أعلن مصرف أبو ظبي الإسلامي في بيان للبورصة المصرية اليوم الثلاثاء عن استيفاء بند رأس المال في قانون البنك المركزي والجهاز المصرفي الخاص بإعادة تنظيم شروط ترخيص البنوك والخاص بزيادة الحد الأدنى لرأسمال البنوك ليصبح 5 مليار جنيه مصري . وأكد الصرف في نموذج الإفصاح نصف السنوي عن استخدام متحصلات اكتتاب زيادة رأس المال أن أستيفاء بند رأس المال من صلابة وكفاءة القاعدة الرأسمالية للمصرف في مواجهة المخاطر المحتملة وزيادة القاعدة الرأسمالية لمصرفنا لتدعيم نمو واستثمارات المصرف سواء تمويلات أو استثمارات مالية. وأضاف إنه تم استخدام كامل القيمة في استيفاء بند رأس المال في قانون البنك المركزي والجهاز المصرفي،مشيرا إلي إن نسبة انجاز المشاريع مقارنة بما تم الإفصاح عنه في نشرة الاكتتاب بلغت 100%.  

أعلنت الضمان للتأمين الإسلامي (بيمه) عن البيانات المالية الربعية للفترة المُنتهية في ‏31 مارس ‎ 2023، حيث بلغ صافي الربح 13,669,950 ريالًا قطريًا مُقابل صافي الربح 13,573,928 ريالًا قطريًا لنفس الفترة من العام الذي سبقه. كما بلغت ربحية السهم 0.068 ريال قطري في الربع الأول من العام ‏31 مارس ‎ 2023 مقابل ربحية السهم 0.068 ريال قطري لنفس الفترة من العام الذي سبقه.  

احتفى بيت التمويل الكويتي «بيتك» بعدد من قيادييه التنفيذيين، بعد أن اجتازوا بنجاح برنامج كلية هارفارد للأعمال، والمصمم لدعم وتطوير القياديين في القطاع المصرفي والمالي، تحت عنوان «القيادة الاستراتيجية في عالم متغير» ضمن مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية لتطوير الكوادر الوطنية وتأهيلها بإدارة معهد الدراسات المصرفية، وبالتعاون مع «هارفارد للأعمال». وصرح المدير التنفيذي لإدارة المواهب في «بيتك» محمد المسلم بأن «بيتك» يعمل بشكل دائم على تطوير وتدريب موظفيه وقيادييه وفق أفضل الأساليب المتبعة عالميا والتي تضمن استمرار تفوق «بيتك» وتميز أدائه، وتحقيق أعلى عائد من الاستثمار في التدريب، وتنمية الأصول البشرية ممثلة في مجموع العاملين في «بيتك» باعتبارهم أساس كل نجاح. وأعرب المسلم عن أمله بأن يمثل البرنامج قيمة مضافة حقيقية لجميع القياديين الذين اجتازوه بنجاح، ويساهم في الارتقاء بمستوى الاداء على كل المستويات، بما يواكب تطلعات «بيتك» وطموحات عملائه، مقدماً الشكر والتقدير لبنك الكويت المركزي ومعهد الدراسات المصرفية على اقتراح ورعاية هذا البرنامج التدريبي المتميز، وكذلك كلية هارفارد للأعمال التي تقدم محتوى تدريبياً شديد الأهمية. وأضاف: «يعيش بيتك مرحلة جديدة، تمهد لانطلاقة غير مسبوقة في أسواق عديدة وبمنتجات وأنشطة وأعمال تحتاج إلى قدرات بشرية ذات خبرة ومهارة، وسط مشهد مالي سريع التغير، وتطورات شاملة ومتلاحقة للصناعة المصرفية، ما يحتم أن يتم التركيز على جودة الأداء المهني، وأن تتناسب مخرجات الأعمال مع جهود تنفيذ الخطط والاستراتيجيات المعتمدة وخضوعها للقياس والتقويم والتعديل بحسب المستجدات والأولويات المناسبة لكل بيئة عمل، زمنياً وقطاعياً وجغرافياً»، مشيراً إلى أن برنامج كلية هارفرد للأعمال يعتمد عليه كداعم لسياسات التدريب في «بيتك». وأكد ضرورة أن تساهم جهود التدريب والمتدربين ونتائجهما في ترسيخ التوجهات الاستراتيجية لـ «بيتك» نحو الرقمنة وقيادة الابتكار في التكنولوجيا المالية مع الاستفادة من الأسواق التي يعمل فيها ومواجهة تحدياتها في إطار سياسة الاستغلال المدروس والأمثل للموارد والإمكانيات لتحقيق أفضل المؤشرات على صعيد الأداء ومعدلات الأرباح وتطوير منظومة الخدمات والمنتجات. يذكر أن البرنامج ركز على موضوعين رئيسيين، هما استراتيجية الأسواق المالية والقيادة، من خلال تزويد المشاركين بالمفاهيم والأدوات اللازمة للقيادة الناجحة، من خلال التأكيد على الدور الحاسم للقيادة والإدارة في صياغة وتنفيذ استراتيجيات مالية وفنية وقيادية لمواجهة التحديات، وما يتطلبه التحول الرقمي في القطاع المالي من مهارات وتقنيات إدارية وقيادية مختلفة، لمواكبة التطورات المتسارعة في هذا المجال. ويأتي البرنامج ضمن مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية وبإدارة معهد الدراسات المصرفية، ويشمل برامج متنوعة من حيث المجالات والشرائح المستهدفة يصل عددها إلى 8 برامج، تعنى جميعها بتأهيل وتطوير الكوادر البشرية والكفاءات الوطنية، وتساهم في إعدادها لتكون رافداً مهماً في تطوير القطاعات المصرفية والمالية بالكويت.  

