الدوحة – الراية: أعلنَ مصرف قطر الإسلامي (المصرف)، رائد الصيرفة الرقمية في قطر، عن إطلاق حملة مُضاعفة النقاط خلال شهر رمضان لحاملي بطاقات الائتمان والسحب الآجل. تستمر الحملة حتى 20 أبريل 2023، وتقدم للعملاء مُكافآت مضاعفة على جميع نفقاتهم محليًا ودوليًا في محلات السوبرماركت مثل الميرة ولولو وكارفور ومونوبري باستخدام بطاقات الائتمان والسحب الآجل من Visa وماستركارد، بالإضافة إلى بطاقات المصرف والخطوط الجوية القطرية المشتركة. خلال مدة الحملة، يمكن للعملاء مضاعفة نقاط «أبشر» عند استخدامهم بطاقات الائتمان أو السحب الآجل، كما يمكنهم الحصول على ضعف نقاط أفيوس عند استخدامهم بطاقات المصرف والخطوط الجوية القطرية المشتركة. ولمضاعفة النقاط، يجب أن يكون الحد الأدنى لكل عملية شرائية 1,000 ريال قطري أو أكثر في محلات السوبرماركت المحلية والدولية في أي نقطة بيع، بما في ذلك عمليات الشراء المحلية أو الدولية عبر الإنترنت. ويمكن لكل عميل الحصول على 25,000 نقطة كحد أقصى، في حسابات «أبشر» أو أفيوس وسيتم إيداع النقاط المُضاعفة بنهاية مايو 2023. وتشهد محلات السوبرماركت خلال شهر رمضان مستويات كبيرة من الاستهلاك الشخصي والعائلي أو الإنفاق على الأعمال الخيرية وإعانة الفقراء. ويحرص المصرف على مكافأة عملائه الكرام على كل ما ينفقونه في السوبرماركت كنوع من رد الجميل للمُجتمع. وتعليقًا على إطلاق الحملة الجديدة، قال السيد د. أناند، المدير العام لمجموعة الخدمات المصرفية للأفراد: «نحن سعداء بمشاركة المجتمع روح العطاء في هذا الشهر الكريم. تهدف حملتنا الرمضانية إلى مكافأة عملائنا على ما ينفقونه في السوبرماركت خلال هذا الشهر. ومع الإقبال على المدفوعات الرقمية، نحن على ثقة أن الحملة الجديدة ستُساعد على تبني تجربة آمنة وأكثر كفاءة».  

عقدت الجمعية العمومية لمُساهمي شركة الضمان للتأمين الإسلامي «بيمة» جمعيتها العمومية العادية مساء أمس بمقر الشركة برئاسة السيد محمد إسماعيل العمادي عضو مجلس الإدارة. وصادقت الجمعية على جميع بنود جدول الأعمال، كما وافقت على توزيع أرباح 7 % على حملة الوثائق. وألقى محمد إسماعيل العمادي تقرير مجلس الإدارة، مشيرًا إلى الأداء الجيد والنتائج المالية الإيجابية في نمو الأعمال التي حققتها بيمه خلال عام 2022م . وقال: نجحت «بيمه» منذ تأسيسها في عام 2009م أن تؤكد جدارتها في احتلال مكانتها المميزة في قطاع التأمين التكافلي القطري، وكللت ذلك النجاح بتحوّلها إلى شركة مساهمة عامة في يناير 2023م. واتخذت «بيمه» عددًا من القرارات الهامة وأطلقت مجموعة من الخطط المميزة خلال عام 2022م، كان من أهمها التحوّل إلى شركة مساهمة عامة وإدراج أسهمها في بورصة قطر إدراجًا مُباشرًا، وتجهيز استراتيجية لمواكبة التغيرات الجوهرية في السوق والمؤثرة محليًا وعالميًا والمُساهمة بشكل أكبر في دعم الاقتصاد الوطني بما يتماشى مع رؤية الدولة 2030م، كما عملت على تطوير أداء الشركة وبناء قاعدة داخلية قوية للحوكمة والالتزام ومكافحة غسل الأموال، وتدريب الكوادر وأيضًا مجلس إدارة الشركة على أساليب الإفصاح والشفافية تماشيًا مع متطلبات الجهات الرقابية، وأيضًا قامت بتطوير الخدمات التأمينية والارتقاء بأداء تقديم المطالبات الإلكترونية والسعي الدائم لتقديم حلول تأمينية مبتكرة ومتاحة لجميع العملاء بأسعار مناسبة وجودة عالية. ورغم التحديات التي تواجه صناعة التأمين، إلا أن «بيمه» حافظت على معدلات قوية للملاءة المالية وتأمين ائتماني مرتفع، ما منحها الفوز بالمناقصة الخاصة بكأس العالم 2022م التي تخص تأمين المسؤولية بعد منافسة شديدة مع كبرى شركات التأمين في الدولة. وأضافَ: تمكنت «بيمه» من تحقيق زيادة جيدة في إجمالي الاشتراكات المكتتبة، وتحقيق فائض لحملة الوثائق، كما نجحت في زيادة الدخل لحملة الأسهم بنسبة (15 %) وتحقيق صافي أرباح لحملة الأسهم بلغ (57 مليون ريال قطري)، وعلى ذلك فقد نما معدل الربح للسهم الواحد إلى (0.28 ريال قطري) في العام 2022م. وانطلاقًا من ذلك النجاح، فإننا نتوقع في المرحلة المُقبلة الاستمرار في تحسين جودة المنتجات التأمينية وابتكار المزيد من الخدمات، بالإضافة إلى فهم مُتغيرات وتطورات السوق المحلي وتقوية أداء المحافظ الاستثمارية للشركة.  

