبرز المنهجية المبتكرة التي يعتمدها البنك، وخبراته الواسعة في هيكلة حلول التمويل المصممة خصيصًا بما يتناسب مع احتياجات عملائه. وقد حقق خليجي بنك نجاحات كبيرة في مملكة البحرين ما يجعله في مصاف البنوك الرائدة في السوق، وتأتي هذه الاتفاقية لتعكس المكانة الراسخة للبنك».
06-11-2024
نظم بنك بوبيان المستوى الخامس من أكاديمية إدارة الثروات والمحافظ الاستثمارية لموظفيه من إدارة الخدمات المصرفية الخاصة، بالتعاون مع مؤسسة يورومني المالية العالمية، وتناول المستوى الخامس من الأكاديمية مجموعة من الموضوعات المتعلقة بالاستثمار، وكيفية إدارة المحافظ الاستثمارية والمخاطر وأسواق الأسهم ومؤشرات سوق الكويت للأوراق المالية والأسواق العالمية للأسهم والسندات والتحليل المالي، وقد حاضر في هذا المستوى المستشار والمدرب المعتمد بالمؤسسة سرمد حمادي. وتم افتتاح المستوى الخامس من الأكاديمية بحضور رئيس الخدمات المصرفية الشخصية والخدمات المصرفية الخاصة عبدالله المجحم، ومدير الخدمات المصرفية الخاصة مطلق الغملاس، ونائب مدير الخدمات المصرفية الخاصة سليمان الخالد، ومساعد المدير العام لمجموعة الموارد البشرية عبدالعزيز الرومي، ومدير إدارة التدريب والتطوير نبيل عزالعرب. وقال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في البنك، عادل الحمّاد: «إن استمرارنا في تنظيم برنامج أكاديمية إدارة الثروات والمحافظ الاستثمارية وصولاً إلى المستوى الخامس هو خطوة مهمة وشهادة تميز نؤكد من خلالها حرصنا على تزويد موظفينا بالمهارات المهنية والقدرات اللازمة لضمان رفع مستوى كفاءاتهم المصرفية وفق أعلى المعايير الاحترافية التي تتلاءم مع المتغيرات العالمية». وأضاف الحمّاد أن «المستوى الخامس من أكاديمية إدارة الثروات، والذي انضم إليه هذا العام 24 من كوادرنا البشرية المتميزة من مديري علاقات العملاء في إدارة الخدمات المصرفية الخاصة، صُمم خصيصاً لإكسابهم المهارات الفنية اللازمة، وتمكينهم من التعامل مع المفاهيم المختلفة للاستثمار وفرصه المتعددة وإدارة المحافظ الاستثمارية وغيرها من آخر المستجدات تلبية لاحتياجات عملائنا الاستثمارية». وأوضح أن شراكات بوبيان التدريبية وتعاونه مع كبرى الجامعات والمؤسسات التعليمية المرموقة عالمياً، مثل مؤسسة يورومني المالية العالمية، إنما يجسد استراتيجيته الرامية إلى الارتقاء بكوادره البشرية والاستثمار في رأس المال البشري، حيث يعتبر من أبرز ركائز النجاح التي يرتكز إليها مسار الشمول الوظيفي، مشيراً إلى أن ما توفره منظومة بوبيان التدريبية من أكاديميات وبرامج ودورات يأتي ضمن خطة تدريب متكاملة وفق معايير علمية ممنهجة، بالتعاون مع أفضل الخبراء والمدربين لتلبية احتياجاتهم وتعزيز كفاءاتهم ومهاراتهم القيادية والفنية. وأكد أن «بوبيان» كان له السبق على مدار السنوات الأخيرة في تنفيذ العديد من المبادرات التي تصقل مهارات موظفيه وتعزز من خبراتهم العلمية والعملية وتربط التطور الوظيفي بالتأهيل العلمي من الأكاديميات التعليمية، مثل مبادرة Boubyan Business School، وهي مظلة تنطوي تحتها العديد من الأكاديميات والبرامج التدريبية والشهادات المهنية المتخصصة التي تهتم بكل شريحة من الموظفين، وتهدف إلى تغيير المفهوم التقليدي لتطوير الموارد البشرية وبناء القدرات الذاتية لهم، بما يواكب التطورات السريعة التي تشهدها الصناعة المصرفية. من جانبه، ذكر رئيس الخدمات المصرفية الشخصية والخدمات المصرفية الخاصة عبدالله المجحم: «يمثل المستوى الخامس من أكاديمية إدارة الثروات والمحافظ الاستثمارية نهجاً شاملاً في إدارة ثروات عملائنا من