أعلن‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ (‬BisB‭)‬،‭ ‬تعيين‭ ‬فاطمة‭ ‬العلوي‭ ‬بمنصب‭ ‬رئيس‭ ‬تنفيذي‭ ‬للخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للأفراد‭. ‬ويأتي‭ ‬ذلك‭ ‬من‭ ‬منطلق‭ ‬مساعي‭ ‬البنك‭ ‬لاستقطاب‭ ‬المواهب‭ ‬البحرينية‭ ‬ذات‭ ‬الكفاءة‭ ‬وتمكين‭ ‬المرأة‭ ‬البحرينية‭ ‬من‭ ‬تقلد‭ ‬مناصب‭ ‬رئيسية‭ ‬مهمة‭ ‬بهدف‭ ‬الاستمرار‭ ‬في‭ ‬تأسيس‭ ‬فريق‭ ‬إداري‭ ‬محترف‭ ‬ومتميز‭. ‬ وخلال‭ ‬مسيرتها‭ ‬المهنية،‭ ‬أسهمت‭ ‬فاطمة‭ ‬العلوي‭ ‬في‭ ‬تحول‭ ‬قطاع‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬الرقمية‭ ‬وقطاع‭ ‬المصرفية‭ ‬الإسلامية‭ ‬بمملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬حيث‭ ‬لعبت‭ ‬دورًا‭ ‬رئيسيًا‭ ‬في‭ ‬قيادة‭ ‬جميع‭ ‬جوانب‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬الخاصة‭ ‬والخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للأفراد‭ ‬كتطوير‭ ‬المنتجات‭ ‬والأعمال‭ ‬والتسويق‭ ‬والفروع‭. ‬كما‭ ‬خاضت‭ ‬غمار‭ ‬التكنولوجيا‭ ‬المالية،‭ ‬حيث‭ ‬عملت‭ ‬على‭ ‬إطلاق‭ ‬منصات‭ ‬مصرفية‭ ‬إسلامية‭ ‬رقمية‭ ‬وتدشين‭ ‬Aion‭ ‬Digital‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرّح‭ ‬ياسر‭ ‬الشريفي‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬لبنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬قائلاً‭: ‬‮«‬يسرنا‭ ‬الإعلان‭ ‬عن‭ ‬تعيين‭ ‬فاطمة‭ ‬العلوي‭ ‬بمنصب‭ ‬رئيس‭ ‬تنفيذي‭ ‬للخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للأفراد،‭ ‬فهي‭ ‬تتمتع‭ ‬بسجل‭ ‬حافل‭ ‬من‭ ‬الإنجازات‭ ‬والمهارات‭ ‬التي‭ ‬تُمكنها‭ ‬من‭ ‬قيادة‭ ‬وإدارة‭ ‬هذه‭ ‬الدائرة‭ ‬بكل‭ ‬كفاءة‭ ‬وفاعلية‭. ‬وتأتي‭ ‬هذه‭ ‬الخطوة‭ ‬لتُعزز‭ ‬من‭ ‬مساعينا‭ ‬لتمكين‭ ‬المرأة‭ ‬البحرينية‭ ‬وإضافة‭ ‬العنصر‭ ‬النسائي‭ ‬في‭ ‬الإدارة‭ ‬العليا‭ ‬لتعزيز‭ ‬مبدأ‭ ‬تكافؤ‭ ‬الفرص‭. ‬متمنين‭ ‬لها‭ ‬كل‭ ‬التوفيق‭ ‬والنجاح‭ ‬في‭ ‬مسيرتها‭ ‬المهنية‮»‬‭.‬ ومن‭ ‬جانبها،‭ ‬قالت‭ ‬فاطمة‭ ‬العلوي‭: ‬‮«‬بدايةً‭ ‬أتقدم‭ ‬بالشكر‭ ‬الجزيل‭ ‬إلى‭ ‬الرئيس‭ ‬التنفيذي‭ ‬وأعضاء‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬على‭ ‬ثقتهم‭ ‬بي‭ ‬وتعييني‭ ‬بهذا‭ ‬المنصب‭ ‬المهم‭ ‬للبنك‭. ‬متطلعةً‭ ‬إلى‭ ‬العمل‭ ‬مع‭ ‬أعضاء‭ ‬فريق‭ ‬عمل‭ ‬البنك‭ ‬لتطوير‭ ‬دائرة‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للأفراد،‭ ‬وتسخير‭ ‬كل‭ ‬مهاراتي‭ ‬وخبراتي‭ ‬في‭ ‬سبيل‭ ‬المساهمة‭ ‬بلعب‭ ‬دور‭ ‬حيوي‭ ‬في‭ ‬مسيرة‭ ‬نجاح‭ ‬البنك‭ ‬وتقدمه‭ ‬ونموه‮»‬‭. ‬ وتحمل‭ ‬فاطمة‭ ‬العلوي‭ ‬درجة‭ ‬الماجستير‭ ‬في‭ ‬إدارة‭ ‬الأعمال‭ ‬التنفيذية‭ ‬كما‭ ‬إنها‭ ‬حاصلة‭ ‬على‭ ‬شهادة‭ ‬البكالوريوس‭ ‬في‭ ‬الأعمال‭ ‬والإدارة‭ ‬من‭ ‬جامعة‭ ‬البحرين‭. ‬وخلال‭ ‬زمالة‭ ‬هيوبرت‭ ‬همفري‭ ‬في‭ ‬الولايات‭ ‬المتحدة‭ ‬الأمريكية،‭ ‬حصلت‭ ‬على‭ ‬شهادة‭ ‬PMP‭ ‬من‭ ‬جامعة‭ ‬بوسطن‭ ‬ماساتشوستس،‭ ‬وأكملت‭ ‬أيضًا‭ ‬برنامجين‭ ‬للقيادة‭ ‬في‭ ‬جامعة‭ ‬كاليفورنيا‭ ‬لوس‭ ‬أنجلوس‭ ‬وكلية‭ ‬داردن‭ ‬للأعمال‭ ‬بجامعة‭ ‬فيرجينيا‭.‬ كما‭ ‬حصلت‭ ‬فاطمة‭ ‬العلوي‭ ‬على‭ ‬العديد‭ ‬من‭ ‬الجوائز‭ ‬والأوسمة،‭ ‬بما‭ ‬في‭ ‬ذلك‭ ‬الجائزة‭ ‬المرموقة‭ ‬لعام‭ ‬2015‭ ‬من‭ ‬قبل‭ ‬صاحبة‭ ‬السمو‭ ‬الملكي‭ ‬الأميرة‭ ‬سبيكة‭ ‬بنت‭ ‬إبراهيم‭ ‬آل‭ ‬خليفة‭ ‬قرينة‭ ‬ملك‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬المعظم‭ ‬رئيسة‭ ‬المجلس‭ ‬الأعلى‭ ‬للمرأة‭. ‬كما‭ ‬نالت‭ ‬في‭ ‬عام‭ ‬2016‭ ‬جائزة‭ ‬التميز‭ ‬لقادة‭ ‬المستقبل‭ ‬من‭ ‬معهد‭ ‬جوائز‭ ‬الشرق‭ ‬الأوسط‭ ‬في‭ ‬دبي‭.‬  

أعلن بنك بوبيان أسماء عملائه الفائزين في تحدي Boubyan Glow Up الصحي، الذي نظمه بالتعاون مع تطبيق Nutribox، في إطار حرصه على تبني نمط حياة صحية جديدة، واتباع أنظمة غذائية للحفاظ على الصحة العامة، وتجنب الأمراض المرتبطة بأمراض السمنة وسوء التغذية. ومنذ إطلاق التحدي شارك أكثر من 800 من عملاء وعميلات «بوبيان»، خضعوا خلال فترة التحدي، التي استمرت 6 أسابيع، لبرنامج صحي متكامل، ومتابعة مستمرة لأنظمة المشاركين الصحية من مجموعة من خبراء التغذية حتى المرحلة النهائية من التحدي وإعلان فوز 3 فائزين من الشباب و3 من الفتيات بجوائز مالية قيّمة تصل إلى 500 دينار للمركز الأول، و400 دينار للثاني، و300 دينار للثالث. وفاز من شريحة الشباب بالمركز الأول بدر حسن الكندري، وفهد خالد الفيلكاوي بالمركز الثاني، فيما احتل المركز الثالث محمد بسام بوبشيت. بينما فازت بالمركز الأول زكية عبدالخضر القلاف من شريحة الفتيات، وسارة محمد الأنصاري بالمركز الثاني، لتأتي فاطمة سالم العجمي في المركز الثالث. وبهذه المناسبة، قال المدير التنفيذي لإدارة الاتصالات والعلاقات المؤسسية في «بوبيان»، قتيبة البسام: «نسعد باختتام تحدي Boubyan Glow Up الصحي الذي تم إطلاقه قبل فترة، ليشهد نجاحاً كبيراً، بعد مشاركة كثيفة من عملائنا من الجنسين من 18 عاماً لما فوق». وأضاف أن «ما شهده تحدي Boubyan Glow Up من نجاح يجعلنا بالضرورة أمام تحدٍّ جديد لخلق فكرة صحية جديدة تترك أثراً إيجابياً ملحوظاً على صحة المشاركين، وفي نفس الوقت تؤكد رؤيتنا وتعزز استراتيجيتنا تجاه ضرورة تبني نمط حياة صحية». وأوضح أن فكرة تبني التحدي جاءت لتحقق أكثر من هدف في آن واحد، أولها ضرورة تسليط الضوء على القواعد السليمة لفقدان الوزن، ومخاطر اللجوء للأنظمة الصحية الخاطئة لإنقاص الوزن، وما يترتب عليها من آثار جانبية خطيرة على الصحة العامة. ولفت إلى أن الهدف الثاني يتمثل في تحقيق رؤية الإدارة العليا للبنك، لنشر المزيد من الوعي الصحي، ونشر ثقافة وتبني التعود على اتباع نمط يومي مثالي يتعلق بصحة الفرد، ويتضمن مجموعة من الممارسات الصحية والغذائية، التي بدورها تساعد على الوقاية من سوء التغذية بجميع أشكاله، فضلاً عن الوقاية من الأمراض غير السارية. وأعرب البسام عن شكره لجميع المشاركين في التحدي، كذلك هنأ الفائزين، مؤكداً استمرارية «بوبيان» في تواصله بصورة مستمرة مع عملائه وغيرهم، من خلال إطلاق مجموعة من الفعاليات والأنشطة الاجتماعية والصحية التي تناسبهم وتتماشى مع أسلوب الحياة اليومي. فكرة التحدي وترتكز الفكرة الرئيسية لتحدي Boubyan Glow Up حول توجيه وتعليم وتمكين المشتركين لتحقيق أهدافهم الصحية وبناء عادات صحية سليمة تستمر معهم مدى الحياة، من خلال أساليب وعلوم التغذية، وصولاً للوزن المثالي لهم بطريقة صحية خلال فترة التحدي الممتدة إلى 6 أسابيع فقط، ما يؤثر إيجابياً على حياتهم وصحتهم بشكل عام. وكانت المشاركة في التحدي متاحة من خلال التسجيل في جناح البنك بحديقة الشهيد- المرحلة الأولى، من 2 إلى 4 مارس الماضي، تم خلاله القيام بمجموعة من الفحوصات الطبية، وقياس كتلة الجسم من قِبل مجموعة من المتخصصين لجميع المشاركين.  

