أظهرت وثيقة مصرفية، أمس، أن مصرف الشارقة الإسلامي عين بنوكاً لترتيب اجتماعات مع مستثمرين قبيل طرح صكوك لأجل خمس سنوات. وجاء في الوثيقة، بحسب وكالة رويترز، إن مصرف الشارقة الإسلامي اختار ستاندرد تشارترد والإمارات دبي الوطني كابيتال وإتش.إس.بي.سي منسقين عالميين مشتركين. كما عين مصرف أبوظبي الإسلامي وبنك أبوظبي التجاري وبنك إيه.بي.سي وبنك دبي الإسلامي وبنك أبوظبي الأول وبنك المشرق وبنك قطر الوطني كابيتال مديرين رئيسيين مشتركين ومديري دفاتر مشتركين. وأضافت الوثيقة أنه من المقرر أن تبدأ اجتماعات المستثمرين وسيعقبها طرح صكوك ممتازة بالحجم القياسي مقومة بالدولار لأجل خمس سنوات بموجب برنامج صكوك من مصرف الشارقة الإسلامي بقيمة ثلاثة مليارات دولار. هذا، وارتفعت الأرباح الصافية لمصرف الشارقة الإسلامي بنسبة 22.5% حيث بلغت 285.4 مليون درهم عن الأشهر الثلاثة الأولى للعام 2024 مقابل 233.1 مليون درهم عن نفس الفترة من العام السابق، قبل احتساب الضرائب لتصل إلى 259.7 مليون درهم بعد خصم الضرائب بنهاية الربع الأول من عام 2024 بارتفاع وقدرة 11.4%.
25-06-2024
أعلن بنك وربة أسماء الفائزين في سحوبات السنبلة الأسبوعية، وسيستمر البنك في عمل السحوبات لعشرة رابحين أسبوعيا لحساب السنبلة، بحضور ممثل عن وزارة التجارة والصناعة وموظفي «وربة». وبالنسبة للعملاء الذين حالفهم الحظ خلال سحب السنبلة الأسبوعي، فقد توج 10 رابحين من عملاء وربة، حصل كل منهم على 1000 دينار، وهم: عادل عبدالحميد القلاف، أيمن عبدالرحمن العمار، مبارك سعود حمد الصويلح، مجدي رشدي سليم الأشقر، بثينة سالم محمد الشمري، سعد محيل شعلان العنزي، أحمد عبدالرحمن الملحم، وليد محمود طاهر أبو صاع، علي منصور ناجي العجمي، زبن حزمي زبن الميع العازمي. وبالنسبة لحساب السنبلة فهو يمثل الخيار الأمثل لكل الراغبين في توفير الأموال وتحقيق عوائد مالية مناسبة على أرصدتهم في الوقت نفسه، إضافة إلى فرص للفوز بجوائز نقدية طوال العام. وحول الشروط، قال عبدالعزيز البخيّت - مدير منطقة المجموعة المصرفية للأفراد: «يتطلب الآن وجود 100 د.ك لدخول سحوبات السنبلة الأسبوعية والسحوبات الكبرى، علما أن العميل ما زال يحصل على فرصة واحدة مقابل كل 10 د.ك في الحساب، والفرص تحتسب على حسب أدنى رصيد في الحساب خلال الشهر. لذلك يجب أن يكون قد مضى على المبلغ شهر كامل في الحساب للتأهل للسحب الأسبوعي، وشهران كاملان للسحوبات الكبرى لاحتساب الفرص. هذا ولا توجد قيود أو حدود للسحب والإيداع، وكلما زاد المبلغ المودع زادت فرص العميل للربح». وأطلق «وربة» أحدث حلوله المصرفية Customer Onboarding وفق بنود استراتيجيته الخمسية الطموحة التي تمكن غير عملاء البنك من التقدم بطلب فتح حساب السنبلة بطريقة إلكترونية سهلة عبر موقع البنك الإلكتروني دون الحاجة إلى زيارة أي من فروع البنك، وفي غضون خمس دقائق فقط -من خلال النظام الآلي الجديد الذي يستخدمه لتطبيق هذه الخدمة وينفرد به في القطاع المصرفي الكويتي- سيتمكن العملاء الجدد من استكمال طلب فتح حساب السنبلة في أي وقت وأي مكان.
