لتعزيز تجربة العملاء بأعلى معايير الأمان والتطور أعلن بنك وربة الانتهاء من تنفيذ خطة تطوير وتحديث شاملة لأجهزة السحب والإيداع النقدي في كل فروعه بحلة جديدة، لتقديم تجربة مصرفية أكثر أماناً ومرونة وتكاملاً لعملائه على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، ضمن جهود البنك المستمرة في تبني أحدث الحلول المصرفية الرقمية، بما يعزز جودة الخدمات ويواكب تطلعات العملاء. وتتميز الأجهزة الجديدة بمستويات عالية من الكفاءة والسرعة، وتتيح للعملاء إجراء عمليات السحب والإيداع النقدي بمرونة وسرعة أكبر، إلى جانب توفير تجربة استخدام متطورة وحديثة تتماشى مع أعلى معايير الأمان والتكنولوجيا المصرفية، كما يدعم النظام الجديد التوسع في تقديم خدمات إلكترونية متقدمة ضمن شبكة الفروع، في خطوة تؤكد على ريادة «وربة» في الحلول الرقمية. وقال رئيس المجموعة المصرفية للأفراد في بنك وربة أحمد فيصل القطامي: «نعمل باستمرار على تطوير البنية التحتية لخدماتنا المصرفية لضمان توفير تجربة مصرفية ذكية ومريحة، وتحديث أجهزة السحب والإيداع هو جزء من التزامنا بتقديم خدمات عالية الكفاءة تسهّل عمليات عملائنا اليومية وتعكس رؤيتنا في أن نكون دائماً أقرب إليهم».   وأضاف القطامي، أن «وربة» يحرص على أن تكون تجربة العميل هي محور كل ما يقدمه، لذا يستثمر دائماً بكل ما يحقق رؤيته بتوفير خدمات رقمية تواكب أحدث التقنيات العالمية في القطاع المصرفي وتدعم رحلة التحوّل الرقمي التي يقودها البنك بكل ثقة واحترافية.   ويقدم بنك وربة مجموعة متكاملة من الخدمات المصرفية الرقمية الرائدة التي تشمل تطبيق «وربة» المتطور، ومنصة الخدمات المصرفية عبر الإنترنت، وخدمة فتح الحساب بشكل رقمي عن طريق خدمة الـ Customer onboarding، حلول للتحويلات الدولية من خلال قنوات Mastercard وWestern Union، خدمة شراء وبيع، وتداول الذهب بشكل رقمي مع خيار التوصيل الفوري، وخدمة العملاء عبر «الواتساب»، وغيرها من الحلول المبتكرة التي تهدف إلى تسهيل إنجاز المعاملات في أي وقت ومن أي مكان. كما يتميز البنك بباقة من الخدمات والتسهيلات المصرفية لعملاء شريحة Royal Banking المميزة إلى جانب الحلول المصممة لقطاع الشركات ورواد الأعمال. ويواصل البنك ترسيخ مكانته كمؤسسة مالية عصرية تتبنى الابتكار في كل ما تقدمه، إذ حقق نجاحات بارزة في مجال الصيرفة الرقمية الإسلامية، ويعتبر من أكثر البنوك نمواً في الكويت. ومن خلال التحديث المستمر للتكنولوجيا والبنية التحتية، يسعى بنك وربة إلى تقديم خدمات أكثر تطوراً وشمولية، تعكس التزامه تجاه عملائه وتعزز من ولائهم وثقتهم.

الدوحة - الراية : أَعْلَنَ الدولي الإسلامي عن عشرة فائزين محظوظين بالجوائز الشهرية لحساب التوفير «جود»، الذي يوفر للعملاء إمكانية الفوز بجوائز مختلفة خلال العام، شهرية وفصلية وسنوية وجائزة كبرى قيمتها مليون ريال قطري. وجرى السحبُ لجوائز شهر أبريل 2025 في المقر الرئيسي للدولي الإسلامي بحضور عددٍ من مسؤولي البنك المعنيين وممثل عن وزارة التجارة والصناعة. والفائزون بجوائز 10 آلاف ريال قطري بنتيجة السحب لشهر أبريل 2025 هم: شيخة جاسم مهنا أحمد الفضالة السليطي وسمير محمد علي محمد ومحمد عبدالرحمن عبدالله خليفة ويوسف عبدالرحمن يوسف المحمود وفاطمة سعود علي محمد العنزي ونايف جاسم محمد أحمد النعمة وعمار أحمد حسن رضوان وعلي عبده هاشم ثابت السعدي ومريم عبدالله جعفر المسيح وسمية حسب الرسول أحمد. يُذكر أن «جود» هو حساب توفير منافس يوفر مزايا كثيرة للعملاء، في مقدمتها الجوائز النقدية الكبيرة التي يمكن أن يربحها العميل، إضافة إلى أنه يتيح الحصول على توزيعات الأرباح بشكل ربع سنوي، كما يمكن للعميل السحب والإيداع من خلاله في أي وقت يختاره. ويبلغ العدد الإجمالي لجوائز حساب التوفير «جود» من الدولي الإسلامي 141 جائزة سنويًا، منها واحدة كبرى بقيمة مليون ريال.