أعلن بنك بركة  عن إطلاق حسابين جديدين لتلبية رغبات عملائه من الأفراد والشركات، وهما حساب البركة اليومي الاستثماري والودائع ذات العائد الشهري لمدة 6 أشهر وسنة، وذلك تماشيا مع استراتيجية البنك الحالية في الحفاظ على الصدارة من خلال تقديم باقة متنوعة من المنتجات الأكثر تنافسية في السوق المصرفية، والعمل على تلبية رغبات عملائه. حساب البركة اليومي الاستثماري للأفراد والشركات يقدم حساب البركة اليومي الاستثماري للأفراد والشركات،  عوائد تنافسية متغيرة تختلف باختلاف شريحة رصيد الحساب، وتصل إلى 15% تحتسب يوميا على رصيد إقفال الحساب، وتصرف بنهاية الشهر، مما يتيح للعملاء السحب والايداع في أي وقت مع عدم اشتراط حد أدنى لفتحه، بالإضافة إلى إمكانية الحصول على باقي الخدمات البنكية من إصدار بطاقة خصم مباشر، بطاقة البركة الكلاسيكية، والاشتراك في خدمة الإنترنت البنكي وإصدار دفاتر الشيكات.   لمتابعة آخر الأخبار عبر Google News الودائع لمدة 6 أشهر وسنة للأفراد والشركات أما المنتج الثاني عبارة عن ودائع لمدة 6 أشهر وسنة للأفراد والشركات، والتي تقدم عائد تنافسي يصل إلى 13% للوديعة الـ 6 أشهر و 14% للوديعة التي تبلغ مدتها عام، والذي يعد من أعلى أسعار العوائد بالسوق المصرفية على منتج متوسط الأجل، يتيح الاستفادة من العائد بصورة شهرية. وتتميز هذه الودائع بسعر عائد متغير مع سعر الإيداع من البنك المركزى المصري، مما يتيح للعملاء الاستفادة من زيادة سعر العائد على المنتج القائم فى حالة زيادة سعر العائد من البنك المركزي، كما يضمن بنك البركة حد أدنى لسعر عائد الوديعة الستة أشهر يصل إلى 11% وفقا لشريحة الرصيد، وسعر عائد يصل 12% للوديعة العام وفقا لشريحة الرصيد وذلك فى حالة انخفاض سعر عائد البنك المركزى. وقال عبد العزيز سمير، رئيس قطاع التجزئة المصرفية والشمول المالي والفروع  ببنك البركة: “نعمل في البنك باستراتيجية طموحة تركز على التوسع في خدماتنا، حيث يأتي إطلاق المنتجين الجديدين لإثراء باقة منتجات الادخار المقدمة لعملاء البنك، كما أننا حريصين على فهم احتياجاتهم وتلبية مختلف متطلباتهم بما يسهم في توسيع قاعدة عملاء بنك البركة”.   وأضاف: “تلك المنتجات تحقق التوازن ما بين العائد المرتفع وسريع الصرف في نفس الوقت، حيث يسعى البنك دائما لتقديم منتجات متنوعة من حيث المدد لتتلاءم مع المتغيرات المصرفية التي تشهدها السوق في الوقت الحالي”.

كشفت شركة النايفات للتمويل عن انخفاض صافي الربح بعد الزكاة والضريبة في الربع الأول إلى 32.4 مليون ريال مقابل 49.5 مليون ريال في الربع المماثل من العام الماضي بنسبة 34.4%، جاء ذلك عقب الإعلان اليوم عن النتائج المالية الأولية للفترة المنتهية في 2023-03-31 ( ثلاثة أشهر ). وبلغ الربح التشغيلي 39 مليون ريال في الربع الأول مقابل 55 مليون ريال في الربع المماثل من العام السابق بتراجع 29.2%. كما بلغ إجمالي حقوق المساهمين “دون حقوق الأقلية” 1.3 مليار ريال في فترة الـ 3 أشهر مقابل 1.2 مليار ريال في الفترة المماثلة من العام الماضي بزيادة 6.3%. ووصلت ربحية السهم في الفترة الحالية 0.32 ريال مقابل 0.5 ريال في الفترة المماثلة من العام الماضي. – يعود سبب الانخفاض في صافي الربح إلى الزيادة في تكلفة التمويل المرتبطة بمعدل الفائدة (سايبور) بالإضافة الى زيادة مخصصات انخفاض قيمة الخسائر الائتمانية المتوقعة. – ويعود سبب الانخفاض في صافي الربح إلى الزيادة في تكلفة التمويل بالإضافة الى زيادة مخصصات انخفاض قيمة الخسائر الائتمانية المتوقعة.  

