أعلن بنك وربة تجديد شراكته الاستراتيجية مع «ماستركارد»، الشركة العالمية الرائدة في مجال المدفوعات، مواصلاً الاستثمار في تزويد العملاء بخدمات دفع مبتكرة وآمنة تتناسب مع نمط حياتهم عبر تلبية احتياجاتهم المتغيرة، وتهدف إلى تعزيز تجربتهم المصرفية. وتقوم هذه الشراكة على تحقيق نقلة نوعية في المنتجات المصرفية الخاصة بالمدفوعات، من خلال طرح حلول متطورة وخدمات رقمية تسهل اتمام عمليات الدفع اليومية، وهو ما يمكّن البنك من توفير خدمات تواكب المتغيرات الاقتصادية العالمية، وتساهم في تسهيل إتمام المعاملات اليومية وتحقيق التحوّل الرقمي الشامل. وفي تعليقه على تجديد الشراكة، قال رئيس المجموعة المصرفية للأفراد في بنك وربة، أحمد القطامي: «تعكس شراكتنا المتجددة مع ماستركارد رؤيتنا المشتركة لتقديم قيمة تتفوق على توقعات عملائنا، من خلال توفيرهم بخيارات دفع متنوعة، وتعني هذه الشراكة أيضاً تبادل المعرفة والمعلومات لتطوير حلول تكون محط ثقة وتستجيب للمتطلبات والطموحات الشخصية للعملاء، وبالتالي تسهّل اتمامهم للمعاملات اليومية». من جهته، قال نائب الرئيس التنفيذي رئيس قسم شرق المنطقة العربية في «ماستركارد»، جهاد خليل: «سعيدون بتعزيز شراكتنا مع بنك وربة التي نلتزم من خلالها بابتكار حلول محورها العميل، حيث تأتي هذه الخطوة لدعم جهودنا المشتركة في تبني تقنيات الدفع المتقدمة بالكويت، وتوفير الموثوقية والأمان والقيمة المضافة لعملاء بنك وربة».
03-12-2024
الدوحة -الراية : نظّمَ مصرفُ قطر الإسلاميُّ (المصرف)، دورةً تدريبيةً متخصصةً لموظفيه تركّز على لغة الإشارة والبرايل، وذلك تماشيًا مع مبادرة مصرف قطر المركزي لتعزيز الخدمات المقدمة من البنوك للعملاء أصحاب الهمم. وتُبرزُ هذه المبادرةُ التزامَ المصرف بتحسين الوصول والشمول المالي، وتزويد موظفيه بالمهارات اللازمة لدعم العملاء أصحاب الهمم بشكل أفضل. ركّزت الدورةُ التدريبيةُ على مواضيع أساسية، مثل: فهم الإعاقات السمعية، تعلم أساسيات لغة الإشارة، تشكيل الكلمات والجمل، وإتقان العناصر الأساسية لنظام برايل. كما تعلّم الموظفون مصطلحات وعبارات مصرفية بلغة البرايل وقالَ السيدُ د. أناند، المدير العام لمجموعة الخدمات المصرفية للأفراد في المصرف:» تُمثل دورة تدريب لغة الإشارة والبرايل للموظفين خطوة هامة في إعادة تشكيل الوصول إلى الخدمات المصرفية في القطاع المالي وتعزيز الشمول. هذه المبادرة ليست فقط برنامجًا تدريبًا عاديًا وإنما خطوة نحو دمج الشمولية في ثقافتنا التنظيمية».