الأفراد وكذلك الشركات، من خلال استراتيجية تدريبية لإكساب كوادرنا البشرية الخبرات اللازمة وتطوير مهاراتهم بما يتواكب مع مستجدات الأسواق المالية العالمية والإقليمية، وبما يسهم في إيجاد وتقديم حلول مصرفية واستثمارية مبتكرة وشاملة تلبي متطلبات العملاء». وأوضح المجحم أن محاور وموضوعات المستوى الخامس تم اختيارها بدقة وعناية من قبل مجموعة من المختصين بهذا الشأن لرفع مستوى معرفة وخبرة فريق الخدمات المصرفية الخاصة بالبنك في مفاهيم العلوم السلوكية لإدارة علاقاتهم مع العملاء بشكلٍ أفضل، وبشكلٍ خاص فيما يخص فهم التمويل السلوكي وتحليل شخصية العميل، ورسم ملامح الحلول الاستثمارية الملائمة والتركيز على العميل ترسيخاً لرؤيته الهادفة تجاه إعداد فريق عمل متميز يتمتع أفراده بخبرات مصرفية في بيئة عمل إيجابية. من جانبه، أكد مدير الخدمات المصرفية الخاصة مطلق الغملاس: «يواصل بنك بوبيان الريادة والابتكار في قطاع الاستثمار وإدارة الثروات، من خلال المستوى الخامس من برنامجه التدريبي (أكاديمية إدارة الثروات والمحافظ الاستثمارية)، الذي نظمه البنك خلال أكتوبر الماضي، متناولاً معايير ومفاهيم جديدة في القطاع المالي والاستثمار، ساهمت وبشكل كبير في نمو القدرات المهنية لموظفي الخدمات المصرفية الخاصة، ويعزز ثقة عملائنا في خدماتنا المميزة». وأوضح الغملاس أن بنك بوبيان حريص على تقديم خدمات وحلول استثمارية متنوعة لعملاء إدارة الثروات، تتناسب مع احتياجاتهم وأسلوب حياتهم، الأمر الذي يدفعنا دائماً إلى إجراء استطلاعات ودراسات تحليلية للتعرف على هذه المتطلبات وكيفية تزويدهم بحلول مالية واستثمارية مميزة تحقق لهم أهدافهم، وكل ذلك من خلال فريق عمل احترافي متميز تم تدريبه وتأهيله عبر تطوير العديد من مهاراته، مثل مهارات التواصل والحفاظ على العلاقات طويلة الأمد مع العملاء، بجانب المهارات الفنية، مثل تحليل وتطوير الخطط الاستراتيجية والاستثمارية. وأضاف أن البرنامج تناول نهجا تحليليا شاملا لمفاهيم التخطيط المالي والاستثمار وأسواق رأس المال والأدوات المالية والأسهم والسندات والدخل الثابت والنقد الأجنبي وصيغ الاستثمار والحسابات وأفضل الممارسات والتقنيات بشأن تزويد العملاء بحلول مميزة. إضافة إلى ذلك، فقد تطرق التدريب إلى فهم احتياجات العميل الشخصية وسلوكه الاستثماري وكيفية دمج الاحتياجات الشخصية للعميل وتوظيفها في اتخاذ قرارات واضحة لإدارة الثروات الخاصة به. وكان المحاضر سرمد حمادي تطرق خلال البرنامج إلى أسواق الصكوك الإسلامية، والتي تعتبر من أكثر الأسواق نمواً في السنوات الأخيرة، مع تسليط الضوء على المرابحات وأنواعها المختلفة ووكالات التصنيف الائتمانية وتصنيفات الديون السيادية والميزانيات العمومية للشركات وتحليل الدخل والتدفقات النقدية ومكافحة غسل الأموال وقوانين ولوائح هيئة أسواق المال وغيرها من المحاور والمفاهيم الهامة والمؤثرة التي تخص فهم العميل واحتياجاته. كما تطرق حمادي إلى تحليل SWOT، أحد أشهر الأدوات التحليلية الرباعية، والذي تستخدمه العديد من الشركات والمؤسسات في تقييم ومراجعة أوضاعها التنافسية ومعرفة السلبيات وكيفية تجاوزها وتنمية نقاط القوة وتعزيزها للحصول على أفضل النتائج وفرص نمو مستقبلية تتلاءم مع القدرات والمهارات المتوافرة. يذكر أن سرمد حمادي هو أحد أفضل المستشارين والمدربين المعتمدين في مؤسسة يوروموني العالمية، ويمتلك خبرات عملية في العديد من المؤسسات المالية العالمية المختصة بإدارة الثروات والصناديق الاستثمارية، كما يتمتع بخبرة كبيرة في تصميم وتنفيذ هذه النوعية من البرامج التدريبية المالية المتخصصة.