25-06-2024
أعلن بنك الكويت الدولي (KIB) أسماء عملائه الفائزين في السحب الأسبوعي الرابع، عن أرصدة العملاء خلال شهر مايو، ضمن حملة سحوبات حساب الدروازة لعام 2024، التي تتميز بأعلى عدد رابحين طوال العام، حيث حصل كل من أسماء جاسم محمد غلوم، خالد عبدالله خالد العجمي، مها حمود محيميد العتيبي، صبري حسين أمين محمود، محمد عدنان زكي الحسن على جائزة بقيمة 1.000 د.ك لكل منهم، بينما حصل كل من محمد رجائي محمد رمضان، ليلى مراد حجي أشكناني، عزيزة يوسف قمبر جعفر، أحمد يعقوب أحمد الشراح، عبدالله نادر عبدالرحمن العوضي، زهرة عبدالله غلوم علي، محمد عمر راتب الجوهري، على جائزة بقيمة 500 د.ك لكل منهم، وتم إجراء السحب بحضور ممثل وزارة التجارة والصناعة وموظفي البنك. الجدير بالذكر أن «الدروازة» هو حساب توفير مبني على أساس الوكالة بالاستثمار، وأطلقه KIB ضمن باقة منتجاته المصرفية المخصصة للأفراد، وهو الأقوى من نوعه من حيث العائد السنوي المتوقع بنسبة تصل إلى 2% كل شهر، والتي يحصل العميل عليها لأول ثلاثة أشهر من فتح الحساب، ويتوقع وصولها إلى 1% بعد انقضاء الأشهر الثلاثة الأولى، علماً أن العوائد تودع تلقائياً في حساب العميل خلال اليوم الأول من بداية كل شهر. وإضافة إلى أنه حساب توفير، يتطلب دخول السحوبات الأسبوعية والشهرية والسحب السنوي توافر 100 د.ك في الحساب، حيث يحصل العميل على فرصة واحدة لدخول السحوبات مقابل كل 1 د.ك يبقى في الحساب طوال شهر كامل، وذلك حسب الرصيد الأدنى للشهر الذي يسبق السحب، بينما يتم احتساب فرصة واحدة للمشاركة في السحب السنوي مقابل كل 1 د.ك يبقى شهرين كاملين، وذلك حسب الرصيد الأدنى للشهرين السابقين للسحب، حيث تطبق الشروط والأحكام. كما يتميز حساب الدروازة بتوافقه مع أحكام الشريعة الإسلامية، واعتماده من قبل هيئة الرقابة الشرعية في KIB، إضافة إلى أنه مدعوم بمجموعة من المزايا الحصرية، مثل سهولة فتح الحساب، إذ لا يشترط تحويل الراتب، ويمكن فتح الحساب عن بعد ومن دون الحاجة إلى زيارة الفروع، عن طريق «KIB أونلاين» عبر الموقع الإلكتروني، أو تطبيق الهواتف الذكية «KIB موبايل».
25-06-2024
العمر: استقطاب المميّزين من حديثي التخرج وتأهيلهم ليكونوا قادة المستقبل اختتم بيت التمويل الكويتي (بيتك) برنامج «فرصة»، المصمم للموظفين المتميزين حديثي التخرج، والذي يهدف إلى استقطاب وتدريب وتأهيل الكفاءات الوطنية وصقل مهاراتهم التقنية والعملية في مجالي «فرصة Tech» و«فرصة Business». وشهد حفل الختام والتكريم حضور الإدارة التنفيذية لـ «بيتك»، حيث حضر رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة زياد العمر، ورئيس التكنولوجيا والتحول الرقمي والمشاريع للمجموعة هيثم التركيت، وعدد من المسؤولين بالبنك. وتضمَّن برنامج «فرصة» لهذا العام تدريب 39 موظفاً في «بيتك» على مدار 6 أشهر، بالتعاون مع أكاديمية «CODED» للبرمجة، و«EMERITUS» للتدريب، ومعهد «K-Tech» للتدريب الأهلي، من خلال برنامج عمل مكثف ومعسكر تدريبي مميز تخلله العديد من ورش العمل والتدريبات النظرية والعملية التي تساهم في تطوير مهارات الموظفين الشخصية ليصبحوا موظفين محترفين على الجانبين التقني والأعمال. وأكد العمر أن البنك يزخر بخبرات عالية في مختلف المجالات، وكوادر بشرية مميزة على كل الأصعدة، ودائماً ما كان داعماً لموظفيه، ويسخِّر