03-12-2024
الدوحة – الراية: أعلنَ الدوليُّ الإسلاميُّ عن إطلاق منصّته الرقْمية الخاصَّة بإصدار الاعتمادات المستنديَّة من قبل العملاء دون الحاجة لزيارة البنك، وذلك كأوَّل بنك في قطر يطلقُ هذه الخِدمة. وتتميزُ المنصّة بأنَّها توفرُ معايير عالية تجمعُ بين الكفاءة والدقَّة والأمان، وتوفر للشركات الأدوات اللازمة للتعامل مع معاملات التمويل التجاري بسلاسةٍ، ما يحسنُ الإنتاجيةَ والقدرةَ التنافسية. كما توفّرُ المنصةَ للعملاء ميزة استثنائية تتمثل بأنَّها متاحة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وبذلك يستطيع العميل تسجيل طلبه لإصدار خطابات الاعتماد المستنديَّة في أي وقت ومن أي مكان، وهذا سوف يسهم بلا شك في تسريع إنجاز المعاملات بشكل نوعي. وحرصَ الدوليُّ الإسلاميُّ من خلال إطلاق المنصة الرقمية الخاصة بالاعتمادات المستنديَّة على أن يرفع المعايير المتعلقة بالتحقق والامتثال للمعايير الصحيحة في خطابات الاعتماد، لا سيما الامتثال التنظيمي، حيث تضمن المنصة الفحوصات الآلية للتأكد من أن الطلبات المقدمة تلبّي لوائح التجارة الدولية والأنظمة المصرفية. وتعليقًا على إطلاق المنصة، صرح السيد محمد خير برهومة رئيس قطاع العمليات في الدولي الإسلامي قائلًا: » يسرنا أن نكون سبّاقين في إطلاق المنصة الرقمية الخاصة بطلبات الاعتماد وأن نكون البنك الأول في قطر الذي يطبق هذه الخدمة، والتي تشكل إضافة نوعية لخدماتنا، وتعزز المرونة التي ندير بها عملياتنا، كما أنها تعزز الكفاءة التشغيلية التي يتميز بها الدولي الإسلامي». وأضافَ: » لقد حرصنا على أن تكون خطوات التقديم على طلبات الاعتماد المستنديَّة مبسطة ومركزية، حيث تتم معالجة جميع الأنشطة المتعلقة بالخطابات – التقديم والتتبع والتعديلات والموافقات – في منصة واحدة مع سهولة كبيرة في التحكم بالأدوات التي تتيحها المنصّة ما يجعلُ حتى غير الخبراء قادرين على استخدامها بسهولة».
03-12-2024
أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر ADIB-EGYPT، عبر صفحته الرسمية على مواقع التواصل الاجتماعي فيسبوك، عن أحدث عروضه المقدمة للعملاء. ويتيح البنك للعملاء فرصة الحصول على أكبر برنامج تمويل للسيارات لعام 2024 من ADIB-Egypt، عند التقديم على تمويل سيارتك من Alfa Romeo. ويقدم مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر هدايا حصرية للمتقدمين لقرض السيارة، منها كاش باك يصل إلى 70.000 جنيه، بالإضافة إلى مزايا حصرية أخرى. تفاصيل العرض: – فقط مع ADIB –EGYPT وعز العرب عائد ربح مخفض عند التقدم بطلب للحصول على تمويل سيارة الفا روميو، يقدم ADIB –EGYPT لجميع العملاء المتقدمين للحصول على تمويل السيارة بدفعه مقدمة 50% بدون تأمين نهائي سيتمتع العميل بالمميزات التالية: 1- الإعفاء من المصاريف الإدارية. 2- أول قسط هدية. 3- إعفاء من مصاريف الترخيص. – بدون تأمين نهائي طوال مدة المرابحة. – عملاء الأفراد (الحاليين والجدد) فقط مؤهلون لهذا العرض. – يتم حساب الكاش باك المجاني بناءً على مبلغ التمويل بحد أقصى 70 ألف جنيه. لمزيد من المعلومات اتصل بـ 19951.