06-11-2024
شارك بيت التمويل الكويتي (بيتك) في انطلاق فعاليات النسخة الثانية من مؤتمر «كسر الحواجز»، الذي ينظمه المعهد الوطني للقادة تحت رعاية وزارة المالية، وبشراكة استراتيجية من البنك، تحت عنوان «عقل قوي، جسد قوي، قائد قوي». وخلال مشاركتها في حلقة نقاشية عن القيادة من خلال المرونة والابتكار والصحة البدنية، أكدت رئيسة إدارة البيانات لمجموعة «بيتك»، لمياء الطبطبائي، أن المرونة في نظام عمل البنك كان لها دور مهم في تحقيق نتائج إيجابية على جميع المستويات. لمياء الطبطبائي: راحة الموظفين مفتاح الابتكار وقالت إن أهم عوامل نجاح استكمال كل خطوات الاندماج مع البنك الأهلي المتحد- الكويت سابقاً، في وقت قياسي وتكامل العمليات التشغيلية للبنكين في نظام واحد، ضمن أكبر صفقة اندماج في تاريخ القطاع المصرفي الكويتي، هي العنصر البشري والاهتمام به وتحفيزه وإشراكه في كل القرارات وفي كل مراحل المشروع مع التشجيع المتواصل له. وأوضحت أن الحفاظ على التوازن بين الابتكار والأداء المتميز في العمل وبين تحقيق الراحة للموظفين يعتمد بالأساس على العمل في مناخ صحي لتعزيز النمو من خلال بيئة داعمة للموظف، والحفاظ على تعزيز التواصل الفعال بين المدير وفريق العمل لتنمية روح الفريق، ومناقشة جميع المخاوف والتعامل مع التحديات. وأضافت الطبطبائي أن راحة فريق العمل والابتكار في الأداء يعزز كل منهما الآخر، باعتبار أن راحة الموظفين هي مفتاح الابتكار. وأوضحت أن إدارة «بيتك» تدرك أهمية راحة فريق العمل، ودورها في تحفيز الموظفين في طرح مبادرات متميزة، مؤكدة اهمية الحرص على راحة الموظفين، والاستثمار في الثروة البشرية. وفي نفس السياق، أشادت الطبطبائي بالمبادرة الصحية التي يقدمها «بيتك» لموظفيه، مثل تسهيل الفحص الصحي للموظفين، والسماح لموظفات البنك بإجراء الفحص الطبي خلال ساعات العمل، في شهر أكتوبر ضمن التوعية بسرطان الثدي مع منحهم خصم خاص في العديد من المراكز الصحية. وتطرقت الطبطبائي إلى مبادرة «بيتك» لتكريم أبناء الموظفين لتفوقهم في الثانوية العامة، في إطار التزام البنك بدعم رأسماله البشري، وتحفيزهم على تحقيق النجاح لأنفسهم ولعائلاتهم. وأضافت: في إطار التزامه بدعم رأس المال البشري، أطلق «بيتك» برنامج «قدها»، الأول من نوعه الذي دأب على تكريم الموظفين المتميزين في مبادرة استثنائية تهدف إلى تشجيع الموظفين الأكفاء والحفاظ على شغفهم، بالإضافة إلى ذلك، قبل «بيتك» 19 موظفا في منحته الدراسية للعام الحالي كدعم منه لمساعدة موظفيه على تعزيز مستقبلهم المهني. وأكدت الطبطبائي أن الموظف عندما يشعر بتقدير جهوده سيكون بالتأكيد أكثر ولاء لمكان عمله، ويكون أكثر تحفيزا لمواصلة مهامه وأكثر قدرة على الابتكار. وأوضحت أن إدارة الوقت وتنظيمه تتيح للموظف المزيد من الوقت لنفسه ولعائلته، كما أن الفصل بين ساعات العمل والحياة الشخصية يساعد الموظف على الحفاظ على طاقته، والتحلي بحالة صحية وذهنية تساعده على إنجاز عمله على أكمل وجه. من جانبه، خلال كلمته الافتتاحية، قال نائب المدير العام للعلاقات العامة والإعلام في «بيتك» يوسف الرويح، ان «بيتك» يواصل الشراكة الاستراتيجية مع المعهد الوطني للقادة والمشاركة في انطلاق فعاليات مؤتمر «كسر الحواجز 2»، وذلك بعد النجاح الكبير الذي حققه المؤتمر في نسخته الأولى. الرويح: «بيتك» حريص على دعم المبادرات المساهمة في تمكين الكفاءات الوطنية وأضاف الرويح ان مشاركة «بيتك» في هذا المؤتمر المميز، الذي يسلط الضوء على أهمية التوازن بين القوة العقلية والصحة البدنية، ودورهما الحيوي في تعزيز القيادة الفعّالة، تأتي انطلاقا من المسؤولية الاجتماعية وحرص البنك على المشاركة في دعم المبادرات والمؤتمرات المتخصصة التي تعتبر فرصة لاستكشاف آفاق جديدة تساهم في نقل المعرفة وتمكين المواهب والكفاءات الوطنية، مبينا ان المؤتمر الوطني للقادة، يعتبر فرصة للمشاركين للتواصل والتعلم والاستفادة من الخبرات، خصوصا أنه يضمّ ويستقطب متحدثين محليين وعالميين من قطاعات مختلفة ذات خبرات وتجارب عملية ناجحة، الى جانب مسؤولين تنفيذيين من شركات وبنوك ومؤسسات رائدة ليقدموا تجاربهم الناجحة. وأكد الرويح ان «بيتك» يولي اهتماما كبيرا في خلق بيئة عمل صحية جاذبة، كما يحفز جميع المستويات الإدارية في تحقيق هذا المفهوم في عملهم وفي علاقاتهم مع فريق العمل، وهو ما يسعى اليه المؤتمر اليوم ضمن اهدافه الاستراتيجية. وجرى تكريم «بيتك» من قبل المعهد الوطني للقادة لدوره البارز ومشاركته الفعالة في المؤتمر.
