في ضوء توجيهات البنك المركزي المصري، أعلن بنك فيصل الإسلامي – مصر عن مد ساعات العمل الاستثنائية حتى الساعة 5 مساءً بعدد من فروعه، وذلك تسهيلاً على العملاء في ظل تأثر بعض الخدمات المصرفية جراء حادث حريق سنترال رمسيس. وأوضح البنك، في بيان رسمي، أن الفروع التي ستعمل بالمواعيد الممتدة تشمل: الجيزة – القاهرة – غمرة – 6 أكتوبر – الهرم – زيزينيا – مدينة نصر – مصطفى كامل – العجمي – الإسماعيلية – بنها – المنصورة – الفيوم – المنيا. وأكد بنك فيصل الإسلامي حرصه الدائم على تلبية احتياجات عملائه وتوفير أفضل مستوى من الخدمة، خاصة في الظروف الاستثنائية، مشيرًا إلى أن هذه الخطوة تأتي دعمًا لاستقرار الخدمات المصرفية وتيسير التعاملات اليومية للعملاء
10-07-2025
أعلن بنك البركة الإسلامي البحرين، أحد البنوك الإسلامية الرائدة في مملكة البحرين، توقيع اتفاقية شراكة استراتيجية مع «موهوبي الأمل» للانضمام إلى مبادرة «مكافآت الولاء الوظيفي»، والتي تُعد المبادرة الوطنية الأولى من نوعها على مستوى المنطقة، وقد جاءت تجسيدًا لرؤية سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب، في دعم الكفاءات الوطنية وتعزيز ثقافة التقدير والتحفيز في بيئة العمل، وتشجيع الشباب البحريني على الاستمرار في العطاء والتميّز داخل المؤسسات والشركات والبنوك المحلية. ويأتي توقيع هذه الاتفاقية المهمة في إطار جهود بنك البركة الإسلامي المتواصلة للارتقاء ببيئة العمل وتعزيز ثقافة الولاء المؤسسي لمنتسبيه، وضمن نهج والتزام البنك الراسخ بدعم وتقدير الكوادر الوطنية وتمكينها، باعتبارها المحرك الأساسي لنمو البنك واستدامة نجاحه وتقدمه. وجرى توقيع الاتفاقية خلال فعالية خاصة أقيمت أمس في مقر البنك الرئيسي، ووقعها كل من الدكتور عادل عبدالله سالم، الرئيس التنفيذي لبنك البركة الإسلامي، ولطيفة محمد، المدير العام لشركة «موهوبي الأمل»، بحضور عدد من المسؤولين من الجانبين. وبهذه المناسبة، صرّح الدكتور عادل عبدالله سالم، الرئيس التنفيذي لبنك البركة الإسلامي، قائلًا: «نفخر بانضمامنا إلى هذه المبادرة الوطنية الرائدة التي تجسد قيم التقدير والتمكين في بيئة العمل، وهي قيم نؤمن بها في بنك البركة الإسلامي ونعمل على تعزيزها باستمرار. إن تحفيز موظفينا والاحتفاء بجهودهم سياسة راسخة لدينا تعكس مدى التزامنا بتوفير بيئة عمل محفزة ومستقرة تدعم الإنتاجية والاستدامة». وأكد الدكتور عادل عبدالله سالم أن «مبادرة موهوبي الأمل لإطلاق برنامج «مكافآت الانتماء الوظيفي» تمثل نقلة نوعية في مفهوم المكافآت المؤسسية، من خلال تركيزها على تقدير الولاء والانتماء الوظيفي للكوادر الوطنية وتحفيزهم على المزيد من العطاء والإنتاج. ونحن في بنك البركة الاسلامي نؤمن أن موظفينا وكوادرنا هم أعظم أصولنا، واستثمارنا فيهم ودعمهم يأتي في مقدمة الأولويات». وتابع بالقول: «نتطلع من خلال هذه الشراكة المهمة مع شركة موهوبي الأمل إلى ترسيخ نموذج يُحتذى به في القطاع المصرفي بمملكة البحرين، يقوم على الابتكار في التحفيز المؤسسي، ويعزز روح الفريق والانتماء لدى جميع الموظفين». من جانبها، أعربت لطيفة محمد، المدير العام لشركة «موهوبي الأمل» عن اعتزازها بتوقيع هذه الاتفاقية مع بنك البركة الإسلامي، مؤكدة أن انضمام البنك إلى برنامج «مكافآت الولاء الوظيفي» يعكس إيمانه الراسخ بأهمية تقدير العنصر البشري وتعزيز ثقافة التقدير في بيئة العمل. وأضافت: «نؤمن بأن تحفيز الموظفين والاحتفاء بإخلاصهم هو مفتاح أساسي لتعزيز الولاء المؤسسي، وإننا سعداء بأن يكون بنك البركة الإسلامي من المؤسسات الداعمة لهذا التوجه الوطني». وأضافت: «نثمّن الشراكة مع بنك البركة الإسلامي باعتباره من البنوك والمؤسسات البحرينية الرائدة في دعم الكفاءات الوطنية، ونتطلع من خلال هذا التعاون إلى تسليط الضوء على النماذج الملهمة داخل البنك، وتحفيز مزيد من المؤسسات للانضمام إلى هذه المبادرة الوطنية الهادفة الى دعم الكوادر المحلية وتقدير عطائهم المتميز».