أعلن‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬إطلاق‭ ‬مجموعة‭ ‬من‭ ‬العروض‭ ‬الترويجية‭ ‬الرمضانية‭ ‬تتمثل‭ ‬في‭ ‬منح‭ ‬أصحاب‭ ‬بطاقات‭ ‬فيزا‭ ‬الائتمانية‭ ‬والدفع‭ ‬المُسبق‭ ‬فرصة‭ ‬الفوز‭ ‬بجائزة‭ ‬يومية‭ ‬على‭ ‬مدار‭ ‬الشهر‭ ‬الفضيل‭ ‬بقيمة‭ ‬100‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭. ‬ويمكن‭ ‬للزبائن‭ ‬التأهل‭ ‬للفوز‭ ‬عن‭ ‬طريق‭ ‬استخدام‭ ‬بطاقاتهم‭ ‬لدفع‭ ‬مشتريات‭ ‬البقالة‭ ‬سواء‭ ‬عبر‭ ‬الإنترنت‭ ‬أو‭ ‬في‭ ‬السوبرماركت‭. ‬وكلما‭ ‬ارتفعت‭ ‬قيمة‭ ‬المشتريات‭ ‬للبطاقة،‭ ‬ازدادت‭ ‬فرصهم‭ ‬بالفوز‭ ‬علاوة‭ ‬على‭ ‬مضاعفة‭ ‬نقاط‭ ‬برنامج‭ ‬مكافآت‭ ‬الولاء‭. ‬كما‭ ‬يقدم‭ ‬البنك‭ ‬خدمة‭ ‬الدفع‭ ‬بالتقسيط‭ ‬باستخدام‭ ‬بطاقات‭ ‬فيزا‭ ‬الائتمانية‭ ‬للمشتريات‭ ‬من‭ ‬منصة‭ ‬بحرين‭ ‬لايف‭ ‬أو‭ ‬السوبرماركت‭ ‬التي‭ ‬تتجاوز‭ ‬قيمتها‭ ‬100‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لفترة‭ ‬تصل‭ ‬إلى‭ ‬3‭ ‬أشهر‭ ‬بحسب‭ ‬الشروط‭ ‬والأحكام‭.‬ وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬صرّح‭ ‬محمد‭ ‬بوحجي‭ ‬رئيس‭ ‬الخدمات‭ ‬المصرفية‭ ‬للأفراد‭ ‬في‭ ‬بنك‭ ‬السلام‭ ‬قائلاً‭: ‬‮«‬يسعدنا‭ ‬إعلان‭ ‬باقة‭ ‬عروضنا‭ ‬الترويجية‭ ‬لشهر‭ ‬رمضان‭ ‬المبارك،‭ ‬والتي‭ ‬نتطلع‭ ‬من‭ ‬خلالها‭ ‬لمكافأة‭ ‬زبائننا‭ ‬الأعزاء‭ ‬عند‭ ‬شراء‭ ‬مستلزماتهم‭ ‬من‭ ‬السوبرماركت‭. ‬وتشمل‭ ‬العروض‭ ‬تقديم‭ ‬جائزة‭ ‬نقدية‭ ‬بقيمة‭ ‬100‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬لفائز‭ ‬واحد‭ ‬يوميًا،‭ ‬وخدمة‭ ‬تقسيط‭ ‬المشتريات‭ ‬لبطاقات‭ ‬فيزا‭ ‬الائتمانية،‭ ‬إضافة‭ ‬إلى‭ ‬مضاعفة‭ ‬نقاط‭ ‬الولاء‭. ‬ونشجع‭ ‬الجميع‭ ‬على‭ ‬رفع‭ ‬معدل‭ ‬استخدام‭ ‬البطاقات‭ ‬لزيادة‭ ‬فرص‭ ‬الفوز،‭ ‬كما‭ ‬ندعوهم‭ ‬إلى‭ ‬تقديم‭ ‬طلب‭ ‬الحصول‭ ‬على‭ ‬إحدى‭ ‬البطاقات‭ ‬الائتمانية‭ ‬أو‭ ‬الدفع‭ ‬المُسبق‭ ‬والتسجيل‭ ‬في‭ ‬برنامج‭ ‬مكافآت‭ ‬الولاء‭ ‬ليتمكنوا‭ ‬من‭ ‬مضاعفة‭ ‬نقاطهم‭. ‬ومن‭ ‬شأن‭ ‬خدمة‭ ‬الدفع‭ ‬بالتقسيط‭ ‬على‭ ‬المشتريات‭ ‬من‭ ‬منصة‭ ‬بحرين‭ ‬لايف‭ ‬أو‭ ‬السوبرماركت‭ ‬باستخدام‭ ‬بطاقات‭ ‬فيزا‭ ‬الائتمانية‭ ‬أن‭ ‬تُسهم‭ ‬في‭ ‬تخفيف‭ ‬الأعباء‭ ‬المالية‭ ‬عن‭ ‬كاهلهم‮»‬‭.‬  