06-11-2024
أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) تدشين برنامج H.I Innovation، بالتعاون مع شركة فيزا و5 جامعات مرموقة في الكويت، وتهدف هذه المبادرة الفريدة من نوعها، التي تستمر 6 أسابيع، إلى سد الفراغ بين الأوساط الأكاديمية وعالم الأعمال، وتمكين طلبة الجامعات من حل التحديات الواقعية التي يواجهها القطاع المصرفي، واكتساب خبرة عملية قيمة، وتطوير مهارات أساسية أثناء المساهمة في إيجاد حلول مبتكرة لمشاكل الصناعة. وبالتعاون مع «فيزا»، الشركة العالمية الرائدة في مجال المدفوعات الرقمية، وSIA Partners، إحدى الشركات العالمية المعروفة في مجال الاستشارات والابتكار، سيتيح برنامج H.I Innovation لطلبة الجامعات الخمس فرصة المشاركة في رحلة الابتكار والتطور، وسيشارك ألمع الطلبة من الجامعة الأسترالية، والجامعة الأميركية في الكويت، وجامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، وكلية الكويت للعلوم والتكنولوجيا، وكلية إدارة الأعمال - جامعة الكويت، في هذا البرنامج، تحت مظلة مذكرات التفاهم التي وقعتها مع KIB. وفي إطار برنامج H.I Innovation، سيتعاون الطلبة مع مدربي الابتكار والموجهين من SIA Partners لتطوير حلول مبتكرة لتحديات واقعية في عالم الأعمال، بينما تشارك «فيزا» بخبرتها الممتدة في الصناعة، من خلال متحدثين رئيسيين سيقدمون التوجيه والدعم والرؤى العملية. ومن خلال هذه الجهود المتضافرة، سيتعلم الطلبة من خبراء الصناعة كيفية تطوير حلول قابلة للتنفيذ. وفي ختام البرنامج، سيعرض الطلبة حلولهم المبتكرة أمام لجنة تحكيم، تضم ممثلين من KIB وSIA Partners. وتعليقاً على إطلاق البرنامج، قال المدير العام لإدارة الابتكار الرقمي وذكاء المعلومات في KIB محمد عاطف الشريف: «تعتبر هذه المبادرة جزءاً من التزامنا المستمر برعاية المواهب الشابة وتعزيز ثقافة الابتكار داخل المجتمع. ومن خلال الشراكة مع مؤسسات مرموقة مثل فيزا وSIA Partners، فإننا نتيح للطلبة فرصة حقيقية لدخول عالم الأعمال وإحداث أثر ملموس». من جانبها، تتعاون SIA Partners مع KIB لتعزيز بيئة ريادة الأعمال في الكويت. وبدءاً من تحديد الأهداف الاستراتيجية للابتكار، وصولاً إلى تسهيل إيجاد حلول جديدة، تلتزم الشركة بتمكين الابتكار المفتوح الذي سيعمل على تعزيز أداء ونتائج KIB في المستقبل. وقال الشريك في SIA Partners رئيس فريق الابتكار والنمو روبيرتو ويسكوفسكي: «يبين برنامج H.I Innovation كيف أن منظومة متنوعة من الشركاء ورجال الأعمال لديها القدرة على أن تغذي الابتكار وتخلق قيمة في السوق. من خلال انخراط المواهب الشابة، فإننا نستفيد من الاتجاهات الناشئة وسلوكيات المستهلكين المستقبلية لتطوير حلول من شأنها أن تشكل الأساس للنجاح على المدى الطويل».