10-07-2025
• المجموعة تؤكد التزامها الاستراتيجي بدعم ريادة الأعمال وتمكين الشركات الناشئة شاركت مجموعة بوبيان، ممثلة في ذراعها الاستثمارية، شركة بوبيان كابيتال للاستثمار، في برنامج Kuwait Digital Startup Campus (KDSC) Pre-Accelerator، تأكيدا على الالتزام الاستراتيجي للبنك وشركاته التابعة بدعم بيئة ريادة الأعمال المبتكرة والشركات الناشئة بالكويت، وتعزيز دورها في تمكين أصحاب الأفكار الواعدة وتحويلها إلى مشاريع حقيقية قابلة للنمو والتوسع في الكويت. وجاءت مشاركة «بوبيان كابيتال»، شركة الاستثمار الرائدة المتوافقة مع أحكام الشريعة الاسلامية، ممثلة في حضور مسؤول الاستثمار المباشر في الشركة ضرار مراد، الذي سلط الضوء خلال الجلسة النقاشية على أهمية الاستثمار في الشركات الناشئة باعتبارها قوة دافعة لتحفيز الابتكار وتعزيز التنوع الاقتصادي. وأضاف مراد: «في بوبيان كابيتال، نُدرك القيمة التي تُمثلها الشركات الناشئة باعتبارها إحدى الفرص الاستثمارية التي نحرص على دعمها ضمن استثماراتنا المتنوعة، لاسيما أن شراكتنا في قطاع الشركات الناشئة تأتي في سياق استراتيجيتنا الهادفة إلى تمكين مختلف القطاعات الواعدة، خصوصا في مجال التقنية المالية والابتكار المالي والاستثماري». وأوضح أن بنك بوبيان وشركاته التابعة يقدمون منظومة متكاملة من الحلول الاستشارية والمالية الرقمية والتوجيه الاستراتيجي والدعم اللوجستي والتقني، مصممة خصيصا لدعم احتياجات الشركات الناشئة، ومساندة رواد الأعمال في تحقيق أهدافهم المالية والتوسعية، عبر توفير أدوات مالية ذكية وخدمات استثمارية متطورة تواكب متطلبات السوق المحلي والإقليمي، مما يعزز من فرص نجاح هذه المشاريع في بيئة ديناميكية وسريعة التغير. وأكد أن تجربة «بوبيان كابيتال» مع برنامج KDSC Pre-Accelerator جاءت لتترجم التزامها العملي بتعزيز منظومة الابتكار في الكويت، حيث حرصت الشركة، من خلال تفاعلها المباشر مع رواد الأعمال، على توجيههم نحو المسارات الصحيحة لتعزيز فرصهم في النمو والنجاح، وتحويل الأفكار الجديدة إلى مشروعات قابلة للتطبيق وتُسهم في بناء اقتصاد أكثر مرونة واستدامة. واستكمل مراد: «نحن واثقون بأن برنامج KDSC Pre-Accelerator سيسهم في الارتقاء بمنظومة ريادة الأعمال محليا، وسيساعد على خلق جيل جديد من رواد الأعمال القادرين على قيادة الابتكار وتحقيق تطلعات الاقتصاد الكويتي نحو المستقبل». وأشار إلى أن «بوبيان كابيتال» تلتزم بتنفيذ استراتيجية طويلة الأمد تهدف إلى بناء علاقات قوية مع رواد الأعمال، والاستمرار في دعم الشركات الناشئة، من خلال مبادرات نوعية توفر تجربة استثمارية واستشارية متكاملة، بما يرسخ موقع «بوبيان كابيتال» كمظلة حقيقية لريادة الأعمال وابتكار الحلول التي تحقق التنمية الاقتصادية المستدامة والشمولية في الكويت.