02-12-2024
أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي- مصر، عبر صفحته الرسمية على مواقع التواصل الاجتماعي فيسبوك، عن أحدث عروضه المقدمة للعملاء بمناسبة الاحتفال باليوم العالمي لذوي الهمم. وقال البنك: بمناسبة اليوم العالمي لذوي الهمم وكجزء من مبادرة البنك المركزي المصري للشمول المالي، تقدر تفتح حساب في كل فروعنا بدون مصاريف فتح حساب في الفترة من 1 لـ15 ديسمبر. لمزيد من المعلومات كلمنا على 19951 أو زور أقرب فرع ليك في جميع أنحاء مصر
02-12-2024
أعلن بنك البركة، عبر صفحته الرسمية على مواقع التواصل الاجتماعي فيسبوك، عن أحدث عروضه المقدمة للعملاء بمانسبة الاحتفال باليوم العالمي لذوي الهمم. وقال البنك: بمناسبة الاحتفال باليوم العالمي لذوي الهمم خلال الفترة من 1 حتى 15 ديسمبر 2024 استفيد بعروض مميزة من بنك البركة الإعفاء من مصاريف فتح الحساب الإعفا ء من مصاريف إصدار بطاقة الخصم المباشر الإعفاء من الحد الأدنى لفتح الحساب تسري الإعفاءات علي منتجات الشمول المالي
02-12-2024
اختارت مجلة Finance Middle East التابعة لمجموعة ITP الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك ABC، صائل الوعري، ضمن قائمة أفضل الرؤساء التنفيذيين للبنوك في دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2024. ويعكس هذا التكريم مسيرته المهنية الاستثنائية وإنجازاته الرائدة التي ساهمت في تشكيل القطاع المصرفي في المنطقة، حيث يُعد الوعري مصدر إلهام وقوة دافعة للتغيير الإيجابي والتحول الرقمي، ليس فقط في بنك ABC، بل في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
02-12-2024
أعلن بنك البركة الإسلامي البحرين، أحد البنوك الإسلامية الرائدة في مملكة البحرين، إطلاقه حملة مُتميزة لحاملي بطاقاته الائتمانية بعنوان «سافر، وتسوق بالخارج، أو عبر الإنترنت مع بطاقات البركة الائتمانية»، تتيح لـ6 فائزين فرصة الفوز باسترداد نقدي على مشترياتهم يصل إلى 100%، بحد أقصى حتى 2000 دينار بحريني. وتهدف هذه الحملة إلى مكافأة حاملي البطاقات الائتمانية من بنك البركة الإسلامي على ولائهم والارتقاء بتجربتهم المصرفية، وهي مصممة خصيصًا للعملاء الذين يسافرون دُوليًا، ويتسوقون بالخارج أو عبر الإنترنت بالعملات الأجنبية. وستنطلق الحملة من تاريخ 1 ديسمبر 2024 وستمتد إلى 25 فبراير 2025، وهي الفترة التي تشهد إقبالاً كبيراً على السفر خلال موسم الأعياد الوطنية وعطلات نهاية العام وإجازة المدارس الحكومية والخاصة. وللمشاركة يجب على حاملي بطاقات البركة الائتمانية التسوق بقيمة 300 دينار بحريني فأكثر بالعملات الأجنبية خلال فترة الحملة، حيث تُحسب لكل 50 دينارا بحرينيا تُنفق تذكرة سحب واحدة، ما يتيح الحصول على فُرص مضاعفة للفوز عند زيادة المشتريات. وفي ختام الحملة سيتم اختيار 6 فائزين، يفوز كل منهم باسترداد نقدي يصل إلى 2000 دينار بحريني تُضاف إلى حساباتهم في بطاقات الائتمان. وتتوافر لدى بنك البركة الإسلامي مجموعة متنوعة من البطاقات الائتمانية المُصممة بهدف تلبية احتياجات عملائه المتنوعة. وتتسم جميع هذه البطاقات بمستويات عالية من الحماية والأمان الذي يضمن تسوقا آمنا سواء بالمحلات أو عبر الإنترنت. وتعليقًا على ذلك قال مازن ضيف رئيس الخدمات المصرفية للأفراد: «يسرّنا في بنك البركة الإسلامي إطلاق حملة «سافر، تسوق بالخارج، أو عبر الإنترنت مع بطاقات البركة الائتمانية» التي تُجسّد التزامنا بتقديم أفضل الخدمات والمنتجات المصرفية لعملائنا الكرام. تعكس هذه المبادرة حرصنا على الارتقاء بتجارب العملاء خلال سفرهم أو تسوقهم عبر الإنترنت. نأمل أن تُسهم هذه الحملة في تقديم فرص نوعية لهم تكون علامة شكر وتقدير على ولائهم».
