ارتفعت أرباح قطاع التأمين في بورصة الكويت للربع الأول لعام 2023 بنسبة 24.5 في المئة لنفس الفترة عن عام 2022، حيث بلغ إجمالي الأرباح لشركات التأمين نحو 21.518 مليون دينار، مقارنة بـ17.284 مليونا عام 2022، وجاء على رأسها مجموعة الخليج للتأمين بصافي 9.414 ملايين، حيث استحوذت على 43.7 في المئة من إجمالي أرباح القطاع، وسجلت نموا بنسبة 33.9 في المئة عن نفس الفترة لعام 2022 البالغة أرباحها 7.030 ملايين، ويعود سبب ارتفاع الأرباح إلى ارتفاع أرباح الاستثمارات. وجاءت «الأهلية للتأمين» كثاني أعلى صافي أرباح محققة في الربع الأول بنسبة 25.5 في المئة، وبمبلغ قدره 5.490 ملايين دينار، وحققت نموا بنسبة 24.6 في المئة عن أرباحها لعام 2022، بسبب ارتفاع الأرباح التشغيلية والعائد من الاستثمار. الخاسر الوحيد وتعتبر شركة وثاق للتأمين التكافلي الشركة الوحيدة التي حققت خسائر في الأرباح من 7 شركات تأمين مدرجة، حيث بلغت الخسائر 34.489 ألف دينار، وبانخفاض بنسبة 153.86 في المئة عن الربع الأول لعام 2022 البالغ 45.468 ألفا، وعللت «وثاق» بأن سبب الخسائر يعود إلى انخفاض إجمالي الإيرادات. كما أن «وثاق» تكبدت خسائر متراكمة بلغت 6.942 ملايين دينار للربع الأول لعام 2023، ونسبة لتقرير مراقب الحسابات فإن هذه الأحداث تشير إلى وجود عدم تأكد جوهري حول قدرة الشركة على البقاء كمنشأة مستمرة. أرباح الشركات واستحوذت «إعادة للتأمين» على 12.4 في المئة من إجمالي أرباح القطاع بمبلغ 2.664 مليون دينار، وبذلك حققت نموا بـ27.1 في المئة مقارنة بـ2.051 مليون لنفس الفترة لعام 2022، كما أن ربحية السهم ارتفعت بنسبة 27.1 في المئة، محققة 10.26 فلوس مقابل 7.90 فلوس لعام 2022. أما «الكويت للتأمين» فقد انخفضت أرباحها بنسبة 33.7 في المئة، حيث بلغ صافي الربح 1.584 مليون دينار، مقابل 2.392 مليون لنفس الفترة لعام 2022، وبلغت ربحية السهم لهذه الفترة 8.57 فلوس مقابل 12.95 فلسا للعام الماضي. وسجلت «وربة للتأمين» الأعلى نموا بالأرباح بنسبة 75.958 في المئة وبمبلغ 2.387 مليون دينار مقابل 1.356 مليون لنفس الفترة من عام 2022، كما أن ربحية السهم للربع الأول بلغت 9.79 فلوس مقابل 5.57 فلوس للعام الماضي. وارتفاع صافي الأقساط المكتسبة بمبلغ 539 ألف دينار وبنسبة 8 في المئة مقارنة بالفترة ذاتها من عام 2022 سبب في ارتفاع الأرباح لهذا العام، واستطاعت «الأولى تكافل» تسجيل ارتفاع بصافي الأرباح بنسبة 17.8 في المئة وبمبلغ قدره 2.08 ألف دينار مقارنة بـ1.764 ألف لنفس الفترة من عام 2022. المعيار المحاسبي 17 وفيما يتعلق بالمعيار المحاسبي (17) لم تقم شركات التأمين بإعداد وعرض المعلومات المالية المرحلية المكثفة المجمعة وفق معيار المحاسبة الدولي رقم (17)، باستثناء شركة الكويت للتأمين التي قالت إنها نجحت في تطبيق المعيار المحاسبي الجديد. ووفق تقارير مراقبي الحسابات للشركات، فقد أوضحت الشركات أنها في طور تنفيذ المعيار المحاسبي (17) للربع الثاني من عام 2023.
23-05-2023
وقع صندوق التنمية العقارية وبنك البلاد والبنك السعودي البريطاني «الأول» اتفاقيتين إطاريتين لتمويل برنامجي الدعم السكني المحدث لباقات الدعم السكني، وذلك ضمن الجهود المتواصلة؛ لتحسين قدرة مستفيدي «سكني» على تحمل تكاليف السكن، تحقيقا لأهداف برنامج الإسكان - أحد برامج رؤية المملكة 2030 - لتوفير المسكن الملائم، بحضور وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان ماجد الحقيل. وتأتي الاتفاقيتان مع بنك «البلاد» والبنك «الأول» بهدف تنويع خيارات الدعم السكني لمستفيدي «سكني» ضمن حلول ومزايا متنوعة، بحيث تتيح للمستفيدين الحصول على دعم فوري غير مسترد يصل إلى 150 ألف ريال على منتج البيع على الخارطة، الوحدات السكنية الجاهزة أو البناء الذاتي. ووقع الاتفاقيتين من جانب صندوق التنمية العقارية نائب الرئيس لمجموعة الحلول التمويلية وليد النزهان، ومن جانب «البلاد» نائب الرئيس التنفيذي لمصرفية الأفراد عبدالله الرويس، ومن جانب «الأول» رئيس مصرفية الأفراد وإدارة الثروات بندر الغشيان. وأوضح الرئيس التنفيذي للصندوق العقاري، منصور بن ماضي، أن الاتفاقيتين مع بنك البلاد والبنك السعودي البريطاني «الأول» تأتيان امتدادا للشراكة الاستراتيجية ضمن سلسلة من الشراكات مع البنوك ومؤسسات التمويل العقاري، مؤكدا أن برنامج الدعم السكني المحدث وباقات الدعم السكني المتنوعة تأتي تلبية لاحتياجات المستفيدين ضمن خيارات وحلول برنامج الدعم السكني المحدث، بما يتناسب مع قدراتهم التمويلية المختلفة واحتياجهم لتملك السكن الملائم. يذكر أن باقات برنامج الدعم السكني المحدث توفر حلولا ومزايا متنوعة للمستفيدين اشتملت على دعم مالي فوري غير مسترد يصل إلى 150 ألف ريال، إضافة إلى الدعم العيني على الوحدات السكنية تحت الإنشاء، وتحمل الدولة ضريبة التصرفات العقارية عن المواطن للمسكن الأول بما لا يتجاوز مليون ريال من قيمة شراء المسكن، كما يتيح البرنامج المحدث للمستفيد برامج داعمة وممكنة للتملك كبرنامج الرهن الميسر وبرنامج ضمانات التمويل العقاري، وغيرها من الحلول التمويلية والسكنية لمنتج البيع على الخارطة، منتج الوحدات السكنية الجاهزة، منتج البناء الذاتي، إضافة إلى منتج أرضك دعمك.
