أعلن بيت التمويل الكويتي – البحرين عن انضمامه إلى نظام المفتاح الإلكتروني المطور للأعمال (EKEY-B) بالتعاون مع شركة Beyon Connect، إحدى شركات Beyon، وذلك في إطار جهود البنك المتواصلة لتعزيز منظومة التحول الرقمي وتوفير حلول تعريف إلكترونية أكثر تطوراً وأماناً للعملاء. ويمنح المفتاح الإلكتروني المطور للأعمال (EKEY-B) تجربة تعريف رقمية موحدة وموثوقة تتيح للعملاء التسجيل واستخدام الخدمات المصرفية الرقمية بسرعة وسهولة، مع الحفاظ على أعلى معايير الحوكمة والامتثال. كما يسهم في دعم العمليات المصرفية من خلال تقليل مخاطر الاحتيال وتعزيز موثوقية البيانات، بما يرفع كفاءة الإجراءات ويرتقي بجودة الخدمات المقدمة. وبهذه المناسبة، صرح د. شادي زهران، الرئيس التنفيذي لمجموعة بيت التمويل الكويتي – البحرين، قائلاً: "إن تبني المفتاح الإلكتروني المطور للأعمال (EKEY-B) يعكس حرصنا الدائم على تطوير خدمات مصرفية رقمية أكثر تقدماً وكفاءة، ترتكز على تقنيات موثوقة ومعايير أمنية صارمة، بما يعزز ثقة العملاء ويسهل تجربتهم منذ لحظة التعريف وحتى استخدام الخدمات. كما يجسد رؤيتنا في تمكين العملاء من الاستفادة من حلول تعريف رقمية دقيقة وسريعة ومتوافقة مع الأطر التنظيمية، الأمر الذي يدعم عمليات البنك ويعزز جاهزيته للمستقبل". وأضاف د. زهران قائلاً: "يمثل هذا التعاون نموذجاً للتكامل بين القطاع المصرفي وشركات التقنية الوطنية المتخصصة، بما يسهم في دعم البنية الرقمية المتقدمة في مملكة البحرين. ونحن عازمون على مواصلة تطوير خدماتنا الرقمية بالشراكة مع مؤسسات رائدة مثل Beyon Connect، بما يخدم أهدافنا الاستراتيجية ويوفر لعملائنا خدمات مصرفية متطورة ترتقي بتجربتهم وتدعم مسيرة التحول الرقمي الشامل في المملكة". من جانبه صرح سميح أبو طالب، نائب الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا والعمليات في بيت التمويل الكويتي - البحرين، قائلاً: "يمثل تبني المفتاح الإلكتروني المطور للأعمال (EKEY-B) خطوة نوعية ضمن جهودنا لتطوير البنية التحتية الرقمية للبنك، وتعزيز كفاءة العمليات التشغيلية المرتبطة بإجراءات التعريف والتحقق من الهوية، بما يدعم التزام البنك بتطبيق أعلى معايير الأمن السيبراني وحوكمة البيانات". وأضاف: "نحرص في بيت التمويل الكويتي – البحرين على توظيف أحدث التقنيات الرقمية التي تضمن تجربة سلسة وآمنة للعملاء، وفي الوقت ذاته تعزز جاهزية أنظمتنا التشغيلية لمواكبة المتطلبات التنظيمية والتطورات المتسارعة في القطاع المصرفي، بما يدعم استدامة أعمال البنك ونموه المستقبلي". وفي تعليق له بهذه المناسبة، قال كريستوفر هيلد، الرئيس التنفيذي لشركة Beyon Connect: " يسرّ شركة  Beyon Connect دعم دمج المفتاح الإلكتروني المطور للأعمال (EKEY-B) في المنظومة الرقمية لبيت التمويل الكويتي – البحرين، في خطوة مهمة تسهم في تمكين عمليات التحقق من الهوية بطريقة آمنة وسلسلة لعملاء البنك. ويعكس هذا الإنجاز التزامنا المشترك بتقديم حلول رقمية موثوقة وجاهزة للمستقبل، تُعزّز الكفاءة التشغيلية وترتقي بتجربة العملاء المصرفية على نحو شامل".  من جهته، رحب الدكتور خالد أحمد المطاوعة، نائب الرئيس التنفيذي للعمليات والحوكمة بهيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية، بانضمام بيت التمويل الكويتي – البحرين لمنظومة المفتاح الإلكتروني المطور للأعمال (EKEY-B) وأكد أن تبني البنك للمنظومة يعكس الحرص على تقديم خدمات رقمية عالية الأمان وتجربة متميزة للعملاء، بما يسهم في تعزيز مسيرة التحول الرقمي في مملكة البحرين. وأضاف الدكتور خالد المطاوعة أن هذه الخطوة تُظهر توافق القطاع الخاص مع رؤية المملكة في توفير خدمات رقمية آمنة ترتكز على العميل، مؤكداً التزام هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية بتوسيع نطاق الوصول إلى البنية التحتية للتحقق الرقمي من الهوية، بما يسهم في تسهيل وصول الأفراد للخدمات، وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية، وتعزيز ثقة العملاء. ويأتي تكامل المفتاح الإلكتروني المطور للأعمال (EKEY-B) مع الأنظمة التقنية لبيت التمويل الكويتي – البحرين كخطوة محورية في مسار التطوير الرقمي، من خلال تبني حلول موثوقة تدعم المعاملات الإلكترونية، وتوفر بنية رقمية متقدمة تعزز سرعة وكفاءة تقديم الخدمات.

مع اختتام عام 2025، أظهر بنك بوبيان تفوقه وريادته على المستويين المحلي والدولي من خلال حصد العديد من الجوائز المرموقة التي توجت جهوده على مستوى مختلف قطاعات الأعمال، كما استمر تقدمه في التصنيفات المختلفة، مؤكداً مضيه في رحلة التميز والابتكار والعمل الدؤوب والمتواصل، التي عكست صلابة الأداء ووضوح الرؤية الاستراتيجية وتقديم الأفضل للعملاء والمساهمين. وقال الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية الخاصة والشخصية والرقمية في البنك عبدالله التويجري: «في تاريخ أي مؤسسة تعتبر الجوائز والتصنيفات الإقليمية والدولية دليلاً على مدى ما تحققه من نجاحات. إن ما حققه بوبيان من جوائز رقمية عالمية خلال عام 2025 يعكس نجاح البنك في بناء منظومة مصرفية رقمية متكاملة تضاهي أفضل الممارسات العالمية»، مؤكداً أن المنافسة المتصاعدة في القطاع لم تكن عائقاً أمام تعزيز ريادة «بوبيان». وأضاف التويجري أن البنك نجح في تقديم باقة متطورة من الحلول الرقمية التي تخدم الأفراد وقطاع الشركات والمشاريع الصغيرة والمتوسطة، إلى جانب منظومة متقدمة للدفع الرقمي، مشيراً إلى أن المحافظة على الصدارة العالمية في الخدمات المصرفية الرقمية جاءت نتيجة استراتيجية واضحة وناجحة ترتكز على الابتكار والتحول الرقمي المستدام والتوسع به. الصالح: ريادة «بوبيان» المالية والتمويلية والتشغيلية ترسخ مكانته أفضل بنك إسلامي في الكويت وأوضح أن «بوبيان» تمكّن من ترسيخ هذه المكانة بعد تتويجه بـ 4 جوائز مرموقة من مؤسسة «غلوبل فاينانس» العالمية، متفرداً بجائزة «أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية الرقمية على مستوى العالم»، في إنجاز استثنائي يعكس استمرار ريادة البنك المصرفية الرقمية العالمية منذ عام 2015 بين مؤسسات القطاع المصرفي الإسلامي، إلى جانب انفراده بجائزتين على مستوى الشرق الأوسط ومستوى الكويت في المجال نفسه، إضافة إلى جائزة أفضل نموذج لتطوير الخدمات المصرفية التفاعلية عبر الذكاء الاصطناعي في الشرق الأوسط عن خدمة «مساعد»، ضمن برنامج «المبتكرون» لفئة أفضل الابتكارات في القطاع المالي على مستوى الشرق الأوسط، مما يعكس نجاح «بوبيان» في توظيف الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجربة العملاء ورفع كفاءة الخدمات. كما لفت التويجري إلى حصول «بوبيان» على جائزتي التميّز في الابتكار بالمدفوعات الإسلامية (Excellence in Islamic Payment Innovation)، عن المرابحة الرقمية، كأول منتج تمويل إسلامي رقمي من نوعه في الكويت، وجائزة أفضل منصة للمدفوعات الرقمية (Best Digital Payment Platform) لمنظومة حلول بوبيان المتكاملة لخدمات الدفع الرقمي لقطاع الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة، بما