أفاد بنك الكويت الدولي (KIB)، في دراسة أصدرها أخيراً سلّطت الضوء على منطقتي غرب أبوفطيرة الحرفية والعارضية الحرفية، بأن الطلب على العقارات الحرفية ارتفع بشكل غير مسبوق خلال السنوات الخمس السابقة، وذلك بالتزامن مع الدعم المقدّم من الدولة للمبادرين من أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة بهدف إطلاق مشاريعهم المختلفة، نظراً لإدراكها أهمية تمكينهم من أجل خلق التنوّع في مجالات الاقتصاد المحلي. وأوضح رئيس فريق مهندسي التقييم العقاري في «KIB»، مبارك الحربي، أن ما يميّز منطقتَي غرب أبوفطيرة الحرفية (أسواق القرين) ضمن محافظة مبارك الكبير، والعارضية الحرفية ضمن محافظة الفروانية، أن كلاً منهما منطقة خدمية حرفية صناعية بوثائق تملّك منذ نشأتهما عام 2006، وذلك بخلاف المناطق الصناعية الأخرى التي تعتبر تحت بند «حق انتفاع». وأضاف الحربي أن نسبة البناء المطبّقة في منطقة العارضية الحرفية موزعه كالتالي: 100 في المئة سرداب و80 في المئة للدور الارضي، و20 في المئة لدور الميزانين، أما نسبة البناء لمنطقة أبوفطيرة الحرفية فموزعة كالتالي: 80 في المئة للسرداب و80 في المئة للدور الأرضي، و80 في المئة للدور الأول، وذلك حسب قانون البناء في بلدية الكويت. وذكر أن الأسعار في هاتين المنطقتين شهدت مساراً تصاعدياً منذ نشأتهما وحتى نهاية مايو 2023، وذلك لأسباب عدة، أهمها زيادة الأنشطة التجارية المسموح بها حيث كانت مقتصرة على أنشطة حرفية معينة، وزيادة الطلب على وحداتها من المستثمرين، إضافة إلى منافستها للقطاع التجاري والصناعي بتلك الأنشطة، وتخديمها للمناطق السكنية القريبة منها، وقربها من بعض الدوائر الحكومية خصوصا الإدارات الخاصة بالسيارات، وعدم تأثرها بزيادة رسوم الدولة للقطاع الصناعي (حق انتفاع)، واعتمادها كضمانات للبنوك مقارنة بالعقارات المؤجرة من الدولة (حق انتفاع)، وتفضيل التداول بها من جانب المستثمرين عن عقارات حق الانتفاع. ولفت إلى أن هذه الأسباب مجتمعة كان لها بالغ الأثر في ارتفاع معدّل الإيجارات لوحدات هذه الشريحة من العقارات، إلى جانب زيادة الطلب عليها بشكل غير مسبوق، ما أثر بشكل إيجابي على قيمة العقارات والتداولات فيها، خصوصاً بعد انتهاء جائحة كورونا.  

يُعتبر مصرف الراجحي من أهم المصارف السعودية العاملة بموجب أحكام الشريعة الإسلامية في تقديم العديد من الخدمات المصرفية والمالية بهدف تحقيق رضا العميل، وظهر ذلك مُتجليًا في التحديثات القائمة على تطبيق الراجحي ليُصبح استخدامه أكثر سهولة مع إضافة خاصيات حذف وإضافة أي من المستفيدين وما إلى ذلك من الامتيازات التي تسمح للعملاء بتفعيل أي من خدمات المصرف عبر التطبيق. مصرف الراجحي يوضح طريقة حذف مستفيد عبر التطبيق لقد أطلق مصرف الراجحي تحديثات جديدة بالتطبيق تتيح لأي من المستفيدين إضافة وحذف حساباتهم بسهولة، حيث يُمكن حذف مستفيد كما يلي: فتح حساب المستفيد بواسطة تطبيق الراجحي. تعبئة البيانات الشخصية للمستفيد (الاسم/ كلمة المرور)، والنقر على زر (تحويل). النقر على أيقونة (خيار المستفيدين)، ومنها يتم تحديد نوع المستفيد المرغوب حذفه. نهايةً يتم الضغط على أيقونة (حذف) ثم (تأكيد) لمواصلة إجراء الحذف بنجاح. ما هي خطوات إضافة مستفيد بتطبيق الراجحي؟ يُوضّح مصرف الراجحي إمكانية التطرق لإضافة أي من العملاء المستفيدين عبر التطبيق كما يلي: فتح تطبيق الراجحي على الهاتف الجوال. كتابة بيانات تسجيل الدخول بإدخال الاسم وكلمة المرور. الضغط على زر (مستفيد من بنك الراجحي) عقب النقر على أيقونة (تحويل). ثم يتم النقر على أيقونة (إضافة مستفيد جديد). تعبئة كافة بيانات المستفيد المطلوبة (رقم الجوال/ رقم الآيبان/ رقم الحساب…). النقر على زر (التالي). كتابة رمز التحقق في الحقل المُخصص له. المُتابعة إلى تفعيل الحساب المُضاف بالنقر على زر (اتصل بي) والمواصلة لحين تفعيل المستفيد.  