22-05-2023
وقّع مصرف “ أبو ظبي الإسلامي– مصر” اتفاقية تعاون مع شركة “نيو أفنيو” -إحدى الشركات العقارية الرائدة- لتوفير خدمات التمويل العقاري -المتوافق مع مبادئ الشريعة الإسلامية- لعملاء الشركة بأسعار تنافسية، وفترات سداد تصل إلى 15 عاما للعملاء الجدد أو الحاليين. إستراتيجية مصرف أبو ظبي الإسلامي- مصر وقال في بيان:”تأتي هذه الاتفاقية في ضوء إستراتيجية مصرف “أبو ظبي الإسلامي- مصر ” لتوفير حلول مصرفية وسُبُل تمويل تهدف إلى التيسير على العملاء، والاستفادة من خدمات التمويل العقاري. وبموجب هذه الاتفاقية، سيستفيد عملاء الشركة من العديد من حلول التمويل العقاري، لتمويل الوحدات العقارية بأسعار تنافسية، سواء كانت سكنية أو تجارية. وسيقدم مصرف “أبو ظبي الإسلامي – مصر” تمويلا عقاريا للوحدات السكنية بنسبة تصل إلى 80% من قيمة الوحدة، وبقيمة تصل إلى 15 مليون جنيه، يتم سدادها خلال مدة تصل إلى 15 عاما، كما سيقدم المصرف تمويلا عقاريا تجاريا أو إداريا بنسبة تصل إلى 70% من قيمة الوحدة، وبقيمة تصل إلى 25 مليون جنيه يتم سدادها خلال مدة تصل إلى 10 أعوام. ومن جانبه، قال عمر سند، رئيس قطاع التجزئة المصرفية لمصرف “أبو ظبي الإسلامي– مصر”: “يسعدنا تقديم خدماتنا المالية، ودعم الشركات التي تساهم في دعم قطاع التمويل العقاري ودفع مسيرة التنمية الاقتصادية في مصر بشكل عام، فنحن نسعى دائما إلى مساندة الشركات الرائدة في هذا المجال”. وأوضح أن “هدفنا هو تلبية احتياجات السوق والتوسع والتنوع في خدمة عملائنا، من خلال تقديم حلول مبتكرة تهدف إلى تقديم أفضل خيارات تمويل للعملاء”. وتعليقاً على ذلك، قال أحمد الدسوقي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة “نيو أفنيو”: “لطالما حرصنا في شركة نيو أفنيو على العمل مع أبرز المؤسسات في مختلف المجالات لتزويد عملائنا بأفضل الخدمات وأعلى مستويات الكفاءة والجودة، ويأتي تعاوننا مع مصرف أبو ظبي الإسلامي – مصر انطلاقا من المكانة المرموقة التي يتمتع بها المصرف، باعتباره من أكبر البنوك التي تقدم الحلول المصرفية المتوافقة مع مبادئ الشريعة الإسلامية”. ويحرص مصرف “أبو ظبي الإسلامي– مصر” على تقديم باقة من البرامج التمويلية المتنوعة المتوافقة مع مبادئ الشريعة الإسلامية، والتي تلبي احتياجات مختلف شرائح العملاء، وتسهم بفاعلية في ضخ التمويل اللازم للقطاعات المختلفة لدفع عجلة الاقتصاد وتحقيق برامج التنمية الاقتصادية الشاملة، ويقدم المصرف على رأس تلك البرامج تمويل “تمليك” للتمويل العقاري، بأسهل وأبسط الإجراءات.