06-11-2024
أعلن بنك وربة أسماء الفائزين بسحوبات السنبلة الأسبوعية، وسيستمر البنك في عمل السحوبات لعشرة رابحين أسبوعياً لحساب السنبلة، بحضور ممثل عن وزارة التجارة والصناعة وموظفي البنك. وبالنسبة للعملاء الفائزين خلال السحب، فقد توج 10 رابحين من عملاء البنك حصل كل منهم على 1000 دينار وهم: منيرة ناصر الرخيص، وسلطان أحمد الشمري، ودحام مطر السعدي، وخالد منيف الشمري، ووضحة فهاد العجمي، ونزال خلف الرشيدي، وسلطان عبدالله الدوسري، ومحمد عبدالله الرشيدي، ومساعد وليد الطبطبائي، وريم محمد العازمي. وبالنسبة لحساب السنبلة فهو يمثل الخيار الأمثل لكل الراغبين بتوفير الأموال وتحقيق عوائد مالية مناسبة على أرصدتهم في الوقت نفسه، بالإضافة إلى فرصٍ للفوز بجوائز نقدية طوال العام. وحول الشروط، قال عبدالعزيز سعود البخيّت - مدير منطقة المجموعة المصرفية للأفراد: «يتطلب الآن إيداع 100 د.ك لدخول سحوبات السنبلة الأسبوعية والسحوبات الكبرى، علماً بأن العميل مازال يحصل على فرصة واحدة مقابل كل 10 د.ك في الحساب، والفرص تحتسب على حسب أدنى رصيد في الحساب خلال الشهر، لذلك يجب أن يكون قد مضى على المبلغ شهر كامل في الحساب للتأهل للسحب الأسبوعي، وشهران كاملان للسحوبات الكبرى لاحتساب الفرص، هذا، ولا توجد قيود أو حدود للسحب والإيداع، كلما زاد المبلغ المودع زادت فرص العميل للربح».
06-11-2024
رعى البنك العربي الاسلامي الدولي مؤخراً فعاليات المؤتمر الدولي الحادي عشر الذي تنظمه كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة في جامعة اليرموك بعنوان «تطبيقات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في علوم الرياضة» تحت رعاية سمو الأميرة آية بنت فيصل وبمشاركة اكثر من 64 باحثاً من سبعة دول عربية وأجنبية إضافة الى باحثين من الجامعات والمؤسسات الرياضية الأردنية. ويأتي انعقاد المؤتمر بهدف توفير فرصة قوية للمشاركين من الدول المختلفة لدراسة موضوعات علوم الطب الرياضي وبعلوم الرياضة وعلاقتها بالصحة والإنجاز الرياضي في عصر التطور الرقمي إضافة الى تبادل المعارف والخبرات بين الباحثين والمؤسسات الأكاديمية الرياضية المتخصصة بما يسهم في تطوير الثقافية البحثية لدى الطلبة باستخدام وسائل الذكاء الاصطناعي. وأكد المدير العام للبنك العربي الاسلامي الدولي إياد العسلي بأن مشاركة البنك تأتي في أطار سعيه لتعزيز تواجده في مختلف النشاطات ، ودعم الدور العلمي المتميز الذي تلعبه جامعة اليرموك في تعزيز مسيرة الرياضة والتعليم وحرص البنك على دعم وتطوير الحركة الرياضية بشكل عام والفعاليات والنشاطات الاكاديمية بشكل خاص إضافة إلى تعزيز دور الرياضة في التنمية المستدامة بما يخدم وطننا العزيز . وقد أعرب القائمون على المؤتمر عن شكرهم وتقديرهم لدعم البنك المستمر ورعايته الموصوله ومتابعته الحثيثة لهذه المؤتمرات التي تعنى بتطوير الرياضة ومجالاتها المتشعبة في مختلف بلدان الوطن العربي.
05-11-2024
تماشياً مع خطة تطوير وتحسين الانتشار الجغرافي لفروع بنك البركة مصر، قام البنك بافتتاح المقر الجديد البديل لفرع سموحة الحالي بالإسكندرية، لينضم لمجموعة فروع بنك البركة مصر. وافتتح الفرع حازم حجازي، الرئيس التنفيذي ونائب رئيس مجلس الإدارة، وذلك في حضور عبدالعزيز سمير، نائب الرئيس التنفيذي لقطاع التجزئة المصرفية والاتصال المؤسسي والتحول الرقمي بجانب عدد كبير من قيادات البنك.