10-07-2025
نظم بيت التمويل الكويتي حفلا خاصا لتكريم 64 طالبا وطالبة من أبناء وبنات الموظفين المتفوقين في المرحلة الثانوية، ضمن النسخة الخامسة من المبادرة السنوية التي يحرص البنك على تنظيمها في إطار دعمه المستمر لكوادره البشرية وأسرهم، وحرصه على مشاركة الموظفين لحظاتهم المميزة وتعزيز أواصر التواصل معهم. حضر التكريم الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل الكويتي خالد الشملان، ورئيس الموارد البشرية والتحول لمجموعة بيت التمويل الكويتي بالتكليف أحمد الحماد، وعدد من قيادات البنك، ويأتي هذا التكريم في سياق استراتيجية بيت التمويل التي تضع الموظف في مقدمة أولوياتها، وتؤمن بأن دعم الأسرة ينعكس إيجابا على تعزيز الارتباط الوظيفي، ويرسخ الانتماء المؤسسي، ويساهم في تعزيز الأداء، ويعتبر تفوق الأبناء ثمرة مباشرة لجهود أولياء الأمور من الموظفين الذين يجمعون بين التميز في حياتهم المهنية ودورهم الأساسي في دعم مسيرة أبنائهم التعليمية. البنك يواصل تنظيم هذا الحفل سنوياً تأكيداً على إيمانه بأن الإنجازات الشخصية لموظفيه وأسرهم تستحق الاحتفاء والدعم ويواصل بيت التمويل الكويتي تنظيم هذا الحفل بشكل سنوي، تأكيداً على إيمانه بأن الإنجازات الشخصية لموظفيه وأسرهم تستحق الاحتفاء والدعم، وأن التفوق الدراسي لأبناء الموظفين يمثل محطة مهمة في بناء مستقبل مهني وأكاديمي واعد، كما يوصي البنك الطلبة المتفوقين باختيار التخصصات الجامعية التي تتوافق مع شغفهم، وتنسجم مع متطلبات سوق العمل، لضمان استمرارية التميز في مراحلهم المقبلة. ويمثل هذا الحفل إحدى مبادرات بيت التمويل الكويتي في مجال دعم الموظفين والاهتمام بالبعد الاجتماعي ضمن بيئة العمل، عبر خلق توازن بين الحياة الشخصية والمهنية للموظف، وتشجيع أفراد أسرته على التفوق، مما يعكس ثقافة مؤسسية قائمة على التقدير والتمكين.