22-05-2023
أعلن بنك البحرين الإسلامي(BisB)، البنك الرائد في تقديم الخدمات المصرفية الرقمية الإسلامية بمملكة البحرين، رعايته الاستراتيجية لهاكاثون البحرين««INNOV8 2023، الذي نظمته شركة «اتجاه» لخدمات التدريب والاستشارات في مملكة البحرين، بالتعاون مع تمكين. وتأتي هذه الرعاية في إطار توجهات البنك الرامية لتشجيع البرامج والمبادرات القائمة على الابتكار، التي تسهم بدورها في التنمية المجتمعية والاستثمار في الكفاءات الشابة وتأهيلها مما سيثمر في إثراء سوق العمل والاقتصاد المحلي. وقد أُقيم حفل ختام ««INNOV8 في 17 مايو 2023 بمقر غرفة تجارة وصناعة البحرين، حيث حضر الحفل السيد جواد حميدان الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات المالية، السيدة فاطمة العلوي الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية للأفراد ممثلين عن البنك، وذلك إلى جانب نخبة من الشخصيات البارزة في عالم الأعمال. وتم خلال الحفل تكريم الفائزين وتسليم الجوائز التي بلغت 30,000 دولار أمريكي. وقد قام البنك برعاية جوائز الفائزين الثلاثة ضمن فئة المشاريع الناشئة، حيث فاز بالمركز الأول شركة «Sami Interiors» وحصلوا على جائزة نقدية قدرها 5,000 دولار أمريكي، فيما فاز بالمركز الثاني شركة «Abshir» وحصلوا على جائزة نقدية قدرها 3,000 دولار أمريكي، وأما المركز الثالث فقد كان من نصيب شركة «Fanzat» والتي حصلت على جائزة نقدية قدرها 2,000 دولار أمريكي. وضمن نطاق رعاية البنك لهذه الفعالية، شارك ناصر التتان – مدير رئيسي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والخدمات المصرفية التجارية في البنك بتقديم جلسة تدريب افتراضية تُم عقدها في الثامن من مايو الجاري لمناقشة سُبل تخطيط الأعمال وبدء المشاريع الخاصة. كما شارك السيد عبدالسلام الأسعدي – مدير الابتكار الرقمي بالبنك في إحدى لجان تحكيم الهاكاثون. وبهذه المناسبة، صرّح ياسر الشريفي - الرئيس التنفيذي لبنك البحرين الإسلامي قائلًا: «إنه لمن دواعي سرورنا أن نكون ضمن الرعاة الاستراتيجيين لهاكاثون البحرين ««INNOV8 بنسخته لهذا العام، والذي يُعد إحدى أبرز فعاليات الابتكار السحابي. ونطمح برعايتنا لهذا الحدث البارز للمساهمة بدورنا في صقل وتأهيل الكفاءات المحلية وتزويدهم بمنصة تواصل مثالية لبناء شبكة أوسع من المعارف والخبرات، وذلك انطلاقًا من إيماننا بالمسؤولية المجتمعية المناطة بنا. ونحن نثق بأن هذا الهاكاثون سيمنحهم فرصة مشاركة أفكارهم الإبداعية بما يتماشى مع الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة الذي تُصادق عليه المملكة، والمتمثل في تعزيز النمو الاقتصادي وتوفير فرص العمل الملائمة لشبابنا الواعد. ونحن في بنك البحرين الإسلامي نعتزم مواصلة دعمنا لمثل هذه الفعاليات». والجدير بالذكر أن فعالية «INNOV8» هي إحدى أكبر فعاليات الابتكار القائم على الحوسبة السحابية، وتهدف إلى تحسين أوضاع سوق العمل والمساهمة في التنمية الاقتصادية استنادًا على الحلول المبتكرة. ويستهدف هذا الهاكاثون طلبة المدارس الثانوية والجامعات، إضافة إلى الموظفين المبتدئين في مقتبل حياتهم المهنية ورواد الأعمال الناشئين. ويدعم البرنامج الشباب البحريني الموهوب في مجال التكنولوجيا عبر صقل مهاراتهم ومنحهم فرصة تطوير حلول مبتكرة قائمة على السحابة لمواجهة التحديات والقضايا الواقعية.
22-05-2023
اختتم بيت التمويل الكويتي-البحرين رسميًا برنامج تدريب الخريجين «واعد»، وهو برنامج منظم ومخصص أطلقه بيت التمويل الكويتي-البحرين مدة ستة أشهر. ويستهدف البرنامج تدريب وتوظيف الخريجين البحرينيين وصقل مهاراتهم وإتاحة الفرصة لهم للانخراط والنجاح في سوق العمل. وقد التحق بالبرنامج عشرون خريجًا عند انطلاقه في شهر سبتمبر الماضي حيث أتموا جميعاً المرحلة الأولى من البرنامج التي تضمنت شهرًا من التدريب النظامي والتقني والمحاضرات التعليمية ، كما وأتم خمسة عشر متدرباً المرحلة الثانية حيث تكونت هذه المرحلة من شهرين إضافيين من التدريب العملي في إدارات البنك المختلفة ، وبعد ذلك أتم ستة من المتدربين بنجاح المرحلة النهائية من البرنامج والتي اشتملت على ثلاثة أشهر أخرى من التدريب العملي ، بالإضافة إلى أنشطة التفكير الابداعي لحل المشكلات ومهام خاصة بتطوير وتنفيذ الأفكار الابتكارية وذلك بدعم وتوجيه من الموجهين والمرشدين المعينين لكل متدرب ضمن البرنامج. واختتم البرنامج في لقاء أقيم في المقر الرئيسي للبنك بحضور العضو المنتدب والرئيس التنفيذي عبدالحكيم الخياط وأعضاء فريق الإدارة وتم عرض فرص وظيفية على جميع المتدربين الذين أتموا كافة مراحل البرنامج بنجاح للعمل في البنك ، وهم علي محمد الشيخ الذي تم تعيينه في منصب محلل مراجعة الائتمان في إدارة مراجعة الائتمان، وفاطمة حسن ناصر في منصب محلل تطوير المنتجات في إدارة الثروات، و نور احمد اللصاصمة في منصب محلل التدقيق الداخلي في إدارة التدقيق الداخلي، ويوسف عادل بوكمال في منصب محلل التحصيل في إدارة التحصيل، وزينب محمد حبيل في منصب محلل التزام في إدارة الالتزام. وبهذه المناسبة، قال عبدالحكيم الخياط، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لبيت التمويل الكويتي-البحرين: «يأتي هذا البرنامج متماشيًا مع التزام بيت التمويل الكويتي- البحرين المتواصل بالاستثمار في تطوير وتمكين الشباب البحريني. يسعدنا انضمام الخريجين وتوليهم هذه المناصب في مختلف الإدارات الرقابية وإدارات الأعمال التجارية في البنك. كما ونؤكد مواصلة تكريس جهودنا لتنفيذ مثل هذه البرامج والمبادرات بهدف توفير الفرص الواعدة للشباب البحريني، وإثراء قطاع الخدمات المصرفية والمالية وتزويده بالكوادر الموهوبة والشباب المؤهلين لتولي المسؤوليات والنجاح في هذا القطاع الحيوي». ومن جانبها، قالت سارة زين العابدين، رئيس الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي-البحرين «يسعدنا الترحيب بجميع الخريجين الذين انضموا الى فريق العمل ونود الإشادة بجهودهم المخلصة والمتميزة والتزامهم الملموس طوال فترة البرنامج. إننا سعداء بالتقدم الذي أحرزه الخريجون وتطور مهاراتهم وكفاءاتهم خلال هذه الفترة. لقد أظهروا جميعاً أداءً متميزًا، وتفانيًا في العمل، واصراراً للتفوق والنجاح، وسوف نواصل دعم تطورهم المستمر وتعزيز الفرص المتاحة في مسيرتهم المهنية، وإننا على ثقة بأنهم سيتركون أثراً ملموساً من خلال أعمالهم الحالية والمستقبلية».