05-11-2024
احتفلت وزارة الأوقاف والشؤون الدينية ومركز السُّلطان قابوس العالي للثقافة والعلوم وبنك نزوى بالتعاون مع الشركة العُمانية لتنمية الاستثمارات الوطنية بتدشين صندوق "إشراق الوقفي الاستثماري" برأس مال يبلغ 10 ملايين ريال عُماني وذلك تحت رعاية معالي الدكتور محمد بن سعيد المعمري، وزير الأوقاف والشؤون الدينية. وقال الدكتور أحمد بن علي الكعبي، رئيس مجلس إدارة صندوق إشراق الوقفي الاستثماري: يأتي الصندوق لتعزيز الدور التنموي والاستثماري للقطاع الوقفي في سلطنة عُمان، حيث يُعزز الصندوق الوعي المجتمعي بالاستثمارات المتوافقة مع الشريعة، ويعمل كحافز للأفراد والمؤسسات للإسهام في جهود خيرية مؤثرة؛ ما يسهم في تعزيز ثقافة العطاء والإسهام في التأثير الإيجابي على المجتمع. وأضاف الكعبي أن الصندوق ومن خلال أهدافه المجتمعية؛ فهو يجمع بين الخيار الاستثماري والوقفي، ويقدم ثلاث فئات اشتراك تلبي احتياجات شريحة واسعة من المكتتبين، ولا تقتصر المساهمة في هذا الصندوق على المؤسسات بل كذلك الأفراد بحيث يمنح فرصة متساوية للجميع للإسهام في تعزيز القطاع الوقفي الاستثماري. ويُقدم الصندوق فرصًا استثمارية مبتكرة وواعدة، من خلال تسهيل الوصول إلى فرص استثمارية تتناسب مع أحكام الشريعة، ويدعم الصندوق الأهداف المالية للأفراد والشركات، ويعزز المسؤولية المشتركة تجاه الرفاهية المجتمعية، وتتماشى هذه المبادرة بشكل وثيق مع التطلعات الوطنية في تمكين المجتمع وتعزيز التنمية المستدامة. ويهدف الصندوق إلى تعزيز الدور التنموي والاستثماري للقطاع الوقفي في سلطنة عُمان والمشاركة الإيجابية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة من خلال استثمارات متوافقة مع الشريعة الإسلامية. كما يتيح الصندوق للأفراد والشركات والمؤسسات الوقفية المساهمة في المجالات الخيرية والمشاريع المجتمعية التي تتناسب مع القيم الإسلامية، ويأتي تدشين الصندوق بما يتماشى مع الجهود الحثيثة للحكومة ممثلة في وزارة الأوقاف والشؤون الدينية لدعم وتعزيز قطاع الاستثمار الوقفي بهدف دعم التنمية الشاملة والنهوض بالمجتمع على جميع الأصعدة. الجدير بالذكر أن الصندوق يتيح ثلاثة أنواع من المكتتبين وهي الواقف المؤبد، بحيث يختار الواقف وقف أمواله وقفًا دائمًا لأعمال الخير ويخصص العائد لجانب محدد كالمساجد أو الفقراء أو الأيتام أو للوقف الخيري ليصرف على وجوه البر والإحسان تحت إشراف وزارة الأوقاف والشؤون الدينية. أما الواقف المؤقت فهو المكتتب الذي يختار وقف أمواله لفترة زمنية محددة ويخصص العائد لمصارف يحددها عند الاكتتاب، والمكتتب المستثمر وهو الذي يكتتب لتحقيق عوائد مالية عبر استثمارات الصندوق؛ حيث إن الحد الأدنى للاشتراك هو 500 ريال عُماني للأفراد (بالإضافة إلى رسوم اشتراك قدرها 20 بيسة لكل وحدة) و5000 ريال عُماني للشركات (بالإضافة إلى رسوم اشتراك قدرها 20 بيسة لكل وحدة)، ما يجعله متاحًا لشريحة واسعة من المشاركين.
05-11-2024
كشفت شركة الجزيرة تكافل تعاوني عن انخفاض صافي الربح بعد الزكاة العائد للمساهمين في الربع الثالث إلى 9.2 مليون ريال مقابل 16.9 مليون ريال في الربع المماثل من العام الماضي بنسبة 45.2%، جاء ذلك عقب الإعلان اليوم عن النتائج المالية الأولية للفترة المنتهية في 30 سبتمبر 2024 ( تسعة اشهر). وبلغ صافي أرباح نتائج التأمين 6.9 مليون ريال في الربع الثالث مقابل 19.5 مليون ريال في الربع المماثل من العام السابق بتراجع 64.5%. كما بلغ صافي الربح بعد الزكاة العائد للمساهمين في فترة الـ 9 أشهر 33,1 مليون ريال مقابل 41.4 مليون ريال في الفترة المماثلة من العام الماضي بانخفاض 19.9%. ووصلت ربحية السهم في الفترة الحالية 0.5 ريال مقابل 0.63 ريال في الفترة المماثلة من العام الماضي.
05-11-2024
سجلت شركة المتحدة للتأمين التعاوني صافي خسارة بعد الزكاة العائد للمساهمين في الربع الثالث بـ 270 ألف ريال مقابل ربح مليوني ريال في الربع المماثل من العام الماضي، جاء ذلك عقب الإعلان اليوم عن النتائج المالية الأولية للفترة المنتهية في 30 سبتمبر 2024 ( تسعة اشهر). وبلغ صافي أرباح نتائج التأمين 105 ألف ريال في الربع الثالث مقابل 16.4 مليون ريال في الربع المماثل من العام السابق بانخفاض 99.3%. كما بلغ صافي الربح بعد الزكاة العائد للمساهمين في فترة الـ 9 أشهر 5 ملايين ريال مقابل خسارة 9.4 مليون ريال في الفترة المماثلة من العام الماضي. ووصلت ربحية السهم في الفترة الحالية 0.13 ريال مقابل خسارة 0.24 ريال في الفترة المماثلة من العام الماضي.