في ذلك خدمات ePay، وeRent، والمنصة المركزية للمعاملات، مؤكداً أن جميع هذه الإنجازات تعكس توجه البنك في الجمع بين الابتكار والتمويل الإسلامي. الريادة المصرفية في الكويت من جانبه، ذكر الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية للشركات والخزانة عبدالسلام الصالح أن الأداء الذي حققه «بوبيان» خلال عام 2025 يجسد توازناً فريداً بين النمو التشغيلي، وتعزيز القدرة التمويلية، محافظاً على جودة المحفظة الائتمانية وقوة القاعدة الرأسمالية، إلى جانب التوسع المدروس في تقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات مختلف شرائح العملاء. وأوضح الصالح أن هذا الأداء تُوّج بحصول البنك على جائزتي «أفضل بنك إسلامي في الكويت» من مؤسستي «غلوبل فاينانس» و«ميد»، تقديراً لنموه المتواصل وريادته في تعزيز حصته السوقية عبر استثمارات نوعية واستراتيجية توسعية واضحة. وأضاف أن «بوبيان» تمكَّن من تقديم مجموعة متكاملة من الخدمات المصرفية الخاصة والحلول الاستثمارية التي تلبي احتياجات عملاء ذوي الملاءة المالية العالية، وتشمل إدارة الثروات، التخطيط المالي، الحلول الاستثمارية، الخدمات الاستشارية المتخصصة، وهو ما أكده من خلال الحصول على جائزة أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية الخاصة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من «ميد». وأشار إلى أن حصول «بوبيان» على 5 جوائز من مجلة يورومني العالمية، شملت الخدمات المصرفية الرقمية، والتمويل الإسلامي للمشاريع، والمسؤولية المجتمعية، وأفضل صفقة تمويل إسلامي في الإمارات، يؤكد أن البنك يرسخ موقعه كمؤسسة مصرفية إقليمية تضع معايير جديدة للابتكار المصرفي المسؤول. الحماد: تميز «بوبيان» في الموارد البشرية نتاج استراتيجية ورؤية متكاملة لتطوير «تجربة الموظف» ولفت الصالح إلى أن تتويج «بوبيان» بهذا الكم من الجوائز والتقديرات العالمية لا يكتسب قيمته الحقيقية إلا عندما ينعكس على ثقة العملاء ورضاهم، وهو ما جسدته جائزة «سيرفس هيرو» التي واصل البنك من خلالها الحفاظ على لقب أفضل بنك إسلامي في خدمة العملاء بالكويت للعام الـ 15 على التوالي، لتؤكد أن الريادة في «بوبيان» تترجم إلى تجربة مصرفية تتجاوز توقعات العملاء.  بيئة العمل الداخلية في سياق متصل، قال مدير مجموعة الموارد البشرية عادل الحماد إن ما حققه «بوبيان» من إنجازات وجوائز في مجال الموارد البشرية خلال عام 2025 لم يكن نتيجة مبادرات متفرقة، بل ثمرة نهج مؤسسي متكامل أعاد تعريف مفهوم بيئة العمل داخل البنك، وجعل تجربة الموظف جزءاً أصيلاً من منظومة التميز والاستدامة. وأوضح الحماد أن الاستثمار في الكفاءات البشرية يمثل إحدى الركائز الاستراتيجية في مسيرة «بوبيان»، إذ يحرص البنك على بناء بيئة عمل إيجابية تعزز الإنتاجية، وترسخ الانتماء الوظيفي، وتوفر للموظفين الأدوات والمسارات التي تمكنهم من التطور المهني والشخصي، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء المؤسسي. وأشار إلى أن المكانة التي يحتلها «بوبيان» اليوم كأحد أبرز جهات العمل المفضلة في الكويت جاءت نتيجة هذا التوجه، مدعومة بسلسلة من المبادرات الرائدة التي أطلقها البنك، شملت أكاديميات متخصصة لتطوير الكوادر الوطنية والقيادات، وبرامج متقدمة للرفاه الوظيفي والصحة النفسية، إلى جانب ترسيخ ممارسات الاستدامة المؤسسية داخل بيئة العمل. وأفاد الحماد بأن تتويج «بوبيان» بجائزتي «أفضل برنامج لتفاعل الموظفين» و«أفضل جهة عمل لعام 2025» ضمن جوائز CIPD MENA، بعد منافسة ضمت أكثر من 200 مؤسسة، يعكس نجاح البنك في تحويل هذه الرؤية إلى واقع ملموس داخل بيئة العمل، مضيفاً أن هذا التميز توّج كذلك بعدد من الجوائز ضمن HR Excellence Conference and Awards بالشراكة بين HRCI وNorth Star، والتي شملت: • Employee Learning Innovators عن أفضل برامج التدريب والتطوير لموظفي الخدمات المصرفية الشخصية عبر Boubyan Consumer Banking Academy • HR Certification Champions لتحقيق أعلى نسبة موظفين حاصلين على شهادات مهنية دولية في الموارد البشرية. • Next Generation Promoters عن برنامج Tomorrow’s Bankers لتأهيل طلبة المرحلة الثانوية. وأكد الحماد أن هذه الجوائز تعكس نجاح «بوبيان» في بناء منظومة متكاملة لإدارة رأس المال البشري، لا تركز فقط على التدريب، بل على صناعة قيادات المستقبل، وتحسين جودة الحياة المهنية، ودعم الاستدامة طويلة الأمد للمهارات داخل المؤسسة. الريادة في البطاقات المصرفية ومنحت «فيزا» بنك بوبيان ثلاث جوائز مرموقة في مجالات الإنفاق الدولي للبطاقات، والبطاقات المميزة، والبطاقات مسبقة الدفع لعام 2024، ليأتي هذا التكريم تقديراً لجهود البنك المستمرة لتحقيق النجاح والنمو المستدام. وحصل البنك على جائزة «أفضل نمو في فئة المعاملات للإنفاق الدولي على جميع بطاقات فيزا» وجائزة «أفضل نمو في فئة المعاملات للإنفاق الدولي لبطاقات فيزا المميزة» وجائزة «أفضل نمو لبطاقات فيزا الخطوط الجوية الكويتية مسبقة الدفع». كما حصل على جائزتي «الأكثر تميزاً» لبطاقة دزة عن فئة أفضل منتج للدفع المسبق والمصممة خصوصاً للمقبلين على الزواج، وجائزة «الأكثر تميزاً» لبرنامج مكافآت PRIME Rewards عن فئة أفضل برنامج ولاء والمخصص للشباب، ضمن جوائز البطاقات والمدفوعات على مستوى الشرق الأوسط The Cards and Payments Awards 2025 Middle East. وتعد كل جائزة من هذه الجوائز تأكيداً على الدور الريادي لبنك بوبيان في مجال المصرفية الإسلامية والابتكار المصرفي، وقطاع المدفوعات المالية الرقمية في المنطقة، والتزامه بتوفير أفضل الحلول المصرفية غير التقليدية والمدعومة بأحدث التقنيات والابتكارات على المستوى الإقليمي، كما تعكس استراتيجيته الناجحة في تطوير حلول مصرفية تلبي احتياجات الأسواق المحلية والدولية، مما يعزز استمرارية النجاح والنمو المؤسسي. جوائز البنك من «يورومني» 1- أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية الرقمية على مستوى الكويت. 2- أفضل بنك للخدمات المصرفية الرقمية لقطاع الأعمال في الكويت. 3- أفضل مؤسسة إسلامية لتمويل المشاريع في الكويت. 4- أفضل صفقة تمويل إسلامي للمشاريع في الإمارات. 5- أفضل بنك في مجال المسؤولية المجتمعية في الكويت. البنك يتقدم  20 مرتبة خلال 2025  خلال عام 2025، تقدم «بوبيان» 20 مرتبة مقارنة بعام 2024 ضمن قائمة «براند فايناس» العالمية لأكبر 500 بنك في العالم المتخصصة في تقييم العلامات التجارية، ليحافظ على مركزه الثالث محلياً ومركزه ضمن قائمة أكبر 25 مصرفاً عربياً. ... وضمن قائمة «فوربس» العالمية  حافظ «بوبيان» على ترسيخ حضوره في المشهد الاقتصادي وتعزيز موقعه الريادي إقليمياً بوجوده ضمن قائمة «فوربس» العالمية لأكبر 100 شركة مدرجة في الشرق الأوسط لعام 2025، ليأتي في المركز الثالث محلياً على مستوى مستوى القطاع، إلى جانب تواصل حضوره في المركز الثالث محلياً ضمن التصنيف السنوي لأكبر 100 شركة مدرجة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من مجلة «ميد» العالمية.