الشيخ نواف بن ناصر: توحيد الرؤية المستقبلية لشركتنا الإسلامية تحت علامة تجارية واحدة الاسم الجديد يعكس استراتيجية النمو ويواكب التطورات الحديثة في قطاع التأمين الإسلامي حريصون على التطوير المستمر وتقديم خدمات مميزة تعزز من ثقة العملاء وتدعم مكانتنا في السوق تبني أحدث الحلول الرقمية والتقنيات الحديثة لتعزيز كفاءة العمل وتحسين تجربة العملاء اعتماد الاسم الجديد يأتي تتويجًا لمسيرة طويلة من العمل المؤسسي الجاد «شامل» ستكون مظلة شاملة لتلبية احتياجات الأفراد والمؤسسات من الخدمات التأمينية السيد علي محمد المحمود: تغيير الاسم يعكس التزامنا بالتطور ومواكبة تطلعات عملائنا التغيير انعكاس لرؤية واضحة نحو التوسّع والتحول الرقمي وتبني أحدث التقنيات في عالم التأمين خطوة استراتيجية نحو مستقبل أكثر ابتكارًا وتميزًا في مجال التأمين الإسلامي الدوحة - الراية : في إطار استراتيجيتها التطويرية الطموحة ومساعيها لتعزيز حضورها في قطاع التأمين الإسلامي، أعلنت مجموعة الدوحة للتأمين عن تغيير اسم شركتها التابعة «الدوحة للتكافل ذ.م.م» إلى «شركة الدوحة للتأمين الإسلامي – شامل»، وذلك اعتبارًا من 18 مايو 2025، بعد الحصول على كافة الموافقات الرسمية من الجهات المُختصة. ويأتي هذا التغيير ضمن خُطة تطوير شاملة تهدف إلى تحديث الهُوية المؤسسية، وتوسيع نطاق الخدمات التأمينية المقدمة للعملاء، بما يواكب متطلبات السوق، ويعكس التزام الشركة بالابتكار والجودة في تقديم خدماتها وَفق أحكام الشريعة الإسلامية. من جانبه أكد سعادة الشيخ نواف بن ناصر بن خالد آل ثاني، رئيس مجلس الإدارة، أن هذا التغيير الاستراتيجي يعبّر عن مرحلة جديدة من النمو والتوسع، تتماشى مع المستجدات التي يشهدها قطاع التأمين الإسلامي، سواء على المستوى المحلي أو الإقليمي. وقال: إن اعتماد الاسم الجديد يأتي تتويجًا لمسيرة طويلة من العمل المؤسسي الجاد، ويعكس حرصنا على التحديث المستمر، وتقديم خدمات ذات قيمة مضافة تعزز من ثقة العملاء وتدعم مكانتنا في السوق. وأضاف سعادته: نحن في شركة الدوحة للتأمين الإسلامي - شامل نؤمن بأهمية التطوير المستمر لمواكبة التحديات، ونسعى من خلال هذه الخُطوة إلى توحيد الرؤية المستقبلية لشركتنا الإسلامية تحت علامة تِجارية واحدة قوية وموثوقة، تلبّي تطلعات عملائنا، وتنسجم مع استراتيجيات التحوّل الرقمي والتقني التي نتبناها. هُوية متجددة وموقع ثابت بموجب التغيير الجديد، ستعتمد الشركة الاسم الجديد «شركة الدوحة للتأمين الإسلامي – شامل» في جميع تعاملاتها الرسمية، مع إطلاق شعار وهُوية مرئية جديدة تعكس التطور في المسيرة المؤسسية للشركة. وأوضحت الشركة أن المقر الرئيسي سيظل في منطقة الهتمي الجديد، كما سيواصل فرع تأمين المركبات تقديم خدماته في شارع بروة التجاري، ما يضمن استمرار الخدمة بنفس الجودة والمرونة التي اعتاد عليها العملاء. وشددت إدارةُ الشركة على أن هذا التحوّل لا يشمل فقط الاسم أو الشعار، بل يعكس فلسفة متكاملة نحو تقديم خدمات تأمينية إسلامية أكثر تكاملًا وتخصصًا، تحت مِظلة علامة واحدة، بما يعزز الكفاءة التشغيلية والوضوح في التواصل مع العملاء. وأكدت أن جودة الخدمات التأمينية ستبقى على ذات المستوى العالي، بل سيتم تعزيزها عبر حلول تأمينية متقدمة تستهدف مُختلِف شرائح الأفراد والمؤسسات، وتسهم في دفع عجلة الاقتصاد الوطني. توسّع وابتكار من جانبه، أشارَ سعادة الشيخ نواف بن ناصر إلى أن تجديد العلامة التِجارية يمثل محطة محورية في مسيرة الشركة، موضحًا أن الهدف هو مواءمة الخدمات التأمينية مع المتغيرات السريعة في الأسواق، والاستجابة للاحتياجات المتزايدة للعملاء، لا سيما في ظل بروز أخطار وتحديات جديدة تتطلب مرونة أكبر وحلولًا تأمينية أكثر دقة. كما أشار إلى أن الشركة تعكف على تبني أحدث الحلول الرقمية والتقنيات الحديثة التي تسهم في تعزيز كفاءة العمليات، وتحسين تجرِبة العملاء، وتقليل الإجراءات الورقية، بما يواكب التوجهات العالمية في صناعة التأمين. خطوة نحو المستقبل بدوره، عبّر السيد علي محمد المحمود، الرئيس التنفيذي لشركة الدوحة للتأمين الإسلامي – شامل، عن فخره بهذا التحوّل المؤسسي، قائلًا: «نحن اليوم نخطو خطوة استراتيجية نحو مستقبل أكثر ابتكارًا وتميّزًا في مجال التأمين الإسلامي. تغيير الاسم إلى (شركة الدوحة للتأمين الإسلامي – شامل) يعكس التزامنا بالتطوّر ومواكبة تطلعات عملائنا في بيئة متغيرة تتطلب حلولًا إسلامية وموثوقة. وأضافَ السيد علي المحمود: «نحرص على أن تكون (شامل) مظلة شاملة فعلًا لكل ما يحتاجه الأفراد والمؤسسات من خدمات تأمينية متوافقة مع الشريعة الإسلامية، مدعومة بأعلى معايير الجودة والاحترافية. كما أن الهُوية الجديدة ليست مجرّد تغيير شكلي، بل هي انعكاس لرؤية واضحة نحو التوسّع والتحول الرقمي وتبني أحدث التقنيات في عالم التأمين، بما يسهم في تعزيز تجربة العملاء ويدعم مسيرتنا كشريك تأمين موثوق وملتزم بخدمة المجتمع والاقتصاد الوطني. التزام بالريادة وخدمة المجتمع في ختام الإعلان، أكدت الشركة أنها ماضية في التزامها بتعزيز الابتكار وتقديم خدمات تأمينية تستجيب لتحديات العصر، وتواكب تطلعات السوق القطري المتجددة. كما أكدت التزامها