05-11-2024
أعلن بنك السلام، أكبر بنك إسلامي في مملكة البحرين، إطلاق شركة «ASB Capital»، وهي شركة لإدارة الأصول من الفئة 3A ومرخصة من قبل سلطة دبي للخدمات المالية تم تأسيسها مؤخراً بأصول تحت الإدارة تبلغ 4.5 مليارات دولار أمريكي، ويقع مقرها في مركز دبي المالي العالمي، ومن المقرر أن يتم إطلاقها بشكل رسمي قريبًا. جاء هذا الإعلان خلال منتدى بوابة الخليج 2024، الذي يُعقد حالياً في مملكة البحرين خلال الفترة من 3 إلى 4 نوفمبر 2024. تقدم شركة «ASB Capital» منصة متكاملة لإدارة الأصول والثروات، وتهدف إلى توسيع نطاق الوصول إلى الفرص الاستثمارية التي كانت فيما مضى مقتصرة على المستثمرين من الشركات والمؤسسات، وذلك من خلال مجموعة مبتكرة من المنتجات التي تدمج حلول التكنولوجيا المالية المتقدمة ««wealthtech. ومن خلال أربعة قطاعات رئيسية: الأسواق العامة، والأسواق الخاصة، والخدمات المصرفية الاستثمارية، والتوزيع، تقوم شركة «ASB Capital» بالتمركز في موقع يتيح لها تقديم حلول استثمارية شاملة للأفراد ذوي الملاءة المالية العالية، والمكاتب العائلية، والشركات، والزبائن من المؤسسات في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا وخارجها. وقد أبرمت شركة «ASB Capital» شراكة حصرية مع إحدى أكبر شركات إدارة الأصول العالمية وذلك لأجل طرح صندوق أسهم عالمي متخصص جديد للأسواق المالية. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم الشركة بدخول مجال صناديق المؤشرات المتداولة في البورصة (ETF) من خلال إطلاق مجموعة من المنتجات الاستثمارية من خلال تعاون حصري مع أحد رواد صناديق المؤشرات المتداولة عالميًا. وعلاوة على ذلك، تعتزم شركة «ASB Capital» تقديم منتجات الأسواق الخاصة، بما في ذلك الأسهم الخاصة، والاستثمار في قطاع التكنولوجيا والاستثمارات العقارية، وغيرها من المنتجات المبتكرة بالتعاون مع شركاء مرموقين. وتعكس هذه الشراكات والمنتجات الاستثمارية التزام شركة «ASB Capital» بأن تصبح مزودًا شاملًا للحلول المالية المتنوعة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. هذا وستعمل شركة «ASB Capital» من خلال التركيز الإقليمي على تلبية الطلب المتزايد على خدمات إدارة الأصول والاستشارات المتخصصة. ومن خلال مشروعين تم تأمينهما في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، تثبت الشركة تمتعها بالقدرة على تقديم خدمات استشارية فريدة ورؤى عميقة في إحدى أكثر الأسواق نشاطاً في العالم. وحيث إن شركة «ASB Capital» جزء من مجموعة بنك السلام، تسمح مكانة البنك المميزة الاستفادة من تنوع مختلف الخدمات المصرفية والتكافلية للمجموعة وغيرها من الخدمات المالية، مما يكمل طموحات المجموعة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. وتتماشى شركة «ASB Capital» استراتيجيًا مع الأهداف طويلة الأجل للنمو الذاتي التي تسعى المجموعة إلى تحقيقها، وتهدف إلى الاستفادة من المشهد المالي المتطور في المنطقة لبناء أعمال مستدامة في إدارة الأصول. وتعد شركة «ASB Capital Services» والتي يقع مقرها في مملكة البحرين، العمود الفقري التشغيلي لشركة «ASB Capital»، في موقع يمكنها من دعم النمو الاقتصادي وتعزيز مكانة مملكة البحرين كمركز مميز للمصرفية الإسلامية وإدارة الأصول.