أعلن‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي‭ ‬عقد‭ ‬اجتماع‭ ‬جمعيته‭ ‬العمومية‭ ‬العادية‭ ‬بنجاح،‭ ‬والذي‭ ‬أُجري‭ ‬صباح‭ ‬أمس‭ ‬الثلاثاء‭ ‬الموافق‭ ‬21‭ ‬مارس‭ ‬2023‭ ‬في‭ ‬قاعة‭ ‬الدانة‭ ‬3‭ ‬بفندق‭ ‬الخليج‭ ‬–‭ ‬البحرين‭.‬ وبعد‭ ‬التأكد‭ ‬من‭ ‬اكتمال‭ ‬النصاب‭ ‬القانوني‭ ‬الذي‭ ‬بلغت‭ ‬نسبته‭ ‬87‭.‬72%،‭ ‬بدأ‭ ‬الاجتماع‭ ‬بكلمة‭ ‬للدكتور‭ ‬عصام‭ ‬عبدالله‭ ‬فخرو‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬إدارة‭ ‬بنك‭ ‬البحرين‭ ‬الإسلامي،‭ ‬رحب‭ ‬من‭ ‬خلالها‭ ‬بجميع‭ ‬الحضور‭ ‬في‭ ‬الاجتماع‭ ‬من‭ ‬مساهمين‭ ‬وممثلي‭ ‬مصرف‭ ‬البحرين‭ ‬المركزي،‭ ‬وممثلي‭ ‬وزارة‭ ‬الصناعة‭ ‬والتجارة،‭ ‬وممثلي‭ ‬بورصة‭ ‬البحرين،‭ ‬ورئيس‭ ‬هيئة‭ ‬الرقابة‭ ‬الشرعية،‭ ‬وممثلي‭ ‬مدققي‭ ‬حسابات‭ ‬البنك‭ ‬الخارجيين‭ ‬ومسجلي‭ ‬الأسهم‭ (‬بحرين‭ ‬كلير‭).‬ وقد‭ ‬تم‭ ‬التصديق‭ ‬على‭ ‬محضر‭ ‬اجتماع‭ ‬الجمعية‭ ‬العامة‭ ‬العادية‭ ‬رقم‭ ‬46‭ ‬المنعقد‭ ‬بتاريخ‭ ‬28‭ ‬مارس‭ ‬2022،‭ ‬كما‭ ‬تمت‭ ‬مناقشة‭ ‬واعتماد‭ ‬تقرير‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة‭ ‬المتعلق‭ ‬بأنشطة‭ ‬البنك‭ ‬ومركزه‭ ‬المالي‭ ‬للسنة‭ ‬المالية‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2022،‭ ‬والاستماع‭ ‬إلى‭ ‬تقرير‭ ‬مدققي‭ ‬الحسابات‭ ‬الخارجيين‭ ‬للسنة‭ ‬المالية‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2022‭ ‬بجانب‭ ‬تقرير‭ ‬هيئة‭ ‬الرقابة‭ ‬الشرعية‭ ‬للسنة‭ ‬المالية‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2022‭. ‬كما‭ ‬تم‭ ‬خلال‭ ‬الاجتماع‭ ‬مناقشة‭ ‬واعتماد‭ ‬البيانات‭ ‬المالية‭ ‬للسنة‭ ‬المالية‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2022،‭ ‬وإبلاغ‭ ‬الجمعية‭ ‬العامة‭ ‬بالمعاملات‭ ‬التي‭ ‬تمت‭ ‬خلال‭ ‬السنة‭ ‬المالية‭ ‬في‭ ‬الفترة‭ ‬ذاتها‭ ‬بين‭ ‬البنك‭ ‬والأطراف‭ ‬ذوي‭ ‬العلاقة‭ ‬به‭ ‬بما‭ ‬في‭ ‬ذلك‭ ‬المساهمين‭ ‬الرئيسيين‭ ‬للبنك‭ ‬على‭ ‬النحو‭ ‬الوارد‭ ‬في‭ ‬الإيضاح‭ ‬المقيد‭ ‬رقم‭ (‬28‭) ‬من‭ ‬البيانات‭ ‬المالية‭ ‬الموحدة‭ ‬وفقاً‭ ‬لأحكام‭ ‬المادة‭ (‬189‭) ‬من‭ ‬قانون‭ ‬الشركات‭ ‬التجارية‭ ‬البحريني‭.‬ واعتمدت‭ ‬الجمعية‭ ‬العامة‭ ‬العادية‭ ‬توصية‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة‭ ‬بتوزيع‭ ‬صافي‭ ‬ربح‭ ‬قدره‭ ‬12,567,396‭ ‬دينارا‭ ‬بحرينيا‭ ‬للسنة‭ ‬المالية‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2022‭ ‬عبر‭ ‬تخصيص‭ ‬مبلغ‭ ‬170,286‭ ‬دينارا‭ ‬بحرينيا‭ ‬لصندوق‭ ‬الزكاة‭ ‬وتفويض‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة‭ ‬بتوزيعه،‭ ‬بالإضافة‭ ‬إلى‭ ‬تخصيص‭ ‬مبلغ‭ ‬250,000‭ ‬دينار‭ ‬بحريني‭ ‬للتبرع‭ ‬للأعمال‭ ‬الخيرية‭ ‬وتفويض‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة‭ ‬بتوزيعه،‭ ‬وتحويل‭ ‬مبلغ‭ ‬1,256,740‭ ‬دينارا‭ ‬بحرينيا‭ ‬إلى‭ ‬الاحتياطي‭ ‬القانوني،‭ ‬وتحويل‭ ‬مبلغ‭ ‬10,890,370‭ ‬دينارا‭ ‬بحرينيا‭ ‬إلى‭ ‬الأرباح‭ ‬المستبقاة‭.