الرياض – مباشر: أعلنت شركة تداول السعودية الموافقة على الطلب المقدم من وزارة المالية لإدراج أدوات الدين الصادرة عن حكومة المملكة العربية السعودية في السوق المالية السعودية، وفقاً لقواعد الإدراج، وذلك بقيمة إجمالية تبلغ 35.96 مليار ريال. وقالت "تداول"، في بيان لها اليوم الخميس، إنه سيتم إدراج الإصدار رقم 2023 - 08 - 08 بقيمة إجمالية تبلغ 7.465 مليار ريال، والإصدار رقم 2023 - 08 - 09 بقيمة إجمالية تبلغ 14.524 مليار ريال، والإصدار رقم 2023 - 08 - 10 بقيمة إجمالية تبلغ 10.77 مليار ريال، بالإضافة إلى الإصدار رقم 2023 - 08 - 15 بقيمة إجمالية تبلغ 3.197 مليار ريال. ونوهت "تداول" بأنه يتم إدراج وتداول أدوات الدين الحكومية ابتداءً من يوم الاثنين الموافق 21 أغسطس/ آب 2023م. للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا

مسقط - الشبيبة  بنك نزوى البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في سلطنة عُمان، يحصد تفاعلًا إيجابيًا كبيرًا لحساب الأطفال المتوافق مع مبادئ الشريعة. تم إنشاء الحساب بعناية فائقة ليُلبّي تطلعات الآباء في تأمين مستقبل أطفالهم. حيث يمثل حساب الأطفال واحدًا من منتجات بنك نزوى. ومنذ لحظة إطلاق حساب الأطفال؛ سجّل البنك إقبالًا هائلاً من الأهالي لفتح الحساب و هو مؤشر رئيسي على تزايد الطلب لحلول مصرفية إسلامية في السلطنة. يقدم حساب الأطفال من بنك نزوى حلول مالية متكاملة للآباء الذين يسعون إلى تأمين مستقبل أطفالهم المالي بأفضل الممارسات المتوافقة مع مبادئ الشريعة. إن خطوة البنك لتوفير أساس مالي قوي للأطفال حصدت إعجابًا و استحسانًا كبيرًا من أفراد المجتمع. كما يشكل حساب الأطفال ركيزة أساسية ضمن رؤية عُمان 2040 التي تُشجّع على المسؤولية والحماية الاجتماعية، من خلال دعم احتياجات الأجيال القادمة. و لتلبية الطلب المتزايد لفتح حساب الأطفال؛ قام بنك نزوى بتمديد ساعات العمل من الساعة الثالثة مساءً و حتى الساعة الخامسة مساءً في أفرع محددة في جميع أنحاء السلطنة، من أجل ضمان راحة العملاء و وسهولة إنجاز المعاملة. و في تعليقه على الإستجابة الكبيرة التي شهدها حساب الأطفال من بنك نزوى في المجتمع، قال الفاضل خالد الكايد الرئيس التنفيذي لبنك نزوى: " نسعى دائمًا في بنك نزوى لتقديم حلول مصرفية شاملة متوافقة مع مبادئ الشريعة و تلبي جميع إحتياجات العملاء. حيثُ نؤمن بأن غرس عادات التوفير و الإدارة المالية الأساسية في عقول الأجيال الناشئة أمرٌ مهم للغاية لنموهم الشخصي و تعزيز الإقتصاد و تقدم السلطنة. كما