05-11-2024
أعلن خليجي بنك نتائجه المالية للربع الثالث من عام 2024م، حيث حقق البنك أرباحاً صافية عائدة إلى المساهمين بلغت 1.896 مليون دينار بحريني مقارنة مع 2.454 مليون دينار بحريني في الربع الثالث من عام 2023م، وذلك بنسبة انخفاض بلغت 22.74%، فيما بلغت ربحية السهم 1.75 فلس مقارنة مع 3.07 أفلس للفترة نفسها من العام الماضي، وقد بلغ إجمالي الدخل الشامل العائد إلى مساهمي الشركة الأم للربع الثالث من عام 2024 ما قيمته 3.420 ملايين دينار بحريني، مقابل 0.923 مليون دينار بحريني تم تسجيلها عن نفس الفترة من العام الماضي، أي زيادة بلغت 270.53%. وقد بلغ مجموع الإيرادات للربع الثالث من عام 2024م ما قيمته 11.568 مليون دينار بحريني، مقابل 11.324 مليون دينار بحريني تم تسجيلها عن نفس الفترة من العام الماضي، وذلك بنسبة زيادة بلغت 2.15%. في أثناء ذلك، حقق البنك أرباحاً صافية عائدة إلى المساهمين للتسعة أشهر الأولى من عام 2024م، بلغت 7.034 ملايين دينار بحريني، مقارنةً مع صافي أرباح قدره 9.405 ملايين دينار بحريني لنفس الفترة من العام الماضي وذلك بنسبة انخفاض بلغت 25.21%، ووصلت ربحية السهم إلى 7.08 أفلس، مقارنة مع 8.00 أفلس في الفترة ذاتها من العام الماضي. وقد بلغ إجمالي الدخل الشامل العائد إلى مساهمي الشركة الأم للتسعة أشهر الأولى من العام الحالي إلى 8.258 ملايين دينار بحريني، مُقابل 6.659 ملايين دينار في نفس الفترة من العام الماضي، مسجلة زيادة بنسبة 24.01%. وبلغ مجموع الإيرادات للتسعة أشهر الأولى من عام 2024م ما قيمته 36.144 مليون دينار بحريني، مقابل 36.424 مليون دينار بحريني تم تسجيلها عن نفس الفترة من العام الماضي، وذلك بنسبة انخفاض بلغت 0.77%. ويعود هذا الانخفاض بشكل رئيسي إلى زيادة في مصروفات التمويل. وأظهرت النتائج المالية انخفاضًا في إجمالي حقوق المساهمين بنسبة 20.03% ليصل إلى 125.88 مليون دينار بحريني في 30 سبتمبر 2024م، مقارنة مع 157.39مليون دينار بحريني من نهاية العام الماضي، في حين سجل إجمالي الأصول ارتفاعًا بنسبة 3.42% ليصل إلى 1,553.79 مليون دينار بحريني في 30 سبتمبر 2024م، مقارنة مع 1,502.42مليون دينار بحريني لنفس الفترة من نهاية العام الماضي. بالإضافة إلى ارتفاع الودائع بنسبة 9.97% لتصل إلى 1,163.34 مليون دينار بحريني في 30 سبتمبر 2024م، مقارنة مع 1,057.83 مليون دينار بحريني كما في 31 ديسمبر 2023م. كما أظهرت النتائج المالية ارتفاعاً في الاستثمارات في الصكوك بنسبة 1.17% ليصل إلى 528.89 مليون دينار بحريني في 30 سبتمبر 2024م، مقارنة مع 522.75 مليون دينار بحريني كما في 31 ديسمبر 2023م. وأيضاً سجل البنك ارتفاعاً في عقود التمويل بنسبة 24.08% ليصل إلى 680.31 مليون دينار بحريني في 30 سبتمبر 2024م، مقارنةً مع 548.29 مليون دينار بحريني كما في 31 ديسمبر 2023م. وفي معرض تعليقه على النتائج المالية التي حققها البنك خلال هذه الفترة، صرح سطام سليمان القصيبي، الرئيس التنفيذي لخليجي بنك، بالقول: «نحن سعداء بالإعلان عن النتائج المالية الإيجابية التي حققها البنك خلال التسعة شهور الأولى من عام 2024، حيث يعكس هذا الأداء حرصنا على استدامة عملياتنا الهادفة إلى ترسيخ ثقة عملائنا الكبيرة في التزامنا بتلبية احتياجاتهم المالية. لقد شهدت الفترة الماضية العديد من الإنجازات التي نفخر بالإشارة إليها، لا سيما مواصلة توسيع شراكاتنا الهادفة لتوفير حلول تمويلية متميزة مع مطورين عقارين، علاوةً على تدشين حساب أجيال في إطار مواصلتنا للتميز في ما نقدمه من منتجات بنكية للأفراد. كما وأود أن أنوه بفوز البنك بجائزتين مرموقتين في حفل توزيع جوائز البحرين للمحتوى الرقمي، وهو ما يُترجم ريادتنا للتحول الرقمي في الخدمات المالية والبنكية، وحرصنا على تعزيز الأثر الاقتصادي والاجتماعي في مجتمعنا من خلال تبني سياسات مسؤولة تدفع الابتكار وتضمن الاستدامة لا سيما في ظل ما يشهده العالم من تغيرات واسعة وكبيرة».
05-11-2024
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