يواصل بيت التمويل الكويتي ريادته في تقديم الحلول المصرفية الرقمية المتطورة، ويواصل تقديم خدمات التحويلات المالية المحلية والعالمية عبر تطبيق KFHonline للهواتف الذكية، بالتعاون مع شبكة ويسترن يونيون العالمية.  وتُمكّن هذه الخدمة العملاء من إجراء التحويلات المالية بسرعة وأمان، سواء نقداً أو مباشرة إلى الحسابات البنكية أو المحافظ الرقمية في مختلف الدول، مع إمكانية اختيارالمستفيدين والوصول إلى شبكة ويسترن يونيون المنتشرة حول العالم. وتعكس هذه الخدمات التحول الرقمي الحقيقي في القطاع المصرفي، حيث تتيح للعملاء تنفيذ العمليات المالية بسهولة تامة عبرخطوات إلكترونية واضحة وسريعة، مع ضمان أعلى معايير الأمان، مما يعزز كفاءة الحلول الرقمية ويواكب تطلعات العملاء.  وتعتبر «ويسترن يونيون» من أكبر شبكات تحويل الأموال المعتمدة في معظم دول العالم، ولديها شبكة بيع بالتجزئة في أكثر من 200 دولة ومنطقة النقد، كما يمكن للعملاء أيضاً تسديد المدفوعات إلى مليارات الحسابات المصرفية وملايين المحافظ والبطاقات الرقمية على مستوى العالم. وتسهم هذه الخدمات في تعزيز تجربة العملاء من خلال توفيرتحويلات مالية آمنة وسريعة تلبي احتياجاتهم، وتمنحهم وصولاً كاملاً إلى شبكة ويسترن يونيون للتحويلات المحلية والعالمية، كما تدعم توسيع قدرات التطبيقات الرقمية لتلبية الاحتياجات المالية المتنوعة، وتؤكد التزام البنك بتوفير الخدمات المالية بمختلف أنواعها، وهو ما انعكس في إقبال العملاء على هذه الخدمة. وتتجلى كفاءة الخدمات المصرفية الإلكترونية في بيت التمويل من خلال تنوع العمليات المتوفرة عبر تطبيق KFHOnline، التي تشمل إصدار البطاقات الافتراضية الفورية، وفتح حسابات إضافية دون الحاجة لزيارة الفرع، وتفعيل وإيقاف البطاقات، وإنشاء ودائع، وإضافة مستفيدين، وغيرها من الخدمات.

أعلن مصرف قطر الإسلامي (المصرف) عن النتائج المالية للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2025 حيث حقق أرباحًا صافية عائدة لحقوق المساهمين بقيمة 4,835 مليون ريال قطري عن العام المالي 2025، مقارنة ب 4,605 مليون ريال قطري عن العام 2024، بزيادة بنسبة 5% عن العام السابق. وبلغ العائد الأساسي على السهم 1.95 ريال قطري عن عام 2025 مقارنة مع 1.86 ريال قطري عن العام 2024. وقد اقترح مجلس إدارة المصرف توزيع أرباح نقدية إضافية للمساهمين بنسبة 50% من القيمة الاسمية للسهم (أي 0.50 ريال للسهم الواحد) ليصل إجمالي التوزيعات النقدية خلال العام إلى 90% من القيمة الاسمية للسهم (أي نسبة 0.90 ريال للسهم الواحد)، وذلك بعد اعتمادها من مصرف قطر المركزي والجمعية العامة لمساهمي المصرف. وبلغ إجمالي موجودات المصرف 221.1 مليار ريال قطري، ما يمثل نموًا بنسبة 10.1% مقارنة ب 200.8 مليار ريال قطري للسنة المنتهية في 31 ديسمبر2024. وكانت أنشطة التمويل والاستثمار هي المحرك الرئيسي لنمو الأصول، حيث بلغت الأنشطة التمويلية 138.5 مليار ريال قطري بنسبة نمو 10.5% مقارنة مع ديسمبر 2024 وبلغت الاستثمارات المالية 60.2 مليار ريال قطري كما في 31 ديسمبر 2025 بزيادة قدرها 13.7% مقارنةً مع ديسمبر 2024. وبلغت ودائع العملاء 142.7 مليار ريال قطري كما في 31 ديسمبر 2025 بنسبة نمو 14.2% مقارنة مع ديسمبر 2024، وبلغت نسبة التمويل إلى الودائع 90% كما في 31 ديسمبر 2025 مقارنة بالحد الأقصى وفقًا لمُتطلبات مصرف قطر المركزي البالغ 100%، ما يعكس مركز السيولة القوي لدى المصرف. وبلغ إجمالي الدخل للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2025 مبلغ 11.4 مليار ريال قطري. وبلغ صافي الدخل من أنشطة التمويل والاستثمار 10.3 مليار ريال قطري. وبلغ صافي دخل الرسوم والعمولات 904 مليون ريال قطري، ما يعكس استمرار الأداء القوي للمصرف في أنشطته التشغيلية الأساسية وخدماته المصرفية. وانخفض إجمالي المصاريف العمومية والإدارية للمصرف بنسبة 6% عن العام السابق ليصل إلى 1.08 مليار ريال قطري للسنة المُنتهية في 31 ديسمبر 2025 ويرجع ذلك بشكل رئيسي إلى إلغاء توحيد بيانات شركة تابعة. وقد أسهمت إجراءات إدارة التكاليف الصارمة في خفض نسبة التكلفة إلى الدخل عند 16.3%، وهي النسبة الأدنى في القطاع المصرفي القطري. وقد تمكن المصرف من خفض نسبة موجودات التمويل المتعثرة إلى إجمالي موجودات التمويل لتصبح 1.65% كما في 31 ديسمبر 2025، مقارنةً ب 1.86% في نهاية العام السابق ولا تزال هذه النسبة من بين الأدنى في القطاع المصرفي، ما يعكس جودة محفظة موجودات التمويل لدى المصرف والإطار الفعال لإدارة المخاطر. ويواصل المصرف اتباع سياسة مُتحفظة في تقييم خسائر انخفاض القيمة من خلال بناء مُخصصات احترازية لانخفاض قيمة موجودات التمويل والموجودات الأخرى والمُخصصات الأخرى، والحفاظ على نسبة تغطية جيدة لموجودات التمويل المتعثرة عند 95% في 31 ديسمبر 2025. بلغ إجمالي حقوق المُساهمين في المصرف 29.6 مليار ريال قطري، بزيادة قدرها 9.1% مقارنة ب 27.2 مليار ريال قطري في 31 ديسمبر 2024. وفي 31 ديسمبر 2025 بلغت النسبة الإجمالية لكفاية رأس المال لدى المصرف 22.2% وفقًا لتعليمات بازل 3، وهي نسبة أعلى بكثير من الحد الأدنى للنسبة الإشرافية المحددة من مصرف قطر المركزي ومقررات لجنة بازل. وقال سعادة الشيخ جاسم بن حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني، رئيس مجلس إدارة المصرف: «مع اختتام عام 2025، يستعرض المصرف عامًا من الأداء القوي والتقدم المستدام عبر جميع المؤشرات المالية والتشغيلية الرئيسية. وتعكس هذه النتائج الإيجابية قوة استراتيجيتنا، ومرونة نموذج أعمالنا، والتزامنا في تطبيق خطتنا ضمن بيئة عالمية ديناميكية. أضاف لقد مكّنتنا استثماراتنا المُستمرة في التكنولوجيا والقدرات الرقمية من الحفاظ على ريادتنا في مجال الصيرفة الرقمية، وتعزيز تجارب العملاء، والعمل بكفاءة ومرونة أكبر. وفي الوقت ذاته، يستمر نهجنا المرتكز على العميل بتشكيل جوهر كل ما نقوم به، موجّهًا تصميم منتجاتنا، وتقديم خدماتنا، وبناء علاقات طويلة الأمد. وخلال العام، واصلنا كذلك تعزيز دمج المبادئ البيئية والاجتماعية والحوكمة عبر عملياتنا المُختلفة، بما يضمن نموًا مسؤولًا يتماشى مع الأولويات الوطنية وأفضل الممارسات العالمية. وقد تعزز هذا التقدم من خلال شراكاتنا الاستراتيجية مع عملائنا من الشركات وأصحاب المصلحة، إضافةً إلى الدعم والتوجيه المستمرين من مصرف قطر المركزي. ويمثل الانتقال الرسمي إلى مقرنا الرئيسي الجديد في منطقة الخليج الغربي محطةً مهمة في مسيرة المصرف. فإلى جانب كونه موقعًا جديدًا، يشكّل هذا المقر منصةً للنمو المُستقبلي، من خلال جمع كوادرنا في بيئة عصرية ومستدامة تدعم الابتكار، وتعزز التعاون، وترسخ التمّيز. ومع تطلعنا إلى المُستقبل، نؤكد ثقتنا بقدرة المصرف على البناء على هذا الزخم، وتحقيق قيمة مُستدامة لمساهمينا وعملائنا ومجتمعنا، ومواصلة الإسهام في رسم ملامح مستقبل الصيرفة الإسلامية والرقمية في دولة قطر». وتجدر الإشارة إلى أنه في يونيو 2025، قامت وكالة التصنيف الائتماني العالمية «فيتش» بتأكيد التصنيف الائتماني للمصرف عند «A» مع نظرة مستقبلية مستقرة. وفي يونيو 2025 أكدت وكالة موديز لخدمات المستثمرين (موديز) تصنيف الودائع طويلة الأجل للمصرف عند«A1» مع نظرة مستقبلية مستقرة. وفي مارس 2025 أكدت شركة كابيتال إنتليجنس (CI) تصنيف المصرف طويل الأجل (LTCR) إلى تصنيف «AA-» مع نظرة مستقبلية مستقرة.