10-07-2025
تحت رعاية وحضور محافظ العاصمة عبدالله العلي لدعم الشباب وتحفيز التميز الأكاديمي التزاماً بدعم الشباب الكويتيين وتحفيز التميز الأكاديمي عبر شتى البرامج والمبادرات الهادفة، كرم بنك وربة، كعادته السنوية، الطلاب الأوائل من خريجي الثانوية العامة في القسمين العلمي والأدبي والمعهد الديني، حيث قدم هدية نقدية لكل من الطلاب الخمسة الأوائل عن كل قسم، خمسة من القسم العلمي، وخمسة من القسم الأدبي، وخمسة من المعهد الديني، إلى جانب فتح حساب WAVE للشباب لكل منهم، دعماً لانطلاقتهم الجامعية، وتمكينهم من إدارة شؤونهم المالية بثقة واحترافية. واستضاف «وربة» المتفوقين في مقره الرئيسي، حيث كان في استقبالهم محافظ العاصمة الشيخ عبدالله سالم العلي، ورئيس مجلس الإدارة في «وربة» حمد الساير، والرئيس التنفيذي في «وربة» شاهين الغانم، وكبار المسؤولين في الإدارة العليا، الذين قدَّموا لهم التهاني، بمناسبة تفوقهم الدراسي، وعبَّروا عن فخر البنك بإنجازاتهم المتميزة. ويُعد هذا التكريم من المبادرات الراسخة التي يتبناها «وربة» ضمن استراتيجيته للمسؤولية المجتمعية، التي تضع الشباب والتعليم في مقدمة أولوياتها، انطلاقاً من إيمانه بأن الاستثمار في العقول الشابة هو الأساس لبناء مستقبل مزدهر. وفي هذا السياق، قال الشيخ عبدالله سالم العلي: «يسعدني ويشرفني في هذا الحفل المبارك الذي نحتفل فيه بكوكبة من أبنائنا المتفوقين من خريجي الثانوية العامة في أقسام العلمي والأدبي والمعهد الديني من الطلبة الكويتيين الذين أثبتوا بجدهم واجتهادهم أن الطموح لا حدود له، وأن المستقبل يصنعه أصحاب العزيمة والإرادة». وأضاف: «هذا التميز لم يكن ليتحقق لولا توفيق الله أولاً، ثم دعم الأسرة، وجهود البيئة التعليمية، وحرص مؤسسات الدولة والمجتمع على توفير بيئة تعليمية محفزة. بهذه المناسبة، يسرني التوجه بالشكر إلى (وربة)، لرعايته الكريمة لهذا الحفل، والتي تجسَّد دوره الوطني في دعم العلم ورعاية التميز». بدوره، قال الساير: «نفتخر في وربة بهذه اللحظة السنوية التي نلتقي فيها شبابنا المتفوقين، ونشاركهم فرحة الإنجاز، لأنهم يجسدون مستقبل الكويت. نحن لا نكرم نتائجهم فقط، بل نكرم الطموح والإصرار والتميز». وتابع: «البنك يؤمن بأن الشباب هم ركيزة المستقبل، واستثماره فيهم هو استثمار في الوطن، إذ يعمل دائماً على منحهم الأدوات التي تساعدهم على الانطلاق بثقة نحو مستقبل واعد. هذا ما نقوم به من خلال حساب WAVE المصمَّم خصيصاً لاحتياجات الشباب». وأضاف: «نلتزم بدورنا كمؤسسة مالية لا يقتصر على تقديم الخدمات المصرفية، بل يشمل دعم التعليم، وتمكين الأجيال القادمة، والمساهمة في صناعة مستقبل أكثر إشراقاً لأبناء وطننا». ويواصل «وربة» ترسيخ مكانته كمؤسسة مصرفية إسلامية رائدة لا تكتفي بتقديم المنتجات المتوافقة مع أحكام الشريعة فحسب، بل تسعى إلى تمكين الإنسان من خلال الابتكار والمسؤولية المجتمعية، انسجاماً مع شعاره «لنملك الغد».
10-07-2025
الدوحة - قنا: أعلن بنك دخان (شركة مساهمة عامة قطرية) عن تحديث تاريخ استحقاق المساهمين لتوزيعات الأرباح المرحلية إلى 16 يوليو 2025. وأوضح البنك وفق بيان صادر عنه نشر على موقع بورصة قطر اليوم، أن هذا التعديل يأتي تماشيا مع قرار مجلس إدارة هيئة قطر للأسواق المالية رقم (7) لسنة 2023، والمعدل بالقرار رقم (5) لسنة 2024، والتعميم رقم (5) لسنة 2024. يذكر أن الأرباح الصافية لبنك دخان ارتفعت بنسبة 3.5 في المئة خلال النصف الأول من عام 2025، لتبلغ 811.3 مليون ريال، مقارنة بـ 784.1 مليون ريال خلال الفترة ذاتها من العام الماضي.