‬ كما‭ ‬وافقت‭ ‬الجمعية‭ ‬العامة‭ ‬العادية‭ ‬على‭ ‬دفع‭ ‬مبلغ‭ ‬إجمالي‭ ‬قدره‭ ‬273,906‭ ‬دنانير‭ ‬بحرينية‭ ‬كمكافأة‭ ‬لمجلس‭ ‬الإدارة‭ ‬للسنة‭ ‬المالية‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2022‭. ‬وناقشت‭ ‬تقرير‭ ‬حوكمة‭ ‬البنك‭ ‬للسنة‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2022،‭ ‬وطلبت‭ ‬الجمعية‭ ‬إبراء‭ ‬ذمة‭ ‬أعضاء‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة‭ ‬من‭ ‬المسؤولية‭ ‬عن‭ ‬أعمالهم‭ ‬خلال‭ ‬السنة‭ ‬المالية‭ ‬المنتهية‭ ‬في‭ ‬31‭ ‬ديسمبر‭ ‬2022،‭ ‬ووافقت‭ ‬الجمعية‭ ‬العمومية‭ ‬على‭ ‬إعادة‭ ‬تعيين‭ ‬شركة‭ ‬KPMG‭ ‬كمدققين‭ ‬خارجيين‭ ‬لعام‭ ‬2023‭ ‬وتفويض‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة‭ ‬بتحديد‭ ‬أتعابهم‭.‬ وفي‭ ‬ختام‭ ‬الاجتماع،‭ ‬توجه‭ ‬الدكتور‭ ‬عصام‭ ‬عبدالله‭ ‬فخرو‭ ‬بالشكر‭ ‬والامتنان‭ ‬إلى‭ ‬مقام‭ ‬حضرة‭ ‬صاحب‭ ‬الجلالة‭ ‬الملك‭ ‬حمد‭ ‬بن‭ ‬عيسى‭ ‬آل‭ ‬خليفة‭ ‬ملك‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬المعظم،‭ ‬وإلى‭ ‬صاحب‭ ‬السمو‭ ‬الملكي‭ ‬الأمير‭ ‬سلمان‭ ‬بن‭ ‬حمد‭ ‬آل‭ ‬خليفة‭ ‬وليّ‭ ‬العهد‭ ‬الأمين‭ ‬رئيس‭ ‬الوزراء،‭ ‬على‭ ‬قيادتهم‭ ‬الحكيمة‭ ‬ودعمهم‭ ‬المستمر‭. ‬كما‭ ‬تقدم‭ ‬بالشكر‭ ‬إلى‭ ‬كل‭ ‬من‭ ‬مصرف‭ ‬البحرين‭ ‬المركزي،‭ ‬وزارة‭ ‬الصناعة‭ ‬والتجارة‭ ‬على‭ ‬توجيهاتهم‭ ‬ودعمهم‭ ‬المتواصل‭. ‬وأثنى‭ ‬على‭ ‬جهود‭ ‬أصحاب‭ ‬الفضيلة‭ ‬أعضاء‭ ‬هيئة‭ ‬الرقابة‭ ‬الشرعية،‭ ‬وتقدم‭ ‬بالشكر‭ ‬إلى‭ ‬حضرات‭ ‬المساهمين‭ ‬والزبائن‭ ‬على‭ ‬دعمهم‭ ‬وثقتهم،‭ ‬وإلى‭ ‬أعضاء‭ ‬مجلس‭ ‬الإدارة‭ ‬والإدارة‭ ‬التنفيذية‭ ‬للبنك‭ ‬والموظفين‭ ‬على‭ ‬جدهم‭ ‬وتفانيهم‭ ‬في‭ ‬عملهم‭.‬  

الرياض- مباشر: أعلنت شركة دار الأركان للتطوير العقاري "دار الأركان" عن سداد كامل صكوك اسلامية بمبلغ 500 مليون دولار بما يعادل 1.88 مليار ريال، ضمن الشريحة الخامسة. وأوضحت الشركة في بيان لها اليوم الثلاثاء على تداول السعودية، أنها استخدمت مواردها الداخلية لسداد الصكوك في تاريخ الاستحقاق وتحويل مبلغ الصكوك إلى الحساب المخصص. وأضافت الشركة أن القيمة الاسمية للصك عند الاسترداد بلغت ألف دولار أمريكي، مبينة أن الأثر المالي لهذه العملية سوف يظهر على نتائج الربع الأول للعام المالي الحالي 2023م. وأكدت الشركة أنها استخدمت الشركة مواردها الداخلية لسداد الصكوك في تاريخ الاستحقاق وتحويل مبلغ الصكوك إلى الحساب المخصص. تود الشركة أن تشكر قاعدة مستثمريها، وخاصة جميع حاملي الصكوك الذين شاركوا في هذا الاصدار، على ثقتهم المستمرة في الشركة ومجلس إدارتها وإدارتها التنفيذية.  