الراسخ بالقيم المهنية والممارسات المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، بما يرسّخ مكانتها ضمن أبرز شركات التأمين الإسلامي محليًا وإقليميًا. نبذة عن الشركة تأسست شركة الدوحة للتأمين الإسلامي – شامل كنافذة إسلامية تحت مظلة مجموعة الدوحة للتأمين في عام 2006، وبدأت عملياتها وَفقًا لأحكام الشريعة الإسلامية. وفي عام 2018، تحولت إلى شركة ذات مسؤولية محدودة وحصلت على ترخيص رسمي من مصرف قطر المركزي. ومنذ ذلك الحين، تطورت الشركة لتصبح واحدة من أبرز مزودي خدمات التأمين الإسلامي في قطر، وتتميّز بشبكة شراكات محلية ودولية قوية، بالإضافة إلى كادر مؤهل بخبرات متميزة في مجالات التأمين وإدارة المخاطر. للمزيد من المعلومات، يمكن زيارة الموقع الإلكتروني: www.shamel.com.qa تعزز «الدوحة للتأمين الإسلامي – شامل «مكانتها بتقديم خدمات تأمينية شاملة ومتوافقة مع الشريعة الإسلامية، كما تواصل شركة الدوحة للتأمين الإسلامي – شامل، الرائدة في قطاع التأمين الإسلامي بدولة قطر، تقديم خدمات تأمينية متكاملة تتماشى مع أحكام الشريعة الإسلامية، لتلبية احتياجات الأفراد والشركات على حد سواء. وتُعد الشركة نموذجًا متميزًا في مجال التأمين التكافلي، حيث تسهم بشكل فعّال في توفير الحماية المالية للأفراد والممتلكات، وتعزز من مفاهيم التعاون في المجتمع. وتتنوّع خدمات الشركة لتشمل التأمين على المركبات بمختلِف أنواعه، سواء التأمين الشامل أو ضد الغير، مع توفير مزايا إضافية مثل سيارة بديلة وخدمة المساعدة على الطريق على مدار الساعة، مما يعزز راحة العملاء وثقتهم. كما تقدّم الشركة خططًا تأمينية صحية شاملة، سواء للأفراد أو لموظفي الشركات، تشمل تغطية العلاج في العيادات والمستشفيات، داخل قطر وخارجها، عبر شبكة طبية موسعة. وفي مجال السفر، توفر الدوحة للتأمين الإسلامي – شامل تغطيات تأمينية متكاملة للمسافرين تشمل الحوادث الشخصية، فقدان الأمتعة، وإلغاء أو تأخير الرحلات، مما يضمن للمؤمن له تجرِبة سفر آمنة وموثوقة. كما تقدم الشركة تأمينًا خاصًا بالعمال، يراعي ظروفهم العملية ويضمن توفير الحماية ضد الحوادث المهنية والإصابات أثناء العمل. ومن بين أبرز الخدمات كذلك، التأمين البحري والهندسي، والذي يشمل تغطية القوارب، اليخوت، المُعَدَّات الثقيلة، والمشاريع الإنشائية، ما يجعل الشركة شريكًا موثوقًا لقطاع المقاولات والتجارة البحرية. وتلتزم الدوحة للتأمين الإسلامي – شامل بتقديم حلول مبتكرة تناسب متطلبات السوق المحلي وتواكب تطلعات العملاء. ولتعزيز تجرِبة العملاء، أطلقت الشركة تطبيقًا يتيح تقديم الطلبات وإدارة الوثائق وتجديدها إلكترونيًا، بالإضافة إلى تقديم المطالبات بسهولة، مما يوفر الوقت والجهد ويوسع من نطاق الخدمات الرقْمية. وتدعو شركة الدوحة للتأمين الإسلامي – شامل الأفراد والمؤسسات إلى الاستفادة من خدماتها عبر زيارة مقرها في الدوحة أو من خلال موقعها الإلكتروني www.shamel.com.qa. وتؤكد الشركة التزامها الدائم بتوفير خدمات تأمينية موثوقة، مرنة، ومبنية على أسس العدالة والشفافية، بما يخدم رؤية قطر الوطنيّة 2030 نحو اقتصاد مُستدام ومُجتمع مُتكافل.

أعلنت شركة شلفا لإدارة المرافق عن توقيع اتفاقية تجديد وزيادة تسهيلات ائتمانية متوافقة مع الضوابط الشرعية مع بنك الجزيرة بقيمة 250 مليون ريال وذلك لتمويل مشاريع الشركة الحالية والجديدة. وقالت الشركة في بيان لها على تداول، إن مدة التمويل تنتهي في 30 أبريل 2026، مشيرةً إلى أنه تم تقديم سند لأمر من الشركة كضمان مقابل التمويل.   للاطلاع على المزيد من أخبار الشركات المدرجة وأوضحت أن اتفاقية التمويل الإسلامي تهدف لإصدار الضمانات الإبتدائية وضمانات حسن التنفيذ، بالإضافة إلى ضمانات الدفعات المقدمة وتمويل المستخلصات للمشاريع وتجهيزات الموقع. وأضافت أنه تم الحصول على التمويل بتاريخ 14 مارس 2025، مبينةً أنه لا توجد أطراف ذات علاقة.

بدأ بنك البلاد إصدار صكوك رأس مال إضافي من الشريحة الأولى مقوّمة بالدولار الأميركي وطرحها طرحًا خاصاً داخل المملكة العربية السعودية وخارجها بموجب برنامجه لإصدار صكوك رأس مال إضافي من الشريحة الأولى بحجم ملياري دولار. وقال البنك في بيان على "تداول السعودية" اليوم الخميس، إن التاريخ المتوقع للطرح 16 مايو الحالي، والحد الأدنى للاكتتاب 200 ألف دولار، وأنه قام بتعيين شركة إتش إس بي سي بانك بي إل سي، وشركة البلاد للاستثمار، غولدمان ساكس إنترناشنال، بنك الإمارات دبي الوطني بي جي إس سي، كمدراء للإصدار. وأوضح أنه سيتم تحديد قيمة وشروط طرح الصكوك والعائد على الصكوك في وقت لاحق بناءً على ظروف السوق في ذلك الوقت. وذكر البنك أنه هذا الإعلان لا يشكل دعوة أو عرضاً للشراء أو التملك أو الاكتتاب في أي أوراق مالية. وسيعلن البنك عن أي تطورات جوهرية أخرى ذات صلة في حينه وفقاً للقواعد واللوائح ذات العلاقة. وستُدرج الصكوك في السوق المالية الدولية لسوق لندن للأوراق المالية،وسيتم طرح الصكوك وبيعها وتسلميها خارج الولايات المتحدة فقط وبموجب معاملات خارجية لأشخاص غير أميركيين بالاعتماد على اللائحة إس (Regulation S) من قانون الأوراق المالية الأميركي لعام 1933، كما يتم تعديله.