10-07-2025
أعلن دبي الإسلامي، عن نجاحه في إتمام صفقة تمويل مشترك بارزة لأجل محدد بقيمة مليار دولار أمريكي لصالح حكومة باكستان؛ وذلك ضمن تحالف كبير وواسع ضم مجموعة من المؤسسات المالية الإقليمية والدولية. وتعد هذه الصفقة من أبرز النماذج التمويلية المبتكرة، حيث تمتد لأجل خمس سنوات، وتستند جزئياً إلى ضمان قائم على سياسات بنك التنمية الآسيوي، ما يجعلها أول صفقة من نوعها مدعومة بضمان مماثل من قبل بنك التنمية الآسيوي لصالح البلاد. وتُمثل الشريحة الإسلامية من الصفقة، والتي تمت هيكلتها كمرابحة متوافقة مع المعايير الشرعية الصادرة عن هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية (أيوفي)، حوالي 89% من إجمالي قيمة التسهيلات التمويلية، ما يعكس الطلب المتنامي على التمويلات المتوافقة مع الشريعة الإسلامية، فضلاً عن أنها تدعم الأهداف الاستراتيجية لحكومة باكستان لتعزيز وتوسيع نطاق التمويل الإسلامي. وبالإشارة إلى دوره الريادي، فقد تولى دبي الإسلامي قيادة هذه الصفقة بصفته المنسق الإسلامي العالمي الوحيد لها، كما عمل إلى جانب ستاندرد تشارترد كمنظم رئيسي مفوض ومدير اكتتاب مشترك. وكان مصرف أبوظبي الإسلامي، ومصرف عجمان، ومصرف الشارقة الإسلامي من بين البنوك الإسلامية الرائدة الأخرى في المنطقة والمشاركة في هذه الصفقة. وقال وزير المالية الباكستاني، محمد أورنجزيب: «لا يؤكد هذا الهيكل التمويلي البارز على الثقة القوية التي تُوليها المؤسسات المالية الإقليمية والدولية لمسار الإصلاحات الاقتصادية في باكستان فحسب، بل يُمثل أيضاً خطوة مهمة في توسيع نطاق وصولنا إلى حلول تمويل مبتكرة ومتوافقة مع الشريعة الإسلامية. نحن نثمّن بشدة دور الجهات المشاركة في هذه الصفقة ومن بينها دبي الإسلامي وبنك التنمية الآسيوي، في دعم جهودنا الرامية إلى ضمان الاستقرار الاقتصادي الكلي وتحقيق النمو المستدام». وقال د. عدنان شلوان، الرئيس التنفيذي لمجموعة دبي الإسلامي: تُجسّد هذه الصفقة محطة محورية تؤكد إمكانية توسيع نطاق التمويل المتوافق مع الشريعة الإسلامية لتلبية المتطلبات السيادية بكفاءة عالية، مع الحفاظ على مبادئ الشراكة والانضباط المالي. ويسرّنا في «دبي الإسلامي» أن نعيد إدراج الائتمان السيادي الباكستاني ضمن سوق التمويل الإسلامي لأجل محدد، بعد انقطاع دام أكثر من عامين، وذلك من خلال هيكل تمويلي مبتكر. ونحن على ثقة بأن هذه الخطوة ستمهّد الطريق أمام الحكومة الباكستانية للاستفادة من مصادر سيولة أوسع ضمن منظومة التمويل المتوافق مع الشريعة في المستقبل القريب.
09-07-2025
أعلن مصرف الإنماء عن انتهاء طرح صكوك مقوّمة بالدولار الأمريكي تحت برنامج إصدار الصكوك (Trust Certificate Issuance Programme)، وذلك بعد أن تم البدء في الطرح الموجه للمستثمرين المؤهلين داخل السعودية وخارجها، بحسب بيان للبنك على "تداول" اليوم. بلغت قيمة الطرح للصكوك 500 مليون دولار، ويغطي الإصدار ما مجموعه 2,500 صك، حيث تبلغ القيمة الاسمية لكل صك 200,000 دولار. وقد حققت الصكوك عائدًا سنويًا قدره 4.937%. ومن المتوقع أن تُسوّى عملية الإصدار بتاريخ 15 يوليو 2025، فيما يستحق السداد النهائي في 15 يوليو 2030. سيتم إدراج الصكوك في سوق الأوراق المالية الدولية في بورصة لندن للأوراق المالية. كما أنه لا يجوز بيع الصكوك إلا وفقًا للائحة "Regulation S" من قانون الأوراق المالية الأمريكي لعام 1933 المعدّل.