كل الإمكانات لتطويرهم، مشيراً إلى أن برنامج «فرصة» أحد أبرز البرامج التدريبية، وسيكون له أثر إيجابي كبير على المتدربين. وأضاف العمر: «انطلاقاً من مركز (بيتك) كمؤسسة مالية إسلامية رائدة عالمياً، حرصنا على أن يتضمن البرنامج أحدث ما وصلت إليه تكنولوجيا المعلومات وتطبيقاتها في المجال المصرفي، ما يساهم في تطوير قدرات المتدربين، وينعكس بالإيجاب على أداء البنك، لنحافظ معاً على ريادته محلياً وعالمياً». وشدد على أن برنامج «فرصة» الذي أطلقه البنك عام 2009 ساهم في صناعة جيل مميز من الموظفين عبر الدورات التدريبية المتقدمة والأساليب المتطورة في التأهيل. كما أن البرنامج يتطور كل موسم، ليتواكب مع أحدث المتطلبات، إضافة إلى أنه أصبح مساراً تدريبياً يُحتذى به، مؤكداً ثقته بأن «بيتك» سيجني ثمار هذه البرامج التدريبية مستقبلاً. بدوره، أكد رئيس التكنولوجيا والتحول الرقمي والمشاريع للمجموعة هيثم التركيت، اهتمام البنك بتدريب وتأهيل موظفيه بشكل مستمر، وتعزيز خبراتهم، من خلال رؤية شاملة تساهم في تطور الموظف والمؤسسة، وتوفير أفضل خدمة للعملاء، مضيفاً أن مثل هذه البرامج تؤهل الموظف المبدع، وتصنع قيادات للمستقبل قادرة على مواصلة ريادة «بيتك»، والتعامل بمهارة مع متغيرات العصر ومتطلبات سوق العمل. وأكد التركيت أهمية تمكين الموظفين وتزويدهم بالأدوات التكنولوجية اللازمة، وتحفيزهم على الابتكار وإطلاق العنان لأفكارهم الإبداعية، لاسيما «اننا نعيش في عصر متسارع التغيير والتطور يتمحور حول التكنولوجيا المتطورة والرقمنة والذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة والأمن السيبراني، والحوسبة السحابية والبيانات وغير ذلك». وأوضح أن الجهود التي يبذلها «بيتك» في تدريب وتأهيل موظفيه لها قيمة عالية في تجربة العملاء، من خلال ابتكار أحدث الخدمات التي تسهل تجربة العميل، خصوصاً أن عصر السرعة الذي «نعيشه حالياً يتطلب عملاً مكثفاً يضمن للعملاء أفضل تجربة مع أعلى درجات الأمان والجودة».
25-06-2024
بالتعاون مع Euromoney Learning الرومي: منظومة بوبيان التدريبية قائمة على الفهم العميق والتوجيه السليم لاحتياجات وتطوير الموظفين البدر: المبادرة ترفع مستوى الكفاءة والاحترافية مما يعزز ثقة عملائنا في خدماتنا ويعزز مكانة البنك في السوق المصرفي الدولي 66765 نظم بنك بوبيان، بالتعاون مع مؤسسة Euromoney Learning، برنامجه التدريبي Loan Documentation والذي تناول العديد من المحاور المهمة المتعلقة بالتمويل الدولي والمهيكل بأنواعه والقواعد والمبادئ المنظمة لعملية منح التمويل والممارسات الرائدة والشروط المتعلقة بعمليات توثيق التمويل، وحاضرت فيه خبير التدريب للخدمات المصرفية الدولية «سو رايت»، والتي تمتلك سجلاً قانونياً وتدريبياً حافلاً في مجال المعاملات المصرفية الدولية. وقد انضم 12 من مديري علاقات العملاء من مجموعات الخدمات المصرفية للشركات، والعمليات المصرفية، والخزانة بالبرنامج التدريبي الذي تم تصميمه خصيصاً وتحديد محاوره التدريبية بدقة من قبل خبراء المجموعة التعليمية في Euromoney لضمان رفع مستوى الخبرات والمهارات المصرفية لديهم. وقال المدير التنفيذي بمجموعة الموارد البشرية في بنك بوبيان، عبدالعزيز الرومي «يأتي برنامج Loan Documentation ليؤكد سعي البنك المتواصل لتطوير مهارات كوادره البشرية لدعم