قرر مجلس إدارة مصرف الراجحي بموجب قراره المتخذ بالتمرير بالتوصية الى الجمعية العامة غير العادية بزيادة رأسمال المصرف عن طريق منح اسهم مجانية لمساهمي المصرف عن طريق رسملة 20,000 مليون ريال من الأرباح المبقاة وذلك بمنح سهم واحد لكل سهمين مملوكة، حيث تهدف هذه التوصية إلى تعزيز مكانة المصرف المالية بما يسهم في تحقيق أهدافه الاستراتيجية. ويبلغ رأس المال قبل الزيادة 40 مليار ريال، وسيرتفع إلى 60 مليار ريال وذلك بزيادة 50%، فيما يلبغ عدد الأسهم قبل الزيادة 4 مليارات سهم، وسترتفع على 6 مليارات سهم. وقالت إدارة البنك في بيان اليوم على "تداول" إن تاريخ الأحقية للمساهمين المالكين للأسهم بنهاية تداول يوم الجمعية العامة غير العادية للمصرف (والذي سيتم تحديده لاحقا) والمقيدين في سجل مساهمي المصرف لدى شركة مركز إيداع الأوراق المالية (مركز الإيداع) في نهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ انعقاد الجمعية غير العادية، مبينة أنه في حال وجود كسور أسهم فإنه سيتم تجميع الكسور في محفظة واحدة لجميع حملة الأسهم وتباع بسعر السوق ثم توزع قيمتها على حملة الأسهم المستحقين للمنحة كل بحسب حصته خلال مدة لا تتجاوز 30 يوماً من تاريخ تحديد الأسهم الجديدة المستحقة لكل مساهم  

أعلنت الشركة السعودية للكهرباء عزمها عقد اجتماعات مع مستثمري العائد الثابت، موضحة أنها تحتمل أن يتبع هذه الاجتماعات طرح لصكوك بموجب برنامجها للصكوك الدولية، مبينة أنه من المتوقع أن يتم الطرح من خلال شركة ذات غرض خاص على مستثمرين مؤهلين داخل المملكة وخارجها ("الطرح المحتمل") وذلك تمويل أغراض الشركة العامة بما فيها النفقات الرأسمالية. وقالت الشركة في بيان اليوم على "تداول" إنه سيتم تحديد قيمة الطرح في وقت لاحق بناءً على ظروف السوق ومتطلباتها في ذلك الحين. وأضافت أنها عينت كلاً من جي بي مورغان، وبنك إتش إس بي سي، وبنك أوف أميركا للأوراق المالية، وبنك أبوظبي التجاري، وبنك دبي الإسلامي، وبنك الإمارات دبي الوطني، وبنك أبوظبي الأول، وبيت التمويل الكويتي، وبنك ستاندرد تشارترد، والراجحي المالية، وشركة الانماء المالية، وبنك الصين، والمؤسسة الإسلامية لتنمية القطاع الخاص، وإنتيسا ساو باولو، والبنك الصناعي والتجاري الصيني، وبنك إس إم بي سي، وشركة الأهلي المالية كمدراء الإصدار للطرح المحتمل.

أعلن‭ ‬منتدى‭ ‬الشرق‭ ‬الأوسط‭ ‬للاستدامة‭ ‬أمس‭ ‬انضمام‭ ‬بنك‮ ‬ABC‮ ‬كشريك‭ ‬استراتيجي‭ ‬في‭ ‬نسخته‭ ‬الرابعة،‭ ‬المقرر‭ ‬انعقادها‭ ‬يومي‭ ‬27‭ ‬و28‭ ‬يناير‭ ‬2026‭ ‬في‭ ‬فندق‭ ‬فورسيزونز‭ ‬خليج‭ ‬البحرين،‭ ‬وذلك‭ ‬بحضور‭ ‬الدكتور‭ ‬محمد‭ ‬بن‭ ‬مبارك‭ ‬بن‭ ‬دينه،‭ ‬وزير‭ ‬النفط‭ ‬والبيئة‭ ‬والمبعوث‭ ‬الخاص‭ ‬لشؤون‭ ‬المناخ،‭ ‬وبدعم‭ ‬من‭ ‬المجلس‭ ‬الأعلى‭ ‬للبيئة‭.‬ وتُعقد‭ ‬نسخة‭ ‬عام‭ ‬2026‭ ‬من‭ ‬منتدى‭ ‬الشرق‭ ‬الأوسط‭ ‬للاستدامة‭ ‬تحت‭ ‬شعار‮ «‬تعزيز‭ ‬التوافق‭ ‬والابتكار‭ ‬والتنفيذ‭ ‬من‭ ‬أجل‭ ‬التحوّل‭ ‬في‭ ‬مجالي‭ ‬الطاقة‭ ‬والمناخ‮»‬،‭ ‬ويجمع‭ ‬المنتدى‭ ‬أكثر‭ ‬من‭ ‬400‭ ‬من‭ ‬كبار‭ ‬المسؤولين‭ ‬وصنّاع‭ ‬القرار‭ ‬وقادة‭ ‬الأعمال‭ ‬والخبراء‭ ‬في‭ ‬مجالات‭ ‬الاستدامة‭ ‬والعمل‭ ‬المناخي‭ ‬من‭ ‬مختلف‭ ‬أنحاء‭ ‬المنطقة‭ ‬والعالم‭. ‬وسيناقش‭ ‬المنتدى‭ ‬دور‭ ‬الاستدامة‭ ‬والعمل‭ ‬المناخي‭ ‬في‭ ‬تعزيز‭ ‬التنافسية‭ ‬الوطنية‭ ‬ودفع‭ ‬النمو‭ ‬الاقتصادي‭ ‬وخلق‭ ‬الفرص،‭ ‬في‭ ‬ظل‭ ‬انتقال‭ ‬اقتصادات‭ ‬المنطقة‭ ‬نحو‭ ‬مستقبل‭ ‬منخفض‭ ‬الانبعاثات‭ ‬الكربونية‭.‬ ويأتي‭ ‬انضمام‭ ‬بنك‮ ‬ABC‮ ‬كشريك‭ ‬استراتيجي‭ ‬للمنتدى‭ ‬انعكاساً‭ ‬لدوره‭ ‬الريادي‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬التمويل‭ ‬المستدام‭ ‬والتمويل‭ ‬الانتقالي،‭ ‬مدعوماً‭ ‬بإطار‭ ‬عمل‭ ‬متكامل‭ ‬للتمويل‭ ‬المستدام،‭ ‬وتعزيز‭ ‬دمج‭ ‬معايير‭ ‬الحوكمة‭ ‬البيئية‭ ‬والاجتماعية‭ ‬والمؤسسية‭ ‬في‭ ‬إدارة‭ ‬المخاطر،‭ ‬إلى‭ ‬جانب‭ ‬توجيه‭ ‬رأس‭ ‬المال‭ ‬نحو‭ ‬مشاريع‭ ‬الطاقة‭ ‬المتجددة‭ ‬والبنية‭ ‬التحتية‭ ‬المتوافقة‭ ‬مع‭ ‬العمل‭ ‬المناخي‭ ‬وأولويات‭ ‬التنمية،‭ ‬لا‭ ‬سيما‭ ‬في‭ ‬الأسواق‭ ‬الناشئة‭. ‬ويرتكز‭ ‬نهج‭ ‬البنك‭ ‬على‭ ‬المصداقية‭ ‬والانضباط‭ ‬في‭ ‬إدارة‭ ‬المخاطر‭ ‬وتحقيق‭ ‬أثر‭ ‬قابل‭ ‬للقياس،‭ ‬بما‭ ‬يتماشى‭ ‬مع‭ ‬الأولويات‭ ‬الوطنية‭ ‬لمملكة‭ ‬البحرين‭ ‬والأهداف‭ ‬العالمية‭ ‬للاستدامة‭.‬ وفي‭ ‬تعليق‭ ‬له‭ ‬على‭ ‬هذه‭ ‬الشراكة،‭ ‬قال إيان‭ ‬مكالوم،‭ ‬رئيس‭ ‬الاستدامة‭ ‬لمجموعة‭ ‬بنكABC‮ ‬‭: ‬‮«‬يوفر‭ ‬منتدى‭ ‬الشرق‭ ‬الأوسط‭ ‬للاستدامة‭ ‬منصة‭ ‬مهمة‭ ‬لتحويل‭ ‬الطموح‭ ‬إلى‭ ‬التنفيذ‭. ‬وبصفتنا‭ ‬بنك‭ ‬المستقبل‭ ‬الدولي‭ ‬لمنطقة‭ ‬الشرق‭ ‬الأوسط‭ ‬وشمال‭ ‬إفريقيا،‭ ‬يركز‭ ‬بنك‭ ‬‮ ‬ABCعلى‭ ‬حشد‭ ‬رأس‭ ‬المال‭ ‬ودمج‭ ‬الاستدامة‭ ‬في‭ ‬القرارات‭ ‬المالية‭ ‬ودعم‭ ‬العملاء‭ ‬في‭ ‬مسيرتهم‭ ‬نحو‭ ‬اقتصاد‭ ‬أكثر‭ ‬شمولًا‭ ‬ومنخفض‭ ‬الكربون‭. ‬ويسعدنا‭ ‬أن‭ ‬نكون‭ ‬شركاء‭ ‬في‭ ‬المنتدى‭ ‬والمساهمة‭ ‬في‭ ‬تطوير‭ ‬حلول‭ ‬مالية‭ ‬تدعم‭ ‬أولويات‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬وتسهم‭ ‬في‭ ‬تحقيق‭ ‬أهداف‭ ‬التنمية‭ ‬المستدامة‭ ‬على‭ ‬المستوى‭ ‬العالمي‮»‬‭.