09-07-2025
عمان اطلق البنك الإسلامي الأردني برنامج أجيال المخصص للأطفال واليافعين الحاليين والجدد الذين تقل أعمارهم عن 18 عاماً بهدف توعيتهم على كيفية الادخار واستثمار المال والحرص في الإنفاق، وتحقيق الاستقلال المالي مبكراً. وأشار رئيس قطاع الافراد في البنك الإسلامي الأردني حسن عطعوط إلى أن إطلاق حساب برنامج «أجيال» جاء تطبيقاً لمبادرات البنك لعام 2025 ورؤيته بأهمية تعزيز الثقافة المالية لدى الأجيال الصاعدة وبناء قاعدة متعاملين مستقبلية واعية مالياً، وترسيخ مفهوم الادخار وتشجيع الأطفال واليافعين على تنمية مدخراتهم بأساليب مبسطة ومحفزة. وبين عطعوط الميزات والحوافز التي يقدمها برنامج أجيال وتشمل المشاركة بحملات جوائز البنك لحسابات التوفيرالعامة بالإضافة إلى جوائز مخصصة لهذه الشريحة من المتعاملين ، والحصول على عوائد منافسة توزع مرتين في العام تبعاً لنتائج عمليات الاستثمار، وذلك وفق الأحكام والشروط الخاصة بهذا البرنامج، كما يمكن لهم الاستفادة من خصومات فورية على المشتريات من خلال بطاقات البنك المصرفية، وذلك لدى العديد من القطاعات والتي تشمل المطاعم والمدن الترفيهية والمكتبات ومحلات الألعاب ومستلزمات الأطفال، حيث يتم توسيع قاعدة الخصومات بشكل مستمر. ودعا عطعوط جميع المهتمين بفكرة الادخار لأبنائهم الاستفادة من البرنامج، والتعرف عليه من خلال موقع البنك الالكتروني Jordanislamicbank.com، وصفحات البنك على مواقع التواصل.
09-07-2025
• 10 موظفين لتركيا لتسهيل التعاملات المصرفية في خطوةٍ تؤكد ريادته بتقديم تجربة مصرفية استثنائية تتجاوز الحدود، أطلق بيت التمويل الكويتي مبادرته الموسمية، بوجود فريق من موظفيه في تركيا خلال العطلة الصيفية، بهدف دعم العملاء، وتسهيل تعاملاتهم المصرفية أثناء وجودهم هناك. وتستهدف المبادرة، التي تمتد من بداية يوليو حتى مطلع سبتمبر، تعزيز التفاعل المباشر مع العملاء في مواقع وجودهم، لا سيما في ظل الإقبال المتزايد على السفر إلى تركيا خلال الصيف، سواء للسياحة أو متابعة الاستثمارات والعقارات. وباشر الفريق، المكوَّن من 10 موظفين، أعماله في 10 فروع موزعة على 6 مناطق رئيسية: إسطنبول، وبورصة، وازميت، وصبنجة، وكوشاداسي، وطرابزون. وقد خضع الموظفون المشاركون لتدريب مكثف استعداداً لهذه المهمة، شمل التعرُّف على أبرز خدمات بنك «كويت ترك»، واكتساب المهارات والمعرفة التي تمكنهم من تقديم الدعم الأمثل للعملاء وبأعلى درجات الكفاءة. وقالت نائبة المدير العام للمنتجات لمجموعة بيت التمويل، نهال المسلم، إن هذه المبادرة تترجم نهج البنك في تعزيز التواجد إلى جانب العميل، وتأكيد حضوره في المحطات التي تشكِّل أولوية للعملاء، موضحة أن البرنامج يتم تنفيذه من خلال خطة عمل متكاملة تشمل اختيار الموظفين المؤهلين وتوزيعهم بما يحقق التغطية المثلى. وأضافت أن نتائج المبادرات السابقة، وما صاحبها من تفاعل إيجابي، حفزت على تطوير التجربة وتوسيع نطاقها، مشيرة إلى أن البنك عزز هذه الجهود أيضاً من خلال مركز الخدمة في فرع الخالدية، الذي يتيح للعملاء إنجاز العديد من معاملات «كويت ترك»، مثل: فتح الحسابات، وتفعيل التطبيق، وتحديث البيانات، وغير ذلك. أيضاً مركز خدمة المجموعة في فرع مشرف، الذي تم افتتاحه أخيراً لخدمة العملاء الراغبين بفتح الحسابات في كويت ترك، وبنك بيت التمويل الكويتي مصر.