وافقت الجمعية العامة العادية لمصرف الراجحي خلال اجتماعها أمس الثلاثاء، على توصية مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية على المساهمين بنسبة 12.5% من رأس المال (ما يعادل 1.25 ريال للسهم بعد خصم الزكاة)، كأرباح عن العام المالي 2022، كما يوضح الجدول التالي: تفاصيل الأرباح النقدية للمساهمين رأس المال الحالي 40000 مليون ريال عدد الأسهم 4000 مليون سهم إجمالي الأرباح الموزعة 5000 مليون ريال النسبة من رأس المال 12.5 % (ما يعادل 1.25 ريال للسهم بعد خصم الزكاة) تاريخ الاستحقاق 21 مارس 2023 تاريخ التوزيع 2 أبريل 2023   وأضاف المصرف في بيان له على تداول، أن الجمعية وافقت على تفويض مجلس الإدارة بتوزيع أرباح مرحلية على المساهمين بشكل ربع أو نصف أو سنوي عن العام المالي 2023. التطور التاريخي للتوزيعات النقدية (ريال/ للسهم)إجراءات الشركة ملاحظات التوزيع النقدي* إجمالي التوزيعات النقدية (مليون ريال) تاريخ التوزيع تاريخ الإستحقاق تاريخ الإعلان   1.25 5,000.00 2023/04/02 2023/03/21 2023/01/15   0.88 3,500.00 2021/07/14 2021/07/06 2021/06/30   0.63 2,500.00 2021/04/06 2021/03/29 2021/03/01   0.94 3,750.00 2020/04/06 2020/03/29 2020/02/03   0.94 3,750.00 2019/08/01 2019/07/24 2019/07/21   0.91 3,656.25 2019/04/11 2019/04/03 2019/01/06   0.81 3,250.00 2018/07/26 2018/07/18 2018/07/15   1.02 4,063.00 2018/04/03 2018/03/25 2018/02/18   0.61 2,438.00 2017/07/27 2017/07/18 2017/07/12   0.61 2,438.00 2017/03/26 2017/03/19 2017/01/19 التوزيعات النقدية التاريخية للسهم معدله بأثر اجراءات تغيرات رأس المال وأسهم المنحة إن وجدت التطور التاريخي للتوزيعات النقدية التوزيعات النقدية المجمعة التوزيع النقدي للسهم (ريال) *سعر السهم بداية الفترة (ريال) العائد على السعر الاساسي اخر 3 سنوات مالية 2.75 40.69 6.76 % اخر 5 سنوات مالية 6.35 26.43 24.03 % اخر 10 سنوات مالية 11.15 24.57 45.37 % بناءا على بداية الفترة ( ١ يناير من سنة الأساس )  

قالت شركة "الكثيري القابضة" المدرجة في السوق المالية الرئيسية "تاسي"، إن الصكوك التي أصدرتها تقدم عائداً سنوياً بنسبة 8.5% هو الأعلى بين إصدارات الشركات المدرجة في سوق السعودي.   وأضافت الشركة في اتصال مع "أرقام"، أن الصكوك سيتم ادراجها وتداولها في السوق المالية السعودية بعد انتهاء فترة الاكتتاب، مؤكدة أن الصكوك المصدرة مزكاة من قبل الشركة.   وكانت شركة الكثيري القابضة، قد أعلنت بدء طرح صكوك سلسلة الإصدار الأولى بقيمة 100 مليون ريال يوم 12 مارس الماضي وستنتهي فترة اكتتاب المؤسسات والأفراد يوم الخميس 23 مارس 2023. نوع الإصدار صكوك سلسلة الإصدار الأولى مقومة بالريال السعودي والتي سيتم طرحها طرحا عاما قيمة الطرح 100 مليون ريال بداية الطرح 12 مارس 2023 نهاية الطرح 23 مارس 2023 الفئة المستهدفة من الإصدار للأشخاص الطبيعيين والاعتباريين الذين يحق لهم الاكتتاب في الصكوك سواء داخل المملكة العربية السعودية أو في أي ولاية قضائية يكون فيها طرح الصكوك نظاميًا. الحد الأدنى للاكتتاب خمسة صكوك، بقيمة اسمية تبلغ 5000 ريال سعر الطرح 1000 ريال للصك الواحد القيمة الاسمية 1000 ريال للصك الواحد عائد الصك عائد ثابت تبلغ نسبته 8.50% سنوياً، يُدفع بشكل نصف سنوي مدة الاستحقاق خمس سنوات من تاريخ تسوية الصكوك شروط أحقية الاسترداد يتم استرداد الصكوك بنهاية مدة صكوك سلسلة الإصدار الأولى الجهة المسؤولة عن إدارة الإصدار شركة الخير كابيتال السعودية كمستشار مالي ومدير الترتيب الجهات المستلمة بنك الرياض والبنك العربي الوطني وشركة دينار للاستثمار   وصرح مشعل بن محمد الكثيري، الرئيس التنفيذي لشركة الكثيري القابضة في وقت سابق لـ أرقام، أن الشركة ستستثمر متحصلات الشريحة الأولى بنسبة 60% في قطاع التطوير العقاري، مشيراً إلى امتلاكها مصنعاً لتقنيات البناء والتي ستستغل طاقاتاته الإنتاجية مما سينعكس على تخفيض تكاليف البناء بنسب تتراوح بين 25% إلى 30%، وهذا سيجعلها تقدم منتجات سكنية منخفضة التكلفة للسوق.   وأوضح الكثيري اجتياز الشركة لمعايير التأهيل المعتمدة وحصولها على شهادة وافي (من لجنة التأجير والبيع على الخارطة) مما سيمكنها من القدرة على سرعة وسهولة استرداد الأموال المستخدمة والمستثمرة في قطاع التطوير العقاري.   وأضاف أن 40% من متحصلات الشريحة الأولى ستوجه لدعم قطاعات الشركة الأساسية كالخرسانة والنقل لتتمكن من الوصول إلى مستهدفاتها بسرعة.   وأشار إلى قدرة الشركة على استخدام متحصلات الطرح بمشاريع ستولد إيرادات وأرباحاً تفوق تكلفة الصكوك، وستساعد في متانة الشركة لسداد مصاريف الصكوك ورأس مال الصكوك عند نهاية الفترة.  