‬ وسيمثل‭ ‬إيان‭ ‬مكالوم‭ ‬بنك‮ ‬ABC‮ ‬في‭ ‬المنتدى،‭ ‬حيث‭ ‬سيدير‭ ‬جلسة‭ ‬حوارية‭ ‬رئيسية‭ ‬تركز‭ ‬على‭ ‬أسواق‭ ‬الكربون‭ ‬والتنوع‭ ‬البيولوجي‭ ‬والحلول‭ ‬عالية‭ ‬النزاهة،‭ ‬في‭ ‬وقت‭ ‬تزداد‭ ‬فيه‭ ‬أهمية‭ ‬آليات‭ ‬تعويض‭ ‬الكربون‭ ‬والحلول‭ ‬القائمة‭ ‬على‭ ‬الطبيعة‭ ‬كأدوات‭ ‬رئيسية‭ ‬لحشد‭ ‬التمويل‭ ‬وإدارة‭ ‬مخاطر‭ ‬التحول‭ ‬وتحقيق‭ ‬نتائج‭ ‬مناخية‭ ‬موثوقة‭. ‬كما‭ ‬يشغل‭ ‬عضوية‭ ‬اللجنة‭ ‬الاستشارية‭ ‬لمنتدى‭ ‬الشرق‭ ‬الأوسط‭ ‬للاستدامة،‭ ‬وسيشارك‭ ‬كمرشد‭ ‬في‭ ‬تحدي‭ ‬مختبر‭ ‬الاستدامة‭ ‬الجامعي،‭ ‬حيث‭ ‬سيوجه‭ ‬أحد‭ ‬الفرق‭ ‬الطلابية‭ ‬لتطوير‭ ‬حل‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬التمويل‭ ‬المستدام‭ ‬يتماشى‭ ‬مع‭ ‬أجندة‭ ‬التنمية‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬وأهداف‭ ‬الأمم‭ ‬المتحدة‭ ‬للتنمية‭ ‬المستدامة‭.‬ ومن‭ ‬جانبها،‭ ‬قالت ليلا‭ ‬دانش،‮ ‬المدير‭ ‬التنفيذي‭ ‬لشركة‭ ‬فين‭ ‬مارك‭ ‬كوميونيكيشنس المؤسس‭ ‬والمنظم‭ ‬لمنتدى‭ ‬الشرق‭ ‬الأوسط‭ ‬للاستدامة‭: ‬‮«‬يعد‭ ‬بنك‮ ‬ABC‮ ‬شريكاً‭ ‬فاعلاً‭ ‬ومؤثراً،‭ ‬حيث‭ ‬تتجاوز‭ ‬مساهمته‭ ‬حدود‭ ‬المشاركة‭ ‬التقليدية‭. ‬فقيادته‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬التمويل‭ ‬المستدام،‭ ‬ومشاركته‭ ‬النشطة‭ ‬في‭ ‬برنامج‭ ‬المنتدى،‭ ‬والتزامه‭ ‬بدعم‭ ‬وتمكين‭ ‬قادة‭ ‬المستقبل‭ ‬عبر‭ ‬الإرشاد،‭ ‬تجعله‭ ‬مساهماً‭ ‬رئيسياً‭ ‬في‭ ‬تحقيق‭ ‬أهداف‭ ‬المنتدى‭. ‬ويسعدنا‭ ‬الترحيب‭ ‬بانضمام‭ ‬بنك‮ ‬ABC‮ ‬كشريك‭ ‬استراتيجي‭ ‬في‭ ‬نسخة‭ ‬عام‭ ‬2026‮»‬‭.‬

حقق بنك بوبيان إنجازاً جديداً بحصوله على جائزة «أفضل إدارة خدمة عملاء على مستوى القطاع الخاص» المقدمة من جمعية العلاقات العامة الكويتية، خلال حفلها السنوي لجوائز الكويت للعلاقات العامة وخدمة العملاء، الذي أُقيم أخيراً تحت رعاية وزير الإعلام والثقافة وزير الدولة لشؤون الشباب عبدالرحمن المطيري، وبحضور وكيل وزارة الإعلام د. ناصر محيسن، ورئيس مجلس إدارة الجمعية جمال جاسم النصرالله، وعدد من الشخصيات وممثلي الجهات الحكومية والقطاع الخاص، في مكتبة الكويت الوطنية. وتسلم الجائزة نيابةً عن بوبيان كل من المدير العام للخدمات المصرفية الشخصية بشار الدوب، والمدير التنفيذي لإدارة الاتصالات والعلاقات المؤسسية وليد الصقعبي، والمدير في إدارة جودة الخدمة إبراهيم العلي. وبهذه المناسبة، قال الدوب إن فوز البنك بهذه الجائزة يُعد تأكيداً جديداً على تميزه وريادته في إدارة تجربة العملاء، موضحاً أن هذا التكريم يعكس قدرة البنك على بناء علاقة متكاملة ومستدامة مع عملائه تقوم على الثقة، والتواصل الفعال، وجودة التجربة. وأضاف أن جائزة جمعية العلاقات العامة الكويتية تكتسب أهمية خاصة كونها تصدر عن جهة مهنية متخصصة في إدارة التواصل المؤسسي والعلاقة مع مختلف الشرائح، وتُمنح للجهات الأكثر تميزاً في تطوير أساليب العلاقات العالمة وخدمة العملاء وفق معايير احترافية دقيقة وبمشاركة نخبة من الخبراء، مما يعكس مكانتها في قياس مستوى التمييز في إدارة تجربة العميل والتواصل المؤسسي. وأوضح أن خدمة العملاء في «بوبيان» تقوم على نهج متكامل يبدأ من إدارة توقعات العملاء بدقة، وتحسين جودة الخدمة بشكل مستمر، وصولاً إلى تطوير حلول مصرفية تتوافق مع احتياجاتهم المتغيرة وتمنحهم قيمة مضافة تعزز الثقة والولاء، مؤكداً أن ذلك يشكّل جزءاً أساسياً من ثقافة بوبيان المؤسسية. وأشار الدوب إلى أن التميز في هذا المجال لا يأتي مصادفة، بل هو نتيجة منهجية واضحة تعتمد على إجراء دراسات واستطلاعات رأي منتظمة، وتحليل مؤشرات الأداء وسلوك العملاء، إلى جانب تطبيق أفضل المعايير الدولية في إدارة تجربة العميل. كما شدد على أن فرق العمل في «بوبيان» تمثل الركيزة الأساسية لهذا التفوق، حيث يجتمع الالتزام والخبرة وروح العمل الجماعي لتقديم تجربة عملاء متقدمة ومتماسكة، تُساهم في ترسيخ مكانة البنك كمؤسسة مصرفية رائدة في الابتكار وجودة الخدمة. وأكد أن هذه الجائزة تُعد إضافة جديدة إلى سجل «بوبيان» الحافل في جودة خدمة العملاء، واحتفاءً بشراكة طويلة المدى معهم، تعكس ثقتهم المستمرة ودورهم المحوري في مسيرة النجاح، مضيفاً «نحن في بوبيان نؤمن أن الحفاظ على مستوى عالٍ من جودة الخدمة يتطلب متابعة مستمرة وتقييماً دائماً لما نقدمه، لأن النجاح بالنسبة لنا يتمثل في مواصلة التقدم والتميز من خلال الالتزام بأفضل المعايير الدولية في خدمة العملاء».