09-07-2025
• لطلبة المرحلة الثانوية من 3 إلى 28 أغسطس المقبل أعلن بنك بوبيان إطلاق برنامجه الصيفي الجديد «روّاد الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا»، لطلبة المرحلة الثانوية من عمر 16 إلى 18 عاماً، والذي يعقد خلال الفترة من 3 إلى 28 أغسطس المقبل. ويأتي هذا البرنامج ضمن جهود البنك المستمرة الرامية إلى دعم وتمكين الشباب الكويتيين وتزويدهم بالمعرفة والمهارات العملية التي تواكب التحولات المتسارعة في عالم الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا وريادة الأعمال، بما يسهم في إعدادهم للمرحلة الجامعية وسوق العمل بثقة وكفاءة، ويمنحهم فرصة مميزة لتحويل أفكارهم إلى مشاريع ناشئة قابلة للتنفيذ، وكل ذلك في إطار بيئة تعليمية تفاعلية بروح الابتكار والمبادرة. وقال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان عادل الحمّاد: «نواصل في بوبيان استثمارنا في إعداد جيل جديد من الشباب الطموح القادر على تحويل أفكاره إلى واقع ملموس، والتفاعل والتكيف مع التطورات التكنولوجية المتسارعة، وهنا يأتي دور برنامج رواد الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا، حيث يوفر تجربة تعليمية وعملية تمزج بين الابتكار والتطبيق بأسلوب يناسب اهتمامات وطموحات هذا الجيل». وأوضح الحمّاد أن البرنامج، الذي يعقد على مدار أسبوعين مكثفين لكل مجموعة، يمنح المشاركين فرصة تطوير مهاراتهم في عالم ريادة الأعمال والذكاء الاصطناعي والابتكار الرقمي، إلى جانب اكتساب مهارات التسويق وتصميم النماذج الأولية لتطبيقات ومواقع إلكترونية دون الحاجة إلى البرمجة، بالإضافة إلى تعزيز مهارات العروض التقديمية أمام لجنة متخصصة في بيئة تحاكي أجواء أشهر برامج ريادة الأعمال العالمية. وأضاف أن أحد الأهداف الجوهرية للبرنامج هو تحفيز طموحات الشباب وبناء وتعزيز الثقة بالنفس لدى المشاركين وتشجيعهم على التعامل بوعي مع التحديات، عبر تسليط الضوء على أدوات التكنولوجيا الحديثة في القطاع المالي، كالذكاء الاصطناعي، كما يفتح أمامهم المجال للاطلاع على تجارب حقيقية لرواد أعمال بارزين استطاعوا تحويل أفكارهم إلى مشاريع ناجحة. وأشار الحمّاد إلى أن برنامج «روّاد الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا» يعكس توجهات «بوبيان» لمواكبة ودعم رؤية «كويت جديدة 2035»، من خلال الاستثمار في جيل وطني وكوادر وطنية شابة قادرة على التفاعل مع التحولات الرقمية والمساهمة في خلق اقتصاد مستدام قائم على المعرفة والابتكار والتكنولوجيا. وأردف: «نؤمن دائماً في بوبيان بأن الاستثمار الحقيقي يبدأ من الشباب، ولهذا نحرص على تصميم برامج تدريبية متخصصة وإطلاق مبادرات تحفيزية تُحدث أثراً مستداماً في مسيرتهم التعليمية والمهنية، ونحن على ثقة بأن المشاركين في هذا البرنامج سيكتسبون تجربة ثرية ومعرفة عملية تمكنهم من الانطلاق بأفكارهم نحو آفاقٍ جديدة». جدير بالذكر أن التسجيل مفتوح حالياً من خلال الموقع الإلكتروني لبنك بوبيان، وسيتم إغلاق باب التسجيل بتاريخ 19 يوليو 2025.