أن حساب الأطفال يُعزز مفهوم التوفير للآباء و يقوّي حس المسؤولية لدى الأطفال من أجل أن يحظون بمستقبل مالي مزدهر. و نفتخر بردة الفعل الإيجابية الكبيرة التي يحصدها حساب الأطفال و نتطلع إلى خدمة المزيد من العملاء نتيجة لإلتزامه بتقديم منتجات و خدمات مصرفية مبتكرة للعملاء، يمنح حساب الأطفال فرصة للآباء لضمان أن أطفالهم ليسوا مجهزين فقط لمستقبل مشرق مليء بفرص لامتناهية، بل يساعدهم أيضًا على غرس القيم والأخلاق الأساسية للتمويل الإسلامي في أبنائهم منذ الصغر. حيث يُعتبر حساب الأطفال خطوة حاسمة في رحلة الأطفال المالية ومن خلال إعتماد التوفير والاستثمار المبكّر لأبنائهم؛ يمكن للآباء أن يُمهّدوا الطريق أمامهم للتفوق في التعليم وتحقيق أحلامهم وأهداف حياتهم. يحتوي حساب الأطفال على مجموعة متنوعة من حلول التوفير بما في ذلك حساب التوفير وحساب خطة التوفير وحساب استثمار المضاربة. بالإضافة إلى ذلك، يقدم عروض و وخصومات مميزة لحاملي الحساب إلى جانب نسب ربح تنافسية للتمويل الدراسي. و يقدّم عوائد مجزية و عالية؛ مما يتيح للآباء فرصة مشاهدة التوفير والاستثمار لأطفالهم ينموان بثبات وإستمرار وفقًا لأفضل ممارسات الشريعة. علاوة على ذلك، حساب الأطفال متاح للجميع دون الحاجة لرسوم حد أدنى للرصيد. يلتزم بنك نزوى بتقديم حلول مصرفية مبتكرة و أخلاقية لعملائه في السلطنة، من خلال تشجيعه على تأمين مستقبل الأجيال القادمة في السلطنة و بذل جهود حثيثة لجعل أهدافه تتماشى مع تطلعات الآباء الذين يتبنون نهجًا يضمن لأطفالهم أساسًا ماليًا قويًا ومستقبلاً مليئًا بالفرص.

حصل بنك البركة – مصر على الموافقة المبدئية لتأسيس شركة «البركة للتصكيك» لتكون تابعة لشركة البركة كابيتال الذراع الاستثمارية للبنك، وذلك وفقًا لبيان مرسل للبورصة المصرية اليوم. وحقق بنك البركة مصر صافى أرباح مجمعة قبل الضريبة بقيمة 1.59 مليار جنيه خلال النصف الأول من العام الجارى بنسبة نمو 38% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضى. وكان مصطفى العروسى، نائب الرئيس التنفيذى لبنك البركة قال في تصريحات صحفية، إن الشركة حصلت على الموافقة المبدئية على تأسيس شركة للتصكيك نهاية الأسبوع الماضى برأسمال يصل إلى 10 ملايين جنيه، وفى انتظار الموافقة النهائية من الهيئة العامة للرقابة المالية لبدء النشاط. وأشار إلى أن تأسيس الشركة الجديدة يهدف إلى توفير حلول التمويل الإسلامى للمستثمرين، حيث تخطط الشركة لتقديم خدمات التمويل الإسلامى للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر.