02-12-2024
وقّعت شركة KIB مركز مبادر لحاضنات الأعمال، التابعة لبنك الكويت الدولي (KIB)، اتفاقية تفاهم استراتيجية مع شركة العطاءات المركزية، بهدف تقديم خدمات مبتكرة وشاملة للمبادرين وأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة، ويأتي هذا التعاون في إطار رؤية شركة KIB مركز مبادر الرامية إلى توفير كل الوسائل والموارد التي تسهل على المبادرين إدارة أعمالهم وزيادة فرص نجاحهم. وأكد المدير العام للاستراتيجية في KIB عبدالله العوضي أن هذه الاتفاقية تأتي ضمن استراتيجية الشركة لتعزيز دورها كحاضنة للأعمال، قائلاً: «إننا ملتزمون بدعم المبادرين من خلال شراكات استراتيجية تهدف إلى تسهيل أعمالهم وتقديم حلول متكاملة تلبي احتياجاتهم». من جهته، صرح محمد الهويدي رئيس مبادر - في شركة KIB مركز مبادر: «هذه الاتفاقية تعكس حرصنا على توفير خدمات متنوعة تلبي احتياجات وتطلعات المبادرين، من خلال توفير خدمات وبيانات تخدمهم في تسهيل أعمالهم وتدفع بهم لنجاحات تفوق توقعاتهم». وتعمل شركة العطاءات المركزية، المتخصصة في تجميع وتحليل بيانات المناقصات والمزايدات، على توفير حلول ذكية تمكن أصحاب المشاريع من متابعة الفرص التجارية بشكل يومي عبر خدماتها الإلكترونية المبتكرة. وأكدت الرئيسة التنفيذية لشركة العطاءات المركزية المهندسة ريم الفرحان أن توقيع الاتفاقية مع شركة KIB مركز مبادر يهدف إلى إثراء رحلة المبادرين، من خلال تقديم فرص تجارية جديدة وتحليل دقيق لبيانات السوق، مبينة أن الطرفين أكدا أن هذه الاتفاقية تأتي كخطوة لتعزيز التكامل بين الجهات التي تدعم ريادة الأعمال بالكويت، بما يسهم في تطوير بيئة الأعمال وزيادة فرص نجاح المبادرين. وختاماً، قال الهويدي: «نتطلع لأن تكون هذه الاتفاقية رافداً جديداً لرحلة نجاح المبادرين، حيث نعمل على توفير كل ما يلزم لتسهيل أعمالهم وتحقيق طموحاتهم، إذ تأتي كجزء من الجهود المتواصلة لدعم قطاع ريادة الأعمال في الكويت، وتعزيز فرص أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة لتحقيق النمو والاستدامة».
02-12-2024
قال رئيس إدارة الموارد البشرية والتحول للمجموعة في «بيتك»، زياد العمر، إن الجهود تركزت خلال 2024 على رفع كفاءة العاملين ومستوى جودة أدائهم وزيادة إنتاجيتهم، وتطبيق الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية لزيادة الميزة التنافسية، وتعزيز عناصر الخبرة والمهارة لدى العاملين، وإتاحة الفرص امام المتميزين في الترقيات، وتولي مناصب قيادية، والمشاركة بفاعلية في مسيرة البنك الناجحة على كل مستويات الأعمال، بما يساهم في تعزيز ريادته، كأكبر بنك في الكويت من حيث القيمة السوقية، وثاني أكبر بنك إسلامي في العالم. إتمام أكبر عملية اندماج وقال العمر إن «الموارد البشرية والتحول للمجموعة حققت إسهامات كبيرة خلال إتمام «بيتك» بنجاح أكبر عملية اندماج في تاريخ القطاع المصرفي الكويتي، إذ نجحت في تسكين موظفي البنك الأهلي المتحد- الكويت (سابقاً) بسلاسة، كما نجحت في دمج الموظفين في سجلات الرواتب الخاصة بالبنك، وتم توحيد كل الأنظمة الأمنية في مواقع «الأهلي المتحد- الكويت» (سابقاً)، وساهم فريق عمل ضخم ومتكامل من شتى القطاعات والإدارات بإنجاز أكثر من 250 مرحلة تشمل