أعلن مجلس إدارة بنك البلاد عن نتائج اجتماع الجمعية العامة غير العادية الثالثة عشر (الاجتماع الأول) والذي عقد أمس الأثنين، حيث كانت نسبة الحضور 63.87%. نتائج التصويت على جدول أعمال الجمعية: 1) تم الاطلاع على تقرير مجلس الإدارة للسنة المالية المنتهية في 2022/12/31م ومناقشته. 2) الموافقة على تقرير مراجعي الحسابات عن العام المالي المنتهي في 2022/12/31م بعد مناقشته. 3) تم الاطلاع على القوائم المالية للسنة المالية المنتهية في 2022/12/31م ومناقشتها. 4) الموافقة على إعادة تعيين (شركة إرنست ويونغ وشركاهم (EY) وشركة برايس واتر هاوس كوبرز (PwC)) كمراجعي حسابات البنك من بين المرشحين بناءً على توصية لجنة المراجعة؛ وذلك لفحص ومراجعة وتدقيق القوائم المالية للبنك للربع الثاني والثالث والقوائم المالية السنوية للعام المالي 2023م، والربع الأول من العام المالي 2024م، والموافقة على أتعابهم. 5) الموافقة على إبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن العام المالي المنتهي في 2022/12/31م. 6) الموافقة على تفويض مجلس الادارة بتوزيع أرباح مرحلية على مساهمي البنك بشكل نصف سنوي أو ربع سنوي عن العام المالي 2023م. 7) الموافقة على صرف مبلغ (3,200,000) ريال كمكافأة لأعضاء مجلس الإدارة بواقع (320) ألف ريال لكل عضو، عن العام المالي المنتهي في 2022/12/31م. 8) الموافقة على توصية مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية بمبلغ (500) مليون ريال على المساهمين عن العام المالي 2022م، بواقع (0.5) ريال للسهم وبنسبة (5%) من القيمة الأسمية للسهم، على أن تكون الأحقية للمساهمين المالكين للأسهم بنهاية تداول يوم انعقاد الجمعية العامة والمقيدين في سجل مساهمي البنك لدى شركة مركز إيداع الأوراق المالية (مركز الإيداع) في نهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ الاستحقاق، على أن يبدأ توزيع الأرباح اعتبارا من يوم الأربعاء 10 مايو 2023م. 9) الموافقة على تفويض مجلس الإدارة بصلاحية الجمعية العامة العادية بالترخيص الوارد في الفقرة (1) من المادة السابعة والعشرون من نظام الشركات، وذلك لمدة عام من تاريخ موافقة الجمعية العامة أو حتى نهاية دورة مجلس الإدارة المفوض أيهما أسبق، وفقاً للشروط الواردة في اللائحة التنفيذية لنظام الشركات الخاصة بشركات المساهمة المدرجة. 10) الموافقة على تفويض مجلس الإدارة بصلاحية الجمعية العامة العادية بالترخيص الوارد في الفقرة (2) من المادة السابعة والعشرون من نظام الشركات، وذلك لمدة عام من تاريخ موافقة الجمعية العامة أو حتى نهاية دورة مجلس الإدارة المفوض أيهما أسبق، وفقاً للشروط الواردة في اللائحة التنفيذية لنظام الشركات الخاصة بشركات المساهمة المدرجة. 11) الموافقة على برنامج أسهم الموظفين، وتفويض مجلس الإدارة لتحديد شروط هذا البرنامج بما فيها سعر التخصيص لكل سهم معروض على الموظفين إذا كان بمقابل. 12) الموافقة على شراء البنك لعدد من أسهمه وبحد أقصى (5,000,000) سهم من أسهمه والاحتفاظ بها كأسهم خزينة، وذلك لغرض تخصيصها ضمن برنامج أسهم الموظفين، وسيتم تمويل الشراء من موارد البنك الذاتية، وتفويض مجلس الإدارة بإتمام عملية الشراء خلال فترة أقصاها اثني عشر شهراً من تاريخ قرار الجمعية العامة غير العادية، وسيحتفظ البنك بالأسهم المشتراة لمدة 10 سنوات كحد أقصى من تاريخ موافقة الجمعية العامة غير العادية، وبعد انقضاء هذه المدة سيتبع البنك الإجراءات والضوابط المنصوص عليها في الأنظمة واللوائح ذات العلاقة. 13) الموافقة على تعديل سياسة مكافآت أعضاء مجلس الإدارة ولجانه وكبار التنفيذيين. ولفتت الإدارة عناية المستثمرين الأجانب غير المقيمين إلى أن التوزيعات النقدية التي يتم تحويلها عن طريق الوسيط المالي المقيم تخضع عند تحويلها أو قيدها في حسابه البنكي لضريبة الاستقطاع بنسبة 5% طبقاً لأحكام المادة (68) من نظام ضريبة الدخل والمادة (63) من لائحته التنفيذية، منوهة انه وحرصا على حقوق مساهميه الذين لم يقوموا خلال الفترات السابقة باستلام ارباح اسهمهم، فقد تم أدراج خاصية البحث عن الارباح على موقع البنك.  

أعلنت شركة “مرنة”، وهي شركة مستقلة رائدة في مجال التمويل غير المصرفي في المملكة، اليوم عن نيتها لطرح أسهمها العادية للاكتتاب العام الأولي وإدراجها في السوق الرئيسية للسوق المالية السعودية. وكانت الهيئة قد وافقت يوم 26 ديسمبر 2022 على الطلب الذي تقدمت به الشركة لطرح 21,428,572 سهماً للاكتتاب العام الأولي، وتمثل 30% من رأس المال المصدر للشركة بعد زيادة رأس المال. وسيتم تحديد السعر النهائي لأسهم الطرح بعد إكمال عملية بناء سجل الأوامر.   ويمثل الطرح العام الأولي علامة فارقة جديدة ضمن مسيرة “مرنة” المستمرة للنمو والتطور. وكانت الشركة قد قامت خلال الـ 12 شهراً الماضية بالاستحواذ على شركة المدفوعات الرقمية للتقنية المالية، وهي شركة مدفوعات رقمية ومزود خدمات، كما اطلقت هويتها المؤسسية الجديدة “مرنة”، لبلورة قيمها الرئيسية وثقافتها كشركة سعودية، ولدعم رؤيتها الطموحة طويلة الأجل لأنشطتها المالية وللقطاع بصفة عامة. وقال عبد الرحمن محمد الغملاس رئيس مجلس إدارة “مرنة”: “تفخر “مرنة” اليوم باتخاذ هذه الخطوة التي تمثل علامة فارقة في مسيرتها ورحلة نموها. ويتيح الطرح العام الأولي فرصة جذابة أمام المستثمرين للمشاركة في قطاع يواصل النمو مرتقياً من نجاح إلى أخر. نحن نشهد اليوم مرحلة مهمة في ظل الدعم القوي الذي يحظى به القطاع بفضل الازدهار الاجتماعي ونمو الاقتصاد الكلي، ويسعدنا أن ندعو المستثمرين لمشاركتنا بالاستثمار في رحلة نجاحنا المتواصلة”. ومن جانبه قال وليد الغملاس العضو المنتدب وعضو مجلس الإدارة لدى “مرنة”: “يسرنا الإعلان عن بدء عملية الطرح العام الأولي، المرحلة الفارقة بالنسبة لـ”مرنة”. منذ تأسست الشركة عام 2012، ونحن نواصل النمو والأداء المالي القوي، وقد وصل صافي مدينو التمويل الإسلامي إلى 1.0 مليار ريال سعودي كما في 30 يونيو 2022. وقمنا في شهر إبريل من العام الماضي بزيادة رأس مال الشركة من 311.4 مليون ريال سعودي إلى 500.0 مليون ريال سعودي، الإنجاز المهم الذي تحقق بفضل تفاني ودعم فريق إدارة الشركة ومجلس ادارتنا ومساهمينا الحاليين. وسيسهم الطرح العام الأولي في تسريع حططنا للنمو من خلال توفير قدرة تمويلية إضافية ودعم تحقيق أهدافنا الرامية لتأسيس بنية مالية متكاملة بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030.” الشركة وأنشطتها · مرنة هي شركة سعودية مستقلة رائدة في مجال التمويل غير المصرفي في المملكة، وتطرح الشركة مجموعة واسعة من حلول التمويل المبتكرة والمرنة المتوافقة مع مبادئ الشريعة الإسلامية للعملاء الأفراد وللمنشآت الصغيرة والمتوسطة. وتوفر الشركة حلولها من خلال منتجات الإجارة والتورق والمرابحة. · وتقدم “مرنة”، التي تأسست عام 2012، التمويل من خلال شبكة تتكون من 16 فرعًا (بالإضافة إلى المقر الرئيسي في الرياض) تقع في 13 مدينة في المملكة. وبالإضافة إلى ذلك، تعتمد الشركة على قنوات مختلفة من خلال شبكة التوزيع الخاصة بشركائها، ولا سيما البريد السعودي وبنك الرياض، ومن خلال بوابة تمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة التابعة للهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت). · وتعمل الشركة أيضًا على تطوير قنواتها الرقمية لتقديم حلولها التمويلية عن طريق الموقع الإلكتروني للشركة وتطبيق الهاتف الذكي الخاص بها. · أعلنت “مرنة” في النصف الأول من عام 2022 استحواذها على حصة 80% من شركة المدفوعات الرقمية للتقنية المالية، وهي شركة تزويد خدمات المدفوعات والمحفظة الالكترونية مرخصة من قبل البنك المركزي السعودي. · كما في 30 يونيو 2022م، بلغ عدد موظفي الشركة 171 موظفاً في المملكة العربية السعودية، وبلغ عدد موظفي شركة “لووب” 14 موظفاً. · كما في 30 يونيو 2022م، بلغ إجمال أصول الشركة 1.2 مليار ريال سعودي، بما في ذلك صافي مدينو تمويل إسلامي البالغ 1.0 مليار ريال سعودي. وبلغت حقوق المساهمين 535.8 مليون ريال سعودي. وبلغت إيرادات العمولات الخاصة لفترة الأشهر الستة المنتهية في 30 يونيو 2022م 77.4 مليون ريال سعودي، وبلغ الدخل الشامل للفترة 26.4 مليون ريال سعودي، وبلغ الربح الأساسي والمخفض للسهم 0.55 ريال سعودي. أبرز نقاط الاستثمار الاستراتيجية وضعت الشركة أهدافاً استراتيجية رئيسية استناداً إلى نقاط قوتها والفرص المتاحة في السوق التي تتوافق مع رؤيتها ورسالتها. وتتضمن أهداف الشركة الاستراتيجية تعزيز مركزها الريادي في قطاع الأفراد وقطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة وذلك من خلال تطوير منصة تمويل رائدة متوافقة مع مبادئ الشريعة الإسلامية وأن تصبح الشريك المفضل لشركائها من خلال توفير حلول تمويل مرنة ومبتكرة. وتسعى الشركة إلى إضافة قيمة طويلة الأجل وإحداث تأثير اجتماعي إيجابي متماشياً مع رؤية المملكة من خلال تقديم حلول متكاملة لعملائها من الأفراد والمنشآت الصغيرة والمتوسطة وكذلك الدائنين والمساهمين والمستثمرين وشركائها الآخرين من خلال شبكة متنوعة من الشراكات. بالإضافة إلى توفير حلول تمويلية بشروط تنافسية من خلال خفض تكلفة التمويل وتعزيز السيولة والحفاظ على جودة محفظتها الائتمانية وتمويل القطاعات الواعدة ذات النمو المرتفع وتعزيز قنوات التوزيع الرقمية من خلال الاستثمار في تحسين أنظمتها الإلكترونية وبنيتها التحتية بشكل مستمر. نواحي القوة والمزايا التنافسية للشركة لقد طورت الشركة مزايا تنافسية ونقاط قوة مستدامة تسمح لها بمتابعة الفرص المتوفرة في السوق التي تتماشى مع رؤيتها ورسالتها. وفيما يلي الركائز الثمان لنقاط القوة والمزايا التنافسية للشركة: سجل حافل بالإنجازات في مجال تمويل الأفراد وتمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة – تتمتع الشركة بسجل حافل في مجال تمويل الأفراد وتمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة، حيث تحظى بمحفظة ائتمانية فريدة ومتنوعة تتكون من عملاء من فئة الأفراد والمنشآت. وكما في 30 يونيو 2022م، بلغ إجمالي مدينو التمويل الإسلامي 1.4 مليار ريال سعودي (قبل احتساب مخصصات انخفاض القيمة)، وقد بلغ قطاع الأفراد 518.6 مليون ريال سعودي ويمثل 49.7٪ من مدينو التمويل الإسلامي، في حين مثّل قطاع الشركات، بشكل أساسي المنشآت المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة، 50.3٪ من محفظة ائتمان الشركة بقيمة 525.8 مليون ريال سعودي. محفظة عالية الجودة بتمويل مضمون للمنشآت الصغيرة والمتوسطة – بلغت مدينو التمويل الإسلامي من قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة 525.8 مليون ريال سعودي كما في 30 يونيو 2022م وتتكون من محفظة ائتمانية عالية الجودة. تجدر الإشارة إلى أن 56.8% من مدينو تمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة البالغ 298.6مليون ريال سعودي، مضمونة بضمانات ملموسة بما في ذلك العقارات أو السيارات. وتم ضمان مبلغ إضافي قدره 161.8 مليون ريال سعودي يمثل 30.8% من مدينو تمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة بضمانات برنامج كفالة، وقد تم تمويله من البنك المركزي السعودي من دون تحمل أي تكلفة في إطار برنامج تمويل الإقراض. أما التمويل المتبقي الخاص بالمنشآت الصغيرة والمتوسطة، يتضمن مدينو تمويل اسلامي مضمون بضمانات من أطراف خارجية (65.5 مليون ريال سعودي). قاعدة رأسمالية قوية وطاقة تمويلية توفر مجال أكبر للنمو – تمتلك الشركة قاعدة رأسمالية كبيرة تدعم نموها الطبيعي. وكما في 30 يونيو 2022م بلغت حقوق المساهمين في الشركة 535.8 مليون ريال سعودي، تتكون من رأس المال (بعد خصم أسهم الخزينة) واحتياطيات نظامية وأرباح مبقاه والحصة غير المسيطرة، مما يمنح الشركة قدرة تمويلية إجمالية قدرها 1.6 مليار ريال سعودي على أساس الحد البالغ 3.0 أضعاف المنصوص عليه في اللائحة التنفيذية الصادرة عن البنك المركزي السعودي. وبلغ صافي مدينو التمويل الإسلامي 1.0 مليار ريال سعودي كما في 30 يونيو 2022م، وهو ما يمثل نسبة صافي مدينو التمويل الإسلامي إلى حقوق المساهمين 1.9 ضعف، مما يوفر للشركة قدرة تمويلية إضافية متاحة بحوالي 605.7 مليون ريال سعودي من دون الحاجة إلى زيادة رأس المال. تنوع مصادر التمويل والوصول إليه – نجحت الشركة في تحقيق نمو طبيعي من خلال إستراتيجيتها المتعلقة بالتمويل والسيولة، والتي توفر للشركة وصولاً قويًا إلى التمويل من خلال مزيج مثالي من التمويل المصرفي والصكوك والتمويل الحكومي. وتعتمد الشركة على تمويل حقوق الملكية والتمويل المصرفي والتمويل خارج الميزانية العمومية (off balance sheet). كما في 30 يونيو 2022م، بلغت إجمالي قروض الشركة 632.2 مليون ريال سعودي، تتكون من تسهيلات بنكية بقيمة 322.7 مليون ريال سعودي والصكوك بقيمة 39.2 مليون ريال سعودي وقروض من جهات حكومية بقيمة 270.3 مليون ريال سعودي. شبكة قوية من الشراكات – أقامت الشركة علاقات قوية مع بنوك ومؤسسات السوق المالية والموردين. وتشمل العلاقات المصرفية بنك البلاد، وبنك الرياض، ومصرف الراجحي.