مسيرتهم المهنية كونهم ركيزة أساسية تساعد على نمو القطاع المصرفي على وجه العموم والبنك بصورة خاصة، كما يأتي هذا البرنامج في إطار مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية المتخصصة والشهادات المهنية التي يقدمها البنك لموظفيه بما يؤهلهم لتنفيذ الاستراتيجيات وإدارة التغيير والابتكار وإدارة الاستثمارات والثروات.» وأضاف الرومي أنه ومن خلال هذا البرنامج التدريبي المكثف اكتسب موظفونا مهارات متقدمة عبر تغطية العديد من المحاور المتعلقة بالتمويل وكيفية تحليل بنود الاتفاقيات والممارسات والشروط المتعلقة بعمليات توثيق التمويل، مع تسليط الضوء على الأمور التجارية والتعهدات والأحكام الإدارية وغيرها من الجوانب التي يجب التركيز عليها بما يتناسب مع التطورات والمتغيرات الحالية في القطاع المصرفي لتحقيق المصلحة المشتركة بين بوبيان وعملائه من المؤسسات والشركات وتقديم أفضل مستويات الخدمة لهم. وأوضح أن المنظومة التدريبية في بوبيان قائمة على الفهم العميق للاحتياجات التدريبية للموظفين وتوجيهها بصورة سليمة لصقل مهاراتهم وتزويدهم بالبرامج المتخصصة والممارسات الرائدة في القطاع المصرفي، اتساقاً مع إيمان البنك بأن الاستثمار الأهم يكون في زيادة خبرات العنصر البشري المميز بشكلٍ دائم ومستمر، كركيزة أساسية للنجاح والتطور المؤسسي. وأشار الرومي إلى أن التعاون مع «Euromoney Learning» جاء انطلاقاً من كونها إحدى المؤسسات العالمية الرائدة في تقديم حلول التعليم في القطاع المالي والمصرفي، كما جاء لتوفير برامج ودورات تدريبية تُسهم بشكل كبير في إعداد استراتيجية متكاملة تضمن تلبية الاحتياجات التدريبية لموظفي البنك من مختلف الإدارات، مؤكداً التزام بوبيان الدائم تجاه موارده البشرية بإعدادهم وتوفير كل ما يساعدهم على النهوض بالمهارات الفنية والمصرفية والإبداعية من خلال خلق بيئة تدريبية متطورة تعتمد على الارتقاء بقدراتهم وصقل مهاراتهم الوظيفية في جميع مجالات العمل المصرفي بما ينعكس على خدمة العملاء وتطوير خدمات ومنتجات البنك وزيادة الابتكار والإبداع. من جانبه قال مساعد مدير عام التمويل الدولي والمهيكل في مجموعة الخدمات المصرفية للشركات بدر البدر أن بوبيان يركز وبشكل أساسي على تمويل قطاعات متنوعة على الصعيد الدولي كمشاريع البنية التحتية وتمويل المؤسسات الحكومية والمالية، ليأتي برنامج Loan Documentation ويعزز بشكل مباشر قدرة موظفينا على تقديم خدمة متميزة لعملاء البنك من شريحة عملاء خدمات الأعمال والشركات، وفهم أسس وقواعد عقود التمويل واتخاذ القرارات بصورة مدروسة ودقيقة. وأوضح أن هذا التدريب يُمكّن مديري علاقات العملاء من فهم مبادئ التمويل الدولي وقواعده حسب المعايير الدولية لـ (Loan Market Association)، مما ينعكس إيجابياً على جودة الخدمة المقدمة للمؤسسات والشركات التي يتعامل معها بنك بوبيان على الصعيد الدولي، من خلال فهم وتطبيق الممارسات والشروط المناسبة لعمليات توثيق عقود التمويل. وأكد البدر أن هذه المبادرة تُسهم وبشكل كبير في رفع مستوى الكفاءة والاحترافية لموظفي البنك، مما يعزز ثقة عملائنا في خدماتنا ويعزز مكانة البنك في السوق المصرفي الدولي. كما أن تطوير المهارات التحليلية والقدرة على التعامل مع الأمور المالية المعقدة يدعم الابتكار والتطور المستمرين في بيئة الأعمال المصرفية للشركات.