أكثر من 2000 مهمة». استقطاب المواهب وأشار العمر إلى أن «بيتك» يواصل جهوده في دعم الكوادر الوطنية واستقطاب المواهب، وتمكين المرأة وتعزيز استراتيجية الرقمنة، مبينا أن نسبة التكويت لعام 2024 بلغت نحو (84%)، فيما بلغت نسبة التمثيل النسائي في البنك نحو (25%). تكريم خليجي وكان مجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية قد كرّم «بيتك»، لنجاحه الكبير في تنفيذ برامج الإحلال والتوطين والتدريب على مستوى القطاع الخاص في الكويت، وذلك في حفل تكريم خاص عقد في العاصمة القطرية الدوحة تحت رعاية وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول المجلس. جوائز عالمية وقال العمر انه على المستوى العالمي، حصدت الموارد البشرية والتحول للمجموعة 13 جائزة عالمية على مستوى مجموعة «بيتك» من «براندون هول»، وهي مجموعة مرموقة متخصصة في تقييم أداء البنوك والشركات والمؤسسات حول العالم. إسعاد الموظفين وفيما يخصّ الاهتمام بالموظف، أوضح العمر انه تم تحسين مزايا تغطية التأمين الصحي للموظفين وعائلاتهم، فيما قام «فريق السعادة» بتنظيم أنشطة رياضية واجتماعية وترفيهية خاصة بالموظفين. ولفت إلى أن «بيتك» يواصل جهوده في تقدير الموظفين المميزين، مبينا ان عدد المكرمين خلال 2024 بلغ 180 موظفا حتى الان ضمن برنامج «قدها» الحائز تقديرا عالميا من «براندون هول»، مما يدل على تقدير البنك لجهود موظفيه بأفضل الممارسات العالمية. وعلى صعيد متصل، تضع الموارد البشرية والتحول للمجموعة دائماً عائلة الموظف أولويّة، حيث تم تكريم المتفوقين من أبناء الموظفين في الثانوية العامة، وأيضاً جرى تنظيم فعاليات خاصة لأبنائهم مثل مبادرة «العربية لغتي»، وذلك للعام الثالث على التوالي، بمشاركة نحو 140 طفلاً من أبناء الموظفين. 115 ألف ساعة تدريبية وأوضح العمر أن «بيتك» يواصل استثماره الكبير في النمو المهني لرأسماله البشري، مبينًا أن جهوده في تطوير المواهب نابعة من إيمانه بأهمية الموارد البشرية كأصول جوهرية وطاقة حقيقية لنجاح المؤسسة، ورفع مؤشرات الأداء ومواصلة النمو، لافتا إلى أن البنك نجح بتوفير أكثر من 115 ألف ساعة تدريبية لما يقارب 4 آلاف موظف. برامج القياديين وأشار الى انه في ظل الديناميكية التي يشهدها قطاع الأعمال، يزداد الطلب على القادة الملهمين، والمبتكرين، وأصحاب الكفاءة، ما جعل الحاجة ملحة الى مجموعة متنوعة من الأنشطة الشخصية والمهنية، وفرص للتحدي وتوسيع الآفاق واكتساب المهارات اللازمة لصقل شخصية القيادي، وضمن برنامج تطوير قادة البنك شارك هذا العام 26 مديراً في برنامج «بناء التميز القيادي» بالشراكة مع (Headspring). وأكد أنه لكي يحافظ «بيتك» على مكانته الرائدة عالمياً، فإن المشاركة في برنامج التميز في القيادة تعتبر مهمة في تحقيق استراتيجية ورؤية المجموعة في الانضمام لقائمة أكبر 100 بنك عالمي. برنامج فرصة وقال العمر إن «بيتك» دائماً ما يدعم كوادره البشريّة، ويسخّر كل الإمكانات لتطويرهم، مشيراً إلى أن برنامج (فرصة) الذي يشمل مجالي (فرصة Tech) و(فرصة Business). برنامج البعثات ولفت إلى انه تم قبول 19 موظفاً برعاية كاملة من «بيتك» في برنامج البعثات والمنح الدراسية، وهو رقم استثنائي منذ انطلاق البرنامج في 2014 الذي تم من