أعلن بنك البركة الإسلامي البحرين، أحد البنوك الإسلامية الرائدة في مملكة البحرين، عن إطلاق حملة ترويجية خاصة لمشاركة سوبرماركت الحِلّي الاحتفال بيوبيلها الذهبي بمرور 50 عاماً على تأسيسها في مملكة البحرين عام 1975م. وتبدأ الحملة تاريخ 15 مايو وستستمر حتى منتصف يونيو، حيث سيقوم بنك البركة الإسلامي باختيار 50 عميلًا من خلال السحب للفوز باسترداد نقدي كامل لقيمة مشترياتهم التي يتم شراؤها في سوبرماركت الحلي باستخدام بطاقات البركة ماستركارد الائتمانية بحد أقصى يبلغ 200 دينار بحريني، وذلك لدى إنفاقهم 50 دينار بحريني بصفته حدًا أدنى للمشتريات لكل معاملة خلال فترة الحملة الترويجية. وبهذه المناسبة، صرح السيد مازن ضيف، رئيس الخدمات المصرفية للأفراد ببنك البركة الإسلامي، قائلاً: "يسعدنا مشاركة أسواق الحلي الاحتفال بيوبيلها الذهبي وذكرى مرور 50 عاماً على انطلاقها في مملكة البحرين، من خلال إطلاق هذه الحملة الترويجية المتميزة، التي تتيح لعملائنا الكرام من حملة بطاقات البركة ماستركارد الائتمانية الخاصة بالبنك فرص مجزية لاسترداد قيمة مشترياتهم بالكامل عند استخدام بطاقاتهم على المشتريات في أي من فروع سوبرماركت الحلي المنتشرة في أنحاء مملكة البحرين. وتابع بالقول: "تأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية بنك البركة الإسلامي لتعزيز علاقته مع سوبرماركت الحلي وتوسيع نطاق خدماته، حيث يسعى البنك دائمًا إلى تقديم عروض مميزة تلبّي تطلعات عملائه وتوفر لهم فرصًا للفوز بالمكافآت الحصرية. وتعدّ هذه الشراكة الاستراتيجية نموذجًا على التزام البنك بتوفير تجارب تسوق مميزة وعائدات أكبر لعملائه الكرام، مع التأكيد على أن هذه الشراكة ستستمر لتشمل مشاريع وعروضًا مستقبلية مشتركة تخدم عملائنا من الطرفين. لذا ندعو جميع عملاءنا الكرام إلى اغتنام هذه الفرصة والاستفادة من هذه الحملة الترويجية القيمة وجعل تجربتهم في التسوق والمشتريات خلال هذه الفترة مربحة ومجزية في سوبرماركت سوبرماركت الحلي." من جانبه قال السيد عمار الحلي، رئيس مجلس إدارة شركة الحلي: "نفخر بمسيرة 50 عاماً من العطاء في خدمة مجتمعنا البحريني من خلال فروع سوبرماركت الحلي المنتشرة في كافة أنحاء المملكة والتي نقدم من خلالها تجربة تسوق متكاملة وتوفير كافة المنتجات عالية الجودة لزبائننا الكرام." وأضاف "يسرنا ونحن نحتفي بمناسبة اليوبيل الذهبي وذكرى مرور 50 عاماً على تأسيس سوبرماركت الحلي أن نتعاون مع بنك البركة الإسلامي في إطلاق حملة ترويجية خاصة بهذه المناسبة تتيح للعملاء الكرام تجربة تسوق مجزية ومربحة، ونرحب بجميع الزبائن ممن سيزورون فروع سوبرماركت الحلي للاستفادة من هذه الحملة القيمة ونتطلع إلى خدمة جميع زبائننا الكرام وتلبية وتوفير كل ما يحتاجونه من مشتريات ومنتجات." وانطلقت مسيرة سوبرماركت الحلي في عام 1975م، حيث بدأ متجرًا صغيرًا، ليصبح اليوم من أبرز وأنجح المؤسسات في قطاع التجزئة في مملكة البحرين، ويبلغ عدد فروع الحلي حالياً 14 فرعًا في شتى أنحاء المملكة. فيما يعتبر بنك البركة الإسلامي من أبرز المصارف الإسلامية في مملكة البحرين ونجح منذ تأسيسه عام 1984م في تحقيق نتائج متميزة في خدماته المقدمة لعملاءه من الإفراد والشركات، وله سجل حافل في مجال الابتكار وتطوير وتقديم الحلول الفريدة للاستثمار بما يتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية. ويحتل مركزًا متقدمًا بين البنوك الرائدة التي تقدم منتجات وخدمات مصرفية إسلامية لعدد كبير من العملاء العالميين. للمزيد من المعلومات، يمكن للعملاء الكرام زيارة الموقع الالكتروني www.albaraka.bh أو صفحة البنك الموثقة على تطبيق انستغرام أو الاتصال على 13300400.

مسقط - الشبيبة أبرم بنك العز الإسلامي مؤخرًا شراكة مع معهد التواصل على تقديم برنامج تدريبي متخصص لتمكين باحثين عن عمل من ذوي الإعاقة السمعية. ويهدف البرنامج إلى تطوير وتعزيز مهاراتهم اللغوية والحاسوبية والشخصية لمساعدتهم على التقدم والتنافس في سوق العمل. تأتي هذه الشراكة في إطار مبادرة "العز عطاء"، وتؤكد التزامه بتعزيز الشمولية، وتمكين المجتمعات، وتحسين جودة الحياة. واسترشادًا بشعار "نحن نهتم"، يسعى البنك جاهدًا إلى الارتقاء بجودة الحياة للأجيال القادمة. وقّع الاتفاقية كلٌّ من الفاضل/ أسعد بن هلال الخروصي، الرئيس التنفيذي للعمليات في بنك العز الإسلامي، والفاضل/ سعيد بن محمد البداعي مدير عام معهد التواصل للتدريب وذلك بحضور وزيرة التنمية الاجتماعية، معالي الدكتورة ليلى بنت أحمد النجار