25-06-2024
أكدَ السيّد أحمد هاشم، الرئيس التنفيذي بالوكالة لمجموعة بنك دخان، التزامَ البنك الراسخ بتقديم حلول وخدمات مصرفيّة متطوّرة تواكب عصر الرقمنة ومُتاحة للعملاء في أي مكان ووقت. وأشارَ إلى سعي بنك دخان إلى أن يكون على قدر الثقة التي نحظى بها من قِبل عملائنا، علاوة على كونها حافزًا قويًا لمواصلة التقدّم للأمام وإعادة صياغة مفهوم جديد للتميّز في الخدمات المصرفيّة. ونوّه إلى أن الجوائز المرموقة التي يحصدها البنك تضيف صفحة جديدة في سجلنا الحافل بالإنجازات وخطواتنا المتلاحقة لمواكبة احتياجات عملائنا المتغيّرة من خلال أحدث الحلول والمُنتجات المُتطوّرة التي تناسب متطلباتهم الاستثمارية، مع توسيع نطاق الابتكار وجلب أحدث الحلول الرقْمية في هذا المجال. وأكدَ العمل على تقديم المزيد من الفرص الاستثمارية الواعدة لعملائنا التي تتلاءم مع خُططهم وتطلعاتهم، جنبًا إلى جنبٍ مع تعزيز محفظتنا المُتنامية من الخدمات والمنتجات المصرفيّة. وحصد بنك دخان، 6 جوائز قيّمة من برنامج الجوائز السنوية لمجلة ميد (MEED) «التميّز المصرفي في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2024». وتُوّج بنك دخان بمجموعةٍ من الجوائز والأوسمة المرموقة في مجال إدارة الثروات، والخدمات المصرفية للأفراد، والمنتجات المصرفية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، والتمويل العقاري، والتقديمات متعددة القنوات، والخدمات التي تُركّز على العملاء. وهذا العام، فازَ بنك دخان بجائزة «أفضل مدير ثروات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا»، ما يعزّز مكانته ويبرز دوره الرائد في إدارة الثروات في قطر، وتفانيه في تقديم حلول استثماريّة وخدمات استشاريّة مُصممة لمجموعة مُتنوّعة من العملاء. كذلك، حصل بنك دخان على جائزة «أفضل بنك للخدمات المصرفيّة للأفراد»، وجائزة «أفضل تقديمات للمنتجات المصرفيّة المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلاميّة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا»، وجائزة «أفضل حلول للتمويل العقاري في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا»، وجائزة «أفضل تقديمات متعددة القنوات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا» عن مساعده الافتراضي «راشد» المدعوم بأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي، وجائزة «التميّز في تقديم خدمات تُركّز على العملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا». تعكس هذه الجوائز مساعي بنك دخان الحثيثة نحو التميّز وتقديم حلول مصرفية مُبتكرة على المُستوى المحلي والإقليمي والدولي.
25-06-2024
الدوحة – الراية : أعلنَ مصرفُ قطر الإسلاميُّ (المصرف)، عن توسيع خِدمة خُطة السداد المريح لتشمل عمليات بطاقات الخَصم على تطبيق جوّال المصرف الحائز العديدَ من الجوائز، ليصبح المصرف أوّل بنك يقدّم خُطة السداد المريح على كل من بطاقات الائتمان وبطاقات الخَصم. تتيحُ هذه الخدمةُ لحاملي بطاقات الخصم تحويلَ معاملاتهم التي تتجاوز 5,000 ريال قطري إلى أقساط مريحة، ما يوفر لهم قدرًا أكبر من المرونة والراحة في إدارة شؤونهم المالية، وتقدِّم أسعارًا تنافسية وأقساطًا شهرية متساوية تمتد من 6 إلى 24 شهرًا. وسيساعد ذلك العملاء على إجراء المزيد من عمليات الشراء باستخدام بطاقات الخَصم، وإدارة شؤونهم المالية بكل سهولة. وتعليقًا على إطلاق الميزة الجديدة، قالَ السيد د. أناند، المدير العام لمجموعة الخدمات المصرفية للأفراد في المصرف: «يسعدنا أن