أعلن بنك البركة عن مشاركته كمرتب رئيسي في تمويل إسلامي مشترك بإجمالي مبلغ 1.65 مليار جنيه لصالح شركة “الخرافي ناشيونال”، وذلك بحصة قيمتها 300 مليون جنيه، وذلك في إطار حرصه على المشاركة الفعالة في دعم وتمويل كافة القطاعات الحيوية في السوق المصري. وصرح البنك في بيان له، أن المشاركة في تمويل كبير لشركة الخرافي ناشيونال إحدى الشركات الرائدة في إنشاء وتطوير وإدارة وتشغيل وصيانة مشروعات البنية التحتية في الشرق الأوسط وإفريقيا تأتي انطلاقًا من حرص البنك على المساهمة الفعالة في دعم الاقتصاد الوطني، وتحقيق استراتيجية التنمية المستدامة “رؤية مصر 2030”. وقامت مجموعة من البنوك في المشاركة في هذا التمويل منها مصرف أبو ظبي الإسلامي مصر كمُرتب رئيسي و وكيل التمويل والضمان وميدبنك والبنك العقاري المصري العربي كمرتبين رئيسيين وبنك التعمير والإسكان وبنك التجاري وفا كمرتبين. وأعرب حازم حجازي، الرئيس التنفيذي ونائب رئيس مجلس إدارة بنك البركة عن سعادته بمشاركة البنك في هذا التمويل قائلاً: “المشاركة في تمويل كبير مع بنوك ذات وجود مؤثر في القطاع المصرفي، يأتي في إطار استراتيجية بنك البركة في دعم الإقتصاد المصري وذلك بتمكين الشركات الكبيرة من تنفيذ وإدارة المزيد من المشروعات القومية الضخمة وتعزيز استثماراتها في الكثير من القطاعات التنموية الرئيسية وهو ما يصب في نهاية الأمر لدعم الاقتصاد القومي.

أعلن مصرف الريان، أحد البنوك الإسلامية الرائدة في قطر، عن دعمه ورعايته للبرنامج الصيفي «أصول المستقبل 2023»، الذي تنظمه أكاديمية قطر للمال والأعمال بالشراكة مع مصرف قطر المركزي. ويهدف هذا البرنامج إلى تزويد طلاب المدارس الثانوية والخريجين القطريين بنافذة مميزة على عالم الخدمات المصرفية والمالية ودعمهم بخبرات تعليمية عملية، لتأهيلهم إلى اتخاذ قرارات مهنية مستقبلية في القطاع المالي. هذا ويؤكد هذا التعاون على التزام مصرف الريان بتعزيز التعليم المالي ورعاية الجيل القادم من المهنيين المصرفيين. وتضمن البرنامج الذي يمتد على خمسة أيام، زيارة إلى المقر الرئيسي لمصرف الريان تحت إشراف إدارة الموارد البشرية، شرحاً تفصيلياً من قبل عدد من رؤساء الإدارات المختلفة في البنك، تناولت جميع جوانب العمل المصرفي بالإضافة إلى المبادئ الأساسية للتمويل الإسلامي. وقد أتاحت هذه الزيارة للطلاب فرصة فريدة لاكتساب معرفة مباشرة من خبراء الصناعة داخل البنك.

حصد بيت التمويل الكويتي «بيتك» ثلاث جوائز عالمية في الموارد البشرية لعام 2023 من مجموعة براندون هول (Brandon Hall) المرموقة والمتخصصة في تقييم أداء البنوك والشركات والمؤسسات حول العالم من خلال دراسات وبحوث واستقصاء آراء خبراء متخصصين. الجوائز العالمية التي حصدها بيت التمويل الكويتي والجوائز هي: الميدالية الذهبية لفئة «الأفضل في برنامج تقدير الموظفين»، والميدالية الذهبية لفئة «برنامج ادارة المواهب الأكثر ابتكاراً»، بينما حصد الميدالية البرونزية لفئة «الأفضل في تعزيز الارتباط الوظيفي». وبهذه المناسبة، قال رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة في «بيتك» زياد عبدالله العمر، إن الفوز بجوائز التميز من مجموعة Brandon Hall، وهي الجوائز الأعرق في مجال التعلم والتطوير، والموارد البشرية في الولايات المتحدة الأميركية، هو تقدير عالمي جديد يؤكد أن «بيتك» يشكل علامة فارقة ومعيار قياس