، ومصرف الإنماء، بالإضافة إلى ذلك، تتمتع الشركة بسجل حافل بالنجاح مع جهات حكومية مثل الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة (منشآت)، وبنك التنمية الاجتماعية، والبريد السعودي. حوكمة قوية مع إدارة مؤهلة تتمتع بخبرة واسعة- كما في تاريخ نشرة الإصدار، تضم الشركة 110 مساهمًا منهم 4 مساهمين يمتلكون أكثر من 5٪ من رأس المال. وتتمتع الشركة، منذ تأسيسها، بقاعدة مساهمين متنوعة وتتم إدارتها وفقًا لأعلى معايير حوكمة الشركات. ويتجلى التزام المساهمين القوي بتنمية أعمال الشركة من خلال إعطاء الأولوية لإعادة استثمار الأرباح والرسملة على التوزيعات النقدية، ومن خلال ضخ المساهمين لمبلغ 80.0 مليون ريال سعودي في السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2016م وضخ مبلغ 144.6 مليون ريال سعودي في السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2022م. وتحظى قاعدة المساهمين في الشركة بدعم من مجلس إدارتها الذي يتمتع بخبرة كبيرة في الشؤون المصرفية والنظام والتمويل. ويضم مجلس الإدارة أغلبية من الأعضاء الغير تنفيذيين، بما في ذلك 3 أعضاء مستقلين يتمتعون بمهارات كبيرة ومؤهلات وخبرات قوية. بالإضافة إلى ذلك، يتم دعم مجلس الإدارة من قبل لجان مجلس الإدارة المكونة من أعضاء مؤهلين يتمتعون بخبرات متخصصة في الخدمات المالية. ويُكمل مجلس إدارة الشركة فريق الإدارة العليا القوي الذي يتمتع بخبرة ومعرفة واسعة بالقطاع المصرفي بالإضافة إلى فهم بيئة الأعمال والإطار التنظيمي للبنك المركزي. بالإضافة إلى ذلك، استقطبت الشركة منذ عام 2014م كبار المديرين التنفيذيين مثل العضو المنتدب التنفيذي ونائب المدير المالي ورئيس إدارة المخاطر. قوة الربحية ومرونة الأداء – تُعد الشركة واحدة من أسرع شركات التمويل نموًا في المملكة حيث بلغ النمو السنوي المركب لصافي مدينو التمويل الإسلامي نسبة 25.1% من 590.4 مليون ريال سعودي كما في 31 ديسمبر 2019م إلى 924.1 مليون ريال سعودي كما في 31 ديسمبر 2021م. وبلغ إجمالي الدخل الشامل 40.6 مليون ريال سعودي للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2021م، وهو ما يمثل معدل نمو سنوي مركب قدره 17.9٪ من 29.1 مليون ريال سعودي للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2019م. وقد نما مدينو التمويل الإسلامي كما في 30 يونيو 2022م إلى 1.0 مليار ريال سعودي بنسبة 8.4٪ مقارنة بـ 31 ديسمبر 2021م ونما الدخل الشامل للستة أشهر المنتهية في 30 يونيو 2022م إلى 26.4 مليون ريال سعودي بنسبة 36.2٪ مقارنة بـ 19.4 مليون ريال للستة أشهر المنتهية في 30 يونيو 2021م. ترخيص البنك المركزي لمزاولة أنشطة التمويل للشركة وتقديم خدمات المدفوعات لشركة المدفوعات الرقمية للتقنية المالية – الشركة مرخصة من قبل البنك المركزي السعودي لتقديم خدمات تمويل عقود الإيجار وتمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

مباشر - السيد جمال: رفعت المصارف العاملة بالمملكة العربية السعودية استثماراتها بالسندات الحكومية بنسبة 8.47% بنهاية شهر مارس/ آذار 2023 على أساس سنوي. ووصل إجمالي استثمارات المصارف بالسندات الحكومية وشبه الحكومية إلى 518.35 مليار ريال بنهاية مارس/ آذار الماضي، مقارنةً مع 477.87 مليار ريال في الشهر المماثل من العام 2022، لتزيد بواقع 40.48 مليار ريال؛ وفقاً لإحصائية لـ"مباشر" تستند لبيانات البنك المركزي السعودي "ساما". وبلغت مشتريات المصارف بالسندات الحكومية 8.05 مليار ريال في الربع الأول من عام 2023، حيث كانت تبلغ 510.3 مليار ريال بنهاية الربع الرابع من عام 2022، لترتفع خلال الربع الأول من العام الجاري بنسبة 1.58%. وعلى أساس شهري، زادت استثمارات المصارف بالسعودية في السندات الحكومية بقيمة 2.35 مليار ريال، خلال شهر مارس/ آذار، مقارنةً مع الشهر السابق؛ التي كانت تبلغ بنهايته 516 مليار ريال، لتسجل ارتفاعاً بنحو 0.5%. وتشمل السندات الحكومية وشبه الحكومية التي تصدرها الحكومة السعودية، السندات والصكوك الحكومية المصدرة دولياً التي تقوم المصارف بشرائها من السوق الثانوية. وأعلن المركز الوطني لإدارة الدين، في وقت سابق، الانتهاء من استقبال طلبات المستثمرين على الإصدار المحلي لشهر مارس/ آذار 2023م ضمن برنامج صكوك حكومة المملكة العربية السعودية بالريال السعودي. وقال المركز الوطني لإدارة الدين، إن إجمالي حجم طلبات الاكتتاب وصل لنحو 8.34 مليار ريال، وتم تحديد إجمالي حجم التخصيص بمبلغ 3.37 مليار ريال. وشكلت استثمارات المصارف بالسندات 79.95% من إجمالي مطلوبات البنوك من القطاع العام (الحكومي وشبه الحكومي) في السعودية بنهاية شهر مارس/ آذار 2023. وبلغ إجمالي مطلوبات البنوك من القطاع العام 648.32 مليار ريال، مقارنةً مع 574.1 مليار ريال في شهر مارس/ آذار من عام 2022، بارتفاع نسبته 12.9% وبما يعادل 74.23 مليار ريال. يُشار إلى أن السندات أداة من أدوات الدين العام طويلة الأجل، تلجأ إليها الدول لتمويل عجز الموازنة، فيما تعني الصكوك السيادية أنها أداة من أدوات الدين تصدرها الدولة لجمع الأموال تستخدمها في سد العجز، وتثبت حق الملكية لحامليها في أصول.

اختتم بنك وربة برنامجه وفعالياته الرمضانية الحافلة بالأنشطة والفعاليات والمبادرات الاجتماعية والمساهمات التطوعية، والذي استمرت فعالياته طوال شهر رمضان، وهو ما أكد مكانة «وربة» في المسؤولية الاجتماعية، والحرص على دعم أواصر الصلة بين فئات المجتمع، حيث أرست مفاهيم العمل التطوعي. وبهذه المناسبة، قال مدير قطاع التسويق والاتصال المؤسسي في «وربة»، أيمن المطيري: «برنامج البنك الرمضاني استطاع تحقيق أهدافه في تعزيز أواصر التعاون بينه والمجتمع الكويتي من جهة، وبين موظفي البنك في مختلف القطاعات من جهة أخرى، والتعبير عن الهوية الشرعية المميزة للمؤسسة في هذه المناسبة المباركة، إضافة إلى إحياء عادات وتقاليد اجتماعية ودينية كويتية أصيلة ارتبطت بتلك المناسبة، وإسعاد فئات ذوي الاحتياجات الخاصة وكبار السن والمرضى الذين يحتاجون إلى لمسة من التقدير والوفاء في مثل هذه المناسبات». وأكد المطيري أن إدارة «وربة» وفَّرت الإمكانات كافة، لكي يحقق البرنامج أهدافه المرجوة، إضافة إلى تحلي الموظفين