خلاله ابتعاث عشرات الموظفين الراغبين في استكمال دراستهم المتخصصة والعليا في أفضل الجامعات في الكويت. هارفارد للأعمال وقال العمر إن «بيتك» احتفى بتخريج عدد من قيادييه التنفيذيين بعد أن اجتازوا بنجاح برنامج كلية هارفارد للأعمال، والمصمم لدعم وتطوير القياديين في القطاع المصرفي والمالي، ضمن مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي. المعهد الوطني للقادة وشارك عدد كبير من موظفي البنك في مؤتمر «كسر الحواجز» الذي ينظمه المعهد الوطني للقادة، في فرصة للتواصل والتعلم والنمو والارتقاء برحلتهم القيادية، خصوصا أنه يضمّ متحدثين عالميين من قطاعات مختلفة وخبراء في الصناعة. الرقمنة وذكر العمر انه تم الدفع قدما نحو مواصلة جهود» بيتك» لتنمية القدرات الرقمية لرأسماله البشري وتوفير برامج نوعية متخصصة من خلال أكاديمية البنك الرقمية KFH Digital Academy، إلى جانب توفير برامج تدريبية عن بُعد خاصة بالتحول الرقمي. الاستدامة على صعيد متصل، أشار العمر الى أن «بيتك» يحقق تقدما ملحوظا في تحقيق أهداف الاستدامة على مستوى موارده البشرية من خلال تطبيق الشفافية وتطوير سياساته المهنية في العمل مع الالتزام بالمعايير البيئية والقيم الاجتماعية والحوكمة والاستدامة كجزء من تحسين ثقافة الموظفين، وترسيخ مبادئ العمل. معارض وظيفية وذكر أن «بيتك» شارك في العديد من معارض الفرص الوظيفية في مختلف الكليات والجامعات بهدف استقطاب المواهب والكفاءات الشبابية الوطنية. اتفاقيات ووقع البنك عدة اتّفاقيّات تعاون وشراكة مع الجامعات الخاصة والحكومية والمؤسسات الأكاديمية، بهدف دعم وتطوير المواهب الوطنية الشابة واستقطاب المواهب، وتعزيز مجالات التدريب والتعليم بين الطّرفين وتبادل المعلومات والخبرات وتفعيل الأبحاث العلمية. محاضرات وورش عمل نظم «بيتك» محاضرات وورش عمل للطلبة في عدد من الجامعات حول مفاتيح الاستعداد لسوق العمل والمسيرة الوظيفية. وقدم المحاضرات وورش العمل فريق مختص من قطاع الموارد البشرية في البنك ضمن إطار مذكرات التفاهم التي تجمعه مع الجامعات، والتي تتضمن تعزيز التعاون والتنسيق في مجالات التدريب والتعليم واستقطاب المواهب. إدارة المواهب وقال العمر إن البنك يواصل استراتيجية التركيز على استقطاب وتطوير المواهب وإعداد قيادات ومواهب بقدرات استثنائية قادرة على إحداث التغيير الإيجابي، ومواكبة نمو وازدهار مجموعة «بيتك»، وذلك عبر برامج تدريب وتطوير متكاملة بالتعاون مع جامعات ومؤسسسات تعليمية عالمية مثل كلية هارفارد للأعمال وINSEAD وIMD، وكلية «IE» لإدارة الأعمال. المسؤولية الاجتماعية ودعم الإبداع وفي إطار المسؤولية الاجتماعية، تم إطلاق النسخة الرابعة من برنامج تدريب ذوي الاحتياجات الخاصة، للمساهمة في تطويرهم وتعزيز خبراتهم بالتعاون مع الجمعية الكويتية لرعاية المعوقين. كما تم تقديم بودكاست وتنظيم تقديم ورش عمل وجلسات وندوات في الجامعات والكليات لتقديم النصح والارشاد الوظيفي للطلبة. ووقّع «بيتك» اتّفاقيّة تعاون وشراكة مع كلية الكويت التقنية ضمن إطار اهتمامه بدعم التّعليم والطلبة والشباب، لما لذلك من أثر ايجابي كبير على التّنمية والمجتمع. وحرص «بيتك» على دعم ومساندة المؤسّسات التعليميّة الحكوميّة والأهليّة لأداء