benchmark في مجال الموارد البشرية، مبيناً أن ذلك يتماشى مع مكانته كأكبر بنك في الكويت والبنك الإسلامي الرائد عالمياً. وأضاف العمر، في تصريح صحافي، أن «بيتك» أصبح عنواناً لقصص النجاح في مختلف المجالات سواء الأداء المالي، والجدارة الائتمانية أو المكانة العالمية والانتشار الجغرافي الواسع والتحول الرقمي والتميز في الحلول المصرفية المبتكرة، والخدمات المصرفية للشركات، والريادة في الاستدامة، والمبادرات الاستراتيجية في المسؤولية الاجتماعية، وتحقيق أكبر أرباح فصلية في تاريخ القطاع المصرفي الكويتي، مؤكداً أن كل ذلك لم يكن ليتحقق لولا توفيق الله أولاً، ثم الاستثمار المجدي في الموارد البشرية وتكامل الأعمال واعتماد أفضل الممارسات وأفضل برامج التدريب والتطوير وادارة المواهب، مع ابتكار برامج خاصة في مكافأة وتقدير الموظفين حسب المقاييس العالمية، والأهم من ذلك الايمان بأهمية الموارد البشرية كركيزة محورية وأصول جوهرية لنجاح المؤسسة. برامج تقدير الموظفين وأوضح العمر أن «بيتك» يولي أهمية قصوى لتقدير موارده البشرية وتشجيع الطاقات والمواهب المتميزة، مبيناً أن البنك ابتكر عدة برامج لتقدير ومكافأة الموظفين المتميزين أبرزها برنامج «قدها» وهو الأول على مستوى القطاع المصرفي في الكويت، ويستند البرنامج في اختياراته للموظفين المتميزين إلى معايير دقيقة بتقييم الأداء، إضافة الى الاهتمام بجميع الجوانب المهنيّة، ويغطّي كل الإدارات بشكل متوازن مستنداً على دراسات وممارسات عالميّة لتقييم الموظّفين وتقدير جهودهم وتميّزهم. ويتضمّن تقييمات شهريّة، وربع سنويّة، وسنوية، وحتى فوريّة. العمر: الجوائز تجسّد استثمارنا المجدي في الطاقات البشرية كأصول جوهرية للنجاح وأشار العمر إلى أن الرواتب والمزايا والتعويضات التي يحصل عليها موظفو «بيتك» هي الأعلى مقارنة بالبنوك المحلية، حسب دراسة معدّة من أحد المستشارين العالميين المتخصين في قياس المعايير الخاصة بالمزايا والتعويضات. إدارة المواهب وذكر أن «بيتك» يواصل استراتيجية التركيز على استقطاب وتطوير المواهب وإعداد قيادات ومواهب بقدرات استثنائية قادرة على إحداث الغيير الايجابي ومواكبة نمو وازدهار مجموعة بيتك، عبر برامج تدريب وتطوير متكاملة بالتعاون مع جامعات ومؤسسسات تعليمية عالمية مثل كلية هارفارد للأعمال وINSEAD وIMD، وكلية «IE» لإدارة الأعمال. ولفت إلى أن فريق تطوير المواهب في «بيتك» حريص على مواصلة جهود تعزيز مسار التطوير وتقييم فعاليته وتحديثه بأحدث الأفكار لتوسيع وإثراء المعرفة والخبرة لدى كافة طاقات «بيتك» البشرية. وبين أن «بيتك» يواصل برنامج «فرصة» الذي صممه البنك ليضم المواهب الشبابية الكويتية وأوائل الخريجين في أقسام التكنولوجيا بالجامعات المحلية والدولية. الارتباط الوظيفي وتابع أن أن تعزيز الارتباط الوظيفي في «بيتك» من أهم الركائز التي يعتمد عليها، إذ يعتبر «بيتك» من أوائل البنوك المحلية والإقليمية في القيام بعمل الاستبيان الوظيفي السنوي، منذ عام 2013 - ومن خلاله يتم قياس رضا موظفيه بعملية شفافة ومهنية وسرية مع وجود إجراءات وخطط تنفيذية للعمل على تعزيز مكامن القوة التي يوضحها الاستبيان، والعمل على تطبيق التحسينات في بيئة العمل حسب المؤشرات التي يوضحها الاستبيان، منوهاً بتصاعد مؤشر الارتباط الوظيفي سنوياً بالمقارنة مع نتائج الأعوام السابقة وبالمقارنة مع المؤسسات الإقليمية والمؤسسات