شارك بيت التمويل الكويتي في معرض «بيت العُمر»، أكبر معرض متخصص في البناء والتشطيبات والتجهيزات المنزلية، والذي أُقيم من 8 إلى 13 الجاري بأرض المعارض في مشرف، تحت رعاية وحضور وزير الدولة لشؤون البلدية وزير الدولة لشؤون الإسكان عبداللطيف المشاري. وتواجد في جناح «بيت التمويل» بالمعرض فريق متخصص، لتقديم الاستشارات والرد على استفسارات الزوار والعملاء، حيث تم استعراض مجموعة متكاملة من الخدمات والحلول التمويلية التي تلبي مختلف احتياجات البناء والتجهيز المنزلي في جميع المراحل. واستعرض البنك، عبر جناحه في المعرض، باقة متميزة من خدمات التمويل، التي تشمل تمويل متطلبات البناء والأعمال الإنشائية بطريقة سداد ميسَّرة، وقدَّم عروضاً متميزة، بالتعاون مع نُخبة من الموردين في السوق المحلي، بما يتزامن مع حركة النمو في القطاع العقاري والإنشائي التي تشهدها البلاد. ويقدم «بيت التمويل» منتجات تمويلية متميزة ومتنوعة، كمنتج التمويل الإسكاني، الذي يندرج تحته شراء وبناء وترميم العقار بتمويل يصل إلى 70 ألف دينار، وبمدة ائتمانية تصل إلى 15 سنة، إضافة إلى الامتيازات التي يقدمها البنك لعملائه، منها فترة سماح تصل إلى 12 شهراً لاستحقاق القسط الأول من تاريخ الحصول على التمويل. ويقدم البنك حلولاً تمويلية متنوعة، كالتمويل مقابل ضمان مالي، وهو تمويل تجاري للأفراد، ويكون بضمان الحجز على وديعة العميل من دون كسر الوديعة، مع استفادة العميل من أرباح الوديعة. ويمكن تقديم طلب التمويل عبر KFHonline. ويوفر «بيت التمويل» منتج «التمويل بضمان الذهب» الأول من نوعه في الكويت، والذي يُتيح للعملاء الحصول على تمويل بضمان السبائك المتوافرة بحساب الذهب الخاص بهم. وبذلك، تتوافر للعملاء فرصة الاستفادة من قيمة الذهب من دون الحاجة إلى بيعه. ويُعد المنتج أحد أبرز وأهم الحلول التمويلية الجديدة الهادفة إلى تطوير تجربة العملاء وتلبية احتياجاتهم. إضافة إلى ذلك، يقدم البنك خدمة تأجيل الأقساط التي تُتيح للعميل إمكانية تأجيل قسط واحد في السنة، الأمر الذي يمنح العميل مرونة في تغيير الشهر المراد تخطي سداده كل سنة خلال فترة التمويل وفق احتياجاته الشخصية. وتأتي مشاركة «بيت التمويل» في معرض «بيت العُمر» استمراراً لريادته ودوره الاقتصادي في تمويل البناء وتجهيزات المنازل، ودعماً لقطاع الصناعات والبناء، ومساهمةً في تحفيز الحركة الاقتصادية، وتوفير التمويل المناسب للعملاء بأفضل وأسهل الطرق. وشهد المعرض مشاركة أكثر من 140 شركة من مختلف القطاعات والجهات الحكومية والخاصة تحت سقفٍ واحد، بما يُتيح لمالكي القسائم الجديدة فرصة الاطلاع على أحدث المنتجات والخدمات المتطورة، وتلبية جميع احتياجاتهم في مختلف مراحل البناء. وقد شمل المعرض شركات متخصصة في المصاعد، والألمنيوم، والإضاءة، وأنظمة التكييف، والأبواب، والمطابخ، والرخام، والأصباغ، وأحواض السباحة.

مع اختتام عام 2025، أظهر بنك بوبيان تفوقه ورياديه على المستوىين المحلي والدولي من خلال حصد العديد من الجوائز المرموقة التي تُوجت جهوده على مستوى مختلف قطاعات الأعمال، كما استمر تقدمه في التصنيفات المختلفة، مؤكداً الاستمرار في رحلة التميز والابتكار والعمل الدؤوب والمتواصل والتى عكست صلابة الأداء ووضوح الرؤية الاستراتيجية وتقديم الأفضل للعملاء والمساهمين. وتعقيباً على ذلك، قال الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية الخاصة و الشخصية و الرقمية عبدالله التويجري «في تاريخ أي مؤسسة تعتبر الجوائز والتصنيفات الإقليمية والدولية دليل على مدى ما تحققه من نجاحات. إن ما حققه بوبيان من جوائز رقمية عالمية خلال عام 2025 يعكس نجاح البنك في بناء منظومة مصرفية رقمية متكاملة تضاهي أفضل الممارسات العالمية، مؤكداً أن المنافسة المتصاعدة في القطاع لم تكن عائقاً أمام تعزيز ريادة بوبيان». وأضاف أن البنك نجح في تقديم باقة متطورة من الحلول الرقمية التي تخدم الأفراد وقطاع الشركات والمشاريع الصغيرة والمتوسطة، إلى جانب منظومة متقدمة للدفع الرقمي، مشيراً إلى أن المحافظة على الصدارة العالمية في الخدمات المصرفية الرقمية جاءت نتيجة استراتيجية واضحة ترتكز على الابتكار والتحول الرقمي المستدام. وأوضح أن بوبيان تمكن من ترسيخ هذه المكانة بعد تتويجه بـ 4 جوائز مرموقة من مؤسسة غلوبل فاينانس العالمية، متفرداً بجائزة «أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية الرقمية على مستوى العالم» في إنجاز استثنائي يعكس استمرار ريادة البنك المصرفية الرقمية العالمية منذ عام 2015 بين مؤسسات القطاع المصرفي الإسلامي، إلى جانب انفراده بجائزتين على مستوى الشرق الأوسط ومستوى الكويت في نفس المجال. بالإضافة إلى جائزة أفضل نموذج لتطوير الخدمات المصرفية التفاعلية عبر الذكاء الاصطناعي في الشرق الأوسط عن خدمة «مساعد»، ضمن برنامج المبتكرون لفئة أفضل الابتكارات في القطاع المالي على مستوى الشرق الأوسط، مما يعكس نجاح بوبيان في توظيف الذكاء الاصطناعي لتعزيز تجربة العملاء ورفع كفاءة الخدمات. كما لفت التويجري إلى حصول بوبيان على جائزتي التميز في الابتكار في المدفوعات الإسلامية (Excellence in Islamic Payment Innovation)، وذلك عن المرابحة الرقمية، كأول منتج تمويل إسلامي رقمي من نوعه في الكويت، وجائزة أفضل منصة للمدفوعات الرقمية (Best Digital Payment Platform) لمنظومة حلول بوبيان المتكاملة لخدمات الدفع الرقمي لقطاع الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة، بما في ذلك خدمات ePay، وeRent، والمنصة المركزية للمعاملات، مؤكداً أن هذه الإنجازات جميعاً تعكس توجه البنك في الجمع بين الابتكار والتمويل الإسلامي. تعزيز الريادة المصرفية في الكويت من جانبه، قال الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية للشركات والخزانة عبدالسلام الصالح إن الأداء الذي حققه بنك بوبيان خلال عام 2025 يجسد توازناً فريداً بين النمو التشغيلي، وتعزيز القدرة التمويلية محافظاً على جودة المحفظة الائتمانية وقوة القاعدة الرأسمالية، إلى جانب التوسع المدروس في تقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات مختلف شرائح العملاء. وأوضح أن هذا الأداء تُوّج بحصول البنك على جائزتي «أفضل بنك إسلامي في الكويت» من مؤسستي غلوبل فاينانس وميد، تقديراً لنموه المتواصل وريادته في تعزيز حصته السوقية عبر استثمارات نوعية واستراتيجية توسعية واضحة. وأضاف أن بوبيان تمكن من تقديم مجموعة متكاملة من الخدمات المصرفية الخاصة والحلول الاستثمارية التي تلبي احتياجات عملاء ذوي الملاءة المالية العالية، وتشمل إدارة الثروات، التخطيط المالي، الحلول الاستثمارية، والخدمات الاستشارية المتخصصة، وهو ما أكده من خلال الحصول على جائزة أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية الخاصة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من ميد. وأشار إلى أن حصول بوبيان على 5 جوائز من مجلة يورومني العالمية، شملت الخدمات المصرفية الرقمية، والتمويل الإسلامي للمشاريع، والمسؤولية المجتمعية، وأفضل صفقة تمويل إسلامي في الإمارات، يؤكد أن البنك يرسخ موقعه كمؤسسة مصرفية إقليمية تضع معايير جديدة للابتكار المصرفي المسؤول. ونوه الصالح إلى أن تتويج بوبيان بهذا الكم من الجوائز والتقديرات العالمية لا يكتسب قيمته الحقيقية إلا عندما ينعكس على ثقة العملاء ورضاهم، وهو ما جسدته جائزة سيرفس هيرو التي واصل البنك من خلالها الحفاظ على لقب أفضل بنك إسلامي في خدمة العملاء في الكويت للعام الخامس عشر على التوالي، لتؤكد أن الريادة في بوبيان تُترجم إلى تجربة مصرفية تتجاوز توقعات العملاء. تطوير بيئة العمل الداخلية في سياق متصل قال مدير مجموعة الموارد البشرية عادل الحماد إن ما حققه بنك بوبيان من إنجازات وجوائز في مجال الموارد البشرية خلال عام 2025 لم يكن نتيجة مبادرات متفرقة، بل ثمرة نهج مؤسسي متكامل أعاد تعريف مفهوم بيئة العمل