دورها في دعم وتطوير المواهب الوطنية الشابة، حيث وقّع مذكرة تفاهم مع مركز صباح الاحمد للموهبة والإبداع، أحد مراكز مؤسسة الكويت للتقدم العلمي المتخصصة بنشر ثقافة الابداع والتكنولوجيا الحديثة وتشجيع الابتكار، كأول بنك يبادر بهذا الاتجاه المعبر عن رؤيته لعناصر التقدم بالمجتمع، وحرصه على دعم الابتكار والابداع. برنامج PR Academy وقال العمر ان «بيتك» نجح في اطلاق برنامج PR Academy بنسخته الأولى، والذي مكّن طلبة الجامعة وحديثي التخرّج من التعرّف على أساسيّات ومهام العلاقات العامّة والإعلام بشكل عام وتطبيقاتها في «بيتك» بشكل خاص، ضمن إطار التميّز في مجال التّدريب وصقل مهارات الشّباب. برنامج «بيتك للتقييم العقاري» ونوّه بإطلاق برنامج «بيتك للتقييم العقاري» الأول من نوعه في الكويت، بالتعاون مع جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، حيث يتاح البرنامج لعموم العاملين والمهتمين في مجال العقار بالكويت، ويقدم تدريبا متخصصا على أحدث الأساليب الفنية والمهنية للتقييم العقاري. برنامج تدريب الطلبة الميداني واختتم البنك برنامج تدريب الطّلبة الميداني التّابع للهيئة العامّة للقوى العاملة، ضمن جهود «بيتك» المستمرة في دعم الأنشطة المتعلقة بتنمية وتطويرالعنصر الوطني ودعم قدرات الشباب الكويتي، اذ يأتى البرنامج بشكل سنوى ما يؤكد استدامة برامجه لتوطين وتطويرالعنصر البشري الكويتي من شباب الخريجين ومن أصحاب الخبرات، والارتقاء بقدراتهم الوظيفية، وتعزيز دورهم في كل الأنشطة والخدمات والبرامج. العمر • الثروة البشرية أكثر الأصول أهمية وأساس كل نجاح • دعم الكوادر الوطنية واستقطاب المواهب وتمكين المرأة وتعزيز الرقمنة • أكثر من 115 ألف ساعة تدريبية لنحو 4000 موظف • أكبر عدد من الموظفين الكويتيين على مستوى البنوك الكويتية ومؤسسات القطاع الخاص • تكريم نحو 180 موظفاً ضمن برنامج «قدها» الحائز تقديراً عالمياً مؤشرات وأرقام • 84 % نسبة التكويت • تخريج 26 من قادة «بيتك» • إلحاق 19 موظفاً ببرنامج بعثات «بيتك» • 13 جائزة عالمية في الموارد البشرية من مجموعة (Brandon Hall) المرموقة • 39 موظفاً تخرجوا من برنامج فرصة هذا العام نجحت إدارة الموارد البشرية والتحول في مجموعة بيت التمويل الكويتي (بيتك) خلال 2024 في تحقيق إنجازات غير مسبوقة، إذ حقق الأهداف الاستراتيجية، ونفذ العديد من المبادرات والمساهمات في مجالات مختلفة، بالإضافة إلى دعم أعمال الإدارات وتحفيز الموظفين على التطوير المهني عبر توفير فرص تدريبية متنوعة وبيئة عمل مواتية، بما يتوافق مع أهداف البنك واستراتيجيته التي تعتبر الموظف أكثر الأصول أهمية، وأساس كل نجاح، والمحرك الرئيسي لرفع مستوى المنتجات والخدمات.، نجحت إدارة الموارد البشرية والتحول في مجموعة بيت التمويل الكويتي (بيتك) خلال 2024 في تحقيق إنجازات غير مسبوقة، إذ حقق الأهداف الاستراتيجية، ونفذ العديد من المبادرات والمساهمات في مجالات مختلفة، بالإضافة إلى دعم أعمال الإدارات وتحفيز الموظفين على التطوير المهني عبر توفير فرص تدريبية متنوعة وبيئة عمل مواتية، بما يتوافق مع أهداف البنك واستراتيجيته التي تعتبر الموظف أكثر الأصول أهمية، وأساس كل نجاح، والمحرك الرئيسي لرفع مستوى المنتجات والخدمات.