الخميس ١٥ مايو ٢٠٢٥ - 02:00 أعلن‭ ‬بنك‭ ‬الإثمار،‭ ‬بنك‭ ‬التجزئة‭ ‬الإسلامي‭ ‬الذي‭ ‬يتخذ‭ ‬من‭ ‬البحرين‭ ‬مقرا‭ ‬له،‭ ‬تسجيل‭ ‬أرباح‭ ‬للربع‭ ‬الأول‭ ‬من‭ ‬العام‭ ‬حيث‭ ‬أعلن‭ ‬نتائجه‭ ‬المالية‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الثلاثة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬مارس‭ ‬2025‭. ‬ صرح‭ ‬بذلك‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬بنك‭ ‬الإثمار،‭ ‬صاحب‭ ‬السمو‭ ‬الملكي‭ ‬الأمير‭ ‬عمرو‭ ‬الفيصل‭ ‬في‭ ‬أعقاب‭ ‬مراجعة‭ ‬وموافقة‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة‭ ‬على‭ ‬النتائج‭ ‬المالية‭ ‬الموحدة‭ ‬للبنك‭. ‬ وتظهر‭ ‬النتائج‭ ‬المالية‭ ‬تسجيل‭ ‬بنك‭ ‬الإثمار‭ ‬صافي‭ ‬ربح‭ ‬خاص‭ ‬بالمساهمين‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الثلاثة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬مارس‭ ‬2025‭ ‬بلغ‭ ‬1‭.‬34مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬مقابل‭ ‬صافي‭ ‬ربح‭ ‬بلغ‭ ‬4‭.‬25‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬سجل‭ ‬في‭ ‬الفترة‭ ‬نفسها‭ ‬من‭ ‬عام‭ ‬2024‭. ‬وكان‭ ‬إجمالي‭ ‬صافي‭ ‬الربح‭ ‬لفترة‭ ‬الأشهر‭ ‬الثلاثة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬مارس‭ ‬2025‭ ‬قد‭ ‬بلغ‭ ‬3‭.‬77‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني،‭ ‬مقابل‭ ‬صافي‭ ‬ربح‭ ‬بلغ‭ ‬7‭.‬74‭ ‬ملايين‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬في‭ ‬الفترة‭ ‬نفسها‭ ‬من‭ ‬عام‭ ‬2024‭. ‬ويعود‭ ‬هذا‭ ‬الانخفاض‭ ‬بشكل‭ ‬رئيسي‭ ‬إلى‭ ‬تقلص‭ ‬هامش‭ ‬الربحية‭ ‬الناتج‭ ‬عن‭ ‬بيئة‭ ‬تتسم‭ ‬بانخفاض‭ ‬معدلات‭ ‬الربح‭. ‬ وقال‭ ‬سمو‭ ‬الأمير‭ ‬عمرو‭ ‬الفيصل‭: ‬‮«‬بالأصالة‭ ‬عن‭ ‬نفسي‭ ‬ونيابة‭ ‬عن‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬بنك‭ ‬الإثمار،‭ ‬يطيب‭ ‬لي‭ ‬أن‭ ‬أعلن‭ ‬مواصلة‭ ‬تسجيل‭ ‬البنك‭ ‬أرباحا‭ ‬على‭ ‬الرغم‭ ‬من‭ ‬تحديات‭ ‬ظروف‭ ‬السوق‭ ‬الصعبة‭ ‬حيث‭ ‬يعمل‭ ‬البنك‭ ‬على‭ ‬تحقيق‭ ‬مزيد‭ ‬من‭ ‬النمو‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬التركيز‭ ‬على‭ ‬تقديم‭ ‬منتجاته‭ ‬وخدماته‭ ‬بشكل‭ ‬حصري‭ ‬لتلبية‭ ‬الاحتياجات‭ ‬التمويلية‭ ‬والاستثمارية‭ ‬للمشاريع‭ ‬الصغيرة‭ ‬والمتوسطة،‭ ‬بالإضافة‭ ‬إلى‭ ‬الشركات‭ ‬والمؤسسات‭. ‬ويعود‭ ‬ذلك‭ ‬أيضاً‭ ‬إلى‭ ‬مواصلة‭ ‬البنك‭ ‬جهوده‭ ‬وتركيزه‭ ‬لتحقيق‭ ‬المزيد‭ ‬من‭ ‬النمو‭ ‬في‭ ‬الأعمال‭ ‬المصرفية‭ ‬الإسلامية‭ ‬الأساسية‭ ‬في‭ ‬البحرين‭ ‬وباكستان،‭ ‬بالإضافة‭ ‬إلى‭ ‬العمل‭ ‬على‭ ‬تعزيز‭ ‬قيمة‭ ‬الاستثمارات‭ ‬الاستراتيجية‮»‬‭.‬ ومن‭ ‬جانبه،‭ ‬قال‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬لبنك‭ ‬الإثمار‭ ‬ميسان‭ ‬المسقطي‭ ‬إن‭ ‬النتائج‭ ‬المالية‭ ‬تظهر‭ ‬أن‭ ‬جهود‭ ‬البنك‭ ‬لمواصلة‭ ‬تحقيق‭ ‬النمو‭ ‬لأعماله‭ ‬المصرفية‭ ‬الأساسية‭ ‬وتعزيز‭ ‬تجربة‭ ‬عملائه‭ ‬من‭ ‬الشركات‭ ‬لتقديم‭ ‬تجربة‭ ‬مصرفية‭ ‬إسلامية‭ ‬متميزة‭ ‬تؤتي‭ ‬ثمارها‭. ‬وأضاف‭ ‬المسقطي‭: ‬‮«‬إن‭ ‬ما‭ ‬يؤكد‭ ‬مواصلة‭ ‬نمو‭ ‬البنك،‭ ‬ارتفاع‭ ‬إجمالي‭ ‬حقوق‭ ‬الملكية‭ ‬العائد‭ ‬إلى‭ ‬المساهمين‭ ‬إلى‭ ‬51‭.‬87‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬كما‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬مارس‭ ‬2025،‭ ‬أي‭ ‬ارتفع‭ ‬بنسبة‭ ‬2‭.‬6‭ ‬في‭ ‬المائة‭ ‬من‭ ‬50‭.‬54‭ ‬مليون‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬كما‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2024‭ ‬وهو‭ ‬ما‭ ‬يؤكد‭ ‬أن‭ ‬أداء‭ ‬البنك‭ ‬يتجه‭ ‬في‭ ‬المسار‭ ‬الصحيح‮»‬‭.‬

أعلن‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬البحرين،‭ ‬أحد‭ ‬البنوك‭ ‬الإسلامية‭ ‬الرائدة‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬إطلاق‭ ‬حملة‭ ‬ترويجية‭ ‬خاصة‭ ‬لمشاركة‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحِلّي‭ ‬الاحتفال‭ ‬بيوبيلها‭ ‬الذهبي‭ ‬بمرور‭ ‬50‭ ‬عاماً‭ ‬على‭ ‬تأسيسها‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬عام‭ ‬1975م‭.