داخل البنك، وجعل تجربة الموظف جزءاً أصيلاً من منظومة التميز والاستدامة. وأوضح أن الاستثمار في الكفاءات البشرية يمثل إحدى الركائز الاستراتيجية في مسيرة بوبيان، حيث يحرص البنك على بناء بيئة عمل إيجابية تُعزز الإنتاجية، وترسّخ الانتماء الوظيفي، وتوفر للموظفين الأدوات والمسارات التي تمكنهم من التطور المهني والشخصي، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء المؤسسي. وأشار إلى أن المكانة التي يحتلها بوبيان اليوم كأحد أبرز جهات العمل المفضلة في الكويت جاءت نتيجة هذا التوجه، مدعومة بسلسلة من المبادرات الرائدة التي أطلقها البنك، شملت أكاديميات متخصصة لتطوير الكوادر الوطنية والقيادات، وبرامج متقدمة للرفاه الوظيفي والصحة النفسية، إلى جانب ترسيخ ممارسات الاستدامة المؤسسية داخل بيئة العمل. ونوه الحماد إلى أن تتويج بوبيان بجائزتي «أفضل برنامج لتفاعل الموظفين» و«أفضل جهة عمل لعام 2025» ضمن جوائز CIPD MENA، بعد منافسة ضمت أكثر من 200 مؤسسة، يعكس نجاح البنك في تحويل هذه الرؤية إلى واقع ملموس داخل بيئة العمل. وأضاف أن هذا التميز توّج كذلك بعدد من الجوائز ضمن HR Excellence Conference and Awards بالشراكة بين HRCI وNorth Star، والتي شملت: • Employee Learning Innovators عن أفضل برامج التدريب والتطوير لموظفي الخدمات المصرفية الشخصية عبر Boubyan Consumer Banking Academy • HR Certification Champions لتحقيق أعلى نسبة موظفين حاصلين على شهادات مهنية دولية في الموارد البشرية • Next Generation Promoters عن برنامج Tomorrow’s Bankers لتأهيل طلبة المرحلة الثانوية وأكد الحماد أن هذه الجوائز تعكس نجاح بوبيان في بناء منظومة متكاملة لإدارة رأس المال البشري، لا تركز فقط على التدريب، بل على صناعة قيادات المستقبل، وتحسين جودة الحياة المهنية، ودعم الاستدامة طويلة الأمد للمهارات داخل المؤسسة. الريادة في البطاقات المصرفية ومنحت فيزا بوبيان ثلاثة جوائز مرموقة في مجالات الإنفاق الدولي للبطاقات، والبطاقات المميزة، والبطاقات مسبقة الدفع لعام 2024، ليأتي هذا التكريم تقديراً لجهود البنك المستمرة لتحقيق النجاح والنمو المستدام. وحصل البنك على جائزة «أفضل نمو في فئة المعاملات للإنفاق الدولي على جميع بطاقات فيزا» وجائزة «أفضل نمو في فئة المعاملات للإنفاق الدولي لبطاقات فيزا المميزة» وجائزة «أفضل نمو لبطاقات فيزا الخطوط الجوية الكويتية مسبقة الدفع». كما حصل البنك على جائزتي «الأكثر تميزاً» لبطاقة دزة عن فئة أفضل منتج للدفع المسبق والمصممة خصيصاً للمقبلبين على الزواج، و جائزة «الأكثر تميزاً» لبرنامج مكافآت PRIME Rewards عن فئة أفضل برنامج ولاء و المخصص للشباب، ضمن جوائز البطاقات والمدفوعات على مستوى الشرق الأوسط The Cards and Payments Awards 2025 Middle East. وتُعد كل جائزة من هذه الجوائز تأكيداً على الدور الريادي لبنك بوبيان في مجال المصرفية الإسلامية والابتكار المصرفي، وقطاع المدفوعات المالية الرقمية في المنطقة، والتزامه بتوفير أفضل الحلول المصرفية غير التقليدية والمدعومة بأحدث التقنيات والابتكارات على المستوى الإقليمي، كما تعكس استراتيجيته الناجحة في تطوير حلول مصرفية تُلبي احتياجات الأسواق المحلية والدولية، مما يُعزز استمرارية النجاح والنمو المؤسسي. أكدت جوائز المسؤولية المجتمعية نجاح بوبيان في بناء نموذج متكامل يرتكز على دمج الاستدامة في صميم استرتيجية أعماله، من خلال تنفيذ العديد من الفعاليات والمبادرات التي امتدت إلى مجالات مختلفة مثل التعليم والرعاية الصحية وتنمية المجتمع والاستدامة البيئية ودعم الطلبة والخريجين، ليكون دوماً الأقرب لجميع شرائح المجتمع الكويتي و إحداث التغيير المطلوب، وهو ما يمنحنا موقعاً ريادياً في المشهد المجتمعي الكويتي، لا يقل أهمية عن دور المؤسسة المصرفي. جوائز «بوبيان» من «يورومني» 1. أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية الرقمية على مستوى الكويت 2. أفضل بنك للخدمات المصرفية الرقمية لقطاع الأعمال في الكويت 3. أفضل مؤسسة إسلامية لتمويل المشاريع في الكويت 4. أفضل صفقة تمويل إسلامي للمشاريع في الإمارات العربية المتحدة 5. أفضل بنك في مجال المسؤولية المجتمعية في الكويت حصل بوبيان على مجموعة من شهادات الآيزو اعترافاً دولياً بكفاءة أنظمة العمل، لاسيما في مجال حوكمة وإدارة المشاريع المؤسسية، حيث تم منح مكتب إدارة المشاريع المؤسسي EPMO شهادة ISO 21500:2021، إلى جانب الشهادات المُكملة وهي: ISO 21502، ISO 21503، و ISO 21504، و ISO 21505، ليكون بذلك أحد أهم المؤسسات الرائدة إقليمياً في تحقيق هذا الإنجاز الكامل. خلال عام 2025، تقدم بوبيان 20 مرتبة مقارنة بالعام 2024 ضمن قائمة براند فايناس العالمية لأكبر 500 بنك في العالم المتخصصة في تقييم العلامات التجارية، ليحافظ على مركزه الثالث محلياً ومركزه ضمن قائمة أكبر 25 مصرف عربي. حافظ بوبيان على ترسيخ حضوره في المشهد الاقتصادي وتعزيز موقعه الريادي إقليمياً بتواجده ضمن قائمة «فوربس» العالمية لأكبر 100 شركة مدرجة في الشرق الأوسط لعام 2025، ليأتي في المركز الثالث محلياً على مستوى مستوى القطاع. إلى جانب تواصل حضوره في المركز الثالث محلياً ضمن التصنيف السنوي لأكبر 100 شركة مدرجة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من مجلة «ميد» العالمية.

أَطْلَقَ مصرف قطر الإسلامي (المصرف)، برنامج تكافل استمرارية الحياة من شركة الضمان للتأمين الإسلامي (بيمه)، وذلك تأكيدًا لالتزام المصرف بدعم العملاء بحلول حماية شاملة تسهم في الحفاظ على الاستقرار المالي لأسرهم. وبرنامج تكافل استمرارية الحياة، هو خُطة تكافل مصممة لتوفير الأمان المالي لأسر العملاء في حال حدوث ظروف طارئة. فهو يساعد على الحفاظ على نمط حياة الأسرة ومساندتها خلال الأوقات الصعبة. ويهدفُ البَرنامج لتوفير الأمان المالي، وراحة البال، واستمرارية الدخل على المدى الطويل، ومتاح للأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و64 عامًا، حيث يوفر تغطية بقيمة 1,000,000 ريال قطري في حالة الوفاة أو العجز الكلي الدائم. كما يضمن حصول المستفيدين على دعم فوري عند الحاجة الماسة، وذلك من خلال مزيج من مبلغ إجمالي يتم دفعه خلال 15 يومًا من تقديم جميع مستندات المطالبة المطلوبة إلى «بيمه»، ودفعات شهرية لمساعدة العائلات في الحفاظ على مستوى معيشتهم وإدارة الالتزامات المالية المستمرة لفترة طويلة. ويمكن الاشتراك في بَرنامج تكافل استمرارية الحياة فورًا عبر تطبيق جوّال المصرف من خلال رحلة سهلة وسريعة توضح مزايا البرنامج ومبلغ التغطية، وتطلب من العميل إدخال بيانات المستفيد والموافقة على شروط الدفع، وبمجرّد تقديم الطلب، يتم إصدار الوثيقة فورًا. كما يقدّم البَرنامج مزايا إضافية تُخفف العبء المالي خلال الظروف الصعبة. وتشمل هذه المزايا تغطية النفقات الطبية الناتجة عن إصابات الحوادث بحد أقصى 10,000 ريال قطري، ما يُقلل الضغط المالي على المؤمن عليه أو عائلته. بالإضافة إلى تغطية تصل إلى 10,000 ريال قطري لنقل الجثمان، ما يوفر الدعم الضروري للعائلات في الأوقات الصعبة. وقالَ السيد د. أناند، المدير العام لمجموعة الخدمات المصرفية للأفراد في المصرف: إن دعم عملائنا في كل مرحلة من مراحل حياتهم هو جزء جوهري من رسالة المصرف. ويوفّر بَرنامج تكافل استمرارية الحياة للعائلات استقرارًا ماليًا طويل الأمد من خلال مبلغ مقطوع ودخل شهري ثابت، ما يضمن تأمين احتياجاتهم خلال الأوقات الصعبة. ومن خلال توفير حلول الحماية الأساسية مثل هذا البرنامج من «بيمه»، نواصل تمكين الأفراد والعائلات في جميع أنحاء قطر بالأمان والاستقرار المالي وراحة البال. يتم إصدار «برنامج تكافل استمرارية الحياة» وتغطيته بالكامل من قِبل شركة الضمان للتأمين الإسلامي (بيمه)، ويتم توزيعه حصريًا من قِبل المصرف، ما يُتيح للعملاء الوصول إلى المنتج بسهولة عبر تطبيق جوّال المصرف.