أعلن البنك الاسلامي الأردني عن استكمال توفير خدمة الحوالات السريعة ويسترن يونيون لإرسال واستقبال الأموال في جميع فروعه والمنتشرة في جميع انحاء المملكة بالاضافة الى مكتب البنك في جامعة العلوم الاسلامية العالمية، وذلك انطلاقاً من تطبيق استراتيجية البنك بتوفير خدمات ومنتجات شاملة تلبي احتياجات متعاملي البنك وتسهل عليهم تنفيذ معاملاتهم المالية اليومية بكل سهولة وأمان.   وقال الدكتور حسين سعيد الرئيس التنفيذي / المدير العام للبنك الاسلامي الاردني ان توسع مصرفنا بتوفير خدمة الحوالات السريعة ويسترن يونيون لتقدم في جميع فروعه، تأتي ضمن جهود مصرفنا لتوسيع الخدمات المقدمة لمتعاميلنا من قطاع التجزئة والافراد وتوفير خيارات مختلفة تسهل عليهم معاملاتهم المالية من ارسال واستقبال الحوالات المالية بسرعة لجميع دول العالم، مؤكداً على ان جهود البنك مستمرة لتوفير هذه الخدمة في باقي مكاتب البنك وخلال الفترة المسائية ومن خلال تطبيق اسلامي موبايل تعزيزاً لخدمات البنك الرقمية والتي تتماشى مع  التطورات الرقمية الحديثة. ومن الجدير بالذكرانه الى جانب التوسع في تقديم خدمة الحوالات السريعة وتحفيزاً لمتعاملي البنك  للاستفادة منها فقد تم اطلاق حملة ترويجية خاصة بالخدمة منذ منتصف شهر اذار الحالي بتقديم هدية فورية رمزية عند اصدار اي حوالة في جميع فروع البنك.  

الصحوة – تأكيدا لجهود بنك نزوى، البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في السلطنة، في تعزيز بيئة العمل، ومنح فرص متساوية لجميع موظفيه لاثبات قدراتهم، وبناء على ذلك، صنفت خمسة موظفات من البنك ضمن تقرير WOMANi 2022 لأكثر 300 امرأة مؤثرة في مجال الأعمال والمالية الاسلامية حول العالم، الذي يصدر عن معهد كامبريدج للمالية الاسلامية المرموق. لتكريم النساء اللاتي تم اختيارهن من الشرق الأوسط، عقد بنك نزوى شراكة مع كامبردج IFA لاقامة حدث خاص في السلطنة، وذلك في يوم 20 مارس 2023 ، تحت رعاية صاحبة السمو السيدة الدكتورة منى بنت فهد بن محمود آل سعيد مساعدة رئيس جامعة السلطان قابوس للتعاون الدولي – رئيسة جمعية الأطفال أولاً.  حيث ضمت القائمة خمسة موظفات يشغلن مناصب عليا في البنك وهن السيدة وسام بنت جيفر آل سعيد، رئيسة دائرة التسويق والاتصالات المؤسسية، والفاضلة هيفاء بنت عبدالعلي اللواتي، مساعدة مدير عام للموارد البشرية والفاضلة أمل بنت سعيد آل جمعة، مدير أول قسم إدارة الثروات ببنك نزوى، والفاضلة إخلاص بنت داؤود اللواتية رئيسة جودة الخدمة وخدمة العملاء و الخدمات المصرفية عبر الهاتف والفاضلة آمنة البلوشية، رئيسة قسم إدارة الأمن وحوكمة تقنية المعلومات في البنك. بالإضافة إلى حفل التكريم، تم انعقاد حلقتيين نقاشييتين يشارك فيهما كل من الفاضلة هيفاء عبدالعلي اللواتي وصاحبة السمو السيدة وسام آل سعيد كمتحدثتين. شاركت هيفاء اللواتي في الحلقة النقاشية التي تحمل عنوان “النساء في القيادة: كسر الحواجز وإحداث التغيير”، في حين ستشارك صاحبة السمو السيدة وسام آل سعيد في حلقة نقاشية معنونة بـ “مستقبل تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين في التمويل الإسلامي: التحديات والفرص”. حول ذلك علق الفاضل خالد الكايد الرئيس التنفيذي لبنك نزوى بقوله ” يشهد قطاع الصيرفة الإسلامية في الفترة الحالية تطوراً ملحوظاً ليصبح اليوم خياراً مهنياً مفضلاً في أوساط النساء. وهو ما يعكس اهتمام المرأة بالعمل في قطاع الصيرفة والتمويل الإسلامي، ولعبت المرأة العمانية أيضًا دورًا رئيسيًا في التنمية الشاملة للصناعة. ولهذا نرى أن علينا تمكين المرأة واعطاءها الفرص اللازمة ، وخلق بيئة مناسبة لصقل مهاراتها لتادية أدوارها على أكمل وجه. والبنك حريص على الالتزام بمسؤلياته نحو كوادره النسائية، ونؤمن بأهمية تشجيعهن وذلك لتمكينهن بتحقيق طموحاتهن المهنية، ونعتقد بأننا نجحنا إلى حد كبير في ذلك وهو ما تعكسه اليوم الجوائز التي تحققها منتسبات البنك على كل الأصعدة”.  