ذات الأداء العالي. ثمرة جهود العاملين وأوضح العمر أن الجوائز هي ثمرة جهود وعطاء جميع العاملين في الموارد البشرية في «بيتك» والاهتمام المستمر من مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية ورغبتهما الدائمة في تطبيق أفضل الممارسات وتحسين بيئة العمل وتطوير المواهب ورفع درجة الولاء والارتباط الوظيفي، مؤكداً أن الجوائز تشكل حافزاً جديداً نحو مزيد من التطوير والتحديث لتحقيق أعلى معدلات الأداء للقدرات البشرية العاملة في «بيتك» واستقطاب المزيد من المواهب الشبابية بما يسهم في خلق أجيال متتابعة من القياديين القادرين على تحمل المسؤولية والحفاظ على نمو وتطور«بيتك» محلياً وعالمياً. معايير منح الجوائز يذكر أن «بيتك» حصد الجوائز بالتنافس مع أكبر وأعرق المؤسسات والشركات العالمية، ما يعتبر إعادة تأكيد لريادة البنك ليس فقط على مستوى الكويت والمنطقة، بل على مستوى العالم، لاسيما أنه أول بنك على مستوى الكويت ومن الأوائل على مستوى الخليج العربي الذي ينال هذه الجوائز. وتعتبر مجموعة براندون هول الأميركية (Brandon Hall Group) شركة التطوير المهني الوحيدة التي توفر البيانات، والأبحاث، والرؤى، والشهادات المتخصصة لقادة التعلم والتطوير حول العالم حيث قامت المجموعة بتمكين والاعتراف بالممارسات المتميزة حول العالم في هذا الصدد ما ساهم في تطوير أكثر من 10 ملايين موظف وقيادي. وتمنح المجموعة الجوائز بناء على عدة معايير أهمها أن يكون البرنامج ملبياً لاحتياجات المؤسسة ومتميزاً من ناحية التصميم والعرض ومتعدد المزايا قابلاً للقياس، ويحقق تأثيراً إيجابياً على المؤسسة بشكل عام.  

أطلق البنك الأهلي المتحد ميزة جديدة تمكن العملاء من تقديم الشكاوى الرسمية عن طريق تطبيق البنك عبر الهواتف الذكية، مما يوفر المزيد من الراحة والسرعة في تسجيل الشكوى، ويضمن الشفافية ويرفع مستوى الثقة في عملية حل الشكاوى التي قد تواجه العملاء. بهذه المناسبة، أفادت المديرة العامة للشكاوى وحماية العملاء في البنك الأهلي المتحد سحر دشتي بأن البنك الأهلي المتحد يواصل جهوده لتقديم المزايا والحلول التي تسهم في الحفاظ على ثقة ورضا عملائه الكرام وتحسين تجربتهم المصرفية، وفي هذا الإطار فقد سارع البنك في تطبيق هذه الميزة الجديدة استجابة لتعليمات بنك الكويت المركزي الرامية إلى حماية عملاء القطاع المصرفي. وأضافت دشتي أن «البنك الأهلي المتحد يسعى دائما إلى تقديم كل المزايا التي تسهم في توفير المزيد من الراحة والسهولة للعملاء، من خلال باقة فريدة من الخدمات المصرفية الرقمية والتي تضمن لعملائنا قنوات سهلة وفعالة للتواصل مع البنك». وتابعت: «يعد استخدام تطبيق البنك الإلكتروني لاستلام الشكاوى من الخدمات المصرفية المتطورة التي توفر الوقت والجهد على العميل، حيث يقوم العميل بتعبئة نموذج الشكوى إلكترونيا عبر هاتفه الذكي، وبمجرد تقديمه للشكوى يتم استلامها مباشرة من خلال وحدة الشكاوى بالبنك، ثم يتم تزويد العميل برقم الشكوى من خلال رسالة نصية من البنك، حيث يتم الرد على الشكوى خطيا خلال 15 يوم عمل، ويتم إرفاق الرد على التطبيق الخاص بالعميل ليكون بإمكانه الاطلاع على الرد مع إمكانية طباعته أيضاً، كما يتيح المتحد لعملائه إمكانية تقديم شكاوى اعتراضية، والتي يتم الرد عليها شفوياً خلال يومي عمل، إضافة إلى امكانية تقديم كل الاقتراحات التي تساعد في تطوير خدمات البنك».  

أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) أسماء عملائه الفائزين في السحب الشهري السابع لحساب «الدروازة»، عن أرصدة العملاء في شهر يوليو، وتم إجراء السحب بحضور ممثل وزارة التجارة والصناعة وموظفي البنك، حيث ربحت نفله صالح حامد السنافي الجائزة الكبرى بقيمة 10000 د.ك، إضافة إلى 10 رابحين، لكل منهم 1000 د.ك، وهم: عبدالرزاق منتظر عبدالرزاق المهدي، أحمد حامد ماطر العنزي، سوسن هاشم جبار، فلاح سعود هدمول الرشيدي، خالد سالم عبدالله عدوه العجمي، حسين علي محمد الحمادي، جعفر يوسف عبدالله الحداد، عازر جرجس إبراهيم عبدالمسيح، مها زكريا محمد الأستاذ، عبدالمحسن خالد إبراهيم الخزام. وفي تصريحه بهذه المناسبة، قال علي الصانع مدير تطوير المنتجات، التحول الرقمي والابتكار في «KIB»، «تملؤنا السعادة والثقة بمواصلة نجاح هذه العملية المميزة، ويسرنا أن نجدد تهنئة عملائنا المميزين، والذين كانوا الرابحين المحظوظين في السحب السابع لحساب الدروازة، كما نتمنى لكل عملاء الحساب حظاً طيباً في السحوبات الشهرية المقبلة». وأضاف الصانع: «نحن في KIB نواصل التزامنا بمكافأة عملائنا وتحقيق أعلى مستويات الرضى بينهم وكسب ثقتهم بخدماتنا ومنتجاتنا، من خلال جهودنا المستمرة والهادفة إلى تقديم أقوى تجربة مصرفية ترسخ علاقاتنا المتينة بهم وتلبي احتياجاتهم وتوقعاتهم، إضافة إلى تطوير أحدث المزايا والحلول المصرفية الشاملة التي تناسب أسلوب حياتهم العصري».  

نظم بنك وربة دورة تدريبية لعملائه من فئة الصفوة والصفوة بلس، تحت عنوان «كيف تبدأ استثمارك بالذهب»، لنشر ثقافة الاستثمار بالذهب، بالتعاون مع الشريك الاستراتيجي للبنك دار السبائك. وركزت الدورة، التي قدمها خبراء متميزون في مجال الذهب، على التقلبات السياسية التي تستدعي الاستثمار في الذهب وحركة أسعاره صعوداً ونزولاً وخاصة المقدم من بنك وربة من سبائك عيار 24، سواء من الإماراتي أو السويسري، التي تعتبر الأفضل من نوعها في مجال الاستثمار بالذهب، كما ركزت الدورة على الطريقة المرنة رقمياً لشراء وبيع وتخزين الذهب الفعلي عبر تطبيق بنك وربة. وقدمت دار السبائك هدايا رمزية لعملاء بنك وربة عبارة عن جرام ذهب لكل عميل، إضافة إلى هدايا أخرى قيمة، واستدعى بنك وربة عملاءه من فئات الصفوة والصفوة بلس على العشاء بعد الدورة في فندق جراند حياة 360 في قاعة الاجتماعات الخاصة بالفندق. وقال عبدالله الشعيل – مدير إدارة أول الفروع للمجموعة المصرفية للأفراد إن الدورة كانت مفيدة جداً ومجدية لجميع العملاء، وعادت عليهم بالنفع التام، وهو الأمر الذي يؤكد أن بنك وربة حريص على توفير نشر ثقافة الوعي وسبل الراحة والأمان وتقديم ومواكبة كل جديد على الساحة المحلية والعالمية لكل عملائه لا سيما عملاء الصفوة والصفوة بلس. وأوضح الشعيل أن «حساب الذهب» في بنك وربة هو حساب استثماري يتيح للعميل شراء وبيع أجود أنواع الذهب المقدم من الشركات السويسرية والإماراتية (24 قيراطاً بنقاوة 999.9)، ويعتبر فتح الحساب والتحكم فيه أسهل من أي وقت مضى عبر تطبيق بنك وربة بالشراكة مع مجموعة دار السبائك في بنك وربة، ويتميز الحساب بطبيعته