22-05-2023
قرر مجلس إدارة بنكABC بعد اجتماعه الذي عقد أمس الأحد الموافق 21 مايو 2023 تعيين صائل الوعري رئيساً تنفيذياً للمجموعة اعتبارا من تاريخه. وقد قام الوعري، الذي تم تعيينه رئيساً تنفيذياً بالوكالة للمجموعة في 1 أغسطس 2022، بتوظيف خبرته الواسعة في القطاع المصرفي لتسريع وتيرة أداء البنك ومواصلة المضي في رحله البنك الاستراتيجية للتحول الرقمي. شغل الوعري منصب نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة لمدة ست سنوات تقريباً قبل تعيينه في منصب الرئيس التنفيذي بالوكالة للمجموعة. كما شغل العديد من المناصب العليا في بنك ABC في لندن والبحرين. يشغل الوعري حالياً منصب رئيس مجلس إدارة بنك ABC الأردن، ورئيس مجلس إدارة الشركة العربية للخدمات المالية(AFS) ، ونائب رئيس مجلس إدارة بنك ABC مصر. وتعليقاً على تعيين الوعري، قال الصديق عمر الكبير، رئيس مجلس إدارة مجموعة بنك ABC»:يسرنا أن نعلن عن تعيين صائل الوعري كرئيس تنفيذي جديد للمجموعة. لقد أسهمت معرفة الوعري العميقة للبنك في استقراره خلال الفترة الانتقالية على مدى العام السابق. نحن في مجلس الإدارة نثق بأن صائل الوعري هو الأنسب لقيادة البنك إلى الأمام، خاصة في المرحلة المقبلة التي يهدف فيها البنك إلى تسريع أدائه من أجل تعزيز النمو والعوائد للمساهمين. أظهر الوعري خلال مسيرته المهنية في البنك التزام ثابت وقيادة حصيفة وتصميماً على بناء بنك ABC ليصبح بنك المستقبل». من جانبه، علق الوعري قائلاً: «إنني فخور جداً بهذا التكليف، وأود أن أشكر مجلس الإدارة على ثقتهم. لقد شهدت المجموعة تحولاً هائلاً خلال الـ40 عاماً التي قضيتها هنا، حيث انتقَلَت المؤسسة فيها من قوة إلى قوة. ان ثقافة البنك الغنية شجعتني خلال تجربتي المهنية الى البذل بما يتجاوز الآفاق المتوقعة. أنا أتطلع إلى مواصلة العمل مع فريق الإدارة في البنك ومجلس الإدارة لتحقيق أجندة التحول الطموحة للبنك وتعزيز موقعه الرائد في القطاع المصرفي ليكون قوة مالية رقمية في المنطقة».
22-05-2023
أعلن بنك وربة رعايته للمنتخب الكويتي لكرة القدم الإلكترونية، والنادي الكويتي للرياضات الإلكترونية في بطولة غرب آسيا، التي تقام في الرياض في 1 و2 يونيو المقبل، بمشاركة 6 منتخبات عربية: الكويت، والسعودية، وقطر، والإمارات، ولبنان، والأردن، علما أن المنتخب الكويتي سيمثله عبدالله الريش وعبدالرحمن الفيلكاوي. بهذه المناسبة، أعرب مدير قطاع التسويق والاتصال المؤسسي في بنك وربة أيمن المطيري عن فخره واعتزازه بهذه الرعاية، قائلا: «نحن فخورون برعاية كل منتخب الكويت لكرة القدم الإلكترونية، والنادي الكويتي للرياضات الإلكترونية، استعدادا لمشاركتهما في بطولة غرب آسيا، حيث ندرك أهمية اللاعبين المحترفين في هذا المجال، ونتطلع إلى دعمهم وتشجيعهم في سعيهم لتحقيق النجاح»، متمنيا التوفيق لكل لاعبي منتخب الكويت لكرة القدم الإلكترونية، واللاعبين عبدالله الريش وعبدالرحمن الفيلكاوي في مسيرتهم الرياضية، وفي الوقت ذاته شكر النادي الكويتي للرياضات الإلكترونية برئاسة رئيس مجلس الإدارة عبدالله مساعد العلي على جهوده. وأكد المطيري: «من منطلق رعايتنا نؤكد أننا سنقدم لهما الدعم الكامل واللازم ليتمكنوا من النجاح والفوز بكأس البطولة، كما أننا سنعمل على رعاية ودعم الفعاليات والمبادرات التي من شأنها أن تسهم في إعلاء راية الوطن الحبيب الكويت ضمن مختلف المحافل الدولية، لا سيما على النطاق الرياضي». وأشار إلى أن هذه الرعاية تأتي في إطار دعم بنك وربة، وتشجيعه للرياضة والرياضيين، وضرورة الاهتمام بمواهبها، انطلاقا من موقعه كأحد أكبر المساهمين في خدمة المجتمع، كما لبنك وربة العديد من المساهمات تجاه الرياضة، ودعمه المتواصل للرياضيين الكويتيين وتشجيعه للمتميزين منهم والأبطال. وأضاف أن بنك وربة يؤمن بأهمية الرياضة ودورها في التشجيع على نمط حياة أكثر صحة لأفراد المجتمع، مشيرا إلى أن البنك لديه حرص تام من إدارته العليا على المساهمة في دعم مثل هذه الفعاليات الرياضية، التي تسهم في دعم الشباب، والتي تملأ وقتهم بما يعود عليهم بالنفع، وأوضح أن لبنك وربة مسيرة في دعم ورعاية الأنشطة الرياضية، والتي من شأنها أن تسهم في دعم الروابط وتوثيق أواصر التعاون بين القطاع المصرفي والرياضي، وإبراز كيانهم على الساحة المحلية والدولية. وأعرب رئيس مجلس إدارة النادي الكويتي للرياضات الإلكترونية عبدالله العلي عن شكره وامتنانه لدعم بنك وربة للنادي وللمنتخب الكويتي لكرة القدم الإلكترونية، مؤكدا أن الفريق مستعد بالكامل للمشاركة في البطولة وتقديم أفضل ما لديه، وأن مثل هذه البطولات تعزز التواصل الاجتماعي التفاعلي وترفع راية البلاد وعلم الكويت في المحافل الدولية. وأكد أن أهمية هذه الرياضة الإلكترونية تزداد يوما بعد يوم، وأن النادي الكويتي للرياضات الإلكترونية يعمل جاهدا على تطوير هذه الرياضة بالكويت ونشر ثقافتها بين الشباب، وأن دعم بنك وربة للرياضات الإلكترونية يعكس حرص البنك على دعم الرياضة والشباب في الكويت، مضيفا أن النادي يتطلع إلى تحقيق نتائج إيجابية في هذه البطولة، وإبراز موهبة الشباب الكويتي في هذا المجال.