أَعْلَنَ بنك دخان عن نتائجه المالية للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2025، مسجلًا أعلى صافي أرباح قدره 1.41 مليار ريال قطري، بنسبة نمو 5٪ مقارنةً بعام 2024. وأوصى مجلسُ الإدارة بتوزيع أرباح نقدية إضافية بنسبة 8٪ (بما يعادل 0.08 ريال قطري للسهم الواحد)، وذلك رهنًا بموافقة مصرف قطر المركزي وموافقة المساهمين في الجمعية العامة السنوية. وبجمع توزيعات الأرباح المقترحة مع توزيعات الأرباح المرحلية، يصل إجمالي توزيعات الأرباح للسنة المالية 2025 إلى 16٪ من القيمة الاسمية للسهم (ما يعادل 0.16 ريال قطري للسهم الواحد). وتعليقًا على هذه النتائج المالية المتميّزة، قالَ سعادة الشيخ محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني عضو مجلس الادارة التنفيذي - العضو المنتدب لبنك دخان: فخورون بما حققناه من نجاحات وإنجازات في بنك دخان خلال عام 2025، حيث واصل البنك مسيرته في تحقيق نمو مطّرد يعكس متانة منظومتنا التشغيلية ومرونتها، ويجسّد في الوقت ذاته الثقة الكبيرة التي يوليها لنا عملاؤنا ومساهمونا. نجحَ البنك في مواكبة المتغيرات الاقتصادية بكفاءة عالية مع تكريس نهجه الاستراتيجي المعتمد على المرونة والكفاءة، بما يعزز تحقيق قيمة مستدامة على المدى الطويل. إذ واصل البنك خلال العام تكثيف استثماراته في تطوير القدرات الرقمية، بما أسهم في الارتقاء بتجربة العملاء على نحو أكثر كفاءة وجودة. كما مكّنت التطورات المنجزة في مجالات التكنولوجيا وأنظمة الدفع وخدمات البطاقات البنك من تقديم حلول مصرفية متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، تتسم بمزيد من السلاسة والمرونة، بما يواكب الاحتياجات المالية المتجدّدة لعملائنا. وفي ضوء هذه الجهود، رسّخ البنك التزامه بتطبيق أعلى معايير الحوكمة الرشيدة، والإدارة الحكيمة للمخاطر، وتعزيز متانة واستقرار المركز المالي. وتشكّل هذه المبادئ الأساسية ركيزةً محوريةً في استراتيجيتنا للنمو، بما يضمن أن تطور البنك المستدام، والمتوافق بالكامل مع قيمه ومبادئه الإسلامية. واستشرافًا للمُستقبل، يمضي بنك دخان قدمًا في البناء على هذه الأسس المتينة، مع تركيز راسخ على الابتكار، والارتقاء بجودة الخدمات، وتحقيق نمو مدروس ومستدام. وتبقى أولويتنا المحورية متمثلة في تعزيز القيمة المستدامة لكافة أصحاب المصلحة، إلى جانب الإسهام الفاعل في دعم مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة في دولة قطر. حققت المجموعة أداءً ماليًا قويًا خلال السنة المالية 2025، مما يعكس فاعلية استراتيجيتها وقدرتها على تعزيز النجاح المستمر الذي حققته في السنوات السابقة. فقد ارتفع صافي الربح بنسبة 5٪، مدعومًا بنمو قدره 6٪ في صافي الدخل الناتج عن الأنشطة البنكية. ويعكس نمو صافي الدخل الناتج عن الأنشطة البنكية، حرص المجموعة على تنويع مصادر الدخل، وتعزيز مساهمة الدخل الناتج عن الأنشطة غير التمويلية. بالإضافة إلى ذلك، وبرغم التحديات الخارجية السائدة، ساهمت الإدارة الحكيمة لتكاليف التمويل بشكل إيجابي في زيادة صافي الدخل من الأنشطة البنكية. من ناحية أخرى، بقيت الكفاءة التشغيلية أولوية استراتيجية، حيث أسهمت جهود التحسين المستمرة في تعزيز الربحية الإجمالية. وتؤكد هذه النتائج على متانة مركز المجموعة وقدرتها على تحقيق نمو مستدام في بيئة تشغيلية ديناميكية. كذلك واصلت المجموعةُ تعزيز قاعدة أصولها لتصل إلى مستوى قياسي، حيث بلغت 123.8 مليار ريال قطري في نهاية عام 2025، بزيادة قدرها 5٪ مقارنةً بالعام السابق. التي تتكون بشكل أساسي من موجودات تمويلية، بقيمة 90.0 مليار ريال قطري (73٪ من إجمالي الموجودات)، واستثمارات مالية بقيمة 25.0 مليار ريال قطري (20٪ من إجمالي الموجودات). خلال هذه الفترة، عزّز البنك محفظته التمويلية، لتصل إلى 90.0 مليار ريال قطري بزيادة قدرها 4٪ مقارنةً بالعام السابق. وذلك تماشيًا مع الهدف الاستراتيجي للبنك في زيادة حصته السوقية مع ضمان تخصيص الموارد بكفاءة وتوازن، والتركيز على تنوع محفظة التمويل مع التأكيد على جودة الأصول بدلًا من الحجم الكَمي، وبالتالي إدارة المخاطر بشكل فعال. ومن ناحية أخرى، وبما يعكس جودة الموجودات وإدارة المخاطر الائتمانية المنضبطة للمجموعة، تحسنت نسبة الموجودات التمويلية غير المنتظمة لتصل إلى 4.2٪ نهاية عام 2025، مقارنة ب 4.6٪ في العام السابق. وفي الوقت نفسه، ارتفعت نسبة تغطية الموجودات التمويلية غير المنتظمة للمرحلة الثالثة إلى 75.7٪ (ديسمبر 2024: 73.1٪)، ما يعكس أيضًا النهج الحكيم والمتحفظ للمجموعة في إدارة المخاطر الائتمانية. في جانب مصادر الأموال، استمرت المجموعة في تعزيز وتنويع قاعدة مصادرها، مستفيدة من علاقاتها الطويلة والمتميزة مع العملاء والحفاظ على هيكل استحقاقات مستقر ومتوازن. حيث ارتفع إجمالي الودائع بنسبة 5٪ ليصل إلى 87.8 مليار ريال قطري. في حين حقق البنك نموًا قويًا بنسبة 21٪ في أرصدة الحسابات الجارية وحسابات التوفير، ما يعكس ثقة العملاء ويؤكد على قوة منظومة أعمال البنك. وقد أسهمت هذه الجهود في تعزيز مركز السيولة، مدعومة بنسبة التمويل إلى الودائع التي بلغت 98.1٪ (ديسمبر 2024، 98.6٪). بالإضافة إلى ذلك، تم الحفاظ على كل من نسبة تغطية السيولة (LCR) ونسبة التمويل المستقر الصافي (NSFR) على مستويات أعلى من المتطلبات الإشرافية طَوال السنة المالية. وبلغ إجمالي حقوق الملكية 15.4 مليار ريال قطري، بينما حافظت المجموعة على نسبة كفاية رأس المال (CAR) بنسبة 18.4٪ (ديسمبر 2024، 17.3٪)، متجاوزة بشكل كبير الحد الأدنى للنسبة الإشرافية المحددة من قِبل مصرف قطر المركزي وإطار بازل 3، ما يوفر أساسًا قويًا لدعم النمو المستقبلي. الخدمات الرقمية خلال عام 2025، استمرت خُطوات بنك دخان نحو الابتكار الرقمي، معززًا حملاته التسويقية المصممة خصوصًا لأسلوب الحياة، وعروض استخدام البطاقات البنكية، وحلول الدفع السلسة للعملاء، وَفقًا لأحكام الشريعة الإسلامية. خلال هذه الفترة، أطلق بنك دخان أول برنامج لعروض مرتبطة بالبطاقات من نوعه في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (CEMEA)، بالتعاون مع Visa، حيث تم تقديم عروض مخصصة تهدف إلى تعزيز الاستخدام اليومي للبطاقات. ويتيح البرنامج لحاملي البطاقات المؤهلين الاستفادة من عروض حصرية في مختلف أنحاء المنطقة، بما يعزّز تركيز البنك على التفاعل القائم على التجربة والمدعوم بالحلول الرقمية. جوائز مرموقة وفيما يخص التكريمات خلال الربع الأخير من عام 2025، نال بنك دخان باقة من الجوائز المرموقة على مختلف المستويات، فقد حصد جائزة «أفضل بنك في مبادرة التحوّل الرقمي بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا» ضمن برنامج جوائز مجلة ميد «MEED» تقديرًا لتميّزه في مجال الخدمات المصرفية للأفراد وخدمات الشركات الصغيرة والمتوسطة، وجائزة «التميّز والإنجاز المصرفي في الخدمات المصرفية الخاصة الإسلامية على المستوى العالمي لعام 2025» من الاتحاد العالمي للمصرفيين العرب، ما يبرز ريادته في إدارة الثروات المتوافقة مع الشريعة الإسلامية وتقديم حلول مبتكرة للعملاء. كذلك، رسّخ مكانته على الساحة الدوليّة بتتويجه للعام الثاني على التوالي، بجائزة «أفضل بنك إسلامي للخدمات المصرفية الخاصة في العالم لعام 2025» من مَجلة «جلوبال فاينانس».