‬ وتبدأ‭ ‬الحملة‭ ‬تاريخ‭ ‬15‭ ‬مايو‭ ‬وستستمر‭ ‬حتى‭ ‬منتصف‭ ‬يونيو،‭ ‬حيث‭ ‬سيقوم‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬باختيار‭ ‬50‭ ‬عميلًا‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬السحب‭ ‬للفوز‭ ‬باسترداد‭ ‬نقدي‭ ‬كامل‭ ‬لقيمة‭ ‬مشترياتهم‭ ‬التي‭ ‬يتم‭ ‬شراؤها‭ ‬في‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحلي‭ ‬باستخدام‭ ‬بطاقات‭ ‬البركة‭ ‬ماستركارد‭ ‬الائتمانية‭ ‬بحد‭ ‬أقصى‭ ‬يبلغ‭ ‬200‭ ‬دينار‭ ‬بحريني،‭ ‬وذلك‭ ‬لدى‭ ‬إنفاقهم‭ ‬50‭ ‬دينارا‭ ‬بحرينيا‭ ‬بصفته‭ ‬حدًا‭ ‬أدنى‭ ‬للمشتريات‭ ‬لكل‭ ‬معاملة‭ ‬خلال‭ ‬فترة‭ ‬الحملة‭ ‬الترويجية‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرح‭ ‬مازن‭ ‬ضيف‭ ‬رئيس‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للأفراد‭ ‬ببنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬قائلاً‭: ‬‮«‬يسعدنا‭ ‬مشاركة‭ ‬أسواق‭ ‬الحلي‭ ‬الاحتفال‭ ‬بيوبيلها‭ ‬الذهبي‭ ‬وذكرى‭ ‬مرور‭ ‬50‭ ‬عاماً‭ ‬على‭ ‬انطلاقها‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬إطلاق‭ ‬هذه‭ ‬الحملة‭ ‬الترويجية‭ ‬المتميزة،‭ ‬التي‭ ‬تتيح‭ ‬لعملائنا‭ ‬الكرام‭ ‬من‭ ‬حملة‭ ‬بطاقات‭ ‬البركة‭ ‬ماستركارد‭ ‬الائتمانية‭ ‬الخاصة‭ ‬بالبنك‭ ‬فرص‭ ‬مجزية‭ ‬لاسترداد‭ ‬قيمة‭ ‬مشترياتهم‭ ‬بالكامل‭ ‬عند‭ ‬استخدام‭ ‬بطاقاتهم‭ ‬على‭ ‬المشتريات‭ ‬في‭ ‬أي‭ ‬من‭ ‬فروع‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحلي‭ ‬المنتشرة‭ ‬في‭ ‬أنحاء‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‮»‬‭.‬ وتابع‭ ‬بالقول‭: ‬‮«‬تأتي‭ ‬هذه‭ ‬المبادرة‭ ‬ضمن‭ ‬استراتيجية‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬لتعزيز‭ ‬علاقته‭ ‬مع‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحلي‭ ‬وتوسيع‭ ‬نطاق‭ ‬خدماته،‭ ‬حيث‭ ‬يسعى‭ ‬البنك‭ ‬دائمًا‭ ‬إلى‭ ‬تقديم‭ ‬عروض‭ ‬مميزة‭ ‬تلبّي‭ ‬تطلعات‭ ‬عملائه‭ ‬وتوفر‭ ‬لهم‭ ‬فرصًا‭ ‬للفوز‭ ‬بالمكافآت‭ ‬الحصرية‭. ‬وتعدّ‭ ‬هذه‭ ‬الشراكة‭ ‬الاستراتيجية‭ ‬نموذجًا‭ ‬على‭ ‬التزام‭ ‬البنك‭ ‬بتوفير‭ ‬تجارب‭ ‬تسوق‭ ‬مميزة‭ ‬وعائدات‭ ‬أكبر‭ ‬لعملائه‭ ‬الكرام،‭ ‬مع‭ ‬تأكيد‭ ‬أن‭ ‬هذه‭ ‬الشراكة‭ ‬ستستمر‭ ‬لتشمل‭ ‬مشاريع‭ ‬وعروضًا‭ ‬مستقبلية‭ ‬مشتركة‭ ‬تخدم‭ ‬عملاءنا‭ ‬من‭ ‬الطرفين‭. ‬لذا‭ ‬ندعو‭ ‬جميع‭ ‬عملائنا‭ ‬الكرام‭ ‬إلى‭ ‬اغتنام‭ ‬هذه‭ ‬الفرصة‭ ‬والاستفادة‭ ‬من‭ ‬هذه‭ ‬الحملة‭ ‬الترويجية‭ ‬القيمة‭ ‬وجعل‭ ‬تجربتهم‭ ‬في‭ ‬التسوق‭ ‬والمشتريات‭ ‬خلال‭ ‬هذه‭ ‬الفترة‭ ‬مربحة‭ ‬ومجزية‭ ‬في‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحلي‮»‬‭. ‬من‭ ‬جانبه‭ ‬قال‭ ‬عمار‭ ‬الحلي‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬شركة‭ ‬الحلي‭: ‬‮«‬نفخر‭ ‬بمسيرة‭ ‬50‭ ‬عاماً‭ ‬من‭ ‬العطاء‭ ‬في‭ ‬خدمة‭ ‬مجتمعنا‭ ‬البحريني‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬فروع‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحلي‭ ‬المنتشرة‭ ‬في‭ ‬كافة‭ ‬أنحاء‭ ‬المملكة،‭ ‬التي‭ ‬نقدم‭ ‬من‭ ‬خلالها‭ ‬تجربة‭ ‬تسوق‭ ‬متكاملة‭ ‬وتوفير‭ ‬كافة‭ ‬المنتجات‭ ‬عالية‭ ‬الجودة‭ ‬لزبائننا‭ ‬الكرام‮»‬‭.‬ وأضاف‭: ‬‮«‬يسرنا‭ ‬ونحن‭ ‬نحتفي‭ ‬بمناسبة‭ ‬اليوبيل‭ ‬الذهبي‭ ‬وذكرى‭ ‬مرور‭ ‬50‭ ‬عاماً‭ ‬على‭ ‬تأسيس‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحلي‭ ‬أن‭ ‬نتعاون‭ ‬مع‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬في‭ ‬إطلاق‭ ‬حملة‭ ‬ترويجية‭ ‬خاصة‭ ‬بهذه‭ ‬المناسبة‭ ‬تتيح‭ ‬للعملاء‭ ‬الكرام‭ ‬تجربة‭ ‬تسوق‭ ‬مجزية‭ ‬ومربحة،‭ ‬ونرحب‭ ‬بجميع‭ ‬الزبائن‭ ‬ممن‭ ‬سيزورون‭ ‬فروع‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحلي‭ ‬للاستفادة‭ ‬من‭ ‬هذه‭ ‬الحملة‭ ‬القيمة،‭ ‬ونتطلع‭ ‬إلى‭ ‬خدمة‭ ‬جميع‭ ‬زبائننا‭ ‬الكرام‭ ‬وتلبية‭ ‬وتوفير‭ ‬كل‭ ‬ما‭ ‬يحتاجون‭ ‬إليه‭ ‬من‭ ‬مشتريات‭ ‬ومنتجات‮»‬‭. ‬وانطلقت‭ ‬مسيرة‭ ‬سوبرماركت‭ ‬الحلي‭ ‬في‭ ‬عام‭ ‬1975م،‭ ‬حيث‭ ‬بدأ‭ ‬متجرًا‭ ‬صغيرًا،‭ ‬ليصبح‭ ‬اليوم‭ ‬من‭ ‬أبرز‭ ‬وأنجح‭ ‬المؤسسات‭ ‬في‭ ‬قطاع‭ ‬التجزئة‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬ويبلغ‭ ‬عدد‭ ‬فروع‭ ‬الحلي‭ ‬حالياً‭ ‬14‭ ‬فرعًا‭ ‬في‭ ‬شتى‭ ‬أنحاء‭ ‬المملكة‭.‬ فيما‭ ‬يعتبر‭ ‬بنك‭ ‬البركة‭ ‬الإسلامي‭ ‬من‭ ‬أبرز‭ ‬المصارف‭ ‬الإسلامية‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬ونجح‭ ‬منذ‭ ‬تأسيسه‭ ‬عام‭ ‬1984م‭ ‬في‭ ‬تحقيق‭ ‬نتائج‭ ‬متميزة‭ ‬في‭ ‬خدماته‭ ‬المقدمة‭ ‬لعملائه‭ ‬من‭ ‬الأفراد‭ ‬والشركات،‭ ‬وله‭ ‬سجل‭ ‬حافل‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬الابتكار‭ ‬وتطوير‭ ‬وتقديم‭ ‬الحلول‭ ‬الفريدة‭ ‬للاستثمار‭ ‬بما‭ ‬يتوافق‭ ‬مع‭ ‬أحكام‭ ‬الشريعة‭ ‬الإسلامية‭. ‬ويحتل‭ ‬مركزًا‭ ‬متقدمًا‭ ‬بين‭ ‬البنوك‭ ‬الرائدة‭ ‬التي‭ ‬تقدم‭ ‬منتجات‭ ‬وخدمات‭ ‬مصرفية‭ ‬إسلامية‭ ‬لعدد‭ ‬كبير‭ ‬من‭ ‬العملاء‭ ‬العالميين‭.‬