من مختلف المستويات بروح المبادرة والتطوع، تفعيلاً للثقافة التي تربوا عليها داخل المؤسسة، وتقبل المجتمع، أفراداً ومؤسسات، لتلك الفعاليات والأنشطة، جميعها ركائز أسهمت في نجاح البرنامج وتحقيق أهدافه. ونوه إلى أن أنشطة «وربة» في رمضان شملت باقة متنوعة من الفعاليات والمبادرات، أبرزها: حملة الأقربون أولى – توزيعات رمضان – مسابقة المشي – ضيافة المساجد – توزيع إفطار الصائم مع الأطفال، إضافة إلى العديد من الفعاليات الأخرى الخارجية والداخلية الخاصة بالموظفين. وأوضح أن حملة «الأقربون أولى» استمرت طوال شهر رمضان عبر منصات «وربة» بمواقع التواصل الاجتماعي، وهي حملة إرشادية تذكيرية لكل أفراد الأسرة، وتدعو للاهتمام والتواصل مع الأقرباء وصلة الرحم في الشهر الفضيل، لافتاً إلى أنه تم إعلان جوائز أسبوعية قيّمة للمشاركين في هذه الحملة على صفحات «وربة» بمواقع التواصل الاجتماعي، لتكون دافعاً قوياً، فضلاً عن الدافع المعنوي خلال الشهر المبارك. وذكر المطيري أن «وربة» ساهم بحملات إفطار الصائم طيلة شهر رمضان، بالتعاون مع جمعية تراحم والجهات المعنية الأخرى، لتوزيع تلك الوجبات على المحتاجين من باب المسؤولية الاجتماعية، مضيفاً أن البنك ساهم بتوزيع القرقيعان في عدد من المناطق السكنية والمراكز الصحية وغيرها من الأماكن، بما يسهم في رسم البسمة على أوجه الكثيرين، ومشاركتهم بهجة رمضان واحتفالات القرقيعان، ومن هذه الأماكن الجمعية الكويتية لمتلازمة الداون، والجزيرة الخضراء التابعة للمشروعات السياحية، إضافة إلى زيارة أطفال المستشفيات. كما زار «وربة» دار الأطفال التابعة لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بمناسبة القرقيعان، حيث قدَّم الهدايا للأطفال، إضافة إلى التنقل بحافلة خاصة للبنك بعدة مناطق ساهم من خلالها البنك بتقديم القرقيعان لجميع الأطفال المشاركين، إضافة إلى زيارة أبناء الأسر المتعففة، بالتعاون مع مركز عبدالعزيز حسين الثقافي لتقديم العيادي لهم. كما أطلق البنك مسابقة المشي عبر تطبيق Fayez، حيث ذكر المطيري أن البنك أطلق مسابقة للحفاظ على الصحة خلال الشهر الفضيل، عبارة عن مشي 10.000 يومياً بمجموع 200.000 خطوة خلال أول 20 يوماً من الشهر الكريم، وتمكّن المشاركون من دخول السحب على جوائز بقيمة 1000 دينار، حيث يحصل المركز الأول على 500 دينار، والمركز الثاني 300 دينار، والمركز الثالث 200 دينار، علماً بأن التطبيق يستمر بالعديد من التحديات والجوائز طوال العام، بهدف تحفيز العملاء على الاستمرار بالرياضة، وتثقيفهم للمحافظة على صحتهم. ولفت إلى أن البنك ساهم بتوفير الضيافة للمصلين في صلاتي التراويح والقيام، كما ساهم بتوزيع السجادات الطبية لكبار السن في كل المحافظات دون استثناء، من خلال «ضيافة المساجد». وأكد المطيري أن البنك واصل تقديم النصائح الإرشادية التوعوية الدينية والصحية عبر منصاته في مواقع التواصل الاجتماعي، والتي دائماً ما تلاقي قبول المتابعين، ويأتي ذلك المشروع ضمن خطة البنك الخاصة بالتوعوية الخاصة بشهر رمضان، لا سيما من الجانبين الديني والصحي، للحفاظ على صحة الصيام وسلامته، وتقديم أفضل النصائح والمشورات من أفضل الأطباء والدعاة على مستوى الكويت. وأشار إلى أن «وربة» قام برعاية بطولة البادل الثانية للرجال، والخاصة لمساهمي جمعية الفيحاء التعاونية، كما قدم لعملائه كافة مجموعة من الهدايا الرمضانية، بالتعاون مع شركة لابجيت، بشكل أسبوعي بحملة بعنوان «حلوكم علينا»، والتي ساهم بها بتقديم أكثر من 100 هدية أسبوعية لعملاء البنك. وحول التحديات، شارك «وربة» بالتعاون مع Venue 56 بالعديد من المسابقات، أبرزها مسابقة تحدي كسر رقم المتسابق أحمد الشهاب في سباق السيارات، إضافة إلى بطولتي البولينغ وFIFA الإلكترونية، كما أطلق البنك في شهر رمضان أول لعبة عالم معزز AR مع فرصة ربح جوائز بقيمة 10.000 دينار. واختتم المطيري بأن البنك، وللمرة الأولى، يشارك هذا العام مجموعة All 4 kids camp الخاصة بالأطفال حملات توزيع إفطار الصائم، لزرع العطاء في نفوس الأطفال، والمساهمة بتعزيز تهذيب قيمهم للسير بتنشئة صالحة، شاكراً جميع ذوي الأطفال المشاركين في تلك الحملة الخيرية.  

اختتم بيت التمويل الكويتي (بيتك) فعاليات وأنشطة برنامج رمضان «تواصل بالخير في شهر الخير» لعام 2023، وسط تفاعل جماهيري كبير وإشادات مجتمعية ورسمية، في تأكيد جديد على ريادة «بيتك» في المسؤولية الاجتماعية ودوره في المشاركة الفاعلة بالمناسبات الاجتماعية. تكريم الفائزين في مسابقة «قراء بيتك» وقال نائب المدير العام للعلاقات العامة والإعلام للمجموعة في «بيتك» يوسف عبدالله الرويح إن «بيتك» نجح في تنفيذ العديد من المبادرات والأنشطة المجتمعية المختلفة، التي غطت كل تفاصيل شهر رمضان من حملة إفطار صائم، وتقديم خدمة الضيافة في صلاة التراويح، وفعاليات القرقيعان، والمساهمة في جهود تنظيم صلاة القيام، ومسابقة القرآن الكريم، والمسابقات الرياضية، ودورات فنون الطبخ، ومبادرات التوعية الصحية، والمرورية، والتوعية بالأمن والسلامة، وامتدت لتشمل فعاليات وأنشطة في العيد، مؤكدا أن البرنامج شمل كل شرائح المجتمع، بما يعزز ريادة «بيتك» في العمل التطوعي والمسؤولية الاجتماعية والتنمية المستدامة. تطبيق القرآن إهداء من «بيتك» وأضاف الرويح أن «بيتك» يقدم للجمهور تطبيق القرآن الكريم كإهداء منه، لافتا إلى أن التطبيق الذي أطلقه «بيتك» على أجهزة IOS وأندرويد حقق رقما قياسيا في عدد المستخدمين، حيث تخطى حاجز الـ10 ملايين مستخدم، ويحرص «بيتك» على تحديث التطبيق بشكل دوري، وخاصة تزامنا مع شهر رمضان كل عام، ليكون أسهل على المستخدم وتدعيمه بالعديد من الخصائص والمميزات. حملة إفطار صائم وتابع إن فريق «بيتك» التطوعي قام خلال شهر رمضان بتجهيز وتوزيع آلاف وجبات إفطار الصائم على الصائمين بشكل يومي في مختلف محافظات الكويت، ومن خلال أكبر خيمة رمضانية في مسجد الدولة الكبير ومواقع مختلفة. مشاركة الإفطار مع الموجودين على رأس عملهم أثناء موعد الإفطار وأشار إلى أن «بيتك» شارك العاملين في إدارة عمليات الأمن العام بوزارة الداخلية، والعاملين في القوة العامة للإطفاء، إفطار رمضان، تقديرا لجهودهم المبذولة أثناء موعد الإفطار خلال مواعيد مناوباتهم، ودورهم الكبير على مدار الساعة. رمضان أمان وذكر أن «بيتك» شارك في حملة «رمضان أمان» لتوزيع وجبات إفطار صائم خفيفة لقائدي المركبات، في أبرز وأهم التقاطعات الرئيسية التي تشهد