22-05-2023
أعلن بيت التمويل الكويتي (بيتك) أسماء الفائزين في حساب «الرابح»، حيث فاز 20 عميلا بجوائز نقدية، قيمة كل منها 1500 دينار عن الأسبوعين السابع عشر والثامن عشر لسنة 2023، بالإضافة إلى إعلان الفائز الشهري بـ 1 كيلوغرام من الذهب، وهو محمد عبدالحميد عامر، وذلك عن شهر أبريل 2023. والفائزون بالجائزة النقدية بقيمة 1500 دينار لكل منهم هم: عبدالله مجبل المطيري، عبدالعزيز أحمد الصليلي، عبدالله بدر الفريج، فالح فيحان العبدلي، مروان محمد رحيل، مبارك محمد الدوسري، عبير محمد خطاب، سعود نايف المتلقم، هانيء محمد مرزوق، منصور بدر العسلاوي، مرام دخيل الشمري، محمد السيد عثمان، يوسف يعقوب البارود، طارق ملفي العازمي، زرينة محمد زاهر، عبدالهادى صغير الرشيدي، مساعد جمعان المطيري، عبدالله مبارك الهاشمي، محمد فيصل خان، محمد علي المحيميد. وتتضمن حملة حساب «الرابح»، عدة سحوبات وجوائز تمنح العملاء فرصة الفوز «أسبوعيا، وشهريا، وربع سنويا»، ليصل مجموع الفائزين خلال العام إلى 536 عميلا. وأجري السحب في المقر الرئيسي لـ»بيتك» تحت إشراف ممثل وزارة التجارة والصناعة. وتأتي الحملة انطلاقا من سعي «بيتك» المتواصل لتقديم منتجات متميزة تلبي طموحات العملاء، وتعزز مكانته الرائدة محليا وعالميا، وتعكس تميزه في طرح المنتجات والخدمات المصرفية وفقا لأعلى معايير الجودة. و«الرابح» هو حساب راتب يتوفر للعملاء الراغبين في تحويل رواتبهم وإدارة حساباتهم الشخصية، ويفتح بالدينار الكويتي للأفراد عبر فروع «بيتك» المنتشرة في الكويت أو عن طريق القنوات الإلكترونية المتاحة، ويشترط تحويل الراتب كشرط أساسي لدخول السحب، واستمرار تحويله في الحساب. وفيما يتعلق بشروط وأحكام الجوائز والسحب، تتم عملية السحب على 10 جوائز بمعدل 1500 دينار لـ 10 عملاء أسبوعيا، و1 كيلو من ذهب «بيتك» لعميل واحد شهريا، و25000 دينار لعميل واحد كل ربع سنة، وبذلك يصل مجموع العملاء الفائزين الى 536 فائزا خلال العام، بعد مراعاة شروط وأحكام السحب، وهي أن يودع العميل 3 رواتب خلال الأشهر الثلاثة التي تسبق عملية السحب، ويشترط ألا يقل الرصيد الأدنى للحساب عن 50 دينارا في نهاية كل شهر خلال الأشهر الثلاثة التي تسبق عملية السحب.
22-05-2023
مضيفاً لسلسلة عروضه التمويلية المتنوعة التي أطلقها حديثاً لمساندة عملائه في سد احتياجاتهم المعيشية المختلفة، وقع بنك الكويت الدولي (KIB) مؤخراً اتفاقية استراتيجية جديدة مع مستشفى رويال حياة، ليمنح البنك بموجبها تمويل «مساومة» وهو تمويل طبي ميسر يعد الأقوى من نوعه. ويصل هذا التمويل إلى 25 ألف دينار، في مساهمة من البنك لتلبية متطلبات عملاء الطرفين في الحصول على أرقى خدمات الرعاية الصحية التي يقدمها هذا المستشفى الفاخر والمتعدد التخصصات، من خلال استفادتهم بعرض تمويلي حصري من «KIB» يتوافق تماماً مع أحكام الشريعة الإسلامية، ويتميّز بفترات مرنة للسداد تبدأ من 3 أشهر وحتى 5 سنوات، دون أن يشترط تحويلاً للراتب. وقال رئيس المبيعات المركزية في «KIB» عبدالعزيز الشمري، في تصريح: «نجاحنا في عقد هذه الشراكة التمويلية مع مستشفى رويال حياة، وهذا ثمرة سعينا المستمر نحو تعزيز أواصر التعاون بيننا وبين أفضل مزودي الخدمات الطبية والرعاية الصحية في الكويت، كما نثمن الجهد المبذول للتنسيق بين الطرفين، في سبيل إعداد هذه الاتفاقية وإتمامها، بما يصب في مصلحة العملاء ويساعدهم في الحصول على خدمات طبية فاخرة تلائم أسلوب معيشتهم». وأكد الشمري استمرار البنك في توسيع قاعدة شراكاته في الميدان الطبي مع مختلف المستشفيات والعيادات، ليقدم من خلالها تسهيلات تمويلية يسيرة تغطي كل المجالات والتخصصات المرتبطة بالرعاية الصحية، والمصممة خصوصاً بما يناسب نمط حياة كل شريحة من شرائح عملائه ويدعم احتياجاتها. وأوضح أن ذلك يأتي انطلاقاً من دور البنك كمؤسسة وطنية رائدة، التي يعتبرونها الشريك المالي الموثوق لديهم، بتبنيها شعاراً خاصاً لنموذج عمل هم محوره الرئيسي، وهو شعار «KIB» المؤسسي: «بنك للحياة». وذكّر بأحدث ابتكار رقمي لـ KIB لمساندة عملائه في التقديم على التمويل الطبي من رويال حياة، وهي منصة PayTally الإلكترونية والمتعددة الخدمات، التي خصصها البنك لطلب ومتابعة معاملات تمويل «المساومة» الإسلامي للحصول على الخدمات الصحية الفاخرة التي يوفرها المستشفى، باعتباره عضواً ضمن «برنامج شركاء PayTally» لدى KIB، بخطوات بسيطة وسريعة تتضمن تقديم طلب إلكترونياً والحصول على الموافقة المبدئية عليه دون الحاجة لزيارة الفرع.