02-12-2024
أعلن الدولي الإسلامي عن إطلاق حملة ترويجية غير مسبوقة لبطاقاته Visa الائتمانية والخصم ، تتيح لجميع حاملي هذه البطاقات إمكانية دخول السحب للفوز بواحدة من سيارتي ماكلارين فارهتين تبلغ قيمتهما الإجمالية أكثر من مليوني ريال قطري. وبموجب الحملة ستكون الفرصة متاحة أمام جميع حاملي بطاقات Visa من الدولي الإسلامي (البطاقات الحالية أو الجديدة )في فئتي(وجاهة وضيافة) لدخول السحب للفوز بسيارة ماكلارين في حال تلبية الشروط والأحكام المتعلقة بالحملة التي تستمر من 1 ديسمبر 2024 ولغاية 28 فبراير 2025 . ولا يتطلب دخول عملاء وجاهة وضيافة حاملي بطاقة Visa الائتمانية أو الخصم من الدولي الإسلامي القيام بأي تسجيل أو إجراء، بل فقط عليهم استخدام البطاقة في المدفوعات اليومية التي يقومون بها مع إجمالي إنفاق لا يقل عن 50 ألف ريال قطري خلال فترة الحملة (ثلاثة أشهر). وبحسب المعايير المعتمدة فإن العميل سيحصل على 5 فرص للفوز عن كل عملية دفع بمبلغ 100 ريال قطري دولياً باستخدام بطاقات Visa من الدولي الإسلامي (الائتمان والخصم)،وسيحصل على فرصة للفوز عن كل عملية إنفاق محلياً بمبلغ 100 ريال قطري باستخدام بطاقات Visa الائتمانية ، مع العلم بأن الحملة تشمل عمليات الإنفاق دولياً عبر وسائل الدفع الرقمية Apple Pay / Google Pay / Samsung Pay ومعاملات التجارة الإلكترونية، علماً أن من يبلغ حجم إنفاقه بنهاية الحملة ضعف الحد الأدنى المؤهل لدخل السحب سينال مكافأة هي ثلاثة أضعاف فرص الفوز”. ومن المقرر أن يجري السحب لاختيار العميلين الفائزين بالسيارتين الفارهتين من ماكلارين في أعقاب نهاية الحملة بحضور ممثل رسمي عن وزارة التجارة والصناعة ومسؤولي الدولي الإسلامي وسيتم الإعلان عن الفائزين عبر منصات البنك على وسائل التواصل الاجتماعي وعبر وسائل الإعلام. وتعليقاً على إطلاق حملة ببطاقات Visa من الدولي الإسلامي صرح السيد خالد عبد الرحمن الشيبي رئيس تطوير الأعمال في البنك قائلاً:” يسعدنا أن نمنح عملاءنا فرصة غير مسبوقة للفوز بجوائز ذات قيمة كبيرة ،تعزز من تجربتهم المصرفية معنا، وتكون بمثابة مكافأة لهم على ولائهم ،وعلى تفاعلهم وعلى كونهم من عملائنا الذين نحرص كل الحرص على أن ينالوا أفضل ما يستحقون من خدمات ومنتجات وعروض “. وأشار:” إلى أن تصميم الحملة تجعل من تحقيق المتطلبات والتأهل لدخول السحب على سيارتي ماكلارين أمر متاح ومريح، حيث أن حد الإنفاق هو لثلاثة أشهر وليس لشهر واحد، كما أن هناك فرصة للإنفاق دولياً باستخدام البطاقة الائتمانية أو الخصم، وهناك فرصة محلياً للإنفاق بواسطة البطاقة الائتمانية، كما حرصنا على أن تكون عمليات الدفع الرقمية ضمن الحملة انطلاقاً من رغبتنا في تشجيع التحوّل الرقمي، و زيادة فرص العملاء في الفوز”
02-12-2024
أعلنت شركة "أريب كابيتال"، الشركة المالية الرائدة في إدارة الصناديق العقارية، عن توقيع اتفاقية تسهيلات مالية بقيمة 1 مليار ريال مع بنك الجزيرة، لدعم أحد الصناديق الاستثمارية المدارة من قبل الشركة، مما يعزز من قدرتها على تنفيذ مشاريع عقارية مبتكرة تسهم في دفع عجلة التطوير بالقطاع العقاري في المملكة. وأكدت إدارة "أريب كابيتال" أن الاتفاقية تأتي ضمن خططها التوسعية الطموحة، مشيرة إلى أنها تعكس ثقة القطاع المصرفي في أداء الشركة وكفاءتها في تحقيق عوائد استثمارية مستدامة. وأوضحت الشركة أن التسهيلات المالية ستستخدم لتعزيز محفظتها الاستثمارية، وتنفيذ مشروع جديد يلبي تطلعات السوق السعودية ويدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030. وتتميز "أريب كابيتال" بتركيزها على الفرص الاستثمارية النوعية في القطاعات العقارية واللوجستية، إلى جانب تقديمها الاستشارات الاستثمارية المتخصصة للشركات والأفراد. وتهدف الشركة، من خلال هذه الخطوة، إلى ترسيخ مكانتها الريادية في قطاع الاستثمار العقاري، ودعم النمو المستدام للقطاع بما يسهم في تحقيق تطلعات المستثمرين وتنمية الاقتصاد الوطني.
01-12-2024
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