والجدير بالذكر، أن الطلب على مزاولة المهن المصرفية في تزايد من قبل القوى العاملة النسائية في السلطنة، وتماشيا من ذلك يحرص بنك نزوى من إعطائهن الدعم الكامل ليصبحن رائدات في القطاع. وبصفته رائد الصيرفة الإسلامية يسعى بنك نزوى بإستمرار الى توفير بيئة عمل محفزة للمرأة وتساعدها على النمو، وذلك من خلال استقطاب برامج تدريبية وجلسات مصممة خصيصا للكوادر النسائية والتي من شأنها أن تساهم في تمكين المرأة وتعزيز مهاراتها وقدراتها في على جميع الأصعدة. ويؤمن بنك نزوى بضرورة تمكين الكوادر النسائية في المناصب الإدارية وتحميلهن القدر العالي من المسؤولية وتشجيعهن على بذل المزيد لتحقيق الإنجازات سواء على الصعيد المحلي أو الدولي.  الكادر النسائي تمكن من المساهمة أكثر من أي وقت مضىى في تقدم البنك ونموه، ويعود الفضل إلى ثقافة البنك الحريصة على منح فرص متساوية لجميع موظفيه. وتعكس مبادرة بنك نزوى لتمكين المرأة في وجود عدد كبير من الموظفات اللواتي يشغلن مناصب قيادية بارزة في البنك، إلى جانب دعم البنك للمرأة لاكتساب مهارات اضافية وتعزيز خبراتهن. هذا وقد تمكنت المبادرات العديدة لبنك نزوى، من الارتقاء بالبنك كمؤسسة مصرفية إسلامية رائدة تحرص على تمكين المرأة العمانية. يعود نجاح بنك نزوى إلى مبادئه الاستثنائية التي تعزز المساواة والإنصاف والتقدم التكنولوجي والمشجة على اتباع أفضل الممارسات الصناعية. تعمل العديد من النساء في مناصب الإدارة العليا للبنك وغيرها من الأقسام. يستثمر بنك نزوى في المشاريع التي تعمل على تطوير القوى العاملة العُمانية، مما يشجع موظفيه للمبادرة وإحداث التغيير في الصناعة.  

احتفل بنك العز الإسلامي ممثلا في قسم التدريب والتطوير بتخريج الدفعة الأولى من برنامج رواد العز بحضور الفاضل / يحيى بن سعيد الجابري رئيس مجلس الإدارة وسليمان بن حمد الحارثي الرئيس التنفيذي لبنك عمان العربي وعلي بن سيف المعني المدير العام لبنك العز الإسلامي وعدد من الرؤساء التنفذيين ، ويأتي هذا البرنامج بالتعاون مع "هارفارد مانيدج مينتور"، منصة التعلم الإلكتروني التابعة لجامعة هارفارد وهي واحدة من الجامعات المرموقة في العالم، وشهد حفل التخرج الذي بقاعة السبلة بمطعم روزنة حضور الفاضل / سليمان بن حمد الحارثي الرئيس التنفيذي لبنك عمان العربي ، والفاضل / علي بن سيف المعني المدير العام لبنك العز الإسلامي وأعضاء الإدارة العليا . وبلغ عدد الطلبة المتخرجين من البرنامج ثمانية وعشرين طالبا ، حيث أن البرنامج يهدف لتطوير القيادات المتوسطة من المؤسسات الحكومية ومؤسسة القطاع الخاص لتتمكن من مواكبة التطلعات المستقبلية لفرص العمل، وذلك من خلال توجيه رحلة تطوير شاملة وسريعة لقادة المستقبل المحتملين. كما ضم البرنامج التعليمي الذي استمر لمدة ستة اشهر متواصلة نخبة من المحاضرين المرموقين في القيادة من داخل وخارج السلطنة بالإضافة إلى أعضاء من الإدارة العليا بالبنك ، الأمر الذي يؤدي إلى تعزيز فرص المنضمين في التعلم والإستفادة من التجارب المختلفة والمتنوعة في أساليب القيادة ، حيث أن المستقبل يتطلب الإستفادة من جميع التجارب سواء تجارب الأفراد أو المجتمعات أو المنظمات المختلفة انطلاقا من قاعدة بأن الإنسان يتقدم بما يكتسبه لا ما يشاهده . وأكد علي بن سيف المعني في كلمته التي ألقاها قائلا :" بأننا نتشارك جميعا في أن نؤدي خدمة جليلة لهذا الوطن العزيز ومواصلة المثابرة لتأهيل القيادات المتوسطة تزامنا مع رؤية عمان 2040 ، وخلال الفترة الماضية كنا نتلقى الكثير من الإشادات حول برنامج " رواد العز" لاسيما وإنها مبادرة تعد استثنائية لما لها من ثقل في البرامج التدريسية والمحاضرون والجامعة العريقة المتربطة بها وهي جامعة هارفاراد ، ولأجل ذلك التحقت الدفعة الثانية ببرنامج رواد العز ، كما أن الدفعة الثالثة قيد الإختبار لاختيار الأكفأ . مضيفا :" جاءت فكرة البرنامج من قبل الرئيس التنفيذي السابق لبنك العز الإسلامي والرئيس التنفيذي لبنك عمان العربي سليمان الحارثي ، في الوقت الذي