نقدّم خِدمة السداد المريح لحاملي بطاقات الخَصم، وهو ما يعكس التزامنا بتوفير حلول مُبتكرة تلبّي احتياجاتهم المتطورة. ومن خلال هذا التوسع، نوفّر قدرًا أكبر من المرونة المالية لعملائنا، ما يتيح لهم الاستمتاع بالراحة في إدارة نفقاتهم من خلال التقسيط المريح، ومنحهم مزيدًا من التحكم في شؤونهم المالية». يقدّم المصرفُ أيضًا هذه الخدمة لحاملي بطاقات الائتمان، والتي تمكنهم من تحويل المعاملات التي تتجاوز 5,000 ريال قطري إلى أقساط شهرية بأسعار تنافسية وعلى فترات سداد مرنة تتراوح بين 6 إلى 24 شهرًا. ومن خلال توسيع خدمة خُطة السداد المريح لتشمل كلًا من عمليات بطاقات الخصم والائتمان، يرتقي المصرف بالتجربة المصرفية لعملائه من خلال حل مالي مبتكر وفوري لتمكينهم من الحصول على ما يحتاجون إليه والدفع بالتقسيط. ويضمن هذا النهج الشامل تمكين عملائه من الأفراد عبر جميع أنواع البطاقات من الاستفادة من سهولة استخدام خُطة السداد المريح، بما يتماشى مع التزام المصرف بتقديم حلول مصرفية شاملة وسهلة لعملائه على تنوّعهم. يمكنُ تحميلُ تطبيق جوال المصرف عبر متاجر تطبيقات «آب ستور» و»غوغل بلاي»، و»هواوي آب غاليري». كما يمكن للعملاء التسجيل في التطبيق بكل سهولة عبر إدخال رقْم بطاقة الخصم والرقْم السري الخاص بهم. يوفر تطبيق المصرف للعملاء القدرة على التحكم الكامل في حساباتهم وبطاقاتهم ومعاملاتهم وتلبية جميع احتياجاتهم المصرفية عن بُعد.
25-06-2024
قرض السيارة من بنك فيصل الاسلامى، أعلن بنك فيصل الإسلامي في الفترة الأخيرة الشروط المطلوبة للحصول على قرض من بنك فيصل الإسلامي لشراء سيارة، ويمنح هذا القرض إمكانية شراء سيارة بالتقسيط ولكن بطريقة تتوافق مع الشريعة الإسلامية. قرض السيارة من بنك فيصل الاسلامى ويتم تقديم هذه المنحة من قبل بعض البنوك ولكن بعد التأكد من توافق المستفيد بعض الشروط التي تم وضعها، بالإضافة إلى أن البنك يقدم أيضا خدمة امتلاك قروض بطريقة لا تتعارض مع الدين الإسلامي وأحكام الشريعة مثل منحة تمويل السيارات وإمكانية شراء بعض الوحدات السكنية، وذلك لمساعدة الغير مقتدرين على شراء سيارات بشكل فوري. تفاصيل الحصول على قرض السيارة من بنك فيصل الاسلامى وحرصًا من «العقارية» على توفير المعلومات اللازمة لقرائها، وتزويد متابعيها بالأخبار المهمة، نرصد لكم تفاصيل الحصول على قرض السيارة من بنك فيصل الاسلامى. شروط شراء سيارة من بنك فيصل الإسلامي قام بنك فيصل الإسلامي بوضع مجموعة من الشروط التي توافرها للحصول على رض شراء سيارة جديدة، والشروط هي: - ألا يقل مرتب العميل الشهري عن 3000 جنيهًا مصريًا. - ألا يقل عمر المستفيد عن 21عامًا، ولا يزيد عن 60 عامًا. - دفع كافة المصاريف الإدارية المطلوبة وهي 0.5٪ من مبلغ التمويل، وهذه الرسوم تسدد مرة واحدة فقط خلال مدة التسديد. - يمكنك تسجيل السيارة باسم أحد أقاربك من الدرجة الأولى، في حالة عدم قدرتك على تسجيلها باسمك. الأوراق المطلوبة للحصول على قرض السيارة من بنك فيصل الإسلامي هناك بعض الأوراق التي يلزم توافرها لدى كل من يرغب في أخذ قرض لشراء سيارة من بنك فيصل الإسلامي، وهي: - يجب تقديم صورة من بطاقة الرقم القومي وتكون سارية. - يجب تقديم مستند مرافق حديث لمحل إقامة العميل. - يجب تقديم وثيقة معتمدة مسجل فيها قيمة الدخل الشهري، ويمكن لمالكي الأنشطة التجارية، والوظائف الحرة إرسال وثيقة معتمدة من المحاسب القانوني تحتوي على قيمة الإيرادات السنوية التي تحققها الشركة أو المؤسسة. - يجب تقديم سعر السيارة الذي تريد شرائها.