22-05-2023
أعلن البنك الأهلي المتحد نتيجة السحب الأسبوعي على جوائز الحصاد، الذي أقيم في 17 مايو الجاري، في المقر الرئيسي للبنك، بحضور ممثل عن وزارة التجارة والصناعة. وأسفر السحب عن حصول 10 من العملاء على 1.000 د.ك، لكل منهم وهم: غادة إبراهيم عبدالقادر أبو صالح، يعقوب على غلوم أحمد، ناصر محمد فالح المطيري، عبدالله محمود حسين فيروز، ضيدان بن مفرح هفاش العنزي، حسن على حاجيه شمساه، عائشة سعود محمد العصفور، زايد مداد عياد العازمي، عثمان دلاف مرزوق الحازمي، ندين محمد حسن عون. ويقدم حساب الحصاد الإسلامي في باقته الحالية مجموعة أوسع من المزايا، إذ يحظى الرابحون من عملاء المتحد بجائزة شهرية بقيمة 100.000 د.ك، إضافة إلى 10 جوائز أسبوعية بقيمة 1.000 د.ك، لكل جائزة. وتبقى الجوائز الربع السنوية الكبرى بقيمة 250.000 د.ك. نقداً للرابح هي أهم ما يطمح إليه العملاء، حيث تمثل لهم فرصة حقيقية لتحقيق حلم العمر. وفضلاً عن هذه الباقة من الجوائز الجذابة، هناك أيضاً أرباح سنوية متوقعة على أساس عقد الوكالة، وهو ما يزيد من جاذبية حساب الحصاد الإسلامي.
21-05-2023
في إطار مساعيه المتواصلة لمتابعة أبرز التطورات العالمية والإقليمية في مجالات الاستدامة والحوكمة، وتأثيرها على القطاعات البيئية والاجتماعية والاقتصادية، أصدر بنك بوبيان تقريره الثالث للاستدامة لسنة 2022 تحت عنوان «نحو مستقبل أكثر نقاءً وإشراقاً»، ليعكس من خلاله رحلة البنك لتطبيق الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات «ESG»، كما يعرض أداء البنك مقارنةً بمقاييس الاستدامة. وقال الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية الخاصة والشخصية والرقمية في «بوبيان» عبدالله التويجري «جاء إطلاق تقرير «بوبيان» الثالث للاستدامة لعام 2022 تزامناً مع الجهود المستمرة لتحقيق الاستدامة على الصعيدين المحلي والدولي، ليركز على جهود البنك لتحفيز النمو المستدام، وترسيخ مفاهيم الاستدامة في استراتيجياته، وهو الأمر الذي يتفق مع رؤية الكويت الجديدة 2035. وأضاف أن «بوبيان» ينتهج مساراً استراتيجياً لإنجاح دمج معايير الاستدامة الدولية وكيفية تطبيقها، بما يضمن تقليل حجم المخاطر، وتعزيز قاعدة أعماله المصرفية، وتحسين مستوى رضا العملاء لتحقيق أعلى مستويات الخدمة. وأوضح التويجري أنه من خلال التقرير نستعرض رحلة «بوبيان» نحو دمج الاستدامة في عملياته لتحقيق التطور المستدام من خلال إجراءات تتضمن تقليل البصمة البيئية، وإحداث طفرة على المستوى الاجتماعي والاقتصادي، واستراتيجية الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات «ESG». استراتيجية «ESG» من جانبه، قال المدير التنفيذي لإدارة استمرارية الأعمال، خالد الحقان، إن التقرير يسلط الضوء على أداء بوبيان خلال 2022 في المجالات الرئيسية، للتعريف بأهم الأطر والمسارات التي يتبناها البنك والمتعلقة بالاستدامة وكيفية مواجهة الجوانب السلبية البيئية والاجتماعية، وكذلك المتعلقة بالحوكمة (ESGs)، والتي تعتبرمن الأمور الرئيسية لتقييم أدائه ومكانته البنك محلياً وإقليمياً وعالمياً. وأضاف «لكوننا أحد البنوك الإسلامية الرائدة، فإن استراتيجية بوبيان لـ «ESG»، والتي تم وضعها في 2022، ترتكز على ضرورة مراقبة وقياس تلك المعايير الثلاثة، وإبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين بهذه الإنجازات». وأكد الحقان أن «بوبيان» يسعى دوماً إلى حماية حقوق المساهمين، والحفاظ على القيمة الاستثمارية وعلى الحد من تضارب المصالح من خلال الالتزام بتطبيق جميع المعايير، وتعزيز دور المساهمين في المشاركة في عمليات اتخاذ القرارات الرئيسية المتعلقة بكل ما يرتبط باستثماراتهم. الالتزام بالشفافية واستعرض التقرير التزام «بوبيان» بتطبيق حوكمة قوية من خلال أداء مجلس الإدارة الخاضع للمساءلة والبيانات وأمن المعلومات، والإفصاحات التي تتسم بالشفافية، وما حققه في 2022 من الإنجازات وحصوله على مجموعة من الجوائز من جهات ومؤسسات عالمية وإقليمية معروفة مثل حصوله على ترقية التصنيف الائتماني من كل من وكالة موديز، ووكالة ستاندرد آند بورز، حيث تم رفع التصنيف الائتماني للبنك طويل الأجل إلى A2 وA على التوالي، وهي التصنيفات التي وضعت البنك في صدارة البنوك المحلية المصنفة من قبل «ستاندرد آند بورز» الائتمانية، وفي صدارة كل البنوك الإسلامية بالكويت والثاني على مستوى البنوك المحلية المصنفة من قبل الوكالتين