يفخر‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬بتخرج‭ ‬الموظفة‭ ‬بسمة‭ ‬مصطفى‭ ‬من‭ ‬إدارة‭ ‬الخزينة‭ ‬والمؤسسات‭ ‬المالية،‭ ‬من‭ ‬البرنامج‭ ‬التنفيذي‭ ‬لتطوير‭ ‬القيادات‭ ‬النسائية‭ ‬البحرينية،‭ ‬المبادرة‭ ‬الوطنية‭ ‬التي‭ ‬أطلقها‭ ‬‮«‬تمكين‮»‬‭ ‬بالشراكة‭ ‬مع‭ ‬جامعة‭ ‬HEC‭ ‬Paris‭.‬ ويهدف‭ ‬البرنامج‭ ‬إلى‭ ‬تعزيز‭ ‬دور‭ ‬المرأة‭ ‬البحرينية‭ ‬في‭ ‬المناصب‭ ‬القيادية،‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬تزويد‭ ‬المشاركات‭ ‬بالمهارات‭ ‬التنفيذية‭ ‬المتقدمة‭ ‬والقدرات‭ ‬الاستراتيجية،‭ ‬بما‭ ‬يتماشى‭ ‬مع‭ ‬رؤية‭ ‬المملكة‭ ‬للتنمية‭ ‬المستدامة‭ ‬والتمكين‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرّحت‭ ‬منى‭ ‬البلوشي،‭ ‬رئيس‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬والشؤون‭ ‬الإدارية‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬السلام،‭ ‬قائلة‭: ‬‮«‬نفخر‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬بدعم‭ ‬كفاءاتنا‭ ‬الوطنية،‭ ‬لا‭ ‬سيما‭ ‬الكوادر‭ ‬النسائية‭ ‬التي‭ ‬أثبتت‭ ‬قدرتها‭ ‬على‭ ‬التميز‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬المواقع‭ ‬القيادية‭. ‬ويأتي‭ ‬تكريم‭ ‬بسمة‭ ‬مصطفى‭ ‬اليوم‭ ‬ترجمة‭ ‬حقيقية‭ ‬لنهجنا‭ ‬المؤسسي‭ ‬القائم‭ ‬على‭ ‬الاستثمار‭ ‬في‭ ‬الطاقات‭ ‬البحرينية‭ ‬وتوفير‭ ‬بيئة‭ ‬عمل‭ ‬محفزة‭ ‬للنمو‭ ‬والتطور‭ ‬المهني‭. ‬ونؤمن‭ ‬بأن‭ ‬تمكين‭ ‬المرأة‭ ‬البحرينية‭ ‬هو‭ ‬ركيزة‭ ‬أساسية‭ ‬في‭ ‬مسيرتنا‭ ‬نحو‭ ‬بناء‭ ‬قطاع‭ ‬مالي‭ ‬مستدام‭ ‬وشامل‮»‬‭.‬ ومن‭ ‬جانبها،‭ ‬صرّحت‭ ‬بسمة‭ ‬قائلة‭: ‬‮«‬كانت‭ ‬مشاركتي‭ ‬في‭ ‬هذا‭ ‬البرنامج‭ ‬نقطة‭ ‬تحول‭ ‬في‭ ‬مسيرتي‭ ‬المهنية،‭ ‬حيث‭ ‬أضافت‭ ‬لي‭ ‬الكثير‭ ‬من‭ ‬الأدوات‭ ‬والخبرات‭ ‬القيادية‭. ‬أتوجه‭ ‬بالشكر‭ ‬إلى‭ ‬تمكين‭ ‬وشركائه‭ ‬على‭ ‬هذه‭ ‬الفرصة‭ ‬القيمة،‭ ‬ولبنك‭ ‬السلام‭ ‬على‭ ‬دعمه‭ ‬المتواصل‭ ‬وتشجيعه‭ ‬الدائم‮»‬‭.‬ وفي‭ ‬إطار‭ ‬التزامه‭ ‬المستمر‭ ‬بتمكين‭ ‬القيادات‭ ‬النسائية،‭ ‬يعلن‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬أيضًا‭ ‬انضمام‭ ‬موظفتين‭ ‬إضافيتين‭ ‬إلى‭ ‬الدفعة‭ ‬الثالثة‭ ‬من‭ ‬البرنامج،‭ ‬وهما‭ ‬السيدة‭ ‬الدانة‭ ‬بو‭ ‬شهاب‭ ‬من‭ ‬الإدارة‭ ‬المالية،‭ ‬والسيدة‭ ‬حصة‭ ‬سالم‭ ‬من‭ ‬إدارة‭ ‬التدقيق‭ ‬الداخلي،‭ ‬حيث‭ ‬باشرتا‭ ‬مؤخراً‭ ‬أولى‭ ‬مراحل‭ ‬البرنامج‭ ‬التنفيذي‭ ‬لتطوير‭ ‬القيادات‭ ‬النسائية‭ ‬البحرينية‭. ‬وتُجسّد‭ ‬هذه‭ ‬الخطوة‭ ‬حرص‭ ‬البنك‭ ‬على‭ ‬ترسيخ‭ ‬ثقافة‭ ‬التمكين‭ ‬وتعزيز‭ ‬التمثيل‭ ‬النسائي‭ ‬في‭ ‬المناصب‭ ‬القيادية‭ ‬على‭ ‬مستوى‭ ‬مختلف‭ ‬الإدارات‭. ‬ويؤكد‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬التزامه‭ ‬الراسخ‭ ‬بتمكين‭ ‬الكفاءات‭ ‬البحرينية‭ ‬وتعزيز‭ ‬دور‭ ‬المرأة‭ ‬في‭ ‬المناصب‭ ‬القيادية،‭ ‬بما‭ ‬يسهم‭ ‬في‭ ‬بناء‭ ‬قطاع‭ ‬مالي‭ ‬أكثر‭ ‬شمولاً‭ ‬وتقدماً‭.‬

توجت «بيتك كابيتال»، الذراع الاستثمارية لمجموعة بيت التمويل الكويتي، بجائزتي «أفضل بنك استثمار عالمي في الأسواق المبتدئة» لعام 2025، و«أفضل بنك استثماري على مستوى الكويت» من مجموعة «غلوبل فاينانس» العالمية، وهو ما يعد تقديرا لمكانة مجموعة بيت التمويل الكويتي ونجاحاتها وإنجازاتها التي تحققت. واعتمدت «غلوبل فاينانس» في منح هذه الجوائز على مدخلات خبراء الصناعة، والذين قاموا بتقييم عدة معايير بما في ذلك الحصة السوقية، وعدد وحجم الصفقات، والخدمات والمشورة التي تقوم بها، وقدراتها على الهيكلة، والجهود التي تقوم بها لمعالجة ظروف السوق، والابتكار، والتسعير، وأداء سوق ما بعد الاكتتابات وسمعة الشركة في السوق. وتسلم الجوائز نائب رئيس الخدمات الاستثمارية المصرفية في شركة «بيتك كابيتال» خالد الشامي، خلال حفل خاص نظمته «غلوبل فاينانس» في لندن.     وتثري هذه الجوائز المرموقة السجل الحافل بالتقديرات التي حازت عليها الشركة من قبل، وتعكس نجاحها في الحفاظ على مركزها المرموق، والذي استحقته عن جدارة، نظرا لتميزها في تقديم مجموعة من أفضل المنتجات والخدمات الاستثمارية، وخاصة في مجال ترتيب وإصدار الصكوك. وتقدم الرئيس التنفيذي في «بيتك كابيتال» عبدالعزيز المرزوق بخالص الشكر والتقدير لفرق عمل «بيتك كابيتال»، مؤكدا أن هذه الجوائز تعد بمنزلة حافز للمزيد من الانجاز والنجاح.