23-06-2024
تصدر سهم مصرف أبوظبي الإسلامي ارتفاعات قائمة الأسهم المدرجة بقطاع البنوك بمستهل تعاملات اليوم الأحد بنسبة 1,98% ليصل إلي مستوى 39,6 جنيه، وذلك عبر تداولات بلغت قيمتها على السهم 1,05 مليون جنيه، من خلال تداول 26,7 ألف سهم. واحتل سهم البنك التجاري الدولي المرتبة الثانية بقائمة ارتفاعات الأسهم بنسبة 0,72% ليصل إلي مستوى 74,5 جنيه، وذلك عبر تداولات بلغت قيمتها علي السهم 7,25 مليون جنيه من خلال تداول 97 ألف سهم. ثم سهم بنك البركة مصر المرتبة الثالثة بقائمة ارتفاعات الأسهم بنسبة 0,59% ليصل إلي مستوى 10 جنيه، وذلك عبر تداولات بلغت قيمتها علي السهم مليون جنيه، من خلال تداول 128 ألف سهم. بينما تصدر سهم بنك كريدي اجريكول تراجعات قائمة الأسهم بمستهل تعاملات اليوم بنسبة 0,27% ليصل إلي مستوي 18,5 جنيه، وذلك عبر تداولات بلغت قيمتها على السهم 1,04 مليون جنيه، من خلال تداول 56 ألف سهم.
23-06-2024
أعلن بنك البحرين الإسلامي استقالة ياسر الشريفي من منصبه كرئيس تنفيذي لأسباب شخصية، وسوف يكون آخر يوم عمل له 15 أغسطس 2024. وأضاف البنك في بيانه الذي نشر على موقع بورصة البحرين أنه سيتم إعلان تعيين الرئيس التنفيذي الجديد للبنك في وقت لاحق.
23-06-2024
علن بنك السلام طرح عرضه الترويجي الحصري لتمويل المنتفعين من برامج «تسهيل» و «مزايا المستحدث» للراغبين بالتملك في مشروع ديرة العيون بديار المحرق، ودانات اللوزي بمدينة حمد، اعتبارًا من 23 يونيو 2024، وذلك بالتعاون مع وزارة الإسكان والتخطيط العمراني وبنك الإسكان، حيث يمكنهم الاطلاع على الفلل السكنية المتوافرة عبر تطبيق «بيتي» أو من خلال زيارة منصات البنك التي ستتواجد في فلل العرض. ويتضمن العرض الحصري مكافأة نقدية بقيمة 2,000 دينار بحريني لمشروع ديرة العيون و5,000 دينار بحريني لمشروع دانة اللوزي، وتسديد أول قسط بعد 6 أشهر، مع أقساط مُيسرة ومعدلات ربح تنافسية هي الأقل من نوعها في السوق، وإجراءات موافقة فورية وسريعة، علاوة على تغطية رسوم التأمين على التمويل، والإعفاء من الرسوم الإدارية والدفعة المقدمة، الحصول على نقاط في برنامج مكافآت الولاء، استشارات عقارية مجانية من «We Invision design and execution»، عروض خاصة وحصرية من غاز السلام، بالإضافة إلى السحب على جائزة لتسديد أقساط ثلاثة أشهر لخمسة زبائن. وبهذه المناسبة، صرح السيد عبدالله طالب المدير العام لبنك الإسكان قائلاً: «تمثل هذه الشراكة مع وزارة الإسكان والتخطيط العمراني وبنك السلام فرصة لتقديم حلول تمويلية متميزة للمواطنين البحرينيين، وتسهم في تحقيق أهدافنا المشتركة في تحسين الخدمات الإسكانية وتوفير بيئة سكنية مستدامة ومريحة للمواطنين». من جانبه، قال السيد أنور مراد نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية في بنك السلام: «يسرنا أن نكشف عن أحدث عروضنا الحصرية المخصصة للمستفيدين من برنامج «تسهيل» و «مزايا المستحدث»، حيث يمكن للزبائن امتلاك منزلهم بأقساط تبدأ من 164.5 دينارا بحرينيا (لا يشمل هذا المبلغ قسط برنامج تسهيل)، بالإضافة إلى مجموعة من المزايا أبرزها: مكافأة نقدية وتسديد أول قسط بعد 6 أشهر. لذا، ندعو الزبائن إلى الاستفادة من هذا العرض المتوفر حصريًا لزبائن بنك السلام».