الأخريين موديز وفيتش. كما حقق إنجازاً مهماً بانضمامه لقائمة المئة الكبار على مستوى الشرق الأوسط ضمن القائمة السنوية لمجلة فوربس العالمية لأكبر 100 شركة مدرجة على مستوى منطقة الشرق الأوسط. وتم وضع هذه القائمة، التي تنشر سنوياً من قبل «فوربس»، على أساس مجموعة من المعايير المالية، أبرزها القيمة السوقية والمبيعات، وإجمالي الأصول وصافي الأرباح للسنة المالية. التحول الرقمي والتفوق بخدمة العملاء ونوه التقرير إلى أن استراتيجية التحول الرقمي التي خطط لها «بوبيان» لم تكن وليدة المصادفة، بل كانت وفقاً لاستراتيجية ممنهجة، لاسيما مع الطفرة التي شهدتها الصناعة المصرفية الإسلامية الرقمية على مستوى العالم، ليكون «أفضل بنك إسلامي في مجال الخدمات المصرفية الرقمية» على مدار آخر 8 سنوات متتالية. وتمكن «بوبيان» بخطوات مدروسة أن يكون ضمن أوائل المؤسسات المالية الإسلامية التي تعتبر ان التحول الرقمي نقطة ارتكاز للتوسع الإقليمي، وتطوير نطاق البنية التحتية الرقمية، ليعبر البنك بخدماته ومنتجاته الرقمية حدود أسواق إقليمية جديدة، مُحققاً مزيداً من النمو ليثبت ريادته ومكانته كمؤسسة مالية إسلامية رقمية رائدة. وتقدم حلول «بوبيان» المصرفية الرقمية خدمات مميزة تضمن تحسين تجربة العميل والكفاءة التشغيلية والتصميم الشخصي للخدمات وخصوصية وأمن البيانات، وعلى مدار العام، لعل من أبرزها خدمات الدفع الرقمي من Apple Pay & Google Pay، ليقوم البنك بتعزيز حوكمته من خلال الحلول الرقمية المبتكرة التي يقدمها إلى عملائه. ولعل أبرز ما يميز هذه الخدمات تناسقها مع التوجهات العالمية في التوجه نحو التنمية المستدامة، خصوصا ما يتعلق بالحفاظ على البيئة من خلال تقليل الاستخدامات غير الضرورية كالورق إلى جانب تقليل زيارات العميل للفرع، مما يعني تقليل انبعاثات الوقود الناتجة عن السيارات المستخدمة في الذهاب للفرع. كما يلتزم بوبيان ببذل قصارى الجهد من خلال مختلف الإدارات لتقييم تجربة العميل وتطويرها، حيث واصل تربعه على خدمة العملاء على مستوى القطاع المصرفي بالكويت من خلال حصوله على جائزة مؤسسة «سيرفس هيرو» كأفضل بنك إسلامي في خدمة العملاء بالكويت للعام الثاني عشر على التوالي منذ 2010. المسؤولية الاجتماعية... ركيزة أساسية وتطرق التقرير الى المسؤولية الاجتماعية للبنك، مشيرا إلى أنه خلال 2022 استطاع بوبيان إثبات ريادته للمسؤولية الاجتماعية ودوره المستدام والبارز في دعم مسيرة التطور والنمو بدولة الكويت، من خلال العديد من الفعاليات والمبادرات التي أبرزت تفوقه محلياً، ومن أبرزها مبادرة «عليك أن تتكلم... وعلينا أن نتقبل» لتسليط الضوء على أهمية الصحة النفسية للمجتمع ودورها الحيوي في المحافظة على صحة أفراده وسلامتهم الجسدية. واختتم البنك عام 2022 بواحدة من أهم أيقوناته للمسؤولية المجتمعية تجاه دعم الشباب، وهي فعالية «مهرجان الكويت للقهوة» الذي نظمه للعام الخامس على التوالي، والذي يعد أكبر حدث اجتماعي شبابي شهدته الكويت منذ 5 سنوات، إضافة إلى عدد من الفعاليات الرياضية للشباب من الجنسين، وعلى رأسها «بطولة الدرجات الهوائية» التي جاءت فكرته تكريماً لذكرى إحدى موظفات البنك، وهي المهندسة آلاء معين العتيبي، التي توفيت أثناء ممارستها رياضة الدراجات الهوائية في 2021، كما دخل البنك مع شراكة تعاون مع ملاعب «بادل إن» المتخصصة في لعبة البادل مدة عام كامل، بهدف نشر اللعبة بين الشباب الكويتي في ظل الانتشار الهائل الذي تشهده اللعبة عالمياً واقليمياً. واستطاعت حملة «نور بوبيان 5»، التي نظمها بوبيان بالتعاون مع الهيئة الخيرية الإسلامية العالمية، ومبادرة دينارين، تأكيد دور الكويت الخيري والإنساني والمشهود له على مستوى العالم من خلال تحقيقها لأهدافها، سواء من خلال إجراء عمليات إزالة المياه البيضاء (الكتاراكت) أو من خلال أنشطتها الخيرية الأخرى. القيادة والشمول في تمكين الشباب كما تضمن التقرير جزءاً خاصاً حول التزام «بوبيان» بدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة وتنمية الاقتصاد الكويتي من خلال منتجات وخدمات البنك التي تلبي احتياجات عملائه من الشركات الصغيرة والمتوسطة، وهو ما جعل مؤسسة يورومني العالمية تمنحه جائزة أفضل بنك على مستوى الكويت في الخدمات المصرفية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة، تقديراً لإنجازاته خلال السنوات الأخيرة في دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة، ومساهمته