الاستثمارية، ويمكن للعملاء شراء وبيع السبائك الذهبية مباشرة عن طريق تطبيق وربة أونلاين، ويتم الإعلان عن الأسعار يومياً وبتحديث فوري، علماً أن بنك وربة ختم مؤخراً حملة ترويجية موجهة الى جميع عملاء بنك وربة تضمنت تقديم خصومات لعمولة البنك على جميع عمليات بيع وشراء الذهب لتكون 100 فلس مقابل كل غرام ذهب. وأكد أن «حساب الذهب» يلقى إقبالاً كبيراً من العملاء لمزاياه العديدة، وسهولة التعامل من خلاله، وقد شجع شرائح كثيرة على التعامل مع الذهب بنظرة جديدة كمصدر مهم للاحتفاظ بالقيمة والاستثمار في آن واحد، حيث يميل الكثيرون إلى الاحتفاظ بالمعدن الأصفر على سبيل الاستثمار أو حفظ القيمة والحماية من التقلبات في الأسعار والأسواق، كما أنه مصدر سريع للحصول على السيولة عند الحاجة  

أعلن بنك بوبيان عن توافر خدمة SoftPOS لعملائه من اصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة والمتاحة من خلال التطبيق الذي تم تطويره من قبل شركة الخدمات المصرفية الآلية المشتركة «كي نت» الرائدة في خدمات الدفع الرقمي في خطوة تؤكد دعمه المتواصل لتمكين المبادرين ورواد الأعمال من إدارة وتنمية اعمالهم بنجاح. وقال نائب المدير العام للقنوات المصرفية المباشرة في بنك بوبيان خالد الشمري «يسعدنا أن نكون من أوائل المؤسسات المالية المعلنة عن توافر SoftPOS باعتبارنا أفضل شريك في النجاح لعملائنا من أصحاب الشركات والأعمال لتنضم إلى قائمة الحلول والخدمات المصرفية لنعكس من خلالها النهج المستمرلتطوير نطاق البنية التحتية الرقميةوتقديم الأفضل في مجال الدفع الرقمي». وأوضح أن توافر SoftPOS في الوقت الحالي يأتي ليتماشى مع توجهات الفترة الحالية لضرورة التحول نحو الخدمات المصرفية الرقمية والتقليل من استخدام وتداول النقد والتوجه إلى استخدام خدمات الدفع الرقميةوالتي تتمتع بأعلى المواصفات والمعايير الأمنية سواء لعملاء البنك من الشركات أو عملائهم الذين يقومون بالدفع. وأضاف أن تطبيق SoftPOS يعمل كجهاز نقطة بيع من خلال تحويل الأجهزة الذكية العاملة بنظام Android والمجهزة بخاصية التواصل قريب المدى «NFC» لمساعدة أصحاب الشركات والأنشطة التجارية عالية الكثافة ذات الفواتير المنخفضة ممن لا يملكون أجهزة نقاط بيع بتحصيل مستحقاتهم بأيسر وأسرع وسيلة على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع. وأشار إلى أن توافر الخدمة يتماشى مع أهم الركائز الاساسية في بوبيان نحو تطبيق سياسة التحول الرقمي والقائمة على تعزيز النمو الرقمي والشمول المالي من خلال التشجيع على تطبيق التكنولوجيا المالية والابتكار المالي في مختلف قطاعات الأعمال. وأكد الشمري إلى أن هذه الخدمة تعمل على خلق مزيد من الفرص الاستثمارية الجديدة في سوق العمل الكويتي متوقعين أن تلقى اقبالا متزايدا من العملاء مما يجعلها خيارا مناسبا يلبي احتياجاتهم وتمكنهم من إثراء تجربتهم المصرفية بما يتواكب مع متطلبات ومتغيرات الفترة الحالية، وللراغبين بالحصول على الخدمة التواصل مع مسؤل الحساب في البنك. مضيفا أن الفترة المقبلة سوف تشهد إطلاق المزيد من المنتجات والخدمات المصرفية التي من شأنها تسريع الابتكار الرقمي.