23-06-2024
وشمل التكريم الطلبة والطالبات المتفوقين وأولياء أمورهم من خرّيجي الشهادتين الإعدادية والثانوية، حيث تم دعوة الطلبة برفقة أهاليهم للبنك وتكريمهم بعدما حققوا النجاح والتميز في المرحلة الدراسية لعام 2023 – 2024. وفي السياق ذاته، هنأ الرئيس التنفيذي للبنك ياسر الشريفي في كلمة له أبناءه الطلبة المتفوقين وأولياء أمورهم على تميزهم في التحصيل العلمي، معرباً عن اعتزاز وتقدير البنك للجهود التي بذلها الطلبة المتفوقون في مختلف مراحل دراستهم، واصفاً إياهم بالنخبة الواعدة الذين يؤمل أن يساهموا في مواصلة مسيرة البناء والتنمية في المملكة. وأكد الشريفي، أن دعوة البنك للطلبة المتفوقين يأتي إيماناً منه بأهمية تكريم الطلبة نظير مجهوداتهم التي بذلوها، ولتحفيزهم على بذل المزيد من العطاء والإبداع والمنافسة على المراكز المتقدمة في المرحلة القادمة، وتقديراً لأولياء أمورهم الذين سخروا كل السبل لتمكين أبنائهم من تحقيق تطلعاتهم، معرباً عن أمله في أن يواصلوا مشوار النجاح والتفوق في حياتهم العلمية والعملية. مؤكداً أن بنك البحرين الإسلامي يهتم بالقدرات البشرية من خلال تشجيعهم على التفوق والتعليم الذي لطالما نؤمن به كركيزة أساسية بالإدارة التنفيذية داخل البنك. مقابل ذلك، قال الطلبة إن مبادرة بنك البحرين الإسلامي تمثل دعما معنويا كبيرا للمتفوقين والأوائل، وإن هذه الخطوة شجعتنا لتحقيق النجاح والتميز في المراحل القادمة في حياتنا العلمية، وبينوا أن دعوة البنك للطلبة أشعرتنا بالفرحة والبهجة. وأكدوا أن الدعوة الكريمة من البنك بادرة جميلة وتشجيعية لمواصلة النجاح والتفوق، ودعم وحافز كبير لنا كطلبة للاستمرار بالنجاح في المرحلة الثانوية. وقالوا: «نشكر بنك البحرين الإسلامي على هذه المبادرة الخيرة، وأن البنك سيكون شريكا داعما وفاعلا في دعم الطلبة للوصول إلى أعلى المراتب والمناصب في الدولة، ونتمنى أن نرفع اسم المملكة في جميع المحافل. وأعرب الطلبة عن خالص شكرهم وتقديرهم للدعم الكبير الذي تقدمه مملكة البحرين للنهوض بالتعليم من خلال توفير كل الإمكانيات والأساليب التعليمية المتقدمة والمتطوّرة، معبّرين عن سعادتها للفتة السنوية من بنك البحرين الإسلامي للاحتفاء بالطلبة المتفوقين». وبين الطلبة أن هذا الاحتفال يمثل وجها من وجوه الرعاية الكريمة والمستمرة التي تجدها المسيرة التعليمية من مؤسسات القطاع الخاص وبالأخص بنك البحرين الإسلامي، مشيرين إلى أن هذه اللفتة الكريمة ستظل عالقة في الذاكرة، في محطة هي من أهم محطات الحياة التي تلقوا فيها كل الرعاية والعناية من المدارس ومن الوزارة، مما يحملهم المزيد من المسؤولية تجاه وطنهم، للمساهمة في رفعته وتنميته، مشيدين بما قدمته الوزارة من خدمة تعليمية متطورة.
23-06-2024
+974 4450 2111
info@alsayrfah.com