ازدحاما مروريا، بهدف الحد من الحوادث المرورية الناتجة عن السرعة قبل موعد الإفطار. توزيع العيادي على الأطفال في مستشفى جابر وبين أن شهر رمضان يمثل فرصة لتعزيز المسؤولية المجتمعية، وتضافر الجهود الرامية لمساعدة المحتاجين، ومشاركة المجتمع مختلف المناسبات، مؤكدا أن مثل هذه المبادرات تعزز الروح التطوعية، وتساهم في غرس وتعميق مفهوم العطاء في المجتمع. خدمة الضيافة في المساجد وأفاد الرويح بأن «بيتك» قدم ضمن برنامج رمضان خدمة الضيافة في مسجد الدولة الكبير، إضافة إلى مساجد عدة في مناطق مختلفة بالكويت أثناء صلاة التراويح، وكذلك أثناء صلاة القيام في العشر الأواخر من رمضان. مسابقة «قراء بيتك» وأوضح أن «بيتك» نظم النسخة العاشرة من مسابقة «قراء بيتك» لتلاوة القرآن الكريم، بمشاركة نحو 1000 متسابق، وجرى تتويج 42 فائزا من فئتي الذكور والإناث، لافتا إلى أن مسابقة «قراء بيتك» تعتبر الأكبر من حيث قيمة الجوائز. جمعية السدو وذكر أن «بيتك» وضمن الشراكة الاستراتيجية مع جمعية السدو، نظم العديد من الفعاليات ضمن برنامج رمضان، مثل فعالية القرقيعان للأطفال. وأضاف أن الاطفال في جمعية السدو انجزوا برنامج «المرح مع النسيج» برعاية «بيتك»، واستعرضوا أعمالهم اليدوية، مبينا ان جزءا من ريع هذه الاعمال سيكون للأنشطة المجتمعية والخيرية. وتهدف جمعية السدو إلى المحافظة على ثقافة الكويت وتقاليد النسيج، وتعتبر الجمعية منظما استشاريا في «اليونسكو». فريق «بيتك» التطوعي يوزع القرقيعان وأشار إلى أن علاقة «بيتك» مع جمعية السدو ممتدة منذ سنوات، ونتج عنها تنفيذ العديد من الأنشطة والفعاليات، منوها بإطلاق عدد من المبادرات بالشراكة مع الجمعية في المستقبل. أول تحد للمشي الافتراضي ولفت إلى أن «بيتك» اختتم أكبر مسابقة تحدي مشي للجمهور، والتي استمرت طوال شهر رمضان، بالتعاون مع الشريك الاستراتيجي للبنك، تطبيق (V-Thru)، بمشاركة أكثر من 10 آلاف متسابق، وتأتي المسابقة في اطار تشجيع المجتمع على ممارسة الرياضة واتباع نمط حياة صحي ضمن اطار حملة «صحة أفضل... لحياة أفضل». توزيع وجبات إفطار صائم وأضاف أن هذه المبادرات تندرج ضمن إطار المسؤولية الاجتماعية التي يحرص من خلالها «بيتك» على تسليط الضوء على التجارب الريادية للشباب الكويتي، ودعم المبادرين ورواد الأعمال والمشاريع الشبابية الكويتية ومبادرات الابتكار والتكنولوجيا، مثل تطبيق V-Thru وغيرها من التطبيقات الأخرى التي يحرص «بيتك» على دعمها، انطلاقا من ريادته وجهوده المتميزة في التحول الرقمي في هذا المجال. الاستدامة و«Keep it Green» وأوضح أن «بيتك» حرص على مراعاة معايير الاستدامة في جميع مبادراته وأنشطته، مبينا أن مسابقة تحدي المشي أتاحت الحصول على رصيد في تطبيق V-FIT مقابل خطوات المشي، بحيث يمكن استخدام الرصيد في الطلبات الشرائية أو المساهمة في حملة تشجير وتخضير الكويت، ضمن إطار مبادرة «بيتك» (Keep it Green) لتحقيق بيئة مستدامة. فعاليات القرقيعان وذكر الرويح أن «بيتك» نفذ العديد من فعاليات القرقيعان للأطفال في مواقع مختلفة، أبرزها ونتروندرلاند، والافنيوز، وقصر نايف، والجمعية الكويتية لأولياء أمور المعاقين، مبينا أن هذه المبادرة تساهم في إدخال البهجة والسرور في نفوس الاطفال وكذلك تحافظ على التراث الكويتي في هذا الاطار. تفاعل يومي مع المجتمع وقال إن «بيتك» يواصل جهوده في توظيف قنواته على وسائل التواصل الاجتماعي للتفاعل مع الجمهور والمتابعين في مختلف المناسبات. خيمة «بيتك» الرمضانية وكشف أن «بيتك» أطلق سلسلة من الحلقات التوعوية في عدة مجالات تحمل نصائح وإرشادات بالتعاون مع مجموعة من المشايخ الأفاضل، مثل الشيخ أحمد النفيس والشيخ فهد الكندري، إضافة إلى نصائح صحية بالتعاون مع أطباء وأخصائيي تغذية، ورسائل توعوية بالتعاون مع وزارتي الصحة والداخلية، إضافة الى الامساكية الرمضانية يوميا، وتغطية لفعاليات وأنشطة «بيتك» المتعلقة بالشهر الفضيل، كما تعاون «بيتك» مع القارئ الصغير عثمان الحداد عبر منصاته على قنوات التواصل الاجتماعي. رعاية برنامج «خير أهلي» التلفزيوني وأضاف أن «بيتك» شارك في رعاية برنامج «خير أهلي»، وهو أضخم برنامج تلفزيوني عن العمل الخيري الكويتي، والذي يسلط الضوء على مشاريع تم تنفيذها بأيادي أهل الخير من الكويت، سواء من مشاريع تنفذ داخل الكويت أو خارجها، لافتا إلى أن محتوى البرنامج يبرز الدور الإنساني والمجتمعي الكبير للكويت. أجهزة صرف العيادي وذكر أن «بيتك» وفر للعملاء أجهزة العيادي بمختلف الفئات النقدية، منوها بتوفير عيادي «بيتك» عبر أجهزة صرف العيادي في الافنيوز، وكذلك في فروع KFH go الذكية المنتشرة بأنحاء الكويت، وسيارات موبي «بيتك»، الى جانب فروع «بيتك». مفاجآت العيد وأفاد بأنه خلال العيد، نفذ فريق «بيتك» التطوعي مبادرة «غداكم علينا»، لعملائه في مطاعم الأفنيوز، كما نفذ مبادرة «قهوتكم علينا» لجميع عملائه، ما يؤكد حرص «بيتك» على التواصل مع عملائه، وأن يكون دائما الأقرب اليهم في أماكن وجودهم وبمختلف المناسبات. زيارة الأطفال في العيد وقال الرويح إن فريق «بيتك» التطوعي نظم زيارة للأطفال في مستشفى جابر وشاركهم فرحة العيد، سائلا الله لهم الشفاء العاجل. زيارة أفراد أسرة «بيتك» الموجودين على رأس عملهم في العيد وبين أن فريق «بيتك» التطوعي نظم زيارة لأفراد أسرة «بيتك» الموجودين على رأس عملهم أثناء فترة عطلة العيد لخدمة عملاء «بيتك» على مدار الساعة، مقدما لهم هدية العيد ومقدرا دورهم الكبير في خدمة العملاء. فريق «بيتك» التطوعي ولفت إلى أن فريق «بيتك» التطوعي اضطلع بدور مجتمعي كبير من خلال تنفيذ والإشراف على كل مبادرات برنامج رمضان بالشكل الأمثل، الامر الذي يساهم في تعزيز ثقافة العمل التطوعي لدى الشباب، وبالتالي يساهم في غرس وتعميق المودة والعطاء بين ابناء المجتمع. رائد المسؤولية الاجتماعية وأكد الرويح المضي قدما في المساهمات المجتمعية ودعم كل مبادرات العمل التطوعي، بما يؤكد ريادة «بيتك» في المسؤولية الاجتماعية التي تشكل ركيزة أساسية في التنمية المستدامة بمختلف الجوانب البيئية والصحية والاجتماعية والتعليمية والرياضية وغيرها، مشيرا إلى تصنيف «رائد المسؤولية الاجتماعية» على مستوى الكويت الذي فاز به «بيتك» من مجلة يوروموني العالمية، تقديرا لمسيرته المجتمعية الممتدة، ودوره البارز في تنفيذ المبادرات المجتمعية ذات القيمة المضافة، والأثر الإيجابي على المجتمع، وريادته على مستوى مؤسسات القطاع الخاص.