المميزة في وضعها على خريطة الاقتصاد المحلي من خلال تزويدهم بخدمات سلسة تلبي احتياجات أعمالهم. كما تضمن التقرير عرضاً لدور البنك وأسبقيته على مستوى البنوك المحلية والقطاع الخاص في تنفيذ العديد من المبادرات المهمة بالتعاون مع كبرى الشركات المتخصصة في مجال تطوير واستشارات الموارد البشرية، في سبيل تنمية وتطوير موظفيه وإتاحة الفرص الوظيفية للشباب الكويتي، وصقل مهاراتهم وتأهيلهم من خلال برامج تدريبية، وفيما يتعلق بتمكين المرأة في المناصب القيادية، وصلت نسبة العاملات في البنك إلى 17 في المئة فيما ارتفعت نسبة التكويت في المستويات الإدارية إلى 75 في المئة. وخلال العام الماضي، استوفى مكتب إدارة التغيير في بوبيان متطلبات شهادة ISO:9001 (نظم إدارة الجودة) ليؤكد التزامه بتطبيق رؤيته المستهدفة إلى تحقيق أفضل الممارسات العالمية لنظام إدارة الجودة وفق المعايير الدولية لتقديم أعلى مستويات الخدمة المميزة. وأشار التقرير إلى إنجازات البنك على صعيد الأداء البيئي، اعترافاً بأثر العمليات على البيئة، حيث يلتزم «بوبيان» بقياس وتنفيذ ممارسات الاستدامة لتقليل بصمة الانبعاثات الكربونية والطاقة واستهلاك الماء وتوليد النفايات. ونجح البنك في تخفيض انبعاثات النطاق الثالث «Scope III Emissions» الناتجة من تنقل الموظفين بنسبة 3 في المئة. بجانب ما قام به كل من بنك لندن والشرق الأوسط BLME وشركة BB2 Tech Co، وهما إحدى الشركات التابعة لبنك بوبيان، بتقليل انبعاثات النطاق الثالث «Scope III Emissions» بنسبة 68 في المئة. وعلاوةً على جهود تقليل الانبعاثات، خفّض البنك استهلاكه الورقي بمعدل 145.000 ورقة سنوياً نتيجةً للمشروعات المنفذة بمنهجية Lean. وخلال عام 2022، قام البنك بدعم التمويل المستدام ورضا العملاء، كما يسعى إلى دمج اعتبارات الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات «ESG» في قرارات الاستثمار والإقراض، مع طرح منتجات وخدمات ترعى هذه الاعتبارات، وتعمل على تيسير الدعم للشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم.
21-05-2023
أكد رئيس مجلس إدارة شركة بيتك للتأمين التكافلي (بيتك تكافل) بدر السراهيد استمرار الشركة في تنفيذ استراتيجياتها وخططها لتحقيق الأهداف الموضوعة والنمو المستدام وتعزيز حقوق المساهمين وضمان متانة المركز المالي ومواصلة ابتكار المزيد من الخدمات والمنتجات التأمينية لترسيخ مكانة الشركة ودورها المهم على مستوى السوق المحلي، وقيادة سوق التأمين التكافلي. وقال السراهيد، في تصريح صحافي عقب اجتماع الجمعية العامة لشركة «بيتك تكافل»، الذي أسفر عن اختيار مجلس إدارة جديد للسنوات الثلاث المقبلة، إن الجميع، عاملين ومسؤولين، سيبذلون أقصى الجهود لاستمرار مسيرة النجاح على كل المستويات، معربا عن سعادته بانضمام وجوه جديدة الى مجلس إدارة الشركة، مما سيضفي مزيدا من الفاعلية على أعمالها خلال الفترة المقبلة، خاصة أن المجلس يضم نخبة من الخبرات والكفاءات البارزة. وأعلن عن تشكيل مجلس إدارة الشركة من: بدر مفرج السراهيد رئيساً لمجلس الإدارة، قتيبة مهلهل النصف نائباً لرئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي، وعضوية كل من: وليد محمد المضف، معاذ سالم الزعابي، يوسف ثنيان الغانم. من جانبه، ذكر نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي قتيبة النصف أن الشركة تحقق أداء جيدا ونجاحا متوازنا يشمل كل قطاعات أعمالها، من خلال استغلال جميع الإمكانيات لتحقيق رؤيتها المستقبلية، لخلق نمو مستمر وقيمة مضافة للمساهمين، ما يبشر بعوائد مجزية ومستدامة. وأشاد النصف بالجهود التي تبذلها الإدارة التنفيذية وعموم الموظفين لتنفيذ الاستراتيجيات والخطط الموضوعة والمبادرات الاستراتيجية لابتكار منتجات وخدمات وحلول رقمية جديدة، تتماشى مع تطلعات العملاء ومتطلباتهم المتنامية، وتوجهات السوق المتطورة والمنافسة القوية، وبناء نموذج عمل أكثر تقدما ومرونة في مواجهة المتغيرات. ولفت إلى أن الشركة تعمل بشكل دائم على زيادة البرامج والمزايا لتتناسب مع جميع الشرائح، وتحديث وثائق التأمين، وإدخال تعديلات مبتكرة عليها، لتشمل الفرد والعائلة والشركات بأنواعها وتخصصاتها المختلفة، كما يجري من وقت إلى آخر إعادة هيكلة أسعار الوثائق لتحقيق مزيد من التنافسية والملاءمة مع إمكانيات وقدرات شرائح العملاء المختلفة.
21-05-2023
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