تولى فيه زمام المسؤولية في بنك العز الإسلامي ، حيث كان لديه شغف بتأهيل القيادات المتوسطة من خلال برنامج مهني يؤهلهم لتولي المناصب القيادية العليا سواء في بنك العز الإسلامي أو في المؤسسات الأخرى ، وبعد تطبيق الفكرة على أرض الواقع تم رفع البرنامج إلى مجلس الإدارة الذي لاقى الرضى والقبول والمباركة باعتماده تحت اسم برنامج " رواد العز " . ويستهدف البرنامج تأهيل 60 موظفا كل عام وعلى دفعتين ، وكل دفعة تتكون من 30 شخصا وتستمر الدارسة لمدة ستة اشهر متواصلة ، وفور انتهاء الدفعة الأولى تلتحق الدفعة الثانية مباشرة بالبرنامج ، لكن الأجمل في هذا الشأن هوه أن البرنامج ليس حصرا على موظفي بنك العز الإسلامي فقط ، وإنما عبارة عن مشاركة مجتمعية بمعنى إشراك عددا من موظفي المؤسسات الأخرى في البرنامج أيضا لتحقيق أقصى قدر من الإستفادة،كما يخضع المنتسبين لمتابعة مباشرة للملتحقين بالبرنامج من خلال نظام معين يتم من خلاله متابعة أداء كل موظف وتقييمه وتسليم المهام الموكلة إليه في الوقت المحدد، ومتابعة مباشرة من قبل قسم التدريب والتطوير بالبنك ، كما سيكون هناك مرشدين من قبل الإدارة العليا لكل موظف ملتحق بالبرنامج . من ناحية أخرى فإن البرنامج ليس عبارة عن محاضرات في الفصول ، وإنما برنامج مدمج يمر بمراحل مختلفة ومتنوعة من الدارسة في القيادة ، ففي البداية يبدأ الموظفون الدراسة بالإرتباط مع جامعة هارفارد وهذه الداراسة عبارة عن مادة تعليمية باستخدام الوسائل التقنية مدتها أسبوعين ، يقوم الطالب خلالها بالبحث والتقصي بشكل ذاتي عن موضوع معين في جانب من جوانب القيادة ، ولتحقيق أقصى قدر من المهنية في هذه العملية التعليمية تم إشراك طرف ثالث متخصص في الموارد البشرية يقوم بتقديم الشرح حول كيفية تطبيق ما تم تعمله في أسبوعين خلال يوم واحد في حصص تعليمية وجها لوجه . الجدير بالذكر أن بنك العز الإسلامي قد احتفل في شهر ديسمبر الماضي بالتحاق الدفعة الثانية في البرنامج، حيث يسعى قسم التدريب والتطوير إلى إكساب الملتحقين بأدق التفاصيل والمهارات لمختلف مستويات القيادة ، وقد دأب على إجراء وتنفيذ مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية سواء الداخلية أو الخارجية .      

وافق مجلس إدارة بنك دبي الإسلامي المنعقد أمس، على تعيين محمد إبراهيم عبد الرحمان الشيباني في منصب رئيس مجلس الإدارة لدورة الثلاث سنوات من 2023 إلى 2026. كما وافق مجلس إدارة البنك على تعيين يحيى سعيد أحمد ناصر لوتاه في منصب نائب رئيس مجلس الإدارة وتشكيل لجان المجلس لدورة الثلاث سنوات من 2023 إلى 2026.  

سجل صندوق إنماء بفرع صحار في الربع الأول من العام الحالي أداء جيدا في استقبال عدد من الطلبات التمويلية من أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة حيث يدرس الفرع تمويل 6 مشاريع في القطاعات الصناعية والتجارية واللوجستية والتعدين بتكلفة تمويل تبلغ 4 ملايين ريال عماني. وقال علي الفارسي مدير صندوق إنماء بفرع صحار: نظرا لأهمية هذه المشاريع الصغيرة والمتوسطة ودورها الحيوي في رفد الإقتصاد الوطني، فقد تم تطبيق برنامج الزيارات الميدانية على عدد من المشاريع الصغيرة والمتوسطة في محافظة شمال الباطنة ومحافظة البريمي منها مشاريع بالخادم الدولية ومشاريع اللوتس للزيوت ومشاريع الباطنة للخدمات الهندسية والتجارية ومشاريع أسوار الخضراء ومشاريع الباطنة الرائدة ومشاريع مهارة الملاحة والخدمات.    وأضاف: يحرص صندوق إنماء بفرع صحار على تقديم كافة خدماته التمويلية السريعة والمرنه أهمها تمويل رأس المال العامل، وتمويل الأصول، وتمويل المشاريع ، وخصم الفواتير بالإضافة إلى التسهيلات المالية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية وتسهيل الاجراءات للعملاء الجدد الراغبين بالحصول على قروض تمويلية، كما يقوم صندوق إنماء بفرع صحار على متابعة أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الذين تم تمويلهم مسبقا والوقوف على سير العمل في مشاريعهم.