09-07-2025
• من خلال مشاركتها في برنامج KDSC Pre-Accelerator • ضرار مراد: نستثمر في الطموحات الشابة ورواد الأعمال لتمكينهم من قيادة الابتكار وتحقيق النمو شاركت مجموعة بوبيان ممثلة بذراعها الاستثماري، شركة بوبيان كابيتال للاستثمار – في برنامج Kuwait Digital Startup Campus (KDSC) Pre-Accelerator، تأكيدًا على الالتزام الاستراتيجي لبنك بوبيان وشركاته التابعة بدعم بيئة ريادة الأعمال المبتكرة والشركات الناشئة في الكويت، وتعزيز دورها في تمكين أصحاب الأفكار الواعدة وتحويلها إلى مشاريع حقيقية قابلة للنمو والتوسع في الكويت. وجاءت مشاركة بوبيان كابيتال، شركة الاستثمار الرائدة المتوافقة مع أحكام الشريعة الاسلامية ممثلة في حضور مسؤول الاستثمار المباشر في الشركة ضرار مراد، الذي سلط الضوء خلال الجلسة النقاشية على أهمية الاستثمار في الشركات الناشئة باعتبارها قوة دافعة لتحفيز الابتكار وتعزيز التنوع الاقتصادي. وأضاف «في بوبيان كابيتال، نُدرك القيمة التي تُمثلها الشركات الناشئة باعتبارها إحدى الفرص الاستثمارية التي نحرص على دعمها ضمن استثماراتنا المتنوعة، لاسيما وأن شراكتنا في قطاع الشركات الناشئة تأتي في سياق استراتيجيتنا الهادفة إلى تمكين مختلف القطاعات الواعدة، خصوصا في مجال التقنية المالية والابتكار المالي والاستثماري» وأوضح أن بنك بوبيان وشركاته التابعة يقدمون منظومة متكاملة من الحلول الاستشارية والمالية الرقمية والتوجيه الاستراتيجي والدعم اللوجستي والتقني، مصممة خصيصًا لدعم احتياجات الشركات الناشئة، ومساندة رواد الأعمال في تحقيق أهدافهم المالية والتوسعية، عبر توفير أدوات مالية ذكية وخدمات استثمارية متطورة تواكب متطلبات السوق المحلي والإقليمي، مما يعزز من فرص نجاح هذه المشاريع في بيئة ديناميكية وسريعة التغير. تجربة بوبيان كابيتال KDSC Pre-Accelerator وأكد مراد أن تجربة بوبيان كابيتال مع برنامج KDSC Pre-Accelerator جاءت لتترجم التزامها العملي بتعزيز منظومة الابتكار في الكويت، حيث حرصت الشركة من خلال تفاعلها المباشر مع رواد الأعمال على توجيههم نحو المسارات الصحيحة لتعزيز فرصهم في النمو والنجاح وتحويل الأفكار الجديدة إلى مشورعات قابلة للتطبيق تُسهم في بناء اقتصاد أكثر مرونة واستدامة. واستكمل قائلًا «نحن واثقون أن برنامج KDSC Pre-Accelerator سيُسهم في الارتقاء بمنظومة ريادة الأعمال محليًا، وسيساعد على خلق جيل جديد من رواد الأعمال القادرين على قيادة الابتكار وتحقيق تطلعات الاقتصاد الكويتي نحو المستقبل.» وأشار مراد إلى أن بوبيان كابيتال تلتزم بتنفيذ استراتيجية طويلة الأمد تهدف إلى بناء علاقات قوية مع رواد الأعمال، والاستمرار في دعم الشركات الناشئة، من خلال مبادرات نوعية توفر تجربة استثمارية واستشارية متكاملة، بما يرسّخ موقع بوبيان كابيتال كمظلة حقيقية لريادة الأعمال وابتكار الحلول التي تحقق التنمية الاقتصادية المستدامة والشمولية في الكويت. يُذكر أن برنامج Kuwait Digital Startup Campus (KDSC) Pre-Accelerator هو مبادرة أطلقتها الهيئة العامة للشباب في الكويت بالتعاون مع شركة بوينغ لدعم رواد الأعمال والشركات الناشئة والمستثمرين، من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة، وتوجيهات استراتيجية، وفرص تواصل مع الخبراء، بما يسهم في نمو الشركات الرقمية الناشئة وتعزيز مكانة الكويت كمركز إقليمي للابتكار التكنولوجي.
09-07-2025
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