• لإعداد قيادات نسائية مؤثرة وبناء بيئة عمل شاملة في خطوة جديدة تؤكد التزام بنك بوبيان المتواصل ببناء بيئة عمل متكاملة تُعزز الرفاه الوظيفي وتدعم تمكين المرأة، أطلق البنك أولى الجلسات النقاشية لبرنامجه «ما بين الطموح والتوازن»، ضمن سلسلة من مبادراته الداخلية الشاملة الهادفة إلى توفير مساحات حُرة للحوار والتواصل فيما بين الموظفات، ولتعزيز التفاهم والتقارب الاجتماعي في بيئة العمل. وكانت أولى الجلسات الحوارية للبرنامج انطلقت بمشاركة مجموعة من المتحدثات في مجالات الصحة النفسية والتطوير الشخصي والمهني، وهن: فادية المرزوق من مؤسسة مركز نفس الصحي، وأمل البداح المدربة والاستشارية، وعريب الفوزان مدربة مهارات التواصل والقيادة. ويتضمن البرنامج مجموعة من الحلقات النقاشية والجلسات الحوارية بمشاركة موظفات من مختلف الإدارات، يتبادلن خلالها تجاربهن المهنية والشخصية، ويتناولن سُبل الإلهام لتحقيق الطموحات المستقبلية، إلى جانب مناقشة آليات تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.   وقد شهد اللقاء الأول تفاعلاً إيجابياً من المشاركات، حيث تم التطرُّق إلى العديد من المواضيع المهمة التي تواجه المرأة في بيئة العمل، وطريقة التعامل معها، إلى جانب مناقشة سُبل صقل المهارات القيادية، وبناء وتعزيز الثقة بالنفس، واستعراض الاستراتيجيات الفعَّالة في تحقيق النجاح والتوازن المهنيين.   وبهذه المناسبة، قال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في «بوبيان»، عادل الحماد: «يبدأ إيماننا الحقيقي بدور المرأة من دعمها داخلياً في المؤسسة، ليس بالفرص فحسب، بل أيضاً بالمساحات التي تُعزز وجودها وتمنحها القوة لتوازن بين طموحها وحياتها، ليكون برنامج (ما بين الطموح والتوازن) انعكاساً حقيقياً لرؤية (بوبيان) الإنسانية، التي تضع الموظف أولاً». وأضاف الحماد: «نعمل في (بوبيان) بصورة مستمرة على خلق ثقافة داخلية قائمة على التعاون والتنوع والتكامل، ومن هنا جاءت فكرة البرنامج كمنصة داخلية تقود الحوار وتبادل التجارب، بما يضمن بناء مجتمع وظيفي متكامل يُسهم في تقوية العلاقات، وفهم التصورات المختلفة، والتواصل والتفاعل بين الزميلات، حيث نسعى من هذه المبادرة إلى كسر وتغيير الصورة النمطية حول مفهوم التوازن، من خلال تقديم حلول واقعية وعملية للتعامل مع التحديات اليومية». وأوضح أن «البرنامج لا يقتصر على كونه برنامجاً حوارياً فحسب، بل يأتي كجزء من مبادرة داخلية أطلقناها في مجموعة الموارد البشرية تحت مظلة (بيئة عمل شاملة وداعمة)، والتي ترتكز إلى رؤية استراتيجية واضحة تهدف إلى تمكين المرأة داخل المؤسسة، سواء على المستوى المهني أو الإنساني، ليستمر البنك في هذا الإطار نحو تعزيز التواصل الداخلي بين الزميلات، وبناء شبكات دعم حقيقية تُسهم في تهيئة بيئة عمل موحدة ومتكاملة ترتكز إلى التفاهم والاحترام المشترك، إضافة إلى نهج (بوبيان) في الاستثمار في رأسماله البشري». من جانبها، قالت شريك أول الموارد البشرية في مجموعة الموارد البشرية في «بوبيان»، عهد بوحمد: «ينتهج البنك نهجاً خاصاً بدعم وتمكين المرأة في القيادة، إيماناً بدورها المحوري في تعزيز التنوع وترسيخ الشمول، مما يُسهم في تحقيق التوازن والابتكار داخل بيئة العمل. كما يحرص (بوبيان) على توفير مناخ مؤسسي داعم يساعد المرأة على إبراز قدراتها القيادية والإبداعية، بما يتيح لها تحقيق تطلعاتها المهنية والشخصية، في إطار التزام البنك بتطبيق الممارسات العالمية الرائدة للاستدامة المؤسسية». وأكدت بوحمد أن الجلسات القادمة ستشهد توسعاً في المواضيع المطروحة، وورشاً تفاعلية تتيح للمشاركات الفرصة للتحاور مع خبراء مختصين في مساعدتهم على الموازنة بين الحياة الشخصية والمهنية، ليصبح هذا البرنامج نموذجاً يُحتذى في بيئات العمل الحديثة.